寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白,，實事求是,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

月月考總結與反思篇一

五月份存在的問題，相比較于四月份，粗心大意仍然是導致學生作業(yè)出錯的重要原因，很多問題都是計算的出錯,，運算符號看錯造成的,，還有一些問題則是答題的不規(guī)范造成的,，為了減少這方面的錯誤,，嚴厲的批評，一定的懲罰（比如說罰抄）必不可少,。這可以在下個月嘗試施行,，針對紀律方面的問題，也可以類似處理,。

臨近期末,，所有的輔導班同學都面臨著一次考驗，這是對整個學期學習效果的檢查,，也是對整個上半年學習過程的一次重要的查漏補缺,。

在六月這個月里，為了更好的迎接即將到來的期末考試,，輔導班的教學重點應該向復習方面傾斜,。這就表示在六月份，在指導學生作業(yè)的時候,，應該要聯系我們已經講過的類似的題目,，并且著重指出這類題目的考試重點和解題要點，再一次強化學生相關知識的記憶,，這一點在數學方面尤其重要,。在作業(yè)之外，針對極少數的缺少作業(yè)的'學生,，應該進一步緊追他們關于英語和語文方面的記憶內容,。

總之，下個月的教學重點應該以鞏固基礎為中心,，通過數學公式,，語文字、詞,、課文,，英語單詞的記憶和題型引申出的考點分析為具體的實現方式。

年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候,，為濟世救人,，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀,。即把字號定位在“三號”以上,，盡量拉大行間距，但不可太過,，否則會給人一種“注水肉”的感覺,。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”,。

要點三:數據要直觀

如今是數字時代，故數據是多多益善,，如“業(yè)務增長率”,、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”,、“節(jié)約了多少開支”,、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”,、“平均每年有多少天在外出差”,、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個字或半句當一句,，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時,，使總結顯得很有條理,。需要注意的是，一定要層層排序,，嚴格按照隸屬關系,，不要給領導留下思路不清晰的印象。

月月考總結與反思篇二

大班年級組有較強的探究,、團結,、協作的研討風氣,，每次

學習

1.大班年級組是園本課程的實施者,，因此在教學過程中，要時時考慮教材的實用性,，不斷提出修改意見,，向核心課題組反饋我們的實施意見，為課題組進一步完善園本課程提供了依據,。

2.在課題組的指導下,，本學期我們開展了主題教育活動，如：九月份"關心身邊人"中,，結合重陽節(jié)，我們邀請了老紅軍王兵爺爺給小朋友講

戰(zhàn)爭

安全

3.每月定期討論大班幼兒的可行性觀察指標,，集體學習形體操,。

4.十一月市區(qū)域活動比賽中，在園內很多老師的幫助支持下,，最后由大班幼兒參與,，陳萌、楊聚穎兩位老師組織的"我

愛

5.加強區(qū)域活動的學習和管理,，每月對區(qū)域材料進行調整與更換。其中棋類游戲是大班幼兒所喜愛的,，因此每個班都放置了各類棋,，很多幼兒學會了飛行棋、斗獸棋,、跳棋等,，個別幼兒還學會了象棋，使幼兒的思維得到了進一步鍛煉,。

6.幼小銜接工作是大班年齡段的主要工作,，這學期我們首先在作息時間上來作好這項工作，要求幼兒每天八點到園開展晨間益智活動,，其次在內容上安排了早期閱讀,，學寫數字等，家長普遍反應較好,，孩子們的進步較大,。

7.在園內教育案例評比中，組內老師積極準備,，最后經推選呂玉萍的《如果沒有水》,、陳萌的《花兒向著大家開》、成紅萍的《從一束稻穗引出的活動--》被評為優(yōu)秀,，其中陳萌和呂玉萍的教育案例還在教研大組上進行了交流,，展示。

8.公開活動：本學期共有四位老師分別向園長培訓班,、寧幼師,、溫幼師、寧海實驗幼兒園開放了活動,。如：成紅萍的早期閱讀《大熊貓》,、馮婷婷的集體舞《快樂的哆嗦》、水偉燕的音樂活動《買菜》,、何瀾的數學活動《有趣的分類》,，均取得較好的效果,。

9.獲獎情況：在開學初的師德演講比賽中，陳萌榮獲一等獎,；在xx學年園級優(yōu)秀論文評選中,，水偉燕的《淺談中班幼兒移情能力的培養(yǎng)》獲一等獎并以課件形式在大組進行交流展示，陳萌的《饒有趣味的水粉畫教學》,、虞吟梅的《情感體驗法在中班幼兒小提琴學習中的運用》,、成紅萍的《淺談中國傳統(tǒng)文化教育與幼兒心理素質的培養(yǎng)》獲二等獎，另外顧軍波和水偉燕的兩篇論文被列為園內立項課題,。

以上是我們一學期來所做的工作,，有收獲也有不足，下學期將切實抓好日常教學工作,，提高老師們的教育教學能力,，學習

小學

兒子上大班快一個月了,，總結一下這個月的表現吧！

這個月我們有一周外出,，

其他

什么

兒子一如既往的表現出踏實,，認真，可以坐得住的習慣,，今天正好一個家長和老師溝通,，借機又和老師溝通了一下，相比那個孩子兒子的表現還可以,，主要是可以集中精力學習,，呵呵，這讓我還沾沾自喜了一下,，那個孩子精神不集中,，媽媽很著急，老師也給了一些方法,，比如不要玩的太狠,，多讀一些安靜的書籍，讓孩子慢慢集中等,，其實我也很受益,，呵呵，兒子這方面做的還可以,，他自己特別知道自己什么時間干什么事情,，屬于心中有數的那種，不屬于瞎胡鬧,，自己什么都不清楚的孩子,，和他溝通過學習的事情，發(fā)現他自己學的很到位,，我也就放心了,，比如數字的分解，他說老師都把數字一個個在黑板上分析寫出來而且要求孩子們記錄,，觀察,，如果不認真聽就不會，而且他說畫畫,，老師都讓小朋友們觀察老師怎么畫的,，每一筆怎么做的，如果走神就畫的和老師不一樣了,，而且兒子自己說,，要思考，觀察,，構思,，這些估計是他所做的.學習的一些工作,，呵呵，小家伙還行,，老師還是比較肯定的,，呵呵，這可能和他偏靜的性格有些關系,，他不屬于淘鬧的孩子,！

