人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作文檔篇一

（1）修飾您簡(jiǎn)歷,，排除文法錯(cuò)誤,。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版,、語(yǔ)法錯(cuò)誤,，甚至水、咖啡漬,。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤,。

（2）注意文字的字體大小,。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚,、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái),。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度,。

（3）真實(shí)地描述您的工作經(jīng)歷,。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù),。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,，那你就和你的工作說(shuō)“再見”吧！

（4）詳細(xì)地陳述您的才能,。如果您缺少您所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法,。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述您相關(guān)的`工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),。

（5）推出您的長(zhǎng)處,。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫您公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。為了顯示您比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),，您需要的不是簡(jiǎn)單地列出您的工作職責(zé),、列出您所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比,，客戶增加數(shù),，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

（6）不要用任何借口,。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷,，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”,。

（7）你最近在干什么,？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近來(lái)的經(jīng)歷,，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上,。

（8）確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出,，不要投遞簡(jiǎn)歷,，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告,，決定你是否有合適的資歷后才去投遞,。

（9）請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí),，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件,、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做,。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后,，你可帶上這些材料。

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作文檔篇二

求職個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的時(shí)候有什么技巧?對(duì)于每一個(gè)即將加入找工作大潮列的畢業(yè)生而言,，能夠制作一份有特色的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷是很重要的,，單位在招聘時(shí)，投簡(jiǎn)歷的學(xué)生也許會(huì)很多,，一般而言,，單位在不會(huì)花很多時(shí)間審閱每一份簡(jiǎn)歷上，這就要求你的簡(jiǎn)歷要有吸引力,，制作簡(jiǎn)歷時(shí)一定要精心準(zhǔn)備,，切忌千篇一律,。

求職材料一般包括以下幾個(gè)部分：封面;推薦信;求職自薦信;個(gè)人簡(jiǎn)歷;在校期間學(xué)習(xí)成績(jī);獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件;其它材料。

封面的制作一定要有特色——這是個(gè)很難判定的標(biāo)準(zhǔn),，因此以你的觀點(diǎn)為準(zhǔn)——但是不要過(guò)分花哨,。

封面上要突出你的專業(yè)背景、學(xué)歷層次,、姓名,、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡(jiǎn)歷的同時(shí),，就對(duì)你有一個(gè)最初步的印象;也便于用人單位想要聯(lián)系你的時(shí)候不用再翻開你的簡(jiǎn)歷,。

在封面的制作過(guò)程中，一般不要加上個(gè)人的照片,。

除非你的照片確實(shí)能夠反映你的精神面貌,，而且你對(duì)自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片,。

在封面的內(nèi)頁(yè),，加上一段簡(jiǎn)短的學(xué)校說(shuō)明和你的專業(yè)說(shuō)明，也許會(huì)讓單位對(duì)你的專業(yè)背景有一個(gè)較好的認(rèn)識(shí),。

推薦信不是每一份求職簡(jiǎn)歷上都必備的材料,，如果有固然是好，可以請(qǐng)你熟悉的老師——專業(yè)課老師或者你的輔導(dǎo)員對(duì)你的學(xué)習(xí),、工作,、生活方面作出較為客觀的評(píng)價(jià)，也許這些評(píng)價(jià)中有你理想中的單位很看重的東西,。

在推薦信的末尾,，務(wù)必請(qǐng)推薦信的'作者簽上他/她的名字，并注明日期,。

千萬(wàn)不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信,，在給單位投遞求職材料之前，首先應(yīng)該對(duì)單位有清楚地了解,，可以通過(guò)同學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等各種方法,，對(duì)單位的發(fā)展前景等有了一定的了解,，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。

如果自己對(duì)單位感興趣,，那么可以在自薦信中提及,，同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己能夠?yàn)閱挝蛔鍪裁矗@樣可以給招聘人員留下你對(duì)單位很了解的直觀印象,，單位就會(huì)在你得個(gè)人求職簡(jiǎn)歷上多花一點(diǎn)時(shí)間,，你的勝出幾率就會(huì)大一些,。

