體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié),。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。

骨干教師培訓(xùn)心得體會感悟總結(jié)篇一

上周我校進行了教師培訓(xùn),，首先感謝學校給我們這次培訓(xùn)機會，通過外請老師和本校老師的經(jīng)驗介紹使我獲益匪淺,，班主任培訓(xùn)心得體會(劉子健),。下面談?wù)勎彝ㄟ^這次培訓(xùn)和自己平時的積累獲得的心得體會。

我認為要做好班主任最重要的是應(yīng)當具備基本的素質(zhì)及修養(yǎng),，"正班先正己",。這些基本的素質(zhì)包括愛心，專心,，信心,，耐心，慧心,，恒心等,。

首先談愛心，學生都是愛老師的,，關(guān)鍵的是老師能否感知學生的愛",。我覺得老師的愛首先必須建立在人人平等的基礎(chǔ)上，學生也是人,，他們也有自己的人格,。因此在與學生談話時，作為班主任不能高高在上,，儼然救世主一樣,，唯有尊重每位學生的人格，老師給予的愛才是公平的,。就我班而言,，班上有部分同學都是寄宿的，有的父母長年在外地做事,，他們遇到困難可能沒有傾訴的對象,，生病時無人照顧，成績不理想時情緒會比較消沉,，與同學不能和諧相處,，這時就需要班主任的幫助。也許在我們心中這都是些小事,，但在學生眼中卻不是這樣,，他們在學校里最信任的肯定就是班主任了。只要我們認真付出,，必定會有收獲,。

教育不能沒有愛，但愛并不是教育的全部,。愛并不意味著遷就學生,，聽之任之，不是放棄"嚴格的要求和嚴肅的紀律",。初中階段正是學生人生觀,、價值觀形成的階段，具有很強的可塑性,，正確的引導(dǎo)會讓學生前途一片光明,，引導(dǎo)不好會讓他們陷入歧途。我們不能讓自己的愛變成溺愛,，這樣不利于他們身心發(fā)展,。生活和學習上我們可以盡可能幫助學生，而一旦他們觸犯校級校規(guī),，則應(yīng)毫不手軟,，一抓到底。

再談?wù)勀托暮图毿?，要知道學生的發(fā)展過程不可能一帆風順,，教育不像工業(yè),，一次可以做出很多的產(chǎn)品，合格率也比較高;相反卻有些像農(nóng)業(yè),，我們都知道農(nóng)作物的生長要符合一定的規(guī)律,，比如氣候、土壤,、溫度,、濕度。因此班主任要研究每一位學生,，要知道他身處的環(huán)境,，考慮問題時，多從他們角度出發(fā),。

常言說的好,，學生學習成績不好，頂多是次品;身心素質(zhì)不合格,，是廢品;思想品質(zhì)不好,，那可就成了危險品，會給社會帶來危害,。因此班主任除了教書更重要的是育人,，要觀察他們的一言一行。前不久北京警方抓獲三名偷車賊,，不曾想是學生,，當把這個消息告知班主任時，意想不到的竟是：三個人當中一個是團支部書記,，一個體育委員,。這不得不讓人大跌眼鏡，同樣值得深思,，在平時班主任眼中的好學生可能僅僅是在學校里,，換了環(huán)境可能就不一樣了，這就要求我們平時的工作要細心一些,，未雨綢繆,。

最后談一下恒心，這里指班主任要有不斷學習的恒心?，F(xiàn)在學生不像以前那樣,，相信老師就是權(quán)威，今天打開電腦很容易在網(wǎng)站上找到教師的負面報道,，尤其去年的"范跑跑"和"楊不管"事件,，學生會經(jīng)常挑戰(zhàn)權(quán)威，甚至在某些問題上知道的比我們還多,。如果是授課教師,，可能你的專業(yè)課知識很精深也就行了,，你能讓學生為你的授課方式所折服，你就成功了;而班主任除了要做一名優(yōu)秀的教師之外,，還有很多的東西要學,。你不學可能你就落伍了，調(diào)查發(fā)現(xiàn)學生喜歡的教師當中就有學識淵博型的類型,。

