總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇一

本人自20xx年xx月xx日成為xxxxx部試用員工，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，積極開(kāi)展了xxxxx項(xiàng)目的相關(guān)工作,。轉(zhuǎn)眼間，兩個(gè)月即將過(guò)去,?；厥走@兩個(gè)月來(lái)的工作，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄,，但總算邁出了發(fā)展的第一步,。在工作中積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，從中也取得了一點(diǎn)收獲,。也認(rèn)識(shí)到了自己在工作中的一些不足,。以下是自己對(duì)這兩個(gè)月來(lái)工作方面的感受總結(jié)：

在這段時(shí)間里我通過(guò)新員工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)到了公司“xxxx”的企業(yè)文化,， xxxxxxxxxxx,。在培訓(xùn)課中我學(xué)到了很多知識(shí)，公司以“創(chuàng)新,、xxx,、xxx,、信賴、伙伴”作為文化體系,，為股東,、客戶、員工負(fù)責(zé),。作為公司的新員工,，能在這樣的公司工作感到非常榮幸,。

在這段時(shí)間的學(xué)習(xí)過(guò)程中讓我深深感到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作才能將工作做的更好，才能為公司創(chuàng)造更大的利益,。也讓我懂得了自己的工作職責(zé)和業(yè)務(wù),。

除了學(xué)習(xí)以上的知識(shí)外還對(duì)自己的相關(guān)工作有了更深地認(rèn)識(shí),，由于現(xiàn)任的工作和以前的有些不同,，所以剛開(kāi)始有點(diǎn)盲目，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我漸漸適應(yīng)了自己的崗位工作,。學(xué)習(xí)并且熟悉了xxxxxx項(xiàng)目的資料和設(shè)備安裝方案，初步掌握了xxxxxx軟件平臺(tái)和操作規(guī)程等,。

這段時(shí)間里主要是關(guān)于xxxxx項(xiàng)目相關(guān)的資料編制和整理,。比如對(duì)于施工隊(duì)的管理辦法及要求,、設(shè)備安裝技術(shù)規(guī)范,、在施工中的安全注意事項(xiàng)、施工安全培訓(xùn)資料以及主要項(xiàng)目流程和框架協(xié)議等,。

在這過(guò)程中，我遇到不少問(wèn)題,，剛開(kāi)始由于自己對(duì)數(shù)字工地項(xiàng)目不了解，編制相關(guān)資料時(shí)非常困難,，在我們領(lǐng)導(dǎo)xxxxx的幫助下和同事xxxx的支持下，我對(duì)xxxxx不再陌生,，讓我很快的步入了正常的工作狀態(tài),。

有很多資料我和搭檔xxxx有不同意見(jiàn)，但是經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的配合,，兩個(gè)人對(duì)數(shù)字工地項(xiàng)目的工作態(tài)度和方向是一致的,，相信我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信浜系母谩?/p>

在平臺(tái)軟件的安裝測(cè)試工作過(guò)程中,，研發(fā)中心xxxx也費(fèi)了不少心思，經(jīng)過(guò)兩周的安裝使用和測(cè)試,，我終于能夠獨(dú)立完成軟件平臺(tái)的基本操作,，這是我在xxxxxx項(xiàng)目中的基本技術(shù)學(xué)習(xí),，讓我對(duì)自己的工作越來(lái)越有信心,。

接下來(lái)時(shí)與施工隊(duì)的溝通，施工對(duì)我們也很重要,，我們必須要對(duì)他們了解并且掌握施工單位基本的施工經(jīng)驗(yàn)和人員管理情況,。在與施工單位溝通的過(guò)程中,，對(duì)于施工費(fèi)用的預(yù)算這一塊還存在一些問(wèn)題,，這些問(wèn)題也是我要考慮的，作為項(xiàng)目經(jīng)理,，如果在成本預(yù)算這一塊控制不當(dāng),，最終會(huì)給公司造成很大的損失,，造成的后果很嚴(yán)重,，自己的責(zé)任很大。所以,，項(xiàng)目成本管控這一塊我還要詳細(xì)考慮，將可能存在的問(wèn)題納入計(jì)劃之內(nèi),，把控好項(xiàng)目的成本預(yù)算。

在這段時(shí)間里我有很多不足和缺點(diǎn),，謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的幫助和理解。在今后的工作中我會(huì)努力提升自己的綜合能力,，努力改正自己的不足之處。

下一步計(jì)劃主要準(zhǔn)備數(shù)字工地開(kāi)工前的相關(guān)準(zhǔn)備工作

1,、對(duì)施工單位施工人員施工前的施工安全,、施工規(guī)范和管理辦法的培訓(xùn),。

2,、施工費(fèi)用的預(yù)算、項(xiàng)目成本預(yù)算以及資金使用計(jì)劃等。

3,、設(shè)備選型與訂購(gòu)，材料的準(zhǔn)備工作,。

4、xxxxx項(xiàng)目的分包工作和簽訂分包合同,。

5,、明確自己的崗位職責(zé),，做好開(kāi)工前相關(guān)手續(xù)的辦理和簽訂。

6,、xxxxxxx建設(shè)的準(zhǔn)備工作。

1,、希望成為公司的正式員工,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部的力量。

2,、做一位合格,、負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)理,，盡最大努力做好自己本職工作,，愿與公司共同發(fā)展共同進(jìn)步。

3,、希望通過(guò)公司這個(gè)大舞臺(tái),，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。

在此,，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)平臺(tái)及給予我的支持與教誨,，也謝謝各位同事在工作中給予的幫助和指正。在以后的工作中,，我會(huì)積極積累工作經(jīng)驗(yàn)，克服不足,，愛(ài)崗敬業(yè)，端正自己的工作態(tài)度,，摸索實(shí)踐。通過(guò)多學(xué),、多實(shí)踐來(lái)提升自己各項(xiàng)技能,，爭(zhēng)取做以為合格,、負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)理。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇二

時(shí)光飛逝,，不知不覺(jué)我在工作已滿x月了,。回想面試的那一天,，x總的誠(chéng)懇和藹都還歷歷在目。從我進(jìn)的第一天起，xx的親切,，同事們的熱情都讓我這個(gè)剛畢業(yè)的初入社會(huì)的年輕人感到溫暖。隨后的工作中,，我深刻地體會(huì)到了從老總到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,，值得一提的是x總做事的認(rèn)真謹(jǐn)慎,，讓我更加的警惕自己,，把工作做好做細(xì),。每個(gè)的制度和規(guī)定在細(xì)節(jié)上雖稍有區(qū)別，但大體方向和宗旨卻都相同,。所以，很快的我就適應(yīng)了這里的工作規(guī)則,，盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當(dāng)之處,，但是我都積極改正,，避免再犯,。所以,，很快的我就融入xx這個(gè)大家庭,，并認(rèn)真做好自己的本職工作,。我覺(jué)得很喜歡這里,，并且很愿意把這里當(dāng)作鍛煉自己的平臺(tái)，和共同發(fā)展,，做出自己最大的貢獻(xiàn)。

對(duì)我而言,，不論在哪里,，在哪個(gè),，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情,，認(rèn)真的態(tài)度,，誠(chéng)懇的為人積極的工作融入其中,。這是作為一個(gè)員工基本的原則,，團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)都倡導(dǎo)的美德。我認(rèn)為,，要發(fā)展,，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的,。沒(méi)有各個(gè)部門(mén)和各位同仁的相互配合,，的工作進(jìn)程要受到阻礙,，工作效率會(huì)大打折扣，效益自然會(huì)受損,。這樣對(duì)和個(gè)人都無(wú)益處,。

因?yàn)楝F(xiàn)在的工作是我剛剛開(kāi)始接觸的，在產(chǎn)品知識(shí)和應(yīng)用上的知識(shí)還要和前輩們多多學(xué)習(xí),，在接下來(lái)的實(shí)踐工作中,，我將不斷改進(jìn),、努力做到最好,。xx,，我主要的職責(zé)是銷售渠道。通過(guò)一個(gè)多月的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐,，我覺(jué)得做銷售渠道是一項(xiàng)很鍛煉人的工作,。因?yàn)橹灰愣嘧鲆惶斓墓ぷ?，你就?huì)不斷發(fā)現(xiàn)更好的渠道,，永遠(yuǎn)沒(méi)有最好，這樣很有挑戰(zhàn)性,?？梢圆粩嗟奶岣咦约旱臉I(yè)務(wù)水平。在自己進(jìn)步的同時(shí),，使得的利潤(rùn)和成交機(jī)率得到提高,，可以說(shuō)是“兩全其美”的事情,。

至于跟同事和老總的溝通方面,，目前為止還沒(méi)有出現(xiàn)任何問(wèn)題。我想只要我用心努力的去理解,，溝通,，隨著彼此的熟悉,，溝通方面的障礙將會(huì)越來(lái)越小,。跟客戶交流是比較重要的,，因?yàn)檫@涉及到價(jià)格，客戶關(guān)系等問(wèn)題,。很久以前我就深刻的認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),，所以我一直不斷的去學(xué)習(xí)去完善,，和爭(zhēng)取做到最好。

其實(shí)上天對(duì)每個(gè)人都是公平的,。作為也一樣，因?yàn)槭且粋€(gè)大家庭,，每個(gè)人在的位置不同,，工作不同,，作用不同，自然待遇會(huì)有所不同,。所以，這些方面我并不會(huì)放在心上,。惟一值得關(guān)心的就是自己本職的工作是否能做好,。自己是否拿到了自己應(yīng)得的報(bào)酬,。而在這點(diǎn)上,，我認(rèn)為只要努力做好自己的本職工作，會(huì)給予相應(yīng)合理的待遇的,。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過(guò)是從頭再來(lái),?！蔽覍?duì)它的理解就是,；如果成功了，不要驕傲,、繼續(xù)努力,、以便取得更大的成功,；如果失敗了也不要?dú)怵H,，總結(jié)失敗教訓(xùn),，爭(zhēng)取下次成功,。不論怎樣,，在工作和生活中要始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度,，才能工作的更好,，生活的更精彩,。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇三

年底到了，各大公司都要求員工提供工作總結(jié),，建筑設(shè)計(jì)師也不例外。今天閩南人才網(wǎng)小編為大家提供建筑設(shè)計(jì)師工作總結(jié)報(bào)告,，在此和大家分享,。

我于20xx年來(lái)到某集團(tuán)建筑設(shè)計(jì)院工作,，經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的試用期后,，有幸成為集團(tuán)的一名員工,，回顧這幾個(gè)月來(lái)的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作;在此對(duì)公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示衷心的感謝,，感謝公司給我一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì),。我有幸成為一個(gè)建筑設(shè)計(jì)師,，在此我對(duì)今年的工作做個(gè)總結(jié)：

建筑設(shè)計(jì)師實(shí)習(xí)階段的認(rèn)識(shí)與學(xué)習(xí)。

對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),，從事設(shè)計(jì)工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛開(kāi)始工作的這幾個(gè)月,，盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境，融入到設(shè)計(jì)院這個(gè)集體中,。在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)懷,、支持與幫助下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)知識(shí),，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經(jīng)驗(yàn),。我知道建筑設(shè)計(jì)師工作需要大量的實(shí)踐積累,，在此我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助!

這期間主要學(xué)習(xí)了《門(mén)式剛架輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》,、《鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)手冊(cè)》,、《建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》,、《結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范》等等，特別是對(duì)于鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的理念,，由初步的認(rèn)識(shí)上升到更高層次的水平,。這幾個(gè)月學(xué)了提工程量，工程量報(bào)價(jià),，門(mén)式剛架的設(shè)計(jì)，通過(guò)做這些工作,，對(duì)鋼結(jié)構(gòu)輕型房屋設(shè)計(jì)的認(rèn)識(shí)逐步提高，各構(gòu)件的連接與設(shè)計(jì)更加全面,、經(jīng)濟(jì)合理,。學(xué)習(xí)了這些知識(shí),，使得我對(duì)建筑設(shè)計(jì)師的了解程度有了進(jìn)一步的提高,，也使得我的自身業(yè)務(wù)水平和原有理論知識(shí)得到更好地補(bǔ)充,。

加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高專業(yè)知識(shí)水平,。

經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)試用期,，我知道不斷學(xué)習(xí),、不斷積累是成為一個(gè)優(yōu)秀設(shè)計(jì)師必備的因素,，目前我已具備了一定的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)專業(yè)素質(zhì),，爭(zhēng)取工作的積極主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予更多的幫助,，我一定會(huì)不負(fù)眾望，交出一份滿意的答卷,。

存在的問(wèn)題和努力方向,。

這幾個(gè)月以來(lái),，本人能敬業(yè)愛(ài)崗,、不怕吃苦、積極主動(dòng),、全身心的投入工作中,，取得了一些成績(jī),，但也存在一些問(wèn)題和不足：

第三,，自己的理論水平,、建筑專業(yè)知識(shí),、工作經(jīng)驗(yàn)還是很欠缺的,，應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇四

在即將過(guò)去的xx年之際,，有一絲的欣慰,，同時(shí)也有一絲的遺憾,，當(dāng)然伴隨著公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，讓人看到更多的是我們新大方集團(tuán)未來(lái)美好的前景,。

盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但是很多方面仍然存在一些不足,，比如工作中很是缺乏創(chuàng)造性的思維方法，個(gè)別工作做的不夠完善,，現(xiàn)場(chǎng)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)很是欠缺,，目前車間的管理和很多制度與大企業(yè)先比還相差甚遠(yuǎn),，有待完善。此外,，自身的管理水平也有待提高，在今后的工作中,，我將繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫的"實(shí)事求是、嚴(yán)于律己"的工作態(tài)度,，不斷完善，細(xì)化自己工作的同時(shí),，努力提高自己的工作能力,。

下面我將今年所作的具體任務(wù)和日常工作做一番全面的`梳理：

1,、全年共生產(chǎn)制造xx臺(tái)左右,；

2、生產(chǎn)制造xx臺(tái),；

3,、生產(chǎn)制造全液壓掛車xx臺(tái),；

4,、生產(chǎn)制造新產(chǎn)品xx臺(tái)。

1,、車間5s管理考核制度,；

2、迎接北京三星9000質(zhì)量認(rèn)證工作,；

3,、員工自身素質(zhì),、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)安全方面的教育培訓(xùn)；

4,、員工技能方面的培訓(xùn)（完成首次員工技能比武大賽）,；

5,、產(chǎn)品質(zhì)量的過(guò)程檢驗(yàn)工作,、解決技術(shù)方面的問(wèn)題；

6,、勞保福利的申請(qǐng),、發(fā)放及管理,；

7,、技術(shù)資料的存檔、工作,；

8,、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,。

以上工作的順利完成,，感謝各部門(mén)同仁的鼎力支持，在今后的工作中希望有機(jī)會(huì)參觀其他一些大公司,、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法,，參加有關(guān)方面的培訓(xùn)；同時(shí),，把員工自身素質(zhì)的全面提高也擺在首要解決的高度,，公司的全面建設(shè)離不開(kāi)高素質(zhì)的員工,，即使有著精湛技術(shù)的員工如果素質(zhì)低下,，公司的整體提高就無(wú)從談起（例如現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生不僅僅是監(jiān)督,，更重要的是保持,，商家來(lái)現(xiàn)場(chǎng)了解條件和管理水平能否保證產(chǎn)品質(zhì)量,、是否具備履約能力,，素質(zhì)低下的員工只會(huì)服從命令進(jìn)行清掃，而不是維持顯然,，高素質(zhì)的員工能給公司帶來(lái)無(wú)形的收益）這樣才能把公司安排的每項(xiàng)工作做到最好，努力使自己的工作全面提高到一個(gè)新的水平,，為公司增光添彩，作出更多貢獻(xiàn),！

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇五

時(shí)光如梭,，轉(zhuǎn)眼間20xx年度工作即將結(jié)束,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和各部門(mén)的支持和配合下，基本完成了年初預(yù)期工作目標(biāo)及各項(xiàng)工作計(jì)劃,。一年以來(lái),，客服部圍繞前期物業(yè)管理,、收樓,、遺留工程維修、物業(yè)收費(fèi)工作,，加強(qiáng)了部門(mén)內(nèi)部管理工作,，強(qiáng)化了物業(yè)服務(wù)水平,，增進(jìn)與業(yè)主的溝通并妥善處理了與業(yè)主有關(guān)的糾紛,，部門(mén)各項(xiàng)工作有了提高和改善,，員工工作積極性得到提高,，業(yè)主滿意率有了提高,。

(一)規(guī)范內(nèi)部管理,，增強(qiáng)了員工責(zé)任心和工作效率,。加強(qiáng)與員工的溝通,，定期對(duì)員工的工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，有力的激勵(lì)了員工的工作責(zé)任心,。目前,，部門(mén)員工工作積極性較高,，由原來(lái)的被動(dòng),、有條件的工作轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的主動(dòng)、自愿的工作態(tài)度,，從而促進(jìn)了部門(mén)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,。

(二)采取多種形式和措施,，鞏固和提高物業(yè)收費(fèi)。

本年度物業(yè)費(fèi)累計(jì)收繳140萬(wàn)元,，歸納起來(lái)重點(diǎn)做好了三項(xiàng)收費(fèi)管理工作，第一,，收費(fèi)形式多樣化，通過(guò)短信平臺(tái)及現(xiàn)場(chǎng)上門(mén)收費(fèi),。此前,，客服部主要采取的是電話和派單通知的催繳方式，這兩種催繳方式存在收費(fèi)效率低和業(yè)主交費(fèi)積極性差的問(wèn)題;第二,，收費(fèi)措施服務(wù)化,，通過(guò)增進(jìn)業(yè)主滿意促進(jìn)業(yè)主交費(fèi)意愿,。收費(fèi)工作是物業(yè)服務(wù)水平的體現(xiàn),，物業(yè)服務(wù)水平是收費(fèi)的基礎(chǔ)，因此,，服務(wù)是提高物業(yè)收費(fèi)水平的根本,。今年,，我們將項(xiàng)目成立以來(lái)一直未解決的糾紛,、賠償問(wèn)題進(jìn)行了梳理，有重點(diǎn),、有步驟的解決了多數(shù)問(wèn)題，利用項(xiàng)目現(xiàn)有資源,，不管分內(nèi)、分外,，幫助解決業(yè)主裝修,、維修,、居家等問(wèn)題,，相信,，業(yè)主會(huì)因物業(yè)無(wú)微不至的感動(dòng)服務(wù),，逐步提高自愿繳費(fèi)的積極性。第三,，通過(guò)安排專人負(fù)責(zé)管理費(fèi)催繳工作,，重點(diǎn)跟進(jìn)管理費(fèi)收費(fèi)事宜,，激勵(lì)員工收費(fèi)積極性及提高收費(fèi)水平,。

(三)嚴(yán)抓客服員服務(wù)素質(zhì)和水平,，塑造了良好的服務(wù)形象,?？头渴俏飿I(yè)管理公司的橋梁和信息中樞,，起著聯(lián)系內(nèi)外的作用,，客服助理的服務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)直接影響著客服部整體工作,。今年下半年以來(lái),，我部在本著做好收費(fèi)工作的基礎(chǔ)上重點(diǎn)做好了員工服務(wù)管理工作,，嚴(yán)格要求員工上班前對(duì)著裝,、禮儀進(jìn)行自檢,、互檢,，使客服助理能夠保持良好的服務(wù)形象,，加強(qiáng)了客服專員語(yǔ)言,、禮節(jié),、溝通及處理問(wèn)題的技巧培訓(xùn),，提高了客服助理的服務(wù)素質(zhì),。

