總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

國企年度工作總結(jié)篇一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

20xx年年,，我所從事的是經(jīng)理辦“多種經(jīng)營”崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容，具體包括文書,、秘書,、保密、督辦信息,、企管(基層建設(shè),、普法、規(guī)章制度,、現(xiàn)代化管理成果),、計劃生育、愛國衛(wèi)生,、四有三卡執(zhí)行督辦,、值班編報、機關(guān)庫房管理,、會議會務(wù),、中心大事記獲獎情況登記、綠化管理以及維護穩(wěn)定(610,、信訪,、綜合治理)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)資料建設(shè)，同時配合完成宣傳報道以及信息編報等十七項具體工作，對口上級職能部門8個,、對口具體科室20余個,。一年來，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心理解支持下,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和帶領(lǐng)下,，在同志們的幫助下，在各科室和基層單位的通力配合下,，20xx年年工作已經(jīng)圓滿完成,，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：

由于業(yè)務(wù)內(nèi)容較為繁雜，為既保證工作效果,、又實現(xiàn)忙而有序地工作狀態(tài)，對常規(guī)工作的業(yè)務(wù)運行模式進行了規(guī)范,。

一是在時間,、頻次上加以確定，每天分上下午各查看上行文兩次,，并及時處理轉(zhuǎn)發(fā),，每周打印公文存檔一次，對于石化公司重特大事件或與本單位有關(guān)的公文,，轉(zhuǎn)發(fā)處理的同時提醒相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及時查看落實,，與公司文書室溝通規(guī)范中心內(nèi)部發(fā)文號，配合各部門做好中心下行文編制管理,、分發(fā)分報工作,，認真做好收發(fā)文登記，截至目前,，全年存檔上行文163份,、下行文25份;堅持每天隨時注意查收辦公自動化內(nèi)容，并瀏覽公司網(wǎng)頁,，對于公司各職能部門部署的工作,，及時對接，按期落實反饋,，一年中,，沒有出現(xiàn)任何遲報、誤報,、漏報或完成質(zhì)量不合格問題;做到每周一石化公司安全生產(chǎn)例會結(jié)束后,，關(guān)注督辦信息事項，對于重大督辦事項匯報中心領(lǐng)導(dǎo),，對于常規(guī)督辦內(nèi)容協(xié)調(diào)機關(guān)各部門落實完成,，保證及時上報,，該項工作得到了公司經(jīng)理辦直管領(lǐng)導(dǎo)肯定，落實反饋督辦信息52項;做好會議會務(wù)工作,，保證做到會前進行衛(wèi)生清掃,、會上作好會議記錄、會后及時編寫下發(fā)會議紀要,，尤其企業(yè)重組后,，要求期期會議有紀要，現(xiàn)存檔會議紀要13份,。

二是嚴肅工作紀律,、嚴守審批程序，嚴格遵守文書業(yè)務(wù)以及保密人員工作紀律,，工作中做到不跑風(fēng),、不漏氣，不該說的話不說,，不該做的事情不做,，做到對單位負責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),、對工作負責(zé),、對自己負責(zé);由于目前中心沒有各部門的業(yè)務(wù)專用章，中心行政用章使用率非常高,，為避免出現(xiàn)公章誤用現(xiàn)象,，建立了公章使用檔案，嚴格公章管理,，對于各部門常規(guī)報表經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批見簽字后用印,，除此以外的其他情況在見到簽字后與簽字領(lǐng)導(dǎo)溝通確認，予以用印;不輕易開具介紹信,，開具介紹信時，必須部門領(lǐng)導(dǎo)或具體執(zhí)行人員闡明具體原因,，根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容實際予以辦理,，并對介紹信的存根予以留存;樹立節(jié)約意識，機關(guān)庫管工作做到按流程操作,、按規(guī)定辦事,，領(lǐng)取物品時在一次性領(lǐng)取量上加以控制，做到小量領(lǐng)取,，認真登記,，對于需報銷辦理的出入庫手續(xù)，堅決執(zhí)行出入庫經(jīng)手人,、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度,，層層負責(zé)、層層把關(guān)。

三是搶先抓早完成常規(guī)資料的編制,、編報,，基于20xx年的工作實踐，按照原石化總廠,、現(xiàn)石化公司可預(yù)測工作內(nèi)容,，按照“緊急性工作優(yōu)先、預(yù)定性工作搶先,、臨時性工作爭先”的原則,，制定自己工作計劃，依據(jù)年,、季,、月、周的執(zhí)行節(jié)奏以及隨機任務(wù)要求,，逐項完成了基層建設(shè),、企業(yè)管理、610,、信訪管理,、綜合治理、計劃生育,、愛衛(wèi)等426份基礎(chǔ)資料的編制和規(guī)范;編寫上交了一年一度的《餐飲服務(wù)中心年鑒》;第三次修訂完善了《餐飲服務(wù)中心管理制度匯編》,，包括5個模塊、62個崗位,、75項內(nèi)容,、1431條款，對新增崗位相關(guān)制度進行填充,，已下發(fā)到各基層單位,。

一是愛國衛(wèi)生管理，20xx年年是大慶市爭創(chuàng)國家衛(wèi)生文明城市的關(guān)鍵年,，基于石化企業(yè)現(xiàn)場管理已經(jīng)具備良好基礎(chǔ)的實際,，本次主要突出20xx年—20xx年年空白資料的補建與規(guī)范;作為特殊衛(wèi)生管理行業(yè)，公司多次強調(diào)餐飲中心是被查單位中的首選,，在工作進行中也確實遇到了很多問題,，其一同一項工作指導(dǎo)部門多，包括市旅游局,、龍鳳區(qū)衛(wèi)生防疫站以及公司愛衛(wèi)辦等;其二布置工作不同步,，即便是同一項工作不同部門提出的執(zhí)行標準也不同;其三落實單位不合程序，我們謹遵各項工作由中心貫徹到各基層,，層層落實,，而作為市和區(qū)的職能部門按照中心成立前的工作慣例一步落到基層,，使整體工作被動且雜亂無序;其四包括公司愛衛(wèi)辦在內(nèi)的管理部門均在邊執(zhí)行邊探索中不斷提升工作標準，對已建資料體系不斷地推翻更新,，工作量非常加大,，各賓館酒店工作也很茫然，基于這種情況,，我們與公司愛衛(wèi)辦溝通,，建立統(tǒng)一的資料樣本下發(fā)到基層單位，各單位再根據(jù)本單位實際可用的用,，不可用的簡單修改,，使繁雜的工作落實到基層相對簡約化很多，切實起到了落實工作“指導(dǎo)基層,、服務(wù)基層,、方便基層”的核心理念，經(jīng)過近三個月的努力,，現(xiàn)中心愛衛(wèi)資料管理模板非常清晰,，這項工作也多次得到公司愛衛(wèi)辦的表揚與肯定，中心部分資料也作為公司共抽取的七家代表被報送到龍鳳區(qū)職能部門存檔待查,。

報道工作,，積極參與到中心宣傳報道工作中，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求,，全年有近40篇通訊報道,、隨筆、雜談分別在中國石油報,、大慶日報,、石化報和公司內(nèi)部網(wǎng)頁上刊登發(fā)表。六是成果論文,，嘗試了現(xiàn)代化管理成果的編寫參評,，題為《轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，強化市場盈利能力》的成果被評為石化總廠現(xiàn)代化管理成果二等獎,。

一是參加了原總廠經(jīng)理辦舉辦的一對一秘書輪訓(xùn)班,。對“公文行文標準規(guī)范”，“公文寫作流程規(guī)范”,，“秘書工作實務(wù)規(guī)范操作流程”，“秘書文字處理工作須知”,，“日常學(xué)習(xí)積累法”,，個人、集體事跡材料以及工作總結(jié)經(jīng)驗介紹等文本形式有了進一步的了解和掌握;在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，加強實踐能力學(xué)習(xí),，培訓(xùn)期間,，主動參與到大慶石化綠化會議的籌備工作，對于會議的組織,、安排,、資料準備等細節(jié)執(zhí)行標準有了一定的認知和了解，為日后工作積累了較為直觀的感知性經(jīng)驗,。

二是認真學(xué)習(xí)“十七大”內(nèi)容,，“十七大”是我國近期工作的行動綱領(lǐng)，精髓內(nèi)容也勢必成為石化公司和餐飲中心工作中應(yīng)該掌握的必要內(nèi)容,，對這一部分內(nèi)容自己也合理安排時間進行學(xué)習(xí),，并下載相關(guān)資料，隨時學(xué)讀備用,。

三是明確學(xué)習(xí)載體,，把總廠職代會報告以及相關(guān)材料文件反復(fù)研讀，利用參加到中心實際接待服務(wù)或經(jīng)營活動的機會,，以及網(wǎng)上查找行業(yè)相關(guān)信息等多種辦法強化工作能力,。尤其12月初，崗位發(fā)生變化,，在繼續(xù)承擔(dān)總經(jīng)理辦公室部分業(yè)務(wù)的同時,，在和原黨辦主任了解中心工作現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，尋找提升黨群工作部(下稱“黨辦”)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)機會,，閱讀了黨務(wù)工作專業(yè)書籍,，在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下，已與公司團委,、黨委辦等部分科室進行了對接請教,，并到化建公司、物業(yè)管理中心進行了相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的考察學(xué)習(xí),，在梁占海走之前,，會同王秀坤我們黨群工作部也簡單的議了幾次，對2020xx年的工作初步做出了設(shè)想,。

20xx年年的工作在大家的理解,、幫助、支持下雖然已經(jīng)告一段落,，但還存在一些不足,，尤其作為兩大企業(yè)重組后，工作標準,、程序要求發(fā)生了很大變化,，2020xx年，在常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,，我們計劃開展以下幾方面業(yè)務(wù)內(nèi)容：

一,、在完成手中經(jīng)理辦留存業(yè)務(wù)交接后,，把全部精力投入到黨群工作部的業(yè)務(wù)體系中，以“學(xué)就學(xué)通,，做就做精”的工作標準,，干一樣、學(xué)一樣,、專一樣,、精一樣，保證各項工作的執(zhí)行效果;突出工作的實效性,，明確黨群工作部個人業(yè)務(wù)的職責(zé),、權(quán)限劃分，在貫徹落實“指導(dǎo)基層,、服務(wù)基層,、方便基層”工作方針中，加強分工合作,、細節(jié)落實,，使個人與部門整體工作執(zhí)行能力有所提升。

三,、宣傳工作按照公司宣傳部的統(tǒng)一要求和中心領(lǐng)導(dǎo)的既定步調(diào)有計劃推進,，把以往傾向于會議、活動報道延伸向一線服務(wù)人員,、崗位工作情況的寫實報道;有效利用中心信息門戶,，嘗試編制重要活動簡報，計劃4期/年,，并進行上傳,。

四、計劃啟動典型選樹方案,，逐漸探索建立激勵性強的激勵辦法,。

作為我們餐飲服務(wù)行業(yè)，需要的就是一批超時奉獻,、忽略個人得失的優(yōu)秀員工,。下一步，我們計劃屆時選樹出工作表現(xiàn)突出,、大局意識強,、甘于奉獻、叫得響過得硬,、得到公眾認可的優(yōu)秀典型,，并輔以人物事跡報道及時上傳石化報等媒體，不僅展示餐飲中心員工的工作隊伍形象，也為大家選定一個工作中的學(xué)習(xí)樣板,，推廣工作中的好經(jīng)驗好做法，下一步我們要對這一活動的可行性進行調(diào)查分析,，擬訂詳細的工作方案,。

五、對入黨積極分子及黨員必備材料進行獨立的建檔造冊,。

中心現(xiàn)有團總支1個,，黨支部4個，黨小組3個,，黨員39名,，團總支1個，團支部3個,，35歲以下青工134人,，做好這部分數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理工作，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新及時,、準確有效;做好發(fā)展黨員工作,，公司黨委已經(jīng)下發(fā)了發(fā)展黨員工作細則，對材料準備,、會議安排進一步提出了明確要求,，黨群工作部文件精神已經(jīng)學(xué)習(xí)完畢，將進一步細化落實,。

六,、著手做好日常工作資料留存，包括像片,、影音資料,。

存在困難和需領(lǐng)導(dǎo)解決的問題：

作為餐飲中心的機關(guān)一員、整體發(fā)展中的一分子,，我們也了解中心經(jīng)營的不易和經(jīng)費的緊張,，但是還是希望在條件允許的情況下，中心領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮進一套照相,、攝像設(shè)備,，現(xiàn)無論投稿或留存資料提倡利用圖片新聞和視頻片斷，20xx年年我們的電臺投稿活動均外請人員,，日常經(jīng)營中好多可喜的精彩活動片斷因沒有設(shè)備而無力留存,，另外投出圖片因質(zhì)量問題也不予發(fā)表，基于以上請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮,。

20xx年的工作一定很多,，任務(wù)一定繁重，但是我們堅信在中心領(lǐng)導(dǎo)的一貫支持和全體人員的協(xié)作努力下,，一定能圓滿完成年度工作,，最后,，為了我們所處企業(yè)的發(fā)展，在工作中的不足之處還請大家多指點,、多提醒,，謝謝!

