總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇一

本人自20xx年xx月xx日成為xxxxx部試用員工,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極開展了xxxxx項目的相關(guān)工作,。轉(zhuǎn)眼間,，兩個月即將過去。回首這兩個月來的工作,，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄,，但總算邁出了發(fā)展的第一步。在工作中積累了一些寶貴的經(jīng)驗,，從中也取得了一點收獲,。也認(rèn)識到了自己在工作中的一些不足。以下是自己對這兩個月來工作方面的感受總結(jié)：

在這段時間里我通過新員工培訓(xùn),，學(xué)習(xí)到了公司“xxxx”的企業(yè)文化,， xxxxxxxxxxx。在培訓(xùn)課中我學(xué)到了很多知識,，公司以“創(chuàng)新,、xxx、xxx,、信賴,、伙伴”作為文化體系，為股東,、客戶,、員工負(fù)責(zé)。作為公司的新員工,，能在這樣的公司工作感到非常榮幸,。

在這段時間的學(xué)習(xí)過程中讓我深深感到團(tuán)隊協(xié)作的重要性，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作才能將工作做的更好,，才能為公司創(chuàng)造更大的利益,。也讓我懂得了自己的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)。

除了學(xué)習(xí)以上的知識外還對自己的相關(guān)工作有了更深地認(rèn)識,，由于現(xiàn)任的工作和以前的有些不同,，所以剛開始有點盲目，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我漸漸適應(yīng)了自己的崗位工作,。學(xué)習(xí)并且熟悉了xxxxxx項目的資料和設(shè)備安裝方案，初步掌握了xxxxxx軟件平臺和操作規(guī)程等,。

這段時間里主要是關(guān)于xxxxx項目相關(guān)的資料編制和整理,。比如對于施工隊的管理辦法及要求、設(shè)備安裝技術(shù)規(guī)范,、在施工中的安全注意事項,、施工安全培訓(xùn)資料以及主要項目流程和框架協(xié)議等。

在這過程中,，我遇到不少問題,，剛開始由于自己對數(shù)字工地項目不了解,，編制相關(guān)資料時非常困難，在我們領(lǐng)導(dǎo)xxxxx的幫助下和同事xxxx的支持下,，我對xxxxx不再陌生,，讓我很快的步入了正常的工作狀態(tài)。

有很多資料我和搭檔xxxx有不同意見,，但是經(jīng)過兩個月的配合,，兩個人對數(shù)字工地項目的工作態(tài)度和方向是一致的，相信我們在今后的工作中配合的更好,。

在平臺軟件的安裝測試工作過程中,，研發(fā)中心xxxx也費了不少心思，經(jīng)過兩周的安裝使用和測試,，我終于能夠獨立完成軟件平臺的基本操作，這是我在xxxxxx項目中的基本技術(shù)學(xué)習(xí),，讓我對自己的工作越來越有信心,。

接下來時與施工隊的溝通，施工對我們也很重要,，我們必須要對他們了解并且掌握施工單位基本的施工經(jīng)驗和人員管理情況,。在與施工單位溝通的過程中，對于施工費用的預(yù)算這一塊還存在一些問題,，這些問題也是我要考慮的,，作為項目經(jīng)理，如果在成本預(yù)算這一塊控制不當(dāng),，最終會給公司造成很大的損失,，造成的后果很嚴(yán)重，自己的責(zé)任很大,。所以,，項目成本管控這一塊我還要詳細(xì)考慮，將可能存在的問題納入計劃之內(nèi),，把控好項目的成本預(yù)算,。

在這段時間里我有很多不足和缺點，謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫助和理解,。在今后的工作中我會努力提升自己的綜合能力,，努力改正自己的不足之處。

下一步計劃主要準(zhǔn)備數(shù)字工地開工前的相關(guān)準(zhǔn)備工作

1,、對施工單位施工人員施工前的施工安全,、施工規(guī)范和管理辦法的培訓(xùn)。

2,、施工費用的預(yù)算,、項目成本預(yù)算以及資金使用計劃等,。

3、設(shè)備選型與訂購,，材料的準(zhǔn)備工作,。

4、xxxxx項目的分包工作和簽訂分包合同,。

5,、明確自己的崗位職責(zé)，做好開工前相關(guān)手續(xù)的辦理和簽訂,。

6,、xxxxxxx建設(shè)的準(zhǔn)備工作。

1,、希望成為公司的正式員工,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部的力量。

2,、做一位合格,、負(fù)責(zé)的項目經(jīng)理，盡最大努力做好自己本職工作,，愿與公司共同發(fā)展共同進(jìn)步,。

3、希望通過公司這個大舞臺,，實現(xiàn)自我價值,。

在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這個平臺及給予我的支持與教誨,，也謝謝各位同事在工作中給予的幫助和指正,。在以后的工作中，我會積極積累工作經(jīng)驗,，克服不足,，愛崗敬業(yè)，端正自己的工作態(tài)度,，摸索實踐,。通過多學(xué)、多實踐來提升自己各項技能,，爭取做以為合格,、負(fù)責(zé)的項目經(jīng)理。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇二

時光飛逝,，不知不覺我在工作已滿x月了,。回想面試的那一天,，x總的誠懇和藹都還歷歷在目,。從我進(jìn)的第一天起,，xx的親切，同事們的熱情都讓我這個剛畢業(yè)的初入社會的年輕人感到溫暖,。隨后的工作中,，我深刻地體會到了從老總到同事踏實認(rèn)真的工作態(tài)度，值得一提的是x總做事的認(rèn)真謹(jǐn)慎,，讓我更加的警惕自己,，把工作做好做細(xì)。每個的制度和規(guī)定在細(xì)節(jié)上雖稍有區(qū)別,，但大體方向和宗旨卻都相同,。所以，很快的我就適應(yīng)了這里的工作規(guī)則,，盡量配合大家的工作,。雖然也有一些不當(dāng)之處,，但是我都積極改正,，避免再犯。所以,，很快的我就融入xx這個大家庭,，并認(rèn)真做好自己的本職工作,。我覺得很喜歡這里,，并且很愿意把這里當(dāng)作鍛煉自己的平臺，和共同發(fā)展,，做出自己最大的貢獻(xiàn)。

對我而言,，不論在哪里,，在哪個，只要我能有幸成為其中的一員,，我都將以飽滿的熱情,，認(rèn)真的態(tài)度，誠懇的為人積極的工作融入其中,。這是作為一個員工基本的原則,，團(tuán)隊精神是每個都倡導(dǎo)的美德,。我認(rèn)為，要發(fā)展,，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的,。沒有各個部門和各位同仁的相互配合，的工作進(jìn)程要受到阻礙,，工作效率會大打折扣,，效益自然會受損。這樣對和個人都無益處,。

因為現(xiàn)在的工作是我剛剛開始接觸的,，在產(chǎn)品知識和應(yīng)用上的知識還要和前輩們多多學(xué)習(xí)，在接下來的實踐工作中,，我將不斷改進(jìn),、努力做到最好。xx,，我主要的職責(zé)是銷售渠道,。通過一個多月的學(xué)習(xí)和工作實踐，我覺得做銷售渠道是一項很鍛煉人的工作,。因為只要你多做一天的工作,，你就會不斷發(fā)現(xiàn)更好的渠道，永遠(yuǎn)沒有最好,，這樣很有挑戰(zhàn)性,。可以不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平,。在自己進(jìn)步的同時,，使得的利潤和成交機(jī)率得到提高，可以說是“兩全其美”的事情,。

至于跟同事和老總的溝通方面,，目前為止還沒有出現(xiàn)任何問題。我想只要我用心努力的去理解,，溝通,，隨著彼此的熟悉，溝通方面的障礙將會越來越小,。跟客戶交流是比較重要的,，因為這涉及到價格，客戶關(guān)系等問題,。很久以前我就深刻的認(rèn)識到了這一點,，所以我一直不斷的去學(xué)習(xí)去完善，和爭取做到最好,。

其實上天對每個人都是公平的,。作為也一樣，因為是一個大家庭,，每個人在的位置不同,，工作不同，作用不同,，自然待遇會有所不同,。所以，這些方面我并不會放在心上,。惟一值得關(guān)心的就是自己本職的工作是否能做好,。自己是否拿到了自己應(yīng)得的報酬。而在這點上,，我認(rèn)為只要努力做好自己的本職工作,，會給予相應(yīng)合理的待遇的。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,，只不過是從頭再來,。”我對它的理解就是,；如果成功了,，不要驕傲、繼續(xù)努力,、以便取得更大的成功,；如果失敗了也不要氣餒，總結(jié)失敗教訓(xùn),，爭取下次成功。不論怎樣,，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度,，才能工作的更好，生活的更精彩,。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇三

年底到了,，各大公司都要求員工提供工作總結(jié)，建筑設(shè)計師也不例外,。今天閩南人才網(wǎng)小編為大家提供建筑設(shè)計師工作總結(jié)報告,，在此和大家分享。

我于20xx年來到某集團(tuán)建筑設(shè)計院工作,，經(jīng)過了2個月的試用期后,，有幸成為集團(tuán)的一名員工，回顧這幾個月來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示衷心的感謝,，感謝公司給我一個展示自己的機(jī)會,。我有幸成為一個建筑設(shè)計師，在此我對今年的工作做個總結(jié)：

建筑設(shè)計師實習(xí)階段的認(rèn)識與學(xué)習(xí),。

對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,，從事設(shè)計工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛開始工作的這幾個月,，盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境,，融入到設(shè)計院這個集體中。在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)懷,、支持與幫助下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計知識，不斷提高自己的專業(yè)水平,，積累經(jīng)驗,。我知道建筑設(shè)計師工作需要大量的實踐積累，在此我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助!

這期間主要學(xué)習(xí)了《門式剛架輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》,、《鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計手冊》,、《建筑設(shè)計規(guī)范》、《結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》等等,，特別是對于鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的理念,，由初步的認(rèn)識上升到更高層次的水平。這幾個月學(xué)了提工程量,，工程量報價,，門式剛架的設(shè)計，通過做這些工作,，對鋼結(jié)構(gòu)輕型房屋設(shè)計的認(rèn)識逐步提高,，各構(gòu)件的連接與設(shè)計更加全面、經(jīng)濟(jì)合理,。學(xué)習(xí)了這些知識,，使得我對建筑設(shè)計師的了解程度有了進(jìn)一步的提高，也使得我的自身業(yè)務(wù)水平和原有理論知識得到更好地補充,。

加強學(xué)習(xí),，提高專業(yè)知識水平。

經(jīng)過實習(xí)試用期,，我知道不斷學(xué)習(xí),、不斷積累是成為一個優(yōu)秀設(shè)計師必備的因素，目前我已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì),，爭取工作的積極主動性,，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予更多的幫助，我一定會不負(fù)眾望,，交出一份滿意的答卷,。

存在的問題和努力方向。

這幾個月以來,，本人能敬業(yè)愛崗,、不怕吃苦、積極主動,、全身心的投入工作中,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：

第三,，自己的理論水平,、建筑專業(yè)知識、工作經(jīng)驗還是很欠缺的,，應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實踐,。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇四

在即將過去的xx年之際，有一絲的欣慰,，同時也有一絲的遺憾,，當(dāng)然伴隨著公司各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，讓人看到更多的是我們新大方集團(tuán)未來美好的前景,。

盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但是很多方面仍然存在一些不足，比如工作中很是缺乏創(chuàng)造性的思維方法,，個別工作做的不夠完善，現(xiàn)場管理方面的工作經(jīng)驗很是欠缺,，目前車間的管理和很多制度與大企業(yè)先比還相差甚遠(yuǎn),，有待完善。此外,，自身的管理水平也有待提高,，在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持自己一貫的"實事求是、嚴(yán)于律己"的工作態(tài)度,，不斷完善,，細(xì)化自己工作的同時，努力提高自己的工作能力,。

下面我將今年所作的具體任務(wù)和日常工作做一番全面的`梳理：

1,、全年共生產(chǎn)制造xx臺左右；

2,、生產(chǎn)制造xx臺,；

3、生產(chǎn)制造全液壓掛車xx臺,；

4,、生產(chǎn)制造新產(chǎn)品xx臺。

1,、車間5s管理考核制度,；

2、迎接北京三星9000質(zhì)量認(rèn)證工作,；

3,、員工自身素質(zhì)、勞動紀(jì)律,、勞動安全方面的教育培訓(xùn),；

4,、員工技能方面的培訓(xùn)（完成首次員工技能比武大賽）,；

5、產(chǎn)品質(zhì)量的過程檢驗工作,、解決技術(shù)方面的問題,；

6,、勞保福利的申請、發(fā)放及管理,；

7,、技術(shù)資料的存檔、工作,；

8,、完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

以上工作的順利完成,，感謝各部門同仁的鼎力支持,，在今后的工作中希望有機(jī)會參觀其他一些大公司、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法,，參加有關(guān)方面的培訓(xùn),；同時,，把員工自身素質(zhì)的全面提高也擺在首要解決的高度，公司的全面建設(shè)離不開高素質(zhì)的員工,，即使有著精湛技術(shù)的員工如果素質(zhì)低下,，公司的整體提高就無從談起（例如現(xiàn)場的衛(wèi)生不僅僅是監(jiān)督，更重要的是保持,，商家來現(xiàn)場了解條件和管理水平能否保證產(chǎn)品質(zhì)量,、是否具備履約能力，素質(zhì)低下的員工只會服從命令進(jìn)行清掃,，而不是維持顯然,，高素質(zhì)的員工能給公司帶來無形的收益）這樣才能把公司安排的每項工作做到最好，努力使自己的工作全面提高到一個新的水平,，為公司增光添彩,，作出更多貢獻(xiàn)！

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇五

時光如梭,，轉(zhuǎn)眼間20xx年度工作即將結(jié)束,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和各部門的支持和配合下，基本完成了年初預(yù)期工作目標(biāo)及各項工作計劃,。一年以來,，客服部圍繞前期物業(yè)管理、收樓,、遺留工程維修,、物業(yè)收費工作，加強了部門內(nèi)部管理工作,，強化了物業(yè)服務(wù)水平,，增進(jìn)與業(yè)主的溝通并妥善處理了與業(yè)主有關(guān)的糾紛，部門各項工作有了提高和改善,，員工工作積極性得到提高,，業(yè)主滿意率有了提高。

(一)規(guī)范內(nèi)部管理,，增強了員工責(zé)任心和工作效率,。加強與員工的溝通，定期對員工的工作進(jìn)行點評,，有力的激勵了員工的工作責(zé)任心,。目前，部門員工工作積極性較高,，由原來的被動,、有條件的工作轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的主動、自愿的工作態(tài)度,，從而促進(jìn)了部門各項工作的開展,。

(二)采取多種形式和措施，鞏固和提高物業(yè)收費,。

本年度物業(yè)費累計收繳140萬元,，歸納起來重點做好了三項收費管理工作，第一,，收費形式多樣化,，通過短信平臺及現(xiàn)場上門收費。此前,，客服部主要采取的是電話和派單通知的催繳方式,，這兩種催繳方式存在收費效率低和業(yè)主交費積極性差的問題;第二，收費措施服務(wù)化,，通過增進(jìn)業(yè)主滿意促進(jìn)業(yè)主交費意愿,。收費工作是物業(yè)服務(wù)水平的體現(xiàn)，物業(yè)服務(wù)水平是收費的基礎(chǔ),，因此,，服務(wù)是提高物業(yè)收費水平的根本。今年,，我們將項目成立以來一直未解決的糾紛,、賠償問題進(jìn)行了梳理，有重點,、有步驟的解決了多數(shù)問題,，利用項目現(xiàn)有資源，不管分內(nèi),、分外,，幫助解決業(yè)主裝修、維修,、居家等問題,，相信，業(yè)主會因物業(yè)無微不至的感動服務(wù),，逐步提高自愿繳費的積極性,。第三，通過安排專人負(fù)責(zé)管理費催繳工作,，重點跟進(jìn)管理費收費事宜,，激勵員工收費積極性及提高收費水平。

(三)嚴(yán)抓客服員服務(wù)素質(zhì)和水平,，塑造了良好的服務(wù)形象,。客服部是物業(yè)管理公司的橋梁和信息中樞,，起著聯(lián)系內(nèi)外的作用,，客服助理的服務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)直接影響著客服部整體工作,。今年下半年以來，我部在本著做好收費工作的基礎(chǔ)上重點做好了員工服務(wù)管理工作,，嚴(yán)格要求員工上班前對著裝,、禮儀進(jìn)行自檢、互檢,，使客服助理能夠保持良好的服務(wù)形象,，加強了客服專員語言、禮節(jié),、溝通及處理問題的技巧培訓(xùn),，提高了客服助理的服務(wù)素質(zhì)。

