無論是在個人生活中還是在組織管理中,，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決,。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀,。

青藍工程工作計劃及方案篇一

本學年我校繼續(xù)實行“青藍工程”,，我仍然擔任李杭州老師的師傅。在一學期的師徒結對活動中,，我們互相學習,，互相幫助，努力提高自身素質,。對于本學年的師徒結對工作,，現(xiàn)總結如下：

每個老師都有自己的特長、優(yōu)勢,，也各有需要提高的地方,，于是我認真分析李杭州老師的優(yōu)缺點，對于好的地方,，提出來,，對于不足的地方，幫助其改正,，使其在原有的基礎上得到一定的發(fā)展,、進步，最后根據(jù)這些,，制訂出了本學期的師徒結對計劃,，并根據(jù)計劃開展了一系列的活動。

在這個學期里，我把每一節(jié)課都當成示范課,，充分準備,，不管是教具、教學過程都精心設計,，盡量把最好的方面展示出來,。

教育教學改革日新月異，發(fā)展很快,。這就要求我們重視學習語文新課程標準，轉變教學觀念,。在教學中,，我經(jīng)常聽她的課，指導她如何上好課,，如何批閱試卷,，如何組織好課堂教學。我還把多年來查閱的有關資料,、積累的教學經(jīng)驗毫無保留的傳授給她,。還將上課遇到的需要注意的問題和一定要講的知識點及時的告訴她。有時想到了更深一層,，還引申開來與其他老師討論商量,。為了幫助她找到不足，我聽課時非常認真,，每一個細節(jié)她都做了詳細的記錄,，盡量為她找出需要改進的地方。在指導xx老師的匯報課時,，我也盡力幫她尋找好的教材,，設計出科學合理教案，并指導她多次試教,，盡量把優(yōu)秀的教學活動匯報出來,，以提高教育教學水平。平時,，在班級管理方面,，我也經(jīng)常幫助她解決一些班級管理方面的疑惑，使她的班級管理能力有一定的提高,。

為了加強學習,，我給她提供了專業(yè)書籍讓她自學，并寫出讀書筆記,。為她提供外出學習培訓的機會,，增長見識。李杭州老師在教學上虛心學習，勤學勤問,，在我的悉心指導下,，加上她的努力，進步很快,。她的努力也換來了學生的愛戴,，家長的肯定，贏得了眾多老師的好評,。她撰寫的《解決問題的策略思考》獲縣貳等獎,；《淺談對新課改下地教師教學行為的思考》獲縣貳等獎?！墩J數(shù)》教學設計獲縣貳等獎,，這些成績的取得與她平時的努力是分不開的。

本學年李杭州老師參加了縣小學數(shù)學青年教師磨課匯報活動,，為了這次比賽,，我們不知改了多少次教案，也試講了多次,，準備材料我們也付出了許多,，最終收到了良好的效果，她執(zhí)教一年級的《認數(shù)》獲得了壹等獎,，也得到了縣教研室領導的好評,。其實上課的結果并不重要，重要的是在準備過程中,，我們都有很大的收益,。

李杭州老師有好學的熱情，有豐富的知識,，有創(chuàng)新的能力,。而我作為師傅應該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟，帶徒弟的過程中也能不斷完善自己,，取人之長,，補己之短。

在本學期的師徒結對活動中,，我不但自己的教育教學水平有了一定的提高，也幫助了其他老師共同提高,，我想,，在以后的類似活動中，我要更主動,、更認真,、更努力，使自己和同伴的能力有一個很大的進步,。

青藍工程工作計劃及方案篇二

為充分發(fā)揮教育教學帶頭人作用，應教管中心教務處安排,，由我擔任母光霞,、汪小洋,、韓雪,、劉學艷,、彭彬彬等五位老師的師傅。這幾個老師可謂算得上是老中青教師的代表,，每個老師都有自己的特長、優(yōu)勢,，也各有需要提高的地方，于是我認真分析每位老師的優(yōu)缺點,，結合她們的原有水平,，制訂出本學期的師徒結對計劃如下：

本著專業(yè)引領、同伴互助,、個人反思的途徑,，利用學習型教研、教學型教研,、研究型教研的方法,，有計劃、分步驟,、講實效地提高青藍工程的效能,，擬定以下主要任務。

1,、理論學習和業(yè)務學習：師傅指導徒弟利用讀書活動,、網(wǎng)絡教研、同伴互助等模式開展學習型教研,，學習現(xiàn)代教育教學理論,，特別是國家基礎教育課程改革相關理論，做好讀書筆記,，建立讀書時間,、實踐反思等專欄,，不斷內化和建立起與素質教育相適應的教育教學理論體系。針對本學科開展業(yè)務學習,，吃透教材,，不斷提高教師業(yè)務水平。

2,、教學實踐：開展教學教研師徒結對,，開展互助備課，實現(xiàn)徒弟的“一課多上”（在本班上,，修改教學預設,，再到其他班上）和一課多案（在師傅指導下不斷完善教學設計）；每學期師傅為徒弟至少上好4節(jié)指導課,、徒弟上好4節(jié)探究課,。

3、教育教學研究：師徒間定時或不定時開展問題教研,，討論解決教育教學實際中的'疑難問題,，形成個性化教學能力，提升師徒的教科研能力和水平,。

4,、班級管理：確立課堂為學校德育主陣地，以培養(yǎng)學生良好的興趣和行為習慣為抓手,，建立民主,、平等、和諧的師生關系和班級文化,，構建家庭,、社會、學校三位一體的教育網(wǎng)絡,，拓寬,、整合、優(yōu)化德育內容,、途徑,、方法，形成三位一體的教育體系,。

