演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。那么你知道演講稿如何寫嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

責(zé)任心與執(zhí)行力演講稿篇一

尊敬的x行長,、各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好!今天，很榮幸有機(jī)會(huì)參加演講會(huì),，銀行員工演講稿,。我叫xxx，是貴港分行營業(yè)部一名新員工,，我的演講題目是“熱愛本職崗位做好服務(wù)工作”,。

記得就在去年這個(gè)時(shí)候，將近畢業(yè)的我開始為工作的事情到處奔忙,。終于，在茫茫職海里，xx銀行以它博大的胸懷包容了我,，為我翻開了人生新的章節(jié),。經(jīng)過上崗前的培訓(xùn)，我成為了xx部門的一名柜員,。柜面是銀行接觸社會(huì)公眾最為頻繁的地方,，也是直接辦理業(yè)務(wù)、衍生存款的地方,，銀行好的服務(wù)形象要靠柜面服務(wù)具體體現(xiàn)出來,。整齊劃一的深藍(lán)色制服，干練的白色襯衫,，統(tǒng)一的領(lǐng)帶,，這就是我們柜面工作人員的形象，每一天,，在這三尺柜臺(tái)上,，我們都用最真誠的微笑譜寫著服務(wù)的樂章?；仡欉@幾個(gè)月來,，自己從最初稚嫩的學(xué)生逐漸融入xx銀行這個(gè)大家庭，接觸了很多人,，很多事,，在前輩的身上我學(xué)會(huì)了以務(wù)實(shí)求真的態(tài)度對(duì)待工作;學(xué)會(huì)了以自然豁達(dá)寬容的心境對(duì)待平凡的工作崗位，在日復(fù)一日的迎來送往中領(lǐng)略到了服務(wù)的魅力,，體會(huì)到了什么叫“以客戶為中心”的真正內(nèi)涵,。我由開始的疑問，膽怯到漸漸熟悉每天的工作,，與老員工們一起品味這平凡中的一切,。漸漸的，我發(fā)現(xiàn)這其中其實(shí)并不普通,。在與客戶直接打交道中,，我逐漸喜歡上這個(gè)工作,喜歡看到客戶希冀而來、滿意而去的表情;喜歡看客戶在我們的建議下得到意外收獲時(shí)的喜悅;滿足于由于堅(jiān)持原則而使銀行和客戶的利益得到保障后獲得的成就感,。也有因硬件設(shè)施上的不足而不得不通過人為的服務(wù)手段去彌補(bǔ)而產(chǎn)生遺憾,，接受客戶沒有達(dá)到目的時(shí)不滿的宣泄……總之,各種各樣的人們來往交替,使我對(duì)銀行的柜面服務(wù)工作有了深刻的了解,開始萌生了一種歸屬感。在與前輩們不斷的交流學(xué)習(xí)中,，我明白到,，要用心服務(wù)才能真正做到以客戶為中心,，也才能真正得到客戶的肯定,，演講稿[fanwen.p,。

在x個(gè)月的實(shí)踐中，有太多的細(xì)節(jié)打動(dòng)了我,，讓我從心底里感受到銀行的貼心服務(wù),。當(dāng)我還在柜臺(tái)實(shí)習(xí)的時(shí)候，曾記得這樣一件事,。一次臨近下班,，一位老爺爺由于上了年紀(jì)，反應(yīng)慢,，雙手顫抖的他連續(xù)輸了很多次密碼都不成功,，這個(gè)過程已經(jīng)持續(xù)了好幾分鐘。而他的身后還等候著許多辦業(yè)務(wù)的客戶,，但經(jīng)辦的員工還是一如始終的微笑著并一次次向老大爺解說著輸入方法,，這時(shí)大堂經(jīng)理走過來，把密碼器稍移出鐵盒,，并一字一字地教老大爺輸入,，而在老大爺每一次輸入密碼時(shí)都退到一旁，而后又站回來,。就在這一來一回地試上好幾回,，密碼終于輸入成功，業(yè)務(wù)得以順利辦理完成,。老大爺拿著領(lǐng)到的退休工資,，滿是霜華的臉上露出了憨厚而感激的笑容。盡管這件事在現(xiàn)在看來可能只是一件很簡單的小事,，但對(duì)當(dāng)時(shí)的我來說,，確實(shí)有一股震撼的暖流在我心底里升華。

其實(shí)像這樣的服務(wù)細(xì)節(jié)隨處可見,，我們正是以這樣的細(xì)微之處來感染著每一位來辦理業(yè)務(wù)的客戶,。“您好,，不客氣,，請(qǐng)慢走，請(qǐng)核對(duì)金額簽名,?！痹谖铱磥恚@簡單的幾個(gè)字其實(shí)需要很大的毅力和耐心才能完美地詮釋,。

我不是詩人,不能用漂亮的詩句謳歌我的職業(yè);我不是學(xué)者,不能用深邃的思想思考我的價(jià)值;我不是歌手,不能用動(dòng)人的歌喉歌詠我的崗位.我,，只是一名平凡的銀行工作者，可我相信一定能在這個(gè)廣闊的舞臺(tái)上踏歌起舞,，一定能與xx行一起放飛夢(mèng)想,，創(chuàng)造新的輝煌!

如果說走出象牙塔的那一刻,，我的理想朦朧而又遙遠(yuǎn)，那么如今,，已然變得切切實(shí)實(shí),，我無悔當(dāng)初的選擇，更慶幸沒有讓機(jī)會(huì)從我身邊溜走,。古人云：天下事有難易乎，為之則難者亦易矣,，不為則易者亦難矣,。我深信，xx銀行將以科學(xué)完善的管理機(jī)制,、優(yōu)秀的企業(yè)文化,、良好的產(chǎn)品、全新的服務(wù)來勇敢自信地面對(duì)今后的挑戰(zhàn)!我們的隊(duì)伍將以最專業(yè),、最高效,、最真誠的服務(wù)面對(duì)千千萬萬的客戶!

演講完畢，謝謝!

責(zé)任心與執(zhí)行力演講稿篇二

ladiesandgentlemen：

大家晚上好,！

今天人來的真不少,，人山人海。我知道大家是來看我的,，我很欣慰,。剛下去一個(gè)高白帥小伙，現(xiàn)在上來一個(gè)矮矮胖胖的,，給大家造成視覺沖擊效果了,，有點(diǎn)不好意思，我有點(diǎn)小害羞哈,，希望大家多多擔(dān)待,，多多包涵啊,！8點(diǎn)了,，我爭取早點(diǎn)結(jié)束我的演講，不耽誤大家的晚上活動(dòng),。今天在這里,，我結(jié)合參加執(zhí)行力學(xué)習(xí)，淺談下我的收獲,。

大家全很熟悉我,，按照規(guī)矩。我還是得先介紹下我自己,，我叫孫斌,，孫是孫新的孫,，斌是呂斌的斌。我的閨房就在隔壁,，歡迎大家來串門,。送禮的不要來了，做媒的熱烈歡迎,，有煙酒伺候,。

說說培訓(xùn)發(fā)生的事，從接到通知到現(xiàn)在,，我心情還是忐忑的,，我一看名單，趙平（造平）,、孫斌,。哎！是什么事情被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了,。我得檢討啊,，我真也沒干幾件壞事。我坦白從寬好了,，因?yàn)榭咕軓膰?yán)嘛,！感謝行政中心，給我一個(gè)表白的機(jī)會(huì),。我絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,。

執(zhí)行力，這個(gè)話題啊一直是公司關(guān)心的事情,。龍總每次開會(huì)必提加強(qiáng)執(zhí)行力,。呂總在春節(jié)培訓(xùn)后，說的第一句感悟：執(zhí)行決定成敗,。感謝朱書記這次安排我們集中系統(tǒng)學(xué)習(xí),。我想代表，（諸位領(lǐng)導(dǎo),，征求下意見,，我能代表一下大家不？沒人響應(yīng)）那我,，我代表孫斌同志,，感謝行政中心的辛苦付出，精心安排,。

龍總?cè)ツ曩I了一本書,，余世維老師的《贏在執(zhí)行》。我交代,，后來那本書我偷過來看了一天,。狡辯一下,，著名的偉大學(xué)者孔乙己先生曾經(jīng)說過，讀書人偷書不叫偷,。

《贏在執(zhí)行》書中,，余世維老師提出了一個(gè)尖銳的問題：為什么看似雄心勃勃的計(jì)劃，往往一敗涂地,，看似很好的決策卻一而再,，再而三的付之東流？問題的原因集中到一點(diǎn)：執(zhí)行力不足,！

什么叫執(zhí)行力,？剛剛下去的那個(gè)高富帥有很好的解釋。我簡單用一句話發(fā)表下我的見解：

執(zhí)行力就是部門或個(gè)人理解,、貫徹、落實(shí),、執(zhí)行企業(yè)決策的能力,！部門有好的執(zhí)行力，是由部門內(nèi)一個(gè)個(gè)高效執(zhí)行力的部門成員組成,。龍騰的高效執(zhí)行力,，是由在坐的各位組成（請(qǐng)?jiān)谧母魑痪⒔o自己一點(diǎn)掌聲鼓勵(lì)）。

談執(zhí)行力,，引生一個(gè)問題,，怎么樣成為一個(gè)具有高效執(zhí)行力的人？

通過這次連云繞老師培訓(xùn)課程,。我得到一個(gè)啟發(fā),，大家全很熟悉一個(gè)詞，“伸手要錢”,，出門的時(shí)候我們就不會(huì)忘了,，一想伸手要錢。摸摸口袋,，身份證,，手機(jī)，鑰匙,，錢包,，在不在身上。

從自我出發(fā),，我就在琢磨,，結(jié)合我自己，我也想想,，人家能想到,，我應(yīng)該也能做到一點(diǎn),。

我歸納我的行動(dòng)做事方式，我總結(jié)了四個(gè)字“嚴(yán),、實(shí),、快、報(bào)”我應(yīng)該從4個(gè)方面加強(qiáng),。

第一個(gè)是“嚴(yán)”,，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件,。我坦白有時(shí)候我比較粗心，還有點(diǎn)小賴,。我平時(shí)有600多雙襪子,，我習(xí)慣用洗衣機(jī)來洗。向日光燈保證,，以后我加強(qiáng),。

第二個(gè)是“實(shí)”，腳踏實(shí)地,，樹立實(shí)干作風(fēng),。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí),。大家分工各有不同,，只要踏實(shí)能干，肯定能干出一番事業(yè),。我們工程中心胡總,，采購總監(jiān)佟總就是我們學(xué)習(xí)的榜樣。（向你們致敬）,。

第三個(gè)是“快”,，提高辦事效率。辦公室5s管理規(guī)定,，講究“今日事,，今日畢”，分清大小,，快速解決。也是連老師多次在講課中提到的“立即行動(dòng),、馬上就辦”的工作理念,。向日光燈保證，以后我加強(qiáng)。

第四個(gè)是“報(bào)”,，報(bào)就是匯報(bào),，反饋。連老師講的幾個(gè)匯報(bào)的節(jié)點(diǎn)：在工作結(jié)束時(shí),；在異常節(jié)點(diǎn)時(shí),，在領(lǐng)導(dǎo)感興趣點(diǎn)時(shí)，在工作重要節(jié)點(diǎn)時(shí),。

匯報(bào),，反饋。通過學(xué)習(xí)我認(rèn)為是非常重要的環(huán)節(jié),。我希望大家一起加強(qiáng),。我們上午開質(zhì)量分析會(huì)，謝總總結(jié)時(shí)講到,，希望每個(gè)人在工作中,，多往前邁一步。這樣事情成功會(huì)更有保障,。想對(duì)應(yīng)的,，我們?cè)诠ぷ髦校邮艿筋I(lǐng)導(dǎo)任務(wù)時(shí),，我們應(yīng)該多主動(dòng)的多匯報(bào)，多溝通,，這樣才更能把事情完美處理,。我們也從中學(xué)習(xí)到了做事方式，得到了成長,。

