總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇一

我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的,，雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,，但是在這短短的時間里,，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的員工，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!

這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間,，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐,。

其次,，我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識,，更堅定了我作為一名員工的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解,，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解,，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!

第三，我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事,，因更感到親切,，家的感覺更加強烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份，那就是“員工”,。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力,、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“員工”增添新的榮譽!

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，也離不開人力資源部的精心安排，在此,，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇二

為提高客戶經(jīng)理履崗能力,，20xx年8月6日，省份行公司部為全省公司業(yè)務(wù)線條客戶經(jīng)理精心組織了第三批客戶履崗能力培訓(xùn)班,，我有幸參加了此次培訓(xùn)班,，在三天既充實又豐富的培訓(xùn)中，不管從建行知識,，還是工作熱情,，我都獲得了很大的收益，因此,，我感謝上級行動大家提供的學(xué)習(xí)機會,。對于此次學(xué)習(xí)，我有以下心得：

第一,、建設(shè)銀行的業(yè)務(wù)是很廣泛的,，總、分行根據(jù)客戶需求設(shè)計出很多相干金融產(chǎn)品,，但我們在日常工作中有很多產(chǎn)品都未展開起來,，還局限在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)上,，那么我們該反思一下，究竟是客戶不需要,，還是我們知識掌控得不熟練,，沒有替客戶想到等等?？傊?，有很多的好產(chǎn)品，我們都需要認(rèn)真學(xué)習(xí),，只有在深諳業(yè)務(wù)知識的同時,，才能更好地展開客戶營銷工作，這就是保護好客戶的'紐帶,。就好象一棟建筑物,，基礎(chǔ)打得好，那么上層建筑就會越堅固,，也越容易拔高,，客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)知識好比建筑物的基礎(chǔ)，底層基礎(chǔ)越好,、業(yè)務(wù)能力越完善,，那么工作展開的“加速度”就會越快。

第二,、要做好風(fēng)險防范就需要學(xué)習(xí)各項知識,，此次培訓(xùn)我們學(xué)習(xí)和觀看了很多案例，這些案例教育了我們要按章辦事,，其實建總,、分行對很多業(yè)務(wù)制定了相干政策和規(guī)章制度，仔細(xì)瀏覽后就會發(fā)覺總,、分行對一些風(fēng)險點早已做了規(guī)避控制,，但由于不去學(xué)習(xí)這些條文，所以造成了風(fēng)險產(chǎn)生,。由此可知,，我們工作之余還是應(yīng)當(dāng)抽大量時間來關(guān)注上級行的發(fā)文，不斷積存知識,，隨時掌控當(dāng)前的政策,，從源頭上就規(guī)避好風(fēng)險。

第三,、經(jīng)濟是一個國家的重要基礎(chǔ),，金融作為經(jīng)濟的中心，我們金融工作者更需要把視野打開,，關(guān)注國家大政方針政策,、經(jīng)濟形勢及國際金融領(lǐng)域各種信息,，如果單單只把注意力放在每天瑣碎的事務(wù)中，或只是替客戶送單,，那只能是閉門造車,，所做出來的工作將遠(yuǎn)遠(yuǎn)脫離實際發(fā)展需求，乃至是背離發(fā)展方向,。另外,，了解宏觀經(jīng)濟知識也有利于提高客戶經(jīng)理素養(yǎng)，給客戶經(jīng)理提供更多與客戶交換的平臺,。

第四,、三天的學(xué)習(xí)時間是很短暫的，對于一個客戶經(jīng)理來說,，要實現(xiàn)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，到達質(zhì)的奔騰光依靠單位組織培訓(xùn)是不夠的,，更重要的是自己形成一個學(xué)習(xí)意識,，知道不斷學(xué)習(xí)的重要意義，這不僅是要做一位優(yōu)秀客戶經(jīng)理所需要的意識,，也是做人的更高要求,，它適用于全社會各行各業(yè)。我們建設(shè)銀行的戰(zhàn)略愿景目標(biāo)是這樣說的：“把建設(shè)銀行建設(shè)成為為客戶提供服務(wù),，為股東創(chuàng)造價值,，為員工提供發(fā)展機會的國際一流商業(yè)銀行?！边@都需要以不斷的學(xué)習(xí)作為基礎(chǔ)才能實現(xiàn),，才能不被時期拋棄。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇三

隨著社會經(jīng)濟和生產(chǎn)技術(shù)的迅速發(fā)展和變化,，員工的培訓(xùn)與開發(fā)已成為企業(yè)應(yīng)對經(jīng)濟與技術(shù)變化的第一道防線,，是企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)中的重要組成部分。培訓(xùn)本身是一個系統(tǒng),，這一系統(tǒng)包括培訓(xùn)開發(fā)需求的分析評價,，確定培訓(xùn)目標(biāo)，選擇培訓(xùn)方案,，實施培訓(xùn),，最后對培訓(xùn)效果進行總結(jié)。培訓(xùn)流程的合理性,、正規(guī)化程度及對培訓(xùn)的重視程度是確保培訓(xùn)效率和質(zhì)量之根本,。

組織公司員工參加外部培訓(xùn)72次，參加人數(shù)1371人,。組織參加天津市六大員崗位培訓(xùn)259人,，已取得證書197個,，其中施工員82人，質(zhì)量員39人,，實驗員26人,，資料員21人。新員工入職培訓(xùn),，113人;天津市軌道交通地下工程質(zhì)量安全風(fēng)險控制指導(dǎo)書,，26人;gb/t50430-2022《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》內(nèi)審員培訓(xùn)，7人;《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》宣貫培訓(xùn),，11人;在每次培訓(xùn)前聯(lián)系培訓(xùn)單位,，提交培訓(xùn)人員名單，申請培訓(xùn)費用,，準(zhǔn)備報名材料,，通知培訓(xùn)人員。培訓(xùn)結(jié)束后收集培訓(xùn)材料和培訓(xùn)成果,，形成培訓(xùn)檔案,。

