總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,,它能夠使頭腦更加清醒,,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢,?總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢,?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。
經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇一
本人自20xx年xx月xx日成為xxxxx部試用員工,在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,,積極開(kāi)展了xxxxx項(xiàng)目的相關(guān)工作,。轉(zhuǎn)眼間,兩個(gè)月即將過(guò)去,?;厥走@兩個(gè)月來(lái)的工作,盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄,,但總算邁出了發(fā)展的第一步,。在工作中積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn),從中也取得了一點(diǎn)收獲,。也認(rèn)識(shí)到了自己在工作中的一些不足,。以下是自己對(duì)這兩個(gè)月來(lái)工作方面的感受總結(jié):
在這段時(shí)間里我通過(guò)新員工培訓(xùn),學(xué)習(xí)到了公司“xxxx”的企業(yè)文化,, xxxxxxxxxxx,。在培訓(xùn)課中我學(xué)到了很多知識(shí),公司以“創(chuàng)新,、xxx,、xxx,、信賴、伙伴”作為文化體系,,為股東,、客戶、員工負(fù)責(zé),。作為公司的新員工,,能在這樣的公司工作感到非常榮幸,。
在這段時(shí)間的學(xué)習(xí)過(guò)程中讓我深深感到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,,只有團(tuán)結(jié)協(xié)作才能將工作做的更好,才能為公司創(chuàng)造更大的利益,。也讓我懂得了自己的工作職責(zé)和業(yè)務(wù),。
除了學(xué)習(xí)以上的知識(shí)外還對(duì)自己的相關(guān)工作有了更深地認(rèn)識(shí),,由于現(xiàn)任的工作和以前的有些不同,,所以剛開(kāi)始有點(diǎn)盲目,在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,,我漸漸適應(yīng)了自己的崗位工作,。學(xué)習(xí)并且熟悉了xxxxxx項(xiàng)目的資料和設(shè)備安裝方案,初步掌握了xxxxxx軟件平臺(tái)和操作規(guī)程等,。
這段時(shí)間里主要是關(guān)于xxxxx項(xiàng)目相關(guān)的資料編制和整理,。比如對(duì)于施工隊(duì)的管理辦法及要求,、設(shè)備安裝技術(shù)規(guī)范,、在施工中的安全注意事項(xiàng)、施工安全培訓(xùn)資料以及主要項(xiàng)目流程和框架協(xié)議等,。
在這過(guò)程中,我遇到不少問(wèn)題,,剛開(kāi)始由于自己對(duì)數(shù)字工地項(xiàng)目不了解,編制相關(guān)資料時(shí)非常困難,,在我們領(lǐng)導(dǎo)xxxxx的幫助下和同事xxxx的支持下,我對(duì)xxxxx不再陌生,,讓我很快的步入了正常的工作狀態(tài),。
有很多資料我和搭檔xxxx有不同意見(jiàn),但是經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的配合,,兩個(gè)人對(duì)數(shù)字工地項(xiàng)目的工作態(tài)度和方向是一致的,,相信我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信浜系母谩?/p>
在平臺(tái)軟件的安裝測(cè)試工作過(guò)程中,,研發(fā)中心xxxx也費(fèi)了不少心思,經(jīng)過(guò)兩周的安裝使用和測(cè)試,,我終于能夠獨(dú)立完成軟件平臺(tái)的基本操作,,這是我在xxxxxx項(xiàng)目中的基本技術(shù)學(xué)習(xí),,讓我對(duì)自己的工作越來(lái)越有信心,。
接下來(lái)時(shí)與施工隊(duì)的溝通,施工對(duì)我們也很重要,,我們必須要對(duì)他們了解并且掌握施工單位基本的施工經(jīng)驗(yàn)和人員管理情況,。在與施工單位溝通的過(guò)程中,,對(duì)于施工費(fèi)用的預(yù)算這一塊還存在一些問(wèn)題,,這些問(wèn)題也是我要考慮的,作為項(xiàng)目經(jīng)理,,如果在成本預(yù)算這一塊控制不當(dāng),,最終會(huì)給公司造成很大的損失,,造成的后果很嚴(yán)重,,自己的責(zé)任很大。所以,,項(xiàng)目成本管控這一塊我還要詳細(xì)考慮,將可能存在的問(wèn)題納入計(jì)劃之內(nèi),,把控好項(xiàng)目的成本預(yù)算。
在這段時(shí)間里我有很多不足和缺點(diǎn),,謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的幫助和理解。在今后的工作中我會(huì)努力提升自己的綜合能力,,努力改正自己的不足之處。
下一步計(jì)劃主要準(zhǔn)備數(shù)字工地開(kāi)工前的相關(guān)準(zhǔn)備工作
1,、對(duì)施工單位施工人員施工前的施工安全,、施工規(guī)范和管理辦法的培訓(xùn),。
2,、施工費(fèi)用的預(yù)算、項(xiàng)目成本預(yù)算以及資金使用計(jì)劃等。
3,、設(shè)備選型與訂購(gòu),材料的準(zhǔn)備工作,。
4、xxxxx項(xiàng)目的分包工作和簽訂分包合同,。
5,、明確自己的崗位職責(zé),,做好開(kāi)工前相關(guān)手續(xù)的辦理和簽訂。
6,、xxxxxxx建設(shè)的準(zhǔn)備工作。
1,、希望成為公司的正式員工,,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部的力量。
2,、做一位合格,、負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)理,,盡最大努力做好自己本職工作,,愿與公司共同發(fā)展共同進(jìn)步。
3,、希望通過(guò)公司這個(gè)大舞臺(tái),,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。
在此,,我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)平臺(tái)及給予我的支持與教誨,,也謝謝各位同事在工作中給予的幫助和指正。在以后的工作中,,我會(huì)積極積累工作經(jīng)驗(yàn),克服不足,,愛(ài)崗敬業(yè),端正自己的工作態(tài)度,,摸索實(shí)踐。通過(guò)多學(xué),、多實(shí)踐來(lái)提升自己各項(xiàng)技能,,爭(zhēng)取做以為合格,、負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)理。
經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇二
時(shí)光飛逝,,不知不覺(jué)我在工作已滿x月了,。回想面試的那一天,,x總的誠(chéng)懇和藹都還歷歷在目。從我進(jìn)的第一天起,xx的親切,,同事們的熱情都讓我這個(gè)剛畢業(yè)的初入社會(huì)的年輕人感到溫暖。隨后的工作中,,我深刻地體會(huì)到了從老總到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,,值得一提的是x總做事的認(rèn)真謹(jǐn)慎,,讓我更加的警惕自己,,把工作做好做細(xì),。每個(gè)的制度和規(guī)定在細(xì)節(jié)上雖稍有區(qū)別,但大體方向和宗旨卻都相同,。所以,很快的我就適應(yīng)了這里的工作規(guī)則,,盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當(dāng)之處,,但是我都積極改正,,避免再犯,。所以,,很快的我就融入xx這個(gè)大家庭,,并認(rèn)真做好自己的本職工作,。我覺(jué)得很喜歡這里,,并且很愿意把這里當(dāng)作鍛煉自己的平臺(tái),和共同發(fā)展,,做出自己最大的貢獻(xiàn)。
對(duì)我而言,,不論在哪里,,在哪個(gè),,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,,認(rèn)真的態(tài)度,,誠(chéng)懇的為人積極的工作融入其中,。這是作為一個(gè)員工基本的原則,,團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)都倡導(dǎo)的美德。我認(rèn)為,,要發(fā)展,,彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的,。沒(méi)有各個(gè)部門(mén)和各位同仁的相互配合,,的工作進(jìn)程要受到阻礙,,工作效率會(huì)大打折扣,效益自然會(huì)受損,。這樣對(duì)和個(gè)人都無(wú)益處,。
因?yàn)楝F(xiàn)在的工作是我剛剛開(kāi)始接觸的,在產(chǎn)品知識(shí)和應(yīng)用上的知識(shí)還要和前輩們多多學(xué)習(xí),,在接下來(lái)的實(shí)踐工作中,,我將不斷改進(jìn),、努力做到最好,。xx,,我主要的職責(zé)是銷售渠道。通過(guò)一個(gè)多月的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐,,我覺(jué)得做銷售渠道是一項(xiàng)很鍛煉人的工作,。因?yàn)橹灰愣嘧鲆惶斓墓ぷ?,你就?huì)不斷發(fā)現(xiàn)更好的渠道,,永遠(yuǎn)沒(méi)有最好,這樣很有挑戰(zhàn)性,??梢圆粩嗟奶岣咦约旱臉I(yè)務(wù)水平。在自己進(jìn)步的同時(shí),,使得的利潤(rùn)和成交機(jī)率得到提高,,可以說(shuō)是“兩全其美”的事情,。
至于跟同事和老總的溝通方面,,目前為止還沒(méi)有出現(xiàn)任何問(wèn)題。我想只要我用心努力的去理解,,溝通,,隨著彼此的熟悉,,溝通方面的障礙將會(huì)越來(lái)越小,。跟客戶交流是比較重要的,,因?yàn)檫@涉及到價(jià)格,客戶關(guān)系等問(wèn)題,。很久以前我就深刻的認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),,所以我一直不斷的去學(xué)習(xí)去完善,,和爭(zhēng)取做到最好。
其實(shí)上天對(duì)每個(gè)人都是公平的,。作為也一樣,因?yàn)槭且粋€(gè)大家庭,,每個(gè)人在的位置不同,,工作不同,,作用不同,自然待遇會(huì)有所不同,。所以,這些方面我并不會(huì)放在心上,。惟一值得關(guān)心的就是自己本職的工作是否能做好,。自己是否拿到了自己應(yīng)得的報(bào)酬,。而在這點(diǎn)上,,我認(rèn)為只要努力做好自己的本職工作,會(huì)給予相應(yīng)合理的待遇的,。
有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過(guò)是從頭再來(lái),?!蔽覍?duì)它的理解就是,;如果成功了,不要驕傲,、繼續(xù)努力,、以便取得更大的成功,;如果失敗了也不要?dú)怵H,,總結(jié)失敗教訓(xùn),,爭(zhēng)取下次成功,。不論怎樣,,在工作和生活中要始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度,,才能工作的更好,,生活的更精彩,。
經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇三
年底到了,各大公司都要求員工提供工作總結(jié),,建筑設(shè)計(jì)師也不例外。今天閩南人才網(wǎng)小編為大家提供建筑設(shè)計(jì)師工作總結(jié)報(bào)告,,在此和大家分享,。
我于20xx年來(lái)到某集團(tuán)建筑設(shè)計(jì)院工作,,經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的試用期后,,有幸成為集團(tuán)的一名員工,,回顧這幾個(gè)月來(lái)的工作,,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,,嚴(yán)格要求自己,,按照公司的要求,,較好地完成了自己的本職工作;在此對(duì)公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示衷心的感謝,,感謝公司給我一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì),。我有幸成為一個(gè)建筑設(shè)計(jì)師,,在此我對(duì)今年的工作做個(gè)總結(jié):
建筑設(shè)計(jì)師實(shí)習(xí)階段的認(rèn)識(shí)與學(xué)習(xí)。
對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),,從事設(shè)計(jì)工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛開(kāi)始工作的這幾個(gè)月,,盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境,融入到設(shè)計(jì)院這個(gè)集體中,。在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)懷,、支持與幫助下,,認(rèn)真學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)知識(shí),,不斷提高自己的專業(yè)水平,積累經(jīng)驗(yàn),。我知道建筑設(shè)計(jì)師工作需要大量的實(shí)踐積累,,在此我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助!
這期間主要學(xué)習(xí)了《門(mén)式剛架輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》,、《鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)手冊(cè)》,、《建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》,、《結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范》等等,特別是對(duì)于鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的理念,,由初步的認(rèn)識(shí)上升到更高層次的水平,。這幾個(gè)月學(xué)了提工程量,工程量報(bào)價(jià),,門(mén)式剛架的設(shè)計(jì),通過(guò)做這些工作,,對(duì)鋼結(jié)構(gòu)輕型房屋設(shè)計(jì)的認(rèn)識(shí)逐步提高,各構(gòu)件的連接與設(shè)計(jì)更加全面,、經(jīng)濟(jì)合理,。學(xué)習(xí)了這些知識(shí),,使得我對(duì)建筑設(shè)計(jì)師的了解程度有了進(jìn)一步的提高,,也使得我的自身業(yè)務(wù)水平和原有理論知識(shí)得到更好地補(bǔ)充,。
加強(qiáng)學(xué)習(xí),,提高專業(yè)知識(shí)水平,。
經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)試用期,,我知道不斷學(xué)習(xí),、不斷積累是成為一個(gè)優(yōu)秀設(shè)計(jì)師必備的因素,,目前我已具備了一定的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),,能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛(ài)本職工作,,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)專業(yè)素質(zhì),,爭(zhēng)取工作的積極主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,,責(zé)任心,,努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予更多的幫助,,我一定會(huì)不負(fù)眾望,交出一份滿意的答卷,。
存在的問(wèn)題和努力方向,。
這幾個(gè)月以來(lái),,本人能敬業(yè)愛(ài)崗,、不怕吃苦、積極主動(dòng),、全身心的投入工作中,,取得了一些成績(jī),,但也存在一些問(wèn)題和不足:
第三,,自己的理論水平,、建筑專業(yè)知識(shí),、工作經(jīng)驗(yàn)還是很欠缺的,,應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,。
經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇四
在即將過(guò)去的xx年之際,,有一絲的欣慰,,同時(shí)也有一絲的遺憾,,當(dāng)然伴隨著公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,讓人看到更多的是我們新大方集團(tuán)未來(lái)美好的前景,。
盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但是很多方面仍然存在一些不足,,比如工作中很是缺乏創(chuàng)造性的思維方法,個(gè)別工作做的不夠完善,,現(xiàn)場(chǎng)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)很是欠缺,,目前車間的管理和很多制度與大企業(yè)先比還相差甚遠(yuǎn),,有待完善。此外,,自身的管理水平也有待提高,在今后的工作中,,我將繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫的"實(shí)事求是、嚴(yán)于律己"的工作態(tài)度,,不斷完善,細(xì)化自己工作的同時(shí),,努力提高自己的工作能力,。
下面我將今年所作的具體任務(wù)和日常工作做一番全面的`梳理:
1,、全年共生產(chǎn)制造xx臺(tái)左右,;
2、生產(chǎn)制造xx臺(tái),;
3,、生產(chǎn)制造全液壓掛車xx臺(tái),;
4,、生產(chǎn)制造新產(chǎn)品xx臺(tái)。
1,、車間5s管理考核制度,;
2、迎接北京三星9000質(zhì)量認(rèn)證工作,;
3,、員工自身素質(zhì),、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)安全方面的教育培訓(xùn);
4,、員工技能方面的培訓(xùn)(完成首次員工技能比武大賽),;
5,、產(chǎn)品質(zhì)量的過(guò)程檢驗(yàn)工作,、解決技術(shù)方面的問(wèn)題;
6,、勞保福利的申請(qǐng),、發(fā)放及管理,;
7,、技術(shù)資料的存檔、工作,;
8,、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,。
以上工作的順利完成,,感謝各部門(mén)同仁的鼎力支持,在今后的工作中希望有機(jī)會(huì)參觀其他一些大公司,、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法,,參加有關(guān)方面的培訓(xùn);同時(shí),,把員工自身素質(zhì)的全面提高也擺在首要解決的高度,,公司的全面建設(shè)離不開(kāi)高素質(zhì)的員工,,即使有著精湛技術(shù)的員工如果素質(zhì)低下,,公司的整體提高就無(wú)從談起(例如現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生不僅僅是監(jiān)督,,更重要的是保持,,商家來(lái)現(xiàn)場(chǎng)了解條件和管理水平能否保證產(chǎn)品質(zhì)量,、是否具備履約能力,,素質(zhì)低下的員工只會(huì)服從命令進(jìn)行清掃,而不是維持顯然,,高素質(zhì)的員工能給公司帶來(lái)無(wú)形的收益)這樣才能把公司安排的每項(xiàng)工作做到最好,努力使自己的工作全面提高到一個(gè)新的水平,,為公司增光添彩,作出更多貢獻(xiàn),!
