每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

人力資源申請書學(xué)生篇一

親愛的xx經(jīng)理：

您好!

時(shí)間飛快，從xxxx年xx月xx日進(jìn)入xx公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時(shí)間,，在這期間,，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,、支持，我非常感謝,，xx文化也慢慢感染我,，您推崇的“負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng),、感恩,、互助、協(xié)作,、共贏”等理念,，我非常認(rèn)同。每次見到您,、x經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影,，對xx這份炙熱的情感、堅(jiān)定的信心,，也讓我深受感動(dòng)和鼓舞,。我堅(jiān)信xx未來光明的發(fā)展前途,、也相信任何一個(gè)想有所作為的人能夠在xx提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績………。

這所有成績的取得,，我個(gè)人在溝通協(xié)調(diào)的過程中深刻體會(huì)到,，是大家共同努力的結(jié)果?；叵氘?dāng)初,，曾經(jīng)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)、習(xí)慣,、意識,、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突,、意見不一,，但好在得到大家的包容和及時(shí)幫助，使我迅速融入xx,。

回顧這一年,，在取得這么多成績的同時(shí)，我更深刻感受到自我的成長,，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升,，生活上還找到一生的伴侶，當(dāng)然這也意味著開支會(huì)原來越大,。我相信xx真是我的“福地”,。

結(jié)合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀;比照個(gè)人的崗位職責(zé),、崗位要求,、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動(dòng)原則,，鄭重申請x本人：

崗位由“xx”提升為“xx”;,。

薪酬等級由“xx一級”(xx基薪)調(diào)整為”xx一級”(xx基薪)。

人力資源申請書學(xué)生篇二

尊敬的xx：

20xx年12月3日,，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下,，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

一期間主要學(xué)習(xí),。

1積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu),，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色,，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

2平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品,，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備,，由于剛來公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時(shí),，自己積極主動(dòng)記筆記,，留意審計(jì)人員招聘時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

3公司的各個(gè)方面的`流程比較完善,，專業(yè)程度較高,，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識,，如經(jīng)常研讀《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等,。

4來到公司，由于年齡較小,，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷,，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn),，這更使得自己要加倍努力提高自己,，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二開展工作,。

由于剛來公司時(shí)間不太長,，又恰逢年底，一個(gè)多月不長的時(shí)間里,，做的工作也比較瑣碎,，現(xiàn)將這一個(gè)多月開展的工作做一下梳理：

1招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計(jì)招聘工作，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計(jì),，一周的時(shí)間里集中打電話安排面試,，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計(jì)需要長期出差,，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選,，最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止,。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計(jì)的招聘,，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧,。

2員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時(shí)間比較長，各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善,，另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛,，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的,。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作，以及新員工勞動(dòng)合同的簽訂辦理,。

1由于剛來面試時(shí)候上級領(lǐng)導(dǎo)就說xx年想要開展培訓(xùn)工作,，所以這也將是自己20xx年開展工作的重點(diǎn)，爭取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來,，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開展好。

2過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期,，公司有些部門也提出了用人需求,，明年來了緊急工作是招聘行政文員會(huì)計(jì)企業(yè)文化，這對自己來說是個(gè)不小的挑戰(zhàn),，有壓力才有動(dòng)力,，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

四總結(jié),。

由于自己以前所待規(guī)模行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別,，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己,，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正,，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力,，能盡快轉(zhuǎn)正,，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

申請人：

20xx年xx月xx日,。

人力資源申請書學(xué)生篇三

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

在這一年里,，我主要從事的是人力資源管理方面的工作，雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛,，但善于思考和總結(jié)的我,，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí),，也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認(rèn)識,；同時(shí)，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉,，讓我能夠在這個(gè)和諧的環(huán)境中提升個(gè)人素質(zhì),，增長專業(yè)技能和知識。

在這一年里,，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個(gè)較大的項(xiàng)目,，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源管理手冊的編制、職稱評審,、人事檔案制度化管理和xx年競崗工作等,，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源管理制度規(guī)劃、人員招聘,、績效考核等各方面,，同時(shí)，因申報(bào)助理人力資源管理師的考試而接受專業(yè)的人力資源管理知識的學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實(shí)踐同知識有機(jī)的結(jié)合,。

