在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

對標工作分析報告篇一

社工工作是以解決社會問題,、促進社會和諧為目標的一項重要工作,。分析報告是社工工作中的重要組成部分，通過對社會問題進行深入研究和分析,，得出有效的解決方案和建議,。我在這次社工工作分析報告中有了很深的體會和收獲,。

首先，在社工工作分析報告中,，我意識到了社會問題的復(fù)雜性和多樣性,。社會問題是多方面、多維度的,，需要綜合考慮各種因素來進行分析,。在進行調(diào)研時，我發(fā)現(xiàn)一些社會問題并不是簡單的產(chǎn)生于某一個原因或個別的群體,，而是與社會,、經(jīng)濟、文化等多個方面的因素相互作用而產(chǎn)生的,。比如,，年輕人的沉迷網(wǎng)絡(luò)和游戲可能不僅僅是個人的問題，更可能是整個社會環(huán)境的結(jié)果,。因此,，在分析報告中，我需要綜合考慮各種因素,，不能簡單地就一個問題做出結(jié)論,。

其次，社工工作分析報告的編寫需要具備扎實的基礎(chǔ)理論知識和嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度,。社工工作是一門專業(yè)的學(xué)科,，需要通過專業(yè)的理論知識來分析問題，找出問題的癥結(jié)所在,。在撰寫分析報告之前,，我需要進行大量的研究和調(diào)研，掌握社會工作實踐中的最新理論和方法,。同時,，我還要保持科學(xué)的態(tài)度，遵循科學(xué)的邏輯和思維方式,，不受個人主觀情緒的影響,。只有這樣，才能確保分析報告的準確性和可信度,。

再次,，在社工工作分析報告中，要注重實證研究和實踐經(jīng)驗的結(jié)合,。社工工作是實踐導(dǎo)向的學(xué)科,，理論和實踐的結(jié)合是非常重要的。在分析報告中,，我不僅要關(guān)注社會問題的深度分析,，還要關(guān)注實踐中的經(jīng)驗和教訓(xùn),。通過實證研究和具體案例的分析，可以更好地理解社會問題的本質(zhì)和解決之道,。同時,，也可以提供給社工工作者一個具體的指導(dǎo)和借鑒。

最后,，社工工作分析報告的撰寫還需要注意語言的準確和表達的清晰,。在寫作過程中，我要用準確的語言,，確保信息的傳遞不會引起誤解,。同時，我還要注意表達的清晰,，避免出現(xiàn)專業(yè)術(shù)語的濫用和晦澀難懂的句子,。只有用簡潔明了的語言，才能讓讀者更容易理解和接受我的觀點,。

通過這次社工工作分析報告的實踐,，我深刻地了解到社工工作的復(fù)雜性和重要性。社工工作需要綜合多方面的知識和技能,，既要有扎實的理論基礎(chǔ),，又要有豐富的實踐經(jīng)驗。同時,，還要注重方法的創(chuàng)新和科學(xué)的態(tài)度,，才能更好地解決社會問題,，促進社會和諧的發(fā)展,。我相信通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我會成為一名更出色的社工工作者,。

對標工作分析報告篇二

兩周的時間很快就過去了,，來公司上班僅僅8天的時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的配合與協(xié)助下,，我基本上完成了自我崗位上的各項職責(zé),，下頭我將就自我的工作狀況、感想等做一個簡要的總結(jié),。

1,、參與一比多產(chǎn)品服務(wù)中心站點的改版。

一共參與了29幅頁面的頁面示意圖的制作,，其中有兩幅是試畫,，在進行糾正之后，用了兩天的時間完成了余下的27幅,，經(jīng)過制作頁面示意圖,，對visio這一圖形制作工具進行了全面的了解與熟悉,。

2、建立一比多免費商鋪,。

經(jīng)過建立的一比多免費商鋪對一比多平臺進行了解,，尤其是一比多的商鋪管理，經(jīng)過與慧聰和阿里巴巴的比較,，來找到一比多的優(yōu)勢與不足,，提交了一份關(guān)于三方產(chǎn)品比較的分析報告。

3,、嘗試開發(fā)后臺求購信息錄入頁面,。

后臺求購信息頁面以產(chǎn)品的前臺求購信息頁面為參考，同事參照了阿里巴巴和慧聰?shù)那芭_求購信息錄入頁面,，收集了后臺求購信息錄入工作人員的意見,，將其中不需要用到的地方刪減，有利于加快后臺部門求購信息錄入的速度,。

4,、部門其他的例行工作任務(wù)。

在完成以上三個主要任務(wù)的同時還參與了部門的其它例行工作任務(wù),，包括產(chǎn)品服務(wù)中心頁面錯誤之處的維護修改申請,，整理網(wǎng)絡(luò)營銷推廣的方法等。

2,、工作中由于對業(yè)務(wù)不夠熟練,、產(chǎn)品和流程不夠熟悉，花了很多的時間來做這方面的了解,，浪費了一些時間,。

這短短8天的工作時間就算是我8月份的工作總結(jié)了，雖說僅有8天的工作時間,，但憑著這段時間所做的這些工作任務(wù),，以及同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫忙，讓我成長了不少,，我相信,，在以后的工作中我會做的越來越好、越來越出色的,，請公司放心,。

對標工作分析報告篇三

社工工作分析報告是社會工作者在實踐過程中的一項重要工作，通過對社區(qū),、群體或個人進行全面研究和評估,，為制定社會工作計劃和干預(yù)措施提供依據(jù)。本文將圍繞社工工作分析報告展開討論,，探討其重要性,、方法和實踐中的心得體會,，希望能對社工工作分析報告的編寫和實踐提供一些參考和借鑒。

首先,，社工工作分析報告對社會工作者來說具有重要意義,。社工工作分析報告是社工工作中對社區(qū)、群體或個人進行全面研究和評估的重要工具,，能夠幫助社會工作者全面了解客戶的背景,、問題和需求，為制定社會工作計劃和干預(yù)措施提供有力的依據(jù),。通過工作分析報告,，社會工作者能夠準確定位客戶的問題和需求，為其提供個性化的服務(wù),，提高干預(yù)效果和滿意度,。因此，社工工作分析報告對于社會工作者的工作具有重要意義,。

其次,，社工工作分析報告有多種方法可以應(yīng)用。社工工作分析報告是通過多種方法和工具對客戶進行全面評估的產(chǎn)物,，包括個體訪談,、觀察、問卷調(diào)查等,。個體訪談是社會工作者與客戶進行深入交流的重要方式,，通過與客戶面對面的交流，社會工作者能夠更全面地了解客戶的問題和需求,。觀察是社工工作者直接觀察客戶的行為和環(huán)境的方式,，通過觀察，社會工作者能夠更客觀地了解客戶的實際情況,。問卷調(diào)查是社會工作者以標準化的方式收集客戶信息的一種有效手段,，通過問卷調(diào)查，社會工作者能夠更廣泛地了解客戶的問題和需求,。因此，社工工作分析報告的編寫需要綜合應(yīng)用多種方法和工具,。

再次,，社工工作分析報告需要不斷實踐和總結(jié)經(jīng)驗。社工工作分析報告的編寫需要社會工作者具備一定的專業(yè)知識和實踐能力,。在實踐過程中,，社會工作者需要實踐,、鍛煉和不斷總結(jié)經(jīng)驗,，通過不斷的實踐和總結(jié),，社會工作者能夠不斷提高社工工作分析報告的編寫能力,，為客戶提供更專業(yè)、更有效的服務(wù),。同時,，社工工作分析報告的編寫也需要與他人進行交流和分享，通過與同行的交流和分享,，社會工作者能夠借鑒他人的經(jīng)驗和方法,，提高自己的工作水平。因此,，社工工作分析報告的編寫需要不斷實踐和總結(jié)經(jīng)驗,。

最后，社工工作分析報告的編寫需要注重實際應(yīng)用和創(chuàng)新,。社工工作分析報告作為一個實際工作的產(chǎn)物,，注重實際應(yīng)用是非常重要的。社工工作分析報告需要為制定社會工作計劃和干預(yù)措施提供有力的依據(jù),，能夠真正滿足客戶的需求和解決客戶的問題,。同時，社工工作分析報告的編寫也需要注重創(chuàng)新,，社會工作者需要根據(jù)實際情況和客戶需求,，靈活運用各種方法和工具，開展全面的研究和評估工作,，為客戶提供科學(xué)有效的服務(wù),。因此，社工工作分析報告的編寫需要注重實際應(yīng)用和創(chuàng)新,。

綜上所述,，社工工作分析報告對社會工作者的工作具有重要意義，通過社工工作分析報告,，社會工作者能夠全面了解客戶的問題和需求,，為其提供個性化的服務(wù)。社工工作分析報告的編寫需要綜合應(yīng)用多種方法和工具,，通過個體訪談,、觀察、問卷調(diào)查等方式收集客戶信息,。社工工作分析報告的編寫需要不斷實踐和總結(jié)經(jīng)驗,，通過實踐和總結(jié)，社會工作者能夠提高編寫能力,。在編寫社工工作分析報告時需要注重實際應(yīng)用和創(chuàng)新,，真正滿足客戶的需求和解決客戶的問題。社工工作分析報告的編寫需要社會工作者不斷努力，為社工工作的發(fā)展做出貢獻,。

對標工作分析報告篇四

時光荏苒歲月如梭,，不知不覺中已到了20xx年年末，回首這一年,，不禁感慨萬千,，在這一年中，有歡笑也有淚水,，可是很充實也學(xué)到了很多東西,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的積極幫忙下，各方面的本事都有所提高,，沒有辜負大家對我的新任,，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：

