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稅務工作總結個人篇一

*年,，我局堅持以鄧小平理論、江“三個代表”重要思想為指針,，緊緊圍繞“法治,、公平、文明,、效率”的治稅目標,，在區(qū)委、區(qū)政府和上級主管局的正確領導下,，陽光執(zhí)法,，公開辦事，全面推行政務公開,，取得了一定成效,，得到了廣大納稅上的支持擁護和上級的充分肯定。

推行政務公開是一項涉及面廣,，難度較大的工作,，我局黨組從思想上高度重視，把它當作一項政治任務來抓,，從部署安排,、方案制訂到具體實施，一環(huán)緊扣一環(huán),，扎扎實實抓了四個“落實”：一是領導機構落實,。成立了由局黨組書記、局長任組長,，其他局領導任副組長,，各科室及各分局負責人為成員的政務公開領導小組;二是實施方案落實。精心制訂《政務公開實施方案》,，詳細列出了政務公開的內容和方式;三是力量落實,。從辦公室、人教,、紀檢監(jiān)察等科室抽調3名同志集中時間,，專門抓政務公開制度的落實;四是經費落實。今年以來,，先后投入近20萬元資金專門用于政務公開,。

二、嚴格考核,，落實責任,。

一是根據(jù)政務公開的特點，對各科室的工作進行了明確,，辦公室負責政務公開工作的組織協(xié)調,，監(jiān)審室負責監(jiān)督檢查,，機關其他科室根據(jù)各自的工作職責負責相關對口政務公開項目的部署和落實;二是將政務公開工作納入對各稅務分局和機關各科室的整體考核中，考核結果作為單位評先,、評優(yōu)和干部任免的重要依據(jù);三是實行政務公開責任追究制度，對拒不實行政務公開,，或按規(guī)定要公開的不公開，或弄虛作假,，或承諾不兌現(xiàn),、投訴處理不及時的，視情節(jié)輕重追究主要負責人及直接責任人的行政責任,。

三,、豐富形式，廣泛公開,。

在政務公開的形式上,，我局結合實際，因地制宜,，講求實效,，不搞形式主義，以群眾看得到,、看得清,、看得懂，方便群眾辦事,，便于群眾監(jiān)督為原則，采取多種渠道,，多種方式,，向社會廣泛公開。

(一)利用辦稅服務廳公開,。辦稅服務廳是是納稅人了解稅務機關政務的主渠道,，我局正逐步將各分局辦稅服務廳建成對外稅務政務公開的中心。

1,、設立政務公開專欄,。各分局統(tǒng)一設立了內容齊全、簡單明了的政務公開專欄,，專欄的基本內容包括：地稅機關的工作職責權限;稅務工作人員的職責,、服務行為標準和服務承諾;窗口開票的稅目,、稅率、計稅依據(jù);稅務登記證辦證,、驗證,、發(fā)票工本費收取標準，違法違規(guī)處罰通報等,。

2,、設立電子公開屏。我局從十分有限的經費中擠出10多萬元,，在有條件的三個稅務分局設立了電子顯示屏和電子觸摸器,，利用高科技公開稅務政務。

3,、編印稅收宣傳資料,、手冊。印制《地稅納稅須知》,、《文明辦稅八公開》,、《地方稅務局行政許可項目》等宣傳資料1xx余冊，做到納稅單位和個體工商戶每戶一冊;與婁星區(qū)依法治區(qū)辦公室等單位聯(lián)合印制《法律法規(guī)學習資料》,，收集了《稅收征管法》等稅收法律法規(guī),，基本做到了城鎮(zhèn)居民每戶一冊，讓稅法深入到了千家萬戶,。

4,、設立稅收咨詢窗口。每個分局選出一名業(yè)務精湛,、綜合素質較高的稅干擔任咨詢員,，在大廳向納稅人提供稅收政策和業(yè)務咨詢。同時實行分局長值班制,，為納稅人及時解答辦稅中遇到難題,，消除納稅人的疑惑。

(三)利用稅法宣傳活動進行公開,。組織稅干深入農村,，在建設扶貧聯(lián)系點小碧鄉(xiāng)桐梓村，以村支兩委為龍頭,，通過文藝演出和搶答賽的形式,，將涉農稅收政策送到農戶手中，積極落實中央一號文件精神,。

(四)采用多種形式對內公開,。一是召開全局干部大會，公開全局性的重大決策情況,，如機構改革,、征管范圍劃分等都通過召開全局干部大會進行公開,。二是實行公示制度,。對干部職工普遍關心的事項采用先公示,，征求群眾意見，再由相關科室核實,，最后由局黨組集體決定的方式,。如人事任免。發(fā)展黨員,、房改等實行公示制度,，體現(xiàn)了公正、公開,、保證了各項工作的順利進行,。

四、充實內容,，增加深度,。

在政務公開的內容上，凡是運用“兩權”辦理的與群眾和納稅人利益相關的各類事項,，只要不屬于黨和國家的機密和法律,、法規(guī)明確規(guī)定不允許公開的事項，我局都將之向社會或內部全面公開,。

1,、行政審批方面。一是嚴格按減免稅審批程序公開減免稅政策,、要求和標準,，公開辦理。對納稅戶的減免稅申請,，實行由專管員和分局初步審定后,，報稅政科審核，最后區(qū)局主管局長批準,，嚴格按照稅法規(guī)定的減免稅項目和批準權限決定減免或上報,。今年我局依法審批了52戶企業(yè)的減免稅申請，為企業(yè)減稅532多萬元;審核批準下崗再就業(yè)個體經營戶527戶,，減免地方各稅180萬元,，免收稅務登記證工本費4.32萬元，在具體執(zhí)行中嚴格審核,，無一例亂減免,、越權減免現(xiàn)象，并將享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè),、個體經營戶的名稱,、基本情況,、減免稅額在各分局辦稅服務廳的醒目位置定期公布。二是嚴格按稅務行政處罰的程序公開處理稅收違法違規(guī)案件,。向納稅人公開稅務登記,、納稅申報、賬簿憑證管理,、發(fā)票管理,、稅款繳納、偷逃抗稅等方面違法違章處罰的依據(jù)和標準,。在向納稅人下達處罰意見書,、處罰通知書和強制執(zhí)行過程中，詳細告知納稅人有聽證權,、陳述權,、申辯權、復議權和行政訴訟權等權益以及申請法律救濟的手段,。在今年的執(zhí)法過程中,，未因納稅人不明自己的權利和義務而引發(fā)行政訴訟。

2,、稅務管理方面,。一是公開納稅人辦理稅務登記、納稅申報,、發(fā)票管理,、稅款征繳及減稅、免稅,、延期繳納稅款等事項的具體程序和手續(xù),，如辦事所依據(jù)的有關法律、法規(guī),、規(guī)章及規(guī)范性文件,，辦事所具備的資質、手續(xù),、證照,、時間、地點,、款項數(shù)額對象要求等條件,。二是公開“雙定”定稅。對納稅人比較敏感的個體定稅,，實行“陽光評稅”,，先由納稅人自評，再組織個協(xié)和納稅人代表互評，再報分局和征管科審核后,，確定合理的“雙定”定額,，張榜公布和下定稅通知單，最后按月公開稅款繳納情況,，公開定稅消除了“黑箱操作”,，減少了征納矛盾，杜絕了收“人情稅”,、“關系稅”的現(xiàn)象,。如九龍小商品市場,，在納稅人自評的基礎上,，組織納稅人代表和市場管委會、個私協(xié)會的人員召開公開評稅會,，整個市場定稅做到了公平,、公正、公開,。三是將享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的個體經營戶的名稱,、基本情況、減免稅額在辦稅服務廳的醒目位置定期公布,。

3,、內部管理方面。一是公開公務員錄用,、人員選調,、競爭上崗、評比考核,、工資調整等人事情況,。二是公開財務收入、固定資產的處置,、大宗物資采購招標及分配,、基建工程招標、房屋分配,、車輛管理等情況,。三是公開領導干部的廉潔自律情況。

五,、加強檢查,，強化監(jiān)督。

一是我局每季由辦公室,、監(jiān)審室,、人教科牽頭，開展政務公開情況檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在全局進行通報,，限期整改,，并追究相關人員的責任。二是各分局設立政務公開監(jiān)督小組,，及時向局政務公開領導小組反映情況,。三是在人大代表、政協(xié)委員和納稅戶中聘請20名特邀監(jiān)督員,，請他們對我局政務公開情況實施監(jiān)督,，并設立投訴窗口、監(jiān)督箱和舉報電話,。

xx年,，我局政務公開取得了一定成績，但由于受經費緊缺等因素的限制,，還存在政務公開設施不全等問題,，這些都有待于在以后的工作中加以克服和改進。

稅務工作總結個人篇二

20xx年,，市場稅務所在縣局的正確領導和大力支持下,，為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,，始終堅持“聚財為國,、執(zhí)法為民”的工作宗旨，牢牢把握稅收工作主題,，緊緊圍繞市局“xx”工作思路,，積極推進依法治稅工作，全面強化稅源精細化,、科學化管理,，加強隊伍建設和地稅文化建設，圓滿的完成了全年各項稅收工作任務,?；仡櫼荒陙恚鋈缦鹿ぷ骺偨Y：

基本情況

20xx年,，市場稅務所稅收任務226萬元,，相對于我所稅源分散，量大面廣,、收入零星的實際,，難度是不言而喻的。為確保完成縣局下達的稅收任務,，我所在年初就明確工作思路,，制定了詳細的工作規(guī)劃,，按照崗位責任制落實到每一個人，經過全體同志不懈努力,，截止年末共組織稅收收入265萬元,，超額完成計劃的115%。

在工作,、生活中,，我始終堅持"誠心"待人，以"誠懇"感人,，以"誠實"做人,。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護,，對工作沒有陽奉陰違,，對同事沒有里外是非，祥和為上,，熱情待人,。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,，遇到這種情況，我總是先把問題記下來,，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門,，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人,，向納稅人擺架子,。

人生在世，要安身立命,，惟有學習最重要,。我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓,。在學習過程中,，我努力做到"三學"即學政治、學科技,、學業(yè)務,。在政治學習方面，我重點抓好"科學發(fā)展觀"的學習,，從精神的領會,，到思想的剖析，到問題的整改,，一環(huán)扣一環(huán),，一絲不茍。在學習期間，我記下了2萬余字的讀書筆記,，撰寫了1萬余字的心得體會,，使自己的世界觀、價值觀,、人生觀得到有益的改造,。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練,，已基本掌握了辦公自動化,、瀏覽網(wǎng)頁等操作，熟悉了"金稅工程",，基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要,。在業(yè)務學習方面，我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,，積極參加培訓,，加緊自學，做到學習有筆記,，認識有體會,，以不斷提高自身的業(yè)務素質。

我經常深入納稅戶調查研究,，宣傳政策,，特別是宣傳新征管法，義務輔導納稅人進行賬務處理,，努力融洽征納關系,。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院,，但我念念不忘工作,，每天上午住院治療下午上班。根據(jù)黃砂管理混亂,、價格變化大的特點,，我多次深入挖砂船進行調查摸底，宣傳政策,，在此基礎上對挖砂船進行清理結算,，共查補稅收萬余元，特別是在12月份,，在分局領導的支持和其他同志的配合下,，經過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元,，全額入庫,。

在工作中,，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬，一是慎欲,，"無欲則剛",。二是慎權，杜絕"有權不用,，過期作廢"的錯誤思想,，正確處理好權與法、權與責,、權與利的關系,，堅持依法治稅。三是慎微,，"勿以善小而不為,，勿以惡小而為之"，不應該做的哪怕再小也不能去做,，應該做的哪怕再小的也要去做,。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私,、不以權謀私,，依法辦事、依率計征,，嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事,。一年來，我共拒納稅人吃請10余次,，從沒有發(fā)生過一次"吃、拿,、卡,、要、報"事情,，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上,，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。

1,、科學合理劃分工作崗位

我所根據(jù)每個同志的各自特點,，科學劃分工作崗位，做到人盡其才,，揚長避短充分調動了干部的積極性,。李亞娟同志分管東大街256戶業(yè)戶征管，多次犧牲了正常星期日,，從來沒有一絲怨言,。

2,、以開展勞動競賽為切入點，帶動稅收收入穩(wěn)步增長

一是開展“清理漏征漏管戶競賽”活動,。我所結合稅（費）源工作,，摸清稅源底數(shù)，同時全所開展“清理漏征漏管戶競賽”活動,，每個同志都有競爭壓力,。經過艱苦工作，共清理65戶,，全部辦理稅務登記,，納入正常管理。二是開展好人好事競賽活動,。我們要求稅管員要文明收稅,，千方百計為納稅人提供優(yōu)質服務。上家巷21戶納稅人為孫小寶同志送錦旗就是我所開展好人好事競賽活動的一個縮影,。三是開展個人比貢獻競賽活動,。我所僅有10名同志，卻分管全局一半多的業(yè)戶,。我所全體同志沒有一個叫苦叫累,，惟恐自己落后，個個爭做貢獻,，為地稅添光彩,。

