在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來(lái)看一看吧。

行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇一

簡(jiǎn)歷不能出現(xiàn)手寫體,，這是第一個(gè)需要注意的細(xì)節(jié),。一些大學(xué)生在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，僅僅是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)下載一份簡(jiǎn)歷模版之后用手寫體填寫,，這是簡(jiǎn)歷制作上的禁忌,，萬(wàn)萬(wàn)不可出現(xiàn)手寫體，一般手寫體給人不正式,、不清晰,、不美觀的感受，個(gè)人字體的差異面試官在審閱時(shí)難度較大,，在求職簡(jiǎn)歷過(guò)多時(shí),，手寫體的簡(jiǎn)歷一般會(huì)被直接pass掉，這是需要注意的地方,。

最后,，需要注意的是，一份簡(jiǎn)歷制作完成之后,，不能對(duì)其進(jìn)行折疊,。簡(jiǎn)歷大多為a4紙，太大,，無(wú)法放在包中,，一些求職者為圖方便攜帶，將其折疊變小,，放進(jìn)包中,，這是簡(jiǎn)歷上的一大禁忌，萬(wàn)萬(wàn)不可對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行折,。求職者一定要謹(jǐn)記制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,，低級(jí)錯(cuò)誤“罪無(wú)可恕”，這些低級(jí)錯(cuò)誤一定不能出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上,，會(huì)給面試官留下極差的印象,，無(wú)論簡(jiǎn)歷制作的多精美，對(duì)面試官而言它都是一份不正式的簡(jiǎn)歷,。

下面是小編分享的人資行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。

個(gè)人信息,。

目前所在：湖北年齡：33歲,。

戶口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：已婚民族：土家族,。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm,。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：55kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng),。

我的特長(zhǎng)：

求職意向,。

人才類型：不限。

工作年限：11職稱：中級(jí),。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū),。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸,。

工作描述：1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人資行政規(guī)劃;2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)20年度預(yù)算;3,、優(yōu)化完善集團(tuán)績(jī)效考核體系及薪資體系;4,、建立良好的'培訓(xùn)機(jī)制,營(yíng)造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;5,、集團(tuán)公司制度及流程擬定,、頒布、執(zhí)行,。

離職原因：個(gè)人原因,。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

工作描述：四年時(shí)間內(nèi),，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外,，重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題：

1、作為餐飲公司,，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同,，針對(duì)普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu),，試行月工資,、年度獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，推行親情關(guān)懷,，建立溫馨平臺(tái),，對(duì)其家人及員工自己常關(guān)注，常問(wèn)候,，讓員工留的住,，放的心。流失率從每月30%控制在了每月1%,。

2,、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé),，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解,，做到任務(wù)有時(shí)、有量,、有度,，試行任務(wù)承包，做到人人有事做,，事事有目標(biāo),，這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內(nèi)工作的問(wèn)題。

重點(diǎn),。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力這方面的研討,，創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動(dòng)作用,。

4,、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。試行以點(diǎn)帶面,，整體聯(lián)動(dòng),，全方面布局，穩(wěn)步推進(jìn)策略,，迅速提升知名度,。

離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁,。

擔(dān)任職位：人資行政主管,。

工作描述：5年的時(shí)間，主要履行以下工作職責(zé)：

1,、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,，擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議,，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行,，建立及完善各項(xiàng)人力資源管理制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定,，以及各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行,。

2、員工績(jī)效考核管理：績(jī)效考核的組織,、實(shí)施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵(lì)機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃,。

3、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專業(yè)知識(shí),、技能,、思想等方面的培訓(xùn),，提升并開發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開發(fā)。

4,、企業(yè)文化建設(shè),、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn),。

6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵(lì),，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性,，提高員工滿意度。

7,、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政,、后勤管理工作，指導(dǎo)行政,、后勤關(guān)于公司安全,、車輛、宿舍,、食堂衛(wèi)生,、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。

8,、編制人資,、行政費(fèi)用預(yù)算，保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

離職原因：拓展職業(yè)發(fā)展渠道,。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院,。

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào),。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般,。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀,。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

11年職業(yè)生涯,，自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底,，還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能快速適應(yīng)公司環(huán)境,，及時(shí)進(jìn)入角色,，針對(duì)公司現(xiàn)狀，能有效運(yùn)用自己特長(zhǎng),，完善和推動(dòng)公司制度,、人資,、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺(tái),。

個(gè)人自我評(píng)價(jià),。

業(yè)績(jī)證明實(shí)力，汗水獲取酬勞,，真情撫慰同仁,，執(zhí)著成就事業(yè)。

更多,。

行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇二

婚姻狀況：已婚民族：漢,。

戶籍：中山年齡：33。

現(xiàn)所在地：上海身高：181,。

聯(lián)系電話：134***28723,。

電子郵箱：

求職意向。

工作年限：10年職稱：無(wú)職稱,。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

工作經(jīng)歷,。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任人力資源部副經(jīng)理,。主要工作是：歷任車間工人,、業(yè)務(wù)員、檔案管理員,、總經(jīng)理秘書,、人力資源部副經(jīng)理等職務(wù)，通過(guò)由低做起,，熟悉了企業(yè)各個(gè)管理環(huán)節(jié),。