認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)作為工作和生活中的一項重要資料,，夯實理論基礎(chǔ),，不斷汲取新的知識，更新理念,，提高自我的政治水平,，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以適應(yīng)社會發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求,。

在工作中,，嚴格遵守班組里的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè),、扎實工作,、熱情服務(wù)、勤學(xué)苦干,，充分發(fā)揮一不怕苦,、二不怕累、確保成功的戰(zhàn)斗精神,，任勞任怨,，不畏困難。在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用,。

我深知在社會發(fā)展如此之快的今日不斷學(xué)習(xí)提高是多么的重要,，僅有能認真學(xué)習(xí)才能更好的完成自我的工作任務(wù)，更好的為人民服務(wù),。為了不斷提高自身技能,，我從不放過每一個學(xué)習(xí)的機會，在工作中虛心求教,，不斷總結(jié)完善，創(chuàng)新思路，科學(xué)統(tǒng)籌,，大大的提高了工作效率,。利用業(yè)余時間參加高等教育自學(xué)考試，并于今年7月份拿下本科畢業(yè)證,。為自我更好的完成本工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

心系客戶，想之所想,，急之所急,，“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”始終作為我的工作目標,，盡自我所能為客戶排憂解難,，主動熱情，迅速辦理,，及時回復(fù),，用誠心、細心,、耐心,、精心，為客戶供給優(yōu)質(zhì)熱忱的服務(wù),。

作為一名入黨積極分子,，發(fā)展對象的我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自我,，要不斷的鞭策自我,，不斷地完善自我，在班組中起先鋒模范帶頭作用,。積極向黨組織靠攏,，爭取早日成為黨組織中的一員。

在20xx年這一年里,，經(jīng)本人在學(xué)習(xí),、工作、生活等各方面的努力,，得到了分公司各位領(lǐng)導(dǎo)和班組所有員工,、相關(guān)班組的一致認可。再次被組員評選為20xx年分公司先進生產(chǎn)工作者,。本人在近些年來所取的成績,，都離不開分公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心的幫忙。

在新的一年中,，我必須要把工作做的更出色些,，把每一位用戶都當成自我知心的朋友，熱心的為用戶服務(wù)。勇于應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn),，努力鑄就生命的輝煌,。盡自我最大努力，為我們的企業(yè)貢獻自我的一份力量,，為我們的企業(yè)樹立新的形象,，朝著“更快、更高,、更強”方向邁進,，突破，沒有終點,。

對標工作分析報告篇五

新的歷史時期,，新的發(fā)展機遇，帶給我們每一個人的,，必將是全新的挑戰(zhàn),。面對挑戰(zhàn)，除了有勇往直前的精神,，必須還要有清醒認識問題的頭腦,。面對新的形勢下，學(xué)生會工作面臨的挑戰(zhàn)(我認為更是機遇),，現(xiàn)將自己的看法分別表述如下:,。

一、學(xué)生會應(yīng)該如何抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn),，適應(yīng)我校兩校區(qū)辦學(xué)的新局面。

兩校辦學(xué),，對于學(xué)校來說無疑是辦學(xué)上了一個很大的臺階,。對于我們學(xué)生會的組織和管理工作同樣也是！就像材料中提到的一樣,，很多人都會說：由于兩校辦學(xué),，會給學(xué)生整個的組織管理工作帶來了很大的困難！但是如果我們用積極的眼光來看待這個問題,，難道這不是我們打破原有舊思維,、老傳統(tǒng)，開辟學(xué)團工作新紀元的時刻嗎,？,！

客觀的情況使我們不能完全沿用過去的方法，這就要創(chuàng)新方法,，適應(yīng)這種條件下的工作規(guī)律,。因此要研究新情況,，探索新方法。我個人認為：

首先,，一個重要原則就是工作重心下移,，充分調(diào)動學(xué)院工作積極性,、創(chuàng)造性,，發(fā)揮學(xué)院工作的優(yōu)勢。校學(xué)生會要在組織做好全局性工作的同時,，應(yīng)學(xué)會支持,、服務(wù)、指導(dǎo)各院學(xué)生會開展工作,，建立起橫向一條橫向的聯(lián)系網(wǎng),！而且要學(xué)會用更多的精力、更高的藝術(shù)支持,、服務(wù),、指導(dǎo)學(xué)院學(xué)生會開展工作，加強校學(xué)生會和各院學(xué)生會之間的溝通和交流,，各院工作上去了,，培養(yǎng)人才目標達到了，校學(xué)生會的工作也做好了,。從支持,、服務(wù)、指導(dǎo)學(xué)院工作的成效中看校學(xué)生會的工作水平,。由于我本人是學(xué)信息管理的,，有個提議如下，學(xué)生會可以搭建網(wǎng)絡(luò)工作平臺,，通過網(wǎng)絡(luò)平臺溝通校院聯(lián)系,，交流工作信息，推廣先進經(jīng)驗,，這里面有許多創(chuàng)新點,。

其次，整合學(xué)生會的人力,，加強兩邊學(xué)生會之間的聯(lián)系,，建立起一條學(xué)生會內(nèi)部縱向領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系！雖說明水新校已有了自己的一套班子,，但是要指明的是,，他們在大多數(shù)問題上，只有執(zhí)行權(quán),，沒有決策權(quán),。這就要求兩校各個部門之間,、主席團之間都要建立直線的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，提高辦事效率,，同時也便于工作經(jīng)驗和學(xué)生會文化的薪火傳承,。

最后，對于由于地理原因造成的信息流的閉塞,，以及同兄弟院校的交流問題,，我個人認為，現(xiàn)階段應(yīng)多從自身挖潛,，提高學(xué)校內(nèi)部的活動數(shù)量和質(zhì)量,，通過“請進來、走出去”的方式同兄弟院校加強聯(lián)系,！

二,、學(xué)生會應(yīng)該如何從質(zhì)和量兩個方面調(diào)整和完善活動體系。

關(guān)于社團活動的質(zhì)和量的問題,，一直就沒有停止過討論,。就我個人而言，我并沒有感覺到社團活動的量和質(zhì)之間有割裂性,，相反,，我認為它們是有機統(tǒng)一的整體。

首先,，就量上說,，數(shù)量多的社團活動并不意味著重復(fù)，相反,，我認為大量不同類型不同方面的社團活動反而會增加其在普通同學(xué)之間的覆蓋面,。就我而言，很多時候是被系里推薦去參加了很多自己都不感情趣的活動,，為什么呢,？難道我們的活動就是專為文體突出的活躍份子準備的嗎？答案是否定的,。原因在于我們的活動沒有能夠吸引到絕大多數(shù)同學(xué)的眼球,，沒有能讓絕大多數(shù)同學(xué)找到自己的舞臺！量的提升,，意味著覆蓋面的提升,，也就意味著會有更多的人參與到社團活動中，享受它帶來的快樂和提高,！而這也是我們社團工作的基本目標,。

再次，就質(zhì)上說,，在有一定數(shù)量的基礎(chǔ)上,，一定要樹立幾個精品的社團活動,，打出自己的品牌，作出自己的品位,，形成自己的文化內(nèi)涵,。也許有點空翻，可是在兩校分制的情況下,，這又是我們確實面臨的問題,！難道在老校還要繼續(xù)大規(guī)模的開展歌詠比賽？是不是像曾經(jīng)的“明日ceo”更加適合在老校生根呢,？根據(jù)兩邊學(xué)生的實際情況和需要,，打出幾個精品的活動，并堅持長期的搞下去,，我認為，這才是我們社團工作更高的目標,。

三,、關(guān)于學(xué)生會應(yīng)如何準確定位并切實落實的問題。

關(guān)于學(xué)生會的定位問題,，雖然是老生常談,，容易被人忽略，它實則是我們工作的支點,。我從初中曾經(jīng)剛?cè)雽W(xué)生會的懵懂,，到高中對學(xué)生會工作的全面了解，再到大學(xué),，接觸到了真正開放的管理和工作模式,，雖然體會早已有了千差萬別的變化，但是那句最熟悉的話反而卻深深的印在了我們的心里：學(xué)生會就是連接學(xué)校和學(xué)生之間的紐帶和橋梁,。無論環(huán)境如何的變化,，學(xué)生會的性質(zhì)始終沒有變，這才是我們自足之本,！一直都有很多關(guān)于學(xué)生會的負面消息,，我想究其根源，就是各位學(xué)生會成員沒有真正理解“學(xué)生會”這三個字和含義,，沒有把自己始終擺在一個服務(wù)的角色上――服務(wù)于學(xué)校,，服務(wù)于學(xué)生。

作為學(xué)生會主席,，他應(yīng)該督促大家形成這樣一種服務(wù)的意識,，以謙卑低調(diào)的姿態(tài)開展工作。但更重要的是,，作為學(xué)生會的帶頭人,，他無疑要具備統(tǒng)籌全局,，協(xié)調(diào)把握大方向的能力；他沒有必要事無巨細,，但是他一定要了解最近都有什么活動,，都進展到了什么的程度；他沒有必要事必躬親,，他必須要有能夠激發(fā)起每位學(xué)生會成員潛能的素質(zhì),，使大家圍繞在他的身邊，為了自己的夢想,，實現(xiàn)自己的價值,，付出汗水和努力，不斷的超越自我,；學(xué)生會主席,，他是一個帥，不是一個將,！

一路走來,，從初中到高中，我都是濟寧最好中學(xué)的學(xué)生會主席,。同一種信念一直支撐著我,，同一個夢想再次把我引導(dǎo)人生的十字路口，我選擇大道朝天的走下去,。的學(xué)生會經(jīng)驗,，雷厲風(fēng)行的處事作風(fēng)，自信開朗的性格,，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績基礎(chǔ)――這就是我,，信息管理學(xué)院文藝部部長，馬森,。

