演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。優(yōu)質的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

公司崗位競聘演講稿篇一

尊敬的各位領導：

大家好,！我叫---,，--年出生,，現(xiàn)擔任人事監(jiān)察科長，本科學歷,。今日我競聘的職位是老干科科長,。那里，我不會用華麗的語言修飾自我,、也沒有豪言壯語承諾什么,，有的只是敞開心扉談談對這個職位的理解以及對老干工作的憧憬。

一,、首先,，談談我對這個崗位的認識。

離退休老同志的管理服務工作不是大局,，但影響大局,，不是中心，卻牽動人心,。為了體現(xiàn)國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定,，黨中央明確提出要讓他們“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī),、老有所教,、老有所學、老有所為,、老有所樂”。為了實現(xiàn)這一奮斗目標,，做好離退休老同志的管理服務工作就顯得十分重要,。

雖然我此刻擔任的是人事監(jiān)察科長，可是對老干工作情景也自然了解,。我明白做好老干工作不是簡簡單單的節(jié)日慰問,、住院安排,、用車安排、報刊訂閱,、各種費用發(fā)放等工作,，更重要的要從政治上尊重老同志、思想上關心老同志,、生活上照顧老同志,，溫馨、和諧,、及時,、周到、耐心地解決老干部的所思,、所想,、所念的事情，可是做到這一切需要的不僅僅是細致的工作態(tài)度,，更是需要擁有豐富生活閱歷,，這樣才能夠真正了解老干部的心思。

二,、我選擇這一職位進行競聘的優(yōu)勢：

第一,，我有高度的職責感和強烈的事業(yè)心。能以高度的職責感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每項事情,，不求榮譽,，只求提高。有正確的政治方向,，踏實奉獻的敬業(yè)精神,，較強的工作本事，良好的人際親和力以及團結合作意識,。

第三,、我為人謙虛，性格平和,。在6年工商所所長,、三年人事監(jiān)察科科長的工作中，我積累了比較豐富的管理經驗和協(xié)調本事,。能夠處理一些比較復雜的問題和應對一些突發(fā)事情,。也能夠為領導決策供給一些參考意見，而我作為一名女性,，在生活中扮演了女兒,、妻子、母親等不一樣主角,，這也正好鍛煉了我細致的觀察力,、敏銳的確定力,、持久的忍耐力以及肯吃苦、關心人,、能協(xié)調處理復雜的人際關系,、容易與人溝通等性格特征。

三,、為了能夠扎實做好老干科的各項工作,，我認為能夠從以下幾個方面入手：

一是進取開展調研活動。組織老干科工作人員對老干部進行走訪,，做到戶戶到,、人人見、個個談,，真正摸清楚老干部們在想什么,、盼什么，急需解決什么,，重點摸清政策的落實情景,，對存在的問題，及時研究整改,，始終能做好老干部的服務員,、協(xié)調員和管理員。

二是完善“雙高期”的管理服務工作,。經過開展各種形式的老干部服務活動,，例如：與相關科室組織“老干部服務志愿隊”活動；與衛(wèi)生機構聯(lián)合建立“家庭病床”活動,，定期為老干部做體檢,；依托老年社團組織，開展“文藝到家門”活動等等,。

尊敬的各位領導,，我今日參加競聘是抱著進取參與，讓更多的領導了解我,，認識我,，對于結果我會以一棵平常心對待，不會有任何思想負擔,。

多謝大家,！

公司崗位競聘演講稿篇二

感謝公司，感謝競聘,，使我能有機會站在演講席上,，更感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量。

所以在此向各位真誠的道一聲：謝謝！我叫謝艷峰,，25歲，本科,，自20xx年大學畢業(yè)后就職于東陽三建總工室,，20xx年調入東陽三建計劃處。

今日,，我參加公司外派中高層干部的競聘的演講,，各位會認為我太年輕，缺少資本,，但是我為什么能站在這個競聘的演講臺上,，是因為我信奉海闊憑魚躍，天高任鳥飛,，機會是靠自己去努力爭取的,，廣闊的市場是靠各位努力開創(chuàng)的，如果連競聘的勇氣都沒有,，那更不用說去開創(chuàng)市場了,。前輩們有前輩們的優(yōu)勢：豐富的專業(yè)經驗和社會經驗，而年輕人的優(yōu)勢在于接受新鮮事物快,，思維方式能與時代,，崗位競聘演講稿《崗位競聘演講稿(2)》。

兩年以來,，在三建這個各位庭里,，通過前輩們和同齡人的幫助，我成長了不少,，其間我不僅積累了許多本專業(yè)的知識,，并且學到了很多社會交際方面的知識。這些知識不管什么時候都是我的一個財富,。我感謝他們,。

經營工作是公司一切工作的前提，是公司取得經濟效益,，持續(xù)發(fā)展的主線,，近年來在公司領導的關懷和各位經營工作者的共同努力下，我們公司的經營工作取得了可喜的成績,，經營業(yè)績一年比一年高,，對我們公司的發(fā)展起到了重要的作用，但是隨著社會不斷的發(fā)展,，我們的經營工作仍需改革和創(chuàng)新,，由于某種原因，尚有許多不滿意的地方，我們需要進一步探索新形勢下的經營工作的最佳模式,，使我們公司在新的階段有更進一步的發(fā)展,。