5,、經(jīng)驗總結：強化教師的反思意識和反思習慣，記錄在教育教學實際中的所思,、所感,；撰寫教后反思（每半期1篇）、經(jīng)驗總結與教育教學論文（每學期1篇）等,，加快教師思維方式的轉化和優(yōu)化,，把公共知識內化為個人知識,，從經(jīng)驗型向反思型、研究型,、學者型教師的轉型,。

1、每月師徒間互相聽課至少１節(jié),，要有聽課記錄,、評課意見。

3,、我主動推薦教學理論書籍給幾位老師,，要求他每學期至少研讀一本教育教學理論專著或選讀各類教育教學報刊，并撰寫讀書筆記,。

4,、建議三位老師在校內舉行一次公開課。

5,、我本人制定一份培訓計劃,，撰寫一份培訓總結。

6,、培訓結束后,，收集有關材料送交教管中心教務處存檔。

1,、主動關心被指導教師的成長，認真分析被指導教師教學水平和業(yè)務能力,，幫助被指導教師探討明確努力提高的方向和成長途徑,。

2、幫助被指導教師解決教學中遇到的疑難問題,，在教學環(huán)節(jié)和教學方法中為新教師指點迷津,。

3、每月聽被指導教師的課至少一節(jié),，切實做到“課前指點,、課堂指導、課后評價”,，指出教學中的不足和改進方法,，促進被指導教師教學能力的提高。

4,、鼓勵,、指導、幫助被指導教師積極參加各級各類競賽活動,，讓得到更多的鍛煉和提高,。

5,、向被指導教師提供各種類型的示范課，讓被指導教師有更多的學習機會,。

6,、指導被指導教師擬定教學計劃、把握教學環(huán)節(jié),，特別是“備,、教、輔”等環(huán)節(jié),。

7,、被指導教師教學業(yè)績突出，應對指導教師予以獎勵,。

1,、共同備課。學習課標,，鉆研教材,，吃透重點難點，精心設計教案,。

2,、互相聽課。每學期互相聽評課4節(jié),，先是被指導教師聽指導教師的指導課,，然后指導教師聽被指導教師的實踐課。期中被指導教師在學校內上匯報課,，由學校組織評課,，指出優(yōu)、缺點后,，可到其他班級組織重上,。

3、每學期指導教師聽被指導教師課不少于4節(jié),，被指導教師聽指導教師課不少于4節(jié),，每次聽課要寫好聽課筆記和評語。

5,、每學期期末被指導教師須向教導處上交聽課筆記一本,，優(yōu)秀教學案例一個，論文一篇,。

6,、被指導教師可隨時提出聽課，指導教師可隨時檢查徒弟備課情況及作業(yè)批改情況,。

青藍工程工作計劃及方案篇三

強師研”為主題的“青藍工程”活動,。

1．根據(jù)我校具體特點,，在這項活動中被指導的教師為參加工作第13年的教師；工作48年的老師,；新上崗或新任年級的教師或新調入我校工作的教師,。

2．指導教師應具有中級（以上）技術職稱。業(yè)務能力強,，教學實績突出,。主要由教研組長、備課組長,、學科帶頭人,、教學能手、教學新秀等骨干教師擔任,。

3．“師徒結對”的對象在自愿,、合理的基礎上由教研組確定，然后報教師發(fā)展處備案,。

4．師徒雙方原則上應在同一備課組工作,。

5．師徒關系每一學年確認一次。

1．指導教師應履行的職責：

（2）一學期聽被指導教師至少15節(jié)課,；

（3）監(jiān)控被指導教師任課班級本門學科的教學質量,。

（3）指導的是新任年級的老師，側重點在上課效率和教學技能的提高,，一學期聽被指導教師至少15節(jié)課,，監(jiān)控被指導教師任課班級本門學科的教學質量。

2．被指導教師應履行的職責：

（1）認真執(zhí)行教學常規(guī),。

（2）工作未滿三年的老師和新任年級的老師（工作5年以上）,，一學期聽指導教師的課至少20節(jié)。

（3）第一,、二、三年工作的青年教師要使課堂教學學生滿意率分別達到80%,、85%,，90%，新任年級的老師課堂教學學生滿意率達到90%,，第一年執(zhí)教畢業(yè)班的教師所執(zhí)教班級的升學考試成績應爭取達到年級平均水平,。

（4）工作4至8年的老師，要經(jīng)常閱讀教育理論書刊,，做好50張讀書卡片（可以是電子文本）,。在指導教師的關心幫助下，盡快提高自己的教學科研水平,，一年中發(fā)表?。ㄊ校┘?-2篇教學總結或專業(yè)論文或教學設計,。

青藍工程工作計劃及方案篇四

本學年我校繼續(xù)實行“青藍工程”，我仍然擔任鐘凱老師的師傅,。在一學期的師徒結對活動中,，我們互相學習，互相幫助，努力提高自身素質。對于本學年的師徒結對工作，現(xiàn)總結如下：

每個老師都有自己的特長,、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，于是我認真分析鐘凱老師的優(yōu)缺點，對于好的地方，提出來，對于不足的地方,，幫助其改正,，使其在原有的基礎上得到一定的發(fā)展,、進步,，最后根據(jù)這些,，制訂出了本學期的師徒結對計劃,，并根據(jù)計劃開展了一系列的活動,。

在這個學期里，我把每一節(jié)課都當成示范課,，充分準備,，不管是教具,、教學過程都精心設計，盡量把最好的方面展示出來,。教育教學改革日新月異，發(fā)展很快,。這就要求我們重視學習體育新課程標準，轉變教學觀念,。在教學中,，我經(jīng)常聽他的課，指導他如何上好課,，如何系統(tǒng)的對學生進行鍛煉,，如何組織好課堂教學。