在這一年里,，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境,，找回自信和充實(shí),！通過踏踏實(shí)實(shí)的做事，認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考,，我的工作規(guī)劃更加清晰,，對自己今后的發(fā)展充滿自信！

當(dāng)然,，在這一年里,，我也有很多不足需要改進(jìn)，比如正如胡總所言,，有時(shí)對某些工作或事物我有些不錯(cuò)的看法,，但卻因過分謙謹(jǐn)而羞于表露；同時(shí),，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺,。在今后的工作中，我要繼續(xù)保持塌實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng),，保持積極向上的工作態(tài)度,，勤于思考，求是拓新,，不僅把工作做完,、做好，更要做的專注,、專業(yè),！

此致

敬禮！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

人力資源申請書學(xué)生篇四

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年__月__日,，有幸在綜合部做行政人事管理工作,。在這一個(gè)月的時(shí)間里，自己學(xué)到了不少東西,，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的適應(yīng)公司的工作氛圍,。在此,，真誠感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助,。下面我將當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)協(xié)議的1個(gè)月的試用期工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào)。

1,、積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)行政人事,。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好做工作的基礎(chǔ),。

2,、完成了集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構(gòu)的初稿，人事專員轉(zhuǎn)正申請,。讓我對公司經(jīng)后的發(fā)展有了更大的信心,。

3、對公司行政人事制度等做了梳理,，并補(bǔ)充了如會(huì)議管理制度,、建立公司臺賬、綜合部部門人員分工及崗位職責(zé)的編寫等工作,。

4,、完成每天的公司招聘更新，及時(shí)了解公司招聘計(jì)劃,，配合各部門做好人員招聘工作,。

5、積極完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)如：,、公司最新介紹版本,、領(lǐng)導(dǎo)以及做好公司半年的的編寫。

6,、正待積極的'做好公司員工手冊的編寫以及公司半年總結(jié)的匯總的編寫等,。

此致

敬禮

申請人：

__年__月__日。

人力資源申請書學(xué)生篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這一年里,，從學(xué)校到企業(yè),、從學(xué)生到員工、從理論到實(shí)踐這三個(gè)轉(zhuǎn)變,，是我工作的重心和生活的主題,，圍繞著這三個(gè)轉(zhuǎn)變，我始終保持良好的心態(tài),，一步步成長,。

在這一年里，我主要從事的是人力資源治理方面的工作,，固然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源治理領(lǐng)域的皮毛,，但善于思考和總結(jié)的我，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí),，也讓我對公司在人力資源治理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的熟悉;同時(shí),，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉，讓我能夠在這個(gè)環(huán)境中提升個(gè)人素質(zhì),，增長專業(yè)技能和知識,。

在這一年里，我也有幸參與公司人力資源治理工作中幾個(gè)較大的項(xiàng)目,，如崗位說明書的編寫,、易迅空間人力資源治理手冊的編制、職稱評審,、人事檔案制度化治理和20xx年競崗工作等,，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源治理制度規(guī)劃、職員招聘,、績效考核等各方面,，同時(shí)，因申報(bào)助理人力資源治理師的考試而接受專業(yè)的人力資源治理知識的`學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實(shí)踐同知識有機(jī)的結(jié)合,。

在這一年里,，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境,，找回自信和充實(shí)!通過腳踏實(shí)地的做事,，認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考，我的工作規(guī)劃更加清楚,，對自己今后的發(fā)展布滿自信!當(dāng)然,，在這一年里，我也有很多不足需要改進(jìn),，比如正如胡總所言,，有時(shí)對某些工作或事物我有些不錯(cuò)的看法，但卻因過分謙謹(jǐn)而羞于表露;同時(shí),，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺,。在今后的工作中，我要繼續(xù)保持塌實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng),，保持積極向上的工作態(tài)度,，勤于思考，求是拓新,，不僅把工作做完,、做好，更要做的專注,、專業(yè)!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日,。

