總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
國(guó)企年度工作總結(jié)篇一
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
大家好,！
20xx年年，我所從事的是經(jīng)理辦“多種經(jīng)營(yíng)”崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容,，具體包括文書,、秘書、保密,、督辦信息,、企管(基層建設(shè)、普法,、規(guī)章制度,、現(xiàn)代化管理成果)、計(jì)劃生育,、愛國(guó)衛(wèi)生,、四有三卡執(zhí)行督辦、值班編報(bào),、機(jī)關(guān)庫(kù)房管理,、會(huì)議會(huì)務(wù)、中心大事記獲獎(jiǎng)情況登記,、綠化管理以及維護(hù)穩(wěn)定(610,、信訪、綜合治理)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)資料建設(shè),，同時(shí)配合完成宣傳報(bào)道以及信息編報(bào)等十七項(xiàng)具體工作,，對(duì)口上級(jí)職能部門8個(gè)、對(duì)口具體科室20余個(gè),。一年來,，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心理解支持下,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在同志們的幫助下,，在各科室和基層單位的通力配合下,，20xx年年工作已經(jīng)圓滿完成,，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：
由于業(yè)務(wù)內(nèi)容較為繁雜,，為既保證工作效果、又實(shí)現(xiàn)忙而有序地工作狀態(tài),，對(duì)常規(guī)工作的業(yè)務(wù)運(yùn)行模式進(jìn)行了規(guī)范,。
一是在時(shí)間、頻次上加以確定,，每天分上下午各查看上行文兩次,，并及時(shí)處理轉(zhuǎn)發(fā)，每周打印公文存檔一次,，對(duì)于石化公司重特大事件或與本單位有關(guān)的公文,，轉(zhuǎn)發(fā)處理的同時(shí)提醒相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)查看落實(shí)，與公司文書室溝通規(guī)范中心內(nèi)部發(fā)文號(hào),，配合各部門做好中心下行文編制管理,、分發(fā)分報(bào)工作，認(rèn)真做好收發(fā)文登記,，截至目前,，全年存檔上行文163份、下行文25份;堅(jiān)持每天隨時(shí)注意查收辦公自動(dòng)化內(nèi)容,，并瀏覽公司網(wǎng)頁(yè),，對(duì)于公司各職能部門部署的工作，及時(shí)對(duì)接,，按期落實(shí)反饋,，一年中，沒有出現(xiàn)任何遲報(bào),、誤報(bào),、漏報(bào)或完成質(zhì)量不合格問題;做到每周一石化公司安全生產(chǎn)例會(huì)結(jié)束后，關(guān)注督辦信息事項(xiàng),，對(duì)于重大督辦事項(xiàng)匯報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)于常規(guī)督辦內(nèi)容協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門落實(shí)完成，保證及時(shí)上報(bào),，該項(xiàng)工作得到了公司經(jīng)理辦直管領(lǐng)導(dǎo)肯定,，落實(shí)反饋督辦信息52項(xiàng);做好會(huì)議會(huì)務(wù)工作，保證做到會(huì)前進(jìn)行衛(wèi)生清掃,、會(huì)上作好會(huì)議記錄,、會(huì)后及時(shí)編寫下發(fā)會(huì)議紀(jì)要,，尤其企業(yè)重組后，要求期期會(huì)議有紀(jì)要,，現(xiàn)存檔會(huì)議紀(jì)要13份,。
二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律,、嚴(yán)守審批程序,，嚴(yán)格遵守文書業(yè)務(wù)以及保密人員工作紀(jì)律，工作中做到不跑風(fēng),、不漏氣,，不該說的話不說，不該做的事情不做,，做到對(duì)單位負(fù)責(zé),、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé),、對(duì)自己負(fù)責(zé);由于目前中心沒有各部門的業(yè)務(wù)專用章,，中心行政用章使用率非常高，為避免出現(xiàn)公章誤用現(xiàn)象,，建立了公章使用檔案,，嚴(yán)格公章管理，對(duì)于各部門常規(guī)報(bào)表經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批見簽字后用印,，除此以外的其他情況在見到簽字后與簽字領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn),，予以用印;不輕易開具介紹信，開具介紹信時(shí),，必須部門領(lǐng)導(dǎo)或具體執(zhí)行人員闡明具體原因,，根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容實(shí)際予以辦理，并對(duì)介紹信的存根予以留存;樹立節(jié)約意識(shí),，機(jī)關(guān)庫(kù)管工作做到按流程操作,、按規(guī)定辦事，領(lǐng)取物品時(shí)在一次性領(lǐng)取量上加以控制,，做到小量領(lǐng)取,，認(rèn)真登記，對(duì)于需報(bào)銷辦理的出入庫(kù)手續(xù),，堅(jiān)決執(zhí)行出入庫(kù)經(jīng)手人,、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，層層負(fù)責(zé),、層層把關(guān),。
