寫總結(jié)最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,，寫明白,，實事求是,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇一

公司這一次對我們這些銷售員工進行了培訓(xùn),，這讓我受益很多,，也從這次培訓(xùn)中學(xué)到很多關(guān)于銷售的技能,，對自己以后的工作是有很大的幫助的。因此對這次的培訓(xùn)做個總結(jié),。

1.對客戶要微笑進行服務(wù),。微笑是對人表示的第一個好印象，要知道做銷售,，是要跟不同的人打交道的,，有了微笑，至少面對的客戶他不會一開始就謝絕你,。本身自己作為銷售員,，在進行銷售的時候，微笑服務(wù)就是必要的技能,，這也是一種禮貌素養(yǎng),。微笑面對總比你氣勢丈人要好。經(jīng)此一培訓(xùn),，我更加明白微笑服務(wù)的重要性,，更知道在以后的銷售工作中，要去做的第一要事,，就是對客戶要微笑示人,，得讓客戶覺得你的服務(wù)態(tài)度是良好的，才能進行下一步的操作,。

2.銷售中的說話技能,。這就不是跟平時一樣隨便聊談天就行了，做銷售的時候就要去抓住重點,，緊跟重點說話,，不要自己說自己的,，讓客戶聽你說空話，而是要符合客戶的觀點,，適當去表達自己的觀點,。也不能客戶說什么，你這邊就覺得是什么,，不能被牽著鼻子走,，但也不能不顧客戶意就去銷售自己的產(chǎn)品，一定要客戶自愿去了解你的銷售產(chǎn)品,。在這里的說話,，就是很不同的了，很多東西都有忌諱,，不該去表達的就不要去說出來,，不然平白的得罪客戶，那就很不幸了,。這部分的'培訓(xùn),，就讓我這個銷售員知道自己在說話方面是有缺點的，之前自己去做銷售的時候,，就很容易說錯話,，所以銷售量就不好。

3.找客戶時,，要去對客戶提早進行了解,，才能有掌控一些。培訓(xùn)中有說到對客戶一定要仔細,，一次第一要做的就是對自己要去銷售的對象進行一個了解,，才能夠讓客戶去佩服我們，不然還沒開始,，可能客戶就已經(jīng)舍棄了自己的產(chǎn)品,。

通過了這一次的培訓(xùn)，我的收獲大致是比較大的了,，從這里我也找到了自己的不足,，更知道自己有哪些地方需要去補償?shù)摹ψ约褐笠プ龅匿N售工作更加有信心了,，不會再像之前那樣馬虎了,，知道自己的弱點在哪里，就會去取長補短,?？偨Y(jié)起來，這次的培訓(xùn)進行的很成功,，讓我學(xué)到很多知識的同時,，還能反過來去摸索自己的問題出在哪,，很棒的一次培訓(xùn)。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇二

即將成為過去的__年,，是我們藥業(yè)公司發(fā)展史上具備開創(chuàng)性意義的一年,。在過去的一年里，公司面對著搶抓機遇加快實施中藥現(xiàn)代化工程設(shè)置裝備擺設(shè),，推動gmp認證和千方百計確保公司外部市場產(chǎn)品需求兩大中心工作任務(wù)。

一方面,，國家對未通過gmp認證的藥品生產(chǎn)企業(yè)實施的停產(chǎn)措施,，迫使我們抓緊時間完成公司gmp認證所需相關(guān)硬件設(shè)施的設(shè)置裝備擺設(shè)和軟件的配套完美。另外一方面,，公司外部市場的成熟和發(fā)展,，也對我們的藥品生產(chǎn)、質(zhì)量保障和辦事程度提出了嚴苛的要求,。所有這一切,，都給我們帶來了無形的壓力和動力。

一年來,，我們緊緊圍繞中心工作,，從強化公司內(nèi)部管理上著手，以全面提升員工隊伍的綜合素質(zhì)為依托,，以突破重點工程項目設(shè)置裝備擺設(shè)為核心,，以科技項目申報為著力點，在強化開拓能力和創(chuàng)新能力上下功夫,，全面提高企業(yè)的保存能力和核心競爭能力,。

一年來，我們主要完成了以下幾項工作任務(wù)：

第一,，在保運轉(zhuǎn),，保市場供應(yīng)的思想指導(dǎo)。

第二,，是在國家地盤政策日益嚴格的情況下,，先后辦理了公司現(xiàn)址臨近振興街的2。____地盤和公司原租用的38,。____地盤的征用手續(xù),，辦理了國有地盤使用證，徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題,，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

第三，在公司資金嚴重短缺的情況下,，開創(chuàng)性地運用現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)管理模式引進資金,，使金甲綜合樓破土動工,。

第四，是在公司中藥現(xiàn)代化工程設(shè)置裝備擺設(shè)陷入困境的情況下,，解玉武司理臨危受命,，采取積極的合作與協(xié)作方式，順利完成了工程主體車間封頂?shù)哪陜?nèi)工作方針,。

第五,，是通過縣、市及省科技主管部門,，成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項目申報為國家級星火計劃項目,，從而使我公司成為國家級重點科技項目實施單位，大大提高了公司的知名度和美譽度,，進一步拓寬了公司的`發(fā)展空間,。

企業(yè)員工培訓(xùn)工作總結(jié)就會最好檢驗企業(yè)是否成功的保障，我們也也可以通過這次企業(yè)培訓(xùn)的最終結(jié)果找出更好的方式方法,，這一切都是人力資源部門人員努力的結(jié)果,，也是企業(yè)全體員工共同努力的結(jié)果。所以我們要經(jīng)常性的舉辦員工培訓(xùn)活動,，增加員工的工作能力,。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間，接受新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)已近1個月時間,，由于公司事先對新進員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作作了周密細致的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃,，再加上培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責任培訓(xùn)學(xué)習(xí)師細心的安排和新老員工積極的配合下,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作進行得緊張有序并取得很好的效果,。

為了使培訓(xùn)學(xué)習(xí)達到很好的效果，結(jié)合公司的實際情況,，我們分階段進行了相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,，采取一對一的互幫互助，在最短的時間內(nèi)學(xué)到較多的知識,，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ),。