負(fù)責(zé)各類人員的考試報名，以及繳費工作,。三類人員,，48人，一級建造師,，145人,，二級建造師，89人,，安全工程師,，3人，造價員,，13人,，造價工程師5人，注冊土木工程師,，3人;給所有報名的人員填寫個人信息,、開工作經(jīng)驗和無違反職業(yè)道德證明，資格審查,、繳費和領(lǐng)取發(fā)票,。以及考試書籍的預(yù)定、發(fā)放,，考試合格后到規(guī)定地點領(lǐng)取考試合格證,。

到行政許可中心、建筑業(yè)協(xié)會及相應(yīng)的辦事機構(gòu)注冊各類資格證書,。目前參加的主要有一級建造師和二級建造師的注冊,。一級建造師8人;2級建造師6人,。一二級建造師轉(zhuǎn)注冊6人。同時配合經(jīng)營處招投標(biāo)工作進行證書的轉(zhuǎn)注冊,，并在天津建設(shè)教育培訓(xùn)中心申請三類人員,、造價員證書更換共96人。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇四

我參加了縣級小學(xué)語文學(xué)科培訓(xùn),，有幸聆聽省級學(xué)科帶頭人燕小艷老師“怎樣上好微型課”的報告,，讓我對微型課有了全面而深刻的認(rèn)識，小學(xué)語文教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié),。安亞妮老師“記敘文閱讀方法與解題策略”的報告,，結(jié)合教材內(nèi)容，給我們講述了如何指導(dǎo)學(xué)生閱讀理解記敘文,，還有姚聰穎,，朱小蘭老師的報告，都給我留下了深刻的印象,，使我在理論上對教育,、教學(xué)有了更深層次的體會，現(xiàn)做小結(jié)如下：

一,、充分認(rèn)識了教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的意義,。

加強繼續(xù)教育學(xué)習(xí)是教師適應(yīng)競爭上崗的迫切需要,，在人口出生率不斷下降,、中小學(xué)生逐步減少的情況下，中小學(xué)教師的需求量也在逐步減少,，必然給教師的上崗帶來嚴(yán)重的危機,。在實行教師聘任制的今天，每個教師都應(yīng)做好“能者上,、庸者下”的思想準(zhǔn)備,。一個教師要在教師工作崗位上占有一席之地，在競爭上崗中處于優(yōu)勢地位,，就必須加強學(xué)習(xí),，使自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平再上一個新的臺階。

加強教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)是教師適應(yīng)學(xué)生思想日趨活躍復(fù)雜的客觀要求,，為了避免學(xué)生誤入歧途,，促使學(xué)生樹立正確的道德觀念，教師必須及時了解各方面的信息,，準(zhǔn)確把握學(xué)生的思想動態(tài),，善于運用先進的教育方法，消除學(xué)生受到的不良影響,，引導(dǎo)學(xué)生健康成長,。

二,、不斷虛心學(xué)習(xí)、調(diào)整,、充實,、完善自身的知識結(jié)構(gòu)。

我們只有善于設(shè)計教學(xué),，善于研究教材,，選擇合理的教法，學(xué)法,，靈活地運用講解,、提問、練習(xí),、復(fù)習(xí),、談話，編制試卷等技術(shù),，運用現(xiàn)代化教育技術(shù),，才能表現(xiàn)出高水平的教學(xué)行為和教學(xué)技術(shù)，而且這種教學(xué)技術(shù)與行為的發(fā)展組合,，便會產(chǎn)生一種寓于創(chuàng)造性的教學(xué)方式和方法,，甚至學(xué)術(shù)能達到正確、鮮明,、生動的境界,。使學(xué)生不僅生動的理解了學(xué)習(xí)內(nèi)容，而且給人以藝術(shù)的享受,。

三,、轉(zhuǎn)變教育理念，相信我的學(xué)生一定能成才,。

學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人,，是發(fā)展的主體，教師面對的是學(xué)生的未來,，而不是個人眼前的榮譽和利益,，應(yīng)立足于學(xué)生的成長，教師的教育觀念是其從事教育工作的心理背景,，這種期望不僅是教師自身工作的理念,，更是學(xué)生發(fā)展的重要因素。是實現(xiàn)“人人成才”的一個重要基礎(chǔ),，不要忘了教育家陶行知的名言：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生,?！?/p>

總之，這次學(xué)習(xí)的收獲非常豐富,，它引發(fā)了我很多的思考,，也讓我收獲了很多的知識。然而,，憧憬未來,，我知道前方的道路依然是曲折的,，畢竟這些思考和理論需要我在今后的教學(xué)實踐中不斷的去嘗試和運用,，并最終將其轉(zhuǎn)化為自身的東西，我想只有這樣才算是真正達到培訓(xùn)的目的,。作為一名新時代的教師，我將在繼續(xù)教育的平臺上努力奮斗,，爭取把自己打造成社會需要的教育者!