在求職自薦信中強(qiáng)調(diào)單位需要而你所具有的獨(dú)特的東西;不要忽視稱呼的重要性，通過(guò)一切途徑了解你寫信對(duì)象的稱呼,、全名和頭銜;求職信盡量自己手寫,。

求職信一般應(yīng)該這么寫：

稱呼：對(duì)方的姓名、職務(wù);

第一段：開門見山,，表明你的意圖;

第二段：解釋申請(qǐng)這一職位的獨(dú)特理由;

第三段：強(qiáng)調(diào)你能為公司做什么;

第四段：得體的結(jié)尾,，再次表達(dá)你的愿望。

如果有可能,，預(yù)約面試時(shí)間;

最后：簽名和日期,。

求職自薦信應(yīng)該展示你自己的優(yōu)點(diǎn)，針對(duì)不同類型的單位,，應(yīng)該有不同的表述,。

例如針對(duì)行政事業(yè)單位，你要突出的可能更多的是組織能力;針對(duì)企業(yè),，要突出的可能就是專業(yè)背景,、合作精神等方面。

這里給出的僅僅是一些最為簡(jiǎn)單的表述,，針對(duì)不同的單位,，哪怕是同一類型的單位，你給出的求職信最好都各有針對(duì)性,。

換句話講,，你的求職自薦信應(yīng)該具備能打動(dòng)招聘人員和招聘單位的內(nèi)容，唯有如此,，對(duì)方才有可能對(duì)你產(chǎn)生興趣,，從而為你的順利求職打下基礎(chǔ)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份求職材料中很重要的一部分,，一般而言,，個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該設(shè)計(jì)成一張a4紙，格式可以參照網(wǎng)頁(yè)上的模板,，所填寫內(nèi)容一定要真實(shí),、準(zhǔn)確。

個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該包括以下幾個(gè)部分：

2.教育背景：一般采用倒序,，先寫現(xiàn)在,，再寫以前的;

3.實(shí)踐活動(dòng)：用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，因?yàn)閺闹锌梢耘袛嗄愕膶?shí)際工作能力,、社會(huì)閱歷,、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

實(shí)踐活動(dòng)包括實(shí)習(xí),、社會(huì)實(shí)踐,、志愿者工作,、學(xué)生會(huì)工作、團(tuán)委工作,、社團(tuán)等其它活動(dòng),。

要寫明實(shí)踐單位、工作職責(zé)或具體職務(wù),、運(yùn)用的技能,、業(yè)績(jī)、收獲(成果,、成就和貢獻(xiàn)),。

要簡(jiǎn)明扼要、突出重點(diǎn),、不宜過(guò)細(xì),，重點(diǎn)是成果、成就和貢獻(xiàn),。

根據(jù)用人單位的崗位設(shè)置,、要求，來(lái)突出自己的特點(diǎn),。

如果有多項(xiàng)活動(dòng)的話,，建議和教育背景的表述一樣，采取倒序,，即先寫最近的,，再寫從前的。

4.技能與特長(zhǎng)：

技能證書：外語(yǔ),、計(jì)算機(jī)或其它資格證書;

專業(yè)能力：大學(xué)期間的論文,、成果、發(fā)表的文章(提供簡(jiǎn)單說(shuō)明即可)

不宜使用“初學(xué)”,、“一般”等表達(dá)含糊的詞語(yǔ),。

5.獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)：可以按照時(shí)間順序排列，采用倒序,。

6.興趣愛好：可以展示你的品德,、修養(yǎng)、社交能力,、與人合作能力,。

盡量與應(yīng)聘職位所需技能有關(guān)，否則反而會(huì)弄巧成拙,。

在一些單位來(lái)看，學(xué)習(xí)成績(jī)還是它們招聘學(xué)生比較看重的一方面,。

因此,，提供一份詳細(xì)的成績(jī)單是很有必要的,。

成績(jī)單應(yīng)該體現(xiàn)你三年期間在校學(xué)習(xí)的所有課程及成績(jī)，如有可能,，請(qǐng)將相應(yīng)的公共課和專業(yè)課加以區(qū)分,，以便于用人單位查詢。