3、強化稅源管理

一是細化管理對象,。實行分級,、分類、分行業(yè)管理,，按照不同標準實行細化分類,，確定科學、實用的稅源管理和監(jiān)控辦法,。二是細化管理內容,。加強戶籍管理、發(fā)票管理,，建立稅源分析監(jiān)控機制,。三是細化管理手段。發(fā)揮信息技術效能,，拓寬信息來源渠道,，加強信息利用，提高信息共享程度,；對納稅人的生產經營,、基礎稅源和納稅情況進行全面深入地分析監(jiān)控,，結合實際制定行業(yè)稅收管理辦法。四是細化組織架構,，提供組織體系保障,。優(yōu)化人力資源配置，全面推行稅收管理員制度,，健全和完善稅收管理員辦法以及相關的監(jiān)督制約機制,。五是細化考核評價。建立稅源精細管理考核制度與執(zhí)法責任追究制度相結合的管理機制,，建立科學,、客觀、公正的考核指標體系,，對稅源管理效能進行綜合評價,。

4、重視稅源基礎資料歸檔,。

我所結合稅（費）源普查工作,，對轄區(qū)內所有個體工商戶基礎資料重新進行收集、整理,、裝訂,，建立稅源分類臺帳，為稅源預測,、分析打下牢固基礎,。

5、規(guī)范發(fā)票治理,。

從年初到年末,，我所一直十分注意餐飲業(yè)和其他服務業(yè)發(fā)票檢查，要求所有業(yè)戶凡有收入,，都要開具發(fā)票,。全年共處罰業(yè)戶16次，金額2300元,，補征稅款83965、67元,，有效促進了稅收穩(wěn)定增長,。

把全面落實黨風廉政建設責任制，貫穿于稅收工作全過程,，擺在突出位置,。切實改進工作作風，糾正行業(yè)不正之風,。將改進工作作風,，糾正行業(yè)不正之風落實到每個稅收管理員,。一是所上與每個同志簽定糾正行業(yè)不正之風保證書；二是通過自查改進工作作風,，在糾正行業(yè)不正之風同時,，對出現(xiàn)的其他不良現(xiàn)象及時作了糾正。三是在樹立“公仆”意識中,，文明執(zhí)法,、禮貌用語、誠信服務,。稅務所是窗口單位,，反映地稅人形象。稅務管理員的行為是否規(guī)范,，在很大程度上影響窗口形象是否美觀,。我們要求每個稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質服務,。

1,、稅務信息上報工作，沒有完成縣局要求的,，每季必須上報一篇任務,。

2、工作不夠緊湊,，缺少章法,。由于我所僅有工作人員9名，分管全縣城1156個體工商戶征管,，工作頭緒多,，事務繁雜，往往顧此失彼,，缺少完整工作節(jié)奏感,。

3、本所稅務管理員的業(yè)務水平較差,。我所同志普遍年齡偏大,，家庭負擔重，業(yè)務底子差再所難免,。

1,、20xx年，要高度重視稅務信息上報工作,，力爭每季都有信息上報縣局,。

2、在工作方面要重視制定工作計劃,，嚴格執(zhí)行,，在實踐中不斷調整,，力爭做到工作緊湊，有條不紊,。

3,、切實抓好業(yè)務學習，每周一,、三,、五早晨都要組織業(yè)務學習兩小時，每月都要組織抽考,，以考促學,，大力提高我所同志業(yè)務水平，力爭人人成為全局業(yè)務尖子,。

總之,，一年來，本人盡忠職守,，但離領導的要求還相去甚遠,。在今后的工作中，我決心加倍努力,，克服不足,，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻,。

稅務工作總結個人篇三

今年,，我在省局和市委、市政府的正確領導下,，認真實踐"三個代表"重要思想,，始終堅持"依法治稅、從嚴治隊"的方針,，率領全市2500多名國稅干部職工,，團結戰(zhàn)斗，奮力拼搏,，圓滿完成了全年各項工作任務,。我被省人事廳、省國稅局聯(lián)合授予"全省國稅系統(tǒng)先進工作者"稱號,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎抑饕窃谒膫€方面下功夫:

在我看來,，學習是一種政治責任，是一種思想境界,，是一種精神追求,。在學習上,，我著重把握了三點。

(一)學習理論,，提高政治思想素養(yǎng),。一年來，我始終把提高自身政治素質放在首位,，持之以恒地學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想,，并堅持理論聯(lián)系實際,，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來，注重從政治上,、全局上觀察,、分析和處理問題;與國稅工作實際結合起來，創(chuàng)造性地抓好組織收入,、稅務改革,、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念，改造世界觀,、人生觀,、價值觀結合起來，增強拒腐防變能力,。

(二)鉆研業(yè)務,，提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領導干部,，熟悉稅收政策,、通曉稅收規(guī)律，是一項必備的基本功,。為了提高業(yè)務水平,，我努力鉆研稅收業(yè)務，工作中遇到政策疑難問題,，及時請示上級領導,，并征詢身邊一些熟悉業(yè)務、經驗豐富的同志的意見,，不斷完善工作決策,，減少工作失誤。同時,，我自覺緊跟時代要求,，帶頭學習掌握計算機操作技術，應用辦公自動化系統(tǒng)，了解"金稅工程"相關知識,，還廣泛涉獵經濟,、法律、管理,、歷史等學科的知識,，不斷拓寬視野，豐富積累知識,，奠定了堅實的素質基礎,。

(三)聯(lián)系實際，提高統(tǒng)攬全局水平,。深入基層調研,，到實踐中去尋找答案，是提高領導水平的有效途徑,。一年來,，我每月用將近一半的時間下基層，先后就組織收入工作,、信息化建設,、基層國稅單位作風建設狀況、稅收服務等問題開展深入細致的調查研究,。在充分掌握第一手資料的基礎上,，形成了《關于稅收信息化建設若干問題思考》、《國稅部門作風建設的現(xiàn)狀及對策》,、《關于國稅部門貫徹"三個代表"重要思想的著力點》等調研文章,，并都及時轉化成了工作思路，指導了工作實踐,。

作為"一班之長",，我注意抓主要矛盾，總攬全局,，協(xié)調各方,，求真務實，真抓實干,。

(一)狠抓重點講實干,。我特別強調抓好"五個加強"，即圍繞組織收入,，加強執(zhí)法:圍繞信息化建設,，加強培訓l|;圍繞稅收執(zhí)法，加強檢查;圍繞組織建設,，加強監(jiān)督;圍繞服務發(fā)展,，加強管理,。特別是針對"執(zhí)法難到位、稅款難入庫,、任務難完成"這些癥結問題,，我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程，做到應收盡收,，無稅禁收，加固了征管防線,，推動了政策到位,，促進了稅收增長。同時,，我注重協(xié)調與各級黨委,、政府和銀行、財政等職能部門的關系,，多次出面協(xié)調稅款入庫,，消化了歷年虛收包袱近40∞萬元，提高了全市國稅收入質量,。

(二)善抓典型求實效,。運用典型，指導全局,，是我長期堅持的一條工作思路,。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型，收到了"點亮一盞燈,，照亮一大片"的效果,。如針對濫用職權、執(zhí)法隨意性的問題,，樹立了××縣推行稅收執(zhí)法"四制"的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,，要求一個縣(市)局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際,，在全市抓"基層樣板分局"創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設現(xiàn)狀,，開展"五好班子"、"優(yōu)秀局長",、"五個系列能手",、"先進工作者"評選活動，推出了一批先進典型,，并組織召開了近10個現(xiàn)場會,，及時將先進典型的工作經驗予以推廣，發(fā)揮了典型的示范效應,，較好地推動了全局工作的開展,。

(三)嚴抓督查創(chuàng)實績,。工作貴在落實，落實的關鍵在領導,，重點靠督查,。基于此,，我多次主持召開局黨組織會議,，研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》，成立了專門的考核工作領導小組,，由我親自任組長,，并將考核結果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據(jù),。同時,，局黨組一班人明確分工，每人包一個片,，負責督導1至2個縣(市)局各項工作的開展,。由于督導有力，考核到位,，全年各項工作目標都順利實現(xiàn),。國稅收入質量穩(wěn)步提升，稅收信息化建設整體提速,，"三位一體"改革穩(wěn)妥到位,，稅收秩序明顯好轉，精神文明建設碩果累累,，全市國稅系統(tǒng)建成"省級文明系統(tǒng)",，市局先后被省人事廳、省國稅局評為"全省國稅系統(tǒng)先進集體",，被國家人事部,、國家稅務總局評為"全國稅務系統(tǒng)先進集體"。

團結是一個領導班子戰(zhàn)斗力的源泉,。一年來,，我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧，完成各項工作任務,。主要做到了三點:

稅務工作總結個人篇四

一,、抓收入、促發(fā)展,，服務經濟社會發(fā)展水平進一步提高,。

(一)大力組織稅收收入。

**年,，我局堅持“依法征稅,，應收盡收,，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的收入原則,，統(tǒng)一思想,、堅定信心，千方百計挖潛力,，一心一意抓收入,，盡量減少再生資源行業(yè)稅收嚴重下滑帶來的不利影響，確保實現(xiàn)稅收應收盡收,。全年共組織各項稅收收入73662萬元,，同比減收18167萬元，下降19.79%,，完成市局全年收入計劃的75.5%。

其中：增值稅70825萬元,，同比減收18702萬元,，下降20.89%，所得稅2668萬元,，同比增收579萬元,，增長27.72%。雖然收入完成情況與計劃存在一定缺口,，但收入質量比較高,。再生資源回收企業(yè)入庫稅收收入57829萬元,同比減收23319萬元，下降28.74%,，占各項稅收收入總量由201x年的88.3%下降為78.5%,，減少了近10個百分點，稅收收入對特定行業(yè)的依賴逐步弱化,，收入結構呈良性向好趨勢,。

(二)認真落實稅收政策。

一是不定期對全縣11戶福利企業(yè)集中安置殘疾人備案情況,、殘疾人上崗情況,、殘疾人工資發(fā)放情況、四項保險支付以及退稅情況進行了核查,，確保集中安置殘疾人就業(yè)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實到位,，1-12月共辦理福利企業(yè)退稅998.6萬元。

二是繼續(xù)落實結構性政策減稅及其他減免稅政策,。今年落實結構性減稅政策1068萬元,，為74戶企業(yè)按規(guī)定辦理了免稅手續(xù)，增值稅征前減免1297萬元,，個體戶未達起征點減免52萬元,，高新技術企業(yè)所得稅減免384萬元,，累計落實稅收優(yōu)惠政策2801萬元。

三是按期審核出口退稅申報資料,，及時報送辦理退,、免稅。201x年新認定出口退稅企業(yè)9戶,，累計41戶,，審核出口額34221萬元，實現(xiàn)免,、抵,、調稅額2824.7萬元，退稅1955萬元,。

四是全年再生資源企業(yè)財政退稅28523萬元,。通過落實稅收政策，有力地促進了地方經濟社會發(fā)展,。

(三)積極開展稅法宣傳,。

為了進一步宣傳國家稅收政策，提高人民的納稅意識,，宣傳好國家稅收在促進社會發(fā)展,，改善民生方面的作用，我局廣泛開展了各項宣傳活動,。

一是集中開展全國第二十個稅收宣傳月活動,。與縣地稅局、縣財政局聯(lián)合舉辦稅收宣傳月一系列活動,，發(fā)放稅收宣傳資料,，解答納稅人咨詢，開展“發(fā)票知識進萬家”專項宣傳,，在電視臺開展“稅收·發(fā)展·民生”熱線專訪,，解答納稅人關心、關注的各類稅收問題,。

二是日常宣傳常抓不懈,。充分利用辦稅服務廳這個稅法宣傳前沿陣地，用電子顯示屏滾動發(fā)布最新稅收政策,，在宣傳欄放置各種宣傳小冊子供納稅人取用,。三是宣傳方式多樣。全年共組織開展各種納稅人專題培訓,、座談20余次;發(fā)揮稅收管理員一線宣傳的作用,，送服務上門、送政策上門,。通過廣泛開展的稅法宣傳,，有力提高了納稅人的稅法遵從度,。

二、抓征管,、夯基礎,，稅收征管工作進一步強化。

大力開展“稅收管理年”活動,，認真貫徹科學化,、精細化、專業(yè)化的稅收征管理念,，不斷健全稅源管理制度,，加強稅收管理，夯實征管基礎,。

(一)加強行業(yè)稅收管理,。

強化糧食行業(yè)稅收管理。經深入調研,，修訂調整了該行業(yè)稅收征稅預警值標準,，將該行業(yè)以電控稅預警標準從0.05元/度提升到最低0.10元/度，規(guī)范了糧食加工行業(yè)的稅收管理,。1-12月共征收增值稅款26.97萬元，比上年同期增長24%,。強化木竹加工行業(yè)稅收管理,。對木竹加工行業(yè)確定最底稅負預警值，實施專項稽查與評估,規(guī)范農副產品收購憑證的使用管理,。全年共征收增值稅款219萬元,，平均稅負率為3.69%。

(二)加大普通發(fā)票管理力度,。

稅務工作總結個人篇五

我從20xx年8月進入杭州中利華稅務師事務所從事涉稅業(yè)務工作,，由于之前是在會計師事務所，因此我的工作經驗相對于從事涉稅業(yè)務工作還是有所幫助的,，因此很快就能夠上手,。注冊稅務師行業(yè)隨著國家稅務總局20xx年《注冊稅務師管理暫行辦法》的出臺，注冊稅務師也明確了涉稅服務范圍與涉稅鑒證范圍,。因此發(fā)展到現(xiàn)在,，稅務師事務所的業(yè)務范圍也在不斷的創(chuàng)新與擴展，稅務師事務所的業(yè)務主要分成兩部分,，一部分以提供服務為主,，另一部分以鑒證為主。

