現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。
勞動合同樣本篇一
廠址：_______ 家庭住址：_______
所屬區(qū)：_______
根據(jù)《xxx廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和xxx勞動局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一,、合同類別和合同期限
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第_______種形式：
(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日,。
(二)無固定期限：自________年____月____日起。其中,，試用期自________年____月____日起至________年____月_______,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至_______時止。
二,、工作崗位
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《xxx廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位,，在征求乙方意見時，如無特殊情況,，乙方應(yīng)以服從為原則,。
3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《xxx廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《xxx廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。
三,、雙方的責(zé)任和義務(wù)
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護(hù),，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,，對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù),。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇,，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所,。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí),、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn),。
四,、勞動報(bào)酬
1.甲方實(shí)行該企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小,、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定不同工種的勞動報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報(bào)酬和有關(guān)福利待遇,。
2.乙方工資、獎金,、浮動工資,、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。
五,、福利待遇和勞動保險(xiǎn)
1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,，物價(jià)補(bǔ)貼,、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼,、養(yǎng)老保險(xiǎn),、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2.在勞動合同期間內(nèi),，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。
3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。對乙方的停工醫(yī)療期按《xxx廠實(shí)行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《xxx廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。
5.乙方到達(dá)離退休年齡,，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動紀(jì)律
乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì),、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰,。
七,、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動合同,，期限屆滿時即為終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中,，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù),。
3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,，勞動合同自然終止。
4.在勞動合同期間,，任何一方要求解除勞動合同,，除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二,、三,、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。
5.在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動合同,。
6.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動合同,。
7.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,，可向甲方提出解除勞動合同,。
8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù),。
八,、違約責(zé)任
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元,。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。
3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí),、進(jìn)修或分房的人員,，其有離職、調(diào)動或違約時,，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
1.本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理,。
2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充,。
十,、勞動爭議的調(diào)解、仲裁
因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
本勞動合同依法成立,，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。此合同一式兩份,。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份。
鑒證單位：______________
鑒證日期：______________
勞動合同樣本篇二
甲方：
乙方：勞同,。
甲方（用人單位）：名稱法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_________________________住所：乙方（勞動者）：姓名身份證編號家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，甲,、乙雙方訂立本勞動合同，共同信守本合同所列各項(xiàng)條款,。
1,、固定期限：共年，自年月日起至年月日止,，其中試用期為個月,，自年月日起至年月日止。
2,、以完成某項(xiàng)任務(wù)為期限：本合同自年月日起生效至工作任務(wù)完成之日終止,。
3、無固定期限：本合同自年月日起生效,。
1、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,，在地區(qū)擔(dān)任崗位（工種）工作,。并按甲方關(guān)于本崗位（工種）的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。
2,、在合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要,，甲方與乙方協(xié)商同意,，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位（工種），或指派乙方從事其他臨時性,、特殊性工作,。
1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種方式工時制度,。
（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。
（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的,，在工作周期內(nèi)，平均日工作時間不得超過八小時,，平均周工作時間不得超過四十小時,。
（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，采用集中工作,、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制和不定時工作制的,，需要到勞動行政部門辦理審批手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，征得單位工會和乙方同意后，可安排乙方加班加點(diǎn),，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定,。
3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。
1、甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資,，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付,，不得無故拖欠和克扣勞動者工資，為乙方按月向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。
2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇按第方式執(zhí)行：
（1）乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元,。
（2）甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
（3）甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位絕大多數(shù)同崗位（工種）勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報(bào)酬,。
（4）甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點(diǎn)工資。
1,、甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，提供保障乙方安全,、健康的工作環(huán)境,，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4,、有下列情形之一的,，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù)：
（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的,；
（2）違反國家法律法規(guī)，侵害國家,、集體和個人利益的,；
（3）違反操作規(guī)程的。
1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除,。
2,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；
（2）未及時足額支付勞動報(bào)酬的,；
（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
（4）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。
3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；
（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違,。
勞動合同樣本篇三
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制編號：勞動合同(試用期)。
甲方：
乙方：_______________________,。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))。
家庭住址：
在京居住地址：
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守合同所列款項(xiàng),。
甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,，以共同遵守。
一,、乙方的崗位(工種)為：_______________________,。
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。
二,、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。
三、甲方對乙方實(shí)行國家法定的節(jié)假日,，同時執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，乙方每天工作時間不超過8小時(中午休息一小時除外)，每周工作不超過40小時,，每周休息2天,。
四、甲方安排乙方加班,，平時和休息日無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。
五,、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放,。
六,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。
七,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。
八,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放,，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放,。
九,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時,，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。
十,、乙方如在報(bào)到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)等費(fèi)用后,，按照試用期的工資除以實(shí)際出勤的天數(shù)發(fā)放報(bào)酬,。
十一、在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。
十二,、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的,，或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
十三、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。
十四,、試用期滿并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,，并按國家規(guī)定繳納相應(yīng)保險(xiǎn),。考核不合格者,，將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個月,。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理,。
十五,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。
十六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。
十七,、未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。
甲方：(公章)乙方：(簽字),。
日期：日期：
勞動合同樣本篇四
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
填寫說明：
1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)制定,，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本,。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,，可增加有關(guān)條款,。
2、填寫聘用合同書一律用藍(lán),、黑墨水書寫,，字跡清晰、工整,，涂改處必須加蓋校對章,，否則無效。
3,、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無效,。
4,、本聘用合同書內(nèi)的年,、月、日一律使用公歷,，除落款日期外,，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。
甲方(聘用單位)
名稱：________________________
法定代表人或委托代理人：____________
聯(lián)系電話：____________________
乙方(受聘人員)
姓名：_____________
性別：_____________出生年月：_____________
身份證號碼：________________________
聯(lián)系電話：____________
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[xx]35號)和________________規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：
(一)本合同期限為年,，自年月日至年月日止,。試用期為個月，自年月日至年月日止,。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算,，至____________________工作任務(wù)完成時止,。試用期為個月，自年月日至年月日止,。
(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作,。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位,。
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎懲分明,。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方,。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。
(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：
(二)乙方工資調(diào)整，獎金,、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷,、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險(xiǎn)的單位,，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會保險(xiǎn)金,。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方,。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(三)本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。
(一)甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同：
2,、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;
4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、被判處拘役,、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,，或者被勞動教養(yǎng)的。
對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,，甲方也可以隨時單方面解除本合同,。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
2,、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________
聯(lián)系地址：_________ 聯(lián)系地址：_________
電話：_________ 電話：_________
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
勞動合同樣本篇五
乙方(勞動者)：甲方(用人單位)：
身份證號碼：電話：住址:電話:地址：
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。
一、協(xié)議期限,。
自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止,。
二、工作內(nèi)容,。
乙方自愿被甲方派送到,，分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù).
三,、工作時間,。
工作時間根據(jù)甲方的工作任務(wù)而定，以小時計(jì)算工作時間,。
五,、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工,。甲方僅提供雙方約定工資,，不負(fù)擔(dān)社會保險(xiǎn)及其他醫(yī)療、退休等福利,。
六,、乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度和國家法律法規(guī),，如有違反,，將按甲方有關(guān)規(guī)定處理，直至追究其法律責(zé)任,。
七,、違約責(zé)任。
1,、本協(xié)議具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2,、乙方按雙方約定完成工作,，甲方將按約定全額支付工資。
3,、一方違反本協(xié)議,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
八,、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
九,、本協(xié)議未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十,、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
年月日年月日,。
勞動合同樣本篇六
出 生 年月
身份證號碼
住 址
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等愿自,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,雙方本著遵循誠實(shí)信用的原則,共同遵守履行.
[合同期限和履行地]
第一條本合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第 種形式.
(一)有固定期限:自 年 月
日起至 年 月 日止.
(二)無固定期限:自 年 月
日起終止合同條件出現(xiàn)時止.
(三)以完成一定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限;自 年 月 日起至/生產(chǎn)任務(wù)完成止.
其中,雙方約定的試用期自 年
月 日起至 年 月
日止.
第二條合同履行地
[工作內(nèi)容]
第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事 崗位(工種)工作.
第四條乙方應(yīng)按照本崗位(工種)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù).
具體崗位(工種)工作的任務(wù)和責(zé)任如下:
第五條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位 (工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作.本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可以變更乙方的崗位(工種)工作.
[勞動保護(hù)和勞動條件]
第六條 甲方必須為乙方提供符合國家,省,市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程.
第七條 甲方應(yīng)明確規(guī)定乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果:
職業(yè)病防護(hù)措施:
待遇情況:
第八條 甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家,省,市有關(guān)工傷事故和第十一條 職業(yè)病報(bào)告制度.乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行.
第九條 甲方按國家,省,市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù).
[工作時間和休息休假]
第十條甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制.
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制:乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時.
(二)綜合計(jì)算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間.
(三)不定時工作制:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排.
