勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議,，是保障勞動(dòng)者權(quán)益,、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。
正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)篇一
甲方：乙方：
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況,。
第一條：甲方基本情況,。
第二條：乙方基本情況。
乙方(勞動(dòng)者)：性別：
第三條：乙方承諾：在入職前如實(shí)向甲方提供的學(xué)歷,、職稱,、身份證、職業(yè),。
第四條：甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第五條：簽訂固定期限勞動(dòng)合同的乙方,，需要續(xù)簽合同的,，應(yīng)在本合同期限,。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第六條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,，擔(dān)任工作，在(工作地點(diǎn))工作,，需要出差的時(shí)候,，工作地點(diǎn)在國(guó)內(nèi)或國(guó)外其他城市,。
第七條：乙方具體崗位職責(zé)和任職資格,，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，乙方應(yīng)按甲方的要求,，自覺遵守紀(jì)律,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他同行業(yè)單位兼職。
第八條：甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要及乙方的身體狀況,、工作能力和業(yè)績(jī)與公司內(nèi)部規(guī)章制定升降乙方的職務(wù),，調(diào)整乙方的工作崗位及其崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)。
四,、工作時(shí)間和休息休假,。
第九條：甲乙雙方按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)來(lái)確定乙方的工作時(shí)間，每日工作八小時(shí),，每周工作六天,。每周周一至周六工作，每周周日為休息日,。
第十條：甲方嚴(yán)格遵守約定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第十一條：乙方依法享受國(guó)家和甲方規(guī)定的休息休假權(quán)利和相關(guān)待遇,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬,。
第十二條：甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
第十三條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬實(shí)行基本工資加提成的的辦法。具體內(nèi)容詳見公司《實(shí)施數(shù)控改造包干制的具體辦法》的規(guī)定,。
第十四條：甲方承諾每個(gè)月二十日為發(fā)薪日,，若二十日為節(jié)假日，則向后推遲就近一個(gè)工作日進(jìn)行薪資發(fā)放,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù),。
第十五條：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。
第十六條：甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的,。
第十七條：乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
第十八條：甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。
第十九條：乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。
七,、社會(huì)保險(xiǎn)。
第二十條：雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納上級(jí)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。
第二十一條：甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督,。
第二十二條：如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
八,、勞動(dòng)合同的解除、變更及終止,。
第二十三條：乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;,。
3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;,。
4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十四條：下列情形之一，乙方可以解除本合同,。
1,、在一個(gè)月試用期內(nèi)的;。
2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十五條：甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。
第二十六條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決。
第二十八條：勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。
第二十九條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
第三十條：甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。
十、其他事項(xiàng)：
第三十一條：勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。
第三十二條：本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。
第三十三條：本合同一式兩份,，具有同等法律效力，不得涂改,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日,。
正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)篇二
法定代表人（委托代理人）：_________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________________
家庭住址：______________________________
居民身份證號(hào)碼：________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自_________年________月_______日起至_________年_______月_______日止,。
（二）無(wú)固定期限：自_________年________月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
（三)以完成一定的正常上班(任務(wù)）為期限,。自_________年________月________日至正常上班（任務(wù)）完成時(shí)即行終止,。其中試用期自_________年________月________日至_________年________月________日止，期限為_________天,。
第二條根據(jù)甲方正常上班需要,，乙方同意從事_________崗位（工種）正常上班,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更正常上班崗位（工種）,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條乙方實(shí)行_________工時(shí)制。
（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)正常上班制的,，甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過(guò)________小時(shí),，每周不超過(guò)________小時(shí)。甲方由于正常上班需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)正常上班時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)________小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)正常上班時(shí)間每日不得超過(guò)________小時(shí),，每月不得超過(guò)________小時(shí)。
（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)正常上班制的,，平均每日正常上班時(shí)間不得超過(guò)________小時(shí),，平均每周正常上班時(shí)間不得超過(guò)________小時(shí),。
（三）實(shí)行不定時(shí)正常上班制的,，正常上班時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方正常上班時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息________天,。
第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定操作規(guī)程、正常上班規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的________%）。
第十一條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：
（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________,、_________、_________,。其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月,、_________元/月、_________元/月,、_________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方正常上班崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
（二）提成工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的正常上班量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為_________,。
（三）其他工資形式,。具體約定可在本合同第_________條中明確。
第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_________日,，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)日正常上班時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資________%的工資報(bào)酬,。安排乙方在休息日正常上班又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資________%的工資報(bào)酬。安排乙方在法定休假日正常上班的,，應(yīng)支付不低于乙方工資________%的工資報(bào)酬,。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過(guò)________個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,。超過(guò)________個(gè)月,，未安排乙方正常上班的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十五條甲方安排乙方每日________時(shí)到次日________時(shí)正常上班的,，每個(gè)正常上班日夜班補(bǔ)貼為_________元,。