(四)圓滿完成了業(yè)主入住/進(jìn)駐的服務(wù)工作,，為客服部總體工作奠定了基礎(chǔ),。

3月底起,，客服部負(fù)責(zé)業(yè)主入住/進(jìn)駐的資料發(fā)放,、簽約、處理業(yè)主糾紛等工作,。累計(jì)辦理收樓1739戶,，基本做到各項(xiàng)手續(xù)辦理及時(shí)、準(zhǔn)確,，各種糾紛處理業(yè)主基本滿意,。收樓工作正式辦理前我部加班加點(diǎn)準(zhǔn)備入住資料,、協(xié)議書(shū)等文件，制訂了周密,、詳實(shí)的統(tǒng)一說(shuō)辭,，并組織多次入住演練工作,。在辦理手續(xù)期間,，客服助理通過(guò)與業(yè)主的接觸,，了解并掌握了業(yè)主的家庭特征,、客戶群類型、基本經(jīng)濟(jì)狀況,，為日后收費(fèi)及服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。在辦理手續(xù)和處理糾紛的過(guò)程中,，客服助理耐心為業(yè)主進(jìn)行講解、回答業(yè)主提出的疑問(wèn),，向業(yè)主展示了良好的客服形象。

(五)密切配合各部門(mén),，做好了物業(yè)管理公司內(nèi),、外聯(lián)系,、協(xié)調(diào)工作,。

客服部的重要職能是聯(lián)系物業(yè)公司內(nèi)部與業(yè)主,、發(fā)展商等外部工作,，通過(guò)反饋信息及時(shí)為業(yè)主提供服務(wù),。在處理問(wèn)題的過(guò)程中,，我部做到了有跟進(jìn),、有反饋,、有報(bào)告,，使每件協(xié)調(diào)工作得到了很好的解決,。

二,、部門(mén)工作存在的問(wèn)題,。

盡管部門(mén)總體工作取得了良好的成績(jī),，但仍存在一些問(wèn)題,。為進(jìn)一步做好明年工作,，現(xiàn)將本部門(mén)存在的問(wèn)題總結(jié)如下,。

(一)員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)偏低,。

通過(guò)部門(mén)大半年的工作和實(shí)踐來(lái)看,，客服助理業(yè)務(wù)水平偏低,，服務(wù)素質(zhì)不是很高,。主要表現(xiàn)在處理問(wèn)題的技巧和方法不夠成熟,，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)不足,，在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不足,。

(二)物業(yè)收費(fèi)率不高。

從目前的收費(fèi)水平來(lái)看,，收費(fèi)率不高,，前期和日常服務(wù)中遺留問(wèn)題未及時(shí)解決以及項(xiàng)目總體服務(wù)水平偏低為主要因素,。

(三)部門(mén)管理制度,、流程不夠健全,。

由于部門(mén)在大半年的工作中，主要精力放在了收費(fèi)和收樓的工作中,，因而忽略了制度化建設(shè),，目前,，員工管理方面,、服務(wù)規(guī)范方面,、操作流程方面的制度不是很健全，因此,，使部門(mén)的工作效率,、員工責(zé)任心和工作積極性受到一定影響,。

(四)協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題不夠及時(shí),、妥善。

三,、20xx年工作計(jì)劃要點(diǎn),。

20xx年我部重點(diǎn)工作為進(jìn)一步提高物業(yè)費(fèi)收費(fèi)水平,，在20xx年基礎(chǔ)上提高;部門(mén)管理基本實(shí)行制度化,，員工責(zé)任心和服務(wù)水平有顯著提高;各項(xiàng)服務(wù)工作有序開(kāi)展,，業(yè)主滿意率同比去年有顯著提高。

(一)繼續(xù)加強(qiáng)客戶服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,，業(yè)主滿意率達(dá)到85%以上,。

(二)進(jìn)一步提高物業(yè)收費(fèi)水平,，確保收費(fèi)率達(dá)到90%左右,。

(三)加強(qiáng)部門(mén)培訓(xùn)工作,，確保客服助理業(yè)務(wù)水平有顯著提高,。

(四)完善客服制度和流程,，部門(mén)基本實(shí)現(xiàn)制度化管理,。

(五)密切配合各部門(mén)工作,，及時(shí)、妥善處理業(yè)主糾紛和意見(jiàn),、建議,。

(六)加強(qiáng)保潔外包管理工作,，做到有檢查,、有考核,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

回顧20xx年,，工作中有艱辛與汗水,，卻收獲了成長(zhǎng)與成績(jī),，展望明年,，迎接我們的是機(jī)遇和挑戰(zhàn),。為此，客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致,、齊心協(xié)力的去實(shí)現(xiàn)部門(mén)目標(biāo),，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇六

在即將過(guò)去的xxxx年之際,，有一絲的欣慰,，同時(shí)也有一絲的遺憾,，當(dāng)然伴隨著公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,，讓人看到更多的是我們新大方集團(tuán)未來(lái)美好的前景,。

盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但是很多方面仍然存在一些不足,，比如工作中很是缺乏創(chuàng)造性的思維方法,，個(gè)別工作做的不夠完善,，現(xiàn)場(chǎng)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)很是欠缺,，目前車間的管理和很多制度與大企業(yè)先比還相差甚遠(yuǎn)，有待完善,。此外,，自身的管理水平也有待提高,，在今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫的"實(shí)事求是,、嚴(yán)于律己"的工作態(tài)度,，不斷完善,，細(xì)化自己工作的同時(shí),，努力提高自己的工作能力,。

下面我將今年所作的具體任務(wù)和日常工作做一番全面的梳理：

1,、全年共生產(chǎn)制造xxxxx臺(tái)左右；

2,、生產(chǎn)制造xxxx臺(tái),；

3,、生產(chǎn)制造全液壓掛車xxx臺(tái)；

4,、生產(chǎn)制造新產(chǎn)品xxxx臺(tái),。

1,、車間5s管理考核制度；

2,、迎接北京三星9000質(zhì)量認(rèn)證工作,；

3,、員工自身素質(zhì),、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)安全方面的教育培訓(xùn)；

4,、員工技能方面的培訓(xùn)（完成首次員工技能比武大賽）,；

5,、產(chǎn)品質(zhì)量的過(guò)程檢驗(yàn)工作,、解決技術(shù)方面的問(wèn)題；

6,、勞保福利的申請(qǐng),、發(fā)放及管理,；

7,、技術(shù)資料的存檔,、保密工作,；

8,、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,。

以上工作的順利完成,，感謝各部門(mén)同仁的鼎力支持,，在今后的工作中希望有機(jī)會(huì)參觀其他一些大公司、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法,，參加有關(guān)方面的培訓(xùn)；同時(shí),，把員工自身素質(zhì)的全面提高也擺在首要解決的高度,，公司的全面建設(shè)離不開(kāi)高素質(zhì)的員工,，即使有著精湛技術(shù)的員工如果素質(zhì)低下,，公司的整體提高就無(wú)從談起（例如現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生不僅僅是監(jiān)督，更重要的是保持,，商家來(lái)現(xiàn)場(chǎng)了解條件和管理水平能否保證產(chǎn)品質(zhì)量,、是否具備履約能力，素質(zhì)低下的員工只會(huì)服從命令進(jìn)行清掃,，而不是維持顯然，高素質(zhì)的員工能給公司帶來(lái)無(wú)形的收益）這樣才能把公司安排的每項(xiàng)工作做到最好,，努力使自己的工作全面提高到一個(gè)新的水平，為公司增光添彩,，作出更多貢獻(xiàn),！

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇七

從6月17號(hào)到8月16號(hào),，已經(jīng)調(diào)出柜臺(tái)做客戶經(jīng)理2個(gè)月了,，時(shí)間過(guò)得很快。現(xiàn)從各方面總結(jié)一下自己的收獲與不足：

一,、學(xué)習(xí)上,。

1.收獲：通過(guò)了銀行從業(yè)考試的公共基礎(chǔ)與個(gè)人理財(cái),。九江銀行很重視銀行從業(yè)的考試通過(guò)情況,，像客戶經(jīng)理崗必須要通過(guò)公共基礎(chǔ),、公司信貸,、個(gè)人貸款。而且通過(guò)的科目越多,，對(duì)你的轉(zhuǎn)正考核越有利。所以今年下半年要繼續(xù)報(bào)名把公司信貸和個(gè)貸都通過(guò)了,，否則就要被轉(zhuǎn)崗了。

2.不足：客戶經(jīng)理的工作時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)比較自由,，沒(méi)有監(jiān)控來(lái)監(jiān)督你，而且有時(shí)候會(huì)很閑,。如果自己沒(méi)有很好的自制力的話,，就會(huì)偷懶,。我就沒(méi)有利用好空閑時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí),，像行里的《授信風(fēng)控業(yè)務(wù)手冊(cè)》我就沒(méi)有好好看,。今后一定要注意，不能太放縱自己了,。

二,、工作上,。

1.收獲：增長(zhǎng)了一定的信貸業(yè)務(wù)知識(shí),。我們支行加我就3個(gè)客戶經(jīng)理，徐騫,、袁媛和我。徐總經(jīng)常在外,，喜歡和客戶待在一起，也喜歡一個(gè)人單干,。袁媛姐主要待在行里負(fù)責(zé)撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告、貸后總結(jié),、五級(jí)分類報(bào)告,、銀企對(duì)賬,，開(kāi)承兌匯票,，每日的時(shí)點(diǎn),、日均報(bào)告。而我,，剛開(kāi)始也不知道自己適合做什么,，所以有人叫我干嘛就干嘛,，什么袁媛姐讓我跑分行送對(duì)賬單,、送授信材料,，蘆行讓我去陽(yáng)明銷戶，雷行讓我買(mǎi)早點(diǎn),，徐總讓我去出差簽字等等。但主要我做的事情都是袁媛姐分配給我的,。兩個(gè)月來(lái)，我學(xué)會(huì)了整理授信材料(流動(dòng)資金貸款,、開(kāi)承兌匯票材料)，知道了企業(yè)申請(qǐng)貸款需要哪些材料,，學(xué)會(huì)了企業(yè)在銀行開(kāi)戶,、銷戶需要準(zhǔn)備哪些材料,。知道了銀企對(duì)賬的重要性,。

2.不足：同時(shí),，也有很多要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，比如撰寫(xiě)貸前調(diào)查報(bào)告,，里面涉及到對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析,，需要看企業(yè)的報(bào)表,，計(jì)算各種比率并分析企業(yè)的償債能力,、盈利能力,、運(yùn)營(yíng)能力,。還有，時(shí)點(diǎn),、日均,，我知道這個(gè)都是很重要的數(shù)據(jù),，但是我還不會(huì)透過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,。今后還是要多學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)，學(xué)會(huì)利用企業(yè)的實(shí)際報(bào)表結(jié)合理論知識(shí)來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行分析,。還要麻煩袁媛姐教我看時(shí)點(diǎn),、日均,，做績(jī)效表,。

此外,，我也渴望能跟著徐總,、郭行,、雷行他們出去見(jiàn)客戶,，聽(tīng)著他們和客戶的交談，直到自己能獨(dú)立的去面對(duì)客戶,，我認(rèn)為自己這方面還差很多,。

三,、生活上,。

1.收獲：人生重在體驗(yàn)各種經(jīng)歷。值得一提的是,，利用出差的機(jī)會(huì),，我體驗(yàn)了一下坐飛機(jī)的感覺(jué),。那飛機(jī)起飛前的加速階段,，絕對(duì)是讓人無(wú)比興奮的,。此外,，我們行里組織的去大覺(jué)山漂流活動(dòng),，那天在去的路上居然下了大雨,，本以為會(huì)很掃興的，但是一下水，就全然相反了,，和同事一起體驗(yàn)著大自然帶給我們的歡樂(lè)。

2.不足：7,、8月份的天氣真的是燒烤模式,，除了上下班,，就真的沒(méi)有參加體育鍛煉了,，整個(gè)人都軟了。真希望有機(jī)會(huì)去運(yùn)動(dòng)出把汗,。說(shuō)到這,，還是很懷念在大學(xué)的日子,，有空就可以和幾個(gè)好友一起去田徑場(chǎng),、足球場(chǎng)跑步的日子,。還有兩年的暑假在軍樂(lè)團(tuán)和隊(duì)友們跑操,，還喊著口號(hào)……唉,，回不去了。

結(jié)語(yǔ)：7月2號(hào),，簽了3年的勞動(dòng)合同,，意味著正式的踏入社會(huì),，南昌的生活,、工作節(jié)奏雖然說(shuō)沒(méi)那么快,，但是每當(dāng)我周末去省圖書(shū)館看到那座無(wú)虛席的場(chǎng)景時(shí),，總有一股危機(jī)意識(shí)潛入心頭,。每當(dāng)我來(lái)到紅谷灘,，看到報(bào)紙以及房地產(chǎn)周刊上報(bào)道南昌的一些房產(chǎn)信息上,，殊不知,，當(dāng)你思想上墮落的時(shí)候,，別人卻在奮斗著把你甩在后面。所以,，再安逸的時(shí)候都不能丟掉艱苦奮斗的精神,，安逸的環(huán)境就像毒品，吞噬著我們健康的身軀和心靈,。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇八

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間,，加入這個(gè)大家庭已經(jīng)差不多快有三個(gè)月了,，和各位家人相處的這段時(shí)間里,，發(fā)現(xiàn)自己努力了很多,，也進(jìn)步了不少,，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里,，讓我學(xué)到了很多以前沒(méi)有過(guò)的東西,，在這不僅是工作,，更重要的是這個(gè)大家庭給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛練的機(jī)會(huì),，為我提供了一個(gè)讓我施展的快樂(lè)舞臺(tái),。從這段時(shí)間來(lái)看,，發(fā)現(xiàn)自己和客戶溝通起來(lái)越來(lái)越輕松,，而且時(shí)間也越來(lái)起長(zhǎng)，考慮的問(wèn)題也越來(lái)越全,，我想這就是經(jīng)驗(yàn)。在此衷心的感謝匯瑞的家人們對(duì)我的關(guān)照和幫助,。

現(xiàn)將這三個(gè)月的具體工作情況總結(jié)：

在此，我深刻的體會(huì)到了匯瑞這個(gè)團(tuán)隊(duì)從老板到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,，共同以一顆積極向上的心態(tài)來(lái)迎接每一天的挑戰(zhàn),，也正是這個(gè)時(shí)刻提醒著我自己,，要把每一天的工作做好,。其實(shí),，每一個(gè)公司的制度和規(guī)定大體方向和宗旨都相同，只是在細(xì)節(jié)上稍有區(qū)別而以,，所以,，我自然也很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境以及工作流程,，盡量配合大家的工作,，其間雖然也有一些不當(dāng)之處,，但在大家的幫助下,，我也積極的改正,，避免再犯,，所以,，我就融入了匯瑞這個(gè)大家庭里,，并且認(rèn)真的做自己的本職工作。我很喜歡這里,，并且也很愿意把這里當(dāng)作鍛練自己的平臺(tái),，和公司共同發(fā)展,，把工作當(dāng)事業(yè)對(duì)待,，做出自己最大的貢獻(xiàn)。其實(shí),，不論在哪里,，在哪個(gè)公司,，我們都必須以飽滿的熱情,，認(rèn)真的態(tài)度,，誠(chéng)懇的為人，積極的融入工作中,，這也是作為一個(gè)員工基本的原則。團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)公司都倡導(dǎo)的美德,，我認(rèn)為,，公司要發(fā)展,，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的,。沒(méi)有各個(gè)部門(mén)和各們同事的相互配合,，公司的工作進(jìn)程必然要受到阻礙,，工作效率也要大打折扣,，公司效益也自然會(huì)受損,，這樣對(duì)公司和個(gè)人都無(wú)益處,。

在匯瑞,，目前我的工作主要就是負(fù)責(zé)銷售部的業(yè)務(wù)基本工作，每天必做的工作是點(diǎn)擊關(guān)鍵詞,，更新b2b網(wǎng)站信息，熟悉相關(guān)產(chǎn)品信息,。與此同時(shí)也在完善每個(gè)網(wǎng)站上我們的供應(yīng)信息,，添加一些新的產(chǎn)品信息進(jìn)去,，讓網(wǎng)站產(chǎn)品信息豐富起來(lái)，這樣被關(guān)注的機(jī)會(huì)也就增多,。同時(shí)也在協(xié)助師傅這邊的'銷售寄樣寄貨快遞安排，自己這邊也在不斷的開(kāi)發(fā)新客戶,。

兩個(gè)多月以來(lái)，我更能體會(huì)到,，工作時(shí)，用心,，專心,，細(xì)心，耐心四者同時(shí)具備是多么重要,。就拿每次接到客戶電話來(lái)說(shuō)吧,，我要用心的傾聽(tīng)任何一位客戶的需求,，專心的為每一位客戶推薦我們最適合客戶需求的產(chǎn)品，細(xì)心的為客戶講解產(chǎn)品的使用方法以及注意事項(xiàng),，耐心的跟進(jìn)和維護(hù)好所有客戶。

在工作中,，我深深感到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)的緊迫性,。

一是向咱們的資料學(xué)習(xí),，堅(jiān)持每天擠出時(shí)間看產(chǎn)品知識(shí),，以做到更專業(yè)。

二是向我們的同事學(xué)習(xí),，工作中始終要保持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法。

三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，要實(shí)踐中檢查自己不足的地方,，更好的提高自己,。

如果失敗了也不要?dú)怵H，總結(jié)失敗教訓(xùn),，爭(zhēng)取下次成功,，不論怎樣,，在工作和生活中要始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度,，才能工作的更好,，生活的更精彩。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇九

首先,，感謝您們能給我機(jī)會(huì)某某物業(yè)管理公司工作成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。在我試用期一個(gè)月時(shí)間里,，我主要的工作是環(huán)境,、人員,、制度流程的熟悉了解,，通過(guò)學(xué)習(xí),，我熟悉了公司項(xiàng)目的整個(gè)操作流程,。工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂及提出好的建議;項(xiàng)目方面不了解的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早融入到工作中,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),，公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下全體員工的協(xié)作下已工作了1個(gè)多月,，對(duì)這段期間的工作匯報(bào)如下：

一,、全面熟悉公司,、項(xiàng)目人員環(huán)境,、制度流程,，感悟公司企業(yè)文化,。

本人加入公司時(shí)，全體公司員工在老總的帶領(lǐng)下,，滿腔熱情，積極進(jìn)取,，呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下,，我很快全身心地投入工作中,。

二,、糾正錯(cuò)誤、合理建議：

由于前期多種原因,，造成物業(yè)管理服務(wù)中心工作滯后,，特別是工程維修方面,，通過(guò)努力逐一處理,，充分調(diào)查研究,，科學(xué)合理執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的交代的各種事宜;合理結(jié)合農(nóng)民安置房物業(yè)管理特性;在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下，對(duì)本項(xiàng)目物管工作進(jìn)行了調(diào)整,。

三、規(guī)范管理制度,、提高項(xiàng)目執(zhí)行能力：

接手某某項(xiàng)目后，逐個(gè)與部門(mén)員工交談,，增進(jìn)了解,，利用例會(huì),、臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行培訓(xùn),，包括物業(yè)管理法規(guī)條例,、裝飾裝修,、建筑物質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、保質(zhì)期限等國(guó)家省市標(biāo)準(zhǔn),。在工作中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題隱患,，及時(shí)的講解學(xué)習(xí)消除,，同時(shí)在利用好原有制度的基礎(chǔ)上完善建立了一些規(guī)章制度：

1,、裝修裝飾巡查制度;。

2,、保安部周勤務(wù)執(zhí)行制度;,。

3、保潔勤務(wù)工作流程分配方案;,。

經(jīng)過(guò)初步的規(guī)化調(diào)整，每個(gè)員工確實(shí)做到責(zé)任到人,、獎(jiǎng)罰到人;做到培訓(xùn)、考核經(jīng)?；?，有效提高員工專業(yè)服務(wù)知識(shí)與技能?，F(xiàn)在本項(xiàng)目員工的服務(wù)意識(shí)和對(duì)客戶服務(wù)能力有較大進(jìn)步,。經(jīng)過(guò)一過(guò)個(gè)多月的工作,，雖然取得了一些成績(jī),，然而,，仍存在不足,，如別工程維修方面未能完全及時(shí)的解決，現(xiàn)盡力逐個(gè)協(xié)調(diào)解決,，本人相信在葉總的帶領(lǐng)下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，桂林萃島物業(yè)服務(wù)中心的工作會(huì)更加進(jìn)步,。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十