三是搶先抓早完成常規(guī)資料的編制、編報(bào),，基于20xx年的工作實(shí)踐,，按照原石化總廠,、現(xiàn)石化公司可預(yù)測(cè)工作內(nèi)容，按照“緊急性工作優(yōu)先,、預(yù)定性工作搶先,、臨時(shí)性工作爭(zhēng)先”的原則，制定自己工作計(jì)劃,，依據(jù)年,、季、月,、周的執(zhí)行節(jié)奏以及隨機(jī)任務(wù)要求,，逐項(xiàng)完成了基層建設(shè),、企業(yè)管理,、610、信訪管理,、綜合治理,、計(jì)劃生育、愛衛(wèi)等426份基礎(chǔ)資料的編制和規(guī)范;編寫上交了一年一度的《餐飲服務(wù)中心年鑒》;第三次修訂完善了《餐飲服務(wù)中心管理制度匯編》,，包括5個(gè)模塊,、62個(gè)崗位、75項(xiàng)內(nèi)容,、1431條款,，對(duì)新增崗位相關(guān)制度進(jìn)行填充，已下發(fā)到各基層單位,。
一是愛國(guó)衛(wèi)生管理,，20xx年年是大慶市爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家衛(wèi)生文明城市的關(guān)鍵年，基于石化企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理已經(jīng)具備良好基礎(chǔ)的實(shí)際,，本次主要突出20xx年—20xx年年空白資料的補(bǔ)建與規(guī)范;作為特殊衛(wèi)生管理行業(yè),，公司多次強(qiáng)調(diào)餐飲中心是被查單位中的首選，在工作進(jìn)行中也確實(shí)遇到了很多問題,，其一同一項(xiàng)工作指導(dǎo)部門多,，包括市旅游局、龍鳳區(qū)衛(wèi)生防疫站以及公司愛衛(wèi)辦等;其二布置工作不同步,，即便是同一項(xiàng)工作不同部門提出的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)也不同;其三落實(shí)單位不合程序,，我們謹(jǐn)遵各項(xiàng)工作由中心貫徹到各基層，層層落實(shí),，而作為市和區(qū)的職能部門按照中心成立前的工作慣例一步落到基層,，使整體工作被動(dòng)且雜亂無序;其四包括公司愛衛(wèi)辦在內(nèi)的管理部門均在邊執(zhí)行邊探索中不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已建資料體系不斷地推翻更新,，工作量非常加大,，各賓館酒店工作也很茫然,，基于這種情況，我們與公司愛衛(wèi)辦溝通,，建立統(tǒng)一的資料樣本下發(fā)到基層單位,，各單位再根據(jù)本單位實(shí)際可用的用，不可用的簡(jiǎn)單修改,，使繁雜的工作落實(shí)到基層相對(duì)簡(jiǎn)約化很多,，切實(shí)起到了落實(shí)工作“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層,、方便基層”的核心理念,，經(jīng)過近三個(gè)月的努力，現(xiàn)中心愛衛(wèi)資料管理模板非常清晰,，這項(xiàng)工作也多次得到公司愛衛(wèi)辦的表?yè)P(yáng)與肯定,，中心部分資料也作為公司共抽取的七家代表被報(bào)送到龍鳳區(qū)職能部門存檔待查。
報(bào)道工作,，積極參與到中心宣傳報(bào)道工作中,，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，全年有近40篇通訊報(bào)道,、隨筆,、雜談分別在中國(guó)石油報(bào)、大慶日?qǐng)?bào),、石化報(bào)和公司內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)上刊登發(fā)表,。六是成果論文，嘗試了現(xiàn)代化管理成果的編寫參評(píng),，題為《轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,，強(qiáng)化市場(chǎng)盈利能力》的成果被評(píng)為石化總廠現(xiàn)代化管理成果二等獎(jiǎng)。
一是參加了原總廠經(jīng)理辦舉辦的一對(duì)一秘書輪訓(xùn)班,。對(duì)“公文行文標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”,，“公文寫作流程規(guī)范”，“秘書工作實(shí)務(wù)規(guī)范操作流程”,，“秘書文字處理工作須知”,，“日常學(xué)習(xí)積累法”，個(gè)人,、集體事跡材料以及工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)介紹等文本形式有了進(jìn)一步的了解和掌握;在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)實(shí)踐能力學(xué)習(xí)，培訓(xùn)期間,，主動(dòng)參與到大慶石化綠化會(huì)議的籌備工作,，對(duì)于會(huì)議的組織、安排,、資料準(zhǔn)備等細(xì)節(jié)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有了一定的認(rèn)知和了解,，為日后工作積累了較為直觀的感知性經(jīng)驗(yàn),。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”內(nèi)容，“十七大”是我國(guó)近期工作的行動(dòng)綱領(lǐng),，精髓內(nèi)容也勢(shì)必成為石化公司和餐飲中心工作中應(yīng)該掌握的必要內(nèi)容,，對(duì)這一部分內(nèi)容自己也合理安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，并下載相關(guān)資料,，隨時(shí)學(xué)讀備用,。