老師還表揚他背古詩，說聲音洪亮而且背誦的還不錯,，顯然是有備而來,，想想可能是我們讓他理解的背誦效果還不錯，就是每首古詩我們都給他解釋,，讓他理解了以后在背,，記住的可能性較大，而且背誦起來也不難,！說句實話,，這個古詩我都覺得挺難的，我都沒聽說過,！

老師的話就是圣旨,，基本上兒子可以重復老師的話，而且大部分也可以照辦,，對于作業(yè)敘述更是一項都不落的和老師的短信一樣,，老師要求第二天干的事情他基本上都可以及時告知我，這點讓我還覺得比較好,。

對于下一步的學習,，通過觀察發(fā)現他還是多少有不抓緊寫作業(yè)的現象，特別是作業(yè)較多,，他又不愛寫的情況下,，他總是嘴巴不停地說說,，而且有厭煩情緒,，下一步在這個方面還需要加強，另外就是也要適當的幫助他擴大一些學習的面,，但是不想盲目的上量,，想著結合老師講述的內容，一點點的幫助他擴展,。

還有最大的進步是爸爸對他數學的輔導,，呵呵，可算是發(fā)揮老師的作用了,，呵呵,，不過爸爸顯然不是一名合格的幼兒園老師,，他只適合中學，但是很多理念的學習還是不錯,，特別對孩子在一些問題的理解方面還是起到了一定的作用了,。

下面我們要改進的是慢慢退出伴隨他寫作業(yè)，慢慢讓他自己獨立寫,，而不是我們在旁邊陪伴,，還有就是逐漸提高速度，這些都是慢慢需要改進的地方,，不過總體來說我已經很滿意了,，特別是這次和老師溝通后，我更是覺得兒子還是挺棒的,，呵呵,！我還比較慶幸自己沒有成為叨叨媽媽，兒子還沒有對我逆反和聽不進去我所說的道理,，而且他基本上可以接受我所說的道理,，可以用到實際，顯然我用故事和還原現實講道理的方法兒子十分受用,，希望可以堅持,！

總之希望在良好的心態(tài)下我們可以快樂成長，快樂的學習,，快樂的

生活

月月考總結與反思篇三

每月的月初末是每個會計最忙的時候，每月的工作結果都要在這幾天歸集,，編制報表,，進行納稅申報。每天都在和時間賽跑,。充實著自己的工作生活,。我喜歡的一句話：服務就是服務于公司、服務于員工,、服務于客戶以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,，所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標,。在我們各部門積極配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個月，為了使財務工作進一步的提高,，為了把供暖工作做的更好,，月工作做如下簡要回顧和總結。

一、會計基礎工作

（1）做好基礎工作,，根據本月發(fā)生的業(yè)務歸集編制記賬憑證,、編制報表、并且申報納稅,。

（2）采暖期臨近結束,，核對賬目是必做的一項工作，從中找出漏記,、多記的錯誤,，更好的把賬目核對清楚。

（3）通過給我們提供熱源的河北盛華化工有限公司核對賬目,，我們即時的核對出多記的水費,，并開具出熱費專用發(fā)票，合理的計入成本,。

（4）處理財務有關往來問題,，并嚴格對審批單進行復核把關，對不合理的發(fā)票即時提出,。

二,、加強工作水平

（1）認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強對自己財務基礎工作的水平,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理,。

（2）要正確合理的避稅,，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系,，取得他們的支持與指導,。

（3）勤于學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能,，積極響應兩會的指導路線,，并且學習領會兩會給我們企業(yè)帶來的好政策，領悟兩會的精髓,，學習營業(yè)稅實行的有關政策,，認真學習財經方面的'各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事,。

（4）通過報紙雜志,、電腦網絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

（5）不斷學習、改變自己、更新知識,、轉變觀念,、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐,。

三,、下月計劃

（1）編制報送2017年度報表，發(fā)現問題,，解決問題,，總結經驗。

（2）整理2017—2017年憑證并裝訂存檔,。

（3）采暖期結束歸集整理采暖費記賬收據聯并裝訂,。

（4）積極配合各部門工作，提前做好供熱工程的準備工作,。

（5）合理的調配和運用資金,，使得財務狀況有條不紊的進行。

xx月來,，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結合具體情況,，月的財務會計個人工作總結如下：

xx月順利完成的工作：

1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護,。

務和各種日常費用的繳納。

3,、對各類財務會計檔案,，進行了分類、裝訂,、歸檔,。

xx年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質的提升：

1、認真學習財經方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經政策和程序辦事,。

2、通過報紙雜志,、電腦網絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

3、不斷改進學習方法,，講求學習效果,，"在工作中學習，在學習中工作",，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

4、努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作,。

xx月中仍然存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1,、只干工作,，不善于總結，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例,，事倍功半的現象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結,、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果,。

2,、忙于應付事務性工作多，深入探討,、思考,、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,，工作有廣度,，沒深度,。