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇五

四天緊張而又難忘的崗前培訓(xùn)結(jié)束了,，留給我很多感觸、感動和欣喜,。感觸于石化的精神―艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞,、勇于奉獻的精神,，常言道隔行如隔山，沒有成為xx石化醫(yī)院的一員時,，只是對石化有一個模糊的認(rèn)識，當(dāng)我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認(rèn)識,、了解石化時,，我深深地被那些可親、可敬的人們感動了,，他們無怨無悔地做著自己的本職工作,，同時用完備的規(guī)章制度要求自己，沒有規(guī)矩難成方圓,，他們以大慶精神激勵著自己,，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應(yīng)該如何去做。

感動于xx人的熱情,，作為一名新員工,，當(dāng)我剛走進xx醫(yī)院的崗位上時，受到了院領(lǐng)導(dǎo),、科領(lǐng)導(dǎo),、同事們的熱情歡迎和無微不至的關(guān)懷，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨,，常言道“一日為師,，終身為父”，是他們給我們新員工樹立了典范,，讓我們在以后的成長中做得更好,。欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”，尤其是在一所醫(yī)院,，能夠把服務(wù)上升到如此高度,，讓每一位員工在掌握自己的理念和實踐能力的基礎(chǔ)上，從各個環(huán)節(jié)上注重服務(wù)意識,，同時在服務(wù)的過程中提升和鍛煉自己,，也是他們在身體力行地默默引導(dǎo)著每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹立正確的服務(wù)理念,，讓我們更快地進步,，更好地為病人服務(wù)。

欣喜于xx醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺,，因為她是一個有著堅實軟硬件基礎(chǔ)的醫(yī)院,，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興,，相信每一位員工都會為她的美好明天努力奮斗,。

想用以下語言來表達對此次崗前培訓(xùn)工作的總結(jié)：

1.沒有規(guī)矩難成方圓。

2.沒有嚴(yán)明的勞動紀(jì)律,，就沒有嚴(yán)格要求的員工,。

3.沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度，就沒有有條不紊的工作流程,，醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會,。

4.沒有大膽的創(chuàng)新思維，就沒有前進中的動力,。

5.沒有對人才的重視,，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇六

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到某公司快三個月了,。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)歷,。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感遭到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，感遭到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在對某肅然起敬的同時,，也為我有機會成為某的一分子而自豪。

在這三個月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的盡心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的努力，各方面均獲得了一定的進步,，現(xiàn)將這段時間我的實習(xí)工作總結(jié)以下：

在7月份杭州高級人才交換會上認(rèn)識了杜總,，我拿到的第一份資料就是某介紹新廠畫冊，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和杜總交談后,，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和某公司有了一定了解,。某公司的理念被杜總通俗的說明為五個發(fā),，確切是很恰當(dāng)，本人對這一理念非常認(rèn)同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人佩服。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。某在十一年時間實現(xiàn)跨更加展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在某在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加光輝,。

二、遵照各項規(guī)章制度,，認(rèn)真工作，做好個人工作總結(jié)報告,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順利展開并終究獲得成功的保證。在這三個月的時間里，我能遵照公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),，認(rèn)真實行崗位職責(zé)，平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并終究決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認(rèn)識,，期望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己,，以便自己以后的人生道路越走越杰出,。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是（1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作,；

（2）負(fù)責(zé)工傷保險工作,；

（3）辦公室部分寫作和暫時工作。通過完成上述工作,，使我認(rèn)識到一個稱職的'管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達能力,、流暢的文字寫作能力、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及準(zhǔn)備能力,。在本來的公司里,，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做,，現(xiàn)在親手做,，發(fā)覺很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技能,。

雖然到某來了近三個月,，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠(yuǎn)計劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也期望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,，我覺很多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過量看、多問,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,，時期的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,，并用于指導(dǎo)實踐,。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為某的發(fā)展奉獻自己的氣力。

某公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個非常關(guān)鍵的時期,，這一時期應(yīng)當(dāng)從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。第一，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓(xùn)力度,，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論,。其次,，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán),、建立鼓勵機制,、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袆?，好的制度可以鼓勵員工,，好的制度可以強化管理,。第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。某成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永久留在某。第四,，既要引進人才,，還要用好人才，特別是要發(fā)掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,，限度發(fā)揮各類人才的作用,。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇七

回首自己的成長之路，總覺得培訓(xùn)是在我們成長之路中最不可缺的因素,，在一個人的職業(yè)生涯中,，有許許多多的驛站，每到一個階段性總結(jié)驛站就意味著一個新的征程,。自20xx年10月任職于學(xué)校以來,，開始了我的一個新的心得體會，也是在這樣的一個全新的開始中,，迎來了持續(xù)5天的新員工培訓(xùn),。這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是學(xué)校的基本情況、校園文化,、學(xué)校發(fā)展,、規(guī)章制度、職工發(fā)展,、工作心態(tài)等,。幾天的培訓(xùn)下來，領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷以及學(xué)校對新員工的期望都讓我感觸頗深,，感動之余我們?yōu)樽约耗芗尤脒@樣一個優(yōu)秀團隊而感到自豪,，感到驕傲!以下是我在培訓(xùn)活動中的一些體會：

一是要加強同事之間的溝通，樹立團隊意識,，嚴(yán)格要求自己,，恪守“德高為師，身正為范”的教師準(zhǔn)則,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們培訓(xùn)總結(jié)取勝的關(guān)鍵。教師是一份神圣的職業(yè),，在我今后的工作中,，無論自己從事哪個崗位，都需要恪守教師準(zhǔn)則,，時刻做到嚴(yán)于律己,，履行一名教師的職責(zé)。

二是從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài)。新的環(huán)境所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應(yīng),，在近一年的任職過程中,，在某些方面已經(jīng)得到了學(xué)校認(rèn)可,，但作為學(xué)校的新員工,，我們要勤奮,，要實干，多向老員工學(xué)習(xí)請教，俗話說員工的人像太陽,，照到那里那里亮,，消極的人像月亮，初一十五不一樣,。所以積極的心態(tài)很重要,。

三是為自己定位，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,。培訓(xùn)中,，老師的話讓我記憶猶新：“只要有目標(biāo)為自己定位，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,。“只要有目標(biāo),，路就不會消失,。”有了目標(biāo)才會有計劃有動力,，這樣的人生才會走的更精彩!

