時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

護理工作計劃及年度工作計劃篇一

新年的鐘聲即將敲響,，過去的一篇也即將翻頁，新的一年里,，肛腸科的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)將繼續(xù)在緊鑼密鼓的展開之中大力推進,。

1．認真組織實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作措施，進行考核,，通過目標(biāo)管理促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變,，增強奉獻意識，主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，從而促使護理質(zhì)量提高,。

2,、以過細、過精,、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,，即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量,，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。

3,、加大醫(yī)院感染控制力度,。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作,，結(jié)果應(yīng)達標(biāo),。同時，作好隨時消毒,、終末消毒,、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒,，一次性物品按要求管理,、使用、處理,。

制定護理人員的培訓(xùn)計劃,，抓好護理隊伍建設(shè)，提高護理隊伍素質(zhì),。

護理安全工作長抓不懈,，應(yīng)做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合，充分利用二級護理管理體系,，各司其職,，層層把關(guān)，切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)上我們還有很長一段路要走,，我們相信,，xx年我們會走的越來越好！

護理工作計劃及年度工作計劃篇二

為了落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》,，特制訂本年度中醫(yī)護理工作計劃如下：

一,、完善組織。

成立中醫(yī)護理工作實施領(lǐng)導(dǎo)小組,，總長任組長,，副總長任副組長，各護士長任組員,，明確職責(zé),，負責(zé)全院中醫(yī)護理工作的實施,、監(jiān)督、檢查與反饋,。

二,、人力資源管理。

1,、建立護理人員技術(shù)檔案,。對各種考核結(jié)果動態(tài)記錄。

2,、加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓(xùn),。重視中醫(yī)知識學(xué)習(xí)，由于我院護士以西醫(yī)為主,，對中醫(yī)護理常規(guī)和中醫(yī)操作常規(guī)操作程度不夠,，影響了臨床運用，所以我們會逐漸修訂適合醫(yī)院實際的中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程,，并組織學(xué)習(xí),。這了提高大家的中醫(yī)理論水平，不僅參加院部組織的中醫(yī)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),，而且會要求各科定期組織自我學(xué)習(xí),。護理部將制訂中醫(yī)理論與操作考核計劃，每半年舉行一次中醫(yī)技術(shù)操作考核,，每年舉行一次中醫(yī)理論考核,，使中西護士熟練掌握中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程，提高中醫(yī)護理水平,。

培養(yǎng)中醫(yī)護理人才。

三,、開展中醫(yī)護理新技術(shù),，目前，我們開展的是耳穴埋粒,、中藥足療,、中藥制劑貼敷等，今年,，逐步提高中醫(yī)護理參與率,，參與率將達50%，在開展好現(xiàn)有項目的基礎(chǔ)上,，開展中醫(yī)護理新項目,，如穴位按摩、刮痧等,。

四,、加強中醫(yī)質(zhì)量控制,。

制訂中醫(yī)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，每月進行一次質(zhì)量考核,，考核內(nèi)容包括中醫(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)技能的掌握,、中醫(yī)護理常規(guī)的落實等內(nèi)容。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋整改,。不斷提高中醫(yī)護理水平,。

護理部。

護理工作計劃及年度工作計劃篇三

1,、急救物品藥品完好率100%,。

2、質(zhì)控人員每周對全科的儀器進行保養(yǎng)充電,，每一位護士都必須知道各種儀器的使用和放置的位置,。

3、抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,；病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,；時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。4,、發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均能保證護理主管在崗進行質(zhì)控,。確保護理安全,。5、藥品的管理：

1）定期清點藥品,，防止積壓,、變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)有沉淀,、變色,、過期、標(biāo)簽?zāi)：人幤芳皶r報廢處理,。

2）建立適量的藥品基數(shù),，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要,，又避免積壓,。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符,，確保使用需要,。