國企年度工作總結(jié)篇二

國企在國民經(jīng)濟中占有舉足輕重的地位，國有企業(yè)的目標具有經(jīng)濟的,、企業(yè)的與社會的,、公共的雙重屬性。其企業(yè)屬性決定了國有企業(yè)的一般目標,，今天本站小編給大家找來了國企,。

希望能夠幫助到大家。

20xx年財政企業(yè)工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞財政收支目標,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和州委七屆二次會議提出的“農(nóng)業(yè)立州、工業(yè)強州,、城鎮(zhèn)富州,、開放活州、科教興州,、和諧穩(wěn)州”的發(fā)展戰(zhàn)略,，在推進新型工業(yè)化和建設(shè)和諧社會的進程中，認真落實“工業(yè)強州”戰(zhàn)略,，做好各項服務(wù)工作,，繼續(xù)從財政政策和資金上支持企業(yè)改革和發(fā)展，支持和促進我州經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,，以實現(xiàn)全州經(jīng)濟又快又好發(fā)展和財政增收?，F(xiàn)將全年企業(yè)財務(wù)管理工作總結(jié)如下：

一、做好財政企業(yè)財務(wù)管理的各項基礎(chǔ)工作,。

(一)做好x年度企業(yè)年度決算報表的審核,、匯總上報工作，提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量和規(guī)范化水平,。主要是x年度全州國有企業(yè),、非國有企業(yè)、集體企業(yè),、外商投資企業(yè),、擔(dān)保企業(yè)年度決算的匯總、分析工作和決算工作總結(jié),，及時向省廳上報年度企業(yè)運營效益情況,。

(二)進一步擴大企業(yè)信息面，提高企業(yè)財務(wù)快報質(zhì)量。根據(jù)x省財政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政部《關(guān)于做好x年企業(yè)財務(wù)快報工作的通知》(x財企〔〕15號),，加大我州企業(yè)快報工作的組織力度,，進一步擴大了企業(yè)快報編報范圍(除擴大國有、非國有企業(yè)外,，今年還增加了融資擔(dān)保公司季報),，努力做到快報戶數(shù)與年度決算戶數(shù)相一致，擴大財務(wù)快報信息面,，增強快報信息的時效性和準確性，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,，并定期做好報表分析作為財政信息發(fā)布,。

(三)做好我州國有融資擔(dān)保公司的年檢登記工作。根據(jù)省廳要求做好我州2戶國有融資擔(dān)保公司的年檢登記工作,。

(四)做好國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政補助資金清算,。根據(jù)《關(guān)于做好x年國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政資金清算工作有關(guān)事宜的通知》，我州結(jié)果是,，x年5個縣補助5個縣,，補助人數(shù)32人，省財政應(yīng)補助資金47.97萬元,，預(yù)撥資金42.32萬元,，超支5.65萬元。

(五)做好農(nóng)網(wǎng)還貸資金征繳清理工作,。根據(jù)x財企〔〕452號要求,，對我州x年—x年農(nóng)網(wǎng)還貸資金征繳工作進行全面清理，5年應(yīng)繳農(nóng)網(wǎng)還貸資金計21973萬元,，省公司匯繳農(nóng)網(wǎng)資金已交20460萬元,，按期完成了農(nóng)網(wǎng)還貸資金的征收計劃。

(六)做好x年全州社會福利企業(yè)增值稅退稅調(diào)查工作,。根據(jù)工作需要對我州x年全州社會福利企業(yè)增值稅退稅情況進行全面調(diào)查,，全州42戶社會福利企業(yè)增值稅退稅達14344萬元。其中退稅超100萬元的25戶,，計13724萬元,。

(七)清理財政資金往來款項。根據(jù)《x省財政廳關(guān)于清理財政資金往來款項的通知》(x財庫[]33號),，我們對全州財政資金往來款項進行全面清理,，企業(yè)科歷年借入資金2405萬元，借出資金4291.95萬元,，專項資金暫存款571.1萬元,。

x年，全州獲得省財政廳支持的各種專項資金4144萬元，較上年增加了679萬元,。其中：國企改革資金218萬元,，企業(yè)技改財政貼息資金890萬元，新型工業(yè)化發(fā)展專項資金530萬元,，非公經(jīng)濟發(fā)展資金290萬元,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展資金280萬元，農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通體系建設(shè)補助資金276萬元,，安全隱患治理及安全裝備費340萬元,，西部外經(jīng)貿(mào)發(fā)展促進專項資金176萬元，內(nèi)貿(mào)流通事業(yè)發(fā)展補助資金90萬元,，茶產(chǎn)業(yè)補助資金330萬元,，“萬村千鄉(xiāng)”市場工程項目資金233萬元，其他專項資金491萬元,。

x年度全州共累計申報的項目111個,，申報項目資金21601萬元，省廳共審批63個,，項目審批資金共3740萬元,。專項資金重點扶持的企業(yè)是：華聯(lián)鋅銦股份有限公司、特安吶制藥股份有限公司,、麻栗坡紫金鎢業(yè)有限責(zé)任公司,、文山州煤有限責(zé)任公司、太陽魂酒業(yè)有限公司,、知味園食品有限責(zé)任公司,、文山華博貿(mào)易有限責(zé)任公司、丘北縣x泰食品有限公司,、文山茶馬克思主義古道茶葉生態(tài)園有限責(zé)任公司,、文山國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司等企業(yè)。

三,、抓好企業(yè)改革和發(fā)展專項資金的監(jiān)督管理,，及時撥付各種專項資金，確保資金按時到位,。

重點加強企業(yè)技改貼息資金,、新型工業(yè)化發(fā)展專項資金、非公經(jīng)濟發(fā)展專項資金,、國企改革專項資金,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專項資金、外貿(mào)發(fā)展專項資金,、中小企業(yè)國際市場開拓資金等專項資金的監(jiān)督管理,。同時,，只要文件明確和有領(lǐng)導(dǎo)批示，我們均及時匯報和撥付,，沒有遲撥和拖著不撥的現(xiàn)象發(fā)生,。專項資金的監(jiān)督和管理，確保了財政資金的安全,，發(fā)揮了財政資金的導(dǎo)向作用,，有力地促進了企業(yè)的改革和發(fā)展。

四,、開展調(diào)查研究,，做好有關(guān)數(shù)據(jù)資料的核實上報工作。

(一)做好全州淘汰落后產(chǎn)能核實上報工作,。根據(jù)《x省經(jīng)委省財政廳關(guān)于上報淘汰落后生產(chǎn)能力有關(guān)問題的緊急通知》(x經(jīng)電[]1號),，全州核定結(jié)果為是：“”期間，我州淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)42戶,，鐵合金淘汰產(chǎn)能18.12萬元，水泥淘汰產(chǎn)能37.6萬噸,，其中,，x年鐵合金1.2萬噸，x年鐵合金5.73萬噸,，水泥8.8萬噸,，x年鐵合金4.8萬噸，水泥8.8萬噸,，20xx年鐵合金2.5萬噸,，水泥20萬噸，20xx年鐵合金5.1萬噸,。

(二)做好煤礦及非煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金核準存儲工作,。全州應(yīng)交存煤炭安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的煤礦(礦井)24個，實際已交存13個,，存儲風(fēng)險抵押金410萬元,，應(yīng)補存風(fēng)險抵押金960萬元;非煤礦企業(yè)按標準核定，50萬元及其以上的在州級存儲,，50以下的各縣收交存儲,，州級核定存儲企業(yè)8戶，現(xiàn)已有2戶申報,，1戶存儲,，存儲資金60萬元。

(三)開展深化國有企業(yè)改革調(diào)研,。根據(jù)x財企函〔〕37號的要求,，做好我州“x年—x年開展深化國有企業(yè)改革調(diào)研”工作,。從調(diào)研情況看，我州國企改革工作有序推進,，并進入最后攻堅階段,。企業(yè)改制后，完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),，職工隊伍思想穩(wěn)定,，素質(zhì)進一步提高，企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提升,，底,，離省考核改制企業(yè)目標僅剩下3戶。

x年財政企業(yè)工作的思路是,，要在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，按照xx大和州委七屆三次全會精神,，落實六大發(fā)展戰(zhàn)略，開拓創(chuàng)新,、積極進取,，不斷充實、調(diào)整和完善財政企業(yè)政策措施,、資金扶持和服務(wù)方式,，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)核心競爭能力和自主創(chuàng)新能力,，鼓勵扶持企業(yè)做大做強,，增強經(jīng)濟發(fā)展和財政增收的基礎(chǔ)，服務(wù)于全州經(jīng)濟又好又快發(fā)展的大局,。

(一)做好x年企業(yè)財務(wù)信息工作,。企業(yè)財務(wù)信息工作，是企業(yè)財務(wù)管理工作的重要組成部分,，是企業(yè)財務(wù)管理工作的基礎(chǔ),。x年企業(yè)財務(wù)信息工作，重點是按時上報企業(yè)信息資料,，確保數(shù)據(jù)的真實性和準確性,，定期分析企業(yè)經(jīng)濟運行中存在的問題，對存在問題提出切實有的措施和建議,，為企業(yè)財務(wù)管理工作或為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面真實的數(shù)據(jù)資料,。

(二)認真貫徹落實州委、州政府《關(guān)于進一步深化國有企業(yè)改革的意見》(文發(fā)〔20xx〕30號),，繼續(xù)從財政政策和資金上積極支持國有企業(yè)改革,，切實幫助企業(yè)解決改革中的突出問題,，促進我州經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。主要是：繼續(xù)抓好困難國有企業(yè)的改革,，妥善安置職工,，確保社會穩(wěn)定;加快行業(yè)整合步伐，推進新型工業(yè)化進程;加大財政周轉(zhuǎn)金的催收,、處置力度,，減輕企業(yè)的債務(wù)負擔(dān)。

(三)加強對國有企業(yè)改革后續(xù)問題的研究,。研究國有企業(yè)改革遺留問題的應(yīng)對措施和辦法,，幫助企業(yè)解決實際問題，維護職工合法權(quán)益,，維護社會和諧穩(wěn)定,。

(三)切實兌現(xiàn)國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政補助資金。按照有關(guān)文件規(guī)定,，認真審查各縣和企業(yè)上報材料,，及時兌現(xiàn)國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政補助資金，切實將這項“暖人心工程”落到實處,。

(四)繼續(xù)做好國有企業(yè)的破產(chǎn)關(guān)閉工作,。按照《x省國有企業(yè)破產(chǎn)費用審核辦法》的規(guī)定，積極上報企業(yè)破產(chǎn)費用補助資金,。

(五)加強專項資金監(jiān)督管理，提高財政資金使用效益,。采取有效措施,，建立和完善財政資金監(jiān)管體系，提高財政資金管理水平;建立和完善財政資金績效管理制度,，組織開展專項資金使用情況檢查,，加強財政專項資金的跟蹤問效力度。x年重點做好省州財政安排的企業(yè)技改貼息資金,、國企改革資金,、新型工業(yè)化發(fā)展專項資金、非公經(jīng)濟發(fā)展專項資金,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專項資金,、外貿(mào)發(fā)展專項資金，“萬村千鄉(xiāng)”項目資金的監(jiān)管工作,，對各專項資金的申報和使用嚴格把關(guān),，確保財政資金使用的規(guī)范性和安全性，充分發(fā)揮財政資金的使用效益,。

(六)積極組織項目申報,，向省爭取扶持資金,，為推進新型工業(yè)化和大力發(fā)展非公經(jīng)濟提供政策和資金支持,。財政在推進新型工業(yè)化和建設(shè)和諧社會的進程中,，主要做好以下幾方面的工作：一是充分發(fā)揮財政職能，通過財政資金和政策手段積極主動地引導(dǎo)企業(yè)走低消耗,、高效益,、重環(huán)境集約型經(jīng)濟發(fā)展路子;二是貫徹州委,、州政府提出的工業(yè)強州戰(zhàn)略，建設(shè)新型能源和工業(yè)園區(qū),、推進行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的財政促進政策,，增強企業(yè)核心競爭力;三是積極組織項目申報，爭取上級資金支持,，增強財政調(diào)控能力,，加大財政對企業(yè)資金扶持的力度，通過財力轉(zhuǎn)移和政策傾斜,，支持重點企業(yè)進行技術(shù)改造,，支持非公經(jīng)濟發(fā)展，支持企業(yè)實施“走出去戰(zhàn)略”,，發(fā)展外向型經(jīng)濟,。通過財政投入，充分發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)和帶動作用,，促進全州經(jīng)濟的全面發(fā)展,。

(七)加強資產(chǎn)與財務(wù)管理，發(fā)揮財政職能作用,。加強對企業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)管理力度,，規(guī)范財務(wù)行為，督促企業(yè)建立健全內(nèi)部管理制度,，積極調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營戰(zhàn)略,，增強市場應(yīng)變能力;加強中小企業(yè)擔(dān)保機構(gòu)的管理。認真貫徹執(zhí)行信用擔(dān)保機構(gòu)管理的有關(guān)政策法規(guī),，從注冊資本金,、市場風(fēng)險防范、核算及信息報送等方面規(guī)范信用擔(dān)保機構(gòu)的財務(wù)行為;加強對各縣財政企業(yè)工作的指導(dǎo),，做好州屬企業(yè)與各縣財政企業(yè)工作的政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，開展各縣財政企業(yè)信息網(wǎng)的運用，推動全州財政企業(yè)工作管理水平的提高;探索建立企業(yè)財務(wù)預(yù)警機制,，增強對企業(yè)經(jīng)營狀況,、行業(yè)發(fā)展趨勢和宏觀經(jīng)濟走勢的分析和判斷力。

(八)加強隊伍建設(shè),，提高業(yè)務(wù)水平,。一是加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;二是按照勤政、務(wù)實和高效的要求,，團結(jié)協(xié)作完成各項工作;三是樹立大局意識,、服務(wù)意識，服務(wù)于州委,、州政府的重大決策,，服務(wù)于企業(yè)和全州經(jīng)濟發(fā)展的大局;四是推行依法行政，重視政務(wù)公開建設(shè),，提高依法理財和依法行政的能力,。

(三)開展深化國有企業(yè)改革調(diào)研。根據(jù)x財企函〔〕37號的要求,，做好我州“x年—x年開展深化國有企業(yè)改革調(diào)研”工作,。從調(diào)研情況看，我州國企改革工作有序推進,，并進入最后攻堅階段,。企業(yè)改制后，完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),，職工隊伍思想穩(wěn)定,，素質(zhì)進一步提高，企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提升,，底,，離省考核改制企業(yè)目標僅剩下3戶。

按照市委組織部人才辦《通知》要求,，現(xiàn)將我市選派干部參與國企業(yè)改革工作情況匯報如下：

一,、國有企業(yè)改制基本情況。

我市共有1國有企業(yè)列入省81改制范圍,，(即：石油鉆采機械廠、石油機械制造廠,、石油機械股份有限公司,、白鵝公司、液化氣公司,、第一汽車配件廠,、第二汽車配件廠、明膠廠,、制糖廠,、安廣造紙廠、煙葉公司,、飼料公司),，1x企業(yè)共有職工470,，其中退休人員89，在職職工397,。勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換人數(shù)379,，占職工總數(shù)的95.;資產(chǎn)總額2183x元;負債總額4358x元;資產(chǎn)負債率為20xx;應(yīng)支付的改革成本為618x元，其中：拖欠職工工資114x元,，職工集資款69x元,，欠社保養(yǎng)老費130x元;應(yīng)發(fā)職工經(jīng)濟補償金225x元。截止目前,，通過產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,、管理層收購、協(xié)調(diào)社會公司,、市法院,、省高法等部門使企業(yè)全部實現(xiàn)了"雙退"，企業(yè)改制面達到10,。使379x名職工退出國身分,，清理企業(yè)不良資產(chǎn)1800x元，解決企業(yè)困難職業(yè)實現(xiàn)在就業(yè)62,，使退休職全部納社會統(tǒng)籌,，解決了退休職工歸口管理。工作的完成主要得益于市委組織部的周密安排和認真管理,，得益于后備干部認真學(xué)習(xí),、廣泛宣傳、摸清企業(yè)底數(shù),、化解企業(yè)內(nèi)部矛盾,、認真制定方案的結(jié)果。人才服務(wù)企業(yè),，后備干部參與國有企業(yè)改制這項工作,，充分得到市委、市政府和市國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定,，給予參與改革后備干部很高評價,。

年初，按照白城市委組織部的工作部署,，我們立即召開了全市下派干部參加國有企業(yè)改革工作動員大會,，并將我市列入省81之中的1重點改制企業(yè)落實我市后備干部身上。為了加快國企改制步伐,，我們從三個方面進行了管理：

一是集中培訓(xùn),，依法參與國企改革。由于抽調(diào)的干部來自各不同部門，有的對企業(yè)情況比較熟悉,，有的比較陌生,。我們針對這一實際情況，認真組織學(xué)習(xí)省委下發(fā)的相關(guān)文件精神,，并請工業(yè)部門主管改革工作的郭振坤副局長為后備干部進行專門指導(dǎo),，提高了干部業(yè)務(wù)水平。

