人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

職場(chǎng)干貨之生存法則篇一

工作真的是做給自己的,，工作的過(guò)程就是一個(gè)樹(shù)立個(gè)人口碑的過(guò)程,。職場(chǎng)中,，由于有利益沖突和經(jīng)年累月,，誰(shuí)的工作怎么樣人品如何，大家都看的一清二楚,。所以嗎……,，所以辦公室戀情這件事還是很靠譜的，因?yàn)槟憧梢匀轿涣私馑?/p>

正經(jīng)點(diǎn)說(shuō),，正因?yàn)槁殘?chǎng)中大家都相互了解,，如果工作不認(rèn)真，別說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡,，同事內(nèi)心中都看不起你,。同事可以和你一起吃飯一起逛街，甚至可以和你一起罵領(lǐng)導(dǎo),，但是說(shuō)起能力和工作態(tài)度人人心中有桿秤,。

工作真正帶給每個(gè)人的意義，除了賺工資以外,，更重要的是在付出的過(guò)程中得到了經(jīng)驗(yàn)的積累和成長(zhǎng),。還有，就是在一個(gè)范圍的人際關(guān)系內(nèi)樹(shù)立了自己的形象和職場(chǎng)印象。山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn),，誰(shuí)知道你下一個(gè)面試的考官是不是這個(gè)公司的同事呢?

一個(gè)朋友要買一套硬件系統(tǒng),，公司的預(yù)算是幾百萬(wàn)。挑選了幾家供應(yīng)商最后選定了一家,，但是在洽談合同的時(shí)候歇菜了----對(duì)方派過(guò)來(lái)的經(jīng)理和我朋友認(rèn)識(shí),，而這個(gè)經(jīng)理是之前一家合作公司的項(xiàng)目經(jīng)理，當(dāng)初辭職的時(shí)候沒(méi)打招呼就走人了,。朋友認(rèn)為這人不靠譜,，當(dāng)然合同不能簽了。

2,、別把自己想的太重要,，總經(jīng)理辭職公司都玩得轉(zhuǎn)，你以為你是誰(shuí)?

地球離開(kāi)誰(shuí)都能轉(zhuǎn),，同樣,，工作中也沒(méi)有缺誰(shuí)不可的事兒。如果你認(rèn)為你有那么重要,，對(duì)不起,，你想多了。

工作中拼的是團(tuán)隊(duì)合作,，一個(gè)人成不了什么大氣候,，何況你又是凡夫俗子一枚?人人都是職場(chǎng)中的一顆螺絲釘，做好自己的本分,，沒(méi)了你,，人家換一顆螺絲就行，而你可就傷筋動(dòng)骨了,。所以,，不是工作離不開(kāi)你，而是你離不開(kāi)工作,。

3,、你又不是太陽(yáng)，憑什么人家都得圍著你轉(zhuǎn)?

在家里你是天下第一,，但是職場(chǎng)中根據(jù)職位論平等,。而在平行的職位中，誰(shuí)都不欠誰(shuí)的,。別總覺(jué)得人家對(duì)不起你,，別人都應(yīng)該照顧你的心情。心情,，誰(shuí)沒(méi)有啊!

職場(chǎng)中的成熟度之一就是把生活身份與工作身份區(qū)分開(kāi),?！拔以诩椅腋改付紱](méi)罵過(guò)我”-----那更說(shuō)明你欠罵啊，我這當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的替你父母補(bǔ)上這一課!

“憑什么我要受客戶的氣啊,，我在家從來(lái)沒(méi)受過(guò)氣,。”----那你回家啊,，來(lái)這干嘛?

4,、別總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能;

領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，她能力再不濟(jì),，人家就坐到那個(gè)位置而你坐不上,，那就是比你強(qiáng);

“她這樣的人都能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?”“她自己都不會(huì)呢，還管我們呢!”----你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的能力低水平差,，那是你的眼光,。你又沒(méi)做過(guò)領(lǐng)導(dǎo)，你怎么知道人家不行?