6、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴重差錯及,。

護理工作計劃及年度工作計劃篇四

為了進一步提高我院護理質(zhì)量,，配合20xx年二級醫(yī)院等級評審工作的實施，有計劃的提高我院護理人員專業(yè)技術(shù)水平,，規(guī)范我院護理人員的醫(yī)療護理行為,，保障醫(yī)療護理安全，營造一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境,，現(xiàn)制定20xx年護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃：

一,、學(xué)習(xí)目的

1 .規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能,，提高臨床護理的基本理論和基礎(chǔ)知識,。

2. 緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求,，簡化工作流程,，方便人民群眾，消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象,。通過培訓(xùn),，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美、著裝美,、語言美,、行為美，服務(wù)熱情周到,，工作團結(jié)協(xié)作,，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅實基礎(chǔ)。

二,、 “三基四嚴”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排

培訓(xùn)方法：

1．全院醫(yī)生護士自學(xué)各項基礎(chǔ)護理操作流程。

2．醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程,，對全院人員分層次實施理論和技能培訓(xùn),。

3．科室每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括小講課,、教學(xué)查房,、專題講座等。

4、實施“三基”考核兩級負責(zé)制,，醫(yī)院由醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室負責(zé),，科室主要由科室主任護士長負責(zé)。

學(xué)習(xí)內(nèi)容 ：

（1）根據(jù)各科專業(yè)不同,，開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動,，以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ)，同時掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進展,，并應(yīng)用到臨床工作中,。

（2）學(xué)習(xí)傳染病防治法、消毒法,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例,、藥品管理發(fā)、母嬰保健法等相關(guān)法律,、法規(guī),，必須掌握基本知識，并熟練實踐操作,，定期考核,。

（3）從健康衛(wèi)生入手，結(jié)合疾病預(yù)防,，傳染病與常見病,，多發(fā)病的預(yù)防及用藥知識等內(nèi)容進行學(xué)習(xí)。

考核方法：

1．醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室每年組織2次全院性基礎(chǔ)理論考核,，1次法律法規(guī)知識考核,。

2．護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核2次。

3．醫(yī)務(wù)科每年對全院醫(yī)生的基本操作技能進行考核1次,。

4. 科室每月組織?？评碚摵图寄懿僮鞲骺己?次。

5. 急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核,，定期舉行急救模擬演練,。

三、 培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求

1.各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴培訓(xùn)要求及計劃制訂本科室培訓(xùn)計劃并實施,，醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室監(jiān)督檢查,，切實起到培訓(xùn)作用，保障學(xué)習(xí)效果,。

2.各科室要求有學(xué)習(xí)計劃,、筆記、考核試卷,。

護理工作計劃及年度工作計劃篇五

本著人性化管理的理念,，以讓護理差錯當(dāng)事者盡早返回工作崗位為目的,，特兼顧護理基礎(chǔ)理論、基本技能,、護理倫理,、法律意識等制定本培訓(xùn)計劃，該計劃為期一周,，每日活動安排如下：

第一日：

1,、護理差錯后心理疏導(dǎo)；

2,、護理差錯要因分析,，由當(dāng)事者本人針對自己工作中出現(xiàn)的各種差錯原因進行剖析。

第二日：

1,、護理職業(yè)狀況評估：護士職業(yè)價值觀,、注冊護士核心能力

2、學(xué)習(xí)護理差錯事故案例,；

3,、書寫學(xué)習(xí)護理差錯事故案例后感想。

第三日：

1,、學(xué)習(xí)護理核心制度,；

2、學(xué)習(xí)護士管理條例,、護士倫理道德規(guī)范,；

3、理論考核：護理核心制度,、護士管理條例,、護士倫理道德規(guī)范主觀題（案例、論述）,。

第四日：基礎(chǔ)護理學(xué)內(nèi)容摘要

第五日：醫(yī)學(xué)技能培訓(xùn)中心基礎(chǔ)護理及?？谱o理操作培訓(xùn)