在進入稅務師事務所之后,，由于剛好是下半年也是業(yè)務的淡季,，剛開始給客戶代理記賬,，并從事代理涉稅申報工作。從而讓我了解了一個企業(yè)從開始做記賬憑證至最后的納稅申報的過程,，申報的納稅部門有國稅的企業(yè)所得稅,、增值稅等，地稅的營業(yè)稅,、城建稅,、個人所得稅等附加稅。從事代理申報工作也讓我體驗到了書本上稅務知識的實戰(zhàn)經驗,，畢竟在書本上學到的繳納稅的計算公式只停留在文字方面,，現(xiàn)在至少可以在實戰(zhàn)中體驗，比如增值稅的銷項與進項稅額的抵扣,，營業(yè)稅的根據(jù)主要業(yè)務稅目區(qū)分稅率,，企業(yè)所得稅預申報等申報知識，另外個人所得稅在申報的稅種里也屬于比較重要的,，比如平常的工資薪金,、一次性年終獎、勞務報酬等等,，需要根據(jù)稅法知識,，來計算，并申報,，這就是很好的把理論用于實踐,。

除了代理涉稅申報外，業(yè)務淡季時,，偶爾也做一些單位的稅務清算鑒證報告,，由于公司注銷或者遷移主管稅務機關地址的，都需要稅務師事務所出具企業(yè)連續(xù)三年的相關稅費清算鑒證報告,，做清算報告可是個綜合的業(yè)務工作,。因為稅務清算要涉及幾乎企業(yè)需要繳納的所有稅種，因此做這類業(yè)務的時候,，腦子里需要有很多關于稅的知識,。做稅務清算底稿可以一年一年做，每一年再根據(jù)不同的稅種,，核實企業(yè)應納稅額,、已納稅額，從而計算出應補或者應退稅額,。在相關稅種中,，最主要的還是企業(yè)所得稅、增值稅、營業(yè)稅,、印花稅等,。因為企業(yè)所得稅的計征的特殊性，需要核實收入的準確性,、成本費用是否可以稅前列支等問題,；增值稅需要核實銷項稅額、進項稅額等,；而營業(yè)稅則主要核實收入的真實性,，從而計算營業(yè)稅；最容易遺漏的就是印花稅,，由于印花稅涉及的稅目較多,，做稅務審計的時候，底稿上需要全部反應印花稅稅目計征的基數(shù)來源,，從而根據(jù)不同的印花稅稅目計算,。因此稅務清算業(yè)務還是比較考驗一個注冊稅務師掌握知識的綜合程度。

等到上半年公司業(yè)務旺季來臨的時候,，就專做企業(yè)所得稅匯算清繳鑒證業(yè)務,，從稅務師事務所的業(yè)務構成來看，企業(yè)所得稅匯算清繳的鑒證業(yè)務還是屬于主要業(yè)務,。因此在每年1-5月份匯算清繳期間,，做了大量的企業(yè)所得稅匯算清繳報告。做該業(yè)務,，企業(yè)知識相對比較集中,，主要還是根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，來核算企業(yè)的應納稅額情況,。根據(jù)企業(yè)所得稅的規(guī)定，從業(yè)務上來說,，業(yè)務底稿首先做關于收入的審定工作,，比如收入是否存在延期，是否有視同銷售收入等,，其次再確認成本的審定工作,，如成本核算是否符合稅務規(guī)定等，再就是對于費用的相關審核了,，這是匯算清繳鑒證的重點,，由于所得稅規(guī)定的稅前扣除條例很多，因此根據(jù)不同企業(yè),，不同的費用列支,，需要計算不同稅前列支費用，比如工資薪金據(jù)實列支是否符合稅法規(guī)定,，福利費是否超過工資比例,，業(yè)務招待費是否超過收入或者業(yè)務招待費的60%規(guī)定,，罰款支出是否有列支，廣告費是否有超過收入的比例等等,。涉稅鑒證業(yè)務的流程,，是首先稅務師事務所承接業(yè)務，然后我們去被審計單位,，填制相關工作底稿,，獲取相關文件，收集證據(jù),，再回事務所整理底稿,，然后再擬具企業(yè)所得稅匯算清繳報告，一級一級的復核,，直至最后出具報告,。從事業(yè)務鑒證至今簡單的算了算，獨立做的鑒證報告大約有七八十家單位,。

另外還有一塊業(yè)務就是稅務顧問,，稅務顧問一般我們與顧問企業(yè)簽訂常年合作合同，成立一個稅務顧問小組,，根據(jù)客戶不同的稅務顧問需求,，收集相關稅種的減免稅規(guī)定、稅務知識等,，再制定出相關涉稅方案,，從而完成客戶的委托，我們盡量做到,，對客戶不多交一分稅,，對稅務局不少收一分稅。

以上就是我個人對于從事稅務師事務所涉稅業(yè)務工作的內容,、心得體會,，在此，我希望取得注冊稅務師執(zhí)業(yè)證書后,，再專業(yè)知識上不斷的補充,，畢竟現(xiàn)在稅法知識變化也快，要跟的上變化的腳步,，否則有了注冊稅務師證書也會被淘汰的,。只有不斷的進取，不斷的努力,，才能在注冊稅務師行業(yè)做出一番成績來,。

杭州中利華稅務師事務所

xxx

20xx年xx月xx日

稅務工作總結個人篇六

轉瞬間，我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年。面對這一年的艱辛和汗水,，我想可以用八句話來概括我一年來的工作,，那就是：守責敬業(yè)，無怨無悔;成敗皆有,，不失斗志;堅守信念,，不辱使命。在此,，我就本人過去一年的工作做簡要回顧,。

一、邊工作邊學習,，不斷提高自我修養(yǎng),。

時代在變，環(huán)境在變,，人心在變,，這使我深刻的認識到：作為一名局主要干部，思想作風建設,，不是將理論死搬硬套,，而是要從實用出發(fā)，加強自身修養(yǎng),，通過不斷的學習,，增強自己服務稅收、服務全局的能力,。

一年來,，我一是學理論。通過對我國的三代領導人關于世界觀,、人生觀,、價值觀論述的學習，使自己對“人活著為什么,，當官為什么,，身后留什么”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了,，思路清晰了，干實事的勁頭也更足了,。

二是學做事,。不斷學習解決各種實際問題和駕御全局的能力。充分發(fā)揮單位副職的工作主動性,、積極性,，始終堅持市局各項工作既有民主又有集中;既有個人不同意見，又服從集體決定。

三是學做人,。作為單位一把手,，自己作風民主，充分尊重他人意見,，從不搞一言堂,，從不固執(zhí)己見、獨斷專行;對待工作,，敢于決策,、敢于碰硬，出現(xiàn)問題不推委,，從不因瞻前顧后,、不敢決策而延誤工作。在干部管理上,，我對科室主要負責人反復強調科室一把手要學會宏觀上把握大局,，掌握領導的藝術，通過“讀一本好書,、懂一句名言,、做一個實干人”，啟發(fā)大家學會謀大事,、辦大事,，樹立全局意識，切勿被瑣事纏身;啟發(fā)大家重視人才,，發(fā)揮能人作用;啟發(fā)大家把解決思想問題和解決實際問題結合起來,，努力做到切實了解群眾和利益要求。同時在廣大干部職工中積極開展壓力教育,，通過對先進的表彰,、對壓力的專題報告，使大家認識到：綜合征管軟件上線后壓力越來越大,，工作節(jié)奏越來越緊張,，在這種環(huán)境下，只有我們敢于面對壓力,、勇于戰(zhàn)勝壓力,、善于轉變壓力，并使之成為我們開展工作,、推進工作的無窮動力,，我們的工作才能進步，我們才能跟上國稅現(xiàn)代化建設的步伐,。

二,、制定目標,，自加壓力，精細管理,。

我們做工作不僅僅是為了應付上面的各種檢查,，有很多公文寫作需要花費大量的時間、精力做的工作實際上是考核指標沒有的,，是憑著高度的責任感去做的,，一年來，我們圍繞“三化”管理目標化,，做了大量卓有成效的工作,，取得了一定的成績：

1、圍繞組織收入這一中心,，稅收各項收入再上臺階,。

2、以“活”字促管理,，管理模式靈活多樣,。今年來，我們立足上級要求,，經過反復對比和實踐,，大膽地在企業(yè)和個體分別實行“一體化管理”和“三分離管理”兩種管理模式，即在情況復雜,，但納稅人自身較為規(guī)范的企業(yè)管理中,，實行“一體化”管理，把每一路段所有企業(yè)的兩稅,、所得稅一起管理(純所得稅繳納單位仍實行單獨管理);而在情況較單一,，但納稅人素質普遍不高的個體管理中，則實行“三分離管理模式”,。實踐證明,，企業(yè)實行一體化管理，使征管數(shù)據(jù)不脫節(jié),，征管過程不交叉,，也避免了“三分離模式”下崗位人員不足，工作量大,，工作效率不高的現(xiàn)象;而個體推行“三分離模式”,，則便于分工協(xié)作、管理,、執(zhí)法集中,，收到良好效果。

3,、納稅評估：探索出一條市局特色之路,。根據(jù)企業(yè)和個體的特點，在企業(yè)中實行按同行業(yè)峰值開展納稅評估;而在個體納稅評估中,，則實行行業(yè)評估,、地段評估、市場評估和發(fā)票評估等,，通過行業(yè)評估,，先后對液化汽行業(yè)、汽車修理修配行業(yè)先后進行了行業(yè)性稅負調整;通過地段評估,，明確了城區(qū)人民路,、團結路、武陵路等三個路段納稅人必須達到起征點以上;依托發(fā)票評估,，措施的得力保證了征管水平的穩(wěn)步提高,。

4、超市規(guī)范管理取得階段性勝利,。把超市納入一般納稅人管理作為今年工作一個重點,。

文檔為doc格式。

稅務工作總結個人篇七

稅務行政管理相對人的維權意識和法律意識顯著增強,，對稅務機關的執(zhí)法工作提出了更高的要求,，加強工作能力，不斷完善,，今天本站小編給大家?guī)砹?0xx稅務,。

希望對大家有所幫助。

20xx年,，xxx機構在縣局的正確領導和大力支持下,，始終堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨,，牢牢把握稅收工作主題,，緊緊圍繞市局“”工作思路，積極推進依法治稅工作,，圓滿的完成了全年各項稅收工作任務,。回顧一年,，我工作總結如下：

基本情況：20xx年,，市場稅務所稅收任務226萬元，相對于我所稅源分散,，量大面廣,、收入零星的實際，難度是不言而喻的,。為確保完成縣局下達的稅收任務,，我所在年初就明確工作思路,，制定了詳細的工作規(guī)劃，按照崗位責任制落實到每一個人,，經過全體同志不懈努力,，截止年末共組織稅收收入265萬元，超額完成計劃的115%,。

一,、以誠信為本，理順各個方面的關系,。在與納稅人打交道的過程中,，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況,，我總是先把問題記下來,，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門，并及時向納稅人作解答,，決不糊弄納稅人,，向納稅人擺架子。

二,、以學習為本,，提高政治業(yè)務素養(yǎng)。我牢固樹立"終身學習"的觀點,，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓,。在政治學習方面，我重點抓好"科學發(fā)展觀"的學習,，在學習期間,，我記下了2萬余字的。

讀書筆記,。

撰寫了1萬余字的,。

心得體會。

熟悉了"金稅工程"基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要,。

三,、以勤奮為本，完成各項工作任務,。我經常深入納稅戶調查研究,，宣傳政策，特別是宣傳新征管法,，義務輔導納稅人進行賬務處理,，努力融洽征納關系。我多次深入挖砂船進行調查摸底,，宣傳政策,，在此基礎上對挖砂船進行清理結算,，共查補稅收萬余元，特別是在12月份,，在分局領導的支持和其他同志的配合下,，經過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元,，全額入庫。

四,、以自律為本,，樹立良好的個人形象。一是慎欲,，"無欲則剛";二是慎權,，杜絕"有權不用，過期作廢"的錯誤思想,，正確處理好權與法,、權與責、權與利的關系,，堅持依法治稅;三是慎微,，我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私,、不以權謀私,，依法辦事、依率計征,，嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事,。

五、強化稅源管理,，不斷提高精細化管理水平,。1、科學合理劃分工作崗位我所根據(jù)每個同志的各自特點,，科學劃分工作崗位,。2、以開展勞動競賽為切入點,，帶動稅收收入穩(wěn)步增長,。3,、強化稅源管理,。對納稅人的生產經營,、基礎稅源和納稅情況進行全面深入地分析監(jiān)控,，結合實際制定行業(yè)稅收管理辦法,。

六、全面落實黨風廉政建設責任制,，全面提高服務質量,。把全面落實黨風廉政建設責任制，貫穿于稅收工作全過程,，擺在突出位置,。一是所上與每個同志簽定糾正行業(yè)不正之風。

保證書,。

;二是通過自查改進工作作風,，在糾正行業(yè)不正之風同時，對出現(xiàn)的其他不良現(xiàn)象及時作了糾正,。

總之,，一年來，本人盡忠職守,，但離領導的要求還相去甚遠,。在今后的工作中，我決心加倍努力,，克服不足,，恪盡職守，為xxx工作的整體推進作出應有的貢獻,。

20xx年度我分局在市局黨組的正確領導下,全面貫徹黨的xx大精神,，深入落實科學發(fā)展觀，以建立“五型”稅務機關為目標,，堅持改革創(chuàng)新,，堅持規(guī)范化管理,用好手中權，管好身邊人,，做好份內事,，在稅收征管和隊伍建設兩方面都實現(xiàn)了新的歷史跨越，總結起來就是用“四破四立四變”,，實現(xiàn)了“科學興稅,、廉潔興稅、服務興稅”,，稅收任務全面完成,，稅收事業(yè)全面發(fā)展。