如果我有幸競聘成功的話，我將努力做好以下幾點：1)收集當?shù)氐男畔?，掌握當?shù)卮蠼ㄖ镜慕洜I情況(包括經營方式和經營優(yōu)勢),，調查當?shù)亻_發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度，同時完善經營隊伍(包括投標,，風險評估,，業(yè)務談判)等，努力做更好的項目,。另外還需要保持與公司和項目部的溝通與交流,，因為公司無論什么時候都是我們的強大后盾，有著豐富的經驗,，我們需要將大的承接項目的信息和我們的意見反饋給公司,，以確保決策的正確性。

2)風險防范,，工程的不確定因素與效益是緊密聯(lián)系在一起的,，如果不做好風險防范，再好的項目,，效益如同空中樓閣,，隨時都可能消失，然而在做好風險防范的前提下,，我們就需要通過我們的測算,，把握好市場價格的信息，加強管理的前提下挖掘如何提高我們的經濟效益,，通過管理實現(xiàn)效益的最大化,。

3)拓展社交范圍，孤掌難鳴引用到這里就是說不論做什么事情都需要各位的幫助,，一個人的能力往往是有限的,，所以我們需要與社會的各方面的人交往，在我們建筑方面,，有了一定的社交范圍就相當于擁有了一塊相當大的信息庫和資料庫,。因而在信息收集和業(yè)務承接方面都有一定的優(yōu)勢。

4)人才的培養(yǎng)：一個公司的發(fā)展需要不斷的注入新鮮血液,，新鮮血液是一個公司不斷發(fā)展的后備力量,。只有不斷培養(yǎng)新人并且留住人才，才能確保業(yè)務發(fā)展到一定程度的有更多的熟悉業(yè)務的人才,。

最后如果我有幸競聘上崗,，我將盡快進入崗位角色,，充實自己相應崗位的責任和技能，爭取盡快使自己勝任崗位,。歡迎來到演講稿本站,。

公司崗位競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,。真誠的感謝工廠給了自己本次競聘組裝車間副主任的機會,。

我叫---，今年--歲,，中共黨員，工程師,，大學本科,，現(xiàn)擔任組裝車間主任助理。下面,，我對此次競聘作出自己的簡單陳述,。

一、我的工作簡歷,。

--年畢業(yè)分配進廠,，在一組裝車間生產班組從事鉚工工作，--年開始從事工藝技術工作,，歷任一組裝分廠中底工藝員,，綜合工藝員，技術組組長,，20--調綜合技術部(現(xiàn)工藝制造部)任分管工藝師,，車體組副組長，20--年5月抽調工廠erp項目小組任分管設計師,，從事企業(yè)資源管理信息化系統(tǒng)建設實施工作,。20--年1月通過公開競聘任組裝車間主任助理至今。

二,、我競聘的有利條件和優(yōu)勢,。

1、我熱愛工作,，有強烈的事業(yè)心,，進取心，責任感和開拓精神,，愿意為建設工廠,、發(fā)展工廠多做貢獻。工作敢于負責,，恪盡職守,，吃苦耐勞,。20年的工作經歷，自己總以踏實認真的工作態(tài)度,，謹慎細致的工作作風,，圓滿的完成了每個崗位的工作，受到了本人歷任領導的肯定和周圍同事的好評,，并多次被評為工廠先進生產者,、技術能手，科技十佳候選,。

2,、我熱愛學習，有強烈的求知欲望,，有虛心向學的精神,。-年技校畢業(yè)后立足本職崗位，刻苦鉆研鉚工技術,，-年參加中南六廠職工技術比武獲鉚工組第一名的好成績,。通過在生產班組的工作實踐，深感自己理論知識欠缺和系統(tǒng)的接受高等專業(yè)知識學習的必要,，因此,，于--年和--年先后考取工廠第一屆高級技工班和電大機電工程專業(yè)，于-年以優(yōu)異的成績畢業(yè),。-年,，通過自學，完成黨校經濟管理專業(yè)本科的學習,。今年又有幸參見了南車集團組織的香港綜合管理項目培訓班和工廠組織的制造業(yè)項目管理培訓班的學習,，從中獲取許多先進的管理理念使自己更加的充實。

3,、具有生產管理,、技術管理的經驗。在組裝車間任主任助理快一年的時間里,，積累了大量生產,、技術、產品質量,、質量體系,、設備的管理經驗，對車間的生產工藝流程,、四合一工藝操作規(guī)程,，erp生產管理流程和產品質量標準熟悉。分別組織了車間員工四合一工藝規(guī)程400多人16場次的培訓,，使員工知曉自己的工作準則,。主抓車間質量體系的運行,，在工廠質量體系五次內審中均合格通過內審的審查。負責安哥拉敞車和罐車的準備出廠的生產組織,，在短短的4天的時間完成敞車和罐車各20輛的生產出廠,，負責下半年-6k平車的生產，圓滿完成100輛的生產任務,。推行兩個萬和產品質量與績效工資掛鉤的管理辦法的實施,，通過這兩個辦法的實施，極大的提高員工自檢核互檢的質量意識,，特別是班組長抓班組質量的意識,，從八、九月份的質量運行分析結果看,，車間各生產線的一次交檢指標有了大幅度的提高,。