第六日：醫(yī)學(xué)技能培訓(xùn)中心進行基礎(chǔ)技能考核

第七日：專科護理學(xué)：學(xué)習(xí)?？瞥Ｒ姴〉淖o理并考核

依據(jù)差錯當(dāng)事者理論及實踐水平適當(dāng)縮短或延長培訓(xùn)期,，培訓(xùn)結(jié)束歸檔資料如下：

1、當(dāng)事者差錯原因自我剖析書面材料

2,、基礎(chǔ)護理及?？谱o理操作評價表

3、基礎(chǔ)護理及?？谱o理理論考核表

4,、核心制度及應(yīng)急預(yù)案考核成績單

5、護理安全事故案例學(xué)習(xí)感想書面材料

附錄：考核內(nèi)容

1,、皮內(nèi)注射技術(shù)

2,、密閉式靜脈輸液技術(shù)

3、女患者導(dǎo)尿術(shù)

4,、經(jīng)口/鼻吸痰術(shù)

5,、胃腸減壓術(shù)

6、口腔護理技術(shù)

7,、心肺腹基礎(chǔ)生命支持技術(shù)

8,、靜脈注射技術(shù)

9、微量泵使用技術(shù)

10,、無菌技術(shù)操作

護理工作計劃及年度工作計劃篇六

在2***年新的一年里,，我們堅持把"以"病人為中心"的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求"以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向",在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識,，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法,、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者,、教育者、照料者和研究者角色,。特制訂2**年護理工作計劃：

提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)1.強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進，并作記錄,。

2.重點加強對護士的考核,，強化學(xué)習(xí)意識，護理部計劃以強化"三基"護理知識,，50項護理操作及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，作為個人考評的客觀依據(jù),。

3.做好低年資護士的傳，幫,，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學(xué)科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí),，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

安全工作長抓不懈1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1.培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心"的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2.注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù),。把"用心服務(wù),，創(chuàng)造感動"的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責(zé)任,，杜絕嚴重差錯及事故的'發(fā)生,，堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量,。

4深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我科的護士比例搭配未達到要求,，護士的人員少,。工作繁重，護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標(biāo)準(zhǔn)要求,。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策,，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權(quán)益。

嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染制度,，預(yù)防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生加強醫(yī)院感染的只是培訓(xùn),，學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理辦法，采取行之有效的措施,，防止院內(nèi)感染的暴發(fā)和流行,。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程,，做好消毒與滅菌工作,，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手資料,，分析醫(yī)院感染的原因,，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果,。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護,，防止針刺和其他利器損傷,。

護理工作計劃及年度工作計劃篇七

1、做好業(yè)主報修等日常服務(wù)的接待工作/做好各幢前臺的現(xiàn)場督導(dǎo)工作。

2、按計劃開展各項培訓(xùn)工作及各項費用的收繳工作,。

4、配合北道閘系統(tǒng)安裝/二,、三號樓空中花園設(shè)施設(shè)備維護維修,，集水井設(shè)施設(shè)備檢查刷漆/各樓道燈檢查維修。

5,、加強大廈外圍非機動車停放標(biāo)準(zhǔn)管理工作,，加強門崗主動服務(wù)意識及對待業(yè)主語言溝通能力。

6,、各幢大廳、電梯轎廂石材日常養(yǎng)護/園區(qū)草坪,、苗木修剪及養(yǎng)護,，消殺2次/園區(qū)水系每月清洗2次/外圍每月沖洗路面4次/大廈所有公共區(qū)域消殺4次。

7,、就市優(yōu)復(fù)評檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改,。

護理工作計劃及年度工作計劃篇八

在醫(yī)院黨委的.關(guān)心支持下，小兒科病房設(shè)施得到了很大改善,，在新的一年里,，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機,，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度,，深化整體護理,，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練,，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍,。

詳細目標(biāo)：

組織學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認真履行職責(zé),，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情,，增高護理服務(wù)質(zhì)量。

實施措施：

1,、組織全體護理人員認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作。

2,、在護理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人,，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導(dǎo),，認真履行護士職責(zé),，增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3,、組織全體護理人員認真學(xué)習(xí)護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務(wù)意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方,，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ),。