一,、20xx年度取得的主要工作成績,。

(一)打破落后的稅源管理模式，建立科學的稅源監(jiān)管體系,，變抓稅源數(shù)量為抓稅源質量,。

——實施戶源分類管理。戶源是稅源之本，分局要求稅收管理員要像戶籍警管戶口一樣管好戶源,，要在自己的頭腦中形成一幅清晰的管戶分布圖,。針對在管戶，稅收管理員通過大量的實地調查,，查閱電子資料和紙質檔案,，經相關人員審查批準后，科學地將其界定為相應的管戶類型,，并據(jù)此在分局內部的電子工作平臺上建立動態(tài)管戶清冊,。如：將企業(yè)納稅人界定為重點戶、一般戶,、籌建戶,、單位分支機構等*種類型，將個體納稅人界定為起征點以上單管戶,，起征點以上雙管戶，起征點以下單管戶,，起征點以下雙管戶,，下崗再就業(yè)戶等*種類型，同時根據(jù)這些納稅戶的經營狀態(tài)加上“延續(xù)戶”“新增戶”“注銷戶”“變更戶”“非正常戶”等標識,。分類管理使稅收管理員的管戶能力大大增強,，比如：股一人管戶*戶，但他能準確地說出每一戶納稅人的經營地點和,。針對漏征漏管戶,，分局一方面成立工作專班，按程序下達相關文書,，依法處理;另一方面,，邀請納稅人召開稅務約談會，在傾聽納稅人心聲的基礎上,，宣傳稅法,，動之以情，曉之以理,。業(yè)稅收工作一直是一個難點,，在今年*月份的業(yè)專項清查工作當中，分局做了大量的宣傳工作,，并邀請業(yè)主召開了一次稅務約談會,，取得了業(yè)主的理解和支持，*戶漏征漏管戶現(xiàn)已全部納入管理,。

——科學地做好稅費源的測算和分析,。分局改變過去只注重稅費源存量分析的方法，對稅費源的增量、變量,、潛量也加強了預測和分析,，全方位、多角度地摸清稅費源的真實結構,。年初,，分局自行進行了一次稅源測算工作，組織業(yè)務精英,，運用科學的分析方法,，對轄區(qū)內稅收、規(guī)費,、社保費的數(shù)量和結構進行研究和分析,，據(jù)此制定出*年稅費征收計劃，分解落實到每一個稅收管理員,、到每一家納稅戶,。為應對危機對稅收帶來的沖擊，**月份,，分局上下嚴格按照**市局提出的“七個結合”的要求,，發(fā)揚“三不精神”，整體聯(lián)動,，爭取納稅人的支持,，針對轄區(qū)內**個重點行業(yè)和*個重點稅種，認真實施稅源普查工作,，取得實際成果,，既摸清了家底，也掌握了未來稅源的發(fā)展方向,，在危機感面前增加了一份安全感,。

——建立欠稅預警機制。分局建立欠稅分類管理清冊,，將清理,、分類后的欠稅數(shù)據(jù)錄入稅源存量核算系統(tǒng);制定欠稅清繳計劃，隨時掌握欠稅入庫進度,。*月份,分局將匯結算工作與“”活動緊密聯(lián)系起來,，狠抓欠稅清查，摸清了欠稅的數(shù)量和成因,，當月清收各類欠稅(費)**萬元,。為防范金融危機帶來的影響，分局還建立欠稅預警機制,，對欠稅大戶和欠稅異常戶嚴密監(jiān)控,，密切關注其資金動向，發(fā)現(xiàn)異常情況，立即發(fā)出警示信號,，迅速采取清欠措施,。全年清收欠稅多萬元。

——嚴把稅務發(fā)票管理關,?！耙云笨囟悺惫ぷ饕恢笔欠志值囊粋€亮點。分局在發(fā)票管理方面,，用“嚴”字把關,，效果令人滿意。一是制定了嚴格的發(fā)票管理制度,，要求分局所有人員共同遵守和維護;二是發(fā)售和代開稅務發(fā)票必須履行嚴格的審批手續(xù);三是發(fā)票發(fā)售與稅款征收嚴格分離,，相互牽制，堵塞管理漏洞;四是教育發(fā)票崗位人員自覺履行,。

崗位職責,。

嚴守責任關。

——堅持稅費同征同管,。我分局目前實際開征的費種有**個,，實際開征的稅種也是**個，費源只占稅源的%,。分局從不因為費源相對較少而放松對規(guī)費和社會保險費的征管工作,。在年初進行了費源測算,，擬定了規(guī)費征收計劃和社保費征收計劃,。在開展*年度檢查結算工作時，規(guī)費,、社會保險費與稅收同步檢查結算;在進行執(zhí)法監(jiān)察,、工作考核時對規(guī)費、社會保險費征管情況實施同步檢查,、同步考核,。

——加快信息化建設步伐。分局加強網(wǎng)絡建設,，加強信息管理,，加強軟件應用，用信息技術支撐日常管理,。在經費緊張的情況下,，投資*萬元，購置了一臺服務器,，利用局域網(wǎng)自建電子工作平臺,，對電子征管數(shù)據(jù)集中統(tǒng)一管理和按權限共享利用，實現(xiàn)戶源管理、稅源管理,、決策管理的標準化,、規(guī)范化和科學化。分局還獨立開發(fā)設計了內部網(wǎng)站,，及時發(fā)布各種有用的信息,，開闊了干部職工的視野，展現(xiàn)了分局的風采,。

——軟件上線工作拔得頭籌,。按照省局要求，分局將征管軟件上線工作作為下半年的頭等重要大事來抓,。由于分局上線戶較多,，約占全市總數(shù)的%，且戶型較為復雜,，市局黨組對分局的軟件上線工作十分重視,，*局長多次親臨分局數(shù)據(jù)錄入現(xiàn)場進行指導和慰問，給了同志們極大的鼓舞,。市局軟件上線指揮長副局長帶領分局堅守陣地,，現(xiàn)場督辦，提出了很多指導性意見,。分局領導班子多次召開專題會議,，進行細心的安排和部署，確立了“誰管戶,、誰錄入,、誰負責”的原則，嚴把技術關,、質量關和責任關,，帶領全體干部職工打了一場漂亮的攻堅戰(zhàn)。其間涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀稅務干部,，他們放棄個人利益,，一切以上線工作為重：女兒生病，但他仍然堅守崗位;因所管上線戶多達*戶,，為不影響全局進度,，他經常通宵達旦地工作，眼睛熬出了血絲;,、等同志主動擔負起技術攻關任務,，編寫了兩個小程序，提高了錄入速度,。*月*日,，省局等領導,，在市局等領導的陪同下，親臨分局辦稅服務廳,，共同見證征管軟件上線成功,。

——實施房地產稅收一體化管理。分局根據(jù)市局房地產稅收一體化管理的有關要求,，組織專班對轄區(qū)內家房地產企業(yè)的納稅情況進行了一次全面檢查,，對其在土地使用權取得環(huán)節(jié)、房地產開發(fā)環(huán)節(jié),、房產交易環(huán)節(jié),、房地產保有環(huán)節(jié)所涉及的資料進行系統(tǒng)地收集、整理,、分析和歸檔,，全面掌握房地產行業(yè)稅源信息，實現(xiàn)了房地產行業(yè)稅收相對集中管理,。

——全面完成稅費收入任務,。*年分局高質量地全面完成各項稅費征收任務，共入庫各類稅費億元,，同比增長%,，凈增億元。其中：稅收完成億元,，占年計劃%,，同比增長%，凈增億元;非共享稅完成億元,，占年計劃%,同比增長%,，凈增億元;社會保險費完成億元，占年計劃%,，同比增長%,，凈增億元,。

(二)打破程式化的辦稅服務模式,，建立“辦稅服務無止境”的觀念，變“耐心服務”為“貼心服務”

——兌現(xiàn)“五項承諾”,。分局緊扣群眾和納稅人關心的熱點,、難點問題，明確提出了“五項承諾”,，即“不讓涉稅事務推延,、不讓稅收負擔不公、不讓工作差錯發(fā)生,、不讓納稅人受冷遇,、不讓稅務形象受損”,，全面提升干部隊伍工作質效，通過多項措施,、多種途徑兌現(xiàn)承諾,，深受群眾好評。為確保稅負公平,，分局成立了專門的稅負調查核定小組;為使納稅人辦事更加順暢,，分局嚴格執(zhí)行考勤簽到制度、政務值守制度,、政務公開制度,、首問負責制、限時辦結制,。

——優(yōu)化窗口服務,。分局辦稅服務廳*年榮獲“”稱號，是我市稅務系統(tǒng)的一面紅旗,。為提高行政效能,，大廳人員開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，從開票差錯率,、服務投訴,、便民措施等方面入手，進行業(yè)務操作技能和服務質量“大比武”,，形成人人爭當納稅服務明星的良好局面,。為解決納稅高峰期排隊問題，辦稅服務廳實行“全窗口”服務制,，即所有開票窗口都可辦理全部稅務事項,。考慮到有的納稅人只有在假日才有時間辦事,，大廳在每個雙休日安排*名同志值班,。大廳工作人員總是設身處地為納稅人多想一想，避免給納稅人帶來麻煩,。

20xx年上半年,，我局認真貫徹落實全市地稅系統(tǒng)工作會議精神，緊緊圍繞“服務科學發(fā)展,，共建和諧稅收”的工作主題,，以組織收入為中心，深化國際稅收管理,，提高稅收管理質效,，優(yōu)化納稅服務工作，強化干部隊伍建設,，各項工作取得較好的成效,。反避稅等國際稅收管理工作受到上級的表揚和肯定;在系統(tǒng)20xx年度的績效考評中,，分局總分排名列各基層局第一名;分局被評為第十一屆省級文明單位;黨支部被評為全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織。現(xiàn)將主要工作開展情況報告如下：

一,、突出中心,，組織收入實現(xiàn)“雙過半”

上半年我局在國際經濟未見好轉，我市涉外經濟下行壓力增大,，全市涉外稅收收入大幅下滑的情況下,，積極采取措施，大力清繳欠稅,，加大土地增值稅清算力度,，共組織各項收入21.48億元，同比增長1.92%,。其中稅收收入15.13億元,，同比下降1.73%，完成市局下達年度計劃的50.11%,，比序時進度快0.11個百分點,，順利實現(xiàn)“雙過半”;社保費收入5.38億元，同比增長7.45%,。主要措施：

(一)深化稅源調研分析,，提高稅源監(jiān)控分析水平。密切關注經濟發(fā)展和國家宏觀調控政策對稅收的影響,，深入企業(yè)開展調研,，了解掌握稅源變動情況。加大對重點稅源大戶,、總部設在廈門的部分企業(yè),、房地產新開樓盤的稅源監(jiān)控力度，開展個稅政策變化,、工業(yè)企業(yè)房產稅和土地使用稅緩征政策對國內稅收收入影響的調研測算,，提高征收的主動性。

(二)優(yōu)化收入預測管理,，提高收入計劃執(zhí)行準確率,。繼續(xù)將年度收入計劃分解下達到各管理科，按月報送收入預測情況,，加強收入計劃管理,。上半年各月稅收收入預測偏差率均掌控在5%以內,。

(三)強化重點稅源管理,，提高稅源信息應用能力。繼續(xù)認真落實重點稅源報表網(wǎng)上直報工作,，對網(wǎng)上直報重點稅源企業(yè)進行行業(yè)營業(yè)稅稅負分析,，努力挖掘稅收增長點,。上半年重點稅源企業(yè)入庫稅款11.22億元，占稅收收入總數(shù)的74.16%,，比去年同期所占比重提升了6.88個百分點,。

二、科學管理,，征管質效穩(wěn)步提升,。

(一)強化納稅評估，抓好工作落實,。強化激勵,，開展優(yōu)秀評估案例與優(yōu)秀評估能手評選，并予通報表彰,。強化組織,，先后開展增值稅消費稅附加稅費核查、教育勞務專項評估,、股權轉讓專項評估和使用集體用地土地使用稅專項評估等,，有重點地推進深度評估。上半年共完成納稅評估220戶,，發(fā)現(xiàn)問題152戶,，補滯罰合計1009萬元。

(二)強化征管基礎,，推進專業(yè)化管理,。強化發(fā)票管理，順利完成舊版發(fā)票的換版,，積極推行新的發(fā)票驗舊管理方法,，做好發(fā)票專用章?lián)Q版的收尾工作，落實和布置打擊發(fā)票違法犯罪活動,，落實源頭監(jiān)控,。加強欠稅清理，上半年對20戶企業(yè)清理欠稅655.5萬元,。開展納稅人20xx-20xx年度信用等級評定,，初步評定a級企業(yè)15戶，b級2697戶,，c級43戶,。開展大企業(yè)信息調查和總局定點聯(lián)系企業(yè)稅務遵從管理工作，分別涉及6戶和5戶企業(yè),。完成外資企業(yè)聯(lián)合年檢,，派人實地參檢，做好對未參檢企業(yè)的跟蹤管理,。