4、在erp工作小組三年的工作經歷,，使自己對工廠的各項管理工作有一個比較全面的認識，樹立了比較先進的管理理念,。在具體負責完成工廠erp管理系統(tǒng)中的生產管理子系統(tǒng),、工程數(shù)據(jù)子系統(tǒng)以及集成數(shù)據(jù)接口子系統(tǒng)和制造bom系統(tǒng)的實施過程中，比較清楚的了解生產管理系統(tǒng)的mrp生產計劃,、jit生產計劃,、物料配送計劃等計劃的工作流程和模式，熟悉制造bom的編制和數(shù)據(jù)的準備流程,，對建立在信息化管理的企業(yè)資源管理有了比較深刻的體會并積累了較多地實際經驗,。

三、今后工作設想,。

1,、結合工廠erp系統(tǒng)與車間領導班子共同抓好車間的生產組織。

做好生產前期準備,，確保生產有序進行,。首先要做的是根據(jù)生產工序的特點確定所開設生產班組和班組人數(shù)，將生產人員按技能素質和生產素質合理搭配,，組織員工布置好生產場地工藝裝備,，組織員工按工序的先后做好開工前的準備工作，確保生產開工順利,。生產全面鋪開后,，其首要的工作是確保各條生產線均衡生產，嚴格以erp生產系統(tǒng)下達的jit生產線日計劃組織生產,，在生產組織過程中,，對各條生產線上的生產瓶頸工序(卡殼工序)給予高度的關注,，及時投入人力物力的力量盡快打通瓶頸，確保各生產線按節(jié)拍均衡生產,。生產順利開展的另一個重點是各條生產線上的配件保障工作,，配件跟不上無法確保生產的順利進行，為此,，及時掌握每日生產線各工位配件的動態(tài),，提報配件的短線報表，加強配件供應部門的橫向聯(lián)系,，及時催要生產線緊缺配件,。進一步落實的提報和完善車間實施的紙質生產報表管理辦法，使報表能真實的反映生產線的不良品和割廢配件情況,，并著手在全車間各個班組全面鋪開,。為了及時處理不良品和配件的補廢，我認為可將配件管理人員劃入質管組管理,，避免一些相互扯皮,、推諉的現(xiàn)象，加快不良品和廢品的處置速度,。組織生產是一個復雜的過程,，不僅是一個車間就能夠完成的工作，需全廠各個部門的通力協(xié)作才能完成的,，在生產中會出現(xiàn)不同的制約生產的內部和外部問題,，對于內部要加強內部的組織協(xié)調，堅持開好生產例會,，對生產中可能出現(xiàn)的問題要做到前瞻性,，并及時做好預防措施。對于外部要加強溝通和信息反饋,，處使各個部門共同針對出現(xiàn)的問題來處理和解決,，使生產中出現(xiàn)的問題得以及時處理。倡導以“真誠合作”工作理念,，逐步形成一種“人人都把事情做好,，我為他人創(chuàng)造條件”的良好工作氛圍。

2,、以提高員工質量意識為目的,，繼續(xù)深化開展兩個萬活動及產品質量和績效工資掛鉤管理辦法的實施。

質量是企業(yè)的生命,，質量的好壞也直接影響到生產,，而目前車間的大部分質量問題的產生原因都來自員工的質量意識上，為了徹底改變員工這種普遍的想法,，使員工自覺執(zhí)行四合一工藝文件,，自覺的做好自檢和互檢,，為此車間可在激勵和績效兩方面入手來促進員工質量意識的提高，如目前實施的兩個萬活動和質量與績效工資掛鉤的辦法就是一個很有效的措施,，接下來的工作就是進一步細化各班組指標和全面鋪開,，首先對實施以來采集的質量數(shù)據(jù)進行分析，對各個班組的指標進一步細化使之更加的合理更加有可操作性,，對那些質量數(shù)據(jù)采集困難的班組也要納入績效考核中來,，使之所有員工人人身上有質量的壓力，從而促進員工質量意識和產品質量的提高,。如可對連續(xù)三個月獲得績效獎勵的班組車間授予“質量信得過班組”稱號,，對班組長給與一次性獎勵等。

3,、以四合一操作文件為準繩共同抓好質量,、裝備、安全,、環(huán)境工作,。

來到組裝車間快一年的時間，我看到一個團結的領導班子和一支能打持久戰(zhàn)的隊伍,，也看到我們的員工不完成生產任務不下班,，就地睡在工作崗位旁的感人情景，可以說通過這幾年工廠績效工資和每年讀一本書等措施的實施,，員工在完成生產任務上有了很高的認識及執(zhí)行力,。但反思產品質量等還是有許多有待提高之處,，比如班組崗前培訓不到位沒有形成制度化,，尤其是每逢轉產質量得不到控制，需要一段時間才能得以穩(wěn)定,，所以我們要以四合一文件為準繩,，細化崗前操作培訓，并制度化,。另外就是質量貫標和安全環(huán)境貫標真正按程序文件要求做的不多,，每次都存在補課和補資料的情況，因此在裝備安全環(huán)境等工作上要加大執(zhí)行力度,。將這方面的工作也提升到和不完成生產任務不下班的高度,。將安全生產和班組現(xiàn)場管理與班組的績效工資掛鉤，每月或每季對各生產班組開展無安全事故優(yōu)勝班組評比,，每月或每季在班組績效工資中體現(xiàn)獎懲,。使車間形成人人講安全和質量的氛圍。

各位領導,，評委,，參加此次的競聘,，無外乎兩種結果，能競爭上,，自己一定珍惜工廠給予的這個機會,，在車間主任和書記的領導下并與車間同事一道，完成好崗位賦予自己的職責,，當好助手努力完成分公司各項經營任務;若未能競聘上,，則一如既往，在本職工作崗位上誠實為人,，踏實做事,。

我的競聘陳述到此結束，謝謝各位領導,、各位同事,。

謝謝!