詳細目標(biāo)：

繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理,。

實施措施：

1,、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復(fù),。

2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。

3,、每月組織一次教學(xué)查房，分析存在問題,，提出改進措施,。

4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次,，醫(yī)學(xué),全在線.提供發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責(zé)任護士,，防止類似問題再次發(fā)生。

詳細目標(biāo)：

以《兒科護理學(xué)》為基礎(chǔ),，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練，增高護理質(zhì)量,，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精,，素質(zhì)高的護理隊伍。

實施措施：

1,、制定20xx年訓(xùn)練計劃,，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學(xué)并做好讀書筆記,。

2,、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓(xùn)練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，增高技術(shù)程度,。

3、高年資護士加強應(yīng)急,、急救能力訓(xùn)練,。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教,，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚光大,。

4,、大力表揚星級護士及“5.12”優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為病人提供愛心服務(wù),。

5、加強護理人員法律意識,，強化法律觀念,，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去,。

詳細目標(biāo)：

建立健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化,、制度化,、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

實施措施：

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手,；每晚治療室紫外線消毒,，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染,。

2,、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理,，基礎(chǔ)護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨,、舒適,。

3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度,。對病人病情做到九明白,，在交接班時向下班護士做具體報告。

4,、嚴格落實各級工作人員職責(zé),。醫(yī)學(xué).全在線護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊,；每周二次對病人滿意度進行調(diào)查,，確保服務(wù)質(zhì)量。

5,、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查,、夜查房、雙休日查房等制度,，確保各項護理指標(biāo)達到三級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。

詳細目標(biāo)：

依據(jù)本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃,，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表,。

實施措施：

1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件,，安排到圖書閱覽室學(xué)習(xí),，查閱文獻材料，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍,，力爭有高程度的論文發(fā)表,。

2,、采用激勵機制，對有學(xué)術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時,，優(yōu)先考慮,。

詳細目標(biāo)：

在較短時間內(nèi)醫(yī)學(xué)，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術(shù),。

實施措施：

1,、完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施，燈光,、環(huán)境,、溫濕度符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

2,、訓(xùn)練護理人員嬰兒撫觸手法,，盡快控。

控制撫觸技巧,，讓這項護理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益,。

組織全科護理人員認真學(xué)習(xí)醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定，醫(yī)學(xué).全在線注重服務(wù)態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成,。

護理工作計劃及年度工作計劃篇九

正正在醫(yī)院黨委的關(guān)心支撐下,，小女科病房行動步伐得到了很大年夜改善，正正在新的一年里,，隨著科室條件的改善,，比較瞅護士義務(wù)也提出了更下的懇求，我們要以此為契機,，狠抓照應(yīng)護士處事量量,，寬酷落實規(guī)章制度，深化集團照應(yīng)護士,，加強業(yè)務(wù),、技術(shù)操練,，挨造一支下教化的照應(yīng)護士隊伍,。

1、認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療量量暫行規(guī)定》,，刪下照應(yīng)護士處事量量,。

詳細目標(biāo)：結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)醫(yī)院下支的《醫(yī)療量量暫行規(guī)定》，認真執(zhí)行職責(zé),，激發(fā)照應(yīng)護士人員的處事熱情,，刪下照應(yīng)護士處事量量。

執(zhí)行方法：

1,、結(jié)構(gòu)局部照應(yīng)護士人員認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療量量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定尺度照應(yīng)護士義務(wù),。

2、正正在照應(yīng)護士義務(wù)中做到視病天然親人,，以"十足為了病人,，為了病人十足，為了十足病人"為義務(wù)引誘,，認真執(zhí)行護士職責(zé),，刪下照應(yīng)護士人員對處事熟悉的熟習(xí)水平，激發(fā)照應(yīng)護士人員的義務(wù)熱情,。

3,、結(jié)構(gòu)局部照應(yīng)護士人員認真學(xué)習(xí)護士修養(yǎng)取禮儀尺度，強化處事熟悉,。對立上班進步止妝扮整理儀式,，使護士正正在義務(wù)中保持整潔文雅、安靜嚴肅大雅,，為給病人供應(yīng)舒心服務(wù)挨下良好基礎(chǔ),。