首先從所在學(xué)院的教學(xué)秘書處打印出成績(jī)單,，然后要求加蓋學(xué)院公章,，最后拿上這份材料前往教務(wù)處辦公室加蓋學(xué)校的成績(jī)管理專用章，如果可能你也可以多打印上一些,，以備不時(shí)之需,。

獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)證書的原件一定要注意保存。

在附復(fù)印件的同時(shí),，最好同時(shí)帶上原件,，以備查詢。

如果單位需要這些復(fù)印件上加蓋學(xué)校學(xué)生處的公章,，請(qǐng)帶上原件,，前往學(xué)生處辦公室辦理。

這部分一般是大家公開發(fā)表的文章,、科研成果,、設(shè)計(jì)作品等方面的材料。

這些材料請(qǐng)根據(jù)你所應(yīng)聘的不同類型的單位分別組織,。

比如新聞單位比較看重應(yīng)聘者的文筆,，如果你有過(guò)發(fā)表文章的經(jīng)歷，請(qǐng)一定要附上;科研設(shè)計(jì)單位可能比較看重應(yīng)聘者的科研能力,，如果你有過(guò)獨(dú)自或者協(xié)助老師參加科研工作的經(jīng)歷,，請(qǐng)組織一下相關(guān)的材料，附在其中,，這將為你的求職增色不少,。

當(dāng)然，不同的單位招聘和錄用會(huì)有不同的側(cè)重點(diǎn),，因此在制作這些材料的時(shí)候,，請(qǐng)你靈活處理。

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作文檔篇三

網(wǎng)上個(gè)人簡(jiǎn)歷是怎樣寫的,，簡(jiǎn)歷要寫好個(gè)人技巧能力更要突出個(gè)人特長(zhǎng),，為了讓大家能掌握更好的寫簡(jiǎn)歷技巧可閱讀這篇

個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷怎么寫？

應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)

隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡(luò)求職成了現(xiàn)代人快速、準(zhǔn)確地投遞履歷表的首選,。網(wǎng)絡(luò)求職求才十分方便,、高效，因此越來(lái)越多的企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上刊登人事廣告,，同時(shí)也在自己企業(yè)的網(wǎng)站上公布求賢信息,。

一個(gè)人的經(jīng)歷是很多hr關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡(jiǎn)歷也是hr對(duì)你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵,，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取,，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷就需要好好研究。有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出有所不同,。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點(diǎn)為個(gè)人資料,、優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景,、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷,、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練,、參與過(guò)的社會(huì)活動(dòng)等,。在職人士應(yīng)包括個(gè)人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介,、工作經(jīng)驗(yàn),、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練,、參與過(guò)的活動(dòng),、學(xué)歷背景等。

求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo),，同時(shí)對(duì)目標(biāo)求職企業(yè)的背景,、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解,，并將自己在教育背景,、經(jīng)驗(yàn)或技能等方面能夠吸引hr 的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái)。在自己的教育背景,、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或工作歷練,、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練,、參與過(guò)的活動(dòng)等經(jīng)歷上,，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力,。

以點(diǎn)列式,、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓hr能夠快速且清楚地了解你的資料,，在回應(yīng)招聘要求時(shí),，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出,，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著重號(hào),。

