總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!
國企年度工作總結(jié)篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好,！
20xx年年,，我所從事的是經(jīng)理辦“多種經(jīng)營”崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容，具體包括文書,、秘書,、保密、督辦信息,、企管(基層建設(shè),、普法、規(guī)章制度,、現(xiàn)代化管理成果)、計劃生育,、愛國衛(wèi)生,、四有三卡執(zhí)行督辦、值班編報,、機關(guān)庫房管理,、會議會務(wù)、中心大事記獲獎情況登記、綠化管理以及維護(hù)穩(wěn)定(610,、信訪,、綜合治理)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)資料建設(shè)，同時配合完成宣傳報道以及信息編報等十七項具體工作,，對口上級職能部門8個,、對口具體科室20余個。一年來,，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心理解支持下,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在同志們的幫助下,，在各科室和基層單位的通力配合下,，20xx年年工作已經(jīng)圓滿完成，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：
由于業(yè)務(wù)內(nèi)容較為繁雜,，為既保證工作效果,、又實現(xiàn)忙而有序地工作狀態(tài)，對常規(guī)工作的業(yè)務(wù)運行模式進(jìn)行了規(guī)范,。
一是在時間,、頻次上加以確定，每天分上下午各查看上行文兩次,，并及時處理轉(zhuǎn)發(fā),，每周打印公文存檔一次，對于石化公司重特大事件或與本單位有關(guān)的公文,，轉(zhuǎn)發(fā)處理的同時提醒相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及時查看落實,，與公司文書室溝通規(guī)范中心內(nèi)部發(fā)文號，配合各部門做好中心下行文編制管理,、分發(fā)分報工作,，認(rèn)真做好收發(fā)文登記，截至目前,，全年存檔上行文163份,、下行文25份;堅持每天隨時注意查收辦公自動化內(nèi)容，并瀏覽公司網(wǎng)頁,，對于公司各職能部門部署的工作,，及時對接，按期落實反饋,，一年中,，沒有出現(xiàn)任何遲報、誤報,、漏報或完成質(zhì)量不合格問題;做到每周一石化公司安全生產(chǎn)例會結(jié)束后,，關(guān)注督辦信息事項,，對于重大督辦事項匯報中心領(lǐng)導(dǎo)，對于常規(guī)督辦內(nèi)容協(xié)調(diào)機關(guān)各部門落實完成,，保證及時上報,，該項工作得到了公司經(jīng)理辦直管領(lǐng)導(dǎo)肯定，落實反饋督辦信息52項;做好會議會務(wù)工作,，保證做到會前進(jìn)行衛(wèi)生清掃,、會上作好會議記錄、會后及時編寫下發(fā)會議紀(jì)要,，尤其企業(yè)重組后,，要求期期會議有紀(jì)要，現(xiàn)存檔會議紀(jì)要13份,。
二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律,、嚴(yán)守審批程序，嚴(yán)格遵守文書業(yè)務(wù)以及保密人員工作紀(jì)律,，工作中做到不跑風(fēng),、不漏氣，不該說的話不說,，不該做的事情不做,，做到對單位負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),、對工作負(fù)責(zé),、對自己負(fù)責(zé);由于目前中心沒有各部門的業(yè)務(wù)專用章，中心行政用章使用率非常高,，為避免出現(xiàn)公章誤用現(xiàn)象,，建立了公章使用檔案，嚴(yán)格公章管理,，對于各部門常規(guī)報表經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批見簽字后用印,，除此以外的其他情況在見到簽字后與簽字領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)，予以用印;不輕易開具介紹信,，開具介紹信時,，必須部門領(lǐng)導(dǎo)或具體執(zhí)行人員闡明具體原因，根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容實際予以辦理,，并對介紹信的存根予以留存;樹立節(jié)約意識,，機關(guān)庫管工作做到按流程操作、按規(guī)定辦事,，領(lǐng)取物品時在一次性領(lǐng)取量上加以控制,，做到小量領(lǐng)取，認(rèn)真登記,，對于需報銷辦理的出入庫手續(xù),，堅決執(zhí)行出入庫經(jīng)手人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度,，層層負(fù)責(zé),、層層把關(guān)。
三是搶先抓早完成常規(guī)資料的編制,、編報,，基于20xx年的工作實踐，按照原石化總廠,、現(xiàn)石化公司可預(yù)測工作內(nèi)容,，按照“緊急性工作優(yōu)先、預(yù)定性工作搶先,、臨時性工作爭先”的原則,，制定自己工作計劃，依據(jù)年,、季,、月、周的執(zhí)行節(jié)奏以及隨機任務(wù)要求,，逐項完成了基層建設(shè),、企業(yè)管理、610,、信訪管理,、綜合治理、計劃生育,、愛衛(wèi)等426份基礎(chǔ)資料的編制和規(guī)范;編寫上交了一年一度的《餐飲服務(wù)中心年鑒》;第三次修訂完善了《餐飲服務(wù)中心管理制度匯編》,，包括5個模塊、62個崗位,、75項內(nèi)容,、1431條款，對新增崗位相關(guān)制度進(jìn)行填充,，已下發(fā)到各基層單位,。
一是愛國衛(wèi)生管理，20xx年年是大慶市爭創(chuàng)國家衛(wèi)生文明城市的關(guān)鍵年,，基于石化企業(yè)現(xiàn)場管理已經(jīng)具備良好基礎(chǔ)的實際,，本次主要突出20xx年—20xx年年空白資料的補建與規(guī)范;作為特殊衛(wèi)生管理行業(yè)，公司多次強調(diào)餐飲中心是被查單位中的首選,，在工作進(jìn)行中也確實遇到了很多問題,，其一同一項工作指導(dǎo)部門多，包括市旅游局,、龍鳳區(qū)衛(wèi)生防疫站以及公司愛衛(wèi)辦等;其二布置工作不同步,，即便是同一項工作不同部門提出的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)也不同;其三落實單位不合程序,，我們謹(jǐn)遵各項工作由中心貫徹到各基層，層層落實,，而作為市和區(qū)的職能部門按照中心成立前的工作慣例一步落到基層,，使整體工作被動且雜亂無序;其四包括公司愛衛(wèi)辦在內(nèi)的管理部門均在邊執(zhí)行邊探索中不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)，對已建資料體系不斷地推翻更新,，工作量非常加大,，各賓館酒店工作也很茫然，基于這種情況,，我們與公司愛衛(wèi)辦溝通,，建立統(tǒng)一的資料樣本下發(fā)到基層單位，各單位再根據(jù)本單位實際可用的用,，不可用的簡單修改,，使繁雜的工作落實到基層相對簡約化很多，切實起到了落實工作“指導(dǎo)基層,、服務(wù)基層,、方便基層”的核心理念，經(jīng)過近三個月的努力,，現(xiàn)中心愛衛(wèi)資料管理模板非常清晰,，這項工作也多次得到公司愛衛(wèi)辦的表揚與肯定，中心部分資料也作為公司共抽取的七家代表被報送到龍鳳區(qū)職能部門存檔待查,。
報道工作,，積極參與到中心宣傳報道工作中，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求,，全年有近40篇通訊報道,、隨筆、雜談分別在中國石油報,、大慶日報,、石化報和公司內(nèi)部網(wǎng)頁上刊登發(fā)表。六是成果論文,，嘗試了現(xiàn)代化管理成果的編寫參評,，題為《轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，強化市場盈利能力》的成果被評為石化總廠現(xiàn)代化管理成果二等獎,。
一是參加了原總廠經(jīng)理辦舉辦的一對一秘書輪訓(xùn)班,。對“公文行文標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”，“公文寫作流程規(guī)范”,，“秘書工作實務(wù)規(guī)范操作流程”,，“秘書文字處理工作須知”，“日常學(xué)習(xí)積累法”，個人,、集體事跡材料以及工作總結(jié)經(jīng)驗介紹等文本形式有了進(jìn)一步的了解和掌握;在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，加強實踐能力學(xué)習(xí)，培訓(xùn)期間,，主動參與到大慶石化綠化會議的籌備工作,，對于會議的組織、安排,、資料準(zhǔn)備等細(xì)節(jié)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有了一定的認(rèn)知和了解，為日后工作積累了較為直觀的感知性經(jīng)驗,。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”內(nèi)容,，“十七大”是我國近期工作的行動綱領(lǐng)，精髓內(nèi)容也勢必成為石化公司和餐飲中心工作中應(yīng)該掌握的必要內(nèi)容,，對這一部分內(nèi)容自己也合理安排時間進(jìn)行學(xué)習(xí),，并下載相關(guān)資料，隨時學(xué)讀備用,。
三是明確學(xué)習(xí)載體,，把總廠職代會報告以及相關(guān)材料文件反復(fù)研讀，利用參加到中心實際接待服務(wù)或經(jīng)營活動的機會,，以及網(wǎng)上查找行業(yè)相關(guān)信息等多種辦法強化工作能力,。尤其12月初，崗位發(fā)生變化,，在繼續(xù)承擔(dān)總經(jīng)理辦公室部分業(yè)務(wù)的同時,，在和原黨辦主任了解中心工作現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，尋找提升黨群工作部(下稱“黨辦”)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)機會,，閱讀了黨務(wù)工作專業(yè)書籍,，在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下，已與公司團委,、黨委辦等部分科室進(jìn)行了對接請教,，并到化建公司、物業(yè)管理中心進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的考察學(xué)習(xí),，在梁占海走之前,，會同王秀坤我們黨群工作部也簡單的議了幾次，對2020xx年的工作初步做出了設(shè)想,。
20xx年年的工作在大家的理解,、幫助、支持下雖然已經(jīng)告一段落,，但還存在一些不足,，尤其作為兩大企業(yè)重組后，工作標(biāo)準(zhǔn),、程序要求發(fā)生了很大變化,，2020xx年,，在常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，我們計劃開展以下幾方面業(yè)務(wù)內(nèi)容：
一,、在完成手中經(jīng)理辦留存業(yè)務(wù)交接后,，把全部精力投入到黨群工作部的業(yè)務(wù)體系中，以“學(xué)就學(xué)通,，做就做精”的工作標(biāo)準(zhǔn),，干一樣、學(xué)一樣,、專一樣,、精一樣，保證各項工作的執(zhí)行效果;突出工作的實效性,，明確黨群工作部個人業(yè)務(wù)的職責(zé),、權(quán)限劃分，在貫徹落實“指導(dǎo)基層,、服務(wù)基層,、方便基層”工作方針中，加強分工合作,、細(xì)節(jié)落實,，使個人與部門整體工作執(zhí)行能力有所提升。
三,、宣傳工作按照公司宣傳部的統(tǒng)一要求和中心領(lǐng)導(dǎo)的既定步調(diào)有計劃推進(jìn),，把以往傾向于會議、活動報道延伸向一線服務(wù)人員,、崗位工作情況的寫實報道;有效利用中心信息門戶,，嘗試編制重要活動簡報，計劃4期/年,，并進(jìn)行上傳,。
四、計劃啟動典型選樹方案,，逐漸探索建立激勵性強的激勵辦法,。
作為我們餐飲服務(wù)行業(yè)，需要的就是一批超時奉獻(xiàn),、忽略個人得失的優(yōu)秀員工,。下一步，我們計劃屆時選樹出工作表現(xiàn)突出,、大局意識強,、甘于奉獻(xiàn)、叫得響過得硬、得到公眾認(rèn)可的優(yōu)秀典型,，并輔以人物事跡報道及時上傳石化報等媒體,，不僅展示餐飲中心員工的工作隊伍形象，也為大家選定一個工作中的學(xué)習(xí)樣板,，推廣工作中的好經(jīng)驗好做法,，下一步我們要對這一活動的可行性進(jìn)行調(diào)查分析，擬訂詳細(xì)的工作方案,。
五,、對入黨積極分子及黨員必備材料進(jìn)行獨立的建檔造冊。
中心現(xiàn)有團總支1個,，黨支部4個,，黨小組3個，黨員39名,，團總支1個，團支部3個,，35歲以下青工134人,，做好這部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計整理工作，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新及時,、準(zhǔn)確有效;做好發(fā)展黨員工作,，公司黨委已經(jīng)下發(fā)了發(fā)展黨員工作細(xì)則，對材料準(zhǔn)備,、會議安排進(jìn)一步提出了明確要求,，黨群工作部文件精神已經(jīng)學(xué)習(xí)完畢，將進(jìn)一步細(xì)化落實,。
六,、著手做好日常工作資料留存，包括像片,、影音資料,。
存在困難和需領(lǐng)導(dǎo)解決的問題：
作為餐飲中心的機關(guān)一員、整體發(fā)展中的一分子,，我們也了解中心經(jīng)營的不易和經(jīng)費的緊張,，但是還是希望在條件允許的情況下，中心領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮進(jìn)一套照相,、攝像設(shè)備,，現(xiàn)無論投稿或留存資料提倡利用圖片新聞和視頻片斷，20xx年年我們的電臺投稿活動均外請人員,，日常經(jīng)營中好多可喜的精彩活動片斷因沒有設(shè)備而無力留存,，另外投出圖片因質(zhì)量問題也不予發(fā)表，基于以上請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮。
20xx年的工作一定很多,，任務(wù)一定繁重,，但是我們堅信在中心領(lǐng)導(dǎo)的一貫支持和全體人員的協(xié)作努力下，一定能圓滿完成年度工作,，最后,，為了我們所處企業(yè)的發(fā)展，在工作中的不足之處還請大家多指點,、多提醒,，謝謝!