二是經(jīng)常調(diào)度,，進行總結(jié)驗收,。一年來，我們始終堅持每周一調(diào)度,，每月召開一次選派干部參加國有企業(yè)改革工作交流座談會,，每季對工作進行一次總結(jié)，通過相互交流和總結(jié)使下派干部相互促進,，加快了改革工作的步伐,。

三是嚴格要求每名干部要按照規(guī)范的法律程序?qū)嵤└母锕ぷ鳎鞔_各自企業(yè)改革工作的指導(dǎo)思想,、工作原則和目標任務(wù);熟悉和掌握國企業(yè)改革的政策措施和方法步驟;正確看待我市改制企業(yè)的整體狀況和矛盾困難,，根據(jù)自己所包保的改制企業(yè)實際情況，使企業(yè)職工充分認識到改革必需解放思想,，改革是為企業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ),。從一年來的工作情況看選派的干部從宣傳、制定改革實施方案和有關(guān)制度,、幫助企業(yè)解決棘手問題做的積極到位,、極時、準確,。

三,、參與國企改制干部開展工作綜合情況。

我市選派干部都能按照省委組織部培訓(xùn)要求,，認真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)省國企改革領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)的文件精神和相關(guān)書籍,。大力宣傳我省今年國有企業(yè)改革的相關(guān)政策。并認真組織企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子人員共同參與學(xué)習(xí),，并紿終堅持有利于企業(yè)發(fā)展,、有利于維護職工利益、有利于調(diào)動改革者的積極性的指導(dǎo)原則,。以企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)公開轉(zhuǎn)讓、管理層收購,、股份合作,、破產(chǎn)等改制形式，積極為企業(yè)改革做好服務(wù),，從大局出發(fā),，與企業(yè)共同協(xié)調(diào)社保公司,、勞動與社會保障局、財政局,、法院等單位,，積極參與國企改制，協(xié)調(diào)上級業(yè)務(wù)部門,，為企業(yè)出謀劃策,，發(fā)揮了為國企改制保駕護航的作用。主要體現(xiàn)以下幾個方面：

一是政策宣傳到位,。后備干部入駐企業(yè)后都能立即進入角色,，認真學(xué)習(xí)政策，潛心研究政策,，吃準吃透政策,，提前排查企業(yè)不穩(wěn)定因素，按照《國有企業(yè)改制重組過程中妥善處理職工勞動關(guān)系的意見》由上到下大力宣傳,，通過在企業(yè)召開職工代表大會,、深入職工家里，對企業(yè)可能發(fā)生的欠發(fā)工資,、養(yǎng)老保險,、失業(yè)就業(yè)、生活困難,、職工風(fēng)險金,、集資金等問題按政策規(guī)定細致的進行宣傳，使此項工作不留死角,，做到了宣傳到位,。同時，在吉林日報,、白城日報發(fā)表文章,，宣傳我市國有企業(yè)改制辦法。在政策宣傳,、全市改國企改制進度等方面尤國峰同志工作非常突出,，在吉林是報、白城日報共發(fā)多篇文章,，極大的鼓舞了企業(yè)干部和職業(yè)參與改革的士氣,，加快了改制步伐。

二是做企業(yè)職思想政治工作到位,。下派后備干部喬安,、安鳳義、張權(quán)、曹仲陽,、梁延永,、劉連波等同志為解除職工思想顧慮充分調(diào)動職工參與企業(yè)改革的積極性和主動性，著眼于解決思想包袱,、思想顧慮,、心里失衡等方面多次深入職工家里，擺事實,、講道理,，對企業(yè)職工難己做通工作的，做職工的父母工作,、做親屬工作,、作兄弟姐妹工作，同時多次在企業(yè)組織召開改革座談會,，說明改革為企業(yè)帶來的好處,，耐心細致的進行動員、說服,、引導(dǎo)直到工作做通為止,。下派干部以真實的行動解除了他們的思想顧慮和后顧之憂，保證了企業(yè)在改制過程中沒出現(xiàn)波動,。使企業(yè)經(jīng)營者和職工都積極投入到改革的工作中去,，一年來全市在實施改革的過程中全市未發(fā)生一起大規(guī)模上訪事件和越級上訪事件。

三是改制工作到位,。選派干部在認真摸清企業(yè)情況后,，按照產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招商改制,、管理層收購等形式為企業(yè)提出合理化建議,，該破產(chǎn)的破產(chǎn)、該招商改制進行招商改制,，引進域外資金搞活企業(yè),、該公開轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)的積極轉(zhuǎn)讓，可以說我市的改制工作形式多樣,，多面開花,，先后在企業(yè)開展了“一看、二調(diào)查,、三對照,、四公開”工作，體現(xiàn)了改制工作合情,、合理,、合法,，保證了社會穩(wěn)定，開展了“三清一制定”工作,。摸清了企業(yè)底數(shù)，制定了適合企業(yè)的改制方案,。同時針對企業(yè)負債大,、效益差、外債多等實際情況,，極積協(xié)調(diào)我市社保公司,，法院、金融等部門為企業(yè)卸掉包袱,，工作不留死角,，出色的完成了改制工作任務(wù)。在實施改制,、制定改制方案的過程中,，我市后備干部尤國峰、楊鳳軍,、李孝龍,、羅志強等同志工作認真細致、以公證,、公開,、透明的工作思路開展工作，加快了改制進度,，維護了社會穩(wěn)定,。同時，程健,、徐明兩名同志屬企業(yè)后備干部,，兩人從企業(yè)角度出發(fā)，為所負責(zé)的國有企業(yè)提出合理劃建議,，得到市國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的一致好評,。

四是黨員標準樹立到位。我市選派干部全部按兩人一組,，與原單位完全脫鉤,，各負責(zé)一戶到兩戶企業(yè)。選派干部能按照黨員先進性的要求,，做到廉潔自律在企業(yè)不吃,、不請，自覺踐行“三個代表”重要思想,，能夠戰(zhàn)在改革工作的參與者,、推動者,，代表市委、市政府形象,，傳達政府聲音的高度,，堅持依法辦事，規(guī)范進行,，有序推進,。擺正了自己的位置，認真的貫徹落實了省委,、省政府及市委,、市政府和企業(yè)主管部門的文件精神和工作要求，以先進性黨員標準規(guī)范自己的言行,。全心全意為企業(yè)發(fā)展出主意,、想辦法，為企業(yè)職工謀利益獻計獻策,。發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng),，辦利企實事。始終堅持實現(xiàn)好,、維護好,、發(fā)展好企業(yè)的根本利益，做到了謙虛謹慎,、扎實工作,，嚴守紀律、自覺樹立和保持優(yōu)秀年輕干部的良好形象,。

20xx年,，機關(guān)一工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞公司工會全年工作目標,，結(jié)合自身特點，在促進發(fā)展中提升工作水平,，在服務(wù)大局中強化自身建設(shè),，充分調(diào)動員工的聰明才智，努力開拓進取,、與時俱進,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真履行各項職能,，積極開展各項工作,，較好的完成了年初提出的各項工作目標。現(xiàn)將20xx年公司工會工作總結(jié)如下：

一,、狠抓上級指示精神的學(xué)習(xí)貫徹,，為做好工會工作創(chuàng)造有利條件,。

認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級工會工作會議精神，通過會議,、座談等形式,，切實把會議精神傳達到每一名員工，統(tǒng)一思想,，提高認識,，推動了工會工作的深入開展;始終堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針,，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的整體目標，堅持把服務(wù)員工作為工會工作第一要務(wù),，努力找準服務(wù)員工的切入點和結(jié)合點,，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮工會的主力軍作用,，全力推進了機關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè)，使機關(guān)工會能夠積極配合公司工會有效地投身于公司的各項工作中去,。

二,、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提升機關(guān)員工隊伍的整體素質(zhì),。

20xx年,，我工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德,、有文化,、有紀律”的機關(guān)員工隊伍，堅持以黨的xx屆五中全會會議精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，結(jié)合自身特點，采取多種形式加強員工的思想政治教育,、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢，以認真的態(tài)度積極參與到公司的各項建設(shè)中,，進一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,，促進了員工隊伍整體素質(zhì)的提升。同時,，注意掌握員工思想動態(tài),，及時了解員工意愿和要求，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映,，對收集到的意見和建議進行了綜合整理和有效分析,，從而為工會今后的工作能夠有針對性的開展提供了重要依據(jù),。

三、完善組織建設(shè),，促進職工民主管理和員工參與管理的積極性,。

為貫徹落實公司工會工作會議精神，工會加強自身制度化,、規(guī)范化,、專業(yè)化建設(shè)，多途并舉,，提高了工會組織的群眾化,、民主化水平，激發(fā)了工會工作活力,。同時,，結(jié)合自身發(fā)展的實際情況，突出“抓維權(quán),、抓參與,、抓實效、抓職能創(chuàng)新”,，有效地推進了工會的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),，保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進行，提高了工會干部隊伍戰(zhàn)斗力和保障力,，增強了員工隊伍的凝聚力和向心力,，為配合公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目標做出了應(yīng)有貢獻。

四,、圍繞“完成20xx年各項工作任務(wù)”中心目標,，積極配合公司工會開展結(jié)合生產(chǎn)的勞動活動。

1,、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力,，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進公司快速發(fā)展的建議,，我工會積極配合公司工會,，從20xx年6月開始，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動,，并對提出有價值建議的個人進行了表彰,。

2、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,，鼓勵女職工愛崗敬業(yè),，我工會組織本部門女員工積極參與了公司工會組織開展的爭創(chuàng)“巾幗先進集體”、“巾幗標兵”,、“巾幗之星”活動,。鼓勵女員工立足崗位進步成長,，促進女員工綜合素質(zhì)的提升，號召廣大女員工為實現(xiàn)20xx年公司各項工作目標建功立業(yè),。

五,、積極參與公司工會組織的各項文體活動，豐富本部門員工的文化生活,。

積極響應(yīng)公司工會號召,，踴躍組織并參加公司工會組織開展的各項文體活動。如：組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽,、公司書法攝影展,、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩、羽毛球,、毽球比賽,，組織并觀看國慶62周年慰問演出等。通過這些形式多樣,、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動,，進一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活,，極大地鼓舞了員工的自信心，增強了員工團隊合作意識和頑強拼搏意識,，弘揚了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，逐漸營造出了一種溫馨和諧,、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍,。

通過公司工會的辛勤努力和全體職工的熱情參與，20xx年公司工會工作進展順利,，并且取得了可喜的成績,，在肯定成績的同時，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足,，我們將在今后的工作中堅定信念,，堅持以人為本，堅持“以職工的需求為工作的落腳點,，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”,，扎扎實實的做好各項工作，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗,。同時我們相信,，在黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下,，公司工會工作將會再創(chuàng)佳績,。

國企年度工作總結(jié)篇三

三年來,，我公司工會緊緊圍繞中心任務(wù)，全面落實上級公司工會工作思路,，牢牢鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)成果,，堅持明方向、提素質(zhì),、強組織,、鼓干勁，發(fā)揮新優(yōu)勢,，有情操作,，積極作為，有效維護和諧勞動關(guān)系,，切實以實際行動助推企業(yè)經(jīng)濟工作再上新臺階,。下面將三年來的工作回顧如下。

幾年來,，我公司工會工作在黨組織領(lǐng)導(dǎo),、行政負責(zé)、群眾參與,、監(jiān)督的大方向下穩(wěn)步提升,。每年都按質(zhì)按量完成上級公司下達的各項任務(wù)指標。隨著上級公司對工會工作人員培訓(xùn)力度的加大,，工會工作人員在知識的學(xué)習(xí)與積累方面也在不斷加強,，工作水平得到提升，工作方法上也得到了有效改進,。民主管理工作在形式上,，由單一的職工大會，逐漸增加了座談會,，職工獻計獻策,、不計名提意見等形式；在工作細節(jié)上,，也考慮得越來越周密,，諸如在先進工作者、優(yōu)秀青年等評選活動,，領(lǐng)導(dǎo)績效考核的測評開展等各種活動中,，為了消除職工表達意愿的多種顧慮，由原來的鼓掌通過,，舉手表決等方式一律改為不記名投票的方式,，盡可能使職工充分享受知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。此外,，大力推行企務(wù)公開，將公司的生產(chǎn)經(jīng)營,、職工利益情況等都通過職工會員大會,、櫥窗展示等形式向大家公開。

在上級公司工會的指導(dǎo)和帶動下,，我們利用工會工作優(yōu)勢不斷引導(dǎo)職工用實際行動時時強化“愛崗敬業(yè),，優(yōu)秀高效”的企業(yè)精神，并且使其成為職工奮斗的價值取向的思想主流意識,，使職工的思想和行動盡快統(tǒng)一到公司的發(fā)展要求上來,，形成對外重合同、守信用,、講原則對內(nèi)團結(jié)友愛,，忠于職守的企業(yè)文化氛圍。另一方面,，在企業(yè)經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時,，我們更關(guān)注職工的精神需求，不斷豐富活動載體,，使大家在緊張的勞動之余身心得到放松,，以更飽滿的'精神狀態(tài)投入到下一步的工作中去。比如,，我們工會積極推動運動健身理念,，為職工打造了乒乓球室,、健身器材室及羽毛球場地,，并適時組織職工春季、秋季趣味運動會,，尤其是今年又專門成立了羽毛球活動小組,，在外面給職工租賃了專業(yè)場地，將體育健身活動推向高潮,。這些集體活動雖然只是企業(yè)文化中一個方面,，但在我公司起到了較好的活躍氣氛、促進溝通聯(lián)系和凝聚人心的作用,，使大家工作的幸福感和工作的愉悅感不斷提升,，職工愛企如愛家，對促進公司整體工作的進一步開展起到了積極的推動作用,。

1,、第x屆工會小組成員三年來積極投身到基層一線，聽取職工們現(xiàn)實需求，制定了相關(guān)制度,，并積極實施,。如1、這幾年,，有老職工去世,，公司工會組織相關(guān)人員參加吊念大會，并送去花圈以表哀思,。

2,、在職工生病住院期間，公司領(lǐng)導(dǎo)組織看望,，噓寒問暖,，送去問候。

3,、20xx年工會給職工生日祝福補貼從以前的x元增加到x元,，以表祝福。

4,、在三伏天來臨之際,，公司工會還實行了“夏季送涼爽”行動，保證了公司每一位職工在炎炎夏日都能感覺到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,。

5,、在保證公司職工工作順心之余，還為職工家庭和諧努力著,，如這幾年在春節(jié)來臨之際給每位職工發(fā)放電影券等,。

我們第x屆工會小組，在上任后,，初步完善了各種工會制度,，如：工會章程、工會提案制度,、職工大會流程,、換屆選舉流程、工會會費及工會經(jīng)費使用規(guī)定等,，并做到每年根據(jù)國家法律規(guī)定及公司實際情況進行修訂,，有效的保證了職工合法權(quán)益。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，這幾年來,，工會工作者們緊緊圍繞《工會工作知識80問》《工會工作手冊》等學(xué)習(xí)資料，進行了認真的學(xué)習(xí)和討論和考核,，使工會理論知識更加扎實,，工會工作更加的完善,。例如：精心策劃了研究適合公司發(fā)展的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，重點就每年的形勢任務(wù)需要,，積極配合人事部門成功舉辦了五四主題茶話會“舒展青春該有的模樣”,、“三八婦女節(jié)”、“講文明樹新風(fēng)愛環(huán)境踏青”,、“傳承五四精神爬長城”,、“消防安全培訓(xùn)”等各種活動，使大家在思想認識和工作能力在實踐中得到了提升,。這些對于正常業(yè)務(wù)工作開展和安全生產(chǎn)都有著實際促進和推動作用,。