經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇五
時(shí)光如梭,,轉(zhuǎn)眼間20xx年度工作即將結(jié)束,,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和各部門(mén)的支持和配合下,基本完成了年初預(yù)期工作目標(biāo)及各項(xiàng)工作計(jì)劃,。一年以來(lái),,客服部圍繞前期物業(yè)管理,、收樓,、遺留工程維修、物業(yè)收費(fèi)工作,,加強(qiáng)了部門(mén)內(nèi)部管理工作,,強(qiáng)化了物業(yè)服務(wù)水平,,增進(jìn)與業(yè)主的溝通并妥善處理了與業(yè)主有關(guān)的糾紛,,部門(mén)各項(xiàng)工作有了提高和改善,,員工工作積極性得到提高,,業(yè)主滿意率有了提高,。
(一)規(guī)范內(nèi)部管理,,增強(qiáng)了員工責(zé)任心和工作效率,。加強(qiáng)與員工的溝通,,定期對(duì)員工的工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng),有力的激勵(lì)了員工的工作責(zé)任心,。目前,,部門(mén)員工工作積極性較高,,由原來(lái)的被動(dòng),、有條件的工作轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的主動(dòng)、自愿的工作態(tài)度,,從而促進(jìn)了部門(mén)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,。
(二)采取多種形式和措施,,鞏固和提高物業(yè)收費(fèi)。
本年度物業(yè)費(fèi)累計(jì)收繳140萬(wàn)元,,歸納起來(lái)重點(diǎn)做好了三項(xiàng)收費(fèi)管理工作,第一,,收費(fèi)形式多樣化,通過(guò)短信平臺(tái)及現(xiàn)場(chǎng)上門(mén)收費(fèi),。此前,,客服部主要采取的是電話和派單通知的催繳方式,這兩種催繳方式存在收費(fèi)效率低和業(yè)主交費(fèi)積極性差的問(wèn)題;第二,,收費(fèi)措施服務(wù)化,,通過(guò)增進(jìn)業(yè)主滿意促進(jìn)業(yè)主交費(fèi)意愿,。收費(fèi)工作是物業(yè)服務(wù)水平的體現(xiàn),,物業(yè)服務(wù)水平是收費(fèi)的基礎(chǔ),因此,,服務(wù)是提高物業(yè)收費(fèi)水平的根本,。今年,,我們將項(xiàng)目成立以來(lái)一直未解決的糾紛,、賠償問(wèn)題進(jìn)行了梳理,有重點(diǎn),、有步驟的解決了多數(shù)問(wèn)題,利用項(xiàng)目現(xiàn)有資源,,不管分內(nèi)、分外,,幫助解決業(yè)主裝修,、維修,、居家等問(wèn)題,,相信,,業(yè)主會(huì)因物業(yè)無(wú)微不至的感動(dòng)服務(wù),,逐步提高自愿繳費(fèi)的積極性。第三,,通過(guò)安排專人負(fù)責(zé)管理費(fèi)催繳工作,,重點(diǎn)跟進(jìn)管理費(fèi)收費(fèi)事宜,,激勵(lì)員工收費(fèi)積極性及提高收費(fèi)水平,。
(三)嚴(yán)抓客服員服務(wù)素質(zhì)和水平,,塑造了良好的服務(wù)形象,??头渴俏飿I(yè)管理公司的橋梁和信息中樞,,起著聯(lián)系內(nèi)外的作用,,客服助理的服務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)直接影響著客服部整體工作,。今年下半年以來(lái),,我部在本著做好收費(fèi)工作的基礎(chǔ)上重點(diǎn)做好了員工服務(wù)管理工作,,嚴(yán)格要求員工上班前對(duì)著裝,、禮儀進(jìn)行自檢,、互檢,,使客服助理能夠保持良好的服務(wù)形象,,加強(qiáng)了客服專員語(yǔ)言,、禮節(jié),、溝通及處理問(wèn)題的技巧培訓(xùn),,提高了客服助理的服務(wù)素質(zhì),。
(四)圓滿完成了業(yè)主入住/進(jìn)駐的服務(wù)工作,,為客服部總體工作奠定了基礎(chǔ),。
3月底起,,客服部負(fù)責(zé)業(yè)主入住/進(jìn)駐的資料發(fā)放,、簽約、處理業(yè)主糾紛等工作,。累計(jì)辦理收樓1739戶,,基本做到各項(xiàng)手續(xù)辦理及時(shí)、準(zhǔn)確,,各種糾紛處理業(yè)主基本滿意,。收樓工作正式辦理前我部加班加點(diǎn)準(zhǔn)備入住資料,、協(xié)議書(shū)等文件,制訂了周密,、詳實(shí)的統(tǒng)一說(shuō)辭,,并組織多次入住演練工作,。在辦理手續(xù)期間,,客服助理通過(guò)與業(yè)主的接觸,,了解并掌握了業(yè)主的家庭特征,、客戶群類型、基本經(jīng)濟(jì)狀況,,為日后收費(fèi)及服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。在辦理手續(xù)和處理糾紛的過(guò)程中,,客服助理耐心為業(yè)主進(jìn)行講解、回答業(yè)主提出的疑問(wèn),,向業(yè)主展示了良好的客服形象。
(五)密切配合各部門(mén),,做好了物業(yè)管理公司內(nèi),、外聯(lián)系,、協(xié)調(diào)工作,。
客服部的重要職能是聯(lián)系物業(yè)公司內(nèi)部與業(yè)主,、發(fā)展商等外部工作,,通過(guò)反饋信息及時(shí)為業(yè)主提供服務(wù),。在處理問(wèn)題的過(guò)程中,,我部做到了有跟進(jìn),、有反饋,、有報(bào)告,,使每件協(xié)調(diào)工作得到了很好的解決,。
二,、部門(mén)工作存在的問(wèn)題,。
盡管部門(mén)總體工作取得了良好的成績(jī),,但仍存在一些問(wèn)題,。為進(jìn)一步做好明年工作,,現(xiàn)將本部門(mén)存在的問(wèn)題總結(jié)如下,。
(一)員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)偏低,。
通過(guò)部門(mén)大半年的工作和實(shí)踐來(lái)看,,客服助理業(yè)務(wù)水平偏低,,服務(wù)素質(zhì)不是很高,。主要表現(xiàn)在處理問(wèn)題的技巧和方法不夠成熟,,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)不足,,在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不足,。
(二)物業(yè)收費(fèi)率不高。
從目前的收費(fèi)水平來(lái)看,,收費(fèi)率不高,,前期和日常服務(wù)中遺留問(wèn)題未及時(shí)解決以及項(xiàng)目總體服務(wù)水平偏低為主要因素,。
(三)部門(mén)管理制度,、流程不夠健全,。
由于部門(mén)在大半年的工作中,主要精力放在了收費(fèi)和收樓的工作中,,因而忽略了制度化建設(shè),,目前,,員工管理方面,、服務(wù)規(guī)范方面,、操作流程方面的制度不是很健全,因此,,使部門(mén)的工作效率,、員工責(zé)任心和工作積極性受到一定影響,。
(四)協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題不夠及時(shí),、妥善。
三,、20xx年工作計(jì)劃要點(diǎn),。
20xx年我部重點(diǎn)工作為進(jìn)一步提高物業(yè)費(fèi)收費(fèi)水平,,在20xx年基礎(chǔ)上提高;部門(mén)管理基本實(shí)行制度化,,員工責(zé)任心和服務(wù)水平有顯著提高;各項(xiàng)服務(wù)工作有序開(kāi)展,,業(yè)主滿意率同比去年有顯著提高。
(一)繼續(xù)加強(qiáng)客戶服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,,業(yè)主滿意率達(dá)到85%以上,。
(二)進(jìn)一步提高物業(yè)收費(fèi)水平,,確保收費(fèi)率達(dá)到90%左右,。
(三)加強(qiáng)部門(mén)培訓(xùn)工作,,確保客服助理業(yè)務(wù)水平有顯著提高,。
(四)完善客服制度和流程,,部門(mén)基本實(shí)現(xiàn)制度化管理,。
(五)密切配合各部門(mén)工作,,及時(shí)、妥善處理業(yè)主糾紛和意見(jiàn),、建議,。
(六)加強(qiáng)保潔外包管理工作,,做到有檢查,、有考核,,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
回顧20xx年,,工作中有艱辛與汗水,,卻收獲了成長(zhǎng)與成績(jī),,展望明年,,迎接我們的是機(jī)遇和挑戰(zhàn),。為此,客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致,、齊心協(xié)力的去實(shí)現(xiàn)部門(mén)目標(biāo),,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇六
在即將過(guò)去的xxxx年之際,,有一絲的欣慰,,同時(shí)也有一絲的遺憾,,當(dāng)然伴隨著公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,,讓人看到更多的是我們新大方集團(tuán)未來(lái)美好的前景,。
盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但是很多方面仍然存在一些不足,,比如工作中很是缺乏創(chuàng)造性的思維方法,,個(gè)別工作做的不夠完善,,現(xiàn)場(chǎng)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)很是欠缺,,目前車間的管理和很多制度與大企業(yè)先比還相差甚遠(yuǎn),有待完善,。此外,,自身的管理水平也有待提高,,在今后的工作中,我將繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫的"實(shí)事求是,、嚴(yán)于律己"的工作態(tài)度,,不斷完善,,細(xì)化自己工作的同時(shí),,努力提高自己的工作能力,。
下面我將今年所作的具體任務(wù)和日常工作做一番全面的梳理:
1,、全年共生產(chǎn)制造xxxxx臺(tái)左右;
2,、生產(chǎn)制造xxxx臺(tái),;
3,、生產(chǎn)制造全液壓掛車xxx臺(tái);
4,、生產(chǎn)制造新產(chǎn)品xxxx臺(tái),。
1,、車間5s管理考核制度;
2,、迎接北京三星9000質(zhì)量認(rèn)證工作,;
3,、員工自身素質(zhì),、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)安全方面的教育培訓(xùn);
4,、員工技能方面的培訓(xùn)(完成首次員工技能比武大賽),;
5,、產(chǎn)品質(zhì)量的過(guò)程檢驗(yàn)工作,、解決技術(shù)方面的問(wèn)題;
6,、勞保福利的申請(qǐng),、發(fā)放及管理,;
7,、技術(shù)資料的存檔,、保密工作,;
8,、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,。
以上工作的順利完成,,感謝各部門(mén)同仁的鼎力支持,,在今后的工作中希望有機(jī)會(huì)參觀其他一些大公司、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法,,參加有關(guān)方面的培訓(xùn);同時(shí),,把員工自身素質(zhì)的全面提高也擺在首要解決的高度,,公司的全面建設(shè)離不開(kāi)高素質(zhì)的員工,,即使有著精湛技術(shù)的員工如果素質(zhì)低下,,公司的整體提高就無(wú)從談起(例如現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生不僅僅是監(jiān)督,更重要的是保持,,商家來(lái)現(xiàn)場(chǎng)了解條件和管理水平能否保證產(chǎn)品質(zhì)量,、是否具備履約能力,素質(zhì)低下的員工只會(huì)服從命令進(jìn)行清掃,,而不是維持顯然,高素質(zhì)的員工能給公司帶來(lái)無(wú)形的收益)這樣才能把公司安排的每項(xiàng)工作做到最好,,努力使自己的工作全面提高到一個(gè)新的水平,為公司增光添彩,,作出更多貢獻(xiàn),!
經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇七
從6月17號(hào)到8月16號(hào),,已經(jīng)調(diào)出柜臺(tái)做客戶經(jīng)理2個(gè)月了,,時(shí)間過(guò)得很快。現(xiàn)從各方面總結(jié)一下自己的收獲與不足:
一,、學(xué)習(xí)上,。
1.收獲:通過(guò)了銀行從業(yè)考試的公共基礎(chǔ)與個(gè)人理財(cái),。九江銀行很重視銀行從業(yè)的考試通過(guò)情況,,像客戶經(jīng)理崗必須要通過(guò)公共基礎(chǔ),、公司信貸,、個(gè)人貸款。而且通過(guò)的科目越多,,對(duì)你的轉(zhuǎn)正考核越有利。所以今年下半年要繼續(xù)報(bào)名把公司信貸和個(gè)貸都通過(guò)了,,否則就要被轉(zhuǎn)崗了。
2.不足:客戶經(jīng)理的工作時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)比較自由,,沒(méi)有監(jiān)控來(lái)監(jiān)督你,而且有時(shí)候會(huì)很閑,。如果自己沒(méi)有很好的自制力的話,,就會(huì)偷懶,。我就沒(méi)有利用好空閑時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí),,像行里的《授信風(fēng)控業(yè)務(wù)手冊(cè)》我就沒(méi)有好好看,。今后一定要注意,不能太放縱自己了,。
二,、工作上,。
1.收獲:增長(zhǎng)了一定的信貸業(yè)務(wù)知識(shí),。我們支行加我就3個(gè)客戶經(jīng)理,徐騫,、袁媛和我。徐總經(jīng)常在外,,喜歡和客戶待在一起,也喜歡一個(gè)人單干,。袁媛姐主要待在行里負(fù)責(zé)撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告、貸后總結(jié),、五級(jí)分類報(bào)告,、銀企對(duì)賬,,開(kāi)承兌匯票,,每日的時(shí)點(diǎn),、日均報(bào)告。而我,,剛開(kāi)始也不知道自己適合做什么,,所以有人叫我干嘛就干嘛,,什么袁媛姐讓我跑分行送對(duì)賬單,、送授信材料,,蘆行讓我去陽(yáng)明銷戶,雷行讓我買(mǎi)早點(diǎn),,徐總讓我去出差簽字等等。但主要我做的事情都是袁媛姐分配給我的,。兩個(gè)月來(lái),我學(xué)會(huì)了整理授信材料(流動(dòng)資金貸款,、開(kāi)承兌匯票材料),知道了企業(yè)申請(qǐng)貸款需要哪些材料,,學(xué)會(huì)了企業(yè)在銀行開(kāi)戶,、銷戶需要準(zhǔn)備哪些材料,。知道了銀企對(duì)賬的重要性,。
2.不足:同時(shí),,也有很多要加強(qiáng)學(xué)習(xí),比如撰寫(xiě)貸前調(diào)查報(bào)告,,里面涉及到對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析,,需要看企業(yè)的報(bào)表,,計(jì)算各種比率并分析企業(yè)的償債能力,、盈利能力,、運(yùn)營(yíng)能力,。還有,時(shí)點(diǎn),、日均,,我知道這個(gè)都是很重要的數(shù)據(jù),,但是我還不會(huì)透過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,。今后還是要多學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí),學(xué)會(huì)利用企業(yè)的實(shí)際報(bào)表結(jié)合理論知識(shí)來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行分析,。還要麻煩袁媛姐教我看時(shí)點(diǎn),、日均,,做績(jī)效表,。
此外,,我也渴望能跟著徐總,、郭行,、雷行他們出去見(jiàn)客戶,,聽(tīng)著他們和客戶的交談,直到自己能獨(dú)立的去面對(duì)客戶,,我認(rèn)為自己這方面還差很多,。
三,、生活上,。
1.收獲:人生重在體驗(yàn)各種經(jīng)歷。值得一提的是,,利用出差的機(jī)會(huì),,我體驗(yàn)了一下坐飛機(jī)的感覺(jué),。那飛機(jī)起飛前的加速階段,,絕對(duì)是讓人無(wú)比興奮的,。此外,,我們行里組織的去大覺(jué)山漂流活動(dòng),,那天在去的路上居然下了大雨,,本以為會(huì)很掃興的,但是一下水,就全然相反了,,和同事一起體驗(yàn)著大自然帶給我們的歡樂(lè)。
2.不足:7,、8月份的天氣真的是燒烤模式,,除了上下班,,就真的沒(méi)有參加體育鍛煉了,,整個(gè)人都軟了。真希望有機(jī)會(huì)去運(yùn)動(dòng)出把汗,。說(shuō)到這,,還是很懷念在大學(xué)的日子,,有空就可以和幾個(gè)好友一起去田徑場(chǎng),、足球場(chǎng)跑步的日子,。還有兩年的暑假在軍樂(lè)團(tuán)和隊(duì)友們跑操,,還喊著口號(hào)……唉,,回不去了。
結(jié)語(yǔ):7月2號(hào),,簽了3年的勞動(dòng)合同,,意味著正式的踏入社會(huì),,南昌的生活,、工作節(jié)奏雖然說(shuō)沒(méi)那么快,,但是每當(dāng)我周末去省圖書(shū)館看到那座無(wú)虛席的場(chǎng)景時(shí),,總有一股危機(jī)意識(shí)潛入心頭,。每當(dāng)我來(lái)到紅谷灘,,看到報(bào)紙以及房地產(chǎn)周刊上報(bào)道南昌的一些房產(chǎn)信息上,,殊不知,,當(dāng)你思想上墮落的時(shí)候,,別人卻在奮斗著把你甩在后面。所以,,再安逸的時(shí)候都不能丟掉艱苦奮斗的精神,,安逸的環(huán)境就像毒品,吞噬著我們健康的身軀和心靈,。
經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇八
光陰似箭,轉(zhuǎn)眼間,,加入這個(gè)大家庭已經(jīng)差不多快有三個(gè)月了,,和各位家人相處的這段時(shí)間里,,發(fā)現(xiàn)自己努力了很多,,也進(jìn)步了不少,,在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里,,讓我學(xué)到了很多以前沒(méi)有過(guò)的東西,,在這不僅是工作,,更重要的是這個(gè)大家庭給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛練的機(jī)會(huì),,為我提供了一個(gè)讓我施展的快樂(lè)舞臺(tái),。從這段時(shí)間來(lái)看,,發(fā)現(xiàn)自己和客戶溝通起來(lái)越來(lái)越輕松,,而且時(shí)間也越來(lái)起長(zhǎng),考慮的問(wèn)題也越來(lái)越全,,我想這就是經(jīng)驗(yàn)。在此衷心的感謝匯瑞的家人們對(duì)我的關(guān)照和幫助,。
現(xiàn)將這三個(gè)月的具體工作情況總結(jié):
在此,我深刻的體會(huì)到了匯瑞這個(gè)團(tuán)隊(duì)從老板到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,,共同以一顆積極向上的心態(tài)來(lái)迎接每一天的挑戰(zhàn),,也正是這個(gè)時(shí)刻提醒著我自己,,要把每一天的工作做好,。其實(shí),,每一個(gè)公司的制度和規(guī)定大體方向和宗旨都相同,只是在細(xì)節(jié)上稍有區(qū)別而以,,所以,,我自然也很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境以及工作流程,,盡量配合大家的工作,,其間雖然也有一些不當(dāng)之處,,但在大家的幫助下,,我也積極的改正,,避免再犯,,所以,,我就融入了匯瑞這個(gè)大家庭里,,并且認(rèn)真的做自己的本職工作。我很喜歡這里,,并且也很愿意把這里當(dāng)作鍛練自己的平臺(tái),,和公司共同發(fā)展,,把工作當(dāng)事業(yè)對(duì)待,,做出自己最大的貢獻(xiàn)。其實(shí),,不論在哪里,,在哪個(gè)公司,,我們都必須以飽滿的熱情,,認(rèn)真的態(tài)度,,誠(chéng)懇的為人,積極的融入工作中,,這也是作為一個(gè)員工基本的原則。團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)公司都倡導(dǎo)的美德,,我認(rèn)為,,公司要發(fā)展,,彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的,。沒(méi)有各個(gè)部門(mén)和各們同事的相互配合,,公司的工作進(jìn)程必然要受到阻礙,,工作效率也要大打折扣,,公司效益也自然會(huì)受損,,這樣對(duì)公司和個(gè)人都無(wú)益處,。
在匯瑞,,目前我的工作主要就是負(fù)責(zé)銷售部的業(yè)務(wù)基本工作,每天必做的工作是點(diǎn)擊關(guān)鍵詞,,更新b2b網(wǎng)站信息,熟悉相關(guān)產(chǎn)品信息,。與此同時(shí)也在完善每個(gè)網(wǎng)站上我們的供應(yīng)信息,,添加一些新的產(chǎn)品信息進(jìn)去,,讓網(wǎng)站產(chǎn)品信息豐富起來(lái),這樣被關(guān)注的機(jī)會(huì)也就增多,。同時(shí)也在協(xié)助師傅這邊的'銷售寄樣寄貨快遞安排,自己這邊也在不斷的開(kāi)發(fā)新客戶,。
兩個(gè)多月以來(lái),我更能體會(huì)到,,工作時(shí),用心,,專心,,細(xì)心,耐心四者同時(shí)具備是多么重要,。就拿每次接到客戶電話來(lái)說(shuō)吧,,我要用心的傾聽(tīng)任何一位客戶的需求,,專心的為每一位客戶推薦我們最適合客戶需求的產(chǎn)品,細(xì)心的為客戶講解產(chǎn)品的使用方法以及注意事項(xiàng),,耐心的跟進(jìn)和維護(hù)好所有客戶。
在工作中,,我深深感到加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)的緊迫性,。
一是向咱們的資料學(xué)習(xí),,堅(jiān)持每天擠出時(shí)間看產(chǎn)品知識(shí),,以做到更專業(yè)。
二是向我們的同事學(xué)習(xí),,工作中始終要保持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度,學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法。
三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),,把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中,要實(shí)踐中檢查自己不足的地方,,更好的提高自己,。
如果失敗了也不要?dú)怵H,總結(jié)失敗教訓(xùn),,爭(zhēng)取下次成功,,不論怎樣,,在工作和生活中要始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度,,才能工作的更好,,生活的更精彩。
經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇九
首先,,感謝您們能給我機(jī)會(huì)某某物業(yè)管理公司工作成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。在我試用期一個(gè)月時(shí)間里,,我主要的工作是環(huán)境,、人員,、制度流程的熟悉了解,,通過(guò)學(xué)習(xí),,我熟悉了公司項(xiàng)目的整個(gè)操作流程,。工作中,,我一直嚴(yán)格要求自己,,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)任務(wù),,同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂及提出好的建議;項(xiàng)目方面不了解的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,,不斷提高充實(shí)自己,,希望能盡早融入到工作中,,為公司做出更大的貢獻(xiàn),,公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下全體員工的協(xié)作下已工作了1個(gè)多月,,對(duì)這段期間的工作匯報(bào)如下:
一,、全面熟悉公司,、項(xiàng)目人員環(huán)境,、制度流程,,感悟公司企業(yè)文化,。
本人加入公司時(shí),全體公司員工在老總的帶領(lǐng)下,,滿腔熱情,積極進(jìn)取,,呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下,,我很快全身心地投入工作中,。
二,、糾正錯(cuò)誤、合理建議:
由于前期多種原因,,造成物業(yè)管理服務(wù)中心工作滯后,,特別是工程維修方面,,通過(guò)努力逐一處理,,充分調(diào)查研究,,科學(xué)合理執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的交代的各種事宜;合理結(jié)合農(nóng)民安置房物業(yè)管理特性;在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下,對(duì)本項(xiàng)目物管工作進(jìn)行了調(diào)整,。
三、規(guī)范管理制度,、提高項(xiàng)目執(zhí)行能力:
接手某某項(xiàng)目后,逐個(gè)與部門(mén)員工交談,,增進(jìn)了解,,利用例會(huì),、臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行培訓(xùn),,包括物業(yè)管理法規(guī)條例,、裝飾裝修,、建筑物質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、保質(zhì)期限等國(guó)家省市標(biāo)準(zhǔn),。在工作中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題隱患,,及時(shí)的講解學(xué)習(xí)消除,,同時(shí)在利用好原有制度的基礎(chǔ)上完善建立了一些規(guī)章制度:
1,、裝修裝飾巡查制度;。
2,、保安部周勤務(wù)執(zhí)行制度;,。
3、保潔勤務(wù)工作流程分配方案;,。
經(jīng)過(guò)初步的規(guī)化調(diào)整,每個(gè)員工確實(shí)做到責(zé)任到人,、獎(jiǎng)罰到人;做到培訓(xùn)、考核經(jīng)?;?,有效提高員工專業(yè)服務(wù)知識(shí)與技能?,F(xiàn)在本項(xiàng)目員工的服務(wù)意識(shí)和對(duì)客戶服務(wù)能力有較大進(jìn)步,。經(jīng)過(guò)一過(guò)個(gè)多月的工作,,雖然取得了一些成績(jī),,然而,,仍存在不足,,如別工程維修方面未能完全及時(shí)的解決,現(xiàn)盡力逐個(gè)協(xié)調(diào)解決,,本人相信在葉總的帶領(lǐng)下,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,桂林萃島物業(yè)服務(wù)中心的工作會(huì)更加進(jìn)步,。
經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十
在即將過(guò)去的20xx年之際,,有一絲的欣慰,,同時(shí)也有一絲的遺憾,,當(dāng)然伴隨著公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,,讓人看到更多的是我們新大方集團(tuán)未來(lái)美好的前景,。
盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),,但是很多方面仍然存在一些不足,比如工作中很是缺乏創(chuàng)造性的思維方法,,個(gè)別工作做的不夠完善,,現(xiàn)場(chǎng)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)很是欠缺,,目前車間的管理和很多制度與大企業(yè)先比還相差甚遠(yuǎn),,有待完善,。此外,,自身的管理水平也有待提高,,在今后的工作中,我將繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫的“實(shí)事求是,、嚴(yán)于律己“的工作態(tài)度,不斷完善,,細(xì)化自己工作的同時(shí),努力提高自己的工作能力,。
下面我將今年所作的具體任務(wù)和日常工作做一番全面的梳理:
1,、全年共生產(chǎn)制造xxxxx臺(tái)左右;
2,、生產(chǎn)制造xxxx臺(tái),;
3,、生產(chǎn)制造全液壓掛車xxx臺(tái),;
4,、生產(chǎn)制造新產(chǎn)品xxxx臺(tái),。
1,、車間5s管理考核制度,;
2,、迎接北京三星9000質(zhì)量認(rèn)證工作,;
3,、員工自身素質(zhì),、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)安全方面的教育培訓(xùn),;
4,、員工技能方面的培訓(xùn)(完成首次員工技能比武大賽),;
5,、產(chǎn)品質(zhì)量的過(guò)程檢驗(yàn)工作,、解決技術(shù)方面的問(wèn)題,;
6,、勞保福利的申請(qǐng),、發(fā)放及管理,;
7,、技術(shù)資料的存檔、保密工作,;
8、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,。
以上工作的順利完成,,感謝各部門(mén)同仁的鼎力支持,,在今后的工作中希望有機(jī)會(huì)參觀其他一些大公司,、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法,,參加有關(guān)方面的培訓(xùn),;同時(shí),,把員工自身素質(zhì)的全面提高也擺在首要解決的高度,,公司的全面建設(shè)離不開(kāi)高素質(zhì)的員工,即使有著精湛技術(shù)的員工如果素質(zhì)低下,,公司的整體提高就無(wú)從談起(例如現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生不僅僅是監(jiān)督,,更重要的是保持,,商家來(lái)現(xiàn)場(chǎng)了解條件和管理水平能否保證產(chǎn)品質(zhì)量,、是否具備履約能力,素質(zhì)低下的員工只會(huì)服從命令進(jìn)行清掃,,而不是維持顯然,,高素質(zhì)的員工能給公司帶來(lái)無(wú)形的收益)這樣才能把公司安排的每項(xiàng)工作做到最好,,努力使自己的工作全面提高到一個(gè)新的水平,為公司增光添彩,,作出更多貢獻(xiàn)!
