我們在一些事情上受到啟發(fā)后,,應該馬上記錄下來,,寫一篇心得體會,,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友。
大學生求職心得體會1
就業(yè)之路本就在自己的腳下
寧夏目前的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%,,寧北工業(yè)城市石嘴山的失業(yè)率為4.6,,雖說略高于全區(qū)平均水平,但與1997年這個市9.3的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率來比降幅已超過了一半,。五年來,,石嘴山市有3.5萬人實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。下面三個故事是個縮影,,故事的主人公用自己的親身經(jīng)歷告訴家鄉(xiāng)每年新增的4000多城鎮(zhèn)就業(yè)人員,,下崗失業(yè)并不可怕,就業(yè)的路本就在自己腳下――
韓欽:“努力,、再努力,,將離我們越來越近?!?/p>
家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個人一起被市勞動就業(yè)局組織勞務輸出到深圳,。剛走出家門,由于縫紉技術(shù)不過關,,許多服裝廠的活做不了,,最后一起到一家傘廠做學徒。因為試用期工資較低,,大家情緒很不穩(wěn)定,,無心學技術(shù),想換廠掙大錢,僅在這家傘廠干了15天便集體辭工,??捎捎跊]掌握技術(shù),沒有企業(yè)愿意要,,此時想回原來的傘廠也已不可能,。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來,,由于韓欽在寧夏干過電鍍工作,,有一定的技術(shù),便去參加招聘會,,被一家線路板廠錄用,。半年后,韓欽主動辭掉這份工作應聘到一家電子廠,,被安排做生產(chǎn)助理,,從此實現(xiàn)了他在深圳做白領的夢?;厥滓荒甓啻蚬ど?,韓欽說他有好幾次曾因為太艱辛產(chǎn)生過想回家的念頭,與他同來深圳的幾個人就因為怕吃苦回去了,。但韓欽終于堅持了下來,,他說這要靠努力?!霸谶@里我不僅實現(xiàn)了就業(yè),,更重要的是我學到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛,,但也充滿希望,,有志者事竟成,努力,、再努力,,將離我們越來越近?!?/p>
田寶玲:“天道酬勤,,付出就會有收獲?!?/p>
家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財會班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁,。最初幾年,她做過會計,、小飯館服務員,、售貨員,,甚至擺小攤、賣過幾天小吃,。田寶玲終于決定走出家門闖世界,。1995年春節(jié)過后,她踏上了南下深圳的列車,。
初到深圳,,14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計文員工作。在這里干了四個月,,她辭職去一家國營單位應聘,,被選中做會計。初學做會計,,每周平均挨訓三次,,那時的她經(jīng)常被訓得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次,,“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職,。一年后,當她在新的崗位上履職時才終于弄明白那時財務訓她并沒有錯,。1998年,,田寶玲應聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達到1500港元,。之后,她幾次跳槽,,現(xiàn)在東莞一家公司做會計,,并有了一個屬于自己的家,丈夫也從寧夏到了東莞落戶,。
畢業(yè)后的10年間,,田寶玲堅持走自己選擇的打工之路。她的理念是,,“天道酬勤,,只要付出,就會有收獲,?!?/p>
李穎濤:“下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次自己的機會,?!?/p>
1997年,僅工作了一年的李穎濤下崗了,。下崗后,,他只身去??陉J蕩,當過教師,、搞過推銷,、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的石嘴山,。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場,。根據(jù)對市場的調(diào)查,他選定搞養(yǎng)殖業(yè)--養(yǎng)雞,。在城郊租了一塊場地,,購買了500只雞娃娃,像撫育一樣,,李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞,。然而,一場雞瘟幾乎令他雞場里的雞全軍覆沒,,一下子賠了3萬多元,。當時許多人好心人都勸他別干了,家人見他太辛苦,,又沒有收獲,,也勸他。