國企年度工作總結(jié)篇二
國企在國民經(jīng)濟中占有舉足輕重的地位，國有企業(yè)的目標(biāo)具有經(jīng)濟的,、企業(yè)的與社會的,、公共的雙重屬性。其企業(yè)屬性決定了國有企業(yè)的一般目標(biāo),，今天本站小編給大家找來了國企,。
希望能夠幫助到大家。
20xx年財政企業(yè)工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞財政收支目標(biāo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和州委七屆二次會議提出的“農(nóng)業(yè)立州、工業(yè)強州,、城鎮(zhèn)富州,、開放活州、科教興州,、和諧穩(wěn)州”的發(fā)展戰(zhàn)略,，在推進(jìn)新型工業(yè)化和建設(shè)和諧社會的進(jìn)程中，認(rèn)真落實“工業(yè)強州”戰(zhàn)略,，做好各項服務(wù)工作,，繼續(xù)從財政政策和資金上支持企業(yè)改革和發(fā)展，支持和促進(jìn)我州經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,，以實現(xiàn)全州經(jīng)濟又快又好發(fā)展和財政增收?，F(xiàn)將全年企業(yè)財務(wù)管理工作總結(jié)如下：
一、做好財政企業(yè)財務(wù)管理的各項基礎(chǔ)工作,。
(一)做好x年度企業(yè)年度決算報表的審核,、匯總上報工作，提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量和規(guī)范化水平,。主要是x年度全州國有企業(yè),、非國有企業(yè)、集體企業(yè),、外商投資企業(yè),、擔(dān)保企業(yè)年度決算的匯總,、分析工作和決算工作總結(jié)，及時向省廳上報年度企業(yè)運營效益情況,。
(二)進(jìn)一步擴大企業(yè)信息面,，提高企業(yè)財務(wù)快報質(zhì)量,。根據(jù)x省財政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政部《關(guān)于做好x年企業(yè)財務(wù)快報工作的通知》(x財企〔〕15號),，加大我州企業(yè)快報工作的組織力度，進(jìn)一步擴大了企業(yè)快報編報范圍(除擴大國有,、非國有企業(yè)外,，今年還增加了融資擔(dān)保公司季報)，努力做到快報戶數(shù)與年度決算戶數(shù)相一致,，擴大財務(wù)快報信息面,，增強快報信息的時效性和準(zhǔn)確性，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,，并定期做好報表分析作為財政信息發(fā)布,。
(三)做好我州國有融資擔(dān)保公司的年檢登記工作,。根據(jù)省廳要求做好我州2戶國有融資擔(dān)保公司的年檢登記工作,。
(四)做好國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政補助資金清算,。根據(jù)《關(guān)于做好x年國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政資金清算工作有關(guān)事宜的通知》，我州結(jié)果是,，x年5個縣補助5個縣，補助人數(shù)32人,，省財政應(yīng)補助資金47.97萬元,，預(yù)撥資金42.32萬元，超支5.65萬元,。
(五)做好農(nóng)網(wǎng)還貸資金征繳清理工作,。根據(jù)x財企〔〕452號要求，對我州x年—x年農(nóng)網(wǎng)還貸資金征繳工作進(jìn)行全面清理,，5年應(yīng)繳農(nóng)網(wǎng)還貸資金計21973萬元,，省公司匯繳農(nóng)網(wǎng)資金已交20460萬元，按期完成了農(nóng)網(wǎng)還貸資金的征收計劃,。
(六)做好x年全州社會福利企業(yè)增值稅退稅調(diào)查工作,。根據(jù)工作需要對我州x年全州社會福利企業(yè)增值稅退稅情況進(jìn)行全面調(diào)查，全州42戶社會福利企業(yè)增值稅退稅達(dá)14344萬元,。其中退稅超100萬元的25戶,，計13724萬元。
(七)清理財政資金往來款項,。根據(jù)《x省財政廳關(guān)于清理財政資金往來款項的通知》(x財庫[]33號),，我們對全州財政資金往來款項進(jìn)行全面清理,，企業(yè)科歷年借入資金2405萬元，借出資金4291.95萬元,，專項資金暫存款571.1萬元,。
x年，全州獲得省財政廳支持的各種專項資金4144萬元,，較上年增加了679萬元,。其中：國企改革資金218萬元，企業(yè)技改財政貼息資金890萬元,，新型工業(yè)化發(fā)展專項資金530萬元,，非公經(jīng)濟發(fā)展資金290萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展資金280萬元,，農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通體系建設(shè)補助資金276萬元,，安全隱患治理及安全裝備費340萬元，西部外經(jīng)貿(mào)發(fā)展促進(jìn)專項資金176萬元,，內(nèi)貿(mào)流通事業(yè)發(fā)展補助資金90萬元,，茶產(chǎn)業(yè)補助資金330萬元，“萬村千鄉(xiāng)”市場工程項目資金233萬元,，其他專項資金491萬元,。
x年度全州共累計申報的項目111個，申報項目資金21601萬元,，省廳共審批63個,，項目審批資金共3740萬元。專項資金重點扶持的企業(yè)是：華聯(lián)鋅銦股份有限公司,、特安吶制藥股份有限公司,、麻栗坡紫金鎢業(yè)有限責(zé)任公司、文山州煤有限責(zé)任公司,、太陽魂酒業(yè)有限公司,、知味園食品有限責(zé)任公司、文山華博貿(mào)易有限責(zé)任公司,、丘北縣x泰食品有限公司,、文山茶馬克思主義古道茶葉生態(tài)園有限責(zé)任公司、文山國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司等企業(yè),。
三,、抓好企業(yè)改革和發(fā)展專項資金的監(jiān)督管理，及時撥付各種專項資金,，確保資金按時到位,。
重點加強企業(yè)技改貼息資金、新型工業(yè)化發(fā)展專項資金,、非公經(jīng)濟發(fā)展專項資金,、國企改革專項資金,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專項資金、外貿(mào)發(fā)展專項資金,、中小企業(yè)國際市場開拓資金等專項資金的監(jiān)督管理,。同時，只要文件明確和有領(lǐng)導(dǎo)批示,，我們均及時匯報和撥付,，沒有遲撥和拖著不撥的現(xiàn)象發(fā)生。專項資金的監(jiān)督和管理,，確保了財政資金的安全,，發(fā)揮了財政資金的導(dǎo)向作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展,。
四,、開展調(diào)查研究，做好有關(guān)數(shù)據(jù)資料的核實上報工作,。
(一)做好全州淘汰落后產(chǎn)能核實上報工作,。根據(jù)《x省經(jīng)委省財政廳關(guān)于上報淘汰落后生產(chǎn)能力有關(guān)問題的緊急通知》(x經(jīng)電[]1號)，全州核定結(jié)果為是：“”期間,，我州淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)42戶,，鐵合金淘汰產(chǎn)能18.12萬元，水泥淘汰產(chǎn)能37.6萬噸,，其中,，x年鐵合金1.2萬噸，x年鐵合金5.73萬噸,，水泥8.8萬噸,，x年鐵合金4.8萬噸，水泥8.8萬噸,，20xx年鐵合金2.5萬噸,，水泥20萬噸,，20xx年鐵合金5.1萬噸,。
(二)做好煤礦及非煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金核準(zhǔn)存儲工作。全州應(yīng)交存煤炭安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的煤礦(礦井)24個,，實際已交存13個,，存儲風(fēng)險抵押金410萬元，應(yīng)補存風(fēng)險抵押金960萬元;非煤礦企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)核定,，50萬元及其以上的在州級存儲,，50以下的各縣收交存儲，州級核定存儲企業(yè)8戶,，現(xiàn)已有2戶申報,，1戶存儲,，存儲資金60萬元。
(三)開展深化國有企業(yè)改革調(diào)研,。根據(jù)x財企函〔〕37號的要求,，做好我州“x年—x年開展深化國有企業(yè)改革調(diào)研”工作。從調(diào)研情況看,，我州國企改革工作有序推進(jìn),，并進(jìn)入最后攻堅階段。企業(yè)改制后,，完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),，職工隊伍思想穩(wěn)定，素質(zhì)進(jìn)一步提高,，企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提升,，底，離省考核改制企業(yè)目標(biāo)僅剩下3戶,。
x年財政企業(yè)工作的思路是,，要在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，按照xx大和州委七屆三次全會精神，落實六大發(fā)展戰(zhàn)略,，開拓創(chuàng)新,、積極進(jìn)取，不斷充實,、調(diào)整和完善財政企業(yè)政策措施,、資金扶持和服務(wù)方式，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,，提高企業(yè)核心競爭能力和自主創(chuàng)新能力,，鼓勵扶持企業(yè)做大做強，增強經(jīng)濟發(fā)展和財政增收的基礎(chǔ),，服務(wù)于全州經(jīng)濟又好又快發(fā)展的大局,。
(一)做好x年企業(yè)財務(wù)信息工作。企業(yè)財務(wù)信息工作,，是企業(yè)財務(wù)管理工作的重要組成部分,，是企業(yè)財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)。x年企業(yè)財務(wù)信息工作,，重點是按時上報企業(yè)信息資料,，確保數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，定期分析企業(yè)經(jīng)濟運行中存在的問題,，對存在問題提出切實有的措施和建議,，為企業(yè)財務(wù)管理工作或為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面真實的數(shù)據(jù)資料,。
(二)認(rèn)真貫徹落實州委、州政府《關(guān)于進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的意見》(文發(fā)〔20xx〕30號),，繼續(xù)從財政政策和資金上積極支持國有企業(yè)改革,，切實幫助企業(yè)解決改革中的突出問題，促進(jìn)我州經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,。主要是：繼續(xù)抓好困難國有企業(yè)的改革,，妥善安置職工，確保社會穩(wěn)定;加快行業(yè)整合步伐,，推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程;加大財政周轉(zhuǎn)金的催收,、處置力度，減輕企業(yè)的債務(wù)負(fù)擔(dān),。
(三)加強對國有企業(yè)改革后續(xù)問題的研究,。研究國有企業(yè)改革遺留問題的應(yīng)對措施和辦法，幫助企業(yè)解決實際問題,，維護(hù)職工合法權(quán)益,，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
(三)切實兌現(xiàn)國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政補助資金,。按照有關(guān)文件規(guī)定,，認(rèn)真審查各縣和企業(yè)上報材料，及時兌現(xiàn)國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政補助資金,，切實將這項“暖人心工程”落到實處,。
(四)繼續(xù)做好國有企業(yè)的破產(chǎn)關(guān)閉工作。按照《x省國有企業(yè)破產(chǎn)費用審核辦法》的規(guī)定,，積極上報企業(yè)破產(chǎn)費用補助資金。
(五)加強專項資金監(jiān)督管理,，提高財政資金使用效益,。采取有效措施，建立和完善財政資金監(jiān)管體系,，提高財政資金管理水平;建立和完善財政資金績效管理制度,，組織開展專項資金使用情況檢查，加強財政專項資金的跟蹤問效力度,。x年重點做好省州財政安排的企業(yè)技改貼息資金,、國企改革資金,、新型工業(yè)化發(fā)展專項資金,、非公經(jīng)濟發(fā)展專項資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專項資金,、外貿(mào)發(fā)展專項資金,，“萬村千鄉(xiāng)”項目資金的監(jiān)管工作,，對各專項資金的申報和使用嚴(yán)格把關(guān)，確保財政資金使用的規(guī)范性和安全性,，充分發(fā)揮財政資金的使用效益,。
(六)積極組織項目申報，向省爭取扶持資金,，為推進(jìn)新型工業(yè)化和大力發(fā)展非公經(jīng)濟提供政策和資金支持,。財政在推進(jìn)新型工業(yè)化和建設(shè)和諧社會的進(jìn)程中，主要做好以下幾方面的工作：一是充分發(fā)揮財政職能,，通過財政資金和政策手段積極主動地引導(dǎo)企業(yè)走低消耗,、高效益、重環(huán)境集約型經(jīng)濟發(fā)展路子;二是貫徹州委,、州政府提出的工業(yè)強州戰(zhàn)略,，建設(shè)新型能源和工業(yè)園區(qū)、推進(jìn)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的財政促進(jìn)政策,，增強企業(yè)核心競爭力;三是積極組織項目申報,，爭取上級資金支持，增強財政調(diào)控能力,，加大財政對企業(yè)資金扶持的力度,，通過財力轉(zhuǎn)移和政策傾斜，支持重點企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造,，支持非公經(jīng)濟發(fā)展,，支持企業(yè)實施“走出去戰(zhàn)略”，發(fā)展外向型經(jīng)濟,。通過財政投入,，充分發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)和帶動作用，促進(jìn)全州經(jīng)濟的全面發(fā)展,。
(七)加強資產(chǎn)與財務(wù)管理,，發(fā)揮財政職能作用。加強對企業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)管理力度,，規(guī)范財務(wù)行為,，督促企業(yè)建立健全內(nèi)部管理制度，積極調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營戰(zhàn)略,，增強市場應(yīng)變能力;加強中小企業(yè)擔(dān)保機構(gòu)的管理,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行信用擔(dān)保機構(gòu)管理的有關(guān)政策法規(guī)，從注冊資本金,、市場風(fēng)險防范,、核算及信息報送等方面規(guī)范信用擔(dān)保機構(gòu)的財務(wù)行為;加強對各縣財政企業(yè)工作的指導(dǎo)，做好州屬企業(yè)與各縣財政企業(yè)工作的政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，開展各縣財政企業(yè)信息網(wǎng)的運用,，推動全州財政企業(yè)工作管理水平的提高;探索建立企業(yè)財務(wù)預(yù)警機制,，增強對企業(yè)經(jīng)營狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢和宏觀經(jīng)濟走勢的分析和判斷力,。
(八)加強隊伍建設(shè),，提高業(yè)務(wù)水平。一是加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;二是按照勤政,、務(wù)實和高效的要求，團結(jié)協(xié)作完成各項工作;三是樹立大局意識,、服務(wù)意識,，服務(wù)于州委、州政府的重大決策,，服務(wù)于企業(yè)和全州經(jīng)濟發(fā)展的大局;四是推行依法行政,，重視政務(wù)公開建設(shè)，提高依法理財和依法行政的能力,。
(三)開展深化國有企業(yè)改革調(diào)研,。根據(jù)x財企函〔〕37號的要求，做好我州“x年—x年開展深化國有企業(yè)改革調(diào)研”工作,。從調(diào)研情況看,，我州國企改革工作有序推進(jìn)，并進(jìn)入最后攻堅階段,。企業(yè)改制后,，完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，職工隊伍思想穩(wěn)定,，素質(zhì)進(jìn)一步提高,，企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提升，底,，離省考核改制企業(yè)目標(biāo)僅剩下3戶,。
按照市委組織部人才辦《通知》要求，現(xiàn)將我市選派干部參與國企業(yè)改革工作情況匯報如下：
一,、國有企業(yè)改制基本情況,。