(四)圓滿完成了業(yè)主入住/進(jìn)駐的服務(wù)工作,，為客服部總體工作奠定了基礎(chǔ),。

3月底起，客服部負(fù)責(zé)業(yè)主入住/進(jìn)駐的資料發(fā)放,、簽約,、處理業(yè)主糾紛等工作。累計辦理收樓1739戶,，基本做到各項手續(xù)辦理及時,、準(zhǔn)確，各種糾紛處理業(yè)主基本滿意,。收樓工作正式辦理前我部加班加點準(zhǔn)備入住資料,、協(xié)議書等文件，制訂了周密,、詳實的統(tǒng)一說辭,，并組織多次入住演練工作。在辦理手續(xù)期間,，客服助理通過與業(yè)主的接觸,，了解并掌握了業(yè)主的家庭特征、客戶群類型,、基本經(jīng)濟(jì)狀況,，為日后收費及服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。在辦理手續(xù)和處理糾紛的過程中,，客服助理耐心為業(yè)主進(jìn)行講解,、回答業(yè)主提出的疑問，向業(yè)主展示了良好的客服形象,。

(五)密切配合各部門,，做好了物業(yè)管理公司內(nèi)、外聯(lián)系,、協(xié)調(diào)工作,。

客服部的重要職能是聯(lián)系物業(yè)公司內(nèi)部與業(yè)主,、發(fā)展商等外部工作，通過反饋信息及時為業(yè)主提供服務(wù),。在處理問題的過程中,，我部做到了有跟進(jìn)、有反饋,、有報告，使每件協(xié)調(diào)工作得到了很好的解決,。

二,、部門工作存在的問題。

盡管部門總體工作取得了良好的成績,，但仍存在一些問題,。為進(jìn)一步做好明年工作，現(xiàn)將本部門存在的問題總結(jié)如下,。

(一)員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)偏低,。

通過部門大半年的工作和實踐來看，客服助理業(yè)務(wù)水平偏低,，服務(wù)素質(zhì)不是很高,。主要表現(xiàn)在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗不足,，在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不足,。

(二)物業(yè)收費率不高。

從目前的收費水平來看,，收費率不高,，前期和日常服務(wù)中遺留問題未及時解決以及項目總體服務(wù)水平偏低為主要因素。

(三)部門管理制度,、流程不夠健全,。

由于部門在大半年的工作中，主要精力放在了收費和收樓的工作中,，因而忽略了制度化建設(shè),，目前，員工管理方面,、服務(wù)規(guī)范方面,、操作流程方面的制度不是很健全，因此,，使部門的工作效率,、員工責(zé)任心和工作積極性受到一定影響。

(四)協(xié)調(diào),、處理問題不夠及時,、妥善,。

三、20xx年工作計劃要點,。

20xx年我部重點工作為進(jìn)一步提高物業(yè)費收費水平,，在20xx年基礎(chǔ)上提高;部門管理基本實行制度化，員工責(zé)任心和服務(wù)水平有顯著提高;各項服務(wù)工作有序開展,，業(yè)主滿意率同比去年有顯著提高,。

(一)繼續(xù)加強客戶服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，業(yè)主滿意率達(dá)到85%以上,。

(二)進(jìn)一步提高物業(yè)收費水平,，確保收費率達(dá)到90%左右。

(三)加強部門培訓(xùn)工作,，確?？头順I(yè)務(wù)水平有顯著提高。

(四)完善客服制度和流程,，部門基本實現(xiàn)制度化管理,。

(五)密切配合各部門工作，及時,、妥善處理業(yè)主糾紛和意見,、建議。

(六)加強保潔外包管理工作,，做到有檢查,、有考核，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。

回顧20xx年,，工作中有艱辛與汗水，卻收獲了成長與成績,，展望明年,，迎接我們的是機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為此,，客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致,、齊心協(xié)力的去實現(xiàn)部門目標(biāo)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量,。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇六

在即將過去的xxxx年之際,，有一絲的欣慰，同時也有一絲的遺憾,，當(dāng)然伴隨著公司各項業(yè)務(wù)的發(fā)展,，讓人看到更多的是我們新大方集團(tuán)未來美好的前景。

盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但是很多方面仍然存在一些不足,，比如工作中很是缺乏創(chuàng)造性的思維方法,，個別工作做的不夠完善，現(xiàn)場管理方面的工作經(jīng)驗很是欠缺,，目前車間的管理和很多制度與大企業(yè)先比還相差甚遠(yuǎn),，有待完善。此外,，自身的管理水平也有待提高,，在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持自己一貫的"實事求是,、嚴(yán)于律己"的工作態(tài)度,，不斷完善，細(xì)化自己工作的同時,，努力提高自己的工作能力。

下面我將今年所作的具體任務(wù)和日常工作做一番全面的梳理：

1,、全年共生產(chǎn)制造xxxxx臺左右,；

2、生產(chǎn)制造xxxx臺,；

3,、生產(chǎn)制造全液壓掛車xxx臺；

4,、生產(chǎn)制造新產(chǎn)品xxxx臺,。

1、車間5s管理考核制度,；

2,、迎接北京三星9000質(zhì)量認(rèn)證工作；

3,、員工自身素質(zhì),、勞動紀(jì)律、勞動安全方面的教育培訓(xùn),；

4,、員工技能方面的培訓(xùn)（完成首次員工技能比武大賽）；

5,、產(chǎn)品質(zhì)量的過程檢驗工作,、解決技術(shù)方面的問題；

6,、勞保福利的申請,、發(fā)放及管理；

7,、技術(shù)資料的存檔,、保密工作,；

8、完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作,。

以上工作的順利完成,，感謝各部門同仁的鼎力支持，在今后的工作中希望有機(jī)會參觀其他一些大公司,、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法,，參加有關(guān)方面的培訓(xùn)；同時,，把員工自身素質(zhì)的全面提高也擺在首要解決的高度,，公司的全面建設(shè)離不開高素質(zhì)的員工，即使有著精湛技術(shù)的員工如果素質(zhì)低下,，公司的整體提高就無從談起（例如現(xiàn)場的衛(wèi)生不僅僅是監(jiān)督,，更重要的是保持，商家來現(xiàn)場了解條件和管理水平能否保證產(chǎn)品質(zhì)量,、是否具備履約能力,，素質(zhì)低下的員工只會服從命令進(jìn)行清掃，而不是維持顯然,，高素質(zhì)的員工能給公司帶來無形的收益）這樣才能把公司安排的每項工作做到最好,，努力使自己的工作全面提高到一個新的水平，為公司增光添彩,，作出更多貢獻(xiàn),！

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇七

從6月17號到8月16號，已經(jīng)調(diào)出柜臺做客戶經(jīng)理2個月了,，時間過得很快?，F(xiàn)從各方面總結(jié)一下自己的收獲與不足：

一、學(xué)習(xí)上,。

1.收獲：通過了銀行從業(yè)考試的公共基礎(chǔ)與個人理財,。九江銀行很重視銀行從業(yè)的考試通過情況，像客戶經(jīng)理崗必須要通過公共基礎(chǔ),、公司信貸,、個人貸款。而且通過的科目越多,，對你的轉(zhuǎn)正考核越有利,。所以今年下半年要繼續(xù)報名把公司信貸和個貸都通過了，否則就要被轉(zhuǎn)崗了,。

2.不足：客戶經(jīng)理的工作時間相對來說比較自由,，沒有監(jiān)控來監(jiān)督你，而且有時候會很閑。如果自己沒有很好的自制力的話,，就會偷懶,。我就沒有利用好空閑時間來學(xué)習(xí)，像行里的《授信風(fēng)控業(yè)務(wù)手冊》我就沒有好好看,。今后一定要注意,，不能太放縱自己了。

二,、工作上,。

1.收獲：增長了一定的信貸業(yè)務(wù)知識。我們支行加我就3個客戶經(jīng)理,，徐騫,、袁媛和我。徐總經(jīng)常在外,，喜歡和客戶待在一起,，也喜歡一個人單干。袁媛姐主要待在行里負(fù)責(zé)撰寫調(diào)查報告,、貸后總結(jié),、五級分類報告、銀企對賬,，開承兌匯票,，每日的時點,、日均報告,。而我，剛開始也不知道自己適合做什么,，所以有人叫我干嘛就干嘛,，什么袁媛姐讓我跑分行送對賬單、送授信材料,，蘆行讓我去陽明銷戶,，雷行讓我買早點，徐總讓我去出差簽字等等,。但主要我做的事情都是袁媛姐分配給我的,。兩個月來，我學(xué)會了整理授信材料(流動資金貸款,、開承兌匯票材料),，知道了企業(yè)申請貸款需要哪些材料，學(xué)會了企業(yè)在銀行開戶,、銷戶需要準(zhǔn)備哪些材料,。知道了銀企對賬的重要性。

2.不足：同時，也有很多要加強學(xué)習(xí),，比如撰寫貸前調(diào)查報告,，里面涉及到對企業(yè)的財務(wù)分析，需要看企業(yè)的報表,，計算各種比率并分析企業(yè)的償債能力,、盈利能力、運營能力,。還有,，時點、日均,，我知道這個都是很重要的數(shù)據(jù),，但是我還不會透過數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。今后還是要多學(xué)習(xí)會計知識,，學(xué)會利用企業(yè)的實際報表結(jié)合理論知識來對企業(yè)進(jìn)行分析,。還要麻煩袁媛姐教我看時點、日均,，做績效表,。

此外，我也渴望能跟著徐總,、郭行,、雷行他們出去見客戶，聽著他們和客戶的交談,，直到自己能獨立的去面對客戶,，我認(rèn)為自己這方面還差很多。

三,、生活上,。

1.收獲：人生重在體驗各種經(jīng)歷。值得一提的是,，利用出差的機(jī)會,，我體驗了一下坐飛機(jī)的感覺。那飛機(jī)起飛前的加速階段,，絕對是讓人無比興奮的,。此外，我們行里組織的去大覺山漂流活動,，那天在去的路上居然下了大雨,，本以為會很掃興的，但是一下水,，就全然相反了,，和同事一起體驗著大自然帶給我們的歡樂,。

2.不足：7、8月份的天氣真的是燒烤模式,，除了上下班,，就真的沒有參加體育鍛煉了，整個人都軟了,。真希望有機(jī)會去運動出把汗,。說到這，還是很懷念在大學(xué)的日子,，有空就可以和幾個好友一起去田徑場,、足球場跑步的日子。還有兩年的暑假在軍樂團(tuán)和隊友們跑操,，還喊著口號……唉,，回不去了。

結(jié)語：7月2號,，簽了3年的勞動合同,，意味著正式的踏入社會，南昌的生活,、工作節(jié)奏雖然說沒那么快,，但是每當(dāng)我周末去省圖書館看到那座無虛席的場景時，總有一股危機(jī)意識潛入心頭,。每當(dāng)我來到紅谷灘,，看到報紙以及房地產(chǎn)周刊上報道南昌的一些房產(chǎn)信息上，殊不知,，當(dāng)你思想上墮落的時候,，別人卻在奮斗著把你甩在后面。所以,，再安逸的時候都不能丟掉艱苦奮斗的精神,，安逸的環(huán)境就像毒品,，吞噬著我們健康的身軀和心靈,。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇八

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間,，加入這個大家庭已經(jīng)差不多快有三個月了,，和各位家人相處的這段時間里，發(fā)現(xiàn)自己努力了很多,，也進(jìn)步了不少,，在這個團(tuán)隊里，讓我學(xué)到了很多以前沒有過的東西,，在這不僅是工作,，更重要的是這個大家庭給了我一個學(xué)習(xí)和鍛練的機(jī)會,，為我提供了一個讓我施展的快樂舞臺。從這段時間來看,，發(fā)現(xiàn)自己和客戶溝通起來越來越輕松,，而且時間也越來起長，考慮的問題也越來越全,，我想這就是經(jīng)驗,。在此衷心的感謝匯瑞的家人們對我的關(guān)照和幫助。

現(xiàn)將這三個月的具體工作情況總結(jié)：

在此,，我深刻的體會到了匯瑞這個團(tuán)隊從老板到同事踏實認(rèn)真的工作態(tài)度,，共同以一顆積極向上的心態(tài)來迎接每一天的挑戰(zhàn)，也正是這個時刻提醒著我自己,，要把每一天的工作做好,。其實，每一個公司的制度和規(guī)定大體方向和宗旨都相同,，只是在細(xì)節(jié)上稍有區(qū)別而以,，所以，我自然也很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境以及工作流程,，盡量配合大家的工作,，其間雖然也有一些不當(dāng)之處，但在大家的幫助下,，我也積極的改正,，避免再犯，所以,，我就融入了匯瑞這個大家庭里,，并且認(rèn)真的做自己的本職工作。我很喜歡這里,，并且也很愿意把這里當(dāng)作鍛練自己的平臺,，和公司共同發(fā)展，把工作當(dāng)事業(yè)對待,，做出自己最大的貢獻(xiàn),。其實，不論在哪里,，在哪個公司,，我們都必須以飽滿的熱情，認(rèn)真的態(tài)度，誠懇的為人,，積極的融入工作中,，這也是作為一個員工基本的原則。團(tuán)隊精神是每個公司都倡導(dǎo)的美德,，我認(rèn)為，公司要發(fā)展,，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的,。沒有各個部門和各們同事的相互配合,，公司的工作進(jìn)程必然要受到阻礙,，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然會受損,，這樣對公司和個人都無益處,。

在匯瑞，目前我的工作主要就是負(fù)責(zé)銷售部的業(yè)務(wù)基本工作,，每天必做的工作是點擊關(guān)鍵詞，更新b2b網(wǎng)站信息，熟悉相關(guān)產(chǎn)品信息。與此同時也在完善每個網(wǎng)站上我們的供應(yīng)信息，添加一些新的產(chǎn)品信息進(jìn)去，讓網(wǎng)站產(chǎn)品信息豐富起來,，這樣被關(guān)注的機(jī)會也就增多,。同時也在協(xié)助師傅這邊的'銷售寄樣寄貨快遞安排,，自己這邊也在不斷的開發(fā)新客戶,。

兩個多月以來，我更能體會到,，工作時，用心，專心,，細(xì)心,，耐心四者同時具備是多么重要。就拿每次接到客戶電話來說吧,，我要用心的傾聽任何一位客戶的需求,，專心的為每一位客戶推薦我們最適合客戶需求的產(chǎn)品，細(xì)心的為客戶講解產(chǎn)品的使用方法以及注意事項,，耐心的跟進(jìn)和維護(hù)好所有客戶,。

在工作中，我深深感到加強學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)的緊迫性,。

一是向咱們的資料學(xué)習(xí)，堅持每天擠出時間看產(chǎn)品知識,，以做到更專業(yè),。

二是向我們的同事學(xué)習(xí),，工作中始終要保持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度,，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法,。

三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用到實際工作中,，要實踐中檢查自己不足的地方,，更好的提高自己。

如果失敗了也不要氣餒,，總結(jié)失敗教訓(xùn),，爭取下次成功，不論怎樣,，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度,，才能工作的更好，生活的更精彩,。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇九

首先,，感謝您們能給我機(jī)會某某物業(yè)管理公司工作成長學(xué)習(xí)的機(jī)會。在我試用期一個月時間里,，我主要的工作是環(huán)境,、人員、制度流程的熟悉了解,，通過學(xué)習(xí),，我熟悉了公司項目的整個操作流程,。工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂及提出好的建議;項目方面不了解的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早融入到工作中,，為公司做出更大的貢獻(xiàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下全體員工的協(xié)作下已工作了1個多月,，對這段期間的工作匯報如下：

一,、全面熟悉公司、項目人員環(huán)境,、制度流程,，感悟公司企業(yè)文化。

本人加入公司時,，全體公司員工在老總的帶領(lǐng)下,，滿腔熱情，積極進(jìn)取,，呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍,。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中,。

二,、糾正錯誤、合理建議：

由于前期多種原因,，造成物業(yè)管理服務(wù)中心工作滯后,，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理,，充分調(diào)查研究,，科學(xué)合理執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的交代的各種事宜;合理結(jié)合農(nóng)民安置房物業(yè)管理特性;在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下，對本項目物管工作進(jìn)行了調(diào)整,。

三,、規(guī)范管理制度、提高項目執(zhí)行能力：

接手某某項目后,，逐個與部門員工交談,，增進(jìn)了解，利用例會,、臨時會議進(jìn)行培訓(xùn),，包括物業(yè)管理法規(guī)條例、裝飾裝修,、建筑物質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、保質(zhì)期限等國家省市標(biāo)準(zhǔn),。在工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題隱患，及時的講解學(xué)習(xí)消除,，同時在利用好原有制度的基礎(chǔ)上完善建立了一些規(guī)章制度：