(三)強化稅種管理,，嚴格政策執(zhí)行,。認真開展營業(yè)稅改增值稅的測算，按“早部署,、早宣傳,、早提醒、早督促”的要求組織個稅年度申報工作,，圓滿完成年度申報任務,，共有5409人進行申報，申報補稅408.57萬元,。認真落實工業(yè)企業(yè)城鎮(zhèn)土地使用稅和房產稅緩征政策,，共為102戶工業(yè)企業(yè)辦理上半年房產稅緩征稅款2520.28萬元，為103戶工業(yè)企業(yè)辦理上半年城鎮(zhèn)土地使用稅緩征稅款952.7萬元,，為2戶工業(yè)企業(yè)辦理緩征退稅23.49萬元,。加強城建稅、教育費附加和地方教育附加管理,。加強土地增值稅預征,、清算管理，嚴把審核關,。

(四)強化規(guī)費管理,，提高征繳水平。加大社保費清欠力度,，上半年共清理社保欠費369萬元,。認真開展外籍人員參保工作，對外國人參保的證件編碼規(guī)則,、補繳時限,、滯納金等疑問加強解釋和輔導，切實維護參保人員權益,。積極開展港澳臺證件號碼清理工作,。認真組織社保費年度申報工作，按戶年度申報率為94.50%,，按人年度申報率為99.46%,。認真組織未成年人參加醫(yī)保工作，有7戶幼兒園675名未成年人參保,。加強社保費日常管理,。

三、拓展思路,，國際稅收管理持續(xù)深化。

(一)強化調研研討，反避稅工作水平不斷提升,。積極參與專題調研討論,。組織開展對受控外國企業(yè)20xx年度的專項調研,，積極參與市局關于國,、地稅反避稅協(xié)作和明確關聯(lián)方轉讓股權轉讓定價稅收問題的專題討論。加大反避稅調查調整力度,。上半年反避稅案件結案1戶,，補征稅款1304.13萬元。

(二)強化專業(yè)管理,，非居民管理力度持續(xù)加大,。繼續(xù)開展非居民專業(yè)化管理的試點工作，并加強試點情況的調研和意見收集反饋,，為在全系統(tǒng)的推廣做好準備工作,。著手開展省市重點工程涉及非居民稅收管理情況調查，目前調查工作正在進行中,。加強信息化建設,，做好非居民勞務管理臺帳模塊的測試和運用等工作，提高非居民管理成效,。

(三)強化所得匯算,，“走出去”服務層次穩(wěn)步提高。組織開展20xx年度“走出去”個人境外所得年度申報匯算抵免工作,維護“走出去”個人的合法權益,。從商務局取得20xx年度新審批及有發(fā)生變更的走出去企業(yè)名單,，提高走出去企業(yè)申報率。

稅務工作總結個人篇八

某某,，女,、漢族，1××*年1月××日出生,，干部,、大專學歷、××師,?！痢痢痢聊?月參加工作，后借調到局機關,，至今一直從事財務會計工作,。并在實際工作中，邊學習,、邊工作,，不斷總結，積累了許多寶貴的工作經驗，同時也為以后的財務工作奠定了堅實的基礎,。下面就近年來工作情況做如下總結：

在政治思想方面本人能認真學習馬列主義基本理論,、***理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀的有關論述，積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，用馬列主義,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀,、人生觀和價值觀的改造,，不斷開拓和完善自己的理論知識，提高自身的政治思想水平,。旗幟鮮明,，立場堅定，堅決維護以***同志為首的黨中央的領導,，在政治,、思想和行動上始終與黨中央保持一致。

在業(yè)務方面認真執(zhí)行《會計法》,，能夠進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的`編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,；對所有賬務按項目進行歸集分類；能夠服從組織安排,、團結同志,，加強協(xié)作，并虛心向有經驗的同志學習,，認真探索,，總結方法，增強財務知識,，掌握財務技能,；經常加班加點進行工作，在工作中發(fā)揚了樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,；熱愛從事的職業(yè),，對自己所工作的單位充滿感情；堅持原則,、客觀公正,、依法辦事,。多年以來，本人主要負責財務報賬等工作,，在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了我局會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。嚴格了我單位財經紀律,，全力保障了局機關財務工作的正常運轉,。

今后我將繼續(xù)加強業(yè)務學習，通過會計人員繼續(xù)教育,、培訓等機會,，學習會計電算化知識和財務軟件，掌握電算化技能,，提高財務業(yè)務能力,，增強會計基礎工作的規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到更新和提高,，以適應現(xiàn)在新的工作要求,，并為將來的工作做好準備。

稅務工作總結個人篇九

20__年,，本人憑著自己的熱情和理想應聘于x公司,。幾年來，我系統(tǒng)地學習了零售業(yè)概論,、倉儲式連鎖超市管理概論,、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識,如饑似渴地吸收新型的零售業(yè)的知識,力圖盡快融到家樂的發(fā)展中去。工作中,，我無怨無悔,，每天與員工奮戰(zhàn)到深夜，直至開店。至此,，我開始了開創(chuàng)唐山市場的征程,。年初唐山路北店的銷售額每天僅十余萬元，經過半年的努力,，市場終于打開,，家樂在唐山的知名度提高，銷售額提高了,，顧客滿意了,，員工的臉充滿了喜悅，這一年我被評為“x先進員工”,。

一年來,，在這個陌生的城市，我利用一切人際關系,，克服地域差別,，了解唐山市場及各項政策規(guī)定，與合作方緊密配合,，同相關政府部門建立了良好地合作關系,。為了開拓唐山市場,我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議,以應對激烈競爭的市場環(huán)境,。目前,，唐山有超市x多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊,，面對這種環(huán)境,，使唐山x年任務的完成與提高是一種考驗,員工們都存在擔心的思想。為此,，我對員工們提出x年的工作中心是“以服務促銷售,，以管理降成本”。一年來的服務規(guī)范的培訓,、管理者的培訓,，大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中,。只要做的好,，就會吸引顧客，就能擺脫困境,。一年來路北店銷售和管理上實現(xiàn)了雙盈利的目標,，銷售額超計劃完成。比××年增長了85%,，連續(xù)三年完成了集團下達的任務,。

面對閃光的成績,我并不滿足,。我認真分析商品結構及市場需求,及時調整商品結構并合理控制庫存,避免積壓資金。因唐山路北店為外埠店,，供貨商又多為外地供貨商,在一定程度上影響銷售,。年初，公司在唐山成立商品組,，由我擔任組長,，為了使店在唐山穩(wěn)步發(fā)展,使其同競爭對手形成差異優(yōu)勢,我對商品組提出了“重寬度、輕深度,，重連鎖,、輕汰換”的談判原則，使商品組在完善唐山市場的同時,，進一步形成了×××連鎖的優(yōu)勢,。汰換了不適合唐山市場的商品，并發(fā)展了部分本地特色商品,，從根本上解決了蔬菜,、水果不能連鎖經營的問題,。年中,，在我的帶領下，唐山××在商品經營上拓寬了電腦,、手機,、音像、圖書,、冰鮮,、主食廚房等品種,真正形成了倉儲超級大賣常商品品種比99年增加了近一倍。品種的豐滿帶來了客流,，管理的加強降低了成本,，服務水平的提高贏得了顧客?！痢聊甓仁邢麉f(xié),、工商、報社在民意測驗中,唐山路北店被評為“唐山市民最滿意超市”,。

一上來,，我在擔任唐山路北店店長及唐山地區(qū)主管期間，面對店內外繁雜的工作我開動腦筋想辦法,，大膽放權,，競聘上崗,充分調動各級管理人員和廣大員工的工作積極性、創(chuàng)造力,。我認為“員工是企業(yè)最大的資本,只有為他們提供機遇,，才能充分發(fā)揮他們的才智,，才能增強員工的凝聚力,企業(yè)才能長存”。在我的領導下,唐山路北店逐步形成了各司其職,，各負其責,，嚴謹高效的工作格局。

我來唐山已經4年了,，在唐山已經過了3個春節(jié)了,，剛來時兒子年僅5歲，4年來,妻子獨自一人支撐著這個家,從沒有一句怨言,，一直在默默地支持著他的工作,，我認為，應把對家人的愧疚化為對工作執(zhí)著,，來報達家人的厚望,。

當然，在工作中還有一些不足之處,。

稅務工作總結個人篇十

20xx年3月,，我進入xx會計師事務所工作，自20xx年稅務師事務所成立開始從事涉稅業(yè)務工作,。近3年來,，我能夠加強稅收相關知識的學習，認真做好每一個涉稅相關業(yè)務,，嚴格遵守相關法律法規(guī)和職業(yè)準則,，基本具備了一名涉稅業(yè)務人員應有的素質。主要完成以下工作：

20xx年畢業(yè)后,，我就進入會計師事務所從事審計工作,，開始接觸會計審計和稅收相關業(yè)務。20xx年開始,，我參加會計師資格考試,，全面學習會計、審計以及稅法等相關知識,，20xx年取得了會計師資格,。20xx年，我又開始參加稅務師資格考試,，20xx年取得了稅務師資格,，比較系統(tǒng)地掌握了稅務師相關知識，為成為一名執(zhí)業(yè)人員打下較好的理論基礎,。同時,，我注重及時跟蹤了解稅收領域最新知識，特別是稅務師涉稅鑒證業(yè)務知識,，我都認真學習,，并積極參加了政府和企業(yè)組織的稅收相關業(yè)務培訓,，較好地掌握了涉稅業(yè)務前沿知識。并且,，我還虛心向涉稅從業(yè)人員,、稅務師等人員學習，努力提高涉稅業(yè)務實際工作能力,，為順利開展工作創(chuàng)造了條件,。

在稅務師事務工作期間，我主要完成兩個方面涉稅相關業(yè)務：一個是,，涉稅鑒證業(yè)務,重點做好企業(yè)所得稅匯算清繳鑒證業(yè)務,。在每年1-5月份匯算清繳期間，稅務師事務所都出具大量的企業(yè)所得稅匯算清繳報告,。我從助理開始做起,，由于以前都是從事審計工作再加上本身是個會計師，所以比較快就適應涉稅鑒證業(yè)務,。根據(jù)涉稅鑒證業(yè)務的流程,，首先由稅務師事務所承接業(yè)務，然后我們去被審計單位,，填制相關工作底稿,，獲取相關文件，收集證據(jù),，再回事務所整理底稿,，然后再擬具企業(yè)所得稅匯算清繳報告，一級一級的復核,，直至最后出具報告。幾年來,，在執(zhí)業(yè)注冊稅師指導下,，先后完成了100余家企業(yè)涉稅鑒證業(yè)務，其中有20余家為大型企業(yè),，出具的報告受到有關方面的肯定,。另一個是，稅務顧問相關業(yè)務,。由稅務師事務所與顧問企業(yè)簽訂常年合作合同,，我參與了由其成立的稅務顧問小組，根據(jù)客戶不同的稅務顧問需求,，收集相關稅種的減免稅規(guī)定,、稅務知識等，再制定出相關涉稅方案,，從而完成客戶的委托,，我們盡量做到,，對客戶不多交一分稅，對稅務局不少收一分稅,。幾年來,，先后為10余家企業(yè)提供稅收顧問業(yè)務，為企業(yè)盡量避免了不必要的費用,，也避免了國家的稅收損失,。

嚴守遵守國家有關從事涉稅業(yè)務相關法律規(guī)定以及職業(yè)道德準則。在業(yè)務中,，根據(jù)不同企業(yè),，不同的費用列支，需要計算不同稅前列支費用,，嚴格執(zhí)行工資薪金據(jù)實列支是否符合稅法規(guī)定,，福利費是否超過工資比例，業(yè)務招待費是否超過收入或者業(yè)務招待費的60%規(guī)定,，罰款支出是否有列支,，廣告費是否有超過收入的比例等規(guī)定。在工作中,，還嚴格自已,，從不收取額外費用，對企業(yè)不合法要求能夠堅決拒絕,，沒有違反從業(yè)相關規(guī)定,、規(guī)則。幾年來,，出具的報告均是根據(jù)有關法律規(guī)定進行,，在稅務師事務所年度檢查中沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定情況。

以上就是我個人對于從事稅務師事務所涉稅業(yè)務工作的內容,、心得體會,。今后，我將在此基礎上,，特別是取得稅務師執(zhí)業(yè)證書后,，將更加注重業(yè)務知識學習，向書本學,、向身邊從業(yè)人員學,，使專業(yè)知識上不斷補充、更新,，以適應形勢不斷發(fā)展的需要,。更加認真做好每一筆業(yè)務，以嚴謹?shù)膽B(tài)度,，防止國家稅收損失,、企業(yè)避免不應有費用,。更加嚴格要求自已，堅決遵守法律法規(guī)和職業(yè)準則,，努力做一名合格的執(zhí)業(yè)會計師,，為稅務師行業(yè)添光增彩。

稅務工作總結個人篇十一

自從從事稅務經理工作以來,，我學到了很多知識和經驗,，因為稅務經理工作對我來說是一個生疏的領域，我由不懂到懂,，由膚淺到深入,，可以說這個過程是艱辛而漂亮的。做稅務經理以來在工作中不斷的磨練了我的意志,，同時也實現(xiàn)了我的人生價值,，而且從工作中我所得到和領悟的也很多，202_年很快過去,，回顧一年的工作,，有得有失，為了更好的做好今后的工作,，總結今年的得失是十分有必要的,，現(xiàn)將我的。工作總結如下：