公司組織新員工認真學(xué)習(xí)了嘉德（誠信·團隊·溝通·價值）企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化（我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品,，還有我們的服務(wù)）內(nèi)涵,；同時還進行安全教育，讓新員工認識到安全意識,、安全觀念,、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。

第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局,；通過市場部工作流程的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，更輕松地明白我們工作做什么？誰來做,？怎么做,？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn)學(xué)習(xí),；責任培訓(xùn)學(xué)習(xí)師制定了詳細的培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容再接受培訓(xùn)學(xué)習(xí),。在每培訓(xùn)學(xué)習(xí)完一個知識章節(jié)后,，責任培訓(xùn)學(xué)習(xí)師就會將學(xué)習(xí)的知識進行考試來考核培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果，通過這種考試,，同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場知識,，積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗的培訓(xùn)學(xué)習(xí),；平時就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,，在打交道過程中自己的目標是什么,，在完成目標之前要做哪些準備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序,，及交流過程中的注意事項,，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識，從而達到更好的效果,。

概括起來有如下幾點：

1,、熱愛學(xué)習(xí)，能自覺學(xué)習(xí)密封資料,、營銷知識,；學(xué)習(xí)能力較強，對于不懂的地方,，能主動提出,，尋找答案。

2,、性格開朗,，在同客戶交流中能找到一些話題溝通，比如時事要聞等,，使談話內(nèi)容多樣性,。

3、能主動的完成日常工作。

4,、專業(yè)知識還不夠,，需要多學(xué)習(xí),。

5,、在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細節(jié)還需要完善。

總體來說,，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)達到了預(yù)期的效果,，那當然這與全體員工的努力是分不開的，相信各位再接再厲爭取最后為完成2010銷售目標完滿的成功！

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇四

進入公司的第一周,，公司組織了新員工入職前的統(tǒng)一培訓(xùn),，來向我們介紹公司的公司概況、文化體系、發(fā)展歷史以及光榮使命,。有以前所取得的成績,，也有如今所面對的挑戰(zhàn),。通過這次培訓(xùn),，我對公司有了進一步的了解,，也有了新的認識,，同時對我自己也提出了新的要求,。在此感謝公司安排的此次培訓(xùn)，感謝每一位授課老師的精彩授課,。在此次培訓(xùn)中,，我的收獲主要有以下三個方面。

以前的我對公司的了解僅限于公司是航空工業(yè)旗下的國防重點單位,，對于公司的歷史,、文化、研究方向等基本沒有了解,。在培訓(xùn)中我知道了咱們公司是我國第一套飛行自動控制系統(tǒng)的研發(fā)者與生產(chǎn)者,，公司研發(fā)的設(shè)備在殲擊機、直升機,、轟炸機等機種中均有裝備,。公司是在1955年第一個“五年計劃”中由周總理特批建立的第二批蘇聯(lián)援建項目之一，是歷史非常悠久,，文化非常深厚的老牌軍工央企,。公司在“航空報國，強軍富民”的宗旨和“敬業(yè)誠信,，創(chuàng)新超越”的理念支撐下,，扎根祖國的大西北，在艱苦的條件下努力奮斗,，為祖國的國防事業(yè)繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱,，同時也實現(xiàn)自己的人生價值。

在了解到這些以后,，我的心中久久不能平靜，我感到自己身上已經(jīng)有了一顆航空報國的心,，想讓自己的青春點燃航空報國的夢想,，讓自己能夠為祖國的國防事業(yè)盡上自己綿薄的力量。我深深感受到公司的文化,，感受到了歷代航空人那炙熱的血液,，想到自己馬上要成為其中的一員，我的心中還有一些驚慌,，我懷疑自己的能力是否能夠完成航空報國的夢想,，但是心中更多的還是為我即將加入航空工業(yè)，為祖國和人民做貢獻的驕傲和自豪,。如今大家都在建設(shè)新中國,，但是我們航空人,，毫無疑問是站在人民前列的,，想到這兒，心中的驚慌與不安漸漸消除,，取而代之的是無比堅定的信念,。我相信這種信念將會陪我走過很長的一段路,，希望在生命的結(jié)束之時,，我仍有今天這份赤子之心。

正如奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中所說：人最寶貴的是生命,，生命對每個人來說只有一次,。人的一生應(yīng)該這樣度過,，當他回首往事時,，不會因為碌碌無為，虛度年華而悔恨,，也不會因為為人卑劣,，生活庸俗而愧疚。我想,，為了讓我的一生值得懷念,，加入航空工業(yè)是一個最好的選擇,，在這里的工作，讓我能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值,，讓我能夠無愧為一個新時代的中國人,。

我們公司是一家自己研發(fā)，自己制造,，自己開拓市場的公司,。尤其是近幾年民品的制造，在無人機領(lǐng)域更是從研發(fā)到制造再到銷售,，全是自己獨立完成,。除去軍品的制造，我認為在民品領(lǐng)域的嘗試是非常具有戰(zhàn)略眼光的,，并且已經(jīng)取得了初步的成果,，這是整個公司共同努力的結(jié)果，一個成功的企業(yè),，離不開各個部門的相互配合,，在公司中，沒有任何一個部門是可以被其它部門所代替的,，它們都是獨一無二的,。各個部門之間的員工都應(yīng)該互相團結(jié)，不應(yīng)該存在任何互相輕視的行為,。在培訓(xùn)中,，有一位領(lǐng)導(dǎo)說的讓我印象非常深刻，他講到,；在我們公司,，幾十年來，無論是誰在進入公司大門時,，都會停下自己的自行車,，推著走進來，無論是誰,，都必須配合安保人員的檢查,。