公司崗位競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導、同志們：

大家好,。非常感謝領導,、同事們對我的厚愛與支持，讓我有機會參與此次競聘,！謝謝大家,！

下面做一下自我介紹，我叫xxx,，畢業(yè)于xxx,。

19xx年7月畢業(yè)于河北省郵電學校光纖通信專業(yè)。爾后,，通過六年艱苦自學,，先后獲得全國高等教育自學考試英語專業(yè)專科,、本科學歷,。20xx年12月，通過全國大學英語四級考試,，并取得證書,。20xx年2月，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術職務,。20xx年4月,，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書,。

19xx年7月畢業(yè)后,，我被分配新約縣電信局參加工作。剛開始3年，在阜草支局從事機務員工作,。20xx年10月,，因工作需要，被調入公司機關,，負責秘書,、人事、勞資,、安全生產以及機關辦公局域網(wǎng)維護等工作,。三年管理工作期間，在縣分公司,、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下,，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領導講話,、公司工作報告,、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作,；圓滿完成了縣公司機構優(yōu)化調整,、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作,；圓滿完成了縣分公司領導,、綜合部主任交辦的經營分析ppt制作、組織會議,、協(xié)調縣委政府關系等臨時性工作,。

工作期間，堅持學以致用,，及時將工作,、學習經驗撰寫成文章和大家交流探討。20xx年底,，撰寫的《創(chuàng)建學習型組織,，促進企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎,。20xx年11月,，參加完省公司人力資源部組織的培訓專業(yè)講座及拓展訓練后，結合工作實際,，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學習型組織及現(xiàn)實思考》一文,，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。

各位領導,、各位評委,，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經驗,、基層工作經驗和一定功底的文字水平,。

我如果競聘成功的話,，主要從以下幾方面設想開展工作：

第一，創(chuàng)新思維,，努力做好工作,。20xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經營，敗在管理,，關鍵在人,。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高,，改革取得了顯著成效,。但距“現(xiàn)代化的治理結構”還有一定差距。因此,，提高盛市,、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平,，但是當前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一,。與此同時，以創(chuàng)建學習型組織為載體,，充分應用正強化,、負強化理論，使員工將學習和改革視為網(wǎng)通工作的常志,，進而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設,。

第二、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則,，最大程度減少企業(yè)勞動爭議,。以“尊重勞動，尊重知識,，尊重人才,，尊重創(chuàng)造”為導向，充分應用需要層次論,、公平理論,、期望理論、保姜—激勵等激勵理論,，在激發(fā)員工工作積極性,、主動性、創(chuàng)造性的同時,，最大程度預防和減少勞動爭議,，為企業(yè)經營發(fā)展營造和諧的人文環(huán)境。

第三，大力弘揚“愛崗敬業(yè),、盡職盡責,、團結協(xié)作、同舟共濟”的企業(yè)精神,，苦練基本功,，努力成為本職工作的行家里手；另一方面,，堅決服從領導指揮,，緊密團結同事，協(xié)調聯(lián)動,，攜手共進,，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面。

請各位領導,、各位評委投出您手中寶貴的一票,，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。

公司崗位競聘演講稿篇五

尊敬的公司領導,、各位評委：

首先,，我非常感謝各位領導給了我這次競聘的機會。我今天的演講內容主要分兩部分：一是競聘初中中層領導的優(yōu)勢,，二是今后工作的打算,。

中層干部是學校領導開展工作的左右手和參謀團，更是學校部署工作,、實施工作的執(zhí)行者,、推動者。我愿意加入中層領導的隊伍,，協(xié)助校長做好學校的各項工作,。

我競聘初中中層領導，覺得我具有以下優(yōu)勢：

1,、九年的工作歷練,，讓我具備了比較扎實的工作能力。從20xx年參加工作起,，我代過七屆畢業(yè)班,，七年班主任，在學校教務處配合工作也已經四年,。尤其是在農村遠程教育工程的實施中,，我付出了巨大心血,，組織教師們學習,，推動電教設備在教學中的應用，與學校老師們共同進取，使學校成為全省聞名的農遠應用先進單位,。在學校教務處工作的幾年中,，我深知教務處工作的職責、任務,，并對編排課表,、組織考試、檔案建設等工作比較熟悉,，近十年的一線教學工作讓我具備了比較扎實的業(yè)務能力,，在協(xié)調工作方面也體現(xiàn)出一定的潛力。