2、深切睜開集團照應(yīng)護士,，全面刪下職業(yè)教化,。

詳細目標(biāo)：承繼睜開集團照應(yīng)護士，尺度照應(yīng)護士軌范,，刪下集團照應(yīng)護士病歷量量,，豐盛健康宣教內(nèi)容，更好的為病人中止集團照應(yīng)護士,。

執(zhí)行方法：

1,、結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)《女科學(xué)》，熟悉有閉徐病的病果,、病理及支病機制,，豐盛健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護士深切到病房,，加強對患女家屬的健康宣教,，刪下用照應(yīng)護士手段解決結(jié)果的能力，促進患女早日全愈,。

2,、讓有經(jīng)歷的老護士為新護士講課，傳授集團照應(yīng)護士經(jīng)歷,。如遇恍忽看法,，行家一起談判，合營解決結(jié)果,。

3,、每一個月結(jié)構(gòu)一次講解查房,，剖析存正正在結(jié)果，提出改進方法,。

4,、電子病歷及時評價，護士少對立每周搜查2-3次,，支現(xiàn)結(jié)果及時更正并告知到責(zé)任護士,，預(yù)防遠似結(jié)果再次發(fā)生。

3,、重視照應(yīng)護士人員教化培養(yǎng),，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)操練,，刪下應(yīng)緩,、救濟能力。

詳細目標(biāo)：以《女科照應(yīng)護士教》為基礎(chǔ),，沒有竭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。加強十五項照應(yīng)護士技術(shù)及救濟能力操練，刪下照應(yīng)護士量量,，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)細,，教化下的照應(yīng)護士隊伍。

執(zhí)行方法：

1,、制定年操練挨算,，每一個月結(jié)構(gòu)一次專題講座。煽動鼓勵護士自教并做好讀書筆記,。

2,、低年資護士加強十五項照應(yīng)護士技術(shù)操練，刪下小女頭皮靜脈脫刺成功率,，刪動手藝火仄,。

3、下年資護士加強應(yīng)緩,、救濟能力操練,。義務(wù)中給低年資護士做好表率，言傳身教,，讓女科團結(jié),、互助的劣良作風(fēng)支揚光大年夜,。

4,、大力表揚星級護士及"5.12"劣同護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為病人供應(yīng)愛心服務(wù),。

5,、加強照應(yīng)護士人員法律熟悉，強化法律不雅觀念,，結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)有閉法律知識,，并矯捷利用就任務(wù)中去。

4,、寬酷實行各項規(guī)章制度,，刪下照應(yīng)護士義務(wù)量量。

詳細目標(biāo)：建立健全各項規(guī)章制度,，尺度義務(wù)次第,，使小女科照應(yīng)護士義務(wù)軌范化、制度化,、尺度化,、標(biāo)準(zhǔn)化。

執(zhí)行方法：

1,、寬酷實行消毒間斷中止制度,。靜脈脫刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗足;每早治療室紫中線消毒,，病房空氣消毒,，嚴防醫(yī)源性沾染,。

2,、寬酷實行早班制度。真實做好晨早間照應(yīng)護士,，基礎(chǔ)照應(yīng)護士到位,。保持患女床單位清潔整齊，狀況溫馨,、溫馨,。

3、寬酷實行床頭交卸制度,。對病人病情做到九明白,，正正在交卸班時背下班護士做具體陳說。

4,、寬酷落實各級義務(wù)人員職責(zé),。護士少每周兩次搜查衛(wèi)逝世員義務(wù)量量，保持病區(qū)清潔整齊;每周兩次對病人對勁度中止考察,，確保處事量量,。

5、配合照應(yīng)護士部做好月照應(yīng)護士量量搜查,、夜查房,、單戚日查房等制度,，確保各項照應(yīng)護士目的抵達三級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