聽到這兒的時候，我不禁想到了自己以前在生活中的'所見所聞,，好多人在有一點點成績時,，就對安保人員出言不遜，這是一個人基本素養(yǎng)的體現(xiàn),。以前聽過一句話,，想要知道一個人素質(zhì)如何，就要看他對待服務(wù)人員的態(tài)度，假如一個人對服務(wù)人員都沒有基本的尊重,，又如何讓人相信他可以辦成什么大事。我很贊同這句話,，細節(jié)見真知,，公司幾十年如一日的堅持這些細節(jié)，所形成的這種文化,，就可以反映公司的整體,，甚至可以反映出公司的全部。在聽過這個小細節(jié)之后,，我更加堅定了我的選擇,，公司可以平等的對待每一位員工，就讓我相信公司的未來會更加美好,。

還有一點,，培訓(xùn)中來的領(lǐng)導(dǎo)都非常平易近人，絲毫沒有架子,，這讓我感受到了公司的人文關(guān)懷,。我想，如果公司員工之間的相處,，都能和家人一樣融洽,，那在這種公司工作真是非常的幸福。在培訓(xùn)期間,，我還了解到了公司會定期舉辦一些活動,，來增加員工之間的感情。我曾經(jīng)去現(xiàn)場觀看了比賽,，可以從他們的加油和吶喊聲中感受到他們親如一家的氛圍,。只有充滿活力的員工才能組成一家有活力的公司。沒有任何重大的成果是一個人完成的,，團結(jié)就是力量,，眾人拾柴火焰高。我想,，在這樣的氛圍之下,，公司的前景一定會越來越好，欣欣向榮,。

讓我了解了作為一個員工,，應(yīng)該做什么，不該做什么,。同時了解了自己享有的權(quán)利,，也知道了自己應(yīng)盡的義務(wù)。我感覺公司的制度是非常人性化的，公司提出的“1+4+x”績效管理體系,，我覺得更能調(diào)動員工的積極性,，而不是以往的平均主義。在幾十年的國企發(fā)展中,，確實形成了諸如“好人主義”,，“平均主義”這些不健康的文化。但是在公司提出了新的體系后,，我看到了公司為了更好地發(fā)展所做出的努力,，讓我感到公司確實是在向前走，而不是固步自封,，呆在原地,。這是非常寶貴的，只有走在改革前沿的人,，才不會在改革的浪潮中被擊倒,，才能始終屹立在此。除此之外,，公司還有很多人性化的規(guī)定,，比如即將到來的高溫假，我想,，在這些關(guān)懷的背后,，體現(xiàn)的正是公司的人性化，公司對每一個員工的呵護,。讓我覺得這不僅是一家公司,，更是一個大家庭，一個溫暖的家,。我想,，在這個大家庭中，每個人都會奉獻自己,，會為了更加美好的明天而奮斗,。

除了以上三點之外，還有很多我沒有在文中提到的,，比如公司的福利政策,，許多都是體現(xiàn)在日常生活中。因為我來公司的時間比較短,，還沒有接觸到更加具體的工作,，還有很多我還沒有了解得到。不過就以我接觸的作為前提,，我覺得公司是一個充滿人文關(guān)懷,、對每一位員工盡心盡責,、對所有人一視同仁的地方。付出就會有收獲,，在經(jīng)過培訓(xùn)后,，我更加堅定了這一點。海闊憑魚躍,，天高任鳥飛,。我相信，未來的公司會更加美好,，而我就要為實現(xiàn)這個目標更加努力。腳踏實地,，才能仰望星空,。正如西工大校風中說的，做一個基礎(chǔ)扎實,，工作踏實,，作風樸實的人，繼而開拓創(chuàng)新,。最后祝公司鵬程萬里,，大展宏圖！

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇五

回首自己的成長之路,，總覺得培訓(xùn)是在我們成長之路中最不可缺的因素,，在一個人的職業(yè)生涯中，有許許多多的驛站,，每到一個階段性總結(jié)驛站就意味著一個新的征程,。自20xx年10月任職于學(xué)校以來，開始了我的一個新的心得體會,，也是在這樣的一個全新的開始中,，迎來了持續(xù)5天的新員工培訓(xùn)。這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是學(xué)校的基本情況,、校園文化,、學(xué)校發(fā)展、規(guī)章制度,、職工發(fā)展,、工作心態(tài)等。幾天的培訓(xùn)下來,，領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷以及學(xué)校對新員工的期望都讓我感觸頗深,，感動之余我們?yōu)樽约耗芗尤脒@樣一個優(yōu)秀團隊而感到自豪，感到驕傲!以下是我在培訓(xùn)活動中的一些體會：

一是要加強同事之間的溝通,，樹立團隊意識,，嚴格要求自己,，恪守“德高為師，身正為范”的教師準則,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們培訓(xùn)總結(jié)取勝的關(guān)鍵,。教師是一份神圣的職業(yè),，在我今后的工作中，無論自己從事哪個崗位,，都需要恪守教師準則,，時刻做到嚴于律己，履行一名教師的職責,。

二是從細微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài)。新的環(huán)境所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應(yīng),，在近一年的任職過程中，在某些方面已經(jīng)得到了學(xué)校認可,，但作為學(xué)校的新員工,，我們要勤奮，要實干,，多向老員工學(xué)習(xí)請教,，俗話說員工的人像太陽，照到那里那里亮,，消極的人像月亮,，初一十五不一樣。所以積極的心態(tài)很重要,。

三是為自己定位,，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯。培訓(xùn)中,，老師的話讓我記憶猶新：“只要有目標為自己定位,，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯?！爸灰心繕?，路就不會消失?！庇辛四繕瞬艜杏媱澯袆恿?，這樣的人生才會走的更精彩!