根據(jù)稅務經理工作的要求,，首先是敬業(yè),。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個崗位,，就要全力以赴,，盡職盡責地去完成。二是以嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍,。稅務經理是一項細致的工作，它的要求很嚴格,，它要求我必須認真、細致,。這就要求在做工作時是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。三是加強責任心。工作對我們來說就是一種責任,。我們有義務盡心盡責的去完成,，去負責。所以工作的好壞,，也取決于你對工作的責任心,。四是提高工作的效率,。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識,。五是提高保密性,。我所從事的稅務經理具有很大的保密性，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密,。工作雖然很辛勞可是對我是個學習的機會,。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識,。

一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡,，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡,，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作,，也就是說，既然我已經選擇了這個崗位,，我就應該義無反顧的投身其中,，并體現(xiàn)自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人,，并不是太喜歡自己的工作,，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們天天從事著平凡的工作,，卻做出了不平凡的成績,。可想只要你付出了就會有回報,。

在這一年的工作中,，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹隘過,、郁悶過,、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化,，工作壓力大也是必然,。因為在這個物競天擇的自然法則中，假如自我消極,、抱怨就會被淘汰,。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態(tài),，尋找平衡切入點才是真的有效,。我想只要超越自身的狹隘、焦慮等消極心態(tài)，以積極,、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了,。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們天天的工作。從中我也熟悉到,。工作時,，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中碰到的困難，正確評估自己的能力和價值目標,，并進行必要的心態(tài)調整,，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜,，失之不憂得態(tài)度,，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注重力,，使個人的心態(tài)在工作中得到轉移,、釋放、調整,，消除緊張與疲憊,。時刻保持求知向上的心，愛上工作,，使工作變成生活的最大樂趣,。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作,，磨練了我的意志,，體現(xiàn)了自我的價值。當靜下心來的時候,，我會反思省悟,，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己天天充實的工作著,。人們不能猜測快樂,，因為快樂是乞求不到的，尋找工作的快樂,，達到忘我的程度,，工作的滿足感就會出現(xiàn)，因為這時我們已經忘記了時間,，也就忘記了憂愁,。快樂是因為你做了快樂的工作,，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會快樂,。

回顧總結一年來工作,，我要進一步明確自已的工作職責，緊緊圍繞全年工作目標,，履行好工作職責,，從全局的觀點出發(fā)，增強服務意識,，進一步提升稅務經理服務水平,。以“快、精,、準”為目標,，繼續(xù)抓好常規(guī)性的稅務經理工作，進一步提高稅務經理數(shù)據(jù)質量,，做到準確,、及時、全面完成稅務經理任務,。

稅務工作總結個人篇十二

20xx年,，市場稅務所在縣局的正確領導和大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,，始終堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨,，牢牢把握稅收工作主題,，積極推進依法治稅工作，全面強化稅源精細化,、科學化管理,，加強隊伍建設和地稅文化建設，圓滿的完成了全年各項稅收工作任務,，稅務終工作總結,。回顧一年來,，做如下工作總結：

基本情況,。

20xx年,，市場稅務所稅收任務226萬元,，相對于我所稅源分散，量大面廣,、收入零星的實際,，難度是不言而喻的,。為確保完成縣局下達的稅收任務，我所在年初就明確工作思路,，制定了詳細的工作規(guī)劃,，按照崗位責任制落實到每一個人，經過全體同志不懈努力,，截止年末共組織稅收收入265萬元,，超額完成計劃的115%。

一,、以誠信為本,，理順各個方面的關系。

在工作,、生活中,，我始終堅持“誠心”待人，以“誠懇”感人,，以“誠實”做人,。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護,，對工作沒有陽奉陰違,，對同事沒有里外是非，祥和為上,，熱情待人,。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,，遇到這種情況,，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門,，并及時向納稅人作解答,，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子,。

二,、以學習為本，提高政治業(yè)務素養(yǎng),。

人生在世,，要安身立命，惟有學習最重要,。我牢固樹立“終身學習”的觀點,，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓。在學習過程中,，我努力做到“三學”即學政治,、學科技,、學業(yè)務。在政治學習方面,，我重點抓好“科學發(fā)展觀”的學習,，從精神的領會，到思想的剖析,，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán),，一絲不茍,。在學習期間，我記下了2萬余字的讀書筆記,，撰寫了1萬余字的'心得體會,，使自己的世界觀、價值觀,、人生觀得到有益的改造,。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練,，已基本掌握了辦公自動化,、瀏覽網(wǎng)頁等操作，熟悉了“金稅工程”,，基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要,。在業(yè)務學習方面，我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,，積極參加培訓,，加緊自學，做到學習有筆記,，認識有體會,，以不斷提高自身的業(yè)務素質。

三,、以勤奮為本,，完成各項工作任務。

我經常深入納稅戶調查研究,，宣傳政策,，特別是宣傳新征管法，義務輔導納稅人進行賬務處理,，努力融洽征納關系,。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院,，但我念念不忘工作,，每天上午住院治療下午上班,。根據(jù)黃砂管理混亂、價格變化大的特點,，我多次深入挖砂船進行調查摸底,，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進行清理結算,，共查補稅收萬余元,，特別是在12月份，在分局領導的支持和其他同志的配合下,，經過艱苦的努力,，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元，全額入庫,，工作總結《稅務終工作總結》,。

四、以自律為本,，樹立良好的個人形象,。

在工作中，我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,，一是慎欲,，“無欲則剛”。二是慎權,，杜絕“有權不用,，過期作廢”的錯誤思想，正確處理好權與法,、權與責,、權與利的關系，堅持依法治稅,。三是慎微,，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”,，不應該做的哪怕再小也不能去做,，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,，做到不以稅謀私,、不用權謀私，依法辦事,、依率計征,，嚴格按照公務員“五要十不準”準則辦事。一年來,，我共拒納稅人吃請10余次,，從沒有發(fā)生過一次“吃,、拿、卡,、要,、報”事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上,，納稅人對我的廉政行為給予高度評價,。

五、強化稅源管理,，不斷提高精細化管理水平,。

1、科學合理劃分工作崗位,。

我所根據(jù)每個同志的各自特點，科學劃分工作崗位,，做到人盡其才,，揚長避短充分調動了干部的積極性。李亞娟同志分管東大街256戶業(yè)戶征管,，多次犧牲了正常星期日,，從來沒有一絲怨言。

2,、以開展勞動競賽為切入點,，帶動稅收收入穩(wěn)步增長。

一是開展“清理漏征漏管戶競賽”活動,。我所結合稅(費)源工作,，摸清稅源底數(shù)，同時全所開展“清理漏征漏管戶競賽”活動,，每個同志都有競爭壓力,。經過艱苦工作，共清理65戶,，全部辦理稅務登記,，納入正常管理,。二是開展好人好事競賽活動,。我們要求稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質服務,。上家巷21戶納稅人為孫小寶同志送錦旗就是我所開展好人好事競賽活動的一個縮影,。三是開展個人比貢獻競賽活動。我所僅有10名同志,，卻分管全局一半多的業(yè)戶,。我所全體同志沒有一個叫苦叫累,，惟恐自己落后，個個爭做貢獻,，為地稅添光彩,。

3、強化稅源管理,。

一是細化管理對象,。實行分級、分類,、分行業(yè)管理,，按照不同標準實行細化分類，確定科學,、實用的稅源管理和監(jiān)控辦法,。二是細化管理內容。加強戶籍管理,、發(fā)票管理,，建立稅源分析監(jiān)控機制。三是細化管理手段,。發(fā)揮信息技術效能,，拓寬信息來源渠道，加強信息利用,，提高信息共享程度;對納稅人的生產經營,、基礎稅源和納稅情況進行全面深入地分析監(jiān)控，結合實際制定行業(yè)稅收管理辦法,。四是細化組織架構,，提供組織體系保障。優(yōu)化人力資源配置,，全面推行稅收管理員制度,，健全和完善稅收管理員辦法以及相關的監(jiān)督制約機制。五是細化考核評價,。建立稅源精細管理考核制度與執(zhí)法責任追究制度相結合的管理機制,，建立科學、客觀,、公正的考核指標體系,，對稅源管理效能進行綜合評價。

4,、重視稅源基礎資料歸檔,。

我所結合稅(費)源普查工作，對轄區(qū)內所有個體工商戶基礎資料重新進行收集、整理,、裝訂,，建立稅源分類臺帳，為稅源預測,、分析打下牢固基礎,。

5、規(guī)范發(fā)票治理,。

從年初到年末,，我所一直十分注意餐飲業(yè)和其他服務業(yè)發(fā)票檢查，要求所有業(yè)戶凡有收入,，都要開具發(fā)票,。全年共處罰業(yè)戶16次，金額2300元,，補征稅款83965.67元,有效促進了稅收穩(wěn)定增長,。

六、全面落實黨風廉政建設責任制,，全面提高服務質量,。

把全面落實黨風廉政建設責任制，貫穿于稅收工作全過程,，擺在突出位置。切實改進工作作風,，糾正行業(yè)不正之風,。將改進工作作風，糾正行業(yè)不正之風落實到每個稅收管理員,。一是所上與每個同志簽定糾正行業(yè)不正之風保證書;二是通過自查改進工作作風,，在糾正行業(yè)不正之風同時，對出現(xiàn)的其他不良現(xiàn)象及時作了糾正,。三是在樹立“公仆”意識中,，文明執(zhí)法、禮貌用語,、誠信服務,。稅務所是窗口單位，反映地稅人形象,。稅務管理員的行為是否規(guī)范,，在很大程度上影響窗口形象是否美觀。我們要求每個稅管員要文明收稅,，千方百計為納稅人提供優(yōu)質服務,。

七、存在的不足。

1,、稅務信息上報工作,，沒有完成縣局要求的，每季必須上報一篇任務,。

2,、工作不夠緊湊,缺少章法。由于我所僅有工作人員9名,，分管全縣城1156個體工商戶征管,，工作頭緒多，事務繁雜,，往往顧此失彼,，缺少完整工作節(jié)奏感。

3,、本所稅務管理員的業(yè)務水平較差,。我所同志普遍年齡偏大，家庭負擔重,，業(yè)務底子差再所難免,。

八、今后努力方向,。

1,、20xx年，要高度重視稅務信息上報工作,，力爭每季都有信息上報縣局,。

2、在工作方面要重視制定工作計劃,，嚴格執(zhí)行,，在實踐中不斷調整，力爭做到工作緊湊,，有條不紊,。

3、切實抓好業(yè)務學習,，每周一,、三、五早晨都要組織業(yè)務學習兩小時,，每月都要組織抽考,，以考促學，大力提高我所同志業(yè)務水平,，力爭人人成為全局業(yè)務尖子,。

總之，一年來，本人盡忠職守,，但離領導的要求還相去甚遠,。在今后的工作中，我決心加倍努力,，克服不足,，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻,。

稅務工作總結個人篇十三

以黨的xx屆四中全會和xx大精神為指導,，深入貫徹各級政法工作會議精神，堅持“打防并舉,，標本兼治,，重在治本”的方針，以創(chuàng)建安全文明單位為載體,，堅持綜治工作同稅收工作一起抓,、同步上，堅持綜治工作與精神文明建設有機結合,，以基層基礎建設為重點,，加大教育管理力度，夯實工作基礎,，做到了思想重視,，組織得力，措施有效,，效果顯著,，連年被縣綜治辦評為“綜全治理先進單位”,，帶動了我局兩個文明建設的順利開展,。

稅收收入一年一大步,，二年翻一番，今年1——9月份,，為地方經濟的發(fā)展與振興做出了積極的貢獻。現(xiàn)將我局創(chuàng)建安全文明單位的工作匯報如下：

一,、加強領導,，健全機構，夯實基礎,，為創(chuàng)建安全文明單位創(chuàng)造良好的工作氛圍,。

我局把創(chuàng)建安全文明單位作為社會治安綜合治理工作的切入點常抓不懈，列入重要議事日程,。年初,，我局召開黨組會議，專門研究制定了創(chuàng)建安全文明單位工作方案，全面完善領導負責制,，加強了對創(chuàng)安活動的組織領導,，成立了一把手為組長，各股室長,、各基層所長為成員的創(chuàng)安活動領導小組,，下設普法、調解,、幫教,、巡邏、治保五支隊伍,，做到了人員,、機構、資金,、精力四到位,。同時，基層單位也相應成立了領導機構,，定期召開會議,，分析形勢，制定措施,，在全縣范圍內形成了上下貫通,，橫到邊、縱到底的綜合治理網(wǎng)絡體系,，保證了創(chuàng)安措施制度的貫徹落實,。同時，嚴格落實創(chuàng)安工作目標責任制,，明確責任,，實行一票否決，采取按季考核與不定期檢查相結合的方式,，對各征收單位開展的創(chuàng)安活動進行檢查,、督導、落實,，確保了該項活動的順利開展,。

二、提高認識,，健全制度,，強化措施，深入開展創(chuàng)安活動,。

我局始終把創(chuàng)建安全文明單位工作同組織稅收收入相結合,，嚴格按照“誰主管,，誰負責”的原則，統(tǒng)籌安排,，合理部署,。

（一）強化法制教育，提高思想認識,。組織干部職工認真學習了鄧小平理論和xx大精神及上級各部門對綜合治理和創(chuàng)建安全文明單位等工作的有關指示,，從思想上提高廣大干部職工對創(chuàng)安活動重要性的認識。堅持干部培訓制度化,、經?；_展了形式多樣的普法活動,，于年初,、七一期間先后開展了綜合治理知識競賽、“三五”普法知識競賽,、黨的基本知識比賽等,，提高了干部職工的法律意識和學法、用法的自覺性,。同時,，注意總結先進經驗，抓好典型帶動,，對在創(chuàng)安活動中做出突出成績,，涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行表彰，搞好宣傳,，適時推廣,，以榜樣的力量帶動全局人員創(chuàng)安活動的積極性。