認(rèn)為別人都不行的人,，一定是自己不行,。

5、說(shuō)話必須經(jīng)大腦,，好話可以多說(shuō),，諷刺打擊一句都不能有;

打擊諷刺確實(shí)可以讓人嘴部快活，心情舒暢,。但是放出去的毒氣卻污染了職場(chǎng)，也污染了你的心情,。心里別總揣著陰暗,，多看看人家的好處，別總做烏鴉,，還非要往豬身上站,。

別總是看這個(gè)不好，那個(gè)不好,。即便你嘮叨的是生活中的瑣事而不是工作中的大事,，但是聽(tīng)著的人不會(huì)因?yàn)槟氵@些就喜歡你，誰(shuí)愿意身邊總是有朵烏云呢?人家聽(tīng)你嘮叨是給你面子,，別以為人家是喜歡,。這世界已經(jīng)讓人很累了，多些陽(yáng)光吧,，照亮別人也溫暖自己,。

6、人緣好可以獲得小升遷,，但是大發(fā)展還是要靠業(yè)績(jī)

職場(chǎng)中當(dāng)然要會(huì)來(lái)事,，靈活會(huì)變通,，這些雖然可以幫助你如魚(yú)得水，順風(fēng)順?biāo)?，也能夠幫助你獲得一些提升,，畢竟職場(chǎng)是團(tuán)隊(duì)，大家相互之間的感受在很大程度上能夠決定你的未來(lái),。但是真的要獲得大發(fā)展還是要靠業(yè)績(jī),，當(dāng)你帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)向前沖的時(shí)候必須要看你的能力，看你能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走多遠(yuǎn),。

7,、想想自己的錯(cuò)誤，別總盯著人家不放

有人遇到問(wèn)題找借口,，有人遇到問(wèn)題找方法,。自然，找方法的人進(jìn)步快,，而找借口的人永遠(yuǎn)都在找借口,。當(dāng)借口找到無(wú)路可找，你的職場(chǎng)生涯也就該over了,。

8,、相信汗水不會(huì)白流

投機(jī)取巧確實(shí)可以事倍功半，但是職場(chǎng)可是天長(zhǎng)地久的事情啊,。踏踏實(shí)實(shí)的努力,，職場(chǎng)的每一步中注定有汗水，世上沒(méi)有免費(fèi)的午餐,，你記住,。還要記住，午餐是用汗水換來(lái)的,。

9,、直接點(diǎn)，別耍心計(jì),，大家都不傻

小心思小詭計(jì)可以使用,，但是不能讓你成就大氣候。職場(chǎng)中可是天長(zhǎng)日久的事兒,，誰(shuí)都不是傻瓜,，誰(shuí)都看的明白。小心思確實(shí)可以取悅一時(shí),，但想傲嬌一世,，靠的還是扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)績(jī)。

10,、相信吃虧是福

聰明人太多的世界不會(huì)有太大的發(fā)展,。要相信這世上的大智若愚,，還有塞翁失馬的故事。人吃一塹長(zhǎng)一智,。小吃虧可能成就了大的成長(zhǎng),。

但是，虧不能白吃,，不能吃完也不長(zhǎng)記性,。

職場(chǎng)干貨之生存法則篇二

1、這社會(huì)總有心理陰暗的人,，切記不可對(duì)人無(wú)條件地不設(shè)防,，搞不好你就會(huì)得罪了在公司里不能得罪的人，自己卻渾然不知,。而且不要有“此處不留爺,，自有留爺處”的想法，這是很幼稚的,，“江湖兇險(xiǎn)”無(wú)處不在,。

2、工作中多做事,，少說(shuō)話,，即使說(shuō)話也要圓潤(rùn)些，不要直來(lái)直去,。多學(xué),，多看，多想,，少說(shuō),，要有城府。

3,、落實(shí)在紙面上的東西，要多說(shuō)好事,，即使不得不反映一些事情,，也要提前通知涉及到的當(dāng)事方，讓其做好應(yīng)對(duì),。多個(gè)朋友多條路,，或許下次，他也會(huì)幫助你躲過(guò)一劫,。

4,、老板布置的任務(wù)，你得學(xué)會(huì)說(shuō)：好!沒(méi)問(wèn)題!就算有問(wèn)題,，你也不能當(dāng)面反駁,，要學(xué)會(huì)進(jìn)行私下溝通,。