對標工作分析報告篇六

時光如梭,，轉(zhuǎn)眼既逝。xx年度工作即將結(jié)束,，新的一年將來臨,。為了更好地做好以后的工作，總結(jié)經(jīng)驗,。吸取教訓(xùn),。本人特就前段時間的個人學(xué)習(xí)工作情景總結(jié)。20**年,，堅持以馬克思,、列寧主義，毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，自覺加強理論學(xué)習(xí),，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十六大報告及十六屆三中四中全會精神,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀守法,，努力工作,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心,、支持和幫忙下,，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：

政治思想方面：思想進取提高,，政治覺悟高。解放思想,，實事求是,，與時俱進，能夠辯證,、理性地看待工作和問題。在當今社會教育發(fā)展的形勢下,，本人一向在各方面嚴格要求自我,，努力地提高自我的各方面的本事，以便使自我更快地認清發(fā)展的形勢,。勇于解剖自我,、分析自我、正視自我,，提高自身素質(zhì),。在學(xué)習(xí)“八榮八恥”時期，了解到了“八榮八恥”的內(nèi)涵,。

學(xué)習(xí)方面：堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑,，學(xué)以致用，既進取學(xué)習(xí),，又擠出時間來進行調(diào)研,，提高自身的工作本事。

工作作風(fēng)和成績方面：認真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針,、政策,、法規(guī)，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),，并且在工作中融會貫通,，具有較強的政治敏銳性和政治職責(zé)感。能時時處處嚴格要求自我,，服從黨委,、政府的統(tǒng)一指揮，樹立大局觀念,，對工作不叫苦,、不嫌累、不推諉,、不扯皮,，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地,；工作思路清晰,，重大局，講團結(jié),，嚴于律已,，寬以待人，能正確地定位,，處理好同志間的關(guān)系,，充分調(diào)動工作人員的進取性；對于重點工作能創(chuàng)新工作思路和方法,，善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),；求真務(wù)實，能以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點,，強化工作措施,，狠抓干部隊伍建設(shè)，和全體干部職工較好的實現(xiàn)了以黨建促經(jīng)濟,，以穩(wěn)定保經(jīng)濟,。經(jīng)過在這段時間的工作，我深感學(xué)習(xí)的重要性,，加之工作業(yè)務(wù)性較強,，我越感知識的重要。為了盡快充實自我,，使自我能更好地搞好本職工作,。我從以下幾個方面學(xué)習(xí)向書本學(xué)習(xí)2、向老同志學(xué)習(xí)3、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),。

在工作中,，我遵守每一項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以谒枷肷?、學(xué)習(xí)上,、工作上取得了新的提高，但我也認識到自我的不足之處,，理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后,，我必須認真克服缺點,，發(fā)揚成績，自覺把自我置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,，刻苦學(xué)習(xí),、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員,，為全面建設(shè)小康社會目標作出自我的貢獻,！

對標工作分析報告篇七

按照公司關(guān)于建立法律合規(guī)工作月度統(tǒng)計報表制度的要求，11家分支機構(gòu)陸續(xù)上報了2月份的法律合規(guī)工作,，現(xiàn)將報表有關(guān)情況匯總報告如下：

一、合規(guī)運營情況,。

1,、2月份，重慶分公司收到了重慶保監(jiān)局渝保監(jiān)產(chǎn)險10號的通報處罰,，對重慶分公司處以2萬元罰款,，對財務(wù)負責(zé)人給予警告的行政處罰。

2,、河南分公司,、上海分公司接受了同業(yè)協(xié)會的自律公約和理賠時效常規(guī)檢查，目前沒有發(fā)現(xiàn)異常,。

3,、浙江保監(jiān)局準備下發(fā)《推進財產(chǎn)保險公司內(nèi)部風(fēng)險管控實施方案》，此文件下發(fā)后，將對我公司資金支付行為和保單獲取成本的控制會產(chǎn)生影響,。

4,、上海保監(jiān)局下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范車險市場，重申嚴格執(zhí)行商業(yè)車險費率調(diào)整系數(shù)的緊急通知》,，要求各公司務(wù)必嚴格執(zhí)行商業(yè)車險費率調(diào)整系數(shù)的規(guī)定,，違者將嚴懲。

二,、法律工作,。

1、2月份,，11見家分公司理賠涉訴案件共計68件,，其中，江蘇21起,、浙江5起,、四川2起、河南21起,、上海8起,、深圳1起、陜西2起,、北京8起,，設(shè)案金額約100余萬元。

2,、勞動仲裁案件四川1起,，設(shè)案金額10800元。

3,、2月份,，河南支付訴訟費1525元。

三,、其他,。

2月份，公司沒有發(fā)生重大突發(fā)性事件四,、幾點分析和建議,。

1、報表按要求及時報送的分公司有：陜西,、青島,、深圳，表現(xiàn)一般的分公司有河南,、四川,、北京,、上海、浙江,、江蘇,。

由于，法律合規(guī)工作月度統(tǒng)計報表制度剛剛建立,，部分分公司的報表都是打電話催了幾次后才報上來的,。特別是部分分公司對監(jiān)管處罰上報不及時，影響了合規(guī)工作的時效性,。

2、目前,，理賠涉訴案件較多,。從理賠涉訴案件看，目前,，有幾個環(huán)節(jié)需要注意：一是營銷人員代客戶簽名問題較為突出,，由于是代簽名，造成不是我公司責(zé)任的無法拒賠,；二是理賠人員的取證意識較為薄弱,，在發(fā)生訴訟時，我們存在證據(jù)不足的缺陷,。

3,、建議。

首先,，各分支機構(gòu)要要加強對合規(guī)政策和管理制度的學(xué)習(xí),，提高對制度的執(zhí)行力。

其次,，加強對重大事項的報告工作,，特別是對收到監(jiān)管處罰的單位必須在一個工作日內(nèi)報送法律合規(guī)部，對遲報,、漏報的單位將給予通報批評,。

第三、各分支機構(gòu)要從細節(jié)入手,，加強對理賠人員的素質(zhì)、技能培訓(xùn),，特別是對重大的案件如何在第一時間取證,。

第四、各分支機構(gòu)要嚴格管理,，嚴禁營銷人員代客戶簽字,，以減少不必要的法律糾紛。

對標工作分析報告篇八

本人于20__年_月_日由安全營運部(調(diào)度中心)調(diào)崗至企管經(jīng)營部工作，現(xiàn)就個人工作情景做簡單匯報：

一,、負責(zé)對集團各公交運營單位日常經(jīng)營管理情景的監(jiān)控與分析：

收集15年度9月,、10月、11月,、12月份集團各單位經(jīng)營管理方面的核心數(shù)據(jù),，按月完善各公交運營單位核心經(jīng)營管理數(shù)據(jù)庫，按月完成集團各單位一線人員工資表的收集,，完善工資信息庫,，每日對各公交運營單位(公交一、二公司,、東康公司,、阿康公司)日報表的收集，完善日報信息庫,。

根據(jù)各公交運營單位上報的經(jīng)營管理核心數(shù)據(jù)以及集團財務(wù)管理部,、安全營運部、考核辦供給的各單位經(jīng)營管理指標,，按月對集團各公交運營單位經(jīng)營管理方面核心數(shù)據(jù)的同比,、環(huán)比情景作簡要分析，差異性較大的數(shù)據(jù)指標經(jīng)過實地調(diào)研做詳細分析,，主動查找各公交運營單位經(jīng)營管理方面的不足,，對有關(guān)問題合理提議，提出初步改善措施,。按月完成集團各公交運營單位月度經(jīng)營管理信息報表及分析報告,，并提交領(lǐng)導(dǎo)審核。

二,、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時性安排的有關(guān)薪酬執(zhí)行情景,、制度落實情景以及其他有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的調(diào)研工作：

(一)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成《關(guān)于調(diào)研東勝區(qū)汽車檢測站市場情景報告》，提交領(lǐng)導(dǎo)審核,。

調(diào)研鄂市地區(qū)所有車輛綜合性能檢測站的總體分布情景,，初步了解各車輛檢測站的主營業(yè)務(wù)本事以及運營收入狀況，初步規(guī)劃集團擬建檢測站的總投入以及預(yù)估主營業(yè)務(wù)量,。

(二)按照領(lǐng)導(dǎo)要求,，完成對中心城區(qū)各公交運營單位駕駛員勞動強度、勞動量的統(tǒng)計工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成《關(guān)于中心城區(qū)各公交公司駕駛員薪酬狀況的調(diào)研報告》以及《關(guān)于平衡中心城區(qū)各公司駕駛員薪酬的補充報告》,，獨立完成《關(guān)于各公交運營單位駕駛員勞動強度統(tǒng)計的調(diào)研報告》。經(jīng)過收集中心城區(qū)各單位駕駛員有關(guān)勞動量,、勞動強度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，按照統(tǒng)一口徑初步確定各單位駕駛員的勞動總量,，依據(jù)各單位駕駛員勞動總量大小不一樣的總趨勢，參照各單位駕駛員當前工資定額,，對當前工資定額的合理與否做初步分析,，并提交領(lǐng)導(dǎo)審核。