此外,，還要不斷學(xué)習(xí)新知識、新理念和新方法,，平時在工作中及時反思自己工作過程中存在的問題,，努力培養(yǎng)和強化自己的精神，不斷提高自己各方面的能力,。而這次的培訓(xùn),，讓我們對自己的工作崗位以及學(xué)校的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好學(xué)校的優(yōu)勢資源,，最大效果的為學(xué)校創(chuàng)造效益,，學(xué)校的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一些體會,，這次為我們今后更好的學(xué)習(xí),、鞏固和提高奠定基礎(chǔ)，指明方向,?！八级粚W(xué)則殆，學(xué)而不思則罔,?！痹诖朔浅８兄x學(xué)校給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會到的再消化和融化到通過聽取專業(yè)講師的課程,，加深了學(xué)校的了解,，樹立自己的信心，拓展了自己的工作視野,、深度和力度,，豐富了自己的思想。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇八

在xxxx年七月二十日拉開帷幕,，本期培訓(xùn)學(xué)員兩千余人,，以我公司所提倡的“家文化”理念為核心，以“從校園人到企業(yè)人”為主線,，結(jié)合培訓(xùn)學(xué)院多年來的體會,，對我們進行了為期十天的培訓(xùn)，教學(xué)內(nèi)容超過八十學(xué)時,。在培訓(xùn)中,，公司對我們進行了企業(yè)文化、商務(wù)禮儀,、公司制度,、認(rèn)真度、5s等通識課程以及信息安全,、商業(yè)秘密等課程,，并且結(jié)合大家應(yīng)屆生的具體情形，安排許多了與公司先輩和高層領(lǐng)導(dǎo)們進行了面對面交換的機會,。入職培訓(xùn)的10天,，從集體上課到分班培訓(xùn)，到最后的參觀展廳和陽光交換等等,，每一天都收獲了很多,，都有感動，有成長,?？偨Y(jié)下來，有以下幾點：

一,、紀(jì)律與守時,。短短10天的培訓(xùn)，不僅僅讓我最逼真地感受了深圳的太陽,，更讓我認(rèn)識到了校園與企業(yè)的不同,。學(xué)校屬于一種相對沒有制約的自由空間，雖然也有那么一些條條框框,，但實際上沒有什么實質(zhì)的束縛力,，大家都是我行我素，而企業(yè)卻不同了，一天三遍上下班卡,，更新兩條工作日志,，oa考勤系統(tǒng)等等帶給我們的是一種實質(zhì)上的成體系化的制度的束縛，迅速建立起了我們的紀(jì)律觀念,。

二,、高調(diào)做事，低調(diào)做人,。第三事業(yè)部的孫總給我們的演講“規(guī)避大張旗鼓,，回來平平淡淡”，向我們揭示了這一道理：在比亞迪這樣一個規(guī)模龐大的企業(yè)中中,，每個人都是很平凡的一個零件,，沒有人比別人更高等，因此就要收起從校園里帶來的傲氣,，踏踏實實的工作,，用平凡的每一天中積存下來的事跡來證明自己。

三,、要有企圖。企圖,，是byd之所以能夠有現(xiàn)在這般實力的決定性因素,，王總給我們的演講也在反復(fù)提到這個詞。byd是一個有企圖的企業(yè),，所以才能夠不斷地超出,，不斷地前進。從最初的電池大王,，再到汽車界的黑馬,，到如今新能源的綠色企圖,，正是這一個個企圖帶領(lǐng)著byd不斷開辟,，避免了傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展中的瓶頸與掣肘,。王總評判byd的特點：高成長,、高機會,、技術(shù)性,、創(chuàng)新性,、多元化,。因此,，對我們這些新人而言，也正是由于公司的不斷拓展，才為我們創(chuàng)造了無窮的個人發(fā)展空間與機遇,，因此我們也要有企圖,。

四、全力的投入。這樣的感觸來自于5s的課程,，公司之所以引進5s的理念,，不僅僅是為了讓大家打掃好衛(wèi)生這么簡單,，5s的終究目的在于培養(yǎng)個人的素養(yǎng),。我們在做每一件事情的時候,，都有機會投入更多的時間,、精力,、金錢與感情,，而常常一件事情的成功率與我們投入的多少有直接的關(guān)系,，這種情形下“全力的投入”,，從很大程度上保證了我們的人生朝著成功的方向前進。

五,、結(jié)果和進程,。有一段時間，我疑問過這樣的問題,，如果人生的結(jié)果就是一個零,，那所有的進程,，所有對痛楚的忍受,，所有的奮斗,，又有什么意義,。而在劉學(xué)光先輩與我們的交換中，我漸漸找到了頭緒。我們現(xiàn)在所做的.一切，我們的企圖，我們?yōu)橹^斗的東西,，或許在幾年后,，幾十年后看來都不過是一個符號，一道生命的風(fēng)景,。但我們依然全力以赴去做,，依然為之奮力拼搏,，只是由于這個結(jié)果背后所體現(xiàn)的價值?；蛘呤沁@樣的進程讓我們證明了自己的勇氣,，或者是看到了自己的潛力,，又或者是這一路的投入不計代價的付出讓我們體驗到期望的魅力……結(jié)果讓人無比向往的原因絕不僅僅只是可以看到的幾張紙或者幾句認(rèn)可，這些也根本不足以讓我們?yōu)橹冻鍪裁?。我們需要在生命進程中不斷的證明自己的價值,，不斷發(fā)覺新的自我,，獲得新的體驗，這才是我們不斷的尋覓目標(biāo),，不斷追逐的原因,。

培訓(xùn)十天帶給我的感受太多，太多的感受留在了我不可言及的心里,。生活本身就是一個大學(xué)堂,，任何的摸索和言語都能感動的只是最表層的內(nèi)心，而只有真正體會過,，經(jīng)歷過,，認(rèn)識才會變得真實深入。公司在培訓(xùn)進程中一直教給我們要用感恩的心面對生活和身邊的人,。的確,，短短的培訓(xùn)中，有太多人在為我們付出著愛和關(guān)心,。培訓(xùn)學(xué)院的老師,，還有百忙當(dāng)中抽出時間給我們上課的領(lǐng)導(dǎo)，比亞迪所有的同事,，我們就像一家人一樣,，為了一個共同的目標(biāo)在努力著，為了我們自己,，為了比亞迪,，為了社會變得更加美好而努力著。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇九