此外，還要不斷學(xué)習(xí)新知識,、新理念和新方法,，平時在工作中及時反思自己工作過程中存在的問題,，努力培養(yǎng)和強化自己的精神，不斷提高自己各方面的能力,。而這次的培訓(xùn),，讓我們對自己的工作崗位以及學(xué)校的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好學(xué)校的優(yōu)勢資源,，最大效果的為學(xué)校創(chuàng)造效益,，學(xué)校的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一些體會,，這次為我們今后更好的學(xué)習(xí),、鞏固和提高奠定基礎(chǔ)，指明方向,。“思而不學(xué)則殆,，學(xué)而不思則罔,。”在此非常感謝學(xué)校給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會到的再消化和融化到通過聽取專業(yè)講師的課程，加深了學(xué)校的了解,，樹立自己的信心,，拓展了自己的工作視野、深度和力度,，豐富了自己的思想,。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇六

在xxxx年七月二十日拉開帷幕，本期培訓(xùn)學(xué)員兩千余人,，以我公司所提倡的“家文化”理念為核心,，以“從校園人到企業(yè)人”為主線，結(jié)合培訓(xùn)學(xué)院多年來的體會,，對我們進行了為期十天的培訓(xùn),，教學(xué)內(nèi)容超過八十學(xué)時。在培訓(xùn)中,，公司對我們進行了企業(yè)文化,、商務(wù)禮儀、公司制度,、認真度,、5s等通識課程以及信息安全,、商業(yè)秘密等課程，并且結(jié)合大家應(yīng)屆生的具體情形,，安排許多了與公司先輩和高層領(lǐng)導(dǎo)們進行了面對面交換的機會,。入職培訓(xùn)的10天，從集體上課到分班培訓(xùn),，到最后的參觀展廳和陽光交換等等,，每一天都收獲了很多，都有感動,，有成長,。總結(jié)下來,，有以下幾點：

一,、紀律與守時。短短10天的培訓(xùn),，不僅僅讓我最逼真地感受了深圳的太陽,，更讓我認識到了校園與企業(yè)的不同。學(xué)校屬于一種相對沒有制約的自由空間,，雖然也有那么一些條條框框,，但實際上沒有什么實質(zhì)的束縛力，大家都是我行我素,，而企業(yè)卻不同了,，一天三遍上下班卡，更新兩條工作日志,，oa考勤系統(tǒng)等等帶給我們的是一種實質(zhì)上的成體系化的制度的束縛,，迅速建立起了我們的紀律觀念。

二,、高調(diào)做事,，低調(diào)做人。第三事業(yè)部的孫總給我們的演講“規(guī)避大張旗鼓,，回來平平淡淡”,，向我們揭示了這一道理：在比亞迪這樣一個規(guī)模龐大的企業(yè)中中，每個人都是很平凡的一個零件,，沒有人比別人更高等,，因此就要收起從校園里帶來的傲氣，踏踏實實的工作,，用平凡的每一天中積存下來的事跡來證明自己,。

三、要有企圖,。企圖,，是byd之所以能夠有現(xiàn)在這般實力的決定性因素,，王總給我們的演講也在反復(fù)提到這個詞。byd是一個有企圖的企業(yè),，所以才能夠不斷地超出,，不斷地前進。從最初的電池大王,，再到汽車界的黑馬,，到如今新能源的綠色企圖，正是這一個個企圖帶領(lǐng)著byd不斷開辟,，避免了傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展中的瓶頸與掣肘,。王總評判byd的特點：高成長、高機會,、技術(shù)性,、創(chuàng)新性、多元化,。因此,，對我們這些新人而言，也正是由于公司的不斷拓展,，才為我們創(chuàng)造了無窮的個人發(fā)展空間與機遇,，因此我們也要有企圖。

四,、全力的投入,。這樣的感觸來自于5s的課程,，公司之所以引進5s的理念,，不僅僅是為了讓大家打掃好衛(wèi)生這么簡單，5s的終究目的在于培養(yǎng)個人的素養(yǎng),。我們在做每一件事情的時候,，都有機會投入更多的時間、精力,、金錢與感情,，而常常一件事情的成功率與我們投入的多少有直接的關(guān)系，這種情形下“全力的投入”,，從很大程度上保證了我們的人生朝著成功的方向前進,。

五、結(jié)果和進程,。有一段時間,，我疑問過這樣的問題，如果人生的結(jié)果就是一個零,，那所有的進程,，所有對痛楚的忍受,，所有的奮斗，又有什么意義,。而在劉學(xué)光先輩與我們的交換中,，我漸漸找到了頭緒。我們現(xiàn)在所做的.一切,，我們的企圖,，我們?yōu)橹^斗的東西，或許在幾年后,，幾十年后看來都不過是一個符號,，一道生命的風景。但我們依然全力以赴去做,，依然為之奮力拼搏,，只是由于這個結(jié)果背后所體現(xiàn)的價值?；蛘呤沁@樣的進程讓我們證明了自己的勇氣,，或者是看到了自己的潛力，又或者是這一路的投入不計代價的付出讓我們體驗到期望的魅力……結(jié)果讓人無比向往的原因絕不僅僅只是可以看到的幾張紙或者幾句認可,，這些也根本不足以讓我們?yōu)橹冻鍪裁?。我們需要在生命進程中不斷的證明自己的價值，不斷發(fā)覺新的自我,，獲得新的體驗,，這才是我們不斷的尋覓目標，不斷追逐的原因,。

培訓(xùn)十天帶給我的感受太多,，太多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一個大學(xué)堂,，任何的摸索和言語都能感動的只是最表層的內(nèi)心,，而只有真正體會過，經(jīng)歷過,，認識才會變得真實深入,。公司在培訓(xùn)進程中一直教給我們要用感恩的心面對生活和身邊的人。的確,，短短的培訓(xùn)中,，有太多人在為我們付出著愛和關(guān)心。培訓(xùn)學(xué)院的老師,，還有百忙當中抽出時間給我們上課的領(lǐng)導(dǎo),，比亞迪所有的同事，我們就像一家人一樣，為了一個共同的目標在努力著,，為了我們自己,，為了比亞迪，為了社會變得更加美好而努力著,。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇七