第十六條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。
第十七條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。
第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1,、_________。
2,、_________。
3,、_________,。
第二十二條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的。錄用條件為：
(1)_________,。
(2)_________,。
(3)_________。
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。
3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的,。
2、乙方不能勝任正常上班,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整正常上班崗位,，仍不能勝任正常上班的。
3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。
第三十條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條,、第二十九條終止、解除本合同：
1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的。
2,、患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
4,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加正常上班未滿________年的。
5,、義務(wù)服兵役期間的,。
6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的,。
7,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。
第三十一條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1,、在試用期內(nèi)的,。
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第三十二條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方,。
第三十三條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第三十四條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第三十五條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
1,、_________,。
2、_________,。
第三十六條乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用正常上班之便,，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),，損害甲方的利益,。
第三十七條乙方的正常上班崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi),，調(diào)整乙方正常上班崗位,，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。
第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,，勞動(dòng)合同終止或解除后_________年(月)內(nèi),，不得到經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù),，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)_________元,。
第三十九條甲方違反勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)正常上班時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2,、甲方支付乙方的.工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第四十條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的________%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原正常上班,，也不能從事甲方另行安排的正常上班而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于________個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前________個(gè)月月平均工資計(jì)算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）,?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的________%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的________%,。
第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的,，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
1,、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入________%的賠償費(fèi)用,。
2,、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品,。
3,、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的,，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用________%的賠償費(fèi)用,。
4,、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害,，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用________%的賠償費(fèi)用。
第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi),。
2,、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和正常上班造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第四十五條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________%元。
第四十六條其他違約責(zé)任_________________________,。
第四十七條_________________________________,。
第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。不愿或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第四十九條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。
(一)_________,。
(二)_________,。
(三)_________。
第五十條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,。與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第五十一條本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份。
第五十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。
_________________________________。
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）
正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)篇三
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________,。
家庭住址：_______________,。
居民身份證號(hào)碼：__________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系,。
一,、勞動(dòng)合同期限______月，其中試崗_____天,。
日起至法定的終止條件出現(xiàn)為止,。
工作完成之日為止。
二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù),，乙方同意甲方的安排。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。
(三)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
四,、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
小時(shí),，并保證乙方每周至少休息一日(經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的工種或_______崗位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，但《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形不受此限制,。
工資制,，并保證以貨幣形式按月、足額支付乙方的工資報(bào)酬,。______元(實(shí)行計(jì)件,、計(jì)天工資的，月工資按計(jì)件,、計(jì)天單價(jià)結(jié)算),。
(四)在法定工作時(shí)間內(nèi)，若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
(五)加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的支付，甲方按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
(六)乙方在試崗期間,，甲方不向乙方收取任何培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)也不支付工資報(bào)酬,。待試崗期滿后,，從乙方上班之日統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇,。
(一)乙方在簽訂合同后，由于甲方的工作性質(zhì)導(dǎo)致人員流動(dòng)較大,，故在第______年內(nèi)應(yīng)由甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在給員工發(fā)放工資時(shí),，一并發(fā)放在工資中，由乙方自行辦理,，從第______年起,，雙方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
(二)乙方在本合同期內(nèi)的病、傷殘(因工或非因工)等保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
(一)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理合同變更手續(xù)：
1,、本勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改的;。
2、甲、乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的;。
3,、由于不可抗力致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;,。
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。
(二)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本勞動(dòng)合同可以解除,。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;,。