我還把多年來查閱的有關資料、積累的教學經(jīng)驗毫無保留的傳授給他,。還將上課遇到的需要注意的問題和一定要講的知識點及時的告訴他,。有時想到了更深一層，還引申開來與其他老師討論商量,。為了幫助他找到不足,，我聽課時非常認真,，每一個細節(jié)他都做了詳細的記錄，盡量為他找出需要改進的地方。在指導鐘凱老師的匯報課時,，我也盡力幫他尋找好的教材,，設計出科學合理教案，并指導他多次試教,，盡量把優(yōu)秀的教學活動匯報出來,，以提高教育教學水平。平時,，在班級管理方面,，我也經(jīng)常幫助他解決一些班級管理方面的疑惑，使他的班級管理能力有一定的提高,。

為了加強學習,，我給他提供了專業(yè)書籍讓他自學，并寫出讀書筆記,。為他提供外出學習培訓的機會,，增長見識。鐘凱老師在教學上虛心學習,，勤學勤問,，在我的悉心指導下,，加上他的努力，進步很快,。他的努力也換來了學生的愛戴,，家長的肯定，贏得了眾多老師的好評,。

鐘凱老師有好學的.熱情,，有豐富的知識，有創(chuàng)新的能力,。而我作為師傅應該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟,，帶徒弟的過程中也能不斷完善自己，取人之長,，補己之短,。在本學期的師徒結對活動中，我不但自己的教育教學水平有了一定的提高,，也幫助了其他老師共同提高，我想,，在以后的類似活動中,，我要更主動、更認真,、更努力,，使自己和同伴的能力有一個很大的進步。

青藍工程工作計劃及方案篇五

各位老師:,。

大家好!

雖然我畢業(yè)已有幾年,，也教過學，但卻都和今天從事的工作多多少少有些不同,。所以在在加入“陽光”之初,，我的內心很忐忑，怕教不好,，辜負了領導的期望,，也耽誤了學生的學業(yè)。但我有幸加入了學校的“青藍工程”,，拜教學經(jīng)驗豐富的張惠老師為師父,，師傅有扎實的專業(yè)知識，豐富的教學經(jīng)驗,，深厚的教學理論,，還有工作中那份認真的態(tài)度，在她的幫助下,，我逐漸放下包袱,，大膽開展教學活動,。師傅在許多方面都給了我很大的幫助。

要認真做好課堂教學工作,。

首先,，要認真鉆研教材，做好備課工作,。在備課室要突出重點,，把握難點。二年級的教材,，對學生來說,，難度還是比較大的，所以要交的知識點就比較多,，在師傅的幫助下,，我逐漸學會了如何取舍，合理安排每堂課的教學內容,。

其次,，要提高課堂效率。一節(jié)課是否高效,，是衡量一節(jié)課是否成功的一個標準,。但高效課堂卻不是那么容易做的。通過我聽師父的課進行學習,，師傅聽我的課進行指導,，在教學過程中我盡量做到內容豐富充實,教態(tài)自然大方,語言生動活潑,合理把握各個教學環(huán)節(jié)，組織好課堂教學,。并且每天都能以愉悅,、飽滿的精神面貌面對學生,讓學生感受到一種親切舒適的氛圍。

再次,，要做好學生的個別輔導,。我的教學經(jīng)驗不足，所以在課堂上很難照顧到各個層次的學生,，因此我會在課下給學習較困難的學生進行輔導,，同時跟他們談談心，了解他們學習困難的原因,，從中找出自己身上的不足,，在今后的教學中進行彌補。同時,，也對學生進行指導,，讓學生能看到自身的優(yōu)缺點，對自身有一個正確的認識，并交給他們學習英語的方法,。

最后,，要多聽課。身教勝于言教,，因此聽課是一個學習的好辦法,。我和師傅的課唱的比較多，一周能聽到師傅的課比較有限,，所以師傅就建議我多去聽聽其他老師的課,，多學習，多總結,，將優(yōu)秀教師的經(jīng)驗積累下來,，與自己相比較發(fā)現(xiàn)自己的不足，總結教訓,，為盡快地提升自己打下良好的基礎,。

要融洽和睦地與學生相處。要尊重學生,做學生的良師益友,。要嚴格要求學生,，要求學生嚴格遵守課堂常規(guī)，對于表現(xiàn)好的要及時表揚,，對不好的,，要及時批評指正。注重與學生的交流,充當學生傾訴的對象,從學生的角度去理解他們,多關心學生,幫助學生解決一些實際問題,成為學生信任,、愿意交心的朋友。

最后,，我想表達我內心的感激,。感謝科室里的其他老師，無論我去聽課,，或是與在教學上遇到什么問題,，只要找到他們，他們從來都不會推辭,，總是盡力去幫助,。還有一起搭班的老師，不管是了解學生情況,，還是反映學生問題,，他們都從不厭煩，盡力幫助,，在此我衷心的向他們說一聲謝謝,。“青藍工程”為我們年輕教師積極向老教師學習搭建了良好的平臺。也感謝學校,，給我這個機會,，讓我能來到這里，遇到好的同事,，找到好的師傅,。謝謝大家。

