演講是練習(xí)普通話的好機會，特別要注意字正腔圓,，斷句,、斷詞要準(zhǔn)確，還要注意整篇講來有抑有揚,，要有快有慢,，有張有弛。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

安全主管競聘演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

大家好!

首先，我感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)為我提供了一次難得的學(xué)習(xí),、鍛煉和展示的機會,，也感謝同志們對我的鼓勵、信任和支持,。

我叫xx,，今年××歲，×××年×××月進入到×××系統(tǒng)工作,。在本次競職的人員中,，我是年紀(jì)最大、工齡最長的,。之所以競選會計主管一職,，我認(rèn)為自己具備以下優(yōu)勢：

一是有豐富的多崗工作經(jīng)驗。參加工作二十年來,，我先后在×××營業(yè)所任出納員,，在×××營業(yè)室任出納及聯(lián)行記帳員。1993年2月調(diào)×××工作后,，又先后任聯(lián)行復(fù)核員,、資金組織部職員、×××分理處副主任,、綜合柜員,、復(fù)核員等職務(wù)。多年的工作經(jīng)歷和多種工作崗位的實踐鍛煉,，使我具備了在基層金融機構(gòu)對各個崗位的工作人員進行管理,、審核、監(jiān)督,、指導(dǎo)的豐富經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力,。

二是有虛心好學(xué)、力求上進的進取意識,。由于工作崗位的多次調(diào)整,，為了適應(yīng)新的工作崗位的業(yè)務(wù)要求，我始終堅持勤學(xué)習(xí),，善思考,，多研究，多請教,，不斷地豐富和提高自己的業(yè)務(wù)水平,，使自己很快進入了新的角色。為了系統(tǒng)地掌握金融理論知識，×××年,，我還自費報名參加了經(jīng)濟管理專業(yè)的在職學(xué)習(xí),，并于××× 年獲得了經(jīng)濟管理專業(yè)的大專畢業(yè)文憑。同時,，報名學(xué)習(xí),、參加并通過了助理經(jīng)濟師的全國統(tǒng)考，終于在×××年被支行聘為了助理經(jīng)濟師,。

三是有良好的團隊精神,。二十年來，我恪守誠實,、正派的為人宗旨,，在日常的學(xué)習(xí)、生活和工作中以團結(jié)為重,，正直處世,、熱情待人，從不斤斤計較個人利益和點滴恩怨;尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，善待顧客，樂于助人,。堅持幾年如一日幫助南廠一對無兒無女的離休老干部。與同事或客戶建立了和諧,、親切的工作關(guān)系和友誼,。

四是有扎扎實實的工作作風(fēng)。多年來,，我堅持踏實的工作作風(fēng),、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,，做到干一行,，愛一行，鉆一行,，精一行,，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨。從未就工作崗位挑肥揀瘦,，從未在工作上出重大失誤,，作到了讓領(lǐng)導(dǎo)放心、同志們滿意，比較圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。

五是有家庭的支持和優(yōu)勢,。首先是我愛人在政府部門工作，孩子在市里讀高中,，家庭負(fù)擔(dān)比較輕,，老人關(guān)、孩子關(guān)都基本上過完,，使得我可以把更多的時間和精力投入到工作之中,。其次是有我愛人的支持和幫助。這次競職報名后,，我愛人大力支持,，在家里給我輔導(dǎo)、幫我背題,，使我的業(yè)務(wù)知識水平大大提高,，這次支行預(yù)選中我取得的較好成績就是最好的證明。

綜上所述,，可以看出：豐富的經(jīng)驗是實施監(jiān)管的基礎(chǔ),，好學(xué)、上進是干好工作的前提,，人格的魅力是團隊管理的需要,，扎實的作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)信任的關(guān)鍵，家庭的支持是我工作的不竭動力,。再加上領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助,，這些都是我滿懷信心、參與競爭,、挑戰(zhàn)自我,，展示自我的寶貴資源。

但是,，我也知道,，要想真正干好會計主管這一工作，必須把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢,。多年的工作經(jīng)驗使我懂得,，從事會計主管工作，就像忠誠的狗,，老實的羊,，受氣的豬，吃草的牛,，忙碌的馬,。要求對制度不折不扣,，對領(lǐng)導(dǎo)尊重服從，對客戶忍氣吞聲,，對待遇任勞任怨,，對工作忙忙碌碌。因此,，如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”指導(dǎo)工作,，以“三個適度”與人相處,。具體地說，“三個服從”是個人服從組織,，私情服從工作,，感情服從規(guī)章。 “三個一點”是當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)要求與我所主管的工作相符合時,，我會盡最大努力貫徹落實并尋找最佳點;當(dāng)同事之間發(fā)生利益沖突時,，我會從維護工作大局出發(fā)去尋找凝聚點;當(dāng)業(yè)務(wù)工作與客戶發(fā)生沖突時，我會從政策法規(guī)與客戶利益中去尋找和諧點,?！叭齻€適度”是指：1、冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯,、吹吹拍拍，進行等距離相處;2,、剛?cè)徇m度,，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;3,、粗細(xì)適度，即大事不糊涂,，小事不計較,。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責(zé)，多情義,，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)守制度,，嚴(yán)明紀(jì)律,，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查,，勤督辦,。以共同的目標(biāo)團結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，共事講團結(jié),，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖,。如果我競聘成功，我將在支行領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,，通過我的努力,，使?fàn)I業(yè)所(室)工作管理制度化，監(jiān)管嚴(yán)格化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,。力爭讓營業(yè)所(室)成為遵規(guī)守紀(jì)的典范，實踐文明的窗口,，增收增效的集體,，培養(yǎng)人才的搖籃，傳播企業(yè)文化的陣地,，連結(jié)銀企合作的紐帶,。

當(dāng)然,，我也非常清楚，此次競職人才濟濟,、激烈異常,，比我優(yōu)秀的同事大有人在。因此,，假如我在這次競職中失敗,，我也會心悅誠服、毫無怨言,。我將一如既往,、認(rèn)真負(fù)責(zé)地安心工作在現(xiàn)在的工作崗位上，在各位行長的領(lǐng)導(dǎo)下,，為創(chuàng)造我們新城支行的美好未來做出新的貢獻!

安全主管競聘演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家下午好!

加入農(nóng)行這個溫暖的大家庭已經(jīng)-個年頭了，今天站在這里,。

演講,，我一方面感到非常榮幸,，另一方面感到無限感慨,，因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過的。正是出于對農(nóng)行深厚的感情和對自己能力的自信,，今天，我勇敢地走上競職演講臺,，積極參與會計主管的競聘,。

首先借此機會,，我要對在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來的關(guān)心、培養(yǎng)和幫助,，表示衷心的感謝。是你們的關(guān)愛和幫助,，讓我一步一個腳印,，扎扎實實地走到了今天;是你們的鼓勵和支持,，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難,，在礪煉中更加理性與成熟,。

一、建章建制,、科學(xué)管理不管是規(guī)章,、制度的執(zhí)行和業(yè)務(wù)的操作，還是服務(wù)質(zhì)量的提高,，都有離不開人,，離不開人的主觀能動性。如果我是支行的會計經(jīng)理,，我首先要做的是從內(nèi)部管理工作入手,，制定切實可行的崗位責(zé)任制，確定每個柜員的工作任務(wù)和崗位職責(zé),，做好崗位責(zé)任制的細(xì)分與量化,。細(xì)分就是把每項工作進行最大限度地拆解，每個步驟都要有固定經(jīng)辦人員,，并形成固定工作模式,，對每個柜員負(fù)責(zé)的工作部分，以簽定責(zé)任書的形式作出明確規(guī)定,，不許越權(quán)操作,，越級的辦理業(yè)務(wù)，發(fā)揮相互監(jiān)督機制的作用,，以嚴(yán)格的內(nèi)部控制防范風(fēng)險的發(fā)生,。量化就是工作成績數(shù)量化，建立工作積分考核制,，工作做得好,、表現(xiàn)突出的人員獎勵工作積分，不能完成工作任務(wù)甚至出現(xiàn)差錯的人員要扣分,，以積分的多少體現(xiàn)每個人工作質(zhì)量的好壞,。隨時公布積分情況，做到公平,、公正,、公開。定期按積分情況進行考核,，實現(xiàn)良性競爭,，調(diào)動起人員的工作積極性。其次要做好人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作,。主要采取兩種學(xué)習(xí)方式,，基礎(chǔ)會計制度和技能的學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，重要會計制度和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)以集中培訓(xùn)為主,，定期對學(xué)習(xí)情況進行考核,，考核成績會影響工作積分,，努力創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。采取輪崗等方式,，為柜員學(xué)習(xí)綜合業(yè)務(wù)知識創(chuàng)造條件,，從而提高柜臺人員的整體素質(zhì)，為做好工作打好人員基矗最后要注意在工作中一定要按制度辦事,，杜絕違規(guī)操作業(yè)務(wù),，利用支行會計工作從零開始的有利條件，按規(guī)范做好帳務(wù)組織和帳務(wù)處理,，從開業(yè)之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架,，為支行會計工作的達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造有利條件。