3、理論水平不高,，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新換代比較快,，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習,，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏,，影響來工作水平的提高。

xx月嚴格履行財務會計崗位職責,，扎實做好本職工作：

1,、善于總結，提出自己的意見和建議,，為領導決策提供準確依據,，不斷提高單位管理水平和經濟效益?？偨Y經驗,，建立健全良好的工作機制。

2,、不斷學習,、更新知識、轉變觀念,、完善自我,，跟上時代發(fā)展的步伐。

四周的手工帳終于接近尾聲,，讓我受益匪淺,。一開始以為實訓會是期末，但是教學安排在開學,，我想原因只有一個,，那就是讓這次的實訓和三個月的實習結合起來，讓我們對會計這門課程有個更深刻的印象,，加強操作能力,。

這次的實訓流程是這樣的，首先我們先熟悉實訓資料,，然后根據資料先把總賬和明細賬的期初余額給登記好,。再根據經濟業(yè)務，填制記賬憑證,。再把原始憑證附在記賬憑證后面,。然后登記"t"字型賬戶，根據t字型賬戶,，登記明細賬和總賬,，再對賬,。然后把本月所有的記賬憑證的借貸數據，根據"t"字型賬戶填制科目匯總表,，根據科目匯總表的數據登記總分類賬,。再填制銀行存款日記賬和庫存現金日記賬，這個本來是出納做的,，但是作為會計我們應該要學的更加全面,。最后根據總分類賬填利潤表，資產負債表,，所有者權益表,。增值稅納稅伸報表根據本月利潤表、總分類賬等進行填制,。最后把記賬憑證裝訂好,，把"t"字型和科目匯總表裝訂進去。

在實訓的過程當中,，有很多問題,，因為在三個月的單位實習，并非能夠學的全面,。在這次實訓中,，整個操作過程都是由自己來完成。一開始還好,，到后來成本核算,，要不知道算上多少遍，填制的原始憑證不敢用水筆寫上去,，只能用鉛筆寫,，后來幾筆業(yè)務工程浩大，結轉成本的時候要算上好幾遍,。在最后應交稅金不能有余額所以要把應交稅金——應交增值稅轉入應交稅金——未交增值稅,。總而言之,，做賬要仔細,，有的不會做的題目可以翻翻成本會計再做。

會計具有很強的實踐性和可操作性,，通過課程的學習和會計方面的實訓,，學生對七種會

計核算方法和會計模擬操作有一個基本的了解，為使學生對教學中較深的財務會計理論內容有一個較好的掌握,，達到會計相關課程設置的目的和要求,，安排了這次會計手工綜合模擬實訓，從而完善課堂教學內容,，提高學生動手操作的基本技能,，使學生更好地掌握從編制憑證開始到登記帳簿直到編制會計報表這一會計核算過程,，提高學生的實踐能力，突出高職學生的"重實踐,，強技能"的特色,。

這次實訓的安排我覺得非常有用，讓我再理了一下思緒,，會計應該要多學多用,，很長時間不用，就會覺得有點陌生,。

月月考總結與反思篇四

工作總結：

1,、 對機關工作人員上班期間工作紀律,、在崗到崗情況進行檢查監(jiān)督6次,，發(fā)現有4人未在崗履責，工作期間無人員玩游戲,、閑聊等從事與工作無關的事情,。

2、及時關注,、處理110聯動緊急事件,，做到及時移交，督促辦理,。截至目前,，共接110聯動11起，辦結11起,。

3,、完成縣紀委對我區(qū)2017年紀檢監(jiān)察工作的全面考核檢查工作。

4,、按照紀委2月份下發(fā)的文件要求,，完成我區(qū)7月份-12月份黨風廉政建設月巡查通報材料整理工作。

5,、及時更新2017年1月黨務政務公開欄信息內容,。

6、完成領導交辦的

其他

工作打算：

1,、對機關工作人員上班期間工作紀律、到崗在崗情況進行檢查監(jiān)督,，做到每周至少兩次,。

2、及時關注,、處理110聯動緊急事件,，做好督促移交,、按規(guī)定時間內辦結。

3,、按照縣紀委67號文要求,，認真開展“清風新安〃廉潔節(jié)日集中教育活動，認真做好材料收集整理并及時匯報,。

4,、完成領導交辦的其他工作。

首先來說說

成績

什么

主要是出在了心態(tài)上,，應該說自己的心態(tài)出現了一些的惰性,，也許這樣的惰性是受到了別人的影響了吧，我認為一方面是自己工作的時間并不是很長,，受到了一些影響從而影響到了情緒我覺得也是可以原諒的,，但是我還是希望自己如果未來還是出現了類似的情況的話，我可以更加的做好自己吧，我覺得這才是最重要的,，我現在,，尤其是最近一周吧，我這一點做的不錯,，我希望可以堅持下去吧,。

那么，這個月,，給自己打個分數吧,，一般來講是十分滿分,。

我可以給自己打一個6分的分數,，為什么是6分，被扣掉的4分來自于哪里呢?

第一,，自己沒有做出成績,，我可以說是年底了，但是,，成績不好也是很正常的，但是,，這不過是個借口,。第二,，自己的心態(tài)的問題，就像是自己剛才說的那樣,，當然，這也是個借口,，但是還是希望自己可以更加成熟吧,。第三，就是自己所謂的加班,，太少了,，我按時完成了任務,，所以我就下班了，為什么不行呢?但是,，這就是職場,，即便是你完成了任務,，你也不能走,，你必須晚點走。第四,，就是和同事的關系上,，我想我應該更加開放一些，但是,，我覺得我其實還是在變好的,，那么就變得再好一些吧!