實(shí)行本條(二),(三)項(xiàng)工時工作制的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn).
第十一條甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時.因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時.
第十二條甲方安排乙方延長工作時間和安排乙方休息日,法定節(jié)假日工作的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資.即:
(一)工作日安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;
(三)法定休假節(jié)日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬.
第十三條甲方按國家,省,市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家,省,市規(guī)定的探親假,婚喪假,計(jì)劃生育等假.
[勞動紀(jì)律]
第十四條甲方應(yīng)根據(jù)國家勞動法律,法規(guī),規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本單位實(shí)際,制定和健全各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理,保守甲方的商業(yè)秘密.
第十五條乙方遵守甲方依法制定的
第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理,直至解除本合同.
[勞動報(bào)酬及支付方式與時間]
第十七條甲方應(yīng)遵循按勞動分配原則,依據(jù)國家,省,市有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際,自主制定本企業(yè)工資分配制度,確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn).按本合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周).
該標(biāo)準(zhǔn)包括以下內(nèi)容(項(xiàng)目):
不包括:
.
第十八條甲方以月(周,日)為周期支付乙方工資.
乙方在法定工作時間內(nèi)或本合同約定的工作時間,為甲方提供正常勞動的,甲方應(yīng)于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資.
第十九條甲方實(shí)行計(jì)件工資形式的,應(yīng)按照科學(xué)合理的原則確定勞動定額和計(jì)件單價(jià).乙方完成計(jì)件定額任務(wù)后,由甲方安排在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資.
第二十條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制.在本合同履行期間,甲方根據(jù)國家,省,市有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實(shí)績,適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬.
第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內(nèi)容為:
[保險(xiǎn)福利待遇]
第二十二條甲乙雙方應(yīng)按國家,省,市規(guī)定參加社會保險(xiǎn).甲方按國家,省,市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育等社會保險(xiǎn)費(fèi).乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳.
第二十三條在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行.
第二十四條女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行.
第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利.提高勞動者的福利待遇.
[合同的變更,解除,終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償]
第二十六條訂立本合同所依據(jù)的法律,法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容.
第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容.變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議,作為本合同的附件.
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.其中甲方提出解除合同的,應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.
第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的:
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的:
(四)被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的;
(五)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
第三十條有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的:
(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
第三十一條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第三十條解除合同;
(一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的:
(三)女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;
(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
屬本條(二),(三)款合同期限屆滿的,應(yīng)將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止.
第三十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.
第三十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)的:
(二)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(三)甲方不能按本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方強(qiáng)迫乙方集資,入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;
(五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
(六)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報(bào)酬的;
(七)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
屬本條(二),(三),(七)款解除合同的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
第三十四條有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:
(一)由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)未達(dá)到《培訓(xùn)協(xié)議》要求或本合同規(guī)定服務(wù)期限的;
(二)擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目或協(xié)議承擔(dān)甲方科研項(xiàng)目尚未完成的;
(三)法律;法規(guī)規(guī)定的其他情形.
第三十五條有下列情形之一的,本合同即行終止:
(一)本合同期限屆滿的:
(二)乙方退休,退職或者死亡的:
(三)本合同約定的終止條件出現(xiàn):
(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
[違約責(zé)任]
第三十六條依據(jù)本合同第二十九條,第三十二條解除勞動合同的,甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.
以 %(最高不超過100%)向?qū)Ψ街Ц哆`約金.
第三十八條甲乙雙方就出資培訓(xùn),保守商業(yè)秘密等簽訂專項(xiàng)協(xié)議,作為本合同附件.
[勞動爭議處理]
第三十九條因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解:在三十日內(nèi)調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁:對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴.
第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間,如相關(guān)條款與國家,省,市有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按國家,省,市現(xiàn)行法律,法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效.
第四十二條本合同一式兩份,自雙方簽字之日起生效.
甲乙雙方各持一份,均具有同等效力.