工會由于人手少，任務(wù)重,，從工會主席及到委員都同時分擔(dān)著人事,、財務(wù)、辦公室,、業(yè)務(wù)等工作,。雖然精力有限，但工會工作刻不容緩,，依然要不折不扣的干好,。一直以來，我們工會工作人員也深感自身存在著諸多欠缺,，大家憑著自強不息,、勤奮好學(xué)的作風(fēng)，由淺入深,，在干中學(xué),，在學(xué)中干，工作方式不斷創(chuàng)新,，工作熱情日益高漲,，順利完成了各項工作。上級公司舉辦的各種培訓(xùn),，我們都積極派人參加,?；貋碇?，大家還要一起學(xué)習(xí)，分享課件,，互相討論,，使理論知識密切聯(lián)系當前實際，積極配合黨建完成公司交辦的各項業(yè)務(wù)工作,。

總之,，第x屆工會委員會成員在構(gòu)建和諧企業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展方面投入了相當多的精力，但不足之處仍然很多,。比如在工作中缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新招法,；自動獲取知識和經(jīng)驗的能力也十分有限；活動開展操作起來也欠缺招式,。以后,，我們還需要在上級工會及黨組織的指導(dǎo)下繼續(xù)努力工作，為公司發(fā)展做出更大的貢獻,。我們相信,，只要我們緊扣市公司工會的安排部署，結(jié)合公司實際,，著力維護職工群眾的利益,，依法建會，有情操作,，工會工作一定會做出更大的成績,。

我的匯報完畢，謝謝大家,。

國企年度工作總結(jié)篇四

按照市委組織部人才辦《通知》要求,，現(xiàn)將我市選派干部參與國企業(yè)改革工作情況匯報如下：

一、國有企業(yè)改制基本情況,。

我市共有1國有企業(yè)列入省81改制范圍,，(即：石油鉆采機械廠、石油機械制造廠,、石油機械股份有限公司,、白鵝公司、液化氣公司,、第一汽車配件廠,、第二汽車配件廠、明膠廠,、制糖廠,、安廣造紙廠、煙葉公司,、飼料公司),，1x企業(yè)共有職工470，其中退休人員89,，在職職工397,。勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換人數(shù)379，占職工總數(shù)的95.;資產(chǎn)總額2183x元;負債總額4358x元;資產(chǎn)負債率為20xx;應(yīng)支付的改革成本為618x元,，其中：拖欠職工工資114x元,，職工集資款69x元,，欠社保養(yǎng)老費130x元;應(yīng)發(fā)職工經(jīng)濟補償金225x元。截止目前,，通過產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,、管理層收購、協(xié)調(diào)社會公司,、市法院,、省高法等部門使企業(yè)全部實現(xiàn)了"雙退"，企業(yè)改制面達到10,。使379x名職工退出國身分,，清理企業(yè)不良資產(chǎn)1800x元，解決企業(yè)困難職業(yè)實現(xiàn)在就業(yè)62,，使退休職全部納社會統(tǒng)籌,，解決了退休職工歸口管理。工作的完成主要得益于市委組織部的周密安排和認真管理,，得益于后備干部認真學(xué)習(xí),、廣泛宣傳、摸清企業(yè)底數(shù),、化解企業(yè)內(nèi)部矛盾,、認真制定方案的結(jié)果。人才服務(wù)企業(yè),，后備干部參與國有企業(yè)改制這項工作,，充分得到市委、市政府和市國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定,，給予參與改革后備干部很高評價,。

年初，按照白城市委組織部的工作部署,，我們立即召開了全市下派干部參加國有企業(yè)改革工作動員大會,，并將我市列入省81之中的1重點改制企業(yè)落實我市后備干部身上。為了加快國企改制步伐,，我們從三個方面進行了管理：

一是集中培訓(xùn),，依法參與國企改革。由于抽調(diào)的干部來自各不同部門,，有的對企業(yè)情況比較熟悉,，有的比較陌生。我們針對這一實際情況,，認真組織學(xué)習(xí)省委下發(fā)的相關(guān)文件精神,，并請工業(yè)部門主管改革工作的郭振坤副局長為后備干部進行專門指導(dǎo),，提高了干部業(yè)務(wù)水平,。

二是經(jīng)常調(diào)度,，進行總結(jié)驗收。一年來,，我們始終堅持每周一調(diào)度,，每月召開一次選派干部參加國有企業(yè)改革工作交流座談會，每季對工作進行一次總結(jié),，通過相互交流和總結(jié)使下派干部相互促進,，加快了改革工作的步伐。

三是嚴格要求每名干部要按照規(guī)范的法律程序?qū)嵤└母锕ぷ?，要明確各自企業(yè)改革工作的指導(dǎo)思想,、工作原則和目標任務(wù);熟悉和掌握國企業(yè)改革的政策措施和方法步驟;正確看待我市改制企業(yè)的整體狀況和矛盾困難，根據(jù)自己所包保的改制企業(yè)實際情況,，使企業(yè)職工充分認識到改革必需解放思想,，改革是為企業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。從一年來的工作情況看選派的干部從宣傳,、制定改革實施方案和有關(guān)制度,、幫助企業(yè)解決棘手問題做的積極到位、極時,、準確,。

三、參與國企改制干部開展工作綜合情況,。

我市選派干部都能按照省委組織部培訓(xùn)要求,，認真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)省國企改革領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)的文件精神和相關(guān)書籍。大力宣傳我省今年國有企業(yè)改革的相關(guān)政策,。并認真組織企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子人員共同參與學(xué)習(xí),，并紿終堅持有利于企業(yè)發(fā)展、有利于維護職工利益,、有利于調(diào)動改革者的積極性的指導(dǎo)原則,。以企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)公開轉(zhuǎn)讓、管理層收購,、股份合作,、破產(chǎn)等改制形式，積極為企業(yè)改革做好服務(wù),，從大局出發(fā),，與企業(yè)共同協(xié)調(diào)社保公司、勞動與社會保障局,、財政局,、法院等單位，積極參與國企改制,，協(xié)調(diào)上級業(yè)務(wù)部門,，為企業(yè)出謀劃策,，發(fā)揮了為國企改制保駕護航的作用。主要體現(xiàn)以下幾個方面：

一是政策宣傳到位,。后備干部入駐企業(yè)后都能立即進入角色,，認真學(xué)習(xí)政策，潛心研究政策,，吃準吃透政策,，提前排查企業(yè)不穩(wěn)定因素，按照《國有企業(yè)改制重組過程中妥善處理職工勞動關(guān)系的意見》由上到下大力宣傳,，通過在企業(yè)召開職工代表大會,、深入職工家里，對企業(yè)可能發(fā)生的欠發(fā)工資,、養(yǎng)老保險,、失業(yè)就業(yè)、生活困難,、職工風(fēng)險金,、集資金等問題按政策規(guī)定細致的進行宣傳，使此項工作不留死角,，做到了宣傳到位,。同時，在吉林日報,、白城日報發(fā)表文章,，宣傳我市國有企業(yè)改制辦法。在政策宣傳,、全市改國企改制進度等方面尤國峰同志工作非常突出,，在吉林是報、白城日報共發(fā)多篇文章,，極大的鼓舞了企業(yè)干部和職業(yè)參與改革的士氣,，加快了改制步伐。

二是做企業(yè)職思想政治工作到位,。下派后備干部喬安,、安鳳義、張權(quán),、曹仲陽,、梁延永、劉連波等同志為解除職工思想顧慮充分調(diào)動職工參與企業(yè)改革的積極性和主動性,，著眼于解決思想包袱,、思想顧慮、心里失衡等方面多次深入職工家里，擺事實,、講道理,，對企業(yè)職工難己做通工作的，做職工的父母工作,、做親屬工作,、作兄弟姐妹工作,，同時多次在企業(yè)組織召開改革座談會,，說明改革為企業(yè)帶來的好處，耐心細致的進行動員,、說服,、引導(dǎo)直到工作做通為止。下派干部以真實的行動解除了他們的思想顧慮和后顧之憂,，保證了企業(yè)在改制過程中沒出現(xiàn)波動,。使企業(yè)經(jīng)營者和職工都積極投入到改革的工作中去，一年來全市在實施改革的過程中全市未發(fā)生一起大規(guī)模上訪事件和越級上訪事件,。

三是改制工作到位,。選派干部在認真摸清企業(yè)情況后，按照產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,、招商改制,、管理層收購等形式為企業(yè)提出合理化建議，該破產(chǎn)的破產(chǎn),、該招商改制進行招商改制,，引進域外資金搞活企業(yè)、該公開轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)的積極轉(zhuǎn)讓,，可以說我市的改制工作形式多樣,，多面開花，先后在企業(yè)開展了“一看,、二調(diào)查,、三對照、四公開”工作,，體現(xiàn)了改制工作合情,、合理、合法,，保證了社會穩(wěn)定,，開展了“三清一制定”工作。摸清了企業(yè)底數(shù),，制定了適合企業(yè)的改制方案,。同時針對企業(yè)負債大、效益差,、外債多等實際情況,，極積協(xié)調(diào)我市社保公司,，法院、金融等部門為企業(yè)卸掉包袱,，工作不留死角,，出色的完成了改制工作任務(wù)。在實施改制,、制定改制方案的過程中,，我市后備干部尤國峰、楊鳳軍,、李孝龍,、羅志強等同志工作認真細致、以公證,、公開,、透明的工作思路開展工作，加快了改制進度,，維護了社會穩(wěn)定,。同時，程健,、徐明兩名同志屬企業(yè)后備干部,，兩人從企業(yè)角度出發(fā)，為所負責(zé)的國有企業(yè)提出合理劃建議,，得到市國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的一致好評,。

四是黨員標準樹立到位。我市選派干部全部按兩人一組,，與原單位完全脫鉤,，各負責(zé)一戶到兩戶企業(yè)。選派干部能按照黨員先進性的要求,，做到廉潔自律在企業(yè)不吃,、不請，自覺踐行“三個代表”重要思想,，能夠戰(zhàn)在改革工作的參與者,、推動者，代表市委,、市政府形象,，傳達政府聲音的高度，堅持依法辦事,，規(guī)范進行,，有序推進。擺正了自己的位置，認真的貫徹落實了省委,、省政府及市委,、市政府和企業(yè)主管部門的文件精神和工作要求，以先進性黨員標準規(guī)范自己的言行,。全心全意為企業(yè)發(fā)展出主意,、想辦法，為企業(yè)職工謀利益獻計獻策,。發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng),，辦利企實事。始終堅持實現(xiàn)好,、維護好,、發(fā)展好企業(yè)的根本利益,，做到了謙虛謹慎,、扎實工作，嚴守紀律,、自覺樹立和保持優(yōu)秀年輕干部的良好形象,。

國企年度工作總結(jié)篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

20xx年,，我所從事的是經(jīng)理辦“多種經(jīng)營”崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容，具體包括文書,、秘書,、保密、督辦信息,、企管(基層建設(shè),、普法、規(guī)章制度,、現(xiàn)代化管理成果),、計劃生育、愛國衛(wèi)生,、四有三卡執(zhí)行督辦,、值班編報、機關(guān)庫房管理,、會議會務(wù),、中心大事記獲獎情況登記、綠化管理以及維護穩(wěn)定(610,、信訪,、綜合治理)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)資料建設(shè)，同時配合完成宣傳報道以及信息編報等十七項具體工作，對口上級職能部門8個,、對口具體科室20余個。一年來,，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心理解支持下,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在同志們的幫助下，在各科室和基層單位的通力配合下,，20xx年工作已經(jīng)圓滿完成,，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：

由于業(yè)務(wù)內(nèi)容較為繁雜，為既保證工作效果,、又實現(xiàn)忙而有序地工作狀態(tài)，對常規(guī)工作的業(yè)務(wù)運行模式進行了規(guī)范,。

一是在時間,、頻次上加以確定，每天分上下午各查看上行文兩次，并及時處理轉(zhuǎn)發(fā)，每周打印公文存檔一次，對于石化公司重特大事件或與本單位有關(guān)的公文,，轉(zhuǎn)發(fā)處理的同時提醒相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及時查看落實,，與公司文書室溝通規(guī)范中心內(nèi)部發(fā)文號，配合各部門做好中心下行文編制管理,、分發(fā)分報工作,，認真做好收發(fā)文登記,，截至目前,，全年存檔上行文163份,、下行文25份;堅持每天隨時注意查收辦公自動化內(nèi)容，并瀏覽公司網(wǎng)頁,，對于公司各職能部門部署的工作,，及時對接，按期落實反饋,，一年中,，沒有出現(xiàn)任何遲報、誤報,、漏報或完成質(zhì)量不合格問題;做到每周一石化公司安全生產(chǎn)例會結(jié)束后,，關(guān)注督辦信息事項，對于重大督辦事項匯報中心領(lǐng)導(dǎo),，對于常規(guī)督辦內(nèi)容協(xié)調(diào)機關(guān)各部門落實完成,，保證及時上報，該項工作得到了公司經(jīng)理辦直管領(lǐng)導(dǎo)肯定,，落實反饋督辦信息52項;做好會議會務(wù)工作,，保證做到會前進行衛(wèi)生清掃、會上作好會議記錄,、會后及時編寫下發(fā)會議紀要,，尤其企業(yè)重組后,，要求期期會議有紀要,，現(xiàn)存檔會議紀要13份。

二是嚴肅工作紀律、嚴守審批程序，嚴格遵守文書業(yè)務(wù)以及保密人員工作紀律,，工作中做到不跑風(fēng)、不漏氣，不該說的話不說,，不該做的事情不做,，做到對單位負責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),、對工作負責(zé),、對自己負責(zé);由于目前中心沒有各部門的業(yè)務(wù)專用章，中心行政用章使用率非常高,，為避免出現(xiàn)公章誤用現(xiàn)象,，建立了公章使用檔案，嚴格公章管理,，對于各部門常規(guī)報表經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批見簽字后用印,，除此以外的其他情況在見到簽字后與簽字領(lǐng)導(dǎo)溝通確認，予以用印;不輕易開具介紹信,，開具介紹信時,，必須部門領(lǐng)導(dǎo)或具體執(zhí)行人員闡明具體原因，根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容實際予以辦理,，并對介紹信的存根予以留存;樹立節(jié)約意識,，機關(guān)庫管工作做到按流程操作、按規(guī)定辦事,，領(lǐng)取物品時在一次性領(lǐng)取量上加以控制,，做到小量領(lǐng)取，認真登記,，對于需報銷辦理的出入庫手續(xù),，堅決執(zhí)行出入庫經(jīng)手人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度,，層層負責(zé),、層層把關(guān)。