我們都知道中外的名師除了在本專業(yè)上有較深的造詣之外，很多人都是多才多藝的,，如果你想成為優(yōu)秀的甚至是卓越的班主任,，那趁著年輕，多學點吧,，這是我在班主任培訓(xùn)上得到的啟發(fā),。

當然在這里只是粗淺的談了我的一些看法，作為班主任就應(yīng)當具備良好的素質(zhì)及修養(yǎng),，這里才能為我們的學生做表率作用,，學生耳濡目染，潛意識中就受到你的教化,。

這學期我將繼續(xù)我的班主任之路,，通過這次培訓(xùn)，自己的理論水平和思想境界有了很大的提高,。我想人的一生總得有些追求,，而我正在實現(xiàn)自己成為一位優(yōu)秀班主任夢想的路上。我堅信通過自己的不斷努力,，一定會為創(chuàng)造更加輝煌的一中做出更多貢獻,。

骨干教師培訓(xùn)心得體會感悟總結(jié)篇二

課改七年來，伴隨著一輪又一輪新的課程改革的實施,，教材內(nèi)容也不斷變化,。為了適應(yīng)這一變化改革的趨勢，我們在教學理念和教學方法上也發(fā)生了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變,，隨著自己深入的學習,、研究和探索，在教學上也有了一些深入地體會,，同時也存在一些困惑和疑問,，而恰在這樣的時候，南京骨干教師培訓(xùn)開班了,，我十分榮幸的成為了其中的一名成員,，帶著一種激動與興奮的心情，我們愉快而緊張的參加了培訓(xùn),。在培訓(xùn)期間,，我克服了家庭,、生活上和工作中的各種困難，每天準時到校,，在課堂上我們認真聆聽了一些數(shù)學專家,、教授和名師的講座和講課，讓我更加深入理解和掌握新課程的理念,，提高了對新課程的認識,，。下面是我這幾天培訓(xùn)的一些粗淺的體會：

一,、數(shù)學教師的創(chuàng)新意識是培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的前提,。

教育本身就是一個創(chuàng)新的過程，教師必須具有創(chuàng)新意識,，改變以知識傳授為中心的教學思路,，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為目標，從教學思想到教學方式上,，大膽突破,，確立創(chuàng)新性教學原則。

（一）克服對創(chuàng)新認識上的偏差,。

（二）建立新型的師生關(guān)系,，創(chuàng)設(shè)寬松氛圍、競爭合作的班風,，營造創(chuàng)造性思維的環(huán)境,。

首先，要使學生積極主動地探求知識,，發(fā)揮創(chuàng)造性,，必須克服那些課堂上老師是主角，少數(shù)學生是配角,，大多學生是觀眾,、聽眾的舊地教學模式。因為這種課堂教學往往過多地發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,，限制了學生創(chuàng)造性思維的發(fā)展,。教師應(yīng)以訓(xùn)練學生創(chuàng)新能力為目的。保留學生自己的空間,，尊重學生的愛好,、個性和人格，以平等,、寬容,、友善的態(tài)度對待學生，使學生在教育教學過程中能夠與教師一起參與教和學中,，做學習的主人,，形成一種寬松和諧的教育環(huán)境,。

（三）教師應(yīng)當充分地鼓勵學生發(fā)現(xiàn)問題，提出問題,，討論問題,、解決問題，通過質(zhì)疑,、解疑,，讓學生具備創(chuàng)新思維、創(chuàng)新個性,、創(chuàng)新能力,。