我市共有1國有企業(yè)列入省81改制范圍，(即：石油鉆采機械廠,、石油機械制造廠,、石油機械股份有限公司、白鵝公司,、液化氣公司,、第一汽車配件廠、第二汽車配件廠、明膠廠,、制糖廠、安廣造紙廠,、煙葉公司,、飼料公司)，1x企業(yè)共有職工470,，其中退休人員89,，在職職工397。勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換人數(shù)379,，占職工總數(shù)的95.;資產(chǎn)總額2183x元;負(fù)債總額4358x元;資產(chǎn)負(fù)債率為20xx;應(yīng)支付的改革成本為618x元,，其中：拖欠職工工資114x元，職工集資款69x元,，欠社保養(yǎng)老費130x元;應(yīng)發(fā)職工經(jīng)濟補償金225x元,。截止目前，通過產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,、管理層收購,、協(xié)調(diào)社會公司、市法院,、省高法等部門使企業(yè)全部實現(xiàn)了"雙退",，企業(yè)改制面達(dá)到10。使379x名職工退出國身分,，清理企業(yè)不良資產(chǎn)1800x元,，解決企業(yè)困難職業(yè)實現(xiàn)在就業(yè)62，使退休職全部納社會統(tǒng)籌,，解決了退休職工歸口管理,。工作的完成主要得益于市委組織部的周密安排和認(rèn)真管理，得益于后備干部認(rèn)真學(xué)習(xí),、廣泛宣傳,、摸清企業(yè)底數(shù)、化解企業(yè)內(nèi)部矛盾,、認(rèn)真制定方案的結(jié)果,。人才服務(wù)企業(yè)，后備干部參與國有企業(yè)改制這項工作,，充分得到市委,、市政府和市國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定，給予參與改革后備干部很高評價,。
年初,，按照白城市委組織部的工作部署，我們立即召開了全市下派干部參加國有企業(yè)改革工作動員大會，并將我市列入省81之中的1重點改制企業(yè)落實我市后備干部身上,。為了加快國企改制步伐,，我們從三個方面進(jìn)行了管理：
一是集中培訓(xùn)，依法參與國企改革,。由于抽調(diào)的干部來自各不同部門,，有的對企業(yè)情況比較熟悉，有的比較陌生,。我們針對這一實際情況,，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省委下發(fā)的相關(guān)文件精神，并請工業(yè)部門主管改革工作的郭振坤副局長為后備干部進(jìn)行專門指導(dǎo),，提高了干部業(yè)務(wù)水平,。
二是經(jīng)常調(diào)度，進(jìn)行總結(jié)驗收,。一年來,，我們始終堅持每周一調(diào)度，每月召開一次選派干部參加國有企業(yè)改革工作交流座談會,，每季對工作進(jìn)行一次總結(jié),，通過相互交流和總結(jié)使下派干部相互促進(jìn)，加快了改革工作的步伐,。
三是嚴(yán)格要求每名干部要按照規(guī)范的法律程序?qū)嵤└母锕ぷ?，要明確各自企業(yè)改革工作的指導(dǎo)思想、工作原則和目標(biāo)任務(wù);熟悉和掌握國企業(yè)改革的政策措施和方法步驟;正確看待我市改制企業(yè)的整體狀況和矛盾困難,，根據(jù)自己所包保的改制企業(yè)實際情況,，使企業(yè)職工充分認(rèn)識到改革必需解放思想，改革是為企業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ),。從一年來的工作情況看選派的干部從宣傳,、制定改革實施方案和有關(guān)制度、幫助企業(yè)解決棘手問題做的積極到位,、極時,、準(zhǔn)確。
三,、參與國企改制干部開展工作綜合情況,。
我市選派干部都能按照省委組織部培訓(xùn)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)省國企改革領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)的文件精神和相關(guān)書籍,。大力宣傳我省今年國有企業(yè)改革的相關(guān)政策,。并認(rèn)真組織企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子人員共同參與學(xué)習(xí)，并紿終堅持有利于企業(yè)發(fā)展,、有利于維護(hù)職工利益,、有利于調(diào)動改革者的積極性的指導(dǎo)原則,。以企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)公開轉(zhuǎn)讓、管理層收購,、股份合作,、破產(chǎn)等改制形式，積極為企業(yè)改革做好服務(wù),，從大局出發(fā),，與企業(yè)共同協(xié)調(diào)社保公司、勞動與社會保障局,、財政局,、法院等單位,，積極參與國企改制,，協(xié)調(diào)上級業(yè)務(wù)部門，為企業(yè)出謀劃策,，發(fā)揮了為國企改制保駕護(hù)航的作用,。主要體現(xiàn)以下幾個方面：
一是政策宣傳到位。后備干部入駐企業(yè)后都能立即進(jìn)入角色,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策,，潛心研究政策，吃準(zhǔn)吃透政策,，提前排查企業(yè)不穩(wěn)定因素,，按照《國有企業(yè)改制重組過程中妥善處理職工勞動關(guān)系的意見》由上到下大力宣傳，通過在企業(yè)召開職工代表大會,、深入職工家里,，對企業(yè)可能發(fā)生的欠發(fā)工資、養(yǎng)老保險,、失業(yè)就業(yè),、生活困難、職工風(fēng)險金,、集資金等問題按政策規(guī)定細(xì)致的進(jìn)行宣傳,，使此項工作不留死角，做到了宣傳到位,。同時,，在吉林日報、白城日報發(fā)表文章,，宣傳我市國有企業(yè)改制辦法,。在政策宣傳、全市改國企改制進(jìn)度等方面尤國峰同志工作非常突出,，在吉林是報,、白城日報共發(fā)多篇文章,，極大的鼓舞了企業(yè)干部和職業(yè)參與改革的士氣，加快了改制步伐,。
二是做企業(yè)職思想政治工作到位,。下派后備干部喬安、安鳳義,、張權(quán),、曹仲陽、梁延永,、劉連波等同志為解除職工思想顧慮充分調(diào)動職工參與企業(yè)改革的積極性和主動性,，著眼于解決思想包袱、思想顧慮,、心里失衡等方面多次深入職工家里,，擺事實、講道理,，對企業(yè)職工難己做通工作的,，做職工的父母工作、做親屬工作,、作兄弟姐妹工作,，同時多次在企業(yè)組織召開改革座談會，說明改革為企業(yè)帶來的好處,，耐心細(xì)致的進(jìn)行動員,、說服、引導(dǎo)直到工作做通為止,。下派干部以真實的行動解除了他們的思想顧慮和后顧之憂,，保證了企業(yè)在改制過程中沒出現(xiàn)波動。使企業(yè)經(jīng)營者和職工都積極投入到改革的工作中去,，一年來全市在實施改革的過程中全市未發(fā)生一起大規(guī)模上訪事件和越級上訪事件,。
三是改制工作到位。選派干部在認(rèn)真摸清企業(yè)情況后,，按照產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,、招商改制、管理層收購等形式為企業(yè)提出合理化建議,，該破產(chǎn)的破產(chǎn),、該招商改制進(jìn)行招商改制，引進(jìn)域外資金搞活企業(yè),、該公開轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)的積極轉(zhuǎn)讓,，可以說我市的改制工作形式多樣，多面開花,，先后在企業(yè)開展了“一看,、二調(diào)查,、三對照、四公開”工作,，體現(xiàn)了改制工作合情,、合理、合法,，保證了社會穩(wěn)定,，開展了“三清一制定”工作。摸清了企業(yè)底數(shù),，制定了適合企業(yè)的改制方案,。同時針對企業(yè)負(fù)債大、效益差,、外債多等實際情況,，極積協(xié)調(diào)我市社保公司，法院,、金融等部門為企業(yè)卸掉包袱,，工作不留死角,，出色的完成了改制工作任務(wù),。在實施改制、制定改制方案的過程中,，我市后備干部尤國峰,、楊鳳軍、李孝龍,、羅志強等同志工作認(rèn)真細(xì)致,、以公證、公開,、透明的工作思路開展工作,，加快了改制進(jìn)度，維護(hù)了社會穩(wěn)定,。同時,，程健、徐明兩名同志屬企業(yè)后備干部,，兩人從企業(yè)角度出發(fā),，為所負(fù)責(zé)的國有企業(yè)提出合理劃建議，得到市國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的一致好評,。
四是黨員標(biāo)準(zhǔn)樹立到位,。我市選派干部全部按兩人一組，與原單位完全脫鉤,，各負(fù)責(zé)一戶到兩戶企業(yè),。選派干部能按照黨員先進(jìn)性的要求,，做到廉潔自律在企業(yè)不吃、不請,，自覺踐行“三個代表”重要思想,，能夠戰(zhàn)在改革工作的參與者、推動者,，代表市委,、市政府形象，傳達(dá)政府聲音的高度,，堅持依法辦事,，規(guī)范進(jìn)行，有序推進(jìn),。擺正了自己的位置,，認(rèn)真的貫徹落實了省委、省政府及市委,、市政府和企業(yè)主管部門的文件精神和工作要求,，以先進(jìn)性黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。全心全意為企業(yè)發(fā)展出主意,、想辦法,，為企業(yè)職工謀利益獻(xiàn)計獻(xiàn)策。發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng),，辦利企實事,。始終堅持實現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好企業(yè)的根本利益,，做到了謙虛謹(jǐn)慎、扎實工作,，嚴(yán)守紀(jì)律,、自覺樹立和保持優(yōu)秀年輕干部的良好形象。
20xx年,，機關(guān)一工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司工會全年工作目標(biāo),，結(jié)合自身特點,，在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平，在服務(wù)大局中強化自身建設(shè),，充分調(diào)動員工的聰明才智,，努力開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn),，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，認(rèn)真履行各項職能,，積極開展各項工作，較好的完成了年初提出的各項工作目標(biāo)?，F(xiàn)將20xx年公司工會工作總結(jié)如下：
一,、狠抓上級指示精神的學(xué)習(xí)貫徹，為做好工會工作創(chuàng)造有利條件,。
認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級工會工作會議精神,，通過會議、座談等形式,，切實把會議精神傳達(dá)到每一名員工,，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，推動了工會工作的深入開展;始終堅持“組織起來,，切實維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的整體目標(biāo),，堅持把服務(wù)員工作為工會工作第一要務(wù),，努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點和結(jié)合點，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮工會的主力軍作用，全力推進(jìn)了機關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè),，使機關(guān)工會能夠積極配合公司工會有效地投身于公司的各項工作中去,。
二,、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,，提升機關(guān)員工隊伍的整體素質(zhì)。
20xx年,，我工會立足于建設(shè)一支“有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律”的機關(guān)員工隊伍,，堅持以黨的xx屆五中全會會議精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，結(jié)合自身特點,，采取多種形式加強員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢,，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項建設(shè)中，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,，促進(jìn)了員工隊伍整體素質(zhì)的提升,。同時,，注意掌握員工思想動態(tài)，及時了解員工意愿和要求,，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映,，對收集到的意見和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析，從而為工會今后的工作能夠有針對性的開展提供了重要依據(jù),。
三,、完善組織建設(shè)，促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性,。
為貫徹落實公司工會工作會議精神,，工會加強自身制度化、規(guī)范化,、專業(yè)化建設(shè),，多途并舉，提高了工會組織的群眾化,、民主化水平,，激發(fā)了工會工作活力。同時,，結(jié)合自身發(fā)展的實際情況,，突出“抓維權(quán)、抓參與,、抓實效,、抓職能創(chuàng)新”，有效地推進(jìn)了工會的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),，保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進(jìn)行,，提高了工會干部隊伍戰(zhàn)斗力和保障力，增強了員工隊伍的凝聚力和向心力,，為配合公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。
四、圍繞“完成20xx年各項工作任務(wù)”中心目標(biāo),，積極配合公司工會開展結(jié)合生產(chǎn)的勞動活動,。
1、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力,，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗,，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議，我工會積極配合公司工會,，從20xx年6月開始,，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動，并對提出有價值建議的個人進(jìn)行了表彰。
2,、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,，鼓勵女職工愛崗敬業(yè)，我工會組織本部門女員工積極參與了公司工會組織開展的爭創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”,、“巾幗標(biāo)兵”,、“巾幗之星”活動。鼓勵女員工立足崗位進(jìn)步成長,，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升,，號召廣大女員工為實現(xiàn)20xx年公司各項工作目標(biāo)建功立業(yè),。
五,、積極參與公司工會組織的各項文體活動,，豐富本部門員工的文化生活,。
積極響應(yīng)公司工會號召，踴躍組織并參加公司工會組織開展的各項文體活動,。如：組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽,、公司書法攝影展,、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩,、羽毛球,、毽球比賽，組織并觀看國慶62周年慰問演出等,。通過這些形式多樣,、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動,，進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活,，極大地鼓舞了員工的自信心，增強了員工團隊合作意識和頑強拼搏意識,，弘揚了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，逐漸營造出了一種溫馨和諧,、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍,。
通過公司工會的辛勤努力和全體職工的熱情參與，20xx年公司工會工作進(jìn)展順利,，并且取得了可喜的成績，在肯定成績的同時,，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足,，我們將在今后的工作中堅定信念，堅持以人為本,，堅持“以職工的需求為工作的落腳點,，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”，扎扎實實的做好各項工作，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗,。同時我們相信,，在黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下,，公司工會工作將會再創(chuàng)佳績,。
國企年度工作總結(jié)篇三
三年來，我公司工會緊緊圍繞中心任務(wù),，全面落實上級公司工會工作思路,，牢牢鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)成果，堅持明方向,、提素質(zhì),、強組織、鼓干勁,，發(fā)揮新優(yōu)勢,，有情操作，積極作為,，有效維護(hù)和諧勞動關(guān)系,，切實以實際行動助推企業(yè)經(jīng)濟工作再上新臺階。下面將三年來的工作回顧如下,。
幾年來,，我公司工會工作在黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé),、群眾參與,、監(jiān)督的大方向下穩(wěn)步提升。每年都按質(zhì)按量完成上級公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),。隨著上級公司對工會工作人員培訓(xùn)力度的加大,，工會工作人員在知識的學(xué)習(xí)與積累方面也在不斷加強，工作水平得到提升,，工作方法上也得到了有效改進(jìn),。民主管理工作在形式上，由單一的職工大會,，逐漸增加了座談會,，職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策、不計名提意見等形式,；在工作細(xì)節(jié)上,，也考慮得越來越周密，諸如在先進(jìn)工作者,、優(yōu)秀青年等評選活動,，領(lǐng)導(dǎo)績效考核的測評開展等各種活動中，為了消除職工表達(dá)意愿的多種顧慮，由原來的鼓掌通過,，舉手表決等方式一律改為不記名投票的方式,，盡可能使職工充分享受知情權(quán)、表達(dá)權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。此外，大力推行企務(wù)公開,，將公司的生產(chǎn)經(jīng)營,、職工利益情況等都通過職工會員大會、櫥窗展示等形式向大家公開,。