3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;,。
4、被依法追究刑事責(zé)任的;,。
5,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。
(四),、有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，但是應(yīng)該提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2,、乙方不能勝任工作的;,。
3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;,。
2、患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;,。
4,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。
(六)乙方解除本勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知解除本勞動(dòng)合同：
1,、在試用期內(nèi)的;。
2,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
(一)勞動(dòng)合同期滿或者甲,、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本勞動(dòng)合同即行終止,。
(二)由于生產(chǎn),、工作需要，以甲,、乙雙方同意的條件下續(xù)訂勞動(dòng)合同,，但雙方需要在合同期滿前30日內(nèi)重新協(xié)商有關(guān)事宜，并按規(guī)定辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本勞動(dòng)合同視為續(xù)訂同一合同期限,。
在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損害的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以適當(dāng)賠償,。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理,。
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，甲、乙雙方可以協(xié)商解決或者向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以在60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一,、其他事項(xiàng),。
(二)本勞動(dòng)合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
十二、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容,。
1,、雙方簽定本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他單位或從事第二職業(yè);,。
5,、雙方任何一方未按規(guī)定提前解除雙方的勞動(dòng)合同，均應(yīng)按規(guī)定支付違約金,。
6,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
甲方(蓋章)：___________________,。
法定代表人(簽章)：____________?(委托代理人簽章),。
乙方(簽字)：___________________。
簽證人(簽章)：___________________,。
合同簽訂日期：_______年?______月______日
正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)篇四
甲方：
乙方：
根據(jù)《__________省勞動(dòng)合同》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。
(一)遵守國(guó)家及省,、市的、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益;
(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)費(fèi);
(三)按時(shí)支付乙方的工資,，不得克扣和無(wú)故拖欠;
(四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;
(五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);
(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);
(七)保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi),、撫恤費(fèi)等;
(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
(一)遵守國(guó)家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(二)遵守甲方不違法律,、法規(guī)的,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、和工作安排;
(四)自愿托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(五)在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密,。
(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無(wú)固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。a：本合同自__________年________月_______日起生效，至__________年________月_______日終止,。其中生效后的前____個(gè)月為試用期,。
b：本合同自__________年________月_______日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止,，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
c：本合同自__________年________月_______日起生效,，至________工作(任務(wù))完成日終止,，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用_________：a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制),。
a.乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班,。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
b.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的執(zhí)行),。
c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。
(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資,。乙方提供了正常勞動(dòng)的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。
2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。
3.加班工資：
(1)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)_____%支付工資;
(3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的_____%支付工資。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書面形式乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的：
3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;
6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的,。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2,、3,、4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4.法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以,、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的,。
(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。
(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計(jì),。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月,。
(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的,，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的`,，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期,。
(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)180天的,，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過(guò)180天的，發(fā)給乙方工資60%的救濟(jì)費(fèi),。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方因故意自傷、打架斗毆,、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的,，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理,。
在本合同期間,，任何一方違本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任,。
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(三)甲方違本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn),、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用,。
(五)雙方約定：________________________________________。
(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
(三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,，再是否簽名,。一經(jīng)簽訂,，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其托代理人簽名蓋章)
甲方：
乙方：
正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)篇五
合同編號(hào)：
公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）,，現(xiàn)聘用（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。
第一條合同期限,。
合同期限為年,，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月,，從年月日至年月日止,。
第二條工作崗位。
甲方安排乙方從事工作,。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù),。
甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
第四條教育培訓(xùn)。
在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。
第五條工作時(shí)間,。
甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí),，每天8小時(shí)工作制,。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假,，喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí),，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬。
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元,。其余各類津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。
甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪,。
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇,。
乙方因生、老,、并傷，殘,、死,，甲方按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。
甲方按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,，醫(yī)療,，失業(yè)，公積金等社會(huì)保障,。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,，為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種,。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應(yīng)的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律,。
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng),、教育,、處罰，直至解除勞動(dòng)合同,。
第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定,。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的'；
（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限：
第一條本合同勞動(dòng)期限_____年____月____日至_____年____月____日,。
二、工作內(nèi)容：
第二條乙方負(fù)責(zé)甲方所有辦公場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生工作,并根據(jù)甲方安排,負(fù)責(zé)其他臨時(shí)清潔工作,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
第三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。
第四條甲方負(fù)責(zé)乙方使用的一切清潔用具和用品,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
第五條甲方每月30日前以人民幣形式支付乙方工資,，以及勞動(dòng)法所規(guī)定的各類保險(xiǎn),、福利共計(jì)600 元/月(大寫陸百 元整)。
第六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù),。
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2,、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的。
五,、其他約定事項(xiàng)
第七條乙方應(yīng)參加甲方組織召開的有關(guān)會(huì)議,，會(huì)議涉及乙方工作內(nèi)容的，乙方應(yīng)作好記錄并切實(shí)履行,。
第八條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
3,、無(wú)理取鬧,、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊等違法行為的;
5、違反工作規(guī)定或操作流程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6、被開除,、勞教,、判刑依法追究刑事責(zé)任的;
7、履行合同差,，完不成工作任務(wù),，考核不合格的;
8、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
第九條雙方解除合同應(yīng)提前5天通知對(duì)方,。
六,、違約責(zé)任
第十條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、各級(jí)人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
日期：
正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)篇七
二,、工作內(nèi)容甲方分配乙方在,。
三、工作時(shí)間,。
1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資,。
元，每月工資,。
元,；
2、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為,。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn),。
1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2,、乙方患病,、工傷、致殘、死亡等待遇,，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
七,、違約責(zé)任。
1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
3,、一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
八,、雙方約定的其他事項(xiàng)。
九,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十,、本合同未盡事宜,，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十,。
正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)篇八
戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）。
家庭住址：__________,。
在京居住地址：__________,。
戶口所在地__________省（市）__________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守合同所列款項(xiàng),。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守,。
一,、乙方的崗位（工種）為：_______________________。
在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。
三,、甲方對(duì)乙方實(shí)行國(guó)家法定的節(jié)假日，同時(shí)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)（中午休息一小時(shí)除外）,，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周休息2天,。
四,、甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按不低于國(guó)家（含省,、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。
五,、乙方試用期工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放。
六,、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
七,、乙方在試用期內(nèi),，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。
八,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放,。
九,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí),，須提前一周通知甲方,，協(xié)商解決，否則,，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。
十,、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,，按照試用期的工資除以實(shí)際出勤的天數(shù)發(fā)放報(bào)酬,。
十一、在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額）,，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
十二,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的，或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
十三,、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。
十四,、試用期滿并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,，并按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)保險(xiǎn),。考核不合格者,，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理,。
十五、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。
十七,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
甲方：（公章）__________。
乙方：（簽字）__________,。
日期：_________年_____月______日
日期：_________年_____月______日
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甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同書法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同書,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：
1,、有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。
2、無(wú)固定期限：自______年______月______日起至法律規(guī)定的勞動(dòng)合同書終止條件出現(xiàn)止,。
3,、以完成一定的工作為期限：自______年______月______日起至______完成之日止。其中,，試用期為______（a,、勞動(dòng)合同書期為3個(gè)月以上不滿1年的，試用期1個(gè)月,；b,、1年以上3年以下的,，試用期2個(gè)月；c,、3年以上和無(wú)固定期限的,，試用期6個(gè)月；d,、以完成一定工作任務(wù)或期限不滿3個(gè)月的,，無(wú)試用期。）
第二條 雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事崗位工作,，工作地點(diǎn)在______。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,，變更乙方工作地點(diǎn),。
第三條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工作崗位：
1,、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)管理的需要變更崗位的,；
2、上級(jí)主管部門的要求調(diào)整崗位的,；
3,、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況需要調(diào)整崗位的；
