在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

人力資源轉(zhuǎn)正申請書篇一

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

在這一年里，從學(xué)校到企業(yè),、從學(xué)生到員工,、從理論到實踐這三個轉(zhuǎn)變，是我工作的重心和生活的主題,，圍繞著這三個轉(zhuǎn)變,，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長,。

在這一年里,，我主要從事的是人力資源治理方面的工作，固然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源治理領(lǐng)域的皮毛,，但善于思考和總結(jié)的我,，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí),，也讓我對公司在人力資源治理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的熟悉;同時,，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉，讓我能夠在這個***的環(huán)境中提升個人素質(zhì),，增長專業(yè)技能和知識,。

在這一年里，我也有幸參與公司人力資源治理工作中幾個較大的項目,，如崗位說明書的編寫,、易迅空間人力資源治理手冊的編制、職稱評審,、人事檔案制度化治理和20xx年競崗工作等,，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源治理制度規(guī)劃、職員招聘,、績效考核等各方面,，同時，因申報助理人力資源治理師的考試而接受專業(yè)的人力資源治理知識的學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結(jié)合,。

在這一年里,，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境,，找回自信和充實!通過腳踏實地的做事,，認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考，我的工作規(guī)劃更加清楚,，對自己今后的發(fā)展布滿自信!當(dāng)然,，在這一年里，我也有很多不足需要改進,，比如正如胡總所言,，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法,，但卻因過分謙謹(jǐn)而羞于表露;同時，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺,。在今后的工作中,，我要繼續(xù)保持塌實認(rèn)真的工作作風(fēng)，保持積極向上的工作態(tài)度,，勤于思考,，求是拓新，不僅把工作做完,、做好,，更要做的專注、專業(yè)!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

人力資源轉(zhuǎn)正申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這一年里,，從學(xué)校到企業(yè)、從學(xué)生到員工,、從理論到實踐這三個轉(zhuǎn)變,，是我工作的重心和生活的主題，圍繞著這三個轉(zhuǎn)變,，我始終保持良好的心態(tài),，一步步成長。

在這一年里,，我主要從事的是人力資源管理方面的工作,，雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛，但善于思考和總結(jié)的我,，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容,，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)，也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認(rèn)識,；同時,，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉，讓我能夠在這個和諧的環(huán)境中提升個人素質(zhì),，增長專業(yè)技能和知識,。

在這一年里，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個較大的項目,，如崗位說明書的編寫,、易迅空間人力資源管理手冊的編制、職稱評審,、人事檔案制度化管理和xx年競崗工作等,，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃來劃、人員招聘,、績效考核等各方面,，同時,，因申報助理人力資源管理師的考試而接受專業(yè)的人力資源管理知識的學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結(jié)合。

在這一年里,，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷,，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境，找回自信和充實,！通過踏踏實實的做事,，認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考，我的工作規(guī)劃更加清晰,，對自己今后的.發(fā)展充滿自信,！ 當(dāng)然，在這一年里,，我也有很多不足需要改進,，比如正如胡總所言，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法,，但卻因過分謙謹(jǐn)而羞于表露,；同時，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺,。在今后的工作中,，我要繼續(xù)保持塌實認(rèn)真的工作作風(fēng)，保持積極向上的工作態(tài)度,，勤于思考,，求是拓新，不僅把工作做完,、做好,，更要做的專注、專業(yè),！

請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請,！謝謝

人力資源轉(zhuǎn)正申請書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于x年x月x日入職到xx公司，已經(jīng)工作兩個月,，按照公司人事制度的規(guī)定,，提前一個月提交轉(zhuǎn)正申請書，現(xiàn)將我入職兩個月以來的工作總結(jié)如下：

