在平日里,，心中難免會(huì)有一些新的想法,，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想,。我們應(yīng)該重視心得體會(huì),，將其作為一種寶貴的財(cái)富,，不斷積累和分享,。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧,。

大學(xué)生求職心得體會(huì)篇一

大學(xué)生求職是他們學(xué)業(yè)生涯中最為重要的階段之一,。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，如何找到一份滿(mǎn)意的工作成為了每個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生都必須面對(duì)的挑戰(zhàn),。為了幫助大學(xué)生更好地應(yīng)對(duì)求職市場(chǎng),，許多高校開(kāi)設(shè)了求職課堂。參加這些課程可以幫助學(xué)生獲得更多的求職技能和知識(shí),。

第二段：總結(jié)求職課堂的收獲（300字）,。

在求職課堂中，我學(xué)到了很多有價(jià)值的知識(shí)和技能,。首先,，我了解到了求職市場(chǎng)的情況和趨勢(shì),。課堂上的老師分享了最新的就業(yè)資訊和招聘需求，幫助我們了解目前就業(yè)市場(chǎng)的形勢(shì),。其次,，我學(xué)到了如何撰寫(xiě)一份出色的簡(jiǎn)歷和求職信,。老師為我們?cè)敿?xì)介紹了寫(xiě)作的技巧和重點(diǎn),，并提供了許多實(shí)例和模板供我們參考。此外,，我還學(xué)到了如何進(jìn)行面試和其他求職技巧,。老師通過(guò)模擬面試和角色扮演等方式，幫助我們提高自信和應(yīng)對(duì)能力,。

第三段：分享求職課堂中的互動(dòng)和合作（300字）,。

求職課堂還注重學(xué)生間的互動(dòng)和合作。老師會(huì)組織小組討論和合作項(xiàng)目,，讓我們分組去研究各個(gè)行業(yè),，并結(jié)合實(shí)際情況分享我們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。這種互動(dòng)和合作讓我學(xué)到了很多,，不僅可以從同學(xué)身上獲得有關(guān)求職的經(jīng)驗(yàn)和建議,，還可以提升自己的口頭表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力。與此同時(shí),，互動(dòng)和合作也幫助我們建立了更多的人際關(guān)系,，擴(kuò)大了我們?cè)诼殘?chǎng)上的社交圈子。

第四段：講述課堂外的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（200字）,。

除了課堂上的學(xué)習(xí),，課堂外的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我們的求職過(guò)程同樣至關(guān)重要。我參加了一些實(shí)習(xí)項(xiàng)目和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。通過(guò)實(shí)踐,，我更深入地了解了自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中,。這些經(jīng)驗(yàn)不僅豐富了我的簡(jiǎn)歷,，也增強(qiáng)了我在面試中的競(jìng)爭(zhēng)力。

第五段：總結(jié)對(duì)求職課堂的感受和展望（200字）,。

參加求職課堂是我大學(xué)生活中的一次重要經(jīng)歷,。通過(guò)課堂學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)求職市場(chǎng)有了更為全面的了解,，提高了自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力,。在未來(lái)的求職過(guò)程中，我將繼續(xù)努力,，不斷提升自己的技能和知識(shí),，為找到理想的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

在大學(xué)生求職課堂中，我獲得了寶貴的知識(shí)和技能,，學(xué)會(huì)了如何撰寫(xiě)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷和求職信,，提高了自己面試和應(yīng)對(duì)的能力。課堂上的互動(dòng)與合作也讓我建立了更廣泛的人際網(wǎng)絡(luò),。除了課堂學(xué)習(xí),，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也豐富了我的求職經(jīng)歷。對(duì)于求職課堂,，我感到非常滿(mǎn)意,，并期待將來(lái)在求職市場(chǎng)上取得更好的成績(jī)。

大學(xué)生求職心得體會(huì)篇二

10月中旬,，我才從自己的個(gè)人書(shū)法展中抽身,，開(kāi)始做簡(jiǎn)歷、找信息,，一頭扎進(jìn)求職大軍中,。這之前，很多同學(xué)早已行動(dòng)了,。雖然起步晚,，但如今我已陸續(xù)接到了美的公司、格蘭仕集團(tuán)有限公司和深圳航空公司等單位的offer,?；叵胍粋€(gè)多月的求職路，看似順利,，艱辛挫折也暗含其中,。充分展示自己的特長(zhǎng)求職之初，我就結(jié)合自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和優(yōu)勢(shì),，把求職方向定位在營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位,，因?yàn)槲以谥餍薹蓪?zhuān)業(yè)的同時(shí)，輔修了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的雙學(xué)位,，大學(xué)期間的社團(tuán)工作和活動(dòng)經(jīng)歷也鍛煉了我與人打交道的能力,。

在面試過(guò)程中，我比較注重展示自己的書(shū)法特長(zhǎng)和實(shí)踐能力,。在校期間,，我曾獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí),、校級(jí)的各種獎(jiǎng)勵(lì)40余次,，面試時(shí)，這些讓我信心十足并與眾不同。在深圳航空公司的面試中,，回答完常規(guī)問(wèn)題后,，我向面試官展示了自己的一幅書(shū)法作品和一本13萬(wàn)字的科研成果，得到了面試官的連連贊許,。當(dāng)晚8點(diǎn),，我便接到了錄用通知。在參加格蘭仕集團(tuán)有限公司面試時(shí),，一位面試官聽(tīng)到我練習(xí)書(shū)法的經(jīng)歷后,，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)相關(guān)情況，我抓住這個(gè)機(jī)會(huì)談了很多學(xué)習(xí)書(shū)法的感想,，通過(guò)展示特長(zhǎng),，讓用人單位能夠從更多的角度認(rèn)識(shí)我,、了解我,。有針對(duì)性地做簡(jiǎn)歷找工作時(shí)，一般都會(huì)向多個(gè)用人單位投遞簡(jiǎn)歷,，這樣就需要準(zhǔn)備多份簡(jiǎn)歷,。我在設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷時(shí)，并不是一個(gè)版本投向多家企業(yè),，而是針對(duì)不同的用人單位做了不同的“文章”,。比如在做深圳航空公司的簡(jiǎn)歷時(shí)，不但研究了該企業(yè)的文化,，還下載了公司的相關(guān)圖片,。我用天藍(lán)色做簡(jiǎn)歷主色調(diào)，用該公司飛機(jī)的照片代替了我個(gè)人的肖像,。整個(gè)設(shè)計(jì)符合公司的行業(yè)性質(zhì)和文化取向,，并融合了自己積極、樂(lè)觀的個(gè)性特點(diǎn),。這些設(shè)計(jì)建立在對(duì)企業(yè)的了解上,，只有多了解目標(biāo)企業(yè)的文化背景和發(fā)展歷程等方面的信息，才能做到心中有數(shù),、有的'放矢,。細(xì)節(jié)，還是細(xì)節(jié),。常言道,，羅馬不是一天建成的，而稱(chēng)心如意的工作崗位也往往不是一兩天就可以贏得的,。對(duì)大多數(shù)人而言,，整個(gè)求職過(guò)程是一場(chǎng)“持久戰(zhàn)”。在此過(guò)程中，焦慮,、不安,、擔(dān)憂(yōu)等各種心理很容易出現(xiàn)。我感到,，人一旦浮躁,，就很難處理好細(xì)節(jié)，而求職過(guò)程特別是面試環(huán)節(jié)中,，注意細(xì)節(jié)往往會(huì)給自己帶來(lái)意想不到的機(jī)會(huì),。我在深圳航空公司的面試過(guò)程中，曾主動(dòng)去關(guān)上被風(fēng)吹開(kāi)的門(mén),，這個(gè)小小的舉動(dòng)給用人單位留下了好的印象,。在另外一次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一名記者甚至把我當(dāng)成招聘人員進(jìn)行采訪(fǎng),。這得益于我常提醒自己注意一言一行,，把自己當(dāng)成職業(yè)人士看待的習(xí)慣。