月月考總結與反思篇五

我自2012年4月8日正式上崗至今已過去了足足一個月的時間，在過去的一個月里,，我不斷學習,，不斷成長，下面對這一個月的工作進行初步總結：

一,、 萬事開頭難,。從一開始就要有心，有心才能辦好事。 俗話說萬事開頭難，一切事情都要有個很好的開頭，工作自然如此,，在來公司之前我就已做好充分的心理準備，無論工作是怎樣的我都要認真對待,，細心完成,。工作重,，要不氣不餒不抱怨，工作輕，要不驕不躁足耐心,。只有好心態(tài),，才有工作的好心情，進而才有好效率,。

二、謙虛使人進步,。生活是個大講臺,，許多東西都要虛心受教。 在學校學做人,，在社會學做事,。生活處處有學習。工作自然也是如此,，剛來時,，我被指派跟著阿姨嘗試、學習,。在此期間,，我越來越懂得謙遜，謙虛使人進步,，驕傲使人落后,。世界之大，有許多東西是我所不知道的,，我只有謙遜,，不斷學習，不斷充實自己,，才能有一個更好的自己,。

三、眾人拾柴火焰高,。一定要與人合作,，才能快速高效,。 自古就有圣人言：眾人拾柴火焰高。在工作中,，與人合作必不可少,，不僅要能合作，還要會合作,。在生產部呆的這一個月讓我充分認識到了這一點,。無論是大家一起倒花還是好幾個人一起換盆，我們自然而然會分工合作,，幾人搬,，幾人裝，幾人跟車,，合作無間,，效率自然高。

四,、責任重于泰山,。一定要有責任心，事情才能做到位,。

愛因斯坦說過：對一個人來說,，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè),。而一個人要對一件事全力以赴,，那他必須要有責任心，心中有責,，做事才能負責,，才能竭盡全力。而只要做事者竭盡全力,，再難的事情也有解決的辦法,，世上無難事只怕有心人嘛。在我看來生產部是公司的源頭,，更要做好,，管窖人員更要有責任感，才能更好的為公司為自己創(chuàng)造利益,。

綜上所述,，我對接下來的工作做一個初步規(guī)劃：

首先，我將每天以一個好心態(tài)來面對我的.工作,。將生活情緒撤離工作,，不能讓私人情緒影響工作。其次,，在學習生活中,，不驕傲不自滿，隨時學習,，隨時充實自己,。以一個謙遜的自己面對以后的工作學習。再次,，我要做到更好的與人合作,，無論是生產部還是行政部都少不了分工合作，在合作中與人形成更好的合作默契,，追求更高的效率,。最后，在任何時候,，做任何事,，都要全心全力，認真負責,。無論是誰交代的任務,、工作，不接則已,，接了就要全心全責,。以整個心去做事，才能做得更好更優(yōu)秀,。

以上就是我對自己一個月來的工作所做的心得總結,，在以后的工作中，我一定還會學到更多的東西,，會有更多的心得與感悟,，我一定會好好工作，已公司工作為首要,，鞠躬盡瘁,。

1月份即是2015年年末也是2015年年初，在這個特殊的月份里,，主要是做好兩方面的工作,，一是對2015年工作進行年終總結；二是做好2015年度工作計劃 ?，F將本人1月份所做工作匯報如下：

一,、主要工作情況

1、協助村干部兌付22萬伏高壓線下樹木賠償事宜,；

2,、負責2015年度全村租金、歇耕費用的統(tǒng)計,；

3,、負責全村困難戶群眾春節(jié)慰問資金的發(fā)放,；

4、開展第三次全國經濟普查并完成全村個體戶核查錄入工作,。

二,、工作中出現的問題

雖然負責的幾項工作最終很好的完成，但是還有很多的工作細節(jié)沒有處理好,。一是在統(tǒng)計2015年度全村農戶租金及歇耕費用的時候,，把其中三個組的農戶歇耕費由半年算成全年；二是在負責發(fā)放困難戶春節(jié)救助金的時候,，把其中一戶的救助金發(fā)重復了,。這些問題的出現都是因為自己在工作過程中對細節(jié)處理的能力不夠，缺乏變通能力,。更好的說明了個人工作經驗的不足以及工作中缺乏和同事及時溝通的意識,。

三、今后努力的方向

1,、加強學習,。在工作過程中虛心向領導、同事學習,，一是學習他們對于實際問題的處理能力,，二是在自己的工作中出現一些自己不曾了解的事情要虛心向他們學習請教。

2,、積極參與,。在村干部到現場處理矛盾的時候，自己要積極主動要求參與其中,，和他們一起下去,，在旁邊觀察學習他們怎么樣處理矛盾。面對什么樣的群眾是怎么采取不同的方法來解決矛盾,。

3,、學會思考。學到他們處理矛盾的方法,，同時要主要思考,，學會思考在實際環(huán)境中他們是怎么想到采取有針對性的方法來解決矛盾，取得圓滿的結局,。

月月考總結與反思篇六

美麗的3月即將過去,，我們迎來釋然充滿激情的4月。3月的陽光是燦爛的,，3月的鮮花是艷艷的,，3月的寶寶們收獲了很多。收獲了知識、收獲了經驗,、收獲了情感,。

可喜：

3月份寶寶們的交流能力得到了很大的提高，特別是內向的孩子,，敢說,、敢做，愿意與同伴交流,，愿意與老師交流值得鼓勵。

可賀：

寶寶們學會自己去探索,、去發(fā)現,、去解決問題。

例：《好玩的氣球》一課中,，孩子們都能夠探索,、尋找玩氣球的'多種方法，值得稱贊,。

要點回顧：

1,、本月我們的寶寶參加了掃墓活動，孩子們的興趣很高,，通過活動讓寶寶們不忘歷史,，珍惜現在美好的生活。掃墓活動結束后,，我們又開展了勤儉節(jié)約班級主題會,，讓寶寶從小認識到節(jié)約的好處。