（二）健全制度,，明確職責,。我局根據(jù)本單位實際，按照“分工明確,，制度完善”的原則,，制定了包括暫住人口管理制度、幫教制度,、護衛(wèi)、巡邏制度,、領導干部帶班制度,、門衛(wèi)管理制度、車輛管理制度等16項制度,，對保衛(wèi)科,、護衛(wèi)巡邏隊,、門衛(wèi)人員等職責均予以細化、量化,，嚴格管理,，從嚴監(jiān)督。進一步充實了群防群治隊伍,，做到了內部保衛(wèi)人員責任明確,，隊伍健全，制度完善,。

（三）配齊硬件,，完善防范措施。我局在經費非常緊張的情況下,，多方籌措資金為三個基層單位建造了服務功能齊全,、防范措施完備的辦稅服務廳，同時為各重要股室,、各征收單位安裝了防盜門,、防盜窗、報警器,，購置了保險柜,，全面達到了“五配套”。在重要樓道還配置了我縣最為先進的報警裝置,。對車輛的管理,，達到了有車庫，有防盜設備,，有專人管理“三有”標準,。各征收單位也安排了值班人員，成立了巡邏隊,，加強了安全防范措施,，實現(xiàn)了人防、物防,、技防三防并舉,。特別是在節(jié)假日等重要節(jié)日，我們更是加強保衛(wèi)力量,，晝夜值班,，確保上下聯(lián)系暢通。

（四）設立局長接訪日,，成立稅務違法案件舉報中心,，認真解答處理人民群眾的來信來訪，把各種有關稅收爭議解決在基層和萌芽狀態(tài),。同時制定一系列鼓勵舉報措施,，加大對涉稅案件的打擊力度,。到目前為止，已受理并查實人民來信6封,，舉報電話11人次,，做到受理一次查處一次，件件有落實,，件件有回音,，至今未發(fā)生一起越級集體上訪案件。

（五）強化社會治安綜合治理及創(chuàng)安活動專項檔案管理,，加強對綜治工作和創(chuàng)安活動的文件記錄,、數(shù)據(jù)的收集和整理編排，實現(xiàn)了資料齊全,、檔案完整,、查閱快捷，為及時發(fā)現(xiàn)問題,，加強有效管理和科學決策提供了便利條件,。

三、大力開展稅法宣傳,，優(yōu)化稅收環(huán)境,。

稅法宣傳是提高公民依法納稅意識、優(yōu)化稅收環(huán)境的主要手段,，對于促進社會主義稅收事業(yè)和依法治稅有著深遠的意義,。同時，稅收作為維護社會經濟秩序,，保護市場公平競爭的杠桿,，是保持社會穩(wěn)定的重要因素。我局把稅法宣傳工作作為一項重要指標納入“雙百分”考核中,，加大稅法宣傳力度,，使宣傳工作融入日常的稅收征管工作中。堅持多形式,、多層次,、多角度，做到主題鮮明,，形式新穎,。在今年的稅法宣傳月中，我們緊緊圍繞“稅收管理與依法治國”這一主題,，利用**大集的時機,，開展了大型的集市稅法宣傳，共散發(fā)宣傳材料2萬多份,，解答咨詢5000人次,；與縣婦聯(lián)聯(lián)合，組織全縣婦女開展了“巾幗送稅法”活動,，掀起了學稅法的高潮,；同時，我們還充分發(fā)揮電視臺,、報紙等新聞媒介的輿論導向作用,，加大稅法宣傳力度，積極踴躍撰寫新聞搞件,，提高各階層公民的納稅意識,。截止目前，我局已在市級以上新聞單位編發(fā)稿件400余篇,，其中,，省級以上60多篇，多條信息被刊物采用,；為了倡樹依法納稅的良好風氣,，我們在全縣范圍內組織了“十佳納稅企業(yè)”的評選表彰活動，對自覺依法納稅為國家做出突出貢獻的十戶納稅企業(yè),，進行了大張旗鼓的表彰和宣傳,，縣領導和局領導親自為獲獎企業(yè)掛牌，在社會上引起了較大的反響,，起到了良好的宣傳效果,。

稅務工作總結個人篇十四

時光轉瞬即逝,緊張、充實的x年即將過去,。一年來我們以組織稅收收入為中心,，促進稅收增長；以加強干部隊伍建設,，全面提高干部隊伍整體素質,；以加強行風建設為契機，樹立窗口形象?，F(xiàn)將今年的工作總結如下：政治思想方面注重政治業(yè)務知識學習,，以學習提高素質。認真學習,、深刻領會xx大報告及xx屆二中三中全會精神,，全面提高政治思想素質。為使干部的思想盡快適應新形勢新工作的需要,。我所將思想工作日?；谧鏊枷牍ぷ魇冀K堅持以人為本,、實事求是,、注重實效,。樹立顧全大局，團結民主,，增強全所的凝聚力和戰(zhàn)斗,。組織收入方面嚴格管理、挖內潛,，超額完成稅收任務,。2x年，稅務所稅收任務60萬元,。相對于我所稅源少,、小、散且納稅人流動性強的特點,，為確保完成縣局下達的稅收任務,，在年初就明確工作思路，全所干部統(tǒng)一認識制定詳細的工作計劃,，有準備的開展工作,，逐步完善崗位責任制，截止年末共組織稅收收入105萬元,，超額完成計劃的175,。

1、科學合理劃分工作崗位,。根據(jù)干部的各自自身特點點劃分工作崗位,，做到人盡其才，揚長避短充分調動了干部的積極性,。

2,、開展崗位技能培訓。將征管規(guī)程和軟件結合起來,按照各自的崗位職責進行模擬練習并在工作中出現(xiàn)的問題及時上報?，F(xiàn)在每名干部都能獨立地完成自己崗位工作,，并對操作軟件遇到常見問題能夠解決。

3,、廣范建立代收代繳關系,。對稅源不宜控管采取源泉控管建立代收代繳。今年僅代收代繳組織收入60余萬元占全年稅收收入的一半,。

4,、加強重點稅源的監(jiān)控。經常到重點稅源企業(yè)進行輔導,、了解掌握企業(yè)的銷售情況,，對企業(yè)在納稅上遇到的問題給予積極答復和幫助。重點稅源企業(yè)今年比去年稅收增加50。

5,、加強內部管理,增加納稅人的信息,。對轄區(qū)個體工商戶和企業(yè)基礎資料重新進行收集、整理,、裝訂,。并借此對轄區(qū)納稅人進一步了解。

6,、規(guī)范發(fā)票管理。從年初到年末我一直在企業(yè)事業(yè)及184團和夏孜蓋政府宣傳發(fā)票管理辦法及稅收政策,。并對重點單位進行了監(jiān)控,，有效促進稅收增長。加強行風建設,、提高服務質量稅務所是窗口單位,，反映稅務形象?；鶎右痪€干部的行為是否規(guī)范在很大程度上影響窗口形象是否美觀,，去年納稅人對我所的服務態(tài)度滿意率不高。通過機關行風評議及和干部溝通,，提高干部的服務意識今年納稅人對我所滿意率超過90,。加強黨風廉政建設方面全面落實黨風廉政建設責任制。把全面落實黨風廉政建設責任制貫穿于稅收工作全過程,，擺在突出位置,，推動反腐敗各項工作的落實。切實改進工作作風,，糾正行業(yè)不正之風,。將切實改進工作作風，糾正行業(yè)不正之風落實到每個稅收崗位,。一是與干部簽定糾正行業(yè)不正之風保證書,；二是組織干部學習征管規(guī)程，履行崗位職責,，提高了辦事效率,；三是通過自查改進工作作風，糾正行業(yè)不正之風同時對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時作了糾正,。四是樹立“公仆”意識中,，文明執(zhí)法、禮貌用語,、誠信服務,。加大“兩權”監(jiān)督力度。強化“兩權”監(jiān)督的制約，結合稅收征管規(guī)程的實施,，全年各項工作圍繞稅務登記,、稅款征收入庫、稅收減免,、定稅評定、發(fā)票的發(fā)售,、發(fā)票的使用,、代開、處罰程序等,，對出現(xiàn)的問題及時整改,。

加強干部隊伍建設，提高了整體素質1,、組織學習xx屆三中全會報告，提高政治素質,。2、強化崗位人員按照規(guī)程操作計算機的能力,，提高技能素質。3,、組織干部學習稅收,、財務、及相關法律,、法規(guī),，提高業(yè)務素質。4,、對縣局制定各項管理制度的學習,，使每各干部有所為,，有所不為,。其他方面1,、改善工作、生活環(huán)境,。在局領導關心和支持下我所告別破舊不堪的平房搬進了寬敞明亮的樓房,。并添置了熱水器及辦公設備,，極大改善工作、生活環(huán)境,。2,、在“非典”時期每天對大廳進行一次消毒。3,、經常與干部溝通思想,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,，使干部沒有思想包袱輕裝上陣。4,、基本完成上級安排其他工作,。存在的不足1、沒有切實落實信息上報工作,，沒有完成全年任務。2,、工作不夠緊湊,自查不夠深入,。3、本所所有干部寫作,、計算機水平很低,。4、所長工作缺乏主動性,、積極性及責任心,。七、今后設想1,、明年有意識加強寫作,、計算機的能力。2,、在工作方面當天的工作當天就干完,，還要培養(yǎng)超前意識。3,、在工作紀律方面加強自律和他律,。4、增加日常自查次數(shù)和質量,。5,、提高所長工作的主動性、積極性及責任心,，加強思想工作從而調動全所干部工作的主動性,、積極性及責任心。

稅務工作總結個人篇十五

地稅局近幾年面對新的稅收形勢和任務，進一步增強政治意識和全局觀念,，緊緊圍繞旗委,、政府和市地稅局的整體工作思路和各項工作部署，以堅持一個中心,，樹立一個觀念,，推進兩項工程，實施兩項管理為目標,，以黨的xx大,、xx屆四中、五中全會精神和保持共產黨員先進性教育統(tǒng)攬全局,，深化征管改革,、強化基礎管理、加快信息化建設,、不斷提升糾風工作及辦稅服務水平,，推進了地稅事業(yè)的全面發(fā)展。

一,、堅持一個中心,，抓好組織稅費收入工作。

（一）前11個月稅費收入完成情況及全年預計完成數(shù),。

經科學合理地分析稅源,、費源，截止12月31日,，我局預計組織入庫各項稅費xx萬元,。其中地方稅收預計完成xx萬元，社會保險費預計完成1800萬元,。

（二）組織收入工作采取的主要措施,。

一是深化征管改革，實施科學化,、精細化管理,。

20xx年是全區(qū)地稅系統(tǒng)“稅收基礎管理年”。為強化稅源管理,，夯實征管基礎,，減少稅款流失，優(yōu)化納稅服務,，不斷提高稅收征管質量和效率,，解決征管工作中存在的“疏于管理、淡化責任”的問題,，我局作為呼倫貝爾市地稅系統(tǒng)征管改革試點單位,，對征管機構進行整合,，重組了業(yè)務流程，完善了崗責體系,，為全面推進科學化,、精細化管理打下了堅實基礎。征管改革中,，主要做了以下幾方面工作：

（1）針對農牧業(yè)稅,、特產稅全面停征的實際，對基層機構設置及人員進行調整,，撤回完工鎮(zhèn)和特尼河蘇木的征收組,，進一步精簡機構，優(yōu)化了人力資源結構,。

（2）大力進行了征管改革試點工作,。將旗局征管機構重新設置為辦稅服務廳、稅源管理科,、稅政法規(guī)科,、車輛管理所，在基層保留了寶日希勒,、巴彥哈達兩個中心所,。目前，我局在崗人員71人,，其中征管人員51人，占全局總人數(shù)的80%以上,。

（3）認真落實戶籍式管理及《稅收管理員制度》,，按照市局征管工作規(guī)范，制定了《陳旗地稅局崗位職責和稅收工作業(yè)務規(guī)程》,，實施稅源分級,、分類、分片管理,；將費征管并入到地方各稅日常管理當中,，實現(xiàn)了稅費一體化管理，形成了“一人進廠,，稅費統(tǒng)管”的管理模式,。

（4）推行“多功能服務窗口”，使每個窗口都具備受理納稅申報,、稅務登記,、稅款征收，停復業(yè)審批等業(yè)務操作的綜合權限,，實現(xiàn)了“一窗多能,、一機多用,、一崗多責”的“一窗式”服務，為納稅人提供了高效,、便捷的服務,。

二是農村牧區(qū)稅費改革后，針對我旗以私營小農場,、小牧場形式的非農經濟組織,，經過充分調研的基礎上，根據(jù)《內蒙古自治區(qū)地方稅務局非農經濟組織個人從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)征收所得稅暫行辦法》,，制定了《陳旗地稅局非農經濟組織征收個人所得稅管理辦法》,，將個體私營業(yè)主經營的農、牧場納入正常管理,，拓寬了稅基,。

三是為保證契稅足額入庫，及時取消代扣代繳,，制發(fā)了《陳巴爾虎旗契稅征收管理辦法》,，規(guī)范了契稅的征收管理。

四是加強重點稅源管理,，采取重點稅源戶派駐廠員等形式,，對寶煤集團、各建筑施工企業(yè),、坑口電站等重點稅源戶進行了有效的跟蹤管理,，保證了重點稅源足額入庫。