二,、會計核算與營銷并重如果說做好會計管理是會計經(jīng)理的責(zé)任,，那積極營銷就是會計經(jīng)理的義務(wù)。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發(fā)生了質(zhì)的變化,。行長在20--年財務(wù)會計工作會議上提出了會計人員客戶經(jīng)理化,，指出這比專業(yè)客戶經(jīng)理具有不同比擬的優(yōu)勢，身為會計經(jīng)理必須率先認(rèn)識到這一點,，要高度重視營銷工作,。該區(qū)是重慶一個新的經(jīng)濟增長點，吸引投資能力強,，區(qū)內(nèi)企業(yè)科技含量高,，發(fā)展前景好，各家銀行都在該區(qū)設(shè)立了支行一級的機構(gòu),，支行在成立之初,，就同時面臨極好的發(fā)展機會和激烈的市場競爭,，這對會計經(jīng)理而言,，就意味著要采取各種措施，提高服務(wù)質(zhì)量,，為客戶提供比其它銀行更加優(yōu)質(zhì)和更具特色的服務(wù),。我擬從以下幾方面入手：

第一、在宣傳上,，我認(rèn)為要組織好柜臺宣傳工作,，使柜臺成為我行對外宣傳的橋頭堡，在宣傳中要有針對性,，如針對該區(qū)企業(yè)科技含量高的特點,，大力宣傳網(wǎng)上銀行，積極推薦客戶使用網(wǎng)上銀行辦理業(yè)務(wù)。為增強宣傳效果,，爭取在營業(yè)廳設(shè)置網(wǎng)上銀行宣傳臺，安裝一臺電腦模擬網(wǎng)上銀行操作,，使客戶在辦理柜臺業(yè)務(wù)時,，能夠親身體驗我行網(wǎng)上銀行方便快捷的優(yōu)勢，同時這個布置也有利于樹立我行高科技銀行的品牌形象,。另外宣傳工作要走出柜臺,。該區(qū)的電腦城經(jīng)常舉辦一些大型活動，要結(jié)合這些活動,，組織現(xiàn)場開卡,，現(xiàn)場辦理網(wǎng)上銀行等，相信一定會取得良好的效果,。

第二,、在日常服務(wù)方面，要嚴(yán)格按規(guī)范化服務(wù)和限時服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)進行考核,，提高服務(wù)效率,，在一般情況下每個柜臺前等待辦理業(yè)務(wù)的客戶不能超過兩名。每個柜員在工作中都要做到微笑服務(wù),，熱情服務(wù),，不能僅僅滿足做一個辦理業(yè)務(wù)的機器，而要變被動服務(wù)為主動服務(wù),，努力為客戶排憂解難,，為不同客戶提供個性化服務(wù)。支行會計柜臺的服務(wù)宗旨是后臺為前臺服務(wù),，所有人為客戶服務(wù),，力爭在客戶心目中樹立我行精品銀行的形象。

第四,、要充分利用新系統(tǒng)大前置,、大集中的特點，努力收集各種會計信息,，做好分析工作,，尋找我行的市場定位，研究切實可行的市場開發(fā)策略,，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考,，為支行的業(yè)務(wù)開拓提供幫助，擴大會計服務(wù)的深度,。

總之我的會計經(jīng)理工作宗旨就是時刻牢記四個立行的經(jīng)營方針,，團結(jié)全體工作人員，做好內(nèi)部管理與控制,，安全規(guī)范地處理業(yè)務(wù),，防范風(fēng)險,，控制風(fēng)險，為支行的業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航,，積極開展?fàn)I銷工作,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，推行會計人員客戶經(jīng)理化,，使支行的柜臺成為管理嚴(yán)格,、業(yè)務(wù)規(guī)范、營銷有力的星級柜臺,。

謝謝大家!

安全主管競聘演講稿篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!定損中心作為分公司下屬的理賠服務(wù)網(wǎng)點,，因其直接面對客戶，所以面臨的矛盾和壓力也較大,。另外定損中心也是分公司理賠政策的一線執(zhí)行機構(gòu),，分公司的各項理賠指標(biāo)大部分都需要定損中心去落實。因此個人認(rèn)為,，定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，看待問題時應(yīng)該具有全局觀。針對分公司制定的相關(guān)理賠政策,，應(yīng)該具有優(yōu)秀的執(zhí)行力,。對分公司下發(fā)給定損中心的各項指標(biāo)，具有良好的管控能力,。善于分析解決問題并形成結(jié)論報告,，具備良好的文字功底。

本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：

理論與實踐相結(jié)合一直是我工作的原則,，本人從參加工作至今,，一直非常注重對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并將所學(xué)到的東西與實際工作相結(jié)合,。理賠工作涉及一定的專業(yè)技術(shù),，作為技術(shù)而言，其往往是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展,，因此單純的靠工作經(jīng)驗參與理賠工作已很難將工作做好,。擁有良好的理論基礎(chǔ)知識，是做好本職工作的保障,。

本人自參加工作后,，幾乎經(jīng)歷了理賠環(huán)節(jié)的各個崗位。所有的這些經(jīng)歷,，練就了我全方位看待理賠工作的眼光,。眾所周知，理賠工作是由各個環(huán)節(jié)組成的，工作過程中眼光如果單純的局限于某個點或者面,，那么看問題就容易片面,。本人擁有豐富的崗位閱歷，在處理理賠工作中的問題時善于全方位的進行考慮,，在最大程度上可以避免看問題的片面性,。

定損中心作為一線機構(gòu)，因直接面對客戶,，其面對的矛盾和壓力也較大。這就要求定損中心管理人員必須具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。本人剛進入公司時就在雙代崗工作,，該崗位涉及大量的溝通協(xié)調(diào)工作，這在一定程度上對我的溝通協(xié)調(diào)能力進行了鍛煉,。在雙代崗之后本人又進入定損中心從事查勘及定損工作,，這又讓我對一線工作有了更深刻的認(rèn)識，溝通協(xié)調(diào)能力也得到了進一步的加強,。

本人自從參加工作后,，一直保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中廉潔自律,，嚴(yán)格要求自己,，杜絕吃拿卡要的現(xiàn)象。處理事情以公司原則為準(zhǔn)則,，絕不做有違公司原則的事情,。

本人平時喜歡讀書，對各方面書籍均有涉及,。這些在拓展了本人知識面的同時,，也練就了我良好的文字功底。目前,，本人可以熟練撰寫各類報告,。另外，在努力工作的同時,，本人仍然堅持參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí),，現(xiàn)今自考本科文憑僅差一門功課就可獲得畢業(yè)。

如果本人能夠競聘上定損中心主管,，將從以下幾個方面做好定損中心的日常工作：

本人將對分公司的各項指標(biāo)進行分解細(xì)化,，制定切實可行的執(zhí)行措施。將部分指標(biāo)分散到每個工作日,，盡量避免出現(xiàn)月底或年底突擊加班的情況,。對于小額案件，務(wù)必要求日清日結(jié)。定期對定損中心各項指標(biāo)進行分析,，對指標(biāo)較差的項目進行細(xì)化分解,，及時找出原因并修改調(diào)整工作策略。