青藍工程工作計劃及方案篇六

敬梓小學的“青藍工程”為我們年輕教師的成長搭起了平臺,，我有幸成為非常敬業(yè),、教學理論非常強、注重教學時效的張林青老師的徒弟,，為我提高教學能力提供了基礎,。張老師不僅有扎實的專業(yè)知識，豐富的教學經(jīng)驗,，深厚的教學理論,，還有工作中那份認真的態(tài)度，讓我獲得了很多學習,、工作動力,，使我大膽放下包袱開展教學活動，同時也明確了作為一名教育工作者肩負的責任,?；仡櫾谇髮W的旅途上，真可謂是收獲頗豐!從師傅身上,，我獲得了很多的啟發(fā)和教育教學,、管理經(jīng)驗，使自己在教學方面正在一步步地走向成熟?，F(xiàn)在我?guī)е屑?，將這段時間的學習做一個總結。

本學期,，在常規(guī)教學工作外,，我積極地跟著張老師后面學習，從中吸取一些教學經(jīng)驗,。同時還多接觸其他老師,，聽他們如何上課。在每周的教研活動中認真學習研討相關教學等方面的內容,，并積極參加學校所組織的其他教學活動,。

在備課方面，提前一周備課,，在備課過程中認真對待每一個備課環(huán)節(jié),，有問題及時向師傅或其他教師請教,，同時注重用活教材，依據(jù)教材這個載體能教給學生什么,，讓之能學到什么是最重要的,，參加每周的集體備課，緊跟教學進度,。在講課方面,，讓學生積極參與課堂，做到有效教學,，注意教學環(huán)節(jié)的緊密聯(lián)系,，讓學生真正掌握課堂知識內容。

如何激發(fā)學生的興趣?張老師用靈活多樣的課堂組織方式,，幽默詼諧的課堂語言,，豐富多彩的.知識延伸，給學生打開了通向語文學習的一扇扇窗口,，學生從那窗口中看到了美不勝收的風景,。在作業(yè)批改方面，做到每天留下的作業(yè)都要認真及時批改,。課下對一些潛能生認真輔導,，使之成績能有所提高。對于考試能及時的認真的批閱并及時分析試卷及學生的考試成績,，做統(tǒng)計分析,，了解學生的學習程度。

張老師的教育智慧不僅體現(xiàn)在教學上,，還體現(xiàn)在育人上,。張老師本身是一位很儒雅的人，她對待學生,，和藹可親,，平等民主。

此外,，張老師還要求我多讀書,，在個人的知識學養(yǎng)上不斷提升自己,。她自己也在不斷學習,，不斷總結。

以上是我的一些體會和收獲,。我很高興自己能與張老師,、及那么多優(yōu)秀的老師共事，在他們的幫助中,，在他們的教誨中逐漸成長,。希望在以后的教學過程中我能有更多收獲，有更大的進步。爭取早日青出于藍而勝于藍!

青藍工程工作計劃及方案篇七

學校的“青藍工程”為我們年輕一代的成長搭起了橋梁,，我有幸與教育教學經(jīng)驗豐富的高老師結為師徒,，使我在教學上有了引路人。高老師有扎實的專業(yè)知識,，豐富的教學經(jīng)驗,，深厚的教學理論，還有工作中那份認真的態(tài)度,，常常讓我在感動之余,，獲得了很多學習,、工作動力，幫助我逐漸走出尷尬,、困窘的境地，使我大膽放下包袱開展教學活動的同時也明確了作為一名教育工作者肩負的責任,，使自己能更好的投入到這份事業(yè)中去,。回顧這一學年的體驗與感受,，真可謂是收獲頗豐,！從師傅身上，我獲得了很多的啟發(fā)和教育教學,、管理經(jīng)驗,，使自己在教學方面正一步步地走向成熟。現(xiàn)在我?guī)е屑?，將這段時間的結對工作做一個總結,。

在教學上，年青的我缺乏經(jīng)驗和認識,，總是不能很好的處理這樣或那樣的問題,，往往會在教育教學工作中陷入束手無策的窘境。為此,，何老師對我提出以下幾點指導：

一,、鼓勵我多學。

“教師一旦今日停止學習,，明日就將停止教學,。”作為青年教師,，高老師常用這句話教育我,，使我意識到：只有不斷學習，才能使自己跟上時代的步伐,，才能以全新的思想,、觀點指導自己的教育實踐,。因此，兩年以來,，我通過參加培訓,、座談會、閱讀有關雜志等各種方式獲取課改信息,，不斷更新自己的教育觀念,。

二、鼓勵我多上,。

新課改以來,，我聽課的機會很多，組內老師的輪流課,、市里科學的研討課,、迎接各級檢查的展示課等每次課后高老師都要求我進行評課，他說：“這是對上課老師的一種禮貌,，也是不斷提高自身教學水平的一種途徑,。”高老師是這樣說的,，也是這樣做的,。每次與他一塊兒聽課，他總是能給上課老師提出中肯的建議,，同時提出一些問題與聽課老師們共同探討,，其理念之新、想法之好,，令同行們深感佩服,。

師徒結對就像一條無形的紐帶聯(lián)結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會,，從而得到提高,。俗話說：要讓學生有一碗水，老師就一定要成為一條奔流不止的小溪,，因而,，只有虛心的向師傅學習，不斷提高自身素質,，才能早日成為一名合格的人民教師,。我深知自己的責任，在以后的教學過程中仍然會有陌生的事情發(fā)生,，所以我要不斷努力的學習,，多聽聽師傅的課,，多學習師傅的教學方法,，多學習師傅的態(tài)度,，多學習師傅的經(jīng)驗，在師傅的“傳,、幫,、帶”下，茁壯成長,！最后我向高老師說一聲：師傅,，你辛苦了。