大學(xué)生求職心得體會(huì)篇三

韓欽：“努力,、再努力,，將離我們?cè)絹?lái)越近?！?/p>

家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個(gè)人一起被市勞動(dòng)就業(yè)局組織勞務(wù)輸出到深圳,。剛走出家門(mén)，由于縫紉技術(shù)不過(guò)關(guān),，許多服裝廠(chǎng)的活做不了,，最后一起到一家傘廠(chǎng)做學(xué)徒。因?yàn)樵囉闷诠べY較低,，大家情緒很不穩(wěn)定,，無(wú)心學(xué)技術(shù)，想換廠(chǎng)掙大錢(qián),，僅在這家傘廠(chǎng)干了15天便集體辭工,。可由于沒(méi)掌握技術(shù),，沒(méi)有企業(yè)愿意要,，此時(shí)想回原來(lái)的傘廠(chǎng)也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗,。后來(lái),，由于韓欽在寧夏干過(guò)電鍍工作，有一定的技術(shù),，便去參加招聘會(huì),，被一家線(xiàn)路板廠(chǎng)錄用,。半年后，韓欽主動(dòng)辭掉這份工作應(yīng)聘到一家電子廠(chǎng),，被安排做生產(chǎn)助理,，從此實(shí)現(xiàn)了他在深圳做白領(lǐng)的夢(mèng)?；厥滓荒甓啻蚬ど?，韓欽說(shuō)他有好幾次曾因?yàn)樘D辛產(chǎn)生過(guò)想回家的念頭，與他同來(lái)深圳的幾個(gè)人就因?yàn)榕鲁钥嗷厝チ?。但韓欽終于堅(jiān)持了下來(lái),，他說(shuō)這要靠努力?！霸谶@里我不僅實(shí)現(xiàn)了就業(yè),，更重要的是我學(xué)到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛,，但也充滿(mǎn)希望,，有志者事竟成，努力,、再努力,，將離我們?cè)絹?lái)越近?！?/p>

田寶玲：“天道酬勤，付出就會(huì)有收獲,?！?/p>

家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財(cái)會(huì)班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年,，她做過(guò)會(huì)計(jì),、小飯館服務(wù)員、售貨員,，甚至擺小攤,、賣(mài)過(guò)幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門(mén)闖世界,。1995年春節(jié)過(guò)后,，她踏上了南下深圳的列車(chē)。

初到深圳,，14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計(jì)文員工作,。在這里干了四個(gè)月，她辭職去一家國(guó)營(yíng)單位應(yīng)聘,，被選中做會(huì)計(jì),。初學(xué)做會(huì)計(jì)，每周平均挨訓(xùn)三次，那時(shí)的她經(jīng)常被訓(xùn)得躲在衛(wèi)生間哭鼻子,。有一次,，“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后,，當(dāng)她在新的崗位上履職時(shí)才終于弄明白那時(shí)財(cái)務(wù)訓(xùn)她并沒(méi)有錯(cuò),。1998年，田寶玲應(yīng)聘到一家大企業(yè)中工作,。她的月薪最高達(dá)到1500港元,。之后，她幾次跳槽,，現(xiàn)在東莞一家公司做會(huì)計(jì),，并有了一個(gè)屬于自己的家，丈夫也從寧夏到了東莞落戶(hù),。

畢業(yè)后的10年間,，田寶玲堅(jiān)持走自己選擇的打工之路。她的理念是,，“天道酬勤,，只要付出，就會(huì)有收獲,?！?/p>

李穎濤：“下崗并不一定是壞事，它也許給了你一次自己的機(jī)會(huì),?！?/p>

1997年，僅工作了一年的李穎濤下崗了,。下崗后,，他只身去海口闖蕩,，當(dāng)過(guò)教師,、搞過(guò)推銷(xiāo)、做過(guò)保安,。但他后來(lái)又回到了生于斯長(zhǎng)于斯的石嘴山,。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場(chǎng)。根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查,，他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞,。在城郊租了一塊場(chǎng)地，購(gòu)買(mǎi)了500只雞娃娃,，像撫育一樣,，李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞,。然而，一場(chǎng)雞瘟幾乎令他雞場(chǎng)里的雞全軍覆沒(méi),，一下子賠了3萬(wàn)多元,。當(dāng)時(shí)許多人好心人都勸他別干了，家人見(jiàn)他太辛苦,，又沒(méi)有收獲,，也勸他。親人的勸說(shuō),，的,，令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過(guò),，想過(guò)退縮,，但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣,，擴(kuò)大養(yǎng)殖場(chǎng)規(guī)模,，在市下崗職工再就業(yè)貸款擔(dān)保中心的擔(dān)保下貸款3萬(wàn)元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場(chǎng)，并購(gòu)買(mǎi)了3000只雞苗,。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量,，加強(qiáng)了防疫。功夫不負(fù)有心人,，他終于了,。兩年多來(lái)，李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2,。5萬(wàn)只,，小公雞3萬(wàn)只，豬400多頭,，盈利7萬(wàn)元。一個(gè)下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤,，現(xiàn)如今對(duì)自己的經(jīng)歷感到自豪,。他說(shuō)，“其實(shí)下崗并不一定是壞事,，它也許給了你一次自己的機(jī)會(huì),。

大學(xué)生求職心得體會(huì)篇四

5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)可以說(shuō)是很盛大,，招聘單位很多,，前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì),。我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,，但是我發(fā)現(xiàn),，即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，可是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我,。同時(shí),，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生,，現(xiàn)在才第一次參加招聘會(huì),，忽覺(jué)當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的能力尚有不足,，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗(yàn),。

招聘會(huì)上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報(bào),，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性,，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠(yuǎn),。就自己的專(zhuān)業(yè)而言,，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，可是我所掌握的是不夠的,，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí),。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí),，可是他們都是理論上的,，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,，這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底,，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間,，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性,、自覺(jué)性。