5,、強化科研熟悉,，刪下照應(yīng)護士科研能力。

執(zhí)行方法：

1,、自動給下年資護士創(chuàng)作發(fā)明條件,，安排到圖書閱覽室學(xué)習(xí)，查閱文獻材料,，修建良好的教術(shù)氛圍,，力爭有下火仄的論文發(fā)表。

2,、選用勉勵機制,，對有教術(shù)論文正正在雜志上發(fā)表或正正在散會上互換的護士正正在評選劣同護士及年閉獎勵時，劣先推敲,。

6,、睜開嬰女撫觸，拓展照應(yīng)護士技能,。

詳細目標(biāo)：正正在較短時刻內(nèi)醫(yī)教,，培養(yǎng)全科照應(yīng)護士人員控制嬰女撫觸技術(shù)。

執(zhí)行方法：

1,、完善嬰女撫觸室的配套行動步伐,，燈光、狀況,、溫干度符合標(biāo)準(zhǔn)懇求,。

2、操練照應(yīng)護士人員嬰女撫觸手腕,，盡快控制撫觸方式,，讓那項照應(yīng)護士技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。

結(jié)構(gòu)全科照應(yīng)護士人員認真學(xué)習(xí)醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定,，看重處事坐場及義務(wù)次第的養(yǎng)成,。

照應(yīng)護士20xx年義務(wù)挨算(四)。

為進一步抓好醫(yī)療照應(yīng)護士量量,，晉升照應(yīng)護士人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。今年的照應(yīng)護士義務(wù)要以抓好照應(yīng)護士量量為核心，圍繞醫(yī)院的發(fā)展企圖,，本著“以病天然中心”,，以“處事、量量、安全”,，為義務(wù)重面的處事理念,，坐同解決編制,，沒有竭晉升社會對勁度,。胸中科局部護士談判制定20xx年照應(yīng)護士量量義務(wù)挨算以下：

1、加強照應(yīng)護士安全解決,。

完善照應(yīng)護士風(fēng)險防范方法,，有效的遁避照應(yīng)護士風(fēng)險，為病人供應(yīng)劣量,、安全有序的照應(yīng)護士處事,。

1、沒有竭強化照應(yīng)護士安全教育,，把安全照應(yīng)護士做為每周五護士例會常規(guī)主題之一,，將義務(wù)中的沒有安全成分及時提醒，并提出整改方法,，以院內(nèi),、中照應(yīng)護士過錯為實例談判借鑒，使照應(yīng)護士人員充分熟習(xí)過錯成分,、新情況,、新特點，從中接收教誨,，使安全警鐘常叫,。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期戰(zhàn)沒有定期搜查,，看管醫(yī)教，教育網(wǎng)匯集整理到位,，并有看管搜查記錄,。

3、加強重面環(huán)節(jié)的風(fēng)險解決,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制,，減少交卸班的頻次，減少義務(wù)中的漏洞,，合理拆配年輕護士戰(zhàn)老護士值班,，同時重視培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨粗力。

4、加強重面解決：如病沉人交卸,、壓瘡預(yù)防,、輸血、迥殊用藥,、病人管講解決戰(zhàn)病人現(xiàn)存戰(zhàn)暗藏風(fēng)險的評價等,。

5、加強重面病人的照應(yīng)護士：如足術(shù)病人,、危沉人,、老年病人，正正在早會或交卸班時對上述病人做為交卸班時談判的重面,，對病人現(xiàn)存的戰(zhàn)暗藏的風(fēng)險做出評價,，達成共識，激發(fā)各班的重視,。

6,、對重面員工的解決：照練習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新進科護士等對他們中止法律熟悉教育,，晉升他們的抗風(fēng)險熟悉及能力,，使師長教師清楚只需正正在帶教教員的引誘或看管下才能對病人執(zhí)行照應(yīng)護士。同時指定有臨床經(jīng)歷,、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教教員,，培養(yǎng)師長教師的雷同方式、臨床操作技能等,。