三是明確學(xué)習(xí)載體，把總廠職代會(huì)報(bào)告以及相關(guān)材料文件反復(fù)研讀,，利用參加到中心實(shí)際接待服務(wù)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的機(jī)會(huì),，以及網(wǎng)上查找行業(yè)相關(guān)信息等多種辦法強(qiáng)化工作能力。尤其12月初,，崗位發(fā)生變化,，在繼續(xù)承擔(dān)總經(jīng)理辦公室部分業(yè)務(wù)的同時(shí)，在和原黨辦主任了解中心工作現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,，尋找提升黨群工作部(下稱“黨辦”)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，閱讀了黨務(wù)工作專業(yè)書籍，在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，已與公司團(tuán)委、黨委辦等部分科室進(jìn)行了對(duì)接請(qǐng)教,，并到化建公司,、物業(yè)管理中心進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的考察學(xué)習(xí)，在梁占海走之前,，會(huì)同王秀坤我們黨群工作部也簡(jiǎn)單的議了幾次,，對(duì)2020xx年的工作初步做出了設(shè)想。
20xx年年的工作在大家的理解,、幫助,、支持下雖然已經(jīng)告一段落，但還存在一些不足,，尤其作為兩大企業(yè)重組后,，工作標(biāo)準(zhǔn)、程序要求發(fā)生了很大變化,，2020xx年,，在常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，我們計(jì)劃開展以下幾方面業(yè)務(wù)內(nèi)容：
一,、在完成手中經(jīng)理辦留存業(yè)務(wù)交接后,，把全部精力投入到黨群工作部的業(yè)務(wù)體系中，以“學(xué)就學(xué)通,，做就做精”的工作標(biāo)準(zhǔn),，干一樣,、學(xué)一樣、專一樣,、精一樣,，保證各項(xiàng)工作的執(zhí)行效果;突出工作的實(shí)效性，明確黨群工作部個(gè)人業(yè)務(wù)的職責(zé),、權(quán)限劃分,，在貫徹落實(shí)“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層,、方便基層”工作方針中,，加強(qiáng)分工合作、細(xì)節(jié)落實(shí),，使個(gè)人與部門整體工作執(zhí)行能力有所提升,。
三、宣傳工作按照公司宣傳部的統(tǒng)一要求和中心領(lǐng)導(dǎo)的既定步調(diào)有計(jì)劃推進(jìn),，把以往傾向于會(huì)議,、活動(dòng)報(bào)道延伸向一線服務(wù)人員、崗位工作情況的寫實(shí)報(bào)道;有效利用中心信息門戶,，嘗試編制重要活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào),，計(jì)劃4期/年，并進(jìn)行上傳,。
四,、計(jì)劃啟動(dòng)典型選樹方案，逐漸探索建立激勵(lì)性強(qiáng)的激勵(lì)辦法,。
作為我們餐飲服務(wù)行業(yè),，需要的就是一批超時(shí)奉獻(xiàn)、忽略個(gè)人得失的優(yōu)秀員工,。下一步,，我們計(jì)劃屆時(shí)選樹出工作表現(xiàn)突出、大局意識(shí)強(qiáng),、甘于奉獻(xiàn),、叫得響過得硬、得到公眾認(rèn)可的優(yōu)秀典型,，并輔以人物事跡報(bào)道及時(shí)上傳石化報(bào)等媒體,，不僅展示餐飲中心員工的工作隊(duì)伍形象，也為大家選定一個(gè)工作中的學(xué)習(xí)樣板,，推廣工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法,，下一步我們要對(duì)這一活動(dòng)的可行性進(jìn)行調(diào)查分析，擬訂詳細(xì)的工作方案。
五,、對(duì)入黨積極分子及黨員必備材料進(jìn)行獨(dú)立的建檔造冊(cè),。
中心現(xiàn)有團(tuán)總支1個(gè)，黨支部4個(gè),，黨小組3個(gè),，黨員39名，團(tuán)總支1個(gè),，團(tuán)支部3個(gè),，35歲以下青工134人，做好這部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理工作,，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新及時(shí),、準(zhǔn)確有效;做好發(fā)展黨員工作，公司黨委已經(jīng)下發(fā)了發(fā)展黨員工作細(xì)則,，對(duì)材料準(zhǔn)備,、會(huì)議安排進(jìn)一步提出了明確要求，黨群工作部文件精神已經(jīng)學(xué)習(xí)完畢,，將進(jìn)一步細(xì)化落實(shí),。
六、著手做好日常工作資料留存,，包括像片,、影音資料。
存在困難和需領(lǐng)導(dǎo)解決的問題：