1,、裝修裝飾巡查制度;。

2,、保安部周勤務(wù)執(zhí)行制度;,。

3、保潔勤務(wù)工作流程分配方案;,。

經(jīng)過初步的規(guī)化調(diào)整,，每個員工確實做到責(zé)任到人、獎罰到人;做到培訓(xùn),、考核經(jīng)?；行岣邌T工專業(yè)服務(wù)知識與技能?，F(xiàn)在本項目員工的服務(wù)意識和對客戶服務(wù)能力有較大進(jìn)步,。經(jīng)過一過個多月的工作，雖然取得了一些成績,，然而,，仍存在不足，如別工程維修方面未能完全及時的解決,，現(xiàn)盡力逐個協(xié)調(diào)解決,，本人相信在葉總的帶領(lǐng)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，桂林萃島物業(yè)服務(wù)中心的工作會更加進(jìn)步。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十

在即將過去的20xx年之際,，有一絲的欣慰,，同時也有一絲的遺憾，當(dāng)然伴隨著公司各項業(yè)務(wù)的發(fā)展,，讓人看到更多的是我們新大方集團(tuán)未來美好的前景,。

盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但是很多方面仍然存在一些不足,，比如工作中很是缺乏創(chuàng)造性的思維方法,，個別工作做的不夠完善，現(xiàn)場管理方面的工作經(jīng)驗很是欠缺,，目前車間的管理和很多制度與大企業(yè)先比還相差甚遠(yuǎn),，有待完善。此外,，自身的管理水平也有待提高,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)堅持自己一貫的“實事求是、嚴(yán)于律己“的工作態(tài)度,，不斷完善,，細(xì)化自己工作的同時，努力提高自己的工作能力,。

下面我將今年所作的具體任務(wù)和日常工作做一番全面的梳理：

1,、全年共生產(chǎn)制造xxxxx臺左右；

2,、生產(chǎn)制造xxxx臺,；

3、生產(chǎn)制造全液壓掛車xxx臺,；

4,、生產(chǎn)制造新產(chǎn)品xxxx臺。

1,、車間5s管理考核制度,；

2、迎接北京三星9000質(zhì)量認(rèn)證工作,；

3,、員工自身素質(zhì)、勞動紀(jì)律,、勞動安全方面的教育培訓(xùn),；

4、員工技能方面的培訓(xùn)（完成首次員工技能比武大賽）,；

5,、產(chǎn)品質(zhì)量的過程檢驗工作、解決技術(shù)方面的問題,；

6,、勞保福利的申請、發(fā)放及管理,；

7,、技術(shù)資料的存檔、保密工作,；

8,、完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

以上工作的順利完成,，感謝各部門同仁的鼎力支持,，在今后的工作中希望有機(jī)會參觀其他一些大公司、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法,，參加有關(guān)方面的培訓(xùn),；同時,，把員工自身素質(zhì)的全面提高也擺在首要解決的高度，公司的全面建設(shè)離不開高素質(zhì)的員工,，即使有著精湛技術(shù)的員工如果素質(zhì)低下,，公司的整體提高就無從談起（例如現(xiàn)場的衛(wèi)生不僅僅是監(jiān)督，更重要的是保持,，商家來現(xiàn)場了解條件和管理水平能否保證產(chǎn)品質(zhì)量,、是否具備履約能力，素質(zhì)低下的員工只會服從命令進(jìn)行清掃,，而不是維持顯然,，高素質(zhì)的員工能給公司帶來無形的收益）這樣才能把公司安排的每項工作做到最好，努力使自己的工作全面提高到一個新的水平,，為公司增光添彩,，作出更多貢獻(xiàn)！

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十一

轉(zhuǎn)正這個詞有時候指非正式員工轉(zhuǎn)變成正式員工,。非正式員工即試用期員工,，等試用期快結(jié)束時，如果期望繼續(xù)留在公司,，它們就會忙于寫述職報告,。

本人于xxxx年xx月xx日來到公司，擔(dān)任綜合部經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已經(jīng)過去,。在此，回顧并總結(jié)一下這段時間的工作,、反思一下自己的不足,、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時的,。三個月——說長不長,，說短也不短，回想期間的點點滴滴,，心里感觸頗多。此次的工作總結(jié)與其說是一篇制式化的文章,，不如說是對過往三個月工作的一次審視,，是一次心靈深處的自我對話。

三個月以來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下,，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進(jìn)步,。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠的處事風(fēng)格,、以人為本的人文化管理,、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下：

1,、公司規(guī)章制度管理

1）主持編制公司各項人事、行政管理規(guī)章制度,，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批,；

2）監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況,，并適時地對制度進(jìn)行修正和完善,；

3）人力資源方面的員工招聘、薪資調(diào)查,、員工檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實施,。

2、行政辦公事務(wù)管理

1）管理辦公室日常工作,、各種證章的年檢等,；

2）組織公司員工節(jié)日會餐、體育比賽項目等有益于團(tuán)隊建設(shè)的`活動,。

3,、行政后勤管理

1）負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進(jìn)行,；

2）負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序,、環(huán)境衛(wèi)生等管理；

3）辦公用品,、勞保用品的采購發(fā)放,。

4、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)

1）負(fù)責(zé)公司各部門的綜合協(xié)調(diào),；

2）負(fù)責(zé)與外部單位的聯(lián)系,、溝通及合作等工作。

1,、企業(yè)愿景不夠清晰

企業(yè)的愿景應(yīng)該是有具體的規(guī)劃的,，要達(dá)到一個什么樣的高度，分幾個階段,，每

個階段的目標(biāo)是什么,，要多長時間完成。這些好比一個人的人生目標(biāo),，沒有目標(biāo)或是目標(biāo)不清晰就沒有發(fā)展動力，就容易在前進(jìn)的路途中迷失方向，對企業(yè)的員工而言就容易對企業(yè)的未來失去信心,。

2,、職能不夠明確

決策者的真正功能在于決斷，管理者的真正功能在于執(zhí)行,。管理者錯位,，想要做決斷；決策者錯位去做執(zhí)行,。作為決策者是要做決策——要什么樣的結(jié)果,，達(dá)到什么樣的目的。具體的環(huán)節(jié)應(yīng)該由管理者去做,，決策者的價值體現(xiàn)在航行的方向和整體進(jìn)程的運籌帷幄上,；作為管理者，只是負(fù)責(zé)代理別人去執(zhí)行,，真正的價值在執(zhí)行力上,。

3、崗位職責(zé)不夠明確

崗位說明猶如產(chǎn)品的說明書,，它規(guī)定了崗位工作范圍,、工作權(quán)限、任職資格,、應(yīng)具備哪些方面的素質(zhì),、有哪些本崗位必須完成的事務(wù)、該承擔(dān)什么樣的責(zé)任,；有哪些需要與其他部門共同完成的工作,、需盡什么樣的義務(wù)。這是造成沖突和迷茫的主要原因,，我們不能因為怕出錯而停止前進(jìn)的腳步,，只有在錯誤中才能成長。領(lǐng)導(dǎo)賦予權(quán)力的同時關(guān)注工作的進(jìn)程,、把握決策的方向就不會出現(xiàn)政策性的失誤,。

4、人才資源后續(xù)力量缺乏

在這個人才高速流通的時代如何留住人才,，崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量及時補充,。員工能留在一個企業(yè)個人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間、有競爭力的薪酬,、融洽和諧的團(tuán)隊人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件,。

5、缺乏激勵和績效機(jī)制

任何事物總要經(jīng)歷從無到有,，從小到大的歷程，這三個月來我們在制度的建設(shè)、人文環(huán)境,、人才儲備方面已經(jīng)邁開了前進(jìn)的腳步,，在未來的日子里我們會越走越好的，相信xxxx年開始我們可以逐步實現(xiàn)批量生產(chǎn),；xxxx年我們會達(dá)到員工人數(shù)40—50人左右的企業(yè),。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子,、每個人都為此全心全意的付出,、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業(yè)發(fā)展了,，個人的價值也將得到提升,。

必須要虛心請教，提高服務(wù)意識,，言行舉止都要注重約束自己,，對上級領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從,；對同事做到嚴(yán)于律己,，寬以待人；做到對上不輕漫,，對下不張狂,，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行,，維護(hù)公司和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信,，維護(hù)公司的整體形象。在日常工作中要向同事虛心請教,，遇事與同事們多多溝通,，對同事提出的問題熱情、準(zhǔn)確的解答,，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉,，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作,。

1,、隔行如隔山，以往雖有一些行政,、人力方面的工作經(jīng)驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的,。

2、在這三個月的時間,，我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步,，但也存在的一些需要改進(jìn)和完善的地方，如工作中有急躁、細(xì)節(jié)上考慮不周全的缺點,，組織能力還有待進(jìn)一步提高尤其是對會議時間,、節(jié)奏的控制能力還需進(jìn)一步加強，改變以往會議模式中簡短快速的方式,。

3,、對于公司產(chǎn)品、性能,、適用范圍,、價格方面尚需進(jìn)一步了解補充。我將會在今后的工作中努力學(xué)習(xí),、進(jìn)取進(jìn)一步完善自己,，以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風(fēng),、高度的責(zé)任感投入到工作中,，以期更好的為公司服務(wù)為一線的員工服務(wù)。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十二

本人于2015年8月18日來到公司,，擔(dān)任綜合部經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已經(jīng)過去。在此,，回顧并總結(jié)一下這段時間的工作,、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃,，是非常必要和及時的,。三個月——說長不長，說短也不短,，回想期間的點點滴滴,，心里感觸頗多。此次的工作總結(jié)與其說是一篇制式化的文章,，不如說是對過往三個月工作的一次審視,，是一次心靈深處的自我對話。

三個月以來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下,，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進(jìn)步,。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠的處事風(fēng)格,、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念,，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下：

一,、做為綜合部經(jīng)理，我工作的主要內(nèi)容是：

1,、公司規(guī)章制度管理

1)主持編制公司各項人事,、行政管理規(guī)章制度，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批,；

2)監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況,，并適時地對制度進(jìn)行修正和完善,；

3)人力資源方面的員工招聘、薪資調(diào)查,、員工檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實施,。

2、行政辦公事務(wù)管理

1)管理辦公室日常工作,、各種證章的年檢等,；

2)組織公司員工節(jié)日會餐、體育比賽項目等有益于團(tuán)隊建設(shè)的活動,。

3,、行政后勤管理

1)負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進(jìn)行,；

2)負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序,、環(huán)境衛(wèi)生等管理；

3)辦公用品,、勞保用品的采購發(fā)放,。

4、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)

1)負(fù)責(zé)公司各部門的綜合協(xié)調(diào),；

2)負(fù)責(zé)與外部單位的聯(lián)系,、溝通及合作等工作。

二,、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議 1,、企業(yè)愿景不夠清晰

企業(yè)的愿景應(yīng)該是有具體的規(guī)劃的，要達(dá)到一個什么樣的高度,，分幾個階段,，每

個階段的目標(biāo)是什么，要多長時間完成,。這些好比一個人的人生目標(biāo),，沒有目標(biāo)或是目標(biāo)不清晰就沒有發(fā)展動力，就容易在前進(jìn)的路途中迷失方向,，對企業(yè)的員工而言就容易對企業(yè)的未來失去信心,。

2,、職能不夠明確

決策者的真正功能在于決斷，管理者的真正功能在于執(zhí)行,。管理者錯位,，想要做決斷；決策者錯位去做執(zhí)行,。作為決策者是要做決策——要什么樣的結(jié)果,，達(dá)到什么樣的目的。具體的環(huán)節(jié)應(yīng)該由管理者去做,，決策者的價值體現(xiàn)在航行的方向和整體進(jìn)程的運籌帷幄上,；作為管理者，只是負(fù)責(zé)代理別人去執(zhí)行,，真正的價值在執(zhí)行力上,。

3、崗位職責(zé)不夠明確

崗位說明猶如產(chǎn)品的說明書,，它規(guī)定了崗位工作范圍,、工作權(quán)限、任職資格,、應(yīng)具備哪些方面的素質(zhì),、有哪些本崗位必須完成的事務(wù)、該承擔(dān)什么樣的責(zé)任,；有哪些需要與其他部門共同完成的工作,、需盡什么樣的義務(wù)。這是造成沖突和迷茫的主要原因,，我們不能因為怕出錯而停止前進(jìn)的腳步,，只有在錯誤中才能成長。領(lǐng)導(dǎo)賦予權(quán)力的同時關(guān)注工作的進(jìn)程,、把握決策的方向就不會出現(xiàn)政策性的失誤,。

4、人才資源后續(xù)力量缺乏

在這個人才高速流通的時代如何留住人才,，崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量及時補充,。員工能留在一個企業(yè)個人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間、有競爭力的薪酬,、融洽和諧的團(tuán)隊人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件,。

5、缺乏激勵和績效機(jī)制

任何事物總要經(jīng)歷從無到有,，從小到大的歷程,，這三個月來我們在制度的建設(shè)、人文環(huán)境,、人才儲備方面已經(jīng)邁開了前進(jìn)的腳步,，在未來的日子里我們會越走越好的,，相信2011年開始我們可以逐步實現(xiàn)批量生產(chǎn)；2012年我們會達(dá)到員工人數(shù)40-50人左右的企業(yè),。付出與回報是相輔相成的,，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個人都為此全心全意的付出,、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去,。企業(yè)發(fā)展了，個人的價值也將得到提升,。

三,、個人體會

必須要虛心請教，提高服務(wù)意識 言行舉止都要注重約束自己,，對上級領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從；對同事做到嚴(yán)于律己,寬以待人,；做到對上不輕漫,，對下不張狂，對外不卑不亢,，注意用自已的一言一行,，維護(hù)公司和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護(hù)公司的整體形象,。在日常工作中要向同事虛心請教,，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題熱情,、準(zhǔn)確的解答,，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉，只有這樣,，才能保質(zhì)保量完善工作,。

四、自身還需要在工作中不斷改進(jìn)和完善的地方

1,、隔行如隔山,，以往雖有一些行政、人力方面的工作經(jīng)驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的,。

2,、在這三個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步,，但也存在的一些需要改進(jìn)和完善的地方,，如工作中有急躁、細(xì)節(jié)上考慮不周全的缺點,，組織能力還有待進(jìn)一步提高尤其是對會議時間,、節(jié)奏的控制能力還需進(jìn)一步加強,，改變以往會議模式中簡短快速的方式。

3,、對于公司產(chǎn)品,、性能、適用范圍,、價格方面尚需進(jìn)一步了解補充,。我將會在今后的工作中努力學(xué)習(xí)、進(jìn)取進(jìn)一步完善自己,，以積極的工作態(tài)度,、踏踏實實的工作作風(fēng)、高度的責(zé)任感投入到工作中,，以期更好的為公司服務(wù)為一線的員工服務(wù),。

我會一如繼往，對人：與人為善,；對工作：力求更好,。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏,！

二0一0年十一月十六日

轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在新中新工作三個月,，在緊張,、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我邊學(xué)習(xí)邊工作,，有進(jìn)步也有不足。自己已經(jīng)漸融入團(tuán)隊,，在實際工作中不斷學(xué)習(xí)與自我改善,，力求匹配企業(yè)發(fā)展，與時俱進(jìn),，在實現(xiàn)自身價值的同時,，認(rèn)真服務(wù)于企業(yè)團(tuán)隊以及公司各部門。鑒于此,，我想從以下三個方面來陳述三個月來自己的感受,。

一、了解與融入：

低調(diào)做人高調(diào)做事,。在工作中一方面接觸實際工作,，一方面了解公司管理現(xiàn)狀，做到因地制宜,，遇到問題快速解決,。積極與部門經(jīng)理進(jìn)行交流學(xué)習(xí),，從遇到問題的本身，深入挖掘問題存在的根源,，本著解決問題規(guī)避問題的預(yù)防性思路來系統(tǒng)完善工作,，主要從以下幾個方面來開展工作：

1.熟悉并了解人政服務(wù)中心獵頭項目工作，在此基礎(chǔ)上,，本著分工明確相互協(xié)作的團(tuán)隊理念來開展工作,，逐步與團(tuán)隊成員的工作思路與方法相統(tǒng)一，在實際工作中采用遇到問題快速解決,，預(yù)防規(guī)避將要遇到的問題,。

2、通過部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們的服務(wù)意識得到加強,，做到細(xì)節(jié)決定成敗,，關(guān)注工作上的細(xì)小環(huán)節(jié)，力求做好每一件事情,，有效服務(wù)于各職能部門,。