我再次坦白,，我在這方面，有不良習(xí)慣,。事情沒辦理好,，我會(huì)第一時(shí)間匯報(bào)；事情辦好了,，我往往不會(huì)去說,，等著領(lǐng)導(dǎo)想起來了來問。向日光燈保證,，以后我加強(qiáng),。

最后我想說一點(diǎn)，我們每個(gè)人的思想,、角度,、高度、全有所不同，看待問題自然也不同,，但我相信我們龍騰照明,，不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工有一點(diǎn)是相同的，我們都是龍騰大家庭的一份子,，我們的所作所為應(yīng)當(dāng)是站在企業(yè)的根本利益,，有益于企業(yè)未來發(fā)展的立場之上的,。企業(yè)有了,，我們才能擁有個(gè)人的榮譽(yù)、利益。

引用龍總一句話：龍騰的發(fā)展源于每個(gè)員工的創(chuàng)造，我會(huì)讓每一位員工快樂工作,，擁有尊嚴(yán)，分享成果,。

我愿意跟大家一起奉獻(xiàn)青春,。我要表白,，我很愛龍騰。當(dāng)然這個(gè)龍騰，不是說的龍總家公子龍騰,，我坦白我還是喜歡姑娘的,。

謝謝！希望大家有一個(gè)美好的夜晚！掌聲可以響起來了！

（掌聲響一點(diǎn)會(huì)更好，我今天晚上將得到一個(gè)美好夜晚,。）。

責(zé)任心與執(zhí)行力演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委,，同志們：

大家好！有機(jī)會(huì)站在這個(gè)舞臺(tái)訴說一段職業(yè)的情懷和感悟,，是幸運(yùn),，也是挑戰(zhàn)?？邕M(jìn)行教師隊(duì)伍,，我的人生就交給了教育事業(yè)，為此也不斷的揣摩和學(xué)習(xí)教書育人這篇大文章,，當(dāng)細(xì)讀了《天大的小事》一書后,，書中一些平凡的小事、小細(xì)節(jié),，所產(chǎn)生的變化讓我感悟到了小事,、小節(jié)的重要性,，深知一件小小的事做到了，一百件小小的事做到了，一萬件小小的事都做到了，那么你就做到了不平凡的事,。

所以今天我演講的題目是《從平凡的小事做起，提高執(zhí)行力》執(zhí)行力是什么,？執(zhí)行力的體現(xiàn)首先是對(duì)工作的激情,，是對(duì)工作的那份責(zé)任,，是新的思想觀念,，要富于想象力。其次是對(duì)學(xué)習(xí)的追求,，是綜合的能力外現(xiàn),，要富于創(chuàng)造力。最后是對(duì)工作的態(tài)度,，是扎實(shí)的工作作風(fēng),，從細(xì)小開始，注重細(xì)節(jié)的執(zhí)行力,。結(jié)合實(shí)際,，我用四個(gè)詞來概括如何提高執(zhí)行力，它們是：激情,、責(zé)任,、細(xì)節(jié)、合力,。

“激情”——在工作中,，只有內(nèi)心充滿火熱的激情，才能面對(duì)困難不叫苦,，面對(duì)挫折不彎腰,，面對(duì)責(zé)任不后退，徹底執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù),。在今后的工作中,，我們要把差距看做潛力，把壓力變?yōu)閯?dòng)力,，用不甘落后,、拼命干事的精神；用攻堅(jiān)破難,、高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真干事、激情干每件小事,。

美的執(zhí)行才是應(yīng)該有的態(tài)度,。只有本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能胸懷憂患意識(shí)和大局意識(shí),，正確認(rèn)識(shí)到所肩負(fù)的重任,；才能一心一意謀發(fā)展，全心全意為人民服務(wù),。

“細(xì)節(jié)”——“細(xì)節(jié)決定成敗”,，其核心思想就是做好小事，成就大業(yè),。作為執(zhí)法者每天做的都是巡邏,、站崗、執(zhí)勤,、勸解,、疏導(dǎo)、處理,，許多人看來是非常平常的小事,，但是如果沒有把這些小事做好，單位的整體形象就會(huì)受到影響,，簡單的一句話,、一個(gè)動(dòng)作，你是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，都將成為事態(tài)發(fā)展的起因,，所以我們應(yīng)從小做起：努力改進(jìn)工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)的做好本職工作,，說好每一句話,，接好每一個(gè)電話，辦好每一件事,，做好每一天的工作,。敢干事、能干事,、干成事,、還能不出事，切實(shí)提高執(zhí)行力,，用扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)和認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為城管事業(yè)增磚添瓦,。

“合力”——城市管理工作，任重道遠(yuǎn),，非一時(shí),、一人、一役能畢其功,，這就要求我們加強(qiáng)協(xié)作,，團(tuán)結(jié)一心，共同努力,，奮力開創(chuàng)城管工作的新局面,。首先要堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示，服務(wù)大局,。一名合格的城管工作人員,，就要面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù),，不埋怨、不氣餒,、不憤懣,，珍惜這來之不易的工作平臺(tái)，以協(xié)作精神和大局意識(shí),，爭取掀起城市管理工作的新浪花,。其次在工作中要虛心請(qǐng)教，相互協(xié)作,。把心思用在發(fā)展上,，把力量凝在事業(yè)上，把干勁用在落實(shí)上,，真正做到心往一處想,，勁往一處使，擰成一股繩,，努力使松陽的城市管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階,！

所以，執(zhí)行力就等于激情+責(zé)任+細(xì)節(jié)+合力,！杭州的大巴司機(jī)吳斌正因?yàn)閷?duì)工作有了嚴(yán)格的執(zhí)行力,，才能做到了身負(fù)重傷臨危不亂，守護(hù)了24名乘客的生命,，成就一段可歌可泣的英雄事跡,。讓我們?yōu)橛⑿壑戮矗?/p>

在今后的工作中，我們要切實(shí)履行工作職責(zé),，做一個(gè)有激情的人,、一個(gè)有責(zé)任的人、一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人,，一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的人,，一個(gè)有執(zhí)行力的人，那么相信,，我們就會(huì)像鷹隼展翅,，青春試芒,；我們的城市管理事業(yè)就會(huì)像紅日初生,，其道大光,；就會(huì)像潛龍騰淵，翱翔九天,！

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家！

中國大部分企業(yè)之所以不能做大做強(qiáng)，除企業(yè)戰(zhàn)略因素外,，執(zhí)行力的缺失是一個(gè)很重要的原因,。往往是企業(yè)越大，行動(dòng)越遲緩,，不同業(yè)務(wù)單元,、環(huán)節(jié)執(zhí)行力越差，如何有效提升執(zhí)行力,，成為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的關(guān)鍵,。

企業(yè)的成功歸根結(jié)底在于執(zhí)行力,，執(zhí)行力的落腳點(diǎn)就是全體員工，因?yàn)槿耸瞧髽I(yè)最活躍的因素和最寶貴的資源,，如果全體員工都能按質(zhì)按量地完成工作任務(wù),，企業(yè)則充滿活力。而員工執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度,，能力是基礎(chǔ),，態(tài)度是關(guān)鍵。

在我公司轟轟烈烈而又扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)管理提升的過程中,，全體員工的執(zhí)行力的提高尤為重要,，它關(guān)乎事業(yè)的興衰成敗，它關(guān)系到企業(yè)的生死存亡,。要切實(shí)提升個(gè)人執(zhí)行力,，既要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度,。

目前,，公司全體員工工作態(tài)度怎樣？正如吳總會(huì)上坦言：整體是好,，根本是佳,，但素質(zhì)不高，能力不足,；安于現(xiàn)狀,，不思進(jìn)取,；管理不嚴(yán),，不敢擔(dān)當(dāng)；不負(fù)責(zé)任,，失職瀆職,；辦事拖沓，效率低下；玩風(fēng)過甚,，紀(jì)律松弛,；上有政策，下有對(duì)策,；脫離群眾,，貪圖享受；損公肥私,，以權(quán)謀私,；拉幫結(jié)派，任人為親,。種種現(xiàn)象,，敗壞風(fēng)氣，損壞形象,，任期發(fā)展,，失去民心，殃及企業(yè)生存與發(fā)展,。

一要著重于增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),。責(zé)任重于泰山！責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件,。責(zé)任心越強(qiáng),，執(zhí)行力度就越大；進(jìn)取心越強(qiáng),，執(zhí)行效果就越好,。

二要著重于樹立實(shí)干作風(fēng)。腳踏實(shí)地,！天下大事必作于細(xì),，古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡,，分工各有不同,，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè),。好高騖遠(yuǎn),、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成,。

三要著重于提高辦事效率,。只爭朝夕！“明日復(fù)明日,，明日何其多,。我生待明日,，萬事成蹉跎”。

四要著重于改進(jìn)工作方法,。開拓創(chuàng)新,！只有改革，才有活力,；只有創(chuàng)新,，才有發(fā)展。面對(duì)競爭日益激烈,、變化日趨迅猛的今天,，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心要素。

因此,，要提高執(zhí)行力,，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取,、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高,，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真,、盡心盡力,、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付,、敷衍塞責(zé),、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé),、追求卓越的良好習(xí)慣,。

因此，要切實(shí)提高執(zhí)行力,，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),、勤勉刻苦的精神，蓮山課~件堅(jiān)決克服夸夸其談,、評(píng)頭論足的毛病,。真正靜下心來，從小事做起,，從點(diǎn)滴做起,。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效,，干一件成一件,，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣,。

因此,，要切實(shí)提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),，弘揚(yáng)“立即行動(dòng),、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散,、辦事拖拉的惡習(xí),。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字,，抓緊時(shí)機(jī),、加快節(jié)奏、提高效率,。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理,，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒,，趕前不趕后,，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣,。

因此,，要切實(shí)提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,，堅(jiān)決克服無所用心,、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，創(chuàng)造性地開展工作,、執(zhí)行指令。在日常工作中,，我們要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛,，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大,、速度更快,、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí),、善于思考的良好習(xí)慣,。

總之，切實(shí)提升員工執(zhí)行力非一日之功,，但只要嚴(yán)要求,、實(shí)工作,、快節(jié)奏、新思維用心去做,，就一定會(huì)成功,！

只有全體員工的執(zhí)行力的不斷提高，金信公司一定會(huì)跨越式步入佳境,，做大規(guī)模,，做強(qiáng)企業(yè)，形成心齊氣順,，共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力,，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)金信公司騰飛與輝煌。

責(zé)任心與執(zhí)行力演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委,，同志們：

何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力就是“按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度,，能力是基礎(chǔ),，態(tài)度是關(guān)鍵。所以,，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力,，一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度,。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認(rèn)為,，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán),、實(shí)、快,、新”四字要求,。

一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),。如果一個(gè)人沒有責(zé)任感，那么他無干什么事都不會(huì)積極主動(dòng),，更不會(huì)盡心盡力使自己做得更好,。在工作中要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敢于負(fù)責(zé)的精神。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件,。責(zé)任心強(qiáng)弱,，決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞,。

因此,，要提高執(zhí)行力,，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)娶得過且過的心態(tài),。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高,，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán),，認(rèn)認(rèn)真真,、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé),。決不消極應(yīng)付,、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任,。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé),、追求卓越的良好習(xí)慣。

二要著眼于“實(shí)”,，腳踏實(shí)地,，樹立實(shí)干作風(fēng)。踏實(shí)勤奮是成功的必要條件,，不要幻想平步青云,。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡,，分工各有不同,，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè),。好高騖遠(yuǎn),、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成,。

因此,，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),、勤勉刻苦的精神,，堅(jiān)決克服夸夸其談、紙上談兵的毛玻無論在企業(yè)管理還是在個(gè)人生活中都要如此,。真正靜下心來,，從小事做起，從點(diǎn)滴做起,。一件一件抓落實(shí),，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件,，積小勝為大勝,，養(yǎng)成腳踏實(shí)地,、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

三要著眼于“快”,，只爭朝夕,，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日,，明日何其多。我生待明日,，萬事成蹉跎,。”因此,，要提高執(zhí)行力,，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng),、馬上就辦”的工作理念,。無論做什么事，不要經(jīng)?！暗纫粫?huì)”“以后再說吧”,，這樣將一事無成。堅(jiān)決克服工作懶散,、辦事拖拉的惡習(xí),。

每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字,，抓緊時(shí)機(jī),、加快節(jié)奏、提高效率,。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理,，時(shí)刻把握工作進(jìn)度,，做到爭分奪秒,，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行,、干凈利落的良好習(xí)慣,。

四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新,，改進(jìn)工作方法,。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂。只有改革,，才有活力;只有創(chuàng)新,，才有發(fā)展,。面對(duì)競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素,。

因此，要提高執(zhí)行力,，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題,，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令,。在日常工作中,，我們要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法,，使執(zhí)行的力度更大,、速度更快、效果更好,。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí),、善于思考的良好習(xí)慣。

總之,，提升個(gè)人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功,，但只要你按“嚴(yán)、實(shí),、快,、新”四字要求用心去做，就一定會(huì)成功!