[雙方需要約定的其他事項(xiàng)]
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人:(簽字)
(委托代理人)
簽字日期:年月日 簽字日期:年月日
勞動合同樣本篇七
出生日期：___________年______月______日,住址：
為響應(yīng)國家號召及要求,，積極幫助在校學(xué)生進(jìn)行社會實(shí)踐，解決在校學(xué)生勤工儉學(xué)等需要,，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，甲方同意提供實(shí)習(xí)機(jī)會及勤工儉學(xué)的工作崗位給乙方,，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同》如下：
第一條本合同于簽訂之日生效，期限為3個月,。
如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)兼職招聘工作。
第二條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和規(guī)定,。
第三條乙方應(yīng)充分利用課余時間按照工作職責(zé),，積極完成甲方分配的工作和任務(wù)。
第四條未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的其他個人業(yè)務(wù),。
第五條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第六條乙方有權(quán)一起參與學(xué)生兼職的面試,，并了解甲方選擇兼職的標(biāo)準(zhǔn)和要求,。
第七條甲方不能肆意的刪選乙方所提供的兼職。
第八條甲方需要支付乙方一定的宣傳費(fèi)用(物料宣傳,、傳單派發(fā)等),。
第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)按如下方式進(jìn)行：按乙方推薦兼職工作數(shù)量,，每個推薦人員按200~300元據(jù)實(shí)結(jié)算;(之前的比例劃分有點(diǎn)麻煩,，因?yàn)槊總€工種可能每天獲取費(fèi)用不一樣，對雙方計(jì)算很麻煩,，直接采取固定費(fèi)用吧),。
第十條甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反雙方約定的乙方應(yīng)履行的義務(wù),，并造成甲方損失的。
第十一條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同》自行終止,，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及要求的;,。
(二)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。
(三)不能達(dá)到工作崗位職責(zé)的要求和規(guī)定,，不能勝任崗位的。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十四條甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：
(一)違法法律規(guī)定進(jìn)行對學(xué)生兼職的培訓(xùn)、試用以及上崗,。
(二)在面試學(xué)生兼職時故意刁難以及苛刻,。
(三)結(jié)算工資費(fèi)用時未及時發(fā)放。
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方同時應(yīng)向乙方提供真實(shí)的公司信息以及證明,，否則乙方有權(quán)中止合同并要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
(二)甲方和乙方協(xié)商后有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善,。修改后的內(nèi)容經(jīng)乙方同意后對本合同具有同等效力,。
(三)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)工作及責(zé)任，在該工作未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。
(四)乙方在完成甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容并征得甲方同意后，乙方可以向第三人提供勞務(wù)服務(wù),，但乙方必須遵守競業(yè)禁止,、保密義務(wù)的規(guī)定，不得損害甲方的利益,。如因乙方在為第三人提供勞務(wù)的過程中,，造成甲方的損害，則甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失,。
(五)乙方保證已經(jīng)具備了向甲方提供勞務(wù)服務(wù)應(yīng)具備的知識及技能,，能勝任甲方交予辦理的工作要求,。
(六)、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,，乙方如違反了甲方的規(guī)章制度并造成甲方損害,，則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外，乙方還應(yīng)向甲方進(jìn)行賠償,。
(七)乙方如故意違反甲方制定的規(guī)章制度,，則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外，還有權(quán)不支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,。
(八)甲方在用工時對乙方或者兼職學(xué)生造成利益損害時,，乙方有權(quán)要求甲方賠償。
(九)乙方只負(fù)責(zé)提供學(xué)生兼職到甲方,，對甲方后續(xù)對兼職的安排不做干預(yù),，由于甲方自身問題導(dǎo)致學(xué)生兼職流失的，損失由甲方負(fù)責(zé)并且仍需向乙方支付相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,。
第十四條本協(xié)議未盡事宜,，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。
第十五條如因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成雙方均有權(quán)向甲方所在地法院提起訴訟,。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
勞動合同樣本篇八
乙方：_________________________,。
甲方法定代表人：彭國煌,。
注冊地址：石門縣楚江鎮(zhèn)。
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________,。
郵政編碼________________________,。
戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。
本合同于_____________________終止,。
二、工作內(nèi)容,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。
執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。
第五條乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。
五,、保險(xiǎn)福利待遇,。
第十條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六,、勞動紀(jì)律。
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，
致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方,；15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同,。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的,；
（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的,；
（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的,；
（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
（四）在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的；
第二十三條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。
第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；
第二十五條本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除,。
第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；
（三）乙方達(dá)到法定退休條件的,；
（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的,；
（五）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第二十七條本合同期限屆滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。
第二十八條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；
（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。
九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于常德市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個月：
（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；
（三）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的,。
第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（三）甲方裁減人員的,。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于常德市最低保障工資,。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的25%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：
賠償甲方為乙方培訓(xùn)和招接收所支出的全部費(fèi)用，還需按該費(fèi)用總金額50%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng),、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。
第三十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
_______________________________,。
十一、勞動爭議處理及其它,。
第三十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第四十條本合同的附件如下__________________,。
第四十一條本合同未盡事宜或與今后國家、石門縣**政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）,。
法定代表人。
或委托代理人,。
（簽字或蓋章）,。
簽訂日期：年月日
勞動合同樣本篇九
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本工作合同,，并承諾共同遵守：
甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,，其中試用期______個月,，試用期截止至________年_______月_______日，合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約;雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止。
二,、工作職位和工作任務(wù)：
1,、乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位___________,。
2、乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位,，保質(zhì)保量的完成,。
3、根據(jù)甲方的工作需要安排,，乙方的工作地點(diǎn)但不限于_______;乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要,，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。
三,、工作時間和休息休假：
1,、工作時間：乙方的崗位實(shí)行________工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