一,、公司歷練,、思想轉(zhuǎn)變

我自xx年畢業(yè)以來一直在xx等工作，但是學(xué)校與企業(yè)的運作差別較大,，企業(yè)節(jié)奏快,、任務(wù)重、目標(biāo)明確,、業(yè)績?yōu)橹?。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變,，個人想在公司里進行歷練，30而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn),。在xx,，特別感謝xx的知遇之恩，給了我在這里工作的機會,，在xx身上我看到了一個充滿自信,、魅力十足、理念先進的成功女性的典范,，從xx身上學(xué)到了很多東西,，女性的價值體現(xiàn)和自我提升對家庭、孩子的言傳身教等等,，收獲頗多,。xx的寬容和指導(dǎo)讓我感動，人力資源的工作沒有做到位,，或者處理過于簡單,，xx的不斷質(zhì)疑讓我尋找最佳解決方案，使我有了進步,，積累了很多經(jīng)驗。

二,、熟悉環(huán)境,、做好本職

好后臺為銷售部門做好服務(wù)，為公司的發(fā)展做好鋪墊,。

三,、用心工作、提升自我

作為人力資源部經(jīng)理,，要以身作則,，努力完成工作，一方面依靠團隊,，了解團隊成員的優(yōu)點和缺點,，將工作做一個合理分配，給下屬自我提升,、獨立完成一項任務(wù)的機會,，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路，在工作中不斷總結(jié)和思考,，提升工作質(zhì)量 ,，用“心和腦”去工作，而非單純用“手和腳去”工作,。將每天的工作進行合理的計劃,，做好時間管理,、項目管理。將工作進行分類,，有些工作當(dāng)成一個“項目”來進行,。

行政工作上，要把公司當(dāng)成“家”,，自己就是“管家”,，看到辦公區(qū)、辦公室等辦公用品擺放,、線路等,，主動收拾、做好服務(wù),。人事工作上,，要多進行員工溝通與關(guān)懷，如新員工入職溝通,、試用期溝通,、轉(zhuǎn)正溝通，了解員工家庭情況,，以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式,，了解員工的思想狀況與異動情況，一是拉近了員工與人力資源部的距離,，二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理,，增強員工的歸屬感和認(rèn)同感，與xx一起共同成長與發(fā)展,。

總之,，非常榮幸加入xx這個大家庭，在這里結(jié)識了,、xx和各位同事,，這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點，我會珍惜這個工作機會,，不斷學(xué)習(xí)與進步,，以xx集團的價值觀為指導(dǎo)，共同完成xx的夢想,。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx-x年xx月xx日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任質(zhì)檢員一職,。

本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，工作熱忱;有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和同事們關(guān)系相處融洽而和睦;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間看書學(xué)習(xí)，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。

三個多月來,，我在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、辦事不夠干練,，言行舉止有時過于幼稚；

三,、專業(yè)知識方面特別是新版藥典掌握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步。

今后,，在融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化中，我會進一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向同事學(xué)習(xí)，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的.保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的xx-x人中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

來到這里工作,，我不僅收獲了敬業(yè)精神,、思想境界，而且在工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,，為今后公司的發(fā)展中盡點綿薄之力,。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于2012年9月11日進公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任市場專員一職,，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方面的工作。本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力,；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部分負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作,。

兩個多月來,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了很大的進步,，在今后的工作計劃和學(xué)習(xí)計劃中，我會進一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，爭取在各方面取得更大的進步,。這段時間我歸納起來幾點： 第一：針對公司太陽能和空氣能的產(chǎn)品本人已摸清摸透，這不僅對產(chǎn)品一個了解,，更主要的讓廣大客戶更好的了解我們公司產(chǎn)品,。

第二：對公司分劃的市場做了更多的了解，讓我們的產(chǎn)品更好的進入新的市場,，使我們的產(chǎn)品更具市場競爭力,。

第三：把領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)盡自己最大的努力去完成，使公司的效益達(dá)到最大化,，創(chuàng)造更多的財富值,。

第四：不管什么時候，一直嚴(yán)格要求自己把公司的利益放在第一位,，爭取在各方面取得更大的進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向公司申請：希望公司領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我能夠定期轉(zhuǎn)為正式員工，與公司共同成長,、發(fā)展,。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮

申請人：xx

2012年 x月 x日

人力資源轉(zhuǎn)正申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

加入公司已經(jīng)快有3個月了,，任人力資源助理一職，雖然之前對相關(guān)工作有去了解，但“不在其位,，不謀其政”很多事情都是跟想象不一樣,。這段時間，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我工作上足夠的支持,、理解和幫助,，對我工作和生活上的指導(dǎo)，讓我很快熟悉公司環(huán)境,，理解公司文化及各項管理制度,，從而很快融入這個溫馨的集體。