4,、乙方因患病,、休產(chǎn)假導(dǎo)致原工作崗位被其他員工替代的；
5,、其他原因確實(shí)需要調(diào)整崗位的,。
第四條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí),。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。
第六條 實(shí)行月工資制,，乙方第一年每月基本工資為______元。
第七條 有下列情形之一的,，乙方同意甲方變更其工資標(biāo)準(zhǔn)：
1,、乙方崗位發(fā)生變更調(diào)整的；
2,、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益需要調(diào)整的,；
3、根據(jù)職工的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況變化的,；
4,、其他情況確實(shí)需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的,。
第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每___月___日前支付乙方上月工資。
第九條 甲方未安排加班,，乙方自愿加班的,，甲方不支付任何加班報(bào)酬。
第十條非因乙方的原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動(dòng),，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng),，則甲方只支付生活費(fèi),。
第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè)的,，甲方不必支付任何費(fèi)用給乙方。
第十二條 甲方根據(jù)法律和國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身情況,，依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。
第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度,，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)全額賠償,。
第十四條 根據(jù)乙方的申請(qǐng),，由乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)承擔(dān)部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付給乙方,。
第十五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。
第十六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
第十七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管
理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十九條在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同書約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。
第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同書,。
第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同書：
1,、未按勞動(dòng)合同書約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
3,、規(guī)章制度違法，損害乙方利益的,；
4,、因欺詐、脅迫致勞動(dòng)合同書無(wú)效的,；
5,、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同書：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2,、嚴(yán)重違反用方規(guī)章制度的,；
3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的；
5,、因欺詐,、脅迫,、乘人之危等手段致勞動(dòng)合同書無(wú)效的；
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,；
第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同書：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3、勞動(dòng)合同書訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同書無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同書內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依第二十三條之規(guī)定解除勞動(dòng)合同書：
1,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；
2、患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的,；
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；
4,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；
5,、法律,、法規(guī)規(guī)章的其他情形。
第二十五條 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同書終止：
1,、勞動(dòng)合同書期滿的；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老待遇的,；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5、甲方被吊銷年?duì)I業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條在解除或者終止勞動(dòng)合同書后,，乙方應(yīng)當(dāng)妥善移交工作及掌管的甲方物品,，以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同書證明及為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的條件。
第二十七條 乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)不辦理解除或終止合同證明,，不辦理離職手續(xù)：
1、給甲方造成損失未承擔(dān)的,；
2,、違約金未支付的；
3,、工作未交接的,；
4、掌管有甲方物品未交還的,；
5,、負(fù)責(zé)的貨款未收回的。
6,、其他可能給公司造成損失的行為,。
甲方：
乙方：
正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)篇十
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______身份證號(hào)碼：______________。
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
1,、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
第二條：工作地點(diǎn),。
_______省_______市_______路_______號(hào)。
第三條：工作內(nèi)容,。
1,、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全,。
2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。
3,、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條：工作時(shí)間和休息休假。
1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條：勞動(dòng)報(bào)酬,。
1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元,；
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。
第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。
第七條：甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的'各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān),。
1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條：本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）。
乙方（簽字）_______,。
簽約代表（簽字）_______,。
日期：_______年_______月_______日
正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)篇十一
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年____月___日起至________年____月___日止,。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事銷售業(yè)務(wù)工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的`并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為____市,。
甲方實(shí)行每月___天假期,、每天___小時(shí)工作制。
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：
2,、乙方連續(xù)___個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成______元以上損失,。
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。
(二)本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。
(三)本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方（公章）：_________________________。
乙方（簽章）：_________________________,。
_________年______月______日,。
正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)篇十二
單位住所：_______住址：_______。
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
1,、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
第二條：工作地點(diǎn),。
_______省_______市_______路_______號(hào)。
第三條：工作內(nèi)容,。
1,、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。勞動(dòng)合同范本大全,。
2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。
3、在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條：工作時(shí)間和休息休假。
1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條：勞動(dòng)報(bào)酬,。
1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。
第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。
第七條：甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān),。