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家!

責(zé)任心與執(zhí)行力演講稿篇五

求真務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容。求真務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干的核心就是堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù),，擺正同人民群眾的關(guān)系。只有牢記黨的宗旨,，堅(jiān)持一切從人民利益出發(fā),，以最廣大人民的根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn)，才能從根本上做到求真務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干,。執(zhí)行力不僅是實(shí)現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo)、達(dá)成執(zhí)政使命的重要保障,，也是一個(gè)國家公務(wù)人員政治品格和領(lǐng)導(dǎo)水平的表現(xiàn),。從根本上講,，黨的執(zhí)政能力就是貫徹落實(shí)黨的理論、路線,、方針,、政策的能力。

當(dāng)前,，正值**推進(jìn)“四個(gè)跨越”,，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的關(guān)鍵時(shí)期，在客觀上要求全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)**實(shí)現(xiàn)追趕型,、跨越式發(fā)展過程中,，一如既往地發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng),，在增強(qiáng)執(zhí)行力上有新提高,。

領(lǐng)導(dǎo)干部要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干,，在增強(qiáng)執(zhí)行力上有新提高,，首先就要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高學(xué)習(xí)能力,，在思想上深刻認(rèn)識(shí)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干的重要性，把求真務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干的精神和作風(fēng)貫穿到工作之中,，提高戰(zhàn)斗力，提高拒腐防變能力,，提高執(zhí)行能力,。

領(lǐng)導(dǎo)干部要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干,，在增強(qiáng)執(zhí)行力上有新提高,，就要保持實(shí)事求是的工作作風(fēng)。就是要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),，量力而行,，珍惜民力，堅(jiān)決不脫離實(shí)際,；要堅(jiān)持察實(shí)情,、講實(shí)話,、出實(shí)招,、辦實(shí)事、見實(shí)效,。要依法行政,，提高科學(xué)民主決策水平,，消除那種有法不依、以言代法的現(xiàn)象,，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把黨的方針政策落到實(shí)處,，把推進(jìn)工作,、加快發(fā)展的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

領(lǐng)導(dǎo)干部要求真務(wù)實(shí),，真抓實(shí)干,，在增強(qiáng)執(zhí)行力上有新提高，就要有事半功倍的執(zhí)行藝術(shù),。執(zhí)行力的檢驗(yàn)就是看各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作是否有成效,、是否出高效、是否讓人民滿意,、是否促進(jìn)了發(fā)展,。當(dāng)前，在推進(jìn)**“四個(gè)跨越”,，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的進(jìn)程中,，就需要我們深入鉆研政策，嚴(yán)格把握政策,，善于把上級(jí)精神和工作實(shí)際相結(jié)合,，把所學(xué)的理論知識(shí)和所做的實(shí)踐工作相結(jié)合，探索出新的執(zhí)行方法,，事半功倍地開展工作,，謀劃發(fā)展。要勤于調(diào)查研究,，多謀善斷,，提高執(zhí)行藝術(shù)，準(zhǔn)確把握事情發(fā)展“脈搏”,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,、科學(xué)分析問題，圓滿解決問題,，切忌“好心辦壞事”,、“事與愿違”現(xiàn)象發(fā)生。

在推進(jìn)**“四個(gè)跨越”,，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的進(jìn)程中,，當(dāng)前我市正開展的“五創(chuàng)”聯(lián)動(dòng)工作是一個(gè)有力的抓手，今年又是“五創(chuàng)”聯(lián)動(dòng)的關(guān)鍵年、決戰(zhàn)年,。我們要以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓為契機(jī),，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干的作風(fēng),，大力提升執(zhí)行力，嚴(yán)格按照“一創(chuàng)優(yōu)先,、五創(chuàng)聯(lián)動(dòng)”的工作思路,，對(duì)照“爭分達(dá)標(biāo)”最終要求，逐月細(xì)化項(xiàng)目,、責(zé)任和進(jìn)度安排,，深化創(chuàng)建工作內(nèi)涵，把“五創(chuàng)”工作向社區(qū),、庭院,、家庭輻射和延伸，積極動(dòng)員全社會(huì)力量推進(jìn)創(chuàng)建工作,，確保我市“五創(chuàng)”工作一次性成功,，實(shí)現(xiàn)**又好又快的發(fā)展！

責(zé)任心與執(zhí)行力演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委,，同志們：

大家好！

有機(jī)會(huì)站在這個(gè)舞臺(tái)訴說一段職業(yè)的情懷和感悟,，是幸運(yùn),，也是挑戰(zhàn)?？邕M(jìn)行政執(zhí)法隊(duì)伍,，我的人生就交給了行政執(zhí)法事業(yè)，為此也不斷的揣摩和學(xué)習(xí)城市管理這篇大文章,，當(dāng)細(xì)讀了《天大的小事》一書后,，書中一些平凡的小事、小細(xì)節(jié),，所產(chǎn)生的變化讓我感悟到了小事,、小節(jié)的重要性，深知一件小小的事做到了,，一百件小小的事做到了,，一萬件小小的事都做到了，那么你就做到了不平凡的事,。

最近,，全國都在討論杭州大巴駕駛員吳斌用生命守護(hù)24名乘客的事跡,，當(dāng)時(shí)他駕駛大巴在高速上正常行駛，一塊鐵片砸碎了大巴的前擋風(fēng)玻璃,，砸中正在開車的他。肝臟破損,、肋骨骨折,、肺、腸嚴(yán)重挫傷……重傷后的短短幾十秒鐘里,，吳斌強(qiáng)忍疼痛握緊方向盤,，開起轉(zhuǎn)向燈，踩剎車,、踩聯(lián)合器,、退檔、將車停穩(wěn),，拉手剎,，并提醒車內(nèi)24名乘客安全疏散和報(bào)警，看到大家都很安全時(shí),，吳斌倒下了,，看到這篇新聞，我為之深深的震撼,。在如此重傷的情況下他依然能夠完成標(biāo)準(zhǔn)的停車程序,，守護(hù)了乘客的生命，或許大家都會(huì)說這就是英雄的精髓,，是的,！這是英雄！但我更趨向于是平凡的英雄,！因?yàn)閺牧硗獾囊粋€(gè)角度來看,，他只做了平日里應(yīng)該做的事，正是因?yàn)樗饺諊?yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)的停車程序一絲不茍的執(zhí)行,，才能夠在突然的災(zāi)難面前,，在重傷時(shí)候做到了。這就是執(zhí)行力,，所以今天我演講的題目是《從平凡的小事做起,，提高執(zhí)行力》。

執(zhí)行力是什么,？執(zhí)行力的體現(xiàn)首先是對(duì)工作的激情,，是對(duì)工作的那份責(zé)任，是新的思想觀念,，要富于想象力,。其次是對(duì)學(xué)習(xí)的追求,，是綜合的能力外現(xiàn)，要富于創(chuàng)造力,。最后是對(duì)工作的態(tài)度,，是扎實(shí)的工作作風(fēng)，從細(xì)小開始,，注重細(xì)節(jié)的執(zhí)行力,。結(jié)合實(shí)際，我用四個(gè)詞來概括如何提高執(zhí)行力,，它們是：激情,、責(zé)任、細(xì)節(jié),、合力,。

“激情”——在工作中，只有內(nèi)心充滿火熱的激情,，才能面對(duì)困難不叫苦,，面對(duì)挫折不彎腰，面對(duì)責(zé)任不后退,，徹底執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù),。在今后的工作中，我們要把差距看做潛力,，把壓力變?yōu)閯?dòng)力,，用不甘落后、拼命干事的精神,；用攻堅(jiān)破難,、高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真干事,、激情干每件小事,。

“責(zé)任”——如果說激情是執(zhí)行力的基礎(chǔ)，那么責(zé)任就是執(zhí)行力的筋骨,。對(duì)我們而言,，工作就意味著責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上,，都要高度負(fù)責(zé),，不用任何借口來為自己推脫，愉快的接受和完美的執(zhí)行才是應(yīng)該有的態(tài)度,。只有本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，才能胸懷憂患意識(shí)和大局意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)到所肩負(fù)的重任,；才能一心一意謀發(fā)展,，全心全意為人民服務(wù),。

“細(xì)節(jié)”——“細(xì)節(jié)決定成敗”，其核心思想就是做好小事,，成就大業(yè),。作為執(zhí)法者每天做的都是巡邏、站崗,、執(zhí)勤,、勸解、疏導(dǎo),、處理,，許多人看來是非常平常的小事,，但是如果沒有把這些小事做好,，單位的整體形象就會(huì)受到影響，簡單的一句話,、一個(gè)動(dòng)作,，你是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，都將成為事態(tài)發(fā)展的起因,，所以我們應(yīng)從小做起：努力改進(jìn)工作作風(fēng),，扎扎實(shí)實(shí)的做好本職工作，說好每一句話,，接好每一個(gè)電話,，辦好每一件事，做好每一天的工作,。敢干事,、能干事、干成事,、還能不出事,，切實(shí)提高執(zhí)行力，用扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)和認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為城管事業(yè)增磚添瓦,。

“合力”——城市管理工作,，任重道遠(yuǎn)，非一時(shí),、一人,、一役能畢其功，這就要求我們加強(qiáng)協(xié)作,，團(tuán)結(jié)一心,，共同努力，奮力開創(chuàng)城管工作的新局面,。首先要堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示,，服務(wù)大局,。一名合格的城管工作人員，就要面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù),，不埋怨,、不氣餒、不憤懣,，珍惜這來之不易的工作平臺(tái),，以協(xié)作精神和大局意識(shí)，爭取掀起城市管理工作的新浪花,。其次在工作中要虛心請(qǐng)教,，相互協(xié)作。把心思用在發(fā)展上,，把力量凝在事業(yè)上,，把干勁用在落實(shí)上，真正做到心往一處想,，勁往一處使,，擰成一股繩，努力使松陽的城市管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階,！

所以,，執(zhí)行力就等于激情+責(zé)任+細(xì)節(jié)+合力！杭州的大巴司機(jī)吳斌正因?yàn)閷?duì)工作有了嚴(yán)格的執(zhí)行力,，才能做到了身負(fù)重傷臨危不亂,，守護(hù)了24名乘客的生命，成就一段可歌可泣的英雄事跡,。讓我們?yōu)橛⑿壑戮矗?/p>

在今后的工作中,，我們要切實(shí)履行工作職責(zé)，做一個(gè)有激情的人,、一個(gè)有責(zé)任的人,、一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人，一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的人,，一個(gè)有執(zhí)行力的人,，那么相信，我們就會(huì)像鷹隼展翅,，青春試芒,；我們的城市管理事業(yè)就會(huì)像紅日初生，其道大光,；就會(huì)像潛龍騰淵,，翱翔九天！

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,！

責(zé)任心與執(zhí)行力演講稿篇七

尊敬的各位評(píng)委,、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！我是來自客服部的xx,，今天我演講的題目是《提高執(zhí)行力，做一名追求完美的xx人》,。