本人認(rèn)為只有從思想上對公司認(rèn)同,，從心底接受公司,，與公司時刻保持一致，積極上進,，才能更好地,、更快地融入新的環(huán)境中。所以,，在我進入公司以來,，便加強對公司企業(yè)文化、經(jīng)營模式,、規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，把公司每月兩次例會的會議精神貫徹在日常工作當(dāng)中，認(rèn)真而富有激情地開展本職務(wù)各項工作,。

對于本人來說,，人力資源與建筑是我接觸的一個全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識都是全新的,，這個更加要求我不斷學(xué)習(xí),，了解行業(yè)特征、工作特性,，才能把握住工作的要點,，適應(yīng)工作之需，解決工作中的問題,。剛進公司以來,，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，我逐步學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度,，熟悉各項工作流程,，由一開始學(xué)習(xí)管理各工地施工人員參、退保資料事項到后來書寫一些有關(guān)人力資源管理制度的文書,，這一系列的工作任務(wù),，使我對人力資源方面的了解和認(rèn)識不斷增強,；此外公司定期安排員工學(xué)習(xí)、上課,，使我在此過程中對自己的知識不斷補缺補漏,；日常遇到不明白問題，同事們很有耐心地教導(dǎo)我并不時給予建議,。經(jīng)過3個月的學(xué)習(xí),，讓我明白到，只有在工作中不斷學(xué)習(xí),，并且發(fā)掘自己的工作樂趣,，這樣才能促使自身的理論素養(yǎng)和工作水平得到不斷提高。

試用期這3個月來,，由于每天的工作量都不能由自己單方面控制,，所以每月的某幾天有時會出現(xiàn)工作量繁多，經(jīng)過這段時間的適應(yīng),，我學(xué)會了每天做好工作計劃,，即使當(dāng)天工作量不多，也對當(dāng)天工作任務(wù)做好排序,，盡量做到“當(dāng)日事當(dāng)日畢”,，并且做好登記，當(dāng)工作完成后,，若果日后要查回之前某天的工作內(nèi)容都能輕易而舉,。從這過程中，我體會到做計劃的好處,，這可以運用到自己的日常生活中,。

自試用期工作以來，雖然完成了試用期工作安排的各項任務(wù),，但還存在很多不足之處,，如：自己的工作效率、工作有序性,、工作計劃性有待進一步提高,；部門溝通能力、個人語言表達(dá)能力需要進一步加強,；人力資源相關(guān)法律法規(guī)未能熟記等等,，這些不足都需要本人在今后的工作中加以改進和提升。

盡管我對公司的了解只有3個月的短暫時間還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方,，但我很喜歡這個大家庭，也非常珍惜在公司工作的機會,。希望今后能與公司共成長,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我,，并結(jié)合自己過去工作經(jīng)驗,，不懈努力，踏實敬業(yè),，和部門同事一起提高人力資源管理水平,，共同推動公司發(fā)展。

申請人：

時間：

人力資源轉(zhuǎn)正申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年6月畢業(yè)離校后,，懷著對這份職業(yè)的美好憧憬來到公司,，10月3日成為公司的試用員工，并擔(dān)任人力資源專員一職,，截止目前,，6個月的試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一個72勵志，初來公司,，曾經(jīng)擔(dān)心不知道該如何做好工作,，不知道如何將學(xué)校里學(xué)到的知識和實際工作完美結(jié)合;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,、對新員工循序漸進的培訓(xùn)和指導(dǎo)模式,，讓我很快完成了角色轉(zhuǎn)變。