三是搶先抓早完成常規(guī)資料的編制,、編報，基于20xx年的工作實踐,，按照原石化總廠,、現(xiàn)石化公司可預(yù)測工作內(nèi)容，按照“緊急性工作優(yōu)先,、預(yù)定性工作搶先、臨時性工作爭先”的原則，制定自己工作計劃,，依據(jù)年,、季、月,、周的執(zhí)行節(jié)奏以及隨機任務(wù)要求，逐項完成了基層建設(shè)、企業(yè)管理,、610、信訪管理,、綜合治理,、計劃生育、愛衛(wèi)等426份基礎(chǔ)資料的編制和規(guī)范;編寫上交了一年一度的《餐飲服務(wù)中心年鑒》;第三次修訂完善了《餐飲服務(wù)中心管理制度匯編》,，包括5個模塊,、62個崗位、75項內(nèi)容,、1431條款,，對新增崗位相關(guān)制度進行填充，已下發(fā)到各基層單位,。

一是愛國衛(wèi)生管理,，20xx年是大慶市爭創(chuàng)國家衛(wèi)生文明城市的關(guān)鍵年，基于石化企業(yè)現(xiàn)場管理已經(jīng)具備良好基礎(chǔ)的實際,，本次主要突出20xx年—20xx年空白資料的補建與規(guī)范;作為特殊衛(wèi)生管理行業(yè),，公司多次強調(diào)餐飲中心是被查單位中的首選，在工作進行中也確實遇到了很多問題,，其一同一項工作指導(dǎo)部門多,，包括市旅游局、龍鳳區(qū)衛(wèi)生防疫站以及公司愛衛(wèi)辦等;其二布置工作不同步,，即便是同一項工作不同部門提出的執(zhí)行標準也不同;其三落實單位不合程序,，我們謹遵各項工作由中心貫徹到各基層，層層落實,，而作為市和區(qū)的職能部門按照中心成立前的工作慣例一步落到基層,，使整體工作被動且雜亂無序;其四包括公司愛衛(wèi)辦在內(nèi)的管理部門均在邊執(zhí)行邊探索中不斷提升工作標準，對已建資料體系不斷地推翻更新,，工作量非常加大,，各賓館酒店工作也很茫然，基于這種情況,，我們與公司愛衛(wèi)辦溝通,，建立統(tǒng)一的資料樣本下發(fā)到基層單位，各單位再根據(jù)本單位實際可用的用，不可用的簡單修改,，使繁雜的工作落實到基層相對簡約化很多,，切實起到了落實工作“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層,、方便基層”的核心理念,，經(jīng)過近三個月的努力，現(xiàn)中心愛衛(wèi)資料管理模板非常清晰,，這項工作也多次得到公司愛衛(wèi)辦的表揚與肯定,，中心部分資料也作為公司共抽取的'七家代表被報送到龍鳳區(qū)職能部門存檔待查。

報道工作,，積極參與到中心宣傳報道工作中,，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，全年有近40篇通訊報道,、隨筆,、雜談分別在中國石油報、大慶日報,、石化報和公司內(nèi)部網(wǎng)頁上刊登發(fā)表,。六是成果論文，嘗試了現(xiàn)代化管理成果的編寫參評,，題為《轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,，強化市場盈利能力》的成果被評為石化總廠現(xiàn)代化管理成果二等獎。

一是參加了原總廠經(jīng)理辦舉辦的一對一秘書輪訓(xùn)班,。對“公文行文標準規(guī)范”,，“公文寫作流程規(guī)范”，“秘書工作實務(wù)規(guī)范操作流程”,，“秘書文字處理工作須知”,，“日常學(xué)習(xí)積累法”，個人,、集體事跡材料以及工作總結(jié)經(jīng)驗介紹等文本形式有了進一步的了解和掌握;在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，加強實踐能力學(xué)習(xí)，培訓(xùn)期間,，主動參與到大慶石化綠化會議的籌備工作,，對于會議的組織、安排,、資料準備等細節(jié)執(zhí)行標準有了一定的認知和了解,，為日后工作積累了較為直觀的感知性經(jīng)驗。

二是認真學(xué)習(xí)“十七大”內(nèi)容,，“十七大”是我國近期工作的行動綱領(lǐng),，精髓內(nèi)容也勢必成為石化公司和餐飲中心工作中應(yīng)該掌握的必要內(nèi)容，對這一部分內(nèi)容自己也合理安排時間進行學(xué)習(xí),，并下載相關(guān)資料,，隨時學(xué)讀備用。

三是明確學(xué)習(xí)載體,，把總廠職代會報告以及相關(guān)材料文件反復(fù)研讀,，利用參加到中心實際接待服務(wù)或經(jīng)營活動的機會，以及網(wǎng)上查找行業(yè)相關(guān)信息等多種辦法強化工作能力,。尤其12月初,，崗位發(fā)生變化，在繼續(xù)承擔(dān)總經(jīng)理辦公室部分業(yè)務(wù)的同時,，在和原黨辦主任了解中心工作現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,，尋找提升黨群工作部(下稱“黨辦”)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)機會，閱讀了黨務(wù)工作專業(yè)書籍,，在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，已與公司團委、黨委辦等部分科室進行了對接請教,，并到化建公司,、物業(yè)管理中心進行了相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的考察學(xué)習(xí)，在梁占海走之前,，會同王秀坤我們黨群工作部也簡單的議了幾次,，對2020xx年的工作初步做出了設(shè)想。

20xx年的工作在大家的理解,、幫助,、支持下雖然已經(jīng)告一段落，但還存在一些不足,，尤其作為兩大企業(yè)重組后,，工作標準、程序要求發(fā)生了很大變化,，2020xx年,，在常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，我們計劃開展以下幾方面業(yè)務(wù)內(nèi)容：

一,、在完成手中經(jīng)理辦留存業(yè)務(wù)交接后,，把全部精力投入到黨群工作部的業(yè)務(wù)體系中，以“學(xué)就學(xué)通,，做就做精”的工作標準,，干一樣、學(xué)一樣,、專一樣,、精一樣，保證各項工作的執(zhí)行效果;突出工作的實效性，明確黨群工作部個人業(yè)務(wù)的職責(zé),、權(quán)限劃分,，在貫徹落實“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層,、方便基層”工作方針中,，加強分工合作、細節(jié)落實,，使個人與部門整體工作執(zhí)行能力有所提升,。

三、宣傳工作按照公司宣傳部的統(tǒng)一要求和中心領(lǐng)導(dǎo)的既定步調(diào)有計劃推進,，把以往傾向于會議,、活動報道延伸向一線服務(wù)人員、崗位工作情況的寫實報道;有效利用中心信息門戶,，嘗試編制重要活動簡報,，計劃4期/年，并進行上傳,。

四,、計劃啟動典型選樹方案，逐漸探索建立激勵性強的激勵辦法,。

作為我們餐飲服務(wù)行業(yè),，需要的就是一批超時奉獻、忽略個人得失的優(yōu)秀員工,。下一步,，我們計劃屆時選樹出工作表現(xiàn)突出、大局意識強,、甘于奉獻,、叫得響過得硬、得到公眾認可的優(yōu)秀典型,，并輔以人物事跡報道及時上傳石化報等媒體,，不僅展示餐飲中心員工的工作隊伍形象，也為大家選定一個工作中的學(xué)習(xí)樣板,，推廣工作中的好經(jīng)驗好做法,，下一步我們要對這一活動的可行性進行調(diào)查分析，擬訂詳細的工作方案,。

五,、對入黨積極分子及黨員必備材料進行獨立的建檔造冊。

中心現(xiàn)有團總支1個,，黨支部4個,，黨小組3個,，黨員39名，團總支1個,，團支部3個,，35歲以下青工134人，做好這部分數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理工作,，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新及時,、準確有效;做好發(fā)展黨員工作，公司黨委已經(jīng)下發(fā)了發(fā)展黨員工作細則,，對材料準備、會議安排進一步提出了明確要求,，黨群工作部文件精神已經(jīng)學(xué)習(xí)完畢,，將進一步細化落實。

六,、著手做好日常工作資料留存,，包括像片、影音資料,。

存在困難和需領(lǐng)導(dǎo)解決的問題：

作為餐飲中心的機關(guān)一員,、整體發(fā)展中的一分子，我們也了解中心經(jīng)營的不易和經(jīng)費的緊張,，但是還是希望在條件允許的情況下,，中心領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮進一套照相、攝像設(shè)備,，現(xiàn)無論投稿或留存資料提倡利用圖片新聞和視頻片斷,，20xx年我們的電臺投稿活動均外請人員，日常經(jīng)營中好多可喜的精彩活動片斷因沒有設(shè)備而無力留存,，另外投出圖片因質(zhì)量問題也不予發(fā)表,，基于以上請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮。

20xx年的工作一定很多,，任務(wù)一定繁重,，但是我們堅信在中心領(lǐng)導(dǎo)的一貫支持和全體人員的協(xié)作努力下，一定能圓滿完成年度工作,，最后,，為了我們所處企業(yè)的發(fā)展，在工作中的不足之處還請大家多指點,、多提醒,，謝謝!

國企年度工作總結(jié)篇六

思想工作做在工作的前面，工作才會有方向,。我們充分利用班會時間搞好思想工作,，及時,、準確的傳達公司精神。密切職工與公司,、職工與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,。對于個別不要求上進，工作馬虎,，大錯不犯小錯不斷的同志,，采取個別談話的方式進行溝通、教育,。

針對化驗員的化驗水平,，制定了20xx年全年培訓(xùn)計劃，并堅持按計劃培訓(xùn),。由于培訓(xùn)工作抓得緊,，員工業(yè)務(wù)水平有了很大提高。另外,，我們采用師徒式的幫帶活動,，由業(yè)務(wù)能力強的同志帶差一點的同志。這樣既融洽了同事關(guān)系,，又對團隊工作起到了推動作用,。

班組管理上狠抓制度的落實，同時完善各方面制度,，這樣,，既調(diào)動職工的能動性又提升了管理水平，為職工創(chuàng)造了一個良好,、舒心的工作環(huán)境,。

安全是一切工作的基礎(chǔ)。年初電廠提出口號“安全,、經(jīng)濟,、穩(wěn)定運行”八字方針，可見安全之重要性,。我們利用班前班后會,，做到了“時時講安全，事事講安全”,。杜絕了很多安全事故,。20xx年全年沒出現(xiàn)過一次安全事故。

電廠化驗室起著監(jiān)督,、檢驗,、指導(dǎo)生產(chǎn)過程的作用。我們貫徹“預(yù)防為主,，質(zhì)量第一”的方針,，堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度,，及時發(fā)現(xiàn)和消除與化學(xué)監(jiān)督有關(guān)的設(shè)備隱患。同時,，不斷提高監(jiān)督質(zhì)量和水平,，延長設(shè)備使用壽命，達到安全經(jīng)濟運行的目的,。全年監(jiān)督變壓器油21次,，及時發(fā)現(xiàn)2#主變油質(zhì)不合格，消除了隱患,；做高壓抗燃油19次,；機械油12次；飛灰可燃物587班次,，指導(dǎo)了鍋爐運查定30次,，指導(dǎo)化驗運行進行水汽品質(zhì)調(diào)整；監(jiān)督循環(huán)水47次,，指導(dǎo)運行進行節(jié)水節(jié)約硫酸的調(diào)整。

對入廠原料,，油,、煤、化學(xué)藥品等物資,，做到“凡到貨必化驗”的原則,，會同其他部門把好入廠材料關(guān)。全年檢驗煤炭2615次,；柴油74次,；機械油16次；液堿6次,；硫酸60次,；鹽酸11次；阻垢劑12次,?；炇艺嬲鸬搅恕盎鹧劢鹁Α钡淖饔谩?/p>

節(jié)能降耗工作是管理工作的永恒主題,。為此,，化驗室設(shè)專人進行原材料的驗收、監(jiān)督,、統(tǒng)計工作,。再就是，狠抓內(nèi)部細節(jié)管理,，降低化學(xué)藥品庫存量,，為公司節(jié)約資金?，F(xiàn)在化學(xué)藥品的儲量已經(jīng)壓至半月使用量。

5s貴在堅持,，在工作中我們堅持推進5s管理,。貫徹iso9000質(zhì)量管理體系和iso14000環(huán)境管理體系，并不斷加以改進,。

現(xiàn)已完成前期文字性工作,。項目的《可研》正在著手進行。

電廠化驗室接手培訓(xùn)任務(wù)后,，迅速抽調(diào)專門力量突擊培訓(xùn),，現(xiàn)已培訓(xùn)運行人員8人，他們已基本掌握脫硫化驗基本操作及基礎(chǔ)理論,。為脫硫設(shè)施的安全穩(wěn)定運行提供了有力的支撐,。

20xx年工作即將開始，為了更好地完成公司交給的任務(wù),，將化驗室的工作進一步的提升到一個更高的水平,。對20xx年的工作作如下打算：

1、進一步提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì),。

隨著電廠機組容量的增加,，化學(xué)監(jiān)督的任務(wù)也越來越重。如何實施有效的監(jiān)督,，如何進行經(jīng)濟運行調(diào)整是擺在我們面前的重要課題,。而進一步提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，成了以后化驗室工作的重點,。

2,、進一步加強員工的思想教育工作。

化驗室員工全部都是女同志,。女同志事情比較多但大多是小事,。要教育員工擺正家庭與工作的關(guān)系。要多找他們進行溝通,、教育,。行的經(jīng)濟調(diào)整；汽輪機油25次,，發(fā)現(xiàn)了不合格次數(shù)達10次之多,；水汽普查及銅鐵。

3,、搞好節(jié)能降耗工作,。

節(jié)能降耗工作應(yīng)該作為工作的重中之重來抓。要使節(jié)能降耗工作深入人心,，使每個職工都意識到節(jié)能降耗是一座冰山,，就看你怎么挖,。要充分依靠群眾的力量去挖掘節(jié)能降耗的潛力，多提出意見,、建議及技術(shù)改造等,。

4、繼續(xù)搞好四爐三機的安全,、經(jīng)濟,、穩(wěn)定運行，做好4,、5#機組基建階段的化學(xué)監(jiān)督工作,。

總之，20xx年前進的每一步,，都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo),，兄弟單位的幫助支持，更離不開職工兢兢業(yè)業(yè)的工作,。20xx年的工作即將開始,，我們要在看到成績的同時，還要找出自身的不足,，只有揚長避短,，才能以飽滿的激情投身于下一步的工作中去。要進一步加強員工培訓(xùn)和內(nèi)部管理,，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻,。

文檔為doc格式,。

國企年度工作總結(jié)篇七

今年是“五五”普法規(guī)劃實施最后一年，從“五五”普法規(guī)劃實施以來,，公司按照普法工作的總體要求,，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強企業(yè)法制建設(shè),，在“五五”普法期間,，公司廣大管理人員與職工的法律意識顯著提高，“五五”普法期間,，公司法律風(fēng)險防范機制逐步建立健全,，依法經(jīng)營管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法總結(jié)驗收年,。為總結(jié)宣傳國有企業(yè)“五五”普法工作經(jīng)驗,，加強對“五五”普法驗收總結(jié)工作的指導(dǎo)，現(xiàn)做出如下匯報,。