教育背景。

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué),。

最高學(xué)歷：大專,。

畢業(yè)日期：-07

專業(yè)：工商行政管理。

語(yǔ)言能力,。

英語(yǔ)水平：一般,。

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀,。

工作能力及其他專長(zhǎng),。

具戰(zhàn)略意識(shí)和良好的大局觀;熟悉相關(guān)政府部門法規(guī)和辦事流程;善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，能策劃落實(shí)大型銷售推廣活動(dòng);公文寫作較佳,，能制定各項(xiàng)規(guī)章制度并有效貫徹;能處理較為綜合的管理問(wèn)題。

其他專長(zhǎng)：圍棋(業(yè)余5段);c牌駕照,。

行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇三

戶口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó),。

婚姻狀況：已婚民族：土家族,。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：55kg,。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng),。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：不限,。

工作年限：xx職稱：中級(jí),。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：5xx0--8xx0希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)。

工作經(jīng)歷,。

廣州鑫亞集團(tuán)股份有限公司,。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。

擔(dān)任職位：

工作描述：

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定20xx年人資行政規(guī)劃;。

2,、主導(dǎo)草擬集團(tuán)20xx年年度預(yù)算;,。

3、優(yōu)化完善集團(tuán)績(jī)效考核體系及薪資體系;,。

4,、建立良好的培訓(xùn)機(jī)制,營(yíng)造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;,。

5,、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布,、執(zhí)行,。

離職原因：個(gè)人原因。

廣州藝興飲食服務(wù)有限公司,。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè),。

擔(dān)任職位：人資行政總監(jiān)。

工作描述：四年時(shí)間內(nèi),，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外,，重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題：

1、作為餐飲公司,，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同,，針對(duì)普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu),，試行月工資,、年度獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，推行親情關(guān)懷,，建立溫馨平臺(tái),，對(duì)其家人及員工自己常關(guān)注,，常問(wèn)候，讓員工留的`住,，放的心,。流失率從20xx年每月30%控制在20xx年每月1%。

2,、解決了人浮于事現(xiàn)象,。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé),，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解,，做到任務(wù)有時(shí)、有量,、有度,，試行任務(wù)承包，做到人人有事做,，事事有目標(biāo),，這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內(nèi)工作的問(wèn)題。

重點(diǎn),。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力這方面的研討,，創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動(dòng)作用,。

4,、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。試行以點(diǎn)帶面,，整體聯(lián)動(dòng),，全方面布局，穩(wěn)步推進(jìn)策略,，迅速提升知名度,。

離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁,。

擔(dān)任職位：人資行政主管,。

工作描述：5年的時(shí)間，主要履行以下工作職責(zé)：

1,、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,，擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議,，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行,，建立及完善各項(xiàng)人力資源管理制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定,，以及各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行,。

2,、員工績(jī)效考核管理：績(jī)效考核的組織、實(shí)施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵(lì)機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃,。

3,、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)、技能,、思想等方面的培訓(xùn),，提升并開發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開發(fā)。

4,、企業(yè)文化建設(shè),、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn),。

6,、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵(lì)，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性,，提高員工滿意度,。

7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政,、后勤管理工作,，指導(dǎo)行政,、后勤關(guān)于公司安全,、車輛、宿舍,、食堂衛(wèi)生,、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。

8,、編制人資,、行政費(fèi)用預(yù)算，保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

離職原因：

拓展職業(yè)發(fā)展渠道,。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院,。

最高學(xué)歷：本科,。

專業(yè)：人力資源管理。

語(yǔ)言能力,。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般,。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng),。

xx年職業(yè)生涯,，自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底,，還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能快速適應(yīng)公司環(huán)境,，及時(shí)進(jìn)入角色,，針對(duì)公司現(xiàn)狀，能有效運(yùn)用自己特長(zhǎng),，完善和推動(dòng)公司制度,、人資、行政等方面的工作,，使公司步入良好的發(fā)展平臺(tái),。

個(gè)人自我評(píng)價(jià)。

業(yè)績(jī)證明實(shí)力,，汗水獲取酬勞,，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè),。

行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇四

戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó),。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm,。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg,。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向,。

人才類型：普通求職,。

應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政/人資經(jīng)理/總監(jiān)，行政/后勤：辦公室主任,。

工作年限：12職稱：高級(jí),。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州，珠海,，

工作經(jīng)歷,。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

工作描述：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理和行政管理工作.