1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條：本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。
甲方（蓋章）。
乙方（簽字）_______,。
簽約代表（簽字）_______,。
日期：_______年_______月_______日
正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)篇十三
甲方名稱：
乙方名稱：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方遵循平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,，合同有效期自_________年____月____日起至_________年____月____日止,。
第二條甲方招用乙方在位工作。
1,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰,。
第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的'情況下每月連休假四天,，不扣工資,，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出___元工資,。
第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資,。
月工資___元加提成，按每售出（___元以上提___元,，甲方每月___日前向乙方支付工資,。
第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行,。合同期滿自行解除,，若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。
第六條甲,、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
1,、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。
2,、經(jīng)乙方同意,，甲方按每月從乙方工資中扣出___元，等合同期滿由甲方退還乙方,，如在乙方工作期間,，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出,。
3,、乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方,，否則,，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
4,、簽訂本合同書之前,，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。
第七條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同未盡事宜,，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn),。
甲方（公章）：_________________________。
乙方（簽章）：_________________________,。
_________年______月______日,。
正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)篇十四
合同編號(hào)：
甲方：乙方：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
（一）合同期：本合同期限類型為有固定期限勞動(dòng)合同,。
雙方同意合同期為年，即從________年___月___日起至從________年___月___日止,；其中,，從從________年___月___日起至從________年___月___日為試用期，試用期為個(gè)月,。在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。
所謂試用期不符合錄用條件包括：
1,、乙方體檢或身體健康未能通過(guò)甲方入職前所要求的,；
2、乙方在年月日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的,；
3,、乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的；
4,、乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)6次的,；
5、乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,；
6,、乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的；或者其他任何主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在____________部門,，擔(dān)任管理人員/生產(chǎn)人員崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為：位說(shuō)明書”及臨時(shí)指派的輔助性工作,。
（二）甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè),、工作,、體力）可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì),、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核,。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整,，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對(duì)此乙方表示同意并接受,。
三,、工作時(shí)間和休息休假。
（一）甲方安排乙方執(zhí)行第_____種工作制,。
1,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據(jù)工作需要,，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的`，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。對(duì)此乙方表示同意并接受。
2,、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
3,、執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排,。
（二）甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；法定節(jié)假日加班的,，甲方應(yīng)支付加班費(fèi),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬,。
（一）甲乙雙方協(xié)商,，確定按下列第種工資形式執(zhí)行。
1,、計(jì)時(shí)工資：乙方正式錄用后每月基本工資為人民幣_(tái)_元（計(jì)算加班工資基數(shù)）,，崗位工資隨工作崗位調(diào)整，績(jī)效工資按公司薪資制度執(zhí)行,；試用期工資不低于正式錄用后工資的80%,，亦不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2,、計(jì)件工資：甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià),，并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的,，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
（二）加班工資以基礎(chǔ)工資為基數(shù)來(lái)計(jì)算，但當(dāng)員工總收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY+以當(dāng)?shù)刈畹凸べY折算出的加班工資之和時(shí),，則不再另外計(jì)發(fā)加班工資,。
（三）甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,，完全根據(jù)甲方效益和乙方績(jī)效來(lái)確定,。年終獎(jiǎng)金發(fā)放前提是：到約定的發(fā)放時(shí)間時(shí)員工必須在職，如果員工在年終獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)已不在職的,，則不享有年終獎(jiǎng)金,。
（四）甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào)前（遇節(jié)假日的,，不超過(guò)假日回來(lái)后的第二個(gè)工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資（該工資為稅前工資），乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出,，否則視為無(wú)異議處理,。
（五）對(duì)以上薪酬政策及相關(guān)規(guī)定，乙方表示同意并接受,。
五,、保險(xiǎn)福利待遇。
（一）甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。對(duì)此乙方表示同意并接受。
（二）乙方患病或非工負(fù)傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方享公司所規(guī)定的休息日,、法定節(jié)假日,、婚喪假、產(chǎn)期等有關(guān)待遇,，具體規(guī)定詳見《員工手冊(cè)》及《考勤管理規(guī)定》,。
六、保密條款,。
（一）具體內(nèi)容詳見《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》,。
（二）甲方如果委派乙方參加專項(xiàng)培訓(xùn)（即為國(guó)家規(guī)定提取的職工培訓(xùn)費(fèi)用以外的費(fèi)用支付的培訓(xùn)），甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)服務(wù)期合同,，服務(wù)期合同另行簽訂。
（三）乙方在任職期間不得任職,、兼職其他企業(yè)的職務(wù),，不得自營(yíng)或?yàn)樗麄兘?jīng)營(yíng)與甲方競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù),。
（四）乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)及第十三條所規(guī)定的事項(xiàng)的,，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并乙方須賠償甲方違約金（半年工資）,；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)按實(shí)際損失的金額承擔(dān)賠償責(zé)任。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。
（一）訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí),，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（三）甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，另有約定除外,。
（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
（五）乙方有以下情形之一的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；
3,、被依法追究弄事責(zé)任的,；
4、乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式,，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)過(guò)甲方提出后仍不改正。
5,、在試用期被證明不錄用條件的,；
（六）有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
（七）有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說(shuō)明情況，聽取職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；