現(xiàn)在社會(huì)就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大,，那么我們應(yīng)如何面對(duì)?首先，正確認(rèn)識(shí)自己,，悅納自己,。正確公正的看待自己所具備的能力,，而不是手上的文憑和一本本的證書(shū)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)中能換取金錢(qián)報(bào)酬的,，是你的實(shí)際工作能力而不是你手上的那一堆東西,，面包是要靠勞動(dòng)換來(lái)的，而并不是靠你的想象或期待,，一分耕耘一分收獲,，這不單單是說(shuō)農(nóng)民，也是所有職業(yè)的體現(xiàn),。有句口號(hào)“只有想不到,，沒(méi)有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵(lì)，一個(gè)人能想出來(lái)的事也許要無(wú)數(shù)的人才能完成,，你是個(gè)能指揮千軍萬(wàn)馬的將軍嗎?不是,，那你就從一個(gè)無(wú)名小卒做起吧，沒(méi)什么可以抱怨的,。種瓜得瓜,，種豆得豆。我們所得的報(bào)酬取決于我們所做的努力,。

第二,，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀,，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向,，先找到一個(gè)自己能夠在心理上和能力上承擔(dān)的工作，這樣相對(duì)失衡的待就業(yè)心態(tài)會(huì)相對(duì)平穩(wěn),，基本的生存問(wèn)題也得到了保證,。建議在這樣的工作中，要努力去體驗(yàn)社會(huì),、體驗(yàn)工作,、體驗(yàn)生活，鍛煉和提升生存能力和綜合能力,，不斷調(diào)整個(gè)人的價(jià)值觀,，使自己能夠順利地從大學(xué)過(guò)渡到社會(huì)。同時(shí)去尋找更好的就業(yè)機(jī)會(huì),。

第三，合理規(guī)劃,。要對(duì)自己有長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期的計(jì)劃,，不能因?yàn)橐粌蓷l不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量避免聽(tīng)風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài),。對(duì)于提升自身的能力要培養(yǎng)日積月累,、長(zhǎng)期堅(jiān)持,、雷打不動(dòng)的習(xí)慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期,。

通過(guò)此次的招聘會(huì),，我覺(jué)得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動(dòng)起來(lái),，充實(shí)自己,，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實(shí)才學(xué),。

大學(xué)生求職心得體會(huì)篇五

我的老同學(xué)開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)軟件公司,，富的流油。今天他到這個(gè)城市來(lái)后馬上打電話(huà)給我：“還好吧,？我到這里的大學(xué)招畢業(yè)生,，要呆上五天，咱哥們趁這個(gè)機(jī)會(huì)好好聚一聚,，我做東,。”

既然他要做東,，我理所當(dāng)然順?biāo)浦邸?/p>

來(lái)到他下榻的賓館,，看見(jiàn)一個(gè)大學(xué)生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學(xué)說(shuō)：“我這里有個(gè)魔方,，你能不能把它弄成六面六個(gè)顏色,？”那個(gè)大學(xué)生拿著魔方，面有難色,。

我的老同學(xué)看了看我,，對(duì)大學(xué)生說(shuō)：“如果你沒(méi)有考慮好，可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走,?！钡饶莻€(gè)大學(xué)生走了以后，我問(wèn)老同學(xué)：“這是你獨(dú)創(chuàng)的考題,？”

“咳,！這個(gè)人有后臺(tái)，我不好意思不要他,，所以出個(gè)題考他,，以便到時(shí)候安排個(gè)合適的職務(wù)?！薄耙俏?，”我說(shuō)：“會(huì)把魔方拆開(kāi)，然后一個(gè)個(gè)安上去,?！薄叭绻@樣做就好了,，這就說(shuō)明他敢作敢為，就可以從事開(kāi)拓市場(chǎng)方面的工作,?！?/p>

“那其他做法呢？”“如果他拿漆把六面刷出來(lái),，說(shuō)明他很有創(chuàng)意,，可以從事軟件開(kāi)發(fā)部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回來(lái),，說(shuō)明他非常聰明,，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，做我的助理最合適了,；如果他星期三之前把魔方拿回來(lái),，說(shuō)明他請(qǐng)教了人，也就是說(shuō)他很有人緣,，可以去客戶(hù)服務(wù)部工作,；如果在我走之前拿回來(lái)，說(shuō)明他勤勞肯干,，從事低級(jí)程序員的工作沒(méi)問(wèn)題,；如果他最終拿回來(lái)說(shuō)他還是不會(huì)，那說(shuō)明他人很老實(shí),，可以從事保管或財(cái)物方面的工作,；如果他拿不回來(lái)，那我就愛(ài)莫能助了,?！?/p>

第二天晚上，我的老同學(xué)又請(qǐng)我吃飯,。在飯桌上,，我又問(wèn)起魔方的事。這一回,，老同學(xué)有些得意洋洋：“那個(gè)大學(xué)生我要定了,，他今天早上把魔方還給了我，你猜怎么著,？他新買(mǎi)了一個(gè)魔方,！他還說(shuō)‘你的魔方我扳來(lái)扳去都無(wú)法還原，所以,，我新買(mǎi)了一個(gè),，比你那個(gè)更大、更靈活！’”

“這說(shuō)明什么,？”我問(wèn)。我的老同學(xué)壓低了聲音：“他絕對(duì)是做盜版的好材料,！

大學(xué)生求職心得體會(huì)篇六

初到西餐我的內(nèi)心十分恐懼,，我怕我自己什么都不會(huì)，怕會(huì)鬧笑話(huà),，然而其實(shí)不然,，因?yàn)檫@里的人不僅熱情且還樂(lè)于助人很快我就掌握了服務(wù)流程。因?yàn)樽陨砟挲g較小,，有那么多老員工庇護(hù)著,，重活累活從不讓我干，對(duì)新鮮事物的好奇以及對(duì)工作的初步認(rèn)知我基本上每天都處于高度興奮狀態(tài),，因?yàn)閷?duì)客熱情度較高,、工作效率較快、表?yè)P(yáng)信數(shù)量較多被評(píng)為“第二季度優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),。

那時(shí)我覺(jué)得很幸福每天快快樂(lè)樂(lè)的工作,，每月快快樂(lè)樂(lè)的數(shù)工資，但是幸運(yùn)女神永遠(yuǎn)不會(huì)只眷顧我一個(gè)人,，因?yàn)楣ぷ鞯膬?yōu)異會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),，因而會(huì)是同事間相互嫉妒，自己的勁敵也會(huì)出現(xiàn),，酒店人員流動(dòng)量較大,，許多老員工因個(gè)人原因，遞交了辭職申請(qǐng)和調(diào)崗申請(qǐng),，這樣只剩下我們一些新員工,，經(jīng)理便開(kāi)始了他的培訓(xùn)計(jì)劃。

由最基本的禮儀培訓(xùn)x站位迎賓x掌握服務(wù)技能x微笑服務(wù)x特別化服務(wù),，這一路走來(lái)其中的`辛酸自是不言而知,，過(guò)程是簡(jiǎn)單的、經(jīng)歷是寶貴,、收獲是碩大,。

讓我感悟最深的是：潛能是有限的、激發(fā)潛能是經(jīng)歷有限的事,，因?yàn)槔щy并不可怕,，只是在于克服困難的過(guò)程中你是否能硬著頭皮將這個(gè)過(guò)程走下去，因?yàn)榭嗪屠畚以趚x的是個(gè)月中幾乎陪伴我的只有淚水,，我想到的僅僅只是xx是我自己選的,，電大是我自己要上的，就是爬也要用我的堅(jiān)強(qiáng)把這條路走下去!

