生活當中,，合同是出現(xiàn)頻率很高的,，那么還是應(yīng)該要準備好一份勞動合同。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

解除勞動合同證明開不出來篇一

xxx同志，性別,，身份證號xxxxxxx ,，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致,，已正式解除勞動合同關(guān)系,。

特此證明。

單位（蓋章）

年 月 日

《中華人民共和國勞動合同法》

第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi),，提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同。

第50條：用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時,，出具解除或者終止勞動合同證明,，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,，由勞動行政部門責令改正,；給勞動者造成損害的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

解除勞動合同證明開不出來篇二

本單位與原因,，自______年______月______日解除,。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)與______年______月______日前辦理。

經(jīng)濟補償已按下列第項支付：_______________,。

1,、無經(jīng)濟補償金;。

2,、實發(fā)經(jīng)濟補償金元;,。

3、實發(fā)醫(yī)療補助費元;,。

4,、

勞動者。

(簽名),。

單位蓋章,。

______年______月______日。

(注:此件在15日內(nèi)到勞動行政部門備案,。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制,。)。

解除勞動合同證明開不出來篇三

單位：

姓名性別出生年月,。

參加工作時間身份證號碼,。

勞動合同簽訂起止時間年月日至年月日。

在本單位,。

工作年限在本單位從事工作崗位、工種,。

支付經(jīng)濟補償金(元)經(jīng)辦人簽字,。

解除(終止)。

勞動合同原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動者本人)提出解除(終止)勞動合同,，終止合同證明書,。

其他需要。

說明的情況,。

單位意見。

及蓋章年月日勞動者簽名年月日,。

注：此表一式三份,。勞動者、用人單位,、勞動保障經(jīng)辦機構(gòu)各一份,。

名性別身份號碼。

戶籍所在地省市縣區(qū)街號,。

現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。

本單位工作起止時間,。

本單位工作年限年月日起至年月日止,。

工作崗位。

無固定期限年月日起,。

完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時止,。

()勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。

()勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤,。

()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。

()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者提前解散。

()勞動者達到法定退休年齡,。

()法律,、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

支付經(jīng)濟補償情況個月,，每月標準：元,，合計：元。

國有企業(yè)支付生活補助費情況個月,，每月標準：元,，合計：元。

繳納失業(yè)保險費編號單位個人,。

用人單位,。

(公章)。

經(jīng)辦人：

注：1,、此證明由用人單位出具,，一式三份，證明書《終止合同證明書》,。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案,，一份由用人單位留存,。

2,、用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng),，請保留此標記,、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。

解除勞動合同證明開不出來篇四

朱雅蘭：

我們雙方于20xx年7月7日簽訂的勞動合同,，合同有效期為20xx年7月7日至20xx年7月6日,，雙方協(xié)商一至同意解除勞動關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定?，F(xiàn)公司決定于20xx年11月19日提前一個月通知您,，公司決定20xx年12月19日起與您解除勞動合同，并根據(jù)勞動法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟補償金800元（包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償金,、加班費,、代通知金、社保費用等）,。請你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的.工資,，20xx年12月19日起與您完全脫離勞動關(guān)系。

特此通知,。

單位（簽名或蓋章）,。

簽收回執(zhí)。

本人已收到廣西麥隆酒業(yè)有限公司單位于20xx年11月19日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》,。

被通知方（簽名或蓋章）：

文檔為doc格式,。

解除勞動合同證明開不出來篇五

解除勞動合同證明，是指勞動合同法規(guī)定用人單位向勞動者出具的解除勞動合同的書面證明!這里給大家分享一些關(guān)于解除勞動合同書證明,，希望對大家有所幫助,。

茲有本單位職工______________________________，性別___________,，年齡_____________,，住址________________________________，身份證號______________________________,。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),，特此證明,。

(公司用章)。

_____年_____月_____日,。

________同志,，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由____年__月__日至____年__月__日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款,，自年月日起與______同志勞動合同,。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

單位蓋章,。

20__年__月__日。

本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同,，由于______________原因于_______年_______月_______日解除,，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________,。