2,、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要,，乙方需延長工作時間或加班的,，乙方自主安排，但不支付加班加點(diǎn)工資,，經(jīng)公司批準(zhǔn),，可以安排倒休。
3,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，以現(xiàn)金形式支付乙方工資,，執(zhí)行本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2,、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬,，基本工資為________元/月，崗位工資為_______?元/月,，?崗位補(bǔ)貼為_______元/月;合計(jì)_______元/月,，每月_____日發(fā)放。
五,、社會_____：
甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣____的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌_____費(fèi)用，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù),。
六,、_____、勞動條件：
甲方承諾,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
七,、其他約定條款：
1,、試用期：乙方試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，試用期乙方的工資待遇為_______元/月,。
2,、乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。
3,、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計(jì),、發(fā)明、改進(jìn),、研制,、計(jì)劃、?方案及創(chuàng)新,，屬于職務(wù)技術(shù)成果,，其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面許可,，乙方不?得使用或提供給他人使用,，否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責(zé)任并要求賠償。
4,、乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補(bǔ)充,、?完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴(yán)重違反制度,、規(guī)范經(jīng)勸說無效,，甲方有權(quán)單方解除合同，?而無需乙方支付任何補(bǔ)償及賠償,。給公司造成損失的,，甲方將要求乙方給予賠償。
5,、合同期內(nèi)乙方不得在外_____,，尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的_____(包括但不僅限于為其他機(jī)構(gòu)提供咨詢、顧問,、策劃和介紹合作方或客戶資源等),，一旦發(fā)生，給予開除處理,，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個月全部工資補(bǔ)貼獎金提成的賠償金,。給公司造成損失的,，甲方還可要求乙方賠償損失。
八,、合同的解除及其責(zé)任：
1,、有下列情形之一的，可以解除勞動合同;,。
(1)?雙方一致同意的;,。
(2)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;,。
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;,。
(4)甲方因經(jīng)營條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員;,。
2,、有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn);,。
(2)乙方被除名,、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
3,、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方,，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù),。
八、違約條款,。
任何一方違反合同規(guī)定,，解除合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,，追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
九,、爭議的解決,。
本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行,，如法律無規(guī)定,，則由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，可依法向_____申請勞動爭議_____。
十,、本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
_______年_______月_______日,。
乙方(簽字)：
_______年_______月_______日,。
勞動合同樣本篇十
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。
1,、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。
甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時或不定時工作制，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。
1,、實(shí)行計(jì)時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資 元,，每月工資 元
2、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為
3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。
1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)費(fèi)。
2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3,、一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
勞動合同樣本篇十一
(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方),。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為一年期限合同,。本合同生效日期20xx年月日,，終止日期年月日。
二,、工作內(nèi)容和義務(wù),。
第二條乙方同意根據(jù)甲方服務(wù)工作需要，擔(dān)任司機(jī)崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定或服務(wù)要求,，對乙方的工作職責(zé)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);。
2.遵守甲方的規(guī)章制度;,。
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;,。
4.忠于職守，勤奮工作;,。
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動保護(hù)和勞動條件,。
第四條甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時間的,，執(zhí)行綜合計(jì)算工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)按照乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。
第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月月末以貨幣形式足額支付乙方工資,，試用期工資不低于元，試用期1-3個月,，轉(zhuǎn)正后工資元,。
另：車公里補(bǔ)貼，每人每月按0.2元/每公里,，另加每300公里計(jì)1個誤餐,，每個誤餐元誤餐補(bǔ)貼計(jì)算，由甲方按月度審核據(jù)實(shí)結(jié)算,。
五,、保險(xiǎn)福利。
第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn),，雙方解除,、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十一條社會保險(xiǎn)的繳納方式,，按照國家有關(guān)規(guī)定的比例測算繳納，由公司統(tǒng)一購買,。
六,、勞動紀(jì)律。
第十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方,、委托組織的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十三條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的批評,、警告或紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
七,、本合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,。本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十六條甲方與服務(wù)委托組織合同,，協(xié)議發(fā)生變更、終止,，甲方應(yīng)積極安排乙方到同類型崗位工作,，乙方因客觀原因或主觀原因上不了崗，本合同終止解除,。
第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同終止解除。
第十八條甲方委派乙方到甲方所屬機(jī)構(gòu)同類崗位工作,、任職的,，一方主觀原因不能到任的，至命令下達(dá)之日起二日內(nèi)未能到崗的,，視其放棄履行合同,，本合同立即終止解除。
第十九條乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本合同：
1.以欺詐手段訂立本合同;,。
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;。
3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;。
4.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;,。
5.被依法追究刑事責(zé)任的;,。
6.侵占甲方財(cái)產(chǎn)，破壞,、損失甲方工具設(shè)備或生產(chǎn)資料的;,。
7.乙方主動辭職，未按正常離職程序的;,。
8.不能勝任本合同的工作內(nèi)容,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作崗位的;。
第二十條甲方按照第十九條9,、10款的規(guī)定解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
第二十一條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同,。
第二十二條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;。
1.甲方以侵害乙方合法人生權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;,。
2.甲乙不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;。
3.勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;,。
4.法律、法規(guī)的其他情形,。
第二十三條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系立即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十四條違反合同的責(zé)任;甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，都應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定;乙方違約,，按甲方獎懲辦法規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第二十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密期限內(nèi)提出可,、解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除勞動合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。