作為餐飲中心的機(jī)關(guān)一員,、整體發(fā)展中的一分子,，我們也了解中心經(jīng)營(yíng)的不易和經(jīng)費(fèi)的緊張，但是還是希望在條件允許的情況下,，中心領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮進(jìn)一套照相、攝像設(shè)備,，現(xiàn)無論投稿或留存資料提倡利用圖片新聞和視頻片斷,，20xx年年我們的電臺(tái)投稿活動(dòng)均外請(qǐng)人員，日常經(jīng)營(yíng)中好多可喜的精彩活動(dòng)片斷因沒有設(shè)備而無力留存,，另外投出圖片因質(zhì)量問題也不予發(fā)表,，基于以上請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以考慮。
20xx年的工作一定很多,，任務(wù)一定繁重,，但是我們堅(jiān)信在中心領(lǐng)導(dǎo)的一貫支持和全體人員的協(xié)作努力下，一定能圓滿完成年度工作,，最后,，為了我們所處企業(yè)的發(fā)展，在工作中的不足之處還請(qǐng)大家多指點(diǎn),、多提醒,，謝謝!
國(guó)企年度工作總結(jié)篇二
國(guó)企在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有舉足輕重的地位，國(guó)有企業(yè)的目標(biāo)具有經(jīng)濟(jì)的,、企業(yè)的與社會(huì)的,、公共的雙重屬性,。其企業(yè)屬性決定了國(guó)有企業(yè)的一般目標(biāo)，今天本站小編給大家找來了國(guó)企,。
希望能夠幫助到大家,。
20xx年財(cái)政企業(yè)工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞財(cái)政收支目標(biāo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和州委七屆二次會(huì)議提出的“農(nóng)業(yè)立州、工業(yè)強(qiáng)州,、城鎮(zhèn)富州,、開放活州、科教興州,、和諧穩(wěn)州”的發(fā)展戰(zhàn)略,，在推進(jìn)新型工業(yè)化和建設(shè)和諧社會(huì)的進(jìn)程中，認(rèn)真落實(shí)“工業(yè)強(qiáng)州”戰(zhàn)略,，做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，繼續(xù)從財(cái)政政策和資金上支持企業(yè)改革和發(fā)展，支持和促進(jìn)我州經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，以實(shí)現(xiàn)全州經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展和財(cái)政增收?，F(xiàn)將全年企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)如下：
一、做好財(cái)政企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,。
(一)做好x年度企業(yè)年度決算報(bào)表的審核,、匯總上報(bào)工作，提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量和規(guī)范化水平,。主要是x年度全州國(guó)有企業(yè),、非國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè),、外商投資企業(yè),、擔(dān)保企業(yè)年度決算的匯總、分析工作和決算工作總結(jié)，及時(shí)向省廳上報(bào)年度企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益情況,。
(二)進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)信息面,，提高企業(yè)財(cái)務(wù)快報(bào)質(zhì)量。根據(jù)x省財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部《關(guān)于做好x年企業(yè)財(cái)務(wù)快報(bào)工作的通知》(x財(cái)企〔〕15號(hào)),，加大我州企業(yè)快報(bào)工作的組織力度,，進(jìn)一步擴(kuò)大了企業(yè)快報(bào)編報(bào)范圍(除擴(kuò)大國(guó)有、非國(guó)有企業(yè)外,，今年還增加了融資擔(dān)保公司季報(bào)),，努力做到快報(bào)戶數(shù)與年度決算戶數(shù)相一致，擴(kuò)大財(cái)務(wù)快報(bào)信息面,，增強(qiáng)快報(bào)信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性,，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，并定期做好報(bào)表分析作為財(cái)政信息發(fā)布,。
(三)做好我州國(guó)有融資擔(dān)保公司的年檢登記工作,。根據(jù)省廳要求做好我州2戶國(guó)有融資擔(dān)保公司的年檢登記工作。
(四)做好國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財(cái)政補(bǔ)助資金清算,。根據(jù)《關(guān)于做好x年國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財(cái)政資金清算工作有關(guān)事宜的通知》,，我州結(jié)果是，x年5個(gè)縣補(bǔ)助5個(gè)縣,，補(bǔ)助人數(shù)32人,，省財(cái)政應(yīng)補(bǔ)助資金47.97萬(wàn)元，預(yù)撥資金42.32萬(wàn)元,，超支5.65萬(wàn)元,。