負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作,。

負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè),。

負(fù)責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立，維護(hù)和執(zhí)行工作,。

負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃,、資源整合和流程優(yōu)化等工作。

負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項(xiàng)目工作的開展,。

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待,，會(huì)務(wù)，辦公行政，固定資產(chǎn),，文控管理,，安全，衛(wèi)生,，工程維護(hù),，宿舍，食堂,，車輛等管理工作),。

負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè),。

擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理,。

工作描述：全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，

依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，構(gòu)建公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃,。

負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)。

依據(jù)公司人力資源需求,，開展人才招募工作,。

根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求，組織實(shí)施開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作,，

負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作,。

負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動(dòng)合同，社保,，勞資關(guān)系的處理,，人事異動(dòng)等各項(xiàng)手續(xù)的辦理。

負(fù)責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè),。

負(fù)責(zé)公司人事行政管理政策(制度流程)的擬訂,、執(zhí)行與維護(hù)工作,。

負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè),。

負(fù)責(zé)公司組織績(jī)效管理工作。

負(fù)責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作,。

離職原因：

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì),。

擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。

工作描述：主要參與公司前期的籌備工作,。

根據(jù)公司的計(jì)劃開展人力資源招聘工作,。

組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個(gè)培訓(xùn)工作的開展。

負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作,。

負(fù)責(zé)公司薪酬設(shè)計(jì)和調(diào)查等工作,。

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)福利政策的執(zhí)行。

負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理，

對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作,。

負(fù)責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作,。

其他臨時(shí)性事務(wù)性工作。

負(fù)責(zé)外籍職員的管理工作,。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn),。

擔(dān)任職位：人事專員、文化專員,、主管,。

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳，刊物編輯,，文化活動(dòng)策劃等工作,。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院,。

專業(yè)一：公共關(guān)系專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào),。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般,。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀,。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

1,、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉外資企業(yè)的運(yùn)作流程;對(duì)企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，準(zhǔn)確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計(jì)、發(fā)展規(guī)劃,、資源整合,，程序優(yōu)化，成本控制,、政策引導(dǎo)等),。

2、本人具有一定的寫作能力,，對(duì)公文(制度,、報(bào)告)和辦公軟件處理十分熟練。

3,、本人性格開朗,，具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力,，堅(jiān)持原則,，能夠承受各方面的壓力,。

4、熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī),，并能根據(jù)公司的實(shí)際,，有效控制勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

5,、會(huì)駕駛(b牌)有10年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn),。

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行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇五

3,、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預(yù)算,，計(jì)劃和審核人力資源,、行政管理費(fèi)用、控制人力資源,、行政管理成本,；4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作,，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo),、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查,、考核與指導(dǎo),，提高下屬人員的工作效能；5,、維護(hù),、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，做好公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò),、溝通協(xié)調(diào)等工作,。任職要求：1、管理類相關(guān)專業(yè),，本科及以上學(xué)歷,，年齡30-45歲；2,、以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，3年以上大型地產(chǎn)公司人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),；3,、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉人力資源管理和行政管理理論知識(shí)和法律法規(guī)及政策,；4,、具備較強(qiáng)的`戰(zhàn)略、策略化思維，極強(qiáng)的觀察分析及決策的能力,，善于整合不同文化背景的工作團(tuán)隊(duì),。

1、協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,，為重大人事決策提供建議和信息支持,；

2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行,；

3,、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。

4,、負(fù)責(zé)為公司高層決策層提供決策支持,，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總裁辦公會(huì)的決議。

5,、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行,。沉淀管理體系精髓，構(gòu)建人才梯隊(duì)儲(chǔ)備,。

6,、策劃管理執(zhí)行符合企業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)管理模塊，打造人才生產(chǎn)體系,。

7,、推動(dòng)優(yōu)良企業(yè)文化，打造具有凝聚力,。

8,、統(tǒng)籌監(jiān)管公司行政工作。

行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇六

寫好了

個(gè)人簡(jiǎn)歷

行政專員多年工作經(jīng)驗(yàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓名：文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年5月1日)

居住地：蕪湖

電話：154******(手機(jī))

e-mail：

最近工作[1年]

公司：xx有限公司

行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

職位：行政人力總監(jiān)

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：企業(yè)管理

學(xué)校：安徽師范大學(xué)

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：行政人力總監(jiān)

工作經(jīng)驗(yàn)

2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

行政部行政人力總監(jiān)

1. 負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司的人力資源全盤工作;

2. 負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,、招聘配置,、培訓(xùn)、績(jī)效管理;

3. 薪酬福利以及員工關(guān)系體系的優(yōu)化建設(shè);

2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1個(gè)月]

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

行政部行政人力總監(jiān)

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)體系的籌劃建設(shè),，主要包括集團(tuán)規(guī)劃,、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

2. 負(fù)責(zé)公司上市籌劃中的人力資源系列工作;

教育經(jīng)歷

2009/9— 2013/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科

證書

2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),，讀寫(良好)

自我評(píng)價(jià)

本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上,，愛(ài)好廣泛,，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力,，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通,，易于融入集體,，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好,，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人,、做事的的能力,，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己!