教師運用有深度的語言，創(chuàng)設(shè)情境,，激勵學生打破自己的思維定勢，從獨特的角度提出疑問,。鼓勵學生進行批判性質(zhì)疑,。批判性質(zhì)疑是創(chuàng)新思維的集中體現(xiàn)，科學的發(fā)明與創(chuàng)造正是通過批判性質(zhì)質(zhì)疑開始,。讓學生敢于對教材上的內(nèi)容質(zhì)疑,，敢于對教師的講解質(zhì)疑，特別是同學的觀點,，由于商榷余地較大,，更要敢于質(zhì)疑。能夠打破常規(guī),，進行批判性質(zhì)疑,，并且勇于實踐、驗證,，尋求解決的途徑,，是具有創(chuàng)新意識的學生必備的素質(zhì)。培養(yǎng)學生對復(fù)雜問題的判斷能力,，在課堂教學中隨時體現(xiàn),。設(shè)計一些復(fù)雜多變的問題，讓學生自己的判斷來加以解決,，或用辯論形式訓(xùn)練學生的判斷能力,，使學生思維更具流暢性和敏捷性,，發(fā)表出具有個性的見解,。

二,、學生的創(chuàng)新興趣是培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)新能力的關(guān)鍵,。

興趣是創(chuàng)新的重要動力,。創(chuàng)新的過程需要興趣來維持。

（一）利用＂學生渴求他們未知的,、力所能及的問題＂的心理,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新興趣。

（二）合理滿足學生好勝的心理,，培養(yǎng)創(chuàng)新的興趣,。

（三）利用數(shù)學中圖形的美，培養(yǎng)學生的興趣,。

（四）利用數(shù)學中的歷史人物,、典故、數(shù)學家的童年趣事,、某個結(jié)論的產(chǎn)生等等激發(fā)學生的創(chuàng)新興趣,。

三、教師是保護學生創(chuàng)新能力發(fā)展的＂監(jiān)護人＂,。

（一）分清學生錯誤行為是有意的,，還是思維的結(jié)晶。

學生早求知的過程中屬于不成熟的個體,，在探索中出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤是難免的,，也是允許的。教師不要急于評價,，出示結(jié)論,，而是重在幫助弄清出現(xiàn)錯誤的原因，從而讓他們以積極的態(tài)度去承認并且改正錯誤,，與文過飾非相比在對待錯誤的態(tài)度上,，這個不正是一種創(chuàng)新態(tài)度嗎？作為教師對發(fā)展中的個體要以辯證的觀點,，發(fā)展的眼光,，實行多元化的發(fā)展的評價。從客觀上保護了學生思維的積極性,，促使學生以積極的態(tài)度投入到學習中去,。比如：教學中常見的＂插嘴＂，可理解為學生的不遵守紀律,，也可以理解為學生思維快的表現(xiàn),，這就要看他們的動機是什么，再作結(jié)論,。

（二）多給學生一些鼓勵,，一些支持，對學生的正確行為或好的成績表示贊許,。

學生時期自我評價能力較低,，常常默認教師的評價，而且常以教師的評價衡量自己在群體中的地位。同時,，又常從成人的表情或語言判斷對其的評價,，帶有一定片面性。因此,，教師應(yīng)對學生正確行為表示明確的贊揚,，使學生明白教師對他們的評價，增強他們的自信心,，使學生看到自己成功的希望,。比如：教學中宜常使用表揚的語氣詞，如：＂很好?。ⅲ⑻袅耍,。ⅲ⒉诲e＂＂有進步＂等等表示你的關(guān)注和贊許。

（三）保護學生的好奇心,。

好奇是兒童與生俱來的天性,，好奇是思維的源泉，創(chuàng)新的動力,。因為好奇,，學生有了創(chuàng)新的愿望，努力去揭開事物的神秘面紗,，這種欲望就是求知行為在孩子心靈中點燃的思維的火花,，是最可貴的創(chuàng)新性心理品質(zhì)之一,，但隨著年齡的增長,，好奇程度呈遞減趨勢，而創(chuàng)造性人才的特點卻是永駐的,，用好奇的眼光和心理去審視整個世界,，每一個成才的人，必須保持這顆好奇的童心,，教師對教學中學生好奇的表現(xiàn)應(yīng)給予肯定,。