3、緊跟集團(tuán)的實際情況,，逐步滿足公司各部門的用人需求，先后參加建立集團(tuán)內(nèi)部獵聘交流群,、及撰寫集團(tuán)內(nèi)部懸賞宣傳彩頁進(jìn)行宣傳獵頭項目,，從目前的預(yù)期效果分析來看，還是比較成功的,。

4,、逐步完善招聘培訓(xùn)體系，撰寫了新員工入職培訓(xùn)手冊,，做到培訓(xùn)有投資,，投資必有效益產(chǎn)出的正結(jié)果導(dǎo)向。如何有效有針對性的對新員工進(jìn)行培訓(xùn)是人力資源以后的工作重點,。

5,、撰寫部門宣傳彩頁，為本部門撰寫宣傳彩頁并印制發(fā)放到集團(tuán)各部門,，讓本集團(tuán)其他部門對人政服務(wù)中心所涵蓋的項目有了充分的了解,。

6、協(xié)助會服項目撰寫策劃公管會提案推動專員委任狀頒發(fā)儀式,、黨委會提案推動專員委任狀頒發(fā)儀式腳本,、會議流程及所需物料等。

二,、溝通與學(xué)習(xí)：

作為獵頭招聘,，日常性事務(wù)工作僅為操作層面的部分業(yè)務(wù),，做好每一個環(huán)節(jié)，多與各部門相溝通充分了解客戶需求,，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有力的人才推薦,。要做到這一點，應(yīng)該從以下幾個方面開展工作：

1,、保持與公司各部門的交流,。不定期與公司各部門多溝通，多傾聽,，多思考,，多角度去看問題，本著以坦蕩的思想,，以坦誠的交流來充分了解各部門人員的實際需求,，有針對性、合理性招聘員工以匹配各崗位,。從宏觀著眼思考,，從微觀入手做好每一步工作,。

資源的各種人才資源渠道,，為企業(yè)所需中高端人才做好戰(zhàn)略儲備,。

3,、在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下三個月期間,，先后閱讀了《聘之有道面試讀心術(shù)》,、《世界500強面試題》,、《微表情》,、《微反應(yīng)》等四本書,，通過學(xué)習(xí)讓我對招聘工作更加得心應(yīng)手,。

三、不足與改善：

作為獵頭招聘,，要持續(xù)高效的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，僅僅依賴于自己以及本部門是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此,，作為獵頭招聘,，我從客觀的角度來分析自身的優(yōu)劣勢，正確的評估自己才能做到日清日高,，持續(xù)改善的做事準(zhǔn)則,，尤其是以公司職能工作為自己事業(yè)發(fā)展的時候，更應(yīng)該從長計議,，任何事情要做到勝不驕敗不餒,，屢敗屢戰(zhàn)，在失敗中總結(jié)自己，在成功中勉勵自己,，充分依賴公司團(tuán)隊以及全體員工的共同努力,，才能在為企業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)的同時獲取自身價值的體現(xiàn)。因此,，以下幾點是我要勉勵自己的,，也懇請領(lǐng)導(dǎo)們在以后的工作中給予及時提醒與指導(dǎo)!只有這樣，我才能在不脫離團(tuán)隊的前提下,，日趨心智成熟,，做一名稱職的員工。

1,、做事過于武斷,，自以為是，有時候認(rèn)為比較簡單,，不能冷靜的看待問題的復(fù)雜性,，或者說在面對問題時，站的高度不夠,，不能夠顧全大局,，且以忠誠為理由來替自己掩飾，這一點是我做的不好的,，在既往的工作經(jīng)歷中,，或多或少都會所體現(xiàn) ，隨著歲月的磨練和自身不斷反思的效果來看,，這一點在現(xiàn)在的職業(yè)生涯中已經(jīng)有所收斂,，但難免有時又會犯諱。這是我要在以后的工作中要著重注意的,。

2、做事過于直接,，靈活性不夠,，這一點也要提醒自己注意。尤其在

非原則性問題上面,，要適度掌握妥協(xié)的藝術(shù),。因為事業(yè)是由一個團(tuán)隊而非一個個體來完成的。所以在工作過程中,，尤其要注意溝通的方式與交流的技巧,。要站在公司立場不對公司利益造成負(fù)面影響的前提下追求雙贏才是，這也是培養(yǎng)自身管理能力的重要的一步,。

上述為自己在公司三個月來的試用期小結(jié),，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正為盼

申請人：周宇 2012年11月12日

工作總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人自2015年**月**日成為*****部試用員工，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，積極開展了*****項目的相關(guān)工作,。轉(zhuǎn)眼間，兩個月即將過去,?；厥走@兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄,，但總算邁出了發(fā)展的第一步,。在工作中積累了一些寶貴的經(jīng)驗，從中也取得了一點收獲,。也認(rèn)識到了自己在工作中的一些不足,。以下是自己對這兩個月來工作方面的感受總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)階段：2015年**與***日——*月*日

在這段時間里我通過新員工培訓(xùn),，學(xué)習(xí)到了公司“****”的企業(yè)文化,， ***********。在培訓(xùn)課中我學(xué)到了很多知識,，公司以“創(chuàng)新,、***、***,、信賴,、伙伴”作為文化體系，為股東,、客戶,、員工負(fù)責(zé)。作為公司的新員工,，能在這樣的公司工作感到非常榮幸,。

在這段時間的學(xué)習(xí)過程中讓我深深感到團(tuán)隊協(xié)作的重要性，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作才能將工作做的更好,，才能為公司創(chuàng)造更大的利益,。也讓我懂得了自己的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)。

除了學(xué)習(xí)以上的知識外還對自己的相關(guān)工作有了更深地認(rèn)識,，由于現(xiàn)任的工作和以前的有些不同,，所以剛開始有點盲目，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我漸漸適應(yīng)了自己的崗位工作,。學(xué)習(xí)并且熟悉了******項目的資料和設(shè)備安裝方案，初步掌握了******軟件平臺和操作規(guī)程等,。

二,、成長階段：2015年**月**日——***月***日

這段時間里主要是關(guān)于*****項目相關(guān)的資料編制和整理,。比如對于施工隊的管理辦法及要求、設(shè)備安裝技術(shù)規(guī)范,、在施工中的安全注意事項,、施工安全培訓(xùn)資料以及主要項目流程和框架協(xié)議等。

在這過程中,，我遇到不少問題,，剛開始由于自己對數(shù)字工地項目不了解，編制相關(guān)資料時非常困難,，在我們領(lǐng)導(dǎo)*****的幫助下和同事****的支持下,，我對*****不再陌生，讓我很快的步入了正常的工作狀態(tài),。

有很多資料我和搭檔****有不同意見,，但是經(jīng)過兩個月的配合，兩個人對數(shù)字工地項目的工作態(tài)度和方向是一致的,，相信我們在今后的工作中配合的更好,。

在平臺軟件的安裝測試工作過程中，研發(fā)中心****也費了不少心思,，經(jīng)過兩周的安裝使用和測試,，我終于能夠獨立完成軟件平臺的基本操作，這是我在******項目中的基本技術(shù)學(xué)習(xí),，讓我對自己的工作越來越有信心,。

接下來時與施工隊的溝通，施工對我們也很重要,，我們必須要對他們了解并且掌握施工單位基本的施工經(jīng)驗和人員管理情況,。在與施工單位溝通的過程中，對于施工費用的預(yù)算這一塊還存在一些問題,，這些問題也是我要考慮的,，作為項目經(jīng)理，如果在成本預(yù)算這一塊控制不當(dāng),，最終會給公司造成很大的損失,，造成的后果很嚴(yán)重，自己的責(zé)任很大,。所以，項目成本管控這一塊我還要詳細(xì)考慮,，將可能存在的問題納入計劃之內(nèi),，把控好項目的成本預(yù)算。

在這段時間里我有很多不足和缺點,，謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫助和理解,。在今后的工作中我會努力提升自己的綜合能力，努力改正自己的不足之處。

三,、下一步工作計劃

下一步計劃主要準(zhǔn)備數(shù)字工地開工前的相關(guān)準(zhǔn)備工作

1,、對施工單位施工人員施工前的施工安全、施工規(guī)范和管理辦法的培訓(xùn),。

2,、施工費用的預(yù)算、項目成本預(yù)算以及資金使用計劃等,。

3,、設(shè)備選型與訂購，材料的準(zhǔn)備工作,。

4,、*****項目的分包工作和簽訂分包合同。

5,、明確自己的崗位職責(zé),，做好開工前相關(guān)手續(xù)的辦理和簽訂。

6,、*******建設(shè)的準(zhǔn)備工作,。

四、工作愿景

1,、希望成為公司的正式員工,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部的力量。

2,、做一位合格,、負(fù)責(zé)的項目經(jīng)理，盡最大努力做好自己本職工作,，愿與公司共同發(fā)展共同進(jìn)步,。

3、希望通過公司這個大舞臺,，實現(xiàn)自我價值,。

在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這個平臺及給予我的支持與教誨,，也謝謝各位同事在工作中給予的幫助和指正,。在以后的工作中，我會積極積累工作經(jīng)驗,，克服不足,，愛崗敬業(yè)，端正自己的工作態(tài)度,，摸索實踐,。通過多學(xué),、多實踐來提升自己各項技能，爭取做以為合格,、負(fù)責(zé)的項目經(jīng)理,。

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間,，我在集團(tuán)即將度過三個月的時光,。在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在部門所有同事以及相關(guān)部門同事的配合下,，我經(jīng)歷了從對集團(tuán)的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好而難忘的回憶,。 現(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：

一,、 工作總結(jié)：

剛進(jìn)入公司，領(lǐng)導(dǎo)對我的安排是從招聘與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作,。在招聘方面,，通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善,，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行,，腳踏實地去做。當(dāng)時存在的問題主要有兩個,，一是儲備干部的招聘,，按照計劃時間，第四期儲備干部7月上旬就要報到上班,，但6月初還沒有確定幾個,，時間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多,。二是關(guān)鍵崗位的招聘,，遇到了許多問題，進(jìn)展緩慢,。針對上述情況,，我與招聘組同事一起，重新梳理了崗位需求,，明確了招聘進(jìn)展計劃,，并能對招聘組人員進(jìn)行了合理分工，尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求,。經(jīng)過大家共同努力,，終于在7月初完成了儲備學(xué)員的招聘；關(guān)鍵崗位招聘方面,，也逐步取得突破,，經(jīng)過我們篩選與初步面試把關(guān)后，推薦到輪船事業(yè)部,、物流公司,、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘,。

培訓(xùn)方面,，因其他原因，目前公司還沒有建立完整的制度與流程,，因此,，我參與的工作主要有三部分：一是學(xué)習(xí)與了解集團(tuán)的培訓(xùn)現(xiàn)狀，全面了解集團(tuán)各層次人員的培訓(xùn)需求,，一步步建立集團(tuán)的培訓(xùn)制度,。二是日常培訓(xùn)工作的安排，重點在于第四期儲備干部的培訓(xùn)安排與跟進(jìn),。因為第四期儲備干部剛剛走出校門,，經(jīng)歷著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，心態(tài)上較為起伏不定,。因此,，對他們的培訓(xùn)除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導(dǎo)教育,，以促使其盡快適應(yīng)基地工作與生活,，融入集團(tuán)這個大家庭。第三是網(wǎng)絡(luò)課程的選擇等,。目前,，培訓(xùn)管理制度正在進(jìn)行草擬，第四期儲備干部已順利完成前兩個階段的培訓(xùn)工作,，第三階段在上?；氐呐嘤?xùn)工作已做了充分安排。這些工作都在有條不紊的開展中,。

二,、 對集團(tuán)文化的理解與感悟

三個月來，分管副總裁幾次和我講到,，同事之間應(yīng)該兄弟姐妹般相處,，讓我感觸頗深。通過學(xué)習(xí)與了解,，讓我感受到集團(tuán)是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè),。從內(nèi)部關(guān)系來說，感覺部門間,、員工間關(guān)系非常河蟹,，大家生活上互相關(guān)心幫助,，工作上各盡所能，配合默契,，人與人之間平等真誠相待,，親如一家人。

而從集團(tuán)經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看,，集團(tuán)不但在本領(lǐng)域做到了國內(nèi)領(lǐng)先地位,，成功在香港上市，建立40多個生產(chǎn)基地,，而且還多種經(jīng)營,，涉足房地產(chǎn)、物流運輸,、電子等行業(yè),，真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營。根據(jù)安排,，我還去了多個下屬公司與基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),，初步了解了集團(tuán)經(jīng)營管理情況。

去年汶川大地震后,，集團(tuán)慷慨解囊,，累計捐款八千多萬元人民幣；而前不久臺風(fēng)“莫拉克”使臺灣遭受了50年來最嚴(yán)重的災(zāi)害,，集團(tuán)同樣毫不猶豫伸出援助之手,，捐款五百萬元給災(zāi)區(qū)同胞，充分展示了一個企業(yè)強烈的社會責(zé)任感,，奉獻(xiàn)了一片愛心,。

三、 下部工作打算

根據(jù)部門分工安排,，我以后開始主持部門工作,，主要計劃如下：

位是：營銷副總、質(zhì)量管理部福部長,、輪船事業(yè)部經(jīng)理,、專用車事業(yè)部經(jīng)理、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理,、車場場長,、銷售區(qū)域經(jīng)理等八個崗位，目標(biāo)是9月底前力爭保質(zhì)保量到位,。持續(xù)關(guān)注細(xì)節(jié),，把工作做深做細(xì)，與相關(guān)部門做到充分溝通。中長期目標(biāo)在招聘渠道拓展,、核心人才儲備,、集團(tuán)人才梯隊建設(shè)、招聘筆試題庫的建立完善,、面試測評工具的合理引進(jìn)等,。

2、 培訓(xùn)：短期目標(biāo)在第四期儲備學(xué)員的第三階段的培訓(xùn)安排與實施,、部門內(nèi)部培訓(xùn)的安排與實施，力爭課程合適,，環(huán)節(jié)緊扣,，過程跟進(jìn)，讓儲備學(xué)員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定,，融入公司文化,，并有效提升部門與經(jīng)營單位人力資源人員的專業(yè)技能。中長期目標(biāo)在于基于崗位勝任度的培訓(xùn)制度與體系的建立健全,、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的建立與發(fā)展,、內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、集團(tuán)培訓(xùn)教材的編寫與完善等,。

3,、 帶領(lǐng)團(tuán)隊與下屬培養(yǎng)方面：對于團(tuán)隊下屬的管理，除工作方面從嚴(yán)要求,，制訂較高的工作標(biāo)準(zhǔn)外,，更多合理設(shè)置目標(biāo)，有效傳幫帶,，讓下屬人員能力與素質(zhì)盡快提升,，做到都能獨當(dāng)一面。生活方面,，給予更多關(guān)心,，盡量幫助解除他們的后顧之憂。

4,、 其他方面：根據(jù)集團(tuán)與部門的工作需要,，全力配合分管副總裁開展相關(guān)工作，尤其在部門內(nèi)部績效考核試行與部門內(nèi)部相關(guān)活動組織與工作氛圍營造等方面,。另外,，有針對性學(xué)習(xí)了解集團(tuán)其他模塊的工作，提升自己全面管理與綜合能力,。

通過三個月的工作與學(xué)習(xí)了解,，盡管我對集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營情況情況掌握與了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方,，但已深深愛上了這個大家庭,，非常珍惜在集團(tuán)工作的機(jī)會,。希望能與集團(tuán)共成長，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí),，不斷提升自我,，并結(jié)合自己過去的經(jīng)驗，不懈努力,，踏實敬業(yè),，和部門同事一起，提高人力資源管理水平,，共同推動集團(tuán)發(fā)展,。

2015年9月7日

第一篇:

現(xiàn) 將三個月來的工作總結(jié)如下：

一,、人事工作 1.招聘,、入職、建檔 （1）在招聘方面，通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程,，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說 較為完善,，員工人員較為穩(wěn)定，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行,，腳踏實地去做,。

當(dāng)時招聘人員：計劃專員、激光打字,、模具師傅,、模具學(xué)徒、還有廚電車間,、電機(jī)車間,、 沖壓車間、電子車間,、smt 等部門都需要人員補充，按照計劃時間,，部分人員需求6月中旬 就要報到上班,，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫,，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多,。關(guān)鍵崗位的招 聘，遇到了許多問題,，進(jìn)展緩慢。針對上述情況,，我重新梳理了崗位需求,，明確了招聘進(jìn)展 計劃，并對招聘工作進(jìn)行了合理分工,，尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求,。經(jīng)過在 網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才網(wǎng)、58同城,、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息,，人員招聘取得不錯的成效,，及時 補充了人員,。