2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新,、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的,；
4、因防止污染搬遷的,；
5,、其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。
（八）若乙方無(wú)其他過(guò)失行為,，甲方不得解除合同的情形：
2、在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；
3,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；
5、在本單位連續(xù)工作滿后十五年,，且距法定退休年齡不中五年前的,；
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（九）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,，但雙方有服務(wù)期約定的除外。
（十）本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,；若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2,、勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；
3、勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的,；
4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；
5,、用人單位解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的,；
6,、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。
八,、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)。
（一）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
（二）甲方應(yīng)按照國(guó)家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
（三）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
（四）乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作流程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。
九,、勞動(dòng)紀(jì)律。
（一）甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,，乙方同意自覺遵守,。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方,。
（二）乙方保證自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度,，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
（一）因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,；解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
（二）相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：
甲方的送達(dá)地址為，收件人為：,；乙方的送達(dá)地址為：收件人為：固定聯(lián)系電話為：,。任何一方將有關(guān)通知、處罰,、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá),。若上述地址及收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對(duì)方。
十一,、其他,。
（一）甲方以下的規(guī)章制度。
《人力資源管理制度》,、《行政管理制度》,、《員工手冊(cè)》、《職位說(shuō)明書》,、《考勤管理規(guī)定》,、《薪酬管理規(guī)定》、《獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》,、《招聘,、錄用及入離職管理規(guī)定》、《mbo管理制度》,、《培訓(xùn)管理規(guī)定》,、《職位管理規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)管理規(guī)定》等制度作為本合同的附件,。
（二）甲方在本合同簽訂過(guò)程中如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件等情況。乙方在本合同簽訂過(guò)程中,，已充分知悉相關(guān)情況。
（三）本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更。
（四）本合同壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力,。
甲方：
乙方：
日期：
文檔為doc格式,。
正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)篇十五
身份證號(hào)碼：__________。
甲乙雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》,，現(xiàn)雙方自愿在《勞動(dòng)合同》基礎(chǔ)上達(dá)成如下《補(bǔ)充協(xié)議》：
2,、乙方在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，甲方已經(jīng)將所有的系列管理制度,、考核制度等交由乙方閱讀,，乙方已經(jīng)閱讀完畢，并接受制度約束,、考核,，甲方對(duì)此不再要求乙方另行簽署文件確認(rèn)本事項(xiàng)。
3,、鑒于甲乙雙方初次合作,，因此本合同中約定的乙方工作崗位及地點(diǎn)為甲方依據(jù)乙方自薦后的初步?jīng)Q定，乙方同意甲方可在后期的工作中就乙方的工作能力和甲方的發(fā)展需要對(duì)乙方的工作崗位及地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,，乙方接受調(diào)整,，甲方調(diào)整以上內(nèi)容不構(gòu)成違約，不需對(duì)乙方承擔(dān)賠償責(zé)任(本條款適用于甲乙雙方第一次簽訂勞動(dòng)合同的情形),。
4,、乙方未經(jīng)甲方書面同意擅自離開工作崗位3天，或在甲方對(duì)其工作崗位地點(diǎn)調(diào)整后3天未到崗的,，視為乙方已經(jīng)向甲方申請(qǐng)辭職,，且甲方同意乙方辭職，甲方將不再保留乙方的工作崗位,、社保等,，因乙方行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
5,、如乙方在聘用期限內(nèi)任何3個(gè)月或連續(xù)兩個(gè)月不能完成甲方交付的工作任務(wù)的，則甲方可對(duì)乙方的工作崗位,、地點(diǎn),、職務(wù)、薪資進(jìn)行調(diào)整，直至單方解除勞動(dòng)合同,，且不因此構(gòu)成甲方違約或承擔(dān)任何補(bǔ)償金,、賠償金。
6,、乙方任何截留甲方物質(zhì),、款項(xiàng)的行為均構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方公司制度，甲方可依法要求乙方返還,、賠償損失并對(duì)乙方的工作崗位,、職責(zé)、地點(diǎn),、職務(wù),、薪資進(jìn)行調(diào)整，直至單方解除勞動(dòng)合同,，且不因此構(gòu)成甲方違約或承擔(dān)任何補(bǔ)償金,、賠償金。
7,、乙方被甲方合作對(duì)象書面投訴到達(dá)或超過(guò)3次的,，則甲方可對(duì)乙方的工作崗位、地點(diǎn),、職務(wù),、薪資進(jìn)行調(diào)整，直至單方解除勞動(dòng)合同,，且不因此構(gòu)成甲方違約或需承擔(dān)任何補(bǔ)償金,、賠償金。
8,、依照《勞動(dòng)合同》約定,，甲方每月依法發(fā)放乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，如乙方對(duì)上月勞動(dòng)報(bào)酬有異議,，則應(yīng)在收到勞動(dòng)報(bào)酬后3日內(nèi)向甲方書面提出《異議書》,，逾期未提出的，則甲方已經(jīng)向乙方全額發(fā)放上月乙方應(yīng)得之勞動(dòng)報(bào)酬,，且乙方已經(jīng)全額收取,。
9、本補(bǔ)充協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的有效補(bǔ)充,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。
10、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，傳真件,、復(fù)印件與原件具有同等法律效力。
11,、本補(bǔ)充協(xié)議有效期與勞動(dòng)合同有效期一致,。
日期：__________
日期：__________
正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)篇十六
甲方：
經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)：
乙方：
居民身份證號(hào)：
出生日期：_____年_____月_____日
家庭住址：
戶口所在地：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月_____日終止,；其中試用期至_____年_____月_____日止,。
二、工作內(nèi)容,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
第四條乙方在平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的前提下，應(yīng)服從甲方所制定的工作時(shí)間,。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第七條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方采用月工資形式向乙方支付工資,，月工資_____元,，試用期間月工資_____元。
五,、保險(xiǎn)福利待遇,。
第九條甲方將按甘肅省的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
第十條乙方在工作時(shí)間發(fā)生的工傷事故，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。因乙方違反甲方的操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其它規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)造成的傷亡事故，其相關(guān)法律責(zé)任和后果由乙方個(gè)人承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律,。
第十一條乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
第十二條乙方必須服從甲方的管理并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方指定的工作。
第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對(duì)乙方給予相應(yīng)處罰,，直至解除本合同。
第十四條甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守校方依法制定的確保人身安全,、財(cái)產(chǎn)安全的各種規(guī)章制度及工作規(guī)范,，校方負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。若因違章,、瀆職,、失職等發(fā)生人身傷亡和(或)造成重大事故，一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔(dān),，校方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì),、法律等連帶責(zé)任。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十七條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同:。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。