簡(jiǎn)歷的頁(yè)數(shù)以不超過(guò)兩頁(yè)為宜,，如申請(qǐng)的職位非常符合你的教育背景和工作經(jīng)歷時(shí)，可采用時(shí)序型模版制作簡(jiǎn)歷,，按逆時(shí)序記錄你的經(jīng)歷,，在敘述內(nèi)容上注重在著名公司工作的經(jīng)歷和穩(wěn)定而持續(xù)有晉升的工作經(jīng)歷，文字應(yīng)精簡(jiǎn)有力,。如教育背景與工作經(jīng)歷與申請(qǐng)職位無(wú)明顯邏輯關(guān)系,，但可提煉可遷移技能滿足職位要求時(shí)，可采用技術(shù)型簡(jiǎn)歷模式,，突出各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)而非時(shí)間順序,，綜合各項(xiàng)工作經(jīng)歷、活動(dòng)及教育背景相關(guān)要素,，以突出管理,、技術(shù)或其他綜合技能。教育或工作過(guò)程中存在職業(yè)空白期或過(guò)于頻繁跳槽者適合該類型簡(jiǎn)歷,。

在簡(jiǎn)歷的最前頁(yè),，附上一頁(yè)求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣,，然后簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn),，并簡(jiǎn)列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣可以讓hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí),，能夠快速了解你,，同時(shí)也容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)自己職業(yè)生涯的`定位與思考。

個(gè)人的未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是否相符,，這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)心和重視的部分,。越來(lái)越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對(duì)自己有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃和定位,。

不管有無(wú)求職行動(dòng),，都要上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷或是每年最少兩次定期更新，這將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷始終保持最新狀態(tài),，使hr優(yōu)先搜索到你的最新簡(jiǎn)歷,。

當(dāng)投出的簡(jiǎn)歷得不到回復(fù)時(shí)，可以主動(dòng)向目標(biāo)企業(yè)的hr部門去電話或email詢問(wèn)該職位招聘的最新進(jìn)展，與此同時(shí)也可抓住這次溝通機(jī)會(huì)與hr作直一步溝通,，一方面確認(rèn)你的簡(jiǎn)歷是否收到,，另一方面亦在無(wú)形當(dāng)中增加了用人部門對(duì)你的印象。說(shuō)不定一次主動(dòng)的出擊能為你贏得寶貴的面試機(jī)會(huì),。

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代求職如果盲目海投,，將會(huì)大大減弱求職的成功機(jī)率。如果在付出大量的求職行動(dòng)前，能從企業(yè)的角度進(jìn)行思考,，深度挖掘自己的商業(yè)價(jià)值與企業(yè)的需求相匹配，同時(shí)對(duì)自己的求職目標(biāo)有著十分清晰的定位,，相信你的求職會(huì)變得更加順利一些,。切記，在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向,。

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作文檔篇四

求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容,，以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解?；緛?lái)說(shuō),，求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別,、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次,、主修課程,、輔修課程,、職業(yè)技能,、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng),、性格特點(diǎn),、興趣愛好、供職意向、薪酬期望,、聯(lián)系方式等。

求職者撰寫簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你,，進(jìn)而聘用你,。因此,，作為一名求職應(yīng)征者,，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合,、滿足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要,，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí),，應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求,，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn),。

求職者在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí),，切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言,，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng),、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上,。

如打算應(yīng)征文秘類工作,，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),。

簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體,，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。

簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語(yǔ)表意,。以使簡(jiǎn)歷短小精悍,，通俗易懂。

行文要讓事實(shí)說(shuō)話,，避免使用抽象,、空洞的措辭,，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的'事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說(shuō)話,，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義,，而且能悟出言外之意,，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長(zhǎng),。

行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語(yǔ),，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語(yǔ)，而選用具體,、明確的動(dòng)詞性短語(yǔ),、名詞性短語(yǔ)和形容詞短語(yǔ)。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情,，可使求職者顯得平實(shí),、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱,，也不要用第一人稱,，最好是省略主語(yǔ)，或使主語(yǔ)隱含于句子之中,，使用主語(yǔ)隱化的句子可以避免自夸之嫌,，使句子顯得活潑，輕快,。