行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇七

求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要掌握自己語(yǔ)言使用的技巧,，求職者在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)不會(huì)表達(dá)是入職的關(guān)鍵,，求職者想要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷得到面試機(jī)會(huì)，就必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中合理的使用語(yǔ)言,，在簡(jiǎn)歷中要做到言語(yǔ)使用得當(dāng)做到言簡(jiǎn)意賅語(yǔ)言使用不拖泥帶水,。

求職者想要打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷就需要求職者能夠給自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷一個(gè)準(zhǔn)確的定位，這種定位能夠幫助求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)更有方向感,。求職者想要成功定位就要知道自己有什么優(yōu)勢(shì)這種優(yōu)勢(shì)在什么工作崗位上適用,，求職者將自身優(yōu)劣勢(shì)分析清楚之后再去編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣才能夠更好的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,，也能使個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率提高,。

姓名：

性別：

男

***。

聯(lián)系電話：

學(xué)歷：

本科,。

專業(yè)：

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),。

工作經(jīng)驗(yàn)：

民族：

漢

畢業(yè)學(xué)校：

***大學(xué)。

住址：

***,。

電子信箱：

/jianli,。

自我簡(jiǎn)介：

超過(guò)十年技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，歷任國(guó)有及外企項(xiàng)目經(jīng)理,、運(yùn)營(yíng)總監(jiān),、高級(jí)經(jīng)理等職位，具備豐富的erp,、crm,、mis等大型信息系統(tǒng)及電子商務(wù)及社區(qū)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì),，技術(shù)開發(fā),、大型數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用,、項(xiàng)目管理,、企業(yè)信息化咨詢及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),，客戶涉及多家500強(qiáng)及大型企業(yè),。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)多個(gè)網(wǎng)站及商業(yè)軟件系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)營(yíng)銷,，網(wǎng)站類型涵蓋b2b及b2c電子商務(wù),、無(wú)線增值業(yè)務(wù),、人才招聘,、娛樂(lè)社區(qū)等,，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)及運(yùn)營(yíng)模式,、對(duì)電子商務(wù),、網(wǎng)絡(luò)及市場(chǎng)營(yíng)銷有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有豐富的網(wǎng)站及商業(yè)系統(tǒng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策劃和推廣經(jīng)驗(yàn),。

多年技術(shù)及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，溝通及執(zhí)行力強(qiáng),，具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和能力,，在讀mba。

求職意向：

目標(biāo)職位：

目標(biāo)行業(yè)：

專業(yè)服務(wù)(咨詢·財(cái)會(huì)·法律等)|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|計(jì)算機(jī)軟件|it服務(wù)·系統(tǒng)集成,。

期望薪資：

面議,。

期望地區(qū)：

***。

到崗時(shí)間：

工作經(jīng)歷：

12-至今,。

***軟件國(guó)際集團(tuán),。

信息技術(shù)高級(jí)經(jīng)理。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

***國(guó)際集團(tuán)是一家***上市公司,，為房地產(chǎn),、酒店、旅游,、高爾夫及物業(yè)管理提供行業(yè)軟件及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用解決方案,，本人擔(dān)任集團(tuán)中國(guó)研發(fā)中心信息技術(shù)高級(jí)經(jīng)理，為客戶提供企業(yè)信息化咨詢,、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),、開發(fā)、部署以及互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)策略實(shí)施,，服務(wù)客戶包括深圳***高爾夫球會(huì),、***集團(tuán)、***集團(tuán)等,，負(fù)責(zé)b2b電子商務(wù)一體化平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì),、項(xiàng)目管理,、運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)營(yíng)銷；同時(shí)負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬酒店b2c網(wǎng)站運(yùn)營(yíng),、市場(chǎng)營(yíng)銷,。

主要項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：

深圳***高爾夫球會(huì)電子商務(wù)一體化平臺(tái)。

作為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為***高爾夫球會(huì)提供企業(yè)管理及信息化咨詢,，提交方案及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)開發(fā)及實(shí)施,，同時(shí)基于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用及運(yùn)營(yíng)策略實(shí)施,。

系統(tǒng)為***高爾夫球會(huì)搭建一個(gè)先進(jìn)的電子商務(wù)管理平臺(tái)。為球會(huì)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合,，達(dá)到一體化,、一卡通管理的目標(biāo)。從球場(chǎng)預(yù)訂,、前臺(tái)登記到出發(fā)管理,、球包管理、球僮管理再到賽事管理,，樹立以客戶為中心的服務(wù)流程,，實(shí)現(xiàn)服務(wù)人員與客戶的良性互動(dòng)，達(dá)到球會(huì)盈利,、客戶滿意的多贏局面,。

同時(shí)基于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用及運(yùn)營(yíng)策略的實(shí)施，極大的拓展了球會(huì)的新市場(chǎng),，進(jìn)一步提升品牌影響力和會(huì)員體驗(yàn),。

房地產(chǎn)電子商務(wù)一體化平臺(tái)(互聯(lián)網(wǎng))。

作為項(xiàng)目管理者,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行房地產(chǎn)電子商務(wù)一體化平臺(tái)方案架構(gòu)設(shè)計(jì),、開發(fā)及管理實(shí)施。以及運(yùn)營(yíng)策略制定和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理,。負(fù)責(zé)制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略和推廣計(jì)劃,。