五是認真落實《稅收管理員制度》,，堅持抓大不放小的原則,，對個體工商戶、集貿市場實施劃片管理,，使稅源管理形成“管理到戶,，責任到人”，防止了稅源流失,；針對個體稅收實際,，抓住薄弱環(huán)節(jié)，推行計算機定額評稅,，進一步提升了個體稅收精細化管理水平,。

六是加強車船使用稅的征收工作，按照交警,、運管等部門掌握的運輸車輛底數(shù)開展營運車輛清查工作,，對拒不繳納的運輸戶采取稅收保全措施，凈化了地方稅收執(zhí)稅環(huán)境,。

七是認真落實西部大開發(fā),、下崗再就業(yè)等各項稅收優(yōu)惠政策,，嚴格審批程序，保證政策落實到位,，充分發(fā)揮了稅收在支持改革發(fā)展穩(wěn)定中的職能作用,。

八是牢固樹立“稅費并重”的思想，定期組織召開聯(lián)席會議,，采取相關部門聯(lián)合到企業(yè)現(xiàn)場核定繳費基數(shù)等措施,，掌握了詳細的費源底數(shù)，保證了社保費收入穩(wěn)步上升,。

九是按照數(shù)據(jù)集中上線工作總體部署,，按時完成了基礎數(shù)據(jù)導入、信息采集錄入工作,，并保證了數(shù)據(jù)真實,、準確，9月1日順利實現(xiàn)了數(shù)據(jù)集中上線,。

十是探索“超式化”服務,，不斷提升稅收服務品位，有效拓寬稅收服務空間,，為組織收入工作提供了有力保障,。

二、樹立科學的發(fā)展觀和經濟稅收觀,，積極參與地方經濟建設,。

按照全區(qū)地稅工作指導思想，結合陳旗地稅系統(tǒng)工作實際,，20xx年的工作中,，我們始終堅持“三個服務”，即服務于改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局,，服務于地方黨政的決策,，服務于廣大納稅人，牢固樹立政治意識,、大局意識和責任意識,，樹立立足全局、服務中心的經濟稅收觀,，自覺依靠地方黨政開展了組織收入和地方稅收各項工作,，多次向旗委、政府匯報地方稅收工作動態(tài),，將稅收工作納入到地方經濟發(fā)展的大局中,，為經濟發(fā)展出謀劃策,，切實履行了稅收工作職責，為地方財政提供了穩(wěn)定的財力保障,。

三,、實施信息化建設工程和素質教育工程，全面推動稅收征管工作向前發(fā)展,。

（一）信息化建設工程有新起色,。

一是舉辦計算機基礎知識、征管軟件培訓班,，充實了現(xiàn)有工作人員的計算機知識,，提高了他們的應用能力；二是加大經費投入,，在辦稅服務廳購置電子顯示屏和觸摸屏,，提高了政務公開和稅收咨詢的能力；三是購置,、更新計算機和網(wǎng)絡設備,，順利完成了數(shù)據(jù)大集中工作任務；四是與各中心所實現(xiàn)了廣域網(wǎng)連接,，全旗地稅系統(tǒng)實現(xiàn)了無紙化辦公,；五是注冊陳旗地稅網(wǎng)站，為下一步上網(wǎng)咨詢及網(wǎng)上辦稅奠定了基礎,。

（二）素質教育工程有新進展的轉變,。

四、以奮發(fā)有為的精神,，保證年度各項重點工作全面完成,。

（一）認真開展保持共產黨員先進性教育活動。

7月26日我局召開了保持共產黨員先進性教育活動動員大會,，建立健全領導小組和工作機構,，制定先進性教育活動工作方案，拉開了先進性教育活動的序幕,。8月份,，集中開展了學習動員階段的各項學習教育活動；9月份認真開展了黨性分析,、組織生活會和班子生活會等分析評議階段的各項任務,；10-11月份總結前兩個階段工作的基礎上，按組織要求制定整改方案和具體措施,，切實解決了黨員思想認識,、辦稅服務及具體實踐中存在的問題，保證了先進性教育活動取得實效,。目前,，我局保持共產黨員先進性教育活動,，做到“兩促進、兩不誤”,，不僅推動了各項業(yè)務的向前發(fā)展,，而且得到陳旗委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的認可，已按要求報送了全旗第二批保持共產黨員先進性教育活動先進集體的申報材料,。

（二）加強黨風廉政建設,。

嚴格執(zhí)行全區(qū)地稅系統(tǒng)“六條禁令”，嚴抓地稅行風建設,，建立健全廉政制度和業(yè)務相關的配套措施,，嚴格“兩權監(jiān)督”，開展內部審計和效能監(jiān)察,，規(guī)范了行政管理權和稅收執(zhí)法權行為,，使地稅部門“三個服務”取得了實效。

（三）基礎設施建設逐步完善,。

20xx年我局在進一步加強地稅文化建設的同時,，注重地稅園區(qū)綠化、美化,，亮化工作,，在辦公樓安裝了霓虹燈，園區(qū)內安裝了室外健身器材,，為職工閱覽室,、健身室添置了相應設備，使職工的工作,、生活環(huán)境得到了進一步改善,。

（四）地稅行風建設取得進展。

自年初以來,，我局繼續(xù)把地稅行風建設擺到重中之重的位置,，制定行風建設工作方案，有計劃,、有步驟地開展糾風工作,，不斷轉變機關作風、端正地稅行風,，提高了全旗各級地稅機關的辦稅服務水平,。為了加強行風建設的組織領導,，成立了行風建設領導小組,，并實行了局長接待日制度；為使工作人員增強服務意識,，提高服務水平,，我局開展了以“現(xiàn)代服務禮儀”,、職業(yè)道德及警示教育為主要內容的培訓教育工作的同時，開展了優(yōu)秀辦稅員評比活動,，落實了首問責任制,、服務和“文明辦稅八公開”；為了保證地稅行風建設的公開,、公正和透明度,，對內建立健全崗位責任體系及過錯責任追究制度，對外聘請地稅行風特邀監(jiān)察員,，并向社會各界征求意見和建議,，不斷改進工作，提升了辦稅服務水平和質量,。20xx年全旗43個部門和行業(yè)行風評議中我局被評為第一名,，保持了連續(xù)三年第一名的好成績。

（五）繼續(xù)開展“五觀”教育,，推進了創(chuàng)建工作進程,。

加強職工的思想政治工作，正確樹立“五觀”,，即樹立正確的民本觀,、發(fā)展觀、權利觀,、法制觀,、道德觀是自治區(qū)地稅局黨組的重大決策。我局今年繼續(xù)開展了以“五觀”教育為主要內容的學習教育活動,，提高廣大干部職工的思想認識和政策理論水平,，為開展好地方稅收各項工作業(yè)務奠定了良好的思想基礎。我局充分發(fā)揮局機關黨組織的領導核心作用和群團組織的橋梁紐帶作用,，凝聚人心,，鼓舞士氣，爭先創(chuàng)優(yōu),，不斷推進了創(chuàng)建文明單位進程,。目前，我局已進入市級文明單位標兵,、市級思想政治先進單位行列,，接受了全市創(chuàng)建安全先進單位的檢查驗收；寶日希勒,、巴彥哈達兩個中心所晉升為旗級文明單位,，巴彥庫仁中心所接受了全區(qū)群眾滿意站（所）的檢查驗收。

稅務工作總結個人篇十六

一,、上半年工作情況,。

xx年上半年，地稅局辦公室結合工作職能,，突出重點,，狠抓落實,，主要做了以下工作：

1,、認真做好“管理年”活動組織協(xié)調工作?！肮芾砟辍被顒邮墙衲耆止ぷ鞯闹攸c,，辦公室作為牽頭部門,，根據(jù)局黨委的工作部署和要求,，協(xié)調相關科室，就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎性工作,，先后制定了《地方稅務局“管理年”活動實施意見》,、《地方稅務局xx年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》,、《機關目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》,、《地方稅務局機關日?？己思啊肮芾砟辍被顒訖z查評比項目和標準》,、《星級管理辦法》等一系列規(guī)范化管理考核辦法，確保了我局“管理年”活動的順利開展,。

“管理年”活動中,，按照局黨委的要求，堅持高標準,，組織協(xié)調相關科室結合我局實際抓亮點,，搞突破，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯(lián)系,，及時提報我局的亮點工作,，我局的星級管理考評制度、重點稅源企業(yè)納稅申報直通車管理,、稽查提醒制度、干部隊伍建設等工作均被市局管理年活動辦公室列為創(chuàng)新性工作項目,，受到xx市局領導的關注和肯定,。結合“管理年”活動的開展,，牽頭對以前的涉稅事項,、工作流程及制度,、辦法進行梳理整合和修訂完善,，完成了《xx市地方稅務局崗責工作規(guī)范(試行)》初稿撰寫工作,。《崗責規(guī)范》共分六大類,，內容涵蓋納稅申報、稅務登記、發(fā)票管理,、納稅服務,、減免稅管理,、納稅評估,、社會綜合治稅,、重點稅源監(jiān)控等稅收工作各個環(huán)節(jié)，共六十余個崗位,，對每個崗位的工作程序和工作標準,、工作要求都進行了明確和規(guī)范。

2,、做好星級管理考評工作,。根據(jù)局黨委的要求，創(chuàng)新管理考核體系,，牽頭制定了《星級(崗位明星)管理暫行辦法》,、《崗位明星評選辦法》，明確星級單位和個人的考核評選標準及程序,。上半年,，結合目標管理考核，先后組織了三批星級單位考評,，并下發(fā)了通報,。通過單位推薦,、考試選拔,、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星,。

3,、強化政務督查工作。為使督查工作走上規(guī)范化,、制度化的軌道,，進一步充實完善了《督查工作制度》。從督查工作任務,、督查工作程序,、督查方式及權限、督查組織實施等五方面進行了詳細的規(guī)范和明確,，建立健全了督查立項登記,、督辦、反饋和檢查制度,、督查專報,、通報等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務督查工作的順利開展,。今年以來,，圍繞全局工作重點、每月份重點工作,、局務會確定的重點工作事項,、局黨委的重大工作部署和決策等,，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查,、目標督查,、專項督查及領導交辦的重要事項的督查催辦。半年共下發(fā)督查通報12期,，督查專報1期,，有力地促進了各項工作的落實到位。

4,、進一步完善目標管理考核工作,。根據(jù)局黨委要求，明確分工,，專人負責,，結合實際，在廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎上,，對目標管理考核辦法進行了修訂完善,，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學合理，切合市局考核要求,。同時,，把目標管理考核與“管理年”活動考核相結合、日常管理考核和上級各項考核相結合,、單項考核和綜合考核相結合,，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核，努力做到全面細致,，規(guī)范周到,，以考核管理促進各項工作的落實。

5,、加強檔案管理和資產管理,。在檔案管理上，立足高起點,，堅持高標準,，繼續(xù)加強了對全局各類檔案資料的收集整理工作，進一步提高了我局的檔案管理工作水平,。

在資產管理方面,，根據(jù)市局《財務管理辦法》，修訂完善了我局的固定資產管理辦法,，嚴格控制固定資產購置,、大項固定資產處置等審批程序，嚴把入口、出口關,。建立了固定資產管理動態(tài)流程,，杜絕管理上的漏洞。同時,，加強后勤行政管理,，按照高效、節(jié)約的原則,，積極做好車輛管理,、衛(wèi)生管理、辦公用品采購,、政務值班等服務工作,，為全局各項工作的開展提供了后勤保障。

6,、發(fā)揮參謀助手作用,，搞好信息調研工作。圍繞局黨委中心工作,，發(fā)揮辦公室在信息調研工作中的主導作用,，加強對全局信息調研工作的指導和協(xié)調。上半年,，組織召開了信息調研工作會議,，邀請市局信息調研工作人員，以以會代訓的形式,，對全局信息調研員進行了培訓,。制定了《信息調研新聞宣傳工作管理辦法》,，調整充實了兼職信息調研員隊伍,，及時做好全局信息調研文章的篩選、整理和上報工作,。特別是加強了對全局經驗性,、創(chuàng)新性工作的對上提報力度。上半年,，xx市局,、省局等信息簡報先后對我局星級管理、重點稅源管理,、干部隊伍建設“六子工程”,、稽查提醒制度等重點、亮點工作進行了介紹,。上半年共上報各類稅務信息80多條,，被省局、市局,、xx市政府及xx市委,、市政府等上級部門采用30多條,，采用調研文章8篇，比去年同期增加6篇,。

7,、加大稅收宣傳力度，不斷提升平度地稅社會形象,。主動加強與有關媒體的聯(lián)系配合,，積極主動的做好全局稅收宣傳工作，上半年全局在各級各類新聞媒體發(fā)表宣傳稿件50余篇,。在人民日報,、中國稅務報等中央級媒體發(fā)表稅收宣傳稿件四篇。五月份,，在《人民日報》發(fā)表了《地稅局以“三化”促進稅收管理》的稿件,，較好地宣傳了我局“管理年”活動，在社會上產生了良好反響,。

二,、存在的問題及不足。

一是考核工作離局黨委要求還有一定差距,，主要體現(xiàn)在目標管理考核質量不高;二是信息,、調研、新聞宣傳工作秩序不夠規(guī)范,，個別單位存有擅自上報現(xiàn)象;三是深入基層調研不夠,，對基層單位的意見和建議不能做到及時搜集和反饋。