親人的勸說,,的,,令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過,,想過退縮,,但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣,,擴大養(yǎng)殖場規(guī)模,,在市下崗職工再就業(yè)貸款擔保中心的擔保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場,并購買了3000只雞苗,。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量,,加強了防疫。功夫不負有心人,,他終于了,。兩年多來,李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2.5萬只,,小公雞3萬只,,豬400多頭,盈利7萬元,。一個下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤,,現(xiàn)如今對自己的經(jīng)歷感到自豪,。他說,“其實下崗并不一定是壞事,,它也許給了你一次自己的機會,。
大學生求職心得體會2
成功就業(yè)的三大法則
法則
對于每一位求職者來說,他們都希望自己能找到一個能發(fā)揮自己特長,、待遇又很高的工作,。然而在實際擇業(yè)的過程中,這樣兩全其美的好事確實很難如愿,。這其中的原因固然很多,,但有一個很重要的原因就是:求職者能否客觀看待擇業(yè)。
小毛驢的猶豫,。許多人在選擇職業(yè),,成就時,都會存在“小毛驢的猶豫”:一頭小毛驢,,在干枯的茫茫草原上好不容易找到了兩堆草,,但是一再遲疑反復不知道吃哪一堆更好,結(jié)果活活餓死了,。這就告誡我們:人的期望值不可太高,,在選擇中要痛下決心,絕不可以左顧右盼而坐失良機,。魚和熊掌不可兼得,,這是一般的規(guī)律。
總想撿個大西瓜,。求職者往往在擇業(yè)時挑肥揀瘦,,這山望著那山高。到頭來卻兩手空空,,一事無成。因此,,求職者在擇業(yè)前,,應把自己的專業(yè)特長與用人單位的需求實際結(jié)合起來,對照衡量后再去擇業(yè),。
觀念法則
看重工作發(fā)展前景勝于薪水,。隨著的加劇和收入的普遍提高,個人的發(fā)展和前途已成為擇業(yè)者關注的焦點,。選擇工作時,,薪水不再是員工擇業(yè)的首要考慮因素,位置已下降到第二三位,,取而代之的是個人發(fā)展和企業(yè)前景,。
先就業(yè)后擇業(yè),。盡管經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢各國有所不同,但對于求職者擇業(yè)而言,,受工作經(jīng)驗等多種因素的制約,,要想找到一份的工作還有一定的難度。所以,,“先就業(yè)后擇業(yè)”觀念正開始流行,。選擇其他個人發(fā)展形式。 例如潛心學習,,準備考研繼續(xù)深造;學英語,,考托福、GRE或者雅思,,準備出國;自主,,籌備資金創(chuàng)辦公司;做自由職業(yè),即SOHU一族,。
追求熱門不如看好潛力,。盡管IT業(yè)等行業(yè)很吸引人,但這些行業(yè)激烈,,技術(shù)更新快,,從業(yè)者并不輕松。于是,,許多人開始將目光轉(zhuǎn)向醫(yī)藥,、環(huán)保、保險等潛力行業(yè),。
行為法則
“大格局”思考,。再大的總有切實可行的辦法達到。這不是要你在27歲而且又超重的情況下去拿奧運金牌,,而是要敢于想象,。“大格局”思考的定義是,,運用你最強的,、可靠的精力,你的方向,。要有自己的準備,。當你畢業(yè)時,的教授會對你說:如果你的職業(yè)沒辦法找到,,那么,,你就要問自己是否愿意自己。這有一個好處,,搞清楚自己想干什么,。
保持平靜,、準備逆來順受。你照常上班,,沉著應對你的同事,,并且盡量服務于他們,即使一時無法跳槽,,你也可以將減到最低程度,,并保留可貴的精力。
采訪各式精彩人物,。先找出從事你心目中職業(yè)的人,,問他們是怎么走過來的,現(xiàn)況又如何,,這有助于理清你心中的“職業(yè)圖”,,也有可能結(jié)交幾個助你上進的盟友。丟棄“我家是藍領階級”的悲情,。你沒上過哈佛,,照樣可以上圖書館、上互聯(lián)網(wǎng),、使用電話,,建立跟“他們”一樣完整的知識和人際關系網(wǎng)。
大學生求職心得體會3
一個巨牛的招聘題
我的老同學開創(chuàng)了一個軟件公司,,富的流油,。今天他到這個城市來后馬上打電話給我:“還好吧?我到這里的大學招畢業(yè)生,要呆上五天,,咱哥們趁這個機會好好聚一聚,,我做東?!?/p>
既然他要做東,,我理所當然順水推舟。
來到他下榻的賓館,,看見一個大學生模樣的人站在他面前接受面試,。我的老同學說:“我這里有個魔方,你能不能把它弄成六面六個顏色?”那個大學生拿著魔方,,面有難色。
我的老同學看了看我,,對大學生說:“如果你沒有考慮好,,可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走?!钡饶莻€大學生走了以后,,我問老同學:“這是你獨創(chuàng)的考題?”