(五)做好農(nóng)網(wǎng)還貸資金征繳清理工作。根據(jù)x財(cái)企〔〕452號(hào)要求,，對(duì)我州x年—x年農(nóng)網(wǎng)還貸資金征繳工作進(jìn)行全面清理,，5年應(yīng)繳農(nóng)網(wǎng)還貸資金計(jì)21973萬(wàn)元，省公司匯繳農(nóng)網(wǎng)資金已交20460萬(wàn)元,，按期完成了農(nóng)網(wǎng)還貸資金的征收計(jì)劃,。
(六)做好x年全州社會(huì)福利企業(yè)增值稅退稅調(diào)查工作。根據(jù)工作需要對(duì)我州x年全州社會(huì)福利企業(yè)增值稅退稅情況進(jìn)行全面調(diào)查,，全州42戶社會(huì)福利企業(yè)增值稅退稅達(dá)14344萬(wàn)元。其中退稅超100萬(wàn)元的25戶,，計(jì)13724萬(wàn)元,。
(七)清理財(cái)政資金往來款項(xiàng)。根據(jù)《x省財(cái)政廳關(guān)于清理財(cái)政資金往來款項(xiàng)的通知》(x財(cái)庫(kù)[]33號(hào)),，我們對(duì)全州財(cái)政資金往來款項(xiàng)進(jìn)行全面清理,，企業(yè)科歷年借入資金2405萬(wàn)元，借出資金4291.95萬(wàn)元，專項(xiàng)資金暫存款571.1萬(wàn)元,。
x年,，全州獲得省財(cái)政廳支持的各種專項(xiàng)資金4144萬(wàn)元，較上年增加了679萬(wàn)元,。其中：國(guó)企改革資金218萬(wàn)元，企業(yè)技改財(cái)政貼息資金890萬(wàn)元，新型工業(yè)化發(fā)展專項(xiàng)資金530萬(wàn)元,，非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金290萬(wàn)元,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展資金280萬(wàn)元，農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通體系建設(shè)補(bǔ)助資金276萬(wàn)元,，安全隱患治理及安全裝備費(fèi)340萬(wàn)元,，西部外經(jīng)貿(mào)發(fā)展促進(jìn)專項(xiàng)資金176萬(wàn)元，內(nèi)貿(mào)流通事業(yè)發(fā)展補(bǔ)助資金90萬(wàn)元,，茶產(chǎn)業(yè)補(bǔ)助資金330萬(wàn)元,，“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)工程項(xiàng)目資金233萬(wàn)元，其他專項(xiàng)資金491萬(wàn)元,。
x年度全州共累計(jì)申報(bào)的項(xiàng)目111個(gè),，申報(bào)項(xiàng)目資金21601萬(wàn)元，省廳共審批63個(gè),，項(xiàng)目審批資金共3740萬(wàn)元,。專項(xiàng)資金重點(diǎn)扶持的企業(yè)是：華聯(lián)鋅銦股份有限公司、特安吶制藥股份有限公司,、麻栗坡紫金鎢業(yè)有限責(zé)任公司,、文山州煤有限責(zé)任公司、太陽(yáng)魂酒業(yè)有限公司,、知味園食品有限責(zé)任公司,、文山華博貿(mào)易有限責(zé)任公司、丘北縣x泰食品有限公司,、文山茶馬克思主義古道茶葉生態(tài)園有限責(zé)任公司,、文山國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司等企業(yè)。
三,、抓好企業(yè)改革和發(fā)展專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理,，及時(shí)撥付各種專項(xiàng)資金，確保資金按時(shí)到位,。
重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)技改貼息資金,、新型工業(yè)化發(fā)展專項(xiàng)資金、非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金,、國(guó)企改革專項(xiàng)資金,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金,、外貿(mào)發(fā)展專項(xiàng)資金、中小企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)開拓資金等專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理,。同時(shí),，只要文件明確和有領(lǐng)導(dǎo)批示，我們均及時(shí)匯報(bào)和撥付,，沒有遲撥和拖著不撥的現(xiàn)象發(fā)生,。專項(xiàng)資金的監(jiān)督和管理，確保了財(cái)政資金的安全,，發(fā)揮了財(cái)政資金的導(dǎo)向作用,，有力地促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展。
四,、開展調(diào)查研究,，做好有關(guān)數(shù)據(jù)資料的核實(shí)上報(bào)工作。
(一)做好全州淘汰落后產(chǎn)能核實(shí)上報(bào)工作,。根據(jù)《x省經(jīng)委省財(cái)政廳關(guān)于上報(bào)淘汰落后生產(chǎn)能力有關(guān)問題的緊急通知》(x經(jīng)電[]1號(hào)),，全州核定結(jié)果為是：“”期間，我州淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)42戶,，鐵合金淘汰產(chǎn)能18.12萬(wàn)元,，水泥淘汰產(chǎn)能37.6萬(wàn)噸，其中,，x年鐵合金1.2萬(wàn)噸,，x年鐵合金5.73萬(wàn)噸，水泥8.8萬(wàn)噸,，x年鐵合金4.8萬(wàn)噸,，水泥8.8萬(wàn)噸，20xx年鐵合金2.5萬(wàn)噸,，水泥20萬(wàn)噸,，20xx年鐵合金5.1萬(wàn)噸。