（2）入職在“細(xì)”：規(guī)范員工入職必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明,， 如身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、技能證、相片,，同時注重細(xì)節(jié),、效率和行政后勤工作的配合， 讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖,，培養(yǎng)新進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感,。規(guī)定員工何時到崗 必須進(jìn)行核實，避免人事和工作部門的脫節(jié),，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生,。

（3）建檔在“全”：完善員工檔案時要全面，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記,，定期 進(jìn)行核實,，保證員工檔案的真實性。2.培訓(xùn) 入職培訓(xùn)：工作要及時,、注重細(xì)節(jié),、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極 態(tài)度,，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新員工入廠須知） 員工培訓(xùn)考核:針對培訓(xùn)知識進(jìn)行書面考試,，提高員工對公司的認(rèn)識。

安全培訓(xùn)：注重實用性,、效率性,，講解公司消防安全事項。

（安全承諾書） 3.考勤 （1）不定期進(jìn)行考勤抽查,，促進(jìn)員工提高工作積極性,，了解各部門到崗情況，對人事資料 進(jìn)行及時更新,。

（2）進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度,，相關(guān)制度進(jìn)行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度,， 力爭做到“無人為原因漏打卡”,， 考勤執(zhí)行的過程中對事不對人， 嚴(yán)格按照考勤制度照 章行事,。

（3）要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定,，如外出,、請假、轉(zhuǎn)班,、按程序向行政人事部備 檔,。

4.薪酬 （1）規(guī)范加班申報制度，嚴(yán)格按照考勤制度加班,，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致,，出 現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任，并按員工守則考勤制度處理,。

（2） 定期通知要求各部門將本部門人員名單,、調(diào)薪、獎罰,、績效獎金等資料及時跟行政人 事部進(jìn)行溝通,，確保核算薪資準(zhǔn)確度。

（3）及時收集,、遲到,、早退、曠工,，請假等資料,，確保工資核算準(zhǔn)確。

5.社保,、工傷 社會保險的購買和退保保證及時、有效,。完善工傷保險制度和流程,，做到工傷事故處 理及時，保證公司和員工利益,。并對重要傷員及時溝通,，協(xié)調(diào)理培工作。

修改公司消防制度,，完善公司義務(wù)消防人員名單,，并對全廠消防器材進(jìn)行統(tǒng)計檢查，對過期的消防器材進(jìn)行維修更換,，保證消防器材工作正常,。

6.人事資料 （1）完善人事資料，做到人在資料在,，資料完整,、準(zhǔn)確， 出現(xiàn)人事異動,、離職及時進(jìn)行資 料更改,。

（2）規(guī)范電子檔案和文本檔案配套,，將員工的有效證件、晉升,、獎懲,、異動情況及時準(zhǔn)確 的記錄在文本檔案上，定期進(jìn)行檢查和歸類,。二,、行政工作1.宿舍 （1）完善生活配套設(shè)施，維修宿舍停車棚,，對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結(jié)合,， （2）保安定期檢查寢室生活設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生,； （4）員工反映水電維修更換工作做到及時,、 高效，保證員工生活,； 2.食堂 （1）針對員要提出飯菜質(zhì)量不好,，晚下班沒有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進(jìn)行溝通，就反 映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳?，事后觀察飯菜有所改善,，但還有待進(jìn)步搞高。

（2）對飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求,，在打菜時間,，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進(jìn)穿工作服、帶工作帽,、 口罩,，三個月進(jìn)行一次體檢。

3.保安 （1）保安工作對全廠財產(chǎn),、安全起重要作用,，完善保安隊伍，配置了對講機(jī),、電筒,、保安 服，對工作存在的老問題及時給予解決,、對玩忽職守的保安給予辭退,。

（2）規(guī)范出入廠制度，員工早上進(jìn)入廠區(qū)必須出示廠牌,、嚴(yán)禁帶早餐,、穿拖鞋、背心進(jìn)廠,， 嚴(yán)禁物品出廠須嚴(yán)禁有物品放行條和車輛檢查,，非公司員工 進(jìn)廠必須登記,。上班時間 員工出廠要有請假條或放行條。（3）保安隊長每天中午到飯?zhí)镁S護(hù)員工打飯次序,，每周檢查一次公司消防安全器材,、通道、 每天中下午不定時巡邏各車間,，檢查是否有員工賭博,。

4.公共場所 （1） 重新規(guī)劃清潔工工作， 對公共場所清潔衛(wèi)生進(jìn)行劃分區(qū)域,， 推行清潔工上班打卡制度,， 嚴(yán)格按照相關(guān)合同時間做好清潔工作。

（2） 規(guī)劃了沖壓車間,、電子車間,、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題,。

（3） 規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位,，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象。

4.5s 檢查 （1）現(xiàn)階段公司5s 工作只是還在做清潔工作,，將進(jìn)一步推行后續(xù)5s 整理,、整頓工作。

（2）每月5s 檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時跟相關(guān)部門主管溝通,，幫助相關(guān)部門提高5s 工作,。近期工作重點：一、人員招聘 根據(jù)公司定編總表,，對各部門人員需求進(jìn)行核對,，因員工辭職需補充人員行政人事部要 盡快補充。對部份關(guān)鍵崗位招聘要盡快落實,，模具維修工,、沖壓車間統(tǒng)計員要盡快招聘到位,。

二,、 、安全方面 1.防火,、安全 （1）排除火災(zāi)隱患,，每月行政人事部進(jìn)行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處理,，特 殊區(qū)域的管理如,、油庫、電房等,，不定時的檢查,。

（2）進(jìn)行消防演習(xí),，培訓(xùn)義務(wù)消防人員使用消防器材。

（3）規(guī)范各部門吸煙區(qū),，做好防火工作,。

2.防盜 為保證公司財產(chǎn)安全，保安要責(zé)任到人,，加強防盜措施,。晚班保安人員不定時巡邏，及時了解公司異常情況,。

三,、紀(jì)律：制定相關(guān) 紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,，對事不對人 （1）嚴(yán)格按公司員工守則執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī),，重新修訂《行政人事管理條例》 ，完善行政人事 工作流程,， 《人事管理制度》 ,。員工培訓(xùn)體系等工作 （2） 公司賭博問題較為嚴(yán)重， 八月份將作為行政人事部工作重點,， 維護(hù)公司正常工作次序,。

四、定期5s 檢查,、 1. 5s 定期檢查并進(jìn)行獎罰結(jié)合,，罰款作為員工活動基金。相關(guān)獎罰按5s 管理制度,。

2．加強宿舍5s 檢查,，一個月對宿舍進(jìn)行殺害消毒，保證員工宿舍清潔衛(wèi)生,。

第一篇:

從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的.工作,，有進(jìn)步也有不足,，下面我從三 部分來對我的工作進(jìn)行匯報。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步,。

一,、個人品行：

在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工,，對學(xué)院的很多情況都不了解,，為了適 應(yīng)新的工作環(huán)境,， 我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作， 每一位同事,， 學(xué)院的每一個制度,。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來 學(xué)習(xí),，遇到不懂的或不清楚的地方,，及時向同事請教，這樣,，我用最短的 時間掌握了學(xué)院的情況,，為高招時的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出 色的表現(xiàn),，在 9 月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理,。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè),，堅持原則,，做好每一項工 作。

為人正直,， 原則性強,， 這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)， 行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,，為人正直,，正是確 保了處理事務(wù)的公平、公正,。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度,， 不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議,，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán) 格遵守學(xué)院制度,，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時,，嚴(yán)格執(zhí) 行制度所規(guī)定的行為,，對其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

二,、管理思維：我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：

“每個人,，都是一座 山,，世界上最難攀越的山其實是自已,。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新 高度” ,。按我的理解,，高度不同,，視野就不同，思考問題的角度也不同,， 那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置,、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀 念,，只有這樣,，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的,；才能將 工作當(dāng)做自己的事情來做,，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位,，才能真正 為領(lǐng)導(dǎo)分憂,、減壓，為學(xué)員成長貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。

三,、積極組織員工活動與員工培訓(xùn) 員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊凝聚力的 途徑,，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì),、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動的有效 方法,，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓(xùn),，例如組織員 工籃球賽,、 跳繩比賽、 執(zhí)行力培訓(xùn),、 技能培訓(xùn)等項目,， 得到了員工的認(rèn)可。

四,、行政的服務(wù)性工作 行政工作是項服務(wù)性工作,，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的 工作,，為每位員工建立家的溫馨,，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的 責(zé)任。為此,，我們首先從美化辦公環(huán)境做起,，每周進(jìn)行衛(wèi)生評比，并張榜 公布，表揚衛(wèi)生好的,，批評衛(wèi)生差的,，使每位員工都能認(rèn)識到，辦公室就 是我們的家,。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,，使員 工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖,。

五,、獎懲有法 獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進(jìn)步明顯,、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn) 行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認(rèn)可,，也是激勵其他員工的有效方法。為此,，我們評出了 2012 年的最佳進(jìn)步獎,、最佳貢獻(xiàn)獎及優(yōu)秀員工， 鼓勵真正優(yōu)秀的員工,，為其他員工樹立榜樣,。當(dāng)然，對于違反學(xué)院規(guī)定,、 未及時完成工作,、 拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的， 當(dāng)然,， 懲罰不是目的,，我們是既要讓員工認(rèn)識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心 認(rèn)真工作,，給每一項工作提交一分滿意的答卷,。

當(dāng)然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處,。

一,、計劃性不強 計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預(yù)先調(diào)配資源,，有條不紊的開展 工作,，用最小的成本達(dá)到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體 系導(dǎo)致了工作的無條理性,，降低了工作效率,。

二、招聘力度不夠 招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作,，加之學(xué)院對 專業(yè)要求的專精尖,，尤其對老師的要求,，既要求專業(yè)對口、學(xué)歷過關(guān),、又 要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進(jìn)行篩選,，但一直以來,， 我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進(jìn)行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多 數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學(xué)畢業(yè)生,，不能滿足我們的需求,，這就極大的限制 我們招聘效果，不能及時招聘到位,，造成特殊人才的短缺,，給部門正常運 轉(zhuǎn)帶來影響。

三,、培訓(xùn)不夠系統(tǒng) 由于學(xué)院各項業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段,，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué) 院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn),，但由于 各部門事務(wù)性工作的繁忙,，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足,，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系,，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié) 合，可通過基層管理培訓(xùn),，建立考核晉升制度,。

四、員工考評工作不到位 員工轉(zhuǎn)正,、晉升,、加薪、調(diào)崗,、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制,， 沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評,。

自我評價：

1,、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強,，這兩項有效 的結(jié)合 我還欠缺,。

2、在工作中有時脾氣急躁,，遇事不夠冷靜,，將情緒化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣,，有時考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細(xì)致。

4,、和領(lǐng)導(dǎo),、同事溝通不是很到位，影響工作效率,。

在以后的工作中,，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度,，提升自 身的綜合素質(zhì),，以達(dá)到學(xué)院的要求。

一,、 行政主要是辦公室工作,， 事無巨細(xì)又千頭萬緒， 需要十分的用心,。

做到五勤,、當(dāng)好四員；即眼勤,、耳勤,、腦勤、手勤,、腿勤,，為領(lǐng)導(dǎo)和同事 當(dāng)好參謀員、信息員,、服務(wù)員和宣傳員,。

二、效率不高根本原因不在于流程,，而在于人,。不在于人的能力，而 在于人的思想,。不在于溝通的渠道,，而在于溝通的主動與否。不在于部門 或環(huán)節(jié)的多少,，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度,。不在于方法是否正確， 而在于態(tài)度是否端正,。

因此,， 建立完善的工作流程是提高效率的有效方法,， 在之后的工作中，要加大力度建立完善,、規(guī)范的工作流程,。三、提高自身執(zhí)行力,。在取得成績的同時,，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還很 欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識,，加大執(zhí)行不力的懲罰措施,，做任何 事情都為自己規(guī)定明確的時間段,，規(guī)定嚴(yán)格的懲罰方式,，提高自身的執(zhí)行 力。

四,、加大招聘力度,、增加招聘渠道。每月需根據(jù)各部門情況制作人事 招聘計劃,，在人才需求量較大的時候,，可參加各類招聘會，對于稀缺的人 才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘,。

在人才需求量較少的時候,， 要進(jìn)行人才儲備， 并對現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰,，獲得人力的最優(yōu)化,，節(jié)省人力資源成本。

五,、 規(guī)范員工入職,、 轉(zhuǎn)正、 調(diào)薪,、 離職等人事調(diào)動的流程和考核機(jī)制,， 使每個崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮 自身的優(yōu)勢,，取得優(yōu)秀的成績,。

六、建立完善的培訓(xùn)機(jī)制 年初制定本年度的培訓(xùn)計劃,，并根據(jù)每個月的實際工作情況及員工情 況將其分解到具體的月,，培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)當(dāng)前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問題而定。

以上的述職敬請領(lǐng)導(dǎo)審議,。

第一篇:

三個月以來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下,，在為公司的發(fā)展作出了努力的同 時，也使我在工作上有了長足的進(jìn)步,。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠的處事風(fēng)格,、以人為本的人文化 管理、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念,，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇?，F(xiàn)將試用期 的工作情況匯報如下：

一、做為綜合部經(jīng)理,，我工作的主要內(nèi)容是：

1,、公司規(guī)章制度管理 1)主持編制公司各項人事、行政管理規(guī)章制度,，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批,； 2)監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況,，并適時地對制度進(jìn)行修正和完善,； 3)人力資源方面的員工招聘、薪資調(diào)查,、員工檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實 施,。

2、行政辦公事務(wù)管理 1)管理辦公室日常工作,、各種證章的年檢等,； 2)組織公司員工節(jié)日會餐、體育比賽項目等有益于團(tuán)隊建設(shè)的活動,。

3,、行政后勤管理 1)負(fù)責(zé)做好后勤保障工作,，確保公司整體工作有序進(jìn)行； 2)負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序,、環(huán)境衛(wèi)生等管理,； 3)辦公用品、勞保用品的采購發(fā)放,。

4,、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào) 1)負(fù)責(zé)公司各部門的綜合協(xié)調(diào)； 2)負(fù)責(zé)與外部單位的聯(lián)系,、溝通及合作等工作,。

二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議 1,、企業(yè)愿景不夠清晰 企業(yè)的愿景應(yīng)該是有具體的規(guī)劃的,，要達(dá)到一個什么樣的高度，分幾個階段,，每個階段的目標(biāo)是什么,，要多長時間完成,。這些好比一個人的人生目標(biāo),，沒有目標(biāo)或是 目標(biāo)不清晰就沒有發(fā)展動力，就容易在前進(jìn)的路途中迷失方向,，對企業(yè)的員工而言就 容易對企業(yè)的未來失去信心,。

2、職能不夠明確 決策者的真正功能在于決斷,，管理者的真正功能在于執(zhí)行,。管理者錯位，想要做 決斷,；決策者錯位去做執(zhí)行,。作為決策者是要做決策——要什么樣的結(jié)果，達(dá)到什么 樣的目的,。具體的環(huán)節(jié)應(yīng)該由管理者去做,，決策者的價值體現(xiàn)在航行的方向和整體進(jìn) 程的運籌帷幄上；作為管理者,，只是負(fù)責(zé)代理別人去執(zhí)行,，真正的價值在執(zhí)行力上,。

3,、崗位職責(zé)不夠明確 崗位說明猶如產(chǎn)品的說明書,，它規(guī)定了崗位工作范圍、工作權(quán)限,、任職資格,、應(yīng) 具備哪些方面的素質(zhì),、有哪些本崗位必須完成的事務(wù),、該承擔(dān)什么樣的責(zé)任,；有哪些 需要與其他部門共同完成的工作,、需盡什么樣的義務(wù),。這是造成沖突和迷茫的主要原 因，我們不能因為怕出錯而停止前進(jìn)的腳步,，只有在錯誤中才能成長,。領(lǐng)導(dǎo)賦予權(quán)力 的同時關(guān)注工作的進(jìn)程、把握決策的方向就不會出現(xiàn)政策性的失誤,。

4,、人才資源后續(xù)力量缺乏 在這個人才高速流通的時代如何留住人才，崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量 及時補充。員工能留在一個企業(yè)個人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間,、有競爭力的薪酬,、融洽 和諧的團(tuán)隊人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件,。

5、缺乏激勵和績效機(jī)制 激勵對于組織經(jīng)營至關(guān)重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價值,， 只有當(dāng)其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為組織帶來益處,，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大 程度上取決于其動機(jī)水平的高低,。動機(jī)決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的 行為,，努力的水平即行為的努力的程度,，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅 持自己的行為,。動機(jī)的內(nèi)源性與外源性互補,，內(nèi)源性動機(jī)與外源性動機(jī)均感覺不足,。