在上級公司工會的指導(dǎo)和帶動下,，我們利用工會工作優(yōu)勢不斷引導(dǎo)職工用實際行動時時強化“愛崗敬業(yè)，優(yōu)秀高效”的企業(yè)精神,，并且使其成為職工奮斗的價值取向的思想主流意識,，使職工的思想和行動盡快統(tǒng)一到公司的發(fā)展要求上來，形成對外重合同,、守信用,、講原則對內(nèi)團結(jié)友愛，忠于職守的企業(yè)文化氛圍,。另一方面,，在企業(yè)經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時，我們更關(guān)注職工的精神需求,，不斷豐富活動載體,，使大家在緊張的勞動之余身心得到放松，以更飽滿的'精神狀態(tài)投入到下一步的工作中去,。比如,，我們工會積極推動運動健身理念，為職工打造了乒乓球室,、健身器材室及羽毛球場地,，并適時組織職工春季、秋季趣味運動會,，尤其是今年又專門成立了羽毛球活動小組,，在外面給職工租賃了專業(yè)場地，將體育健身活動推向高潮,。這些集體活動雖然只是企業(yè)文化中一個方面,，但在我公司起到了較好的活躍氣氛、促進(jìn)溝通聯(lián)系和凝聚人心的作用,，使大家工作的幸福感和工作的愉悅感不斷提升，職工愛企如愛家，對促進(jìn)公司整體工作的進(jìn)一步開展起到了積極的推動作用,。
1,、第x屆工會小組成員三年來積極投身到基層一線，聽取職工們現(xiàn)實需求,，制定了相關(guān)制度,，并積極實施。如1,、這幾年,，有老職工去世，公司工會組織相關(guān)人員參加吊念大會,，并送去花圈以表哀思,。
2、在職工生病住院期間,，公司領(lǐng)導(dǎo)組織看望,，噓寒問暖，送去問候,。
3,、20xx年工會給職工生日祝福補貼從以前的x元增加到x元，以表祝福,。
4,、在三伏天來臨之際，公司工會還實行了“夏季送涼爽”行動,，保證了公司每一位職工在炎炎夏日都能感覺到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,。
5、在保證公司職工工作順心之余,，還為職工家庭和諧努力著,，如這幾年在春節(jié)來臨之際給每位職工發(fā)放電影券等。
我們第x屆工會小組,，在上任后,，初步完善了各種工會制度，如：工會章程,、工會提案制度,、職工大會流程、換屆選舉流程,、工會會費及工會經(jīng)費使用規(guī)定等,，并做到每年根據(jù)國家法律規(guī)定及公司實際情況進(jìn)行修訂，有效的保證了職工合法權(quán)益,。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，這幾年來,，工會工作者們緊緊圍繞《工會工作知識80問》《工會工作手冊》等學(xué)習(xí)資料，進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和討論和考核,，使工會理論知識更加扎實,，工會工作更加的完善。例如：精心策劃了研究適合公司發(fā)展的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,，重點就每年的形勢任務(wù)需要,，積極配合人事部門成功舉辦了五四主題茶話會“舒展青春該有的模樣”、“三八婦女節(jié)”,、“講文明樹新風(fēng)愛環(huán)境踏青”,、“傳承五四精神爬長城”、“消防安全培訓(xùn)”等各種活動,，使大家在思想認(rèn)識和工作能力在實踐中得到了提升,。這些對于正常業(yè)務(wù)工作開展和安全生產(chǎn)都有著實際促進(jìn)和推動作用。
工會由于人手少,，任務(wù)重,，從工會主席及到委員都同時分擔(dān)著人事、財務(wù),、辦公室,、業(yè)務(wù)等工作。雖然精力有限,，但工會工作刻不容緩,，依然要不折不扣的干好。一直以來,，我們工會工作人員也深感自身存在著諸多欠缺,，大家憑著自強不息、勤奮好學(xué)的作風(fēng),，由淺入深,，在干中學(xué)，在學(xué)中干,，工作方式不斷創(chuàng)新,，工作熱情日益高漲，順利完成了各項工作,。上級公司舉辦的各種培訓(xùn),，我們都積極派人參加?；貋碇?，大家還要一起學(xué)習(xí)，分享課件,，互相討論,，使理論知識密切聯(lián)系當(dāng)前實際,，積極配合黨建完成公司交辦的各項業(yè)務(wù)工作。
總之,，第x屆工會委員會成員在構(gòu)建和諧企業(yè),，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展方面投入了相當(dāng)多的精力,，但不足之處仍然很多,。比如在工作中缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新招法；自動獲取知識和經(jīng)驗的能力也十分有限,；活動開展操作起來也欠缺招式,。以后，我們還需要在上級工會及黨組織的指導(dǎo)下繼續(xù)努力工作,，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。我們相信，只要我們緊扣市公司工會的安排部署,，結(jié)合公司實際,，著力維護(hù)職工群眾的利益，依法建會,，有情操作,，工會工作一定會做出更大的成績。
我的匯報完畢,，謝謝大家,。
國企年度工作總結(jié)篇四
按照市委組織部人才辦《通知》要求，現(xiàn)將我市選派干部參與國企業(yè)改革工作情況匯報如下：
一,、國有企業(yè)改制基本情況,。
我市共有1國有企業(yè)列入省81改制范圍，(即：石油鉆采機械廠,、石油機械制造廠,、石油機械股份有限公司、白鵝公司,、液化氣公司,、第一汽車配件廠、第二汽車配件廠,、明膠廠,、制糖廠、安廣造紙廠,、煙葉公司,、飼料公司)，1x企業(yè)共有職工470,，其中退休人員89,，在職職工397,。勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換人數(shù)379，占職工總數(shù)的95.;資產(chǎn)總額2183x元;負(fù)債總額4358x元;資產(chǎn)負(fù)債率為20xx;應(yīng)支付的改革成本為618x元,，其中：拖欠職工工資114x元,，職工集資款69x元，欠社保養(yǎng)老費130x元;應(yīng)發(fā)職工經(jīng)濟補償金225x元,。截止目前,，通過產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、管理層收購,、協(xié)調(diào)社會公司,、市法院、省高法等部門使企業(yè)全部實現(xiàn)了"雙退",，企業(yè)改制面達(dá)到10,。使379x名職工退出國身分，清理企業(yè)不良資產(chǎn)1800x元,，解決企業(yè)困難職業(yè)實現(xiàn)在就業(yè)62,，使退休職全部納社會統(tǒng)籌，解決了退休職工歸口管理,。工作的完成主要得益于市委組織部的周密安排和認(rèn)真管理,，得益于后備干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳,、摸清企業(yè)底數(shù),、化解企業(yè)內(nèi)部矛盾、認(rèn)真制定方案的結(jié)果,。人才服務(wù)企業(yè),，后備干部參與國有企業(yè)改制這項工作，充分得到市委,、市政府和市國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定,，給予參與改革后備干部很高評價。
年初,，按照白城市委組織部的工作部署,，我們立即召開了全市下派干部參加國有企業(yè)改革工作動員大會，并將我市列入省81之中的1重點改制企業(yè)落實我市后備干部身上,。為了加快國企改制步伐,，我們從三個方面進(jìn)行了管理：
一是集中培訓(xùn)，依法參與國企改革,。由于抽調(diào)的干部來自各不同部門,，有的對企業(yè)情況比較熟悉，有的比較陌生,。我們針對這一實際情況,，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省委下發(fā)的相關(guān)文件精神,，并請工業(yè)部門主管改革工作的郭振坤副局長為后備干部進(jìn)行專門指導(dǎo)，提高了干部業(yè)務(wù)水平,。
二是經(jīng)常調(diào)度,，進(jìn)行總結(jié)驗收。一年來,，我們始終堅持每周一調(diào)度,，每月召開一次選派干部參加國有企業(yè)改革工作交流座談會，每季對工作進(jìn)行一次總結(jié),，通過相互交流和總結(jié)使下派干部相互促進(jìn),，加快了改革工作的步伐。
三是嚴(yán)格要求每名干部要按照規(guī)范的法律程序?qū)嵤└母锕ぷ?，要明確各自企業(yè)改革工作的指導(dǎo)思想、工作原則和目標(biāo)任務(wù);熟悉和掌握國企業(yè)改革的政策措施和方法步驟;正確看待我市改制企業(yè)的整體狀況和矛盾困難,，根據(jù)自己所包保的改制企業(yè)實際情況,，使企業(yè)職工充分認(rèn)識到改革必需解放思想，改革是為企業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ),。從一年來的工作情況看選派的干部從宣傳,、制定改革實施方案和有關(guān)制度、幫助企業(yè)解決棘手問題做的積極到位,、極時,、準(zhǔn)確。
三,、參與國企改制干部開展工作綜合情況,。
我市選派干部都能按照省委組織部培訓(xùn)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)省國企改革領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)的文件精神和相關(guān)書籍,。大力宣傳我省今年國有企業(yè)改革的相關(guān)政策,。并認(rèn)真組織企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子人員共同參與學(xué)習(xí)，并紿終堅持有利于企業(yè)發(fā)展,、有利于維護(hù)職工利益,、有利于調(diào)動改革者的積極性的指導(dǎo)原則。以企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)公開轉(zhuǎn)讓,、管理層收購,、股份合作、破產(chǎn)等改制形式,，積極為企業(yè)改革做好服務(wù),，從大局出發(fā)，與企業(yè)共同協(xié)調(diào)社保公司,、勞動與社會保障局,、財政局,、法院等單位，積極參與國企改制,，協(xié)調(diào)上級業(yè)務(wù)部門,，為企業(yè)出謀劃策，發(fā)揮了為國企改制保駕護(hù)航的作用,。主要體現(xiàn)以下幾個方面：
一是政策宣傳到位,。后備干部入駐企業(yè)后都能立即進(jìn)入角色，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策,，潛心研究政策,，吃準(zhǔn)吃透政策，提前排查企業(yè)不穩(wěn)定因素,，按照《國有企業(yè)改制重組過程中妥善處理職工勞動關(guān)系的意見》由上到下大力宣傳,，通過在企業(yè)召開職工代表大會、深入職工家里,，對企業(yè)可能發(fā)生的欠發(fā)工資,、養(yǎng)老保險、失業(yè)就業(yè),、生活困難,、職工風(fēng)險金、集資金等問題按政策規(guī)定細(xì)致的進(jìn)行宣傳,，使此項工作不留死角,，做到了宣傳到位。同時,，在吉林日報,、白城日報發(fā)表文章，宣傳我市國有企業(yè)改制辦法,。在政策宣傳,、全市改國企改制進(jìn)度等方面尤國峰同志工作非常突出，在吉林是報,、白城日報共發(fā)多篇文章,，極大的鼓舞了企業(yè)干部和職業(yè)參與改革的士氣，加快了改制步伐,。
二是做企業(yè)職思想政治工作到位,。下派后備干部喬安、安鳳義,、張權(quán),、曹仲陽、梁延永、劉連波等同志為解除職工思想顧慮充分調(diào)動職工參與企業(yè)改革的積極性和主動性,，著眼于解決思想包袱,、思想顧慮、心里失衡等方面多次深入職工家里,，擺事實,、講道理，對企業(yè)職工難己做通工作的,，做職工的父母工作,、做親屬工作、作兄弟姐妹工作,，同時多次在企業(yè)組織召開改革座談會,，說明改革為企業(yè)帶來的好處，耐心細(xì)致的進(jìn)行動員,、說服,、引導(dǎo)直到工作做通為止。下派干部以真實的行動解除了他們的思想顧慮和后顧之憂,，保證了企業(yè)在改制過程中沒出現(xiàn)波動,。使企業(yè)經(jīng)營者和職工都積極投入到改革的工作中去，一年來全市在實施改革的過程中全市未發(fā)生一起大規(guī)模上訪事件和越級上訪事件,。
三是改制工作到位。選派干部在認(rèn)真摸清企業(yè)情況后,，按照產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,、招商改制、管理層收購等形式為企業(yè)提出合理化建議,，該破產(chǎn)的破產(chǎn),、該招商改制進(jìn)行招商改制，引進(jìn)域外資金搞活企業(yè),、該公開轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)的積極轉(zhuǎn)讓,，可以說我市的改制工作形式多樣，多面開花,，先后在企業(yè)開展了“一看,、二調(diào)查、三對照,、四公開”工作,，體現(xiàn)了改制工作合情、合理,、合法,，保證了社會穩(wěn)定，開展了“三清一制定”工作。摸清了企業(yè)底數(shù),，制定了適合企業(yè)的改制方案,。同時針對企業(yè)負(fù)債大、效益差,、外債多等實際情況,，極積協(xié)調(diào)我市社保公司，法院,、金融等部門為企業(yè)卸掉包袱,，工作不留死角，出色的完成了改制工作任務(wù),。在實施改制,、制定改制方案的過程中，我市后備干部尤國峰,、楊鳳軍,、李孝龍、羅志強等同志工作認(rèn)真細(xì)致,、以公證,、公開、透明的工作思路開展工作,，加快了改制進(jìn)度,，維護(hù)了社會穩(wěn)定。同時,，程健,、徐明兩名同志屬企業(yè)后備干部，兩人從企業(yè)角度出發(fā),，為所負(fù)責(zé)的國有企業(yè)提出合理劃建議,，得到市國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的一致好評。
四是黨員標(biāo)準(zhǔn)樹立到位,。我市選派干部全部按兩人一組,，與原單位完全脫鉤，各負(fù)責(zé)一戶到兩戶企業(yè),。選派干部能按照黨員先進(jìn)性的要求,，做到廉潔自律在企業(yè)不吃、不請,，自覺踐行“三個代表”重要思想,，能夠戰(zhàn)在改革工作的參與者、推動者,，代表市委,、市政府形象,，傳達(dá)政府聲音的高度，堅持依法辦事,，規(guī)范進(jìn)行,，有序推進(jìn)。擺正了自己的位置,，認(rèn)真的貫徹落實了省委,、省政府及市委、市政府和企業(yè)主管部門的文件精神和工作要求,，以先進(jìn)性黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,。全心全意為企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法,，為企業(yè)職工謀利益獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，辦利企實事,。始終堅持實現(xiàn)好,、維護(hù)好、發(fā)展好企業(yè)的根本利益,，做到了謙虛謹(jǐn)慎,、扎實工作，嚴(yán)守紀(jì)律,、自覺樹立和保持優(yōu)秀年輕干部的良好形象,。
國企年度工作總結(jié)篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好,！
20xx年,，我所從事的是經(jīng)理辦“多種經(jīng)營”崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容，具體包括文書,、秘書、保密,、督辦信息,、企管(基層建設(shè)、普法,、規(guī)章制度,、現(xiàn)代化管理成果)、計劃生育,、愛國衛(wèi)生,、四有三卡執(zhí)行督辦、值班編報,、機關(guān)庫房管理,、會議會務(wù),、中心大事記獲獎情況登記、綠化管理以及維護(hù)穩(wěn)定(610,、信訪,、綜合治理)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)資料建設(shè)，同時配合完成宣傳報道以及信息編報等十七項具體工作,，對口上級職能部門8個,、對口具體科室20余個。一年來,，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心理解支持下,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在同志們的幫助下,，在各科室和基層單位的通力配合下,，20xx年工作已經(jīng)圓滿完成，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：
由于業(yè)務(wù)內(nèi)容較為繁雜,，為既保證工作效果,、又實現(xiàn)忙而有序地工作狀態(tài)，對常規(guī)工作的業(yè)務(wù)運行模式進(jìn)行了規(guī)范,。
一是在時間,、頻次上加以確定，每天分上下午各查看上行文兩次,，并及時處理轉(zhuǎn)發(fā),，每周打印公文存檔一次，對于石化公司重特大事件或與本單位有關(guān)的公文,，轉(zhuǎn)發(fā)處理的同時提醒相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及時查看落實,，與公司文書室溝通規(guī)范中心內(nèi)部發(fā)文號，配合各部門做好中心下行文編制管理,、分發(fā)分報工作,，認(rèn)真做好收發(fā)文登記，截至目前,，全年存檔上行文163份,、下行文25份;堅持每天隨時注意查收辦公自動化內(nèi)容，并瀏覽公司網(wǎng)頁,，對于公司各職能部門部署的工作,，及時對接，按期落實反饋,，一年中,，沒有出現(xiàn)任何遲報、誤報,、漏報或完成質(zhì)量不合格問題;做到每周一石化公司安全生產(chǎn)例會結(jié)束后,，關(guān)注督辦信息事項,，對于重大督辦事項匯報中心領(lǐng)導(dǎo)，對于常規(guī)督辦內(nèi)容協(xié)調(diào)機關(guān)各部門落實完成,，保證及時上報,，該項工作得到了公司經(jīng)理辦直管領(lǐng)導(dǎo)肯定，落實反饋督辦信息52項;做好會議會務(wù)工作,，保證做到會前進(jìn)行衛(wèi)生清掃,、會上作好會議記錄、會后及時編寫下發(fā)會議紀(jì)要,，尤其企業(yè)重組后,，要求期期會議有紀(jì)要，現(xiàn)存檔會議紀(jì)要13份,。