經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn),，讓我們體驗到了軍事生活,，也進一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標(biāo),，和規(guī)劃等，同時也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識,，在培訓(xùn)老師講的幾個細(xì)節(jié),，以及列舉的案例,，對我們幫助很大，使我受益匪淺所以,，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí),，在實踐中慢慢成長。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn),，體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重,，以及團隊建設(shè)理念的注重，在這兩天里,，我體驗了從站軍姿,，行軍禮，到跑步,，每一個動作都要做到位,，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊列整齊,，口號響亮,，特別是大集合時，每一名隊員都要以最快迅速到位,，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練,，我們能明顯的感受到自己的進步，做事有組織性,，不單獨行動,，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時也磨練了堅強的意志力和執(zhí)行力,，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌,，做游戲，不僅增加我們同事之間的團結(jié)友愛,，也更明白了團隊的力量是最大的,，只有我們團一致才能更好的完成任務(wù)。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn),，以及時間管理,，工商法律相關(guān)知識，潤華之歌的學(xué)習(xí),，更重要的是董事長座談,，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史,，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo),，讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標(biāo)，做好個人定位，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外,，感動的是xx總在百忙之中抽出時間參加這次座談,，并且在每回答一個問題都會站起來，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情,，那么的和謁可親,，一點也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向,，回答了我們提出了一些問題,，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識，最后在xx總離開時,，我們體人員為xx總演唱潤華之歌,，雖然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好,，功夫不負(fù)有心人,，我們得到了xx總的認(rèn)可。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇十

到xx公司工作已經(jīng)2個多月了,，在這期間,，參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)會。由公司領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,，技術(shù)項目發(fā)展方向,，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天,，但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。x總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個高度來理解,，但是聽了之后,，我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻,，主要是純技術(shù)的問題,，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計劃,。

x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，責(zé)任感,，危機感(憂患意識),，競爭意識，民主意識，團隊精神和創(chuàng)新,。

這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新,。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂,，經(jīng)常工作只做了個表面，比如預(yù)交各項行政費用,。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的,。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新,，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項費用,，為公司節(jié)省費用成本,。于是，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),，以望在質(zhì)上節(jié)省。

同時x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,，形象生動,，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之,，更新自己錯誤的觀念,。

接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此,。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂。剛開始的時候,，因為工作分不清輕重緩急,，沒有整體的系統(tǒng)性，導(dǎo)致工作越做越累,，努力了,，卻總達不到預(yù)期理想的效果。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計劃給了我很大的啟示,。做事的4步驟：

第1,，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事,；

第2,，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作；

第4,，做完事后,，你的理想狀態(tài)，如何對待同時做事都要有目標(biāo),，而后訂立計劃,。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計劃有著相當(dāng)大的關(guān)系,。

現(xiàn)在每天一早上班,，我都會小列一下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成,。做完1件事,，標(biāo)明完成記號，總結(jié)經(jīng)驗和教育,。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇十一

從20xx年8月開始的為期近兩個月的培訓(xùn)剛剛結(jié)束,，在該培訓(xùn)中，本人承擔(dān)多種角色：培訓(xùn)的組織服務(wù)者,、受訓(xùn)者,、培訓(xùn)講師。工作內(nèi)容較多,，收獲也不少,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、問卷調(diào)查及活動記錄

具體來講負(fù)責(zé)分發(fā)并督促填寫29份簽到表,；記錄16份《培訓(xùn)記錄表》,；制作《培訓(xùn)計劃表》、《培訓(xùn)需求調(diào)查表》和《培訓(xùn)效果調(diào)查表》并發(fā)放,、統(tǒng)計,、總結(jié)。

培訓(xùn)工作形成閉環(huán),，從培訓(xùn)前的需求調(diào)查,、培訓(xùn)中的實施控制以及培訓(xùn)后的效果反饋都兼顧到，并充分尊重人員工作參與性,，通過問卷形式了解人員的需求和態(tài)度,。

2、培訓(xùn)組織服務(wù)工作

催繳并發(fā)放課件,、通知學(xué)員參加培訓(xùn),、培訓(xùn)教材的復(fù)印及分發(fā)、檢查培訓(xùn)設(shè)備安全狀況與培訓(xùn)講師協(xié)調(diào)等,。

工作負(fù)責(zé)有耐心,，紙質(zhì)和電子版的課件分發(fā)到位,，做到定期進行培訓(xùn)場所的檢查并與培訓(xùn)講師保持較暢通的溝通。

3,、準(zhǔn)備青銅器研發(fā)軟件培訓(xùn)課件,，完成培訓(xùn)講解工作。課件準(zhǔn)備充分,，內(nèi)容比較充實,，較好地宣傳項目管理理論知識。

1,、培訓(xùn)設(shè)備故障有一次檢查不到位,，導(dǎo)致當(dāng)日培訓(xùn)取消。培訓(xùn)白板水筆及黑板擦準(zhǔn)備不充分影響講解,。以后還需每日檢查設(shè)備安全問題。

2,、講師出現(xiàn)音量低,、語速快、討論環(huán)節(jié)的主持工作沒有達到理想要求等問題,，可以通過事前與講師進一步協(xié)調(diào)溝通來避免,。

3、問卷表格制定需要改進使得更加科學(xué),；在學(xué)員的培訓(xùn)需求以及培訓(xùn)效果反饋信息的獲取上面,，還需要結(jié)合使用面對面溝通交流的方式。