在即將過(guò)去的20xx年之際,，有一絲的欣慰,，同時(shí)也有一絲的遺憾,，當(dāng)然伴隨著公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,，讓人看到更多的是我們新大方集團(tuán)未來(lái)美好的前景,。

盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),，但是很多方面仍然存在一些不足，比如工作中很是缺乏創(chuàng)造性的思維方法,，個(gè)別工作做的不夠完善,，現(xiàn)場(chǎng)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)很是欠缺,，目前車間的管理和很多制度與大企業(yè)先比還相差甚遠(yuǎn),，有待完善,。此外,，自身的管理水平也有待提高,，在今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫的“實(shí)事求是,、嚴(yán)于律己“的工作態(tài)度，不斷完善,，細(xì)化自己工作的同時(shí)，努力提高自己的工作能力,。

下面我將今年所作的具體任務(wù)和日常工作做一番全面的梳理：

1,、全年共生產(chǎn)制造xxxxx臺(tái)左右；

2,、生產(chǎn)制造xxxx臺(tái),；

3,、生產(chǎn)制造全液壓掛車xxx臺(tái),；

4,、生產(chǎn)制造新產(chǎn)品xxxx臺(tái),。

1,、車間5s管理考核制度,；

2,、迎接北京三星9000質(zhì)量認(rèn)證工作,；

3,、員工自身素質(zhì),、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)安全方面的教育培訓(xùn),；

4,、員工技能方面的培訓(xùn)（完成首次員工技能比武大賽）,；

5,、產(chǎn)品質(zhì)量的過(guò)程檢驗(yàn)工作,、解決技術(shù)方面的問(wèn)題,；

6,、勞保福利的申請(qǐng),、發(fā)放及管理,；

7,、技術(shù)資料的存檔、保密工作,；

8、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,。

以上工作的順利完成,，感謝各部門(mén)同仁的鼎力支持,，在今后的工作中希望有機(jī)會(huì)參觀其他一些大公司,、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法,，參加有關(guān)方面的培訓(xùn),；同時(shí),，把員工自身素質(zhì)的全面提高也擺在首要解決的高度,，公司的全面建設(shè)離不開(kāi)高素質(zhì)的員工，即使有著精湛技術(shù)的員工如果素質(zhì)低下,，公司的整體提高就無(wú)從談起（例如現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生不僅僅是監(jiān)督,，更重要的是保持,，商家來(lái)現(xiàn)場(chǎng)了解條件和管理水平能否保證產(chǎn)品質(zhì)量,、是否具備履約能力，素質(zhì)低下的員工只會(huì)服從命令進(jìn)行清掃,，而不是維持顯然,，高素質(zhì)的員工能給公司帶來(lái)無(wú)形的收益）這樣才能把公司安排的每項(xiàng)工作做到最好,，努力使自己的工作全面提高到一個(gè)新的水平，為公司增光添彩,，作出更多貢獻(xiàn)！

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十一

轉(zhuǎn)正這個(gè)詞有時(shí)候指非正式員工轉(zhuǎn)變成正式員工,。非正式員工即試用期員工，等試用期快結(jié)束時(shí),，如果期望繼續(xù)留在公司,，它們就會(huì)忙于寫(xiě)述職報(bào)告,。

本人于xxxx年xx月xx日來(lái)到公司,，擔(dān)任綜合部經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的試用期已經(jīng)過(guò)去,。在此,，回顧并總結(jié)一下這段時(shí)間的工作,、反思一下自己的不足,、思考一下今后的工作計(jì)劃，是非常必要和及時(shí)的,。三個(gè)月——說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng),，說(shuō)短也不短,，回想期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，心里感觸頗多,。此次的工作總結(jié)與其說(shuō)是一篇制式化的文章,，不如說(shuō)是對(duì)過(guò)往三個(gè)月工作的一次審視,，是一次心靈深處的自我對(duì)話,。

三個(gè)月以來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時(shí),，也使我在工作上有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠(chéng)的處事風(fēng)格,、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念,，給我?guī)?lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報(bào)如下：

1,、公司規(guī)章制度管理

1）主持編制公司各項(xiàng)人事,、行政管理規(guī)章制度，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,；

2）監(jiān)督,、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,，并適時(shí)地對(duì)制度進(jìn)行修正和完善,；

3）人力資源方面的員工招聘,、薪資調(diào)查,、員工檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實(shí)施,。

2,、行政辦公事務(wù)管理

1）管理辦公室日常工作、各種證章的年檢等,；

2）組織公司員工節(jié)日會(huì)餐、體育比賽項(xiàng)目等有益于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的`活動(dòng),。

3,、行政后勤管理

1）負(fù)責(zé)做好后勤保障工作,，確保公司整體工作有序進(jìn)行,；

2）負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序,、環(huán)境衛(wèi)生等管理；

3）辦公用品,、勞保用品的采購(gòu)發(fā)放,。

4,、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)

1）負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的綜合協(xié)調(diào),；

2）負(fù)責(zé)與外部單位的聯(lián)系,、溝通及合作等工作,。

1,、企業(yè)愿景不夠清晰

企業(yè)的愿景應(yīng)該是有具體的規(guī)劃的,，要達(dá)到一個(gè)什么樣的高度,，分幾個(gè)階段，每

個(gè)階段的目標(biāo)是什么,，要多長(zhǎng)時(shí)間完成,。這些好比一個(gè)人的人生目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)或是目標(biāo)不清晰就沒(méi)有發(fā)展動(dòng)力,，就容易在前進(jìn)的路途中迷失方向,，對(duì)企業(yè)的員工而言就容易對(duì)企業(yè)的未來(lái)失去信心,。

2,、職能不夠明確

決策者的真正功能在于決斷，管理者的真正功能在于執(zhí)行,。管理者錯(cuò)位，想要做決斷,；決策者錯(cuò)位去做執(zhí)行,。作為決策者是要做決策——要什么樣的結(jié)果，達(dá)到什么樣的目的,。具體的環(huán)節(jié)應(yīng)該由管理者去做,，決策者的價(jià)值體現(xiàn)在航行的方向和整體進(jìn)程的運(yùn)籌帷幄上,；作為管理者，只是負(fù)責(zé)代理別人去執(zhí)行,，真正的價(jià)值在執(zhí)行力上,。

3、崗位職責(zé)不夠明確

崗位說(shuō)明猶如產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū),，它規(guī)定了崗位工作范圍,、工作權(quán)限,、任職資格,、應(yīng)具備哪些方面的素質(zhì)、有哪些本崗位必須完成的事務(wù),、該承擔(dān)什么樣的責(zé)任；有哪些需要與其他部門(mén)共同完成的工作,、需盡什么樣的義務(wù),。這是造成沖突和迷茫的主要原因,，我們不能因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)而停止前進(jìn)的腳步,，只有在錯(cuò)誤中才能成長(zhǎng),。領(lǐng)導(dǎo)賦予權(quán)力的同時(shí)關(guān)注工作的進(jìn)程,、把握決策的方向就不會(huì)出現(xiàn)政策性的失誤。

4,、人才資源后續(xù)力量缺乏

在這個(gè)人才高速流通的時(shí)代如何留住人才,，崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量及時(shí)補(bǔ)充。員工能留在一個(gè)企業(yè)個(gè)人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間,、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,、融洽和諧的團(tuán)隊(duì)人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件。

5,、缺乏激勵(lì)和績(jī)效機(jī)制

任何事物總要經(jīng)歷從無(wú)到有，從小到大的歷程,，這三個(gè)月來(lái)我們?cè)谥贫鹊慕ㄔO(shè)、人文環(huán)境,、人才儲(chǔ)備方面已經(jīng)邁開(kāi)了前進(jìn)的腳步，在未來(lái)的日子里我們會(huì)越走越好的,，相信xxxx年開(kāi)始我們可以逐步實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn),；xxxx年我們會(huì)達(dá)到員工人數(shù)40—50人左右的企業(yè),。付出與回報(bào)是相輔相成的，每個(gè)人都將自己看做是企業(yè)中的一份子,、每個(gè)人都為此全心全意的付出,、再大的困難再難的坎我們都可以趟過(guò)去,。企業(yè)發(fā)展了,，個(gè)人的價(jià)值也將得到提升,。

必須要虛心請(qǐng)教,，提高服務(wù)意識(shí),，言行舉止都要注重約束自己，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎,，尊重服從；對(duì)同事做到嚴(yán)于律己,，寬以待人；做到對(duì)上不輕漫,，對(duì)下不張狂，對(duì)外不卑不亢,，注意用自已的一言一行，維護(hù)公司和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的威信,，維護(hù)公司的整體形象,。在日常工作中要向同事虛心請(qǐng)教，遇事與同事們多多溝通,，對(duì)同事提出的問(wèn)題熱情,、準(zhǔn)確的解答，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉,，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作,。

1、隔行如隔山,，以往雖有一些行政,、人力方面的工作經(jīng)驗(yàn)但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的,。

2,、在這三個(gè)月的時(shí)間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步,，但也存在的一些需要改進(jìn)和完善的地方，如工作中有急躁,、細(xì)節(jié)上考慮不周全的缺點(diǎn),，組織能力還有待進(jìn)一步提高尤其是對(duì)會(huì)議時(shí)間、節(jié)奏的控制能力還需進(jìn)一步加強(qiáng),，改變以往會(huì)議模式中簡(jiǎn)短快速的方式,。

3,、對(duì)于公司產(chǎn)品,、性能,、適用范圍,、價(jià)格方面尚需進(jìn)一步了解補(bǔ)充,。我將會(huì)在今后的工作中努力學(xué)習(xí)、進(jìn)取進(jìn)一步完善自己,，以積極的工作態(tài)度、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),、高度的責(zé)任感投入到工作中,，以期更好的為公司服務(wù)為一線的員工服務(wù)。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十二

本人于2015年8月18日來(lái)到公司,，擔(dān)任綜合部經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的試用期已經(jīng)過(guò)去。在此,，回顧并總結(jié)一下這段時(shí)間的工作,、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計(jì)劃,，是非常必要和及時(shí)的,。三個(gè)月——說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，說(shuō)短也不短,，回想期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心里感觸頗多,。此次的工作總結(jié)與其說(shuō)是一篇制式化的文章,，不如說(shuō)是對(duì)過(guò)往三個(gè)月工作的一次審視,，是一次心靈深處的自我對(duì)話,。

三個(gè)月以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下,，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時(shí),，也使我在工作上有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠(chéng)的處事風(fēng)格、以人為本的人文化管理,、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念，給我?guī)?lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報(bào)如下：

一,、做為綜合部經(jīng)理，我工作的主要內(nèi)容是：

1,、公司規(guī)章制度管理

1)主持編制公司各項(xiàng)人事,、行政管理規(guī)章制度,，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,；

2)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,，并適時(shí)地對(duì)制度進(jìn)行修正和完善,；

3)人力資源方面的員工招聘,、薪資調(diào)查、員工檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實(shí)施,。

2,、行政辦公事務(wù)管理

1)管理辦公室日常工作、各種證章的年檢等,；

2)組織公司員工節(jié)日會(huì)餐、體育比賽項(xiàng)目等有益于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動(dòng),。

3、行政后勤管理

1)負(fù)責(zé)做好后勤保障工作,，確保公司整體工作有序進(jìn)行；

2)負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序,、環(huán)境衛(wèi)生等管理,；

3)辦公用品、勞保用品的采購(gòu)發(fā)放,。

4,、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)

1)負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的綜合協(xié)調(diào),；

2)負(fù)責(zé)與外部單位的聯(lián)系,、溝通及合作等工作,。

二,、工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及建議 1,、企業(yè)愿景不夠清晰

企業(yè)的愿景應(yīng)該是有具體的規(guī)劃的，要達(dá)到一個(gè)什么樣的高度,，分幾個(gè)階段，每

個(gè)階段的目標(biāo)是什么,，要多長(zhǎng)時(shí)間完成,。這些好比一個(gè)人的人生目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)或是目標(biāo)不清晰就沒(méi)有發(fā)展動(dòng)力,，就容易在前進(jìn)的路途中迷失方向,，對(duì)企業(yè)的員工而言就容易對(duì)企業(yè)的未來(lái)失去信心。

2,、職能不夠明確

決策者的真正功能在于決斷，管理者的真正功能在于執(zhí)行,。管理者錯(cuò)位,，想要做決斷；決策者錯(cuò)位去做執(zhí)行,。作為決策者是要做決策——要什么樣的結(jié)果,，達(dá)到什么樣的目的,。具體的環(huán)節(jié)應(yīng)該由管理者去做,，決策者的價(jià)值體現(xiàn)在航行的方向和整體進(jìn)程的運(yùn)籌帷幄上；作為管理者,，只是負(fù)責(zé)代理別人去執(zhí)行,，真正的價(jià)值在執(zhí)行力上。

3,、崗位職責(zé)不夠明確

崗位說(shuō)明猶如產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū),，它規(guī)定了崗位工作范圍、工作權(quán)限,、任職資格,、應(yīng)具備哪些方面的素質(zhì),、有哪些本崗位必須完成的事務(wù),、該承擔(dān)什么樣的責(zé)任；有哪些需要與其他部門(mén)共同完成的工作,、需盡什么樣的義務(wù)。這是造成沖突和迷茫的主要原因,，我們不能因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)而停止前進(jìn)的腳步,，只有在錯(cuò)誤中才能成長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)賦予權(quán)力的同時(shí)關(guān)注工作的進(jìn)程,、把握決策的方向就不會(huì)出現(xiàn)政策性的失誤,。

4,、人才資源后續(xù)力量缺乏

在這個(gè)人才高速流通的時(shí)代如何留住人才，崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量及時(shí)補(bǔ)充,。員工能留在一個(gè)企業(yè)個(gè)人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,、融洽和諧的團(tuán)隊(duì)人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件。

5,、缺乏激勵(lì)和績(jī)效機(jī)制

任何事物總要經(jīng)歷從無(wú)到有,，從小到大的歷程,，這三個(gè)月來(lái)我們?cè)谥贫鹊慕ㄔO(shè),、人文環(huán)境,、人才儲(chǔ)備方面已經(jīng)邁開(kāi)了前進(jìn)的腳步，在未來(lái)的日子里我們會(huì)越走越好的,，相信2011年開(kāi)始我們可以逐步實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn),；2012年我們會(huì)達(dá)到員工人數(shù)40-50人左右的企業(yè)。付出與回報(bào)是相輔相成的,，每個(gè)人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個(gè)人都為此全心全意的付出,、再大的困難再難的坎我們都可以趟過(guò)去,。企業(yè)發(fā)展了,，個(gè)人的價(jià)值也將得到提升,。

三,、個(gè)人體會(huì)

必須要虛心請(qǐng)教,，提高服務(wù)意識(shí) 言行舉止都要注重約束自己,，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從；對(duì)同事做到嚴(yán)于律己,寬以待人,；做到對(duì)上不輕漫,，對(duì)下不張狂，對(duì)外不卑不亢,，注意用自已的一言一行,，維護(hù)公司和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護(hù)公司的整體形象,。在日常工作中要向同事虛心請(qǐng)教，遇事與同事們多多溝通,，對(duì)同事提出的問(wèn)題熱情、準(zhǔn)確的解答,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作,。

四、自身還需要在工作中不斷改進(jìn)和完善的地方

1,、隔行如隔山，以往雖有一些行政,、人力方面的工作經(jīng)驗(yàn)但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的。

2,、在這三個(gè)月的時(shí)間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步,，但也存在的一些需要改進(jìn)和完善的地方，如工作中有急躁,、細(xì)節(jié)上考慮不周全的缺點(diǎn)，組織能力還有待進(jìn)一步提高尤其是對(duì)會(huì)議時(shí)間,、節(jié)奏的控制能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)，改變以往會(huì)議模式中簡(jiǎn)短快速的方式,。

3,、對(duì)于公司產(chǎn)品、性能,、適用范圍、價(jià)格方面尚需進(jìn)一步了解補(bǔ)充,。我將會(huì)在今后的工作中努力學(xué)習(xí)、進(jìn)取進(jìn)一步完善自己,，以積極的工作態(tài)度、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),、高度的責(zé)任感投入到工作中，以期更好的為公司服務(wù)為一線的員工服務(wù),。

我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善,；對(duì)工作：力求更好,。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的雙贏！

二0一0年十一月十六日

轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時(shí)光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間在新中新工作三個(gè)月，在緊張,、忙碌而又充實(shí)的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作,，有進(jìn)步也有不足,。自己已經(jīng)漸融入團(tuán)隊(duì),，在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)與自我改善，力求匹配企業(yè)發(fā)展,，與時(shí)俱進(jìn)，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí),，認(rèn)真服務(wù)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)以及公司各部門(mén)。鑒于此,，我想從以下三個(gè)方面來(lái)陳述三個(gè)月來(lái)自己的感受。

一,、了解與融入：

低調(diào)做人高調(diào)做事。在工作中一方面接觸實(shí)際工作,，一方面了解公司管理現(xiàn)狀，做到因地制宜,，遇到問(wèn)題快速解決,。積極與部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行交流學(xué)習(xí),，從遇到問(wèn)題的本身,，深入挖掘問(wèn)題存在的根源，本著解決問(wèn)題規(guī)避問(wèn)題的預(yù)防性思路來(lái)系統(tǒng)完善工作,，主要從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展工作：

1.熟悉并了解人政服務(wù)中心獵頭項(xiàng)目工作,，在此基礎(chǔ)上，本著分工明確相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)理念來(lái)開(kāi)展工作,，逐步與團(tuán)隊(duì)成員的工作思路與方法相統(tǒng)一,，在實(shí)際工作中采用遇到問(wèn)題快速解決,，預(yù)防規(guī)避將要遇到的問(wèn)題,。

2、通過(guò)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們的服務(wù)意識(shí)得到加強(qiáng),，做到細(xì)節(jié)決定成敗,，關(guān)注工作上的細(xì)小環(huán)節(jié)，力求做好每一件事情,，有效服務(wù)于各職能部門(mén)。

3,、緊跟集團(tuán)的實(shí)際情況,，逐步滿足公司各部門(mén)的用人需求，先后參加建立集團(tuán)內(nèi)部獵聘交流群,、及撰寫(xiě)集團(tuán)內(nèi)部懸賞宣傳彩頁(yè)進(jìn)行宣傳獵頭項(xiàng)目,，從目前的預(yù)期效果分析來(lái)看,，還是比較成功的,。

4,、逐步完善招聘培訓(xùn)體系，撰寫(xiě)了新員工入職培訓(xùn)手冊(cè),，做到培訓(xùn)有投資，投資必有效益產(chǎn)出的正結(jié)果導(dǎo)向,。如何有效有針對(duì)性的對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)是人力資源以后的工作重點(diǎn)。

5,、撰寫(xiě)部門(mén)宣傳彩頁(yè)，為本部門(mén)撰寫(xiě)宣傳彩頁(yè)并印制發(fā)放到集團(tuán)各部門(mén),，讓本集團(tuán)其他部門(mén)對(duì)人政服務(wù)中心所涵蓋的項(xiàng)目有了充分的了解。

6,、協(xié)助會(huì)服項(xiàng)目撰寫(xiě)策劃公管會(huì)提案推動(dòng)專員委任狀頒發(fā)儀式,、黨委會(huì)提案推動(dòng)專員委任狀頒發(fā)儀式腳本、會(huì)議流程及所需物料等,。

二、溝通與學(xué)習(xí)：

作為獵頭招聘,，日常性事務(wù)工作僅為操作層面的部分業(yè)務(wù),，做好每一個(gè)環(huán)節(jié),，多與各部門(mén)相溝通充分了解客戶需求,，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有力的人才推薦。要做到這一點(diǎn),，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