二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律,、嚴(yán)守審批程序，嚴(yán)格遵守文書業(yè)務(wù)以及保密人員工作紀(jì)律,，工作中做到不跑風(fēng),、不漏氣，不該說的話不說,，不該做的事情不做,，做到對單位負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),、對工作負(fù)責(zé),、對自己負(fù)責(zé);由于目前中心沒有各部門的業(yè)務(wù)專用章，中心行政用章使用率非常高,，為避免出現(xiàn)公章誤用現(xiàn)象,，建立了公章使用檔案，嚴(yán)格公章管理,，對于各部門常規(guī)報表經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批見簽字后用印,，除此以外的其他情況在見到簽字后與簽字領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)，予以用印;不輕易開具介紹信,，開具介紹信時,，必須部門領(lǐng)導(dǎo)或具體執(zhí)行人員闡明具體原因，根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容實際予以辦理,，并對介紹信的存根予以留存;樹立節(jié)約意識，機關(guān)庫管工作做到按流程操作,、按規(guī)定辦事,，領(lǐng)取物品時在一次性領(lǐng)取量上加以控制，做到小量領(lǐng)取,，認(rèn)真登記,，對于需報銷辦理的出入庫手續(xù),，堅決執(zhí)行出入庫經(jīng)手人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度,，層層負(fù)責(zé),、層層把關(guān)。
三是搶先抓早完成常規(guī)資料的編制,、編報,，基于20xx年的工作實踐，按照原石化總廠,、現(xiàn)石化公司可預(yù)測工作內(nèi)容,，按照“緊急性工作優(yōu)先、預(yù)定性工作搶先,、臨時性工作爭先”的原則,，制定自己工作計劃，依據(jù)年,、季,、月、周的執(zhí)行節(jié)奏以及隨機任務(wù)要求,，逐項完成了基層建設(shè),、企業(yè)管理、610,、信訪管理,、綜合治理、計劃生育,、愛衛(wèi)等426份基礎(chǔ)資料的編制和規(guī)范;編寫上交了一年一度的《餐飲服務(wù)中心年鑒》;第三次修訂完善了《餐飲服務(wù)中心管理制度匯編》,，包括5個模塊、62個崗位,、75項內(nèi)容,、1431條款，對新增崗位相關(guān)制度進(jìn)行填充,，已下發(fā)到各基層單位,。
一是愛國衛(wèi)生管理，20xx年是大慶市爭創(chuàng)國家衛(wèi)生文明城市的關(guān)鍵年,，基于石化企業(yè)現(xiàn)場管理已經(jīng)具備良好基礎(chǔ)的實際,，本次主要突出20xx年—20xx年空白資料的補建與規(guī)范;作為特殊衛(wèi)生管理行業(yè)，公司多次強調(diào)餐飲中心是被查單位中的首選,，在工作進(jìn)行中也確實遇到了很多問題,，其一同一項工作指導(dǎo)部門多，包括市旅游局,、龍鳳區(qū)衛(wèi)生防疫站以及公司愛衛(wèi)辦等;其二布置工作不同步,，即便是同一項工作不同部門提出的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)也不同;其三落實單位不合程序,，我們謹(jǐn)遵各項工作由中心貫徹到各基層，層層落實,，而作為市和區(qū)的職能部門按照中心成立前的工作慣例一步落到基層,，使整體工作被動且雜亂無序;其四包括公司愛衛(wèi)辦在內(nèi)的管理部門均在邊執(zhí)行邊探索中不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)，對已建資料體系不斷地推翻更新,，工作量非常加大,，各賓館酒店工作也很茫然，基于這種情況,，我們與公司愛衛(wèi)辦溝通,，建立統(tǒng)一的資料樣本下發(fā)到基層單位，各單位再根據(jù)本單位實際可用的用,，不可用的簡單修改,，使繁雜的工作落實到基層相對簡約化很多，切實起到了落實工作“指導(dǎo)基層,、服務(wù)基層,、方便基層”的核心理念，經(jīng)過近三個月的努力,，現(xiàn)中心愛衛(wèi)資料管理模板非常清晰,，這項工作也多次得到公司愛衛(wèi)辦的表揚與肯定，中心部分資料也作為公司共抽取的'七家代表被報送到龍鳳區(qū)職能部門存檔待查,。
報道工作,，積極參與到中心宣傳報道工作中，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求,，全年有近40篇通訊報道,、隨筆、雜談分別在中國石油報,、大慶日報,、石化報和公司內(nèi)部網(wǎng)頁上刊登發(fā)表。六是成果論文,，嘗試了現(xiàn)代化管理成果的編寫參評,，題為《轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，強化市場盈利能力》的成果被評為石化總廠現(xiàn)代化管理成果二等獎,。
一是參加了原總廠經(jīng)理辦舉辦的一對一秘書輪訓(xùn)班,。對“公文行文標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”,，“公文寫作流程規(guī)范”,，“秘書工作實務(wù)規(guī)范操作流程”，“秘書文字處理工作須知”,，“日常學(xué)習(xí)積累法”，個人,、集體事跡材料以及工作總結(jié)經(jīng)驗介紹等文本形式有了進(jìn)一步的了解和掌握;在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強實踐能力學(xué)習(xí),，培訓(xùn)期間,，主動參與到大慶石化綠化會議的籌備工作，對于會議的組織,、安排,、資料準(zhǔn)備等細(xì)節(jié)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有了一定的認(rèn)知和了解，為日后工作積累了較為直觀的感知性經(jīng)驗,。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”內(nèi)容,，“十七大”是我國近期工作的行動綱領(lǐng)，精髓內(nèi)容也勢必成為石化公司和餐飲中心工作中應(yīng)該掌握的必要內(nèi)容,，對這一部分內(nèi)容自己也合理安排時間進(jìn)行學(xué)習(xí),，并下載相關(guān)資料，隨時學(xué)讀備用,。
三是明確學(xué)習(xí)載體,，把總廠職代會報告以及相關(guān)材料文件反復(fù)研讀，利用參加到中心實際接待服務(wù)或經(jīng)營活動的機會,，以及網(wǎng)上查找行業(yè)相關(guān)信息等多種辦法強化工作能力,。尤其12月初，崗位發(fā)生變化,，在繼續(xù)承擔(dān)總經(jīng)理辦公室部分業(yè)務(wù)的同時,，在和原黨辦主任了解中心工作現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，尋找提升黨群工作部(下稱“黨辦”)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)機會,，閱讀了黨務(wù)工作專業(yè)書籍,，在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下，已與公司團委,、黨委辦等部分科室進(jìn)行了對接請教,，并到化建公司、物業(yè)管理中心進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的考察學(xué)習(xí),，在梁占海走之前,，會同王秀坤我們黨群工作部也簡單的議了幾次，對2020xx年的工作初步做出了設(shè)想,。
20xx年的工作在大家的理解,、幫助、支持下雖然已經(jīng)告一段落,，但還存在一些不足,，尤其作為兩大企業(yè)重組后，工作標(biāo)準(zhǔn)、程序要求發(fā)生了很大變化,，2020xx年,，在常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，我們計劃開展以下幾方面業(yè)務(wù)內(nèi)容：
一,、在完成手中經(jīng)理辦留存業(yè)務(wù)交接后,，把全部精力投入到黨群工作部的業(yè)務(wù)體系中，以“學(xué)就學(xué)通,，做就做精”的工作標(biāo)準(zhǔn),，干一樣、學(xué)一樣,、專一樣,、精一樣，保證各項工作的執(zhí)行效果;突出工作的實效性,，明確黨群工作部個人業(yè)務(wù)的職責(zé),、權(quán)限劃分，在貫徹落實“指導(dǎo)基層,、服務(wù)基層,、方便基層”工作方針中，加強分工合作,、細(xì)節(jié)落實,，使個人與部門整體工作執(zhí)行能力有所提升。
三,、宣傳工作按照公司宣傳部的統(tǒng)一要求和中心領(lǐng)導(dǎo)的既定步調(diào)有計劃推進(jìn),，把以往傾向于會議、活動報道延伸向一線服務(wù)人員,、崗位工作情況的寫實報道;有效利用中心信息門戶,，嘗試編制重要活動簡報，計劃4期/年,，并進(jìn)行上傳,。
四、計劃啟動典型選樹方案,，逐漸探索建立激勵性強的激勵辦法,。
作為我們餐飲服務(wù)行業(yè)，需要的就是一批超時奉獻(xiàn),、忽略個人得失的優(yōu)秀員工,。下一步，我們計劃屆時選樹出工作表現(xiàn)突出,、大局意識強,、甘于奉獻(xiàn)、叫得響過得硬、得到公眾認(rèn)可的優(yōu)秀典型,，并輔以人物事跡報道及時上傳石化報等媒體,，不僅展示餐飲中心員工的工作隊伍形象，也為大家選定一個工作中的學(xué)習(xí)樣板,，推廣工作中的好經(jīng)驗好做法,，下一步我們要對這一活動的可行性進(jìn)行調(diào)查分析，擬訂詳細(xì)的工作方案,。
五、對入黨積極分子及黨員必備材料進(jìn)行獨立的建檔造冊,。
中心現(xiàn)有團總支1個,，黨支部4個，黨小組3個,，黨員39名,，團總支1個，團支部3個,，35歲以下青工134人,，做好這部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計整理工作，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新及時,、準(zhǔn)確有效;做好發(fā)展黨員工作,，公司黨委已經(jīng)下發(fā)了發(fā)展黨員工作細(xì)則，對材料準(zhǔn)備,、會議安排進(jìn)一步提出了明確要求,，黨群工作部文件精神已經(jīng)學(xué)習(xí)完畢，將進(jìn)一步細(xì)化落實,。
六,、著手做好日常工作資料留存，包括像片,、影音資料,。
存在困難和需領(lǐng)導(dǎo)解決的問題：
作為餐飲中心的機關(guān)一員、整體發(fā)展中的一分子,，我們也了解中心經(jīng)營的不易和經(jīng)費的緊張,，但是還是希望在條件允許的情況下，中心領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮進(jìn)一套照相,、攝像設(shè)備,，現(xiàn)無論投稿或留存資料提倡利用圖片新聞和視頻片斷，20xx年我們的電臺投稿活動均外請人員,，日常經(jīng)營中好多可喜的精彩活動片斷因沒有設(shè)備而無力留存,，另外投出圖片因質(zhì)量問題也不予發(fā)表，基于以上請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮。
20xx年的工作一定很多,，任務(wù)一定繁重,，但是我們堅信在中心領(lǐng)導(dǎo)的一貫支持和全體人員的協(xié)作努力下，一定能圓滿完成年度工作,，最后,，為了我們所處企業(yè)的發(fā)展，在工作中的不足之處還請大家多指點,、多提醒,，謝謝!
國企年度工作總結(jié)篇六
思想工作做在工作的前面，工作才會有方向,。我們充分利用班會時間搞好思想工作,，及時、準(zhǔn)確的傳達(dá)公司精神,。密切職工與公司,、職工與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。對于個別不要求上進(jìn),，工作馬虎,，大錯不犯小錯不斷的同志，采取個別談話的方式進(jìn)行溝通,、教育,。
針對化驗員的化驗水平，制定了20xx年全年培訓(xùn)計劃,，并堅持按計劃培訓(xùn),。由于培訓(xùn)工作抓得緊，員工業(yè)務(wù)水平有了很大提高,。另外,，我們采用師徒式的幫帶活動，由業(yè)務(wù)能力強的同志帶差一點的同志,。這樣既融洽了同事關(guān)系,，又對團隊工作起到了推動作用。
班組管理上狠抓制度的落實,，同時完善各方面制度,，這樣，既調(diào)動職工的能動性又提升了管理水平,，為職工創(chuàng)造了一個良好,、舒心的工作環(huán)境。
安全是一切工作的基礎(chǔ),。年初電廠提出口號“安全,、經(jīng)濟,、穩(wěn)定運行”八字方針，可見安全之重要性,。我們利用班前班后會,，做到了“時時講安全，事事講安全”,。杜絕了很多安全事故,。20xx年全年沒出現(xiàn)過一次安全事故。
電廠化驗室起著監(jiān)督,、檢驗,、指導(dǎo)生產(chǎn)過程的作用。我們貫徹“預(yù)防為主,，質(zhì)量第一”的方針,，堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度，及時發(fā)現(xiàn)和消除與化學(xué)監(jiān)督有關(guān)的設(shè)備隱患,。同時，不斷提高監(jiān)督質(zhì)量和水平,，延長設(shè)備使用壽命,，達(dá)到安全經(jīng)濟運行的目的。全年監(jiān)督變壓器油21次,，及時發(fā)現(xiàn)2#主變油質(zhì)不合格,，消除了隱患；做高壓抗燃油19次,；機械油12次,；飛灰可燃物587班次，指導(dǎo)了鍋爐運查定30次,，指導(dǎo)化驗運行進(jìn)行水汽品質(zhì)調(diào)整,；監(jiān)督循環(huán)水47次，指導(dǎo)運行進(jìn)行節(jié)水節(jié)約硫酸的調(diào)整,。
對入廠原料,，油、煤,、化學(xué)藥品等物資,，做到“凡到貨必化驗”的原則，會同其他部門把好入廠材料關(guān),。全年檢驗煤炭2615次,；柴油74次；機械油16次,；液堿6次,；硫酸60次,；鹽酸11次；阻垢劑12次,?；炇艺嬲鸬搅恕盎鹧劢鹁Α钡淖饔谩?/p>
節(jié)能降耗工作是管理工作的永恒主題,。為此,，化驗室設(shè)專人進(jìn)行原材料的驗收、監(jiān)督,、統(tǒng)計工作,。再就是，狠抓內(nèi)部細(xì)節(jié)管理,，降低化學(xué)藥品庫存量,，為公司節(jié)約資金。現(xiàn)在化學(xué)藥品的儲量已經(jīng)壓至半月使用量,。
5s貴在堅持,，在工作中我們堅持推進(jìn)5s管理。貫徹iso9000質(zhì)量管理體系和iso14000環(huán)境管理體系,，并不斷加以改進(jìn),。
現(xiàn)已完成前期文字性工作。項目的《可研》正在著手進(jìn)行,。
電廠化驗室接手培訓(xùn)任務(wù)后,，迅速抽調(diào)專門力量突擊培訓(xùn)，現(xiàn)已培訓(xùn)運行人員8人,，他們已基本掌握脫硫化驗基本操作及基礎(chǔ)理論,。為脫硫設(shè)施的安全穩(wěn)定運行提供了有力的支撐。
20xx年工作即將開始,，為了更好地完成公司交給的任務(wù),，將化驗室的工作進(jìn)一步的提升到一個更高的水平。對20xx年的工作作如下打算：
1,、進(jìn)一步提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì),。
隨著電廠機組容量的增加，化學(xué)監(jiān)督的任務(wù)也越來越重,。如何實施有效的監(jiān)督,，如何進(jìn)行經(jīng)濟運行調(diào)整是擺在我們面前的重要課題。而進(jìn)一步提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì),，成了以后化驗室工作的重點,。
2、進(jìn)一步加強員工的思想教育工作,。
化驗室員工全部都是女同志,。女同志事情比較多但大多是小事,。要教育員工擺正家庭與工作的關(guān)系。要多找他們進(jìn)行溝通,、教育,。行的經(jīng)濟調(diào)整；汽輪機油25次,，發(fā)現(xiàn)了不合格次數(shù)達(dá)10次之多,；水汽普查及銅鐵。
3,、搞好節(jié)能降耗工作,。
節(jié)能降耗工作應(yīng)該作為工作的重中之重來抓。要使節(jié)能降耗工作深入人心,，使每個職工都意識到節(jié)能降耗是一座冰山,，就看你怎么挖。要充分依靠群眾的力量去挖掘節(jié)能降耗的潛力,，多提出意見,、建議及技術(shù)改造等。
4,、繼續(xù)搞好四爐三機的安全,、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行,，做好4、5#機組基建階段的化學(xué)監(jiān)督工作,。
總之,，20xx年前進(jìn)的每一步，都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo),，兄弟單位的幫助支持,，更離不開職工兢兢業(yè)業(yè)的工作。20xx年的工作即將開始,，我們要在看到成績的同時,，還要找出自身的不足，只有揚長避短,，才能以飽滿的激情投身于下一步的工作中去,。要進(jìn)一步加強員工培訓(xùn)和內(nèi)部管理，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),，為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻(xiàn),。
文檔為doc格式。
國企年度工作總結(jié)篇七