4,、作為培訓(xùn)講師,，培訓(xùn)時需要引入案例分析方法，具體清晰且能調(diào)動學(xué)員參與性,。并且培訓(xùn)時候還需要強調(diào)一下培訓(xùn)內(nèi)容的重點,，在最后的總結(jié)環(huán)節(jié)需要做得更好點。

5,、培訓(xùn)需求報告,、評估報告、培訓(xùn)記錄,。

6,、培訓(xùn)反饋時候調(diào)查人員最好不是泛泛而談，而是說明在哪個細(xì)節(jié)上,，以前沒有注意解決,，現(xiàn)在有所改變和解決。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇十二

光陰似箭,，歲月如梭,。時間如曇花一現(xiàn)間轉(zhuǎn)瞬即逝,，帶著依依不舍的心情，帶著大學(xué)里難忘的回憶,，帶著青春的幻想,，帶著對未來美的憧憬，我們離開了美麗的校園,，告別了難忘的學(xué)生時代,，擠進了步入社會的第一班公交車，來到了人生的第一個驛站,，開始了我們生命中十分重要的,，意義深遠(yuǎn)的新的征程。懷揣著美的希望和從零開始的心志,，我加入了貴州電公司這么一個充滿生機和活力的團隊中,。

7月15日，我們懷著激動而又奇的心情開始了我們?nèi)松械牡谝淮闻嘤?xùn),，這一次培訓(xùn)輾轉(zhuǎn)于都勻和貴陽之間,。認(rèn)真學(xué)習(xí)電精神，融入電化,，增強團隊精神,，學(xué)習(xí)電人愛崗敬業(yè)，勇于奉獻的精神,；傳承和弘揚貴州電特有的企業(yè)化和價值觀,；樹立正確的人生觀、價值觀,、事業(yè)觀,、成才觀、職業(yè)意識和發(fā)展目標(biāo),，提高對組織環(huán)境的適應(yīng)能力,，積極轉(zhuǎn)變角色、規(guī)行為,，為個人職業(yè)生涯創(chuàng)造良的開端,，已經(jīng)成了我們學(xué)習(xí)的方向和奮斗的目標(biāo)。

這次的培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，形式多樣,，效果明顯。通過各位老師博學(xué)精辟的理論闡釋和幽默風(fēng)趣的旁征博引,，使我們開闊了知識視野,，提高了思想認(rèn)識，對我們武裝頭腦,，推動工作具有重要意義,，同時也增強了我們做工作的信心和力量,。在觀看了抗冰搶險專題視頻片的過程中，一張張樸實的臉,，卻一次次震撼著我們的心,，英雄們大無畏的精神，激勵著我們?yōu)槟县暙I力量的熱情,，他們以眾志成城,、頑強拼搏、不勝不休的英雄理念與冰魔抗?fàn)幹?，譜寫了一篇篇勝利的篇章,，他們用行動詮釋責(zé)任，用忠誠為南添彩,；他們的英雄的事跡在神州大地千古傳唱,。立正、眼睛平視前方,、挺胸,、抬頭、兩腿摒直,、稍息、跨立,、蹲下,、坐下這樣的喝令聲在我們到達紅楓培訓(xùn)時不絕于耳，是的,，這就是我們常?！罢勚儭钡能娪?xùn)，一個個的動作,，一遍遍的重復(fù),，單調(diào)而乏味，但精神上的磨練是需要身體上的磨練造就的',，我們只有用自己的心去真真切切的體會軍人的英偉,、軍姿的紋絲不動、跨步的整齊有力,，它使我們真正的體會到軍人的一絲不茍,，培養(yǎng)了我們的團隊意識、配合意識,，為增強團隊默契的配合奠定了基礎(chǔ),，總而言之，“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香出苦寒來”已成為軍訓(xùn)的體會,?！扒トf擊還堅勁，任爾東南西北風(fēng)”則體現(xiàn)了軍訓(xùn)的結(jié)果,。

轉(zhuǎn)眼間,，培訓(xùn)已接近尾聲。在這兩個月的培訓(xùn)中,，我的知識體系得到了更新,，團隊精神得到了提高，情操得到了陶冶,，使我受益匪淺,。作為南人，我們正值青春年華,，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)“電人”人民利益至上,、全局利益至上、南事業(yè)至上的愛國主義,、集體主義精神,。

電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦,、團結(jié)協(xié)作,、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè),，我們將用實際行動構(gòu)筑一道保障電安全運行的鋼鐵長城,，讓我們在平凡的崗位上努力踐行，為電力事業(yè)美的明天唱響青春的主旋律,。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇十三

往往是集精華和糟粕于一體的報告,，集智慧和才能于一體的報告，集專業(yè)和水平于一體的報告,。一個,。

工作報告。

中有可取之地也有不可取之地,。我們在不斷挑選優(yōu)秀的工作總結(jié)加以借鑒時,，我們關(guān)于對工作總結(jié)報告的書寫和借鑒水平也在不斷提高。眾里挑一,，只為找到一份適合自己的優(yōu)秀的專業(yè)的工作總結(jié),。在。

工作計劃,。

網(wǎng)您一定能找到那份屬于您的工作總結(jié),。

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了，回首這七天的工作,，通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的融入到這個集體中,，以下是我的培訓(xùn)總結(jié)。

雖然我到公司的時間很短,，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收,、理解，但通過這些,，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結(jié),，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看到了公司的良好面貌,。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)：

一,、培訓(xùn)的自我收獲。

從踏入公司的第一天起,，我知道我已經(jīng)要有進步了,，公司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計劃書,，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀,，從業(yè)務(wù)到營銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點,，實際用途等,，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)安排計劃開始了實事求是,，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點,，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè),，對行業(yè)的情況一無所知,，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應(yīng)注意的事項11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等,，除了這些以外,，我還通過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識,，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識,。