總之，在教學中,，學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是多方面,、多層次的，既需要教師的指導(dǎo),，更需要學生自身的發(fā)展,，只有在師生共同的配合下，才能教學相長,。同時,，也希望以后經(jīng)常有機會參加培訓(xùn)學習。

骨干教師培訓(xùn)心得體會感悟總結(jié)篇三

20_學年度第一學期教師培訓(xùn)工作總結(jié)學校是教師培訓(xùn)的基地、學校是教師成長的搖籃,、學校是教師翱翔的天空,、學校是教師播種的園地、學校是一片希望的田野,。隨著新課程改革的深入,，校本培訓(xùn)的作用被提升到重要地位。我校教師培訓(xùn)工作的重心放在：研訓(xùn)一體,，全面提升教師素質(zhì)上,。為切實做好基礎(chǔ)教育新課程改革，強化現(xiàn)代教學基本功和教學技能,，全面提高教師的專業(yè)素養(yǎng),，建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊伍，本學期我們著重從“訓(xùn)”和“研”兩個方面開展工作的,。

一,、以培訓(xùn)為重點，強化教師專業(yè)素質(zhì),。

多媒體課件制作等方面迅速提高,，90%的中青年教師能獨立制作課件，實現(xiàn)了備課信息化,、教學網(wǎng)絡(luò)化,、教研開放化、教師學習自主化,，形成了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的校本研修新模式,。在實施中，我們邊實踐,，邊發(fā)展,，邊收獲，為構(gòu)建學習化校園,，促進教師的專業(yè)化水平和綜合素質(zhì)做好了鋪墊,。

二、以研究為核心,，提高教師專業(yè)能力,。

學生為本”的角度創(chuàng)新教學方式的作用。所以我校本學期的校本教研緊密結(jié)合教學實踐以專業(yè)引領(lǐng),、伙伴互助,、研修一體的學習型組織研修模式創(chuàng)設(shè)了聚焦課堂、合作交流,、反思提高的情境,，激發(fā)了教師在教學實踐中提升專業(yè)素養(yǎng)的熱情,，調(diào)動了教師以多角度、多樣式進行教學設(shè)計的創(chuàng)新積極性和反思精神,。

引領(lǐng)青年教師聚焦課堂,，在課堂實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,、提高教研能力,。在聚焦課堂、關(guān)注學生,、滲透語文因素的情境中,，有目的的聽課、評課,，有效地提升青年教師的業(yè)務(wù)專長,。在“點”的基礎(chǔ)上，通過教研組內(nèi)一定密度的互相觀摩,、評析,，促進“面”——組內(nèi)眾多教師的業(yè)務(wù)提升。

互動學習,、合作交流,。在教研組、尤其是備課組的活動中,，確立共同努力,、全面提高的目標，有力地凝聚教研組的團隊精神,。在這一基礎(chǔ)上,，越來越多地體現(xiàn)出有疑共研、有求共解的和諧互動協(xié)作的氛圍,。利用教研活動,、隨機交流等時機促進互動學習,、合作交流,、資源共享的良好平臺的構(gòu)筑。

綜合學習能力,。校本研修作為現(xiàn)代學校教育運營的重點,，正悄悄地改變著學校教育發(fā)展的走向，讓教育的過程充滿活動的,、反思的,、創(chuàng)造的、人性化的魅力,。讓我們在每一天,、每一課滲透課堂的研修中時時思考、刻刻鉆研，通過校本研修真正提升教師的業(yè)務(wù)水平,、可持續(xù)發(fā)展能力,，使課堂真正煥發(fā)出生命的活力。

骨干教師培訓(xùn)心得體會感悟總結(jié)篇四

20xx年10月23日至25日,，我應(yīng)該要記住這些日子,。因為這三天，我們平遠縣一行17位老師,、教研員前往河源,，參加的研討會。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線教師,，我們深知此次學習機會的不易,。所以特別感謝縣局領(lǐng)導(dǎo)，提供了如此好的一個學習平臺,，讓我們這些老師收益頗豐,，受益匪淺。