正值春意綿綿,，我們聚在一起，共同學(xué)習(xí)“執(zhí)行力提升”這個(gè)主題,，我們一起認(rèn)識(shí)了許多成功人士的奮斗歷程,，道恩斯、弗蘭克,，拿破侖,、格蘭特等等…，一個(gè)個(gè)案例告訴我們：一個(gè)人的成功和一個(gè)企業(yè)的壯大,，都需要強(qiáng)大的執(zhí)行力,。

何謂執(zhí)行力,，我理解的執(zhí)行力就是在任何時(shí)間都充滿激情去高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù),。提高我們的執(zhí)行力，僅僅做到簡單的執(zhí)行是不夠的,，執(zhí)行過程中我們還要富有激情,。因?yàn)橛屑で椴鸥颐鎸?duì)挑戰(zhàn)、面對(duì)困難,、承受挫折,；有激情才能消除暮氣、聚集人氣,、激發(fā)正氣,。當(dāng)這種工作激情成為一種習(xí)慣，一種自然,，就會(huì)在無形之中渲染他人,。那么“簡化工作程序，增強(qiáng)執(zhí)行能力,，提高辦事效率”就不只是嘴上說,，紙上寫，腦中記的一句話,，而是總結(jié)了我們所有瑞貝卡人已經(jīng)融入這十八字方針的精神面貌,。

我們客服部肩負(fù)著企業(yè)各樓盤項(xiàng)目營銷手續(xù)、按揭貸款,、房屋交付和房產(chǎn)證的辦理以及客戶信息資料庫建立等工作,。這些工作是那么的平凡,，但是卻都體現(xiàn)了執(zhí)行力的重要性，如果大家都缺少了執(zhí)行力,，那么會(huì)是怎樣一個(gè)狀況呢各項(xiàng)手續(xù)的辦理困難重重,，甚至影響到整個(gè)項(xiàng)目的銷售進(jìn)度；客戶的按揭貸款未按時(shí)辦理,，直接導(dǎo)致回款延時(shí),；房屋交付前的準(zhǔn)備工作一項(xiàng)未完成，交房工作便會(huì)停滯不前,；房產(chǎn)證辦理不及時(shí),，會(huì)造成大批客戶因契稅滯納金而不滿；客戶信息資料建立和更新不及時(shí),，便會(huì)堆積的一團(tuán)糟,，導(dǎo)致調(diào)取客戶資料不完整，而且延誤工作進(jìn)程,。然而,，我們忙而不亂地工作著；我們緊張有序的工作著,；我們協(xié)同合作,、相互支持、相互配合,、相互理解,。我們相互感受著完成任務(wù)的快樂，我們分享著彼此的成功,。

小溪只能泛起破碎的浪花,，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪。朋友們,，沒有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì)，個(gè)人再完美,，也僅僅是一滴水,；一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是一條小溪，只有當(dāng)你融入團(tuán)隊(duì)時(shí)候,，才有創(chuàng)造出一片汪洋的執(zhí)行力量,，才會(huì)獲得最大的成功。在瑞貝卡這個(gè)團(tuán)隊(duì)里,，我們每個(gè)人都去擔(dān)起自身的責(zé)任并將自已融入集體,，才能顯示出“眾人拾柴火焰高”的勢(shì)頭。

滴水穿石，每一滴水都看似不重要,，但是它持之以恒地把事情做到了極致,。同樣，我們的工作沒有大小,，堅(jiān)持做好每一件事情,，認(rèn)真完成每一天的工作，才是我們xx人的作風(fēng),，同事們,，學(xué)習(xí)道恩斯，學(xué)習(xí)格蘭特,，“說了就干,，干則必成”，讓我們?cè)诿媾R新的機(jī)遇,、新的起點(diǎn),、新的征程到來之時(shí)，精神飽滿地去努力工作,、盡情揮灑自己的激情,，做一名追求完美的xx人！

責(zé)任心與執(zhí)行力演講稿篇八

尊敬的各位評(píng)委,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！我是來自客服部的xxxxxx,，今天我演講的題目是《提高執(zhí)行力,，做一名追求完美的xxxxxx人》,。

正值春意綿綿,，我們聚在一起，共同學(xué)習(xí)“執(zhí)行力提升”這個(gè)主題,，我們一起認(rèn)識(shí)了許多成功人士的奮斗歷程,，道恩斯、弗蘭克,，拿破侖,、格蘭特等等…，一個(gè)個(gè)案例告訴我們：一個(gè)人的成功和一個(gè)企業(yè)的壯大,，都需要強(qiáng)大的執(zhí)行力,。

何謂執(zhí)行力，我理解的執(zhí)行力就是在任何時(shí)間都充滿激情去高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù),。提高我們的執(zhí)行力,，僅僅做到簡單的執(zhí)行是不夠的，執(zhí)行過程中我們還要富有激情,。因?yàn)橛屑で椴鸥颐鎸?duì)挑戰(zhàn),、面對(duì)困難,、承受挫折；有激情才能消除暮氣,、聚集人氣,、激發(fā)正氣。當(dāng)這種工作激情成為一種習(xí)慣,，一種自然,，就會(huì)在無形之中渲染他人。那么“簡化工作程序,，增強(qiáng)執(zhí)行能力,，提高辦事效率”就不只是嘴上說，紙上寫,，腦中記的一句話,，而是總結(jié)了我們所有瑞貝卡人已經(jīng)融入這十八字方針的精神面貌。

我們客服部肩負(fù)著企業(yè)各樓盤項(xiàng)目營銷手續(xù),、按揭貸款,、房屋交付和房產(chǎn)證的辦理以及客戶信息資料庫建立等工作。這些工作是那么的平凡,，但是卻都體現(xiàn)了執(zhí)行力的重要性,，如果大家都缺少了執(zhí)行力，那么會(huì)是怎樣一個(gè)狀況呢各項(xiàng)手續(xù)的辦理困難重重,，甚至影響到整個(gè)項(xiàng)目的'銷售進(jìn)度,；客戶的按揭貸款未按時(shí)辦理，直接導(dǎo)致回款延時(shí),；房屋交付前的準(zhǔn)備工作一項(xiàng)未完成,，交房工作便會(huì)停滯不前；房產(chǎn)證辦理不及時(shí),，會(huì)造成大批客戶因契稅滯納金而不滿,；客戶信息資料建立和更新不及時(shí)，便會(huì)堆積的一團(tuán)糟,，導(dǎo)致調(diào)取客戶資料不完整,，而且延誤工作進(jìn)程。然而,，我們忙而不亂地工作著,；我們緊張有序的工作著；我們協(xié)同合作,、相互支持,、相互配合、相互理解。我們相互感受著完成任務(wù)的快樂,，我們分享著彼此的成功,。

小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪,。朋友們,，沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì),，個(gè)人再完美,，也僅僅是一滴水；一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是一條小溪,，只有當(dāng)你融入團(tuán)隊(duì)時(shí)候,，才有創(chuàng)造出一片汪洋的執(zhí)行力量，才會(huì)獲得最大的成功,。在瑞貝卡這個(gè)團(tuán)隊(duì)里,，我們每個(gè)人都去擔(dān)起自身的責(zé)任并將自已融入集體，才能顯示出“眾人拾柴火焰高”的勢(shì)頭,。

滴水穿石,，每一滴水都看似不重要，但是它持之以恒地把事情做到了極致,。同樣,，我們的工作沒有大小，堅(jiān)持做好每一件事情,，認(rèn)真完成每一天的工作,，才是我們xxxxxx人的作風(fēng)，同事們,，學(xué)習(xí)道恩斯,，學(xué)習(xí)格蘭特，“說了就干,，干則必成”,，讓我們?cè)诿媾R新的機(jī)遇、新的起點(diǎn),、新的征程到來之時(shí)，精神飽滿地去努力工作,、盡情揮灑自己的激情,，做一名追求完美的xxxxxx人！

責(zé)任心與執(zhí)行力演講稿篇九

責(zé)任心,，也可稱為責(zé)任感,，是個(gè)體對(duì)責(zé)任的感知和感受。它是社會(huì)個(gè)體從責(zé)任賦予者那里接受責(zé)任之后，內(nèi)化于本人內(nèi)心世界的一種心理狀態(tài),，這種心理狀態(tài)是個(gè)體履行責(zé)任行為的精神內(nèi)驅(qū)力,。通俗地說，責(zé)任心就是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé),，是對(duì)他人,、對(duì)集體、對(duì)企業(yè),、對(duì)社會(huì)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度,。而執(zhí)行力，就是實(shí)實(shí)在在履行自已的責(zé)任,，全力以赴的工作態(tài)度,，按質(zhì)按量按時(shí)完成自己的工作，追本溯源,，執(zhí)行力關(guān)鍵是責(zé)任問題,。ge公司前ceo杰克·韋爾奇曾這樣闡釋執(zhí)行力：“執(zhí)行就是按質(zhì)按量完成任務(wù)”、“在每個(gè)環(huán)節(jié),、每個(gè)階段,、每個(gè)細(xì)部都能一絲不茍地執(zhí)行”、“保持緊張感”,。有責(zé)任心,，就不會(huì)有借口；有責(zé)任心,，就不能講借口,；有責(zé)任心，執(zhí)行力就有了筋骨,；有責(zé)任心,，執(zhí)行力的實(shí)施才有落腳的根基；有責(zé)任心,，執(zhí)行力的實(shí)施過程才賦有生命力或動(dòng)力,。所以，要加強(qiáng)執(zhí)行力,，勢(shì)必要增強(qiáng)責(zé)任心,，而增強(qiáng)了責(zé)任心，執(zhí)行力自然就得到提高,，責(zé)任心是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的關(guān)鍵,。

作為一種內(nèi)在的精神、深邃的理念和重要的準(zhǔn)則,，責(zé)任心向來被企業(yè)奉為精神之源,，一個(gè)企業(yè)只有注重承諾,、責(zé)任心，強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向,，管理層制定的戰(zhàn)略才能夠開花結(jié)果,，取得持續(xù)性的成功。海爾能夠成為中國企業(yè)榜樣的重要原因就是凡事都要做到“責(zé)任到人”,，“人人都管事,，事事有人管”。在海爾大到機(jī)器設(shè)備,，小到一塊玻璃,，都清楚標(biāo)明事件的責(zé)任人與事件檢查的監(jiān)督人，有詳細(xì)的工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn),，如此形成環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈,，做到了“獎(jiǎng)有理、罰有據(jù)”,。這種管理的核心是就是要把責(zé)任鎖定,，即使是一個(gè)簡單的擦玻璃的工作，也要明確制定兩個(gè)責(zé)任人,，各有各自的明確責(zé)任,。同樣地，都是做超市,，惟有沃爾瑪雄居零售業(yè)榜首,，同是做pc,，惟有戴爾獨(dú)占鰲頭，滿街的咖啡店，惟有星巴克一枝獨(dú)秀,，造成這些不同的根本原因就是各個(gè)企業(yè)執(zhí)行力的差異,，就是對(duì)制度措施的貫徹執(zhí)行的責(zé)任意識(shí),。因此,，在世界500強(qiáng)企業(yè)中，無不把“責(zé)任”作為最為關(guān)鍵的理念和價(jià)值觀,，作為員工的行為準(zhǔn)則,。在微軟，“責(zé)任”貫穿于員工的全部行動(dòng),；在吉列,，“你必須有責(zé)任感”；在美孚石油公司,，強(qiáng)調(diào)重視小事,，將責(zé)任感成為一種生活態(tài)度。