當(dāng)工作中遇到相關(guān)問題需要請教時,，總有領(lǐng)導(dǎo),、個人導(dǎo)師、辦公室同事的細(xì)心講解,，這使我在短短半年時間迅速成長,，現(xiàn)已經(jīng)可以很好的配合各部門完成各項工作，并可獨立處理公司人力資源相關(guān)事項,，整理部門內(nèi)部各種資料,，進行稅務(wù)申報，協(xié)助進行資金分析,，從整體上把握公司的財務(wù)運作流程,。需要特別說明的是，現(xiàn)在從事的工作也正是我的興趣所在,，曾經(jīng)在學(xué)校里的時候就夢想有朝一日能將自己的關(guān)于管理的理解與想法付諸實踐,，如今能擁有這樣一份工作，我深感榮幸,，并且也很珍惜這樣一份工作機會,。希望在自己的努力下,、在同事們的熱心幫助下、在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下,，我可以盡早獨當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

六個多月來,，我在xx總,、公司其他領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的`預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三,、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。 在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步。

公司給了我這樣一個發(fā)揮自己能力實現(xiàn)理想的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。這半年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起擁抱美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：xx

申請日期：xxxx

人力資源轉(zhuǎn)正申請書篇六

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教導(dǎo),。使我在這期間學(xué)到了很多專業(yè)上,、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。

我來公司這段時間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事間的幫助和支持下,，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，工作經(jīng)驗欠缺，工作方式不夠成熟,。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教,，認(rèn)真加強學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，在實踐中磨練自己,，把自己職責(zé)內(nèi)的工作盡快做好。

從進入公司到慢慢融入到整個團隊,，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力,；工作上的分工和合作；同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體,、一個團隊其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件,。

進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位,。主要負(fù)責(zé)人事招聘,、公司新進人員基礎(chǔ)培訓(xùn)、新進人員入職手續(xù)辦理,、人員離職手續(xù)辦理,、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。

每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息,；根據(jù)近期需執(zhí)行的項目安排和項目督導(dǎo)提交的訪問員申請表,，負(fù)責(zé)招聘項目所需的兼職訪問員。安排執(zhí)行項目的專(兼)職訪問員,，向項目督導(dǎo)提交訪問員名單及聯(lián)系方式,；更新兼職人員信息名單,；維護好學(xué)校及社會兼職團體的關(guān)系,。后期定期擬定高?，F(xiàn)場招聘計劃并執(zhí)行,。

向即將入職的人員詳細(xì)講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣,、欲從事的工作崗位職責(zé)及發(fā)展空間、任職職位工作時間安排,、考勤管理及獎懲制度,、勞動合同簽訂、公司福利待遇,、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必須一一向其說明清楚,。

必須認(rèn)真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù)，做好人事檔案管理與更新,。對離職同仁在提出離職申請后,，進一步和其溝通詢問確認(rèn)離職原因，認(rèn)真聽取他們對公司的期望及意見,。確認(rèn)其離職意向堅決,，且對之前任職前工作、辦公設(shè)備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù),。

每天早上向上級領(lǐng)導(dǎo)提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況,；執(zhí)行項目進度；認(rèn)真做好訪問員考勤及項目進度跟進,；和他們相互溝通,，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會；碰到異常狀況,，第一時間向執(zhí)行項目督導(dǎo)報備,，遵循督導(dǎo)給予的處理意見執(zhí)行。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法,，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生,。在執(zhí)行項目之前必須認(rèn)真聽取項目培訓(xùn)，完全的做好充分準(zhǔn)備,。堅持奉行第一次就把事情做好,。

其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入,，所以到了公司以后,，很多工作都是在學(xué)習(xí)和摸索狀態(tài)。一開始的工作效率很差,，到后來現(xiàn)在能獨立處理人事方面的一些工作,，這不能不說是一個很大的提高，當(dāng)然我能在這么短的時間里有如此大的進步,，與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和關(guān)懷是分不開的,。

經(jīng)過這段的工作，我知道了人事招聘的.流程,，學(xué)會了工資表的編制,，學(xué)會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)，當(dāng)然了僅僅知道這些,，想把人事行政工作做好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，要學(xué)的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎,，不確定性較強,，占用的時間也較多，如果計劃不好,，就會浪費很多的時間,，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現(xiàn)在的工作,，雖然也是整天的在忙,，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑,，但就是沒把事情處理好,，該做的沒做不該做的卻做了一大堆,，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺,，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒有多大點的效益,。