2,、對教育事業(yè)的熱愛,，使我始終把教育作為自己的事業(yè)。在工作中,，我始終堅持以學校工作的需要為己任,，從來是不講價錢，服從學校安排,。xx年,，我接初三數(shù)學課時，根據(jù)實際情況,，我不但接受了班主任工作,，而且兼代化學課，每周上三次晚自習,，毫無怨言,。從xx年起，我代初三化學課,，并全面負責學校的電教應用,，還在教務處配合工作，一肩三挑,，仍盡職盡責地完成每一項工作,，并取得優(yōu)異成績,。

3,、三十而立,，我占有年齡上的優(yōu)勢,。如今我身體健康,、精力旺盛,，這保證了我能有充沛的精力投入自己熱愛的工作中去,。

總結我自身的情況,，我認為我有條件,、有能力勝任初中中層領導的工作,，如果我競聘成功,，我將在學校校長的領導下，從以下幾方面開展工作：

1,、認真履行工作職責,，嚴格要求自己，加強學習,，不斷提高自身素質,，適應課程改革的發(fā)展。

2,、在工作中規(guī)范合理地組織聽評課活動,、教研活動，結合遠程教育和新課程改革實際,，推動學校教學工作創(chuàng)新發(fā)展,，和廣大教師一起圓滿完成學校各項工作，創(chuàng)造新的輝煌,。

3,、與各科室協(xié)調配合，努力做好學校各項工作,。

各位評委,，我相信，憑著我的政治素質,、工作熱情和腳踏實地的精神,，我一定能把中層領導的工作做好，決不會讓大家失望,。

公司崗位競聘演講稿篇六

各位領導,、同事們：

大家早上好！

非常感謝公司提供了這個展示自己,，讓大家認識我,、了解我的機會。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn),，將有益于我個人素質的提高,。

首先，自我介紹一下：

我叫__,，本科學歷,。自20__年__月進入公司以來，已有五年零四個月的時間,。伴隨著公司的發(fā)展壯大,，先后在綜合辦公室工作，現(xiàn)__部副經理,。今天我競聘的崗位是辦公室主任一職,。眾所周知,，辦公室工作綜合性、廣泛性,、從屬性,、服務性和瑣碎性的特點突出,，是公司全局工作的補給站,，是對內、對外協(xié)調的樞紐,，是公司員工管理的核心,，是公司正常運轉的保障。

我認為能勝任這一職務的優(yōu)勢有以下幾點：

一,、具備辦公室工作經驗,。

首先我在大學學習的是__專業(yè)，能夠熟練操作公司常用的工作系統(tǒng),。其次進入公司后有兩年的辦公室工作經驗,，對于辦公室涉及的各類工作都有較好的基礎，特別是紀檢監(jiān)察,、公文收發(fā),、公文寫作、信息技術以及接待工作等方面具有較強的工作能力,。

二,、具備基層工作經驗。

工作帶來很大幫助,。

三,、具備較好的綜合協(xié)調能力。

自我調到__部,，分管__工作以來,，經常與上級公司、基層公司進行匯報銜接,，在工作中做到了兩者之間信息及時溝通,，問題順利解決。此外,，由于工作需要,，我還負責與地方__、__部門以及__等外部單位的協(xié)調工作,，在__部工作以來,，我的綜合協(xié)調能力得到了很大提升。

四,、具備較強的公文寫作能力,。

公文是機關實施管理的基本手段和重要工具,，發(fā)揮著上令下達、下情上報和信息溝通的重要作用,。我剛進公司就開始從事文秘工作,，不論是上行文、平行文還是下行文我都能融會貫通,，本人在公司內網(wǎng)及地方媒體發(fā)表過多信息,，同時還獲得過__的表彰。20__年調離辦公室至今,，不論在__還是在__部,，我的工作都涉及各類文件的上報和傳達?？梢哉f與公司結緣以來,，公文寫作就不離我左右，使我具備了較強的公文寫作能力,。

如果此次競聘成功,，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正將辦公室工作落到實處,。

一,、認清辦公室工作的重要地位，修定并完善辦公室的工作目標,，提高工作水平,，提高運行效率，提高服務質量,，強化服務意識,，改善服務條件，提升服務層次,，為大家做好后勤保障工作,不拖不等,。

二、全力推動人力資源各項管理制度的落實,，真正做到“人盡其用,，事得其人，人事相宜”,。從公司實際出發(fā),，積極與上級人力資源部溝通協(xié)調，爭取__等政策得到盡快解決,，進一步提高員工薪酬福利,。全面開展員工滿意度調查工作，提升員工歸屬感,、責任感和團隊精神,，增強員工對公司的認識和認同,，增進公司凝聚力。

三,、做好協(xié)調工作：對內部而言,，在日常工作中，協(xié)調好上下級關系,，遵循把方便留給業(yè)務部門,、基層單位的原則，使各項服務工作和諧順暢,；對外而言,，注意強化外部協(xié)調,，與地方政府相關部門建立良好的工作關系,，使公司對外工作能夠順利有效的進行。

四,、強化辦公室文字處理工作,。一是帶頭加強理論學習，提高理論水平,，提升看問題辦事情的高度,，加強寫作訓練，不斷提高專業(yè)寫作能力,。二是強化效率觀念,，以高度的責任心為公司的發(fā)展著想，按照“白加黑”“5+2”的工作要求,，哪怕不吃飯,，少睡覺，也要把文書工作干好,。三是從思想上提高信息靈敏度,，樹立信息觀念，及時收集,、整理,、傳遞有價值的信息，為撰寫材料,、領導決策等提供依據(jù),。