人力資源申請書學(xué)生篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于x年x月x日入職到xx公司,，已經(jīng)工作兩個(gè)月，按照公司人事制度的規(guī)定,，提前一個(gè)月提交轉(zhuǎn)正申請書,，現(xiàn)將我入職兩個(gè)月以來的工作總結(jié)如下：

一,、公司歷練,、思想轉(zhuǎn)變

我自xx年畢業(yè)以來一直在xx等工作，但是學(xué)校與企業(yè)的運(yùn)作差別較大,，企業(yè)節(jié)奏快,、任務(wù)重、目標(biāo)明確,、業(yè)績?yōu)橹?。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變，個(gè)人想在公司里進(jìn)行歷練,，30而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn),。在xx，特別感謝xx的知遇之恩,，給了我在這里工作的機(jī)會(huì),，在xx身上我看到了一個(gè)充滿自信、魅力十足,、理念先進(jìn)的成功女性的典范,，從xx身上學(xué)到了很多東西，女性的價(jià)值體現(xiàn)和自我提升對家庭,、孩子的言傳身教等等,，收獲頗多。xx的寬容和指導(dǎo)讓我感動(dòng),，人力資源的工作沒有做到位,，或者處理過于簡單，xx的不斷質(zhì)疑讓我尋找最佳解決方案,，使我有了進(jìn)步,，積累了很多經(jīng)驗(yàn)。

二,、熟悉環(huán)境,、做好本職

好后臺為銷售部門做好服務(wù)，為公司的發(fā)展做好鋪墊,。

三,、用心工作、提升自我

作為人力資源部經(jīng)理,，要以身作則,，努力完成工作,，一方面依靠團(tuán)隊(duì)，了解團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，將工作做一個(gè)合理分配,，給下屬自我提升、獨(dú)立完成一項(xiàng)任務(wù)的機(jī)會(huì),，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路,，在工作中不斷總結(jié)和思考，提升工作質(zhì)量 ,，用“心和腦”去工作,，而非單純用“手和腳去”工作。將每天的工作進(jìn)行合理的計(jì)劃,，做好時(shí)間管理,、項(xiàng)目管理。將工作進(jìn)行分類,，有些工作當(dāng)成一個(gè)“項(xiàng)目”來進(jìn)行,。

行政工作上，要把公司當(dāng)成“家”,，自己就是“管家”,，看到辦公區(qū)、辦公室等辦公用品擺放,、線路等,，主動(dòng)收拾、做好服務(wù),。人事工作上,，要多進(jìn)行員工溝通與關(guān)懷，如新員工入職溝通,、試用期溝通,、轉(zhuǎn)正溝通，了解員工家庭情況,，以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式,，了解員工的思想狀況與異動(dòng)情況，一是拉近了員工與人力資源部的距離,，二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理,，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感，與xx一起共同成長與發(fā)展,。

總之,，非常榮幸加入xx這個(gè)大家庭，在這里結(jié)識了,、xx和各位同事,，這是我職業(yè)生涯的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),，我會(huì)珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步,，以xx集團(tuán)的價(jià)值觀為指導(dǎo),，共同完成xx的夢想。

我于2015年1月13日進(jìn)入公司實(shí)習(xí),，掰指一算我來一帆已有8個(gè)月多了,，這是我從一個(gè)莘莘學(xué)子的角色踏入社會(huì)的第一份工作，有幸加入人力資源部這個(gè)大集體,。通過這八個(gè)月的工作與學(xué)習(xí),，我成長了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì),。

初來人力資源部的時(shí)候，對于剛出大學(xué)校門的我還不太熟悉異于學(xué)校的職場環(huán)境,，在這里每個(gè)人都扮演著不同的角色,，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時(shí),，因所學(xué)專業(yè)不對口,，曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源,，而身處招聘專員崗位,，每天需要面對形形色色的面試人員，雖然我性格外向,，但初次接觸的這份工作讓我有點(diǎn)不知所措,，然而通過8個(gè)月的深入了解與學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的'幫助下,，已經(jīng)可以勝任這份工作,。此次實(shí)習(xí)豐富了我的社會(huì)閱歷，通過自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步,，現(xiàn)對自己的工作作以下總結(jié)：