5、千萬(wàn)不要擋住別人的道,，做損人不利己的事情,。

若想在職場(chǎng)上進(jìn)一步發(fā)展，則要：

1,、學(xué)會(huì)管理自己,。我們要有清晰的職業(yè)定位，了解自己的優(yōu)勢(shì),、做事方式,、價(jià)值觀。在這基礎(chǔ)上,，建立自己的人脈,、人情賬戶，最好能讓老板欠你人情,。

2,、要樹(shù)立個(gè)人的行事風(fēng)格、個(gè)人原則,，也就是說(shuō)建立自己的品牌,，這樣即使提拔你的老板離開(kāi)了，你也能生存下去,，因?yàn)槟阋呀?jīng)完成自己的職場(chǎng)定位,。

3、我們要先做人,，后做事,，偶爾作作秀。我們要實(shí)干,，更要會(huì)eren 往自己臉上貼金,。知道母雞下完蛋之后，為何“咯咯咯”叫?因?yàn)樗苍诠芾碇魅?。在職?chǎng)上,，我們要揚(yáng)己之長(zhǎng)，避己之短,。

4,、有獵頭來(lái)挖你，不要急著高興,，多問(wèn)問(wèn)這個(gè)職位為何開(kāi)放,，原來(lái)的人為何離職，這樣或許能避開(kāi)一些跳槽的陷阱,。

職場(chǎng)干貨之生存法則篇三

理想很重要,，但比理想更重要的是利益

在職場(chǎng)里,，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮斗目標(biāo),。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實(shí),，卻往往會(huì)死的很慘。

因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)交換利益的地方,，老板靠你賺錢,，你用勞力換錢。一切活動(dòng)的基礎(chǔ)都是利益,。只看重理想,，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因,。

所以,，想要在職場(chǎng)成功，你需要的不僅僅是"理想",，更應(yīng)該懂得"利益,。

工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你

在職場(chǎng)里,，我們都會(huì)遇到工作的意外,。譬如在升職競(jìng)聘關(guān)鍵時(shí)刻，你卻要出差,。譬如明明是能做好的事情,，卻偏偏出了岔子。

實(shí)際上,，我們做的是工作,，但相處的卻是人。所有工作害人的事件,，背后都有策劃和主謀,。

必須要記住，在職場(chǎng)里,，工作本身是死的,，不會(huì)害人，只有人才會(huì)害你,。

做事要藏拙，做人要露怯

仔細(xì)想想,，你所認(rèn)識(shí)的職場(chǎng)成功者是怎么樣的?他們是不是看起來(lái)并沒(méi)有什么厲害,，甚至到處都是缺點(diǎn)，好像你隨時(shí)都可以超越他們,。

可在做事情上面,，這些人又面面俱到,，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄,。職場(chǎng)里生存,，不是看你能做到多好，而是看你能活多久,。

所以做人要暴露缺點(diǎn)讓人不防備,，做事要處處小心不被抓把柄。

上司夸你越多,，你拿的好處就越少

上司夸獎(jiǎng)你并不是好事情,，因?yàn)樗麄兡米盍畠r(jià)的口頭贊揚(yáng)，取代了實(shí)質(zhì)性的利益,。很多上司不吝嗇嘴上贊揚(yáng),，但卻把實(shí)際好處藏在自己的口袋里。每次被夸,，你就少了晉升和提升的機(jī)會(huì),。所以，千萬(wàn)別被上司的花言巧語(yǔ)給騙了,。

規(guī)劃要長(zhǎng)遠(yuǎn),，拿錢要及時(shí)

有過(guò)于短視的人，也有過(guò)于遠(yuǎn)見(jiàn)的人,。職場(chǎng)是隨機(jī)應(yīng)變的藝術(shù),，絕不能用一種生活態(tài)度去對(duì)待。

對(duì)于職場(chǎng)生涯,，必須要有遠(yuǎn)見(jiàn),，因?yàn)橐?guī)劃的不是你正在做的工作，而是你的人生,。但在錢的問(wèn)題上,，必須要短視，能拿到手的盡量拿到手,，只有落袋為安的才是你的錢,。