大學(xué)生求職心得體會(huì)篇七

《新經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力》(中國(guó)人民大學(xué)出版社出版)一書(shū)從"經(jīng)理人如何學(xué)習(xí)和發(fā)展"、"選擇正確的職位"和"形成職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)"三個(gè)角度給經(jīng)理人職業(yè)規(guī)劃提出了值得借鑒的思路,。

經(jīng)理人需要將工作學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái),。

為了使自己的管理工作更加具有效率，經(jīng)理人必須進(jìn)行大量的工作學(xué)習(xí),，掌握多方面的專(zhuān)長(zhǎng),，包括技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力,。如果說(shuō)工作學(xué)習(xí)更多側(cè)重技能,，那么個(gè)人學(xué)習(xí)則是為了提高自我的認(rèn)知能力，即充分地了解自己的個(gè)性,、優(yōu)點(diǎn)和局限性,，并了解自己可以做出改變的彈性，提高處理壓力和感情問(wèn)題的能力,。

認(rèn)知自己,，是經(jīng)理人職業(yè)生涯時(shí)做出選擇的第一步，而提高自己的各種技能,、專(zhuān)長(zhǎng),，包括應(yīng)對(duì)變化的能力，是決定其職業(yè)發(fā)展的后勁與動(dòng)力,。

選擇正確的職位,。

選擇與自身價(jià)值觀一致的組織非常必要，這樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作;同時(shí),，合適的工作職位可以提供新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和新的挑戰(zhàn),，有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),。而有些要求過(guò)高職位,，雖然提供較高的報(bào)酬或者聲望在外，但在自己未能充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)時(shí),，避免選擇這些職位,，可以規(guī)避潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

建立職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán),。

職業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的描述是：在一個(gè)可以充分施展才能的崗位和組織里,，經(jīng)理人可以為組織績(jī)效做出自己的貢獻(xiàn)，那么人們對(duì)他的資歷和信任度就開(kāi)始不斷上升,，更多的人愿意和他一起工作,，組織分配更重要的工作任務(wù)給他;通過(guò)鍛煉，他不斷提高自己的能力,，擴(kuò)大自己在組織中的影響力,，并能夠在更高的職位上為組織的重要目標(biāo)貢獻(xiàn),。這樣，他進(jìn)入了一個(gè)不斷強(qiáng)化的成功循環(huán)之中,。

在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,，經(jīng)理人希望進(jìn)入這種良性循環(huán)，可以采取兩個(gè)步驟：1,、爭(zhēng)取分配到重要的工作;2,、構(gòu)建起一個(gè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)理在戰(zhàn)略性思考自己的職業(yè)發(fā)展時(shí),，可以選擇側(cè)面移動(dòng)而不是垂直移動(dòng)，主動(dòng)追求或創(chuàng)造一些職位,，幫助自己獲得更廣泛的技能,，使自己未來(lái)可以在更好的位置上為公司服務(wù)。關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以幫助自己識(shí)別機(jī)會(huì),，更深入地了解公司未來(lái)動(dòng)向,，形成與上司和同事的良好互動(dòng)關(guān)系，助力自己的職業(yè)發(fā)展,。

大學(xué)生求職心得體會(huì)篇八

20xx年7月26日xx大學(xué)（威海）社會(huì)實(shí)踐調(diào)研團(tuán)采訪(fǎng)組成員在肯德基對(duì)商學(xué)院xx級(jí)畢業(yè)生徐xx做了關(guān)于如何提高貧困生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的專(zhuān)項(xiàng)采訪(fǎng),。

上午，我們采訪(fǎng)小組提早來(lái)到采訪(fǎng)地點(diǎn),，并在約好的時(shí)間進(jìn)行了采訪(fǎng),。徐xx校友畢業(yè)于山東大學(xué)（威海）商學(xué)院金融專(zhuān)業(yè)，目前在xx市xx百貨公司負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理,。從采訪(fǎng)中,，我們知道在大學(xué)的鍛煉在之后的求職路上還是有很大幫助的，并且也了解到許多求職經(jīng)驗(yàn)和其中出現(xiàn)的問(wèn)題,。

首先,，徐xx校友談了畢業(yè)后到找到工作這一段的經(jīng)歷。在其中,，她談到：對(duì)于她學(xué)習(xí)金融專(zhuān)業(yè)的,，首選工作是銀行，并且她也向多家銀行投過(guò)簡(jiǎn)歷,。而,，在進(jìn)行綜合考慮后，她選擇了韓資企業(yè)xx百貨,。她說(shuō)道,，選擇這個(gè)工作與她所學(xué)專(zhuān)業(yè)沒(méi)多大關(guān)系，但這個(gè)工作卻是她擅長(zhǎng)的`,、喜歡的,，并且還擁有去韓國(guó)深造的機(jī)會(huì),。

接下來(lái)，她還介紹了目前的就業(yè)形勢(shì)和結(jié)合自己的經(jīng)歷總結(jié)的經(jīng)驗(yàn),。她講到,，xx的大企業(yè)不是很多，并且還有一些排外的傾向,。而且,，就威海來(lái)說(shuō)，xx市不是一線(xiàn)城市,，相對(duì)的就業(yè)崗位還不是很多,，因此很多人還是選擇去濟(jì)南或者青島找工作。但是,，她也說(shuō)到,，xx大學(xué)（威海）的畢業(yè)生在xx還是比較容易找到工作，而且學(xué)校的影響和幫助也很大,。她告誡我們,，在求職時(shí)要注重細(xì)節(jié)，還要有目的的尋找,，并且結(jié)合自己的能力和性格認(rèn)真考慮自己的就業(yè)方向,。

然后，我們問(wèn)了她有關(guān)對(duì)在校大學(xué)生學(xué)習(xí)期間綜合素質(zhì)拓展的看法,。她講到,，在大學(xué)學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐鍛煉一樣重要。專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)要弄扎實(shí),，社會(huì)實(shí)踐要多參加,。比如在學(xué)校，她就參加過(guò)禮儀協(xié)會(huì),，并在社團(tuán)之夜表演過(guò),。這些實(shí)踐活動(dòng)鍛煉了她的心理素質(zhì)和交流能力，并且與模特公司的簽約也積累了很多工作經(jīng)驗(yàn),，因此在面試過(guò)程中有著超乎常人的優(yōu)勢(shì),。

最后她談到，畢業(yè)并不意味著實(shí)業(yè),，每個(gè)人自己要對(duì)自己有信心,，并且告誡學(xué)弟學(xué)妹要好好珍惜在大學(xué)的時(shí)光——且學(xué)且珍惜。在校友寄語(yǔ)中她這樣寫(xiě)道：“多了解自己,，多接觸社會(huì),。”最后我們采訪(fǎng)小組和她合了影,，她也期待我們的調(diào)研能給貧困生的就業(yè)帶來(lái)一些幫助,，并且希望在大學(xué)期間我們能夠完成自我的蛻變,，在未來(lái)綻放我們?nèi)缁鸬那啻骸?/p>

大學(xué)生求職心得體會(huì)篇九

在學(xué)校和公司的大環(huán)境下，我能夠很快適應(yīng)新的環(huán)境,，并且能夠融入這個(gè)大家庭中,，與公司同發(fā)展共命運(yùn)。對(duì)于一個(gè)大家庭來(lái)說(shuō),，這是一個(gè)很幸福的集體,！