現(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好?；烊兆幽缅X,，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己 無關(guān)，因為沒有競爭所以沒有壓力,。我想每個人都該問問自己,，你工作的目的是什么， 對于你的工作你做到更好了嗎,？對工作你是盡力了還是全力以赴了,？你的目標(biāo)和對自 己的要求是什么？下一個 2 年之后在個人技能上,、知識的存儲上,、最能體現(xiàn)個人價值 的薪酬上你要達(dá)到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢,？任何事物總要經(jīng)歷從無到有,，從小到大的歷程，這三個月來我們在制度的建設(shè),、 人文環(huán)境,、人才儲備方面已經(jīng)邁開了前進(jìn)的腳步,，在未來的日子里我們會越走越好的， 相信 2011 年開始我們可以逐步實現(xiàn)批量生產(chǎn),；2012 年我們會達(dá)到員工人數(shù) 40-50 人 左右的企業(yè),。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子,、每 個人都為此全心全意的付出,、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業(yè)發(fā)展了,， 個人的價值也將得到提升,。

三、個人體會 必須要虛心請教,，提高服務(wù)意識 言行舉止都要注重約束自己,，對上級領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從；對同事做到嚴(yán)于律己,寬以待人,；做到對上不輕漫,，對下不張狂， 對外不卑不亢,，注意用自已的一言一行,，維護(hù)公司和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護(hù)公司的整 體形象,。在日常工作中要向同事虛心請教,，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問 題熱情,、準(zhǔn)確的解答,，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉，只有這樣,，才能保質(zhì) 保量完善工作,。

四、自身還需要在工作中不斷改進(jìn)和完善的地方 1,、隔行如隔山,，以往雖有一些行政、人力方面的工作經(jīng)驗但不同的行業(yè)之間還是存 在很大的差異的,。

2,、在這三個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步,，但也存在的一些 需要改進(jìn)和完善的地方,，如工作中有急躁、細(xì)節(jié)上考慮不周全的缺點,，組織能力還有 待進(jìn)一步提高尤其是對會議時間、節(jié)奏的控制能力還需進(jìn)一步加強，改變以往會議模 式中簡短快速的方式,。

3,、對于公司產(chǎn)品、性能,、適用范圍,、價格方面尚需進(jìn)一步了解補充。我將會在今后 的工作中努力學(xué)習(xí),、進(jìn)取進(jìn)一步完善自己,，以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風(fēng),、 高度的責(zé)任感投入到工作中,，以期更好的為公司服務(wù)為一線的員工服務(wù)。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十三

我在20xx年加入了公司,，現(xiàn)試用期工作結(jié)束了,，20xx年的工作也即將告一段落?；仡欉@幾個月來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不管在工作,、生活,、學(xué)習(xí)上還是在管理上，都取得較大的進(jìn)步?，F(xiàn)將一年以來的工作情況作以下總結(jié)：

1,、較好完成采購部日常管理和采購計劃。

2,、督促本部門人員經(jīng)常與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)及時了解所采購原材料的市場行情,。

3、經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關(guān)原材料的行情,，同時和多個供應(yīng)商聯(lián)系,，使供應(yīng)商之間有競爭，我們就有多的選擇渠道,，在同等質(zhì)量下選擇了價格最低的原材料供應(yīng)商,，與去年同期相比玻璃價格下降x%，每月為公司節(jié)約x萬多元,。

4,、及時與生產(chǎn)部門人員溝通,，了解原材料的需求情況，合理控制庫存,，使資金最有效的利用,。

5、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦,，廉潔奉公,、不謀私利，在供應(yīng)商眼里,、心里樹立良好的公司形象,。

6、做好購貨合同的跟蹤制度,，其中包括何時匯款,、何時到貨、何時到票,，做到心中有數(shù),。

7、x月至x月公司進(jìn)行質(zhì)量管理體系認(rèn)證,，具體負(fù)責(zé)本部門的審核管理工作,，通過努力學(xué)習(xí)，取得了內(nèi)審員資格證書,，并按管理體系要求進(jìn)行管理,，使得質(zhì)量管理體系在本部門有效運行。

1,、責(zé)任心的進(jìn)一步提高和強化,，才能更好的帶動部門的工作氛圍和激情；

2,、團(tuán)隊合作的建設(shè)過少,，不能更好的加強，提高團(tuán)隊的工作能力

3,、問題點控制不足,，關(guān)注的時間和空間過于局限，不能很好的發(fā)現(xiàn)潛在的問題點,；

總之,，考慮問題不周全，落實不充分,，責(zé)任心不足,，但真正遇到問題是，絕不退宿,，果斷提出解決方案和敢于承擔(dān)可能出現(xiàn)的責(zé)任和后果,，不怕失敗,，只求肯接受失敗的平臺。

努力學(xué)習(xí),，不斷提高自身的價值,，并用工作績效來展現(xiàn)努力的成果,，更大強度的敢于改變,，士為知己者死，而我要為更遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)奮斗,，采購科依然成為分廠績效的基石和核心力量,。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十四

轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)近一個月了，通過這段時間的的工作,，為公司盡了點微薄之力,，也獲得了很多工作經(jīng)驗。

日常工作：

1.2.

3.

域等服務(wù)器日志檢查,、服務(wù)檢查,、備份情況檢查。檢測電腦防病毒軟件,。

網(wǎng)絡(luò)管理員試用期工作總結(jié)的運行情況,避免了病毒的危害,。檢查關(guān)閉一些不需要的服務(wù),關(guān)閉guset帳號等,降低內(nèi)網(wǎng)被攻擊的風(fēng)險。監(jiān)控內(nèi)網(wǎng)流量上行下行情況,，評估網(wǎng)絡(luò)是否穩(wěn)定,，帶寬是否夠用。

每月周期性工作：

1.實驗儀器自動備份數(shù)據(jù)收集與清理,。(向分析部主管借用分析,。

部專用硬盤，將lenovo儀器電腦中z盤backups壓縮包數(shù)據(jù)全部已存在移動硬盤中的“圖譜備份”文件夾,，并刪除計算機(jī)中老舊的備份包,，僅保留4—5個副本，并刪除未完全備份的副本,，然后在登記表格中做好登記),。

2.檢查或設(shè)置賽門鐵克be進(jìn)行計算機(jī)重要文件的自動備份;(主管以上人員參。

加自動備份,，備份范圍為我的文檔,、收藏夾、桌面以及以姓名命名的工作盤分區(qū),，每人每14天備份一次,，若有備份異常，根據(jù)實際情況處理),。

不定時工作：

1.新員工域賬戶開啟,、郵箱賬戶開啟,、oa系統(tǒng)賬戶開啟、共享網(wǎng)盤開啟,。(每人在“部門管理”中建一個以姓名為文件名的專屬文件夾,，根據(jù)每人的職位調(diào)整ntfs權(quán)限。

2.郵件服務(wù)器,、web服務(wù)器優(yōu)化,、信息整理和測試。用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入和備份,。

3.新電腦操作系統(tǒng)安裝,，軟件部署，加域,，權(quán)限配置,，登記;。

4.各部門的電腦軟件,、硬件,、郵件、網(wǎng)絡(luò),、機(jī)密系統(tǒng),、打印機(jī)出現(xiàn)故障的時候，能在當(dāng)時,。

解決就當(dāng)?shù)亟鉀Q,不能當(dāng)?shù)亟鉀Q的也在最短的時間內(nèi)給予了解決,。

其他突發(fā)事務(wù)。

其他的一些總結(jié)：

1.為了最大的節(jié)約成本,，并針對公司所有計算機(jī)設(shè)置系統(tǒng)自動休眠,，有效地節(jié)省了資。

源,。

2.加強了對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù),對經(jīng)常出故障的設(shè)備采取了相應(yīng)的解決辦法,。公司目前一。

共近60多臺電腦,，由于機(jī)器較多,，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障,，網(wǎng)絡(luò)故障,，軟件故障等，很多機(jī)器由于長期使用,，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng),，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障,，線路問題等。

由于我之前的工作經(jīng)驗并不多,，在工作中遇到了很多問題,，有些自己可以解決，有些需要尋求幫助才能解決,，所以應(yīng)該在工作的過程中多虛心學(xué)習(xí),，多多積累工作經(jīng)驗與學(xué)習(xí)新知識，改善公司的網(wǎng)絡(luò)狀況,，我相信在工作的過程中我能很快勝任這份工作,，為公司網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器的正常運行提供一個強有力的保障，我期待著接下來的工作,。

程序員，三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了,。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關(guān)懷,、支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機(jī)會成為影響力在線的一員而驚喜萬分,。

這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我通過不懈努力,，各方面均取得一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

一,、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累經(jīng)驗我的各方面有了很大的進(jìn)步,。

剛到公司不久，方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護(hù),，剛開始的時候?qū)ξ襾碚f確實壓力很大,，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比,，節(jié)奏也有點快,，不過我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽,，領(lǐng)導(dǎo)對我也比較關(guān)心,，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里,。

我到公司不久,，第一個項目是xxx公司網(wǎng)站,，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的,，在效率上提高了我的能力,。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友,，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題,。

之后，我將b2b廣告招商平臺進(jìn)行了改版,，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作,。

接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統(tǒng),。為什么說棘手呢,，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認(rèn)識的朋友,，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法,，之后我翻書籍，接著搜索網(wǎng)絡(luò),。功夫不負(fù)有心人,，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠(yuǎn),，于是我把這個示例一點點的研究,，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對ajax技術(shù)一無所知到基本熟練運用,。接下來我就開始自己開發(fā),，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美,，功能不是很強大,，但是它是我辛苦的勞動結(jié)晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大,，更完美,。

二、明確崗位職能,，認(rèn)識個人技術(shù)能力不足,。

經(jīng)過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā),，我的技能也提高了很多,，但是感覺我的技術(shù)還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足,，努力使自己成為一名稱職的職員,。

三、提出自己努力計劃,。

1,、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識，并用于指導(dǎo)實踐,。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識,，通過多看,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情,、細(xì)致地的對待每一項工作。

4,、努力提高自己的日常交際能力,。

時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會,。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷,，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。

在此,，在對試用期的工作情況及,。

心得體會。

做一匯報后,，我想借此機(jī)會,，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面考慮,，能否轉(zhuǎn)正，期盼回復(fù),。我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中,，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)5個月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關(guān)心,。在對公司各級領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪,。

在這5個月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一,、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對公司有了一定的新的認(rèn)識,。

在7月份我來到了xxx公司-鄭州分公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試,，終于能夠有幸加入了xxx這個大家庭,，在我進(jìn)入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當(dāng)時只是覺得公司很正規(guī),，很強大,。在和人事、部門領(lǐng)導(dǎo)交流后,，感覺公司很親切,，很溫馨。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致,，本人對公司的理念非常認(rèn)同?，F(xiàn)在公司在xx行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌,。

二,、遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作,，端正態(tài)度,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這5個多月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，5個多月來從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，平時生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神。在這5個月的時間里讓我認(rèn)識到：一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，工作能力得到了一定的提高,。

在進(jìn)入公司以來，一直參與到xxx項目的集成和開發(fā),。通過完成上述工作,，使我認(rèn)識到一個稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、扎實的技術(shù)能力,、較強的邏輯處理能力、靈活的應(yīng)變問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧,。

四、不足和需改進(jìn)方面,。

雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)5個多月,，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面,。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多問,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,，并用于實踐。

在今后工作中,，要努力做好開發(fā)人員的本職工作,，注重工作態(tài)度，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

五、工作計劃,。

暫時做出以下幾點規(guī)劃：

1,、要提高工作的主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;,。

2,、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;,。

3、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;,。

4、把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作;,。

5、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗,。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽,、多看,、多想、多做,、多溝通,，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進(jìn)步,，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

展望臨近的xxx年,我會更加努力,、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn),。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十五

在集團(tuán)公司主管部門的指導(dǎo)幫助下,，鐵運公司緊緊圍繞中心工作，以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效年”為主線,，積極開展qc小組活動,，取得了明顯成效，為公司的生產(chǎn)和發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的活動開展情況總結(jié)如下,。

一、qc小組活動基本情況,。

20__年,，公司登記注冊的qc小組共68個，活動率100%,，成果率50%,，參qc小組人數(shù)為497人，qc普及率56%,，較往年有所增,。小組成員多為從事一線崗位的業(yè)務(wù)骨干，真正掌握工作中存在問題,，積極參活動,，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為qc小組取得成果打下良好基礎(chǔ),，有效解決了安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理,、現(xiàn)場管理,、技能降耗等工作中的重點和難點，促進(jìn)了公司全面質(zhì)量管理水平的提高,。

二,、qc小組活動開展情況,。

1、做好課題的選題和小組注冊登記工作,。

20__年,，各qc小組緊緊圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合班組具體工作和現(xiàn)場存在的問題,，以提高工作效率,、保證安全生產(chǎn)，服務(wù)運輸生產(chǎn)為課題方向,。在課題選擇中：

一是切合班組實際,，不務(wù)高、不務(wù)虛;,。

二是以現(xiàn)場型為主,，確保難度不大，涉及面窄,，易出成果,。

三是做好課題的選擇把關(guān)工作，公司主管部門對各單位上報的課題逐一進(jìn)行審核,，對不合格課題幫忙進(jìn)行了修改,。20__年全年共注冊登記qc小組67個，比上年增了11個,。

2,、做好培訓(xùn)工作，員工的質(zhì)量意識和整體素質(zhì)不斷提高,。

一是組織班組長qc培訓(xùn)班,，并結(jié)合qc成果案例，就qc小組活動的程序,、步驟以及方法等逐一做了講解,。

二是各基層單位也分別組織qc培訓(xùn)班,以qc小組基礎(chǔ)教材為內(nèi)容，組織班長和qc骨干參,，通過培訓(xùn),，為下一步更好地開展qc小組活動奠定了良好基礎(chǔ)。

3,、做好活動的檢查,、指導(dǎo)和考核工作。在日常工作中,，為保證活動的順利進(jìn)行,，公司大了對活動的檢查、指導(dǎo)和考核工作,。

一是將qc工作納入公司月度績效考核,，制定了考核標(biāo)準(zhǔn),，公司主管部門對照考核標(biāo)準(zhǔn)，每月到各單位,、班組檢查活動開展情況,，考核結(jié)果當(dāng)月公布，并與各單位月度績效工資掛鉤,。

二是做好重點qc小組活動的指導(dǎo)工作,，對有價值、易出成果,，能夠解決實際問題的小組課題,，進(jìn)行重點指導(dǎo)。

4,、qc小組成員的創(chuàng)新創(chuàng)效能力有了新的突破,。今年公司的qc小組類型在傳統(tǒng)的攻關(guān)型、現(xiàn)場型等問題解決型小組的基礎(chǔ)上,，出現(xiàn)了創(chuàng)新型,，提出了一些新的維修方法，使設(shè)備的維護(hù)維修更方便快捷,，同時,，小組成員對活動方法的掌握、發(fā)表資料的制作等綜合能力也有了較大的提高,。

5,、組織召開了20__年度qc成果發(fā)布會。

20__年3月,，公司對20__年度qc小組組織進(jìn)行了公司級的成果評審,，評選出了公司級優(yōu)秀qc小組，并向集團(tuán)公司推薦了4個優(yōu)秀qc小組,，其中,，車站四車間一班qc小組《壓縮中港裝車線送車作業(yè)時間》獲交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號。機(jī)修段徐玉金班qc小組《降低機(jī)車牽引電機(jī)帆布罩破損率》獲省交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號,，機(jī)務(wù)段燃整班qc小組和車站二車間二班qc小組獲得集團(tuán)公司優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號,，另外，還有6個qc小組分別獲得公司級優(yōu)秀qc小組稱號,。

三,、存在主要問題。

1,、qc小組活動在各單位的發(fā)展不平衡,。各小組活動開展差距大，對qc活動的一些方法運用不熟練，成果率不高,，對qc小組成果的推廣力度還需要大。

2,、通常出現(xiàn)qc小組活動僅有幾個骨干掌握,，其他人發(fā)揮作用不大的問題。

3,、對qc活動培訓(xùn)較少,，缺乏培訓(xùn)活動知識。

4,、部分單位和小組活動仍存在注重形式,，忽視實效，注重結(jié)果,、輕視過程的現(xiàn)象,。

5、活動過程中,，選題,、調(diào)查占用的時間過多，在措施實施階段占用時間較少,，并且在實施和效果驗證階段缺乏有效的數(shù)據(jù),，不能用數(shù)據(jù)說話。