“咳!這個人有后臺,,我不好意思不要他,所以出個題考他,,以便到時候安排個合適的職務,。”“要是我,,”我說:“會把魔方拆開,,然后一個個安上去?!薄叭绻@樣做就好了,,這就說明他敢作敢為,就可以從事開拓市場方面的工作,?!?/p>
“那其他做法呢?”“如果他拿漆把六面刷出來,說明他很有創(chuàng)意,,可以從事軟件開發(fā)部的工作;如果他今天下午就把魔方拿回來,,說明他非常聰明,領悟能力強,,做我的助理最合適了;如果他星期三之前把魔方拿回來,,說明他請教了人,也就是說他很有人緣,,可以去客戶服務部工作;如果在我走之前拿回來,,說明他勤勞肯干,從事低級程序員的工作沒問題;如果他最終拿回來說他還是不會,,那說明他人很老實,,可以從事保管或財物方面的工作;如果他拿不回來,那我就愛莫能助了,?!?/p>
第二天晚上,我的老同學又請我吃飯,。在飯桌上,,我又問起魔方的事。這一回,,老同學有些得意洋洋:“那個大學生我要定了,,他今天早上把魔方還給了我,你猜怎么著?他新買了一個魔方!他還說‘你的魔方我扳來扳去都無法還原,,所以,,我新買了一個,比你那個更大、更靈活!’”
“這說明什么?”我問,。我的老同學壓低了聲音:“他絕對是做盜版的好材料!
大學生求職心得體會4
16個經(jīng)典面試問題回答思路
面試過程中,,面試官會向應聘者發(fā)問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù),。對應聘者而言,,了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理,,并給出相應的回答思路和參考答案,。讀者無需過分關注分析的細節(jié),關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的方式,,達到“活學活用”,。
問題一:“請你自我介紹一下”
思路: 1、這是面試的必考題目,。 2,、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3,、表述方式上盡量口語化,。 4、要切中要害,,不談無關,、無用的內(nèi)容。5,、條理要清晰,,層次要分明。6,、事先最好以文字的形式寫好背熟,。
問題二:“談談你的家庭情況”
思路:1、 況對于了解應聘者的性格,、觀念,、等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因,。 2,、 簡單地羅列家庭人。 3,、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,。4、 宜強調(diào)對自己的重視,。 5,、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況,。 6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持,。 7、 宜強調(diào)自己對家庭的責任感,。
問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”
思路: 1,、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念,、,,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2,、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好,。3、不要說自己有那些庸俗的,、令人不好的愛好,。 4、 最好不要說自己僅限于讀書,、聽音樂,、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻,。5,、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四:“你最崇拜誰?”
思路: 1,、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格,、觀念、,,這是面試官問該問題的主要原因,。 2、 不宜說自己誰都不崇拜,。 3,、 不宜說崇拜自己。4,、 不宜說崇拜一個虛幻的,、或是不知名的人。 5,、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人,。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系,。 7,、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì),、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己,。
問題五:“你的座右銘是什么?”
思路: 1,、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念,、,,這是面試官問這個問題的主要原因。 2,、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘,。3、不宜說那些太抽象的座右銘,。 4,、不宜說太長的座右銘。 5,、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì),。 6、 參考答案——“只為找方法,,不為失敗找借口”
問題六:“談談你的缺點”
思路: 1,、不宜說自己沒缺點。 2,、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點,。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點,。 4,、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點,。 5,、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點,。
問題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路: 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷,。 2,、 不宜把那些明顯的說成是失敗。 3,、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷,,4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的,。 5,、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍,、盡心盡力。 6,、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?,、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作,。
問題八:“你為什么選擇我們公司?”