五、推進公司宣教工作的切實開展,。一是苦練內功,，加強政治理論學習，進一步提高自我修養(yǎng),，以此促進宣教工作的蓬勃開展,。二是牢記責任,，抓住關鍵，緊緊圍繞公司中心工作,，發(fā)揮“喉舌”作用,，反映群眾心聲。三是切實加強宣傳陣地建設,，努力提高宣傳工作質量,。對內，集中力量搞好員工宣教工作,，樹好“形象”,；對外，積極組織向報刊雜志,、電視臺等新聞媒體發(fā)表信息,，把公司品牌、成果推向社會,。四是大力構建宣傳網(wǎng)絡,，實施通訊員隊伍建設計劃。通過創(chuàng)新工作方式,，采取“以文會友”,、創(chuàng)作交流等形式，發(fā)現(xiàn),、挖掘和培養(yǎng)宣教人才,；進一步規(guī)范宣教工作職責，整章建制,。

六,、完善接待工作，按照節(jié)約成本,、對口接待的原則,，制定公司接待制度，使公司各項接待工作既有質量又能節(jié)約,為公司有效益發(fā)展做出積極貢獻,。

各位領導,，各位同事，“給我一個機會,，我會干出我的風采,！”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求,。請大家信任我,，投我一票。此次競聘，成功與否,，我都將以此為新的起點,，更加努力工作，勤奮學習,，迎難而上,，把自己的全部智慧和精力奉獻給我所至愛的保險事業(yè)！

我的演講到此結束,，謝謝大家,！

公司崗位競聘演講稿篇七

尊敬的公司領導、各位評委：

大家好,。

首先非常感謝各位領導,、同志們的信任和支持，給我這次寶貴的機會參與競職演講,。首先,，簡單介紹一下自己的經歷。本人xxx,，xx年12月20日出生于甘肅靖遠,，中共黨員,，工程師,，國民教育系列大專學歷，畢業(yè)于上海電力學院動力工程系,，后續(xù)本科學歷畢業(yè)于浙江大學電氣工程及自動化專業(yè),。xx年7月畢業(yè)分配至甘肅靖遠電廠化學分場、甘肅靖遠第一發(fā)電公司發(fā)電部工作,，先后擔任值班員,、班組技術員。20xx年3月調至甘肅電投張掖發(fā)電公司擔任發(fā)電部化學專工,，20xx年6月至今借調甘肅電投常樂電廠籌建處,、甘肅電投鼎新風電公司擔任綜合組組長助理。由于本人過硬的綜合素質,、良好的工作作風,、顯著的工作業(yè)績和較高的個人威信，20xx年度被授予甘肅電投張掖發(fā)電公司“崗位能手”稱號;20xx年被評為甘肅電投張掖發(fā)電公司優(yōu)秀共產黨員,、先進工作者,，20xx被授予集團公司優(yōu)秀共產黨員、20xx年度甘肅電投張掖發(fā)電公司優(yōu)秀員工,。

下面我將以3點說明來完成我的競聘演講：

自從4月初有幸加入到房產公司,，融為這個集體的一份子，本著對這份工作的熱愛，抱以積極,、認真,、學習的態(tài)度，用心做好每一件事情,。,，在報到上崗的第一天就能快速的進入工作，與興隆臺區(qū)動遷辦工作人員積極溝通,，一起到動遷范圍內的業(yè)戶家里走訪,，進行摸底調查，以確保后期動遷工作的準確無誤,。經過一周的摸底調查已經全面掌握了所有動遷戶的全部信息情況,。在公司領導的大力支持下，現(xiàn)已將興油二期工程范圍內乙炔氣廠2棟家屬樓72家住戶全部動遷完畢,。陳屯村32個有照房,，現(xiàn)已簽訂4家，20余家無產籍房屋正在審批中,。雖然說動遷工作相對有很大難度,，工作中碰到釘子戶也是難免的，但是,，因為具有較強的溝通能力加上領導的大力支持所以才能準確快速的完成領導交給的動遷工作任務,。

三員：

1、當好領導的咨詢員,、作為房地產行業(yè)的一員,，應該有義務同時也有責任為領導做好市場調查，積極掌握同行業(yè)的相關信息,，收集當?shù)仄渌械慕洜I情況(包括經營方式和經營優(yōu)勢),，調查當?shù)亻_發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度，同時完善自家的經營隊伍,。

2,、做好同事的服務員、因為我們是一個集體,，所以首先要有團隊精神,，為同事服務也就是為團隊服務，也就是為集體服務,，只要有團結和諧的團隊,，那么我們的企業(yè)精神才會向上，我們的企業(yè)發(fā)展才會向前,。

3,、當好集體的管理員,、俗話說有了大家才會有小家，我們公司之所以能夠有今天的發(fā)展壯大,，都離不開平時的勤儉持家,，所以我們不浪費今天的一分一毫，才會有我們明天的一磚一瓦,。