今年是“五五”普法規(guī)劃實施最后一年,，從“五五”普法規(guī)劃實施以來,，公司按照普法工作的總體要求,，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強企業(yè)法制建設(shè),，在“五五”普法期間,，公司廣大管理人員與職工的法律意識顯著提高，“五五”普法期間,，公司法律風(fēng)險防范機制逐步建立健全,，依法經(jīng)營管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法總結(jié)驗收年,。為總結(jié)宣傳國有企業(yè)“五五”普法工作經(jīng)驗,，加強對“五五”普法驗收總結(jié)工作的指導(dǎo)，現(xiàn)做出如下匯報,。
從起,，五五普法全面開展以來，公司對五五普法高度重視,，從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會主義和諧社會和全面建設(shè)小康社會的高度來認(rèn)識“五五”普法工作，并將其作為提高職工和經(jīng)營管理人員法律素質(zhì),、推進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營管理的重要契機,。
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視五五普法工作，專門成立了“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組,，以公司正,、副職領(lǐng)導(dǎo)為組長，以法律,、宣傳,、審計、黨群,、紀(jì)檢,、人事等部門負(fù)責(zé)人“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組工作成員。并設(shè)置普法辦公室作為辦事機構(gòu),，指定有經(jīng)驗,、有能力的人員擔(dān)任普法辦公室主任和普法聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)普法具體工作,。同時還把普法教育和企業(yè)法制工作納入重要議事日程,，組織制定了《xxx公司五五普法工作規(guī)劃》和《xxx公司五五普法工作方案》，還定期聽取普法情況匯報,，解決普法工作中遇到的實際問題,。
(一)積極投入普法教育經(jīng)費、提供職工普法學(xué)習(xí)材料,。
“五五普法開展以來,，公司每年堅持普法教育經(jīng)費投入力度,，平均每年投入普法教育經(jīng)費xxx萬元，主要用于稅收宣傳,、法規(guī)培訓(xùn)和法制資料購買等,。并且在公司內(nèi)部《xxx報》上舉辦專欄、專題節(jié)目等形式,，在公司內(nèi)部職工中開展廣泛深入的法制宣傳教育,，并為公司管理人員與廣大職工征訂了《干部法律知識讀本》、《“五五”普法工作手冊》等各類普法教材,。充分做到了學(xué)有書籍,，讀有報紙，看有電視,，聽有廣播,，查有資料。
(二)建立健全普法工作責(zé)任制度,。
為了加強“五五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo),，公司成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)人事變動及時予以調(diào)整,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，負(fù)責(zé)日常工作。并建立健全工作責(zé)任制度,。并按照上級部門普法工作的具體要求和部署,，結(jié)合本公司實際情況，針對公司員工多,、部門多,、崗位分散、經(jīng)營任務(wù)重和員工文化程度參差不齊的實際情況,，按照突出重點，責(zé)任到位,，分層施教,，嚴(yán)格考核的思路，從指導(dǎo)思想,、對象內(nèi)容,、步驟方法、進(jìn)度安排,、工作職責(zé)等方面都做了具體的要求,，并將普法工作的工作指標(biāo)通過目標(biāo)責(zé)任書的形式，分解落實到各個公司各部門“一把手”身上,，納入目標(biāo)責(zé)任考核,，將法制宣傳教育工作落到實處,。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年不定期召開會議，分析,、檢查,、研究、交流普法工作,，查找存在的問題,，及時采取各種措施。由于各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，公司的“五五”普法工作進(jìn)展順利,，為深入開展依法治企工作夯實了基礎(chǔ)。
（三）建立健全“五五”普法學(xué)習(xí)考試制度,。
公司為了全面實施“五五”普法宣傳教育工作,，特制定了“五五”學(xué)習(xí)考試制度。普法學(xué)習(xí)以每周一為學(xué)習(xí)日,，各部門集中進(jìn)行法律法規(guī)學(xué)習(xí),，內(nèi)容以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔,，并且嚴(yán)格規(guī)定公司職工不得無故遲到,、早退或缺席。每個季度對于公司干部職工普法學(xué)習(xí)情況進(jìn)憲考試,，對于考試成績優(yōu)秀者給予獎勵,，在年終作為評先條件。
（一）加大工作力度,，狠抓學(xué)法用法,。
公司領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭學(xué)法用法，并在公司定期開展法制宣傳講座,。同時還認(rèn)真組織企業(yè)經(jīng)營管理人員和全體員工學(xué)習(xí)與企業(yè)改革發(fā)展,、經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)，組織企業(yè)干部職工參加法律知識考試,。
1,、開展形式多樣的法制宣傳活動。
公司結(jié)合科技法律法規(guī)學(xué)習(xí),，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合,，學(xué)習(xí)法制理論與學(xué)習(xí)法律條文相結(jié)合的方法，繼續(xù)堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法律制度,，增強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法效果。一是抓好憲法的學(xué)習(xí)，著力提高公司經(jīng)營管理人員的憲法意識,。二是學(xué)習(xí)與科技相關(guān)的法律法規(guī),。三是學(xué)習(xí)與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)重點做到學(xué)法有教材,、有筆記,、有記錄，落實學(xué)法內(nèi)容,、時間,、效果和質(zhì)量，為法制宣傳工作的開展?fàn)I造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,，提高了執(zhí)法隊伍科技執(zhí)法的水平,。
2、在保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)工作方面,，一是開展專利執(zhí)法人員培訓(xùn),，加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。二是加大專利申請力度,，提高專利申請的數(shù)量和質(zhì)量,。三是認(rèn)真開展知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)的執(zhí)法和調(diào)處工作。近幾年來,，我們加強了與工商,、文化、公安等執(zhí)法部門的緊密聯(lián)系和合作,，認(rèn)真開展知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)的執(zhí)法和調(diào)處工作,，對違反法律法規(guī)的行為及時進(jìn)行處理，對出現(xiàn)的專利糾紛,，根據(jù)當(dāng)事人的請求及時作好調(diào)解,，保護(hù)專利權(quán)人和消費者的權(quán)益。
3,、為了提高公司上下科技法律意識,，提高行政管理相對人的守法意識，增強依法保護(hù)自己合法權(quán)益的能力,，擴大法制宣傳教育的影響力,，通過開展“4·26”世界知識宣傳日活動組織法律咨詢，并組織“知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)”培訓(xùn)班,，等,，開展富有成效的法制宣傳教育活動,。使公司領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)了解知識產(chǎn)權(quán)基本概念,，知識產(chǎn)權(quán)與自主創(chuàng)新的關(guān)系，學(xué)會運用知識產(chǎn)權(quán)制度保護(hù)和發(fā)展自己。
（二）積極開展豐富多彩的法制宣傳教育活動,。
“五五”普法以來,，公司在各大媒體上加大宣傳力度，先后在《xxxx》,、《xxxx》,、《xxxx》、xxxx廣播電視臺和xxxx網(wǎng)站,，舉辦專欄,、專題節(jié)目、專版等形式,，開展廣泛深入的法制宣傳教育,。并在每年認(rèn)真做好全國法制宣傳日活動，積極開展豐富多彩的法制宣傳教育活動,。努力推進(jìn)公司“五五”法制宣傳教育和企業(yè)法制工作的開展,。
公司與xxx電視臺合作舉辦了xx公司普法宣傳電視大獎賽收到了良好的社會效益。公司舉辦了迎新春稅企座談會,。原市委書記xx市長xxx等領(lǐng)導(dǎo)和市直相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和53戶重點企業(yè)負(fù)責(zé)人參加,。在公司還與市司法局聯(lián)合在《xxx晚報》舉辦了“五五”普法百題知識有獎競賽活動。專門組織人員編排文藝小品《xxx》使干部職工在笑聲中接受了普法教育增長了法律知識,。
（三）強化防范,、普治并舉，充分發(fā)揮依法治企實效,。
為確保普法依法治企工作落到實處,、取得實效，公司把法治進(jìn)企業(yè)與依法治企工作作為一項重點工作,，納入公司每年度“精神文明同業(yè)對標(biāo)考核”內(nèi)容,。
五五普法期間，進(jìn)一步完善了《合同管理辦法》,、《法人授權(quán)委托管理辦法》,、制定了《xxx公司法律糾紛處理管理辦法》、《關(guān)于規(guī)范法律文書接收,、回復(fù)工作的指導(dǎo)意見》,、《xxx公司法制工作規(guī)劃》等制度；同時對基建,、用工,、供用電管理、合同管理,、債權(quán)債務(wù),、法律文書歸檔管理、訴訟案件情況等方面進(jìn)行督查，重點做好法律風(fēng)險的事前預(yù)防和事中監(jiān)督,。通過規(guī)范管理,，有效地避免、減少糾紛案件發(fā)生,，為企業(yè)挽回了大量的經(jīng)濟損失,。
五五普法期間，除了完成年度重點普及法律的宣傳教育,，還結(jié)合企業(yè)實際,，重點對《物權(quán)法》、《勞動合同法》,、《電力設(shè)施保護(hù)條例》等法律法規(guī)進(jìn)行研究分析,，為企業(yè)依法經(jīng)營提供專業(yè)性意見。組織員工參加了各種普法知識競賽活動,，寓普法教育于知識競賽之中,，強化員工接受教育的自覺性，大力營造知法,、學(xué)法,、用法的良好氛圍，努力建設(shè)一支知法,、懂法,、守法的.員工隊伍。
（一）建立健全普法依法治理考核獎懲制度,，普法依法治理工作與“評先樹優(yōu)”工作和年度工作目標(biāo)考核掛鉤,，作為年度工作考評的重要內(nèi)容。
（二）建立健全普法依法治理工作監(jiān)督檢查制度,，圍繞年度普法工作目標(biāo),，及時組織檢查，抓好落實工作,，并針對“五五”普法規(guī)劃的落實情況組織專項檢查,。
（三）企業(yè)員工的學(xué)法用法考試考核成績作為員工考評的重要參考依據(jù)，與任職,、定級,、晉升、年度考核掛鉤,。
（四）及時總結(jié)本企業(yè)普法依法治理工作,，形成材料并及時報送國務(wù)院國資委普法辦公室；文件資料齊全,，檔案管理規(guī)范,，年初有計劃,，年底有總結(jié)，能夠全面體現(xiàn)本企業(yè)普法工作整體進(jìn)程,。
公司通過五五普法宣傳教育，使廣大干部員工的法律意識明顯增強,，大家在學(xué)法的同時,，也學(xué)會了用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情,，深切感受到了在法制社會法律的重要性,。同時，公司的各項規(guī)章制度也更加規(guī)范,，依法治企的水平不斷提高,，為公司又好又快發(fā)展提供了更堅強的法律保障。
國企年度工作總結(jié)篇八
20xx年,，**公司在集團黨委,、上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合公司實際情況,，圍繞中心工作,，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線,，以提高職工素質(zhì)為目的,，以加強工會能力建設(shè)為保障，努力推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展,，不斷增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下。
一,、**公司職工基本情況
公司目前設(shè)辦公室,、財務(wù)部、部等個部門,，現(xiàn)有職工人,，其中：公司高管人，一般職工人;公司職工平均年齡歲;中共黨員人,，占職工總數(shù)的%;大學(xué)本科以上學(xué)歷人,，占職工總數(shù)的%(其中研究生學(xué)歷人，本科學(xué)歷人);大專學(xué)歷人,，占職工總數(shù)的%;高級職稱人,，中級職稱人，初級職稱人,。
二,、工會組織組建情況
公司自月份成立后,，及時向集團公司請示、匯報,，啟動工會組建工作,，多次醞釀工會委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項工作后,，于20xx年月日召開經(jīng)營班子會議,，提名設(shè)工會委員名，差額名,，分別為,，其中擬推薦擔(dān)任工會主席候選人，擬推薦擔(dān)任經(jīng)費審查委員兼女職工委員,。已于月日擬文報集團工會申請成立**公司工會,。
三、工會活動,、建設(shè)情況
(一)加強企業(yè)文化建設(shè),，營造良好工作氛圍
公司揭牌后，及時在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體,、搭建企業(yè)文化長廊,，上墻企業(yè)文化標(biāo)語口號，并且在辦公場所的門牌,、指示牌,，以及職工工作證、座位牌,、名片等形象上統(tǒng)一體現(xiàn)公司logo,。同時結(jié)合公司發(fā)展大事進(jìn)程，搭建企業(yè)文化宣傳窗口,，按主題展現(xiàn)**公司的風(fēng)采,。努力營造**公司“團結(jié)、高效,、創(chuàng)新,、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。
(二)積極推動全民健身,，組織開展豐富多彩的文體活動,。制定了**公司20xx年活動計劃，以每月一個主題活動,、每周一次健身活動相結(jié)合的形式,，豐富職工業(yè)余生活，增強了職工身體素質(zhì),，也大大提高了**公司團隊凝聚力,。
1.參加了集團公司組織的第屆職工運動會,，參加等項目的競賽，全員積極參與,、頑強拼搏,，充分展現(xiàn)了**公司的風(fēng)采，榮獲“體育道德風(fēng)尚獎”,。
2.月底,，公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動，到參觀學(xué)習(xí),，重溫黨的光輝歷程;并與等兄弟單位交流學(xué)習(xí)，鼓舞和振奮**公司的全體職工,，堅定對建設(shè)偉大事業(yè)的信念,。
3.因地制宜地開展排球、羽毛球,、游泳等各類文體活動,，開展全民健身活動，于月日組織全體職工開展了**公司第屆職工球活動,。
4.月日組織全體職工開展徒步考察活動,，在盛夏的酷暑
中，用3個多小時實地考察了項目用地范圍,。磨礪了廣大職工克難攻堅的頑強意志,，振奮了公司上下建設(shè)的滿腔豪情。
(三)開展幫扶解困送溫暖活動,。
1.4月份,，積極響應(yīng)集團公司幫扶小學(xué)活動，全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營養(yǎng)午餐,，共捐款多元,。
2.7月底，響應(yīng)集團黨委開展的“八一”慰問退轉(zhuǎn)軍人活動,，慰問公司退轉(zhuǎn)軍人名,，發(fā)放慰問金元。
3.開展夏日高溫送清涼活動,，盛夏時節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯,，深受廣大職工的歡迎。
(四)搭建公司“圖書角”,，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織
公司增設(shè)“圖書角”,，購置了豐富的圖書供職工閱覽、學(xué)習(xí);并制定了《**公司圖書管理辦法》,，規(guī)范使用圖書,。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識與求知興趣,，營造了濃厚的“比、學(xué),、趕,、超”學(xué)習(xí)氛圍。
(五)關(guān)愛職工,，解決后顧之憂,。
1.公司開辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂,，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境,，解決食宿問題，使職工能全身心地投入到公司各項工作中,。
2.參?；ブＵ稀檫M(jìn)一步響應(yīng)集團公司擴大職工的醫(yī)療保障范圍,，減輕因疾病,、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟困難,，提高職工抵御風(fēng)險的能力,，根據(jù)集團公司下發(fā)的文件要求，參照集團公司工會的參保份額為每位職工均購買了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購買了一年期2份“女職工安康互助保障”保險,。