理賠工作往往涉及多方面關(guān)系,，如業(yè)務(wù)部門,、修理廠、客戶等,，這些關(guān)系如果處理不好,，將會對理賠工作的順利開展造成一定的阻力。因此在日常工作中,，本人將注重這些方面的關(guān)系,，以公司整體利益為根本，爭取在公司,、客戶,、業(yè)務(wù)部門、修理廠之間找到一個平衡點,，在最大程度上降低理賠阻力的同時,，進一步提高了公司的市場口碑。

本人在日常工作中將多注意與業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)作溝通,，針對業(yè)務(wù)部門的展業(yè)需求,，合理調(diào)整定損中心工作方案。對于業(yè)務(wù)合作量較大的合作單位,，定損方案將予以綜合權(quán)衡,。同時，對于部分較難處理的案件,，也將會與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào),，力爭得到業(yè)務(wù)部門的理解和支持。

在定損中心的日常工作中,，本人將對定損中心的人手及各項資源配置進行優(yōu)化,。如通過定損中心主管多參與日常定損工作，以此來緩解現(xiàn)階段定損中心人手不足的情況,。同時,，在定損員的工作安排上，也根據(jù)其自身能力特點,，合理安排工作內(nèi)容,。

最后，我要再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及評委的耐心傾聽,。無論本次競聘結(jié)果如何,，都不會影響我以后的工作熱情,。競聘如果成功，我將會以此為契機進一步提升自我,，為公司未來的發(fā)展貢獻自己的能力和才華,。如果競聘失敗，我仍然要感謝公司能給我這樣一個展示自我的機會,，本著對公司的熱愛,，我仍將一如既往的做好原本職工作，并且在以后的工作中努力學(xué)習(xí),，爭取在下一次的競聘中取得成功!

市場主管簡歷范參考,。

安全主管競聘演講稿篇四

各位同事：

大家好!

首先感謝。

領(lǐng)導(dǎo),。

為我們創(chuàng)造這樣一個展示自己的競聘機會,，我叫xxx，26歲,，xx年畢業(yè)于安徽警官學(xué)院，xx年7月進入我們公司轉(zhuǎn)眼已有兩年半的時間了,，在這兩年半的時間里我從一名操作工成長為收發(fā)班的班長,，這于。

領(lǐng)導(dǎo),。

的嚴(yán)格要求,、同事的細(xì)心幫助是分不開的，我沒有輝煌的過去,，只要求把握好現(xiàn)在和將來,，人生重要的不是渴望做什么，而是知道自己能做什么,，所以我競聘的崗位是倉儲部主管,。

“夫君子所取者遠，則必有所待,。所就者大,，則必有所長”所以對于這次競聘我具備以下素質(zhì)。

1,、是有嚴(yán)于律己,、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。我接受過嚴(yán)格的警務(wù)化訓(xùn)練,，所以讓我養(yǎng)成了遇事毫不含糊,，辦事從不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我“不唯書,、不唯上,，只為真,、只為實?！钡墓ぷ鲬B(tài)度,，也教會了我“堂堂正正做人，誠實守信,。踏踏實實做事,，一絲不茍?！彼允沟梦腋梢恍袗垡恍?，不管干什么從不計較，更不怨天尤人,，努力把工作做的更好,。

2、是擁有熟練的收發(fā)技能和清晰的管線流程,。兩年半的時間讓我學(xué)會并全面掌握收發(fā)的操作流程,、計量的操作細(xì)則、工作中對班組成員的.合理安排,、臺帳報表的等軟件的管理,。在各項操作中都積累了豐富的經(jīng)驗，所以我?guī)У陌嘟M至今是零事故發(fā)生,，這也都是我們班組員工共同努力的結(jié)果,，以后也要堅持下去。

3,、是有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)。

精神,。

和好學(xué)進取的意識,。今年在。

領(lǐng)導(dǎo),。

的合理安排以及班組的配合下我們安全完成了吞吐量10萬多噸,，裝3萬多桶，卸116個集裝箱的任務(wù),，這些數(shù)字表明作為收發(fā)班的一員也必須要吃苦耐勞的敬業(yè),。

精神。

對于不同的收發(fā)情況積極聽取同事們合理化的意見和建議,，不斷的,。

總結(jié)。

和積累經(jīng)驗,。

對于這次競聘,，我本著鍛煉自己,，提高自己的態(tài)度站在這里接受評判，如果競聘成功我會看作是公司和同事對我的信任,，我將會勇挑重?fù)?dān),、堅持學(xué)習(xí)、嚴(yán)格自律,、力爭做到“以為爭位,，以位促為”。當(dāng)好角色扎實工作銳意進取以回報公司和同事對我的信任,。如果沒有競聘到,，我也不會灰心，古語云：“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志?！?/p>

安全主管競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

你們好!

我叫x，今年x歲,，本科學(xué)歷,，xx年大學(xué)畢業(yè)，同年在xx參加工作,，x年x月份通過競聘上崗考試，調(diào)至營業(yè)部從事綜合柜員崗位的工作,。由于工作突出,，xx年度,xx年度連續(xù)兩年被授予x和x榮譽稱號，首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，給我這次參加競聘會計主管的機會。之所以參加競聘,，是因為我具有以下四方面優(yōu)勢：

一是具有扎實的理論知識,。

參加工作以來，始終堅持在學(xué)習(xí)中工作,，在工作中學(xué)習(xí),，立足本職，勤奮鉆研,，不斷豐富自我,，完善自我，提高自我,，使我的理論水平有了較大的提高,。在入社后,，聯(lián)社組織的幾次理論考試中均取得了優(yōu)異的成績。平時所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)也從未出現(xiàn)差錯,，能夠圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù),。

二是具有較強的工作能力。

我在日常工作中腳踏實地,，勤勤懇懇,，誠實待人，贏得了客戶的一致好評,，經(jīng)過這幾年在學(xué)習(xí)工作中的鍛煉和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),，自己的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,、處事應(yīng)變能力,、社會交往能力都有了較大提高。調(diào)至營業(yè)部以來,，又加強了對更全面會計業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，熟練掌握了日常運作的各項會計業(yè)務(wù)，工作能力得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,。

三是具有強烈的事業(yè)心,，進取心和主人翁意識。

我在會計崗位上深深感到會計工作對合行發(fā)展的重要作用,，也深深體會到自己的責(zé)任重大,。始終有干好工作的堅定信念，這也促使我更加熱愛會計工作,，具有強烈的主人翁責(zé)任感,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的做好每項工作,。

四是我年富力強,，精力旺盛，有熱情,，有拼勁而且非常有耐心,。

會計工作細(xì)瑣而繁重，我的年齡優(yōu)勢和耐心的性格為我提供了保障,。我的接受能力強,，對新業(yè)務(wù)比較敏感，能夠創(chuàng)造性地開展工作,，進入角色迅速,，并且有信心，有決心,，也有能力圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù),。

競聘不是為了爭官,。而是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的能力,，在更高的舞臺上實現(xiàn)自我價值,。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,，積極配合主持工作行長,，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ)，以完善管理為手段,，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標(biāo),，當(dāng)好助手，當(dāng)好參謀,，求真務(wù)實的開展工作,。

第一，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，不斷充實自我,、完善自我。首先,，在理論方面,，要強化金融專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，進一步提高理論水平;其次,，制定學(xué)習(xí)計劃,，有針對性的學(xué)習(xí)必要的管理知識，更加深入掌握各項規(guī)章制度,、操作流程和業(yè)務(wù)知識,，理論聯(lián)系實際，將所學(xué)知識充分運用到工作當(dāng)中,，不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作能力。

第二,，加大內(nèi)控管理力度,，完善崗位責(zé)任制，使各項制度與業(yè)務(wù)運行相適應(yīng),。嚴(yán)格按照聯(lián)社的部署安排,，端正經(jīng)營思想，健全內(nèi)控制度,，確保規(guī)范,、安全的經(jīng)營，對營業(yè)網(wǎng)點的制度執(zhí)行,、重要憑證管理使用,、柜員卡交接使用情況,、各種登記簿規(guī)范登記情況等方面加強檢查，促進內(nèi)控管理質(zhì)量的不斷提高,。

第三,，搞好員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織業(yè)務(wù)技術(shù)練兵,，提高全員素質(zhì),。業(yè)務(wù)的`不斷開展需要員工素質(zhì)的不斷提高。督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)會計合規(guī)讀本和上級下發(fā)的文件,，抓住一切可利用時間進行業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練,。讓員工從業(yè)務(wù)理論和業(yè)務(wù)技能兩方面得到提升，從而提升整個團隊的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

第四,，加強規(guī)范化服務(wù)教育，全面提升員工進行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想,。從增強員工主人翁意識入手,，讓他們懂得自己的發(fā)展緊緊和合行聯(lián)在一起，銀行業(yè)激烈競爭的今天,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)對合行的發(fā)展又有非常積極和舉足輕重的作用,，讓他們懂得從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中要客戶，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中要業(yè)務(wù),，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中要效益,，努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)精品網(wǎng)點，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來推動效益的新增長點,。

如果這次競聘不成功,，我也不會有消極情緒，只把它當(dāng)作是一次開闊視野和思維的機會,，我同樣也從中得到了提高,，我會加倍努力的去工作去學(xué)習(xí)去完善自己。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，作為一名大學(xué)生職工，根據(jù)我目前的理論知識,、業(yè)務(wù)實績和工作能力,，已經(jīng)完全具備一個會計主管的必需條件，希望我會成功,，讓我實現(xiàn)心中的美好愿望：那就是在更高的舞臺上為合行更充分的貢獻自己的力量!