1,、保持與公司各部門(mén)的交流,。不定期與公司各部門(mén)多溝通,，多傾聽(tīng),，多思考，多角度去看問(wèn)題,，本著以坦蕩的思想,，以坦誠(chéng)的交流來(lái)充分了解各部門(mén)人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性,、合理性招聘員工以匹配各崗位,。從宏觀著眼思考，從微觀入手做好每一步工作,。

資源的各種人才資源渠道,，為企業(yè)所需中高端人才做好戰(zhàn)略儲(chǔ)備。

3,、在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下三個(gè)月期間,，先后閱讀了《聘之有道面試讀心術(shù)》、《世界500強(qiáng)面試題》,、《微表情》、《微反應(yīng)》等四本書(shū),，通過(guò)學(xué)習(xí)讓我對(duì)招聘工作更加得心應(yīng)手。

三,、不足與改善：

作為獵頭招聘，要持續(xù)高效的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，僅僅依賴于自己以及本部門(mén)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此,，作為獵頭招聘，我從客觀的角度來(lái)分析自身的優(yōu)劣勢(shì),，正確的評(píng)估自己才能做到日清日高,，持續(xù)改善的做事準(zhǔn)則,，尤其是以公司職能工作為自己事業(yè)發(fā)展的時(shí)候，更應(yīng)該從長(zhǎng)計(jì)議,，任何事情要做到勝不驕敗不餒，屢敗屢戰(zhàn),，在失敗中總結(jié)自己,，在成功中勉勵(lì)自己，充分依賴公司團(tuán)隊(duì)以及全體員工的共同努力,，才能在為企業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)的同時(shí)獲取自身價(jià)值的體現(xiàn),。因此，以下幾點(diǎn)是我要勉勵(lì)自己的,，也懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谝院蟮墓ぷ髦薪o予及時(shí)提醒與指導(dǎo)!只有這樣，我才能在不脫離團(tuán)隊(duì)的前提下,，日趨心智成熟，做一名稱職的員工,。

1,、做事過(guò)于武斷,，自以為是,，有時(shí)候認(rèn)為比較簡(jiǎn)單,，不能冷靜的看待問(wèn)題的復(fù)雜性,，或者說(shuō)在面對(duì)問(wèn)題時(shí),，站的高度不夠，不能夠顧全大局,，且以忠誠(chéng)為理由來(lái)替自己掩飾，這一點(diǎn)是我做的不好的,，在既往的工作經(jīng)歷中,，或多或少都會(huì)所體現(xiàn) ，隨著歲月的磨練和自身不斷反思的效果來(lái)看,，這一點(diǎn)在現(xiàn)在的職業(yè)生涯中已經(jīng)有所收斂,，但難免有時(shí)又會(huì)犯諱,。這是我要在以后的工作中要著重注意的,。

2,、做事過(guò)于直接,，靈活性不夠，這一點(diǎn)也要提醒自己注意,。尤其在

非原則性問(wèn)題上面,，要適度掌握妥協(xié)的藝術(shù)。因?yàn)槭聵I(yè)是由一個(gè)團(tuán)隊(duì)而非一個(gè)個(gè)體來(lái)完成的,。所以在工作過(guò)程中,，尤其要注意溝通的方式與交流的技巧,。要站在公司立場(chǎng)不對(duì)公司利益造成負(fù)面影響的前提下追求雙贏才是,，這也是培養(yǎng)自身管理能力的重要的一步,。

上述為自己在公司三個(gè)月來(lái)的試用期小結(jié)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正為盼

申請(qǐng)人：周宇 2012年11月12日

工作總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

本人自2015年**月**日成為*****部試用員工,，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，積極開(kāi)展了*****項(xiàng)目的相關(guān)工作。轉(zhuǎn)眼間,，兩個(gè)月即將過(guò)去?；厥走@兩個(gè)月來(lái)的工作,，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步,。在工作中積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn),，從中也取得了一點(diǎn)收獲,。也認(rèn)識(shí)到了自己在工作中的一些不足,。以下是自己對(duì)這兩個(gè)月來(lái)工作方面的感受總結(jié)：

一,、學(xué)習(xí)階段：2015年**與***日——*月*日

在這段時(shí)間里我通過(guò)新員工培訓(xùn),，學(xué)習(xí)到了公司“****”的企業(yè)文化,， ***********。在培訓(xùn)課中我學(xué)到了很多知識(shí),，公司以“創(chuàng)新,、***,、***,、信賴,、伙伴”作為文化體系，為股東,、客戶、員工負(fù)責(zé),。作為公司的新員工，能在這樣的公司工作感到非常榮幸,。

在這段時(shí)間的學(xué)習(xí)過(guò)程中讓我深深感到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作才能將工作做的更好,，才能為公司創(chuàng)造更大的利益。也讓我懂得了自己的工作職責(zé)和業(yè)務(wù),。

除了學(xué)習(xí)以上的知識(shí)外還對(duì)自己的相關(guān)工作有了更深地認(rèn)識(shí)，由于現(xiàn)任的工作和以前的有些不同,，所以剛開(kāi)始有點(diǎn)盲目，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我漸漸適應(yīng)了自己的崗位工作。學(xué)習(xí)并且熟悉了******項(xiàng)目的資料和設(shè)備安裝方案,，初步掌握了******軟件平臺(tái)和操作規(guī)程等。

二,、成長(zhǎng)階段：2015年**月**日——***月***日

這段時(shí)間里主要是關(guān)于*****項(xiàng)目相關(guān)的資料編制和整理,。比如對(duì)于施工隊(duì)的管理辦法及要求、設(shè)備安裝技術(shù)規(guī)范、在施工中的安全注意事項(xiàng),、施工安全培訓(xùn)資料以及主要項(xiàng)目流程和框架協(xié)議等,。

在這過(guò)程中，我遇到不少問(wèn)題,，剛開(kāi)始由于自己對(duì)數(shù)字工地項(xiàng)目不了解,，編制相關(guān)資料時(shí)非常困難，在我們領(lǐng)導(dǎo)*****的幫助下和同事****的支持下,，我對(duì)*****不再陌生，讓我很快的步入了正常的工作狀態(tài),。

有很多資料我和搭檔****有不同意見(jiàn),，但是經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的配合,，兩個(gè)人對(duì)數(shù)字工地項(xiàng)目的工作態(tài)度和方向是一致的,，相信我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信浜系母谩?/p>

在平臺(tái)軟件的安裝測(cè)試工作過(guò)程中,，研發(fā)中心****也費(fèi)了不少心思,，經(jīng)過(guò)兩周的安裝使用和測(cè)試,，我終于能夠獨(dú)立完成軟件平臺(tái)的基本操作,，這是我在******項(xiàng)目中的基本技術(shù)學(xué)習(xí),，讓我對(duì)自己的工作越來(lái)越有信心,。

接下來(lái)時(shí)與施工隊(duì)的溝通,，施工對(duì)我們也很重要,，我們必須要對(duì)他們了解并且掌握施工單位基本的施工經(jīng)驗(yàn)和人員管理情況,。在與施工單位溝通的過(guò)程中，對(duì)于施工費(fèi)用的預(yù)算這一塊還存在一些問(wèn)題,，這些問(wèn)題也是我要考慮的,，作為項(xiàng)目經(jīng)理，如果在成本預(yù)算這一塊控制不當(dāng),，最終會(huì)給公司造成很大的損失,，造成的后果很嚴(yán)重，自己的責(zé)任很大,。所以,，項(xiàng)目成本管控這一塊我還要詳細(xì)考慮，將可能存在的問(wèn)題納入計(jì)劃之內(nèi),，把控好項(xiàng)目的成本預(yù)算。

在這段時(shí)間里我有很多不足和缺點(diǎn),，謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的幫助和理解。在今后的工作中我會(huì)努力提升自己的綜合能力,，努力改正自己的不足之處。

三,、下一步工作計(jì)劃

下一步計(jì)劃主要準(zhǔn)備數(shù)字工地開(kāi)工前的相關(guān)準(zhǔn)備工作

1、對(duì)施工單位施工人員施工前的施工安全,、施工規(guī)范和管理辦法的培訓(xùn)。

2,、施工費(fèi)用的預(yù)算、項(xiàng)目成本預(yù)算以及資金使用計(jì)劃等,。

3、設(shè)備選型與訂購(gòu),，材料的準(zhǔn)備工作,。

4、*****項(xiàng)目的分包工作和簽訂分包合同,。

5、明確自己的崗位職責(zé)，做好開(kāi)工前相關(guān)手續(xù)的辦理和簽訂,。

6、*******建設(shè)的準(zhǔn)備工作,。

四、工作愿景

1,、希望成為公司的正式員工，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部的力量,。

2、做一位合格,、負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)理，盡最大努力做好自己本職工作,，愿與公司共同發(fā)展共同進(jìn)步。

3,、希望通過(guò)公司這個(gè)大舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。

在此,，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)平臺(tái)及給予我的支持與教誨，也謝謝各位同事在工作中給予的幫助和指正,。在以后的工作中,，我會(huì)積極積累工作經(jīng)驗(yàn)，克服不足,，愛(ài)崗敬業(yè),，端正自己的工作態(tài)度，摸索實(shí)踐,。通過(guò)多學(xué)、多實(shí)踐來(lái)提升自己各項(xiàng)技能,，爭(zhēng)取做以為合格,、負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)理。

時(shí)間一晃而過(guò),，轉(zhuǎn)眼間，我在集團(tuán)即將度過(guò)三個(gè)月的時(shí)光,。在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下,，在部門(mén)所有同事以及相關(guān)部門(mén)同事的配合下,，我經(jīng)歷了從對(duì)集團(tuán)的初窺門(mén)徑到順利融入這個(gè)大家庭的心路歷程,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了美好而難忘的回憶,。 現(xiàn)將三個(gè)月來(lái)的工作與感受總結(jié)如下：

一、 工作總結(jié)：

剛進(jìn)入公司,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的安排是從招聘與培訓(xùn)兩個(gè)模塊入手來(lái)開(kāi)展工作。在招聘方面,，通過(guò)學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程，我感覺(jué)到公司目前在招聘方面應(yīng)該說(shuō)較為完善,，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行，腳踏實(shí)地去做,。當(dāng)時(shí)存在的問(wèn)題主要有兩個(gè),，一是儲(chǔ)備干部的招聘，按照計(jì)劃時(shí)間,，第四期儲(chǔ)備干部7月上旬就要報(bào)到上班,，但6月初還沒(méi)有確定幾個(gè)，時(shí)間緊迫,，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多,。二是關(guān)鍵崗位的招聘,，遇到了許多問(wèn)題，進(jìn)展緩慢,。針對(duì)上述情況，我與招聘組同事一起,，重新梳理了崗位需求,，明確了招聘進(jìn)展計(jì)劃,，并能對(duì)招聘組人員進(jìn)行了合理分工,，尤其對(duì)工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求。經(jīng)過(guò)大家共同努力,，終于在7月初完成了儲(chǔ)備學(xué)員的招聘,；關(guān)鍵崗位招聘方面,，也逐步取得突破,，經(jīng)過(guò)我們篩選與初步面試把關(guān)后,，推薦到輪船事業(yè)部,、物流公司,、汽車事業(yè)部等有效簡(jiǎn)歷60余份,，并完成了物流副總與車管部長(zhǎng)崗位人員的招聘,。

培訓(xùn)方面,，因其他原因，目前公司還沒(méi)有建立完整的制度與流程,，因此，我參與的工作主要有三部分：一是學(xué)習(xí)與了解集團(tuán)的培訓(xùn)現(xiàn)狀,，全面了解集團(tuán)各層次人員的培訓(xùn)需求，一步步建立集團(tuán)的培訓(xùn)制度,。二是日常培訓(xùn)工作的安排，重點(diǎn)在于第四期儲(chǔ)備干部的培訓(xùn)安排與跟進(jìn),。因?yàn)榈谒钠趦?chǔ)備干部剛剛走出校門(mén)，經(jīng)歷著從一名在校生到一個(gè)職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,，心態(tài)上較為起伏不定。因此,，對(duì)他們的培訓(xùn)除了一些基地工作技能以外,，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導(dǎo)教育，以促使其盡快適應(yīng)基地工作與生活,，融入集團(tuán)這個(gè)大家庭。第三是網(wǎng)絡(luò)課程的選擇等,。目前，培訓(xùn)管理制度正在進(jìn)行草擬，第四期儲(chǔ)備干部已順利完成前兩個(gè)階段的培訓(xùn)工作，第三階段在上?；氐呐嘤?xùn)工作已做了充分安排。這些工作都在有條不紊的開(kāi)展中,。

二、 對(duì)集團(tuán)文化的理解與感悟

三個(gè)月來(lái),，分管副總裁幾次和我講到,，同事之間應(yīng)該兄弟姐妹般相處,，讓我感觸頗深。通過(guò)學(xué)習(xí)與了解,，讓我感受到集團(tuán)是個(gè)很厚重的有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。從內(nèi)部關(guān)系來(lái)說(shuō),，感覺(jué)部門(mén)間,、員工間關(guān)系非常河蟹，大家生活上互相關(guān)心幫助,，工作上各盡所能，配合默契,，人與人之間平等真誠(chéng)相待,，親如一家人,。

而從集團(tuán)經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)來(lái)看,，集團(tuán)不但在本領(lǐng)域做到了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位,，成功在香港上市,，建立40多個(gè)生產(chǎn)基地,，而且還多種經(jīng)營(yíng)，涉足房地產(chǎn),、物流運(yùn)輸、電子等行業(yè),，真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營(yíng),。根據(jù)安排,，我還去了多個(gè)下屬公司與基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),，初步了解了集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理情況,。

去年汶川大地震后，集團(tuán)慷慨解囊,，累計(jì)捐款八千多萬(wàn)元人民幣,；而前不久臺(tái)風(fēng)“莫拉克”使臺(tái)灣遭受了50年來(lái)最嚴(yán)重的災(zāi)害，集團(tuán)同樣毫不猶豫伸出援助之手,，捐款五百萬(wàn)元給災(zāi)區(qū)同胞，充分展示了一個(gè)企業(yè)強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,，奉獻(xiàn)了一片愛(ài)心。

三,、 下部工作打算

根據(jù)部門(mén)分工安排,，我以后開(kāi)始主持部門(mén)工作，主要計(jì)劃如下：

位是：營(yíng)銷副總,、質(zhì)量管理部福部長(zhǎng),、輪船事業(yè)部經(jīng)理,、專用車事業(yè)部經(jīng)理,、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理,、車場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng),、銷售區(qū)域經(jīng)理等八個(gè)崗位,，目標(biāo)是9月底前力爭(zhēng)保質(zhì)保量到位,。持續(xù)關(guān)注細(xì)節(jié),，把工作做深做細(xì),，與相關(guān)部門(mén)做到充分溝通,。中長(zhǎng)期目標(biāo)在招聘渠道拓展,、核心人才儲(chǔ)備、集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè),、招聘筆試題庫(kù)的建立完善,、面試測(cè)評(píng)工具的合理引進(jìn)等,。

2,、 培訓(xùn)：短期目標(biāo)在第四期儲(chǔ)備學(xué)員的第三階段的培訓(xùn)安排與實(shí)施,、部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)的安排與實(shí)施,，力爭(zhēng)課程合適,，環(huán)節(jié)緊扣,，過(guò)程跟進(jìn),，讓儲(chǔ)備學(xué)員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定,，融入公司文化,，并有效提升部門(mén)與經(jīng)營(yíng)單位人力資源人員的專業(yè)技能,。中長(zhǎng)期目標(biāo)在于基于崗位勝任度的培訓(xùn)制度與體系的建立健全、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的建立與發(fā)展,、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、集團(tuán)培訓(xùn)教材的編寫(xiě)與完善等,。

3、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與下屬培養(yǎng)方面：對(duì)于團(tuán)隊(duì)下屬的管理,，除工作方面從嚴(yán)要求，制訂較高的工作標(biāo)準(zhǔn)外,，更多合理設(shè)置目標(biāo),，有效傳幫帶，讓下屬人員能力與素質(zhì)盡快提升,，做到都能獨(dú)當(dāng)一面,。生活方面,，給予更多關(guān)心,，盡量幫助解除他們的后顧之憂,。

4、 其他方面：根據(jù)集團(tuán)與部門(mén)的工作需要,，全力配合分管副總裁開(kāi)展相關(guān)工作，尤其在部門(mén)內(nèi)部績(jī)效考核試行與部門(mén)內(nèi)部相關(guān)活動(dòng)組織與工作氛圍營(yíng)造等方面,。另外，有針對(duì)性學(xué)習(xí)了解集團(tuán)其他模塊的工作,，提升自己全面管理與綜合能力。

通過(guò)三個(gè)月的工作與學(xué)習(xí)了解,，盡管我對(duì)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)情況情況掌握與了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方,，但已深深愛(ài)上了這個(gè)大家庭，非常珍惜在集團(tuán)工作的機(jī)會(huì),。希望能與集團(tuán)共成長(zhǎng)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí),，不斷提升自我，并結(jié)合自己過(guò)去的經(jīng)驗(yàn),，不懈努力，踏實(shí)敬業(yè),，和部門(mén)同事一起，提高人力資源管理水平,，共同推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展,。

2015年9月7日

第一篇:

現(xiàn) 將三個(gè)月來(lái)的工作總結(jié)如下：

一,、人事工作 1.招聘,、入職,、建檔 （1）在招聘方面,，通過(guò)學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程,，我感覺(jué)到公司目前在招聘方面應(yīng)該說(shuō) 較為完善，員工人員較為穩(wěn)定,，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行，腳踏實(shí)地去做,。

當(dāng)時(shí)招聘人員：計(jì)劃專員、激光打字,、模具師傅,、模具學(xué)徒,、還有廚電車間,、電機(jī)車間,、 沖壓車間,、電子車間,、smt 等部門(mén)都需要人員補(bǔ)充,，按照計(jì)劃時(shí)間,，部分人員需求6月中旬 就要報(bào)到上班,，但6月初還沒(méi)有確定幾個(gè)，時(shí)間緊迫,，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多,。關(guān)鍵崗位的招 聘,，遇到了許多問(wèn)題,，進(jìn)展緩慢,。針對(duì)上述情況,，我重新梳理了崗位需求，明確了招聘進(jìn)展 計(jì)劃,，并對(duì)招聘工作進(jìn)行了合理分工，尤其對(duì)工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求,。經(jīng)過(guò)在 網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才網(wǎng),、58同城,、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息，人員招聘取得不錯(cuò)的成效,，及時(shí) 補(bǔ)充了人員。

（2）入職在“細(xì)”：規(guī)范員工入職必須填寫(xiě)全面,、完整的人事資料,，提供必備的證明， 如身份證,、畢業(yè)證、學(xué)位證,、技能證、相片,，同時(shí)注重細(xì)節(jié),、效率和行政后勤工作的配合,， 讓員工從入職的那一刻感覺(jué)到家的溫暖，培養(yǎng)新進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感。規(guī)定員工何時(shí)到崗 必須進(jìn)行核實(shí),，避免人事和工作部門(mén)的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生,。

（3）建檔在“全”：完善員工檔案時(shí)要全面，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記,，定期 進(jìn)行核實(shí)，保證員工檔案的真實(shí)性,。2.培訓(xùn) 入職培訓(xùn)：工作要及時(shí),、注重細(xì)節(jié),、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性,，同時(shí)要培養(yǎng)員工的積極 態(tài)度,，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新員工入廠須知） 員工培訓(xùn)考核:針對(duì)培訓(xùn)知識(shí)進(jìn)行書(shū)面考試,，提高員工對(duì)公司的認(rèn)識(shí),。

安全培訓(xùn)：注重實(shí)用性,、效率性，講解公司消防安全事項(xiàng),。

（安全承諾書(shū)） 3.考勤 （1）不定期進(jìn)行考勤抽查,，促進(jìn)員工提高工作積極性，了解各部門(mén)到崗情況,，對(duì)人事資料 進(jìn)行及時(shí)更新,。