思路: 1,、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的,。 2、 建議從行業(yè),、企業(yè)和崗位這三個角度來回答,。 3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),,我認為貴公司十分重視人才,,而且這項工作很適合我,自己一定能做好,?!?/p>
問題九:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”
思路: 1,、 不宜直接說出具體的困難,,否則可能令對方懷疑應聘者不行。2,、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),,說出應聘者對困難所持有的——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,,但是只要有堅忍不拔的毅力,、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的,?!?/p>
問題十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”
思路: 1,、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法, 2,、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,,如“首先聽取的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,,接下來制定一份近期的工作并報批準,,最后根據(jù)開展工作,。”
問題十一:“與上級意見不一是,,你將怎么辦?”
思路: 1,、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,,我會服從上級的意見,。”2,、如果面試你的是總,,而你所應聘的職位另有一位,且這位當時不在場,,可以這樣回答:“對于非原則性問題,,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,,我希望能向更高層反映,。”
問題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”
思路: 1,、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答,。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件,、對這份共組感興趣,、有足夠的信心。3,、如“我符合貴公司的招聘條件,,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力,,完全能勝任這份工作,。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,,我一定能成為貴公司的棟梁!”
問題十三:“你能為我們做什么?”
思路: 1,、 基本原則上“投其所好”。 2,、 回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”,,了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 3,、應聘者可以根據(jù)自己的了解,,結(jié)合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四:“你是應屆畢業(yè)生,,缺乏經(jīng)驗,,如何能勝任這項工作?”
思路: 1,、 如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”,,關鍵看應聘者怎樣回答,。2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇,、機智,、果敢及敬業(yè)。3,、如“作為應屆畢業(yè)生,,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職,。我也發(fā)現(xiàn),,實際工作遠比書本知識豐富、復雜,。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,,而且比較勤奮,,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺,。請貴公司放心,,學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?!?/p>
問題十五:“你希望與什么樣的上級共事?”
思路: 1,、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,,又上一次機會,。 2、最好回避對上級具體的希望,,多談對自己的要求,。 3、如“做為剛步入社會新人,,我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境,、適應環(huán)境,而不應該對環(huán)境提出什么要求,,只要能發(fā)揮我的專長就可以了,。”
問題十六:“您在前一家公司的離職原因是什么?”
思路: 1,、 最重要的是:應聘者要使找招聘單位,,應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在,。 2、 避免把“離職原因”說得太詳細,、太具體,。3、不能摻雜主觀的負面感受,,如“太幸苦”,、“人際關系復雜”、“管理太混亂”,、“公司不重視人才”,、“公司排斥我們某某的員工”等。4,、但也不能躲閃,、回避,如“想換換環(huán)境”,、“個人原因”等,。 5、 不能涉及自己負面的人格特征,,如不誠實,、懶惰、缺乏責任感,、不隨和等,。6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩,。7,、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,,有較深的,。從去年始,由于市場形勢突變,,公司的局面急轉(zhuǎn)直下,。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺,。”同一個面試問題并非只有一個答案,,而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,,關鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后,對面試的具體情況進行把握,,有意識地揣摩面試官提出問題的背景,,然后投其所好,。
總結(jié),面試相關的問題的回答?(來源于天涯論壇)
試題1:為什么你是這份工作的最佳人選?
你們需要可以生產(chǎn)出“效益“的人,,而我的背景和經(jīng)驗可以證明我的能力,,例如:我曾經(jīng).....
試題2:判斷性問題,你有沒有創(chuàng)造性?你能不能在下工作?