作為新上崗的英語教師,，我非常珍惜此次的學習機會,。此次學習，也確實讓我找到了自己與優(yōu)秀教師的差距,。以前在大學時,，我們都是模擬教學，沒能與學生真正接觸,；任教一年多來,，在教學上還非常不成熟。此次學習,，給我最大的感受,，用兩個字來表達就是“震撼”。上研討課的老師們,，他們都富有青春,、活力、激情高昂,，教學方法趨于成熟,。這些再次讓我對教育事業(yè)改觀，也讓我重新給自己定位并確定新的目標,。

在這一批教師中,，讓我受益最深的是董x老師，王x老師還有田xx老師：

對于董x老師,，最難忘的是他的繪本教學,，是他富有磁性的專業(yè)課堂口語,，是他上課毫無拘束的自然表現(xiàn)，更有他的成長故事《平凡之路》,。教師是平凡而偉大的,，每一位教師的成長也是一步步的自我挖掘，自我成長,，自我實踐,。特別是作為一名新教師，更應(yīng)該制定職業(yè)規(guī)劃,，腳踏實地,，探求方法，不斷學習,、創(chuàng)新,，找到一條適合自己的教學之路，尋求自己的教學方法,。

對于王x老師,，印象最深的是她可愛秀氣的容貌，還有她專業(yè)的英語口語,，不僅養(yǎng)眼而且養(yǎng)耳,。她的教學方法更是啟發(fā)學生，讓學生成為課堂的主人,，讓他們自己去發(fā)現(xiàn),、探索。人們常說：長城并非一天建成,。一名成熟的優(yōu)秀教師也并不是一天,、兩天形成的。更不是天生的,。所以學習,，不單只是指學生，教師也應(yīng)該不斷學習專業(yè)知識,，不斷完善教學方法,。

對于田xx老師，教育類的學生肯定不會陌生,。最喜歡的是他的快樂教學,。教學工作本是日復(fù)一日,，年復(fù)一年,。有些老師還認為它是枯燥乏味的。但在田老師身上,，我看到了快樂,，看到了享受課堂,。只有愛它（教學）才能更好地完成它。興趣是最好的老師,。我認為應(yīng)該是這樣的,。

教學有法，教無定法,。教師是平凡的,，而教育事業(yè)是不平凡的。既然成為這不平凡隊伍中的一員,，我們更應(yīng)該讓自己不斷成長,，不斷突破。享受課堂,，快樂教學,。

骨干教師培訓(xùn)心得體會感悟總結(jié)篇五

今天下午，為我們做講座的是黃海路小學劉翠娟老師,，她講座的題目是“相信種子相信歲月”,。劉翠娟老師去年參加省語文基本功大賽，獲得二等獎,。劉老師就自己怎樣參加基本功大賽,，怎樣進行集訓(xùn)，以及在比賽過程中的感受,，向我們進行了詳細的介紹,。

我也參加過語文基本功比賽，但是走的都不遠,，只是在縣里獲過獎,，從來沒參加過市里的比賽。今天聽了劉翠娟老師的介紹,，我真是受益匪淺,。原來自己參加基本功比賽，只是憑著自己平時的積累和自己的感覺來比賽,，沒想到參加比賽還有那么多的技巧和方法,。

語文基本功比賽的內(nèi)容包括兩個方面，一是通用技能,，二是專業(yè)技能,。其中通用技能包括粉筆字、即興演講,、教學設(shè)計與課件制作,、課堂教學。專業(yè)技能包括專業(yè)素養(yǎng),、課文閱讀,、編講故事,。