（2）進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度,，相關(guān)制度進(jìn)行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度,， 力爭(zhēng)做到“無(wú)人為原因漏打卡”， 考勤執(zhí)行的過(guò)程中對(duì)事不對(duì)人,， 嚴(yán)格按照考勤制度照 章行事,。

（3）要求各部門(mén)從自身做好考勤打卡規(guī)定,，如外出,、請(qǐng)假、轉(zhuǎn)班,、按程序向行政人事部備 檔,。

4.薪酬 （1）規(guī)范加班申報(bào)制度,，嚴(yán)格按照考勤制度加班,，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請(qǐng)記錄一致,，出 現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任,，并按員工守則考勤制度處理,。

（2） 定期通知要求各部門(mén)將本部門(mén)人員名單,、調(diào)薪,、獎(jiǎng)罰,、績(jī)效獎(jiǎng)金等資料及時(shí)跟行政人 事部進(jìn)行溝通，確保核算薪資準(zhǔn)確度,。

（3）及時(shí)收集,、遲到,、早退,、曠工,，請(qǐng)假等資料,，確保工資核算準(zhǔn)確,。

5.社保、工傷 社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)和退保保證及時(shí),、有效。完善工傷保險(xiǎn)制度和流程,，做到工傷事故處 理及時(shí)，保證公司和員工利益,。并對(duì)重要傷員及時(shí)溝通，協(xié)調(diào)理培工作,。

修改公司消防制度，完善公司義務(wù)消防人員名單,，并對(duì)全廠消防器材進(jìn)行統(tǒng)計(jì)檢查，對(duì)過(guò)期的消防器材進(jìn)行維修更換,，保證消防器材工作正常。

6.人事資料 （1）完善人事資料,，做到人在資料在,，資料完整、準(zhǔn)確,， 出現(xiàn)人事異動(dòng)、離職及時(shí)進(jìn)行資 料更改,。

（2）規(guī)范電子檔案和文本檔案配套,，將員工的有效證件、晉升,、獎(jiǎng)懲,、異動(dòng)情況及時(shí)準(zhǔn)確 的記錄在文本檔案上,，定期進(jìn)行檢查和歸類。二,、行政工作1.宿舍 （1）完善生活配套設(shè)施,，維修宿舍停車棚,，對(duì)宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎(jiǎng)罰結(jié)合,， （2）保安定期檢查寢室生活設(shè)施,，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生； （4）員工反映水電維修更換工作做到及時(shí),、 高效,，保證員工生活,； 2.食堂 （1）針對(duì)員要提出飯菜質(zhì)量不好,，晚下班沒(méi)有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進(jìn)行溝通,，就反 映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳?，事后觀察飯菜有所改善,，但還有待進(jìn)步搞高。

（2）對(duì)飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求,，在打菜時(shí)間，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進(jìn)穿工作服,、帶工作帽,、 口罩,，三個(gè)月進(jìn)行一次體檢。

3.保安 （1）保安工作對(duì)全廠財(cái)產(chǎn),、安全起重要作用,，完善保安隊(duì)伍,，配置了對(duì)講機(jī)、電筒,、保安 服，對(duì)工作存在的老問(wèn)題及時(shí)給予解決,、對(duì)玩忽職守的保安給予辭退,。

（2）規(guī)范出入廠制度，員工早上進(jìn)入廠區(qū)必須出示廠牌,、嚴(yán)禁帶早餐、穿拖鞋,、背心進(jìn)廠， 嚴(yán)禁物品出廠須嚴(yán)禁有物品放行條和車輛檢查,，非公司員工 進(jìn)廠必須登記。上班時(shí)間 員工出廠要有請(qǐng)假條或放行條,。（3）保安隊(duì)長(zhǎng)每天中午到飯?zhí)镁S護(hù)員工打飯次序,，每周檢查一次公司消防安全器材、通道,、 每天中下午不定時(shí)巡邏各車間，檢查是否有員工賭博,。

4.公共場(chǎng)所 （1） 重新規(guī)劃清潔工工作， 對(duì)公共場(chǎng)所清潔衛(wèi)生進(jìn)行劃分區(qū)域,， 推行清潔工上班打卡制度， 嚴(yán)格按照相關(guān)合同時(shí)間做好清潔工作,。

（2） 規(guī)劃了沖壓車間、電子車間,、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問(wèn)題,。

（3） 規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象,。

4.5s 檢查 （1）現(xiàn)階段公司5s 工作只是還在做清潔工作，將進(jìn)一步推行后續(xù)5s 整理,、整頓工作,。

（2）每月5s 檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)跟相關(guān)部門(mén)主管溝通，幫助相關(guān)部門(mén)提高5s 工作,。近期工作重點(diǎn)：一、人員招聘 根據(jù)公司定編總表,，對(duì)各部門(mén)人員需求進(jìn)行核對(duì)，因員工辭職需補(bǔ)充人員行政人事部要 盡快補(bǔ)充,。對(duì)部份關(guān)鍵崗位招聘要盡快落實(shí),，模具維修工,、沖壓車間統(tǒng)計(jì)員要盡快招聘到位,。

二,、 、安全方面 1.防火,、安全 （1）排除火災(zāi)隱患,，每月行政人事部進(jìn)行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時(shí)處理,，特 殊區(qū)域的管理如、油庫(kù),、電房等，不定時(shí)的檢查,。

（2）進(jìn)行消防演習(xí),，培訓(xùn)義務(wù)消防人員使用消防器材,。

（3）規(guī)范各部門(mén)吸煙區(qū),，做好防火工作。

2.防盜 為保證公司財(cái)產(chǎn)安全,，保安要責(zé)任到人,，加強(qiáng)防盜措施,。晚班保安人員不定時(shí)巡邏,，及時(shí)了解公司異常情況,。

三,、紀(jì)律：制定相關(guān) 紀(jì)律規(guī)定,，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，對(duì)事不對(duì)人 （1）嚴(yán)格按公司員工守則執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī),，重新修訂《行政人事管理?xiàng)l例》 ,，完善行政人事 工作流程,， 《人事管理制度》 ,。員工培訓(xùn)體系等工作 （2） 公司賭博問(wèn)題較為嚴(yán)重,， 八月份將作為行政人事部工作重點(diǎn)， 維護(hù)公司正常工作次序,。

四,、定期5s 檢查,、 1. 5s 定期檢查并進(jìn)行獎(jiǎng)罰結(jié)合,，罰款作為員工活動(dòng)基金。相關(guān)獎(jiǎng)罰按5s 管理制度,。

2．加強(qiáng)宿舍5s 檢查,，一個(gè)月對(duì)宿舍進(jìn)行殺害消毒，保證員工宿舍清潔衛(wèi)生,。

第一篇:

從入職到現(xiàn)在,，回顧將近一年的.工作,，有進(jìn)步也有不足,，下面我從三 部分來(lái)對(duì)我的工作進(jìn)行匯報(bào),。

在過(guò)去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步。

一,、個(gè)人品行：

在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名新員工,，對(duì)學(xué)院的很多情況都不了解,，為了適 應(yīng)新的工作環(huán)境， 我以歸零的心態(tài)來(lái)接收這里的每一項(xiàng)工作,， 每一位同事， 學(xué)院的每一個(gè)制度,。為了盡快了解學(xué)院情況,，我搜集了很多學(xué)院的資料來(lái) 學(xué)習(xí),，遇到不懂的或不清楚的地方，及時(shí)向同事請(qǐng)教,，這樣，我用最短的 時(shí)間掌握了學(xué)院的情況,，為高招時(shí)的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出 色的表現(xiàn),，在 9 月份被提升為行政與人事部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間,，我兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持原則,，做好每一項(xiàng)工 作。

為人正直,， 原則性強(qiáng),， 這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),， 行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直,，正是確 保了處理事務(wù)的公平、公正,。例如：在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度,， 不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件,；在組織召開(kāi)會(huì)議,，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán) 格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿,，在員工行為不符合制度要求時(shí),，嚴(yán)格執(zhí) 行制度所規(guī)定的行為,，對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰,。

二,、管理思維：我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：

“每個(gè)人，都是一座 山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已,。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新 高度” ,。按我的理解，高度不同,，視野就不同,，思考問(wèn)題的角度也不同， 那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置,、學(xué)院的角度上去思考問(wèn)題,，掌握全局觀 念,，只有這樣,，我們提供的方案和建議才是全面的,、具有價(jià)值的；才能將 工作當(dāng)做自己的事情來(lái)做,，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位,，才能真正 為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓,，為學(xué)員成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。

三,、積極組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn) 員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑,，是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的 途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì),、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動(dòng)的有效 方法,，因此在去年半年的工作中,，多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn),，例如組織員 工籃球賽、 跳繩比賽,、 執(zhí)行力培訓(xùn),、 技能培訓(xùn)等項(xiàng)目,， 得到了員工的認(rèn)可,。

四,、行政的服務(wù)性工作 行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門(mén)提供良好的服務(wù),，配合各部門(mén)的 工作,，為每位員工建立家的溫馨,，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的 責(zé)任,。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起,，每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比,，并張榜 公布,，表?yè)P(yáng)衛(wèi)生好的，批評(píng)衛(wèi)生差的,，使每位員工都能認(rèn)識(shí)到，辦公室就 是我們的家,。為過(guò)生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員 工感受到親人的關(guān)懷,，家人的溫暖。

五,、獎(jiǎng)懲有法 獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法。對(duì)進(jìn)步明顯,、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn) 行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績(jī)的認(rèn)可，也是激勵(lì)其他員工的有效方法,。為此，我們?cè)u(píng)出了 2012 年的最佳進(jìn)步獎(jiǎng),、最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工,， 鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工,，為其他員工樹(shù)立榜樣。當(dāng)然,，對(duì)于違反學(xué)院規(guī)定,、 未及時(shí)完成工作,、 拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的,， 當(dāng)然,， 懲罰不是目的,，我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,，也鼓勵(lì)其能夠用心 認(rèn)真工作,，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷,。

當(dāng)然,，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處,。

一、計(jì)劃性不強(qiáng) 計(jì)劃是行動(dòng)的指南針,，好的計(jì)劃能夠預(yù)先調(diào)配資源,，有條不紊的開(kāi)展 工作,，用最小的成本達(dá)到最高的效益,。但在過(guò)去的工作中不完善的計(jì)劃體 系導(dǎo)致了工作的無(wú)條理性,，降低了工作效率,。

二,、招聘力度不夠 招聘工作是整個(gè)人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項(xiàng)工作,，加之學(xué)院對(duì) 專業(yè)要求的專精尖,，尤其對(duì)老師的要求,，既要求專業(yè)對(duì)口,、學(xué)歷過(guò)關(guān),、又 要求項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富,，這就要求我們通過(guò)多種渠道進(jìn)行篩選，但一直以來(lái),， 我們僅通過(guò)中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進(jìn)行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷大多 數(shù)是工作經(jīng)驗(yàn)不足的大學(xué)畢業(yè)生,，不能滿足我們的需求,，這就極大的限制 我們招聘效果,，不能及時(shí)招聘到位,，造成特殊人才的短缺,，給部門(mén)正常運(yùn) 轉(zhuǎn)帶來(lái)影響,。

三,、培訓(xùn)不夠系統(tǒng) 由于學(xué)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué) 院的發(fā)展,，這就需要針對(duì)不能部門(mén)不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn),，但由于 各部門(mén)事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計(jì)劃,、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足,，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系,，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié) 合,，可通過(guò)基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度,。

四、員工考評(píng)工作不到位 員工轉(zhuǎn)正,、晉升、加薪,、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制,， 沒(méi)有建立有效的量化,、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評(píng),。

自我評(píng)價(jià)：

1,、人事工作要求原則性強(qiáng),，行政工作要求平穩(wěn)意識(shí)強(qiáng),，這兩項(xiàng)有效 的結(jié)合 我還欠缺,。

2、在工作中有時(shí)脾氣急躁,，遇事不夠冷靜,，將情緒化帶到工作中。

3,、行政工作事多面廣,，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全，處理問(wèn)題不夠細(xì)致,。

4、和領(lǐng)導(dǎo),、同事溝通不是很到位,，影響工作效率,。

在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力,，提高自己的高度,，提升自 身的綜合素質(zhì)，以達(dá)到學(xué)院的要求,。

一、 行政主要是辦公室工作,， 事無(wú)巨細(xì)又千頭萬(wàn)緒,， 需要十分的用心。

做到五勤,、當(dāng)好四員；即眼勤,、耳勤,、腦勤、手勤,、腿勤，為領(lǐng)導(dǎo)和同事 當(dāng)好參謀員,、信息員、服務(wù)員和宣傳員,。

二、效率不高根本原因不在于流程,，而在于人。不在于人的能力,，而 在于人的思想,。不在于溝通的渠道,，而在于溝通的主動(dòng)與否,。不在于部門(mén) 或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個(gè)部門(mén)和環(huán)節(jié)的速度,。不在于方法是否正確， 而在于態(tài)度是否端正,。

因此， 建立完善的工作流程是提高效率的有效方法,， 在之后的工作中，要加大力度建立完善,、規(guī)范的工作流程。三,、提高自身執(zhí)行力。在取得成績(jī)的同時(shí),，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還很 欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí),，加大執(zhí)行不力的懲罰措施，做任何 事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段,，規(guī)定嚴(yán)格的懲罰方式，提高自身的執(zhí)行 力,。

四、加大招聘力度,、增加招聘渠道,。每月需根據(jù)各部門(mén)情況制作人事 招聘計(jì)劃，在人才需求量較大的時(shí)候,，可參加各類招聘會(huì)，對(duì)于稀缺的人 才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘,。

在人才需求量較少的時(shí)候,， 要進(jìn)行人才儲(chǔ)備， 并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰,，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本,。

五,、 規(guī)范員工入職、 轉(zhuǎn)正,、 調(diào)薪,、 離職等人事調(diào)動(dòng)的流程和考核機(jī)制,， 使每個(gè)崗位都留給最適合的人,，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮 自身的優(yōu)勢(shì),，取得優(yōu)秀的成績(jī),。

六,、建立完善的培訓(xùn)機(jī)制 年初制定本年度的培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)每個(gè)月的實(shí)際工作情況及員工情 況將其分解到具體的月,，培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)當(dāng)前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問(wèn)題而定。

以上的述職敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審議,。

第一篇:

三個(gè)月以來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下,，在為公司的發(fā)展作出了努力的同 時(shí),，也使我在工作上有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠(chéng)的處事風(fēng)格,、以人為本的人文化 管理,、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念，給我?guī)?lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇?，F(xiàn)將試用期 的工作情況匯報(bào)如下：

一,、做為綜合部經(jīng)理，我工作的主要內(nèi)容是：

1,、公司規(guī)章制度管理 1)主持編制公司各項(xiàng)人事,、行政管理規(guī)章制度，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,； 2)監(jiān)督,、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,，并適時(shí)地對(duì)制度進(jìn)行修正和完善,； 3)人力資源方面的員工招聘,、薪資調(diào)查、員工檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實(shí) 施,。

2,、行政辦公事務(wù)管理 1)管理辦公室日常工作、各種證章的年檢等,； 2)組織公司員工節(jié)日會(huì)餐,、體育比賽項(xiàng)目等有益于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動(dòng)。

3,、行政后勤管理 1)負(fù)責(zé)做好后勤保障工作,，確保公司整體工作有序進(jìn)行； 2)負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序,、環(huán)境衛(wèi)生等管理； 3)辦公用品,、勞保用品的采購(gòu)發(fā)放。

4,、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào) 1)負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的綜合協(xié)調(diào)； 2)負(fù)責(zé)與外部單位的聯(lián)系,、溝通及合作等工作。

二,、工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及建議 1、企業(yè)愿景不夠清晰 企業(yè)的愿景應(yīng)該是有具體的規(guī)劃的,，要達(dá)到一個(gè)什么樣的高度，分幾個(gè)階段,，每個(gè)階段的目標(biāo)是什么，要多長(zhǎng)時(shí)間完成,。這些好比一個(gè)人的人生目標(biāo),，沒(méi)有目標(biāo)或是 目標(biāo)不清晰就沒(méi)有發(fā)展動(dòng)力，就容易在前進(jìn)的路途中迷失方向,，對(duì)企業(yè)的員工而言就 容易對(duì)企業(yè)的未來(lái)失去信心,。

2,、職能不夠明確 決策者的真正功能在于決斷,，管理者的真正功能在于執(zhí)行。管理者錯(cuò)位,，想要做 決斷,；決策者錯(cuò)位去做執(zhí)行,。作為決策者是要做決策——要什么樣的結(jié)果,，達(dá)到什么 樣的目的,。具體的環(huán)節(jié)應(yīng)該由管理者去做,，決策者的價(jià)值體現(xiàn)在航行的方向和整體進(jìn) 程的運(yùn)籌帷幄上,；作為管理者，只是負(fù)責(zé)代理別人去執(zhí)行,，真正的價(jià)值在執(zhí)行力上。

3,、崗位職責(zé)不夠明確 崗位說(shuō)明猶如產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū)，它規(guī)定了崗位工作范圍,、工作權(quán)限、任職資格,、應(yīng) 具備哪些方面的素質(zhì),、有哪些本崗位必須完成的事務(wù),、該承擔(dān)什么樣的責(zé)任,；有哪些 需要與其他部門(mén)共同完成的工作、需盡什么樣的義務(wù),。這是造成沖突和迷茫的主要原 因，我們不能因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)而停止前進(jìn)的腳步,，只有在錯(cuò)誤中才能成長(zhǎng),。領(lǐng)導(dǎo)賦予權(quán)力 的同時(shí)關(guān)注工作的進(jìn)程、把握決策的方向就不會(huì)出現(xiàn)政策性的失誤,。

4,、人才資源后續(xù)力量缺乏 在這個(gè)人才高速流通的時(shí)代如何留住人才,，崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量 及時(shí)補(bǔ)充,。員工能留在一個(gè)企業(yè)個(gè)人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間,、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、融洽 和諧的團(tuán)隊(duì)人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件,。

5、缺乏激勵(lì)和績(jī)效機(jī)制 激勵(lì)對(duì)于組織經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要,。員工的能力和天賦并不直接決定其對(duì)組織的價(jià)值,， 只有當(dāng)其能力和天賦發(fā)揮出來(lái)才能夠?yàn)榻M織帶來(lái)益處,，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大 程度上取決于其動(dòng)機(jī)水平的高低,。動(dòng)機(jī)決定了一個(gè)人努力的方向即選擇做出什么樣的 行為,，努力的水平即行為的努力的程度,，堅(jiān)持的水平即遇到阻礙時(shí)付出多大的努力堅(jiān) 持自己的行為,。動(dòng)機(jī)的內(nèi)源性與外源性互補(bǔ),，內(nèi)源性動(dòng)機(jī)與外源性動(dòng)機(jī)均感覺(jué)不足。

現(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒(méi)有好或是不好,?；烊兆幽缅X(qián)，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己 無(wú)關(guān),，因?yàn)闆](méi)有競(jìng)爭(zhēng)所以沒(méi)有壓力。我想每個(gè)人都該問(wèn)問(wèn)自己，你工作的目的是什么,， 對(duì)于你的工作你做到更好了嗎？對(duì)工作你是盡力了還是全力以赴了,？你的目標(biāo)和對(duì)自 己的要求是什么？下一個(gè) 2 年之后在個(gè)人技能上,、知識(shí)的存儲(chǔ)上、最能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值 的薪酬上你要達(dá)到一個(gè)什么樣的高度,，為此你做出了怎樣的努力呢？任何事物總要經(jīng)歷從無(wú)到有,，從小到大的歷程，這三個(gè)月來(lái)我們?cè)谥贫鹊慕ㄔO(shè),、 人文環(huán)境、人才儲(chǔ)備方面已經(jīng)邁開(kāi)了前進(jìn)的腳步,，在未來(lái)的日子里我們會(huì)越走越好的,， 相信 2011 年開(kāi)始我們可以逐步實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn),；2012 年我們會(huì)達(dá)到員工人數(shù) 40-50 人 左右的企業(yè),。付出與回報(bào)是相輔相成的，每個(gè)人都將自己看做是企業(yè)中的一份子,、每 個(gè)人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過(guò)去,。企業(yè)發(fā)展了， 個(gè)人的價(jià)值也將得到提升,。