謝謝大家!

安全主管競聘演講稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好！

首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的信任和支持！

我叫xx,，今天,，我參與竟聘的崗位是營業(yè)部會計主管，意向是檢查輔導(dǎo)工作,。參加工作xx年來,，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上，身上感到從沒有過的壓力,，但面對這么多評委和這么多真誠的目光,，我也體味到了行領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、與時俱進,、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神,，也感到了舜井工行明天無限的生機與活力。

我xxx年畢業(yè)于xxx,，后來參加xxx本科自學(xué)并順利畢業(yè),，xxx年考取經(jīng)濟師資格,。參加工作以來,，先后從事過儲蓄,、事后監(jiān)督,、銀行卡,、出納和會計等工作，并多次被評為工作先進個人，在屢次民主測評中成績一直名列前茅。我結(jié)合工作實際撰寫的業(yè)務(wù)論文《xxx》也在《xxxx》刊發(fā)。這點成績的取得,，固然與我對工作絲毫不敢懈怠,、任勞任怨分不開的,，但更多的是工行這片沃土培養(yǎng)和鍛煉了我,。

目前，工行面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇。市場經(jīng)濟的大潮已把我們推向了潮頭,，物竟天擇,，流水不腐,，工行這艘航船已處在了一個更高的起點上，準(zhǔn)備揚帆起航。所以,，我參加這次竟聘對我來說同樣是一個難得的機遇，不論成功與否都將對我的人生產(chǎn)生深刻的影響,。

營業(yè)部會計主管是一個業(yè)務(wù)性強、責(zé)任心強、原則性強的“三強”崗位,，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)秀的人格修養(yǎng)。我參加工作以來一直處于業(yè)務(wù)一線,，無論是從事事后監(jiān)督,、銀行卡、儲蓄,、出納還是會計等業(yè)務(wù),，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，也符合我行業(yè)務(wù)向綜合化發(fā)展的需要,。特別是從事的事后監(jiān)督工作,，使我對該項工作有了更深的認(rèn)識和熟練的技能。目前,，我從事會計綜合崗位,，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)資金調(diào)撥、資金清算,、往來帳務(wù),，使我對轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)較為清楚,；負(fù)責(zé)我行貸的發(fā)放、歸還,、收息,、貼現(xiàn)、銀承,、委收,、托收、查詢等系列工作,，雖然這些業(yè)務(wù)煩瑣,，加之人手緊張，即使再苦再累,。我對這些工作也要如履薄冰,，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念，絲毫不能出現(xiàn)一點紕漏,，更不能給我行帶來任何損失,。

工行興盛，我們有責(zé),。今天,，我勇敢的站到了演講臺上，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我投下信任的一票,。給我一點陽光,，我將折射更多光芒。如果我有幸被行領(lǐng)導(dǎo)和同事們認(rèn)可而被聘任,，我將做以下幾點打算：

四,、服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排,，團結(jié)同事,。

五、繼續(xù)發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn),、仔細(xì),、肯于吃苦奉獻的品格，維護單位的利益,。

市場競爭,，時不我待，百舸爭流,。讓我們攜起手來,，共同為xx工行的發(fā)展騰飛貢獻自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必將有一個更加美好燦爛的明天,。

我的演講到此結(jié)束,。謝謝大家,！

安全主管競聘演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好,！

本人叫××,，今年××歲。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭上崗的環(huán)境,，使我有機會參加這次競聘,。我競聘的崗位是公司人力資源部副主任。

首先,，談?wù)勎业墓ぷ鱾€人簡歷：

我××年××月畢業(yè)于××××，（……工作經(jīng)歷）,。

下面談?wù)勎覍θ肆Y源部工作的重新認(rèn)識及今后工作的思路,。

在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想,?！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝恕⒗斫馊?、關(guān)心人,，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻,。為此,，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實施的主要部門。我認(rèn)為,，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性,，人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情，和善和公正無私的,，我就有這方面的稟賦,。因為我為人正直、辦事公道,、講原則,，待人熱情隨和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，敬業(yè)奉獻,。同時有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)驗,，比較善于做人的思想工作,，有一定綜合協(xié)調(diào)能力。如果我能競聘成功,，我將以部門副職的職責(zé)組織開展公司人力資源部的`工作,。

一,、首先必須強化自學(xué)黨與國家有關(guān)的政策、法規(guī),、自學(xué)時事,、政治理論，解放思想,、實事求是,，緊隨時代步伐，與時俱進,，不斷提升自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,。

二、作為部門的副職,，首先應(yīng)配合好一把手的工作,，擺正自己的位置，團結(jié)本部門員工并充分調(diào)動大家的積極性,，圍繞本部門的年度工作目標(biāo)任務(wù)來實施,，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

三,、積極主動搞好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險,，醫(yī)療保險及有關(guān)商業(yè)保險工作，化解全體員工的后顧之憂,。搞好公司中層領(lǐng)導(dǎo)的選聘,、考核管理工作；搞好對借雇用人員,，臨時工的管理工作,。謀求年內(nèi)逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴(yán)苛按制度辦事,，用制度管理人,；并強化與各部門的聯(lián)系，搞好協(xié)同工作,。

四,、加強縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理水平，提高非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì),。做好所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子,，業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作，年內(nèi)舉辦三期培訓(xùn)班,。一期培訓(xùn)對象是所屬公司一把手,，主要是提高對現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理,，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握股份制公司有關(guān)知識的培訓(xùn)班,；二期是針對非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而辦的培訓(xùn)班,，主要是幫助他們掌握了解相關(guān)的專業(yè)理論知識；三期是計算機應(yīng)用操作培訓(xùn)班,。此外,，要做好職教工作，提高全體員工整體素質(zhì),。

五、按有關(guān)規(guī)定,，穩(wěn)步搞好對所屬公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作,。在考核工作中,，努力做到實事求是，客觀公正,，全面精確,，甄選出來存有能力,，存有管理水平，存有真才實干，廉政敬業(yè),，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調(diào)整至領(lǐng)導(dǎo)崗位,。為成立區(qū),、縣聯(lián)手的股份制企業(yè)協(xié)調(diào)不好領(lǐng)導(dǎo)班子作準(zhǔn)備,。同時必須強化與縣委,、縣政府有關(guān)部門的協(xié)同工作,，理清與有關(guān)部門的關(guān)系,，減低所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，為他們排憂解難,。

安全主管競聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

我是朝陽中心支隊的某某,，非常高興今天能參加這次主管的競聘,，我心理非常激動，在這里我要特別感謝孫總,，楊總,、程主任，賈經(jīng)理給我這次競聘的機會,，我一定會好好把握,，不管競聘的結(jié)果會如何，我覺的能參加到這次競聘,，本身就是對自己的一次歷練,，一次挑戰(zhàn),，這將會使我終生難忘,，也許將會成為我人生的一個轉(zhuǎn)折點。