1,、人員接待

來司求職者，我們一貫以禮待人,，燒水泡茶,，來公司應(yīng)聘面試的人相對夏季前后都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的,、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的,。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時(shí)提供相應(yīng)的人事資料表于應(yīng)聘者,，并指導(dǎo)其如何填寫表格,，有學(xué)歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試,，若是遠(yuǎn)途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時(shí)住宿招待,。

2,、員工招聘

招聘是企業(yè)整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，有效的招聘工作能為以后的培訓(xùn),、考評,、工資福利、勞動(dòng)關(guān)系等管理活動(dòng)打好基礎(chǔ),。

（1）網(wǎng)上篩選簡歷

目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng),、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應(yīng)聘者投遞的簡歷，包括一帆重工hr郵箱,。

（2）電話預(yù)約面試

息,，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀,、工作要求,、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況,。

（3）面試以及辦理手續(xù)

對一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談,主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷,、主要工作技能、態(tài)度,、心態(tài)及交流溝通等方面的信息,。

3、電話的接聽與傳達(dá),，

4,、新進(jìn)人員安教和體檢事宜的安排。 5,、招聘分析

招聘時(shí)指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員,，篩選并予以錄用,。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點(diǎn),。

的感謝曾經(jīng)理和林主管對我的鼎力培養(yǎng),，感謝一帆提供給我的平臺，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時(shí)間里給我的幫助和指導(dǎo),也感謝所有對我工作支持的公司其他部門的同事,。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗(yàn),，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng)，是你們給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)并在旁邊敲打著我督促著我向社會(huì),，向未來的生活,，向成功邁步,！這里，正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，謝謝,！

申請人：林**

2015年9月11日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

xxx員工xxx,，于xxxx年xx月xx日加入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任xxx一職,，主要負(fù)責(zé)xxxx工作,。本人做事具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，對人熱情,，熱愛現(xiàn)從事的人事工作,。從我參加工作到現(xiàn)在，已有將近七個(gè)年頭,，因此,，在之前的工作中，鍛煉了我不懼怕困難與團(tuán)隊(duì)合作的精神,。但來到xxxx，這里的工作與環(huán)境又是一個(gè)新的開始,，在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求下,，我的工作得到了提升，在同事的幫助下,，我的工作得以順利開展,。 現(xiàn)將這段時(shí)間的工作情況簡要總結(jié)如下：

1、初到公司時(shí),，本人只是從公司簡介以及同事們的口述中了解公司,，對公司的認(rèn)識僅僅是皮毛的話，那么隨著時(shí)間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解,。從一開始對工作的沒有壓力，到逐漸的感到肩上的責(zé)任性,，在這其中,，我不斷的學(xué)習(xí)與請教，就好比一輛新車,，在與公司的不斷的進(jìn)行磨合,。到目前為止，這項(xiàng)工作我基本上可以掌握,，但是我知道還有許多地方需要改善,，還可以做得更好,，我相信，我也有那個(gè)信心,，隨意時(shí)間的推移,，我會(huì)從這份工作中得到成長，同時(shí)我也會(huì)把這份工作做得更加完善,。

里,，讓我有種賓至如歸的感覺，我相信,，在一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì),，一定會(huì)是個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，

因此,，我為自己能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到榮幸與驕傲,。

3、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事,，任

何事情溝通都是第一位的,。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，

中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。 謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我也會(huì)

珍惜這次機(jī)會(huì),，為我部門的工作全身心投入,，為公司的發(fā)展盡我的綿薄之力。在此我提出轉(zhuǎn)