文檔為doc格式,。

青藍工程工作計劃及方案篇八

為了積極響應學園的“青藍工程”計劃,，不斷提高教師思想素質和業(yè)務素質，進一步搞好教學教研工作,，提高教育教學質量,，探求培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實踐能力的有效途徑，作為教育道路上的初學者,，很榮幸能與許筱妮老師成為師徒,。許老師是一位教學經(jīng)驗豐富的老師，在許老師的帶教下,，我制定了徒弟學習計劃如下：

“教師是人類靈魂的工程師”“老師要有長流水,，孩子才會有一桶水”。教書育人,，教師擔負著為祖國托起明天太陽的重任,。作為新教師的我，要向其他教師學習,，努力學習科學文化知識,，不斷提高業(yè)務水準，各方面都有所發(fā)展,，并且要學習怎么樣把自己掌握的知識用孩子們喜聞樂見的方式向孩子們展示,，激發(fā)幼兒潛能，讓孩子們在快樂中學習,。

1,、虛心向師傅學習，主動請教,。虛心好學,、勇于實踐，逐步累積教育教學經(jīng)驗,；

3,、每周至少聽指導老師兩節(jié)課，并認真做好聽課記錄及課后反思,；

4,、根據(jù)實際情況,，制定上公開課。準備規(guī)范的教案,、教學內容等材料,；

孩子有著水晶般的童心，珍珠般的童稚,，還有那鉆石般的童真,。教師應該用無限熱情，無限希望,，無限愛去愛護他們,，我把孩子們比作幼苗；比作新玉,，我們教師應該悉心的澆灌他們,、培育他們；呵護他們,、雕琢他們,。在許老師的支持和帶領下，我將用各種方式,、方法來了解孩子：在日常生活中以“父母”的身份細心關心體貼他們,；在教育教學中以“嚴師”的角度耐心啟發(fā)引導他們；不厭其煩地教導指正,、循循善誘,；在游戲活動中以“玩伴”的角色信任鼓勵他們。走進童心世界,，與他們同舞同歌,，同喜同憂，同玩同樂,，處處與孩子們打成一片,，智慧的施愛，用愛心譜寫一曲優(yōu)美的旋律,，讓愛心的種子撒滿他們成長的道路,。

許老師在多年工作的經(jīng)驗總結中告訴我：反思是教育教學過程中很重要的因素，它可以使教育教學有很大的收獲,，可以使我在教育教學中進步的更快,。并對孩子的學習狀況做出及時準確的評價，對自身的教育教學行為做出改進,。多和同事進行討論評價,，從而獲得廣泛而深入的評價反思信息，找出改進教學效果的方法和提高教學技能的對策。

總之,，在以后的工作中要不斷地向指導老師學習,。加強自己的師德修養(yǎng)，要努力鉆研業(yè)務,，敬業(yè)愛生，為人師表,，爭取做一位優(yōu)秀的教師,，不斷增加自身的人文底蘊，使自己在孩子的心目中永遠有一種和藹可親的好老師,。

青藍工程工作計劃及方案篇九

本著專業(yè)引領,、同伴互助、個人反思的途徑,，利用學習型教研,、教學型教研、研究型教研的方法,，有計劃,、分步驟、講實效地提高青藍工程的效能,，擬定以下主要任務,。

1、理論學習和業(yè)務學習：師傅指導徒弟利用讀書活動,、網(wǎng)絡教研,、同伴互助等模式開展學習型教研，學習現(xiàn)代教育教學理論,，特別是國家基礎教育課程改革相關理論,，做好讀書筆記，建立讀書時間,、實踐反思等專欄,，不斷內化和建立起與素質教育相適應的教育教學理論體系。針對本學科開展業(yè)務學習,，吃透教材,，不斷提高教師業(yè)務水平。

2,、教學實踐：開展教學教研師徒結對,，開展互助備課，實現(xiàn)徒弟的“一課多上”（在本班上,，修改教學預設,，再到其他班上）和一課多案（在師傅指導下不斷完善教學設計）；每學期師傅為徒弟至少上好4節(jié)指導課,、徒弟上好4節(jié)探究課,，,。

3、教育教學研究：師徒間定時或不定時開展問題教研,，討論解決教育教學實際中的疑難問題,，形成個性化教學能力，提升師徒的教科研能力和水平,。

4,、班級管理：確立課堂為學校德育主陣地，以培養(yǎng)學生良好的興趣和行為習慣為抓手,，建立民主,、平等、和諧的師生關系和班級文化,，構建家庭,、社會、學校三位一體的教育網(wǎng)絡,，拓寬,、整合、優(yōu)化德育內容,、途徑,、方法，形成三位一體的教育體系,。

5,、經(jīng)驗總結：強化教師的反思意識和反思習慣，記錄在教育教學實際中的所思,、所感,；撰寫教后反思（每半期1篇）、經(jīng)驗總結與教育教學論文（每學期1篇）等,，加快教師思維方式的轉化和優(yōu)化,，把公共知識內化為個人知識，從經(jīng)驗型向反思型,、研究型,、學者型教師的轉型。