(二)做好煤礦及非煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金核準(zhǔn)存儲(chǔ)工作,。全州應(yīng)交存煤炭安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的煤礦(礦井)24個(gè),，實(shí)際已交存13個(gè)，存儲(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)抵押金410萬(wàn)元,，應(yīng)補(bǔ)存風(fēng)險(xiǎn)抵押金960萬(wàn)元;非煤礦企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)核定,，50萬(wàn)元及其以上的在州級(jí)存儲(chǔ)，50以下的各縣收交存儲(chǔ),，州級(jí)核定存儲(chǔ)企業(yè)8戶,，現(xiàn)已有2戶申報(bào)，1戶存儲(chǔ),，存儲(chǔ)資金60萬(wàn)元,。
(三)開展深化國(guó)有企業(yè)改革調(diào)研。根據(jù)x財(cái)企函〔〕37號(hào)的要求,，做好我州“x年—x年開展深化國(guó)有企業(yè)改革調(diào)研”工作,。從調(diào)研情況看，我州國(guó)企改革工作有序推進(jìn),，并進(jìn)入最后攻堅(jiān)階段,。企業(yè)改制后，完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),，職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定,，素質(zhì)進(jìn)一步提高，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提升,，底，離省考核改制企業(yè)目標(biāo)僅剩下3戶。
x年財(cái)政企業(yè)工作的思路是,，要在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，按照xx大和州委七屆三次全會(huì)精神，落實(shí)六大發(fā)展戰(zhàn)略,，開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取,，不斷充實(shí),、調(diào)整和完善財(cái)政企業(yè)政策措施,、資金扶持和服務(wù)方式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力和自主創(chuàng)新能力,，鼓勵(lì)扶持企業(yè)做大做強(qiáng)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)政增收的基礎(chǔ),，服務(wù)于全州經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的大局,。
(一)做好x年企業(yè)財(cái)務(wù)信息工作。企業(yè)財(cái)務(wù)信息工作,，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分,，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)。x年企業(yè)財(cái)務(wù)信息工作,，重點(diǎn)是按時(shí)上報(bào)企業(yè)信息資料,，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，定期分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的問題,，對(duì)存在問題提出切實(shí)有的措施和建議,，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作或?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決策提供全面真實(shí)的數(shù)據(jù)資料。
(二)認(rèn)真貫徹落實(shí)州委,、州政府《關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革的意見》(文發(fā)〔20xx〕30號(hào)),，繼續(xù)從財(cái)政政策和資金上積極支持國(guó)有企業(yè)改革，切實(shí)幫助企業(yè)解決改革中的突出問題,，促進(jìn)我州經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,。主要是：繼續(xù)抓好困難國(guó)有企業(yè)的改革，妥善安置職工,，確保社會(huì)穩(wěn)定;加快行業(yè)整合步伐,，推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程;加大財(cái)政周轉(zhuǎn)金的催收、處置力度,，減輕企業(yè)的債務(wù)負(fù)擔(dān),。
(三)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革后續(xù)問題的研究。研究國(guó)有企業(yè)改革遺留問題的應(yīng)對(duì)措施和辦法,，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題,，維護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
(三)切實(shí)兌現(xiàn)國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財(cái)政補(bǔ)助資金,。按照有關(guān)文件規(guī)定,，認(rèn)真審查各縣和企業(yè)上報(bào)材料，及時(shí)兌現(xiàn)國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財(cái)政補(bǔ)助資金,，切實(shí)將這項(xiàng)“暖人心工程”落到實(shí)處,。