首先請允許我作一下自我介紹,，我叫某某來自美麗的海濱城市煙臺,，北京化工大學(xué)市場營銷專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)里一直擔(dān)任班長,，畢業(yè)后從事過北京大學(xué)創(chuàng)業(yè)投資研究會外聯(lián)部干事的職務(wù)隨后自己也創(chuàng)過業(yè)搞過一年網(wǎng)絡(luò)科技公司,，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的，直到加入到了銀行我才終于真正找到了可以另我寄托,，能讓我長成參天大樹的土壤,，時間過的真快轉(zhuǎn)眼我來已經(jīng)有一段時間了，這段時間里我的綜合能力得到很大提升,，業(yè)績也穩(wěn)中有升吧,，每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七十張左右，我曾成功開發(fā)過聯(lián)想集團，用友集團,，華為集團,、中科院，鐵科院,，水科院等一些資質(zhì)好的大企業(yè)及一些國字頭單位,，展業(yè)方式以掃樓和談活動為主，來后我先后經(jīng)歷了三任隊長,，我本著“踏實做人,，本分做事”的理念，一直擔(dān)任隊里的副隊長,，積極支持配合隊長的工作,，得到賈經(jīng)理和每一任隊長的肯定和表揚，同時也從每一位隊長身上學(xué)到了他們的優(yōu)點,，也看到了他們的缺點,，在今后的工作中我會積極的借鑒和避免。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總,、楊總的信任得以擔(dān)任一連二班的班長,，這短暫的七天中我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對我的期望，帶領(lǐng)二班在二十二個參評的班級中獲得了優(yōu)秀班級的榮譽,，并且我個人也獲得優(yōu)秀標(biāo)兵的稱號,，同時我也跟班里每一位隊員都結(jié)下了兄弟般的友誼，因此我相信我同樣有能力,、有決心,、也有信心能再為銀行帶出一支所向披靡的精英團隊。（激昂）,。

這次競聘我非常重視,，參選支隊長一個目地就是為了秉承銀行的理念讓優(yōu)秀成為習(xí)慣，讓優(yōu)秀成為銀行不竭的動力,，以優(yōu)秀帶優(yōu)秀,，以優(yōu)秀促優(yōu)秀，讓優(yōu)秀真正的融入到我們的每一天,；我在市場規(guī)劃開發(fā),，團隊建設(shè)方面思考已久，今天拿出來跟大家分享一下,，即使競聘不成也希望能對銀行的發(fā)展起到一點用處,，下面是我在市場開拓和團隊建設(shè)方面一點個人的愚見,。

我認(rèn)為作為一名支隊長不單純要會整表、填表，還要能統(tǒng)籌規(guī)劃好市場布局,，帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊成員拼殺在市場一線。

現(xiàn)在信用卡市場眾所周知可謂群雄逐鹿，為了發(fā)卡各家銀行紛紛使出不同解數(shù)，同質(zhì)化越來越嚴(yán)重,，要想在激烈的市場競爭中取勝，我覺的最根本的是：

4,、在開發(fā)方式上要以點帶面做好深度挖掘,，要以一人帶一群，以一點帶一片,，掃樓與展示相結(jié)合,，著重開發(fā)單位以一些國有單位，外資企業(yè),，大的股份制企業(yè),，一些發(fā)展?jié)摿Υ螅袌霰憩F(xiàn)好的中小業(yè)為主,，資質(zhì)上要嚴(yán)格把控,，積極的避免風(fēng)險，隊長要大局清晰,，并協(xié)助隊員作好開發(fā)前的準(zhǔn)備,，盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動，每天晚上都要都要幫隊員規(guī)劃好第二天的去向,，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網(wǎng)上查一下該大廈里有哪些企業(yè),，企業(yè)的聯(lián)系人是誰，聯(lián)系人的電話,，這樣既能幫隊員減少許多盲目性,，也能避免太多不必要的時間浪費，防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的尷尬,，讓員工少受點不必要的挫折,。

1、要打造獨特的團隊文化,，增加團隊凝聚力：

團隊就是隊員的家,，要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖,，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂,，緩解他們一天的疲勞，在團隊中隊長既要辦演好父母的角色,，也要當(dāng)好教練的角色,，在生活上要像父母一樣關(guān)心愛護好自己的隊員，其實每一位隊長都是從隊員一步步走過來的,，最能體味到隊員工作中的辛酸,，要體諒隊員的難處，并給予及時的解決，在工作上要對隊員的成績及時發(fā)現(xiàn)并積極給予認(rèn)可和表揚,，多換位思考,，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄，對癥下藥,，根據(jù)他們的特長因材施教因才施用充分激發(fā)他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭,，多鼓勵員工積極發(fā)表自己的想法，共同交流,，引領(lǐng)團隊形成一種積極向上,，互助協(xié)作、溫馨和諧的團隊氛圍,，在團隊中形成“我為團隊而自豪,，團隊以我為驕傲”的團隊主人翁文化理念，讓隊員真正把團隊當(dāng)成自己的家,。

2,、要有嚴(yán)格的組織紀(jì)律，嚴(yán)格的執(zhí)行力：

縱觀歷史沒有哪知紀(jì)律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的`,，只有具備了嚴(yán)格的紀(jì)律作保障,，方能所向披靡戰(zhàn)無不勝，要做到這點首先隊長自己要嚴(yán)格自律,，率先垂范,，給隊員作好表率，其實隊長的一舉一動隊員都在時時關(guān)注和效仿,，在遇到困難時要及時調(diào)整好自己的心態(tài),，做到鎮(zhèn)定從容，處變不驚,，要有“泰山崩于前而不慌,，無故加之而不怒”的那種境界，要用自己的行動給隊員以足夠的勇氣和信心,，工作上也要對隊員嚴(yán)格要求,，注重每一細(xì)節(jié)，并對其出現(xiàn)的問題進行及時診斷并找出其問題癥結(jié),，指導(dǎo)其修正方向,，幫其消除隱藏的地雷隱患。

3,、要有嚴(yán)明的激勵獎懲措施：

要讓團隊的目標(biāo)與每一隊員的切身利益直接掛鉤,，做到公平公正，做到團隊資源共享,，并要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿信心,，廣闊寬松的氛圍讓隊員在此盡情的發(fā)揮,，海闊憑其越，天高任其飛,；其次要善于傾聽,，多隊員進行雙向溝通，鼓勵隊員積極發(fā)表自己的見解,，并多善于觀察,，對團隊中出現(xiàn)的不良的苗頭要及時發(fā)現(xiàn)，及時杜絕,，決不姑息,，盡可能的將隱患消除在萌芽狀態(tài)，團隊要作到有彈性,，團隊組長要有上有下,，我覺的應(yīng)該由每周業(yè)績最好的兩位來擔(dān)任，大家輪番竟崗,，在團隊中形成趕幫超的氛圍,，讓每人都有奔頭。

4,、要培養(yǎng)團隊精英：我覺得每個團隊至少要培養(yǎng)一到兩名對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，業(yè)績突出的團隊精英，在團隊中樹立標(biāo)桿榜樣的作用,，有了這些標(biāo)桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時候,，只要標(biāo)干業(yè)績始終保持，只要這些標(biāo)桿的精神不倒團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標(biāo)齊,，這樣團隊才會永遠屹立不倒,，順利走出難關(guān)。

5,、要量化團隊目標(biāo),，進行合理的時間管理：

清晰的制定團隊目標(biāo)以及每一隊員的目標(biāo)，并將其量化到每一天,，分清主次,，分清輕重緩急，合理分配時間,，既要做到高效率,，也要做到高效果。

6,、要多傾聽客戶的意見,，并對隊員進行不間斷的培訓(xùn)：

幫其增加一些實用的業(yè)務(wù)技能，打造其優(yōu)良的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要讓隊員敢于積極嘗試,，在實踐中練兵，只有實踐才能造就出真正的戰(zhàn)士,；其次要樹立“客戶至上的服務(wù)理念,，服務(wù)好客戶”，并且也要時時刻刻保護好自己的隊員,，幫隊員避免不必要的投訴,。

下面我跟大家互動一下大家看我像不像當(dāng)兵的？（大聲）臺下（像）其實好多人初次見到我時也都說我像一個當(dāng)兵的,，我的確從小就有當(dāng)兵的夢想,，可是一直沒能實現(xiàn)，慶幸的是我加入了銀行才得以成為銀行大軍營中的一兵,，在孫總和楊總兩位首長的英明領(lǐng)導(dǎo)下,，我要不斷的修煉自己，自律自強,，不斷的提高自己的綜合素質(zhì),，真正的把自己打造成銀行一名真正合格的兵，并且將來也一定要為銀行帶出一群優(yōu)秀的兵,，在沒有硝煙的戰(zhàn)場上奮力拼殺,，一往無前。（手勢氣勢）,。

再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持,。

安全主管競聘演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

踏著春天的腳步，我們重百超市又迎來了充滿希望的一年,，作為重百超市店收銀員一職,，我競聘的職位是金山店營運兼后勤主管助理。

當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門,，踏入社會參加工作的第一步就與重百超市商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心，成為重百超市#店的一名收銀員,，望著身上的紅背心,，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲,，同時也深感自己肩上責(zé)任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動,、一言一行,，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內(nèi)涵,，它代表了企業(yè)的形象,，是我們重百超市對外服務(wù)的窗口,，當(dāng)我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不后悔每一天!