7,、進一步尺度照應(yīng)護士文書謄錄，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段照應(yīng)護士文書存正正在結(jié)果,，記錄要“客不雅觀、真實,、準(zhǔn)確,、及時無缺”，幸免沒有尺度的謄錄,，如錯字,、涂改沒有渾、前后抵觸,、取醫(yī)生記錄沒有統(tǒng)一等,，使照應(yīng)護士文書標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)尺度化。

8,、完善照應(yīng)護士緊急風(fēng)險預(yù)案,，平常平常義務(wù)中重視培養(yǎng)護士的應(yīng)緩能力，對每項應(yīng)緩義務(wù)，如輸血,、輸液反應(yīng),、迥殊液體、藥物滲漏,、突支停電等,，皆要做回顧回頭性評價，從中接收經(jīng)歷教誨,，晉升護士對突支事件的反應(yīng)能力,。

2,、以病天然中心,，提倡人性化處事。

加強護患雷同,，晉升病人對勁度,，幸免照應(yīng)護士轇轕。

1,、主管護士真誠迎接病人,，把病人支到床前，主動做收支院病人健康宣教,。

2,、加強處事熟悉教育，晉升人性化主動處事的理念,，并于周兩基礎(chǔ)照應(yīng)護士日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育引誘及安全防范方法。

3,、建立健康教育處圓,，支放護患聯(lián)系卡，每一個月召落成戚座講會,，搜聚病人及家屬定睹,，對處事量量好取壞的護士中止表揚戰(zhàn)攻訐教育。

3,、建立搜查,、考評、回響反映制度,。

設(shè)坐可遁溯制度,，護士少及量控小組，經(jīng)常深切病室搜查,、敦促,、考評。考評編制以現(xiàn)場考評護士及檢討病人,、檢討記錄,、聽取醫(yī)生定睹，支現(xiàn)照應(yīng)護士義務(wù)中的結(jié)果,，晉升整改方法,。

護理工作計劃及年度工作計劃篇十

根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)“強基礎(chǔ)、挖潛力,、向管理要效益”的.方針,，面臨20xx年的各項任務(wù)，結(jié)合我院護理工作的現(xiàn)狀,，以三甲?？漆t(yī)院為標(biāo)準(zhǔn)，認真履行職能,，努力做好全年的護理安全工作,，確保三甲復(fù)審中護理工作達標(biāo)。特制定計劃如下：

(一)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，提倡愛崗敬業(yè),，熱愛殘疾人事業(yè)，具有良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。

(二)按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄芘嘤?xùn)工作，加強崗位練兵,。

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的培訓(xùn)及考核,，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃今年以強化基礎(chǔ)護理,、康復(fù)護理知識為主要資料,，增加考核次數(shù)，促進達標(biāo),。

2,、加強專科(基本技能)技能的培訓(xùn)：各科制定出年內(nèi)?？飘惓Ｊ强祻?fù)護理理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,，科室每月組織不少于兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月對全科護士進行考核,，要求講究實效(形式可多樣化),，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情景,。

(三)加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng),。

1,、在加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的基礎(chǔ)上組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。

2,、安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,。經(jīng)過活動促進護士的愛崗敬業(yè)愛心奉獻意識。

(四)更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)異常是康復(fù)護理水平。護理部每兩月進行一次護理業(yè)務(wù)講座,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平,。

(一)定期召開護士長會議，促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí),，每月組織護理質(zhì)量交叉檢查,，并講評檢查情景，對如何提高護理質(zhì)量保障護理安全進行經(jīng)驗交流,，相互借鑒,，從而提高護理管理水平。

(二)加強護士長目標(biāo)管理,，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤,。

(一)護理質(zhì)量實行護理部—科護士長—職責(zé)組長三級管理體系，尤其是提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的本事,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控職責(zé)組長的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

(二)建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取患者意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，及時提出整改措施,。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—科護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理文書書寫缺陷分析與改善,。

(四)加強護理過程中的安全管理。

加強護理安全工作,。護理安全工作是護理工作的重中之重,，要長抓不懈，做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合,，護理管理體系層層把關(guān),，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