二、培訓(xùn)的,。

自我評價,。

通過這次培訓(xùn),，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解,，作為對公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā),，我明確了自己工作崗位的職責(zé)，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃,，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負(fù)責(zé),，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力,?？偟膩碚f，通過這次的培訓(xùn),，我提升了自己對實際工作的掌控能力,，增強了工作經(jīng)驗，感想公司的栽培,。

三,、百尺竿頭，更進一頭,，對未來的計劃,。

由于初次進入公司，學(xué)到的東西對我來說都沒有實際的演練,，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的,，目前我還不知道，但是這不是沒有辦法解決的,，我相信只要通過努力,，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學(xué)習(xí)，一切都會有進步的,，總有一天,，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦，能為公司謀福利的人才,。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇十四

經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn),，讓我們體驗到了軍事生活，也進一步了解到公司的企業(yè)文化,，發(fā)展目標(biāo),，和規(guī)劃等，同時也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識，在培訓(xùn)老師講的幾個細(xì)節(jié),，以及列舉的案例,，對我們幫助很大，使我受益匪淺所以,，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí),，在實踐中慢慢成長。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn),，體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重,，以及團隊建設(shè)理念的注重，在這兩天里,，我體驗了從站軍姿,，行軍禮，到跑步,，每一個動作都要做到位,，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊列整齊,，口號響亮,，特別是大集合時，每一名隊員都要以最快迅速到位,，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練,，我們能明顯的感受到自己的進步，做事有組織性,，不單獨行動,，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時也磨練了堅強的意志力和執(zhí)行力,，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌,，做游戲，不僅增加我們同事之間的團結(jié)友愛,，也更明白了團隊的力量是最大的,，只有我們團一致才能更好的完成任務(wù)。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn),，以及時間管理,，工商法律相關(guān)知識,，潤華之歌的學(xué)習(xí),，更重要的是董事長座談，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視,，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史,，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo)，讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標(biāo)，做好個人定位,，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外,，感動的是xx總在百忙之中抽出時間參加這次座談，并且在每回答一個問題都會站起來,，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情,，那么的和謁可親，一點也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感,，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向,，回答了我們提出了一些問題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識,，最后在xx總離開時,，我們體人員為xx總演唱潤華之歌，雖然只學(xué)了不到兩天,，但我們都努力做到最好,，功夫不負(fù)有心人，我們得到了xx總的認(rèn)可,。

最后四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識,。我是做銷售的，在這次培訓(xùn)中,，產(chǎn)品知識的培訓(xùn)是非常豐富的,，從汽車基本知識，到展廳接待需求分析,，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程,，讓我們更加認(rèn)識到做為一銷售人員掌握好知識是多么的重要，只有掌握了產(chǎn)品知識,，才能更好的給客戶講解,，讓客戶認(rèn)可我們，這就需要我不斷提升自我價值,，嚴(yán)格要求自我,，時刻提醒自己做好每一項銷售流程，做好客戶滿意,，在以后的工作臺中,，我會不斷努力，不斷學(xué)習(xí),，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力,，為做一名忠誠的xxxx四有人而奮斗，我相信在不久的將來,，我會以優(yōu)秀的業(yè)績來回報公司,，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇十五

能夠進入國航工作，成為國航的一名員工,，是我難得的一份榮幸,。當(dāng)國航與我簽訂合同之時，我意識到自己的肩頭將要擔(dān)當(dāng)一份民航人的責(zé)任,。隨著國航新員工入職培訓(xùn)開學(xué)典禮的開始,，我真正體會到了作為一名國航員工的驕傲與自豪。在這為期三天的公司文化授課期間,，我感受到了國航制度的國際化與人性化,。

在這幾天的學(xué)習(xí)中，由技術(shù)分公司的各部領(lǐng)導(dǎo)分別進行授課,，從這一點便可以看出國航領(lǐng)導(dǎo)對作為新生力量的我們是何等的重視,，同樣也折射出國航的人性化管理。國航工程技術(shù)分公司黨委書記李慧的一番話仍舊令我記憶猶新,。她講到,，一個成年人的職業(yè)生涯分為：就業(yè)、職業(yè),、事業(yè)三個階段,。當(dāng)然，這三者之間是有區(qū)別的,。就業(yè),，指的是當(dāng)你踏入社會時所從事的工作;職業(yè)，是你踏入社會之后,，為社會做出的貢獻;事業(yè),，是你為實現(xiàn)自我價值所從事的長久工作。如果就業(yè)了,，同樣也有了自己的職業(yè),，但卻認(rèn)為它已經(jīng)是自己的事業(yè)，那就錯了,。如何使職業(yè)變成真正意義上的事業(yè),，我想可以分為兩方面來分析：一是從個人角度考慮，看你是否適合現(xiàn)在的工作,，是否對現(xiàn)有的工作感興趣,。二是從企業(yè)角度考慮，取決于工作單位是否有完善的管理制度,，是否可以給你晉升,、發(fā)展的機會，以及它的發(fā)展前景如何,。

我個人認(rèn)為,，作為國航的一名員工，首先我們已有了較好的客觀條件——完善的管理制度,，公平的晉升機會,。其次，作為一家中央管轄的大型國有企業(yè),，它所具備強大的物質(zhì)與人力資源是眾多同類公司所望塵莫及的,。因而，我感性地認(rèn)識到將現(xiàn)在的工作作為我們的事業(yè)是光榮的,，是神圣的,，更是具有重大意義的。機務(wù)人員承擔(dān)著對機內(nèi)乘客生命負(fù)責(zé)的任務(wù),，承擔(dān)著確保飛行安全的任務(wù),。雖說機務(wù)工作非常辛苦，但其價值也是無限的,。在人的一生當(dāng)中,，實現(xiàn)自我價值是非常重要的。能夠提高自身價值,，為社會,、為國家、為人民做出貢獻的是衡量自我價值的標(biāo)準(zhǔn),。所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作,，就越有它所具備的特殊價值。

我為成為國航一員而驕傲,，為成為一名國航機務(wù)人員而倍感自豪,。在今后的工作中，我會堅持不懈地努力,，為國航的明天而奮斗終身!相信國航的明天會因有我們而更加強大,，更加輝煌!