可見,，加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力不在于管理經(jīng)驗(yàn)的新老,，重要的是依靠每個(gè)人對(duì)制度措施的不折不扣的貫徹。而這種貫徹執(zhí)行最終還是得靠每個(gè)人的責(zé)任心,。在企業(yè)里,，任何一個(gè)人的崗位都承擔(dān)著具體的職責(zé)。其中,，最直接,、最具體的責(zé)任，體現(xiàn)在恪守崗位的職責(zé)上,。要自覺做好自己的本職工作,，就要對(duì)工作付出應(yīng)有的熱情，就要具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),。正如列夫·托爾斯泰所言：“一個(gè)人若沒有熱情,，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任,?！庇辛诉@種內(nèi)在動(dòng)力，無論處在什么職位,、崗位,，工作都是積極、主動(dòng)的,，這樣才會(huì)產(chǎn)生積極,、圓滿的效果，執(zhí)行力才會(huì)隨之提高,。很難想象,，一個(gè)對(duì)工作沒有責(zé)任心的人，怎么能履行好自己的職責(zé),，怎么能始終如一地高質(zhì)量地完成好自己的工作,。事實(shí)上，我們有很多工作,，不是沒有能力做好,，而是沒有責(zé)任心、沒有用心去做,，沒有落實(shí)好,，自然談不上執(zhí)行力了。沒有責(zé)任心,，就沒有執(zhí)行力,；沒有責(zé)任心，就不會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,；沒有責(zé)任心,，就沒有工作績效,；沒有責(zé)任心，就沒有勇氣改變自己,；責(zé)任心,，是執(zhí)行力之源！一旦企業(yè)員工形成明確的個(gè)人責(zé)任意識(shí)和勇于負(fù)責(zé)的理念,，拖延,、推諉、抱怨,、指責(zé)等不良習(xí)慣將得到改變,，企業(yè)的執(zhí)行力流程也將得以暢通，企業(yè)將呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié),、進(jìn)取,、務(wù)實(shí)、高效的新局面,！

企業(yè)是由人來組成的,。眾多的人，組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì),，眾多人的責(zé)任,，鑄就了團(tuán)隊(duì)的責(zé)任，企業(yè)的責(zé)任,。如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié),、小事，在每一個(gè)崗位上很好地履行自己的“小責(zé)任”,，那么眾多人的成就,，就把握了創(chuàng)新之源，也就為企業(yè)成功奠定了深厚的基礎(chǔ),。

有這樣一首民謠：丟失一個(gè)釘子,，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵,，折了一匹戰(zhàn)馬,；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士,；傷了一位騎士,，輸了一場戰(zhàn)斗；輸了一場戰(zhàn)斗,，亡了一個(gè)帝國,。

馬蹄鐵一個(gè)釘子是否會(huì)丟失，本是初始條件的十分微小的變化,，但是其長期效應(yīng)卻是一個(gè)帝國的存與亡的根本差別,?？梢酝普摚粋€(gè)員工責(zé)任心強(qiáng)與否本是十分微小的因素,，但其潛臺(tái)詞卻是職業(yè)素質(zhì),，在素質(zhì)決定成敗的年代,，這肯定會(huì)影響一個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力,，甚至?xí)绊懙揭粋€(gè)部門或一個(gè)單位的生死存亡。著名的“蝴蝶效應(yīng)”充分說明,，事物發(fā)展的結(jié)果,，對(duì)初始條件具有極為敏感的依賴性，初始條件的極小偏差,，將會(huì)引起結(jié)果的極大差異,。任何一個(gè)最微小的行動(dòng)都可能帶來不可思議的結(jié)果，一個(gè)最微小的撿錢包而不昧的行為可能會(huì)帶來一個(gè)大的投資項(xiàng)目,，一個(gè)不負(fù)責(zé)任的吸煙者可能帶來的是多條人命,、幾億損失，一個(gè)交易員的昧心行事可將會(huì)使一個(gè)百年銀行毀于一旦,?！疤煜屡d亡，匹夫有責(zé)”,，企業(yè)的興亡,，每位員工都有不可推卸的責(zé)任，責(zé)任心提高了,，才會(huì)凡事嚴(yán)格要求,，制度執(zhí)行中不打折扣，措施實(shí)施中不玩虛招,，做到令行禁止,，我們才會(huì)真正提高企業(yè)執(zhí)行力，優(yōu)秀的戰(zhàn)略與精彩的策劃才不會(huì)成為鏡花水月,，管理效率才會(huì)提高,，企業(yè)興盛才能指日可待。

老子說：“天下大事,，必作于細(xì),；天下難事，必成于易,?！碧煜碌碾y事都是從易處做的，天下的大事都是從小事開始的,。同樣,，宏偉戰(zhàn)略的執(zhí)行也是從小事開始的,。海爾總裁張瑞敏先生在比較中日兩個(gè)民族的認(rèn)真精神時(shí)曾說：如果讓一個(gè)日本人每天擦桌子六次，日本人會(huì)不折不扣地執(zhí)行,，每天都會(huì)堅(jiān)持擦六次,；可是如果讓一個(gè)中國人去做，那么他第一天可能擦六次,，第二天可能擦六次,，可是到了第三天，可能會(huì)擦五次,、四次,、三次，到后來,，就不了了之,。有鑒于此，他表示,，把每一件簡單的事情做好就是不簡單,；把每一件平凡的事情做好就是不平凡。所以在執(zhí)行過程中要特別注重從小事做起,。正如汪中求先生在《細(xì)節(jié)決定成敗》一書中所說的：“蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少,，多數(shù)人的多數(shù)情況還只能做一些具體的事、瑣碎的事,、單調(diào)的事,，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮,，但這就是工作,，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ),?！庇纱耍覀冃枰淖冃母庠?，淺嘗輒止的毛病,，提倡注重細(xì)節(jié)，把小事做細(xì),、做實(shí),。尤其是在決策和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確定的情況下，關(guān)鍵在執(zhí)行,，細(xì)節(jié),、責(zé)任心是執(zhí)行的重中之重，細(xì)節(jié)顧及不到，責(zé)任心也就缺失了,，也就談不上執(zhí)行力了,。

沒有任何借口是執(zhí)行的障礙，無論做什么事情,，都應(yīng)記住自己的責(zé)任,，無論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),，工作就是要不找任何借口地去執(zhí)行,。《把信送給加西亞》中的上尉羅文接過美國總統(tǒng)的信時(shí),，他不知道加西亞在哪里,，他只知道自己唯一要做的事是進(jìn)入一個(gè)危機(jī)四伏的國家并找到接收人。他二話沒說,，沒提任何要求，而是接過信,，轉(zhuǎn)過身,，全心全意，立即行動(dòng),。他堅(jiān)定決心,，奮不顧身，排除一切干擾,，想盡一切辦法,，用最快的速度去達(dá)到目標(biāo)。一支部隊(duì),，一個(gè)團(tuán)隊(duì),，或者是一名戰(zhàn)士或員工，要完成上級(jí)交付的任務(wù)就必須具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,，接受了任務(wù)就意味著做出了承諾,，而完成不了自己的承諾是不應(yīng)該找任何借口的?？梢哉f,，沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)。這是一種很重要的思想,。體現(xiàn)一個(gè)人對(duì)自己的責(zé)任和使命的態(tài)度,。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動(dòng),，一個(gè)不找借口的員工,，肯定是執(zhí)行力很強(qiáng)的員工。對(duì)一個(gè)員工來說，責(zé)任,，就是一種職業(yè)使命,，就要不找任何借口去執(zhí)行。責(zé)任是使命,，責(zé)任是目標(biāo),。責(zé)任就是勇氣，責(zé)任就是智慧,，責(zé)任就是取之不竭,、用之不盡的力量。把責(zé)任放在心中,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,；把責(zé)任放在心中，從誠信敬業(yè)做起,；把責(zé)任放在心中,，從不講任何借口做起！在其位,，謀其事,，擔(dān)其責(zé)，人人都能成為負(fù)責(zé)的人,，成為具有高度責(zé)任心的人,，也就能成為能夠高效執(zhí)行的人。這樣,，一個(gè)個(gè)強(qiáng)大的執(zhí)行力就會(huì)頂天立地,，一項(xiàng)項(xiàng)事業(yè)就會(huì)充滿金輝。

責(zé)任心與執(zhí)行力演講稿篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

對(duì)于個(gè)人,，執(zhí)行力就是把目標(biāo)變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果的能力,。對(duì)于一個(gè)組織,，是長期戰(zhàn)略一步步落到實(shí)處的能力。執(zhí)行力是取得成功的必要條件,，個(gè)人和集體的成功都離不開好的執(zhí)行力,。當(dāng)既定目標(biāo)和戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定，這時(shí)候執(zhí)行力就變得尤為關(guān)鍵,。戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實(shí)踐的關(guān)系,，理論給予實(shí)踐方向性指導(dǎo)，而實(shí)踐可以用來檢驗(yàn)和修正理論,。一個(gè)基業(yè)常青的組織一定是一個(gè)戰(zhàn)略與執(zhí)行相長的組織,。那么，就信用社而言，如何提高我們的執(zhí)行力呢?縱觀企業(yè)的發(fā)展,，執(zhí)行力是個(gè)人完成工作的能力和部門之間協(xié)作綜合評(píng)判的結(jié)果,。分析影響執(zhí)行力的原因和對(duì)它的理解應(yīng)考慮兩個(gè)方面：部門和個(gè)人。執(zhí)行的主體是各職能部門和一線員工,，所以必須建立暢通的執(zhí)行機(jī)制,，把明確的目標(biāo)任務(wù)用規(guī)范的運(yùn)營流程制度分解給每個(gè)員工，并落實(shí)完成目標(biāo)的結(jié)果,，使這個(gè)過程通暢了,，執(zhí)行力就強(qiáng)了。

有這樣一個(gè)故事：耶穌帶著門徒彼得遠(yuǎn)行,，途中發(fā)現(xiàn)一塊破爛的馬蹄鐵,，耶穌希望彼得撿起來，不料彼得懶得彎腰,，假裝沒聽見,。耶穌自己彎腰撿起馬蹄鐵，用它在鐵匠那換來三文錢,，并用這些錢換了十幾顆櫻桃,。出了城，兩人繼續(xù)前進(jìn),，經(jīng)過的是茫茫荒漠,，耶穌猜彼得渴得厲害,，于是把藏在袖子里的櫻桃悄悄地扔出一顆，彼得一見,，趕緊撿起來吃,。耶穌邊走邊丟，彼得也就狼狽地彎了十幾次腰,。于是耶穌意味深長地對(duì)他說：“要是按我說的做,，你最開始只要彎一次腰不就行了?！?/p>

這個(gè)故事可否這樣理解呢?它說明了服從和執(zhí)行的重要性,。大到一個(gè)國家，小到一個(gè)團(tuán)隊(duì)組織,，服從領(lǐng)導(dǎo),、步調(diào)一致都是我們能完成任務(wù)、取得勝利的關(guān)鍵所在,。領(lǐng)導(dǎo)者作為整個(gè)隊(duì)伍的統(tǒng)籌策劃者,，站得更高，看得更遠(yuǎn)，只有領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,、服從安排,，我們的事業(yè)才能全面發(fā)展、整體推進(jìn),。也只有這樣,，我們才能默契配合、精誠合作,、從而無往不勝,。試想如果我們的員工都像彼得那樣，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)充耳不聞,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心視而不見,，根本不去執(zhí)行，或者不用心執(zhí)行,，那么所有指令都會(huì)變成一紙空文,，毫無用處。我們身邊就曾經(jīng)發(fā)生過許多類似的例子,，時(shí)時(shí)督促著我們引以為戒,，警鐘長鳴。

規(guī)章制度也是一種指令任務(wù),，是我們單位和組織經(jīng)過長時(shí)間積累形成的一種固定性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則,，經(jīng)過了時(shí)間和實(shí)踐的考驗(yàn)，我們也應(yīng)該像對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)指令一樣嚴(yán)格執(zhí)行遵守,。我們所從事的金融業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，日常工作中許多規(guī)章制度需要我們切實(shí)執(zhí)行。就拿最基本的身份證核查系統(tǒng)來說,，個(gè)人結(jié)算帳戶的開立,、大額現(xiàn)金的支付，都需要客戶出示身份證,，并對(duì)其進(jìn)行核查,。但由于身份證核查系統(tǒng)是一個(gè)獨(dú)立于業(yè)務(wù)系統(tǒng)之外的程序，那么是否進(jìn)行核查就完全取決于辦理業(yè)務(wù)的柜員了,。如果由于客戶是一名熟悉的老客戶,，或是業(yè)務(wù)繁忙，我們的柜員貪圖便利不去進(jìn)行身份證的核查,，核查系統(tǒng)便形同虛設(shè),，由此可能引發(fā)一系列的風(fēng)險(xiǎn)。一旦出現(xiàn)紕漏造成損失,，這些不可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)便是由于我們員工執(zhí)行不力所致,。