從起,，五五普法全面開展以來,，公司對五五普法高度重視，從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會主義和諧社會和全面建設(shè)小康社會的高度來認識“五五”普法工作,，并將其作為提高職工和經(jīng)營管理人員法律素質(zhì)、推進企業(yè)依法經(jīng)營管理的重要契機,。

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視五五普法工作,，專門成立了“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，以公司正,、副職領(lǐng)導(dǎo)為組長,，以法律、宣傳,、審計,、黨群、紀檢,、人事等部門負責(zé)人“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組工作成員,。并設(shè)置普法辦公室作為辦事機構(gòu)，指定有經(jīng)驗,、有能力的人員擔(dān)任普法辦公室主任和普法聯(lián)絡(luò)員,，負責(zé)普法具體工作。同時還把普法教育和企業(yè)法制工作納入重要議事日程,，組織制定了《xxx公司五五普法工作規(guī)劃》和《xxx公司五五普法工作方案》,，還定期聽取普法情況匯報，解決普法工作中遇到的實際問題,。

(一)積極投入普法教育經(jīng)費,、提供職工普法學(xué)習(xí)材料。

“五五普法開展以來,，公司每年堅持普法教育經(jīng)費投入力度,，平均每年投入普法教育經(jīng)費xxx萬元，主要用于稅收宣傳,、法規(guī)培訓(xùn)和法制資料購買等,。并且在公司內(nèi)部《xxx報》上舉辦專欄、專題節(jié)目等形式,，在公司內(nèi)部職工中開展廣泛深入的法制宣傳教育,，并為公司管理人員與廣大職工征訂了《干部法律知識讀本》、《“五五”普法工作手冊》等各類普法教材,。充分做到了學(xué)有書籍,，讀有報紙，看有電視，聽有廣播,，查有資料,。

(二)建立健全普法工作責(zé)任制度。

為了加強“五五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo),，公司成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并根據(jù)人事變動及時予以調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，負責(zé)日常工作,。并建立健全工作責(zé)任制度。并按照上級部門普法工作的具體要求和部署,，結(jié)合本公司實際情況,，針對公司員工多、部門多,、崗位分散,、經(jīng)營任務(wù)重和員工文化程度參差不齊的實際情況，按照突出重點,，責(zé)任到位,，分層施教，嚴格考核的思路,，從指導(dǎo)思想,、對象內(nèi)容、步驟方法,、進度安排,、工作職責(zé)等方面都做了具體的要求，并將普法工作的工作指標通過目標責(zé)任書的形式,，分解落實到各個公司各部門“一把手”身上,，納入目標責(zé)任考核，將法制宣傳教育工作落到實處,。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年不定期召開會議，分析,、檢查,、研究、交流普法工作,，查找存在的問題,，及時采取各種措施。由于各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，公司的“五五”普法工作進展順利,，為深入開展依法治企工作夯實了基礎(chǔ)。

（三）建立健全“五五”普法學(xué)習(xí)考試制度。

公司為了全面實施“五五”普法宣傳教育工作,，特制定了“五五”學(xué)習(xí)考試制度,。普法學(xué)習(xí)以每周一為學(xué)習(xí)日，各部門集中進行法律法規(guī)學(xué)習(xí),，內(nèi)容以自學(xué)為主,，集中學(xué)習(xí)為輔，并且嚴格規(guī)定公司職工不得無故遲到,、早退或缺席,。每個季度對于公司干部職工普法學(xué)習(xí)情況進憲考試，對于考試成績優(yōu)秀者給予獎勵,，在年終作為評先條件,。

（一）加大工作力度，狠抓學(xué)法用法,。

公司領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭學(xué)法用法,，并在公司定期開展法制宣傳講座。同時還認真組織企業(yè)經(jīng)營管理人員和全體員工學(xué)習(xí)與企業(yè)改革發(fā)展,、經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī),，組織企業(yè)干部職工參加法律知識考試。

1,、開展形式多樣的法制宣傳活動,。

公司結(jié)合科技法律法規(guī)學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合,，學(xué)習(xí)法制理論與學(xué)習(xí)法律條文相結(jié)合的方法,，繼續(xù)堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法律制度,，增強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法效果,。一是抓好憲法的學(xué)習(xí)，著力提高公司經(jīng)營管理人員的憲法意識,。二是學(xué)習(xí)與科技相關(guān)的法律法規(guī),。三是學(xué)習(xí)與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)重點做到學(xué)法有教材,、有筆記,、有記錄，落實學(xué)法內(nèi)容,、時間,、效果和質(zhì)量，為法制宣傳工作的開展營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,，提高了執(zhí)法隊伍科技執(zhí)法的水平,。

2、在保護知識產(chǎn)權(quán)工作方面，一是開展專利執(zhí)法人員培訓(xùn),，加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè),。二是加大專利申請力度，提高專利申請的數(shù)量和質(zhì)量,。三是認真開展知識產(chǎn)權(quán)保護的法律法規(guī)的執(zhí)法和調(diào)處工作,。近幾年來，我們加強了與工商,、文化,、公安等執(zhí)法部門的緊密聯(lián)系和合作，認真開展知識產(chǎn)權(quán)保護的法律法規(guī)的執(zhí)法和調(diào)處工作,，對違反法律法規(guī)的行為及時進行處理,，對出現(xiàn)的專利糾紛，根據(jù)當事人的請求及時作好調(diào)解,，保護專利權(quán)人和消費者的權(quán)益,。

3、為了提高公司上下科技法律意識,，提高行政管理相對人的守法意識,，增強依法保護自己合法權(quán)益的能力，擴大法制宣傳教育的影響力,，通過開展“4·26”世界知識宣傳日活動組織法律咨詢,，并組織“知識產(chǎn)權(quán)保護”培訓(xùn)班，等,，開展富有成效的法制宣傳教育活動,。使公司領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)了解知識產(chǎn)權(quán)基本概念，知識產(chǎn)權(quán)與自主創(chuàng)新的關(guān)系,，學(xué)會運用知識產(chǎn)權(quán)制度保護和發(fā)展自己,。

（二）積極開展豐富多彩的法制宣傳教育活動。

“五五”普法以來,，公司在各大媒體上加大宣傳力度,，先后在《xxxx》、《xxxx》,、《xxxx》,、xxxx廣播電視臺和xxxx網(wǎng)站，舉辦專欄,、專題節(jié)目、專版等形式,，開展廣泛深入的法制宣傳教育,。并在每年認真做好全國法制宣傳日活動，積極開展豐富多彩的法制宣傳教育活動。努力推進公司“五五”法制宣傳教育和企業(yè)法制工作的開展,。

公司與xxx電視臺合作舉辦了xx公司普法宣傳電視大獎賽收到了良好的社會效益,。公司舉辦了迎新春稅企座談會。原市委書記xx市長xxx等領(lǐng)導(dǎo)和市直相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和53戶重點企業(yè)負責(zé)人參加,。在公司還與市司法局聯(lián)合在《xxx晚報》舉辦了“五五”普法百題知識有獎競賽活動,。專門組織人員編排文藝小品《xxx》使干部職工在笑聲中接受了普法教育增長了法律知識。

（三）強化防范,、普治并舉,，充分發(fā)揮依法治企實效。

為確保普法依法治企工作落到實處,、取得實效,，公司把法治進企業(yè)與依法治企工作作為一項重點工作，納入公司每年度“精神文明同業(yè)對標考核”內(nèi)容,。

五五普法期間,，進一步完善了《合同管理辦法》、《法人授權(quán)委托管理辦法》,、制定了《xxx公司法律糾紛處理管理辦法》,、《關(guān)于規(guī)范法律文書接收、回復(fù)工作的指導(dǎo)意見》,、《xxx公司法制工作規(guī)劃》等制度,；同時對基建、用工,、供用電管理,、合同管理、債權(quán)債務(wù),、法律文書歸檔管理,、訴訟案件情況等方面進行督查，重點做好法律風(fēng)險的事前預(yù)防和事中監(jiān)督,。通過規(guī)范管理,，有效地避免、減少糾紛案件發(fā)生,，為企業(yè)挽回了大量的經(jīng)濟損失,。

五五普法期間，除了完成年度重點普及法律的宣傳教育,，還結(jié)合企業(yè)實際,，重點對《物權(quán)法》、《勞動合同法》,、《電力設(shè)施保護條例》等法律法規(guī)進行研究分析,，為企業(yè)依法經(jīng)營提供專業(yè)性意見,。組織員工參加了各種普法知識競賽活動，寓普法教育于知識競賽之中,，強化員工接受教育的自覺性,，大力營造知法、學(xué)法,、用法的良好氛圍,，努力建設(shè)一支知法、懂法,、守法的.員工隊伍,。

（一）建立健全普法依法治理考核獎懲制度，普法依法治理工作與“評先樹優(yōu)”工作和年度工作目標考核掛鉤,，作為年度工作考評的重要內(nèi)容,。

（二）建立健全普法依法治理工作監(jiān)督檢查制度，圍繞年度普法工作目標,，及時組織檢查,，抓好落實工作，并針對“五五”普法規(guī)劃的落實情況組織專項檢查,。

（三）企業(yè)員工的學(xué)法用法考試考核成績作為員工考評的重要參考依據(jù),，與任職、定級,、晉升,、年度考核掛鉤。

（四）及時總結(jié)本企業(yè)普法依法治理工作,，形成材料并及時報送國務(wù)院國資委普法辦公室,；文件資料齊全，檔案管理規(guī)范,，年初有計劃,，年底有總結(jié)，能夠全面體現(xiàn)本企業(yè)普法工作整體進程,。

公司通過五五普法宣傳教育,，使廣大干部員工的法律意識明顯增強，大家在學(xué)法的同時,，也學(xué)會了用法律的武器維護自身的合法權(quán)益,，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性,。同時,，公司的各項規(guī)章制度也更加規(guī)范，依法治企的水平不斷提高,，為公司又好又快發(fā)展提供了更堅強的法律保障,。

國企年度工作總結(jié)篇八

20xx年,，**公司在集團黨委、上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，結(jié)合公司實際情況，圍繞中心工作,，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系,、維護職工合法權(quán)益為主線，以提高職工素質(zhì)為目的,，以加強工會能力建設(shè)為保障,，努力推進公司經(jīng)濟發(fā)展，不斷增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下,。

一、**公司職工基本情況

公司目前設(shè)辦公室,、財務(wù)部,、部等個部門，現(xiàn)有職工人,，其中：公司高管人,，一般職工人;公司職工平均年齡歲;中共黨員人，占職工總數(shù)的%;大學(xué)本科以上學(xué)歷人,，占職工總數(shù)的%(其中研究生學(xué)歷人,，本科學(xué)歷人);大專學(xué)歷人，占職工總數(shù)的%;高級職稱人,，中級職稱人,，初級職稱人。

二,、工會組織組建情況

公司自月份成立后,，及時向集團公司請示、匯報,，啟動工會組建工作,，多次醞釀工會委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項工作后,，于20xx年月日召開經(jīng)營班子會議,，提名設(shè)工會委員名，差額名,，分別為,，其中擬推薦擔(dān)任工會主席候選人，擬推薦擔(dān)任經(jīng)費審查委員兼女職工委員,。已于月日擬文報集團工會申請成立**公司工會,。

三,、工會活動、建設(shè)情況

(一)加強企業(yè)文化建設(shè),，營造良好工作氛圍

公司揭牌后,，及時在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長廊,，上墻企業(yè)文化標語口號,，并且在辦公場所的門牌、指示牌,，以及職工工作證,、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一體現(xiàn)公司logo,。同時結(jié)合公司發(fā)展大事進程,，搭建企業(yè)文化宣傳窗口，按主題展現(xiàn)**公司的風(fēng)采,。努力營造**公司“團結(jié),、高效、創(chuàng)新,、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍,。

(二)積極推動全民健身，組織開展豐富多彩的文體活動,。制定了**公司20xx年活動計劃,，以每月一個主題活動、每周一次健身活動相結(jié)合的形式,，豐富職工業(yè)余生活,，增強了職工身體素質(zhì)，也大大提高了**公司團隊凝聚力,。

1.參加了集團公司組織的第屆職工運動會,，參加等項目的競賽，全員積極參與,、頑強拼搏,，充分展現(xiàn)了**公司的風(fēng)采，榮獲“體育道德風(fēng)尚獎”,。

2.月底,，公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動，到參觀學(xué)習(xí),，重溫黨的光輝歷程;并與等兄弟單位交流學(xué)習(xí),，鼓舞和振奮**公司的全體職工，堅定對建設(shè)偉大事業(yè)的信念,。

3.因地制宜地開展排球,、羽毛球,、游泳等各類文體活動，開展全民健身活動,，于月日組織全體職工開展了**公司第屆職工球活動,。

4.月日組織全體職工開展徒步考察活動，在盛夏的酷暑

中,，用3個多小時實地考察了項目用地范圍,。磨礪了廣大職工克難攻堅的頑強意志，振奮了公司上下建設(shè)的滿腔豪情,。

(三)開展幫扶解困送溫暖活動。

1.4月份,，積極響應(yīng)集團公司幫扶小學(xué)活動,，全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營養(yǎng)午餐，共捐款多元,。

2.7月底,，響應(yīng)集團黨委開展的“八一”慰問退轉(zhuǎn)軍人活動，慰問公司退轉(zhuǎn)軍人名,，發(fā)放慰問金元,。

3.開展夏日高溫送清涼活動，盛夏時節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯,，深受廣大職工的歡迎,。

(四)搭建公司“圖書角”，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織

公司增設(shè)“圖書角”,，購置了豐富的圖書供職工閱覽,、學(xué)習(xí);并制定了《**公司圖書管理辦法》，規(guī)范使用圖書,。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識與求知興趣,，營造了濃厚的“比、學(xué),、趕,、超”學(xué)習(xí)氛圍。

(五)關(guān)愛職工,，解決后顧之憂,。

1.公司開辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂,，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境,，解決食宿問題，使職工能全身心地投入到公司各項工作中,。

2.參?；ブＵ?。為進一步響應(yīng)集團公司擴大職工的醫(yī)療保障范圍，減輕因疾病,、意外傷害,、身故造成職工家庭的經(jīng)濟困難，提高職工抵御風(fēng)險的能力,，根據(jù)集團公司下發(fā)的文件要求,，參照集團公司工會的參保份額為每位職工均購買了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購買了一年期2份“女職工安康互助保障”保險。

(六)引領(lǐng)職工熱情參與,，齊抓共建“職工之家”,。1.加強職工隊伍建設(shè)，促進職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能,，提高職工隊伍整體素質(zhì),。制定了《**公司員工培訓(xùn)工作方案》，對職工培訓(xùn)進行了系統(tǒng)的安排,，做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合,、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合，推行“一周一訓(xùn)”的學(xué)習(xí)制度,。目前,，已按計劃組織開展次內(nèi)訓(xùn)，包括新職工入職培訓(xùn),、安全教育培訓(xùn),、學(xué)用政策培訓(xùn)、建設(shè)規(guī)劃宣貫,、攝影知識講座等豐富的內(nèi)容;2次外出考察交流：月份到公司學(xué)習(xí)考察,，月份到兄弟單位交流學(xué)習(xí)，充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理經(jīng)驗,，開闊了職工眼界,。