對于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和情況,，我知道需要仔細(xì)規(guī)劃改善的地方還很多，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善,，我相信只要認(rèn)真仔細(xì)的做好每一份工作總結(jié),，從中發(fā)現(xiàn)不足的地方逐步的去改正、改良方式方法,，慢慢完善,。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

申請人：

__年__月__日

人力資源轉(zhuǎn)正申請書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這一年里,，從學(xué)校到企業(yè)、從學(xué)生到員工,、從理論到實踐這三個轉(zhuǎn)變,，是我工作的重心和生活的主題，圍繞著這三個轉(zhuǎn)變,，我始終保持良好的心態(tài),，一步步成長。

在這一年里，我主要從事的是人力資源治理方面的工作,，固然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源治理領(lǐng)域的皮毛,，但善于思考和總結(jié)的我，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容,，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí),，也讓我對公司在人力資源治理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的熟悉;同時，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉,，讓我能夠在這個環(huán)境中提升個人素質(zhì),，增長專業(yè)技能和知識。

在這一年里,，我也有幸參與公司人力資源治理工作中幾個較大的項目,，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源治理手冊的編制,、職稱評審,、人事檔案制度化治理和20xx年競崗工作等，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源治理制度規(guī)劃,、職員招聘,、績效考核等各方面，同時,，因申報助理人力資源治理師的考試而接受專業(yè)的人力資源治理知識的`學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結(jié)合,。

在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷,，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境,，找回自信和充實!通過腳踏實地的做事，認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考,，我的工作規(guī)劃更加清楚,，對自己今后的發(fā)展布滿自信!當(dāng)然，在這一年里,，我也有很多不足需要改進,，比如正如胡總所言，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法,，但卻因過分謙謹(jǐn)而羞于表露;同時,，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中,，我要繼續(xù)保持塌實認(rèn)真的工作作風(fēng),，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考,，求是拓新,，不僅把工作做完,、做好，更要做的專注,、專業(yè)!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

人力資源轉(zhuǎn)正申請書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我叫___,，于__年__月__日進入___公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任招聘專員一職,。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,；有較強的團隊協(xié)作能力,，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽,；積極學(xué)習(xí)新知識,、新技能，注重自身的發(fā)展和進步,。

人力資源工作是一項“潤物細(xì)無聲”的工作,，如何更好的服務(wù)于公司各個部門，需要有較強的抗壓力,、靈活度,，如何把各項瑣事處理妥當(dāng)是一門學(xué)問,。初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此我要特地感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的'失誤予以提醒和指正，但綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己,；二,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離,；三,、業(yè)務(wù)知識方面掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：

__年__月__日

人力資源轉(zhuǎn)正申請書篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我有幸于20xx年8月13日加入公司,，任職人力資源部人事經(jīng)理一職，感謝公司給我機會,，讓我在這個平臺上得到成長,，在實踐中磨練自己。在職期間,，在上級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持下,，順利開展各項人事工作，入職以來,，我一直嚴(yán)格要求自己,，憑借自己多年學(xué)的專業(yè)知識及實踐經(jīng)驗，認(rèn)真做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作,，積極配合公司其它部門處理相關(guān)工作上的問題,。

現(xiàn)將2個月的工作內(nèi)容與工作成果總結(jié)如下：

5.企業(yè)文化墻建設(shè)方面：組織各中心完成企業(yè)文化墻建設(shè)；

6.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合業(yè)務(wù)部門工作,；

8.協(xié)助啟動大會籌備工作；

9.完善復(fù)試面試細(xì)節(jié)方面,，采取綜合評估方式,，附《員工復(fù)試評估表》，效果明顯,；

11.組織總部建立后臺晨會

12.日常人事工作管理及臨時性事務(wù)處理,。

以上為我試用期工作總結(jié)，通過一段時間對公司的整體了解,，對人力資源部發(fā)展方向及工作安排目標(biāo)清晰,，我希望我能以一名正式員工的身份繼續(xù)在公司工作,，實現(xiàn)自己的目標(biāo)，與公司一起成長,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的機會,，我將用謙虛的.態(tài)度和飽滿的熱情做好本職，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝,！

申請人：xxx

日期：xx年xx月xx日