3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

單位蓋章：

_______年_______月_______日,。

姓名,。

性別。

身份號碼,。

戶籍所在地,。

省市縣區(qū)街號。

現(xiàn)住址,。

區(qū)市縣街號,。

本單位工作起止時間。

本單位工作年限,。

年月日起至年月日止,。

工作崗位。

固定期限,。

年月日起年月日止,。

無固定期限。

完成工作任務(wù)期限,。

年月日起至工作任務(wù)完成時止,。

()勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。

()勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤,。

()用人單位被依法宣告破產(chǎn),。

()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責令關(guān)閉,撤銷或者提前解散。

()勞動者達到法定退休年齡,。

()法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

支付經(jīng)濟補償情況。

個月,每月標準:元,合計:元,。

國有企業(yè)支付生活補助費情況,。

個月,每月標準:元,合計:元,。

繳納失業(yè)保險費編號。

單位,。

個人,。

用人單位,。

(公章),。

經(jīng)辦人:。

注:1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由用人單位留存.

2,用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu).

解除勞動合同證明開不出來篇六

乙方：____________(員工工號：_),。

甲,、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

二,、____方支付____方經(jīng)濟補償金(違約金)______元;。

四,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________公司乙方(簽字)：______,。

法定代表人或委托代理人：____________________。

____年__月__日____年__月__日,。

解除勞動合同證明開不出來篇七

齡,，身份證號住址為______年______月______日至______年______月______日。

因,，根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明,。

員工簽名：_______________,。

(用人單位蓋章)。

______年______月______日,。

第三十六條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;,。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;,。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;,。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;,。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的.;。

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對用人單位造成重大損害的;。

(六)被依法追究刑事責任的,。

(二勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職,。

工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者,。

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;,。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;,。

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

第四十四條有下列情形之一的,，勞動合同即行終止:,。

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

(三)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;,。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

另：_______________其他原因(如：_______________辭職,、辭退、開除等),。

解除勞動合同證明開不出來篇八

甲方：

乙方：

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,。訂立本合同。

本合同期限自年月日起至年月日止,。其中試用期為年月日起至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點。

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為，工作地點為,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬,。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月日支付工資，約定勞動報酬為元/月,，實際每月支付元/月,，剩余部分年底和獎金一起發(fā)，其中試用期的勞動報酬為元/月,。

第五條,。

工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第六條,。

甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后,，除國家法定節(jié)假日以外,，另享有每年10天的帶薪休假,。

第七條。

其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第八條。

本合同雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

日期：

甲方:,。

乙方:。

甲,、乙雙方通過見面,、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿,、平等協(xié)商,，達成如下就業(yè)意向協(xié)議:。

一,、甲方的權(quán)利與義務(wù),。

1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責,。

2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進行相關(guān)的培訓,，如乙方培訓不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰,、職務(wù)調(diào)整直至辭退,。

3.甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況,，為乙方提供相應(yīng)的福利保障,，如辦理社會保險、免費培訓,、包吃包住,、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù),。

1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前,，帶上本人身份證、學歷等相關(guān)證件,，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù),。

2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史,。

3.如甲方違約,，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議,。

三、違約責任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出,、人力資源計劃未能按部門崗位工作,，乙方須根據(jù)落實導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險,，雙方簽訂本協(xié)議后,，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元：

1,、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;,。

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同;,。

3,、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

四,、協(xié)議效力,。

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止,。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出,，并經(jīng)雙方簽字方可生效,。

五、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方：乙方：

(蓋章)(簽名),。

日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日

甲方：

乙方：

為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。確保崗位工作任務(wù)和各項業(yè)績指標的達成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則,，特簽訂本協(xié)議,。

第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。

聘任期自年月日起生效,。

第二條甲方的權(quán)利與義務(wù),。

1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標與計劃制定績效考核方案。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考評,，并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進行相關(guān)人事調(diào)整,，包括：

1)核發(fā)乙方績效工資;。

2)調(diào)整乙方薪酬,，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu),、加薪,、降薪等;。