1、護理部做好宏觀管理,，完善護理安全管理措施,，加強護理各種制度的落實檢查。

2,、病房護士長做好微觀管理,。堅持每日至少查房一次,，加強病房管理，掌握全面情景,。強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，保障設(shè)施性能的完好。堅持毒麻藥品,、搶救藥品,、用物班班交接，搶救儀器堅持功能狀態(tài),，堅持搶救物品良好率達100%,。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè),、實習(xí)護士以及有思想情緒的護士加強管理,、做到重點交待、重點跟班,，重點查房,。

(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入,，危重,、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點交班,、督促、檢查和監(jiān)控,。

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：科護士長要認真執(zhí)行apn彈性排班,。確保節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、中午班、夜班等人員少易疲勞時間的護理安全,。加強監(jiān)督交接班制度,。

(4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、各種過敏試驗,，手術(shù)前準(zhǔn)備等護理操作應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點。

3,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患檢查及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改善措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關(guān)職責(zé)。

4,、嚴格執(zhí)行查對制度,，加強對護生的管理，明確帶教教師的護理安全管理職責(zé),，杜絕差錯及事故的發(fā)生,。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注重收集護理服務(wù)需求信息,，如與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改善措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作進取性,。

(三)“夯實基礎(chǔ)護理,，供給滿意服務(wù)”：一切以病人為中心，以病人滿意為前提,。爭取今年向全院推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程,。

(一)做好實習(xí)生帶教工作，定期評學(xué)評教,，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見,。

(二)各科護士長為總帶教教師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教教師的帶教態(tài)度,、職責(zé)心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課,，了解實習(xí)計劃的完成情景,，做好出科理論及操作考試。

(三)護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教教師評選活動。

(四)增強科研意識,。鼓勵護士撰寫論文,，力爭年內(nèi)開展護理方面的科研項目1-2項，以實現(xiàn)護理科研零的突破,。

護理工作計劃及年度工作計劃篇十一

在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，產(chǎn)房全體工作人員的努力下，以病人為中心,，提高醫(yī)療護理質(zhì)量為核心,，產(chǎn)房的工作取得了一定成績，順利通過xx愛嬰醫(yī)院的.驗收,。在工作中力爭做到三好三滿意現(xiàn)總結(jié)如下：

上半年收治產(chǎn)婦501人,，其中剖宮產(chǎn)326例，順產(chǎn)175例,，無痛分娩2例,，新生兒508人，新生兒沐浴986人次,，新生兒足篩查506例,，聽力篩查506例，引產(chǎn)156例,，搶救危重病人8例,。

2、認真落實各項規(guī)章制度,。

護理部重申了各級護理人員職責(zé),，明確了各類人員崗位責(zé)任制和護理工作制度堅持產(chǎn)婦和新生兒和用藥等的查對制度堅持床頭交接班制度。

3,、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。

繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語掌握醫(yī)患溝通技巧,，對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護理技術(shù)操作考核,，合格者方能上崗。

4,、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。

在護理部組織的考試中產(chǎn)房工作人員多次取得好成績,。嚴格實習(xí)生帶教。

5,、加強了院內(nèi)感染管理,。

6、加強搶救物品和藥品的管理,。

急救物品進行“五定”管理,，儀器專人負責(zé)，定期保養(yǎng),，每天交接班人員檢查一次,，做好記錄，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。

7,、存在問題。

個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強,，實踐技能較差，產(chǎn)房護理人員不足上通宵夜班存在安全隱患,，護士長參與排夜班存在部分管理不到位,。

1繼續(xù)嚴格認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。

2繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。

3提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強新進護士的培養(yǎng)和實習(xí)生的帶教，必要時選派人員外出學(xué)習(xí)新技術(shù)新理念,，如條件允許逐步開展無痛分娩,。

4加強了院內(nèi)感染管理，和供應(yīng)室協(xié)調(diào)好關(guān)系統(tǒng)一無菌包的管理,。

5繼續(xù),。

加強搶救物品和藥品的管理，保證搶救物品和儀器完好率100%,。