回想當(dāng)初來(lái)到公司，我不知道自己應(yīng)該怎樣去做,，不知道自己應(yīng)該怎樣去做,，我也不知道自己應(yīng)該怎樣去做。但是我很快進(jìn)入了工作角色,，我也一直很用心做,，并不斷的努力去做。

我覺(jué)得做什么事都一定得認(rèn)真,，不能敷衍，不能做一件事只認(rèn)真,，不能做一件事只專(zhuān)心,，不能做一件事只求速度。只有這樣我才能真正的做好它,。

在公司,，我一向嚴(yán)格要求自己，努力提高自身素質(zhì)和各個(gè)方面,。我知道自己還存在著很多的不足,，比如工作能力和創(chuàng)新能力有所欠缺，專(zhuān)業(yè)知識(shí)有待提高,，工作的方式方法還有待多向同事學(xué)習(xí),。我會(huì)盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方法，彌補(bǔ)自己的不足,，爭(zhēng)取在下一階段取得更大的進(jìn)步,。

在學(xué)校的時(shí)間里，我總是覺(jué)得時(shí)間過(guò)得很快,。而在這個(gè)公司的實(shí)習(xí)期,，我的工作就是協(xié)助辦理員工的工作。我的工作是協(xié)助老師做一些簡(jiǎn)單的.工作,，但是也有很多的不足,，比如工作能力的提高，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累等,，這些都是需要我在今后的工作中不斷提高的,。在今后的時(shí)間里,，我會(huì)不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下,，在同事們的幫助下,，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí),，努力提高自我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能,，為公司為公司做貢獻(xiàn)。

在學(xué)校我學(xué)到了很多,，使我懂得了很多,，也學(xué)到了很多。從那天天真的我直接到經(jīng)理,，他的教導(dǎo),，他的和他說(shuō)的那句話(huà)中，我能夠想象得出他是多么的偉大,，可以說(shuō)他是多么的偉大,，所以說(shuō)他就象我們普通工作人員胸前掛著一塊牌子，牌子也象征著一顆紅心,。

當(dāng)我到別的部門(mén)工作的時(shí)候,，我們部門(mén)的人可以說(shuō)是和人的交流很少，我想我們部門(mén)的一些人,，大家的團(tuán)結(jié)一致,，就象一個(gè)大家庭，大家有一種歸屬感,，就像一個(gè)兄弟姐妹,，大家的心都是一樣。當(dāng)你和別人在一起時(shí),，別人不會(huì)為你考慮你的辛苦,，所收獲的是無(wú)價(jià)的，只能為你的辛苦努力,。

其實(shí)這就是我這個(gè)大一新進(jìn)大學(xué)的一個(gè)感受,。當(dāng)你在學(xué)生會(huì)時(shí)，別人給你的幫助和關(guān)懷,。你就會(huì)覺(jué)得,，這個(gè)大一新進(jìn)的大學(xué)，不僅僅是在學(xué)習(xí),，更是在鍛煉,，我們大學(xué)生會(huì)就像是一個(gè)大家庭，每天都是大家一起努力工作,，一起解決問(wèn)題的溫暖的家,。

大學(xué)生求職心得體會(huì)篇十

做學(xué)生助理一段時(shí)間了,，每天負(fù)責(zé)幫助企業(yè)開(kāi)招聘會(huì)，感觸很多,，趁著還記得順便寫(xiě)寫(xiě),，怕時(shí)間長(zhǎng)了就淡了、忘了,。

有的企業(yè)規(guī)模比較大,，所以排場(chǎng)搞得很闊氣，像三洋,，總監(jiān)級(jí)別的人物就來(lái)了好幾個(gè),，西裝革履的，宣講人也很專(zhuān)業(yè),；有的小公司就不行了,，hr們沒(méi)那個(gè)職業(yè)的味道，穿得沒(méi)那么正式,，宣講會(huì)也很平淡,。不管是大公司還是小公司，除非你是很有名的企業(yè),，只要一發(fā)招聘信息就很多人來(lái)的那種,，比如美菱，hr穿個(gè)夾克,，背個(gè)書(shū)包，念了念ppt,，照樣吸引了幾百人過(guò)來(lái)遞簡(jiǎn)歷,。有的企業(yè)就不行了，穿得不正式,，公司名氣又小,，宣講會(huì)還很枯燥，結(jié)果就來(lái)十幾個(gè)人,，后來(lái)面試的也就十來(lái)個(gè),，而且我相信里面有一部分肯定是來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)的，搞得hr問(wèn)我是不是學(xué)校沒(méi)搞好宣傳,，我當(dāng)時(shí)尷尬不已,，只能告訴他，我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來(lái)做的,，其他企業(yè)也是有冷又熱的,，主要還是看學(xué)生的興趣和公司的名氣。所以,，不管公司是大還是小,，hr們形象好,，宣講內(nèi)容生動(dòng)，肯定能給吸引人去看,，像會(huì)通材料,，公司規(guī)模和名氣都不怎么樣，但是給人的感覺(jué)是很正規(guī),，宣講會(huì)照樣爆滿(mǎn),。學(xué)生們呆在學(xué)校對(duì)公司的了解有限，看到企業(yè)hr們的精神面貌,、做事手法就好像看到了這個(gè)公司內(nèi)部的環(huán)境一樣,，hr面試學(xué)生的時(shí)候喜歡講第一感覺(jué)，同樣,，學(xué)生找企業(yè)的時(shí)候也講究第一感覺(jué),。

一個(gè)hr聊天的時(shí)候告訴我篩選簡(jiǎn)歷是他覺(jué)得最痛苦的事，他說(shuō)他們要忍受千奇百怪的格式,，還要在文字中找到他們所要的信息,，他們都想不能因?yàn)橛憛捵玖拥母袷蕉雎院?jiǎn)歷上的信息，也不能因?yàn)楹?jiǎn)歷格式過(guò)于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡(jiǎn)歷,，他們最喜歡那種格式恰到好處,、內(nèi)容又充實(shí)的簡(jiǎn)歷。當(dāng)然,，有的企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷需要硬性的指標(biāo),，比如英語(yǔ)四級(jí)必須過(guò)，哪些證書(shū)優(yōu)先考慮等等,，一般來(lái)說(shuō),，工作內(nèi)容很專(zhuān)業(yè)的崗位，證書(shū)優(yōu)先,，而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過(guò)那些最基本的考試,，比如cet4。我在幫企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候,，遇到過(guò)有的人簡(jiǎn)歷寫(xiě)得充實(shí),，各種各樣的實(shí)踐活動(dòng)，各種各樣的獲獎(jiǎng)等等很多,，但是就是沒(méi)有看到他寫(xiě)通過(guò)了cet4,，沒(méi)辦法，你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了,。