經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十一
轉(zhuǎn)正這個(gè)詞有時(shí)候指非正式員工轉(zhuǎn)變成正式員工,。非正式員工即試用期員工,等試用期快結(jié)束時(shí),,如果期望繼續(xù)留在公司,,它們就會(huì)忙于寫(xiě)述職報(bào)告,。
本人于xxxx年xx月xx日來(lái)到公司,,擔(dān)任綜合部經(jīng)理一職,,轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的試用期已經(jīng)過(guò)去,。在此,,回顧并總結(jié)一下這段時(shí)間的工作,、反思一下自己的不足,、思考一下今后的工作計(jì)劃,是非常必要和及時(shí)的,。三個(gè)月——說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng),,說(shuō)短也不短,,回想期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,,心里感觸頗多,。此次的工作總結(jié)與其說(shuō)是一篇制式化的文章,,不如說(shuō)是對(duì)過(guò)往三個(gè)月工作的一次審視,,是一次心靈深處的自我對(duì)話,。
三個(gè)月以來(lái),,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下,在為公司的發(fā)展作出了努力的同時(shí),,也使我在工作上有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠(chéng)的處事風(fēng)格,、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念,,給我?guī)?lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇?,F(xiàn)將試用期的工作情況匯報(bào)如下:
1,、公司規(guī)章制度管理
1)主持編制公司各項(xiàng)人事,、行政管理規(guī)章制度,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,;
2)監(jiān)督,、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,,并適時(shí)地對(duì)制度進(jìn)行修正和完善,;
3)人力資源方面的員工招聘,、薪資調(diào)查,、員工檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實(shí)施,。
2,、行政辦公事務(wù)管理
1)管理辦公室日常工作、各種證章的年檢等,;
2)組織公司員工節(jié)日會(huì)餐、體育比賽項(xiàng)目等有益于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的`活動(dòng),。
3,、行政后勤管理
1)負(fù)責(zé)做好后勤保障工作,,確保公司整體工作有序進(jìn)行,;
2)負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序,、環(huán)境衛(wèi)生等管理;
3)辦公用品,、勞保用品的采購(gòu)發(fā)放,。
4,、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)
1)負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的綜合協(xié)調(diào),;
2)負(fù)責(zé)與外部單位的聯(lián)系,、溝通及合作等工作,。
1,、企業(yè)愿景不夠清晰
企業(yè)的愿景應(yīng)該是有具體的規(guī)劃的,,要達(dá)到一個(gè)什么樣的高度,,分幾個(gè)階段,每
個(gè)階段的目標(biāo)是什么,,要多長(zhǎng)時(shí)間完成,。這些好比一個(gè)人的人生目標(biāo),沒(méi)有目標(biāo)或是目標(biāo)不清晰就沒(méi)有發(fā)展動(dòng)力,,就容易在前進(jìn)的路途中迷失方向,,對(duì)企業(yè)的員工而言就容易對(duì)企業(yè)的未來(lái)失去信心,。
2,、職能不夠明確
決策者的真正功能在于決斷,管理者的真正功能在于執(zhí)行,。管理者錯(cuò)位,想要做決斷,;決策者錯(cuò)位去做執(zhí)行,。作為決策者是要做決策——要什么樣的結(jié)果,達(dá)到什么樣的目的,。具體的環(huán)節(jié)應(yīng)該由管理者去做,,決策者的價(jià)值體現(xiàn)在航行的方向和整體進(jìn)程的運(yùn)籌帷幄上,;作為管理者,只是負(fù)責(zé)代理別人去執(zhí)行,,真正的價(jià)值在執(zhí)行力上,。
3、崗位職責(zé)不夠明確
崗位說(shuō)明猶如產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū),,它規(guī)定了崗位工作范圍,、工作權(quán)限,、任職資格,、應(yīng)具備哪些方面的素質(zhì)、有哪些本崗位必須完成的事務(wù),、該承擔(dān)什么樣的責(zé)任;有哪些需要與其他部門(mén)共同完成的工作,、需盡什么樣的義務(wù),。這是造成沖突和迷茫的主要原因,,我們不能因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)而停止前進(jìn)的腳步,,只有在錯(cuò)誤中才能成長(zhǎng),。領(lǐng)導(dǎo)賦予權(quán)力的同時(shí)關(guān)注工作的進(jìn)程,、把握決策的方向就不會(huì)出現(xiàn)政策性的失誤。
4,、人才資源后續(xù)力量缺乏
在這個(gè)人才高速流通的時(shí)代如何留住人才,,崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量及時(shí)補(bǔ)充。員工能留在一個(gè)企業(yè)個(gè)人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間,、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,、融洽和諧的團(tuán)隊(duì)人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件。
5,、缺乏激勵(lì)和績(jī)效機(jī)制
任何事物總要經(jīng)歷從無(wú)到有,從小到大的歷程,,這三個(gè)月來(lái)我們?cè)谥贫鹊慕ㄔO(shè)、人文環(huán)境,、人才儲(chǔ)備方面已經(jīng)邁開(kāi)了前進(jìn)的腳步,在未來(lái)的日子里我們會(huì)越走越好的,,相信xxxx年開(kāi)始我們可以逐步實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn),;xxxx年我們會(huì)達(dá)到員工人數(shù)40—50人左右的企業(yè),。付出與回報(bào)是相輔相成的,每個(gè)人都將自己看做是企業(yè)中的一份子,、每個(gè)人都為此全心全意的付出,、再大的困難再難的坎我們都可以趟過(guò)去,。企業(yè)發(fā)展了,,個(gè)人的價(jià)值也將得到提升,。
必須要虛心請(qǐng)教,,提高服務(wù)意識(shí),,言行舉止都要注重約束自己,對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎,,尊重服從;對(duì)同事做到嚴(yán)于律己,,寬以待人;做到對(duì)上不輕漫,,對(duì)下不張狂,對(duì)外不卑不亢,,注意用自已的一言一行,維護(hù)公司和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的威信,,維護(hù)公司的整體形象,。在日常工作中要向同事虛心請(qǐng)教,遇事與同事們多多溝通,,對(duì)同事提出的問(wèn)題熱情,、準(zhǔn)確的解答,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉,,只有這樣,才能保質(zhì)保量完善工作,。
1、隔行如隔山,,以往雖有一些行政,、人力方面的工作經(jīng)驗(yàn)但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的,。
2,、在這三個(gè)月的時(shí)間,我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步,,但也存在的一些需要改進(jìn)和完善的地方,如工作中有急躁,、細(xì)節(jié)上考慮不周全的缺點(diǎn),,組織能力還有待進(jìn)一步提高尤其是對(duì)會(huì)議時(shí)間、節(jié)奏的控制能力還需進(jìn)一步加強(qiáng),,改變以往會(huì)議模式中簡(jiǎn)短快速的方式,。
3,、對(duì)于公司產(chǎn)品,、性能,、適用范圍,、價(jià)格方面尚需進(jìn)一步了解補(bǔ)充,。我將會(huì)在今后的工作中努力學(xué)習(xí)、進(jìn)取進(jìn)一步完善自己,,以積極的工作態(tài)度、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),、高度的責(zé)任感投入到工作中,,以期更好的為公司服務(wù)為一線的員工服務(wù)。
經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十二
本人于2015年8月18日來(lái)到公司,,擔(dān)任綜合部經(jīng)理一職,,轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的試用期已經(jīng)過(guò)去。在此,,回顧并總結(jié)一下這段時(shí)間的工作,、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計(jì)劃,,是非常必要和及時(shí)的,。三個(gè)月——說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng),說(shuō)短也不短,,回想期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,心里感觸頗多,。此次的工作總結(jié)與其說(shuō)是一篇制式化的文章,,不如說(shuō)是對(duì)過(guò)往三個(gè)月工作的一次審視,,是一次心靈深處的自我對(duì)話,。
三個(gè)月以來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下,,在為公司的發(fā)展作出了努力的同時(shí),,也使我在工作上有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠(chéng)的處事風(fēng)格、以人為本的人文化管理,、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念,給我?guī)?lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇?,F(xiàn)將試用期的工作情況匯報(bào)如下:
一,、做為綜合部經(jīng)理,我工作的主要內(nèi)容是:
1,、公司規(guī)章制度管理
1)主持編制公司各項(xiàng)人事,、行政管理規(guī)章制度,,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,;
2)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,,并適時(shí)地對(duì)制度進(jìn)行修正和完善,;
3)人力資源方面的員工招聘,、薪資調(diào)查、員工檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實(shí)施,。
2,、行政辦公事務(wù)管理
1)管理辦公室日常工作、各種證章的年檢等,;
2)組織公司員工節(jié)日會(huì)餐、體育比賽項(xiàng)目等有益于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動(dòng),。
3、行政后勤管理
1)負(fù)責(zé)做好后勤保障工作,,確保公司整體工作有序進(jìn)行;
2)負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序,、環(huán)境衛(wèi)生等管理,;
3)辦公用品、勞保用品的采購(gòu)發(fā)放,。
4,、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)
1)負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的綜合協(xié)調(diào),;
2)負(fù)責(zé)與外部單位的聯(lián)系,、溝通及合作等工作,。
二,、工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及建議 1,、企業(yè)愿景不夠清晰
企業(yè)的愿景應(yīng)該是有具體的規(guī)劃的,要達(dá)到一個(gè)什么樣的高度,,分幾個(gè)階段,每
個(gè)階段的目標(biāo)是什么,,要多長(zhǎng)時(shí)間完成,。這些好比一個(gè)人的人生目標(biāo),沒(méi)有目標(biāo)或是目標(biāo)不清晰就沒(méi)有發(fā)展動(dòng)力,,就容易在前進(jìn)的路途中迷失方向,,對(duì)企業(yè)的員工而言就容易對(duì)企業(yè)的未來(lái)失去信心。
2,、職能不夠明確
決策者的真正功能在于決斷,管理者的真正功能在于執(zhí)行,。管理者錯(cuò)位,,想要做決斷;決策者錯(cuò)位去做執(zhí)行,。作為決策者是要做決策——要什么樣的結(jié)果,,達(dá)到什么樣的目的,。具體的環(huán)節(jié)應(yīng)該由管理者去做,,決策者的價(jià)值體現(xiàn)在航行的方向和整體進(jìn)程的運(yùn)籌帷幄上;作為管理者,,只是負(fù)責(zé)代理別人去執(zhí)行,,真正的價(jià)值在執(zhí)行力上。
3,、崗位職責(zé)不夠明確
崗位說(shuō)明猶如產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū),,它規(guī)定了崗位工作范圍、工作權(quán)限,、任職資格,、應(yīng)具備哪些方面的素質(zhì),、有哪些本崗位必須完成的事務(wù),、該承擔(dān)什么樣的責(zé)任;有哪些需要與其他部門(mén)共同完成的工作,、需盡什么樣的義務(wù)。這是造成沖突和迷茫的主要原因,,我們不能因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)而停止前進(jìn)的腳步,,只有在錯(cuò)誤中才能成長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)賦予權(quán)力的同時(shí)關(guān)注工作的進(jìn)程,、把握決策的方向就不會(huì)出現(xiàn)政策性的失誤,。
4,、人才資源后續(xù)力量缺乏
在這個(gè)人才高速流通的時(shí)代如何留住人才,崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量及時(shí)補(bǔ)充,。員工能留在一個(gè)企業(yè)個(gè)人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,、融洽和諧的團(tuán)隊(duì)人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件。
5,、缺乏激勵(lì)和績(jī)效機(jī)制
任何事物總要經(jīng)歷從無(wú)到有,,從小到大的歷程,,這三個(gè)月來(lái)我們?cè)谥贫鹊慕ㄔO(shè),、人文環(huán)境,、人才儲(chǔ)備方面已經(jīng)邁開(kāi)了前進(jìn)的腳步,在未來(lái)的日子里我們會(huì)越走越好的,,相信2011年開(kāi)始我們可以逐步實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn),;2012年我們會(huì)達(dá)到員工人數(shù)40-50人左右的企業(yè)。付出與回報(bào)是相輔相成的,,每個(gè)人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個(gè)人都為此全心全意的付出,、再大的困難再難的坎我們都可以趟過(guò)去,。企業(yè)發(fā)展了,,個(gè)人的價(jià)值也將得到提升,。
三,、個(gè)人體會(huì)
必須要虛心請(qǐng)教,,提高服務(wù)意識(shí) 言行舉止都要注重約束自己,,對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;對(duì)同事做到嚴(yán)于律己,寬以待人,;做到對(duì)上不輕漫,,對(duì)下不張狂,對(duì)外不卑不亢,,注意用自已的一言一行,,維護(hù)公司和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的威信,維護(hù)公司的整體形象,。在日常工作中要向同事虛心請(qǐng)教,遇事與同事們多多溝通,,對(duì)同事提出的問(wèn)題熱情、準(zhǔn)確的解答,,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉,只有這樣,才能保質(zhì)保量完善工作,。
四、自身還需要在工作中不斷改進(jìn)和完善的地方
1,、隔行如隔山,以往雖有一些行政,、人力方面的工作經(jīng)驗(yàn)但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的。
2,、在這三個(gè)月的時(shí)間,我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步,,但也存在的一些需要改進(jìn)和完善的地方,如工作中有急躁,、細(xì)節(jié)上考慮不周全的缺點(diǎn),組織能力還有待進(jìn)一步提高尤其是對(duì)會(huì)議時(shí)間,、節(jié)奏的控制能力還需進(jìn)一步加強(qiáng),改變以往會(huì)議模式中簡(jiǎn)短快速的方式,。
3,、對(duì)于公司產(chǎn)品、性能,、適用范圍、價(jià)格方面尚需進(jìn)一步了解補(bǔ)充,。我將會(huì)在今后的工作中努力學(xué)習(xí)、進(jìn)取進(jìn)一步完善自己,,以積極的工作態(tài)度、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),、高度的責(zé)任感投入到工作中,以期更好的為公司服務(wù)為一線的員工服務(wù),。
我會(huì)一如繼往,對(duì)人:與人為善,;對(duì)工作:力求更好,。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的雙贏!