2,、為了豐富幼兒的室外活動,，本月我們又進行了室外拍球比賽、室外自制玩具展示,。寶寶們在玩中體驗快樂,，在玩中收獲經驗。

3,、本月教師進行了“同研一節(jié)課”活動,，大家發(fā)表自己的見解取長補短、互相學習,。

美麗的3月值得回憶,，快樂的笑聲值得記憶，多彩的明天等著我們一點一點去探索,！

月月考總結與反思篇七

我家陽臺上種了一棵桂花樹,，它雖然長得不是很高，但和其它花草比起來，可稱得上是“大王”了,。桂花樹的樹干不規(guī)則地長著一些樹杈,，摸起來比其它植物顯得粗糙一些，桂花樹的葉子比較硬,，邊緣有一些鋸齒狀的小刺,。葉子是檸檬狀的，葉子剛長出來時的顏色是嫩綠的,，經過一段時間,，慢慢地變成深綠色。一陣風拂過,，葉子會馬上搖擺起來,，發(fā)出沙沙的響聲。我家的桂花是月月桂,，每個月都開一次花,。花很小,，只有米粒那么大,。顏色是淡淡的米黃色，看上去沒有什么顯眼的'地方,，但是它卻有淡淡的甜香,，讓人陶醉，讓人迷念,。每天,，我在房間里做作業(yè)時，都能聞到它的一絲絲香氣呢,！世界上,，有那么多萬紫千紅的花兒，有的鮮艷奪目,，有的濃香四溢,。但我卻喜歡平凡，樸實而又散發(fā)著清香的桂花樹,。＂月月桂花香＂作文300字,。

小學生作文（中國大學網）。

月月考總結與反思篇八

一個月的時間伴隨著忙碌的工作匆匆而過,，每個部門工作開展的怎樣,，體現在工作總結中，部門工作12月月度總結有哪些范文呢?下面是本站小編為大家整理的：部門12月月度總結范文,，歡迎大家參閱,，更多資訊盡在工作總結欄目!

某公司物流部12月月度總結范文一、工作概述

主要是根據上級部門或主管的指令對物流組裝進行組織、安排,、管理,，以達到按時、按點的完成相關的工作任務,。

二,、本月工作內容

保質保量的完成上級安排的組裝、發(fā)貨任務,。

三,、本月存在的問題

由于所轄的工作區(qū)域廣闊并不具備獨立性導致‘5s’管理困難。非本崗位職責的問題比較頭疼：smc各種板材的生產供應問題,、smc模具保管生產問題,、倉庫物資供應問題、smc框架設計問題等等搞得我管也不是,，說也不是，真是左右為難,。

四,、本月工作心得

管理業(yè)務水平有待提高，要戒急戒燥,，學會忍耐,，不要得罪他人，做好自己的分內之事,，學會眼不見心不煩,，嘴不多，腳不閑,，保持跟同事和睦相處,。學會等待，時間不是我一個人的,，是整個生產流程中各管理人員的客戶服務意識決定的,。整個生產流程缺少信息整合和統(tǒng)籌安排，導致生產協調和生產環(huán)節(jié)嚴重脫離定單型的管理目標,。求數量而沒有真正的控制生產環(huán)節(jié)的控制點,，生產物流的控制也僅僅是盲目的流入最后的組裝工序——問題的沉積、返工,、推遲發(fā)貨等?，F場管理也僅僅體現于電話，組織的分工脫離于減少運輸的總次數和總距離以及工序的時間間隔性,。生產制造企業(yè)的生產產品的多樣性和單一性,，分散性等決定現場管理計劃的變動性。管理人員的決斷性和果斷性，做人就不要做事,，做事就不要做人,。老板花錢清理來不是讓你來制造問題的而是來解決問題的。也不是整天將老板作為自己的當箭牌：“有什么意見就去找老總,，這是老總下的指令,。”結果上道工序的生產問題都沒有解決,，而要下道工序完成生產任務,，而且用“老總”來實現自己無能的“雄心”。沒有調查,，就不要下指令,。有本事將自己的生產和計劃搞好，不要讓我們做一些返工的工作,。

五,、本月建議

1、計劃的實施控制必須加強,，生產產品與所需物料必須核實。生產管理和協調者加強對定單所需物料的正確認識,，提高協調的針對性和可靠性,。

2、注意減少不必要的加班和組織浪費,。

3,、生產協調不是看生產者表面的現象而是看生產工作的實際內容和效果，分清重要緊急,，重要不緊急,，次要緊急，不重要緊急,、不重要不緊急的生產先后順序,，成套性生產和生產計劃的靈活性以及現場管理的核實性。

4,、熟悉工序管理的基本原則：生產的配套性和時間性,，物資供應配送的時間性。

六,、xx年12月工作計劃

1,、針對上月存在的問題加強自身的業(yè)務學習。努力提高自己的綜合素質,。

2,、按上級的工作指令盡職盡責的組織好物流組裝的工作事宜,，保質保量的完成上級安排的工作任務。

3,、按定單和生產計劃調整和組織其他臨時性工作,。

4、努力做好“5s”的日常工作,。

5,、加強與同事之間的團結合作。

某酒店客房部12月月度總結范文充滿期盼,、徘徊的等待中迎來了酒店的開業(yè),，客房部在酒店領導的正確指導，各部門的大力支持及部門員工的共同努力下,，克服了許多困難,，部門的務項工作基本走入正常，現將近段工作總結如下：

一,、調整心態(tài),，正確自我定位

有幸從xx調入到經濟型酒店xx之**店。作為一個新開業(yè)的酒店,，有很多的壓力和挑戰(zhàn),，來到新的環(huán)境我要從以前的客房主管到現在獨立去管理一個部門和要了解一知半解的pa和洗衣房的一些程序和基本操作知識，并且客房員工也是一個全新的不同由以前的小姑娘到三,、四十歲的阿姨們，確實在心態(tài)上要有一個完全的轉變,，工作環(huán)境和工作崗位是完全不同發(fā)信,，所以做為自身來說也要有一個積極的心態(tài)，對我們的酒店發(fā)展充滿著自信,，因為我相信事在人為,，有我們這群開拓者的努力，我們的酒店會更好的,。