在進行粉筆字比賽時，要從筆法,、字法,、章法、特色這四個方面進行練習,。在進行比賽的時候,，我們用的是嶄新的黑板，如果字寫錯了,，不能用黑板擦擦,，否則就會留下白白的印記，就不好看了,?？梢杂冒敫傻拿聿铃e的字，這樣就不會留下痕跡,。當然,，在比賽的時候，盡量不要出現(xiàn)錯別字,。

即興演講從表達,、內(nèi)容、形象,、效果四個反面進行評價,。一般即興演講，是給一個情景,，讓我們根據(jù)這個情景進行演講,，所以，在演講的時候,，要提煉演講的題目,，在演講的時候，不要有口頭語,，演講的內(nèi)容要有層次性,，同時自己的思維要敏捷。演講時穿的衣服要簡單大方,。在進行演講的時候,，還要注意技巧，一是組合材料的技巧,，可以采用并列式,、正反式、遞進式。二是開場的技巧,，開場時要先聲奪人,，可以采用引用,、設(shè)問等形式,。在進行演講時，要“鳳頭,、豬肚,、豹尾”。因為演講是你在向評委傳達你的思想,，所以,，最好和評委進行目光的交流。

對于演講,，可真是我的弱項,。每次進行演講的時候，我都不知道自己在講什么,，自己想到哪里,，就講到哪里。壓根就沒有層次性,，沒有論點,、論據(jù)。不敢朝評委看,，一看就說不出話來了,。看來,，在演講方面,，自己還要注意鍛煉。

在課文朗讀的時候,，要讀出意思,，讀出變化，讀出感情,，讀出情境,。在進行編故事的時候，一定要有人物之間的對話,，要有豐富的想象力和創(chuàng)造力,。課件制作的時候，可以自己設(shè)計一個個性化的母版,，不至于大眾化,，突出不了自己的個性。

在準備理論考試的時候,，要看教育學,、心理學,、語文課程標準、小學生的必備古詩詞,、小學生的必讀書目,，同時，中學的部分也要背誦,。

最后,，劉老師給我們的整體建議是：教育應(yīng)該有熱度，教育應(yīng)該有溫度,，教育應(yīng)該有厚度,。

相信種子，相信歲月,。相信付出,，，相信回報,。

骨干教師培訓(xùn)心得體會感悟總結(jié)篇六

前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾指出：“教師的人格是進行教育的基石,。”所以,，從某種意義上講,，教師的職業(yè)道德不僅僅是個人意義上的品德問題，并且賦有深刻的社會意義,。它關(guān)系到千百萬青少年一代的健康成長,，關(guān)系于祖國的未來。今日,，在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下,，在深入進行教育改革、全面實施素質(zhì)教育的新形勢下,，進一步加強師德建設(shè)顯得極為重要,。經(jīng)過近幾天的業(yè)務(wù)加強，反思自我平時在教學中存在的一些問題,，我認為應(yīng)當從以下幾個方面去努力,。

第一，改變教學觀念和教學方式,。消除由于教師講得過多,、學生參與過少而導(dǎo)致的靠很多課后作業(yè)來完成教學任務(wù)的問題，逐步解決忽視學生情感,、態(tài)度,、價值觀目標實現(xiàn)的問題。

第二，認真學習校本培訓(xùn),。反思自我的教學,，發(fā)現(xiàn)自我在很多情景下，自我對課標與課本的學習與研究還不足,，這樣就影響和制約了課堂駕馭本事,，同樣影響了課堂教學的效率。

第三,，認真?zhèn)湔n,，尤其要認真?zhèn)鋵W生,。平時自我在備課時,，只習慣于備教學資料，而忽視備學生,。試想如果不去研究學生對所教資料的掌握情景,，不去研究學生的個體差異，一切從本本出發(fā),，課堂教學的適切性就會大打折扣,，課堂教學的高效更無從談起。