四,、下一步主要工作打算,。

1、做好20__年qc小組注冊登記及課題選題工作,，圍繞公司生產(chǎn)和管理,，幫助班組選好活動課題，做好注冊工作,。年內(nèi)爭創(chuàng)省部級以上成果2-3個,，集團(tuán)優(yōu)秀成果4-5個，培育公司級優(yōu)秀成果2-3個,。

2,、大培訓(xùn)和教育力度。20__年繼續(xù)組織5-7名站段級管理人員或優(yōu)秀班組長外出進(jìn)行qc知識培訓(xùn),。其次,，年內(nèi)要舉辦一次qc小組普及教育培訓(xùn)班，組織班組長對全面質(zhì)量管理知識教材進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),，提高他們的理論素質(zhì),。

3、強對qc小組活動的組織、管理和指導(dǎo),。強對各單位qc活動的指導(dǎo)和管理,，繼續(xù)大績效考核力度，強活動過程管理,，調(diào)動小組開展活動的積極性和主動性,。

4、做好20__年qc活動成果材料的整理,、成果發(fā)表工作,。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十六

本人于20××年××月××日正式加入公司，在這之前××是我前公司的客戶之一,。接到面試通知時,，詢問過以前與××有過交道的同事，他們建議說：你去吧,，這是目前在業(yè)界最有潛力的一家公司,。于是我參加了面試，很幸運的,，面試官××和以及我的部門領(lǐng)導(dǎo)×××與我非常有眼緣,，面試的時候得到了兩位的認(rèn)可，很順利的被邀請加入公司,。

時間如梭,，昨日收到公司人力部門的郵件提醒我申請轉(zhuǎn)正，恍然時間已過去兩個多月,，我并不習(xí)慣于寫正式的公文體,，所以這份試用期的自我總結(jié)我決定用我自己一慣的寫作方式完成。

在我五年的工作經(jīng)歷中,，前幾家公司我都是在財務(wù)商務(wù)部門工作,，這一次完全不同，命運把我拉進(jìn)了一個銷售的團(tuán)隊中,。財務(wù)商務(wù)一直是個嚴(yán)謹(jǐn)要求數(shù)據(jù)精確的部門,，而銷售部門向來是個充滿活力和朝氣的，兩者的雖有不同,，但我做的工作是將兩者承接,。在銷售的團(tuán)隊中業(yè)務(wù)人員永遠(yuǎn)是沖在第一線的，而我所要負(fù)責(zé)的工作就是在后方給他們強有力的支援和協(xié)助,，由我來負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容主要這么幾項,，按我心中的次重點劃分：

這是每月工作的重中之重，××部在全國各地都遍布著渠道銷售經(jīng)理,，每月幾十號兄弟姐妹的報銷收據(jù)將快遞到我這里統(tǒng)一整理,、粘貼、填報銷單、審核單據(jù)合格性,，報批,，直至最終與業(yè)務(wù)人員核對報銷款。這項工作并不難,，在這方面我也有豐富的工作經(jīng)驗,，唯一的小不同是各公司對于費用處理都有自己的方式，大同小異,，前期有些地方做的不到位，經(jīng)過與導(dǎo)師和相關(guān)部門的溝通,，現(xiàn)在這部分工作已經(jīng)熟悉可獨立完成,。

這個工作相當(dāng)于出納的工作，唯一不需要的就是記賬,，每月初會有終端推廣部的同事負(fù)責(zé)提供打款清單,，按照清單認(rèn)真打款即可，需要注意的是要仔細(xì),，每一筆款的匯出都不能出錯,。

司業(yè)務(wù)的模式，簽約一代和聯(lián)盟商,，對于每月完成提貨任務(wù)的代理商和聯(lián)盟商將給予一部分的獎勵,，此獎勵以返利的形式出現(xiàn)，每月商務(wù)人員會在系統(tǒng)中調(diào)出數(shù)據(jù),，并根據(jù)獎勵標(biāo)準(zhǔn)計算獎勵,，我所負(fù)責(zé)的工作即將商務(wù)人員提供的獎勵清單郵件給各辦經(jīng)理進(jìn)行核對，并收集反饋意見,，本人在此屬于橋梁紐帶的作用,。在此提出建議，建議公司的系統(tǒng)研發(fā)部門繼續(xù)優(yōu)化改良系統(tǒng),，因在系統(tǒng)使用過程中時常會出現(xiàn)數(shù)據(jù)當(dāng)日和他日查詢不一致的情況,，對于客戶來說數(shù)據(jù)前后不一會給造成不良的影響。

這部分也是對代理商和業(yè)務(wù)經(jīng)理工作的一種督促,，在系統(tǒng)中調(diào)出數(shù)據(jù),，按核算標(biāo)準(zhǔn)列表，后交相關(guān)人員核對,，最終報批,。

每月根據(jù)年初的行政預(yù)算分解預(yù)算表提交各辦事處做預(yù)算，收集預(yù)算表簽批,，每月做費用報銷以備查用,，嚴(yán)禁超預(yù)算報銷。

這是公司自行研究的系統(tǒng)，現(xiàn)在主要工作是開通權(quán)限,，目前還在摸索中學(xué)習(xí),。以上內(nèi)容是每個月工作的重點，當(dāng)然還有平時還會有臨時性的工作,，比如給××行動的`中獎人員打款,，代理商會議信息的搜集整理等等。上述的這些工作我都能夠適應(yīng),，在工作前期工作過程中難免出現(xiàn)焦躁的情緒,，經(jīng)過溝通與自我調(diào)結(jié)，已無礙,。

在4月份的時候公司開了一場別開生面的運動會,，兩三年沒有時間參加集體活動的我，在這場運動會中心情異常興奮,，彩旗下ceo的宣詞中所講的存在即卓越的文化,，內(nèi)斂中透著自信與霸氣，也許我平凡,，我平凡的存在必定會創(chuàng)造出人生中的不平凡!在這里工作的兩個多月中,，與同事相處融洽，工作順利,，心情愉悅,，希望自己今后在工作過程中要戒驕戒躁，細(xì)心,，專注,，為人著想。現(xiàn)試用期已到,，有決心并有信心希望留在公司以期待創(chuàng)造更多價值,，完成自我和公司價值的雙重提升。請公司批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正!在此先謝過培養(yǎng)我的領(lǐng)導(dǎo),，導(dǎo)師和關(guān)心并幫助過我的同事們!

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，人事部的各位同事：

時間過得飛快，從來公司上班第一天到現(xiàn)在不知不覺已經(jīng)一個月有余,，在這段時間里,，工作上是忙碌的，精神上是非常的愉快,。在來公司的前兩周周里,，感謝周圍同事的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo),，很快熟悉了自己負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容,，迅速的進(jìn)入了角色,。工作完成的非常順利，和周圍的同事也相處的很融洽,。

在工作中,，通過多看多思考多學(xué)習(xí)，不清楚的地方積極向上級領(lǐng)導(dǎo)請教,，與同事們進(jìn)行溝通,，全面了解公司現(xiàn)有it方面狀況。日常為公司各部門做好it支持工作,，通過自己的經(jīng)驗對現(xiàn)有的情況提出建議和意見,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，這在工作中給了我很大的動力,。在公司未來的it規(guī)劃建設(shè)方面,力求做到專業(yè)化正規(guī)化,，在日常工作中，讓it部門成為公司各部門的堅強后盾,，積極主動地為各部門解決it方面的各種問題，為自己的部門贏得聊好的口碑,。

經(jīng)過這段試用期,，我認(rèn)為我能夠積極主動的完成自己的工作，并在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，積極迅速的解決問題,。全面的配合領(lǐng)導(dǎo)的要求來展開工作，與同事嫩嫩個夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如既往,。對人：與人為善，對工作：力求完美,。不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),，一起為我們公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

二,、試用期期間工作內(nèi)容1.來公司的第一周里,，和各個部門的同事積極溝通，全面了解公司各部門的it現(xiàn)狀和使用需求,。并針對性的提出自己的建議和意見,。

2.通過對現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器的摸底，全面掌握公司it在技術(shù)方面的現(xiàn)狀,，并提出整改意見,。

3.與配合行政部門進(jìn)行固定資產(chǎn)的盤點。通過盤點情況,，并根據(jù)職級和各部門的工作特點,，制定it采購的標(biāo)準(zhǔn),。做好日常it采購工作。

4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和制定好的it采購標(biāo)準(zhǔn)逐步更換公司現(xiàn)有的組裝電腦,。5.根據(jù)實際需要,，為公司選型安裝了新的電話交換機(jī)，并將之前采購的交換機(jī)退還給了供應(yīng)商,。

6.為公司新辦公地點制定網(wǎng)絡(luò),、弱電、安防方面的方案,，并根據(jù)方案與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通,，根據(jù)預(yù)算尋找合適的供應(yīng)商。

7.根據(jù)公司實際需求,，為新辦公地點辦理寬帶接入,，電話中繼線安裝事宜。8.日常電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)工作,。

三,、

待改進(jìn)的事項1.工作中應(yīng)更加的細(xì)心，做事三思而后行,。與人溝通要講求方式方法,。2.站在公司的立場上思考問題，要與周圍同事形成良好的配合,。

3.根據(jù)公司的需要,，不斷提高自己在技術(shù)方面的水平，滿足公司在it方面的發(fā)展需要,。

四,、對轉(zhuǎn)正后近半年工作的一些計劃1.制定it管理制度。

2.對公司網(wǎng)絡(luò)管理進(jìn)行細(xì)化,，提高網(wǎng)絡(luò)運行的安全性和穩(wěn)定性,。

5.為公司選型一套文件加密系統(tǒng)。

6.公司oa系統(tǒng)的規(guī)劃和實施,，不斷學(xué)習(xí)這方面的相關(guān)知識,。7.不斷提高自己和下屬的工作效率，優(yōu)化工作的效果,。

綜合管理部,。

it負(fù)責(zé)人。

馬曦冉2011年11月28日,。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十八

xx年,，注定是不平凡的一年。原材料成本增加,，稅率大調(diào)整,，人民幣不斷升值……在這樣的大背景下,，外貿(mào)在xx年顯得尤其艱難。忙忙碌碌的一年眼看又要過去了,，又到了需要對自己的工作總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的時候了,。

一、回憶過去,。

1.對新銷售區(qū)域的拓展,。

以越南市場為重點開拓市場，培養(yǎng)了3個新客戶,，到xx年底止,，總計銷售金額為28萬美金。從xx年1月起,，一共9個不同國家和區(qū)域的客戶建立了商業(yè)合作關(guān)系,。

2.注重品牌意識。

一個企業(yè)的發(fā)展壯大,，品牌力量起著非常大的推動作用,。xx年成功把三鋒品牌產(chǎn)品銷售到斯里蘭卡，就目前來說,，銷售情況良好,。

3.對老客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

重點為烏克蘭客戶xx和意大利客戶yy的跟蹤和服務(wù),。xx在xx年銷售金額總計為32萬美金，面對xx年歐洲對eu2標(biāo)準(zhǔn)的實施,，歷時6個月,，25cc汽油鋸問題現(xiàn)也得到了解決。

二,、總結(jié)現(xiàn)在1.產(chǎn)品質(zhì)量有待進(jìn)一步的提高,。

無論是公司的主打產(chǎn)品電鏈鋸汽油鋸還是小打小鬧的沖鉆角磨，質(zhì)量投訴此起彼伏,。這對銷售工作的開展產(chǎn)生了極大的限制,。再者，新產(chǎn)品的開發(fā)周期過長,，就產(chǎn)生了老產(chǎn)品不成熟,，新產(chǎn)品又不敢推薦的怪現(xiàn)象。

2.跟單工作的艱難,。

按照公司以往的生產(chǎn)周期,，一般為30-35天。以xx年來衡量,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這個周期,。我們的推遲交貨,，直接影響到客戶的銷售計劃，這對公司的信譽也會造成一定的影響,。尤其是,，每每到發(fā)貨時，不是這種機(jī)器少一臺就是那種機(jī)器少兩臺,，不僅對工作帶來了非常大的麻煩,，客戶那邊更是不好交代。

三,、展望未來,。

海外市場的開拓沒有終點，xx年對于xx年來說只是起點,。在摸索和經(jīng)歷中慢慢成長,，而新的一年每一項拓展工作都需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。市場是殘酷的,，xx年必將是我更加兢兢業(yè)業(yè)工作的一年,。生于憂患，死于安樂,，如果xx年注定是狂風(fēng)驟雨,，那么請讓它來得更猛烈些吧。

我堅信,，在拓展海外市場上,，我們所做的每一步都是為了更好地銷售我們的產(chǎn)品!

2.我是從北華航天工業(yè)學(xué)院機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生。剛到**公司時,，正趕上學(xué)校要做畢業(yè)設(shè)計,，所以只在公司工作了幾天就請了近半個月的長假。從xx年6月份畢業(yè)后,，我就一直在公司工作,。試用期這段時間里，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，在各位同事的真誠幫助下,，在我自己的不斷學(xué)習(xí)、努力下,，已漸漸融入到**公司這個大家庭,。

初入社會，開始了從一個學(xué)生向社會人士的轉(zhuǎn)變,。最讓我滿意的是**公司的人與人之間的真誠與和-諧的氛圍,。每個人都很親切、很真誠,，這里的員工就像家人一樣,，在這里可以感受到家庭的溫暖,。熱門思想?yún)R報我衷心的感謝**公司的每一個人，每一個對我?guī)椭^的同事,。

試用期這段時間里,，我接觸到了很多新知識。由于以前學(xué)的是機(jī)械類的,，專業(yè)知識也都是與機(jī)械電子相關(guān)的,，對于質(zhì)量體系我還是第一次聽說。但是我并沒有怵頭,，因為大學(xué)里不僅教會了我知識,，更教會了學(xué)習(xí)方法和努力鉆研的精神。因此,，我不但要把工作做好,，還要做的越來越好,。世上無難事,，只要肯登攀。通過三個月的了解,，我對質(zhì)量體系逐漸的熟悉起來,。質(zhì)量體系這塊的工作比較繁瑣，文件比較雜比較多,，有些東西光看是記不住的,，一定要親自做幾次才能真正的會了，熟練了,。

記得剛開始在電腦上找文件時,，要用很長時間，現(xiàn)在凡是做過的文件,，我背著都能說出它存在什么地方。除了在辦公室工作外,，我也常去車間。跟著老師傅學(xué)檢測,。了解產(chǎn)品是怎樣從毛坯一步一步加工成零件,，再組裝成成品的過程。了解如何檢測最合理,，什么樣的工件用什么樣的方法，檢測室有哪些注意事項,，工具、儀器怎樣使用等,。有時也去試驗室?guī)兔Γ纯丛囼炇侨绾巫龅?，這更有利于我對產(chǎn)品的熟悉，了解其工作原理,。

以上這些只是我列舉的一部分,，在**要學(xué)習(xí)要了解的還有很多。這也是由我的工作內(nèi)容所決定的,。我相信我的表現(xiàn)能夠給公司交上一份滿意的答卷,，我也有信心在今后的工作中繼續(xù)努力,，保持熱情,，為**公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十九

們好,！

我于 年2月28日正式在 客服部工作,，試用期三個月。

時光彈指一揮間毫無聲息的流逝,，轉(zhuǎn)眼間試用期接近尾聲,。回首過去的三個月,，內(nèi)心不禁感慨萬千這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也經(jīng)歷了一番不平凡的考驗和磨礪,。

在這段時間的工作學(xué)習(xí)中，對同方人環(huán)有了一個比較完整的認(rèn)識,；對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個人的崗位職責(zé)等都有了一個比較清晰的認(rèn)識,。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領(lǐng)會了同方人環(huán)“承擔(dān),、探索,、超越”的精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作,、開拓創(chuàng)新,，為同方人環(huán)的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作學(xué)習(xí)情況作如下匯報。

我的工作主要是行政管理,、費用管理,、物資管理及辦公室內(nèi)的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作,，提高工作效率及工作質(zhì)量,。因無工作經(jīng)驗，期初的一段時間里 ,。 常常出現(xiàn)問題,，在此謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助，讓我及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，并且認(rèn)真更正,。工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，后來我也熟悉了每天的'工作,，及時提交各種報表,，做到“主動”工作。經(jīng)過4月中旬去北京的培訓(xùn),，我對本職工作有了一個更深刻的認(rèn)識,，特別是工作中的一些細(xì)節(jié)問題，還有領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出討論的問題,，我也有了清楚的認(rèn)識,。工作中需要同事之間團(tuán)結(jié)合作，這一點很重要,，也是加入公司以來同事們給我最深的影響,。

當(dāng)然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方,，我會繼續(xù)努力工作學(xué)習(xí),，今后一定盡力做到最好。工作中需要“超越”的精神,，我相信經(jīng)過努力,，工作會越做越好。網(wǎng) 在此,，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后,，我想借此機(jī)會,，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求,。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量,。我愿為同方人環(huán)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量,。