三,、個(gè)人體會(huì) 必須要虛心請(qǐng)教,，提高服務(wù)意識(shí) 言行舉止都要注重約束自己，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從,；對(duì)同事做到嚴(yán)于律己,寬以待人；做到對(duì)上不輕漫，對(duì)下不張狂,， 對(duì)外不卑不亢，注意用自已的一言一行,，維護(hù)公司和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的威信,，維護(hù)公司的整 體形象。在日常工作中要向同事虛心請(qǐng)教,，遇事與同事們多多溝通,，對(duì)同事提出的問(wèn) 題熱情,、準(zhǔn)確的解答，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉,，只有這樣,，才能保質(zhì) 保量完善工作,。

四、自身還需要在工作中不斷改進(jìn)和完善的地方 1,、隔行如隔山,，以往雖有一些行政,、人力方面的工作經(jīng)驗(yàn)但不同的行業(yè)之間還是存 在很大的差異的,。

2,、在這三個(gè)月的時(shí)間,，我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步,，但也存在的一些 需要改進(jìn)和完善的地方，如工作中有急躁,、細(xì)節(jié)上考慮不周全的缺點(diǎn),，組織能力還有 待進(jìn)一步提高尤其是對(duì)會(huì)議時(shí)間,、節(jié)奏的控制能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)，改變以往會(huì)議模 式中簡(jiǎn)短快速的方式,。

3,、對(duì)于公司產(chǎn)品,、性能,、適用范圍、價(jià)格方面尚需進(jìn)一步了解補(bǔ)充,。我將會(huì)在今后 的工作中努力學(xué)習(xí),、進(jìn)取進(jìn)一步完善自己,，以積極的工作態(tài)度,、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),、 高度的責(zé)任感投入到工作中，以期更好的為公司服務(wù)為一線的員工服務(wù),。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十三

我在20xx年加入了公司，現(xiàn)試用期工作結(jié)束了,，20xx年的工作也即將告一段落?；仡欉@幾個(gè)月來(lái)的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心,、指導(dǎo)和幫助下,，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),，不管在工作,、生活,、學(xué)習(xí)上還是在管理上，都取得較大的進(jìn)步?，F(xiàn)將一年以來(lái)的工作情況作以下總結(jié)：

1、較好完成采購(gòu)部日常管理和采購(gòu)計(jì)劃,。

2、督促本部門(mén)人員經(jīng)常與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)及時(shí)了解所采購(gòu)原材料的市場(chǎng)行情,。

3,、經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關(guān)原材料的行情,，同時(shí)和多個(gè)供應(yīng)商聯(lián)系,，使供應(yīng)商之間有競(jìng)爭(zhēng),，我們就有多的選擇渠道,，在同等質(zhì)量下選擇了價(jià)格最低的原材料供應(yīng)商,，與去年同期相比玻璃價(jià)格下降x%,，每月為公司節(jié)約x萬(wàn)多元,。

4,、及時(shí)與生產(chǎn)部門(mén)人員溝通,，了解原材料的需求情況，合理控制庫(kù)存,，使資金最有效的利用。

5,、督促本部門(mén)人員時(shí)刻保持清醒頭腦，廉潔奉公,、不謀私利，在供應(yīng)商眼里,、心里樹(shù)立良好的公司形象。

6,、做好購(gòu)貨合同的跟蹤制度，其中包括何時(shí)匯款,、何時(shí)到貨、何時(shí)到票,，做到心中有數(shù)。

7,、x月至x月公司進(jìn)行質(zhì)量管理體系認(rèn)證,，具體負(fù)責(zé)本部門(mén)的審核管理工作,，通過(guò)努力學(xué)習(xí),，取得了內(nèi)審員資格證書(shū),，并按管理體系要求進(jìn)行管理,，使得質(zhì)量管理體系在本部門(mén)有效運(yùn)行。

1,、責(zé)任心的進(jìn)一步提高和強(qiáng)化,，才能更好的帶動(dòng)部門(mén)的工作氛圍和激情；

2,、團(tuán)隊(duì)合作的建設(shè)過(guò)少,，不能更好的加強(qiáng),，提高團(tuán)隊(duì)的工作能力

3,、問(wèn)題點(diǎn)控制不足，關(guān)注的時(shí)間和空間過(guò)于局限,，不能很好的發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題點(diǎn),；

總之,，考慮問(wèn)題不周全,，落實(shí)不充分,，責(zé)任心不足,，但真正遇到問(wèn)題是,，絕不退宿,，果斷提出解決方案和敢于承擔(dān)可能出現(xiàn)的責(zé)任和后果,，不怕失敗,，只求肯接受失敗的平臺(tái),。

努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的價(jià)值,，并用工作績(jī)效來(lái)展現(xiàn)努力的成果，更大強(qiáng)度的敢于改變,，士為知己者死,，而我要為更遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)奮斗,，采購(gòu)科依然成為分廠績(jī)效的基石和核心力量。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十四

轉(zhuǎn)眼間來(lái)公司已經(jīng)近一個(gè)月了，通過(guò)這段時(shí)間的的工作,，為公司盡了點(diǎn)微薄之力，也獲得了很多工作經(jīng)驗(yàn),。

日常工作：

1.2.

3.

域等服務(wù)器日志檢查,、服務(wù)檢查、備份情況檢查,。檢測(cè)電腦防病毒軟件,。

網(wǎng)絡(luò)管理員試用期工作總結(jié)的運(yùn)行情況,避免了病毒的危害,。檢查關(guān)閉一些不需要的服務(wù),關(guān)閉guset帳號(hào)等,降低內(nèi)網(wǎng)被攻擊的風(fēng)險(xiǎn),。監(jiān)控內(nèi)網(wǎng)流量上行下行情況，評(píng)估網(wǎng)絡(luò)是否穩(wěn)定,，帶寬是否夠用,。

每月周期性工作：

1.實(shí)驗(yàn)儀器自動(dòng)備份數(shù)據(jù)收集與清理,。(向分析部主管借用分析,。

部專用硬盤(pán)，將lenovo儀器電腦中z盤(pán)backups壓縮包數(shù)據(jù)全部已存在移動(dòng)硬盤(pán)中的“圖譜備份”文件夾,，并刪除計(jì)算機(jī)中老舊的備份包,，僅保留4—5個(gè)副本,，并刪除未完全備份的副本,，然后在登記表格中做好登記)。

2.檢查或設(shè)置賽門(mén)鐵克be進(jìn)行計(jì)算機(jī)重要文件的自動(dòng)備份;(主管以上人員參,。

加自動(dòng)備份，備份范圍為我的文檔,、收藏夾、桌面以及以姓名命名的工作盤(pán)分區(qū),，每人每14天備份一次,，若有備份異常,，根據(jù)實(shí)際情況處理),。

不定時(shí)工作：

1.新員工域賬戶開(kāi)啟、郵箱賬戶開(kāi)啟,、oa系統(tǒng)賬戶開(kāi)啟,、共享網(wǎng)盤(pán)開(kāi)啟。(每人在“部門(mén)管理”中建一個(gè)以姓名為文件名的專屬文件夾,，根據(jù)每人的職位調(diào)整ntfs權(quán)限。

2.郵件服務(wù)器,、web服務(wù)器優(yōu)化,、信息整理和測(cè)試,。用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入和備份,。

3.新電腦操作系統(tǒng)安裝,，軟件部署，加域,，權(quán)限配置,，登記;,。

4.各部門(mén)的電腦軟件,、硬件,、郵件,、網(wǎng)絡(luò),、機(jī)密系統(tǒng),、打印機(jī)出現(xiàn)故障的時(shí)候，能在當(dāng)時(shí),。

解決就當(dāng)?shù)亟鉀Q,不能當(dāng)?shù)亟鉀Q的也在最短的時(shí)間內(nèi)給予了解決,。

其他突發(fā)事務(wù),。

其他的一些總結(jié)：

1.為了最大的節(jié)約成本,，并針對(duì)公司所有計(jì)算機(jī)設(shè)置系統(tǒng)自動(dòng)休眠,，有效地節(jié)省了資,。

源。

2.加強(qiáng)了對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù),對(duì)經(jīng)常出故障的設(shè)備采取了相應(yīng)的解決辦法,。公司目前一。

共近60多臺(tái)電腦,，由于機(jī)器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見(jiàn),，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障,，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等,，很多機(jī)器由于長(zhǎng)期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障,，線路問(wèn)題等,。

由于我之前的工作經(jīng)驗(yàn)并不多，在工作中遇到了很多問(wèn)題,，有些自己可以解決,，有些需要尋求幫助才能解決，所以應(yīng)該在工作的過(guò)程中多虛心學(xué)習(xí),，多多積累工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)新知識(shí)，改善公司的網(wǎng)絡(luò)狀況,，我相信在工作的過(guò)程中我能很快勝任這份工作，為公司網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器的正常運(yùn)行提供一個(gè)強(qiáng)有力的保障,，我期待著接下來(lái)的工作。

程序員,，三個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的關(guān)懷,、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為影響力在線的一員而驚喜萬(wàn)分,。

這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我通過(guò)不懈努力，各方面均取得一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào)：

一,、通過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累經(jīng)驗(yàn)我的各方面有了很大的進(jìn)步,。

剛到公司不久,，方面的網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和廣告平臺(tái)開(kāi)發(fā)和維護(hù),，剛開(kāi)始的時(shí)候?qū)ξ襾?lái)說(shuō)確實(shí)壓力很大,，因?yàn)楦鞣矫娑歼€不熟悉,，而且與之前的公司相比,，節(jié)奏也有點(diǎn)快，不過(guò)我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境,，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也比較關(guān)心,，在公司里工作就像是在一個(gè)幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里,。

我到公司不久，第一個(gè)項(xiàng)目是xxx公司網(wǎng)站,，做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我遇到了幾個(gè)問(wèn)題，我在以前公司做的時(shí)候沒(méi)有在這么短的時(shí)候完成一個(gè)項(xiàng)目的,，在效率上提高了我的能力,。做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我也遇到了許多以前沒(méi)有遇到過(guò)的問(wèn)題,，我請(qǐng)教同事和朋友,，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題,。

之后，我將b2b廣告招商平臺(tái)進(jìn)行了改版,，開(kāi)發(fā)了xxx智能建站廣告平臺(tái)以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作。

接下來(lái),，我又做了一個(gè)比較棘手的項(xiàng)目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說(shuō)棘手呢,，因?yàn)槲乙郧皼](méi)有做過(guò)這方面的項(xiàng)目，而且我問(wèn)遍了所有認(rèn)識(shí)的朋友,，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒(méi)有找到如何解決的方法，之后我翻書(shū)籍,，接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負(fù)有心人,，終于我找到一個(gè)聊天室的小例子，但是功能差的太遠(yuǎn),，于是我把這個(gè)示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究，從一點(diǎn)也不懂到后來(lái)慢慢看懂,，從對(duì)ajax技術(shù)一無(wú)所知到基本熟練運(yùn)用,。接下來(lái)我就開(kāi)始自己開(kāi)發(fā)，到最后終于把它開(kāi)發(fā)了出來(lái),，雖然不是很完美,，功能不是很強(qiáng)大,，但是它是我辛苦的勞動(dòng)結(jié)晶,，我相信以后會(huì)把它開(kāi)發(fā)的更強(qiáng)大,，更完美。

二,、明確崗位職能，認(rèn)識(shí)個(gè)人技術(shù)能力不足,。

經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的工作，雖然完成了一些項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),，我的技能也提高了很多,，但是感覺(jué)我的技術(shù)還有待提高,，所以我會(huì)在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足,，努力使自己成為一名稱職的職員,。

三,、提出自己努力計(jì)劃,。

1,、學(xué)無(wú)止鏡,，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,，各種學(xué)科知識(shí)日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識(shí),，并用于指導(dǎo)實(shí)踐,。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識(shí),，通過(guò)多看,、多學(xué),、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)技能,。

3,、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情,、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。

4,、努力提高自己的日常交際能力,。

時(shí)光流轉(zhuǎn)間,，我已到公司工作三個(gè)多月,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì),。這三個(gè)多月的試用期工作經(jīng)歷,，使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì)后最大幅度的提高。

在此,，在對(duì)試用期的工作情況及。

心得體會(huì),。

做一匯報(bào)后，我想借此機(jī)會(huì),，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請(qǐng)求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個(gè)全面考慮,，能否轉(zhuǎn)正,，期盼回復(fù),。我會(huì)以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中,，以自己踏實(shí)努力的工作，報(bào)公司知遇之恩!

時(shí)間一晃而過(guò),，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)5個(gè)月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心,。在對(duì)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份子而自豪,。

在這5個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

一,、通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)公司有了一定的新的認(rèn)識(shí)。

在7月份我來(lái)到了xxx公司-鄭州分公司參加招聘,，經(jīng)過(guò)幾輪面試和筆試,，終于能夠有幸加入了xxx這個(gè)大家庭,，在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說(shuō)明,，當(dāng)時(shí)只是覺(jué)得公司很正規(guī),，很強(qiáng)大。在和人事,、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交流后,，感覺(jué)公司很親切,，很溫馨。公司的理念在平時(shí)的工作以及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)時(shí)體現(xiàn)的淋漓盡致,，本人對(duì)公司的理念非常認(rèn)同?，F(xiàn)在公司在xx行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌。

二,、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作,，端正態(tài)度,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障,。在這5個(gè)多月的時(shí)間里,，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，5個(gè)多月來(lái)從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,。在這5個(gè)月的時(shí)間里讓我認(rèn)識(shí)到：一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣,、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要,，并最終決定一個(gè)的人成敗。讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三,、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，工作能力得到了一定的提高,。

在進(jìn)入公司以來(lái),，一直參與到xxx項(xiàng)目的集成和開(kāi)發(fā)。通過(guò)完成上述工作,，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的開(kāi)發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,、扎實(shí)的技術(shù)能力,、較強(qiáng)的邏輯處理能力,、靈活的應(yīng)變問(wèn)題能力,、有效的對(duì)外聯(lián)系能力。在參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的過(guò)程中,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作,，其實(shí)里面還有很多技巧,。

四、不足和需改進(jìn)方面,。

雖然加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)5個(gè)多月,，對(duì)開(kāi)發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深,，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理還不是很全面。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉,，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力，我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看,、多問(wèn),、多學(xué),、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境,，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,，各種學(xué)科知識(shí)日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),，并用于實(shí)踐,。

在今后工作中,，要努力做好開(kāi)發(fā)人員的本職工作,，注重工作態(tài)度,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

五、工作計(jì)劃,。

暫時(shí)做出以下幾點(diǎn)規(guī)劃：

1,、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;。

2,、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;,。

3,、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;,。

4、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力,，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作;。

5、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn),。其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽(tīng),、多看,、多想,、多做,、多溝通,，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

展望臨近的xxx年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓,。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn),。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十五

在集團(tuán)公司主管部門(mén)的指導(dǎo)幫助下,，鐵運(yùn)公司緊緊圍繞中心工作，以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效年”為主線,，積極開(kāi)展qc小組活動(dòng),，取得了明顯成效，為公司的生產(chǎn)和發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來(lái)的活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下,。

一,、qc小組活動(dòng)基本情況。

20__年,，公司登記注冊(cè)的qc小組共68個(gè)，活動(dòng)率100%,，成果率50%,，參qc小組人數(shù)為497人,，qc普及率56%，較往年有所增,。小組成員多為從事一線崗位的業(yè)務(wù)骨干,，真正掌握工作中存在問(wèn)題,，積極參活動(dòng)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，為qc小組取得成果打下良好基礎(chǔ)，有效解決了安全生產(chǎn),、質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)管理,、技能降耗等工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn),，促進(jìn)了公司全面質(zhì)量管理水平的提高,。

二、qc小組活動(dòng)開(kāi)展情況,。

1,、做好課題的選題和小組注冊(cè)登記工作。

20__年,，各qc小組緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，結(jié)合班組具體工作和現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，以提高工作效率,、保證安全生產(chǎn)，服務(wù)運(yùn)輸生產(chǎn)為課題方向,。在課題選擇中：

一是切合班組實(shí)際,，不務(wù)高、不務(wù)虛;,。

二是以現(xiàn)場(chǎng)型為主,，確保難度不大,，涉及面窄,，易出成果。

三是做好課題的選擇把關(guān)工作,，公司主管部門(mén)對(duì)各單位上報(bào)的課題逐一進(jìn)行審核,，對(duì)不合格課題幫忙進(jìn)行了修改,。20__年全年共注冊(cè)登記qc小組67個(gè)，比上年增了11個(gè),。

2,、做好培訓(xùn)工作,，員工的質(zhì)量意識(shí)和整體素質(zhì)不斷提高,。

一是組織班組長(zhǎng)qc培訓(xùn)班,，并結(jié)合qc成果案例，就qc小組活動(dòng)的程序,、步驟以及方法等逐一做了講解。

二是各基層單位也分別組織qc培訓(xùn)班,以qc小組基礎(chǔ)教材為內(nèi)容,，組織班長(zhǎng)和qc骨干參，通過(guò)培訓(xùn),，為下一步更好地開(kāi)展qc小組活動(dòng)奠定了良好基礎(chǔ)。

3,、做好活動(dòng)的檢查,、指導(dǎo)和考核工作,。在日常工作中,，為保證活動(dòng)的順利進(jìn)行，公司大了對(duì)活動(dòng)的檢查,、指導(dǎo)和考核工作,。

一是將qc工作納入公司月度績(jī)效考核,，制定了考核標(biāo)準(zhǔn),，公司主管部門(mén)對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn),，每月到各單位,、班組檢查活動(dòng)開(kāi)展情況,，考核結(jié)果當(dāng)月公布,，并與各單位月度績(jī)效工資掛鉤。

二是做好重點(diǎn)qc小組活動(dòng)的指導(dǎo)工作,，對(duì)有價(jià)值、易出成果,，能夠解決實(shí)際問(wèn)題的小組課題,，進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)。

4,、qc小組成員的創(chuàng)新創(chuàng)效能力有了新的突破,。今年公司的qc小組類型在傳統(tǒng)的攻關(guān)型,、現(xiàn)場(chǎng)型等問(wèn)題解決型小組的基礎(chǔ)上，出現(xiàn)了創(chuàng)新型,，提出了一些新的維修方法，使設(shè)備的維護(hù)維修更方便快捷,，同時(shí)，小組成員對(duì)活動(dòng)方法的掌握,、發(fā)表資料的制作等綜合能力也有了較大的提高,。

5,、組織召開(kāi)了20__年度qc成果發(fā)布會(huì),。

20__年3月,，公司對(duì)20__年度qc小組組織進(jìn)行了公司級(jí)的成果評(píng)審,，評(píng)選出了公司級(jí)優(yōu)秀qc小組,，并向集團(tuán)公司推薦了4個(gè)優(yōu)秀qc小組,，其中,，車站四車間一班qc小組《壓縮中港裝車線送車作業(yè)時(shí)間》獲交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號(hào),。機(jī)修段徐玉金班qc小組《降低機(jī)車牽引電機(jī)帆布罩破損率》獲省交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號(hào),，機(jī)務(wù)段燃整班qc小組和車站二車間二班qc小組獲得集團(tuán)公司優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號(hào)，另外,，還有6個(gè)qc小組分別獲得公司級(jí)優(yōu)秀qc小組稱號(hào)。