四不：

1,、服務公司服務集體不缺位，

2,、主動熱情積極工作不越位,，

3、服從領導服從組織不偏位,，

4,、同事溝通氛圍融洽不空位。

我們要以積極飽滿的熱情態(tài)度對待集體,，對待工作,，對待同事，對待組織,。

1,、多提高自己各方面綜合能力。

2,、平時多學習房地產專業(yè)知識和市場政策知識,，提升專業(yè)形象。

3,、多進行市場調查,，同行調查，做到知己知彼,。

4、積極主動地完成公司的各項工作任務,。

5,、加強團隊協(xié)作力、共同進步,。

做到溫和而不懦弱,、激進而不張揚、穩(wěn)重而不死板,、正直而不固執(zhí),。

這次競聘不管結果如何，我會一如既往的以飽滿熱情的態(tài)度干好我的本職工作,，但是我想最重要的是作為xx人,，我將永遠以xx為榮，作為競聘者，我相信xx的明天會更好,，謝謝各位領導與評委,，我的演講完了。

公司崗位競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!今天,，我能夠走上這神圣的講臺，參與營業(yè)中心主任的競聘,，我感到非常幸運,。首先我非常感謝領導和組織的信任，為我提供了這樣一次充分展示自我,，鍛煉自我的機會!此次競職是對我的一次鍛煉,，也是我走向成熟的一個里程碑。

我將珍惜此次機會,，并以此為契機,，讓大家對我有一個全面的了解。我叫,，今年xx歲,，大專學歷。我于xx年畢業(yè)于xx學校,，20xx年參加工作,，在營業(yè)廳做營業(yè)員至20xx年，20xx年通過公開競聘的方式成為xx廳主任至今,。工作中的我,，總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇認真完成領導安排的每項工作,，并努力做到最好,。我所在的營業(yè)廳在20xx年被評為服務滿意100先進營業(yè)廳;20xx年營業(yè)廳為評為省一星級營業(yè)廳，我個人被評為本市唯一的一個星級營業(yè)員;20xx年我營業(yè)廳的兩名參加星級考試的營業(yè)廳都評上了一星級,。

經過認真的思考,，我認為自己能夠勝任此項工作，能夠為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。經綜合權衡,，我認為我具有以下幾點優(yōu)勢：

第一,我深深地熱愛移動事業(yè)。

愛因斯坦在談到工作時說過“熱愛是最好的老師,?！睆倪M入中國移動的那一天起，我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進的企業(yè)文化所感染,。我深深地熱愛著這片成就自己事業(yè)的沃土,，愿意為企業(yè)的發(fā)展勤奮工作,、竭盡全力。我想,，不論在什么崗位上工作,，對企業(yè)的這份濃烈的至愛都將是我不遺余力做好工作的最強大的動力。

第二,，我具有豐富的工作經驗和較強的管理能力,。

我到移動公司工作已經有x年的時間了，x年里我既有一線營業(yè)員的經歷,，又有廳主任基層管理經驗,。不同的工作經歷，不僅提高了我的工作能力,，而且豐富了我的工作經驗,。當然，基層廳主任的工作經歷,，使我的組織協(xié)調和管理能力有了顯著的提高,，對管理有了更加全面的認識和理解，并具備了獨擋一面的能力,。我想,，這些經歷使我在做營業(yè)中心主任的工作時能夠得心應手，快速進入工作角色,。

第三,，我具有嚴謹踏實的工作作風。

自參加工作以來,，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天,，現(xiàn)在能辦的事絕不等到將來”。歷來就是,，一定要把自己現(xiàn)有的才能發(fā)揮出來,，能使的勁使夠，把工作做好再向領導交差,。因此,，從工作作風上來講，如果我作為營業(yè)中心主任,，我將無愧于組織、領導和同事們的信任,。

如果承蒙大家厚愛,，我將繼續(xù)牢記使命、不負重托,，竭盡個人所能,，全力以赴地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結合點,。具體我將做好以下工作：

第一，提高服務意思,，提升服務水平,。

服務是一個企業(yè)的形象，只有良好的服務才能換得良好的發(fā)展,。服務本身蘊涵著價值,，蘊藏著無限的商機和潛在的客戶資源。為此,，我們要樹立全新的服務理念,，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的服務,。一切服務先于需求而動,，以滿意服務贏得客戶，實現(xiàn)公司效益的最大化,。

第二,，創(chuàng)新工作方法，加強內部管理,。

我要制定出“天天有學習,、月月有競賽、月末有評比,、季度有分析,、半年有總結、年年有佳績”的激勵機制,。比如將區(qū)域內部將重點客戶與營業(yè)全面結合進行指標,，服務，業(yè)務的競賽,。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調動員工的主觀能動性和創(chuàng)造性而且也可以增強區(qū)域小組及營業(yè)廳的凝聚力和向心力,，最終營造業(yè)務指標最大化，服務質量一流化,。

第三,，做好信息收集、分析處理和信息化推廣工作,。

針對目前市場競爭情況,，我將結合全區(qū)的實際情況，制定計劃,，制定一套適合消費者的價格優(yōu)惠,、組合套餐、產品改進等建議方案,。同時,，制定科學的計劃,，在全區(qū)范圍內推廣信息化工作，使我公司盡快實現(xiàn)信息化,。