2.配合公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會公德等主題教育活動，倡導(dǎo)集團公司及**公司的價值觀念,。組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu),、學(xué)習(xí)先進人物活動，針對**公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點,，加強宣貫與引導(dǎo),，不斷增強職工使命感、危機感,、榮譽感及責(zé)任感,，樹立打造的堅定信念，大力提倡“團結(jié)、高效,、創(chuàng)新,、卓越”的企業(yè)文化。

3.配合公司行政開展職工項目拓展,、投融資,、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競賽活動以及“頭腦風(fēng)暴”活動,。公司組織成立了“”,、“”等個專題調(diào)研小組，將各類學(xué)習(xí)調(diào)研,、競賽指標分解到部門及崗位,，落實到個人，以課題為載體,，以項目推進,、業(yè)務(wù)拓展為核心，充分調(diào)動廣大職工的積極性開展企業(yè)創(chuàng)新競賽活動,。此外，組織職工開展了專項課題的“頭腦風(fēng)暴”活動,，為企業(yè)經(jīng)營管理,、文化建設(shè)提出很多具有建設(shè)性的好點子。

四,、存在的問題及建議

(一)**公司工會各項活動開展主要以辦公室牽頭組織開展,，人員編制較少，工會干部均以兼職為主,，如何結(jié)合**公司實際,，全面有效開展工會各項工作，進一步加強工會建設(shè)等還需不斷探索,。

(二)公司成立初期,，工會工作經(jīng)驗不足，希望集團公司加強對**公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與交流,。

五、下一步工作計劃

在集團公司與上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊密聯(lián)系廣大職工,，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人,，使我公司的工會工作實現(xiàn)高起點的良好開局,。

(一)完成**公司工會組建工作，落實工會委員設(shè)置，完善相關(guān)工會工作,。

(二)認真制定**公司20xx年工會工作計劃,。

在抓緊組建工會的同時，根據(jù)**公司實際情況,，按上級工會要求,，認真制定并落實執(zhí)行公司20xx年工會工作計劃。

全體會員圍繞公司中心工作做貢獻,，發(fā)揮好工會職能作用,，主要有：組織職工積極參與公司民主管理，為公司發(fā)展獻計獻策;依法維護職工合法權(quán)益;認真推行司務(wù)公開;開展好送溫暖工程,，關(guān)心職工生活,，積極為職工辦實事。

(四)組織開展多種形式的勞動競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動,。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)建設(shè)目標,，組織職工開展建功立業(yè)勞動競賽活動，從適應(yīng)集團發(fā)展的大局出發(fā),，結(jié)合**公司實際情況,，配合行政開展形式多樣的技能培訓(xùn)，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”,。

(五)繼續(xù)開展全民健身活動

通過形式多樣的主題活動為職工提供相互交流,、增進情感的平臺，在職工中營造健康積極,、和諧向上的工作氛圍,。

國企年度工作總結(jié)篇九

在國資委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的指導(dǎo)下，按照企業(yè)黨委,、董事會的分工和要求,，在20xx年的工作中，我認真對待分管的各項工作,，注重有關(guān)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理,，較好地完成了年度各項任務(wù)。在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求,，自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度,，接受組織和群眾的監(jiān)督。現(xiàn)將履行職責(zé)和廉潔自律情況報告如下:,。

根據(jù)年度工作安排,，在經(jīng)營管理中主要抓了以下幾個方面。

1,、企業(yè)經(jīng)營管理,。

一是狠抓租賃經(jīng)營管理,。重點抓了xx商場由武商變更為工貿(mào)租賃后的協(xié)調(diào)工作，理順了關(guān)系,，提高了服務(wù)保障,。目前，企業(yè)與八家租賃戶關(guān)系良好,，租金都能按時交納,。截止到九月底，已實現(xiàn)收入xxx萬元,，利潤總額xxx萬元,，完成年度任務(wù)xx萬元的xx%。企業(yè)準備年底召開租戶座談會,，進一步征求意見,，密切關(guān)系，改進服務(wù),，加強管理,，確保租賃經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金xx萬按時收繳到位,。

二是積極抓好投資項目的收尾工作,。在企業(yè)董事會、監(jiān)事會的指導(dǎo)下,，企業(yè)近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同,，利用xx大廈自有房產(chǎn)抵押擔(dān)保貸款，收取固定回報,。其中有二家通過銀行進行委托貸款，完善了資產(chǎn)抵押手續(xù),，做到風(fēng)險可控,、效益可觀。截止到九月底,，x個項目投資成本全部收回,，實現(xiàn)凈收益xxx萬元，尚有咸寧項目xx萬利潤計劃年底全部收回,。

2,、企業(yè)經(jīng)營管理。

一是落實規(guī)章制度,，強化內(nèi)部管理,。企業(yè)按照iso9001質(zhì)量管理體系文件規(guī)定，層層簽訂目標考核責(zé)任書,。注重事前,、事中、事后的檢查、加強監(jiān)督和考評,，注重員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升企業(yè)整體形象,。

二是提高服務(wù)質(zhì)量,，改善業(yè)主關(guān)系。企業(yè)圍繞以服務(wù)求生存,、以貢獻求支持的經(jīng)營理念,，倡導(dǎo)文明禮貌的貼心管家服務(wù)，確保水電正常供應(yīng),，電梯正常運行,、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明,，受到了全體業(yè)主和業(yè)務(wù)主管部門的一致好評,。

三是注重節(jié)能降耗，爭取多創(chuàng)效益,。企業(yè)精減機構(gòu),，壓縮人員，減少大樓燈泡數(shù)量,，調(diào)濟用電差價,，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降x萬多元,。同時加強物業(yè)管理費收繳措施,，提高食堂、商店,、家政服務(wù)等創(chuàng)收力度,，在當前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下，實現(xiàn)年創(chuàng)凈利x萬元,。

企業(yè)目前已經(jīng)超額完成了年度各項經(jīng)濟指標,。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故。企業(yè)自20xx年啟動四年來,，堅持規(guī)范管理,，節(jié)能降耗，精打細算,，不僅彌補了企業(yè)啟動前xx余萬元的虧損,，還為企業(yè)年年增效。

3,、集團法制建設(shè)工作,。

一是聯(lián)系企業(yè)實際,，抓好法律知識學(xué)習(xí)。我們將“合同法”,、“公司法”,、“勞動法”等法律作為重點學(xué)習(xí)，請法律顧問講課,，讓法律宣傳進車間,、進班組、進家庭,，使大家學(xué)法,、用法、守法,，促進依法治企,，構(gòu)建和諧企業(yè)。

二是完善法律顧問制度,，健全法律風(fēng)險防范機制,。企業(yè)聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責(zé)”,，實行企業(yè)系統(tǒng)法律事務(wù)統(tǒng)管,，參與企業(yè)投資、轉(zhuǎn)讓,、開發(fā),、大額資金運作等重大問題決策，審查經(jīng)濟合同,，出具法律意見書,，實施全程監(jiān)控，有效防范了法律風(fēng)險,，保證了國有資產(chǎn)保值增值,。

三是強化風(fēng)險意識，提高風(fēng)險防范能力,。首先是強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員法律風(fēng)險意識,，提高依法引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和依法決策能力;其次是強化依法經(jīng)營管理,，提高規(guī)范權(quán)力行使和履行義務(wù)的能力;再次是強化依法維權(quán)意識,，提高依法維護企業(yè)合法權(quán)益的能力。

四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領(lǐng)域的法律風(fēng)險防控,。在日常法律事務(wù)中,，著重抓了重大決策、日常經(jīng)營活動,、合同的`擬定及管理,、自主創(chuàng)新,、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風(fēng)險防控工作,。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營活動中注重依法決策,、依法管理，近幾年,，企業(yè)系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件,。

在個人廉潔從業(yè)方面，能夠認真學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準則》等文件,，注重維護國企領(lǐng)導(dǎo)人員形象,，沒有發(fā)生損害國有資產(chǎn)權(quán)益、損害企業(yè)利益,、鋪張浪費,，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博,、高標消費,、公款報銷個人開支等行為。根據(jù)年度預(yù)算指標,，控制各項開支,，節(jié)約各種費用，盡可能做到少花錢多辦事,，精打細算,，堅持過緊日子。

一是學(xué)習(xí)自覺性不高,。對有關(guān)理論問題只限于一知半解,，缺乏學(xué)習(xí)的刻苦性和執(zhí)著性。

二是對自己要求不嚴,。工作中說的多,，干的少，布置多,，檢查少,，模范帶頭作用不好。工作只求過得去,，不求過得硬,。

三是創(chuàng)新意識不強。思想比較守舊,，開拓意識不足,。怕冒風(fēng)險，怕?lián)?zé)任,。對市場經(jīng)濟形勢分析研究不夠,，信息不廣,，很大程度還停留行政管理、計劃經(jīng)濟,、按部就班的模式上,。

四是自律意識不夠。沒有嚴格按照中紀委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，生活中有公款私請,、公車私用等問題。

五是管理工作抓的不緊,。對自己分管工作履行職責(zé)不夠,，對部署要求不嚴，怕碰釘子,，怕得罪人,。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴格管理,。

以上問題的存在,，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒,，忽視了黨員的先進性,，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國企領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任和義務(wù),。

一）加強五個方面修養(yǎng),，提高自身綜合素質(zhì)。

二要加強政治修養(yǎng),，增強政治信念的堅定性,，政治立場的原則性;。

三要加強道德修養(yǎng),，不斷提高道德認識,，陶冶道德情操;。

四要加強紀律修養(yǎng),，增強紀律觀念,，確保政令暢通;。

五要加強作風(fēng)修養(yǎng),，做到企業(yè)管理有新舉措,，求真務(wù)實有新要求，廉潔自律有新成效,。

二）運用科學(xué)發(fā)展觀理論,，提升六個方面能力,。

一是提升統(tǒng)籌兼顧的能力,。善于運用辨證法認識和處理問題,，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃,，又突出重點,，協(xié)調(diào)發(fā)展。認真做好xx大廈租賃的服務(wù)保障工作,，及時解決租戶的具體困難,，確保出租效益穩(wěn)定。

二是要提升開拓創(chuàng)新能力,。善于根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新,，創(chuàng)造性的開展工作。破解工作中的難點,。

三是提升知人善任的能力,。對各級管理人員放手放權(quán)，充分調(diào)動并激發(fā)全體員工的工作積極性,。

四是提升應(yīng)對風(fēng)險的能力,。科學(xué)預(yù)測和超前準備,，化風(fēng)險為機遇,，化被動為主動。積極做好企業(yè)法律風(fēng)險防范工作,，做好xx大廈應(yīng)急預(yù)案的演練,，確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿(mào)易部的資金運作控制,，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用,，把風(fēng)險降低到最低限度。

五是提高維護穩(wěn)定的能力,。善于見微知著,，果斷處置，化解矛盾,。積極開展批評和自我批評,，堅持民主集中制，維護班子團結(jié),，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定,，不給集團領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。

六是提升自覺接受監(jiān)督的能力,。廉潔從業(yè),，增強自律意識，與群眾保持密切聯(lián)系,，自覺接受組織監(jiān)督,、群眾監(jiān)督,、輿論監(jiān)督。

希望各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事繼續(xù)給予指導(dǎo)和監(jiān)督,。我將總結(jié)經(jīng)驗，查找問題,，增強信心,，嚴格要求，為企業(yè)保穩(wěn)定,，促發(fā)展而盡職盡責(zé),。

同時，也希望集團黨委繼續(xù)開展以“政治素質(zhì)好,、經(jīng)營業(yè)績好,、團結(jié)協(xié)助好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的四好班子創(chuàng)建活動,。努力營造好的學(xué)習(xí)氛圍,，提高班子成員的綜合素質(zhì);落實民主集中制原則，敢于開展批評與自我批評,，能夠聽取群眾意見,，防止獨斷專行;堅持科學(xué)發(fā)展觀的要求，增強整體創(chuàng)新意識;嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定,，規(guī)范權(quán)力運行監(jiān)控機制,，落實“三重一大”決策程序;依法經(jīng)營、防控風(fēng)險;充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用,，增強凝聚力,，使領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為學(xué)習(xí)、團結(jié),、創(chuàng)新,、廉潔的好班子。

xxx,。

日期：20xx年x月x日

國企年度工作總結(jié)篇十

20xx年是xxxx公司穩(wěn)定發(fā)展,，各項工作取得長足進步的一年，更是公司繼xxxx年扭虧為盈后保持持續(xù)盈利良好發(fā)展態(tài)勢的一年,。xxxx年xxxx公司將完成生鐵85萬噸,，轉(zhuǎn)爐鋼120萬噸，鋼材96.7萬噸,，實現(xiàn)利潤1.55億元;主要經(jīng)濟技術(shù)指標全面提升和進一步優(yōu)化;在這一年里公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這個中心,，以加強黨建工作為重點，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，以提升職工隊伍整體素質(zhì)為目標,，確保職工隊伍穩(wěn)定為基礎(chǔ),，以主題教育活動的開展和黨員“五高”為出發(fā)點和落腳點，促進各項工作的工作全面開展,，經(jīng)過一年的實踐取得了較好的成績，現(xiàn)將xxxx公司黨委xxxx年工作具體總結(jié)如下：

1,、建立健全體黨員,、干部和職工的學(xué)習(xí)制度并抓好落實，培養(yǎng)一支健康向上的職工隊伍,。xxxx年xxxx黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度,，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為,，統(tǒng)一認識,，管理干部每月進行一次政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》,、《細節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容,，通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)行力，推進精細化進程;對廣大職工每個季度進行一次形勢教育,，結(jié)合每個季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢對廣大職工進行動員和教育,，鼓舞職工士氣，達到千斤重擔(dān)人人挑,，人人肩上有指標的效果,，全年共組織干部理論學(xué)習(xí)14個場次，形勢教育4次,，公開黨課3次,，通過各種學(xué)習(xí)教育，使干部和職工隊伍整體素質(zhì)又了一個較好的提高,，為培養(yǎng)和造就一支有文化,，懂業(yè)務(wù)、操作技能高的優(yōu)秀職工隊伍奠定了堅實的基礎(chǔ),，促進了生產(chǎn)經(jīng)營順行,。