(四)繼續(xù)做好國(guó)有企業(yè)的破產(chǎn)關(guān)閉工作。按照《x省國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)費(fèi)用審核辦法》的規(guī)定,，積極上報(bào)企業(yè)破產(chǎn)費(fèi)用補(bǔ)助資金,。
(五)加強(qiáng)專項(xiàng)資金監(jiān)督管理，提高財(cái)政資金使用效益,。采取有效措施,，建立和完善財(cái)政資金監(jiān)管體系，提高財(cái)政資金管理水平;建立和完善財(cái)政資金績(jī)效管理制度,，組織開展專項(xiàng)資金使用情況檢查，加強(qiáng)財(cái)政專項(xiàng)資金的跟蹤問效力度,。x年重點(diǎn)做好省州財(cái)政安排的企業(yè)技改貼息資金,、國(guó)企改革資金、新型工業(yè)化發(fā)展專項(xiàng)資金,、非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、外貿(mào)發(fā)展專項(xiàng)資金,，“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”項(xiàng)目資金的監(jiān)管工作,，對(duì)各專項(xiàng)資金的申報(bào)和使用嚴(yán)格把關(guān)，確保財(cái)政資金使用的規(guī)范性和安全性,，充分發(fā)揮財(cái)政資金的使用效益,。
(六)積極組織項(xiàng)目申報(bào)，向省爭(zhēng)取扶持資金,，為推進(jìn)新型工業(yè)化和大力發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)提供政策和資金支持,。財(cái)政在推進(jìn)新型工業(yè)化和建設(shè)和諧社會(huì)的進(jìn)程中，主要做好以下幾方面的工作：一是充分發(fā)揮財(cái)政職能,，通過財(cái)政資金和政策手段積極主動(dòng)地引導(dǎo)企業(yè)走低消耗,、高效益、重環(huán)境集約型經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子;二是貫徹州委,、州政府提出的工業(yè)強(qiáng)州戰(zhàn)略,，建設(shè)新型能源和工業(yè)園區(qū)、推進(jìn)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的財(cái)政促進(jìn)政策,，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;三是積極組織項(xiàng)目申報(bào),，爭(zhēng)取上級(jí)資金支持，增強(qiáng)財(cái)政調(diào)控能力，加大財(cái)政對(duì)企業(yè)資金扶持的力度,，通過財(cái)力轉(zhuǎn)移和政策傾斜,，支持重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，支持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，支持企業(yè)實(shí)施“走出去戰(zhàn)略”,，發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)。通過財(cái)政投入,，充分發(fā)揮財(cái)政資金的引導(dǎo)和帶動(dòng)作用,，促進(jìn)全州經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。
(七)加強(qiáng)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理,，發(fā)揮財(cái)政職能作用,。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理力度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為,，督促企業(yè)建立健全內(nèi)部管理制度,，積極調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，增強(qiáng)市場(chǎng)應(yīng)變能力;加強(qiáng)中小企業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)的管理,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)管理的有關(guān)政策法規(guī),，從注冊(cè)資本金、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)防范,、核算及信息報(bào)送等方面規(guī)范信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)行為;加強(qiáng)對(duì)各縣財(cái)政企業(yè)工作的指導(dǎo),，做好州屬企業(yè)與各縣財(cái)政企業(yè)工作的政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，開展各縣財(cái)政企業(yè)信息網(wǎng)的運(yùn)用,，推動(dòng)全州財(cái)政企業(yè)工作管理水平的提高;探索建立企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制,，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的分析和判斷力,。