三,、

完成各公交運營單位上報的各類激勵方案的調(diào)研,、測算、執(zhí)行,、跟蹤等工作,，出臺具體跟蹤情景說明：

對阿康公司上報的“節(jié)油標兵”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動”評選方案進行跟蹤,，出臺《關(guān)于阿康公司“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”,、“節(jié)油標兵”兩項活動情景的跟蹤說明》。審核,、把關(guān),、測算神東通勤公司上報“服務(wù)之星”評選方案，出臺《神東通勤公司“服務(wù)之星”方案跟蹤說明》,。經(jīng)過收集全年監(jiān)控中心有關(guān)阿康公司監(jiān)控違紀方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情景對阿康公司年終指標中監(jiān)控違紀率的核算辦法作出調(diào)整，每月按照新的核算辦法對阿康公司監(jiān)控違紀率指標進行測算,，出臺《關(guān)于阿康公司“監(jiān)控違紀率”核算的跟蹤說明》,。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情景對阿康公司、公交一公司年終指標中零小修下線率核算口徑統(tǒng)一標準,，出臺《關(guān)于調(diào)整部分單位零小修下線率核算口徑的跟蹤說明》,。

口徑的跟蹤說明》。

四,、負責(zé)各公交運營單位本年度現(xiàn)行各項規(guī)章制度,、工資方案的梳理、執(zhí)行情景的抽查工作：

收集,、整理各公交運營單位內(nèi)部現(xiàn)行各項規(guī)章管理制度,，年終考核時對各單位制度的落實、執(zhí)行情景進行抽查,，完成《各單位制度普查報告》,。

按月匯總各公交運營單位一線人員薪酬實發(fā)額，參照具體駕駛員薪酬方案以及當前工資定額,，對各單位駕駛員薪酬方案執(zhí)行情景進行分析說明,，按月出臺《月度駕駛員薪酬執(zhí)行情景分析報告》。

五,、負責(zé)集團各公交運營單位年終考核工作：

協(xié)同部室領(lǐng)導(dǎo)共同完成公交一公司,、公交二公司、阿康公司,、東康公司,、神東通勤公司的年終考核工作，出臺各單位年終考核評價報告,。

對標工作分析報告篇九

本學(xué)期我校認真貫徹落實區(qū)教育工作會議和鄉(xiāng)聯(lián)校教育教學(xué)工作會議精神,，以全面提高教育質(zhì)量為核心，以深化校本教研為切入點,，以導(dǎo)學(xué)案的學(xué)習(xí)運用為主渠道,，以提升教師教學(xué)素質(zhì)和學(xué)生全面發(fā)展為目標，規(guī)范教學(xué)管理,，豐富內(nèi)涵,，從發(fā)展課堂、發(fā)展教師,，發(fā)展學(xué)生的實際需要出發(fā),，以教師的發(fā)展和學(xué)生的提高為研究主體，通過探索創(chuàng)新研訓(xùn)形式,，開展自我反思,、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)的行動研究,，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量,，全面推進學(xué)校教學(xué)工作的穩(wěn)步發(fā)展，下面把我校本學(xué)期的教學(xué)工作分析報告如下,。

20xx年9月6日,，我校與各位教師、學(xué)科教研組組長簽訂了本學(xué)期的教學(xué)目標責(zé)任書,，結(jié)合我校實際,，重點對合格率進行了嚴格的規(guī)定，完善了三清目標責(zé)任制,，制定了切實有效的培優(yōu)輔差計劃和導(dǎo)師關(guān)愛體系,。

本學(xué)期要求合格率各年級各科均達100%，優(yōu)秀率語文學(xué)科平均達40%以上,，數(shù)學(xué)學(xué)科平均達30%―40%,，英語學(xué)科三至六年級分別為：50%、50%,、40%,、30%。思品,、科學(xué)均達30%以上,。

學(xué)年末,，通過抽取月考（20%）、期中（30%）和期末（50%）的考試成就進行目標完成情況的對照,。經(jīng)過查抄匯總分析如下：

1,、合格率完成情況及原因分析。

數(shù)學(xué)學(xué)科有兩個年級合格率未達到100%,，分別為二,、五年級，合格率分別為86%,、78.6%,；低年級主要表現(xiàn)為學(xué)生的行為習(xí)慣差，文風(fēng)不好,；高年級表現(xiàn)為基礎(chǔ)差,，學(xué)習(xí)方法不靈活，教師應(yīng)用導(dǎo)學(xué)案教學(xué)不到位,。

語文學(xué)科二,、五年級的合格率不達100%，分別為86%,、92.9%,。低年級主要表現(xiàn)為學(xué)生的行為習(xí)慣差，文風(fēng)不好,；高年級表現(xiàn)為閱讀教學(xué)方法陳舊,，教師講得多，學(xué)生思維不活躍,，習(xí)作缺乏真情實感,。

英語學(xué)科的五、六年級合格率不達100%,，依次為92.9%,、90%。其原因是：個別學(xué)生英語基礎(chǔ)知識不扎實,，語法知識不牢固,，英語寫作中單詞積累少；綜合學(xué)科只有一年級達到100%,，二至六年級的合格率依次為：71.4%,、71.4%、77%,、61.5%,、70%。主要表此刻：基礎(chǔ)性知識缺乏記憶，拓展性知識學(xué)生表現(xiàn)的死板,，不會結(jié)合實際,，教師實踐教學(xué)不到位。

2,、優(yōu)秀率完成情況,。

全校數(shù)學(xué)學(xué)科的優(yōu)秀率均達到目標。

語文學(xué)科的優(yōu)秀率有三個年級不達,。分別是：二年級（14.3%）、四年級（38.5%）,、五年級（30.8%）,。主要原因表現(xiàn)為學(xué)生在完成閱讀題時，不認真閱讀短文,，不關(guān)注細節(jié),，造成點滴失分現(xiàn)象。教師在閱讀教學(xué)時缺乏針性的方法指導(dǎo),，閱讀量不達課標要求,。

英語的優(yōu)秀率均達目標要求。

3,、本次期末考試情況,。

本學(xué)期聯(lián)校統(tǒng)一組織了期末考試工作，考試科目22科,，考試年級為1――6年級,，全校招考人數(shù)67人，實考人數(shù)67人,，參考率達100%,，合格率達97.13%，優(yōu)秀率達47.95%,，各科總均分達86.35分,，三率一均分總和為8251.36?？荚嚳颇?2科,，其中有5科不達鄉(xiāng)水平線，達線率為77.3%,。

學(xué)校要求校長和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)每天聽一節(jié)課（每周不少于4節(jié)）,，每個月與教師談?wù)n6次，每個月講一節(jié)公開示范課,，每周舉行一次校本講座,，每學(xué)期至少進行兩次教學(xué)質(zhì)量講座。經(jīng)過本學(xué)期的查抄,，結(jié)合聯(lián)校督導(dǎo)評估,，均已達到上述目標要求,。另外校長蹲點語文教研組，教導(dǎo)主任蹲點綜合教研組,，每周二,、五下午的教研活動均能準時列入，并對活動情況進行總結(jié)指導(dǎo),，而且有詳細的活動記錄,。本學(xué)期由于荊明星老師遭遇車禍，無法上班,，從10月20日開始,，校長和教導(dǎo)主任不等不靠，身先士卒輪流擔(dān)任,、負責(zé)四年級的語文教學(xué)和班級管理工作,，確保正常的教學(xué)秩序。

本學(xué)期,，我校在原有各種教學(xué)管理制度的基礎(chǔ)上,，結(jié)合本學(xué)期導(dǎo)學(xué)案實施情況，新建了《高垴莊學(xué)校學(xué)案教學(xué)推進實施方案》,、《課堂教學(xué)改革導(dǎo)學(xué)案實施方案》,、《高垴莊中心學(xué)校課堂導(dǎo)學(xué)評價表》、《高垴莊中心學(xué)校導(dǎo)學(xué)案實施課堂教學(xué)評價量化細則》等,。修訂了《五環(huán)節(jié)評價方案》,，完善了《班主任管理評價細則》、《班級管理評價細則》以及《高垴莊學(xué)校導(dǎo)學(xué)案實施方案》,。學(xué)校依據(jù)新推出的導(dǎo)學(xué)案修改了教師聽評課評價細則,，更多的關(guān)注“以生為本”的理念，在小組合作方面,，預(yù)習(xí)指導(dǎo)方面均有所突破,。

（一）檢查情況。

本學(xué)期環(huán)節(jié)檢查按月進行,，分別對教師的上課情況,、導(dǎo)學(xué)案實施與應(yīng)用情況、參與教研活動情況,、教師作業(yè)批改情況,、學(xué)生輔導(dǎo)情況、各種測試情況,、聽評課情況等進行了檢查,。檢查次數(shù)4次。

（二）主要工作開展情況。

1．9月3日,，我校組織教師認真學(xué)習(xí)討論郊區(qū)《九年義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價方案》,，并將新舊方案進行了對照，詳細解讀了調(diào)整的部分,，新方案更進一步體現(xiàn)了均衡教育的理念,。尤其突出了教學(xué)活動的有效性和成果，旨在提高學(xué)生的綜合素質(zhì),，為我校開展教學(xué)活動供應(yīng)了理論依據(jù),。

2．9月5日，組織教師認真學(xué)習(xí)了聯(lián)校教學(xué)工作計劃,，尤其是對計劃中“以教學(xué)工作為中心,，以課堂改革為突破口，以教師課堂達標活動為抓手,，全面提高教學(xué)質(zhì)量”進行了詳細解讀，讓教師進一步明確了本學(xué)期的重點是學(xué)習(xí)運用太谷縣的導(dǎo)學(xué)案先進教學(xué)法,，從而大面積提高教學(xué)質(zhì)量,，牢固樹立質(zhì)量意識。并把五環(huán)節(jié)管理進行了細化,。我校結(jié)合聯(lián)校計劃出臺了本校教學(xué)工作計劃,、學(xué)案教學(xué)推進實施方案，成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組,，并組織教師進行了學(xué)習(xí),、交流。