第二十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派培訓(xùn)，實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在一年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。
十,、勞動協(xié)議。
第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,、任何一方不服仲裁決定的,，可在收到仲裁決定之日起15日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。
第二十九條甲方的崗位工作制度,，考勤考績制度，獎懲制度等對合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。
十一,、其他。
第三十條本合同未盡事宜,，按國家,。當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同制簽訂之日起生效，具有同等法律效益,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日,。
勞動合同樣本篇十二
第一條合同期限采取下列第1種形式：
1,、固定期限。合同期自20__年3月15日起,，至20__年3月15日止,。其中，試用期自年月日起,，至年月日止,。
2,、無固定期限。合同期自年月日起,。其中,，試用期自年月日起，至年月日止,。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起,，至工作任務(wù)完成時終止,。其完成的標(biāo)志是。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事施工管理崗位(工種)工作,，乙方工作地點(diǎn)在舒城縣,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。
三,、工作時間和休息休假。
第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第2種工時制,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。
2、綜合計(jì)算工時工作制,。在綜合計(jì)算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。
3,、不定時工作制。
實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制,、不定時工作制的,，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。
第五條甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。
第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。
第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況,，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平,。
第八條乙方在試用期工資為元/月,。
乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,，確定乙方實(shí)行下列第1種工資形式：
1,、計(jì)時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月,，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定,。
2、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)為元。
3,、其他形式,。
第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬，每月日為發(fā)薪日,。
第十條本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
勞動合同樣本篇十三
乙方_________________________,。
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制,。
乙方_____性別_____居民身份證號___________________。
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日,。
郵政編碼________________________,。
戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。
本合同于____________________________________終止,。
二、工作內(nèi)容,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。
執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。
第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。
_____________________________________________________,。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行,。
五,、保險(xiǎn)福利待遇。
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六,、勞動紀(jì)律,。
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方,；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報(bào)告后,，可以解除合同：
（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的,；
（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；
（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的,；
（二）患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
（四）在甲方連續(xù)工作以上,，且距法定退休年齡不滿5年的,；
（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,；
（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的,；
（七）義務(wù)服兵役期間的；
（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的,。
第二十三條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的,；
（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除。
第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的,；
（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
（三）乙方達(dá)到法定退休條件的,；
（四）甲方依法破產(chǎn),、解散的；
（五）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；
（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。
出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。
九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算,，最多不超過12個月：
（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；
（三）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的,。
第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（三）甲方裁減人員的,。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資,。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為,。
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng),、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
勞動合同樣本篇十四
用人單位(甲方)
地址(住所)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
員工姓名(乙方)
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根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用”的原則,，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系,。
一,、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
1,、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2,、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時止,。
(二)試用期的約定,，采取下列第_____種形式：
1、無試用期,。
2,、試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止,。
二,、勞動合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
(三)乙方工作地點(diǎn)是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù))
三,、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時,，每周工作40小時,，每周至少休息一天。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制,。
3,、綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以為周期,，總工時小時的綜合計(jì)算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
(三)休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。
四,、勞動合同范本要求注明勞動報(bào)酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
1,、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)
2、其他形式：,。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的 工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報(bào)酬,。
(六)因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi),，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假,、探親假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇新勞動合同范本
(一)勞動合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。
六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(新勞動合同范本)
(一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
七、勞動合同范本要求注明勞動紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。
八,、勞動合同范本的履行和變更
(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。
九、勞動合同范本的解除,、終止和續(xù)訂
(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的,，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的,，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同,，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2,、未及時足額支付勞動報(bào)酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