第四,，科學規(guī)劃，完善大客戶的客戶記錄,。

建立科學的客戶登記制度,，在紛繁復雜的客戶群中找準目標，辨別出誰是大客戶,、誰是重要客戶,、誰是潛在大客戶，要摸清大客戶所處的單位,、行業(yè),、規(guī)模等情況，建立完善的大客戶基礎資料,，針對不同的的特點,，提供以點帶面的特色服務，穩(wěn)定的同時發(fā)展新的客戶,。

第五,，加強管理，提高前臺營業(yè)員營銷能力,。

我將一方面采取與營業(yè)員進行溝通讓他們知道客戶對公司的重要性,，提高營業(yè)員的品牌意識;一方面進行營銷知識的培訓，不是流傳著這樣一個故事嗎?有兩個賣雞蛋的,，一個只因說;你要幾個雞蛋,，另一個說;要雞蛋嗎?結果前一個生意興隆，另一個面臨倒閉,。通過培訓及參觀學習及業(yè)務指標的考核力度,，讓營業(yè)員在營銷方面有所提高，達到新業(yè)務的第一推薦率,。

尊敬的各位領導,、各位評委，幾分鐘的競崗演講,，濃縮了人生一個短暫的片斷,，標注了人生一個新的起點。在此,，我鄭重承諾,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，用奮發(fā)的激情擂響奮進的戰(zhàn)鼓,，用沸騰的熱血沖擊時代的脈搏，用赤誠的胸懷書寫中國移動發(fā)展的新篇章,。請大家信任我,、支持我、考驗我!

我的演講完畢,，謝謝大家!

公司崗位競聘演講稿篇九

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我懷著十分激動的心情參加崗位競聘,，在此,，我首先感謝公司領導提供了這次財務助理和物料倉管職務的競聘機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持,。今天,，我本著鍛煉自己，為公司服務的宗旨來競聘這個崗位,，希望能得到大家的支持,。

我叫xxx，今年24歲,，xx年畢業(yè)于梧州輕工技校計算機專業(yè),，現(xiàn)正在讀廣西大學梧州分校。自xx年以來,，一直在中國聯(lián)通蒙山分公司工作,，現(xiàn)任公司維系一職。在聯(lián)通公司工作三年以來,，我在思想觀念,、理論素質、工作能力上都得到了全面提高,，對公司的熱愛,、對工作的執(zhí)著與日俱增。經過深思熟慮和慎重選擇,，這次我競聘的職位是財務助理和物料倉管,。

我清楚地認識到，競聘不僅是一次展示自我,、認識自己的機遇,，更是一次相互學習、相互交流的機會,。要成為一名合格的公司財務助理,，不僅要有實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務,，還需要有多方面的知識;不僅要有一定的財務管理水平,，而且還需要有良好的人際溝通能力,。

我雖然從沒有擔任過這個崗位的工作，缺少經驗,。但我經過專業(yè)學校的學習和幾年來的工作實踐,，通過平時在工作中對多種知識的不斷進取，以及領導的指導及同志們的幫助,，在聯(lián)通公司我具有了一定工作能力和工作經驗,，我熱愛聯(lián)通工作并適應聯(lián)通工作。參加這個崗位的競聘,，主要考慮自己基本具備任職資格要求,，而且有以下三方面的優(yōu)勢。第一,，勤學善思,。工作以來，堅持學習不放松,，時時處處向公司領導,、同事學習理論知識，不斷適應公司要求,。第二,，經驗豐富。我從事過聯(lián)通公司的第一線工作,，直接與用戶接觸,，積累了工作經驗，溝通能力,、表達能力,、應變能力等基本素質得到全面提高。第三,，作風扎實,。工作中，我始終坦坦蕩蕩為人,、踏踏實實做事,。對待工作，始終保持勤于進取的創(chuàng)業(yè)激情,，用實實在在的.工作業(yè)績贏得領導和同志們的認可,。

如果能夠得到領導和評委的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話,，我會從以下幾個方面努力做好的工作,，真正當好公司領導和主管領導的財務助手。

1.加強學習，積極主動做好日常事務工作,，努力提高服務質量,。財務助理和物料倉管一職，要負責的工作內容較多,，如：自營廳,、代理商使用資費標準、用戶資料,、業(yè)務收入的審核，終端銷售稽核,，內部財務管理以及機卡出入庫,，固定資產管理，物業(yè)管理等等,。這就需要有高度的事業(yè)心和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術,。只有不斷加強公司的各項管理制度和相關業(yè)務知識的學習，不斷充實自己,，才能勝任崗位要求,。另外我還要加強組織紀律性，服從領導安排,，顧全大局,，時時處處堅決維護公司和領導的形象。同時,，充分發(fā)揮工作積極性,，工作要精益求精，不斷提高財務管理水平,，做好財務助理工作,。

2.認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作,。工作上要認真執(zhí)行財務崗位責任制,。扎扎實實地做好本部門的各項工作。我將及時地貫徹執(zhí)行公司領導的決策,，同時,，還要處理好和同事之間的關系。在行動上必須與領導保持一致,，在思想上與領導同步思維,，支持領導、尊重領導,、服從領導,，維護領導的。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)。言行與公司保持高度一致,，踏實肯干,，誠實待人。