求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式,。

編寫簡(jiǎn)歷時(shí),，要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求,，精心篩選和編排有關(guān)素材,。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者，與對(duì)方的要求無(wú)聯(lián)系者,，一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者,，要分清主次，去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌,，惜墨如金,，使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn)，濃縮,，達(dá)到適宜的程度,。

簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何,，因此,，還必須對(duì)寫好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印,。簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì),，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美,。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀,。

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作文檔篇五

十秒鐘原則
一般情況下,，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張a4紙為限,；簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小,。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷,，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述,，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望,。
當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫完以后,，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢,？
清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀,。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小,、行和段的間距,、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素,。
很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥,。
針對(duì)性原則
如果對(duì)于不同的行業(yè),、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡(jiǎn)歷,，那么這樣的簡(jiǎn)歷所欠缺的就是針對(duì)性,。請(qǐng)想一想，如果一個(gè)姑娘收到一封她感覺好像跟自己沒(méi)有太大關(guān)系的情書,，您認(rèn)為她還會(huì)認(rèn)真考慮嗎,？
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置,，這就是針對(duì)性,；如果b公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷,，這就是針對(duì)性,；如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是成都市錦江區(qū)居民,，這就是針對(duì)性,。
不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫求職信,、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候,，針對(duì)性都是十分重要的原則。
客觀性原則
“我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,，在過(guò)去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”,。在許多人的簡(jiǎn)歷中常常可以看到類似的句子,。
或許您說(shuō)的.沒(méi)錯(cuò),，但理智的人事經(jīng)理們沒(méi)有理由要相信您的主觀表白。
所以,，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷,、能力的事實(shí)、數(shù)據(jù),。比如,，“2001年因銷售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”，或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”,。后一個(gè)例子雖然客觀性也有欠缺,，但畢竟是別人贊揚(yáng)的啊。
為了盡可能地客觀,，您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱--“我”,。
真實(shí)性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī),，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過(guò)程中就會(huì)被識(shí)破,，更何況許多大公司（特別是外企）在提供offer前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查,。
但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤托出，西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字,、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己,。

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作文檔篇六

姓名：

-

國(guó)籍：

中國(guó),。

無(wú)照片。

目前所在地：

廣州,。

民族：

漢族,。

戶口所在地：

湛江。

身材：

171cm65kg,。

婚姻狀況：

未婚,。

年齡：

24歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷,。

人才類型：

普通求職,。

應(yīng)聘職位：

市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類:業(yè)務(wù)銷售代表/推銷員/營(yíng)銷員/促銷員市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類。

工作年限：

4

職稱：

中級(jí),。

求職類型：

全職,。

可到職-。

隨時(shí),。

--3500,。

希望工作地區(qū)：

廣州深圳佛山。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

8月-8月龍誠(chéng)物流公司（業(yè)務(wù)）在公司期間,，一直從事對(duì)終端新客戶的開拓及維護(hù),，明確業(yè)務(wù)員的主要職責(zé)，對(duì)市場(chǎng)信息的調(diào)查,、反饋,，市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、策略有了更深認(rèn)識(shí),。

209月-9月天地食品集團(tuán)有限公司（業(yè)務(wù)）公司以誠(chéng)招代理商的營(yíng)銷模式為主線,，在針對(duì)渠道銷售中，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的.分析,、開發(fā),，銷售渠道的構(gòu)建、管理,、控制方面有了深一層的上進(jìn),！