第四,，認真研究和設(shè)計好課堂提問,。在真實、常態(tài)的課堂教學中,，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自我所提的問題本身就有問題,，無效問題、假問題,、無價值問題充斥課堂,，這樣的提問耽誤了學生寶貴的課堂學習時間，也影響了課堂教學效率的提高,。所以,，今后要高效地完成課堂教學任務(wù)，就必須注重對課堂提問的研究,，所提的問題必須是有價值的,、有啟發(fā)性的、有必須難度的,，整個課堂的問題設(shè)計必須遵循循序漸進的原則,。

第五，加強對課堂節(jié)奏的把握和管理,。課堂上,，有時給學生提出問題，學生還沒來得及思考，就立刻要求其回答,，這樣不僅僅浪費了學生課堂思考的時間,，并且有效性很差。這種形式主義的教學方式使無效勞動充斥課堂,，嚴重影響了課堂教學的效率,。有時讓學生閱讀課文、討論,、交流,、做鞏固練習等，不提任何時間和標準的要求,，學生漫無目的地閱讀與交流,，課堂組織松散，時間利用率低,。有時只對學生提出比較籠統(tǒng)的要求,，學生不明白教師要他們干什么和要他們怎樣干，這樣,，學生就失去了教師的有效指導(dǎo),。所以，要給學生必須的思考時間和思維空間,，要減少“講與聽”,，增加“說與做”，嘗試“教與評”,。

除此之外,，教學調(diào)控要靈活，就是教師要善于激發(fā)學生的學習興趣,。課堂上,，我們應(yīng)當把更多的精彩留給學生。要努力縮短學生與教師,，學生與教材資料的距離,，使他們從心底愛上這門課。還應(yīng)當充分利用教材,、圖片,、實物及學生情感體驗來發(fā)展學生的思維，增加學生的想象力,。

所以,，我們必須立足于學生，讓學生參與學習,，實現(xiàn)有效的,、多向的,、高質(zhì)量的互動，從而到達優(yōu)質(zhì)高效的課堂教學這一最終目標,。

骨干教師培訓(xùn)心得體會感悟總結(jié)篇七

我有幸于7月21日至30日參加了山東省第二期農(nóng)村骨干教師培訓(xùn),，這次培訓(xùn)既有專家講座，又有互動交流,。感覺受益匪淺,。針對聽課的情況也進行了及時的討論，收獲多多,。先寫一點體會與大家共同分享,。

這次培訓(xùn)，對我來說,，最大的感觸是及時,。及時于自己思想覺悟的感悟，及時于自己教學理念的充足和提升,。在培訓(xùn)中我充分理解了教師的.敬業(yè)精神的內(nèi)涵,，它不僅表現(xiàn)在對教學工作的職守,，以兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨的態(tài)度對待教學工作，以尊重,、信任的態(tài)度關(guān)懷學生,，而且更重要的表現(xiàn)在對教育事業(yè)的孜孜追求和不斷完善上。要求我們在奉獻自己的同時,，更要不斷地汲取,，不斷地超越自我，要有勇于創(chuàng)新與創(chuàng)造,，鍥而不舍的追求的精神,，積極探索教育教學規(guī)律，科學施教,，開闊自己的教育視野,。通過不斷的學習和實踐，逐步完善自我,，以便取得良好的教育教學效果,。

短短十幾天的學習，我的思想上受到了震撼,，我不斷的在反思自己的教學,，在尋找自己的差距。

綜觀目前我的教學,，最重要的就是學生的學習成績,，簡單的說就是學生的考試分數(shù),，它就是我們教師的生命。于是整天圍著學生轉(zhuǎn),，課內(nèi)效益不高,，就利用課外補，花了大量時間,，出現(xiàn)了學生累我更累的局面,。面對新課程改革有一種體會，當老師太累,、太痛苦,。他說對于我們教師來說將怎樣當“好”老師是最主要的。這使我深刻體會到只有通過學習這種唯一的途徑來徹底改變自己陳舊的觀念,，提高自己的理論水平,，平時注意學習的方式，通過摘錄,、剪報,、寫簡單的小結(jié)等形式擴大知識量。我覺得我還是一個小學生,，要學的東西還很多,，和新老師一樣，不能因為自己新而原諒自己教育教學上的不足,，因為對學生來說初中教育也只有一次,。