關(guān)于簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)最好,，我不想再多說(shuō)，因?yàn)榫W(wǎng)上這方面的文章多得是，我只總結(jié)一些錯(cuò)誤的地方,。有的`人簡(jiǎn)歷做得很花哨,，還用相片紙打了封面，結(jié)果一天一個(gè)hr在旁邊跟我說(shuō)：“瞧,，我還得翻一頁(yè)才能看到他“,；大部分人的簡(jiǎn)歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板，然后一個(gè)格子一個(gè)格子的填寫(xiě),，但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的,，看到那么多人在簡(jiǎn)歷上面寫(xiě)了出聲年月、籍貫,、性別,、身高、體重,、血性,、愛(ài)好等等，我不禁想到,，如果我是個(gè)hr,，我要知道那些有什么用呢；很多人實(shí)踐經(jīng)歷很多,，獲獎(jiǎng)證書(shū)也很多,，但是寫(xiě)的太簡(jiǎn)單，通常對(duì)實(shí)踐經(jīng)歷的描述就是一句話(huà),，”某年某月在某某干過(guò)某事“,，試想，如果你是hr,，你怎么知道這個(gè)人干這件事是如何干的,、干的結(jié)果怎么樣呢。,。。,。,。。簡(jiǎn)歷就是hr認(rèn)識(shí)你的第一道門(mén)檻,，你得讓他們看到你具有哪些能力,，招聘不是人口普查、也不是選美,，所以不需要那么多個(gè)人信息,，能力是通過(guò)你做事的過(guò)程和結(jié)果體現(xiàn)出來(lái)的，所以盡量在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)你是如何做事的,，事情做的結(jié)果如何等等,，一些必要的證書(shū),、能體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的東西都要盡量寫(xiě)上去。沒(méi)寫(xiě)一條就問(wèn)問(wèn)自己,，這條是不是能體現(xiàn)你的能力,！

在我看來(lái)，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得怎么樣,，不僅能反映一個(gè)人的態(tài)度,，而且能反映這個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。表明態(tài)度不需要多說(shuō),，一份好的簡(jiǎn)歷,，尤其是針對(duì)某某公司某某崗位寫(xiě)得特定簡(jiǎn)歷，肯定是用心的表現(xiàn),，我自己做的簡(jiǎn)歷求職意向那一欄從來(lái)不敢用筆寫(xiě),，因?yàn)檫@不明擺著讓hr知道，這是一份通用的簡(jiǎn)歷,，顯得我不夠真心,；簡(jiǎn)歷其實(shí)還體現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力，我也看過(guò)上千份的簡(jiǎn)歷,，也幫班級(jí)同學(xué)修改過(guò)簡(jiǎn)歷,，我最郁悶的是，我們從來(lái)沒(méi)有做過(guò)簡(jiǎn)歷,，而到做簡(jiǎn)歷的時(shí)候,，就隨便下個(gè)模板，按照自己的想法寫(xiě)進(jìn)去,，也不思考簡(jiǎn)歷是不是這樣做的,？什么樣的簡(jiǎn)歷是hr們喜歡看的等等問(wèn)題，他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊?。就算是考試,，我們也知道要先看看?shū)才上考場(chǎng)，然而我們做簡(jiǎn)歷的時(shí)候完全表現(xiàn)出一種愚昧,、無(wú)知的狀態(tài),，如果簡(jiǎn)歷那幾張紙是結(jié)果，那么我們是如何做準(zhǔn)備得出這個(gè)結(jié)果的呢,？這只能說(shuō)我們很多人不具備學(xué)習(xí)思考的能力,，對(duì)此我只能無(wú)語(yǔ)。

幾乎每場(chǎng)招聘會(huì),，不管是宣講還是面試,、筆試我都會(huì)在旁邊看著，面試很有意思、但也很無(wú)聊,。大體上看,，不管是什么崗位、什么公司,，招聘學(xué)生的時(shí)候第一會(huì)看他的溝通交流能力,。我見(jiàn)過(guò)大部分學(xué)習(xí)成績(jī)不好，但思維活躍,、具備良好溝通交流能力的人都能進(jìn)二面或者被錄用,，也見(jiàn)過(guò)很多學(xué)習(xí)成績(jī)好得很，獎(jiǎng)勵(lì)寫(xiě)了一大塊的同學(xué),，因?yàn)樽晕医榻B支支吾吾而第一面就被刷下來(lái)了,；當(dāng)然，有的公司崗位特殊一點(diǎn),，比如財(cái)務(wù)崗位,，大部分都要求學(xué)習(xí)成績(jī)好，有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實(shí)的,、不活潑的學(xué)生,，當(dāng)然這只是例外，你想想,，如果你是公司的老板,，你肯定喜歡會(huì)說(shuō)話(huà)、會(huì)表達(dá)的人,，就算是招聘那些老實(shí),、看上去不活潑的人，他們大都也有積極主動(dòng)的優(yōu)點(diǎn),，在以后的工作中,，只要積極主動(dòng)，溝通交流能力很快就鍛煉起來(lái)了,。所以,，如果同學(xué)們覺(jué)得自己溝通能力不好，就覺(jué)得適合去找一些財(cái)務(wù),、行政之類(lèi)的崗位就大錯(cuò)特錯(cuò)了,，任何一個(gè)崗位對(duì)溝通交流能力都很重視，技術(shù)不會(huì)可以學(xué),，但是最主要的是你能與別人交流，讓別人能教你,。

具備良好溝通交流能力的人,，不一定就是那些很活躍，看上去很張揚(yáng)的人，說(shuō)一個(gè)人具備良好的溝通交流能力,，是看這個(gè)人是不是能傾聽(tīng)別人的意見(jiàn),、并且認(rèn)真思考后給出好的提議，看這個(gè)人是不是積極主動(dòng)的與人打交道,、并爭(zhēng)取留下好的印象,，也就是換位思考加積極主動(dòng)等等。我們身邊很多同學(xué)平時(shí)裝酷,、裝純,、或者宅起來(lái)，很少去交流,，在找工作面前就會(huì)發(fā)現(xiàn)那全是在裝b,；也有一些貌似滔滔不絕，但是不注意傾聽(tīng)別人的意見(jiàn),，不給別人說(shuō)話(huà)的機(jī)會(huì),、不采納其他意見(jiàn)的人，同樣是沒(méi)辦法溝通交流的人,?？傊耸巧鐣?huì)人,，意思就是我們是群居動(dòng)物,，如何與別人相處的更好，不是你可以選擇的,，是你在任何角落都逃避不了的事,。

溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學(xué)生的很大一部分比重，我接待的一些企業(yè)hr們,，從到校門(mén)口接他,，在路上聊幾句，還不到教室,，他就問(wèn)我工作找好了嗎,，沒(méi)簽單位的話(huà)可以考慮來(lái)我們公司等等，搞得我受寵若驚,；如果有單位來(lái)招聘,，你真的想進(jìn)去工作的話(huà)，我建議你們?cè)谡衅笗?huì)上努力充當(dāng)工作人員,，為他服務(wù),，不要遞完簡(jiǎn)歷、面完試就抬腳走人,，你必須用行動(dòng)讓他們看到你的真誠(chéng),。說(shuō)來(lái)說(shuō)去,，這些東西無(wú)處不體現(xiàn)做人的道理，當(dāng)你把hr們當(dāng)姥爺一樣供起來(lái)時(shí),，他就給你機(jī)會(huì)了,，所以，為人處世才是第一的,。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組是最普遍的,，很多人為此頭疼，我也為之頭疼,，我頭疼的不是怕自己做不好,，而是怕遇到不配合的隊(duì)友。在我們這樣的學(xué)校里,，參加社團(tuán)或者學(xué)生會(huì),，還能讓你有機(jī)會(huì)參加團(tuán)隊(duì)討論，在課堂上就少見(jiàn)了,，關(guān)鍵是我們平時(shí)的討論大都不用得出一致的結(jié)果,，沒(méi)有時(shí)間限制的壓力，也不用關(guān)心自己為得出結(jié)論貢獻(xiàn)了多少力量,，更很少去思考出現(xiàn)沖突,、混亂時(shí)如何解決，這都是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的事情,；在我看來(lái),，現(xiàn)在的學(xué)生團(tuán)隊(duì)里面，想成為領(lǐng)導(dǎo)的人少了,，成為領(lǐng)導(dǎo)之后刻意去提高自己領(lǐng)導(dǎo)力的人更少了,，偽民主和潛規(guī)則倒是學(xué)了個(gè)精透。

大學(xué)生求職心得體會(huì)篇十一

一般來(lái)說(shuō),，一個(gè)人的職業(yè)生涯出現(xiàn)問(wèn)題,，基本上原因只有兩個(gè)：定位不清和人際關(guān)系不良。這兩個(gè)問(wèn)題基本上所有人都會(huì)在不同的職業(yè)時(shí)期都會(huì)遇見(jiàn),。

對(duì)于人際關(guān)系不良,，可能形成的因素比較復(fù)雜，這里不去分析,。本文旨在分析職業(yè)定位的形成因素,。

一個(gè)人在考慮自己的職業(yè)定位是只需要考慮三個(gè)主要因素：取向、能力和環(huán)境,。

取向主要是個(gè)人的一種傾向,，主要涉及個(gè)人的性格、興趣,、價(jià)值觀,、需要和愿景等,。很多人在選擇職業(yè)的時(shí)候都會(huì)忽略這一點(diǎn)，或者說(shuō)對(duì)這一點(diǎn)沒(méi)有全面的認(rèn)識(shí),，比如說(shuō)一個(gè)很外向好動(dòng)的人，可能因?yàn)榫蜆I(yè)壓力去做了辦公室文員的工作,，估計(jì)他就很難把工作做好,。昨天我見(jiàn)到一個(gè)很好動(dòng)的女孩，是做財(cái)務(wù)工作的,，結(jié)果就發(fā)現(xiàn)她總是遺漏很多工作,。

所以，在選擇一個(gè)工作的時(shí)候首先就要考慮,，我是什么性格,，這個(gè)工作與我的性格是否相匹配，這個(gè)道理說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單,，但是并不是每個(gè)人都做得到,。

然后就要考慮你的興趣是什么，太多的統(tǒng)計(jì)表明,，一個(gè)人在做他認(rèn)為感興趣的工作時(shí)往往比做不感興趣的工作績(jī)效要高,，可以說(shuō)興趣是最好的激勵(lì)手段。

價(jià)值觀和需要決定了你將從事一個(gè)什么類(lèi)型的工作,。如果你很喜歡錢(qián),，那么選擇工作的時(shí)候行業(yè)利潤(rùn)率比較低的職業(yè)可能就不適合你，如果你是個(gè)追求成就感的人,，那么一些沒(méi)有明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作你做起來(lái)就會(huì)覺(jué)得無(wú)價(jià)值,。

所以，個(gè)人取向是我們所需要考慮的第一個(gè)問(wèn)題,。

第二個(gè)就是個(gè)人能力,，主要包括：學(xué)歷、經(jīng)歷,、天賦和資源等,。

對(duì)于個(gè)人能力的鑒定，我建議大家可以通過(guò)一些專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)來(lái)做參考,，但是前提是專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng),。

第三個(gè)是環(huán)境，主要包括：產(chǎn)業(yè),、職業(yè),、宏觀環(huán)境、地域和家庭等,。

曾經(jīng)的房地產(chǎn)業(yè)是中國(guó)人才聚集的行業(yè),，但是大家看看現(xiàn)在,，大量的地產(chǎn)人才向行業(yè)外流失，地產(chǎn)行業(yè)總在喊人才緊缺,。造成這個(gè)現(xiàn)狀的原因是什么?當(dāng)年地產(chǎn)行業(yè)井噴式的發(fā)展,，這個(gè)行業(yè)的利潤(rùn)率明顯高于其他傳統(tǒng)行業(yè)，這個(gè)時(shí)候這個(gè)行業(yè)對(duì)人才的吸引力自然很大,，但是近兩年來(lái)的政策表示大家都在開(kāi)始理智了,，大家對(duì)這個(gè)行業(yè)的信心下降了，那么自然人才會(huì)有流失,。

其實(shí)對(duì)于個(gè)人的職業(yè)定位,，相關(guān)的因素有很多，也很微妙,，限于篇幅,，只做簡(jiǎn)單介紹，說(shuō)明三個(gè)決定性因素,，希望觀者可以找到這三個(gè)因素的交點(diǎn),，那就是你的職業(yè)定位。

大學(xué)生求職心得體會(huì)篇十二

大學(xué)畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事,，工作的好壞關(guān)系到人生的好壞,，相信每一個(gè)即將走出校門(mén)的大學(xué)生都十分重視工作。經(jīng)歷了這么長(zhǎng)時(shí)間的求職,，對(duì)找工作也有了一定的認(rèn)識(shí),。對(duì)于一本院校的學(xué)生找工作不是什么難事，可是對(duì)于我們?nèi)镜膶W(xué)生來(lái)說(shuō)確實(shí)意見(jiàn)難事,，其實(shí)工作不是不好找,，而是好工作適合的工作難找。

找工作對(duì)就業(yè)信息,、招聘信息的了解是關(guān)鍵,，尤其是各個(gè)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進(jìn)入大四,，我對(duì)企業(yè)招聘的認(rèn)識(shí)是很有限的,，根本不知道有那么多令人心馳神往,、眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到后來(lái)才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面,，比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)拓寬了就業(yè)信息,，知道了企業(yè)的需求等,，并隨時(shí)準(zhǔn)備著投遞簡(jiǎn)歷,。

自信，并不是狂妄與自傲,，而是適時(shí)充分的展示自己的能力和才華,，讓用人單位能看到自己的閃光點(diǎn),，當(dāng)然，自信心不是說(shuō)有就有的,，它也需要日積累的,，我們不應(yīng)該自卑自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，更應(yīng)該積極爭(zhēng)取表現(xiàn)的機(jī)會(huì),，因?yàn)槲覀兏矣谟犹魬?zhàn),，富于創(chuàng)新力，思維活躍,，不怕失敗，能夠勇往自前,，勇于面對(duì)任何困難,。

我們求職時(shí)不能夠夸夸其談，鋒芒畢露,。相互尊重和以誠(chéng)相待是人與人相處的基本原則,，在與用人單位面談時(shí)要注意通過(guò)談吐謙遜、自然來(lái)增加自己的可信度和親和力,?？浯笃滢o與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露使旁聽(tīng)者產(chǎn)生反感，反而暴露了性格中的弱點(diǎn),。當(dāng)然,，謙遜不等于自卑，在該表現(xiàn)自己個(gè)性和獨(dú)特見(jiàn)解時(shí),，也需大膽沉穩(wěn),。