二,、基本要求,。

1、每月師徒間互相聽課至少1節(jié),，要有聽課記錄,、評課意見。

3、我主動推薦教學理論書籍給幾位老師,，要求他每學期至少研讀一本教育教學理論專著或選讀各類教育教學報刊,，并撰寫讀書筆記。

4,、建議三位老師在校內舉行一次公開課,。

5、我本人制定一份培訓計劃,，撰寫一份培訓總結,。

6、培訓結束后,，收集有關材料送交教管中心教務處存檔,。

三,、指導教師職責,。

1、主動關心被指導教師的成長,，認真分析被指導教師教學水平和業(yè)務能力,，幫助被指導教師探討明確努力提高的方向和成長途徑。

2,、幫助被指導教師解決教學中遇到的疑難問題,，在教學環(huán)節(jié)和教學方法中為新教師指點迷津。

3,、每月聽被指導教師的課至少一節(jié),，切實做到“課前指點、課堂指導,、課后評價”,，指出教學中的不足和改進方法，促進被指導教師教學能力的提高,。

4,、鼓勵、指導,、幫助被指導教師積極參加各級各類競賽活動,，讓得到更多的鍛煉和提高。

5,、向被指導教師提供各種類型的示范課,，讓被指導教師有更多的學習機會。

6,、指導被指導教師擬定教學計劃,、把握教學環(huán)節(jié)，特別是“備、教,、輔”等環(huán)節(jié),。

7、被指導教師教學業(yè)績突出,，應對指導教師予以獎勵,。

四、培養(yǎng)措施,。

1,、共同備課。學習課標,，鉆研教材,，吃透重點難點，精心設計教案,。

2,、互相聽課。每學期互相聽評課4節(jié),，先是被指導教師聽指導教師的指導課,，然后指導教師聽被指導教師的實踐課。期中被指導教師在學校內上匯報課,，由學校組織評課,，指出優(yōu)、缺點后,，可到其他班級組織重上,。

3、每學期指導教師聽被指導教師課不少于4節(jié),，被指導教師聽指導教師課不少于4節(jié),，每次聽課要寫好聽課筆記和評語。

5,、每學期期末被指導教師須向教導處上交聽課筆記一本,，優(yōu)秀教學案例一個，論文一篇,。

6,、被指導教師可隨時提出聽課，指導教師可隨時檢查徒弟備課情況及作業(yè)批改情況,。

青藍工程工作計劃及方案篇十

本學期學校仍然開展了“青藍工程”活動,，加大對青年教師的培養(yǎng)力度，以師徒結對為培養(yǎng)形式,，以備課指導,、上課實踐,、評課交流等為培養(yǎng)策略。本學期學校依舊安排我和黃正良老師進行師徒結對,，以此繼續(xù)促進我的成長,。上學期在老師帶領下我對教學有了一點理解以及改善了自己的一點教學思路。本學期我會依舊努力學習,，不斷促進自己成長,。我的計劃如下：

一、提高自身專業(yè)知識以及教學水平,。上學期師父就告訴我提高自己的專業(yè)水平能夠幫助自己早日熟悉高中數(shù)學教材進而提高教學水平,。這句話我牢記心中。作為新教師的我,，會一直努力學習科學文化知識,，以此提高自己的專業(yè)水平的同時將高考內容與現(xiàn)行高一內容聯(lián)系，幫助學生高考備考一體化,。

二,、虛心向師父學習。在聽師父的課以及自己上課過程中遇到問題我會主動向師父請教,。盡管師父本學期正在與高三學生緊張備考中,，不能時刻與我進行交流,，但是我會努力鉆研現(xiàn)在高三用的那本復習教材,，做好筆記，并且在自己上課之后做好教學反思,，遇到問題及時向師父反映,，以此促進自己的成長。

三,、確定本學期專業(yè)發(fā)展的具體目標,。這個學期，我會主動邀請黃老師聽課,，指導我的教案以及一些該注意的問題,。并且按學校要求在本學期聽夠15節(jié)課。黃老師本學期教高三8班以及16班,。其中16班是特長班,，數(shù)學基礎比較差，這個班的課我會花多點時間去聽,。因為這學期我教的也是一個基礎較差的班級,，我本學期要在師父帶領下學習如何在基礎班進行教學。

在以后的工作中我會不斷地向黃老師學習,。加強自己的師德修養(yǎng),，并且努力鉆研教材,，敬業(yè)愛生，為人師表,，爭取早日成為一名合格的人民教師,。

青藍工程工作計劃及方案篇十一

為促進青年教師的全面發(fā)展，我校繼續(xù)采取教研組帶教,，師徒結對的形式,，落實“青藍工程”。根據(jù)教研室安排,，我擔任慕老師的“師傅”,。通過認真分析慕老師的原有水平、特長,、優(yōu)勢,，和需要提高的地方，本著專業(yè)引領,、同伴互助,、個人反思的途徑，力求有效地提高慕老師教學教研能力,，制訂出本學期的青藍工程師傅指導計劃來自師徒結對計劃如下：

一,、能力提升途徑方法：

1、加強理論和業(yè)務學習：指導徒弟利用書籍,、網(wǎng)絡,、同伴互助等模式，學習現(xiàn)代教育教學理論,，做好讀書筆記,，教學反思等，不斷內化和建立起與素質教育相適應的教育教學理論體系,。針對本學科開展業(yè)務學習,，吃透教材，不斷提高其業(yè)務水平,。

2,、提高教育教學水平，幫助慕老師制訂業(yè)務進修計劃,。

3,、開展互助備課，經(jīng)常性要求徒弟“一課多上”,，并不斷修改完善教學設計,。

4、師徒間不定時開展問題研討,，討論解決教育教學實際中的疑難問題,。

5,、強化教師的反思意識和反思習慣，要求老師記錄在教育教學實際中的所思,、所感,；

二、基本要求：

1,、師徒雙方相互堅持聽課,，聽后及時交流，師傅定期檢查徒弟的備課筆記,。

2,、要求慕老師舉行一次匯報課。

青藍工程工作計劃及方案篇十二

本學年,，我校新調入教師2名,。他們的加入，壯大了我校的師資隊伍,，也為學校未來的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