二0一0年十一月十六日
轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
時(shí)光飛逝,,轉(zhuǎn)眼間在新中新工作三個(gè)月,在緊張,、忙碌而又充實(shí)的工作中,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我邊學(xué)習(xí)邊工作,,有進(jìn)步也有不足,。自己已經(jīng)漸融入團(tuán)隊(duì),,在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)與自我改善,力求匹配企業(yè)發(fā)展,,與時(shí)俱進(jìn),在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí),,認(rèn)真服務(wù)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)以及公司各部門(mén)。鑒于此,,我想從以下三個(gè)方面來(lái)陳述三個(gè)月來(lái)自己的感受。
一,、了解與融入:
低調(diào)做人高調(diào)做事。在工作中一方面接觸實(shí)際工作,,一方面了解公司管理現(xiàn)狀,做到因地制宜,,遇到問(wèn)題快速解決,。積極與部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行交流學(xué)習(xí),,從遇到問(wèn)題的本身,,深入挖掘問(wèn)題存在的根源,本著解決問(wèn)題規(guī)避問(wèn)題的預(yù)防性思路來(lái)系統(tǒng)完善工作,,主要從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展工作:
1.熟悉并了解人政服務(wù)中心獵頭項(xiàng)目工作,,在此基礎(chǔ)上,本著分工明確相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)理念來(lái)開(kāi)展工作,,逐步與團(tuán)隊(duì)成員的工作思路與方法相統(tǒng)一,,在實(shí)際工作中采用遇到問(wèn)題快速解決,,預(yù)防規(guī)避將要遇到的問(wèn)題,。
2、通過(guò)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們的服務(wù)意識(shí)得到加強(qiáng),,做到細(xì)節(jié)決定成敗,,關(guān)注工作上的細(xì)小環(huán)節(jié),力求做好每一件事情,,有效服務(wù)于各職能部門(mén)。
3,、緊跟集團(tuán)的實(shí)際情況,,逐步滿足公司各部門(mén)的用人需求,先后參加建立集團(tuán)內(nèi)部獵聘交流群,、及撰寫(xiě)集團(tuán)內(nèi)部懸賞宣傳彩頁(yè)進(jìn)行宣傳獵頭項(xiàng)目,,從目前的預(yù)期效果分析來(lái)看,,還是比較成功的,。
4,、逐步完善招聘培訓(xùn)體系,撰寫(xiě)了新員工入職培訓(xùn)手冊(cè),,做到培訓(xùn)有投資,投資必有效益產(chǎn)出的正結(jié)果導(dǎo)向,。如何有效有針對(duì)性的對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)是人力資源以后的工作重點(diǎn)。
5,、撰寫(xiě)部門(mén)宣傳彩頁(yè),為本部門(mén)撰寫(xiě)宣傳彩頁(yè)并印制發(fā)放到集團(tuán)各部門(mén),,讓本集團(tuán)其他部門(mén)對(duì)人政服務(wù)中心所涵蓋的項(xiàng)目有了充分的了解。
6,、協(xié)助會(huì)服項(xiàng)目撰寫(xiě)策劃公管會(huì)提案推動(dòng)專員委任狀頒發(fā)儀式,、黨委會(huì)提案推動(dòng)專員委任狀頒發(fā)儀式腳本、會(huì)議流程及所需物料等,。
二、溝通與學(xué)習(xí):
作為獵頭招聘,,日常性事務(wù)工作僅為操作層面的部分業(yè)務(wù),,做好每一個(gè)環(huán)節(jié),,多與各部門(mén)相溝通充分了解客戶需求,,為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有力的人才推薦。要做到這一點(diǎn),,應(yīng)該從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:
1,、保持與公司各部門(mén)的交流,。不定期與公司各部門(mén)多溝通,,多傾聽(tīng),,多思考,多角度去看問(wèn)題,,本著以坦蕩的思想,,以坦誠(chéng)的交流來(lái)充分了解各部門(mén)人員的實(shí)際需求,有針對(duì)性,、合理性招聘員工以匹配各崗位,。從宏觀著眼思考,從微觀入手做好每一步工作,。
資源的各種人才資源渠道,,為企業(yè)所需中高端人才做好戰(zhàn)略儲(chǔ)備。
3,、在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下三個(gè)月期間,,先后閱讀了《聘之有道面試讀心術(shù)》、《世界500強(qiáng)面試題》,、《微表情》、《微反應(yīng)》等四本書(shū),,通過(guò)學(xué)習(xí)讓我對(duì)招聘工作更加得心應(yīng)手。
三,、不足與改善:
作為獵頭招聘,要持續(xù)高效的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),,僅僅依賴于自己以及本部門(mén)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此,,作為獵頭招聘,我從客觀的角度來(lái)分析自身的優(yōu)劣勢(shì),,正確的評(píng)估自己才能做到日清日高,,持續(xù)改善的做事準(zhǔn)則,,尤其是以公司職能工作為自己事業(yè)發(fā)展的時(shí)候,更應(yīng)該從長(zhǎng)計(jì)議,,任何事情要做到勝不驕敗不餒,屢敗屢戰(zhàn),,在失敗中總結(jié)自己,,在成功中勉勵(lì)自己,充分依賴公司團(tuán)隊(duì)以及全體員工的共同努力,,才能在為企業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)的同時(shí)獲取自身價(jià)值的體現(xiàn),。因此,以下幾點(diǎn)是我要勉勵(lì)自己的,,也懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谝院蟮墓ぷ髦薪o予及時(shí)提醒與指導(dǎo)!只有這樣,我才能在不脫離團(tuán)隊(duì)的前提下,,日趨心智成熟,做一名稱職的員工,。
1,、做事過(guò)于武斷,,自以為是,,有時(shí)候認(rèn)為比較簡(jiǎn)單,,不能冷靜的看待問(wèn)題的復(fù)雜性,,或者說(shuō)在面對(duì)問(wèn)題時(shí),,站的高度不夠,不能夠顧全大局,,且以忠誠(chéng)為理由來(lái)替自己掩飾,這一點(diǎn)是我做的不好的,,在既往的工作經(jīng)歷中,,或多或少都會(huì)所體現(xiàn) ,隨著歲月的磨練和自身不斷反思的效果來(lái)看,,這一點(diǎn)在現(xiàn)在的職業(yè)生涯中已經(jīng)有所收斂,,但難免有時(shí)又會(huì)犯諱,。這是我要在以后的工作中要著重注意的,。
2,、做事過(guò)于直接,,靈活性不夠,這一點(diǎn)也要提醒自己注意,。尤其在
非原則性問(wèn)題上面,,要適度掌握妥協(xié)的藝術(shù)。因?yàn)槭聵I(yè)是由一個(gè)團(tuán)隊(duì)而非一個(gè)個(gè)體來(lái)完成的,。所以在工作過(guò)程中,,尤其要注意溝通的方式與交流的技巧,。要站在公司立場(chǎng)不對(duì)公司利益造成負(fù)面影響的前提下追求雙贏才是,,這也是培養(yǎng)自身管理能力的重要的一步,。
上述為自己在公司三個(gè)月來(lái)的試用期小結(jié),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正為盼
申請(qǐng)人:周宇 2012年11月12日
工作總結(jié)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
本人自2015年**月**日成為*****部試用員工,,在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,,積極開(kāi)展了*****項(xiàng)目的相關(guān)工作。轉(zhuǎn)眼間,,兩個(gè)月即將過(guò)去?;厥走@兩個(gè)月來(lái)的工作,,盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄,但總算邁出了發(fā)展的第一步,。在工作中積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn),,從中也取得了一點(diǎn)收獲,。也認(rèn)識(shí)到了自己在工作中的一些不足,。以下是自己對(duì)這兩個(gè)月來(lái)工作方面的感受總結(jié):
一,、學(xué)習(xí)階段:2015年**與***日——*月*日
在這段時(shí)間里我通過(guò)新員工培訓(xùn),,學(xué)習(xí)到了公司“****”的企業(yè)文化,, ***********。在培訓(xùn)課中我學(xué)到了很多知識(shí),,公司以“創(chuàng)新,、***,、***,、信賴,、伙伴”作為文化體系,為股東,、客戶、員工負(fù)責(zé),。作為公司的新員工,能在這樣的公司工作感到非常榮幸,。
在這段時(shí)間的學(xué)習(xí)過(guò)程中讓我深深感到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,只有團(tuán)結(jié)協(xié)作才能將工作做的更好,,才能為公司創(chuàng)造更大的利益。也讓我懂得了自己的工作職責(zé)和業(yè)務(wù),。
除了學(xué)習(xí)以上的知識(shí)外還對(duì)自己的相關(guān)工作有了更深地認(rèn)識(shí),由于現(xiàn)任的工作和以前的有些不同,,所以剛開(kāi)始有點(diǎn)盲目,在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,,我漸漸適應(yīng)了自己的崗位工作。學(xué)習(xí)并且熟悉了******項(xiàng)目的資料和設(shè)備安裝方案,,初步掌握了******軟件平臺(tái)和操作規(guī)程等。
二,、成長(zhǎng)階段:2015年**月**日——***月***日
這段時(shí)間里主要是關(guān)于*****項(xiàng)目相關(guān)的資料編制和整理,。比如對(duì)于施工隊(duì)的管理辦法及要求、設(shè)備安裝技術(shù)規(guī)范、在施工中的安全注意事項(xiàng),、施工安全培訓(xùn)資料以及主要項(xiàng)目流程和框架協(xié)議等,。
在這過(guò)程中,我遇到不少問(wèn)題,,剛開(kāi)始由于自己對(duì)數(shù)字工地項(xiàng)目不了解,,編制相關(guān)資料時(shí)非常困難,在我們領(lǐng)導(dǎo)*****的幫助下和同事****的支持下,,我對(duì)*****不再陌生,讓我很快的步入了正常的工作狀態(tài),。
有很多資料我和搭檔****有不同意見(jiàn),,但是經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的配合,,兩個(gè)人對(duì)數(shù)字工地項(xiàng)目的工作態(tài)度和方向是一致的,,相信我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信浜系母谩?/p>
在平臺(tái)軟件的安裝測(cè)試工作過(guò)程中,,研發(fā)中心****也費(fèi)了不少心思,,經(jīng)過(guò)兩周的安裝使用和測(cè)試,,我終于能夠獨(dú)立完成軟件平臺(tái)的基本操作,,這是我在******項(xiàng)目中的基本技術(shù)學(xué)習(xí),,讓我對(duì)自己的工作越來(lái)越有信心,。
接下來(lái)時(shí)與施工隊(duì)的溝通,,施工對(duì)我們也很重要,,我們必須要對(duì)他們了解并且掌握施工單位基本的施工經(jīng)驗(yàn)和人員管理情況,。在與施工單位溝通的過(guò)程中,對(duì)于施工費(fèi)用的預(yù)算這一塊還存在一些問(wèn)題,,這些問(wèn)題也是我要考慮的,,作為項(xiàng)目經(jīng)理,如果在成本預(yù)算這一塊控制不當(dāng),,最終會(huì)給公司造成很大的損失,,造成的后果很嚴(yán)重,自己的責(zé)任很大,。所以,,項(xiàng)目成本管控這一塊我還要詳細(xì)考慮,將可能存在的問(wèn)題納入計(jì)劃之內(nèi),,把控好項(xiàng)目的成本預(yù)算。
在這段時(shí)間里我有很多不足和缺點(diǎn),,謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的幫助和理解。在今后的工作中我會(huì)努力提升自己的綜合能力,,努力改正自己的不足之處。
三,、下一步工作計(jì)劃
下一步計(jì)劃主要準(zhǔn)備數(shù)字工地開(kāi)工前的相關(guān)準(zhǔn)備工作
1、對(duì)施工單位施工人員施工前的施工安全,、施工規(guī)范和管理辦法的培訓(xùn)。
2,、施工費(fèi)用的預(yù)算、項(xiàng)目成本預(yù)算以及資金使用計(jì)劃等,。
3、設(shè)備選型與訂購(gòu),,材料的準(zhǔn)備工作,。
4、*****項(xiàng)目的分包工作和簽訂分包合同,。
5、明確自己的崗位職責(zé),做好開(kāi)工前相關(guān)手續(xù)的辦理和簽訂,。
6、*******建設(shè)的準(zhǔn)備工作,。
四、工作愿景
1,、希望成為公司的正式員工,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部的力量,。
2、做一位合格,、負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)理,盡最大努力做好自己本職工作,,愿與公司共同發(fā)展共同進(jìn)步。
3,、希望通過(guò)公司這個(gè)大舞臺(tái),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。
在此,,我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)平臺(tái)及給予我的支持與教誨,也謝謝各位同事在工作中給予的幫助和指正,。在以后的工作中,,我會(huì)積極積累工作經(jīng)驗(yàn),克服不足,,愛(ài)崗敬業(yè),,端正自己的工作態(tài)度,摸索實(shí)踐,。通過(guò)多學(xué)、多實(shí)踐來(lái)提升自己各項(xiàng)技能,,爭(zhēng)取做以為合格,、負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)理。
時(shí)間一晃而過(guò),,轉(zhuǎn)眼間,我在集團(tuán)即將度過(guò)三個(gè)月的時(shí)光,。在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下,,在部門(mén)所有同事以及相關(guān)部門(mén)同事的配合下,,我經(jīng)歷了從對(duì)集團(tuán)的初窺門(mén)徑到順利融入這個(gè)大家庭的心路歷程,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,,也給我留下了美好而難忘的回憶,。 現(xiàn)將三個(gè)月來(lái)的工作與感受總結(jié)如下:
一、 工作總結(jié):
剛進(jìn)入公司,,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的安排是從招聘與培訓(xùn)兩個(gè)模塊入手來(lái)開(kāi)展工作。在招聘方面,,通過(guò)學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程,我感覺(jué)到公司目前在招聘方面應(yīng)該說(shuō)較為完善,,目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行,腳踏實(shí)地去做,。當(dāng)時(shí)存在的問(wèn)題主要有兩個(gè),,一是儲(chǔ)備干部的招聘,按照計(jì)劃時(shí)間,,第四期儲(chǔ)備干部7月上旬就要報(bào)到上班,,但6月初還沒(méi)有確定幾個(gè),時(shí)間緊迫,,離預(yù)定目標(biāo)還相差很多,。二是關(guān)鍵崗位的招聘,,遇到了許多問(wèn)題,進(jìn)展緩慢,。針對(duì)上述情況,我與招聘組同事一起,,重新梳理了崗位需求,,明確了招聘進(jìn)展計(jì)劃,,并能對(duì)招聘組人員進(jìn)行了合理分工,,尤其對(duì)工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求。經(jīng)過(guò)大家共同努力,,終于在7月初完成了儲(chǔ)備學(xué)員的招聘,;關(guān)鍵崗位招聘方面,,也逐步取得突破,,經(jīng)過(guò)我們篩選與初步面試把關(guān)后,,推薦到輪船事業(yè)部,、物流公司,、汽車事業(yè)部等有效簡(jiǎn)歷60余份,,并完成了物流副總與車管部長(zhǎng)崗位人員的招聘,。
培訓(xùn)方面,,因其他原因,目前公司還沒(méi)有建立完整的制度與流程,,因此,我參與的工作主要有三部分:一是學(xué)習(xí)與了解集團(tuán)的培訓(xùn)現(xiàn)狀,,全面了解集團(tuán)各層次人員的培訓(xùn)需求,一步步建立集團(tuán)的培訓(xùn)制度,。二是日常培訓(xùn)工作的安排,重點(diǎn)在于第四期儲(chǔ)備干部的培訓(xùn)安排與跟進(jìn),。因?yàn)榈谒钠趦?chǔ)備干部剛剛走出校門(mén),經(jīng)歷著從一名在校生到一個(gè)職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,,心態(tài)上較為起伏不定。因此,,對(duì)他們的培訓(xùn)除了一些基地工作技能以外,,更重要的是思想與心態(tài)方面的引導(dǎo)教育,以促使其盡快適應(yīng)基地工作與生活,,融入集團(tuán)這個(gè)大家庭。第三是網(wǎng)絡(luò)課程的選擇等,。目前,培訓(xùn)管理制度正在進(jìn)行草擬,第四期儲(chǔ)備干部已順利完成前兩個(gè)階段的培訓(xùn)工作,第三階段在上?;氐呐嘤?xùn)工作已做了充分安排。這些工作都在有條不紊的開(kāi)展中,。
二、 對(duì)集團(tuán)文化的理解與感悟
三個(gè)月來(lái),,分管副總裁幾次和我講到,,同事之間應(yīng)該兄弟姐妹般相處,,讓我感觸頗深。通過(guò)學(xué)習(xí)與了解,,讓我感受到集團(tuán)是個(gè)很厚重的有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。從內(nèi)部關(guān)系來(lái)說(shuō),,感覺(jué)部門(mén)間,、員工間關(guān)系非常河蟹,大家生活上互相關(guān)心幫助,,工作上各盡所能,配合默契,,人與人之間平等真誠(chéng)相待,,親如一家人,。
而從集團(tuán)經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)來(lái)看,,集團(tuán)不但在本領(lǐng)域做到了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位,,成功在香港上市,,建立40多個(gè)生產(chǎn)基地,,而且還多種經(jīng)營(yíng),涉足房地產(chǎn),、物流運(yùn)輸、電子等行業(yè),,真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營(yíng),。根據(jù)安排,,我還去了多個(gè)下屬公司與基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),,初步了解了集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理情況,。
去年汶川大地震后,集團(tuán)慷慨解囊,,累計(jì)捐款八千多萬(wàn)元人民幣,;而前不久臺(tái)風(fēng)“莫拉克”使臺(tái)灣遭受了50年來(lái)最嚴(yán)重的災(zāi)害,集團(tuán)同樣毫不猶豫伸出援助之手,,捐款五百萬(wàn)元給災(zāi)區(qū)同胞,充分展示了一個(gè)企業(yè)強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,,奉獻(xiàn)了一片愛(ài)心。
三,、 下部工作打算
根據(jù)部門(mén)分工安排,,我以后開(kāi)始主持部門(mén)工作,主要計(jì)劃如下:
位是:營(yíng)銷副總,、質(zhì)量管理部福部長(zhǎng),、輪船事業(yè)部經(jīng)理,、專用車事業(yè)部經(jīng)理,、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理,、車場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng),、銷售區(qū)域經(jīng)理等八個(gè)崗位,,目標(biāo)是9月底前力爭(zhēng)保質(zhì)保量到位,。持續(xù)關(guān)注細(xì)節(jié),,把工作做深做細(xì),,與相關(guān)部門(mén)做到充分溝通,。中長(zhǎng)期目標(biāo)在招聘渠道拓展,、核心人才儲(chǔ)備、集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè),、招聘筆試題庫(kù)的建立完善,、面試測(cè)評(píng)工具的合理引進(jìn)等,。
2,、 培訓(xùn):短期目標(biāo)在第四期儲(chǔ)備學(xué)員的第三階段的培訓(xùn)安排與實(shí)施,、部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)的安排與實(shí)施,,力爭(zhēng)課程合適,,環(huán)節(jié)緊扣,,過(guò)程跟進(jìn),,讓儲(chǔ)備學(xué)員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定,,融入公司文化,,并有效提升部門(mén)與經(jīng)營(yíng)單位人力資源人員的專業(yè)技能,。中長(zhǎng)期目標(biāo)在于基于崗位勝任度的培訓(xùn)制度與體系的建立健全、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的建立與發(fā)展,、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、集團(tuán)培訓(xùn)教材的編寫(xiě)與完善等,。
3、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與下屬培養(yǎng)方面:對(duì)于團(tuán)隊(duì)下屬的管理,,除工作方面從嚴(yán)要求,制訂較高的工作標(biāo)準(zhǔn)外,,更多合理設(shè)置目標(biāo),,有效傳幫帶,讓下屬人員能力與素質(zhì)盡快提升,,做到都能獨(dú)當(dāng)一面,。生活方面,,給予更多關(guān)心,,盡量幫助解除他們的后顧之憂,。
4、 其他方面:根據(jù)集團(tuán)與部門(mén)的工作需要,,全力配合分管副總裁開(kāi)展相關(guān)工作,尤其在部門(mén)內(nèi)部績(jī)效考核試行與部門(mén)內(nèi)部相關(guān)活動(dòng)組織與工作氛圍營(yíng)造等方面,。另外,有針對(duì)性學(xué)習(xí)了解集團(tuán)其他模塊的工作,,提升自己全面管理與綜合能力。
通過(guò)三個(gè)月的工作與學(xué)習(xí)了解,,盡管我對(duì)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)情況情況掌握與了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方,,但已深深愛(ài)上了這個(gè)大家庭,非常珍惜在集團(tuán)工作的機(jī)會(huì),。希望能與集團(tuán)共成長(zhǎng),虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí),,不斷提升自我,并結(jié)合自己過(guò)去的經(jīng)驗(yàn),,不懈努力,踏實(shí)敬業(yè),,和部門(mén)同事一起,提高人力資源管理水平,,共同推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展,。
2015年9月7日
第一篇:
中山 xx-xxx-xxx-x 公司行政人事部 二零一三年七月三十行政、人事工作總結(jié)首先非常感謝 xx-x 能夠給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì),;讓我能有幸加入漢基電器有限公司,。擔(dān)任行 政人部經(jīng)理工作,,作為行政人事部的負(fù)責(zé)人,,自己要清醒地認(rèn)識(shí)到,,行政人事部是是承上啟下,、 溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,,面對(duì)復(fù)雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強(qiáng)化工作 意識(shí),,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),,力求周全,、準(zhǔn)確,、適度,避免 疏漏和差錯(cuò),。時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間,,我在公司即將度過(guò)三個(gè)月的時(shí)光,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān) 懷與指導(dǎo)下, 在各部門(mén)主管的配合下,, 我經(jīng)歷了從對(duì)公司的初窺門(mén)徑到順利融入這個(gè)大家庭,。現(xiàn) 將三個(gè)月來(lái)的工作總結(jié)如下:
一,、人事工作 1.招聘,、入職,、建檔 (1)在招聘方面,,通過(guò)學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程,,我感覺(jué)到公司目前在招聘方面應(yīng)該說(shuō) 較為完善,員工人員較為穩(wěn)定,,目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行,腳踏實(shí)地去做,。
當(dāng)時(shí)招聘人員:計(jì)劃專員、激光打字,、模具師傅,、模具學(xué)徒,、還有廚電車間,、電機(jī)車間,、 沖壓車間,、電子車間,、smt 等部門(mén)都需要人員補(bǔ)充,,按照計(jì)劃時(shí)間,,部分人員需求6月中旬 就要報(bào)到上班,,但6月初還沒(méi)有確定幾個(gè),時(shí)間緊迫,,離預(yù)定目標(biāo)還相差很多,。關(guān)鍵崗位的招 聘,,遇到了許多問(wèn)題,,進(jìn)展緩慢,。針對(duì)上述情況,,我重新梳理了崗位需求,明確了招聘進(jìn)展 計(jì)劃,,并對(duì)招聘工作進(jìn)行了合理分工,尤其對(duì)工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求,。經(jīng)過(guò)在 網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才網(wǎng),、58同城,、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息,人員招聘取得不錯(cuò)的成效,,及時(shí) 補(bǔ)充了人員。