3．9月13日,，我校組織英語教師聽取了新老師李航程的一節(jié)三年級英語課,，教師們聽課后感到受益匪淺。課上李老師能在充實調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的基礎(chǔ)上,，整合教材,，讓知識變得簡單、有序,、易掌握,。教師們的同感是：那樣的課堂與導(dǎo)學(xué)案進行整合，學(xué)生的學(xué)習(xí)效果一定會更好,。

4．10月8日和9日,，我校統(tǒng)一組織了各年級的月考。同時,，學(xué)校教導(dǎo)處完善了相關(guān)的考測表冊,。月考后，以教研組為單位進行了月考質(zhì)量分析研討。分析會上,，任課教師均能結(jié)合考試情況找準問題,，對癥下藥，制定根本性的整改措施,。

5．在10月16日,，學(xué)校教導(dǎo)處對全體教師的備課、聽課,、作業(yè)批改等方面進行了檢查與反饋,。

6．10月19日，組織了一輪中青年輕教師的課堂改革活動,，參與的教師有：楊賢芳,、靳艷茹、馮建平,、陶捧弟,、李航程、楊春芳,。他們分別展示了不同學(xué)科,、不同學(xué)段的導(dǎo)學(xué)案實施情況。雖然還存在很多問題,，但是他們的展示給學(xué)校課堂改革注入了活力,，在全校教師中推廣導(dǎo)學(xué)案起到了模范帶頭作用。

7．11月11日,，我校統(tǒng)一組織了各年級的期中考試,。本次考試統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷,，結(jié)合學(xué)校教師少的實際情況,，合并了考場，同學(xué)段學(xué)生交叉考試,?？荚嚭螅紫纫詫W(xué)科教研組為單位進行了期中考試的質(zhì)量分析研討,。其次,，校長在11月17日召開教學(xué)工作會議，會上每位教師針對考試情況都做出了認真的總結(jié),、分析,、反思。學(xué)校要求發(fā)現(xiàn)問題,，覓找差距,，對癥下藥,，制定針對性強的整改措施，力求確保合格率,，不休提高優(yōu)秀率,。

8．我們于11月16日――19日組織了新一輪不同年齡段教師的導(dǎo)學(xué)案課堂展示活動，參與的教師有：李航程,、楊春芳,、陶捧弟、張俊,、賈常富,。他們分別展示了不同學(xué)科、不同學(xué)段的導(dǎo)學(xué)案實施情況,。雖然還存在很多問題,，但他們的展示不僅為自己大膽嘗試導(dǎo)學(xué)案教學(xué)進行了有目標的嘗試，使全體教師體驗到了導(dǎo)學(xué)案引領(lǐng)下的高效課堂帶來的輕松與活力,。

9．12月9日――12月17日,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織全體教師開展了導(dǎo)學(xué)案運用普聽課活動。

10．12月27日,，我校了解了各學(xué)科的教學(xué)進度,，對即將進行的期末測試全面細致的安排。要求全體教師針對學(xué)情,，分層設(shè)計導(dǎo)學(xué)案進行合理復(fù)習(xí)，以提高復(fù)習(xí)效率,。

11．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持每天深入課堂進行聽課活動,，課下對課堂上存在的問題進行指導(dǎo)，而且進行復(fù)聽課,，重在聽取對前一次聽課中提到的問題的整改情況和導(dǎo)學(xué)案的運作情況,。教師間繼續(xù)開展互聽互評課活動，通過相互交流,，學(xué)習(xí)對方在導(dǎo)學(xué)案教學(xué)方面的`優(yōu)點同時指出導(dǎo)學(xué)案實施中存在的問題,，并研討改進的方法，從而達到了相互取長補短,，共同提高的目的,。

導(dǎo)學(xué)案作為實現(xiàn)高效課堂的有效形式已經(jīng)得到了普遍的認可?；叵胍粚W(xué)期來所聽的一些導(dǎo)學(xué)案的示范課和自己嘗試做課的體會,，認為導(dǎo)學(xué)案這種模式上課還是利大于弊的。

試行之初,，我們的新課堂發(fā)生了驚人的變化,，也立刻顯現(xiàn)出這種模式的優(yōu)勢：課堂上老師講得少了,，學(xué)習(xí)的興趣濃厚多了，學(xué)生的思維活了,，問的問題多了,，解決問題的方法多了，學(xué)生的視野開闊多了,，生生之間,、師生之間的關(guān)系變得融洽多了，課堂效率也得到顯著提高,。一學(xué)期的摸索和嘗試,，讓我們切實體會了：“給學(xué)生一個機會，還老師一個驚喜”這句話的深刻的含義,。

導(dǎo)學(xué)案教學(xué)確實提高了課堂效率,，提高了教學(xué)成就，提高了學(xué)生的能力,，但感到在使用的過程中還有很多的困惑：

1,、怎樣帶動基本薄弱學(xué)生水平提高的同時，又如何提高優(yōu)勢學(xué)生的水平,？

2,、如何避免兩極分化的現(xiàn)象?

3、如何做到學(xué)科和學(xué)生的“兩頭兼顧”,，從而推動學(xué)生的全面,、均衡發(fā)展？

5,、對于老教師,，上課前又如何對教研室供應(yīng)的學(xué)案進行實效的修改和完善？

6,、導(dǎo)學(xué)案的批閱又如何做到有指導(dǎo)性,、針對性和及時性。

8,、是不是課堂氣氛越活躍越好,？什么樣的活躍程度才能達到導(dǎo)學(xué)案的最佳效果？

9,、導(dǎo)學(xué)案使用如何充分彰顯教師教學(xué)個性,？

10、全區(qū)實行導(dǎo)學(xué)案教學(xué),，給我們教師提出了更高的要求,，在課時減。

對標工作分析報告篇十

長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司,，成立于2000年4月,，屬國營企業(yè),，由中信集團全資控股。是投資近30億元建立,，輻射全國大中城市的高科技電信網(wǎng)絡(luò)運營服務(wù)公司,。

長城寬帶總部設(shè)于北京，公司法定代表人王之,。經(jīng)過10年的發(fā)展,，長城寬帶已經(jīng)成為全國最大的駐地網(wǎng)運營商。2015年長城寬帶榮獲中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會授予的“企業(yè)信用aa+級”榮譽稱號,。長城寬帶將向廣大用戶展示一個更加全面的“寬帶專家”形象,，引領(lǐng)用戶走向更加美好的網(wǎng)絡(luò)新生活。

伴隨中國寬帶產(chǎn)業(yè)的健康成長,，長城寬帶作為全國最大的駐地運營商,，公司秉承“精誠服務(wù),，全網(wǎng)關(guān)懷”的經(jīng)營理念,，與cisco、ibm,、富士通,、電信,、聯(lián)通、泰瑞比,、新浪,、新視野等多家國內(nèi)外知名企業(yè)強強連手，不斷地在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,、技術(shù)升級及寬帶應(yīng)用產(chǎn)品上為全國36個大中城市用戶提供更新更好的服務(wù),。

重慶長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司為長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司在重慶的分公司。成立于2001年8月,，主要負責(zé)長城寬帶在重慶地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護和運營。目前公司的寬帶網(wǎng)絡(luò)主要分布渝中,，南岸,，九龍坡，江北,，渝北,，沙坪壩，大渡口等幾大主城區(qū),，覆蓋面積達到50萬平方米,，在網(wǎng)用戶5萬多戶。

二,、報告期內(nèi)公司經(jīng)營情況,。

1,、公司總體經(jīng)營情況分析。

2014年隨著經(jīng)濟的回暖和復(fù)蘇,，我國經(jīng)濟運行已成功擺脫金融危機的負面沖擊,，已經(jīng)進入常規(guī)增長軌道。國家在保持宏觀經(jīng)濟政策相對穩(wěn)定的同時,，我公司也積極推進相關(guān)部門的改革,，加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，為公司長期為社會服務(wù)及經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基礎(chǔ),。

報告期內(nèi),，我公司在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“穩(wěn)定發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展”理念，嚴格執(zhí)行國家互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)政策,，依托公司在2015年成為中信集團全資子公司的良好發(fā)展平臺,，強化內(nèi)部管理，大力倡導(dǎo)精細化管理,，全面實施標準化管理,；聯(lián)合相關(guān)行政部門加強網(wǎng)絡(luò)安全管理，加強內(nèi)部經(jīng)營安全管理,，保證了我公司的安全穩(wěn)定發(fā)展,。牢牢把握國家關(guān)于三網(wǎng)合一快速發(fā)展網(wǎng)絡(luò)通信行業(yè)的機遇，適時調(diào)整經(jīng)營策略,，奮力保證開拓寬帶行業(yè)市場,；在重慶寬帶行業(yè)各種競爭壓力加大的情況下，我們完成了年初制定的各項目標任務(wù),。

2,、報告期內(nèi)公司總體經(jīng)營情況。

報告期內(nèi),，公司發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)定,，資金利潤情況良好。報告期內(nèi)公司實現(xiàn)營業(yè)收入x萬元,，較往年增長x%,；實現(xiàn)利潤總額x萬元，較往年增長x%,；實現(xiàn)歸屬總公司的凈利潤x萬元,，較往年增長%。

報告期內(nèi),，公司資產(chǎn)總額為萬元,，較上年同期增長%,。

3、公司主營業(yè)務(wù)及經(jīng)營情況,。

xx公司屬于xx行業(yè),主要經(jīng)營（營業(yè)執(zhí)照上面的）主營業(yè)務(wù)報告期內(nèi)經(jīng)營收入情況,。

4、公司未來幾年主營業(yè)務(wù)發(fā)展思路,。

經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展,，全球ftth（光纖到家庭）技術(shù)日趨成熟。歐美,、亞太,、中東等。