可見,，執(zhí)行力與企業(yè)興衰、員工榮辱密切相關(guān),，堪稱“隊(duì)伍之魂”,。鍛造充滿執(zhí)行力的“隊(duì)伍之魂”，對(duì)正處在改革關(guān)鍵時(shí)期的農(nóng)村信用社來說意義重大,。執(zhí)行,，應(yīng)該沒有任何借口!提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)些,、再嚴(yán)謹(jǐn)些,，細(xì)致些、再細(xì)致些的工作作風(fēng),，以精益求精的精神,，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把大事做好,，把小事做細(xì),，把細(xì)節(jié)做精!而要做一名合格的信合員工，當(dāng)好一顆棋,，必須樹立三個(gè)“一”：

一腔愛社情,。農(nóng)村信用社為我們提供了一個(gè)展示才能的平臺(tái)，我們身在這個(gè)崗位,，所作所為既關(guān)系到個(gè)人的前途,，也關(guān)系著全社的榮辱?！吧缗d我榮,，社衰我恥”絕不僅僅是一句空洞的口號(hào)。實(shí)際點(diǎn)說,，每個(gè)員工的切身利益都與每個(gè)季度聯(lián)社下達(dá)的指標(biāo)掛鉤?？梢?，個(gè)人命運(yùn)跟單位的興衰榮辱是緊緊聯(lián)系在一起的，我們沒有理由不關(guān)心和熱愛我們的單位和事業(yè),。

一顆上進(jìn)心,。什么是上進(jìn)心?是一種面對(duì)日復(fù)一日單調(diào)、枯燥,、機(jī)械的重復(fù)工作,，無論事情大小，都能沉下身,、沉住氣,、耐住寂寞,，力求把工作做到完美的姿態(tài);是一種面對(duì)突如其來的順境或逆境，都能泰然處之,，勝不驕,，敗不餒，以自強(qiáng)不息的信心對(duì)待問題,，以永不言敗的決心戰(zhàn)勝困難的姿態(tài),。淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn),，有了這顆上進(jìn)心,，即便是完成一件簡單的事，你的工作也會(huì)顯得不簡單,。

一份責(zé)任感,。一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對(duì)待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成果的好壞,。對(duì)客戶負(fù)責(zé),、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)就是我們切實(shí)執(zhí)行的保證,。

(一)要設(shè)立明晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表,。這個(gè)目標(biāo)一定要可衡量、可檢查,，不可模棱兩可,。再者，目標(biāo)一旦確定,，一定要層層分解落實(shí),。每項(xiàng)工作都應(yīng)確定一個(gè)具體的負(fù)責(zé)人，找到合適的人,，并發(fā)揮其潛能,。執(zhí)行的首要問題實(shí)際上是人的問題。因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行組織的戰(zhàn)略,，并反饋組織的文化,。要選擇那些“訓(xùn)練有素”的人來承擔(dān)任務(wù)，即要將合適的人請(qǐng)上車,，不合適的人請(qǐng)下車,。在下發(fā)目標(biāo)和安排布置工作時(shí)向具體工作人員交待清楚，避免工作中的盲目性和隨意性,，從而有效提高執(zhí)行效果,。

(二)要建立一個(gè)良好的溝通環(huán)境，營造一個(gè)良好的'工作氛圍,。整體執(zhí)行力提高的核心是有效的溝通,。如果每個(gè)人的執(zhí)行力都很強(qiáng),，但不能有效溝通，其結(jié)果往往適得其反,，執(zhí)行結(jié)果很差,。所以，整體執(zhí)行力的提高,，有效溝通是基礎(chǔ),。只有一個(gè)良好的工作氛圍，執(zhí)行人員才能有效溝通,，這樣才能提高整體執(zhí)行力,。所以，我們要倡導(dǎo)真誠溝通的工作方式,，發(fā)揮合力,。一項(xiàng)調(diào)查表明，一個(gè)組織中存在的問題70%是由于溝通不力造成的,，而70%的問題也可以通過加強(qiáng)溝通來解決,。每個(gè)組織中的成員都應(yīng)該從自己做起，接納或善意提醒別人的不足,，相互尊重,。

(三)要樹立結(jié)果導(dǎo)向的企業(yè)文化。結(jié)果導(dǎo)向的企業(yè)文化是提高執(zhí)行力的土壤,。企業(yè)是由不同的部門和員工構(gòu)成的,，不同的個(gè)體在思考、行動(dòng)時(shí)難免會(huì)產(chǎn)生差異,。如何盡可能使不同的分力最終成為推動(dòng)企業(yè)的合力?只有依靠企業(yè)文化,。“不講借口,，只看結(jié)果”的企業(yè)文化,，會(huì)大大提高企業(yè)的執(zhí)行力。每個(gè)人有著不同的教育背景,、不同的工作經(jīng)歷,、不同的專業(yè)技能，完成目標(biāo)的方法各有所長,，我們應(yīng)建立一個(gè)能夠和諧溝通、配合,、協(xié)作的工作氛圍,，統(tǒng)一協(xié)調(diào)執(zhí)行人員的行為，統(tǒng)一朝目標(biāo)邁進(jìn),。通過營造企業(yè)文化,，以最大限度凝聚人心,，鼓勵(lì)創(chuàng)造，發(fā)揮人的潛力,。

(四)要對(duì)執(zhí)行人員的執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行檢查,、評(píng)估。當(dāng)執(zhí)行人員明白了如何去執(zhí)行,，清楚執(zhí)行目標(biāo)后,，然后去執(zhí)行。但是,，是否執(zhí)行到位?是否與執(zhí)行目標(biāo)一致?就要有檢查,、監(jiān)督。不但要對(duì)執(zhí)行結(jié)果檢查,，而且也要對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督,。這樣就能在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)執(zhí)行是否正確、目標(biāo)是否一致,。要將企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),、遠(yuǎn)景策略明確告知員工，要依據(jù)實(shí)事求是的態(tài)度,，扎扎實(shí)實(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，并要根據(jù)執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行者進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的偏差給予糾正,，從而使執(zhí)行人員及時(shí)改正。

總之,，在提升執(zhí)行力的過程中,，溝通是前提，協(xié)調(diào)是手段,，反饋是保障,，決心是基石。提高執(zhí)行力就在于用心工作,、毫不猶豫,、不折不扣、創(chuàng)造性地執(zhí)行,。有“除了勝利一無所求,，為了勝利一無所惜”的勝利精神，我們就一定能夠做到執(zhí)行堅(jiān)強(qiáng)有力,，就一定能夠完成各項(xiàng)工作目標(biāo),。

成功就象一扇門，如果戰(zhàn)略這把合適的鑰匙我們已經(jīng)找到,，那么所需要的只是我們把鑰匙插進(jìn)去并朝正確的方向旋轉(zhuǎn)把門打開,。隨著廣大干部員工素質(zhì)的不斷提高,，我們一定能開創(chuàng)目標(biāo)明確、執(zhí)行有力的工作局面,，我們的信合事業(yè)也必將更加輝煌!

責(zé)任心與執(zhí)行力演講稿篇十一

《致加西的信》作為傳世百年的企業(yè)管理經(jīng)典之作,，這樣一本薄薄的小冊(cè)子，沒有華麗的語言修飾,、沒有離奇的故事情節(jié),，卻蘊(yùn)含著巨大的激勵(lì)與啟迪，傳遞著深刻的真理--這就是社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力源泉,，即忠誠勤奮,、愛崗敬業(yè)、主動(dòng)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,。

忠誠,，是一種境界更是一種行為。唯有忠誠才有勤奮,，而勤奮是成功的唯一途徑,。對(duì)于我們xx事業(yè)的每個(gè)職員，忠誠于xx事業(yè),，就是忠誠于黨和國家,、忠誠于人民。強(qiáng)化責(zé)任,，恪盡職守,，以大局為重，不計(jì)個(gè)人得失,。敬業(yè)是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,、是一種責(zé)任、一種美德,。只有愛崗敬業(yè),，才能履行職責(zé)，把工作做到最好,。即使在工作中遇到挫折,，也能擺正心態(tài)，顧全大局,，敢于擔(dān)當(dāng),，不折不扣的做好工作。

執(zhí)行力是個(gè)人執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)的直接體現(xiàn),。個(gè)人是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的重要組成部分,，團(tuán)隊(duì)則是企業(yè)實(shí)戰(zhàn)中關(guān)鍵的執(zhí)行部分，要發(fā)揮n個(gè)1相加后大于n的能量，才是成功的團(tuán)隊(duì),，一個(gè)足夠團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)才會(huì)有戰(zhàn)斗力。對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)而言,，危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)都不可缺少,。危機(jī)和憂患正是團(tuán)隊(duì)精神形成的外在客觀因素，有助于團(tuán)隊(duì)的覺悟和凝聚,，一旦達(dá)到同仇敵愾的思想境界,，也就激發(fā)了團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的提升，每一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)其內(nèi)部都有這樣一種強(qiáng)烈的執(zhí)行力文化,，從骨干到每個(gè)職工,，都注重承諾、強(qiáng)調(diào)責(zé)任心,，大家各司其職,、各盡所長，為了一致的目標(biāo)而奮斗,，這一切都是執(zhí)行力文化的具體表現(xiàn),。

提到"團(tuán)隊(duì)"，我聯(lián)想到最能詮釋這個(gè)概念的一個(gè)神奇物種美洲行軍蟻,，雖然每一只行軍蟻都非常小,，一滴水就可以將它沖走或者淹死，但是它們合起來就具備驚人的力量,。碰到溝壑,，前面的會(huì)毫不遲疑的沖下去，好像蓋房子夯實(shí)基礎(chǔ)一樣將溝壑填平讓大軍通過;遇到大河攔路或火災(zāi)封路,，就互相咬在一塊,，形成一個(gè)巨大的螞蟻團(tuán)，工蟻在外圈,，兵蟻和小螞蟻在里面,，抱團(tuán)闖過去。這種場面很悲壯,，會(huì)犧牲很多成員,，但是沒有螞蟻會(huì)退縮。西方的圣經(jīng)也曾借用螞蟻的智慧,，說螞蟻是何等的渺小微弱,，任何人都可以隨意處置它，但它們組成的團(tuán)隊(duì),，就連獸中之王也要退避三舍,。個(gè)體弱沒有關(guān)系，與伙伴精誠協(xié)作，就能變成巨人,。小小昆蟲為整體的生存所展現(xiàn)的如此英雄氣概,，強(qiáng)烈堅(jiān)定的團(tuán)隊(duì)精神，怎能不令人動(dòng)容?螞蟻的精神值得我們永遠(yuǎn)銘記學(xué)習(xí),。勢(shì)如卷席,，勇不可擋，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，無堅(jiān)不摧,，同樣對(duì)我們拼搏職場的職員個(gè)體和團(tuán)隊(duì)是一種重要的啟迪，不僅要學(xué)習(xí)螞蟻分工協(xié)作的精神,，還要學(xué)習(xí)螞蟻團(tuán)結(jié)拼搏,、共同奮斗的精神，惟有這樣,，我們才能營造核心競爭力和長期競爭優(yōu)勢(shì),，確保在行業(yè)領(lǐng)先的位置。

綜上所述,，在工作中每名員工個(gè)體要不斷增強(qiáng)責(zé)任心,，組成有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，才能提高執(zhí)行力,，成為優(yōu)秀的"送信人",、優(yōu)秀的"送信團(tuán)隊(duì)"。

責(zé)任心與執(zhí)行力演講稿篇十二

尊敬的各位評(píng)委,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！我是來自客服部的xxx,，今天我演講的題目是《提高執(zhí)行力,，做一名追求完美的xxx人》。