(2)入職在“細(xì)”:規(guī)范員工入職必須填寫(xiě)全面,、完整的人事資料,,提供必備的證明, 如身份證,、畢業(yè)證、學(xué)位證,、技能證、相片,,同時(shí)注重細(xì)節(jié),、效率和行政后勤工作的配合,, 讓員工從入職的那一刻感覺(jué)到家的溫暖,培養(yǎng)新進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感。規(guī)定員工何時(shí)到崗 必須進(jìn)行核實(shí),,避免人事和工作部門(mén)的脫節(jié),杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生,。
(3)建檔在“全”:完善員工檔案時(shí)要全面,應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記,,定期 進(jìn)行核實(shí),保證員工檔案的真實(shí)性,。2.培訓(xùn) 入職培訓(xùn):工作要及時(shí),、注重細(xì)節(jié),、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性,,同時(shí)要培養(yǎng)員工的積極 態(tài)度,,在崗培訓(xùn)需要記錄在檔(新員工入廠須知) 員工培訓(xùn)考核:針對(duì)培訓(xùn)知識(shí)進(jìn)行書(shū)面考試,,提高員工對(duì)公司的認(rèn)識(shí),。
安全培訓(xùn):注重實(shí)用性,、效率性,講解公司消防安全事項(xiàng),。
(安全承諾書(shū)) 3.考勤 (1)不定期進(jìn)行考勤抽查,,促進(jìn)員工提高工作積極性,了解各部門(mén)到崗情況,,對(duì)人事資料 進(jìn)行及時(shí)更新,。
(2)進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度,,相關(guān)制度進(jìn)行修改,提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度,, 力爭(zhēng)做到“無(wú)人為原因漏打卡”, 考勤執(zhí)行的過(guò)程中對(duì)事不對(duì)人,, 嚴(yán)格按照考勤制度照 章行事,。
(3)要求各部門(mén)從自身做好考勤打卡規(guī)定,,如外出,、請(qǐng)假、轉(zhuǎn)班,、按程序向行政人事部備 檔,。
4.薪酬 (1)規(guī)范加班申報(bào)制度,,嚴(yán)格按照考勤制度加班,,做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請(qǐng)記錄一致,,出 現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任,,并按員工守則考勤制度處理,。
(2) 定期通知要求各部門(mén)將本部門(mén)人員名單,、調(diào)薪,、獎(jiǎng)罰,、績(jī)效獎(jiǎng)金等資料及時(shí)跟行政人 事部進(jìn)行溝通,確保核算薪資準(zhǔn)確度,。
(3)及時(shí)收集,、遲到,、早退,、曠工,,請(qǐng)假等資料,,確保工資核算準(zhǔn)確,。
5.社保、工傷 社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)和退保保證及時(shí),、有效。完善工傷保險(xiǎn)制度和流程,,做到工傷事故處 理及時(shí),保證公司和員工利益,。并對(duì)重要傷員及時(shí)溝通,協(xié)調(diào)理培工作,。
修改公司消防制度,完善公司義務(wù)消防人員名單,,并對(duì)全廠消防器材進(jìn)行統(tǒng)計(jì)檢查,對(duì)過(guò)期的消防器材進(jìn)行維修更換,,保證消防器材工作正常。
6.人事資料 (1)完善人事資料,,做到人在資料在,,資料完整、準(zhǔn)確,, 出現(xiàn)人事異動(dòng)、離職及時(shí)進(jìn)行資 料更改,。
(2)規(guī)范電子檔案和文本檔案配套,,將員工的有效證件、晉升,、獎(jiǎng)懲,、異動(dòng)情況及時(shí)準(zhǔn)確 的記錄在文本檔案上,,定期進(jìn)行檢查和歸類。二,、行政工作1.宿舍 (1)完善生活配套設(shè)施,,維修宿舍停車棚,,對(duì)宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎(jiǎng)罰結(jié)合,, (2)保安定期檢查寢室生活設(shè)施,,預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生; (4)員工反映水電維修更換工作做到及時(shí),、 高效,,保證員工生活,; 2.食堂 (1)針對(duì)員要提出飯菜質(zhì)量不好,,晚下班沒(méi)有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進(jìn)行溝通,,就反 映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳?,事后觀察飯菜有所改善,,但還有待進(jìn)步搞高。
(2)對(duì)飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求,,在打菜時(shí)間,飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進(jìn)穿工作服,、帶工作帽,、 口罩,,三個(gè)月進(jìn)行一次體檢。
3.保安 (1)保安工作對(duì)全廠財(cái)產(chǎn),、安全起重要作用,,完善保安隊(duì)伍,,配置了對(duì)講機(jī)、電筒,、保安 服,對(duì)工作存在的老問(wèn)題及時(shí)給予解決,、對(duì)玩忽職守的保安給予辭退,。
(2)規(guī)范出入廠制度,員工早上進(jìn)入廠區(qū)必須出示廠牌,、嚴(yán)禁帶早餐、穿拖鞋,、背心進(jìn)廠, 嚴(yán)禁物品出廠須嚴(yán)禁有物品放行條和車輛檢查,,非公司員工 進(jìn)廠必須登記。上班時(shí)間 員工出廠要有請(qǐng)假條或放行條,。(3)保安隊(duì)長(zhǎng)每天中午到飯?zhí)镁S護(hù)員工打飯次序,,每周檢查一次公司消防安全器材、通道,、 每天中下午不定時(shí)巡邏各車間,檢查是否有員工賭博,。
4.公共場(chǎng)所 (1) 重新規(guī)劃清潔工工作, 對(duì)公共場(chǎng)所清潔衛(wèi)生進(jìn)行劃分區(qū)域,, 推行清潔工上班打卡制度, 嚴(yán)格按照相關(guān)合同時(shí)間做好清潔工作,。
(2) 規(guī)劃了沖壓車間、電子車間,、辦公室停車棚,有效的解決了員工車輛亂擺亂放問(wèn)題,。
(3) 規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位,解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象,。
4.5s 檢查 (1)現(xiàn)階段公司5s 工作只是還在做清潔工作,將進(jìn)一步推行后續(xù)5s 整理,、整頓工作,。
(2)每月5s 檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)跟相關(guān)部門(mén)主管溝通,幫助相關(guān)部門(mén)提高5s 工作,。近期工作重點(diǎn):一、人員招聘 根據(jù)公司定編總表,,對(duì)各部門(mén)人員需求進(jìn)行核對(duì),因員工辭職需補(bǔ)充人員行政人事部要 盡快補(bǔ)充,。對(duì)部份關(guān)鍵崗位招聘要盡快落實(shí),,模具維修工,、沖壓車間統(tǒng)計(jì)員要盡快招聘到位,。
二,、 、安全方面 1.防火,、安全 (1)排除火災(zāi)隱患,,每月行政人事部進(jìn)行消防大檢查,發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時(shí)處理,,特 殊區(qū)域的管理如、油庫(kù),、電房等,不定時(shí)的檢查,。
(2)進(jìn)行消防演習(xí),,培訓(xùn)義務(wù)消防人員使用消防器材,。
(3)規(guī)范各部門(mén)吸煙區(qū),,做好防火工作。
2.防盜 為保證公司財(cái)產(chǎn)安全,,保安要責(zé)任到人,,加強(qiáng)防盜措施,。晚班保安人員不定時(shí)巡邏,,及時(shí)了解公司異常情況,。
三,、紀(jì)律:制定相關(guān) 紀(jì)律規(guī)定,,嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,對(duì)事不對(duì)人 (1)嚴(yán)格按公司員工守則執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī),,重新修訂《行政人事管理?xiàng)l例》 ,,完善行政人事 工作流程,, 《人事管理制度》 ,。員工培訓(xùn)體系等工作 (2) 公司賭博問(wèn)題較為嚴(yán)重,, 八月份將作為行政人事部工作重點(diǎn), 維護(hù)公司正常工作次序,。
四,、定期5s 檢查,、 1. 5s 定期檢查并進(jìn)行獎(jiǎng)罰結(jié)合,,罰款作為員工活動(dòng)基金。相關(guān)獎(jiǎng)罰按5s 管理制度,。
2.加強(qiáng)宿舍5s 檢查,,一個(gè)月對(duì)宿舍進(jìn)行殺害消毒,保證員工宿舍清潔衛(wèi)生,。
第一篇:
人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報(bào)告 我于 2012 年 4 月 25 日以咨詢助理的身份進(jìn)入學(xué)院,,成為學(xué)院的一名 普通員工,。2012 年 9 月 23 日被提升為行政與人事部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理,,兩個(gè)月后 被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在,,回顧將近一年的.工作,,有進(jìn)步也有不足,,下面我從三 部分來(lái)對(duì)我的工作進(jìn)行匯報(bào),。
在過(guò)去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步。
一,、個(gè)人品行:
在剛?cè)肼殨r(shí),作為一名新員工,,對(duì)學(xué)院的很多情況都不了解,,為了適 應(yīng)新的工作環(huán)境, 我以歸零的心態(tài)來(lái)接收這里的每一項(xiàng)工作,, 每一位同事, 學(xué)院的每一個(gè)制度,。為了盡快了解學(xué)院情況,,我搜集了很多學(xué)院的資料來(lái) 學(xué)習(xí),,遇到不懂的或不清楚的地方,及時(shí)向同事請(qǐng)教,,這樣,我用最短的 時(shí)間掌握了學(xué)院的情況,,為高招時(shí)的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出 色的表現(xiàn),,在 9 月份被提升為行政與人事部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間,,我兢兢業(yè)業(yè),堅(jiān)持原則,,做好每一項(xiàng)工 作。
為人正直,, 原則性強(qiáng),, 這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),, 行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,為人正直,,正是確 保了處理事務(wù)的公平、公正,。例如:在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度,, 不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件,;在組織召開(kāi)會(huì)議,,參加培訓(xùn)等方面嚴(yán) 格遵守學(xué)院制度,以此作為標(biāo)桿,,在員工行為不符合制度要求時(shí),,嚴(yán)格執(zhí) 行制度所規(guī)定的行為,,對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰,。
二,、管理思維:我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話:
“每個(gè)人,都是一座 山,世界上最難攀越的山其實(shí)是自已,。努力向上,即便前進(jìn)一小步也有新 高度” ,。按我的理解,高度不同,,視野就不同,,思考問(wèn)題的角度也不同, 那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置,、學(xué)院的角度上去思考問(wèn)題,,掌握全局觀 念,,只有這樣,,我們提供的方案和建議才是全面的,、具有價(jià)值的;才能將 工作當(dāng)做自己的事情來(lái)做,,把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位,,才能真正 為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓,,為學(xué)員成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。
三,、積極組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn) 員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑,,是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的 途徑,員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì),、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動(dòng)的有效 方法,,因此在去年半年的工作中,,多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn),,例如組織員 工籃球賽、 跳繩比賽,、 執(zhí)行力培訓(xùn),、 技能培訓(xùn)等項(xiàng)目,, 得到了員工的認(rèn)可,。
四,、行政的服務(wù)性工作 行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作,為各部門(mén)提供良好的服務(wù),,配合各部門(mén)的 工作,,為每位員工建立家的溫馨,,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的 責(zé)任,。為此,我們首先從美化辦公環(huán)境做起,,每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比,,并張榜 公布,,表?yè)P(yáng)衛(wèi)生好的,批評(píng)衛(wèi)生差的,,使每位員工都能認(rèn)識(shí)到,辦公室就 是我們的家,。為過(guò)生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,使員 工感受到親人的關(guān)懷,,家人的溫暖。
五,、獎(jiǎng)懲有法 獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法。對(duì)進(jìn)步明顯,、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn) 行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績(jī)的認(rèn)可,也是激勵(lì)其他員工的有效方法,。為此,我們?cè)u(píng)出了 2012 年的最佳進(jìn)步獎(jiǎng),、最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工,, 鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工,,為其他員工樹(shù)立榜樣。當(dāng)然,,對(duì)于違反學(xué)院規(guī)定,、 未及時(shí)完成工作,、 拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的,, 當(dāng)然,, 懲罰不是目的,,我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,,也鼓勵(lì)其能夠用心 認(rèn)真工作,,給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷,。
當(dāng)然,,在以上一年的工作中還存在很多的不足之處,。
一、計(jì)劃性不強(qiáng) 計(jì)劃是行動(dòng)的指南針,,好的計(jì)劃能夠預(yù)先調(diào)配資源,,有條不紊的開(kāi)展 工作,,用最小的成本達(dá)到最高的效益,。但在過(guò)去的工作中不完善的計(jì)劃體 系導(dǎo)致了工作的無(wú)條理性,,降低了工作效率,。
二,、招聘力度不夠 招聘工作是整個(gè)人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項(xiàng)工作,,加之學(xué)院對(duì) 專業(yè)要求的專精尖,,尤其對(duì)老師的要求,,既要求專業(yè)對(duì)口,、學(xué)歷過(guò)關(guān),、又 要求項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富,,這就要求我們通過(guò)多種渠道進(jìn)行篩選,但一直以來(lái),, 我們僅通過(guò)中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進(jìn)行篩選,而這類招聘網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷大多 數(shù)是工作經(jīng)驗(yàn)不足的大學(xué)畢業(yè)生,,不能滿足我們的需求,,這就極大的限制 我們招聘效果,,不能及時(shí)招聘到位,,造成特殊人才的短缺,,給部門(mén)正常運(yùn) 轉(zhuǎn)帶來(lái)影響,。
三,、培訓(xùn)不夠系統(tǒng) 由于學(xué)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段,但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué) 院的發(fā)展,,這就需要針對(duì)不能部門(mén)不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn),,但由于 各部門(mén)事務(wù)性工作的繁忙,我自身的計(jì)劃,、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足,,還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系,,如:將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié) 合,,可通過(guò)基層管理培訓(xùn),建立考核晉升制度,。
四、員工考評(píng)工作不到位 員工轉(zhuǎn)正,、晉升、加薪,、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制,, 沒(méi)有建立有效的量化,、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評(píng),。
自我評(píng)價(jià):
1,、人事工作要求原則性強(qiáng),,行政工作要求平穩(wěn)意識(shí)強(qiáng),,這兩項(xiàng)有效 的結(jié)合 我還欠缺,。
2、在工作中有時(shí)脾氣急躁,,遇事不夠冷靜,,將情緒化帶到工作中。
3,、行政工作事多面廣,,有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全,處理問(wèn)題不夠細(xì)致,。
4、和領(lǐng)導(dǎo),、同事溝通不是很到位,,影響工作效率,。
在以后的工作中,需提高自身的業(yè)務(wù)能力,,提高自己的高度,,提升自 身的綜合素質(zhì),以達(dá)到學(xué)院的要求,。
一、 行政主要是辦公室工作,, 事無(wú)巨細(xì)又千頭萬(wàn)緒,, 需要十分的用心。
做到五勤,、當(dāng)好四員;即眼勤,、耳勤,、腦勤、手勤,、腿勤,為領(lǐng)導(dǎo)和同事 當(dāng)好參謀員,、信息員、服務(wù)員和宣傳員,。
二、效率不高根本原因不在于流程,,而在于人。不在于人的能力,,而 在于人的思想,。不在于溝通的渠道,,而在于溝通的主動(dòng)與否,。不在于部門(mén) 或環(huán)節(jié)的多少,而在于每一個(gè)部門(mén)和環(huán)節(jié)的速度,。不在于方法是否正確, 而在于態(tài)度是否端正,。
因此, 建立完善的工作流程是提高效率的有效方法,, 在之后的工作中,要加大力度建立完善,、規(guī)范的工作流程。三,、提高自身執(zhí)行力。在取得成績(jī)的同時(shí),,不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還很 欠缺,在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí),,加大執(zhí)行不力的懲罰措施,做任何 事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段,,規(guī)定嚴(yán)格的懲罰方式,提高自身的執(zhí)行 力,。
四、加大招聘力度,、增加招聘渠道,。每月需根據(jù)各部門(mén)情況制作人事 招聘計(jì)劃,在人才需求量較大的時(shí)候,,可參加各類招聘會(huì),對(duì)于稀缺的人 才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘,。
在人才需求量較少的時(shí)候,, 要進(jìn)行人才儲(chǔ)備, 并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰,,獲得人力的最優(yōu)化,節(jié)省人力資源成本,。
五,、 規(guī)范員工入職、 轉(zhuǎn)正,、 調(diào)薪,、 離職等人事調(diào)動(dòng)的流程和考核機(jī)制,, 使每個(gè)崗位都留給最適合的人,,讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮 自身的優(yōu)勢(shì),,取得優(yōu)秀的成績(jī),。
六,、建立完善的培訓(xùn)機(jī)制 年初制定本年度的培訓(xùn)計(jì)劃,并根據(jù)每個(gè)月的實(shí)際工作情況及員工情 況將其分解到具體的月,,培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)當(dāng)前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問(wèn)題而定。
以上的述職敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審議,。
第一篇:
試用期工作總結(jié)本人于 2015 年 8 月 18 日來(lái)到公司,,擔(dān)任綜合部經(jīng)理一職,轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的試用 期已經(jīng)過(guò)去,。在此,回顧并總結(jié)一下這段時(shí)間的工作、反思一下自己的不足,、思考一 下今后的工作計(jì)劃,是非常必要和及時(shí)的,。三個(gè)月——說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng),說(shuō)短也不短,,回想 期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,心里感觸頗多,。此次的工作總結(jié)與其說(shuō)是一篇制式化的文章,,不如 說(shuō)是對(duì)過(guò)往三個(gè)月工作的一次審視,,是一次心靈深處的自我對(duì)話。三個(gè)月以來(lái),,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下,,在為公司的發(fā)展作出了努力的同 時(shí),,也使我在工作上有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠(chéng)的處事風(fēng)格,、以人為本的人文化 管理,、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念,給我?guī)?lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇?,F(xiàn)將試用期 的工作情況匯報(bào)如下:
一,、做為綜合部經(jīng)理,我工作的主要內(nèi)容是:
1,、公司規(guī)章制度管理 1)主持編制公司各項(xiàng)人事,、行政管理規(guī)章制度,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,; 2)監(jiān)督,、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,,并適時(shí)地對(duì)制度進(jìn)行修正和完善,; 3)人力資源方面的員工招聘,、薪資調(diào)查、員工檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實(shí) 施,。
2,、行政辦公事務(wù)管理 1)管理辦公室日常工作、各種證章的年檢等,; 2)組織公司員工節(jié)日會(huì)餐,、體育比賽項(xiàng)目等有益于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動(dòng)。
3,、行政后勤管理 1)負(fù)責(zé)做好后勤保障工作,,確保公司整體工作有序進(jìn)行; 2)負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序,、環(huán)境衛(wèi)生等管理; 3)辦公用品,、勞保用品的采購(gòu)發(fā)放。
4,、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào) 1)負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的綜合協(xié)調(diào); 2)負(fù)責(zé)與外部單位的聯(lián)系,、溝通及合作等工作。
二,、工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及建議 1、企業(yè)愿景不夠清晰 企業(yè)的愿景應(yīng)該是有具體的規(guī)劃的,,要達(dá)到一個(gè)什么樣的高度,分幾個(gè)階段,,每個(gè)階段的目標(biāo)是什么,要多長(zhǎng)時(shí)間完成,。這些好比一個(gè)人的人生目標(biāo),,沒(méi)有目標(biāo)或是 目標(biāo)不清晰就沒(méi)有發(fā)展動(dòng)力,就容易在前進(jìn)的路途中迷失方向,,對(duì)企業(yè)的員工而言就 容易對(duì)企業(yè)的未來(lái)失去信心,。
2,、職能不夠明確 決策者的真正功能在于決斷,,管理者的真正功能在于執(zhí)行。管理者錯(cuò)位,,想要做 決斷,;決策者錯(cuò)位去做執(zhí)行,。作為決策者是要做決策——要什么樣的結(jié)果,,達(dá)到什么 樣的目的,。具體的環(huán)節(jié)應(yīng)該由管理者去做,,決策者的價(jià)值體現(xiàn)在航行的方向和整體進(jìn) 程的運(yùn)籌帷幄上,;作為管理者,只是負(fù)責(zé)代理別人去執(zhí)行,,真正的價(jià)值在執(zhí)行力上。