地區(qū)的國家紛紛把建立全國性光纖網(wǎng)絡(luò)作為寬帶發(fā)展目標,。光纖網(wǎng)絡(luò)也是人們對網(wǎng)絡(luò)的期待,，未來數(shù)年內(nèi)肯定我國將進入ftth時代。

2016年我們的企業(yè)目標是“打造高標準質(zhì)量,、高品質(zhì)服務(wù)”,，目前我們公司已經(jīng)從fttc（光纖到路邊）發(fā)展到fttb（光纖到大樓），并且應(yīng)用了最新的epon技術(shù),，在接下來一年中,，我們將全面實現(xiàn)fttb光纖到大樓，為用戶提供更高,、更快,、更完美的網(wǎng)絡(luò)享受。在服務(wù)方面,，我們也將拓展網(wǎng)絡(luò)覆蓋區(qū)域,，爭取2017年實現(xiàn)重慶主城區(qū)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋；并且我們將在主城各區(qū)域進行客戶端營業(yè)廳升級,，我們力爭為廣大用戶提供更高效,、更便利的服務(wù)，同時我們公司將以“更好為新重慶人民的生活帶來便利,、為新重慶網(wǎng)絡(luò)發(fā)展建設(shè)作出貢獻”為我們公司長期發(fā)展目標,。

文檔為doc格式。

對標工作分析報告篇十一

按照公司關(guān)于建立法律合規(guī)工作月度統(tǒng)計報表制度的要求,，11家分支機構(gòu)陸續(xù)上報了2月份的法律合規(guī)工作,，現(xiàn)將報表有關(guān)情況匯總報告如下：

1,、2月份,，重慶分公司收到了重慶保監(jiān)局渝保監(jiān)產(chǎn)險10號的通報處罰，對重慶分公司處以2萬元罰款,，對財務(wù)負責(zé)人給予警告的行政處罰,。

2,、河南分公司、上海分公司接受了同業(yè)協(xié)會的自律公約和理賠時效常規(guī)檢查,，目前沒有發(fā)現(xiàn)異常,。

3、浙江保監(jiān)局準備下發(fā)《推進財產(chǎn)保險公司內(nèi)部風(fēng)險管控實施方案》,，此文件下發(fā)后,，將對我公司資金支付行為和保單獲取成本的控制會產(chǎn)生影響。

4,、上海保監(jiān)局下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范車險市場,，重申嚴格執(zhí)行商業(yè)車險費率調(diào)整系數(shù)的緊急通知》，要求各公司務(wù)必嚴格執(zhí)行商業(yè)車險費率調(diào)整系數(shù)的規(guī)定,，違者將嚴懲,。

1、2月份,，11見家分公司理賠涉訴案件共計68件,，其中，江蘇21起,、浙江5起,、四川2起、河南21起,、上海8起,、深圳1起、陜西2起,、北京8起,，設(shè)案金額約100余萬元。

2,、勞動仲裁案件四川1起,，設(shè)案金額10800元。

3,、2月份,，河南支付訴訟費1525元。

2月份,，公司沒有發(fā)生重大突發(fā)性事件四,、幾點分析和建議。

1,、報表按要求及時報送的分公司有：陜西,、青島、深圳，表現(xiàn)一般的分公司有河南,、四川,、北京、上海,、浙江,、江蘇。

由于,，法律合規(guī)工作月度統(tǒng)計報表制度剛剛建立,，部分分公司的報表都是打電話催了幾次后才報上來的。特別是部分分公司對監(jiān)管處罰上報不及時,，影響了合規(guī)工作的時效性,。

2、目前,，理賠涉訴案件較多,。從理賠涉訴案件看，目前,，有幾個環(huán)節(jié)需要注意：一是營銷人員代客戶簽名問題較為突出,，由于是代簽名，造成不是我公司責(zé)任的無法拒賠,；二是理賠人員的取證意識較為薄弱,，在發(fā)生訴訟時，我們存在證據(jù)不足的缺陷,。

3,、建議。

首先,，各分支機構(gòu)要要加強對合規(guī)政策和管理制度的學(xué)習(xí),，提高對制度的執(zhí)行力。

其次,，加強對重大事項的報告工作,，特別是對收到監(jiān)管處罰的單位必須在一個工作日內(nèi)報送法律合規(guī)部，對遲報,、漏報的單位將給予通報批評,。

第三、各分支機構(gòu)要從細節(jié)入手,，加強對理賠人員的素質(zhì),、技能培訓(xùn)，特別是對重大的案件如何在第一時間取證,。

第四,、各分支機構(gòu)要嚴格管理,，嚴禁營銷人員代客戶簽字，以減少不必要的法律糾紛,。

對標工作分析報告篇十二

為進一步加強意識形態(tài)工作，航海學(xué)院黨總支近期對2020年上半年意識形態(tài)工作適時進行了研判分析,，現(xiàn)匯報如下：

（一）壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任制,。

系總支全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力,，壓實責(zé)任,，系班子成員按照‘一崗雙責(zé)’要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。做好意識形態(tài)風(fēng)險點排查工作,，建立健全落實意識形態(tài)責(zé)任清單。緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù),，將落實意識形態(tài)責(zé)任制與系年度各項重點工作相結(jié)合,，專題研究部署意識形態(tài)工作2次，定期分析研判意識形態(tài)情況,，并向上級專題匯報意識形態(tài)工作不少于2次,。形成意識形態(tài)分析研判報告2份，通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況1次,，各支部將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制,、納入民主生活會、納入年度述職報告,。

（二）加強理論學(xué)習(xí)和思政宣傳,。

在廣大師生中開展深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神學(xué)習(xí),，加強意識形態(tài)理論學(xué)習(xí),，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,。

一是把學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)強國”作為落實意識形態(tài)工作的重要平臺，讓平臺成為為黨員學(xué)習(xí)精神加油,、思想充電的重要途徑,。

二是弘揚優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng),、學(xué)風(fēng),，讓師生在耳濡目染與文化熏陶中，在思想觀念,、行為方式,、價值取向等方面產(chǎn)生認同，從而內(nèi)化成習(xí)慣、覺悟,、信念和精神,。通過主題黨日、“青年大學(xué)習(xí)”平臺,，組織廣大教職工黨員干部和青年學(xué)生學(xué)習(xí)中央,、省教育工委、學(xué)院黨委關(guān)于疫情防控決策部署相關(guān)精神和疫情防控健康知識學(xué)習(xí),，引導(dǎo)廣大師生員工振奮精神,，形成戰(zhàn)役必勝共識，確保校園安全和諧,，確保意識形態(tài)各項任務(wù)落實到位,。

三是策劃開展“我愛勞動”感恩系列主題活動，大力弘揚懂感恩,、守誠信,、崇正義的時代價值，2020年4月,，引導(dǎo)青年學(xué)生在疫情期間參與家務(wù)和田間勞動,，拍攝生活學(xué)習(xí)小視頻和照片，展示疫情期間好人好事,，使社會主義核心價值觀內(nèi)化于心,，外化于行。

四是積極在全系范圍內(nèi)開展“我心目中的好老師”評選活動,，十佳青年教師展示活動,，促使青年教師成長為“四有”好教師。

（三）做好疫情期間意識形態(tài)工作,。

認真做好關(guān)鍵時期和重要時間節(jié)點的意識形態(tài)工作,。2020年敏感節(jié)點多、重大活動多,、風(fēng)險挑戰(zhàn)多,，系總支切實增強憂患意識，增強責(zé)任感和使命擔(dān)當,，在打好意識形態(tài)主動仗上狠下功夫,，堅決打贏防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險的攻堅戰(zhàn)。

一是強化意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險防控,。加強師生網(wǎng)絡(luò)言論信息跟蹤研判,，掌握錯誤思潮對師生的影響，對可能借重要時間節(jié)點或校園突發(fā)事件等滋事生事的輿情提前預(yù)判,，建立網(wǎng)絡(luò)輿情常態(tài)監(jiān)測和預(yù)警機制,、網(wǎng)絡(luò)輿情聯(lián)合應(yīng)對處置機制,，積極主動地開展網(wǎng)上輿論引導(dǎo)。

??二是進一步加強校園內(nèi)部管理,，營造“崇尚科學(xué),、反對邪教”的良好氛圍，跟蹤把握少數(shù)民族學(xué)生思想動態(tài),，認真做好少數(shù)民族學(xué)生的教育管理服務(wù),，幫助解決實際問題，全力做好抵御和防范校園傳教滲透的各項工作,，全力維護校園和諧穩(wěn)定。

（四）抓好新聞宣傳和輿論引導(dǎo),。

嚴格微信,、qq群、手機客戶端等新媒體管理,，加強系網(wǎng)站建設(shè),，做好線上正面思想輿論引導(dǎo)，提高網(wǎng)上輿論引導(dǎo)水平,。加強疫情期間網(wǎng)絡(luò)輿情信息監(jiān)控管理,，及時發(fā)布跟蹤網(wǎng)絡(luò)謠言信息的擴散，并及時做好師生的心理健康監(jiān)控與情緒壓力疏導(dǎo)工作,。

（五）加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理,。

??陣地建設(shè)是意識形態(tài)工作的基本依托。

一是堅持課堂講授守紀律,、公開言論守規(guī)矩,，所有教育教學(xué)活動都嚴禁出現(xiàn)違背黨和國家大政方針、違背憲法法律,、危害國家安全,、破壞民族團結(jié)、宣揚邪教迷信等言行,。組織師生學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，深刻領(lǐng)會十九大精神，融入專業(yè)課堂教學(xué),，貫徹到學(xué)生頭腦,。通過開展線上督導(dǎo)教學(xué)聽課活動，提高專業(yè)教師授課能力,，規(guī)范課堂言行和教學(xué)紀律,。