5,、因乙方過錯致使勞動合同無效的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
(六)有下列情形之一,，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1,、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五,、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動合同：
2,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：
1,、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依照本項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的,，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(九)勞動合同期滿,，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的,，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,，本勞動合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家人力資源有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。
(十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。
(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達(dá)乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效,。
十,、違約責(zé)任(新勞動合同范本要求)
(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。
(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的,，或自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,、培訓(xùn)費(fèi)用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
(四)勞動合同依法被確認(rèn)無效,，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本勞動合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失,。
十一、爭議處理(新勞動合同范本要求)
雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
十二,、其他約定(新勞動合同范本要求)
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,，凡與本勞動合同不一致的，應(yīng)以本勞動合同為準(zhǔn),，雙方專門針對培訓(xùn),、商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制,、購房等個別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外,。
(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,，否則，甲方有權(quán)解除本勞動合同,。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。
(三)乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))
(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動合同的組成部分,。
(五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件,。
(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
(七)本勞動合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20年月日20年月日
性 別：________________年齡：____________
____ 年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同為________ 期合同,。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的`要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四,、勞動報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元,，其中試用期間工資____ 元,。
執(zhí)行不定時工作制的工資________元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報(bào)酬,。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元,。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除,、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六,、勞動紀(jì)律
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,。
第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。
以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。
第三十三條 甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。
第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%,。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。
九,、勞動爭議處理
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、其他約定
第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件,。
第四十一條 本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
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勞動合同樣本篇十五
新勞動,。
的具體合同內(nèi)容如下：
第一章合同的類型與期限,。
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）,。
a.固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,，合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年,，達(dá)到無固定期限合同條件的,，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同,；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。
b.無固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止,。
第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系,。
第二章試用期。
第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，試用期工資為：__________.
第四條錄用條件為：
1.學(xué)歷文化：_________________________________________.
2.身體狀況：_________________________________________.
3.工作技能：_________________________________________.
4.團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________.
5.其他：_________________________________________.
第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。
第五條甲方聘用乙方從事______________工作,，詳見“職責(zé)描述”,；
第六條乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________.
第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的。
崗位職責(zé),。
按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許乙方不得在其他單位兼職,。
第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：
c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的,。
第四章工作時間與休息時間,。
第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（_______________）,。
a.標(biāo)準(zhǔn)工時制。
b.不定時工時制。
c.綜合計(jì)算工時制,。
第十條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié),、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等,。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益,。
第十二條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。
第五章。
規(guī)章制度,。
與勞動紀(jì)律,。
第十三條乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。
第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。
第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。
第十六條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
第六章勞動報(bào)酬,。
第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（__________）,。
a.計(jì)時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明,，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：__________，崗位工資為__________元,，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時,，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時,。
b.計(jì)件形式：乙方的勞動定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________.
c.其他工資形式：____________________________________________.
第十八條甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資,。
第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第二十條甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。
第七章社會保險(xiǎn)和福利待遇,。
a.城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)b.小城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)c.外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)d.其他________________________________________.
第二十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：
a._________________________________________________________.
b._________________________________________________________.
c._________________________________________________________.