經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn),，讓我們體驗到了軍事生活，也進一步了解到公司的企業(yè)文化,，發(fā)展目標,，和規(guī)劃等，同時也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識,，在培訓(xùn)老師講的幾個細節(jié),，以及列舉的案例，對我們幫助很大,，使我受益匪淺所以,，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)，在實踐中慢慢成長,。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn),，體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重，以及團隊建設(shè)理念的注重,，在這兩天里,，我體驗了從站軍姿，行軍禮,，到跑步,，每一個動作都要做到位，做到統(tǒng)一規(guī)范,，隊列整齊,，口號響亮，特別是大集合時,，每一名隊員都要以最快迅速到位,，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練,，我們能明顯的感受到自己的進步,，做事有組織性，不單獨行動,，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神,，同時也磨練了堅強的意志力和執(zhí)行力，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌,，做游戲,，不僅增加我們同事之間的團結(jié)友愛，也更明白了團隊的力量是最大的，只有我們團一致才能更好的完成任務(wù),。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn),，以及時間管理，工商法律相關(guān)知識,，潤華之歌的學(xué)習(xí),，更重要的是董事長座談，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視,，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史,，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標，讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標,，做好個人定位,，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外，感動的是xx總在百忙之中抽出時間參加這次座談,，并且在每回答一個問題都會站起來,，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情，那么的和謁可親,，一點也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感,，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向，回答了我們提出了一些問題,，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認識,，最后在xx總離開時，我們體人員為xx總演唱潤華之歌,，雖然只學(xué)了不到兩天,，但我們都努力做到最好，功夫不負有心人,，我們得到了xx總的認可,。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇八

光陰似箭，歲月如梭,。時間如曇花一現(xiàn)間轉(zhuǎn)瞬即逝,，帶著依依不舍的心情，帶著大學(xué)里難忘的回憶,，帶著青春的幻想,，帶著對未來美的憧憬，我們離開了美麗的校園,，告別了難忘的學(xué)生時代,，擠進了步入社會的第一班公交車，來到了人生的第一個驛站,，開始了我們生命中十分重要的,，意義深遠的新的征程。懷揣著美的希望和從零開始的心志，我加入了貴州電公司這么一個充滿生機和活力的團隊中,。

7月15日,，我們懷著激動而又奇的心情開始了我們?nèi)松械牡谝淮闻嘤?xùn)，這一次培訓(xùn)輾轉(zhuǎn)于都勻和貴陽之間,。認真學(xué)習(xí)電精神,，融入電化，增強團隊精神,，學(xué)習(xí)電人愛崗敬業(yè),，勇于奉獻的精神；傳承和弘揚貴州電特有的企業(yè)化和價值觀,；樹立正確的人生觀,、價值觀、事業(yè)觀,、成才觀,、職業(yè)意識和發(fā)展目標，提高對組織環(huán)境的適應(yīng)能力,，積極轉(zhuǎn)變角色,、規(guī)行為，為個人職業(yè)生涯創(chuàng)造良的開端,，已經(jīng)成了我們學(xué)習(xí)的方向和奮斗的目標,。

這次的培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣,，效果明顯,。通過各位老師博學(xué)精辟的理論闡釋和幽默風趣的旁征博引，使我們開闊了知識視野,，提高了思想認識,，對我們武裝頭腦，推動工作具有重要意義,，同時也增強了我們做工作的信心和力量,。在觀看了抗冰搶險專題視頻片的過程中，一張張樸實的臉,，卻一次次震撼著我們的心,，英雄們大無畏的精神，激勵著我們?yōu)槟县暙I力量的熱情,，他們以眾志成城,、頑強拼搏,、不勝不休的英雄理念與冰魔抗爭著,，譜寫了一篇篇勝利的篇章，他們用行動詮釋責任，用忠誠為南添彩,；他們的英雄的事跡在神州大地千古傳唱,。立正、眼睛平視前方,、挺胸,、抬頭、兩腿摒直,、稍息,、跨立、蹲下,、坐下這樣的喝令聲在我們到達紅楓培訓(xùn)時不絕于耳,，是的，這就是我們常?！罢勚儭钡能娪?xùn),，一個個的動作，一遍遍的重復(fù),，單調(diào)而乏味,，但精神上的磨練是需要身體上的磨練造就的'，我們只有用自己的心去真真切切的體會軍人的英偉,、軍姿的紋絲不動,、跨步的整齊有力，它使我們真正的體會到軍人的一絲不茍,，培養(yǎng)了我們的團隊意識,、配合意識,，為增強團隊默契的配合奠定了基礎(chǔ),，總而言之，“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香出苦寒來”已成為軍訓(xùn)的體會,。“千磨萬擊還堅勁,，任爾東南西北風”則體現(xiàn)了軍訓(xùn)的結(jié)果,。

轉(zhuǎn)眼間，培訓(xùn)已接近尾聲,。在這兩個月的培訓(xùn)中,，我的知識體系得到了更新，團隊精神得到了提高,，情操得到了陶冶,，使我受益匪淺。作為南人,，我們正值青春年華,，我們要認真學(xué)習(xí)“電人”人民利益至上,、全局利益至上、南事業(yè)至上的愛國主義,、集體主義精神。

電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè),，電力企業(yè)是不畏艱苦、團結(jié)協(xié)作,、無私奉獻,、敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實際行動構(gòu)筑一道保障電安全運行的鋼鐵長城,，讓我們在平凡的崗位上努力踐行,，為電力事業(yè)美的明天唱響青春的主旋律,。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇九

從20xx年8月開始的為期近兩個月的培訓(xùn)剛剛結(jié)束,，在該培訓(xùn)中，本人承擔多種角色：培訓(xùn)的組織服務(wù)者,、受訓(xùn)者,、培訓(xùn)講師。工作內(nèi)容較多,，收獲也不少,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、問卷調(diào)查及活動記錄

具體來講負責分發(fā)并督促填寫29份簽到表,；記錄16份《培訓(xùn)記錄表》,；制作《培訓(xùn)計劃表》、《培訓(xùn)需求調(diào)查表》和《培訓(xùn)效果調(diào)查表》并發(fā)放,、統(tǒng)計,、總結(jié)。

培訓(xùn)工作形成閉環(huán),，從培訓(xùn)前的需求調(diào)查,、培訓(xùn)中的實施控制以及培訓(xùn)后的效果反饋都兼顧到，并充分尊重人員工作參與性,，通過問卷形式了解人員的需求和態(tài)度,。

2,、培訓(xùn)組織服務(wù)工作

催繳并發(fā)放課件,、通知學(xué)員參加培訓(xùn),、培訓(xùn)教材的復(fù)印及分發(fā)、檢查培訓(xùn)設(shè)備安全狀況與培訓(xùn)講師協(xié)調(diào)等。