正申請,，希望自己能夠成為公司正式員工的一員,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致,！

尊敬長沙新航道學(xué)校人力資源部：

敬禮

申請人

年月

人力資源申請書學(xué)生篇七

尊敬的人事經(jīng)理：

很抱歉此時(shí)提出辭職,，作為負(fù)責(zé)人，我很清楚在這時(shí)候候辭職極可能影響工程進(jìn)展,，正值用人之際,，目前工程進(jìn)進(jìn)二階段中期，工期緊急;也正是斟酌到工作安排的公道性，本著對工程,、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓工程因我而造成失誤，我慎重向單位提出辭職,。

離開這些曾同甘共苦的同事,，離開曾灑過汗水，付出過血汗的工地,，很舍不得,。我之請辭，非人事相處的困擾,，亦非工作的不順心,，而是工作待遇及制度的題目。我工作也有七八年了,，還沒見過這樣的霸王條款：平時(shí)沒假,，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假,，連法定節(jié)日也照扣不誤,，可能本人系井底之蛙，見識太淺,，無從理解,。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的,，只有選擇離開,。

人性化管理是公司發(fā)展的根本，公司是由人組成的.,，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì)影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解,、體諒,、溝通，而不應(yīng)當(dāng)只是純潔的雇主與雇員關(guān)系,，讓職員感覺到公司就像是一個(gè)大家庭,。公司的待遇題目，員工只是敢怒不敢言而已;試想假如一個(gè)人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不往維護(hù),、爭取,，只能是混工資混獎(jiǎng)金，以這類心態(tài)工作,，怎會(huì)有動(dòng)力和責(zé)任?從駐地辦職員變動(dòng)之頻繁,，就可看出xx公司的管理存在一定題目,，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠掌控管理的力度和靈活性,，就是所謂的人性化管理!離別之前的肺腑之言，希看公司做個(gè)考量,。請予以批準(zhǔn)我的辭呈。

此致

敬禮!

申請人：xx,。

xx月xx日,。

人力資源申請書學(xué)生篇八

尊敬的人事部：

我于x年x月x日進(jìn)入xx，根據(jù)x的需要,，目前擔(dān)任xxx一職,，負(fù)責(zé)xx工作。

本人工作認(rèn)真細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，平時(shí)利用下班時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學(xué)xx課程,，計(jì)劃報(bào)考xx，以期將來能學(xué)以致用,，同xx共同發(fā)展進(jìn)步,。

三個(gè)多月來，我在xxxx和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：一思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從;二有時(shí)候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;三工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的.距離;四業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點(diǎn),，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步，轉(zhuǎn)正申請書《人事轉(zhuǎn)正申請書》,。

根據(jù)xx規(guī)章制度,，即可被錄用成為xx正式員工。因此,，我特向xx申請：希望能根據(jù)我的工作能力態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價(jià),，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)xx的薪金福利情況,，從20xx年10月起,，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxxx元/月。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了xx的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，xx的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮

申請人：xx。

20xx年x月xx日,。

人力資源申請書學(xué)生篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。在人力資源部已經(jīng)快要一年了,，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧,，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，并且挑戰(zhàn)自已,，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任,，我在這只能說，我令您失望了,！離開公司的這刻,，我衷心向您說聲謝謝！人生數(shù)十年,，彈指一揮間,，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定,。

一枯一榮,，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的'心吧,？或許這真是對的,，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考,。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。不論以后的成功與否,，我頭始終一直往前看的。離開公司,，離開曾經(jīng)一起共事的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,，舍不得經(jīng)理的和善和信任,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,，事業(yè)蒸蒸日上,！

以上所述，因個(gè)人原因,，現(xiàn)正式向公司提出辭呈,，在辭職這段時(shí)間我會(huì)做好交接工作。希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),，謝謝,！

此致

敬禮！

辭職人：xx,。

xx月xx日,。

人力資源申請書學(xué)生篇十

引導(dǎo)語：我們應(yīng)該對辭職保有慎重的態(tài)度!以下是小編為大家整理的一些關(guān)于人力資源助理辭職申請書，歡迎閱讀!

尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)：

我向公司正式提出辭職,。

我自20xx年6月6日進(jìn)入三甲公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。 在過去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),，開闊眼界,、增長見識,。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過近段時(shí)間的思考,，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作,、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn)。所以,，我必須離開,，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想,，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后,，再持之以恒地堅(jiān)持!