3,、崗位職責(zé)不夠明確 崗位說(shuō)明猶如產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū),它規(guī)定了崗位工作范圍,、工作權(quán)限、任職資格,、應(yīng) 具備哪些方面的素質(zhì),、有哪些本崗位必須完成的事務(wù),、該承擔(dān)什么樣的責(zé)任,;有哪些 需要與其他部門(mén)共同完成的工作、需盡什么樣的義務(wù),。這是造成沖突和迷茫的主要原 因,我們不能因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)而停止前進(jìn)的腳步,,只有在錯(cuò)誤中才能成長(zhǎng),。領(lǐng)導(dǎo)賦予權(quán)力 的同時(shí)關(guān)注工作的進(jìn)程、把握決策的方向就不會(huì)出現(xiàn)政策性的失誤,。
4,、人才資源后續(xù)力量缺乏 在這個(gè)人才高速流通的時(shí)代如何留住人才,,崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量 及時(shí)補(bǔ)充,。員工能留在一個(gè)企業(yè)個(gè)人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間,、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、融洽 和諧的團(tuán)隊(duì)人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件,。
5、缺乏激勵(lì)和績(jī)效機(jī)制 激勵(lì)對(duì)于組織經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要,。員工的能力和天賦并不直接決定其對(duì)組織的價(jià)值,, 只有當(dāng)其能力和天賦發(fā)揮出來(lái)才能夠?yàn)榻M織帶來(lái)益處,,而員工能力和天賦的發(fā)揮很大 程度上取決于其動(dòng)機(jī)水平的高低,。動(dòng)機(jī)決定了一個(gè)人努力的方向即選擇做出什么樣的 行為,,努力的水平即行為的努力的程度,,堅(jiān)持的水平即遇到阻礙時(shí)付出多大的努力堅(jiān) 持自己的行為,。動(dòng)機(jī)的內(nèi)源性與外源性互補(bǔ),,內(nèi)源性動(dòng)機(jī)與外源性動(dòng)機(jī)均感覺(jué)不足。
現(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒(méi)有好或是不好,?;烊兆幽缅X(qián),公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己 無(wú)關(guān),,因?yàn)闆](méi)有競(jìng)爭(zhēng)所以沒(méi)有壓力。我想每個(gè)人都該問(wèn)問(wèn)自己,你工作的目的是什么,, 對(duì)于你的工作你做到更好了嗎?對(duì)工作你是盡力了還是全力以赴了,?你的目標(biāo)和對(duì)自 己的要求是什么?下一個(gè) 2 年之后在個(gè)人技能上,、知識(shí)的存儲(chǔ)上、最能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值 的薪酬上你要達(dá)到一個(gè)什么樣的高度,,為此你做出了怎樣的努力呢?任何事物總要經(jīng)歷從無(wú)到有,,從小到大的歷程,這三個(gè)月來(lái)我們?cè)谥贫鹊慕ㄔO(shè),、 人文環(huán)境、人才儲(chǔ)備方面已經(jīng)邁開(kāi)了前進(jìn)的腳步,,在未來(lái)的日子里我們會(huì)越走越好的,, 相信 2011 年開(kāi)始我們可以逐步實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn),;2012 年我們會(huì)達(dá)到員工人數(shù) 40-50 人 左右的企業(yè),。付出與回報(bào)是相輔相成的,每個(gè)人都將自己看做是企業(yè)中的一份子,、每 個(gè)人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過(guò)去,。企業(yè)發(fā)展了, 個(gè)人的價(jià)值也將得到提升,。
三,、個(gè)人體會(huì) 必須要虛心請(qǐng)教,,提高服務(wù)意識(shí) 言行舉止都要注重約束自己,對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從,;對(duì)同事做到嚴(yán)于律己,寬以待人;做到對(duì)上不輕漫,對(duì)下不張狂,, 對(duì)外不卑不亢,注意用自已的一言一行,,維護(hù)公司和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的威信,,維護(hù)公司的整 體形象。在日常工作中要向同事虛心請(qǐng)教,,遇事與同事們多多溝通,,對(duì)同事提出的問(wèn) 題熱情,、準(zhǔn)確的解答,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉,,只有這樣,,才能保質(zhì) 保量完善工作,。
四、自身還需要在工作中不斷改進(jìn)和完善的地方 1,、隔行如隔山,,以往雖有一些行政,、人力方面的工作經(jīng)驗(yàn)但不同的行業(yè)之間還是存 在很大的差異的,。
2,、在這三個(gè)月的時(shí)間,,我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步,,但也存在的一些 需要改進(jìn)和完善的地方,如工作中有急躁,、細(xì)節(jié)上考慮不周全的缺點(diǎn),,組織能力還有 待進(jìn)一步提高尤其是對(duì)會(huì)議時(shí)間,、節(jié)奏的控制能力還需進(jìn)一步加強(qiáng),改變以往會(huì)議模 式中簡(jiǎn)短快速的方式,。
3,、對(duì)于公司產(chǎn)品,、性能,、適用范圍、價(jià)格方面尚需進(jìn)一步了解補(bǔ)充,。我將會(huì)在今后 的工作中努力學(xué)習(xí),、進(jìn)取進(jìn)一步完善自己,,以積極的工作態(tài)度,、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),、 高度的責(zé)任感投入到工作中,以期更好的為公司服務(wù)為一線的員工服務(wù),。
經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十三
我在20xx年加入了公司,現(xiàn)試用期工作結(jié)束了,,20xx年的工作也即將告一段落?;仡欉@幾個(gè)月來(lái)的工作,,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心,、指導(dǎo)和幫助下,,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),,不管在工作,、生活,、學(xué)習(xí)上還是在管理上,都取得較大的進(jìn)步?,F(xiàn)將一年以來(lái)的工作情況作以下總結(jié):
1、較好完成采購(gòu)部日常管理和采購(gòu)計(jì)劃,。
2、督促本部門(mén)人員經(jīng)常與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)及時(shí)了解所采購(gòu)原材料的市場(chǎng)行情,。
3,、經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關(guān)原材料的行情,,同時(shí)和多個(gè)供應(yīng)商聯(lián)系,,使供應(yīng)商之間有競(jìng)爭(zhēng),,我們就有多的選擇渠道,,在同等質(zhì)量下選擇了價(jià)格最低的原材料供應(yīng)商,,與去年同期相比玻璃價(jià)格下降x%,,每月為公司節(jié)約x萬(wàn)多元,。
4,、及時(shí)與生產(chǎn)部門(mén)人員溝通,,了解原材料的需求情況,合理控制庫(kù)存,,使資金最有效的利用。
5,、督促本部門(mén)人員時(shí)刻保持清醒頭腦,廉潔奉公,、不謀私利,在供應(yīng)商眼里,、心里樹(shù)立良好的公司形象。
6,、做好購(gòu)貨合同的跟蹤制度,其中包括何時(shí)匯款,、何時(shí)到貨、何時(shí)到票,,做到心中有數(shù)。
7,、x月至x月公司進(jìn)行質(zhì)量管理體系認(rèn)證,,具體負(fù)責(zé)本部門(mén)的審核管理工作,,通過(guò)努力學(xué)習(xí),,取得了內(nèi)審員資格證書(shū),,并按管理體系要求進(jìn)行管理,,使得質(zhì)量管理體系在本部門(mén)有效運(yùn)行。
1,、責(zé)任心的進(jìn)一步提高和強(qiáng)化,,才能更好的帶動(dòng)部門(mén)的工作氛圍和激情;
2,、團(tuán)隊(duì)合作的建設(shè)過(guò)少,,不能更好的加強(qiáng),,提高團(tuán)隊(duì)的工作能力
3,、問(wèn)題點(diǎn)控制不足,關(guān)注的時(shí)間和空間過(guò)于局限,,不能很好的發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題點(diǎn),;
總之,,考慮問(wèn)題不周全,,落實(shí)不充分,,責(zé)任心不足,,但真正遇到問(wèn)題是,,絕不退宿,,果斷提出解決方案和敢于承擔(dān)可能出現(xiàn)的責(zé)任和后果,,不怕失敗,,只求肯接受失敗的平臺(tái),。
努力學(xué)習(xí),不斷提高自身的價(jià)值,,并用工作績(jī)效來(lái)展現(xiàn)努力的成果,更大強(qiáng)度的敢于改變,,士為知己者死,,而我要為更遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)奮斗,,采購(gòu)科依然成為分廠績(jī)效的基石和核心力量。
經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十四
轉(zhuǎn)眼間來(lái)公司已經(jīng)近一個(gè)月了,通過(guò)這段時(shí)間的的工作,,為公司盡了點(diǎn)微薄之力,也獲得了很多工作經(jīng)驗(yàn),。
日常工作:
1.2.
3.
域等服務(wù)器日志檢查,、服務(wù)檢查、備份情況檢查,。檢測(cè)電腦防病毒軟件,。
網(wǎng)絡(luò)管理員試用期工作總結(jié)的運(yùn)行情況,避免了病毒的危害,。檢查關(guān)閉一些不需要的服務(wù),關(guān)閉guset帳號(hào)等,降低內(nèi)網(wǎng)被攻擊的風(fēng)險(xiǎn),。監(jiān)控內(nèi)網(wǎng)流量上行下行情況,評(píng)估網(wǎng)絡(luò)是否穩(wěn)定,,帶寬是否夠用,。
每月周期性工作:
1.實(shí)驗(yàn)儀器自動(dòng)備份數(shù)據(jù)收集與清理,。(向分析部主管借用分析,。
部專用硬盤(pán),將lenovo儀器電腦中z盤(pán)backups壓縮包數(shù)據(jù)全部已存在移動(dòng)硬盤(pán)中的“圖譜備份”文件夾,,并刪除計(jì)算機(jī)中老舊的備份包,,僅保留4—5個(gè)副本,,并刪除未完全備份的副本,,然后在登記表格中做好登記)。
2.檢查或設(shè)置賽門(mén)鐵克be進(jìn)行計(jì)算機(jī)重要文件的自動(dòng)備份;(主管以上人員參,。
加自動(dòng)備份,備份范圍為我的文檔,、收藏夾、桌面以及以姓名命名的工作盤(pán)分區(qū),,每人每14天備份一次,,若有備份異常,,根據(jù)實(shí)際情況處理),。
不定時(shí)工作:
1.新員工域賬戶開(kāi)啟、郵箱賬戶開(kāi)啟,、oa系統(tǒng)賬戶開(kāi)啟,、共享網(wǎng)盤(pán)開(kāi)啟。(每人在“部門(mén)管理”中建一個(gè)以姓名為文件名的專屬文件夾,,根據(jù)每人的職位調(diào)整ntfs權(quán)限。
2.郵件服務(wù)器,、web服務(wù)器優(yōu)化,、信息整理和測(cè)試,。用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入和備份,。
3.新電腦操作系統(tǒng)安裝,,軟件部署,加域,,權(quán)限配置,,登記;,。
4.各部門(mén)的電腦軟件,、硬件,、郵件,、網(wǎng)絡(luò),、機(jī)密系統(tǒng),、打印機(jī)出現(xiàn)故障的時(shí)候,能在當(dāng)時(shí),。
解決就當(dāng)?shù)亟鉀Q,不能當(dāng)?shù)亟鉀Q的也在最短的時(shí)間內(nèi)給予了解決,。
其他突發(fā)事務(wù),。
其他的一些總結(jié):
1.為了最大的節(jié)約成本,,并針對(duì)公司所有計(jì)算機(jī)設(shè)置系統(tǒng)自動(dòng)休眠,,有效地節(jié)省了資,。
源。
2.加強(qiáng)了對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù),對(duì)經(jīng)常出故障的設(shè)備采取了相應(yīng)的解決辦法,。公司目前一。
共近60多臺(tái)電腦,,由于機(jī)器較多,日常出現(xiàn)故障的情況較為常見(jiàn),,主要的電腦故障有:系統(tǒng)故障,,網(wǎng)絡(luò)故障,軟件故障等,,很多機(jī)器由于長(zhǎng)期使用,導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,,系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,,重裝系統(tǒng),另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障,,線路問(wèn)題等,。
由于我之前的工作經(jīng)驗(yàn)并不多,在工作中遇到了很多問(wèn)題,,有些自己可以解決,,有些需要尋求幫助才能解決,所以應(yīng)該在工作的過(guò)程中多虛心學(xué)習(xí),,多多積累工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)新知識(shí),改善公司的網(wǎng)絡(luò)狀況,,我相信在工作的過(guò)程中我能很快勝任這份工作,為公司網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器的正常運(yùn)行提供一個(gè)強(qiáng)有力的保障,,我期待著接下來(lái)的工作。
程序員,,三個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,,給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的關(guān)懷,、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,,在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為影響力在線的一員而驚喜萬(wàn)分,。
這段時(shí)間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,,我通過(guò)不懈努力,各方面均取得一定的進(jìn)步,,現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào):
一,、通過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累經(jīng)驗(yàn)我的各方面有了很大的進(jìn)步,。
剛到公司不久,,方面的網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和廣告平臺(tái)開(kāi)發(fā)和維護(hù),,剛開(kāi)始的時(shí)候?qū)ξ襾?lái)說(shuō)確實(shí)壓力很大,,因?yàn)楦鞣矫娑歼€不熟悉,,而且與之前的公司相比,,節(jié)奏也有點(diǎn)快,不過(guò)我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境,,和同事相處的比較融洽,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也比較關(guān)心,,在公司里工作就像是在一個(gè)幸福的大家庭里一樣,我很快喜歡上了這里,。
我到公司不久,第一個(gè)項(xiàng)目是xxx公司網(wǎng)站,,做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我遇到了幾個(gè)問(wèn)題,我在以前公司做的時(shí)候沒(méi)有在這么短的時(shí)候完成一個(gè)項(xiàng)目的,,在效率上提高了我的能力,。做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我也遇到了許多以前沒(méi)有遇到過(guò)的問(wèn)題,,我請(qǐng)教同事和朋友,,還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題,。
之后,我將b2b廣告招商平臺(tái)進(jìn)行了改版,,開(kāi)發(fā)了xxx智能建站廣告平臺(tái)以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作。
接下來(lái),,我又做了一個(gè)比較棘手的項(xiàng)目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說(shuō)棘手呢,,因?yàn)槲乙郧皼](méi)有做過(guò)這方面的項(xiàng)目,而且我問(wèn)遍了所有認(rèn)識(shí)的朋友,,搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒(méi)有找到如何解決的方法,之后我翻書(shū)籍,,接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負(fù)有心人,,終于我找到一個(gè)聊天室的小例子,但是功能差的太遠(yuǎn),,于是我把這個(gè)示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究,從一點(diǎn)也不懂到后來(lái)慢慢看懂,,從對(duì)ajax技術(shù)一無(wú)所知到基本熟練運(yùn)用,。接下來(lái)我就開(kāi)始自己開(kāi)發(fā),到最后終于把它開(kāi)發(fā)了出來(lái),,雖然不是很完美,,功能不是很強(qiáng)大,,但是它是我辛苦的勞動(dòng)結(jié)晶,,我相信以后會(huì)把它開(kāi)發(fā)的更強(qiáng)大,,更完美。
二,、明確崗位職能,認(rèn)識(shí)個(gè)人技術(shù)能力不足,。
經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的工作,雖然完成了一些項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),,我的技能也提高了很多,,但是感覺(jué)我的技術(shù)還有待提高,,所以我會(huì)在以后的工作中更加努力,努力提高自己的技術(shù)和各種不足,,努力使自己成為一名稱職的職員,。
三,、提出自己努力計(jì)劃,。
1,、學(xué)無(wú)止鏡,,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,,各種學(xué)科知識(shí)日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識(shí),,并用于指導(dǎo)實(shí)踐,。
2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,,在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識(shí),,通過(guò)多看,、多學(xué),、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)技能,。
3,、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒,,積極,、熱情,、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。
4,、努力提高自己的日常交際能力,。
時(shí)光流轉(zhuǎn)間,,我已到公司工作三個(gè)多月,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,,給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì),。這三個(gè)多月的試用期工作經(jīng)歷,,使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì)后最大幅度的提高。
在此,,在對(duì)試用期的工作情況及。
心得體會(huì),。
做一匯報(bào)后,我想借此機(jī)會(huì),,正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請(qǐng)求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn),以正式員工的要求做一個(gè)全面考慮,,能否轉(zhuǎn)正,,期盼回復(fù),。我會(huì)以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中,,以自己踏實(shí)努力的工作,報(bào)公司知遇之恩!
時(shí)間一晃而過(guò),,轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)5個(gè)月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)心,。在對(duì)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份子而自豪,。
在這5個(gè)月的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,,通過(guò)自身的努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。
一,、通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)公司有了一定的新的認(rèn)識(shí)。
在7月份我來(lái)到了xxx公司-鄭州分公司參加招聘,,經(jīng)過(guò)幾輪面試和筆試,,終于能夠有幸加入了xxx這個(gè)大家庭,,在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說(shuō)明,,當(dāng)時(shí)只是覺(jué)得公司很正規(guī),,很強(qiáng)大。在和人事,、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交流后,,感覺(jué)公司很親切,,很溫馨。公司的理念在平時(shí)的工作以及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)時(shí)體現(xiàn)的淋漓盡致,,本人對(duì)公司的理念非常認(rèn)同?,F(xiàn)在公司在xx行業(yè)起到了舉足輕重的地位,,今后還將更加輝煌。
二,、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真工作,,端正態(tài)度,,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障,。在這5個(gè)多月的時(shí)間里,,我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,,5個(gè)多月來(lái)從未遲到早退,,用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),,平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,。在這5個(gè)月的時(shí)間里讓我認(rèn)識(shí)到:一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣,、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要,,并最終決定一個(gè)的人成敗。讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),,渴望有所突破的我,將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三,、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,,工作能力得到了一定的提高,。
在進(jìn)入公司以來(lái),,一直參與到xxx項(xiàng)目的集成和開(kāi)發(fā)。通過(guò)完成上述工作,,使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的開(kāi)發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,、扎實(shí)的技術(shù)能力,、較強(qiáng)的邏輯處理能力,、靈活的應(yīng)變問(wèn)題能力,、有效的對(duì)外聯(lián)系能力。在參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的過(guò)程中,,發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作,,其實(shí)里面還有很多技巧,。
四、不足和需改進(jìn)方面,。
雖然加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)5個(gè)多月,,對(duì)開(kāi)發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深,,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理還不是很全面。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉,,我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力,我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)多看,、多問(wèn),、多學(xué),、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境,,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,,各種學(xué)科知識(shí)日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),,并用于實(shí)踐,。
在今后工作中,,要努力做好開(kāi)發(fā)人員的本職工作,,注重工作態(tài)度,,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí),為項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。
五、工作計(jì)劃,。
暫時(shí)做出以下幾點(diǎn)規(guī)劃:
1,、要提高工作的主動(dòng)性,做事干脆果斷,,不拖泥帶水;。
2,、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,,一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;,。
3,、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;,。
4、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力,,加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作;。