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店,，我的收銀機就不會關(guān),，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘,，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,，當(dāng)收銀員沒有多久，我就被評為重百超市的“優(yōu)秀員工”,，從經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽證書”,，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾,，沒有后悔,。

競聘金山店營運兼后勤主管助理這個職位，我認(rèn)為自己有以下幾個方面的有利條件,。

一是具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。始終做到胸懷坦蕩,，公道正派,，善解人意，與人為善,，不搞小動作,。始終認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),，修練培養(yǎng)而來的,，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下,，努力加強學(xué)習(xí),，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事,，自己首先做到,。從不攬功諉過,，假公濟私，與人爭名利,。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做,，從不無故推諉,。

二是具有較全面的組織,、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體,，顧大局,，處理問題較為周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。具有團結(jié)同志,，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,，恰到好處,。

三是有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍,，接受新事物比較快,，愛學(xué)習(xí)、愛思考,、愛出新點子,，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識,，這有利于開拓工作新局面,，尤其適合在激烈市場競爭條件下的'企業(yè)管理工作。

作為營運兼后勤主管助理,，必須熟悉門店的工作流程,，協(xié)助主管開展?fàn)I運日常工作。能夠組織驗收各類商品,，把好商品入庫質(zhì)量關(guān);能夠根據(jù)信息系統(tǒng)操作規(guī)程,、組織指導(dǎo)錄入各類進貨和退貨單據(jù)，能夠按照相關(guān)安全保衛(wèi)制度,，做好安全防范工作;組織相關(guān)贈品發(fā)放管理,，處理好顧客投訴，完善售后服務(wù);組織退貨管理和發(fā)票管理;指導(dǎo)監(jiān)督收銀員嚴(yán)格按照相關(guān)制度流程開展工作;對收銀員進行培訓(xùn)指導(dǎo);負(fù)責(zé)收銀臺的日常維護,，做好收銀臺的安全檢查工作,，杜絕安全隱患;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

首先，作為主管助理,，必須了解店長及主管的主要工作思路和目標(biāo),，我理想概括為20個字，即“搞好服務(wù),、內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，開拓發(fā)展,，自強不息”,。

二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化,，自上而下,，使工作事事有人管，件件能落實,，做到規(guī)范有序,，有章可循。

三是建立和完善競爭機制,。尺有所長,、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長,，從而調(diào)動每個人的工作積極性,。

四是擺正位置，做好配角,、當(dāng)好參謀,。首先對門店里的全面工作要盡其所有，收集各種信息供主管參考,，向主管提供各種建議和主張,，幫助主管順利作出決策;其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當(dāng)好門店里的協(xié)調(diào)人,，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。當(dāng)主管參加外務(wù)活動時,，自己要堅守內(nèi)部事務(wù),，當(dāng)主管轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務(wù)時，自己則承擔(dān)對處的交涉,，彌補主管所不能的面面俱到,，當(dāng)主管因工作需要回避時，自己能夠承擔(dān)重?fù)?dān)。

五是讓每個員工樹立依法經(jīng)營,、維護消費者合法利益的思想,，同時，把服務(wù)儀表,、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)紀(jì)律、服務(wù)秩序等作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容,，讓員工樹立“顧客是上帝,、員工代表企業(yè)”的思想。

六是加強對收銀員的管理工作臺和監(jiān)督,，組織商品進出庫驗收,、錄入的相關(guān)單據(jù),，確保門店商品進出的規(guī)范化,、制度化管理。

七是做好員工的工作安排,、指導(dǎo)和考核,，切實執(zhí)行公司每期dm及店內(nèi)的各項促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作;認(rèn)真做好大宗,、集團購買的接待工作,，全面協(xié)調(diào)，讓顧客感到方便,、快捷的服務(wù),。

八是加強商品進、銷,、存的管理,，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率,，不積壓商品,，不斷貨，負(fù)庫存,、零庫存,，零銷售進行分析，并及時解決,，使門店商品管理趨于科學(xué)化,、合理化，盡可能降低成本,，開源節(jié)流,，以減少開支。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，誠懇待人,，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實,，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果公司委以我營運兼后勤主管助理的重任，我將不辜負(fù)大家的期望,，充分發(fā)揮我的聰明才智,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作,，協(xié)助主管使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色,，新的突破，上升到一個新的臺階,。

安全主管競聘演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委：

大家上午好！

懷著對公司的赤誠之心和對工作的滿腔熱情,，參與定損中心主管的競聘,。

首先先做一下自我介紹，本人,，中共黨員,，年齡歲，全日制?？飘厴I(yè)后,，目前正在自考本科，自考課程將于今年全部修完,。本人于年正式參加工作,，于年進入國壽財險，在進入公司前,，本人在公估公司工作,，先后經(jīng)歷了查勘崗、定損崗,、大案指導(dǎo)崗,、督導(dǎo)崗。進入公司后,，本人先后在雙代崗,、查勘定損崗、稽核復(fù)勘崗,、核損崗工作?，F(xiàn)今本人工作崗位為核損崗。

定損中心作為分公司下屬的理賠服務(wù)網(wǎng)點,，因其直接面對客戶,，所以面臨的矛盾和壓力也較大,。另外定損中心也是分公司理賠政策的一線執(zhí)行機構(gòu)，分公司的各項理賠指標(biāo)大部分都需要定損中心去落實,。因此個人認(rèn)為,，定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，看待問題時應(yīng)該具有全局觀,。針對分公司制定的相關(guān)理賠政策,，應(yīng)該具有優(yōu)秀的執(zhí)行力。對分公司下發(fā)給定損中心的各項指標(biāo),，具有良好的管控能力,。善于分析解決問題并形成結(jié)論報告，具備良好的文字功底,。

理論與實踐相結(jié)合一直是我工作的原則,，本人從參加工作至今，一直非常注重對專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，并將所學(xué)到的東西與實際工作相結(jié)合,。理賠工作涉及一定的專業(yè)技術(shù)，作為技術(shù)而言,，其往往是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展,，因此單純的靠工作經(jīng)驗參與理賠工作已很難將工作做好。擁有良好的理論基礎(chǔ)知識,，是做好本職工作的保障。

本人自參加工作后,，幾乎經(jīng)歷了理賠環(huán)節(jié)的各個崗位,。所有的這些經(jīng)歷，練就了我全方位看待理賠工作的眼光,。眾所周知,，理賠工作是由各個環(huán)節(jié)組成的，工作過程中眼光如果單純的局限于某個點或者面,，那么看問題就容易片面,。本人擁有豐富的崗位閱歷，在處理理賠工作中的問題時善于全方位的進行考慮,，在最大程度上可以避免看問題的片面性,。

定損中心作為一線機構(gòu)，因直接面對客戶,，其面對的矛盾和壓力也較大,。這就要求定損中心管理人員必須具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。本人剛進入公司時就在雙代崗工作,，該崗位涉及大量的溝通協(xié)調(diào)工作,，這在一定程度上對我的溝通協(xié)調(diào)能力進行了鍛煉。在雙代崗之后本人又進入定損中心從事查勘及定損工作，這又讓我對一線工作有了更深刻的認(rèn)識,，溝通協(xié)調(diào)能力也得到了進一步的加強,。