要記得，人生是你的,，可以長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,。而錢是別人的，只有落袋為安的才是你的錢,。

別人對(duì)你越壞,，你要對(duì)人越好

好人是可以得罪的，因?yàn)樗麄儌€(gè)性溫和，不會(huì)報(bào)復(fù)你,。但壞人卻絕對(duì)不能得罪,，他們睚眥必報(bào)，你得罪他們,，必得十倍惡果,。

"好人好報(bào)，壞人壞報(bào)"是一個(gè)愿望,，卻從來(lái)不會(huì)成真,。防備壞人的方法，并不是處處小心,，而是別人對(duì)你壞,，你要對(duì)人好。

這不是"以德報(bào)怨",，而是潛伏隱忍,，一直等到你有足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應(yīng)有的報(bào)應(yīng),。但在這之前,，要多好就得表現(xiàn)的多好。

得罪人是有成本的

職場(chǎng)中的大忌,，就是被一時(shí)的情緒所控制,，不由自主的去得罪人。任何職場(chǎng)高手,，都是不露聲色,，深不見(jiàn)底的。

原因?qū)嶋H很簡(jiǎn)單,，在職場(chǎng)上,，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人,，可以隨便得罪,，但在這過(guò)程里，卻已經(jīng)支付出了成本,。

因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)利益交換的地方,，你的同事也好、上司也好,，與你都非親非故,，他們沒(méi)有任何理由忍耐。當(dāng)你得罪了他們,，就算今天不還報(bào),，等到有天你犯在他們的手中,，必然會(huì)狠狠的報(bào)復(fù)你。

在風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的世界中,，你能做到一輩子不犯在別人手里么?

在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣

職場(chǎng)生存術(shù)千變?nèi)f化,，不可從一而終,。

永遠(yuǎn)做好人，可能會(huì)令你成為壞上司的眼中釘肉中刺,。永遠(yuǎn)做奸臣又沒(méi)辦法得到好上司的信任重用,。

能夠分清上司好壞，明白上司的需求,，在好上司之下做能臣,，在壞上司之下做奸臣，這才是職場(chǎng)的最高境界,。從古至今,，所有權(quán)傾朝野的能臣，都是玩弄這套把戲的高手,。

老板對(duì)你講的道理,，永遠(yuǎn)都是對(duì)他有利的

有些人把老板的話奉若圣旨，但要明白,，老板做為一個(gè)人,，他也有自己的職場(chǎng)利益。

所以,，老板說(shuō)的話,，當(dāng)然是站在他自己的立場(chǎng)上，是為了保障他的利益,。而勞資雙方的利益是對(duì)立的,，老板的利益就代表著你會(huì)失去什么，聽(tīng)老板的話越多,，你失去的也越多,。

待人以誠(chéng)，但誠(chéng)是有目標(biāo)和尺度的

我們從小受到的教育是"待人以誠(chéng)",，不少人將此做為金科玉律,，在什么場(chǎng)合都用。即使是職場(chǎng)上,，也待人誠(chéng)懇,。毫無(wú)疑問(wèn)的，這些人到頭來(lái)都會(huì)碰一鼻子灰,，甚至?xí)堑溕仙怼?/p>

老實(shí)人在職場(chǎng)總歸是吃虧的,，就算你要待人以誠(chéng)，必須有自己的尺度。而對(duì)人誠(chéng)心,，是應(yīng)該有目的的,，否則就是職場(chǎng)"爛好人"，最后吃虧最多,，口碑最差的依舊是你,。

關(guān)于職場(chǎng)的一些"潛規(guī)則"，這些對(duì)于一個(gè)社會(huì)新鮮人來(lái)說(shuō),，尤為重要,。不要以為自己年輕，腦子好使,，專業(yè)性強(qiáng),，技術(shù)好，有些東西不是你能從書(shū)中學(xué)來(lái)的,，需要在實(shí)際的場(chǎng)地里摸爬滾打出來(lái)才親身體會(huì)!好在,，有這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以作為參考一番。