5、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事,,向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn),。其實(shí)作為一個(gè)新員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,,多聽(tīng),、多看,、多想,、多做,、多溝通,,向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,,豐富的專業(yè)技能,配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點(diǎn):一是三人行必有我?guī)?,二是天道酬勤?/p>
展望臨近的xxx年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓,。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn),。
經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十五
在集團(tuán)公司主管部門(mén)的指導(dǎo)幫助下,,鐵運(yùn)公司緊緊圍繞中心工作,以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效年”為主線,,積極開(kāi)展qc小組活動(dòng),,取得了明顯成效,為公司的生產(chǎn)和發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將一年來(lái)的活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下,。
一,、qc小組活動(dòng)基本情況。
20__年,,公司登記注冊(cè)的qc小組共68個(gè),活動(dòng)率100%,,成果率50%,,參qc小組人數(shù)為497人,,qc普及率56%,較往年有所增,。小組成員多為從事一線崗位的業(yè)務(wù)骨干,,真正掌握工作中存在問(wèn)題,,積極參活動(dòng),獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,,為qc小組取得成果打下良好基礎(chǔ),有效解決了安全生產(chǎn),、質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)管理,、技能降耗等工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn),,促進(jìn)了公司全面質(zhì)量管理水平的提高,。
二、qc小組活動(dòng)開(kāi)展情況,。
1,、做好課題的選題和小組注冊(cè)登記工作。
20__年,,各qc小組緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),,結(jié)合班組具體工作和現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題,以提高工作效率,、保證安全生產(chǎn),服務(wù)運(yùn)輸生產(chǎn)為課題方向,。在課題選擇中:
一是切合班組實(shí)際,,不務(wù)高、不務(wù)虛;,。
二是以現(xiàn)場(chǎng)型為主,,確保難度不大,,涉及面窄,,易出成果。
三是做好課題的選擇把關(guān)工作,,公司主管部門(mén)對(duì)各單位上報(bào)的課題逐一進(jìn)行審核,,對(duì)不合格課題幫忙進(jìn)行了修改,。20__年全年共注冊(cè)登記qc小組67個(gè),比上年增了11個(gè),。
2,、做好培訓(xùn)工作,,員工的質(zhì)量意識(shí)和整體素質(zhì)不斷提高,。
一是組織班組長(zhǎng)qc培訓(xùn)班,,并結(jié)合qc成果案例,就qc小組活動(dòng)的程序,、步驟以及方法等逐一做了講解。
二是各基層單位也分別組織qc培訓(xùn)班,以qc小組基礎(chǔ)教材為內(nèi)容,,組織班長(zhǎng)和qc骨干參,通過(guò)培訓(xùn),,為下一步更好地開(kāi)展qc小組活動(dòng)奠定了良好基礎(chǔ)。
3,、做好活動(dòng)的檢查,、指導(dǎo)和考核工作,。在日常工作中,,為保證活動(dòng)的順利進(jìn)行,公司大了對(duì)活動(dòng)的檢查,、指導(dǎo)和考核工作,。
一是將qc工作納入公司月度績(jī)效考核,,制定了考核標(biāo)準(zhǔn),,公司主管部門(mén)對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn),,每月到各單位,、班組檢查活動(dòng)開(kāi)展情況,,考核結(jié)果當(dāng)月公布,,并與各單位月度績(jī)效工資掛鉤。
二是做好重點(diǎn)qc小組活動(dòng)的指導(dǎo)工作,,對(duì)有價(jià)值、易出成果,,能夠解決實(shí)際問(wèn)題的小組課題,,進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)。
4,、qc小組成員的創(chuàng)新創(chuàng)效能力有了新的突破,。今年公司的qc小組類型在傳統(tǒng)的攻關(guān)型,、現(xiàn)場(chǎng)型等問(wèn)題解決型小組的基礎(chǔ)上,出現(xiàn)了創(chuàng)新型,,提出了一些新的維修方法,使設(shè)備的維護(hù)維修更方便快捷,,同時(shí),小組成員對(duì)活動(dòng)方法的掌握,、發(fā)表資料的制作等綜合能力也有了較大的提高,。
5,、組織召開(kāi)了20__年度qc成果發(fā)布會(huì),。
20__年3月,,公司對(duì)20__年度qc小組組織進(jìn)行了公司級(jí)的成果評(píng)審,,評(píng)選出了公司級(jí)優(yōu)秀qc小組,,并向集團(tuán)公司推薦了4個(gè)優(yōu)秀qc小組,,其中,,車站四車間一班qc小組《壓縮中港裝車線送車作業(yè)時(shí)間》獲交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號(hào),。機(jī)修段徐玉金班qc小組《降低機(jī)車牽引電機(jī)帆布罩破損率》獲省交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號(hào),,機(jī)務(wù)段燃整班qc小組和車站二車間二班qc小組獲得集團(tuán)公司優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號(hào),另外,,還有6個(gè)qc小組分別獲得公司級(jí)優(yōu)秀qc小組稱號(hào)。
三,、存在主要問(wèn)題,。
1,、qc小組活動(dòng)在各單位的發(fā)展不平衡。各小組活動(dòng)開(kāi)展差距大,,對(duì)qc活動(dòng)的一些方法運(yùn)用不熟練,,成果率不高,對(duì)qc小組成果的推廣力度還需要大,。
2、通常出現(xiàn)qc小組活動(dòng)僅有幾個(gè)骨干掌握,,其他人發(fā)揮作用不大的問(wèn)題,。
3,、對(duì)qc活動(dòng)培訓(xùn)較少,缺乏培訓(xùn)活動(dòng)知識(shí),。
4,、部分單位和小組活動(dòng)仍存在注重形式,,忽視實(shí)效,,注重結(jié)果,、輕視過(guò)程的現(xiàn)象。
5,、活動(dòng)過(guò)程中,,選題,、調(diào)查占用的時(shí)間過(guò)多,在措施實(shí)施階段占用時(shí)間較少,,并且在實(shí)施和效果驗(yàn)證階段缺乏有效的數(shù)據(jù),,不能用數(shù)據(jù)說(shuō)話。
四,、下一步主要工作打算,。
1,、做好20__年qc小組注冊(cè)登記及課題選題工作,圍繞公司生產(chǎn)和管理,,幫助班組選好活動(dòng)課題,做好注冊(cè)工作,。年內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)省部級(jí)以上成果2-3個(gè),集團(tuán)優(yōu)秀成果4-5個(gè),,培育公司級(jí)優(yōu)秀成果2-3個(gè)。
2,、大培訓(xùn)和教育力度。20__年繼續(xù)組織5-7名站段級(jí)管理人員或優(yōu)秀班組長(zhǎng)外出進(jìn)行qc知識(shí)培訓(xùn),。其次,,年內(nèi)要舉辦一次qc小組普及教育培訓(xùn)班,,組織班組長(zhǎng)對(duì)全面質(zhì)量管理知識(shí)教材進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),提高他們的理論素質(zhì),。
3、強(qiáng)對(duì)qc小組活動(dòng)的組織,、管理和指導(dǎo),。強(qiáng)對(duì)各單位qc活動(dòng)的指導(dǎo)和管理,繼續(xù)大績(jī)效考核力度,,強(qiáng)活動(dòng)過(guò)程管理,,調(diào)動(dòng)小組開(kāi)展活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性,。
4、做好20__年qc活動(dòng)成果材料的整理,、成果發(fā)表工作。
經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十六
本人于20××年××月××日正式加入公司,,在這之前××是我前公司的客戶之一。接到面試通知時(shí),,詢問(wèn)過(guò)以前與××有過(guò)交道的同事,他們建議說(shuō):你去吧,,這是目前在業(yè)界最有潛力的一家公司。于是我參加了面試,,很幸運(yùn)的,,面試官××和以及我的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)×××與我非常有眼緣,面試的時(shí)候得到了兩位的認(rèn)可,,很順利的被邀請(qǐng)加入公司,。
時(shí)間如梭,,昨日收到公司人力部門(mén)的郵件提醒我申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,,恍然時(shí)間已過(guò)去兩個(gè)多月,,我并不習(xí)慣于寫(xiě)正式的公文體,,所以這份試用期的自我總結(jié)我決定用我自己一慣的寫(xiě)作方式完成,。
在我五年的工作經(jīng)歷中,,前幾家公司我都是在財(cái)務(wù)商務(wù)部門(mén)工作,這一次完全不同,,命運(yùn)把我拉進(jìn)了一個(gè)銷售的團(tuán)隊(duì)中,。財(cái)務(wù)商務(wù)一直是個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)要求數(shù)據(jù)精確的部門(mén),,而銷售部門(mén)向來(lái)是個(gè)充滿活力和朝氣的,兩者的雖有不同,,但我做的工作是將兩者承接,。在銷售的團(tuán)隊(duì)中業(yè)務(wù)人員永遠(yuǎn)是沖在第一線的,,而我所要負(fù)責(zé)的工作就是在后方給他們強(qiáng)有力的支援和協(xié)助,,由我來(lái)負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容主要這么幾項(xiàng),,按我心中的次重點(diǎn)劃分:
這是每月工作的重中之重,××部在全國(guó)各地都遍布著渠道銷售經(jīng)理,,每月幾十號(hào)兄弟姐妹的報(bào)銷收據(jù)將快遞到我這里統(tǒng)一整理,、粘貼、填報(bào)銷單,、審核單據(jù)合格性,,報(bào)批,,直至最終與業(yè)務(wù)人員核對(duì)報(bào)銷款,。這項(xiàng)工作并不難,,在這方面我也有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),,唯一的小不同是各公司對(duì)于費(fèi)用處理都有自己的方式,,大同小異,,前期有些地方做的不到位,經(jīng)過(guò)與導(dǎo)師和相關(guān)部門(mén)的溝通,,現(xiàn)在這部分工作已經(jīng)熟悉可獨(dú)立完成。
這個(gè)工作相當(dāng)于出納的工作,,唯一不需要的就是記賬,每月初會(huì)有終端推廣部的同事負(fù)責(zé)提供打款清單,,按照清單認(rèn)真打款即可,需要注意的是要仔細(xì),,每一筆款的匯出都不能出錯(cuò)。
司業(yè)務(wù)的模式,,簽約一代和聯(lián)盟商,,對(duì)于每月完成提貨任務(wù)的代理商和聯(lián)盟商將給予一部分的獎(jiǎng)勵(lì),,此獎(jiǎng)勵(lì)以返利的形式出現(xiàn),每月商務(wù)人員會(huì)在系統(tǒng)中調(diào)出數(shù)據(jù),,并根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì),,我所負(fù)責(zé)的工作即將商務(wù)人員提供的獎(jiǎng)勵(lì)清單郵件給各辦經(jīng)理進(jìn)行核對(duì),并收集反饋意見(jiàn),,本人在此屬于橋梁紐帶的作用。在此提出建議,,建議公司的系統(tǒng)研發(fā)部門(mén)繼續(xù)優(yōu)化改良系統(tǒng),因在系統(tǒng)使用過(guò)程中時(shí)常會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)當(dāng)日和他日查詢不一致的情況,,對(duì)于客戶來(lái)說(shuō)數(shù)據(jù)前后不一會(huì)給造成不良的影響。
這部分也是對(duì)代理商和業(yè)務(wù)經(jīng)理工作的一種督促,,在系統(tǒng)中調(diào)出數(shù)據(jù),按核算標(biāo)準(zhǔn)列表,,后交相關(guān)人員核對(duì),最終報(bào)批,。
每月根據(jù)年初的行政預(yù)算分解預(yù)算表提交各辦事處做預(yù)算,,收集預(yù)算表簽批,,每月做費(fèi)用報(bào)銷以備查用,,嚴(yán)禁超預(yù)算報(bào)銷,。
這是公司自行研究的系統(tǒng),現(xiàn)在主要工作是開(kāi)通權(quán)限,,目前還在摸索中學(xué)習(xí),。以上內(nèi)容是每個(gè)月工作的重點(diǎn),,當(dāng)然還有平時(shí)還會(huì)有臨時(shí)性的工作,,比如給××行動(dòng)的`中獎(jiǎng)人員打款,代理商會(huì)議信息的搜集整理等等,。上述的這些工作我都能夠適應(yīng),在工作前期工作過(guò)程中難免出現(xiàn)焦躁的情緒,,經(jīng)過(guò)溝通與自我調(diào)結(jié),,已無(wú)礙,。
在4月份的時(shí)候公司開(kāi)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的運(yùn)動(dòng)會(huì),,兩三年沒(méi)有時(shí)間參加集體活動(dòng)的我,在這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)會(huì)中心情異常興奮,,彩旗下ceo的宣詞中所講的存在即卓越的文化,,內(nèi)斂中透著自信與霸氣,,也許我平凡,我平凡的存在必定會(huì)創(chuàng)造出人生中的不平凡!在這里工作的兩個(gè)多月中,,與同事相處融洽,工作順利,,心情愉悅,希望自己今后在工作過(guò)程中要戒驕戒躁,,細(xì)心,,專注,,為人著想?,F(xiàn)試用期已到,有決心并有信心希望留在公司以期待創(chuàng)造更多價(jià)值,,完成自我和公司價(jià)值的雙重提升,。請(qǐng)公司批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正!在此先謝過(guò)培養(yǎng)我的領(lǐng)導(dǎo),,導(dǎo)師和關(guān)心并幫助過(guò)我的同事們!
經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),,人事部的各位同事:
時(shí)間過(guò)得飛快,從來(lái)公司上班第一天到現(xiàn)在不知不覺(jué)已經(jīng)一個(gè)月有余,,在這段時(shí)間里,,工作上是忙碌的,精神上是非常的愉快,。在來(lái)公司的前兩周周里,,感謝周圍同事的幫助,領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo),,很快熟悉了自己負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容,,迅速的進(jìn)入了角色。工作完成的非常順利,,和周圍的同事也相處的很融洽。
在工作中,,通過(guò)多看多思考多學(xué)習(xí),不清楚的地方積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,,與同事們進(jìn)行溝通,,全面了解公司現(xiàn)有it方面狀況,。日常為公司各部門(mén)做好it支持工作,,通過(guò)自己的經(jīng)驗(yàn)對(duì)現(xiàn)有的情況提出建議和意見(jiàn),,得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,,這在工作中給了我很大的動(dòng)力。在公司未來(lái)的it規(guī)劃建設(shè)方面,力求做到專業(yè)化正規(guī)化,,在日常工作中,讓it部門(mén)成為公司各部門(mén)的堅(jiān)強(qiáng)后盾,,積極主動(dòng)地為各部門(mén)解決it方面的各種問(wèn)題,,為自己的部門(mén)贏得聊好的口碑,。
經(jīng)過(guò)這段試用期,,我認(rèn)為我能夠積極主動(dòng)的完成自己的工作,,并在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,積極迅速的解決問(wèn)題,。全面的配合領(lǐng)導(dǎo)的要求來(lái)展開(kāi)工作,與同事嫩嫩個(gè)夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會(huì)一如既往,。對(duì)人:與人為善,對(duì)工作:力求完美。不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),,一起為我們公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
二,、試用期期間工作內(nèi)容1.來(lái)公司的第一周里,和各個(gè)部門(mén)的同事積極溝通,,全面了解公司各部門(mén)的it現(xiàn)狀和使用需求,。并針對(duì)性的提出自己的建議和意見(jiàn),。
2.通過(guò)對(duì)現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器的摸底,,全面掌握公司it在技術(shù)方面的現(xiàn)狀,,并提出整改意見(jiàn),。
3.與配合行政部門(mén)進(jìn)行固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn),。通過(guò)盤(pán)點(diǎn)情況,,并根據(jù)職級(jí)和各部門(mén)的工作特點(diǎn),制定it采購(gòu)的標(biāo)準(zhǔn),。做好日常it采購(gòu)工作,。
4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和制定好的it采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)逐步更換公司現(xiàn)有的組裝電腦。5.根據(jù)實(shí)際需要,,為公司選型安裝了新的電話交換機(jī),并將之前采購(gòu)的交換機(jī)退還給了供應(yīng)商,。
6.為公司新辦公地點(diǎn)制定網(wǎng)絡(luò)、弱電,、安防方面的方案,并根據(jù)方案與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通,,根據(jù)預(yù)算尋找合適的供應(yīng)商,。
7.根據(jù)公司實(shí)際需求,,為新辦公地點(diǎn)辦理寬帶接入,電話中繼線安裝事宜,。8.日常電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)工作,。
三,、
待改進(jìn)的事項(xiàng)1.工作中應(yīng)更加的細(xì)心,做事三思而后行,。與人溝通要講求方式方法,。2.站在公司的立場(chǎng)上思考問(wèn)題,,要與周圍同事形成良好的配合,。
3.根據(jù)公司的需要,,不斷提高自己在技術(shù)方面的水平,,滿足公司在it方面的發(fā)展需要,。
四,、對(duì)轉(zhuǎn)正后近半年工作的一些計(jì)劃1.制定it管理制度,。
2.對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)管理進(jìn)行細(xì)化,,提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性和穩(wěn)定性。
5.為公司選型一套文件加密系統(tǒng),。
6.公司oa系統(tǒng)的規(guī)劃和實(shí)施,,不斷學(xué)習(xí)這方面的相關(guān)知識(shí),。7.不斷提高自己和下屬的工作效率,,優(yōu)化工作的效果。
綜合管理部,。
it負(fù)責(zé)人。
馬曦冉2011年11月28日,。
經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十八
xx年,注定是不平凡的一年。原材料成本增加,,稅率大調(diào)整,,人民幣不斷升值……在這樣的大背景下,,外貿(mào)在xx年顯得尤其艱難。忙忙碌碌的一年眼看又要過(guò)去了,,又到了需要對(duì)自己的工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的時(shí)候了,。
一,、回憶過(guò)去,。
1.對(duì)新銷售區(qū)域的拓展。
以越南市場(chǎng)為重點(diǎn)開(kāi)拓市場(chǎng),,培養(yǎng)了3個(gè)新客戶,,到xx年底止,總計(jì)銷售金額為28萬(wàn)美金,。從xx年1月起,,一共9個(gè)不同國(guó)家和區(qū)域的客戶建立了商業(yè)合作關(guān)系,。
2.注重品牌意識(shí)。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大,,品牌力量起著非常大的推動(dòng)作用,。xx年成功把三鋒品牌產(chǎn)品銷售到斯里蘭卡,,就目前來(lái)說(shuō),,銷售情況良好,。
3.對(duì)老客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。
重點(diǎn)為烏克蘭客戶xx和意大利客戶yy的跟蹤和服務(wù),。xx在xx年銷售金額總計(jì)為32萬(wàn)美金,,面對(duì)xx年歐洲對(duì)eu2標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,,歷時(shí)6個(gè)月,25cc汽油鋸問(wèn)題現(xiàn)也得到了解決,。
二,、總結(jié)現(xiàn)在1.產(chǎn)品質(zhì)量有待進(jìn)一步的提高,。
無(wú)論是公司的主打產(chǎn)品電鏈鋸汽油鋸還是小打小鬧的沖鉆角磨,,質(zhì)量投訴此起彼伏,。這對(duì)銷售工作的開(kāi)展產(chǎn)生了極大的限制。再者,,新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)周期過(guò)長(zhǎng),,就產(chǎn)生了老產(chǎn)品不成熟,,新產(chǎn)品又不敢推薦的怪現(xiàn)象,。
2.跟單工作的艱難。
按照公司以往的生產(chǎn)周期,,一般為30-35天。以xx年來(lái)衡量,,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)這個(gè)周期。我們的推遲交貨,,直接影響到客戶的銷售計(jì)劃,這對(duì)公司的信譽(yù)也會(huì)造成一定的影響,。尤其是,每每到發(fā)貨時(shí),,不是這種機(jī)器少一臺(tái)就是那種機(jī)器少兩臺(tái),,不僅對(duì)工作帶來(lái)了非常大的麻煩,,客戶那邊更是不好交代。
三,、展望未來(lái),。
海外市場(chǎng)的開(kāi)拓沒(méi)有終點(diǎn),xx年對(duì)于xx年來(lái)說(shuō)只是起點(diǎn),。在摸索和經(jīng)歷中慢慢成長(zhǎng),而新的一年每一項(xiàng)拓展工作都需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,。市場(chǎng)是殘酷的,,xx年必將是我更加兢兢業(yè)業(yè)工作的一年,。生于憂患,,死于安樂(lè),如果xx年注定是狂風(fēng)驟雨,,那么請(qǐng)讓它來(lái)得更猛烈些吧,。
我堅(jiān)信,,在拓展海外市場(chǎng)上,我們所做的每一步都是為了更好地銷售我們的產(chǎn)品!
2.我是從北華航天工業(yè)學(xué)院機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生,。剛到**公司時(shí),,正趕上學(xué)校要做畢業(yè)設(shè)計(jì),,所以只在公司工作了幾天就請(qǐng)了近半個(gè)月的長(zhǎng)假。從xx年6月份畢業(yè)后,,我就一直在公司工作。試用期這段時(shí)間里,,在公司和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,,在各位同事的真誠(chéng)幫助下,,在我自己的不斷學(xué)習(xí),、努力下,已漸漸融入到**公司這個(gè)大家庭,。
初入社會(huì),開(kāi)始了從一個(gè)學(xué)生向社會(huì)人士的轉(zhuǎn)變,。最讓我滿意的是**公司的人與人之間的真誠(chéng)與和-諧的氛圍。每個(gè)人都很親切,、很真誠(chéng),,這里的員工就像家人一樣,,在這里可以感受到家庭的溫暖,。熱門(mén)思想?yún)R報(bào)我衷心的感謝**公司的每一個(gè)人,,每一個(gè)對(duì)我?guī)椭^(guò)的同事。
試用期這段時(shí)間里,,我接觸到了很多新知識(shí),。由于以前學(xué)的是機(jī)械類的,,專業(yè)知識(shí)也都是與機(jī)械電子相關(guān)的,對(duì)于質(zhì)量體系我還是第一次聽(tīng)說(shuō),。但是我并沒(méi)有怵頭,,因?yàn)榇髮W(xué)里不僅教會(huì)了我知識(shí),,更教會(huì)了學(xué)習(xí)方法和努力鉆研的精神,。因此,,我不但要把工作做好,還要做的越來(lái)越好,。世上無(wú)難事,,只要肯登攀,。通過(guò)三個(gè)月的了解,我對(duì)質(zhì)量體系逐漸的熟悉起來(lái),。質(zhì)量體系這塊的工作比較繁瑣,,文件比較雜比較多,有些東西光看是記不住的,,一定要親自做幾次才能真正的會(huì)了,,熟練了,。
記得剛開(kāi)始在電腦上找文件時(shí),,要用很長(zhǎng)時(shí)間,,現(xiàn)在凡是做過(guò)的文件,我背著都能說(shuō)出它存在什么地方,。除了在辦公室工作外,,我也常去車間,。跟著老師傅學(xué)檢測(cè),。了解產(chǎn)品是怎樣從毛坯一步一步加工成零件,,再組裝成成品的過(guò)程,。了解如何檢測(cè)最合理,,什么樣的工件用什么樣的方法,檢測(cè)室有哪些注意事項(xiàng),,工具、儀器怎樣使用等,。有時(shí)也去試驗(yàn)室?guī)兔Γ纯丛囼?yàn)是如何做的,,這更有利于我對(duì)產(chǎn)品的熟悉,了解其工作原理,。
以上這些只是我列舉的一部分,在**要學(xué)習(xí)要了解的還有很多,。這也是由我的工作內(nèi)容所決定的,。我相信我的表現(xiàn)能夠給公司交上一份滿意的答卷,我也有信心在今后的工作中繼續(xù)努力,,保持熱情,為**公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量,。
經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇十九
們好!