基于互聯(lián)網(wǎng)的'房地產(chǎn)動(dòng)態(tài)電子商務(wù)一體化平臺(tái)，融企業(yè)信息展示,、電子商務(wù)協(xié)同,、商家廣告營(yíng)銷、數(shù)字互動(dòng)平臺(tái)等四大功能于一體,，為企業(yè)目標(biāo)客戶群體和上下游合作伙伴開辟不同的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)操作專區(qū),，構(gòu)建以企業(yè)為中心的b2b、b2c及c2c電子商務(wù)平臺(tái)，全面展示企業(yè)品牌形象,，配合現(xiàn)場(chǎng)同步促銷,，24小時(shí)不間斷積累潛在客戶資源，延伸企業(yè)營(yíng)銷觸角,。

全球酒店預(yù)訂網(wǎng)站,。

與全球超過(guò)30家酒店管理集團(tuán)合作建立酒店預(yù)訂網(wǎng)站平臺(tái)，提供全球多個(gè)國(guó)家100多家高端酒店的在線查詢及預(yù)訂,。

作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì),、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略制定及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理,。

****網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān),。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

***網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司總部位于美國(guó),，公司在***、***,、***等均設(shè)有分公司,，是一家以即時(shí)語(yǔ)音通訊軟件開發(fā)及社區(qū)、無(wú)線增值,、人才招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)為主的外資科技公司,。

4、制定網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)指標(biāo),、年度發(fā)展計(jì)劃,，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；

5,、負(fù)責(zé)語(yǔ)音即時(shí)通訊軟件架構(gòu)設(shè)計(jì),、本地化研發(fā)管理以及軟件的商業(yè)化應(yīng)用市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)。

主要工作職責(zé)：

作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì),、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理。

sns娛樂(lè)社區(qū)網(wǎng)站,。

基于互聯(lián)網(wǎng)的sns大眾娛樂(lè)社區(qū),，集sns交友、影音娛樂(lè),、個(gè)性化主頁(yè)等社區(qū)功能,，同時(shí)與自有即時(shí)通訊軟件無(wú)縫接合，實(shí)現(xiàn)多重信息溝通,。

無(wú)線增值業(yè)務(wù)網(wǎng)站,。

基于互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)終端的無(wú)線增值業(yè)務(wù)平臺(tái)，提供無(wú)線增值業(yè)務(wù),。

人才招聘網(wǎng)站,。

基于建筑監(jiān)理行業(yè)的行業(yè)型人才招聘網(wǎng)站,。

即時(shí)語(yǔ)音通訊軟件。

負(fù)責(zé)軟件在中國(guó)區(qū)的商業(yè)應(yīng)用市場(chǎng)運(yùn)營(yíng),。

中國(guó)***集團(tuán)***分公司,。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

負(fù)責(zé)中國(guó)電信黃頁(yè)信息門戶網(wǎng)站,、商務(wù)領(lǐng)航b2b電子商務(wù)網(wǎng)站及企業(yè)信息管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理與運(yùn)營(yíng),。

主要工作職責(zé)：

電信黃頁(yè)信息門戶，主要為電信的海量中小型企業(yè)提供信息發(fā)布與交流平臺(tái),，提供企業(yè)信息,、產(chǎn)品、供求等信息發(fā)布,、管理,、查詢與檢索。

商務(wù)領(lǐng)航電子商務(wù)平臺(tái)為中小型企業(yè)提供商業(yè)信息發(fā)布,、企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等一體化企業(yè)商務(wù)服務(wù),。

作為項(xiàng)目管理者，為黃頁(yè)信息門戶與商務(wù)領(lǐng)航電子商務(wù)平臺(tái)及平臺(tái)內(nèi)企業(yè)管理系統(tǒng)提供架構(gòu)設(shè)計(jì),、原型實(shí)現(xiàn),；對(duì)開發(fā)人員提供技術(shù)和架構(gòu)培訓(xùn)；為技術(shù)決策提供規(guī)則,，平衡各類不同關(guān)注點(diǎn),，并保證相關(guān)決定能被有效的傳達(dá)和貫徹；理解,、評(píng)價(jià)并接受系統(tǒng)需求,；解決項(xiàng)目中存在的架構(gòu)等技術(shù)問(wèn)題。

***數(shù)碼科技有限公司,。

項(xiàng)目經(jīng)理,、首席設(shè)計(jì)師。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

***數(shù)碼科技有限公司為美的集團(tuán)旗下科技子公司,，本人在公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理兼首席設(shè)計(jì)師,，負(fù)責(zé)***集團(tuán)、***,、***,、***、***,、***,、***等企業(yè)信息門戶、網(wǎng)站、管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理,。

主要工作職責(zé)：

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為大中型企業(yè)的企業(yè)信息門戶,、網(wǎng)站、管理系統(tǒng)提供系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求分析,，并創(chuàng)建合理,、完善的系統(tǒng)體系架構(gòu)、項(xiàng)目開發(fā)與運(yùn)營(yíng)策略,。教育培訓(xùn)：

2009.1-.1,。

***大學(xué)。

mba,。

專業(yè)：

mba,。

行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇八

身高： 163 cm

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限： 10 職稱： 中級(jí)

求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 6500～11999元 希望工作地區(qū)： 廣州,，,，

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理

工作描述： 一,、體系建設(shè)與公司管理：

2,、負(fù)責(zé)擬訂和實(shí)施部門經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，制定和完善配套的規(guī)章制度,，梳理和優(yōu)化工作流程,。