回答“是“,,并給出一個具體的例子,。
試題3:描述一下你自己。
列舉3個自己的性格與成就的具體案例,。 認真,,責任,有
問題一:請用三分鐘簡單介紹一下你自己,。
回答要點:用10秒鐘簡單說說個人資料即可,。用一分半鐘左右介紹你以前從事的工作,和所獲得的經(jīng)驗,。再用一分鐘左右描述你以前的工作經(jīng)驗對應聘的這份職位來說有那些幫助,。
問題三:你了解我們公司嗎?你了解你應聘的這個職位嗎?
回答要點:公司的詳細情況你應該在公司的招聘信息上看清楚,最好將公司從事的業(yè)務和職位的職能及要求刻在腦海里,,并在面試前詢問一下相關,。這樣面試時你就可以回答的流利自如。
問題四:你為什么應聘這個職位?(工作經(jīng)驗和學習背景)
因為我有勝任這個職位的能力!
優(yōu)勢和興趣愛好使我這個職位
我將來的發(fā)展方向做一個很好的奠基,。
問題五:你將來的發(fā)展方向是什么?
回答要點:面試前做好準備,面試時根據(jù)自己的實際情況如實回答,,并且要與該職位相符,。讓對方覺得你會長久在這個行業(yè)和職位發(fā)展下去
大學生求職心得體會5
面試時別這樣說話
語言是求職者在求職面試中與招聘人員情況、交流思想的工具,,更是求職者敞扉,,展示自己知識、,、能力和氣質(zhì)的一個主要渠道,。恰當?shù)皿w的語言無疑會增強你的力,幫助你獲得,,反之,,不得體的語言會損害你的形象,削弱你的力,,甚至導致求職面試的,。那么,在求職面試中要注意哪些影響自己的忌語呢?
缺乏最明顯的就是“你們要幾個?”對用人單位來講,,招一個是招,,招10個也是招,,問題不在于招幾個,而是你有沒有這1/100或1/2或獨一無二的實力和力,?!澳銈円灰?”這樣詢問的,首先給自己打了“折扣”,,是一種缺乏心的表現(xiàn),。面對已露怯意的,用人單位正好“順水推舟”,,予以回絕,。你若是來一番非同凡響的介紹,反倒會讓對方認真考慮,?!巴獾厝艘灰?”一些外地人出于坦誠,或急于得到“兌現(xiàn)”,,一見招聘人員就說這么一句,,弄得人家無話可說。因為一般情況下,,不得不要外地人,,也不是所有的外地人都要,這要看你的實際情況能否與對方的需求接上口,,讓人家覺得很有必要接納,。
急問待遇“你們的待遇怎么樣?”“工作還沒干就先提條件,何況我還沒說要你呢!”談論報酬待遇,,無可厚非,,只是要看準時機,一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出,。
不合邏輯考官問:“請你告訴我你的一次經(jīng)歷,。”“我想不起我曾經(jīng)過,?!比绻@樣說在邏輯上講不通。又如:“你有何優(yōu)缺點?”“我可以勝任一切工作,?!边@也不符合實際。
報有熟人“我認識你們單位的__”,,“我和__是同學,,關系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感,如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好,,甚至有矛盾,,那么,你這話引起的結(jié)果就會更糟,。
本末倒置例如一次面試快要結(jié)束時,,主考官問求職者:“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位求職者欠了欠身,開始了他的發(fā)問:“請問你們的規(guī)模有多大?中外方的比例各是多少?請問你們董事會成員中外方各有幾位?你們未來五年的發(fā)展規(guī)模如何?”參加求職面試,,一定要把自己的位置擺正,,像這位求職者,就是沒有把自己的位置擺正,,提出的問題已經(jīng)超出了應當提問的范圍,,使主考官產(chǎn)生了反感。
不當反問 主考官問:“關于工資,,你的期望值是多少?”應聘者反問:“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌,。很容易引起主考官的不快。
拿腔拿調(diào)有一位從新加坡回國求職的機電工程師,,由于在新加坡呆了兩年,,“新加坡腔”比新加坡人還厲害,每句話后面都長長地拖上一個“啦”字,,諸如“那是肯定的啦”,。半個小時面試下來,考官們被他“啦”得暈頭轉(zhuǎn)向,,臨別時也回敬了他一句:“請回去等消息啦!
大學生求職心得體會1000字