正值春意綿綿,，我們聚在一起,，共同學(xué)習(xí)“執(zhí)行力提升”這個(gè)主題，我們一起認(rèn)識(shí)了許多成功人士的奮斗歷程,，道恩斯,、弗蘭克，拿破侖,、格蘭特等等…,，一個(gè)個(gè)案例告訴我們：一個(gè)人的成功和一個(gè)企業(yè)的壯大，都需要強(qiáng)大的執(zhí)行力,。

何謂執(zhí)行力,，我理解的執(zhí)行力就是在任何時(shí)間都充滿激情去高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù),。提高我們的執(zhí)行力，僅僅做到簡單的執(zhí)行是不夠的,，執(zhí)行過程中我們還要富有激情,。因?yàn)橛屑で椴鸥颐鎸?duì)挑戰(zhàn)、面對(duì)困難,、承受挫折,；有激情才能消除暮氣、聚集人氣,、激發(fā)正氣。當(dāng)這種工作激情成為一種習(xí)慣,，一種自然,，就會(huì)在無形之中渲染他人。那么“簡化工作程序,，增強(qiáng)執(zhí)行能力,，提高辦事效率”就不只是嘴上說，紙上寫,，腦中記的一句話,，而是總結(jié)了我們所有瑞貝卡人已經(jīng)融入這十八字方針的精神面貌。

我們客服部肩負(fù)著企業(yè)各樓盤項(xiàng)目營銷手續(xù),、按揭貸款,、房屋交付和房產(chǎn)證的辦理以及客戶信息資料庫建立等工作。這些工作是那么的平凡,，但是卻都體現(xiàn)了執(zhí)行力的'重要性,，如果大家都缺少了執(zhí)行力，那么會(huì)是怎樣一個(gè)狀況呢各項(xiàng)手續(xù)的辦理困難重重,，甚至影響到整個(gè)項(xiàng)目的銷售進(jìn)度,；客戶的按揭貸款未按時(shí)辦理，直接導(dǎo)致回款延時(shí),；房屋交付前的準(zhǔn)備工作一項(xiàng)未完成,，交房工作便會(huì)停滯不前；房產(chǎn)證辦理不及時(shí),，會(huì)造成大批客戶因契稅滯納金而不滿,；客戶信息資料建立和更新不及時(shí)，便會(huì)堆積的一團(tuán)糟,，導(dǎo)致調(diào)取客戶資料不完整,，而且延誤工作進(jìn)程。然而,，我們忙而不亂地工作著,；我們緊張有序的工作著,；我們協(xié)同合作、相互支持,、相互配合,、相互理解。我們相互感受著完成任務(wù)的快樂,，我們分享著彼此的成功,。

小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪,。朋友們,，沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì),，個(gè)人再完美,，也僅僅是一滴水；一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是一條小溪,，只有當(dāng)你融入團(tuán)隊(duì)時(shí)候,，才有創(chuàng)造出一片汪洋的執(zhí)行力量，才會(huì)獲得最大的成功,。在瑞貝卡這個(gè)團(tuán)隊(duì)里,，我們每個(gè)人都去擔(dān)起自身的責(zé)任并將自已融入集體，才能顯示出“眾人拾柴火焰高”的勢(shì)頭,。

滴水穿石,，每一滴水都看似不重要，但是它持之以恒地把事情做到了極致,。同樣,，我們的工作沒有大小，堅(jiān)持做好每一件事情,，認(rèn)真完成每一天的工作,，才是我們***人的作風(fēng)，同事們,，學(xué)習(xí)道恩斯,，學(xué)習(xí)格蘭特，“說了就干,，干則必成”,，讓我們?cè)诿媾R新的機(jī)遇、新的起點(diǎn),、新的征程到來之時(shí),，精神飽滿地去努力工作、盡情揮灑自己的激情,，做一名追求完美的***人,！

責(zé)任心與執(zhí)行力演講稿篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委、同志們,，大家好,！我演講的題目是《安全管理與執(zhí)行力》。

在中國古典名著《三國演義》中,，有兩個(gè)故事家喻戶曉,。故事之一是著名的赤壁大戰(zhàn)關(guān)羽華容道放曹操，故事之二是失街亭諸葛亮揮淚斬馬謖,。兩個(gè)故事引人入勝,，讓人回味無窮。在這兩個(gè)事件中,，既有同工之妙，又有不同的處理結(jié)果,。兩個(gè)故事的主人公關(guān)羽和馬謖，均在請(qǐng)戰(zhàn)前向軍師諸葛亮立了軍令狀,，但事后諸葛亮卻采取了不同的處理方式，一個(gè)嚴(yán)格執(zhí)行軍令,，一個(gè)礙于人情置軍令于一旁，放關(guān)羽一馬,。我們無從考證以聰明智慧著稱的孔明先生在對(duì)待軍令為何處理態(tài)度截然不同，是他看在主公劉皇叔的情面法外開恩,、網(wǎng)開一面,，還是因?yàn)樵趯?duì)待處理關(guān)羽的前車之鑒后嚴(yán)格執(zhí)法,、亡羊補(bǔ)牢。但有一點(diǎn)結(jié)論可以得出,，那就是諸葛亮對(duì)軍令狀的處理執(zhí)行力存在問題。作為帶兵作戰(zhàn)的將領(lǐng),，如果在執(zhí)行力上存在偏袒，那將影響主帥的威信,，影響命令的執(zhí)行,，影響全軍的斗志,，以至于造成無法彌補(bǔ)的后果，結(jié)局是關(guān)羽被東吳所擒,，劉備被東吳火燒連營就是一個(gè)最終教訓(xùn)。

“以人為本,，安全第一”是電力企業(yè)必須堅(jiān)持的方針和信守的規(guī)則。如果在“以人為本,，安全第一”這張軍令狀執(zhí)行力上存在偏袒，那將會(huì)給員工,、企業(yè)和社會(huì)造成巨大的傷害,，最終必會(huì)釀成嚴(yán)重苦果,。借古論今，電力企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),，除了要具備安全生產(chǎn)條件，創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境外,，其活動(dòng)過程中的執(zhí)行力猶為重要。今年全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)的主題是：“以人為本,，安全第一”。以人為本,，就是維護(hù)職工群眾的根本利益，要把保護(hù)職工群眾的生命和健康作為安全管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。安全第一，就是要把保護(hù)職工群眾的生命,、健康放在第一位。不管從客觀上看,，還是主觀上來說,，安全管理涉及的主要因素是人,。安全管理制度規(guī)定制定是人，安全違章操作是人,，安全監(jiān)督管理是人，安全管理活動(dòng)本身就是人的活動(dòng),。企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于改善人的行為方式，為最大限度的減少人的不安全行為,，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境秩序。因此,，作為活動(dòng)主體的人，在對(duì)待安全管理的執(zhí)行力的好壞將直接影響其活動(dòng)結(jié)果和成效,。

安全管理是電力企業(yè)管理規(guī)范中一個(gè)必不可少的內(nèi)容,。如何根據(jù)人的不安全行為,，物的不安全狀態(tài),，作業(yè)環(huán)境的不安全因素進(jìn)行相應(yīng)的安全控制,，是安全決策層,、管理層和執(zhí)行層都必須思考的問題。但不管是決策層,、管理層、還是執(zhí)行層,，在對(duì)待安全規(guī)程規(guī)定上采取的執(zhí)行力度將直接影響安全工作的順利開展。我認(rèn)為,，安全管理工作要做到萬無一失,、有效控制，求真務(wù)實(shí)尤為重要,，求真務(wù)實(shí)十分迫切,，而安全生產(chǎn)工作的求真務(wù)實(shí)具體體現(xiàn)是在各級(jí)組織及人員對(duì)待安全工作的執(zhí)行力上。執(zhí)行力的人性化管理只有表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,，才能真正體現(xiàn)以人為本的宗旨,。

一是誠信管理。安全管理需要誠信,。何為誠信,？許慎在《說文》中說：“誠，信也”,，“信,，誠也”，二者在本意上是相通的,。誠的基本含義就是誠實(shí)不欺,，即不自欺，也不欺人,，包含著真誠于自己和誠實(shí)地對(duì)待他人的雙重規(guī)定,。而信的基本含義是信守諾言，說到做到,。誠信,，既是一種個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì)，又是主客體互動(dòng)關(guān)系中的行為規(guī)范,。中華民族素來守信重諾,，上至王者的“君無戲言”，下至黎民百姓的“言必信,，行必果”,。安全管理貴在誠信。這包含兩個(gè)方面的意思,。一方面要誠信待民,，安全管理不能弄虛作假，欺上瞞下，大事化小,，小事化了,，表里不一，應(yīng)付上級(jí),，應(yīng)付檢查,。另一方面要科學(xué)管理，實(shí)事求是,，規(guī)范安全控制,，構(gòu)建安全屏障，營造安全氛圍,，提高隊(duì)伍的組織觀念,、紀(jì)律素質(zhì)和誠信素質(zhì)。

二是責(zé)任管理,。勇于承擔(dān)責(zé)任無論在我們企業(yè)還是整個(gè)社會(huì)都是一種稀缺的品格資源,，因?yàn)橄∪保愿裢庥袃r(jià)值,。然而在評(píng)論,、譏諷、戲說,、調(diào)侃各類成敗弊病時(shí),，似乎全然沒有自己的責(zé)任，這是一種悲哀,。社會(huì)需要勇于承擔(dān)責(zé)任的領(lǐng)袖和民眾,，用戶需要勇于承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)，企業(yè)需要勇于承擔(dān)責(zé)任的員工,。近年來,，國網(wǎng)公司出臺(tái)并頒布實(shí)施了一系列的規(guī)程、規(guī)定,，對(duì)系統(tǒng)安全工作的職權(quán)、責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行了科學(xué)的規(guī)范,。進(jìn)一步要求各級(jí)決策層,、管理層和執(zhí)行層都要勇于承擔(dān)各自的安全責(zé)任，認(rèn)清各自肩負(fù)的安全重任,。

三是細(xì)實(shí)管理,。《后漢書》有言,，禁微則易,，救末者難。人莫不忽于細(xì)微,，以致其大,。事故的發(fā)生,，往往都由小到大，由量變到質(zhì)變,。成功者不積硅步何以至千里,，千里之堤潰于蟻穴。安全管理必須從小處著手,，安全管理的執(zhí)行力應(yīng)覆蓋到生產(chǎn)的全過程,。每一條規(guī)程、規(guī)定要不折不扣的執(zhí)行,，要作到細(xì)實(shí)管理,，小題大做，從預(yù)防異常和未遂抓起,，常抓不懈,，才能抓出實(shí)效。安全源于精細(xì),，事故出自隨意,。安全管理，嚴(yán)字當(dāng)頭,，嚴(yán)格要求,，嚴(yán)格管理。實(shí)踐表明,，安全管理,，一嚴(yán)百實(shí)，一松百空,。

雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越。安全管理需要一張上下同心編織的安全網(wǎng),，需要一種順暢的執(zhí)行力,。牛頓說：給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬動(dòng)地球,。我們要說：給安全工作一種順暢的執(zhí)行力,，安全局面將呈現(xiàn)出日益穩(wěn)固的良好態(tài)勢(shì)。