三,、存在主要問(wèn)題,。

1,、qc小組活動(dòng)在各單位的發(fā)展不平衡。各小組活動(dòng)開(kāi)展差距大,，對(duì)qc活動(dòng)的一些方法運(yùn)用不熟練,，成果率不高，對(duì)qc小組成果的推廣力度還需要大,。

2、通常出現(xiàn)qc小組活動(dòng)僅有幾個(gè)骨干掌握,，其他人發(fā)揮作用不大的問(wèn)題,。

3,、對(duì)qc活動(dòng)培訓(xùn)較少，缺乏培訓(xùn)活動(dòng)知識(shí),。

4,、部分單位和小組活動(dòng)仍存在注重形式,，忽視實(shí)效,，注重結(jié)果,、輕視過(guò)程的現(xiàn)象。

5,、活動(dòng)過(guò)程中,，選題,、調(diào)查占用的時(shí)間過(guò)多，在措施實(shí)施階段占用時(shí)間較少,，并且在實(shí)施和效果驗(yàn)證階段缺乏有效的數(shù)據(jù),，不能用數(shù)據(jù)說(shuō)話。

四,、下一步主要工作打算,。

1,、做好20__年qc小組注冊(cè)登記及課題選題工作，圍繞公司生產(chǎn)和管理,，幫助班組選好活動(dòng)課題，做好注冊(cè)工作,。年內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)省部級(jí)以上成果2-3個(gè)，集團(tuán)優(yōu)秀成果4-5個(gè),，培育公司級(jí)優(yōu)秀成果2-3個(gè)。

2,、大培訓(xùn)和教育力度。20__年繼續(xù)組織5-7名站段級(jí)管理人員或優(yōu)秀班組長(zhǎng)外出進(jìn)行qc知識(shí)培訓(xùn),。其次,，年內(nèi)要舉辦一次qc小組普及教育培訓(xùn)班,，組織班組長(zhǎng)對(duì)全面質(zhì)量管理知識(shí)教材進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高他們的理論素質(zhì),。

3、強(qiáng)對(duì)qc小組活動(dòng)的組織,、管理和指導(dǎo),。強(qiáng)對(duì)各單位qc活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，繼續(xù)大績(jī)效考核力度,，強(qiáng)活動(dòng)過(guò)程管理,，調(diào)動(dòng)小組開(kāi)展活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性,。

4、做好20__年qc活動(dòng)成果材料的整理,、成果發(fā)表工作。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十六

本人于20××年××月××日正式加入公司,，在這之前××是我前公司的客戶之一。接到面試通知時(shí),，詢問(wèn)過(guò)以前與××有過(guò)交道的同事，他們建議說(shuō)：你去吧,，這是目前在業(yè)界最有潛力的一家公司。于是我參加了面試,，很幸運(yùn)的,，面試官××和以及我的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)×××與我非常有眼緣，面試的時(shí)候得到了兩位的認(rèn)可,，很順利的被邀請(qǐng)加入公司,。

時(shí)間如梭,，昨日收到公司人力部門(mén)的郵件提醒我申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,，恍然時(shí)間已過(guò)去兩個(gè)多月,，我并不習(xí)慣于寫(xiě)正式的公文體,，所以這份試用期的自我總結(jié)我決定用我自己一慣的寫(xiě)作方式完成,。

在我五年的工作經(jīng)歷中,，前幾家公司我都是在財(cái)務(wù)商務(wù)部門(mén)工作，這一次完全不同,，命運(yùn)把我拉進(jìn)了一個(gè)銷售的團(tuán)隊(duì)中,。財(cái)務(wù)商務(wù)一直是個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)要求數(shù)據(jù)精確的部門(mén),，而銷售部門(mén)向來(lái)是個(gè)充滿活力和朝氣的，兩者的雖有不同,，但我做的工作是將兩者承接,。在銷售的團(tuán)隊(duì)中業(yè)務(wù)人員永遠(yuǎn)是沖在第一線的,，而我所要負(fù)責(zé)的工作就是在后方給他們強(qiáng)有力的支援和協(xié)助,，由我來(lái)負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容主要這么幾項(xiàng),，按我心中的次重點(diǎn)劃分：

這是每月工作的重中之重，××部在全國(guó)各地都遍布著渠道銷售經(jīng)理,，每月幾十號(hào)兄弟姐妹的報(bào)銷收據(jù)將快遞到我這里統(tǒng)一整理,、粘貼、填報(bào)銷單,、審核單據(jù)合格性,，報(bào)批,，直至最終與業(yè)務(wù)人員核對(duì)報(bào)銷款,。這項(xiàng)工作并不難,，在這方面我也有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，唯一的小不同是各公司對(duì)于費(fèi)用處理都有自己的方式,，大同小異,，前期有些地方做的不到位，經(jīng)過(guò)與導(dǎo)師和相關(guān)部門(mén)的溝通,，現(xiàn)在這部分工作已經(jīng)熟悉可獨(dú)立完成。

這個(gè)工作相當(dāng)于出納的工作,，唯一不需要的就是記賬，每月初會(huì)有終端推廣部的同事負(fù)責(zé)提供打款清單,，按照清單認(rèn)真打款即可，需要注意的是要仔細(xì),，每一筆款的匯出都不能出錯(cuò)。

司業(yè)務(wù)的模式,，簽約一代和聯(lián)盟商,，對(duì)于每月完成提貨任務(wù)的代理商和聯(lián)盟商將給予一部分的獎(jiǎng)勵(lì),，此獎(jiǎng)勵(lì)以返利的形式出現(xiàn)，每月商務(wù)人員會(huì)在系統(tǒng)中調(diào)出數(shù)據(jù),，并根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì),，我所負(fù)責(zé)的工作即將商務(wù)人員提供的獎(jiǎng)勵(lì)清單郵件給各辦經(jīng)理進(jìn)行核對(duì)，并收集反饋意見(jiàn),，本人在此屬于橋梁紐帶的作用。在此提出建議,，建議公司的系統(tǒng)研發(fā)部門(mén)繼續(xù)優(yōu)化改良系統(tǒng)，因在系統(tǒng)使用過(guò)程中時(shí)常會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)當(dāng)日和他日查詢不一致的情況,，對(duì)于客戶來(lái)說(shuō)數(shù)據(jù)前后不一會(huì)給造成不良的影響。

這部分也是對(duì)代理商和業(yè)務(wù)經(jīng)理工作的一種督促,，在系統(tǒng)中調(diào)出數(shù)據(jù)，按核算標(biāo)準(zhǔn)列表,，后交相關(guān)人員核對(duì)，最終報(bào)批,。

每月根據(jù)年初的行政預(yù)算分解預(yù)算表提交各辦事處做預(yù)算,，收集預(yù)算表簽批,，每月做費(fèi)用報(bào)銷以備查用,，嚴(yán)禁超預(yù)算報(bào)銷,。

這是公司自行研究的系統(tǒng)，現(xiàn)在主要工作是開(kāi)通權(quán)限,，目前還在摸索中學(xué)習(xí),。以上內(nèi)容是每個(gè)月工作的重點(diǎn),，當(dāng)然還有平時(shí)還會(huì)有臨時(shí)性的工作,，比如給××行動(dòng)的`中獎(jiǎng)人員打款，代理商會(huì)議信息的搜集整理等等,。上述的這些工作我都能夠適應(yīng)，在工作前期工作過(guò)程中難免出現(xiàn)焦躁的情緒,，經(jīng)過(guò)溝通與自我調(diào)結(jié),，已無(wú)礙,。

在4月份的時(shí)候公司開(kāi)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的運(yùn)動(dòng)會(huì),，兩三年沒(méi)有時(shí)間參加集體活動(dòng)的我，在這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)會(huì)中心情異常興奮,，彩旗下ceo的宣詞中所講的存在即卓越的文化,，內(nèi)斂中透著自信與霸氣,，也許我平凡，我平凡的存在必定會(huì)創(chuàng)造出人生中的不平凡!在這里工作的兩個(gè)多月中,，與同事相處融洽，工作順利,，心情愉悅，希望自己今后在工作過(guò)程中要戒驕戒躁,，細(xì)心,，專注,，為人著想?，F(xiàn)試用期已到，有決心并有信心希望留在公司以期待創(chuàng)造更多價(jià)值,，完成自我和公司價(jià)值的雙重提升,。請(qǐng)公司批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正!在此先謝過(guò)培養(yǎng)我的領(lǐng)導(dǎo),，導(dǎo)師和關(guān)心并幫助過(guò)我的同事們!

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，人事部的各位同事：

時(shí)間過(guò)得飛快，從來(lái)公司上班第一天到現(xiàn)在不知不覺(jué)已經(jīng)一個(gè)月有余,，在這段時(shí)間里,，工作上是忙碌的，精神上是非常的愉快,。在來(lái)公司的前兩周周里,，感謝周圍同事的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo),，很快熟悉了自己負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容,，迅速的進(jìn)入了角色。工作完成的非常順利,，和周圍的同事也相處的很融洽。

在工作中,，通過(guò)多看多思考多學(xué)習(xí)，不清楚的地方積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,，與同事們進(jìn)行溝通,，全面了解公司現(xiàn)有it方面狀況,。日常為公司各部門(mén)做好it支持工作,，通過(guò)自己的經(jīng)驗(yàn)對(duì)現(xiàn)有的情況提出建議和意見(jiàn),，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，這在工作中給了我很大的動(dòng)力。在公司未來(lái)的it規(guī)劃建設(shè)方面,力求做到專業(yè)化正規(guī)化,，在日常工作中，讓it部門(mén)成為公司各部門(mén)的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，積極主動(dòng)地為各部門(mén)解決it方面的各種問(wèn)題,，為自己的部門(mén)贏得聊好的口碑,。

經(jīng)過(guò)這段試用期,，我認(rèn)為我能夠積極主動(dòng)的完成自己的工作,，并在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極迅速的解決問(wèn)題,。全面的配合領(lǐng)導(dǎo)的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事嫩嫩個(gè)夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會(huì)一如既往,。對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完美。不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),，一起為我們公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

二,、試用期期間工作內(nèi)容1.來(lái)公司的第一周里，和各個(gè)部門(mén)的同事積極溝通,，全面了解公司各部門(mén)的it現(xiàn)狀和使用需求,。并針對(duì)性的提出自己的建議和意見(jiàn),。

2.通過(guò)對(duì)現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器的摸底,，全面掌握公司it在技術(shù)方面的現(xiàn)狀,，并提出整改意見(jiàn),。

3.與配合行政部門(mén)進(jìn)行固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn),。通過(guò)盤(pán)點(diǎn)情況,，并根據(jù)職級(jí)和各部門(mén)的工作特點(diǎn)，制定it采購(gòu)的標(biāo)準(zhǔn),。做好日常it采購(gòu)工作,。

4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和制定好的it采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)逐步更換公司現(xiàn)有的組裝電腦。5.根據(jù)實(shí)際需要,，為公司選型安裝了新的電話交換機(jī)，并將之前采購(gòu)的交換機(jī)退還給了供應(yīng)商,。

6.為公司新辦公地點(diǎn)制定網(wǎng)絡(luò)、弱電,、安防方面的方案，并根據(jù)方案與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通,，根據(jù)預(yù)算尋找合適的供應(yīng)商,。

7.根據(jù)公司實(shí)際需求,，為新辦公地點(diǎn)辦理寬帶接入，電話中繼線安裝事宜,。8.日常電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)工作,。

三,、

待改進(jìn)的事項(xiàng)1.工作中應(yīng)更加的細(xì)心，做事三思而后行,。與人溝通要講求方式方法,。2.站在公司的立場(chǎng)上思考問(wèn)題,，要與周圍同事形成良好的配合,。

3.根據(jù)公司的需要,，不斷提高自己在技術(shù)方面的水平,，滿足公司在it方面的發(fā)展需要,。

四,、對(duì)轉(zhuǎn)正后近半年工作的一些計(jì)劃1.制定it管理制度,。

2.對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)管理進(jìn)行細(xì)化,，提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性和穩(wěn)定性。

5.為公司選型一套文件加密系統(tǒng),。

6.公司oa系統(tǒng)的規(guī)劃和實(shí)施,，不斷學(xué)習(xí)這方面的相關(guān)知識(shí),。7.不斷提高自己和下屬的工作效率,，優(yōu)化工作的效果。

綜合管理部,。

it負(fù)責(zé)人。

馬曦冉2011年11月28日,。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十八

xx年，注定是不平凡的一年。原材料成本增加,，稅率大調(diào)整,，人民幣不斷升值……在這樣的大背景下,，外貿(mào)在xx年顯得尤其艱難。忙忙碌碌的一年眼看又要過(guò)去了,，又到了需要對(duì)自己的工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的時(shí)候了,。

一,、回憶過(guò)去,。

1.對(duì)新銷售區(qū)域的拓展。

以越南市場(chǎng)為重點(diǎn)開(kāi)拓市場(chǎng),，培養(yǎng)了3個(gè)新客戶,，到xx年底止，總計(jì)銷售金額為28萬(wàn)美金,。從xx年1月起,，一共9個(gè)不同國(guó)家和區(qū)域的客戶建立了商業(yè)合作關(guān)系,。

2.注重品牌意識(shí)。

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大,，品牌力量起著非常大的推動(dòng)作用,。xx年成功把三鋒品牌產(chǎn)品銷售到斯里蘭卡,，就目前來(lái)說(shuō),，銷售情況良好,。

3.對(duì)老客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

重點(diǎn)為烏克蘭客戶xx和意大利客戶yy的跟蹤和服務(wù),。xx在xx年銷售金額總計(jì)為32萬(wàn)美金,，面對(duì)xx年歐洲對(duì)eu2標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,，歷時(shí)6個(gè)月，25cc汽油鋸問(wèn)題現(xiàn)也得到了解決,。

二,、總結(jié)現(xiàn)在1.產(chǎn)品質(zhì)量有待進(jìn)一步的提高,。

無(wú)論是公司的主打產(chǎn)品電鏈鋸汽油鋸還是小打小鬧的沖鉆角磨,，質(zhì)量投訴此起彼伏,。這對(duì)銷售工作的開(kāi)展產(chǎn)生了極大的限制。再者,，新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)周期過(guò)長(zhǎng),，就產(chǎn)生了老產(chǎn)品不成熟,，新產(chǎn)品又不敢推薦的怪現(xiàn)象,。

2.跟單工作的艱難。

按照公司以往的生產(chǎn)周期,，一般為30-35天。以xx年來(lái)衡量,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)這個(gè)周期。我們的推遲交貨,，直接影響到客戶的銷售計(jì)劃，這對(duì)公司的信譽(yù)也會(huì)造成一定的影響,。尤其是，每每到發(fā)貨時(shí),，不是這種機(jī)器少一臺(tái)就是那種機(jī)器少兩臺(tái),，不僅對(duì)工作帶來(lái)了非常大的麻煩,，客戶那邊更是不好交代。

三,、展望未來(lái),。

海外市場(chǎng)的開(kāi)拓沒(méi)有終點(diǎn)，xx年對(duì)于xx年來(lái)說(shuō)只是起點(diǎn),。在摸索和經(jīng)歷中慢慢成長(zhǎng)，而新的一年每一項(xiàng)拓展工作都需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,。市場(chǎng)是殘酷的,，xx年必將是我更加兢兢業(yè)業(yè)工作的一年,。生于憂患,，死于安樂(lè)，如果xx年注定是狂風(fēng)驟雨,，那么請(qǐng)讓它來(lái)得更猛烈些吧,。

我堅(jiān)信,，在拓展海外市場(chǎng)上，我們所做的每一步都是為了更好地銷售我們的產(chǎn)品!

2.我是從北華航天工業(yè)學(xué)院機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生,。剛到**公司時(shí),，正趕上學(xué)校要做畢業(yè)設(shè)計(jì),，所以只在公司工作了幾天就請(qǐng)了近半個(gè)月的長(zhǎng)假。從xx年6月份畢業(yè)后,，我就一直在公司工作。試用期這段時(shí)間里,，在公司和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，在各位同事的真誠(chéng)幫助下,，在我自己的不斷學(xué)習(xí),、努力下，已漸漸融入到**公司這個(gè)大家庭,。

初入社會(huì)，開(kāi)始了從一個(gè)學(xué)生向社會(huì)人士的轉(zhuǎn)變,。最讓我滿意的是**公司的人與人之間的真誠(chéng)與和-諧的氛圍。每個(gè)人都很親切,、很真誠(chéng),，這里的員工就像家人一樣,，在這里可以感受到家庭的溫暖,。熱門(mén)思想?yún)R報(bào)我衷心的感謝**公司的每一個(gè)人,，每一個(gè)對(duì)我?guī)椭^(guò)的同事。

試用期這段時(shí)間里,，我接觸到了很多新知識(shí),。由于以前學(xué)的是機(jī)械類的,，專業(yè)知識(shí)也都是與機(jī)械電子相關(guān)的，對(duì)于質(zhì)量體系我還是第一次聽(tīng)說(shuō),。但是我并沒(méi)有怵頭,，因?yàn)榇髮W(xué)里不僅教會(huì)了我知識(shí),，更教會(huì)了學(xué)習(xí)方法和努力鉆研的精神,。因此,，我不但要把工作做好，還要做的越來(lái)越好,。世上無(wú)難事,，只要肯登攀,。通過(guò)三個(gè)月的了解，我對(duì)質(zhì)量體系逐漸的熟悉起來(lái),。質(zhì)量體系這塊的工作比較繁瑣,，文件比較雜比較多，有些東西光看是記不住的,，一定要親自做幾次才能真正的會(huì)了,，熟練了,。

記得剛開(kāi)始在電腦上找文件時(shí),，要用很長(zhǎng)時(shí)間,，現(xiàn)在凡是做過(guò)的文件，我背著都能說(shuō)出它存在什么地方,。除了在辦公室工作外,，我也常去車間,。跟著老師傅學(xué)檢測(cè),。了解產(chǎn)品是怎樣從毛坯一步一步加工成零件,，再組裝成成品的過(guò)程,。了解如何檢測(cè)最合理,，什么樣的工件用什么樣的方法，檢測(cè)室有哪些注意事項(xiàng),，工具、儀器怎樣使用等,。有時(shí)也去試驗(yàn)室?guī)兔Γ纯丛囼?yàn)是如何做的,，這更有利于我對(duì)產(chǎn)品的熟悉，了解其工作原理,。

以上這些只是我列舉的一部分，在**要學(xué)習(xí)要了解的還有很多,。這也是由我的工作內(nèi)容所決定的,。我相信我的表現(xiàn)能夠給公司交上一份滿意的答卷，我也有信心在今后的工作中繼續(xù)努力,，保持熱情，為**公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量,。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十九

們好！

我于 年2月28日正式在 客服部工作,，試用期三個(gè)月,。

時(shí)光彈指一揮間毫無(wú)聲息的流逝,，轉(zhuǎn)眼間試用期接近尾聲?；厥走^(guò)去的三個(gè)月，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也經(jīng)歷了一番不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。

在這段時(shí)間的工作學(xué)習(xí)中，對(duì)同方人環(huán)有了一個(gè)比較完整的認(rèn)識(shí)；對(duì)于公司的發(fā)展歷程和管理以及個(gè)人的崗位職責(zé)等都有了一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí),。在熟悉工作的過(guò)程中，我也慢慢領(lǐng)會(huì)了同方人環(huán)“承擔(dān),、探索、超越”的精神,，團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新，為同方人環(huán)的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過(guò)自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作學(xué)習(xí)情況作如下匯報(bào),。