(六)引領(lǐng)職工熱情參與,，齊抓共建“職工之家”。1.加強職工隊伍建設(shè),，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能,，提高職工隊伍整體素質(zhì)。制定了《**公司員工培訓(xùn)工作方案》,，對職工培訓(xùn)進(jìn)行了系統(tǒng)的安排,，做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合,，推行“一周一訓(xùn)”的學(xué)習(xí)制度,。目前，已按計劃組織開展次內(nèi)訓(xùn),，包括新職工入職培訓(xùn),、安全教育培訓(xùn)、學(xué)用政策培訓(xùn),、建設(shè)規(guī)劃宣貫,、攝影知識講座等豐富的內(nèi)容;2次外出考察交流：月份到公司學(xué)習(xí)考察，月份到兄弟單位交流學(xué)習(xí),，充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理經(jīng)驗,，開闊了職工眼界,。
2.配合公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會公德等主題教育活動，倡導(dǎo)集團公司及**公司的價值觀念,。組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu),、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物活動，針對**公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點,，加強宣貫與引導(dǎo),，不斷增強職工使命感、危機感,、榮譽感及責(zé)任感,，樹立打造的堅定信念，大力提倡“團結(jié),、高效,、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化,。
3.配合公司行政開展職工項目拓展,、投融資,、物流貿(mào)易,、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競賽活動以及“頭腦風(fēng)暴”活動。公司組織成立了“”,、“”等個專題調(diào)研小組,，將各類學(xué)習(xí)調(diào)研、競賽指標(biāo)分解到部門及崗位,，落實到個人,，以課題為載體，以項目推進(jìn),、業(yè)務(wù)拓展為核心,，充分調(diào)動廣大職工的積極性開展企業(yè)創(chuàng)新競賽活動。此外,，組織職工開展了專項課題的“頭腦風(fēng)暴”活動,，為企業(yè)經(jīng)營管理、文化建設(shè)提出很多具有建設(shè)性的好點子,。
四,、存在的問題及建議
(一)**公司工會各項活動開展主要以辦公室牽頭組織開展，人員編制較少,，工會干部均以兼職為主,，如何結(jié)合**公司實際，全面有效開展工會各項工作,，進(jìn)一步加強工會建設(shè)等還需不斷探索,。
(二)公司成立初期,，工會工作經(jīng)驗不足，希望集團公司加強對**公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與交流,。
五、下一步工作計劃
在集團公司與上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊密聯(lián)系廣大職工,，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人,，使我公司的工會工作實現(xiàn)高起點的良好開局,。
(一)完成**公司工會組建工作，落實工會委員設(shè)置,，完善相關(guān)工會工作,。
(二)認(rèn)真制定**公司20xx年工會工作計劃。
在抓緊組建工會的同時,，根據(jù)**公司實際情況,，按上級工會要求，認(rèn)真制定并落實執(zhí)行公司20xx年工會工作計劃,。
全體會員圍繞公司中心工作做貢獻(xiàn),，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織職工積極參與公司民主管理,，為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策;依法維護(hù)職工合法權(quán)益;認(rèn)真推行司務(wù)公開;開展好送溫暖工程,，關(guān)心職工生活，積極為職工辦實事,。
(四)組織開展多種形式的勞動競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動,。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo)，組織職工開展建功立業(yè)勞動競賽活動,，從適應(yīng)集團發(fā)展的大局出發(fā),，結(jié)合**公司實際情況，配合行政開展形式多樣的技能培訓(xùn),，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”,。
(五)繼續(xù)開展全民健身活動
通過形式多樣的主題活動為職工提供相互交流、增進(jìn)情感的平臺,，在職工中營造健康積極,、和諧向上的工作氛圍。
國企年度工作總結(jié)篇九
在國資委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的指導(dǎo)下,，按照企業(yè)黨委,、董事會的分工和要求，在20xx年的工作中，我認(rèn)真對待分管的各項工作,，注重有關(guān)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理,，較好地完成了年度各項任務(wù)。在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求,，自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度,，接受組織和群眾的監(jiān)督。現(xiàn)將履行職責(zé)和廉潔自律情況報告如下:,。
根據(jù)年度工作安排,，在經(jīng)營管理中主要抓了以下幾個方面,。
1,、企業(yè)經(jīng)營管理,。
一是狠抓租賃經(jīng)營管理。重點抓了xx商場由武商變更為工貿(mào)租賃后的協(xié)調(diào)工作,，理順了關(guān)系,，提高了服務(wù)保障。目前,，企業(yè)與八家租賃戶關(guān)系良好,，租金都能按時交納。截止到九月底,，已實現(xiàn)收入xxx萬元,，利潤總額xxx萬元,，完成年度任務(wù)xx萬元的xx%,。企業(yè)準(zhǔn)備年底召開租戶座談會,，進(jìn)一步征求意見,，密切關(guān)系，改進(jìn)服務(wù),，加強管理,，確保租賃經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金xx萬按時收繳到位,。
二是積極抓好投資項目的收尾工作,。在企業(yè)董事會,、監(jiān)事會的指導(dǎo)下,，企業(yè)近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同,，利用xx大廈自有房產(chǎn)抵押擔(dān)保貸款，收取固定回報,。其中有二家通過銀行進(jìn)行委托貸款,，完善了資產(chǎn)抵押手續(xù)，做到風(fēng)險可控,、效益可觀,。截止到九月底，x個項目投資成本全部收回,，實現(xiàn)凈收益xxx萬元，尚有咸寧項目xx萬利潤計劃年底全部收回,。
2、企業(yè)經(jīng)營管理,。
一是落實規(guī)章制度,，強化內(nèi)部管理。企業(yè)按照iso9001質(zhì)量管理體系文件規(guī)定,，層層簽訂目標(biāo)考核責(zé)任書,。注重事前,、事中,、事后的檢查、加強監(jiān)督和考評,，注重員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升企業(yè)整體形象,。
二是提高服務(wù)質(zhì)量,，改善業(yè)主關(guān)系。企業(yè)圍繞以服務(wù)求生存,、以貢獻(xiàn)求支持的經(jīng)營理念,，倡導(dǎo)文明禮貌的貼心管家服務(wù)，確保水電正常供應(yīng),，電梯正常運行,、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明,，受到了全體業(yè)主和業(yè)務(wù)主管部門的一致好評,。
三是注重節(jié)能降耗，爭取多創(chuàng)效益,。企業(yè)精減機構(gòu),，壓縮人員,，減少大樓燈泡數(shù)量，調(diào)濟用電差價,，杜絕跑冒滴漏,，使管理成本下降x萬多元。同時加強物業(yè)管理費收繳措施,，提高食堂,、商店、家政服務(wù)等創(chuàng)收力度,，在當(dāng)前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下,，實現(xiàn)年創(chuàng)凈利x萬元。
企業(yè)目前已經(jīng)超額完成了年度各項經(jīng)濟指標(biāo),。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故,。企業(yè)自20xx年啟動四年來，堅持規(guī)范管理,，節(jié)能降耗,，精打細(xì)算，不僅彌補了企業(yè)啟動前xx余萬元的虧損,，還為企業(yè)年年增效,。
3、集團法制建設(shè)工作,。
一是聯(lián)系企業(yè)實際,，抓好法律知識學(xué)習(xí)。我們將“合同法”,、“公司法”,、“勞動法”等法律作為重點學(xué)習(xí)，請法律顧問講課,，讓法律宣傳進(jìn)車間,、進(jìn)班組、進(jìn)家庭,，使大家學(xué)法,、用法,、守法,，促進(jìn)依法治企，構(gòu)建和諧企業(yè),。
二是完善法律顧問制度,，健全法律風(fēng)險防范機制。企業(yè)聘請了二名專職律師作為常年法律顧問,。制定了“工作職責(zé)”,，實行企業(yè)系統(tǒng)法律事務(wù)統(tǒng)管，參與企業(yè)投資、轉(zhuǎn)讓,、開發(fā),、大額資金運作等重大問題決策，審查經(jīng)濟合同,，出具法律意見書,，實施全程監(jiān)控，有效防范了法律風(fēng)險,，保證了國有資產(chǎn)保值增值,。
三是強化風(fēng)險意識，提高風(fēng)險防范能力,。首先是強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員法律風(fēng)險意識,，提高依法引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和依法決策能力;其次是強化依法經(jīng)營管理，提高規(guī)范權(quán)力行使和履行義務(wù)的能力;再次是強化依法維權(quán)意識,，提高依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的能力,。
四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領(lǐng)域的法律風(fēng)險防控。在日常法律事務(wù)中,，著重抓了重大決策,、日常經(jīng)營活動、合同的`擬定及管理,、自主創(chuàng)新,、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風(fēng)險防控工作,。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營活動中注重依法決策,、依法管理，近幾年,，企業(yè)系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件,。
在個人廉潔從業(yè)方面，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》等文件,，注重維護(hù)國企領(lǐng)導(dǎo)人員形象,，沒有發(fā)生損害國有資產(chǎn)權(quán)益、損害企業(yè)利益,、鋪張浪費,，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博,、高標(biāo)消費,、公款報銷個人開支等行為。根據(jù)年度預(yù)算指標(biāo),，控制各項開支,，節(jié)約各種費用,，盡可能做到少花錢多辦事，精打細(xì)算,，堅持過緊日子,。
一是學(xué)習(xí)自覺性不高。對有關(guān)理論問題只限于一知半解,，缺乏學(xué)習(xí)的刻苦性和執(zhí)著性,。
二是對自己要求不嚴(yán)。工作中說的多,，干的少,，布置多，檢查少,，模范帶頭作用不好,。工作只求過得去，不求過得硬,。
三是創(chuàng)新意識不強,。思想比較守舊，開拓意識不足,。怕冒風(fēng)險,，怕?lián)?zé)任。對市場經(jīng)濟形勢分析研究不夠,，信息不廣,，很大程度還停留行政管理、計劃經(jīng)濟,、按部就班的模式上,。
四是自律意識不夠。沒有嚴(yán)格按照中紀(jì)委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，生活中有公款私請,、公車私用等問題。
五是管理工作抓的不緊,。對自己分管工作履行職責(zé)不夠,，對部署要求不嚴(yán)，怕碰釘子,，怕得罪人,。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴(yán)格管理,。
以上問題的存在,，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒,，忽視了黨員的先進(jìn)性,，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國企領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任和義務(wù),。
一）加強五個方面修養(yǎng),，提高自身綜合素質(zhì)。
二要加強政治修養(yǎng),，增強政治信念的堅定性,，政治立場的原則性;。
三要加強道德修養(yǎng),，不斷提高道德認(rèn)識,，陶冶道德情操;。
四要加強紀(jì)律修養(yǎng),，增強紀(jì)律觀念,，確保政令暢通;。
五要加強作風(fēng)修養(yǎng),，做到企業(yè)管理有新舉措,，求真務(wù)實有新要求，廉潔自律有新成效,。
二）運用科學(xué)發(fā)展觀理論,，提升六個方面能力。
一是提升統(tǒng)籌兼顧的能力,。善于運用辨證法認(rèn)識和處理問題,，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃,，又突出重點,，協(xié)調(diào)發(fā)展。認(rèn)真做好xx大廈租賃的服務(wù)保障工作,，及時解決租戶的具體困難,，確保出租效益穩(wěn)定。
二是要提升開拓創(chuàng)新能力,。善于根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新,，創(chuàng)造性的開展工作。破解工作中的難點,。
三是提升知人善任的能力,。對各級管理人員放手放權(quán)，充分調(diào)動并激發(fā)全體員工的工作積極性,。
四是提升應(yīng)對風(fēng)險的能力,。科學(xué)預(yù)測和超前準(zhǔn)備,，化風(fēng)險為機遇,，化被動為主動,。積極做好企業(yè)法律風(fēng)險防范工作，做好xx大廈應(yīng)急預(yù)案的演練,，確保無重大安全事故,。特別要做好煤炭貿(mào)易部的資金運作控制，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用,，把風(fēng)險降低到最低限度,。
五是提高維護(hù)穩(wěn)定的能力。善于見微知著,，果斷處置,，化解矛盾。積極開展批評和自我批評,，堅持民主集中制,，維護(hù)班子團結(jié)，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定,，不給集團領(lǐng)導(dǎo)找麻煩,。
六是提升自覺接受監(jiān)督的能力。廉潔從業(yè),，增強自律意識,，與群眾保持密切聯(lián)系，自覺接受組織監(jiān)督,、群眾監(jiān)督,、輿論監(jiān)督。
希望各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事繼續(xù)給予指導(dǎo)和監(jiān)督,。我將總結(jié)經(jīng)驗，查找問題,，增強信心,，嚴(yán)格要求，為企業(yè)保穩(wěn)定,，促發(fā)展而盡職盡責(zé),。
同時，也希望集團黨委繼續(xù)開展以“政治素質(zhì)好,、經(jīng)營業(yè)績好,、團結(jié)協(xié)助好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的四好班子創(chuàng)建活動,。努力營造好的學(xué)習(xí)氛圍,，提高班子成員的綜合素質(zhì);落實民主集中制原則，敢于開展批評與自我批評，能夠聽取群眾意見,，防止獨斷專行;堅持科學(xué)發(fā)展觀的要求,，增強整體創(chuàng)新意識;嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，規(guī)范權(quán)力運行監(jiān)控機制,，落實“三重一大”決策程序;依法經(jīng)營,、防控風(fēng)險;充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用,，增強凝聚力,，使領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為學(xué)習(xí)、團結(jié),、創(chuàng)新,、廉潔的好班子。
xxx,。
日期：20xx年x月x日
國企年度工作總結(jié)篇十
20xx年是xxxx公司穩(wěn)定發(fā)展,，各項工作取得長足進(jìn)步的一年，更是公司繼xxxx年扭虧為盈后保持持續(xù)盈利良好發(fā)展態(tài)勢的一年,。xxxx年xxxx公司將完成生鐵85萬噸,，轉(zhuǎn)爐鋼120萬噸，鋼材96.7萬噸,，實現(xiàn)利潤1.55億元;主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)全面提升和進(jìn)一步優(yōu)化;在這一年里公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這個中心,，以加強黨建工作為重點，充分發(fā)揮黨的政治核心作用,，以提升職工隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo),，確保職工隊伍穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以主題教育活動的開展和黨員“五高”為出發(fā)點和落腳點,，促進(jìn)各項工作的工作全面開展,，經(jīng)過一年的實踐取得了較好的成績，現(xiàn)將xxxx公司黨委xxxx年工作具體總結(jié)如下：