公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時(shí)間，是充電,、整頓,、儲備人才的時(shí)刻。相信,，我的離開會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充,。因?yàn)檫@不是我想要的工作、生活狀態(tài),，所以,，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散,。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等,，我鄭重向公司提出辭職!

祝公司穩(wěn)步發(fā)展,，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：xxxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年年7月9日入職,，來**兩年了,，在人力資源助理這個(gè)職位上看過了很多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信,，感觸萬分,。

首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨,，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算,、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理,、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí),，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息,。

其次,，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握,，沒有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間,。

同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí),，有很多不足之處,，例如，在招聘公司人員時(shí),，也會(huì)招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì)時(shí),，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容,。

**是我人生從業(yè)的第一家公司,，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個(gè)人原因,，我希望在合同到期后不再續(xù)簽,，特提出辭職。

最后,，祝愿**鴻運(yùn)年年!

此致

敬禮!

辭職人：xxxx

20xx年xx月xx日

尊重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

來經(jīng)綸一年多了,，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí),，無從下筆,。

我異常珍愛經(jīng)綸大群體給予我這一年多來錘煉、學(xué)習(xí),、成長的機(jī)會(huì),，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助;無比感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個(gè)意識自己,、轉(zhuǎn)變自己的平臺,，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長,，愉悅的迎接一張又一張的新面貌,，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里,，我學(xué)會(huì)了許多在學(xué)校里未曾接觸的貨色,，也開端學(xué)會(huì)認(rèn)真地看待自己的工作，善待身邊的`每一個(gè)人,，愛護(hù)這份工作的機(jī)會(huì),，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。

面對自己的良多錯(cuò)誤,，我只有覺得負(fù)疚,，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴,，給予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上探索成長。我的每一個(gè)過錯(cuò)都是由于自己的不夠當(dāng)真,、不夠負(fù)責(zé)造成的,，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)提出辭職,。

最后,，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運(yùn)年年!

此致

敬禮!

辭職人：xxxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我自20xx年7月1日進(jìn)入中國區(qū)股份有限公司人事部門,，至今已過半載,，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。

在過去的半年里,，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己,，增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行,。經(jīng)過慎重的思考,，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo),，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生,，碌碌無為，不會(huì)給公司帶來任何價(jià)值,，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解,。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際,，公司項(xiàng)目的開展,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn),。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：xxxx

20xx年xx月xx日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

人才一直是一個(gè)公司的核心所在,，因此人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。所以不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持,。在今后的幾年里,，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí),。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

人力資源申請書學(xué)生篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在經(jīng)過我長時(shí)間的考慮之后,，結(jié)合我自身的實(shí)際情況,，我不得不作出辭職申請，因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況,，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的,，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的,。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持,，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到,，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對上下一致協(xié)調(diào),，推動(dòng)工作,，業(yè)績管理等，都有極大益處,。2008年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年,，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,，業(yè)績輔導(dǎo)能力,。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效,。幾個(gè)表格,，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性,。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步,。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落,。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子,。這樣,，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的'解決問題方法,。只有這樣,，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到,，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”,，“遠(yuǎn)航三”,，等等。

此外,，中集的人力資源職能,，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí),，可靠,，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策,。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限,，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此,，在2008-2009年,，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng),，加上有效的信息管理,，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級,，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃,。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力,，上下左右協(xié)同程度提高,，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對人治的依賴性會(huì)減低,。一個(gè)更平等,，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生,，會(huì)加深對人的信任和授權(quán),，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在這段時(shí)間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮

人力資源申請書學(xué)生篇十二

當(dāng)一份工作您覺得走到了盡頭,，想要辭職的時(shí)候就痛痛快快的辭吧,，只要這是您認(rèn)真考慮后的結(jié)果，就不要猶豫,，以下是小編 為大家搜集整理的人力資源助理辭職申請書，歡迎閱讀!

尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)：

我向公司正式提出辭職,。

我自20xx年6月6日進(jìn)入三甲公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。 在過去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),，開闊眼界,、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是,，經(jīng)過近段時(shí)間的思考,，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn),。所以,，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活,。我想,，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅(jiān)持!

公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時(shí)間,，是充電,、整頓、儲備人才的時(shí)刻,。相信,，我的離開會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充。因?yàn)檫@不是我想要的工作、生活狀態(tài),，所以,，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散,。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等,，我鄭重向公司提出辭職!

祝公司穩(wěn)步發(fā)展,，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年年7月9日入職,，來**兩年了,，在人力資源助理這個(gè)職位上看過了很多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信,，感觸萬分,。

首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨,，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算,、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理,、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí),，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息,。

其次,，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握,，沒有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間,。

同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí),，有很多不足之處,，例如，在招聘公司人員時(shí),，也會(huì)招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì)時(shí),，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容,。

**是我人生從業(yè)的第一家公司,，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個(gè)人原因,，我希望在合同到期后不再續(xù)簽,，特提出辭職,。

最后，祝愿**鴻運(yùn)年年!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人力資源申請書學(xué)生篇十三

尊敬的xx：

從xx年07月進(jìn)入公司工作,，到今天己經(jīng)有5個(gè)多月了,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，和我個(gè)人的能力?，F(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

5個(gè)月里，在本部門的工作中,，憑借多年學(xué)習(xí)的專業(yè)知識,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)積極配合公司其它部門同事處理相關(guān)工作上的問題,。

在本部門的工作中，我一直堅(jiān)持積極主動(dòng),，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實(shí)自己，在為公司做出貢獻(xiàn)的'同時(shí),，也使我自己獲益匪淺,。當(dāng)然，在我成長的道路上也有一些曲折,，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，處理復(fù)雜問題的能力得到明顯提高,。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這5個(gè)月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理分派給我的業(yè)務(wù)，當(dāng)然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

下面簡要介紹一下我5個(gè)月的工作內(nèi)容與工作成果：

1,、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助人事經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,、修改。

2,、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部招聘工作,，保證人力資源的有效供給。

3、運(yùn)用公司各種有利資源,，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,，發(fā)布招聘信息。

4,、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說明書,。

5,、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作,。

6,、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

7,、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù),。

8、負(fù)責(zé)新員工入職工作,，辦理相關(guān)入職手續(xù),。

9、協(xié)助年會(huì)籌備工作,。

10,、對xx制度進(jìn)行了整體優(yōu)化，并完善細(xì)節(jié),；并提出具體的執(zhí)行方案,，效果明顯。

這是我的第二份工作,，我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲,！這5個(gè)月來我學(xué)到了很多,，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長,。

鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，以及物價(jià)在不斷增長的同時(shí),，我希望我的薪金能優(yōu)適度上調(diào),。

通過一段時(shí)間對公司的整體了解，及人力資源部未來的發(fā)展方向和工作按排,，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來,，相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功！希望我能為我公司貢獻(xiàn)自己的力量,！

申請人：

時(shí)間：20xx年x月x日,。

人力資源申請書學(xué)生篇十四

女41歲江西人(求人事采購5年...)。

學(xué)歷：高中,。

工作年限：10年以上,。

工作地點(diǎn)：廣州-天河-珠吉。

求職意向：倉庫管理員|人事主管/經(jīng)理,。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了5年11個(gè)月，做了1份工作),。

東莞市達(dá)勤體育用品有限公司,。

工作時(shí)間：2010年2月至2016年1月[5年11個(gè)月]。

職位名稱：高級跟單員,。

工作內(nèi)容：11,。

人力資源申請書學(xué)生篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年年7月9日入職，來兩年了,，在人力資源助理這個(gè)職位上看過了很多別人的辭職信,，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分,。

首先,，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨,，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置,、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理,、員工勞動(dòng)合同的簽訂；同時(shí),，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議,，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的.信息。

其次,，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境,，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間,。

同時(shí),，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有很多不足之處,，例如,，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì)招聘不到合適的人選,；在舉辦公司年會(huì)時(shí),，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容,。