工作負責有耐心,，紙質(zhì)和電子版的課件分發(fā)到位，做到定期進行培訓(xùn)場所的檢查并與培訓(xùn)講師保持較暢通的溝通,。

3,、準備青銅器研發(fā)軟件培訓(xùn)課件，完成培訓(xùn)講解工作,。課件準備充分,，內(nèi)容比較充實，較好地宣傳項目管理理論知識,。

1,、培訓(xùn)設(shè)備故障有一次檢查不到位，導(dǎo)致當日培訓(xùn)取消,。培訓(xùn)白板水筆及黑板擦準備不充分影響講解,。以后還需每日檢查設(shè)備安全問題。

2,、講師出現(xiàn)音量低,、語速快、討論環(huán)節(jié)的主持工作沒有達到理想要求等問題,，可以通過事前與講師進一步協(xié)調(diào)溝通來避免,。

3、問卷表格制定需要改進使得更加科學(xué),；在學(xué)員的培訓(xùn)需求以及培訓(xùn)效果反饋信息的獲取上面,，還需要結(jié)合使用面對面溝通交流的方式。

4,、作為培訓(xùn)講師,，培訓(xùn)時需要引入案例分析方法，具體清晰且能調(diào)動學(xué)員參與性,。并且培訓(xùn)時候還需要強調(diào)一下培訓(xùn)內(nèi)容的重點,，在最后的總結(jié)環(huán)節(jié)需要做得更好點。

5,、培訓(xùn)需求報告,、評估報告、培訓(xùn)記錄,。

6,、培訓(xùn)反饋時候調(diào)查人員最好不是泛泛而談,，而是說明在哪個細節(jié)上，以前沒有注意解決,，現(xiàn)在有所改變和解決,。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇十

到xx公司工作已經(jīng)2個多月了，在這期間,，參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)會,。由公司領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向,，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。

此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。x總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后,，我對公司充滿了信心,。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題,，讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及計劃,。

x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,，責任感，危機感(憂患意識),，競爭意識,，民主意識，團隊精神和創(chuàng)新,。

這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新,。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂,，經(jīng)常工作只做了個表面,，比如預(yù)交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,，先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新,，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān),，行之有效地控制各項費用,，為公司節(jié)省費用成本。于是,，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性,，有則改之,，更新自己錯誤的觀念,。

接待文秘隸屬于行政人事部,，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此,。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂,。剛開始的時候，因為工作分不清輕重緩急,，沒有整體的系統(tǒng)性,，導(dǎo)致工作越做越累，努力了,，卻總達不到預(yù)期理想的效果,。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：

第1,，做事之前的態(tài)度,，要知道自己在為誰做事；

第2,，是誰在做事大家是合作地在做事,，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作；

第4,，做完事后,，你的理想狀態(tài)，如何對待同時做事都要有目標,，而后訂立計劃,。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當大的關(guān)系,。

現(xiàn)在每天一早上班,，我都會小列一下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成,。做完1件事,，標明完成記號,，總結(jié)經(jīng)驗和教育。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇十一

經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn),，讓我們體驗到了軍事生活,，也進一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標,，和規(guī)劃等,，同時也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識，在培訓(xùn)老師講的幾個細節(jié),，以及列舉的案例,，對我們幫助很大，使我受益匪淺所以,，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí),，在實踐中慢慢成長。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn),，體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重,，以及團隊建設(shè)理念的注重，在這兩天里,，我體驗了從站軍姿,，行軍禮，到跑步,，每一個動作都要做到位,，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊列整齊,，口號響亮,，特別是大集合時，每一名隊員都要以最快迅速到位,，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練,，我們能明顯的感受到自己的進步，做事有組織性,，不單獨行動,，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時也磨練了堅強的意志力和執(zhí)行力,，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌,，做游戲，不僅增加我們同事之間的團結(jié)友愛,，也更明白了團隊的力量是最大的,，只有我們團一致才能更好的完成任務(wù)。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)，以及時間管理,，工商法律相關(guān)知識,，潤華之歌的學(xué)習(xí)，更重要的是董事長座談,，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視,，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標,，讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標,，做好個人定位，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外,，感動的是xx總在百忙之中抽出時間參加這次座談,，并且在每回答一個問題都會站起來,，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情,，那么的和謁可親,，一點也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感,，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向，回答了我們提出了一些問題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認識，最后在xx總離開時,，我們體人員為xx總演唱潤華之歌,，雖然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好,，功夫不負有心人,，我們得到了xx總的認可。

最后四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識,。我是做銷售的,，在這次培訓(xùn)中,，產(chǎn)品知識的培訓(xùn)是非常豐富的，從汽車基本知識,，到展廳接待需求分析，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程,，讓我們更加認識到做為一銷售人員掌握好知識是多么的重要，只有掌握了產(chǎn)品知識,，才能更好的給客戶講解，讓客戶認可我們,，這就需要我不斷提升自我價值,，嚴格要求自我,，時刻提醒自己做好每一項銷售流程，做好客戶滿意，在以后的工作臺中,，我會不斷努力,，不斷學(xué)習(xí),，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力，為做一名忠誠的xxxx四有人而奮斗,，我相信在不久的將來,，我會以優(yōu)秀的業(yè)績來回報公司，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇十二

能夠進入國航工作,，成為國航的一名員工，是我難得的一份榮幸,。當國航與我簽訂合同之時,，我意識到自己的肩頭將要擔當一份民航人的責任。隨著國航新員工入職培訓(xùn)開學(xué)典禮的開始,，我真正體會到了作為一名國航員工的驕傲與自豪,。在這為期三天的公司文化授課期間，我感受到了國航制度的國際化與人性化,。