本人自從參加工作后，一直保持良好的職業(yè)素養(yǎng),。在工作中廉潔自律,，嚴(yán)格要求自己，杜絕吃拿卡要的現(xiàn)象,。處理事情以公司原則為準(zhǔn)則,，絕不做有違公司原則的事情。

本人平時喜歡讀書,，對各方面書籍均有涉及,。這些在拓展了本人知識面的同時，也練就了我良好的文字功底,。目前,，本人可以熟練撰寫各類報告。另外,，在努力工作的同時,，本人仍然堅持參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)，現(xiàn)今自考本科文憑僅差一門功課就可獲得畢業(yè),。

本人將對分公司的各項指標(biāo)進行分解細(xì)化,，制定切實可行的執(zhí)行措施。將部分指標(biāo)分散到每個工作日,，盡量避免出現(xiàn)月底或年底突擊加班的情況,。對于小額案件，務(wù)必要求日清日結(jié),。定期對定損中心各項指標(biāo)進行分析,，對指標(biāo)較差的項目進行細(xì)化分解，及時找出原因并修改調(diào)整工作策略,。

理賠工作往往涉及多方面關(guān)系,，如業(yè)務(wù)部門、修理廠,、客戶等,，這些關(guān)系如果處理不好，將會對理賠工作的順利開展造成一定的阻力,。因此在日常工作中,，本人將注重這些方面的關(guān)系，以公司整體利益為根本,，爭取在公司,、客戶,、業(yè)務(wù)部門、修理廠之間找到一個平衡點,，在最大程度上降低理賠阻力的同時,，進一步提高了公司的市場口碑。

本人在日常工作中將多注意與業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)作溝通,，針對業(yè)務(wù)部門的展業(yè)需求,，合理調(diào)整定損中心工作方案。對于業(yè)務(wù)合作量較大的合作單位,，定損方案將予以綜合權(quán)衡,。同時，對于部分較難處理的案件,，也將會與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào),，力爭得到業(yè)務(wù)部門的理解和支持。

在定損中心的日常工作中,，本人將對定損中心的人手及各項資源配置進行優(yōu)化,。如通過定損中心主管多參與日常定損工作，以此來緩解現(xiàn)階段定損中心人手不足的情況,。同時,，在定損員的工作安排上，也根據(jù)其自身能力特點,，合理安排工作內(nèi)容,。

最后，我要再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及評委的耐心傾聽,。無論本次競聘結(jié)果如何,，都不會影響我以后的工作熱情。競聘如果成功,，我將會以此為契機進一步提升自我，為公司未來的發(fā)展貢獻自己的能力和才華,。如果競聘失敗,，我仍然要感謝公司能給我這樣一個展示自我的機會，本著對公司的熱愛,，我仍將一如既往的做好原本職工作,，并且在以后的工作中努力學(xué)習(xí)，爭取在下一次的競聘中取得成功,！

安全主管競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委老師：

大家好！

我叫xxxx,，今年25歲,，畢業(yè)于河南省郵電學(xué)校,，現(xiàn)在即將修完北京郵電學(xué)院通信工程本科專業(yè)的學(xué)習(xí)。畢業(yè)后我被分配到數(shù)據(jù)機房工作,，2月到網(wǎng)管中心辦公網(wǎng)整改辦公室負(fù)責(zé)辦公網(wǎng)維護及管理工作,，至今在支撐共享中心負(fù)責(zé)辦公網(wǎng)這項工作。這次我競聘的部門是市場經(jīng)營部,。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,，同時，借此之機向多年來給過我?guī)椭完P(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo),、同志們表示真誠的謝意,！正是大家的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺,。

我參加競聘的理由有三點：

第一點：青春需要理想,，夢想不生長于艷陽高照的溫床。

對于青年人而言,，越是新的工作,、新的環(huán)境，就越富有吸引力和挑戰(zhàn)性,。市場經(jīng)營部就是這樣一個挑戰(zhàn)與機遇同在,，壓力與動力并存的大舞臺，它是塑造和代表企業(yè)形象的大使,，是溝通和聯(lián)系社會公眾的橋梁,，工作強度和工作難度都很高，我認(rèn)為在這樣的環(huán)境中工作,，能夠?qū)W到新知識,，開拓新視野，挖掘新潛力,，有利于自己的全面發(fā)展,。

第二點，我認(rèn)為自己具備了從事市場業(yè)務(wù)所必須的個人素養(yǎng),。

首先,，我有較強的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，有著嚴(yán)明的組織紀(jì)律性吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),。雖然我是一名女孩子，但是在我的字典里面,，沒有嬌滴滴這三個字,。不管是加班加點，還是外出奔波,，我絕不會因為自己是女性而退縮,。

其二,，我年紀(jì)較輕，興趣廣泛,，思想活躍,，可塑性強。我能夠很快地接受新事物,，適應(yīng)新環(huán)境,，融合到新集體中去。

其三,、我信奉誠實,、正派的做人宗旨，堅持團結(jié)而不特立獨行,，尊重權(quán)威但不妄自菲薄,，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道,，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團隊,。

第三點，我認(rèn)為自己具備了從事市場業(yè)務(wù)所必須的知識和能力,。

首先,，從1996年至今，我進行了近10年的.數(shù)據(jù)通信專業(yè)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，工作以來我先后在三個部門鍛煉過,，從事的主要是網(wǎng)絡(luò)的維護和優(yōu)化工作，積累起了比較豐富的網(wǎng)絡(luò)知識和計算機技術(shù)知識,。我認(rèn)為業(yè)務(wù)工作不僅僅只是一條單行線,，如果有了專業(yè)技術(shù)知識作支撐，就可以更加從容地面對用戶,，更加自信地面對市場,。

其次，我平時注意對公司營銷政策的收集和學(xué)習(xí),，近年來,，我進過公司,進過學(xué)校,走近過廣大普通用戶,向他們面對面地宣傳公司的營銷政策，遇到不清楚的地方我都會立即向人請教,，摸清吃透。現(xiàn)在,，我已經(jīng)對公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)流程有了一個直觀和大體的認(rèn)識,。

演說的語言藝術(shù)，具備了較好的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力,，這便于我將心比心,，聯(lián)絡(luò)感情,，與人和諧共處。

這次,，如果我能競聘成功,，我不僅只是把它當(dāng)作對過去工作的認(rèn)可，而是也要把它作為促我啟航的鳴笛,。我想,，我會和其他同志一道，牢牢把握“深,、快,、實、準(zhǔn)”四個字,，即：

學(xué)習(xí)知識要“深”,。我會以強烈的緊迫感和責(zé)任感抓好學(xué)習(xí)，誠懇地以身邊人為師,，以互聯(lián)網(wǎng)為師,，自我加壓，勤學(xué)好問,，聯(lián)系實際,，善于總結(jié)，既要融會貫通業(yè)務(wù)知識,，又要虛心采擷領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作經(jīng)驗,，盡快轉(zhuǎn)化為自己實際的工作能力。

進入角色要“快”市場經(jīng)營部是一個精誠團結(jié),、配合默契的團隊,，進入這個部門我一定要維護集體榮譽，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，真誠地與周圍同事做朋友,，言行一致，與他們建立起志同道合的良好關(guān)系,，形成合力,；我還要盡快地轉(zhuǎn)換角色，更新觀念,，調(diào)整好自己的心態(tài)和工作方式,，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題,，使自己的所作所為能夠從體現(xiàn)部門的工作性質(zhì)出發(fā),，從適應(yīng)部門的人文環(huán)境出發(fā)，從彰顯部門的辦事風(fēng)格出發(fā),。

基礎(chǔ)工作要“實”,。市場經(jīng)營部的部門性質(zhì)決定了一切工作的出發(fā)點始于市場,，最后的歸宿也是落腳于市場，為此我一定會報著不怕遭白眼,、不怕吃閉門羹的態(tài)度,，多深入市場，貼近用戶,，采集和整理第一手有用資料,，盡可能多地掌握分類別、分層次的情況,，便于科學(xué)地分析,、研究和預(yù)測。

提供信息要“準(zhǔn)”,。要在夯實平時工作的基礎(chǔ)上,，提高資料分析的準(zhǔn)確性和可行性，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供事實依據(jù),。