是我人生從業(yè)的第一家公司,，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個(gè)人原因,，我希望在合同到期后不再續(xù)簽,，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),，深表感謝,。

最后，祝愿鴻運(yùn)年年,！

申請人：

申請日期：

人力資源申請書學(xué)生篇十六

尊敬的xx：

20xx年12月3日,，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助下,，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

1,、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化,，企業(yè)架構(gòu),，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ),。

2,、平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備,，由于剛來公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作,，在用人部門及自己上司面試人員時(shí)，自己積極主動(dòng)記筆記,，留意審計(jì)人員招聘時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé),。

3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善,，專業(yè)程度較高,，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識,，如經(jīng)常研讀《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等。

4,、來到公司,，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷,，這讓自己受益匪淺,，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己,，爭取做一名適合公司需要的人力資源者,。

由于剛來公司時(shí)間不太長，又恰逢年底,，一個(gè)多月不長的時(shí)間里,，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個(gè)多月開展的工作做一下梳理：

1,、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計(jì)招聘工作,，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計(jì)，一周的時(shí)間里集中打電話安排面試,，由于我公司行業(yè)的特殊性,，審計(jì)需要長期出差,，這對招聘來說壓力不小,，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止,。為人力部門招聘工作減少了不少壓力,。通過這次審計(jì)的招聘,，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

2,、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時(shí)間比較長,，各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛,，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的',。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作，以及新員工勞動(dòng)合同的簽訂辦理,。

3,、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理,、培訓(xùn)簽到表制作,、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺賬的建立等。

1,、由于剛來面試時(shí)候上級領(lǐng)導(dǎo)就說xx年想要開展培訓(xùn)工作,，所以這也將是自己xx年開展工作的重點(diǎn)，爭取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來,，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開展好。

2,、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期,，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員,、會(huì)計(jì),、企業(yè)文化，這對自己來說是個(gè)不小的挑戰(zhàn),，有壓力才有動(dòng)力,，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

由于自己以前所待規(guī)模,、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別,，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己,，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正,，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力,，能盡快轉(zhuǎn)正,，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

申請人：

時(shí)間：20xx年xx月xx日,。

人力資源申請書學(xué)生篇十七

尊敬的xx：

從20xx年07月進(jìn)入公司工作,，到今天己經(jīng)有5個(gè)多月了,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，和我個(gè)人的能力?，F(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

5個(gè)月里，在本部門的工作中,，憑借多年學(xué)習(xí)的專業(yè)知識,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)積極配合公司其它部門同事處理相關(guān)工作上的問題,。

在本部門的工作中，我一直堅(jiān)持積極主動(dòng),，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實(shí)自己，在為公司做出貢獻(xiàn)的同時(shí),，也使我自己獲益匪淺,。當(dāng)然，在我成長的道路上也有一些曲折,，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，處理復(fù)雜問題的能力得到明顯提高。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這5個(gè)月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理分派給我的業(yè)務(wù),，當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

下面簡要介紹一下我5個(gè)月的工作內(nèi)容與工作成果：

1,、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,，協(xié)助人事經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,、修改,。

2、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部招聘工作,，保證人力資源的有效供給,。

3、運(yùn)用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,，發(fā)布招聘信息。

4,、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說明書,。

5,、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作,。

6,、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

7,、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù),。

8、負(fù)責(zé)新員工入職工作,，辦理相關(guān)入職手續(xù),。

9、協(xié)助年會(huì)籌備工作,。

10,、對xx制度進(jìn)行了整體優(yōu)化，并完善細(xì)節(jié),；并提出具體的執(zhí)行方案,，效果明顯。

這是我的第二份工作,，我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲,！這5個(gè)月來我學(xué)到了很多,，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長,。

鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，以及物價(jià)在不斷增長的同時(shí),，我希望我的薪金能優(yōu)適度上調(diào),。

通過一段時(shí)間對公司的整體了解，及人力資源部未來的發(fā)展方向和工作按排,，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來,，相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功！希望我能為我公司貢獻(xiàn)自己的力量,！

申請人：

20xx年xx月xx日,。