二是牢牢把握校園活動政治導(dǎo)向。嚴格做好報告會,、研討會,、講座,、培訓(xùn)審批，場地,、人員,、內(nèi)容等關(guān)鍵環(huán)節(jié)把關(guān)，加強團學(xué)活動監(jiān)管,，強化正確的思想政治導(dǎo)向,。

?目前我系意識形態(tài)工作的主流是好的，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實比較到位,，對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)堅強有力,，同時發(fā)現(xiàn)了一些問題和苗頭：

?一是黨外青年對政治理論及政策學(xué)習(xí)探討興趣不高，缺乏政治熱情,，思想政治引導(dǎo)工作丞待加強,。

?二是學(xué)生學(xué)風(fēng)問題。一部分學(xué)生厭學(xué),，加之學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,，學(xué)習(xí)無規(guī)劃，無遠大志向,，線上考勤缺課較為經(jīng)常,。

?三是個別學(xué)生線上心理思政摸排沒有體現(xiàn)有較大的心理問題、情緒問題,，實際情況不容樂觀,。

?原因分析：

?對黨外青年思政工作力度和吸引力不夠，普及面不夠廣,。

?師生心理健康摸排力度與引導(dǎo)不夠,。

?學(xué)生線上教學(xué)考勤跟蹤、處置力度不夠,。

堅持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié),，把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程，強化思想引領(lǐng),，牢牢把握意識形態(tài)工作導(dǎo)權(quán),。

?(一）繼續(xù)落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。

意識形態(tài)工作全系全員有責(zé),，要從政治建設(shè)的高度把握問題,，嚴明紀律。每一位教師,、干部及管理人員都要做馬克思主義和新時代“中國特色社會主義”的堅定信仰者,、堅定捍衛(wèi)者，切實增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，爭做“四有好老師”和當好“四個引路人”，堅守師德底線,，提高綜合素養(yǎng)和專業(yè)水平,。

（二）強化學(xué)風(fēng)管理，培育良好教風(fēng),。

組織黨政聯(lián)席會,，精準分析學(xué)情，及時對學(xué)生居家學(xué)習(xí)情況和效果進行診斷評估,，因地因校制宜實施線上教學(xué),。

方案。

不斷提升線上教學(xué)質(zhì)量,；通過分析學(xué)生居家學(xué)習(xí)情況,、評估學(xué)習(xí)質(zhì)量制訂學(xué)生教學(xué)輔導(dǎo)考試計劃確保線上教學(xué)與開學(xué)后教學(xué)無縫銜接。

完善《學(xué)生日常行為規(guī)范》及半軍管管理體系,，嚴格課堂考勤管理,，開展優(yōu)良班風(fēng)評比活動,。完善系優(yōu)良班級考評體系,，開展一次班級建設(shè)工作調(diào)研，有針對性地加強班級建設(shè),。加大班主任參與指導(dǎo)班級活動力度,，與班級學(xué)生談心談話力度，優(yōu)良班風(fēng),、學(xué)風(fēng)建設(shè)力度,，使班主任隊伍在大學(xué)生思想政治教育中發(fā)揮更大的作用。

強化師德師風(fēng)建設(shè)力度,，嚴格師德師風(fēng)獎懲考評,。開展師德師風(fēng)承諾、優(yōu)秀教師風(fēng)采展示活動,，通過良好的教風(fēng)帶動學(xué)風(fēng),，形成你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍。

（三）加強思政宣傳工作力度,。

堅持“立德樹人”,，加強社會主義核心價值觀教育，培養(yǎng)品質(zhì)優(yōu)良,、勇于擔(dān)當,、胸懷寬闊、陽光向上的交院學(xué)子,。在學(xué)生的品格教育,、自主管理,、學(xué)習(xí)效率、創(chuàng)新能力等方面大力進行實踐活動,，積極探索德育工作的實施途徑和方式,，把品格教育的實踐活動貫穿到學(xué)生生活的方方面面。

（四）完善心理監(jiān)控管理幫扶機制,。

組織培訓(xùn)好一支思想水平高,、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)強，熟悉師生特點的網(wǎng)絡(luò)信息員管理隊伍,，提高網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理水平,。

及時了解掌握師生的思想動態(tài)，解決問題,，化解矛盾,。定期組織開展師生思想動態(tài)跟蹤調(diào)查，對意識形態(tài)領(lǐng)域問題進行分析研判,，及時發(fā)現(xiàn)傾向性,、苗頭性的問題，進行深入分析研究,，提出對策措施,。

積極落實各項激勵、關(guān)懷,、幫扶機制,，做好獎助學(xué)貸工作，做好特殊學(xué)生的心理幫扶,，著力培養(yǎng)學(xué)生的誠信,、自強、感恩,、成才意識,。

完善支部黨建示范點幫扶機制，繼續(xù)進行黨員幫扶結(jié)對,。通過深入談心談話,，聯(lián)系幫扶關(guān)心關(guān)愛a類、貧困,、厭學(xué)等學(xué)生,，解決其思想波動，使其學(xué)習(xí)態(tài)度,、精神面貌有較大的轉(zhuǎn)變,。

做好新生心理普查、篩選和干預(yù)工作,；做好心理危機學(xué)生的跟蹤,、干預(yù)和檔案管理,，防止心理危機事件的發(fā)生。

對標工作分析報告篇十三

本學(xué)期我校認真貫徹落實區(qū)教育工作會議和鄉(xiāng)聯(lián)校教育教學(xué)工作會議精神,，以全面提高教育質(zhì)量為核心,，以深化校本教研為切入點，以導(dǎo)學(xué)案的學(xué)習(xí)運用為主渠道,，以提升教師教學(xué)素質(zhì)和學(xué)生全面發(fā)展為目標,，規(guī)范教學(xué)管理，豐富內(nèi)涵,，從發(fā)展課堂,、發(fā)展教師，發(fā)展學(xué)生的實際需要出發(fā),，以教師的發(fā)展和學(xué)生的提高為研究主體,，通過探索創(chuàng)新研訓(xùn)形式，開展自我反思,、同伴互助,、專業(yè)引領(lǐng)的行動研究，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量,，全面推進學(xué)校教學(xué)工作的穩(wěn)步發(fā)展,，下面把我校本學(xué)期的教學(xué)工作分析報告如下，工作分析報告,。

一,、教學(xué)目標完成情況及原因分析,。

20xxx年9月6日,，我校與各位教師、學(xué)科教研組組長簽訂了本學(xué)期的教學(xué)目標責(zé)任書,，結(jié)合我校實際,，重點對合格率進行了嚴格的規(guī)定，完善了三清目標責(zé)任制,，制定了切實有效的培優(yōu)輔差計劃和導(dǎo)師關(guān)愛體系,。

本學(xué)期要求合格率各年級各科均達100%，優(yōu)秀率語文學(xué)科平均達40%以上,，數(shù)學(xué)學(xué)科平均達30%—40%,，英語學(xué)科三至六年級分別為：50%、50%,、40%,、30%。思品,、科學(xué)均達30%以上,。

學(xué)年末,，通過抽取月考（20%）、期中（30%）和期末（50%）的考試成就進行目標完成情況的對照,。經(jīng)過查抄匯總分析如下：

1,、合格率完成情況及原因分析。

數(shù)學(xué)學(xué)科有兩個年級合格率未達到100%,，分別為二,、五年級，合格率分別為86%,、78.6%,；低年級主要表現(xiàn)為學(xué)生的行為習(xí)慣差，文風(fēng)不好,；高年級表現(xiàn)為基礎(chǔ)差,，學(xué)習(xí)方法不靈活，教師應(yīng)用導(dǎo)學(xué)案教學(xué)不到位,。

語文學(xué)科二,、五年級的合格率不達100%，分別為86%,、92.9%,。低年級主要表現(xiàn)為學(xué)生的行為習(xí)慣差，文風(fēng)不好,；高年級表現(xiàn)為閱讀教學(xué)方法陳舊,，教師講得多，學(xué)生思維不活躍,，習(xí)作缺乏真情實感,。

英語學(xué)科的五、六年級合格率不達100%,，依次為92.9%,、90%。其原因是：個別學(xué)生英語基礎(chǔ)知識不扎實,，語法知識不牢固,，英語寫作中單詞積累少；綜合學(xué)科只有一年級達到100%,，二至六年級的合格率依次為：71.4%,、71.4%、77%,、61.5%,、70%。主要表此刻：基礎(chǔ)性知識缺乏記憶，拓展性知識學(xué)生表現(xiàn)的死板,，不會結(jié)合實際,，教師實踐教學(xué)不到位。

2,、優(yōu)秀率完成情況,。

全校數(shù)學(xué)學(xué)科的優(yōu)秀率均達到目標。

語文學(xué)科的優(yōu)秀率有三個年級不達,。分別是：二年級（14.3%）,、四年級（38.5%）、五年級（30.8%）,。主要原因表現(xiàn)為學(xué)生在完成閱讀題時,，不認真閱讀短文，不關(guān)注細節(jié),，造成點滴失分現(xiàn)象,。教師在閱讀教學(xué)時缺乏針性的方法指導(dǎo)，閱讀量不達課標要求,。

英語的優(yōu)秀率均達目標要求,。

3、本次期末考試情況,。

本學(xué)期聯(lián)校統(tǒng)一組織了期末考試工作,，考試科目22科，考試年級為1——6年級,，全校招考人數(shù)67人,，實考人數(shù)67人，參考率達100%,，合格率達97.13%,，優(yōu)秀率達47.95%，各科總均分達86.35分,，三率一均分總和為8251.36,?？荚嚳颇?2科,，其中有5科不達鄉(xiāng)水平線，達線率為77.3%,。