在這幾天的學(xué)習(xí)中,，由技術(shù)分公司的各部領(lǐng)導(dǎo)分別進行授課，從這一點便可以看出國航領(lǐng)導(dǎo)對作為新生力量的我們是何等的重視,，同樣也折射出國航的人性化管理,。國航工程技術(shù)分公司黨委書記李慧的一番話仍舊令我記憶猶新。她講到,，一個成年人的職業(yè)生涯分為：就業(yè),、職業(yè)、事業(yè)三個階段,。當然,，這三者之間是有區(qū)別的。就業(yè),，指的是當你踏入社會時所從事的工作;職業(yè),，是你踏入社會之后，為社會做出的貢獻;事業(yè),，是你為實現(xiàn)自我價值所從事的長久工作,。如果就業(yè)了，同樣也有了自己的職業(yè),，但卻認為它已經(jīng)是自己的事業(yè),，那就錯了。如何使職業(yè)變成真正意義上的事業(yè),，我想可以分為兩方面來分析：一是從個人角度考慮,，看你是否適合現(xiàn)在的工作，是否對現(xiàn)有的工作感興趣,。二是從企業(yè)角度考慮,，取決于工作單位是否有完善的管理制度，是否可以給你晉升,、發(fā)展的機會,，以及它的發(fā)展前景如何,。

我個人認為，作為國航的一名員工,，首先我們已有了較好的客觀條件——完善的管理制度,，公平的晉升機會。其次,，作為一家中央管轄的大型國有企業(yè),，它所具備強大的物質(zhì)與人力資源是眾多同類公司所望塵莫及的。因而,，我感性地認識到將現(xiàn)在的工作作為我們的事業(yè)是光榮的,，是神圣的，更是具有重大意義的,。機務(wù)人員承擔著對機內(nèi)乘客生命負責的任務(wù),，承擔著確保飛行安全的任務(wù)。雖說機務(wù)工作非常辛苦,，但其價值也是無限的,。在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的,。能夠提高自身價值,，為社會、為國家,、為人民做出貢獻的是衡量自我價值的標準,。所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有它所具備的特殊價值,。

我為成為國航一員而驕傲,，為成為一名國航機務(wù)人員而倍感自豪。在今后的工作中,，我會堅持不懈地努力,，為國航的明天而奮斗終身!相信國航的明天會因有我們而更加強大，更加輝煌!

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇十三

往往是集精華和糟粕于一體的報告,，集智慧和才能于一體的報告,，集專業(yè)和水平于一體的報告。一個,。

工作報告,。

中有可取之地也有不可取之地。我們在不斷挑選優(yōu)秀的工作總結(jié)加以借鑒時,，我們關(guān)于對工作總結(jié)報告的書寫和借鑒水平也在不斷提高。眾里挑一,，只為找到一份適合自己的優(yōu)秀的專業(yè)的工作總結(jié),。在。

工作計劃,。

網(wǎng)您一定能找到那份屬于您的工作總結(jié),。

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了，回首這七天的工作,，通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的融入到這個集體中，以下是我的培訓(xùn)總結(jié),。

雖然我到公司的時間很短,，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解,，但通過這些,，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風貌,，讓我看到了公司的良好面貌,。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)：

一、培訓(xùn)的自我收獲,。

從踏入公司的第一天起,，我知道我已經(jīng)要有進步了，公司這次培訓(xùn),，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細計劃書,，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營銷,，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點,，實際用途等，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學(xué)習(xí),。隨后7天的培訓(xùn)安排計劃開始了實事求是,，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點,，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點,，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè),，對行業(yè)的情況一無所知,，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應(yīng)注意的事項11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等,，除了這些以外,，我還通過與公司其他員工的交流,，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識,。

二,、培訓(xùn)的。

自我評價,。

通過這次培訓(xùn),，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解,，作為對公司負責的角度出發(fā),，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃,，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負責,，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力,?？偟膩碚f，通過這次的培訓(xùn),，我提升了自己對實際工作的掌控能力,，增強了工作經(jīng)驗，感想公司的栽培,。

三,、百尺竿頭，更進一頭,，對未來的計劃,。

由于初次進入公司，學(xué)到的東西對我來說都沒有實際的演練,，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的,，目前我還不知道，但是這不是沒有辦法解決的,，我相信只要通過努力,，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學(xué)習(xí)，一切都會有進步的,，總有一天,，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦，能為公司謀福利的人才。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇十四

從20xx年8月開始的為期近兩個月的培訓(xùn)剛剛結(jié)束,，在該培訓(xùn)中,，本人承擔多種角色：培訓(xùn)的組織服務(wù)者、受訓(xùn)者,、培訓(xùn)講師,。工作內(nèi)容較多，收獲也不少,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、問卷調(diào)查及活動記錄,。

具體來講負責分發(fā)并督促填寫29份簽到表,；記錄16份《培訓(xùn)記錄表》；制作《培訓(xùn)計劃表》,、《培訓(xùn)需求調(diào)查表》和《培訓(xùn)效果調(diào)查表》并發(fā)放,、統(tǒng)計、總結(jié),。

培訓(xùn)工作形成閉環(huán),，從培訓(xùn)前的需求調(diào)查、培訓(xùn)中的實施控制以及培訓(xùn)后的效果反饋都兼顧到,，并充分尊重人員工作參與性,，通過問卷形式了解人員的需求和態(tài)度。

催繳并發(fā)放課件,、通知學(xué)員參加培訓(xùn),、培訓(xùn)教材的復(fù)印及分發(fā)、檢查培訓(xùn)設(shè)備安全狀況與培訓(xùn)講師協(xié)調(diào)等,。

工作負責有耐心,，紙質(zhì)和電子版的課件分發(fā)到位，做到定期進行培訓(xùn)場所的檢查并與培訓(xùn)講師保持較暢通的溝通,。

3,、準備青銅器研發(fā)軟件培訓(xùn)課件，完成培訓(xùn)講解工作,。課件準備充分,，內(nèi)容比較充實，較好地宣傳項目管理理論知識,。

二,、獲得的教訓(xùn)。

1,、培訓(xùn)設(shè)備故障有一次檢查不到位,，導(dǎo)致當日培訓(xùn)取消。培訓(xùn)白板水筆及黑板擦準備不充分影響講解。以后還需每日檢查設(shè)備安全問題,。

2,、講師出現(xiàn)音量低、語速快,、討論環(huán)節(jié)的主持工作沒有達到理想要求等問題,，可以通過事前與講師進一步協(xié)調(diào)溝通來避免。