3)兌現(xiàn)獎懲,，包括表彰,、獎勵、處罰,、通告等;,。

4)調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升,、調(diào)崗,、降職等;。

5)調(diào)整勞動合同關(guān)系,，包括續(xù)聘,、終止、解聘等,。

3.甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;,。

4.甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;,。

第三條乙方的權(quán)利與義務(wù),。

1.乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解,，并能正確履行權(quán)利與義務(wù),。(附：《崗位說明書》)。

3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓,、提出合理化建議的權(quán)利;,。

5.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;,。

6.乙方有義務(wù)自覺提高工作技能,，提升專業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項工作培訓;,。

第四條當乙方工作崗位調(diào)整時,，本協(xié)議自動失效。

第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,，本協(xié)議的修訂,、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更,。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖,，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力,。

代表人(簽字)：________________,。

身份證號碼：____________________。

_________年________月_______日,。

_________年________月_______日,。

甲方：____________。

乙方：____________,。

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工,。

二、工作內(nèi)容及工作地點,。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事施工作業(yè)工作,。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位,，乙方需服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村,。

三,、工作時間和休息休假。

甲方實行每月4天假期,、每天8小時工作制,。

四、勞動報酬,。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內(nèi)容,，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失,。

六,、其他條款。

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

甲方：__________,。

乙方：__________,。

根據(jù)發(fā)展及教學需要，結(jié)合實際,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一、甲方在年學期,，聘請乙方擔任層次專業(yè)課程的教學工作,。

二、甲方職責：

1、甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼,，每月月末結(jié)算,，次月10日發(fā)放。

2,、開學前向乙方提供課程教學大綱,、教本、授課計劃表課程表,、上課時間表,、學生點名冊。

3,、對乙方進行教學平時檢查,、學期(年)考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學進度,、教案,、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評,。

4,、甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方,，且乙方已到校做好上課準備,，則甲方按課酬的50%付給乙方。

5,、每學期評優(yōu)一次,，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學效果差,，學生意見大的予以辭退,。

三、乙方職責：

1,、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求,，遵守課堂教學常規(guī),，認真?zhèn)湔n，按時完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授,、指導(dǎo),、批改作業(yè)等教學任務(wù)。

2、應(yīng)經(jīng)常主動與負責人聯(lián)系,，研究有關(guān)教學中存在的問題,，接受教學質(zhì)量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求,，對甲方的教學管理可提出意見或建議,。

3、維持課堂紀律和正常的教學秩序,，嚴格考勤,。

4、按時報送學生成績及學習狀況,。

5,、學校禁止停課，原則上不得調(diào)課,，確因故需停課或調(diào)課,，必須負責人處簽字同意后，方可辦理,。

6,、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同,。凡中途解除合同的教師,，一律不補發(fā)課酬差額部分。

7,、乙方在甲方任課期間,，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀律。

四,、在下列情形之一者,，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴重的,，甲方可單方解除合同：

1,、講課無教案或不按照授課計劃進行授課。

2,、上課遲到,、早退、缺勤或隨意離開課堂,。

3,、不履行手續(xù)，擅自調(diào)課,、停課,。

4,、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。

5,、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度,。

6、上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理,。

五,、乙方單方面解除合同的條件：

1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的,。

2,、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設(shè)備、設(shè)施,。

3,、法律規(guī)定的其它情形。

六,、本合同一式兩份,，甲、乙方雙方各一份,，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,，并提供身份證、學歷學位,、職稱證書原件,、復(fù)印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者,，課時費從合同簽訂之日起開始結(jié)算,。

甲方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日,。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日,。

解除勞動合同證明開不出來篇九

乙方：_________(員工工號：__________________)。

甲,、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同,，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

三,、___________________________;,。

四、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;,。

五、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司)__________________,。

乙方(簽字)__________________,。

法定代表人或委托代理人：

_________年_________月_________日。

_________年_________月_________日,。

解除勞動合同證明開不出來篇十

甲方：____________（公司）,。

乙方：____________（員工），身份證號碼：____________,。

根據(jù)及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：

一,、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日,。______年______月______日下班后,，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助,。

根據(jù)規(guī)定,，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險條例規(guī)定,，雙方一致認為,，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請,，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系,。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：