2、廣泛開展形勢教育,，學(xué)習(xí)和踐行“八榮八恥”活動,。xxxx年公司黨委廣泛深入地開展形勢教育活動，根據(jù)實際形勢需要和集團公司黨委的部署安排,，結(jié)合 “xxxx”和“原xx胡同志xxxx”開展了細致的學(xué)習(xí),，要求黨員干部立足本職崗位通過學(xué)習(xí)，開展批評與自我批評深刻認識自身的缺點和不足，同時黨支部結(jié)合形勢教育和政治理論學(xué)習(xí)引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，積極開展相關(guān)內(nèi)容的宣傳和專題黨課教育,，在教育廣大黨員干部的同時加強對全體職工的教育,，取得了較好的效果。在全公司上下迅速掀起社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)的熱潮,，使“八榮八恥”活動深入廣泛的展開,，各支部把社會主義榮辱觀教育作為支部一項重要工作和長期任務(wù)，在生活區(qū)設(shè)立宣傳標語牌,，并且在班前會,、黨員大會、計劃平衡會等廣泛進行宣傳和教育,，使“八榮八恥”成為廣大黨員干部和職工的基本行為準則,，用自己的模范言行為廣大職工群眾作出了表率，引導(dǎo)職工從點滴做起,，從身邊做起轉(zhuǎn)化為自覺行動,，通過活動的開展提高了廣大職工的思想道德素質(zhì)，增強了敬業(yè)愛崗的意識,。

3,、大力弘揚“鐵山精神”，結(jié)合xxxx實際,，探索工作新路子,。“鐵山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓,，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶,。xxxx從建設(shè)到現(xiàn)在的5年里在“鐵山精神”的支撐下，創(chuàng)造了一個又一個奇跡,，特別是xxxx年我們面臨20xx年嚴重虧損的局面,，一舉實現(xiàn)了扭虧為盈，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢,，這無不是在“鐵山精神”的鼓舞下,，xxxx全體干部職工努力拼搏的結(jié)果。xxxx年我們面臨嚴竣的市場壓力,，充分發(fā)揮xxxx的區(qū)位優(yōu)勢,，資源優(yōu)勢，市場優(yōu)勢,，緊貼市場抓商機,，克服重重困難,，通過加強內(nèi)部管理，降低生產(chǎn)成本,，在挖潛增效上很下功夫,，在激烈的市場競爭中做細、做精,，貼近市場,，適應(yīng)市場變化，將日常工作中的每一個細節(jié),，每一件小事,，都能融入到實現(xiàn)xxxx公司的總體發(fā)展目標和階段性任務(wù)中，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益最大化,，也以實際行動賦予了鐵山精神以新的時代內(nèi)涵,，為xxxx的發(fā)展創(chuàng)出了一條新路子,。在xxxx年9月份集團公司離休老干部先后兩批到xxxx公司進行調(diào)研,，經(jīng)過現(xiàn)場走訪、工序參觀和座談交流對xxxx公司的總體發(fā)展趨勢充滿信心,，認為集團公司在山西建廠采取“東進戰(zhàn)略”的決策是非常正確的,。

1、結(jié)合xxxx實際,，積極發(fā)展壯大黨員隊伍,，提升黨的基層組織戰(zhàn)斗力。目前,，xxxx公司所屬10個黨支部,、黨員188名，但黨員分布不均衡,。在日常生產(chǎn)工作中,，我們積極引導(dǎo)和培養(yǎng)教育，積極宣傳黨的路線,、方針及其先進性,，不斷提升廣大職工的思想道德覺悟，鼓勵職工自動自發(fā)的做好各自的工作,，著重在一線的干部,、職工中發(fā)展黨員并將表現(xiàn)突出的同志進行重點的培養(yǎng)，吸納成績突出,、符合條件的同志入黨,，xxxx年又有近50余名同志向黨組織遞交了入黨申請書;公司黨委也積極聯(lián)系酒鋼黨校的老師來到xxxx對入黨積極分子進行入黨前的培訓(xùn)，使他們再一次接受了系統(tǒng)的黨的基礎(chǔ)知識教育;目前xxxx年培養(yǎng)的 17 名積極分子都已發(fā)展為預(yù)備黨員,，今年預(yù)計還有24名思想進步,、工作努力的同志也將加入黨組織,，極大的充實了xxxx公司的黨員隊伍。

2,、認真組織,，精心籌備，順利召開了xxxx公司第一次黨代大會,。xxxx公司按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署,，于xxxx年4月17日—18日召開了中共酒鋼集團翼城鋼鐵公司第一次代表大會。會上選舉產(chǎn)生了xxxx公司第一屆黨的委員會和紀律檢查委員會,，大會的順利召開極大的鼓舞了廣大黨員，為進一步加強基層黨支部建設(shè),，夯實黨建基礎(chǔ)工作，使xxxx公司各項工作邁上新臺階打下了堅實的基礎(chǔ),。

3、細化黨委目標管理考核細則,，嚴格管理考核制度。在抓黨的建設(shè),、促發(fā)展能力方面，xxxx公司黨委以xxxx年全公司的基礎(chǔ)管理年為契機,，進一步細化黨支部目標管理,、達標升級和黨委目標管理考核的落實。xxxx年xxxx公司黨委在支部目標管理考核方面采取每月一檢查,，逐月有工作安排的方式，基礎(chǔ)工作得到了進一步加強,，使支部工作有了一個新的提高。

1,、認真開展效能監(jiān)察活動,，為xxxx公司的技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)改造貢獻力量,。xxxx公司黨委通過深入了解，提出了三項效能監(jiān)察項目,，分別是全年煉鐵鐵水產(chǎn)量85萬噸，煉鐵噴煤比達到125公斤/噸,，全年軋鋼鋼材產(chǎn)量96.7萬噸,，xxxx年xxxx公司黨委在立項后積極聯(lián)系支部,，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，積極結(jié)合實際開展促進技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)改造工作。通過努力,，在xxxx年的六月份單月噴煤比已達到立項年度平均噴煤比，已經(jīng)基本完成立項要求;其他兩項立項,，通過積極的努力,，也都有望在年底實現(xiàn)和超越這個目標,。

2,、發(fā)揮紀檢監(jiān)察的工作職能,，加大廉政教育的力度,，全面推進xxxx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照“從嚴治黨”,、“黨管干部”的要求,，通過開展正確的權(quán)力觀教育,，黨風(fēng)黨紀教育,，典型案例教育以及對重點崗位的黨員干部職工加強職業(yè)道德教育等措施，促使其牢固樹立正確的人生觀,、價值觀,、權(quán)利觀等,，以增強全體黨員以及管理人員的自我約束能力，筑牢思想道德防線,，做到警鐘長鳴,，杜絕違規(guī)違紀行為的發(fā)生;同時積極參與公司各類違規(guī)違紀案例的調(diào)查xxxx年我們調(diào)查處理違紀案件3起,，并對相關(guān)人員進行了處理，積極參加xxxx公司各項工程的招議標,，全面加強xxxx公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

進入xxxx年7月以來,，xxxx公司黨委不斷深入基層,對各單位進行了工作調(diào)研,，在調(diào)研過程中，積極調(diào)查了解黨群系統(tǒng)工作開展情況,、人員構(gòu)成情況和存在的問題,。對工作調(diào)研中反映的問題進行了歸類和整理,，并積極著手解決,。以召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會為契機,，組織召開了“大中專畢業(yè)生座談會”和“各類人士座談會”，積極廣泛的征求各方面職工的意見,，聽取和了解職工對xxxx公司的發(fā)展形勢,、生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)指標,、技術(shù)改造、職工培訓(xùn),、管理工作等方面的意見和建議，將存在的問題和職工反映出的意見和建議經(jīng)過整理分類反饋給各職能部室,，對能解決的立即進行整改,，不能解決的提報解決方案上報公司黨政聯(lián)席會進行研究提出解決方案，大部分建議已經(jīng)整改和例入xxxx年的計劃,，從而加深了和職工的聯(lián)系,，也鼓舞了職工的干勁,，樹立了黨群系統(tǒng)在職工中的威信，增強了黨組織的凝聚力,。

xxxx公司按照集團公司的宣傳報道要求和每季度的宣傳報道要點結(jié)合實際做好宣傳報道工作,。對外積極宣傳xxxx公司的生產(chǎn),、建設(shè)情況,，準確地報道xxxx公司的生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理形勢,，將xxxx公司的管理改革,、指標創(chuàng)新、技術(shù)改造,、經(jīng)營建設(shè)和發(fā)展變化以及新人新事等方面的信息及時發(fā)送集團公司進行報道;對內(nèi)利用廣播和半月一期的《xxxx簡報》積極宣傳黨的方針,、政策，先進人物的先進事跡,、企業(yè)內(nèi)部的檢修,、生產(chǎn),、綜合治理和生活保障等進行全面的宣傳,，全年共辦《xxxx簡報》17期,，向《酒鋼日報》和電視臺以及工會信息等發(fā)送稿件篇130余篇，讓廣大職工深入了解xxxx的生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展變化,。切實起到正確引導(dǎo)和宣傳作用;同時積極舉辦基層通訊員培訓(xùn)班,，以提高基層單位通訊員的寫作水平,，不斷擴大宣傳力度、提升宣傳報道的水平,。

xxxx公司工會,、團委以健全機構(gòu)、強化組織建設(shè)為契機,，(1)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心,，結(jié)合實際開展群眾性生產(chǎn)實踐活動，配合勞動人事部門積極開展職工技能培訓(xùn),、職業(yè)道德操守教育,，不斷提升職工的綜合素質(zhì)，努力促進職工隊伍建設(shè);(2)結(jié)合自身實際積極開展豐富多彩業(yè)余文化體育活動,，xxxx年利用夏季開展戶外活動從4月分開始先后組織開展籃球,、足球、排球三大球類比賽,，歷時四個多月,，在節(jié)假日還組織開展了聯(lián)歡會、卡拉ok比賽,、知識競賽,、演講比賽、歌舞比賽,、歌詠比賽,、辯論賽、拔河,、猜謎語等;(3)參與了地方政府組織的各類活動,，加強企業(yè)精神文明建設(shè)，增強了職工對企業(yè)的認同感等,。

國企年度工作總結(jié)篇十一

2015年7月,，我有幸成功和某國企簽約，進入該公司工作。在招聘廣告上,，職位名稱赫然寫著“人事助理”,。然而在三天的培訓(xùn)中，我們被告知要去基層鍛煉,。當時的招聘主管說了一句經(jīng)典的話,，用英文表述出來意味深長“we have a plan for each one.”在當時我立刻察覺不對勁，這和我的料想完全不同,。由于我的專業(yè)是人力資源管理,，因此我非常清楚入職培訓(xùn)要介紹一些工作內(nèi)容，進行相關(guān)培訓(xùn),。我對于他所說的“為你們每一個人量身定制的計劃”有著非常大的疑惑,。然而，對于當時涉世不深的我來說終究沒有勇氣毀約（三方協(xié)議）,。

3個月的奧運志愿時期,，我是在某商務(wù)局的業(yè)務(wù)部度過的?？梢杂谩盎杼旌诘亍眮硇稳菸耶敃r的`狀態(tài),。但那也是我第一次在管理崗工作，讓我有了一些強勢作風(fēng),，同時excel運用和公文寫作能力也大幅提高,。

之后的9個月，我被分到一個支局工作,。在師傅們和同事的照料下,，我的日子過得非常滋潤且平淡。

就這樣我的一年基層工作結(jié)束,，2015年6月30日我們同屆被分到西區(qū)的大學(xué)生聚集到人教,，等候分配結(jié)果。然而,，我們卻被告知所有人被分到營銷崗,。這與我們的預(yù)想大相徑庭。我很清楚的記得招聘廣告上寫著“一年之后按照專業(yè)和公司狀況進行分配”,。當然我們的勞動合同上,，填寫著“管理崗”，薪資待遇那里填寫著“相關(guān)薪酬”就是比較巧妙的事情了,。

之后我們被分成2批人，每批人進入一個專業(yè)公司,。我們一行人抱著忐忑的心情去專業(yè)局報到,，開始了營銷生涯。在當時,，我有說不出的失落,。然而,，懦弱如我，仍然在父母的勸說下持續(xù)著這樣的工作狀態(tài),。

誰都想不到,，不到一個月，我們這群同屆大學(xué)生又再次聚首,，只不過這一次的地點是某支局——我們又被派發(fā)到了支局做營銷員（除個別幾個大學(xué)生以外）,。

實際上，我非常抵觸營銷工作,。然而,，留戀著國企的安逸、五險一金,，我始終沒有勇氣辭職,，只能不斷自我糾結(jié)。在那個支局,，我大多是從事后勤,，打雜的工作，當然自己也要營銷,，但因為有師傅們在,，我的業(yè)績壓力并不大。

2015年7月,，歇完年假回來的我神清氣爽,，誰知，第2天被告知被調(diào)到了另一個支局做營銷員,。我很詫異但也有些許興奮,，因為我真的希望能有些改變。然而進入了那個支局,，我的興奮就變成了憂慮,。那個支局規(guī)模很小，總共33個人,。營銷團隊才5個人,。領(lǐng)導(dǎo)也十分嚴格，第一天就表明,，“這里一個蘿卜一個坑兒”,。在那里，我承受著多重壓力,，營銷能力,、表述能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力,、與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)……都有所提高,。我的成長飛快，業(yè)績也不斷增加,。

2011年6月,，我成功競聘至專業(yè)公司的營銷支撐崗，開始了短暫的業(yè)務(wù)管理工作,。因為某些原因,，導(dǎo)火索點燃，我毅然決然提出辭職,，離開了工作了3年的地方,。

總的來說，這家企業(yè)是安逸的企業(yè),。你不必擔(dān)心裁員事件,，五險一金全上，年假也有,。只是,，我的追求不僅限于此。這就是癥結(jié)所在,。

記得在第一次培訓(xùn)時,，往屆大學(xué)生對答企業(yè)工資低的問題給出了這樣的答復(fù)，大概是這樣說的,，“你先不要問你能拿多少,，你先看看你能讓企業(yè)獲得什么？你如果能進外企或者大企業(yè),，我相信你也不會來這里了,。”呵呵,，我當時對這這句話的后半段嗤之以鼻,。從這里，相信大家就能看出我的心態(tài),。

我是一個對自己很嚴格的人,，對于學(xué)習(xí)我如此，對于工作我也是如此,。竭盡所能,，認真負責(zé)。我不是一個滿足者,，不能滿足它帶給我的基本保障,。

在一次偶然的培訓(xùn)中,，我和同屆的好友提過,，當時我引用了《prison break》一句臺詞”i don’t belong here.”(我不屬于這里)實際上,，三年的時間并沒有磨滅我離職的想法，而是讓這團火焰在心中慢慢燃燒,，始終照亮著我的生活,。

2011年7月26日，我拄著拐杖,，在老爸的幫助下來到人教辦理辭職手續(xù),。實際上，我的離職不太精彩而是有點悲壯,，在辦手續(xù)前一天騎車摔倒崴到腳,。即便如此，離開了這樣的企業(yè)我還是無比地愉悅,。

幾點啟示：

大學(xué)時代,，老師總說著“先就業(yè)，后擇業(yè)”,。然而通過自己和朋友們的經(jīng)歷都驗證了這句話并不具太多的參考價值,。找工作不能盲目。首先要清楚自己想做什么,，什么崗位,，什么職位。有了明確的職業(yè)定位再去找工作才是正解,。我當年就是為了簽“三方協(xié)議”而和這家企業(yè)結(jié)緣,，當然如果它能讓我做人事或許我還能待得更長遠一些，但最終我還是會辭職的,。其次,，你要明白，這份工作能帶給你哪些附加價值,。比如環(huán)境,，比如經(jīng)驗，比如培訓(xùn)等等,。