經(jīng)過(guò)很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗(yàn)：

擺正就業(yè)心態(tài),，不要心存僥幸,，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,，正因?yàn)橛袎毫?，在求職過(guò)程中，我們難免會(huì)遇到挫折,，產(chǎn)生落差感,，以一種正常的心態(tài)來(lái)面對(duì)就顯得尤為必要。其實(shí),，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好,、壓力少、空余時(shí)間多的工作,，但是,，我們很少有那樣的機(jī)會(huì),，因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問(wèn)題上，我們會(huì)有些落差感,，這也是不可避免的,，畢竟這山望著那山高嘛，因此,，我們往往要“退而求其次”,，即“與其臨淵羨魚(yú)、不如退而結(jié)網(wǎng)”,，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的,、自己也適合的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)可能不是最好的,，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì),，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的要求,。

求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位,，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，找準(zhǔn)工作的種類(lèi),、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),。三百六十行，行行出狀元,，大學(xué)畢業(yè)時(shí),，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,，到底適合哪一行,，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢,，絕不能像無(wú)頭蒼蠅,，沒(méi)有個(gè)目標(biāo)。

面試是最重要的,。你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再好,，人再漂亮，成績(jī)?cè)賰?yōu)秀,，如果你過(guò)不了面試官那一道檻,，那單位也是和你無(wú)緣。正式的面試一定要衣著整潔,，精神抖擻,，把你最完美的一面表現(xiàn)出來(lái)。自己的自我介紹一定要吸引人，簡(jiǎn)歷應(yīng)該言之有物,，對(duì)上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住,。面試過(guò)程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn),，也不失端莊謹(jǐn)慎,。

面試前要做好充分準(zhǔn)備，練習(xí)熟一分鐘的自我介紹,，了解一下公司情況,，職位的情況。心態(tài)要擺正,。面試你的人員和你是平等的,，不要覺(jué)得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢(shì)。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現(xiàn)一種不自信,。說(shuō)話(huà)要有底氣,，說(shuō)話(huà)音量要適當(dāng)，不要太大也不要太小,，但一定不能細(xì)聲細(xì)氣，這也是一種不自信的表現(xiàn),。說(shuō)話(huà)的時(shí)候最好配合適當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言,，要適當(dāng)體現(xiàn)說(shuō)話(huà)的藝術(shù)?；卮鹈鞔_,，頭腦保持清醒，問(wèn)什么就答什么,，沒(méi)有問(wèn)的不要自己先說(shuō)出來(lái),。可以看看網(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng),，都可以知道面試官要問(wèn)些什么問(wèn)題,。面試過(guò)程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”。不管面試官問(wèn)什么專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題,，即便你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不是很多,，也要強(qiáng)調(diào)“自己進(jìn)入到公司后會(huì)學(xué)習(xí)，會(huì)創(chuàng)新,，會(huì)團(tuán)隊(duì)合作……”,，適當(dāng)?shù)亟o出一點(diǎn)例子來(lái)證明自己“有學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)精神,、創(chuàng)新精神”,。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣。這些不用多說(shuō)大家都明白，就是進(jìn)門(mén)打招呼,，坐姿端正,，不要抖腳，肢體語(yǔ)言不要過(guò)大,，離開(kāi)要說(shuō)再見(jiàn),，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。

招聘的時(shí)候資方不談給多少錢(qián)的,，多數(shù)都是給的很少,，不好意思說(shuō)，先把你人忽悠去了再說(shuō),。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的,，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)，以為談錢(qián)是多不好意思的事呀,。被雇用不就是出賣(mài)自己么,，賣(mài)自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司,，多半都是給的錢(qián)非常少;當(dāng)然也有一些國(guó)際大公司,，事先不談薪水的，因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了,。關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金,。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說(shuō)有,，但是很多時(shí)候沒(méi)有,。第二，即使有,，也可能很少很少,，所以確定進(jìn)一個(gè)公司前要對(duì)其進(jìn)行充分了解。

記住永遠(yuǎn)不要對(duì)自己失望,，不要因?yàn)閯e人都找到工作,，自己沒(méi)找到而否定自己。當(dāng)然,，我們要看看究竟自己身上有什么問(wèn)題,，別人為什么會(huì)成功;也不要看不起自己，因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤?。求職前最好給自己定位,，問(wèn)問(wèn)自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢(shì),。俗話(huà)說(shuō)：機(jī)遇只會(huì)光顧有準(zhǔn)備的人,，如果你很想得到某份工作,，就必須作充足的準(zhǔn)備，應(yīng)考的`準(zhǔn)備,、衣著的準(zhǔn)備,、心理的準(zhǔn)備。很多招聘單位開(kāi)始都要進(jìn)行筆試,，雖然不知道具體考什么內(nèi)容,，但可以試著去猜測(cè)，做一些準(zhǔn)備,。面試的時(shí)候要注意著裝,，得體的著裝往往會(huì)給考官留下好的印象，可能會(huì)加一點(diǎn)分,。心理上的準(zhǔn)備,，就是要放松，以平常的心態(tài)去對(duì)待,，過(guò)多的緊張只會(huì)讓我們發(fā)揮失常,。

找工作的過(guò)程是對(duì)自己重新認(rèn)知點(diǎn)的過(guò)程，別人的經(jīng)驗(yàn)都不是絕對(duì)的,，只有自己在找工作的時(shí)候慢慢積累學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)才是自己最有用的,，如果離求職還有比較長(zhǎng)時(shí)間的同學(xué)，最好就是利用課余的時(shí)間多給自己充充電,，學(xué)學(xué)與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí),、技術(shù)，多看看各方面的書(shū),，多參加一些實(shí)踐活動(dòng),。這樣,，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候才有話(huà)可說(shuō),，簡(jiǎn)歷也因而變得精彩，找工作也會(huì)相對(duì)容易,。無(wú)論如何,，找工作還是要自己先去努力，沒(méi)有人要為你找不到工作而負(fù)責(zé),，除了你自己,。

畢業(yè)生被用人單位聘用后。一般都有一段時(shí)間的試用期,。在試用期間被辭退,，除了極少數(shù)是因?yàn)閷?zhuān)業(yè)知識(shí)、能力太差外,，許多人因?yàn)楹鲆暪ぷ鲬B(tài)度,，不遵守組織紀(jì)律所致。用人單位對(duì)應(yīng)聘者的工作態(tài)度、組織紀(jì)律和業(yè)務(wù)能力都一樣看重,。他們最不歡迎的就是眼高手低,，大事干不來(lái)，小事不愿干,，牢騷多,，缺乏埋頭苦干精神的人?？梢?jiàn)思想作風(fēng),、工作態(tài)度不好的人，再有才能也不易被聘用,，更不會(huì)重用,。若工作態(tài)度不認(rèn)真，工作作風(fēng)散漫,，不能與他人合作共事,，勢(shì)必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞工作風(fēng)氣,。這樣的人是不受歡迎的,。