二、甲方與乙方結(jié)清以下款項：

1,、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元,。

2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元,。

3,、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元,。

4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元,。

上述1,、2、3,、4項共計人民幣______元,，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三,、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服,、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明,。

四,、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助,。

五,、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時,，甲方與乙方結(jié)清工資,、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)（包括乙方,、勞動部門,、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經(jīng)濟補償,、社會保險,、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

六,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：______,。

乙方（簽字畫押）：______。

授權(quán)代表：______,。

______年______月______日,。

乙方家屬（簽字畫押）：

______年______月______日。

解除勞動合同證明開不出來篇十一

茲有本單位員工_____,，性別_____,，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關(guān)系;____________員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度,，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同,，特此證明。

員工簽字：_____(用人單位蓋章),。

________年____月____日,。

茲有本單位職工____________，性別_____,，年齡_____，住址_________________________,。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限,、以完成一定的工作為期限)因_____________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,，本單位解除該職工的`勞動合同,。特此證明。

(用人單位蓋章),。

__________年_____月_____日,。

_____________系我單位員工，性別________,，身份證號碼__________________________,，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因_____________________________________________________(法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同,。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元,，工資發(fā)至__________年_____月份,，特此證明。

單位蓋章,。

______年______月______日,。

鑒于_____________(原因)，根據(jù)《勞動合同法》第x條第x款第x項的規(guī)定,，本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動合同,。請你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

單位名稱(蓋章),。

______年_____月_____日,。

________，于____年____月____日進入本單位,。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因_____________,，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與_____________解除勞動合同,，特此證明,。

單位蓋章。

____年____月____日,。

茲有本單位職工____,，性別____，年齡____,，住址,。

___。

勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日(或無固定期限,、以完成一定的工作為期限)因__,，根據(jù)《勞動法》第____條第____款第____項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同特此證明,。

(用人單位蓋章),。

____年____月____日。

________,，性別___________,，年齡____________，住址_______________________________,，勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限,、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,，根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明,。

(用人單位蓋章),。

_____年_____月_____日。

解除勞動合同證明開不出來篇十二

甲方:____________(公司),。

乙方:____________(員工),，身份證號碼:____________。

根據(jù)及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:,。

一,、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,，乙方在家突發(fā)腦溢血,，甲方予以積極協(xié)助。

根據(jù)規(guī)定,，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束,。根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為,，該次事故不屬于工傷范圍,，故乙方同意放棄工傷認定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作,，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系,。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:。

二,、甲方與乙方結(jié)清以下款項:,。

1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元,。

2,、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。

3,、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元,。

4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元,。

上述1,、2、3,、4項共計人民幣元,，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三,、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服,、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明,。四,、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助,。

五,、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資,、經(jīng)濟補償?shù)荣M用,，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)(包括乙方、勞動部門,、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資),、經(jīng)濟補償、社會保險,、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利,。

六、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):,。

乙方(簽字畫押):,。

乙方家屬(簽字畫押):。

______年______月______日,。

解除勞動合同證明開不出來篇十三

本單位與________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：________）簽訂的________期限勞動合同,，由于________原因于________年________月________日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至________,。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1,、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自________年________月________日起至________年________月________日止。

2,、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：________,。

3、該職工在本單位的工作年限共計為：________,。

單位（蓋章）：________,。

________年________月________日。

解除勞動合同證明開不出來篇十四

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系,，解除勞動關(guān)系證明。

特此證明,。

本人簽名：單位蓋章：

法人代表簽名：

年月日年月日,。

解除勞動合同證明開不出來篇十五

甲方：______(單位名稱)

乙方：______身份證號：______

乙方原為甲方_________(部門)的______(職務(wù))，于______年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清,。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明。

用人單位：______

員工簽名：___

______年______月______日

解除勞動合同證明開不出來篇十六

解除勞動合同證明的.寫作要怎樣寫才能是合法生效的,，以下文書幫還推薦解除勞動合同證明閱讀,。

關(guān)于與________同志終止或解除勞動合同的證明

________同志，于____年____月____日進入本單位,。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同,。

單位蓋章

____年____月____日

注意事項：

第一,、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除,。

第二,、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第三,、在此過程中，公司有勞動違法行為,，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。