我的工作主要是行政管理,、費(fèi)用管理,、物資管理及辦公室內(nèi)的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作,，提高工作效率及工作質(zhì)量。因無(wú)工作經(jīng)驗(yàn),，期初的一段時(shí)間里 。 常常出現(xiàn)問(wèn)題,，在此謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助，讓我及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，并且認(rèn)真更正。工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，后來(lái)我也熟悉了每天的'工作，及時(shí)提交各種報(bào)表,，做到“主動(dòng)”工作,。經(jīng)過(guò)4月中旬去北京的培訓(xùn),，我對(duì)本職工作有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí),，特別是工作中的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，還有領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出討論的問(wèn)題,，我也有了清楚的認(rèn)識(shí)。工作中需要同事之間團(tuán)結(jié)合作,，這一點(diǎn)很重要,，也是加入公司以來(lái)同事們給我最深的影響。

當(dāng)然,，我在工作中還在存在著缺點(diǎn)和做得不到位的地方,，我會(huì)繼續(xù)努力工作學(xué)習(xí)，今后一定盡力做到最好,。工作中需要“超越”的精神，我相信經(jīng)過(guò)努力,，工作會(huì)越做越好,。網(wǎng) 在此,，在對(duì)試用期的工作情況及心得體會(huì)做一匯報(bào)后，我想借此機(jī)會(huì),，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請(qǐng)求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個(gè)全面考量,。我愿為同方人環(huán)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量,。

試用期工作總結(jié)

尊敬的公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：你們好！

首先,，感謝您們能給我在00物業(yè)管理公司工作成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。在我試用期的兩個(gè)月時(shí)間里，我主要的工作是環(huán)境,、人員、制度流程的熟悉了解,，通過(guò)學(xué)習(xí),，我熟悉了oo花園的整個(gè)物業(yè)操作流程,。工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂及提出好的建議;項(xiàng)目方面不了解的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早融入到工作中,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下和全體員工的協(xié)作下已工作了兩個(gè)多月,，對(duì)這段期間的工作匯報(bào)如下：

一,、全面熟悉公司、項(xiàng)目人員環(huán)境,、制度流程,，感悟公司企業(yè)文化。

本人加入公司時(shí),，全體公司員工在老總的帶領(lǐng)下，滿腔熱情,，積極進(jìn)取,，呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下,，我很快全身心地投入工作中,。

二,、糾正錯(cuò)誤、合理建議：

由于前期多種原因,，造成物業(yè)管理服務(wù)中心工作滯后,，特別是工程維修方面，通過(guò)努力逐一處理,，充分調(diào)查研究,，科學(xué)合理執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的交代的各種事宜,；合理結(jié)合本小區(qū)物業(yè)管理的特殊性,；在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下,，對(duì)客服和保潔,、綠化工作進(jìn)行了調(diào)整,。

三、規(guī)范管理制度,、提高項(xiàng)目執(zhí)行能力：

加大與本部門(mén)員工交談，增進(jìn)了解,，利用例會(huì),、臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行溝通。在工作中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題隱患,，及時(shí)的講解學(xué)習(xí)消除,，同時(shí)在利用好原有制度的基礎(chǔ)上完善建立了一些規(guī)章制度：

1．裝修裝飾巡查制度,；

2．綠化養(yǎng)護(hù)管理制度;

3．保潔工作流程分配方案,；

經(jīng)過(guò)初步的規(guī)化調(diào)整,，每個(gè)員工確實(shí)做到責(zé)任到人、獎(jiǎng)罰到人,；做到培訓(xùn),、考核經(jīng)?；行岣邌T工專業(yè)服務(wù)知識(shí)與技能?，F(xiàn)在員工的服務(wù)意識(shí)和對(duì)客戶服務(wù)能力有較大進(jìn)步,。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的工作,，雖然取得了一些成績(jī),，然而，仍存在不足,，如個(gè)別工程維修方面未能完全及時(shí)的解決,，現(xiàn)盡力逐個(gè)協(xié)調(diào)解決，本人相信在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)支持下,，00花園物業(yè)服務(wù)中心的工作會(huì)更加進(jìn)步,。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇二十

我于2011年9月8日進(jìn)入開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室秘書(shū)科工作,，很榮幸成為開(kāi)發(fā)區(qū)的一員,。首先，要感謝開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì),，也感謝這一個(gè)月以來(lái)同事們的傳,、幫,、帶。俗話說(shuō),，隔行如隔山，因此,，在新的工作崗位我首先是調(diào)整自己的心態(tài)和狀態(tài)，盡快讓自己進(jìn)入角色,。在一個(gè)多月的工作中，我邊學(xué)邊做,，努力克服工作崗位不熟悉和工作經(jīng)驗(yàn)的不足，虛心向同事請(qǐng)教,，多學(xué),、多問(wèn),、多請(qǐng)示，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),，將中文、廣電理論與秘書(shū)科工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),，扎實(shí)開(kāi)展工作，與同事們形成了較好的合作關(guān)系,，并初步建立起了大家對(duì)我的信任,。

這一個(gè)月來(lái)，我認(rèn)真遵守公司紀(jì)律,，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位,，保證工作按時(shí)完成,。首先是在工作中熟悉了秘書(shū)科的一些工作流程,，參加了公司的一些會(huì)務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動(dòng)，參與一些會(huì)議紀(jì)要,、通知、報(bào)告等部分行政機(jī)關(guān)公文的草擬,，同時(shí)還積極參與了開(kāi)發(fā)區(qū)成立20周年慶祝活動(dòng)方案的策劃,；另外，我也邊工作邊學(xué)習(xí),，除了參加了區(qū)內(nèi)舉辦的公文寫(xiě)作培訓(xùn)，還充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了秘書(shū)方面的業(yè)務(wù)知識(shí),。

作中的困難將會(huì)成為我努力的動(dòng)力，也將為我今后的工作積累寶貴經(jīng)驗(yàn),。 在今后的工作中,，我將努力做好以下幾點(diǎn)：

一,、繼續(xù)解放思想，放下包袱,，一切從零開(kāi)始,，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，以積極的思想狀態(tài),、良好的工作狀態(tài)適應(yīng)新崗位的要求,。

二、進(jìn)一步提高緊迫感,、責(zé)任感，努力樹(shù)立服務(wù)意識(shí),，把秘書(shū)工作當(dāng)成一種服務(wù),。站在總辦和領(lǐng)導(dǎo)的角度看問(wèn)題，審時(shí)度勢(shì),，全力以赴,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，替領(lǐng)導(dǎo)分憂,，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

三,、要繼續(xù)保持鉆研狀態(tài)，不斷提高文秘業(yè)務(wù)水平,，把原來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)同文秘工作相結(jié)合，向老同志多學(xué)習(xí)多請(qǐng)教,，使自己盡快適應(yīng)辦公室秘書(shū)的工作需要,。

四,、嚴(yán)守秘書(shū)科工作職責(zé),，秘書(shū)科的許多工作直接涉及到開(kāi)發(fā)區(qū)和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)事務(wù),，這需要養(yǎng)成對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不亂說(shuō),，對(duì)同事不多說(shuō)，對(duì)外界不能說(shuō)的工作習(xí)慣,。

五,、要在學(xué)習(xí)適應(yīng)的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)工作的主動(dòng)性,，積極在自己的工作范圍內(nèi)多為領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作做一些開(kāi)創(chuàng)性的工作,。

一個(gè)月的工作經(jīng)歷讓我對(duì)秘書(shū)工作有了初步認(rèn)識(shí),，也讓我看到辦公室是個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體,，是一個(gè)充滿吃苦精神,、敬業(yè)精神的集體,。再次感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和鼓勵(lì),，也感謝辦公室的同事們?cè)诟鱾€(gè)方面給予我的幫助,。在今后的工作中,，我將努力調(diào)整自己的工作狀態(tài)和工作方法,，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng),，努力做好自己的本職工作,，為開(kāi)發(fā)區(qū)的建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

試用期個(gè)人工作總結(jié)（總辦秘書(shū)）

我于2011年9月8日進(jìn)入開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室秘書(shū)科工作,，很榮幸成為開(kāi)發(fā)區(qū)的一員,。首先,，要感謝開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)，也感謝這一個(gè)月以來(lái)同事們的傳,、幫、帶,。俗話說(shuō)，隔行如隔山,，因此,，在新的工作崗位我首先是調(diào)整自己的心態(tài)和狀態(tài)，盡快讓自己進(jìn)入角色,。在一個(gè)多月的工作中,，我邊學(xué)邊做，努力克服工作崗位不熟悉和工作經(jīng)驗(yàn)的不足,，虛心向同事請(qǐng)教,，多學(xué)、多問(wèn),、多請(qǐng)示,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，將中文,、廣電理論與秘書(shū)科工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),，扎實(shí)開(kāi)展工作，與同事們形成了較好的合作關(guān)系,，并初步建立起了大家對(duì)我的信任,。 這一個(gè)月來(lái)，我認(rèn)真遵守公司紀(jì)律,，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位，保證工作按時(shí)完成,。首先是在工作中熟悉了秘書(shū)科的一些工作流程,，參加了公司的一些會(huì)務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動(dòng)，參與一些會(huì)議紀(jì)要,、通知,、報(bào)告等部分行政機(jī)關(guān)公文的草擬，同時(shí)還積極參與了開(kāi)發(fā)區(qū)成立20周年慶?；顒?dòng)方案的策劃,；另外，我也邊工作邊學(xué)習(xí),，除了參加了區(qū)內(nèi)舉辦的公文寫(xiě)作培訓(xùn),，還充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了秘書(shū)方面的業(yè)務(wù)知識(shí),。

作中的困難將會(huì)成為我努力的動(dòng)力，也將為我今后的工作積累寶貴經(jīng)驗(yàn),。 在今后的工作中,，我將努力做好以下幾點(diǎn)：

一、繼續(xù)解放思想,，放下包袱,，一切從零開(kāi)始，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),，以積極的思想狀態(tài),、良好的工作狀態(tài)適應(yīng)新崗位的要求。

二,、進(jìn)一步提高緊迫感,、責(zé)任感，努力樹(shù)立服務(wù)意識(shí),，把秘書(shū)工作當(dāng)成一種服務(wù),。站在總辦和領(lǐng)導(dǎo)的角度看問(wèn)題，審時(shí)度勢(shì),，全力以赴,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，替領(lǐng)導(dǎo)分憂,，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

三,、要繼續(xù)保持鉆研狀態(tài),，不斷提高文秘業(yè)務(wù)水平，把原來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)同文秘工作相結(jié)合,，向老同志多學(xué)習(xí)多請(qǐng)教,，使自己盡快適應(yīng)辦公室秘書(shū)的工作需要。

四,、嚴(yán)守秘書(shū)科工作職責(zé),，秘書(shū)科的許多工作直接涉及到開(kāi)發(fā)區(qū)和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)事務(wù)，這需要養(yǎng)成對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不亂說(shuō),，對(duì)同事不多說(shuō),，對(duì)外界不能說(shuō)的工作習(xí)慣。

五,、要在學(xué)習(xí)適應(yīng)的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)工作的主動(dòng)性，積極在自己的工作范圍內(nèi)多為領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作做一些開(kāi)創(chuàng)性的工作,。

一個(gè)月的工作經(jīng)歷讓我對(duì)秘書(shū)工作有了初步認(rèn)識(shí),，也讓我看到辦公室是個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體,，是一個(gè)充滿吃苦精神、敬業(yè)精神的集體,。再次感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和鼓勵(lì),，也感謝辦公室的同事們?cè)诟鱾€(gè)方面給予我的幫助。在今后的工作中,，我將努力調(diào)整自己的工作狀態(tài)和工作方法,，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，努力做好自己的本職工作,，為開(kāi)發(fā)區(qū)的建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。篇二：試用期工作總結(jié)(總經(jīng)理助理)

試用期工作總結(jié)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于2015年12月15日進(jìn)入公司,，擔(dān)任公司總經(jīng)理助理一職,，轉(zhuǎn)瞬之間我已經(jīng)工作了三個(gè)月。因?yàn)閯倎?lái)公司的時(shí)候是年底,，有兩件比較重要的事項(xiàng)跟進(jìn),，一個(gè)是協(xié)助總經(jīng)理做好新店的開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備，一個(gè)是做好年底年終總結(jié)會(huì)議的召開(kāi),，對(duì)于剛?cè)肼毜奈沂莻€(gè)不小的考驗(yàn),。在總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司其他同事的幫助下，順利的完成了這兩項(xiàng)重要任務(wù),，也使我無(wú)論在工作方法和工作能力上都有了一定的提高,，而且也較快的融入到公司的文化氛圍。在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)懷和幫助,。

現(xiàn)就這三個(gè)月的工作,，我做出如下整理和總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

一,、 工作總結(jié)

2,、 文件修訂工作：

1） 協(xié)助總經(jīng)理修訂公司2015年提成方案

2） 協(xié)助總經(jīng)理修訂公司2015年年度目標(biāo)和各部門(mén)目標(biāo)拆分

3） 修訂目前使用的季度、月度和半月度會(huì)議用表格

3,、 會(huì)議組織和召開(kāi)

2） 每月的部門(mén)經(jīng)理以上總結(jié)會(huì)議如期舉行,。

4、 協(xié)助新店開(kāi)業(yè)

1） 新店開(kāi)業(yè)宣傳海報(bào),、宣傳單的制作印刷,；

2） 新店開(kāi)業(yè)物料的準(zhǔn)備和購(gòu)買(mǎi)；

3） 協(xié)助總經(jīng)理新店開(kāi)業(yè)當(dāng)天事項(xiàng)的跟進(jìn)和人員安排,；

4） 協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)跟進(jìn),。

5、 處理日常事務(wù)與總經(jīng)理臨時(shí)交付的工作。

二,、 工作分析與崗位認(rèn)識(shí)

作為公司總經(jīng)理的助理,，配合好總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)部門(mén)工作和處理日常事務(wù)尤為重要，總經(jīng)理的工作非常繁忙,，如何很好的協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,，完成公司的年銷售目標(biāo)，是工作的重點(diǎn)和核心,，對(duì)于工作崗位的認(rèn)識(shí)有以下幾點(diǎn)：

2,、 協(xié)助總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù),；

4,、 負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)檔案的管理存檔以及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作。

三,、 總結(jié)

短短的三個(gè)月過(guò)去了,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我努力學(xué)習(xí)了每項(xiàng)工作,，努力提高自己的工作能力,。但是在工作過(guò)程中，我還是出現(xiàn)了一些問(wèn)題和不足,，幸好總經(jīng)理能及時(shí)的給與指正,，這些也是我在日后的工作中需要不斷總結(jié)和反省。我相信自己會(huì)在以后的工作中,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),，積極、主動(dòng),、高效的完成各項(xiàng)工作,，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。 匯報(bào)完畢,，謝謝！

匯報(bào)人：***篇三：總經(jīng)理助理試用期工作總結(jié)

工作總結(jié)

自2015年8月3日入職以來(lái),，我已經(jīng)工作將近3個(gè)月了,，很幸運(yùn)能加入到**這個(gè)大家庭里，自己從服裝行業(yè)轉(zhuǎn)到安防行業(yè),，有太多的電子知識(shí)需要學(xué)習(xí),，非常感謝公司同事們的熱心幫助，讓我在這里不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng),，也很快的適應(yīng)工作環(huán)境,。始終以積極的心態(tài)去努力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的每一項(xiàng)工作。

我認(rèn)為自己的崗位職責(zé)主要有以下七點(diǎn)：

現(xiàn)狀是所有文件一律是各部門(mén)自行去**那簽字，隨時(shí)去**屋,，沒(méi)有計(jì)劃性,，也比較容易

打斷領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃；如果一些日常文件先匯總到助理那,，**就會(huì)節(jié)省出大量的時(shí)間去考慮其它重要的工作,。

3、做好企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件的登記,、歸檔工作：目前已做到

5,、協(xié)助總經(jīng)理做好外聯(lián)工作（其它單位來(lái)訪、政府單位視察,、行業(yè)協(xié)會(huì)活動(dòng)等）：外聯(lián)工作最近接觸較少,，公司接待工作也是協(xié)助行政人事部，日后會(huì)加強(qiáng)這方面的工作,，主動(dòng)去接觸,、參與其中。

6,、項(xiàng)目申報(bào)：每天登錄高新區(qū)政務(wù)在線,、科技港、發(fā)改委,、工信委等相關(guān)政府網(wǎng)站,，實(shí)時(shí)關(guān)注申報(bào)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目信息并協(xié)調(diào)研發(fā),、財(cái)務(wù)進(jìn)行材料匯編,，共報(bào)了七個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)都按規(guī)定時(shí)間上報(bào),，沒(méi)有耽誤申報(bào)工作,。申報(bào)項(xiàng)目明細(xì)如下表：

是要更努力的去了解新的技術(shù)及研發(fā)方向，才能更精準(zhǔn)的填報(bào)相關(guān)項(xiàng)目,，提高項(xiàng)目審批率

很感謝**能不厭其煩的指導(dǎo)我,，給我機(jī)會(huì)，讓我鍛煉,、成長(zhǎng),、提升，接下來(lái)的日子我會(huì)以更大的熱忱投入到工作中,，減少失誤,，多學(xué)習(xí)、多思考,、多溝通把工作做到更好,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

進(jìn)入xxxxx有限公司已經(jīng)近3個(gè)月，承蒙公司總經(jīng)理及各位部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo),，本人能夠順利完成本職工作,，達(dá)成責(zé)任目標(biāo)并履行好總經(jīng)理助理“助手、協(xié)調(diào),、服務(wù)”的崗位職能,。通過(guò)三個(gè)月的學(xué)習(xí)、歸納和實(shí)踐,，以及配合總經(jīng)理對(duì)內(nèi)統(tǒng)籌公司管理流程,，對(duì)外開(kāi)發(fā)拓展業(yè)務(wù)訂單，目前對(duì)模具廠的經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)及本崗位的職能定位有了較清晰的理解,，工作中的收獲也頗多?，F(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、助理工作,；

關(guān)于總經(jīng)理助理的本職工作,，我個(gè)人根據(jù)平時(shí)開(kāi)展工作的理解將其劃分為“文書(shū)類”、“會(huì)務(wù)類”,、“事務(wù)類”及并分別歸納出各項(xiàng)工作的運(yùn)作,、匯報(bào)流程，爭(zhēng)取讓總經(jīng)理交代的工作任務(wù)都形成一個(gè)完整的閉環(huán),，并事后進(jìn)行總結(jié),、檢討、提升：

1. “文書(shū)類”：

2.“會(huì)務(wù)類”：

（2）參與了公司發(fā)展規(guī)劃的擬定,，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論,；

3. “事務(wù)類”：

二、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作,；

（1）參與客戶審廠特別是國(guó)外客戶（如xxx）參觀公司的溝通協(xié)調(diào),、接待、翻

譯工作,；

（3）主動(dòng)搜集整理模具制造設(shè)備供應(yīng)商信息及垂直細(xì)分市場(chǎng)發(fā)展行情信息供上級(jí)參考,、決策。

三,、工作中的不足及改善之處：

就個(gè)人的實(shí)際情況來(lái)說(shuō),，從市場(chǎng)崗位過(guò)渡到助理崗位對(duì)我來(lái)說(shuō)具有一定的挑戰(zhàn)，加上對(duì)生產(chǎn)制造型企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式缺乏系統(tǒng)全面的見(jiàn)解,，使得在剛開(kāi)展工作的過(guò)程中有所局限。通過(guò)走訪車間向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)教,，研究各制程單位的工藝介紹,、工作匯報(bào)資料，已經(jīng)基本能夠了解模具廠的運(yùn)營(yíng)模式，在協(xié)助總經(jīng)理做總結(jié),、計(jì)劃,、報(bào)告時(shí)也能更充分全面地理解公司的策略和定位，也總結(jié)出了今后開(kāi)展工作的突破點(diǎn)：

在西可工作期間,，對(duì)待工作,，本人努力做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待同事及領(lǐng)導(dǎo),，能做到真誠(chéng)友善,。在這三個(gè)月的時(shí)間里真切感受到了xx企業(yè)文化帶來(lái)的認(rèn)同感，也希望今后在崗位工作上能再接再厲取得質(zhì)的飛躍,！謝謝,！

報(bào)告人：xxx