1,、建立健全體黨員,、干部和職工的學(xué)習(xí)制度并抓好落實，培養(yǎng)一支健康向上的職工隊伍,。xxxx年xxxx黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度,，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為,，統(tǒng)一認(rèn)識,，管理干部每月進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》,、《細(xì)節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容,，通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)行力，推進(jìn)精細(xì)化進(jìn)程;對廣大職工每個季度進(jìn)行一次形勢教育,，結(jié)合每個季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢對廣大職工進(jìn)行動員和教育,，鼓舞職工士氣,，達(dá)到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)的效果,，全年共組織干部理論學(xué)習(xí)14個場次,，形勢教育4次，公開黨課3次,，通過各種學(xué)習(xí)教育,，使干部和職工隊伍整體素質(zhì)又了一個較好的提高，為培養(yǎng)和造就一支有文化,，懂業(yè)務(wù),、操作技能高的優(yōu)秀職工隊伍奠定了堅實的基礎(chǔ)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營順行,。
2,、廣泛開展形勢教育，學(xué)習(xí)和踐行“八榮八恥”活動,。xxxx年公司黨委廣泛深入地開展形勢教育活動,，根據(jù)實際形勢需要和集團公司黨委的部署安排，結(jié)合 “xxxx”和“原xx胡同志xxxx”開展了細(xì)致的學(xué)習(xí),，要求黨員干部立足本職崗位通過學(xué)習(xí),，開展批評與自我批評深刻認(rèn)識自身的缺點和不足，同時黨支部結(jié)合形勢教育和政治理論學(xué)習(xí)引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，積極開展相關(guān)內(nèi)容的宣傳和專題黨課教育,，在教育廣大黨員干部的同時加強對全體職工的教育,，取得了較好的效果。在全公司上下迅速掀起社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)的熱潮,，使“八榮八恥”活動深入廣泛的展開,，各支部把社會主義榮辱觀教育作為支部一項重要工作和長期任務(wù)，在生活區(qū)設(shè)立宣傳標(biāo)語牌,，并且在班前會,、黨員大會、計劃平衡會等廣泛進(jìn)行宣傳和教育,，使“八榮八恥”成為廣大黨員干部和職工的基本行為準(zhǔn)則,，用自己的模范言行為廣大職工群眾作出了表率，引導(dǎo)職工從點滴做起,，從身邊做起轉(zhuǎn)化為自覺行動,，通過活動的開展提高了廣大職工的思想道德素質(zhì)，增強了敬業(yè)愛崗的意識。
3,、大力弘揚“鐵山精神”,，結(jié)合xxxx實際，探索工作新路子,?！拌F山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶,。xxxx從建設(shè)到現(xiàn)在的5年里在“鐵山精神”的支撐下,，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，特別是xxxx年我們面臨20xx年嚴(yán)重虧損的局面,，一舉實現(xiàn)了扭虧為盈,，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢,，這無不是在“鐵山精神”的鼓舞下,，xxxx全體干部職工努力拼搏的結(jié)果。xxxx年我們面臨嚴(yán)竣的市場壓力,，充分發(fā)揮xxxx的區(qū)位優(yōu)勢,，資源優(yōu)勢，市場優(yōu)勢,，緊貼市場抓商機,，克服重重困難，通過加強內(nèi)部管理,，降低生產(chǎn)成本,，在挖潛增效上很下功夫，在激烈的市場競爭中做細(xì),、做精,，貼近市場，適應(yīng)市場變化,，將日常工作中的每一個細(xì)節(jié),，每一件小事，都能融入到實現(xiàn)xxxx公司的總體發(fā)展目標(biāo)和階段性任務(wù)中,，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益最大化,，也以實際行動賦予了鐵山精神以新的時代內(nèi)涵，為xxxx的發(fā)展創(chuàng)出了一條新路子,。在xxxx年9月份集團公司離休老干部先后兩批到xxxx公司進(jìn)行調(diào)研,，經(jīng)過現(xiàn)場走訪、工序參觀和座談交流對xxxx公司的總體發(fā)展趨勢充滿信心,，認(rèn)為集團公司在山西建廠采取“東進(jìn)戰(zhàn)略”的決策是非常正確的,。
1、結(jié)合xxxx實際，積極發(fā)展壯大黨員隊伍,，提升黨的基層組織戰(zhàn)斗力,。目前，xxxx公司所屬10個黨支部,、黨員188名,，但黨員分布不均衡。在日常生產(chǎn)工作中,，我們積極引導(dǎo)和培養(yǎng)教育,，積極宣傳黨的路線、方針及其先進(jìn)性,，不斷提升廣大職工的思想道德覺悟,，鼓勵職工自動自發(fā)的做好各自的工作，著重在一線的干部,、職工中發(fā)展黨員并將表現(xiàn)突出的同志進(jìn)行重點的培養(yǎng),，吸納成績突出、符合條件的同志入黨,，xxxx年又有近50余名同志向黨組織遞交了入黨申請書;公司黨委也積極聯(lián)系酒鋼黨校的老師來到xxxx對入黨積極分子進(jìn)行入黨前的培訓(xùn),，使他們再一次接受了系統(tǒng)的黨的基礎(chǔ)知識教育;目前xxxx年培養(yǎng)的 17 名積極分子都已發(fā)展為預(yù)備黨員，今年預(yù)計還有24名思想進(jìn)步,、工作努力的同志也將加入黨組織,，極大的充實了xxxx公司的黨員隊伍。
2,、認(rèn)真組織,，精心籌備，順利召開了xxxx公司第一次黨代大會,。xxxx公司按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署,，于xxxx年4月17日—18日召開了中共酒鋼集團翼城鋼鐵公司第一次代表大會。會上選舉產(chǎn)生了xxxx公司第一屆黨的委員會和紀(jì)律檢查委員會,，大會的順利召開極大的鼓舞了廣大黨員,，為進(jìn)一步加強基層黨支部建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)工作,，使xxxx公司各項工作邁上新臺階打下了堅實的基礎(chǔ),。
3、細(xì)化黨委目標(biāo)管理考核細(xì)則,，嚴(yán)格管理考核制度,。在抓黨的建設(shè)、促發(fā)展能力方面,，xxxx公司黨委以xxxx年全公司的基礎(chǔ)管理年為契機,，進(jìn)一步細(xì)化黨支部目標(biāo)管理,、達(dá)標(biāo)升級和黨委目標(biāo)管理考核的落實。xxxx年xxxx公司黨委在支部目標(biāo)管理考核方面采取每月一檢查,，逐月有工作安排的方式,，基礎(chǔ)工作得到了進(jìn)一步加強，使支部工作有了一個新的提高,。
1,、認(rèn)真開展效能監(jiān)察活動，為xxxx公司的技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)改造貢獻(xiàn)力量,。xxxx公司黨委通過深入了解，提出了三項效能監(jiān)察項目,，分別是全年煉鐵鐵水產(chǎn)量85萬噸,，煉鐵噴煤比達(dá)到125公斤/噸，全年軋鋼鋼材產(chǎn)量96.7萬噸,，xxxx年xxxx公司黨委在立項后積極聯(lián)系支部,，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，積極結(jié)合實際開展促進(jìn)技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)改造工作,。通過努力，在xxxx年的六月份單月噴煤比已達(dá)到立項年度平均噴煤比,，已經(jīng)基本完成立項要求;其他兩項立項，通過積極的努力,，也都有望在年底實現(xiàn)和超越這個目標(biāo),。
2、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的工作職能,，加大廉政教育的力度,，全面推進(jìn)xxxx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照“從嚴(yán)治黨”,、“黨管干部”的要求,，通過開展正確的權(quán)力觀教育，黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，典型案例教育以及對重點崗位的黨員干部職工加強職業(yè)道德教育等措施,，促使其牢固樹立正確的人生觀、價值觀,、權(quán)利觀等,，以增強全體黨員以及管理人員的自我約束能力，筑牢思想道德防線,，做到警鐘長鳴,，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生;同時積極參與公司各類違規(guī)違紀(jì)案例的調(diào)查xxxx年我們調(diào)查處理違紀(jì)案件3起,，并對相關(guān)人員進(jìn)行了處理，積極參加xxxx公司各項工程的招議標(biāo),，全面加強xxxx公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。
進(jìn)入xxxx年7月以來，xxxx公司黨委不斷深入基層,對各單位進(jìn)行了工作調(diào)研,，在調(diào)研過程中,，積極調(diào)查了解黨群系統(tǒng)工作開展情況、人員構(gòu)成情況和存在的問題,。對工作調(diào)研中反映的問題進(jìn)行了歸類和整理,，并積極著手解決。以召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會為契機,，組織召開了“大中專畢業(yè)生座談會”和“各類人士座談會”,，積極廣泛的征求各方面職工的意見，聽取和了解職工對xxxx公司的發(fā)展形勢,、生產(chǎn)任務(wù),、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)改造,、職工培訓(xùn),、管理工作等方面的意見和建議，將存在的問題和職工反映出的意見和建議經(jīng)過整理分類反饋給各職能部室,，對能解決的立即進(jìn)行整改,，不能解決的提報解決方案上報公司黨政聯(lián)席會進(jìn)行研究提出解決方案，大部分建議已經(jīng)整改和例入xxxx年的計劃,，從而加深了和職工的聯(lián)系,，也鼓舞了職工的干勁，樹立了黨群系統(tǒng)在職工中的威信,，增強了黨組織的凝聚力,。
xxxx公司按照集團公司的宣傳報道要求和每季度的宣傳報道要點結(jié)合實際做好宣傳報道工作。對外積極宣傳xxxx公司的生產(chǎn),、建設(shè)情況,，準(zhǔn)確地報道xxxx公司的生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理形勢,，將xxxx公司的管理改革、指標(biāo)創(chuàng)新,、技術(shù)改造,、經(jīng)營建設(shè)和發(fā)展變化以及新人新事等方面的信息及時發(fā)送集團公司進(jìn)行報道;對內(nèi)利用廣播和半月一期的《xxxx簡報》積極宣傳黨的方針、政策,，先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡,、企業(yè)內(nèi)部的檢修,、生產(chǎn)、綜合治理和生活保障等進(jìn)行全面的宣傳,，全年共辦《xxxx簡報》17期,，向《酒鋼日報》和電視臺以及工會信息等發(fā)送稿件篇130余篇，讓廣大職工深入了解xxxx的生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展變化,。切實起到正確引導(dǎo)和宣傳作用;同時積極舉辦基層通訊員培訓(xùn)班,，以提高基層單位通訊員的寫作水平，不斷擴大宣傳力度,、提升宣傳報道的水平,。
xxxx公司工會、團委以健全機構(gòu),、強化組織建設(shè)為契機,，(1)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，結(jié)合實際開展群眾性生產(chǎn)實踐活動,，配合勞動人事部門積極開展職工技能培訓(xùn),、職業(yè)道德操守教育，不斷提升職工的綜合素質(zhì),，努力促進(jìn)職工隊伍建設(shè);(2)結(jié)合自身實際積極開展豐富多彩業(yè)余文化體育活動,，xxxx年利用夏季開展戶外活動從4月分開始先后組織開展籃球、足球,、排球三大球類比賽,，歷時四個多月，在節(jié)假日還組織開展了聯(lián)歡會,、卡拉ok比賽,、知識競賽、演講比賽,、歌舞比賽、歌詠比賽,、辯論賽,、拔河、猜謎語等;(3)參與了地方政府組織的各類活動,，加強企業(yè)精神文明建設(shè),，增強了職工對企業(yè)的認(rèn)同感等。
國企年度工作總結(jié)篇十一
2015年7月,，我有幸成功和某國企簽約,，進(jìn)入該公司工作。在招聘廣告上,，職位名稱赫然寫著“人事助理”,。然而在三天的培訓(xùn)中,，我們被告知要去基層鍛煉。當(dāng)時的招聘主管說了一句經(jīng)典的話,，用英文表述出來意味深長“we have a plan for each one.”在當(dāng)時我立刻察覺不對勁,，這和我的料想完全不同。由于我的專業(yè)是人力資源管理,，因此我非常清楚入職培訓(xùn)要介紹一些工作內(nèi)容,，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。我對于他所說的“為你們每一個人量身定制的計劃”有著非常大的疑惑,。然而,，對于當(dāng)時涉世不深的我來說終究沒有勇氣毀約（三方協(xié)議）。
3個月的奧運志愿時期,，我是在某商務(wù)局的業(yè)務(wù)部度過的,。可以用“昏天黑地”來形容我當(dāng)時的`狀態(tài),。但那也是我第一次在管理崗工作,，讓我有了一些強勢作風(fēng)，同時excel運用和公文寫作能力也大幅提高,。
之后的9個月,，我被分到一個支局工作。在師傅們和同事的照料下,，我的日子過得非常滋潤且平淡,。
就這樣我的一年基層工作結(jié)束，2015年6月30日我們同屆被分到西區(qū)的大學(xué)生聚集到人教,，等候分配結(jié)果,。然而，我們卻被告知所有人被分到營銷崗,。這與我們的預(yù)想大相徑庭,。我很清楚的記得招聘廣告上寫著“一年之后按照專業(yè)和公司狀況進(jìn)行分配”。當(dāng)然我們的勞動合同上,，填寫著“管理崗”,，薪資待遇那里填寫著“相關(guān)薪酬”就是比較巧妙的事情了。
之后我們被分成2批人,，每批人進(jìn)入一個專業(yè)公司,。我們一行人抱著忐忑的心情去專業(yè)局報到，開始了營銷生涯,。在當(dāng)時,，我有說不出的失落。然而,，懦弱如我,，仍然在父母的勸說下持續(xù)著這樣的工作狀態(tài),。
誰都想不到，不到一個月,，我們這群同屆大學(xué)生又再次聚首,，只不過這一次的地點是某支局——我們又被派發(fā)到了支局做營銷員（除個別幾個大學(xué)生以外）。
實際上,，我非常抵觸營銷工作,。然而，留戀著國企的安逸,、五險一金,，我始終沒有勇氣辭職，只能不斷自我糾結(jié),。在那個支局,，我大多是從事后勤，打雜的工作,，當(dāng)然自己也要營銷,，但因為有師傅們在，我的業(yè)績壓力并不大,。
2015年7月,，歇完年假回來的我神清氣爽，誰知,，第2天被告知被調(diào)到了另一個支局做營銷員,。我很詫異但也有些許興奮，因為我真的希望能有些改變,。然而進(jìn)入了那個支局,，我的興奮就變成了憂慮。那個支局規(guī)模很小,，總共33個人,。營銷團隊才5個人。領(lǐng)導(dǎo)也十分嚴(yán)格,，第一天就表明,，“這里一個蘿卜一個坑兒”。在那里,，我承受著多重壓力，營銷能力,、表述能力,、協(xié)調(diào)能力、溝通能力,、與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)……都有所提高,。我的成長飛快,，業(yè)績也不斷增加。
2011年6月,，我成功競聘至專業(yè)公司的營銷支撐崗,，開始了短暫的業(yè)務(wù)管理工作。因為某些原因,，導(dǎo)火索點燃,，我毅然決然提出辭職，離開了工作了3年的地方,。
總的來說,，這家企業(yè)是安逸的企業(yè)。你不必?fù)?dān)心裁員事件,，五險一金全上,，年假也有。只是,，我的追求不僅限于此,。這就是癥結(jié)所在。
記得在第一次培訓(xùn)時,，往屆大學(xué)生對答企業(yè)工資低的問題給出了這樣的答復(fù),，大概是這樣說的，“你先不要問你能拿多少,，你先看看你能讓企業(yè)獲得什么,？你如果能進(jìn)外企或者大企業(yè)，我相信你也不會來這里了,?！焙呛牵耶?dāng)時對這這句話的后半段嗤之以鼻,。從這里,，相信大家就能看出我的心態(tài)。
我是一個對自己很嚴(yán)格的人,，對于學(xué)習(xí)我如此,，對于工作我也是如此。竭盡所能,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。我不是一個滿足者，不能滿足它帶給我的基本保障,。
在一次偶然的培訓(xùn)中,，我和同屆的好友提過，當(dāng)時我引用了《prison break》一句臺詞”i don’t belong here.”(我不屬于這里)實際上，三年的時間并沒有磨滅我離職的想法,，而是讓這團火焰在心中慢慢燃燒,，始終照亮著我的生活。
2011年7月26日,，我拄著拐杖,，在老爸的幫助下來到人教辦理辭職手續(xù)。實際上,，我的離職不太精彩而是有點悲壯,，在辦手續(xù)前一天騎車摔倒崴到腳。即便如此,，離開了這樣的企業(yè)我還是無比地愉悅,。
幾點啟示：
大學(xué)時代，老師總說著“先就業(yè),，后擇業(yè)”,。然而通過自己和朋友們的經(jīng)歷都驗證了這句話并不具太多的參考價值。找工作不能盲目,。首先要清楚自己想做什么,，什么崗位，什么職位,。有了明確的職業(yè)定位再去找工作才是正解,。我當(dāng)年就是為了簽“三方協(xié)議”而和這家企業(yè)結(jié)緣，當(dāng)然如果它能讓我做人事或許我還能待得更長遠(yuǎn)一些,，但最終我還是會辭職的,。其次，你要明白,，這份工作能帶給你哪些附加價值,。比如環(huán)境，比如經(jīng)驗,，比如培訓(xùn)等等,。