如果這次競聘我失敗了,，我也不會氣餒，說明我離公司對我的要求還有一定的距離,，這將促使我在以后的工作中,，勵精圖治，努力學(xué)習(xí),，勤奮工作,，一如既往地為公司的發(fā)展添磚加瓦。

最后,，我要說的是：青春因理想而激昂,，人生因執(zhí)著而鏗鏘。

謝謝大家,！

安全主管競聘演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):,。

我最最親愛的滿滿海家人們，大家晚上好!我來自最最頂端的養(yǎng)生苑團隊,，我的名字叫張金柱,，今天很高興、同時也很榮幸能夠站在這個燈光璀璨,、萬眾矚目的舞臺展現(xiàn)自我風(fēng)采,。秉承著企業(yè)發(fā)展員工受益的發(fā)展理念，滿滿海一直致力于人才的梯隊建設(shè),。一粒種子,，只有深深植根于沃土，才能生機無限;一名員工，只有置身于拼搏的發(fā)展企業(yè)中,，才能蓬勃向上。我自豪,，在我人生中的繁華之年能夠工作在滿滿海,，滿滿海讓我生活更幸福，滿滿海讓我們生活更幸福,。

烏鴉反哺,，羊羔跪乳，吃水不忘挖井人,，今天我懷著一顆感恩的心走上這個舞臺,。感恩企業(yè)，給我們搭建了這樣一個平臺,，來展現(xiàn)自我,、突破自我、實現(xiàn)自我的人生觀,、價值觀;感恩我的領(lǐng)導(dǎo),，不僅教會了業(yè)務(wù)知識、基礎(chǔ)技能,，更給我指引了人生的方向,，讓我明確了自己人生的目標(biāo)，并朝著這個目標(biāo)走下去,，堅持不懈,、直到成功;感恩我的團隊，在過去的十個月里,，他們給了我無私的關(guān)懷與幫助,，同時他們也深深地感染了我，讓我明白了送人玫瑰,，手留余香,、幫助別人快樂自己的道理。各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，感謝公司提供了這個展示自己,、讓大家認(rèn)識我、了解我的機會,。公開,、平等、競爭,、擇優(yōu),，這是歷史的必然，也是時代發(fā)展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn),，將有益于我個人素質(zhì)的提高,。此次競爭，無論成功與否,，我都將一如既往的聽從組織的安排,，干好自己的本職工作。

我競聘的崗位是基隆店門店經(jīng)理,。下面我將分三個部分進行我的競聘演講,。

我叫xxx，現(xiàn)年xx歲,，xx學(xué)歷,，現(xiàn)任職xxxx電器基隆店門店經(jīng)理。20xx年6月到國美電器工作至今,，曾經(jīng)在文化店,，天化店，基隆店工作,，主要負(fù)責(zé)行政管理,，店面維護、行業(yè)單位客戶團購開發(fā)及門店管理各項工作,。

工作三年多來,，在分部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事們的支持配合下,，我認(rèn)真的做好各項維護,、開發(fā)及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù),，部門的相關(guān)工作取得了較大的成績,，尤其在春節(jié)期間的銷售工作，我們門店不斷創(chuàng)新,，應(yīng)用各種新思路,、新辦法，及時迅速的完成各項開發(fā)任務(wù),，受到分部領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

我競聘的崗位是xxxx電器基隆店門店經(jīng)理。隨著我國深化改革,、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成,，國際、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇,。必須建立以企業(yè)文化為基礎(chǔ),，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)做大,、做強、做精,、做優(yōu),、做久。

因此,，在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化,，以人本+文本+客本為策動力,，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

同時,，為保證企業(yè)財富最大化,，我個人認(rèn)為應(yīng)按照季節(jié)變化，節(jié)假日,，客流大小,，競爭對手動態(tài)等因素有序,、高效的組織賣場,，最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制,，不斷優(yōu)化,、提高，并利用嚴(yán)格的規(guī)范流程與新的手段,，降低運營成本，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢,。我認(rèn)為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當(dāng)前的競爭環(huán)境,，提高我公司運營質(zhì)量，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐,。主要實現(xiàn)以下目標(biāo)：

1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度,、銷售指標(biāo)及任務(wù),、人員管理辦法,，庫存計劃，保障賣場的安全,、高效,、穩(wěn)定運行,。2,、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),，組織店內(nèi),、店外促銷活動，作好人員調(diào)配,、商品排列,、布局，協(xié)調(diào),、配合廠家的現(xiàn)場促銷,，有效降低企業(yè)運營成本。

3,、及時,、準(zhǔn)確、有策略的開展時常調(diào)研,，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活,、階段性的對策。

4,、掌控門店及配送中心庫存情況,，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率,，加快資金周轉(zhuǎn),。

5、對樣機進行專項管理,，加快樣機周轉(zhuǎn),。

6、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),，員工的業(yè)務(wù)知識和銷售技巧,，制定技術(shù)規(guī)范、開展技術(shù)支援,，提高全店人員整體水平,。監(jiān)督對員工下達促銷商品的了解及主推情況。

7,、保證上級公司制定的命令,、授權(quán)及任務(wù)等在門點得到暢通傳達,、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制，并對結(jié)果反饋,、分析,。

以上七個目標(biāo)是相輔相成的，全店銷售人員整體水平的提高,，必將能夠保障我店的安全,、高效、穩(wěn)定運行,，也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營成本,。

如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己得崗位職責(zé)：

我認(rèn)為,，作為門店經(jīng)理,，是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔(dān)者，因此,，我要擺正自己的位子，嚴(yán)格做到：工作主動積極不越位,，協(xié)助管理不越權(quán),，加強團結(jié)不分散。充分調(diào)動部門員工的工作積極性,，發(fā)揮他們的`聰明才智;加強內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，提高整體員工的技術(shù)水平。

加強各項運行維護管理制度,、作業(yè)流程,、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)、考核,，使得各項維護工作能夠貫徹,、落實。

2,、努力完善自我,，提高工作能力。

雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久,，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天,，尤其是在店面運營維護技術(shù)方面，如何加強零售經(jīng)營的穩(wěn)定運行能力,，營銷網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)支撐能力,，強化一線銷售人員技術(shù)和意識,，做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作，將會是一個需要認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷發(fā)展的領(lǐng)域,。只有不斷努力學(xué)習(xí)，深入實踐,，才能做到與技術(shù)同步,，擔(dān)當(dāng)起技術(shù)指導(dǎo)和管理的任務(wù)。

3,、創(chuàng)新解決問題的方法,，加強技術(shù)交流和對外協(xié)作店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還應(yīng)該能夠組織各方面技術(shù)力量,，我將充分利用公司先進的交流平臺,，為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持,。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓(xùn),，組織更多更高水平的講座，提高整體防范意識和技術(shù)水平,，以保證全店的安全,、高效、穩(wěn)定運行,。我將在工作中逐步建立各品類人員,、維護專家及相關(guān)廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識,，共享經(jīng)驗,，共同提高人員水平和技能。同時,，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑,，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關(guān)技術(shù)人員及專家的支持，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布,，使大家得到共同提高,。

4、加強應(yīng)用開發(fā),，利用先進的方法進行科學(xué)管理,，提高管理成效。

作為一個家電運營企業(yè),，我們在為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的同時,，也應(yīng)該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)建立先進的科學(xué)管理平臺,。以后我們還應(yīng)加強應(yīng)用管理開發(fā),，充分利用我們的網(wǎng)絡(luò)資源,，進行科學(xué)管理，提高企業(yè)管理效益和管理水平,。

眾所周知,，家電零售是個軟課題，隨著經(jīng)營的日益多樣化,，服務(wù)工作所面臨的問題也越來越復(fù)雜,。俗話說，道高一尺,，魔高一丈,，服務(wù)售后的領(lǐng)域就是在此消彼長中不斷發(fā)展，不斷進步,。服務(wù)永遠面臨著挑戰(zhàn),，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案,。

所以在各項日常售后工作中,，不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤，了解售后維護重點工作內(nèi)容,，還要在各種服務(wù)中不穩(wěn)定,、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求，解決新問題,。

最重要的是，我們還應(yīng)加強售后服務(wù)的自主開發(fā),，不僅可以提高我分部客服的技術(shù)水平,，而且對后期維護，客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處,，并且能夠為企業(yè)節(jié)約大量資金,，降低企業(yè)運營成本。