二,、籌備酒店開業(yè)

十月中旬左右在酒店領導的關心下，部門的所有物資的確定和采購通過總店采購部的精誠合作,，在短時間內順利完成了所在物資的采購,，保證了酒店的順利開業(yè)。十月底對部門新員工進行了為數六天的理論培訓便投入到了緊張的開茺之中,。

對以前從未接觸過酒店行業(yè)也不了解酒店方面任何知識的樓層大姐和阿姨們在開茺期間也是任勞任怨地從早上八點之到晚上十一,、二點，雖然條件艱苦,，也有部分員工受不了提前離職了,，但并不影響員工們的士氣,，因為有酒店領導的共同參與和全體員工一起鏟水泥、拖地等,、親自教員工怎樣在有效的時間內去把一間房間收拾得干凈整齊,。這一切無形之中對員工的鼓勵是勝過任何好聽的話語。

三,、加強團隊建設,，積極組織學習、激發(fā)員工工作積極性

經濟型酒店對于我們任何人來說都是一種全新的挑戰(zhàn),，所有人都有沒有接觸過經濟型酒店,。在管理方面，我們都有采用xx模式的管理,，但在實際中發(fā)現是完全不合實際的,。我們必須模索出自己的一套管理模式來管理我們的員工、管理我們的物品,、管理我們的酒店,。

員工是酒店創(chuàng)造財富最可貴的資源，是成本控制,、服務質量等目標實現的執(zhí)行者,，但對于客房員工的特殊性如何在確定完善的管理體制后用制度來嚴格管人，按按則辦事,，在制度面前人人平等的對待每一位大姐們也是管理人員覺得困惑的地方,。因為她們的心態(tài)和以往員工的心態(tài)度完全不一樣，對部門專業(yè)知識的接受能力好也非常緩慢,，文化素質都很低且大部分員工只是會寫簡單的數字和時間,，這對于她們來說還要去為客人提供優(yōu)質服務來說也會是一個難和漫長的過程，她們覺得太累和約束太多在心理上和工作能力上都會力不從心,，這也無形之中給部門的許多工作在前期帶來了被動,。

針對酒店所開展的“爭做合格xx人”活動，部門給員工進行廣泛宣傳,，在樓層開展“我是樓層好大姐的活動”制定了專門的培訓計劃,，每日對培訓內容進行抽查和過關簽字，部門管理人員每日會對各樓層大姐們進行工作點評和通報,，建立了個人檔案做為她們的評優(yōu)依據,，并且實行多勞多得和獎優(yōu)罰劣的形式后,，員工們表現出了較大的工作積極性，有三位員工(xx、xx,、xx)無論在日常工作管理和衛(wèi)生質量上也有了很大的進步,。用事實說話,，在很大程度上也激勵了員工。

四,、目前工作中的不足以及下步工作計劃：

1)目前樓層的培訓和衛(wèi)生質量還不能達到一定的標準，整體效果還不是很好,，這也是下步工作中要解決的首要問題,。

2)各樓層的庫房物品、布草收取程序不完善和簡潔,，且自身沒有工作程序隨意性很大,，在原本工作效率不高的情況下無形之中也耽誤了她們的時間，導致她們走動頻繁,，沒有固定性,，找?guī)旆抗芾砣藛T困難也送物品不及時。

3)員工自覺性較差,，責任性不強,，沒有酒店的概念。

4)專業(yè)技能掌握較差,，對基本和做房和鋪床還不熟練,。

5)員工對自己的工作很麻木，沒有目標,，只求做完每日的分配任務即可,。

6) 樓面的維修問題還不能盡快解決，不能給客人一個根本性的保證,，重復統(tǒng)計出的問題不能有答復,。

針對目前的不足，部門在下一步的工作管理中計劃從以下方面完善工作：

1,、部門的各班次員工和管理人員的職責及相應制度近快完善,。

2、對工作方式有所調整,，做好與相關門的溝通和協調。

3,、加大工作的檢查力度,，把工作落到實處。

4,、對pa和布草方面的管理和知識會加快了解和學習,，不斷提高自身素質。

5,、員工的工作不到位,，也是我們的管理不到位，對員工的培訓方法在去思考一種最適合她們的方式去努力,。

6,、會做好樓層維修問題的跟進,，及時與工程部人員做好協調。

樓層員工的特殊性時刻要提醒管理人員們擺正好自己的心態(tài),，并且在經過一段落時間后,，要化被動為主動、學會思考,、解決問題,。

本月人事培訓部主要就以下幾個方面展開工作：

一、人事管理

1. 進行員工入職統(tǒng)計,。截止20**年12月31日止,，共入職9人，其中：總經理辦公室1人,，財務部1人,，營銷部1人，房務部1人,，餐飲部1人,，工程部1人，保安部1人,，人事培訓部2人,。

2. 根據上級的指示及項目工程的進度做了20**年12月至2005年3月的工作進度報告。

3. 為了招聘工作的順利進行,，人事培訓部做了專題的人員招聘計劃及費用預算,，根據工作計劃部分工作已在實施中。

4. 為了更合理及有效地利用人力資源,，人事培訓部設計樂了人員到位預算表,，并得到領導的同意發(fā)至各部門做好前期開業(yè)的人力資源計劃。截止2004年12月31日止,，各部門報來的計劃共327人,，相比2005年4月的開業(yè)的項目人員需求，人員數額尚大,，考慮需進行適當的調整,。