第八章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),。
第二十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。
第二十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
第二十七條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。
第二十八條訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第二十九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第三十條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。
第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：
a.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
b.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的,；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。
c.嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度,。
d.嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
e.乙方是駕駛員的,，因其自身原因,，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的,，甲方可以隨時解除合同,。
f.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同。
g.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。
h.乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。
i.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。
j.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。
k.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
a.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。
b.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
c.甲方因兼并,、分立,、合資、轉(zhuǎn)（改）制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失，致使合同無法履行的,。
d.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
e.依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十三條凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：
a.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。
b.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報(bào)酬的,。
c.甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會保險(xiǎn)的。
d.甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的,。
e.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,。
f.甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動的。
g.乙方提前三十天向甲方提出辭職,。
第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：
a.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,。
b.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,。
c.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
d.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
e.在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的。
f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十五條有下列情形之一的,，合同自行終止：
a.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
b.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的,。
c.甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
d.乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。
e.乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
f.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。
g.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十七條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。
第三十八條除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的,，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
第三十九條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼,、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第十一章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制,。
第四十條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的,，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的,，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付,。
第四十一條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,。
第四十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
a.技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì)、制造方法,、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙,、樣品樣機(jī),、模型模具、操作手冊,、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
b.經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計(jì)劃,、采購資料,、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源,、勞動報(bào)酬,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。
c.公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
第四十三條乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。競業(yè)限制的范圍為____________________,，地域?yàn)開___________________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________,，支付方式為___________.若乙方違反第四十二條規(guī)定的,，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利,。
第十二章勞動爭議處理。
第四十四條甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。
第十三章其他規(guī)定。
第四十五條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。
第四十六條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
第四十七條合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定,；雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。
第四十八條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn),。
第四十九條乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。
第五十條甲、乙雙方另行約定條款：
a._________________________________________________________.
b._________________________________________________________.
c._________________________________________________________.
第五十一條合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效,。
甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字或蓋章）,。
勞動合同樣本篇十六
甲方：_________________(通常為用工單位)。
乙方：_________________(姓名,、性別,、年齡、住址),。
用工形式：________________,。
鑒證編號：________________。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核,，錄用乙方_______________(姓名)為_______________(工程名稱)工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。
第一條甲方錄用乙方從事_______________(工作名稱)。
第二條勞動合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日時止,。其中試用期限為__________個月,，至_____年_____月_____日止。
第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：________________,。
一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。
二,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼,。
三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。
四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：________________,。
一,、享受_______________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。
二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。
第五條工資待遇(要寫明確具體),。
第六條工作時間(每周不超過多少小時)。
第七條勞動保險(xiǎn)及福利待遇,。
(寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前_____天通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。)。
第九條本合同一式份,，甲乙雙方各執(zhí)份,，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效,。
甲方：_________________(簽章),。
乙方：_________________(簽章)。
_____年_____月_____日,。
范本二,。
甲方(用人單位)_____________。
性質(zhì)：___________________,。
地址：___________________,。
法人代表(單位負(fù)責(zé)人)_____________。
乙方(勞動者)_____________,。
性別：___________________,。
年齡：___________________。
常住戶口地址：___________________,。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。
第一條合同期限,。
合同期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在_____________崗位，承擔(dān)_____________生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
第三條生產(chǎn)(工作)條件,。
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：___________________,，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：___________________，保健食品費(fèi)：___________________.
第四條勞動紀(jì)律,。
甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。
第五條勞動時間與勞動報(bào)酬,。
勞動時間：________________甲方實(shí)行每周_____________日工作制，每日_____________小時制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，每月加班不得超過_____________小時。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。
勞動報(bào)酬：________________按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_____________元,。加班工資：________________法定休假日為_____________元,，休息日為_____________元，平日為_____________元;夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_____________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_____________元至_____________元,。在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_____________元,。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月_____________號定期足額發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期,，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。
第六條社會保險(xiǎn)福利待遇,。
1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險(xiǎn)規(guī)定,，向省勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方符合招工條件,，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算,。
2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_____________元,。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_____________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_____________元,。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_____________天，乙方如遇婚,、喪,，女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
第七條合同的變更,、終止、解除,。
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2.合同期滿勞動合同即行終止,，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂勞動合同,。
(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,。
(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;,。
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的。
(1)合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的;,。
(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;,。
(3)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
6.一方要求解除合同，必須提前30日通知對方,。
7.乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除,。
8.解除勞動合同時,，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作,。
如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金,。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的,，除開除、自動離職,、勞教,、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi),，不再享受其它補(bǔ)助金,。
第八條違約責(zé)任。
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
第十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_____________.
第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式三份，甲乙雙方各持一份,，鑒證機(jī)關(guān)保留一份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)_____________乙方(簽字)_____________,。
法定代表(簽字)_____________,。
勞動合同樣本篇十七
(規(guī)范試用文本)。
甲方(用人單位),。
用人單位名稱,。
用人單位住所。
工商登記,。
注冊類型,。
履行地。
法定代表人或負(fù)責(zé)人,。
乙方(勞動者),。
姓名。
性別,。
文化程度。
戶籍所在地址,。
現(xiàn)居住地址,。
居民身份證號碼。
社會(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號碼,。
就業(yè)登記證號碼,。
聯(lián)系方式,。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《鄭州市勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