二,、領(lǐng)導(dǎo)深入一線情況。

學(xué)校要求校長和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)每天聽一節(jié)課（每周不少于4節(jié)）,，每個月與教師談?wù)n6次,，每個月講一節(jié)公開示范課，每周舉行一次校本講座，每學(xué)期至少進行兩次教學(xué)質(zhì)量講座,。經(jīng)過本學(xué)期的查抄,，結(jié)合聯(lián)校督導(dǎo)評估，均已達到上述目標要求,。另外校長蹲點語文教研組,，教導(dǎo)主任蹲點綜合教研組，每周二,、五下午的教研活動均能準時列入,，并對活動情況進行總結(jié)指導(dǎo)，而且有詳細的活動記錄,，工作報告《工作分析報告》,。本學(xué)期由于荊明星老師遭遇車禍，無法上班,，從10月20日開始,，校長和教導(dǎo)主任不等不靠，身先士卒輪流擔(dān)任,、負責(zé)四年級的語文教學(xué)和班級管理工作,，確保正常的教學(xué)秩序。

三,、管理制度,。

本學(xué)期，我校在原有各種教學(xué)管理制度的基礎(chǔ)上,，結(jié)合本學(xué)期導(dǎo)學(xué)案實施情況,，新建了《高垴莊學(xué)校學(xué)案教學(xué)推進實施方案》、《課堂教學(xué)改革導(dǎo)學(xué)案實施方案》,、《高垴莊中心學(xué)校課堂導(dǎo)學(xué)評價表》,、《高垴莊中心學(xué)校導(dǎo)學(xué)案實施課堂教學(xué)評價量化細則》等。修訂了《五環(huán)節(jié)評價方案》,，完善了《班主任管理評價細則》、《班級管理評價細則》以及《高垴莊學(xué)校導(dǎo)學(xué)案實施方案》,。學(xué)校依據(jù)新推出的導(dǎo)學(xué)案修改了教師聽評課評價細則,，更多的關(guān)注“以生為本”的理念，在小組合作方面,，預(yù)習(xí)指導(dǎo)方面均有所突破,。

四、環(huán)節(jié)監(jiān)管情況,。

（一）檢查情況,。

本學(xué)期環(huán)節(jié)檢查按月進行,，分別對教師的上課情況、導(dǎo)學(xué)案實施與應(yīng)用情況,、參與教研活動情況,、教師作業(yè)批改情況,、學(xué)生輔導(dǎo)情況,、各種測試情況,、聽評課情況等進行了檢查,。檢查次數(shù)4次,。

（二）主要工作開展情況,。

1．9月3日，我校組織教師認真學(xué)習(xí)討論郊區(qū)《九年義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價方案》,，并將新舊方案進行了對照,，詳細解讀了調(diào)整的部分，新方案更進一步體現(xiàn)了均衡教育的理念,。尤其突出了教學(xué)活動的有效性和成果,，旨在提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，為我校開展教學(xué)活動供應(yīng)了理論依據(jù),。

2．9月5日,，組織教師認真學(xué)習(xí)了聯(lián)校教學(xué)工作計劃,，尤其是對計劃中“以教學(xué)工作為中心,，以課堂改革為突破口，以教師課堂達標活動為抓手,，全面提高教學(xué)質(zhì)量”進行了詳細解讀,，讓教師進一步明確了本學(xué)期的重點是學(xué)習(xí)運用太谷縣的導(dǎo)學(xué)案先進教學(xué)法，從而大面積提高教學(xué)質(zhì)量,，牢固樹立質(zhì)量意識,。并把五環(huán)節(jié)管理進行了細化。我校結(jié)合聯(lián)校計劃出臺了本校教學(xué)工作計劃,、學(xué)案教學(xué)推進實施方案,，成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組，并組織教師進行了學(xué)習(xí),、交流。

3．9月13日，我校組織英語教師聽取了新老師李航程的一節(jié)三年級英語課,，教師們聽課后感到受益匪淺,。課上李老師能在充實調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的基礎(chǔ)上，整合教材,，讓知識變得簡單,、有序、易掌握,。教師們的同感是：那樣的課堂與導(dǎo)學(xué)案進行整合,，學(xué)生的學(xué)習(xí)效果一定會更好。

4．10月8日和9日,，我校統(tǒng)一組織了各年級的月考,。同時，學(xué)校教導(dǎo)處完善了相關(guān)的考測表冊,。月考后,，以教研組為單位進行了月考質(zhì)量分析研討。分析會上,，任課教師均能結(jié)合考試情況找準問題,，對癥下藥，制定根本性的整改措施,。

5．在10月16日,，學(xué)校教導(dǎo)處對全體教師的備課、聽課,、作業(yè)批改等方面進行了檢查與反饋,。

6．10月19日，組織了一輪中青年輕教師的課堂改革活動,，參與的教師有：楊賢芳,、靳艷茹、馮建平,、陶捧弟,、李航程、楊春芳,。他們分別展示了不同學(xué)科,、不同學(xué)段的導(dǎo)學(xué)案實施情況。雖然還存在很多問題,，但是他們的展示給學(xué)校課堂改革注入了活力,，在全校教師中推廣導(dǎo)學(xué)案起到了模范帶頭作用。

7．11月11日,，我校統(tǒng)一組織了各年級的期中考試,。本次考試統(tǒng)一命題,，統(tǒng)一閱卷，結(jié)合學(xué)校教師少的實際情況,，合并了考場,，同學(xué)段學(xué)生交叉考試?？荚嚭?，首先以學(xué)科教研組為單位進行了期中考試的質(zhì)量分析研討。其次,，校長在11月17日召開教學(xué)工作會議,，會上每位教師針對考試情況都做出了認真的總結(jié)、分析,、反思,。學(xué)校要求發(fā)現(xiàn)問題，覓找差距,，對癥下藥,，制定針對性強的整改措施，力求確保合格率,，不休提高優(yōu)秀率,。

8．我們于11月16日——19日組織了新一輪不同年齡段教師的導(dǎo)學(xué)案課堂展示活動，參與的教師有：李航程,、楊春芳,、陶捧弟、張俊,、賈常富,。他們分別展示了不同學(xué)科、不同學(xué)段的導(dǎo)學(xué)案實施情況,。雖然還存在很多問題,，但他們的展示不僅為自己大膽嘗試導(dǎo)學(xué)案教學(xué)進行了有目標的嘗試，使全體教師體驗到了導(dǎo)學(xué)案引領(lǐng)下的高效課堂帶來的`輕松與活力,。

9．12月9日——12月17日,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織全體教師開展了導(dǎo)學(xué)案運用普聽課活動。

10．12月27日,，我校了解了各學(xué)科的教學(xué)進度,，對即將進行的期末測試全面細致的安排。要求全體教師針對學(xué)情,，分層設(shè)計導(dǎo)學(xué)案進行合理復(fù)習(xí),，以提高復(fù)習(xí)效率。

11．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持每天深入課堂進行聽課活動,，課下對課堂上存在的問題進行指導(dǎo),，而且進行復(fù)聽課,，重在聽取對前一次聽課中提到的問題的整改情況和導(dǎo)學(xué)案的運作情況。教師間繼續(xù)開展互聽互評課活動,，通過相互交流,，學(xué)習(xí)對方在導(dǎo)學(xué)案教學(xué)方面的優(yōu)點同時指出導(dǎo)學(xué)案實施中存在的問題,，并研討改進的方法,，從而達到了相互取長補短，共同提高的目的,。

五,、存在問題及原因分析。

導(dǎo)學(xué)案作為實現(xiàn)高效課堂的有效形式已經(jīng)得到了普遍的認可,?；叵胍粚W(xué)期來所聽的一些導(dǎo)學(xué)案的示范課和自己嘗試做課的體會，認為導(dǎo)學(xué)案這種模式上課還是利大于弊的,。

試行之初,，我們的新課堂發(fā)生了驚人的變化，也立刻顯現(xiàn)出這種模式的優(yōu)勢：課堂上老師講得少了,，學(xué)習(xí)的興趣濃厚多了,，學(xué)生的思維活了，問的問題多了,，解決問題的方法多了,，學(xué)生的視野開闊多了，生生之間,、師生之間的關(guān)系變得融洽多了,，課堂效率也得到顯著提高。一學(xué)期的摸索和嘗試,，讓我們切實體會了：“給學(xué)生一個機會,，還老師一個驚喜”這句話的深刻的含義。

導(dǎo)學(xué)案教學(xué)確實提高了課堂效率,，提高了教學(xué)成就,，提高了學(xué)生的能力，但感到在使用的過程中還有很多的困惑：

1,、怎樣帶動基本薄弱學(xué)生水平提高的同時,，又如何提高優(yōu)勢學(xué)生的水平？

2,、如何避免兩極分化的現(xiàn)象?

3,、如何做到學(xué)科和學(xué)生的“兩頭兼顧”，從而推動學(xué)生的全面,、均衡發(fā)展,？

5,、對于老教師，上課前又如何對教研室供應(yīng)的學(xué)案進行實效的修改和完善,？

6,、導(dǎo)學(xué)案的批閱又如何做到有指導(dǎo)性、針對性和及時性,。

8,、是不是課堂氣氛越活躍越好？什么樣的活躍程度才能達到導(dǎo)學(xué)案的最佳效果,？

9,、導(dǎo)學(xué)案使用如何充分彰顯教師教學(xué)個性？