教育背景,。

畢業(yè)院校：

湛江楊柑中學(xué)。

最高學(xué)歷：

高中,。

畢業(yè)-,。

高中。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

9-20027湛江楊柑中學(xué)生物,。

語(yǔ)言能力,。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：

良好,。

粵語(yǔ)水平：

優(yōu)秀,。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

喜歡看書,，運(yùn)動(dòng),，音樂(lè)，善于思考問(wèn)題,，理智處事,。

c牌駕照，工作上,，希望人車相配合進(jìn)行業(yè)務(wù)工作事宜,，充分、有效利用個(gè)人能力和適當(dāng)?shù)闹?，以達(dá)到事半功倍的效果,。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人適應(yīng)能力強(qiáng),、性格開朗,、有活力、待人熱情真誠(chéng),，對(duì)工作負(fù)責(zé)任,、積極、能吃苦耐勞,，有較強(qiáng)組織能力,，熱愛集體，團(tuán)結(jié)協(xié)助精神,。

對(duì)銷售有極高的熱情,，對(duì)市場(chǎng)有敏感的洞察力，同時(shí)樂(lè)于接受新的挑戰(zhàn),。

渴望在銷售中不斷提高,，鍛煉自己，有所發(fā)展及成就,。

希望貴公司給予一個(gè)不斷求知,進(jìn)取,發(fā)展的平臺(tái)空間,攜手與貴公司共創(chuàng)輝煌,。

個(gè)人聯(lián)系方式,。

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作文檔篇七

除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說(shuō)明,；

除非特別要求,，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫真,；

最好設(shè)立一個(gè)求職專用郵箱,，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。

第二部分,，求職意向或應(yīng)聘職位,。

似乎很多簡(jiǎn)歷都缺少這一部分，注意,，這大大的增加了簡(jiǎn)歷被刪除的危險(xiǎn)。特別是在對(duì)方公司同時(shí)招聘很多職位的時(shí)候,。

第三部分,，教育經(jīng)歷及獲得證書。

按照時(shí)間順序倒序排序,，最近的在最先,，依此類推；

教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可,；

除非你是工學(xué)專業(yè),，應(yīng)聘工程師等職位，需要寫上相關(guān)的專業(yè)課程,，否則一科也不必寫,；

如果你的大學(xué)平均成績(jī)?cè)?5分以上或gpa很高，請(qǐng)考慮把成績(jī)單找出來(lái),；

如果你曾獲得全國(guó)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),，請(qǐng)注明；

與工作無(wú)干的證書獎(jiǎng)項(xiàng)等不要寫,。

第四部分,，工作經(jīng)歷。

按照時(shí)間順序倒序排序,，最近的在最先,，依此類推；

如果是學(xué)生,。請(qǐng)注明工作和實(shí)習(xí),；

工作經(jīng)歷主要寫你在那個(gè)單位的那個(gè)部門，做什么職位,，負(fù)責(zé)什么,，效果如何即可,；

如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，有人事證明和推薦書尤佳,；

以下實(shí)習(xí)不要寫,，比如家教、勤工儉學(xué),、麥當(dāng)勞收銀員等,；

提到的工作經(jīng)驗(yàn)要與應(yīng)聘職位有關(guān)，無(wú)用的一律不要寫,。

第五部分,，自我評(píng)價(jià)。

可寫可不寫,；

不卑不亢,，要說(shuō)明問(wèn)題；

不要滿天喊口號(hào),，連自己都不相信的評(píng)價(jià)估計(jì)對(duì)方更不會(huì)相信,；

文字平實(shí)可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識(shí)”,、“精通英語(yǔ)”之類詞句,；

優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明，否則不可信,。

1,、整理自己。

基本信息（手機(jī),、郵箱,、地址）。

教育背景,。

校園經(jīng)歷,。

工作經(jīng)歷（實(shí)習(xí)、兼職）,。

證書與技能（英語(yǔ),、電腦等）。

興趣愛好,。

2,、語(yǔ)言與格式。

每段經(jīng)歷控制在3—5小句,；

中文可用宋體,。

英文用timesnewroman或calibri。

字體大小10號(hào)/小五。

頁(yè)面間距2—3cm,。

描述性語(yǔ)句中多使用動(dòng)詞和數(shù)字,。

英文避免語(yǔ)法錯(cuò)誤。

3,、版式設(shè)計(jì),。

長(zhǎng)度以一頁(yè)a4紙為限，讓人10s能讀完,。

排版要突出重點(diǎn),。

4、投其所好,。

這是最艱難的一步,，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作,，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作,。