3,、問卷表格制定需要改進使得更加科學(xué),；在學(xué)員的培訓(xùn)需求以及培訓(xùn)效果反饋信息的獲取上面，還需要結(jié)合使用面對面溝通交流的方式,。

4,、作為培訓(xùn)講師，培訓(xùn)時需要引入案例分析方法,，具體清晰且能調(diào)動學(xué)員參與性,。并且培訓(xùn)時候還需要強調(diào)一下培訓(xùn)內(nèi)容的重點，在最后的總結(jié)環(huán)節(jié)需要做得更好點,。

5,、培訓(xùn)需求報告、評估報告,、培訓(xùn)記錄,。

6、培訓(xùn)反饋時候調(diào)查人員最好不是泛泛而談,，而是說明在哪個細節(jié)上,，以前沒有注意解決，現(xiàn)在有所改變和解決,。

今天上了一整天的培訓(xùn)課,，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大,。

首先是唐總給我們上課,，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些小員工培訓(xùn),，實在很榮幸,。培訓(xùn)課一開始，唐總就強調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性,，并做了簡單的訓(xùn)練,，活躍了氣氛。今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”,。首先,，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人,。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會抱怨,，嚴重影響其他同事的情緒,；第二種：得過且過型，這種人雖然不會抱怨,，但是不求晉升,，積極性不高，沒有創(chuàng)新,；第三種：積極進取型,，這種人是每個企業(yè)都想擁有的，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點,，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,。當然，想成為一名優(yōu)秀的員工,，至少要有積極進取的心態(tài)。說到心態(tài),，唐總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品,，半成品，精品,，,。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作能力,，廢品則相反,。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：則剛好相反,，指工作能力很強但是心態(tài)不好,，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡,，針對這種情況,，我們只能對其進行改造，朝精品的方向發(fā)展,。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點,，自主，積極,，目標明確等等,。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動,。在這點上,，我們都還需要很多的努力,。

最后也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢唐總也重點分析了這個問題,。1,。確立模仿對象，對象必須要適合自己,，并且明確差距,，制定目標并用逆推法將目標量化。2,。態(tài)度決定行動,，行動之前問自己，是能不能,，該不該,，還是想不想做好。同時暗示自己一定能做好,，一定要做好,，一定能積極的做好。3,。培養(yǎng)自己的分析,、創(chuàng)造、解決問題的能力,。分析是要把復(fù)雜的問題簡單想,，簡單的問題不多想。4,。在工作種學(xué)會派遣壓力,，自我控制的能力。應(yīng)對危機,，面對挫折需要有積極的心態(tài),。5。每天進步一點點,，相信自己,，一切皆有可能的信念。6,。培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài),，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心,，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū),。總結(jié)：成功的秘訣在于行動,，做比什么都重要,，并且堅持不懈,，打敗行動的敵人——拖延，一點點積累,，循序漸進,。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇十五

從事的路政工作是社會的一個窗口行業(yè)，是代表國家履行管理職能的一種執(zhí)法活動,，每一名路政人員的一舉一動,、一言一行都不只是反映他本人的品得情操，而且往往涉及公民的權(quán)力和利益,，關(guān)系到交通部門在群眾心目中的形象,。從某種意義上說，“窗口”的工作狀況,，體現(xiàn)了社會的文明程度,。

通過工作實踐我體會到，路政執(zhí)法工作中無論出現(xiàn)好事,，還是壞事,，都容易成為社會的焦點。路政工作人員是直接為廣大人民群眾服務(wù)的,，貫徹實踐好“科學(xué)發(fā)展觀”尤為重要,。近些年來，一些不健康的,、不文明的現(xiàn)象在路政執(zhí)法行業(yè)中也有所滋生，諸如濫用了職權(quán),、假公濟私,、吃拿卡要、營私舞弊,，工作態(tài)度“冷,、狠、硬等不正之風和不文明現(xiàn)象也較為流行,，這些現(xiàn)象引起了人民群眾的不滿,，敗壞了交通行業(yè)形象，作為一名合格的路政管理者而言更應(yīng)當率先垂范,、以身作則,，牢固樹立“路政管理法律、法規(guī)”的指示,、決定,，不但在思想上，更要在行動上,，努力為青少年乃至整個社會作出榜樣,。

作為一名路政管理者保護路產(chǎn),、維護路權(quán)、保障公路安全暢通是我們義不容辭的責任,，只有牢固地樹立為人民服務(wù)的思想,，才能得到各行各業(yè)的支持各擁護，才能得到億萬人民群眾,，尤其是公路沿線人民群眾的支持和擁護,，也才能有利于完成我們的本職工作，要堅持以民為本,、依法行政,，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)的方針,。做好為人民服務(wù)這篇文章,，是完成好我的.本職工作的有利保障，我不能忘了這個“根本”,。

作為一名路政管理人員,，必順學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能,，勤奮學(xué)習(xí),，精通業(yè)務(wù)，在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)展的今天,，不學(xué)習(xí)就不能很好地勝任工作,，最終就會被社會淘汰。路政管理涉及的知識面較廣,，既要努力掌握路政管理的專業(yè)知識和國家的有關(guān)公路的方針政策,、法規(guī)，還要掌握與本專業(yè)有密切聯(lián)系的行政管理學(xué),、公路工程學(xué),、交通工程學(xué)、汽車工程學(xué)等多門學(xué)科知識,。我深刻體會到一個人不付出辛勤的勞動是不會有所收獲的,，不會掌握豐富的專業(yè)知識，不會掌握嫻熟的技能,，在事業(yè)上也就不會有所成就,，也不會對社會、對人民做出什么大的貢獻,。

路政執(zhí)法做為交通行業(yè)的窗口單位,，我作為一名受黨教育多年的基層工作者，要在今后的工作中嚴格要求自己,，作出表率,，以“八榮八恥”為行為處事的標桿,，更應(yīng)時刻樹立“以服務(wù)人民為榮”的思想，盡其所能在執(zhí)行公務(wù)中為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，為樹立行業(yè)新風做出貢獻,！