試用期工作總結(jié)

尊敬的公司各級領(lǐng)導(dǎo)：你們好！

首先,，感謝您們能給我在00物業(yè)管理公司工作成長學(xué)習(xí)的機(jī)會,。在我試用期的兩個月時間里，我主要的工作是環(huán)境,、人員,、制度流程的熟悉了解，通過學(xué)習(xí),，我熟悉了oo花園的整個物業(yè)操作流程,。工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂及提出好的建議;項目方面不了解的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早融入到工作中,，為公司做出更大的貢獻(xiàn)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下和全體員工的協(xié)作下已工作了兩個多月,，對這段期間的工作匯報如下：

一,、全面熟悉公司、項目人員環(huán)境,、制度流程,，感悟公司企業(yè)文化。

本人加入公司時,，全體公司員工在老總的帶領(lǐng)下,，滿腔熱情，積極進(jìn)取,，呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍,。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中,。

二,、糾正錯誤、合理建議：

由于前期多種原因,，造成物業(yè)管理服務(wù)中心工作滯后,，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理,，充分調(diào)查研究,，科學(xué)合理執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的交代的各種事宜；合理結(jié)合本小區(qū)物業(yè)管理的特殊性；在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下,，對客服和保潔,、綠化工作進(jìn)行了調(diào)整。

三,、規(guī)范管理制度,、提高項目執(zhí)行能力：

加大與本部門員工交談，增進(jìn)了解,，利用例會,、臨時會議進(jìn)行溝通。在工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題隱患,，及時的講解學(xué)習(xí)消除,，同時在利用好原有制度的基礎(chǔ)上完善建立了一些規(guī)章制度：

1．裝修裝飾巡查制度；

2．綠化養(yǎng)護(hù)管理制度;

3．保潔工作流程分配方案,；

經(jīng)過初步的規(guī)化調(diào)整,，每個員工確實做到責(zé)任到人、獎罰到人,；做到培訓(xùn),、考核經(jīng)常化,，有效提高員工專業(yè)服務(wù)知識與技能?，F(xiàn)在員工的服務(wù)意識和對客戶服務(wù)能力有較大進(jìn)步。經(jīng)過兩個多月的工作,，雖然取得了一些成績,，然而，仍存在不足,，如個別工程維修方面未能完全及時的解決,，現(xiàn)盡力逐個協(xié)調(diào)解決，本人相信在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)支持下,，00花園物業(yè)服務(wù)中心的工作會更加進(jìn)步,。

經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇二十

我于2011年9月8日進(jìn)入開發(fā)區(qū)管委會辦公室秘書科工作，很榮幸成為開發(fā)區(qū)的一員,。首先,，要感謝開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會，也感謝這一個月以來同事們的傳,、幫,、帶。俗話說,，隔行如隔山,，因此,，在新的工作崗位我首先是調(diào)整自己的心態(tài)和狀態(tài)，盡快讓自己進(jìn)入角色,。在一個多月的工作中，我邊學(xué)邊做,，努力克服工作崗位不熟悉和工作經(jīng)驗的不足,，虛心向同事請教，多學(xué),、多問,、多請示，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，將中文,、廣電理論與秘書科工作有機(jī)結(jié)合起來，扎實開展工作,，與同事們形成了較好的合作關(guān)系,，并初步建立起了大家對我的信任。

這一個月來,，我認(rèn)真遵守公司紀(jì)律,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作按時完成,。首先是在工作中熟悉了秘書科的一些工作流程，參加了公司的一些會務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動,，參與一些會議紀(jì)要,、通知、報告等部分行政機(jī)關(guān)公文的草擬,，同時還積極參與了開發(fā)區(qū)成立20周年慶?；顒臃桨傅牟邉潱涣硗?，我也邊工作邊學(xué)習(xí),，除了參加了區(qū)內(nèi)舉辦的公文寫作培訓(xùn)，還充分利用業(yè)余時間自學(xué)了秘書方面的業(yè)務(wù)知識,。

作中的困難將會成為我努力的動力,，也將為我今后的工作積累寶貴經(jīng)驗。 在今后的工作中,，我將努力做好以下幾點：

一,、繼續(xù)解放思想，放下包袱,，一切從零開始,，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),，以積極的思想狀態(tài)、良好的工作狀態(tài)適應(yīng)新崗位的要求,。

二,、進(jìn)一步提高緊迫感、責(zé)任感,，努力樹立服務(wù)意識,，把秘書工作當(dāng)成一種服務(wù)。站在總辦和領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題,，審時度勢,，全力以赴，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，替領(lǐng)導(dǎo)分憂,，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

三,、要繼續(xù)保持鉆研狀態(tài),，不斷提高文秘業(yè)務(wù)水平，把原來的工作經(jīng)驗同文秘工作相結(jié)合,，向老同志多學(xué)習(xí)多請教,，使自己盡快適應(yīng)辦公室秘書的工作需要。

四,、嚴(yán)守秘書科工作職責(zé),，秘書科的許多工作直接涉及到開發(fā)區(qū)和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)事務(wù)，這需要養(yǎng)成對領(lǐng)導(dǎo)不亂說,，對同事不多說,，對外界不能說的工作習(xí)慣。

五,、要在學(xué)習(xí)適應(yīng)的基礎(chǔ)上,，加強工作的主動性，積極在自己的工作范圍內(nèi)多為領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作做一些開創(chuàng)性的工作,。

一個月的工作經(jīng)歷讓我對秘書工作有了初步認(rèn)識,，也讓我看到辦公室是個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體，是一個充滿吃苦精神,、敬業(yè)精神的集體,。再次感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和鼓勵，也感謝辦公室的同事們在各個方面給予我的幫助,。在今后的工作中,，我將努力調(diào)整自己的工作狀態(tài)和工作方法，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng),，努力做好自己的本職工作,，為開發(fā)區(qū)的建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

試用期個人工作總結(jié)（總辦秘書）

我于2011年9月8日進(jìn)入開發(fā)區(qū)管委會辦公室秘書科工作，很榮幸成為開發(fā)區(qū)的一員,。首先,，要感謝開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會，也感謝這一個月以來同事們的傳,、幫,、帶。俗話說,，隔行如隔山，因此,，在新的工作崗位我首先是調(diào)整自己的心態(tài)和狀態(tài),，盡快讓自己進(jìn)入角色。在一個多月的工作中,，我邊學(xué)邊做,，努力克服工作崗位不熟悉和工作經(jīng)驗的不足，虛心向同事請教,，多學(xué),、多問、多請示,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，將中文、廣電理論與秘書科工作有機(jī)結(jié)合起來,，扎實開展工作,，與同事們形成了較好的合作關(guān)系，并初步建立起了大家對我的信任,。 這一個月來,，我認(rèn)真遵守公司紀(jì)律，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作按時完成。首先是在工作中熟悉了秘書科的一些工作流程,，參加了公司的一些會務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動,，參與一些會議紀(jì)要、通知,、報告等部分行政機(jī)關(guān)公文的草擬,，同時還積極參與了開發(fā)區(qū)成立20周年慶祝活動方案的策劃,；另外,，我也邊工作邊學(xué)習(xí),，除了參加了區(qū)內(nèi)舉辦的公文寫作培訓(xùn)，還充分利用業(yè)余時間自學(xué)了秘書方面的業(yè)務(wù)知識,。

作中的困難將會成為我努力的動力,，也將為我今后的工作積累寶貴經(jīng)驗。 在今后的工作中,，我將努力做好以下幾點：

一,、繼續(xù)解放思想，放下包袱,，一切從零開始,，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，以積極的思想狀態(tài),、良好的工作狀態(tài)適應(yīng)新崗位的要求,。

二、進(jìn)一步提高緊迫感,、責(zé)任感,，努力樹立服務(wù)意識，把秘書工作當(dāng)成一種服務(wù),。站在總辦和領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題,，審時度勢，全力以赴,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，替領(lǐng)導(dǎo)分憂，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

三,、要繼續(xù)保持鉆研狀態(tài)，不斷提高文秘業(yè)務(wù)水平,，把原來的工作經(jīng)驗同文秘工作相結(jié)合,，向老同志多學(xué)習(xí)多請教，使自己盡快適應(yīng)辦公室秘書的工作需要,。

四,、嚴(yán)守秘書科工作職責(zé)，秘書科的許多工作直接涉及到開發(fā)區(qū)和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)事務(wù),，這需要養(yǎng)成對領(lǐng)導(dǎo)不亂說,，對同事不多說，對外界不能說的工作習(xí)慣,。

五,、要在學(xué)習(xí)適應(yīng)的基礎(chǔ)上，加強工作的主動性,，積極在自己的工作范圍內(nèi)多為領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作做一些開創(chuàng)性的工作,。

一個月的工作經(jīng)歷讓我對秘書工作有了初步認(rèn)識,，也讓我看到辦公室是個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體，是一個充滿吃苦精神,、敬業(yè)精神的集體,。再次感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和鼓勵，也感謝辦公室的同事們在各個方面給予我的幫助,。在今后的工作中,，我將努力調(diào)整自己的工作狀態(tài)和工作方法，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng),，努力做好自己的本職工作,，為開發(fā)區(qū)的建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。篇二：試用期工作總結(jié)(總經(jīng)理助理)

試用期工作總結(jié)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我于2015年12月15日進(jìn)入公司,，擔(dān)任公司總經(jīng)理助理一職，轉(zhuǎn)瞬之間我已經(jīng)工作了三個月,。因為剛來公司的時候是年底,，有兩件比較重要的事項跟進(jìn),，一個是協(xié)助總經(jīng)理做好新店的開業(yè)準(zhǔn)備,，一個是做好年底年終總結(jié)會議的召開，對于剛?cè)肼毜奈沂莻€不小的考驗,。在總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司其他同事的幫助下,，順利的完成了這兩項重要任務(wù)，也使我無論在工作方法和工作能力上都有了一定的提高,，而且也較快的融入到公司的文化氛圍,。在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)懷和幫助。

現(xiàn)就這三個月的工作,，我做出如下整理和總結(jié),，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

一、 工作總結(jié)

2,、 文件修訂工作：

1） 協(xié)助總經(jīng)理修訂公司2015年提成方案

2） 協(xié)助總經(jīng)理修訂公司2015年年度目標(biāo)和各部門目標(biāo)拆分

3） 修訂目前使用的季度,、月度和半月度會議用表格

3、 會議組織和召開

2） 每月的部門經(jīng)理以上總結(jié)會議如期舉行,。

4,、 協(xié)助新店開業(yè)

1） 新店開業(yè)宣傳海報、宣傳單的制作印刷,；

2） 新店開業(yè)物料的準(zhǔn)備和購買,；

3） 協(xié)助總經(jīng)理新店開業(yè)當(dāng)天事項的跟進(jìn)和人員安排；

4） 協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)新店開業(yè)的各項事務(wù)跟進(jìn),。

5,、 處理日常事務(wù)與總經(jīng)理臨時交付的工作,。

二、 工作分析與崗位認(rèn)識

作為公司總經(jīng)理的助理,，配合好總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)部門工作和處理日常事務(wù)尤為重要,，總經(jīng)理的工作非常繁忙，如何很好的協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作,，完成公司的年銷售目標(biāo),，是工作的重點和核心，對于工作崗位的認(rèn)識有以下幾點：

2,、 協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表,，并校對各項重要數(shù)據(jù)；

4,、 負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理存檔以及各部門文書資料收集歸檔管理工作,。

三、 總結(jié)

短短的三個月過去了,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,，我努力學(xué)習(xí)了每項工作，努力提高自己的工作能力,。但是在工作過程中,，我還是出現(xiàn)了一些問題和不足，幸好總經(jīng)理能及時的給與指正,，這些也是我在日后的工作中需要不斷總結(jié)和反省,。我相信自己會在以后的工作中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，積極,、主動、高效的完成各項工作,，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量,。 匯報完畢，謝謝,！

匯報人：***篇三：總經(jīng)理助理試用期工作總結(jié)

工作總結(jié)

自2015年8月3日入職以來,，我已經(jīng)工作將近3個月了，很幸運能加入到**這個大家庭里,，自己從服裝行業(yè)轉(zhuǎn)到安防行業(yè),，有太多的電子知識需要學(xué)習(xí)，非常感謝公司同事們的熱心幫助,，讓我在這里不斷學(xué)習(xí)成長,，也很快的適應(yīng)工作環(huán)境。始終以積極的心態(tài)去努力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的每一項工作。

我認(rèn)為自己的崗位職責(zé)主要有以下七點：

現(xiàn)狀是所有文件一律是各部門自行去**那簽字,，隨時去**屋,，沒有計劃性，也比較容易

打斷領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃,；如果一些日常文件先匯總到助理那,，**就會節(jié)省出大量的時間去考慮其它重要的工作。

3,、做好企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件的登記,、歸檔工作：目前已做到

5、協(xié)助總經(jīng)理做好外聯(lián)工作（其它單位來訪,、政府單位視察,、行業(yè)協(xié)會活動等）：外聯(lián)工作最近接觸較少，公司接待工作也是協(xié)助行政人事部,，日后會加強這方面的工作,，主動去接觸、參與其中,。

6,、項目申報：每天登錄高新區(qū)政務(wù)在線、科技港,、發(fā)改委,、工信委等相關(guān)政府網(wǎng)站，實時關(guān)注申報信息,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目信息并協(xié)調(diào)研發(fā),、財務(wù)進(jìn)行材料匯編,，共報了七個項目,，每個都按規(guī)定時間上報，沒有耽誤申報工作,。申報項目明細(xì)如下表：

是要更努力的去了解新的技術(shù)及研發(fā)方向,，才能更精準(zhǔn)的填報相關(guān)項目，提高項目審批率

很感謝**能不厭其煩的指導(dǎo)我,，給我機(jī)會,，讓我鍛煉、成長,、提升,，接下來的日子我會以更大的熱忱投入到工作中，減少失誤,，多學(xué)習(xí),、多思考、多溝通把工作做到更好，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

進(jìn)入xxxxx有限公司已經(jīng)近3個月,，承蒙公司總經(jīng)理及各位部門領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)，本人能夠順利完成本職工作,，達(dá)成責(zé)任目標(biāo)并履行好總經(jīng)理助理“助手,、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的崗位職能,。通過三個月的學(xué)習(xí),、歸納和實踐，以及配合總經(jīng)理對內(nèi)統(tǒng)籌公司管理流程,，對外開發(fā)拓展業(yè)務(wù)訂單,，目前對模具廠的經(jīng)營運轉(zhuǎn)及本崗位的職能定位有了較清晰的理解，工作中的收獲也頗多?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一,、助理工作；

關(guān)于總經(jīng)理助理的本職工作,，我個人根據(jù)平時開展工作的理解將其劃分為“文書類”,、“會務(wù)類”、“事務(wù)類”及并分別歸納出各項工作的運作,、匯報流程,，爭取讓總經(jīng)理交代的工作任務(wù)都形成一個完整的閉環(huán)，并事后進(jìn)行總結(jié),、檢討,、提升：

1. “文書類”：

2.“會務(wù)類”：

（2）參與了公司發(fā)展規(guī)劃的擬定，年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論,；

3. “事務(wù)類”：

二,、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作；

（1）參與客戶審廠特別是國外客戶（如xxx）參觀公司的溝通協(xié)調(diào),、接待,、翻

譯工作；

（3）主動搜集整理模具制造設(shè)備供應(yīng)商信息及垂直細(xì)分市場發(fā)展行情信息供上級參考,、決策,。

三、工作中的不足及改善之處：

就個人的實際情況來說,，從市場崗位過渡到助理崗位對我來說具有一定的挑戰(zhàn),，加上對生產(chǎn)制造型企業(yè)的運營模式缺乏系統(tǒng)全面的見解，使得在剛開展工作的過程中有所局限,。通過走訪車間向相關(guān)負(fù)責(zé)人請教,，研究各制程單位的工藝介紹,、工作匯報資料，已經(jīng)基本能夠了解模具廠的運營模式,，在協(xié)助總經(jīng)理做總結(jié),、計劃、報告時也能更充分全面地理解公司的策略和定位,，也總結(jié)出了今后開展工作的突破點：

在西可工作期間,，對待工作，本人努力做到認(rèn)真負(fù)責(zé),，對待同事及領(lǐng)導(dǎo),，能做到真誠友善。在這三個月的時間里真切感受到了xx企業(yè)文化帶來的認(rèn)同感,，也希望今后在崗位工作上能再接再厲取得質(zhì)的飛躍,！謝謝！

報告人：xxx