在以后的教學中，我要做的是：

第一,，自我反思,。從以往的實踐中總結(jié)經(jīng)驗得失。

第二,，學習,。讀萬卷書，行萬里路,，讀書是提高自我素養(yǎng)的良好基奠,，知識是財富，人生旅程是財富,，教學經(jīng)驗,、過程與感悟更是財富。

第三,，交流,。他人直言不諱的意見與建議可能是發(fā)現(xiàn)不足、認識“廬山真面目”的有效途徑,。要聽真言,，要想聽真言,，更要會聽真言，久而久之對我大有裨益,。

骨干教師培訓(xùn)心得體會感悟總結(jié)篇八

作為一名人類靈魂的工程師,，必須要自覺堅持用”為人師表”和”教書育人”這兩條作為自己的行為規(guī)范，要出自內(nèi)心的愛學生,，以平等的身份待學生,。以下是我前段時間參加骨干教師培訓(xùn)的心得體會。

作為學生,，都愿意接近有師德的教師,。而作為教師，自然也都愿意與有教養(yǎng)的學生打交道,。所以,，要做一個讓學生和教師都愿意接近的教師，你本身就應(yīng)當是一個有道德的人,。學生在學校里學習,，既受同學的影響也受教師的影響，而更主要的是受教師的影響,。學生愿意接近的教師,，比學生不愿意接近的教師，對學生的影響要大得多,?？梢姡鳛榻處?，你要把學生培養(yǎng)成有道德且有團隊精神的人，你就首先要注意培養(yǎng)學生的道德,，所以你自己就必需首先要成為有道德的人,。

好的師德師風的一個具體表現(xiàn)，就是在師生之間保持一種人格上的平等,。相互學習,、相互尊重。俗話說”一日為師,，終身為父”是學生對老師的尊敬之言,。既然做”父親”，就要關(guān)心愛護學生,，對學生負責,。教師切記不可用”家長”的身份來干涉學生、對學生象管家婆一樣吆五喝六,。學生尊你為父,，你自己也千萬不要把這當成是你對學生有恩,。真正有師德的教師即使有恩于學生，也不會念念不忘的,。

在授業(yè)方面,，師德師風不像其它有些事情，可以”以一擋十”,。特別是在大學,，越是有才能的教師，越是學術(shù)地位較高的教師,，你對別人的影響力就越大,，也就越容易得到別人的相信，對學生更是這樣,。學生敬重你,，是希望能從你這里學到更多知識，所以我們應(yīng)該耐心地循循善誘,，深入淺出的把自己所有的相關(guān)知識都教于學生掌握,。

師德師風的傳承。良好的師德師風是極需要發(fā)揚光大和傳承的,，因為它往往是一個學校優(yōu)良傳統(tǒng)的主要組成部分之一,。國內(nèi)外的著名高校不乏有大家耳熟能詳?shù)囊恍╆P(guān)于師德師風的經(jīng)典例子。而且,，師德師風是動態(tài)的而不是靜態(tài)的,，它需要總結(jié)，需要豐富,，需要與時俱進,，需要老中青教師間的傳承，更需要一代一代的傳承,，也只有這樣,，我們的學校才會逐漸形成自己特有的風格和傳統(tǒng)，使學校一步步地走向更高層次,。

在領(lǐng)導(dǎo)崗位上,，嚴格要求自己，以身作則,，腳踏實地,，盡心盡責做好每一件工作。同時,，主動關(guān)心廣大教職工,，并虛心向他們學習，虛心的接受他們的批評,，從而使自己的工作不斷完善,。

以上就是我參加培訓(xùn)的心得體會,，以后我會盡可能花費多的時間與學生打成一片，并盡己所能授業(yè)于學生,。