確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。

這也是關(guān)鍵的一步,，如果不能明確這一點(diǎn),，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力,。

列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能。

簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”,，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”,。誠(chéng)實(shí)、精練,、有選擇地列出自己的技能,。

想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力。

閉上眼睛,，好好想想,，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助,，小事也能體現(xiàn)成績(jī),。

描述這些成績(jī)。

用簡(jiǎn)練,、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jī)（不要流于對(duì)事件或工作本身的描述）,，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用,，取得了哪些成果等,。

逆著時(shí)間順序。

列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù)模毜暮图媛毜?，不要漏了在職時(shí)間,、職務(wù)以及公司名址。

列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況,。

包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書,。除非雇主有特殊要求，一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷,。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中,，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作文檔篇八

地球上的每一份工作都需要簡(jiǎn)歷---會(huì)計(jì)師,、教師,、首席執(zhí)行官或市政官員，但如果不在寄出簡(jiǎn)歷前仔細(xì)地檢查你的簡(jiǎn)歷,，那你的簡(jiǎn)歷就會(huì)很有可能被扔進(jìn)廢紙箱,。在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷,。

1,、簡(jiǎn)歷的修飾。

不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張,。檢查一下是否有排版,、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至咖啡漬,。在使用文字處理軟件時(shí),，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

2,、字符大小,。

如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚,、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái),。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度,。

3,、真實(shí)。

不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí),，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù),。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說(shuō)“再見”吧,！

4,、陳述你的才能,。

如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法,。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

5,、推出你的長(zhǎng)處,。

不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé),，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比,，客戶增加數(shù),，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

6,、不要用任何借口,。

不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”,。

7,、你最近在干什么？

不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位,。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷,，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

8,、確定目標(biāo),。

不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷,，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn),。仔細(xì)閱讀廣告,，決定你是否有合適的資歷后才去投遞,。

9、請(qǐng)不要寄附件,。

當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí),，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出,，除非你被特別要求這樣做,。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料,。

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作文檔篇九

很多時(shí)候我們看到一些簡(jiǎn)歷的封面都是很華麗的,，這點(diǎn)我個(gè)人覺得沒(méi)必要花那么大的成本去制作，只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎,、色彩等都能吸引考官的眼睛,，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。

(ps：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考,，設(shè)計(jì)出符合自己特色的封面,。)。

簡(jiǎn)練,，突出最主要的東西,，沒(méi)必要的東西一定不要“畫蛇添足”，比如：星座,、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等,，這些都多余的體現(xiàn)，招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求),、籍貫,、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱,、通訊地址,、qq號(hào)碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛好等信息,。

重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動(dòng)給你帶來(lái)哪些收獲,，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動(dòng)的多少,。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西,，具備哪些能力，并且要對(duì)自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來(lái),。參見(1個(gè)人實(shí)踐收獲總結(jié)表)。

在用郵箱投遞簡(jiǎn)歷給企業(yè)時(shí),，很有必要寫求職信,，但要簡(jiǎn)短，突出重點(diǎn)信息,。主要有：個(gè)人情況,、哪里獲得招聘信息、求職意向,、個(gè)人展望,、致謝、附件,。

針對(duì)自己專業(yè)的特色而設(shè)計(jì),，也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計(jì),。

(1)與目標(biāo)職位相關(guān)；

(2)突出成就,；

(3)強(qiáng)調(diào)與眾不同,；

(4)細(xì)節(jié)準(zhǔn)確；

(5)簡(jiǎn)單清晰,；

(6)正面信息,；

(7)有針對(duì)性；

(8)及時(shí)更新,；

(9)遵循基本原則,；

(10)真實(shí)可信。