二、人員籌備與招聘

1. 根據上級指示,，收集了前期招聘求職資料共725份,，根據專業(yè)分類分發(fā)至各部門作為人力資源儲備，其中餐飲部156份,，房務部112份,，營銷部20份，工程部128份,，財務部103份,，保安部105份,，人事培訓部71份，文員30份,。

2. 為了滿足前期籌備工作需要,，從30份文員求職資料中挑選18名通知面試，面試較滿意的3人,，考慮到酒店用人起點較高些,，因此錄用了學歷較高的同濟大學研究生(其余兩位一為中專，一為大學本科),，作為酒店籌備工作的文員,。

3. 通知面試，其中：

營銷部：營銷人員共面試12人,，營銷部初選滿意4人,，其中銷售經理1人，銷售主任1人,，其他兩位尚未定職,。

工程部：初步確認9人，值班工程師2人,，鍋爐工3人,，維修工1人。

保安部：面試了15人,，初選滿意的1人,。

4.為了廣開人才招聘渠道，招聘更適合溫泉工作的人才,，人事培訓部對總公司愿網上招聘的內容進行樂專業(yè)性的調整,。

5.由于x及x地區(qū)的人力資源較少，較難滿足溫泉營業(yè)時的人力需求,，因此人事培訓部與保安部一同向全國各地部分職業(yè)學校,、大中專院校發(fā)聯系函共30封，有復函合作意向的共19所,。根據溫泉前期開業(yè)的`計劃,，基本上可以滿足對基礎員工的需求。另外,，還做了兩期的專題報告。

三,、員工工資與福利

人事培訓部根據溫泉的人員編制,， 做了員工宿舍配備標準方案及計劃，并做了前期開業(yè)的預算,。

四,、其他

1. 做了人事培訓部開業(yè)所需的辦公用品,、營運管理印刷品的采購計劃。

2. 申領,、分發(fā),、保管籌備期辦公用品。

目前尚未完成的事項有：

1. 根據人事培訓部的工作計劃,，12月底驗收員工宿舍及飯?zhí)?，由于工程尚未完工，尚未驗收?/p>

2. 招聘基層員工的線路,，地點尚未最后確認,，在2005年元月確定。

下月工作要點：

1. 完成上月未完成的工作,。

2. 完成人事培訓部崗位職責,。

3. 完成人事管理部分規(guī)則的擬定(員工手冊及相關制度)。

4. 其他事項按人事培訓部工作計劃進行,。

某醫(yī)院后勤部12月月度總結范文各位領導,，各位老師你們好。12月即將過去,，我們后勤部門在醫(yī)院領導的正確領導和幫助下,，在有關兄弟科室大力支持和協助下。我們后勤部門克服了人員少,，事情雜等困難,，為醫(yī)院做了大量的工作。也較好的完成了后勤全月各項工作任務,，現總結如下：

一,、處理突發(fā)事件的工作情況

由于醫(yī)院管線老化和人為等原因，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生,。發(fā)現情況后,，我們會立即組織相關后勤人員進行搶修，能夠在最短的時間內把問題處理掉,，保障了醫(yī)療工作的有序進行,。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生。

12月**日的午夜12點多,，由于患者家屬酒后滋事,，把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了，我接到電話后馬上來到醫(yī)院了解情況,，并做了妥善的處理,。第2天把損壞的大門修復好，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的正常工作。

二,、節(jié)能降耗及用水,、用電、防火安全管理工作的加強,。

冬季的到來,，使得我院的用電量明顯加大，由于暖霸,、電暖器,、熱水器等使用量的增加，使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀,。也給部分科室的工作造成了影響及危害,。根據這種情況，我們在今月的2月份重新制定了用電,、用水,、防火安全等制度，分別發(fā)放到各科室,。并且對全院有暖霸,、電暖器、熱水器以及用電大的設備一一做了登記,。12月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查,。對一部分電閘、燈管,、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修,，排除了不安全隱患。

12月份,，我們對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化管理,，并且更換了廠家，由原來每桶 6.50元調制到現在的每桶 5.50元,，對桶裝水的使用也由原來的統(tǒng)一存放,，到現在發(fā)放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了基礎,。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一月就為醫(yī)院節(jié)約資金7--8000元左右,。

另外我們還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀，挖掘醫(yī)院內部物品的潛力,，減少不必要的支出,。

月月考總結與反思篇九

時間總是不等人，很多的事情都沒來得及做,，一個月又過去了,，和初來漂染相比,，完全沒有了剛來的新鮮感，只有一天一天的重復動作,，重復的都變得有點麻木了，變得懶惰了,。前幾天我和車間的一個大專生討論工作的問題,，他一直干染色擋車已經干了四年了，我問你就沒有別的想法,？你的目標難道就是這嗎,？他說剛來的時候他也是信心滿滿，而且還是本地,，打算好好干的,，但是時間一長慢慢的也變得沒有激情了，也想通了,，干染色也沒什么不好的,。后來我一直想難道這就是所說的`被社會磨平了菱角，變得平淡,，變得甘于接受現實,，我的以后會不會也是這樣？我很不想是那個樣子,，太可怕了,！我感覺唯一可以解決的辦法，豐富自己的下班生活,，不能使生活太單調,，不然工作也會索然無味。

今天我們開了座談會,，主要核心就是即使工作了,，更要學習，做資源型人才,！回來之后我好好又規(guī)劃了自己的路,，我一定會好好的學習，努力的工作,。其實我也很想和本科生那樣,，每個工序都學習，這樣能懂的更多,，但是條件有限,，不過我相信將來的一天我也能那樣，而且我還要做到更好,，現在主要的是把現在的工作做到最好,！