二、人力資源管理：

1,、根據(jù)崗位及人員變化情況,，擬訂公司年度人力資源計(jì)劃，合理控制費(fèi)用支出;

2,、組織開展工作分析,，劃分部門職能、編制崗位說(shuō)明書,，優(yōu)化組織內(nèi)部流程;

4,、編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，注重落實(shí)梯隊(duì)培育,，優(yōu)化培訓(xùn)體系可操作性及普及性;

6,、員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門協(xié)作與員工關(guān)系,，創(chuàng)造和諧工作氣氛;

7,、組織企業(yè)文化宣傳及大型活動(dòng)，開展企業(yè)文化建設(shè);

三,、行政管理及后勤保障

3,、公司辦公室自動(dòng)化辦公體系搭建管理、生產(chǎn)基地維護(hù)、環(huán)衛(wèi)綠化;

匯報(bào)上級(jí)：總經(jīng)理

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng),、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)

擔(dān)任職位： 綜合部部門主管

工作描述： 1,、管理制度和體系搭建：

2、協(xié)助常務(wù)副總及業(yè)務(wù)總監(jiān)對(duì)總公司及分公司各特約服務(wù)站點(diǎn)進(jìn)行日常管理運(yùn)營(yíng);

4,、綜合事務(wù)管理：

管理公司綜合事務(wù)(包括辦公用品與辦公設(shè)備的采購(gòu)與管理,、辦公保潔安保管理、證件合同資料管理,、固定資產(chǎn)管理,、公司租賃及裝修、消防安全,、大型設(shè)備管理,、電話系統(tǒng)及信息平臺(tái)管理)和人事事務(wù)等。

匯報(bào)上級(jí)：常務(wù)副總

公司規(guī)模：全國(guó)性集團(tuán)公司 3000人

離職原因：

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

擔(dān)任職位： 主管行政人事兼總經(jīng)理助理

工作描述： 具有工廠,、辦事處,、檔口管理經(jīng)驗(yàn)

一、公司內(nèi)部管理

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度工作計(jì)劃,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督,、檢查公司管理制度落實(shí)情況,，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行;

3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化,，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系;

4、受總經(jīng)理托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議,，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的`實(shí)施;

5,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作;

6,、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

7、組織環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康管理,。

二,、后勤保障：管理行政部門的所有事務(wù)(包括辦公用品與辦公設(shè)備的采購(gòu)與管理、辦公環(huán)境管理,、飯?zhí)眉八奚峁芾?、證件資料管理、印章使用及管理,、固定資產(chǎn)管理)等,。

三,、人員管理：分析公司人力資源供求狀況，做好公司人員的招聘保證滿足各部門人才需求;組織安排對(duì)員工的培訓(xùn),、考核,，辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正,、調(diào)動(dòng),、晉升、離職等手續(xù),。

匯報(bào)上級(jí)：總經(jīng)理

離職原因：

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位： 商務(wù)助理

工作描述： 工作職責(zé)：

協(xié)助經(jīng)理做好公司宣傳和產(chǎn)品資料

1.負(fù)責(zé)接聽(tīng)商務(wù)部電話,，處理報(bào)價(jià)單并建檔、分析與管理,。

3.協(xié)助銷售人員執(zhí)行合同,、組織發(fā)貨，跟蹤物流,，協(xié)調(diào)工廠生產(chǎn),。

4.完成銷售回款的跟進(jìn)、督促,、催收工作,。

5.監(jiān)控、審核客戶退貨,。

6.統(tǒng)計(jì)銷售情況,，并及時(shí)反饋至相關(guān)部門。

7.協(xié)助財(cái)務(wù)做帳,，完成上級(jí)主管交辦的其他工作

離職原因：

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位： 行政人事

工作描述： 1.根據(jù)公司的用人需求擬定并發(fā)布招聘信息，對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的人員進(jìn)行面試,、篩選,。

2.辦理員工的入職(離職)手續(xù)，安排員工宿舍,，整理員工人事檔案,。

3.每月考勤統(tǒng)計(jì)、制作人力資源分析報(bào)表,、管理固定資產(chǎn),、辦公用品采購(gòu)發(fā)放管理。

4.會(huì)議的組織,、安排,，會(huì)議報(bào)告和記錄撰寫

5.協(xié)助公司內(nèi)部管理制度的跟蹤和改善

6.安排接待訪客/后勤管理

畢業(yè)院校： 廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)

專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二： 企業(yè)管理

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

自身特點(diǎn)：

樂(lè)觀積極，認(rèn)真負(fù)責(zé),，多年集團(tuán)公司管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉技術(shù)及銷售型企業(yè)運(yùn)作模式,，善于協(xié)調(diào)高效協(xié)作，學(xué)習(xí),、適應(yīng),、致用能力好。

業(yè)務(wù)能力：

(1)有分公司設(shè)立籌備,、行政管理,、組織搭建、流程注入;

(4)具有從公司經(jīng)營(yíng)管理角度進(jìn)行市場(chǎng)分析,、定位,、市場(chǎng)管理支持及品牌宣傳促銷管理操作經(jīng)驗(yàn)。