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇十六

四天緊張而又難忘的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，留給我很多感觸,、感動和欣喜,。感觸于石化的精神—艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞,、勇于奉獻的精神,，常言道隔行如隔山，沒有成為xx石化醫(yī)院的一員時,，只是對石化有一個模糊的認(rèn)識,，當(dāng)我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認(rèn)識、了解石化時,，我深深地被那些可親,、可敬的人們感動了,，他們無怨無悔地做著自己的本職工作，同時用完備的規(guī)章制度要求自己,，沒有規(guī)矩難成方圓,，他們以大慶精神激勵著自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人,，應(yīng)該如何去做,。

感動于xx人的熱情，作為一名新員工,，當(dāng)我剛走進xx醫(yī)院的崗位上時,，受到了院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo),、同事們的熱情歡迎和無微不至的關(guān)懷,，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨，常言道“一日為師,，終身為父”,，是他們給我們新員工樹立了典范，讓我們在以后的成長中做得更好,。欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”,，尤其是在一所醫(yī)院，能夠把服務(wù)上升到如此高度,，讓每一位員工在掌握自己的理念和實踐能力的.基礎(chǔ)上,，從各個環(huán)節(jié)上注重服務(wù)意識，同時在服務(wù)的過程中提升和鍛煉自己,，也是他們在身體力行地默默引導(dǎo)著每一位新員工,，使我們在工作的第一天就樹立正確的服務(wù)理念，讓我們更快地進步,，更好地為病人服務(wù),。

欣喜于xx醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺，因為她是一個有著堅實軟硬件基礎(chǔ)的醫(yī)院,，能夠在如此的環(huán)境中工作,，我很高興，相信每一位員工都會為她的美好明天努力奮斗,。

想用以下語言來表達對此次崗前培訓(xùn)工作的總結(jié)：

1.沒有規(guī)矩難成方圓,。

2.沒有嚴(yán)明的勞動紀(jì)律，就沒有嚴(yán)格要求的員工,。

3.沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度,，就沒有有條不紊的工作流程。

4.沒有大膽的創(chuàng)新思維,，就沒有前進中的動力,。

5.沒有對人才的重視,，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇十七

白駒過隙,，20xx年已然步入尾聲,，我也在公司經(jīng)歷了一個完整的春夏秋冬。這一年中,，我和大家一起進步成長，在未來,，也希望能夠同大家一起攜手同行,。

1、招聘工作,。

20xx年共提出需求27個,，已報批完成15個，正在進行中13個,。其中1個放棄入職,。

（3）完善招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程,。

主要負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及入職考試,。

3、員工關(guān)系,。

（2）,、負(fù)責(zé)勞動合同變更相關(guān)工作，本年度共變更合同35人,；

（3）,、負(fù)責(zé)員工勞動合同續(xù)簽相關(guān)工作，本年度共續(xù)簽合同35人,，1人終止勞動合同,；

（4）、協(xié)助完成1人勞動合同解除工作,；

（5）,、《人員情況表》等相關(guān)數(shù)據(jù)維護；

（6）,、協(xié)助各部門提供數(shù)據(jù),；

（7）、出具公司相關(guān)藍頭文件和通知,；

（8）,、完成工作居住證年檢，辦理員工工作居住證續(xù)簽工作,。

4,、其他,。

負(fù)責(zé)公司內(nèi)網(wǎng)、oa,、培訓(xùn)網(wǎng)的維護與消息的發(fā)布,。

1、隨時關(guān)注市場政策及政策引起的人才市場變化,，在可控范圍內(nèi)豐富招聘渠道的多元化,，并借助工具優(yōu)化提升招聘工作效率。

2,、完善修改規(guī)章制度,，協(xié)助制度落地；

3,、做好員工關(guān)系事務(wù)性工作,，及時關(guān)注員工動態(tài)，把握員工心理變化,；

5,、完善個人專業(yè)技能及軟實力，尤其是時間管理的能力,。

回顧本年度的工作,，總結(jié)為以下三個關(guān)鍵詞：融合、梳理,、規(guī)范,。

20xx年是我作為正式員工在公司的第一年，是與部門,、公司同事,、企業(yè)文化不斷碰撞融合的一年。這一年中,，很感謝部門同事對于我的關(guān)照,，以及工作上的指導(dǎo)，同時我自身也在工作中不斷的適應(yīng)公司的辦事風(fēng)格及企業(yè)文化,。

本年度有一塊很重要的工作,，就是規(guī)章制度的梳理了。這項工作不僅使我自身的知識體系有了點到面的框架,，也是一個契機對公司的整體制度有了全盤的了解,，將原本雜亂無照的碎片拼成一副完整的藍圖。同時在部門日常工作,、個人日常工作以及公司的規(guī)章制度上都在不斷地規(guī)范化,，向教科書式的人力資源不斷靠攏。

在明年，一個嶄新的20xx年,，我希望能更加加強自身實力,，在面對外部市場的大環(huán)境變化以及公司內(nèi)部的調(diào)整下，依然能夠做到盡職盡責(zé),、穩(wěn)步前進,。

明年進行招聘渠道續(xù)約時，建議可以開通一些rpo服務(wù),，目前各家渠道都有可靈活性使用的套餐,，這樣也許可以提升招聘成功率；另外,，建議引進前程測評系統(tǒng),，代替筆試環(huán)節(jié)，這樣也可以給候選人一個正規(guī)穩(wěn)定的第一印象,，且預(yù)計也可提升一定的筆試參與度,，提升招聘效率,。