堅強并堅持著，我也相信我會做的很好！昨天以前的事已經不是事,，努力做好今天,，加油！

年關將近,，又到了鋪天蓋地寫總結的時候,，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外,，還有一個捷徑可走——字大行稀,。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距,，但不可太過,，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,，2004年很快就要過去了,，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲,，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數據要直觀

如今是數字時代,，故數據是多多益善,，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來訪者”,、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”,、“平均每天接電話多少個”,、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等,。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白,，拉長篇幅的同時,，使總結顯得很有條理。需要注意的是,，一定要層層排序,，嚴格按照隸屬關系,，不要給領導留下思路不清晰的印象。

月月考總結與反思篇十

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為進一步落實各項質量法律、法規(guī),、技術標準執(zhí)行力度,，深化全員質量意識，努力提高質量管理水平,，認真貫徹局以及公司的關于開展質量月活動的相關文件通知的精神。我們結合公司及本項目部項目部的實際情況,，因地制宜,，積極配合與開展“質量月”的活動。

一,、領導重視,，精心策劃，組織落實,。公司領導十分重視“2019年質量月活動”,，積極組織工程部及項目部各部室、施工隊認真開展質量月的活動,，充分發(fā)揮安全質量部的職能作用,。圍繞質量月活動的主題“全員全過程全方位參與，全面提高質量安全水平”,，結合項目的實際情況,，有計劃、有措施,，扎扎實實地開展了活動,。成立項目經理為組長的質量月活動領導小組，認真制定并貫徹執(zhí)行質量月活動要求,，使“質量月”活動有條不紊地進行,。

二、采取多種形式,，廣泛宣傳,，增強全員質量意識。項目部管理員充分利用現代化的宣傳媒介開展宣傳活動,。通過條幅和宣傳畫等形式,，大力宣傳“2019年質量月”活動，為質量月活動開展營造了良好氛圍,。進一步增強了廣大干部職工的質量意識,。為了使“質量月”活動主題深入人心,，增強職工的質量意識和法制意識，施工隊結合工程實際,，加大輿論宣傳力度,，領導帶頭，營造全員參與的氣氛,。項目部質量管理部門以完善質量管理體系,、提高質量保證能力的質量大檢查工作，針對業(yè)主的質量信譽評價的檢查內容進行認真的對照檢查,，細化了質量管理體系和標準化計量基礎工作,，通過活動的開展，使我項目部所轄區(qū)的工程產品質量,、施工質量,、服務質量有了一個很大的提高，基本上達到了可控狀態(tài),，通過檢查發(fā)現,，全員質量意識明顯增強，提高了工作的自覺性,，質量工作進入了良性循環(huán)階段,。在質量月活動期間，項目部共出宣傳板報2塊,、掛宣傳條幅5幅,、宣傳資料多份，宣傳質量質量月活動主題,，營造了良好的活動氛圍,。

三、突出重點,，開展專項檢查,，加強現場管理。1.對質量管理體系進行系統(tǒng)評價,，保持體系運行的有效性,。項目部質安部在“質量月”活動期間，結合貫徹業(yè)主質量信譽評價的標準,，緊密結合本單位質量工作的實際,，制定活動計劃，扎扎實實地組織開展活動,。使“質量月”活動取得了顯著成效,，達到了預期的目的。項目部質安部以質量信譽評價和標準化工地實施細則為準則,，側重于質量,、標準,、法律法規(guī)等制度執(zhí)行情況，對質量行為,、工程實體及現場文明施工進行一次大檢查,。檢查完全是以逐項檢查的方式進行，按照質量標準,，使檢查目標明確,。檢查內容包括現場的標識標牌、材料的堆放,、材料的檢驗,、配電室的安全使用、特種機械的檢測等?，F場檢查出很多質量問題,，對于檢查出來的問題立即通報，并當場給予指出并令其立即整改,。2.開展第三季度生產大檢查，通過此次大檢查,，更能有效的.,，深入的配合好“質量月”活動的開展，對在檢查過程中發(fā)現的一些質量,、安全問題,，都一一列為重點，并制定出針對性更強的整改措施,。依據9月份質量檢查的問題,，嚴抓質量管理薄弱環(huán)節(jié)和工作重點，開展了管理體系及生產過程的排查,，堅持做到深挖細找,，邊檢查、邊整改,，堵塞漏洞,，逐步完善質量管理體系建設，增強了質量管理實效,，使高起點,、高標準、高要求的基礎工作落到實處,。多部門現場質量檢查如下圖：通過開展“質量月”活動和實施貫徹質量信譽評價的標準來看,，我們在質量管理方面還存在很大的差距。下一步我部決定從完善質量管理體系入手,，進一步夯實各項基礎工作,。加強質量基礎管理,，加大質量監(jiān)督檢查力度，重點強化現場質量控制,。對質量信譽評價檢查中存在的問題進行了系統(tǒng)的分析,，均制定了行之有效的改進措施。3,、開展質量教育,，提高全員的質量意識和法制意識。項目部管理層也采取了多種形式,，開展質量培訓工作,，強化質量教育，收到良好效果,?！百|量管理始于教育，終于教育”的思想得到了較好的體現,。施工隊各工班利用每天班前班后會,，組織員工進行質量法律、法規(guī)知識的學習,，通過學習,，增強了員工知法、守法意識,，依法維護了企業(yè),、自身利益。4,、今后質量工作展望“2019年質量月”雖然結束了,，但搞好質量工作是企業(yè)永恒的主題。質量工作任重而道遠,，我項目部通過此次“質量月”活動,，雖然在某些方面得到了一些改進，但同時也暴露出質量安全方面的不足之處,。我項目部全體職工會繼續(xù)努力,，以質量求生存，求發(fā)展,，捍衛(wèi)中國建筑,、中建四局以及中建四局第一建筑工程有限公司的形象。