(保險(xiǎn)請(qǐng)勿打擾)

本人具有理工科背景,，兼有經(jīng)濟(jì)學(xué),、企業(yè)管理系統(tǒng)知識(shí)基礎(chǔ)，能積極主動(dòng)參與公司經(jīng)營(yíng)管理,，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展出謀獻(xiàn)策,。

注重融入公司文化中，與公司一起成長(zhǎng),，培育個(gè)人良好的自我修養(yǎng),，培養(yǎng)自己誠(chéng)實(shí)、信用,、團(tuán)結(jié)合作,，積極健康、努力進(jìn)取的精神;以平和的心態(tài)面對(duì)生活中困難,，踏實(shí),、愉快的生活。

個(gè)人自傳

個(gè)人自傳： 本人具有理工科背景,，兼有經(jīng)濟(jì)學(xué),、企業(yè)管理系統(tǒng)知識(shí)基礎(chǔ)，能積極主動(dòng)參與公司經(jīng)營(yíng)管理,，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展出謀獻(xiàn)策,。

希望自己所積累的工作經(jīng)驗(yàn)和不斷的學(xué)習(xí)總結(jié)，從本崗的扎實(shí)工作中為所在公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,。

注重注重融入公司文化中,，與公司一起成長(zhǎng)，培育個(gè)人良好的自我修養(yǎng),，培養(yǎng)自己誠(chéng)實(shí),、信用、團(tuán)結(jié)合作,，積極健康,、努力進(jìn)取的精神;以平和的心態(tài)面對(duì)生活中困難,，踏實(shí)、愉快的生活,。

行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇九

目前住地：廣州,。

民族：漢族。

戶籍地：廣州,。

婚姻狀況：已婚,。

年齡：xx歲。

求職意向及工作經(jīng)歷,。

人才類型：普通求職,。

應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：文員/文秘、高級(jí)秘書：行政助理/文員,、投訴處理/監(jiān)控專員：

工作年限：8,。

職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000,。

希望工作地區(qū)：xx,。

工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-xx。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織,，服裝,。

擔(dān)任職務(wù)：行政主管。

工作描述：行政工作：

主持公司的日常行政工作,；

負(fù)責(zé)做好來(lái)信來(lái)訪的接待工作,，處理好信息反饋。

負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作,；

注意調(diào)查研究,，主動(dòng)了解、收集情況和問(wèn)題,，為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供參考,；

推廣工作：

負(fù)責(zé)xx代駕項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣與落實(shí)。

負(fù)責(zé)xx市場(chǎng)的品牌推廣,，策劃并組織實(shí)施相關(guān)的推廣方案，協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo),。

制定市場(chǎng)計(jì)劃,，并根據(jù)計(jì)劃組織落實(shí)新產(chǎn)品上市推廣，公關(guān)及各類型促銷,。

針對(duì)不同的對(duì)象組織推廣會(huì),，發(fā)布及參加展會(huì)等。

推廣政策制定,，推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進(jìn)等相關(guān)工作,。

成功案例：20xx年5月29日,，寶馬3系車友會(huì)“世界杯”主題活動(dòng)，我司負(fù)責(zé)當(dāng)晚的代駕駛服務(wù),。

活動(dòng)地點(diǎn)：xx市xx路xx夜總會(huì),。

離職原因：

公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-05xx服飾有限公司。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織,，服裝,。

擔(dān)任職務(wù)：行政主管。

工作描述：根據(jù)人員需求情況,，提出人員調(diào)配方案,，促進(jìn)人員的優(yōu)化置；

全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展,，并對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo),。員工合同管理，崗位職責(zé)編制匯總,，年度工作評(píng)定開展,，考勤休假管理及福利金扣繳明細(xì)及計(jì)算，員工信息收集管理等)負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù),。提供月度報(bào)表匯總,，為人力資源部經(jīng)理提供費(fèi)用參考。

建立后勤采購(gòu)的供應(yīng)商源,，負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及代理機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系,，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊(cè)，并隨office的日常運(yùn)行作相應(yīng)調(diào)整,；司機(jī)管理及費(fèi)用控制管理,。

辦公室日常運(yùn)作及維護(hù)，及開業(yè)儀式或相關(guān)活動(dòng)組織排,，包括商務(wù)客人來(lái)訪的相關(guān)安排,。

會(huì)議召集，會(huì)議紀(jì)錄整理,，公司活動(dòng)組織及聯(lián)系,；會(huì)務(wù)、住宿及行程安排,；各分公司成立的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行中,，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準(zhǔn)備,，包括為注冊(cè)所需的辦公選址事宜,。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：行政主任,。

工作描述：建立公司崗位管理體系,，制訂相關(guān)制度與管理流程,，完善并規(guī)范各崗位管理；根據(jù)公司要求,，制定績(jī)效考核制度,，組織實(shí)施績(jī)效管理；制訂公司薪酬,、福利體系的戰(zhàn)略定位,、制度與流程，建立,、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵(lì)體系,；全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo),。

xx售后服務(wù)維修部的工作：與廠家保持良好的溝通,；作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時(shí)傳達(dá)公司政策信息,，搜集各賣場(chǎng)的意見(jiàn)與建議,，并向公司匯報(bào)；向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見(jiàn)與建議,，幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展,；處理客戶及商場(chǎng)的投訴，給予相應(yīng)的改進(jìn)建議或意見(jiàn),。