為了使青年教師脫穎而出，早日成才,，以促進我校教師隊伍專業(yè)化建設,，本學年，我們將繼續(xù)發(fā)揮“青藍工程”的育人功能,，充分利用骨干教師教學經(jīng)驗豐富,、教學能力突出的優(yōu)勢，發(fā)揮其對新教師的教學指導作用,，促進新教師成長,，提高學校師資的整體水平,，引領新教師向骨干,、名師的方向發(fā)展。

1,、引導青年教師了解我校的辦學理念及教育思想,，明確樹立熱愛教育、熱愛學校,、熱愛學生的思想,，確立為教育事業(yè)終身奮斗的思想。

2,、以“歷練師品,、提高師藝、提升師德”為主導,，引導青年教師關注自身的專業(yè)發(fā)展,、關注學校的可持續(xù)發(fā)展,。

3、引導青年教師加強教育理論和業(yè)務知識的學習,，在理論和實踐的結合中不斷提高教育教學能力,，在年級組內研討課、學校匯報課,、出師課等多層次的教學活動中展現(xiàn)自己的風采,。

4、本學期我們將擴大被指導教師的范圍,，除新分配教師外,，近兩年分配的青年教師也將納入到本工程中，接受骨干教師指導,。指導教師范圍也適當擴大,，可跨級部安排教師進行新教師幫代。

（一）對被指導教師的要求：

1,、遵紀守法,，恪守師德。按時參加學校的各種政治業(yè)務學習,、做好會議記錄,；積極參加學校的各項公益活動，發(fā)揮主人翁意識,。

2,、新教師要認真學習課程標準，鉆研教材,，跟隨師傅的指導初步確定自己的教學研究方向,。要快速適應學校的工作節(jié)奏，適應教學環(huán)境,、教學對象的變化,，努力提升自己的新課程施教能力，挖掘教書育人,、創(chuàng)造佳績的潛能,。

3、認真?zhèn)湔n,，倡導“集體備課,、資源共享、個人加減,、課后反思”的備課方式,，但新教師必須每節(jié)課都有自己完整的教學設計，包括教學目標,、教學過程設計,、板書設計及課后反思等,，教案必須完整。

4,、認真上課,，做到師生互動，促進課堂實效,。新老師上完課后,，要及時進行課后反思。

5,、要虛心學習其他老師的課堂教學,，取長補短。每學期聽課不少于15節(jié),。對師傅的課應該隨時進班聽,，聽完課后虛心請教，并在聽課本上詳細記錄,；要加強業(yè)務學習,，博覽群書；建立自己的教育博客,，勤于動筆記錄教育的故事,，積累自己的教學感受；要堅持練習“三字一畫”及教師基本功,，出師時將進行綜合測評,。

6、要按規(guī)定認真參加各級師訓部門的培訓工作,。

（二）,、對指導教師的要求。

1,、指導老師要本著對學校發(fā)展負責,、對青年教師的成長負責的高度的責任感和承擔培養(yǎng)新教師義務的使命感，根據(jù)學校對新教師的具體要求,，認真做好全面的指導和督促工作（如：指導備課,、上課、課后反思等）,。

2、做好示范和引路的作用,。如制訂學期教學計劃,、教材分析、備課,、上課,、聽課評課,、評點批改作業(yè)、學科競賽輔導等,，輔導新教師上好出師課和各類公開課,。

3、了解青年教師教育教學工作中的困難和要求,，盡力幫助解決,。指導青年教師加強學習，進行教育教學科研,。（如指定,、提供學習的資料，教科研課題的選定及論文的撰寫和修改等,。）,。

4、聽徒弟上課以后,，聽完課后要隨時點評,。

5、指導教師不僅要在工作學習上幫助青年教師盡快成長,，同時在生活上也應該多關心年輕老師,，讓他們感覺到集體的溫暖。

青藍工程為新老教師搭建了互幫互學,，共同發(fā)展的平臺,，相信在我們的共同努力下，一定會鍛造出一支優(yōu)秀的教師隊伍,，為學校的發(fā)展添磚加瓦,。

青藍工程工作計劃及方案篇十三

完美而充實的時光總是過得很快，轉眼間一學期的工作即將結束,，而我新的學習歷程才剛剛開始,。我有幸參加了我校青藍工程，與付葉榮老師結為師徒,，在付老師的幫忙下,，我的教學潛力、學習潛力,、知識水平都得到了提高,。而我也在師傅及組內老師關心愛護下漸漸適應數(shù)學的教學工作。

付老師扎實的教學基本功,、豐富的教學經(jīng)驗,，這一切都讓我感覺個性踏實，她手把手的指導我備課、備學生,，作為徒弟,，我成為了師徒結隊活動的一名受益者。

透過這學期的師徒結對活動,，我體會較深的是：這是一個師徒相長的過程,。大家都明白“教學相長”，就是在于師徒共同教研中,，師父與徒弟共同獲得大提高,。下方我就從徒弟這個角度談談我的收獲：

1、每次都會認真準備聽課的過程,，師傅給我評課時,，會反饋出很多我自我沒有意識到的優(yōu)點和缺點。比如對某個教具或黑板的使用,，我可能從教師的角度覺得該用,，但并不知效果會怎樣，但師傅能夠從聽講人的角度體會到,，評課時就會反饋給我,，從而起到了肯定或否定的效果，讓我以后能夠有意識地進行調整,。

2,、我聽師傅的課也會有很大收獲。付老師最大的特點就是教學有序,，個性清晰,。她的課給人的感覺從容不迫，課堂氣氛也很好,！真正的做到了讓學生在快樂的學習氛圍中鍛煉,，將知識教學與情感教育結合在一齊。