我于 年2月28日正式在 客服部工作,,試用期三個(gè)月,。
時(shí)光彈指一揮間毫無(wú)聲息的流逝,,轉(zhuǎn)眼間試用期接近尾聲?;厥走^(guò)去的三個(gè)月,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,,也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,,但也經(jīng)歷了一番不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。
在這段時(shí)間的工作學(xué)習(xí)中,對(duì)同方人環(huán)有了一個(gè)比較完整的認(rèn)識(shí);對(duì)于公司的發(fā)展歷程和管理以及個(gè)人的崗位職責(zé)等都有了一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí),。在熟悉工作的過(guò)程中,我也慢慢領(lǐng)會(huì)了同方人環(huán)“承擔(dān),、探索、超越”的精神,,團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新,為同方人環(huán)的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,,通過(guò)自身的不懈努力,,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作學(xué)習(xí)情況作如下匯報(bào),。
我的工作主要是行政管理,、費(fèi)用管理,、物資管理及辦公室內(nèi)的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作,,提高工作效率及工作質(zhì)量。因無(wú)工作經(jīng)驗(yàn),,期初的一段時(shí)間里 。 常常出現(xiàn)問(wèn)題,,在此謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助,讓我及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足,,并且認(rèn)真更正。工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,后來(lái)我也熟悉了每天的'工作,及時(shí)提交各種報(bào)表,,做到“主動(dòng)”工作,。經(jīng)過(guò)4月中旬去北京的培訓(xùn),,我對(duì)本職工作有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí),,特別是工作中的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題,還有領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出討論的問(wèn)題,,我也有了清楚的認(rèn)識(shí)。工作中需要同事之間團(tuán)結(jié)合作,,這一點(diǎn)很重要,,也是加入公司以來(lái)同事們給我最深的影響。
當(dāng)然,,我在工作中還在存在著缺點(diǎn)和做得不到位的地方,,我會(huì)繼續(xù)努力工作學(xué)習(xí),今后一定盡力做到最好,。工作中需要“超越”的精神,我相信經(jīng)過(guò)努力,,工作會(huì)越做越好,。網(wǎng) 在此,,在對(duì)試用期的工作情況及心得體會(huì)做一匯報(bào)后,我想借此機(jī)會(huì),,正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請(qǐng)求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn),,以正式員工的要求做一個(gè)全面考量,。我愿為同方人環(huán)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量,。
試用期工作總結(jié)
尊敬的公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo):你們好!
首先,,感謝您們能給我在00物業(yè)管理公司工作成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。在我試用期的兩個(gè)月時(shí)間里,我主要的工作是環(huán)境,、人員、制度流程的熟悉了解,,通過(guò)學(xué)習(xí),,我熟悉了oo花園的整個(gè)物業(yè)操作流程,。工作中,,我一直嚴(yán)格要求自己,,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)任務(wù),,同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂及提出好的建議;項(xiàng)目方面不了解的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,,不斷提高充實(shí)自己,,希望能盡早融入到工作中,,為公司做出更大的貢獻(xiàn),,在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下和全體員工的協(xié)作下已工作了兩個(gè)多月,,對(duì)這段期間的工作匯報(bào)如下:
一,、全面熟悉公司、項(xiàng)目人員環(huán)境,、制度流程,,感悟公司企業(yè)文化。
本人加入公司時(shí),,全體公司員工在老總的帶領(lǐng)下,滿腔熱情,,積極進(jìn)取,,呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下,,我很快全身心地投入工作中,。
二,、糾正錯(cuò)誤、合理建議:
由于前期多種原因,,造成物業(yè)管理服務(wù)中心工作滯后,,特別是工程維修方面,通過(guò)努力逐一處理,,充分調(diào)查研究,,科學(xué)合理執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的交代的各種事宜,;合理結(jié)合本小區(qū)物業(yè)管理的特殊性,;在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下,,對(duì)客服和保潔,、綠化工作進(jìn)行了調(diào)整,。
三、規(guī)范管理制度,、提高項(xiàng)目執(zhí)行能力:
加大與本部門(mén)員工交談,增進(jìn)了解,,利用例會(huì),、臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行溝通。在工作中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題隱患,,及時(shí)的講解學(xué)習(xí)消除,,同時(shí)在利用好原有制度的基礎(chǔ)上完善建立了一些規(guī)章制度:
1.裝修裝飾巡查制度,;
2.綠化養(yǎng)護(hù)管理制度;
3.保潔工作流程分配方案,;
經(jīng)過(guò)初步的規(guī)化調(diào)整,,每個(gè)員工確實(shí)做到責(zé)任到人、獎(jiǎng)罰到人,;做到培訓(xùn),、考核經(jīng)?;行岣邌T工專業(yè)服務(wù)知識(shí)與技能?,F(xiàn)在員工的服務(wù)意識(shí)和對(duì)客戶服務(wù)能力有較大進(jìn)步,。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的工作,,雖然取得了一些成績(jī),,然而,仍存在不足,,如個(gè)別工程維修方面未能完全及時(shí)的解決,,現(xiàn)盡力逐個(gè)協(xié)調(diào)解決,本人相信在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)支持下,,00花園物業(yè)服務(wù)中心的工作會(huì)更加進(jìn)步,。
經(jīng)理轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)篇二十
我于2011年9月8日進(jìn)入開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室秘書(shū)科工作,,很榮幸成為開(kāi)發(fā)區(qū)的一員,。首先,要感謝開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì),,也感謝這一個(gè)月以來(lái)同事們的傳,、幫,、帶。俗話說(shuō),,隔行如隔山,因此,,在新的工作崗位我首先是調(diào)整自己的心態(tài)和狀態(tài),盡快讓自己進(jìn)入角色,。在一個(gè)多月的工作中,我邊學(xué)邊做,,努力克服工作崗位不熟悉和工作經(jīng)驗(yàn)的不足,虛心向同事請(qǐng)教,,多學(xué),、多問(wèn),、多請(qǐng)示,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),,將中文、廣電理論與秘書(shū)科工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),,扎實(shí)開(kāi)展工作,與同事們形成了較好的合作關(guān)系,,并初步建立起了大家對(duì)我的信任,。
這一個(gè)月來(lái),我認(rèn)真遵守公司紀(jì)律,,有效利用工作時(shí)間,,堅(jiān)守崗位,,保證工作按時(shí)完成,。首先是在工作中熟悉了秘書(shū)科的一些工作流程,,參加了公司的一些會(huì)務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動(dòng),參與一些會(huì)議紀(jì)要,、通知、報(bào)告等部分行政機(jī)關(guān)公文的草擬,,同時(shí)還積極參與了開(kāi)發(fā)區(qū)成立20周年慶祝活動(dòng)方案的策劃,;另外,我也邊工作邊學(xué)習(xí),,除了參加了區(qū)內(nèi)舉辦的公文寫(xiě)作培訓(xùn),還充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了秘書(shū)方面的業(yè)務(wù)知識(shí),。
作中的困難將會(huì)成為我努力的動(dòng)力,也將為我今后的工作積累寶貴經(jīng)驗(yàn),。 在今后的工作中,,我將努力做好以下幾點(diǎn):
一,、繼續(xù)解放思想,放下包袱,,一切從零開(kāi)始,,努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),以積極的思想狀態(tài),、良好的工作狀態(tài)適應(yīng)新崗位的要求,。
二、進(jìn)一步提高緊迫感,、責(zé)任感,努力樹(shù)立服務(wù)意識(shí),,把秘書(shū)工作當(dāng)成一種服務(wù),。站在總辦和領(lǐng)導(dǎo)的角度看問(wèn)題,審時(shí)度勢(shì),,全力以赴,,為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),,替領(lǐng)導(dǎo)分憂,,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
三,、要繼續(xù)保持鉆研狀態(tài),不斷提高文秘業(yè)務(wù)水平,,把原來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)同文秘工作相結(jié)合,向老同志多學(xué)習(xí)多請(qǐng)教,,使自己盡快適應(yīng)辦公室秘書(shū)的工作需要,。
四,、嚴(yán)守秘書(shū)科工作職責(zé),,秘書(shū)科的許多工作直接涉及到開(kāi)發(fā)區(qū)和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)事務(wù),,這需要養(yǎng)成對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不亂說(shuō),,對(duì)同事不多說(shuō),對(duì)外界不能說(shuō)的工作習(xí)慣,。
五,、要在學(xué)習(xí)適應(yīng)的基礎(chǔ)上,,加強(qiáng)工作的主動(dòng)性,,積極在自己的工作范圍內(nèi)多為領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作做一些開(kāi)創(chuàng)性的工作,。
一個(gè)月的工作經(jīng)歷讓我對(duì)秘書(shū)工作有了初步認(rèn)識(shí),,也讓我看到辦公室是個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體,,是一個(gè)充滿吃苦精神,、敬業(yè)精神的集體,。再次感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和鼓勵(lì),,也感謝辦公室的同事們?cè)诟鱾€(gè)方面給予我的幫助,。在今后的工作中,,我將努力調(diào)整自己的工作狀態(tài)和工作方法,,以飽滿的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng),,努力做好自己的本職工作,,為開(kāi)發(fā)區(qū)的建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
試用期個(gè)人工作總結(jié)(總辦秘書(shū))
我于2011年9月8日進(jìn)入開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室秘書(shū)科工作,,很榮幸成為開(kāi)發(fā)區(qū)的一員,。首先,,要感謝開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì),也感謝這一個(gè)月以來(lái)同事們的傳,、幫、帶,。俗話說(shuō),隔行如隔山,,因此,,在新的工作崗位我首先是調(diào)整自己的心態(tài)和狀態(tài),盡快讓自己進(jìn)入角色,。在一個(gè)多月的工作中,,我邊學(xué)邊做,努力克服工作崗位不熟悉和工作經(jīng)驗(yàn)的不足,,虛心向同事請(qǐng)教,,多學(xué)、多問(wèn),、多請(qǐng)示,,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),將中文,、廣電理論與秘書(shū)科工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),,扎實(shí)開(kāi)展工作,與同事們形成了較好的合作關(guān)系,,并初步建立起了大家對(duì)我的信任,。 這一個(gè)月來(lái),我認(rèn)真遵守公司紀(jì)律,,有效利用工作時(shí)間,,堅(jiān)守崗位,保證工作按時(shí)完成,。首先是在工作中熟悉了秘書(shū)科的一些工作流程,,參加了公司的一些會(huì)務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動(dòng),參與一些會(huì)議紀(jì)要,、通知,、報(bào)告等部分行政機(jī)關(guān)公文的草擬,同時(shí)還積極參與了開(kāi)發(fā)區(qū)成立20周年慶?;顒?dòng)方案的策劃,;另外,我也邊工作邊學(xué)習(xí),,除了參加了區(qū)內(nèi)舉辦的公文寫(xiě)作培訓(xùn),,還充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了秘書(shū)方面的業(yè)務(wù)知識(shí),。
作中的困難將會(huì)成為我努力的動(dòng)力,也將為我今后的工作積累寶貴經(jīng)驗(yàn),。 在今后的工作中,,我將努力做好以下幾點(diǎn):
一、繼續(xù)解放思想,,放下包袱,,一切從零開(kāi)始,努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),,以積極的思想狀態(tài),、良好的工作狀態(tài)適應(yīng)新崗位的要求。
二,、進(jìn)一步提高緊迫感,、責(zé)任感,努力樹(shù)立服務(wù)意識(shí),,把秘書(shū)工作當(dāng)成一種服務(wù),。站在總辦和領(lǐng)導(dǎo)的角度看問(wèn)題,審時(shí)度勢(shì),,全力以赴,,為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),,替領(lǐng)導(dǎo)分憂,,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
三,、要繼續(xù)保持鉆研狀態(tài),,不斷提高文秘業(yè)務(wù)水平,把原來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)同文秘工作相結(jié)合,,向老同志多學(xué)習(xí)多請(qǐng)教,,使自己盡快適應(yīng)辦公室秘書(shū)的工作需要。
四,、嚴(yán)守秘書(shū)科工作職責(zé),,秘書(shū)科的許多工作直接涉及到開(kāi)發(fā)區(qū)和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)事務(wù),這需要養(yǎng)成對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不亂說(shuō),,對(duì)同事不多說(shuō),,對(duì)外界不能說(shuō)的工作習(xí)慣。
五,、要在學(xué)習(xí)適應(yīng)的基礎(chǔ)上,,加強(qiáng)工作的主動(dòng)性,積極在自己的工作范圍內(nèi)多為領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作做一些開(kāi)創(chuàng)性的工作,。
一個(gè)月的工作經(jīng)歷讓我對(duì)秘書(shū)工作有了初步認(rèn)識(shí),,也讓我看到辦公室是個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體,,是一個(gè)充滿吃苦精神、敬業(yè)精神的集體,。再次感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和鼓勵(lì),,也感謝辦公室的同事們?cè)诟鱾€(gè)方面給予我的幫助。在今后的工作中,,我將努力調(diào)整自己的工作狀態(tài)和工作方法,,以飽滿的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng),努力做好自己的本職工作,,為開(kāi)發(fā)區(qū)的建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。篇二:試用期工作總結(jié)(總經(jīng)理助理)
試用期工作總結(jié)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我于2015年12月15日進(jìn)入公司,,擔(dān)任公司總經(jīng)理助理一職,,轉(zhuǎn)瞬之間我已經(jīng)工作了三個(gè)月。因?yàn)閯倎?lái)公司的時(shí)候是年底,,有兩件比較重要的事項(xiàng)跟進(jìn),,一個(gè)是協(xié)助總經(jīng)理做好新店的開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備,一個(gè)是做好年底年終總結(jié)會(huì)議的召開(kāi),,對(duì)于剛?cè)肼毜奈沂莻€(gè)不小的考驗(yàn),。在總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司其他同事的幫助下,順利的完成了這兩項(xiàng)重要任務(wù),,也使我無(wú)論在工作方法和工作能力上都有了一定的提高,,而且也較快的融入到公司的文化氛圍。在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)懷和幫助,。
現(xiàn)就這三個(gè)月的工作,,我做出如下整理和總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱:
一,、 工作總結(jié)
2,、 文件修訂工作:
1) 協(xié)助總經(jīng)理修訂公司2015年提成方案
2) 協(xié)助總經(jīng)理修訂公司2015年年度目標(biāo)和各部門(mén)目標(biāo)拆分
3) 修訂目前使用的季度、月度和半月度會(huì)議用表格
3,、 會(huì)議組織和召開(kāi)
2) 每月的部門(mén)經(jīng)理以上總結(jié)會(huì)議如期舉行,。
4、 協(xié)助新店開(kāi)業(yè)
1) 新店開(kāi)業(yè)宣傳海報(bào),、宣傳單的制作印刷,;
2) 新店開(kāi)業(yè)物料的準(zhǔn)備和購(gòu)買(mǎi);
3) 協(xié)助總經(jīng)理新店開(kāi)業(yè)當(dāng)天事項(xiàng)的跟進(jìn)和人員安排,;
4) 協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)跟進(jìn),。
5、 處理日常事務(wù)與總經(jīng)理臨時(shí)交付的工作。
二,、 工作分析與崗位認(rèn)識(shí)
作為公司總經(jīng)理的助理,,配合好總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)部門(mén)工作和處理日常事務(wù)尤為重要,總經(jīng)理的工作非常繁忙,,如何很好的協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,,完成公司的年銷售目標(biāo),是工作的重點(diǎn)和核心,,對(duì)于工作崗位的認(rèn)識(shí)有以下幾點(diǎn):
2,、 協(xié)助總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報(bào)表,并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù),;
4,、 負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)檔案的管理存檔以及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作。
三,、 總結(jié)
短短的三個(gè)月過(guò)去了,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,我努力學(xué)習(xí)了每項(xiàng)工作,,努力提高自己的工作能力,。但是在工作過(guò)程中,我還是出現(xiàn)了一些問(wèn)題和不足,,幸好總經(jīng)理能及時(shí)的給與指正,,這些也是我在日后的工作中需要不斷總結(jié)和反省。我相信自己會(huì)在以后的工作中,,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),,積極、主動(dòng),、高效的完成各項(xiàng)工作,,為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。 匯報(bào)完畢,,謝謝!
匯報(bào)人:***篇三:總經(jīng)理助理試用期工作總結(jié)
工作總結(jié)
自2015年8月3日入職以來(lái),,我已經(jīng)工作將近3個(gè)月了,,很幸運(yùn)能加入到**這個(gè)大家庭里,自己從服裝行業(yè)轉(zhuǎn)到安防行業(yè),,有太多的電子知識(shí)需要學(xué)習(xí),,非常感謝公司同事們的熱心幫助,讓我在這里不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng),,也很快的適應(yīng)工作環(huán)境,。始終以積極的心態(tài)去努力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的每一項(xiàng)工作。
我認(rèn)為自己的崗位職責(zé)主要有以下七點(diǎn):
現(xiàn)狀是所有文件一律是各部門(mén)自行去**那簽字,隨時(shí)去**屋,,沒(méi)有計(jì)劃性,,也比較容易
打斷領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃;如果一些日常文件先匯總到助理那,,**就會(huì)節(jié)省出大量的時(shí)間去考慮其它重要的工作,。
3、做好企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件的登記,、歸檔工作:目前已做到
5,、協(xié)助總經(jīng)理做好外聯(lián)工作(其它單位來(lái)訪、政府單位視察,、行業(yè)協(xié)會(huì)活動(dòng)等):外聯(lián)工作最近接觸較少,,公司接待工作也是協(xié)助行政人事部,日后會(huì)加強(qiáng)這方面的工作,,主動(dòng)去接觸,、參與其中。
6,、項(xiàng)目申報(bào):每天登錄高新區(qū)政務(wù)在線,、科技港、發(fā)改委,、工信委等相關(guān)政府網(wǎng)站,,實(shí)時(shí)關(guān)注申報(bào)信息,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目信息并協(xié)調(diào)研發(fā),、財(cái)務(wù)進(jìn)行材料匯編,,共報(bào)了七個(gè)項(xiàng)目,每個(gè)都按規(guī)定時(shí)間上報(bào),,沒(méi)有耽誤申報(bào)工作,。申報(bào)項(xiàng)目明細(xì)如下表:
是要更努力的去了解新的技術(shù)及研發(fā)方向,才能更精準(zhǔn)的填報(bào)相關(guān)項(xiàng)目,,提高項(xiàng)目審批率
很感謝**能不厭其煩的指導(dǎo)我,,給我機(jī)會(huì),讓我鍛煉,、成長(zhǎng),、提升,接下來(lái)的日子我會(huì)以更大的熱忱投入到工作中,,減少失誤,,多學(xué)習(xí)、多思考,、多溝通把工作做到更好,,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。
進(jìn)入xxxxx有限公司已經(jīng)近3個(gè)月,承蒙公司總經(jīng)理及各位部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo),,本人能夠順利完成本職工作,,達(dá)成責(zé)任目標(biāo)并履行好總經(jīng)理助理“助手、協(xié)調(diào),、服務(wù)”的崗位職能,。通過(guò)三個(gè)月的學(xué)習(xí)、歸納和實(shí)踐,,以及配合總經(jīng)理對(duì)內(nèi)統(tǒng)籌公司管理流程,,對(duì)外開(kāi)發(fā)拓展業(yè)務(wù)訂單,目前對(duì)模具廠的經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)及本崗位的職能定位有了較清晰的理解,,工作中的收獲也頗多?,F(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
一、助理工作,;
關(guān)于總經(jīng)理助理的本職工作,,我個(gè)人根據(jù)平時(shí)開(kāi)展工作的理解將其劃分為“文書(shū)類”、“會(huì)務(wù)類”,、“事務(wù)類”及并分別歸納出各項(xiàng)工作的運(yùn)作,、匯報(bào)流程,爭(zhēng)取讓總經(jīng)理交代的工作任務(wù)都形成一個(gè)完整的閉環(huán),,并事后進(jìn)行總結(jié),、檢討、提升:
1. “文書(shū)類”:
2.“會(huì)務(wù)類”:
(2)參與了公司發(fā)展規(guī)劃的擬定,,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論,;
3. “事務(wù)類”:
二、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作,;
(1)參與客戶審廠特別是國(guó)外客戶(如xxx)參觀公司的溝通協(xié)調(diào),、接待、翻
譯工作,;
(3)主動(dòng)搜集整理模具制造設(shè)備供應(yīng)商信息及垂直細(xì)分市場(chǎng)發(fā)展行情信息供上級(jí)參考,、決策。
三,、工作中的不足及改善之處:
就個(gè)人的實(shí)際情況來(lái)說(shuō),,從市場(chǎng)崗位過(guò)渡到助理崗位對(duì)我來(lái)說(shuō)具有一定的挑戰(zhàn),加上對(duì)生產(chǎn)制造型企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式缺乏系統(tǒng)全面的見(jiàn)解,,使得在剛開(kāi)展工作的過(guò)程中有所局限。通過(guò)走訪車間向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)教,,研究各制程單位的工藝介紹,、工作匯報(bào)資料,已經(jīng)基本能夠了解模具廠的運(yùn)營(yíng)模式,在協(xié)助總經(jīng)理做總結(jié),、計(jì)劃,、報(bào)告時(shí)也能更充分全面地理解公司的策略和定位,也總結(jié)出了今后開(kāi)展工作的突破點(diǎn):
在西可工作期間,,對(duì)待工作,,本人努力做到認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)待同事及領(lǐng)導(dǎo),,能做到真誠(chéng)友善,。在這三個(gè)月的時(shí)間里真切感受到了xx企業(yè)文化帶來(lái)的認(rèn)同感,也希望今后在崗位工作上能再接再厲取得質(zhì)的飛躍,!謝謝,!
報(bào)告人:xxx