關(guān)于道德演講稿本站錦八篇,。

責(zé)任心與執(zhí)行力演講稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委，同志們：

大家好,！有機(jī)會(huì)站在這個(gè)舞臺(tái)訴說一段職業(yè)的情懷和感悟,，是幸運(yùn)，也是挑戰(zhàn)?？邕M(jìn)行教師隊(duì)伍,，我的人生就交給了教育事業(yè)，為此也不斷的揣摩和學(xué)習(xí)教書育人這篇大文章,，當(dāng)細(xì)讀了《天大的小事》一書后,，書中一些平凡的小事、小細(xì)節(jié),，所產(chǎn)生的變化讓我感悟到了小事,、小節(jié)的重要性，深知一件小小的事做到了,，一百件小小的事做到了,，一萬件小小的事都做到了，那么你就做到了不平凡的事,。所以今天我演講的題目是《從平凡的小事做起,，提高執(zhí)行力》執(zhí)行力是什么？執(zhí)行力的體現(xiàn)首先是對(duì)工作的激情,，是對(duì)工作的那份責(zé)任,，是新的思想觀念，要富于想象力,。其次是對(duì)學(xué)習(xí)的追求,，是綜合的能力外現(xiàn)，要富于創(chuàng)造力,。最后是對(duì)工作的態(tài)度,，是扎實(shí)的工作作風(fēng)，從細(xì)小開始,，注重細(xì)節(jié)的執(zhí)行力,。結(jié)合實(shí)際，我用四個(gè)詞來概括如何提高執(zhí)行力,，它們是：激情,、責(zé)任、細(xì)節(jié),、合力,。“激情”——-在工作中,，只有內(nèi)心充滿火熱的激情,，才能面對(duì)困難不叫苦,，面對(duì)挫折不彎腰,，面對(duì)責(zé)任不后退，徹底執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)。在今后的工作中,，我們要把差距看做潛力,，把壓力變?yōu)閯?dòng)力，用不甘落后,、拼命干事的精神,；用攻堅(jiān)破難、高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真干事,、激情干每件小事。

“責(zé)任”——-如果說激情是執(zhí)行力的基礎(chǔ),，那么責(zé)任就是執(zhí)行力的筋骨,。對(duì)我們而言，工作就意味著責(zé)任,，無論在什么樣的工作崗位上,，都要高度負(fù)責(zé)，不用任何借口來為自己推脫,，愉快的接受和完美的執(zhí)行才是應(yīng)該有的態(tài)度,。只有本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能胸懷憂患意識(shí)和大局意識(shí),，正確認(rèn)識(shí)到所肩負(fù)的重任,；才能一心一意謀發(fā)展，全心全意為人民服務(wù),。

“細(xì)節(jié)”——-“細(xì)節(jié)決定成敗”,，其核心思想就是做好小事，成就大業(yè),。作為執(zhí)法者每天做的都是巡邏,、站崗、執(zhí)勤,、勸解,、疏導(dǎo)、處理,，許多人看來是非常平常的小事,，但是如果沒有把這些小事做好，單位的整體形象就會(huì)受到影響,，簡單的一句話,、一個(gè)動(dòng)作，你是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，都將成為事態(tài)發(fā)展的起因,，所以我們應(yīng)從小做起：努力改進(jìn)工作作風(fēng),，扎扎實(shí)實(shí)的做好本職工作，說好每一句話,，接好每一個(gè)電話,，辦好每一件事，做好每一天的工作,。敢干事,、能干事、干成事,、還能不出事,，切實(shí)提高執(zhí)行力，用扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)和認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為城管事業(yè)增磚添瓦,。

“合力”——-城市管理工作,，任重道遠(yuǎn)，非一時(shí),、一人,、一役能畢其功，這就要求我們加強(qiáng)協(xié)作,，團(tuán)結(jié)一心,，共同努力，奮力開創(chuàng)城管工作的新局面,。首先要堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示,，服務(wù)大局。一名合格的城管工作人員,，就要面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù),，不埋怨、不氣餒,、不憤懣,，珍惜這來之不易的工作平臺(tái)，以協(xié)作精神和大局意識(shí),，爭取掀起城市管理工作的新浪花,。其次在工作中要虛心請(qǐng)教，相互協(xié)作,。把心思用在發(fā)展上,，把力量凝在事業(yè)上，把干勁用在落實(shí)上,，真正做到心往一處想,，勁往一處使，擰成一股繩,，努力使松陽的城市管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階,！

所以,，執(zhí)行力就等于激情+責(zé)任+細(xì)節(jié)+合力！

杭州的大巴司機(jī)吳斌,，

正因?yàn)閷?duì)工作有了嚴(yán)格的執(zhí)行力，才能做到了身負(fù)重傷臨危不亂,，守護(hù)了24名乘客的生命,，成就一段可歌可泣的英雄事跡。讓我們?yōu)橛⑿壑戮矗?/p>

在今后的工作中,，我們要切實(shí)履行工作職責(zé),，做一個(gè)有激情的人、一個(gè)有責(zé)任的人,、一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人,，一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的人，一個(gè)有執(zhí)行力的人,，那么相信,，我們就會(huì)像鷹隼展翅，青春試芒,；我們的城市管理事業(yè)就會(huì)像紅日初生,，其道大光；就會(huì)像潛龍騰淵,，翱翔九天,！

我的演講結(jié)束了，謝謝大家,！

文檔為doc格式,。

責(zé)任心與執(zhí)行力演講稿篇十五

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委,、同志們：

大家好,！

我演講的題目是《安全管理與執(zhí)行力》。

在中國古典名著《三國演義》中,，有兩個(gè)故事家喻戶曉,。故事之一是著名的赤壁大戰(zhàn)關(guān)羽華容道放曹操，故事之二是失街亭諸葛亮揮淚斬馬謖,。兩個(gè)故事引人入勝,，讓人回味無窮。在這兩個(gè)事件中,，既有同工之妙,，又有不同的處理結(jié)果。兩個(gè)故事的主人公關(guān)羽和馬謖,，均在請(qǐng)戰(zhàn)前向軍師諸葛亮立了軍令狀,，但事后諸葛亮卻采取了不同的處理方式,，一個(gè)嚴(yán)格執(zhí)行軍令，一個(gè)礙于人情置軍令于一旁,，放關(guān)羽一馬,。我們無從考證以聰明智慧著稱的孔明先生在對(duì)待軍令為何處理態(tài)度截然不同，是他看在主公劉皇叔的情面法外開恩,、網(wǎng)開一面,，還是因?yàn)樵趯?duì)待處理關(guān)羽的前車之鑒后嚴(yán)格執(zhí)法、亡羊補(bǔ)牢,。但有一點(diǎn)結(jié)論可以得出,，那就是諸葛亮對(duì)軍令狀的處理執(zhí)行力存在問題。作為帶兵作戰(zhàn)的將領(lǐng),，如果在執(zhí)行力上存在偏袒,，那將影響主帥的威信，影響命令的執(zhí)行,，影響全軍的斗志,，以至于造成無法彌補(bǔ)的后果，結(jié)局是關(guān)羽被東吳所擒,，劉備被東吳火燒連營就是一個(gè)最終教訓(xùn),。

“以人為本，安全第一”是電力企業(yè)必須堅(jiān)持的方針和信守的規(guī)則,。如果在“以人為本,，安全第一”這張軍令狀執(zhí)行力上存在偏袒，那將會(huì)給員工,、企業(yè)和社會(huì)造成巨大的傷害,，最終必會(huì)釀成嚴(yán)重苦果。借古論今,，電力企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),，除了要具備安全生產(chǎn)條件，創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境外,，其活動(dòng)過程中的執(zhí)行力猶為重要,。今年全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)的主題是：“以人為本，安全第一”,。以人為本,，就是維護(hù)職工群眾的根本利益，要把保護(hù)職工群眾的生命和健康作為安全管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。安全第一,，就是要把保護(hù)職工群眾的生命、健康放在第一位,。不管從客觀上看,，還是主觀上來說,，安全管理涉及的主要因素是人。安全管理制度規(guī)定制定是人,，安全違章操作是人,，安全監(jiān)督管理是人，安全管理活動(dòng)本身就是人的活動(dòng),。企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于改善人的行為方式,，為最大限度的減少人的不安全行為，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境秩序,。因此，作為活動(dòng)主體的人,，在對(duì)待安全管理的執(zhí)行力的好壞將直接影響其活動(dòng)結(jié)果和成效,。

安全管理是電力企業(yè)管理規(guī)范中一個(gè)必不可少的內(nèi)容。如何根據(jù)人的不安全行為,，物的不安全狀態(tài),，作業(yè)環(huán)境的不安全因素進(jìn)行相應(yīng)的安全控制，是安全決策層,、管理層和執(zhí)行層都必須思考的問題,。但不管是決策層、管理層,、還是執(zhí)行層,，在對(duì)待安全規(guī)程規(guī)定上采取的執(zhí)行力度將直接影響安全工作的.順利開展。我認(rèn)為,，安全管理工作要做到萬無一失,、有效控制，求真務(wù)實(shí)尤為重要,，求真務(wù)實(shí)十分迫切,，而安全生產(chǎn)工作的求真務(wù)實(shí)具體體現(xiàn)是在各級(jí)組織及人員對(duì)待安全工作的執(zhí)行力上。執(zhí)行力的人性化管理只有表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,，才能真正體現(xiàn)以人為本的宗旨,。

一是誠信管理。安全管理需要誠信,。何為誠信,？許慎在《說文》中說：“誠，信也”，“信,，誠也”,，二者在本意上是相通的。誠的基本含義就是誠實(shí)不欺,，即不自欺,，也不欺人，包含著真誠于自己和誠實(shí)地對(duì)待他人的雙重規(guī)定,。而信的基本含義是信守諾言,，說到做到。誠信,，既是一種個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì),，又是主客體互動(dòng)關(guān)系中的行為規(guī)范。中華民族素來守信重諾,，上至王者的“君無戲言”,，下至黎民百姓的“言必信，行必果”,。安全管理貴在誠信,。這包含兩個(gè)方面的意思。一方面要誠信待民,，安全管理不能弄虛作假,，欺上瞞下，大事化小,，小事化了,，表里不一，應(yīng)付上級(jí),，應(yīng)付檢查,。另一方面要科學(xué)管理，實(shí)事求是,，規(guī)范安全控制,，構(gòu)建安全屏障，營造安全氛圍,，提高隊(duì)伍的組織觀念,、紀(jì)律素質(zhì)和誠信素質(zhì)。

二是責(zé)任管理,。勇于承擔(dān)責(zé)任無論在我們企業(yè)還是整個(gè)社會(huì)都是一種稀缺的品格資源,，因?yàn)橄∪保愿裢庥袃r(jià)值,。然而在評(píng)論,、譏諷、戲說,、調(diào)侃各類成敗弊病時(shí),，似乎全然沒有自己的責(zé)任，這是一種悲哀。社會(huì)需要勇于承擔(dān)責(zé)任的領(lǐng)袖和民眾,，用戶需要勇于承擔(dān)責(zé)任的企業(yè),，企業(yè)需要勇于承擔(dān)責(zé)任的員工。近年來,，國網(wǎng)公司出臺(tái)并頒布實(shí)施了一系列的規(guī)程,、規(guī)定，對(duì)系統(tǒng)安全工作的職權(quán),、責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行了科學(xué)的規(guī)范,。進(jìn)一步要求各級(jí)決策層、管理層和執(zhí)行層都要勇于承擔(dān)各自的安全責(zé)任,，認(rèn)清各自肩負(fù)的安全重任,。

安全管理與執(zhí)行力的演講稿,標(biāo)簽：關(guān)于安全的演講稿,安全演講稿,。

三是細(xì)實(shí)管理,?！逗鬂h書》有言，禁微則易,，救末者難,。人莫不忽于細(xì)微,，以致其大,。事故的發(fā)生，往往都由小到大,，由量變到質(zhì)變,。成功者不積硅步何以至千里，千里之堤潰于蟻穴,。安全管理必須從小處著手,，安全管理的執(zhí)行力應(yīng)覆蓋到生產(chǎn)的全過程。每一條規(guī)程,、規(guī)定要不折不扣的執(zhí)行,，要作到細(xì)實(shí)管理，小題大做,，從預(yù)防異常和未遂抓起,，常抓不懈，才能抓出實(shí)效,。安全源于精細(xì),，事故出自隨意。安全管理,，嚴(yán)字當(dāng)頭,，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。實(shí)踐表明,，安全管理,，一嚴(yán)百實(shí)，一松百空,。

雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越。安全管理需要一張上下同心編織的安全網(wǎng),，需要一種順暢的執(zhí)行力,。牛頓說：給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬動(dòng)地球,。我們要說：給安全工作一種順暢的執(zhí)行力,，安全局面將呈現(xiàn)出日益穩(wěn)固的良好態(tài)勢(shì)。

此致

敬禮