(二)有偷拿財(cái)物,、賭博、吸毒,、打架斗毆行為的。
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的,。
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害師生合法權(quán)益的,。
(六)私自向?qū)W生出售違反學(xué)校禁止向?qū)W生出售的食品飲料的,。
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十八條下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
(三)雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
第二十條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十一條甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，如果乙方要求甲方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,，甲方應(yīng)當(dāng)出具,。
八、違約責(zé)任,。
第二十二條甲方違反本合同約定解除或終止合同,，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金。
第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。
第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。
十,、其它事項(xiàng)。
第二十五條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng),。
第二十六條相關(guān)專項(xiàng)協(xié)議和甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。
第二十七條本合同未盡事宜,，或與國(guó)家規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份留膳食處備案。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效),。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日,。
正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)篇十七
甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：
企業(yè)名稱：姓名：性別：經(jīng)濟(jì)類型：身份證號(hào)：
公司地址：戶籍地址：法人代表：居住地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同并共同遵守。
一,、合同期限,。
第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日年月日起至年月日止,，合同期限為年,。其中試用期自年月日至年月日止,，試用期為月。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第二條：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作,。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務(wù)要求，并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬。
第四條：乙方工資由基礎(chǔ)工資,、日派遣費(fèi),、獎(jiǎng)金、效益提成等四部分組成,。其中：試用期的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，試用期滿后的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，日派遣費(fèi),、獎(jiǎng)金、效益提成按照公司員工星級(jí)評(píng)定辦法計(jì)發(fā),。
第五條：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況逐年調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn),。
第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，甲方應(yīng)按照公司臨時(shí)派遣項(xiàng)目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放,。
第七條：甲方應(yīng)按照公司員工星級(jí)評(píng)定管理辦法的規(guī)定,，及時(shí)兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)金及福利。
第八條：甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日原則上為每月的日,，不得隨意克扣或無(wú)故拖欠。
四,、工作條件和勞動(dòng)保護(hù),。
第九條：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件,、作業(yè)工具和勞動(dòng)保護(hù),。
第十條：對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查(一年一次),。
第十一條：甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、安全防護(hù)以及法律,、規(guī)章、制度的教育和培訓(xùn),。
第十二條：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)。
第十三條：甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn);屬個(gè)人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
第十四條：甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)證明。
六,、雙方約定的事項(xiàng),。
第十五條：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范,，乙方應(yīng)服從公司管理并自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
第十六條：乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上，可自行調(diào)休,，公司不得強(qiáng)制性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作,。
一個(gè)月以書面形式告知對(duì)方。凡無(wú)故解除或終止勞動(dòng)合同的,，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益,。
七、解除或終止合同的條件,。
第十八條：乙方有下列情形之一,，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同，并依法追訴乙方相應(yīng)的責(zé)任,。
1,、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任務(wù)的同時(shí)從事其他事務(wù);,。
2,、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責(zé)的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的;,。
3,、乙方多次或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營(yíng)帶來(lái)?yè)p失后果的。
第十九條：甲方有下列情形之一,，乙方可單方面終止勞動(dòng)合同,，并依法追訴甲方相應(yīng)的責(zé)任。
1,、不按規(guī)定支付工資報(bào)酬的;,。
2、強(qiáng)迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項(xiàng)目的;,。
3,、有損乙方人格尊嚴(yán)，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的,。
第二十條：甲方因經(jīng)營(yíng)原因合理裁員,、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷,、患病等原因不能正常履行崗位職責(zé)的,，該合同自動(dòng)終止。
八,、其他事項(xiàng),。
第二十一條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決,。第二十二條：本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人,。
(簽名或蓋章)：
年月日年月日,。
正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版免費(fèi)篇十八
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止,。
二,、工作內(nèi)容。
甲方分配乙方在崗位從事工作,。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：
三、工作時(shí)間,。
工時(shí)制度,。
1、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的制度。
甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的,，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行,。
2、實(shí)行計(jì)件工資制的,，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行：______元,。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月,。工資辦法執(zhí)行,。計(jì)時(shí)工資制，工資______元,；計(jì)件工資制,，工資乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,。
五,、1、勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。
2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
六,、違約責(zé)任。
1,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2,、乙方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議。
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),，或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)認(rèn)識(shí)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟,。
八、其他,。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。
本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方______,。
蓋章_____________。
乙方：_____________,。
代表人______,。
簽字_____________________。
身份證號(hào)碼：____________________,。
_________年________月_______日,。
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