離職原因：

公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-02xx分公司,。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視,。

擔(dān)任職務(wù)：兼職客戶服務(wù)支持,。

工作描述：協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作，確保錄入各類報(bào)表及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,；透過(guò)crm客戶管理系統(tǒng)進(jìn)行合同執(zhí)行,。負(fù)責(zé)安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對(duì),。并會(huì)對(duì)涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作,。通過(guò)電話和郵件的方式，與客戶溝通,，協(xié)助對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行有效的管理,；與相關(guān)部門保持良好的溝通，保證工作的順利進(jìn)行,。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：行政助理,。

工作描述：主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印,，并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作,，快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務(wù)。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù),。

擔(dān)任職務(wù)：文員,。

工作描述：初期擔(dān)任的職位是前臺(tái)文員，經(jīng)過(guò)一年的工作后被提升為行政文員,，主要是負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)各部門的正常運(yùn)作,，員工的考勤、文書打印等事務(wù),。

離職原因：

教育背景,。

畢業(yè)院校：xx工業(yè)大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科,。

所學(xué)專業(yè)：法律第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

20xx-0320xx-03xx工業(yè)大學(xué)法學(xué),。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)　一般,。

國(guó)語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)水平：一般,。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng),。

具有多年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn),。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識(shí)勞動(dòng)法,。具備較強(qiáng)的文字處理能力和對(duì)內(nèi),、對(duì)外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度,，責(zé)任心強(qiáng),，具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析,、解決問(wèn)題的能力,。

行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇十

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲。

居住地：廣州,。

電話：138********（手機(jī)）,。

e-mail：

最近工作[1年5個(gè)月]。

公司：xx石油化工建設(shè)公司,。

行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科,。

專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷,。

學(xué)校：北大資源研修學(xué)院。

自我評(píng)價(jià)。

本人具有多年工作經(jīng)驗(yàn),，能夠順利通過(guò)整合內(nèi)部及外部資源來(lái)規(guī)劃,、組織、執(zhí)行,、完成各類市場(chǎng)營(yíng)銷項(xiàng)目,。擅長(zhǎng)銷售分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,、客戶信息管理,、項(xiàng)目可行性研究等核心市場(chǎng)信息分析工程。本人性格開朗,，具有極高的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,。對(duì)人坦誠(chéng)、熱情,、有耐心,，樂(lè)于與人交流溝通。

求職意向,。

到崗時(shí)間：一周之內(nèi),。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),。

目標(biāo)地點(diǎn)：上海,。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗(yàn),。

/4—至今：xx石油化工建設(shè)公司[2年2個(gè)月],。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。

1,、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)所有物品的'采購(gòu)工作,；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)采購(gòu),、工程,、項(xiàng)目招投標(biāo)的組織與評(píng)審；

3,、負(fù)責(zé)采購(gòu)流程的優(yōu)化及采購(gòu)工作的計(jì)劃與總結(jié)等,；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)的所有物流工作,。

/3—2011/3：xx商貿(mào)有限公司[1年],。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。

市場(chǎng)部在線推廣高級(jí)經(jīng)理,。

1,、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建立,、運(yùn)營(yíng)與維護(hù)；

2,、負(fù)責(zé)平臺(tái)的推廣與合作,；

3、負(fù)責(zé)在線營(yíng)銷方案的策劃,、頁(yè)面制作與執(zhí)行；

4,、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常數(shù)據(jù)匯總分析,，流量監(jiān)控。

/7--2010/2：xx投資有限公司[1年8個(gè)月],。

所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備,。

市場(chǎng)部市場(chǎng)主管。

1,、負(fù)責(zé)編纂公司年度及長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,，并向集團(tuán)董事會(huì)報(bào)告；

2,、負(fù)責(zé)全系列商品的市場(chǎng)定位,、調(diào)查、定價(jià),、促銷方案等工作,；

3、負(fù)責(zé)直銷與經(jīng)銷業(yè)務(wù)銷售政策的制定,，業(yè)績(jī)預(yù)估與毛利測(cè)算,，提供銷售培訓(xùn)；

4,、負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及公關(guān)廣告策劃與實(shí)施,，企業(yè)ci與文化傳播，終端vi的管理,；

5,、負(fù)責(zé)組織籌備各類展覽會(huì)、贊助活動(dòng),、經(jīng)銷商會(huì)議,、客戶推廣會(huì)；

6,、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與日常維護(hù),；

7、負(fù)責(zé)企業(yè)形象展廳的規(guī)劃與管理,。

教育經(jīng)歷,。

/9--2008/7北大資源研修學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷本科。

證書。

/4全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書,。

/12大學(xué)英語(yǔ)六級(jí),。

/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

語(yǔ)言能力,。

英語(yǔ)（熟練）聽(tīng)說(shuō)（熟練）,，讀寫（熟練）。