大家都有體會,，認真準備一節(jié)課和大家聽課評課的過程會給講課人帶來很大收獲,，那么師徒之間的聽評課就好比堂堂都是公開課，必定會帶來更大收獲,。我感到師徒結對像一條無形的紐帶聯(lián)結在師徒之間,，使他們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而得到提高,。

再次是在師生關系上：我始終覺得教師應用自我博大的愛去溫暖每一位學生,。教師只有熱愛學生、尊重學生,，才能去精心地培養(yǎng)學生,，“愛”源于高尚的師德，“愛”意味著無私的奉獻,。有了這種心境,，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解,。然而由于第一學期的無經(jīng)驗,，在寬與嚴的尺度把握上我拿捏得不是太準，讓我很是頭疼,，經(jīng)過反復的研究,、總結，在師父的指導下,，我深刻的認識到對學生的師愛必須要掌握以下的幾點原則：

1,、嚴格要求學生。古人云：教不嚴,，師之惰,。教師的愛，不是對學生的縱容,，而是對學生的嚴格要求,。當然，嚴格也不是苛求,，嚴格是體此刻對學生思想品質,、行為規(guī)范、組織紀律的正確引導,，體此刻教會學生為人處世,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神的真誠付出。

2,、尊重理解學生,。講臺不是上下尊卑的界限，學生有他們自我的人格,。他們也渴望得到老師的理解和尊重,。當然，理解和尊重他們的人格,，不是讓他們自由地構成和發(fā)展他們的人格,，而是在老師的愛心引導下，使學生自覺地構成和發(fā)展健康的人格,。

3,、寬容學生。教師應以寬容,、博大的胸懷,，誨人不倦的精神，用人格的力量，來影響學生的言行舉止,，照亮學生的心靈,。當然，寬容不是一種無原則的縱容,，不是漠視學生的缺點和過失,，寬容是要求我們將心比心去包容、去開解和引導他們,。

4,、關心學生。多留心,，多觀察,，多關心他們的學習、生活,，幫忙他們各種困惑,，指導他們如何學會學習，學會休息,，學習自強自立,，學會處理人際關系，讓學生健康,、快樂的成長,。

其次，我認識到盡到教書育人的職責,，光有愛心是不夠的,，還要勤奮鉆研、科學施教,。

教育活動有其客觀規(guī)律,，正確運用教學規(guī)律，能提高教師的工作效率,。這個規(guī)律的核心便是科學,、有效的教育方法，要靠自我不斷的摸索,，更多的還是要向師父,，身邊的優(yōu)秀教師們學習，我們要善于站在巨人的肩膀之上,。博覽群書,，勤于思考，注重更新,，夯實學術基礎,。

回顧一學年的經(jīng)歷,，我深切地體會到，青藍工程不僅僅為我的成長帶給了良好的條件和機會,，同時也為我今后的工作打下了堅實的基礎,。我不僅僅了解到了數(shù)學課這門知識豐富的學科針對性，實用性和可理解性,，也體會到了做一名數(shù)學課老師要不斷積累自我的知識,，豐富自我的閱歷,，把這門課的精彩帶到課堂,，帶到孩子的心中，帶給每個孩子科學課的享受,。在這短短一學期中,，收獲很多，在今后的教學過程中,，我將更加嚴格要求自我,，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,，在不斷地學習與實踐中，使自我和學生共同進步,、共同成長,。

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青藍工程工作計劃及方案篇十四

本年度我校繼續(xù)實行“青藍工程”,，我擔任合同老師劉照軍的師傅。雖然每個老師都有自己的特長,、優(yōu)勢,，但是也各有需要提高的地方結合實際，特制訂出本學期我們的師徒結對計劃如下：

對象分析：劉老師是參加工作三年的年輕教師,，對工作充滿熱情,，并且是一位責任心強，積極上進,，虛心好學的充滿激情的老師,。但是，由于劉老師工作經(jīng)驗不夠豐富,，需要幫助他迅速成長,。

“一對一”結對幫扶形式。

一年,。

1.努力克服教育教學中的低效行為,。

2.快速提高自身的教育教學綜合能力,。

3.在同伴互助、專業(yè)引領,、自我反思的實踐共同成長,。

4.學習有關理論書籍，提高教學理論水平,。

5.發(fā)表一篇區(qū)級以上論文,、案例或教學設計。

1.積極參加各種教研活動,，及時做好筆記,，寫好心得。

2.堅持每周與劉老師進行交流,，了解其教學動態(tài),，及時排憂解難，解決教學困惑,。

3.聽課：我和劉老師建立一個不定期的互相聽課的制度,。劉老師可隨時到我的課堂聽課，了解我對教材的.處理和對課堂教學的組織,；我也會聽劉老師的課了解其最真實的課堂行為,。

4.評課：每一次聽課，隨時可能是隨機評課,。我們會從教學設計,、教法、學法,、課堂組織等多方面進行共同探討,，暢所欲言。通過說課評課,，力求讓劉老師學會如何組織課堂教學,，啟發(fā)學生思維，鼓勵學生質疑,，如何突破課堂重點和難點,，如何調節(jié)課堂氣氛和節(jié)奏。

5.課后反思：要求劉老師養(yǎng)成每次課后寫反思的習慣,。課后反思要堅持,，不搞形式化；要從實際出發(fā),，哪怕寫幾句話也行,，要善于從教學現(xiàn)象中研究其本質，有效地研究出解決問題的方法,。

總之,，希望經(jīng)過一年時間兩個人的共同努力,，能夠教學相長，共同進步,！為我校的教育事業(yè)做出應有的貢獻,。通過這次活動，讓年輕教師在教學中總結經(jīng)驗,，自我反思,，努力提高教學水平。

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