(八)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，提高業(yè)務(wù)水平。一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;二是按照勤政,、務(wù)實(shí)和高效的要求，團(tuán)結(jié)協(xié)作完成各項(xiàng)工作;三是樹立大局意識(shí),、服務(wù)意識(shí),，服務(wù)于州委、州政府的重大決策,，服務(wù)于企業(yè)和全州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局;四是推行依法行政,，重視政務(wù)公開建設(shè)，提高依法理財(cái)和依法行政的能力,。
(三)開展深化國(guó)有企業(yè)改革調(diào)研,。根據(jù)x財(cái)企函〔〕37號(hào)的要求,，做好我州“x年—x年開展深化國(guó)有企業(yè)改革調(diào)研”工作。從調(diào)研情況看,，我州國(guó)企改革工作有序推進(jìn),，并進(jìn)入最后攻堅(jiān)階段。企業(yè)改制后,，完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),，職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，素質(zhì)進(jìn)一步提高,，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提升,，底，離省考核改制企業(yè)目標(biāo)僅剩下3戶,。
按照市委組織部人才辦《通知》要求,，現(xiàn)將我市選派干部參與國(guó)企業(yè)改革工作情況匯報(bào)如下：
一、國(guó)有企業(yè)改制基本情況,。
我市共有1國(guó)有企業(yè)列入省81改制范圍,，(即：石油鉆采機(jī)械廠、石油機(jī)械制造廠,、石油機(jī)械股份有限公司,、白鵝公司、液化氣公司,、第一汽車配件廠、第二汽車配件廠,、明膠廠,、制糖廠、安廣造紙廠,、煙葉公司,、飼料公司)，1x企業(yè)共有職工470,，其中退休人員89,，在職職工397。勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換人數(shù)379,，占職工總數(shù)的95.;資產(chǎn)總額2183x元;負(fù)債總額4358x元;資產(chǎn)負(fù)債率為20xx;應(yīng)支付的改革成本為618x元,，其中：拖欠職工工資114x元，職工集資款69x元,，欠社保養(yǎng)老費(fèi)130x元;應(yīng)發(fā)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金225x元,。截止目前，通過產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,、管理層收購(gòu),、協(xié)調(diào)社會(huì)公司,、市法院、省高法等部門使企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)了"雙退",，企業(yè)改制面達(dá)到10,。使379x名職工退出國(guó)身分，清理企業(yè)不良資產(chǎn)1800x元,，解決企業(yè)困難職業(yè)實(shí)現(xiàn)在就業(yè)62,，使退休職全部納社會(huì)統(tǒng)籌，解決了退休職工歸口管理,。工作的完成主要得益于市委組織部的周密安排和認(rèn)真管理,，得益于后備干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳,、摸清企業(yè)底數(shù),、化解企業(yè)內(nèi)部矛盾、認(rèn)真制定方案的結(jié)果,。人才服務(wù)企業(yè),，后備干部參與國(guó)有企業(yè)改制這項(xiàng)工作，充分得到市委,、市政府和市國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定,，給予參與改革后備干部很高評(píng)價(jià)。
年初,，按照白城市委組織部的工作部署,，我們立即召開了全市下派干部參加國(guó)有企業(yè)改革工作動(dòng)員大會(huì)，并將我市列入省81之中的1重點(diǎn)改制企業(yè)落實(shí)我市后備干部身上,。為了加快國(guó)企改制步伐,，我們從三個(gè)方面進(jìn)行了管理：
一是集中培訓(xùn)，依法參與國(guó)企改革,。由于抽調(diào)的干部來自各不同部門,，有的對(duì)企業(yè)情況比較熟悉，有的比較陌生,。我們針對(duì)這一實(shí)際情況,，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省委下發(fā)的相關(guān)文件精神，并請(qǐng)工業(yè)部門主管改革工作的郭振坤副局長(zhǎng)為后備干部進(jìn)行專門指導(dǎo),，提高了干部業(yè)務(wù)水平,。
二是經(jīng)常調(diào)度，進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收,。一年來,，我們始終堅(jiān)持每周一調(diào)度，每月召開一次選派干部參加國(guó)有企業(yè)改革工作交流座談會(huì),，每季對(duì)工作進(jìn)行一次總結(jié),，通過相互交流和總結(jié)使下派干部相互促進(jìn),，加快了改革工作的步伐。
三是嚴(yán)格要求每名干部要按照規(guī)范的法律程序?qū)嵤└母锕ぷ?，要明確各自企業(yè)改革工作的指導(dǎo)思想,、工作原則和目標(biāo)任務(wù);熟悉和掌握國(guó)企業(yè)改革的政策措施和方法步驟;正確看待我市改制企業(yè)的整體狀況和矛盾困難，根據(jù)自己所包保的改制企業(yè)實(shí)際情況,，使企業(yè)職工充分認(rèn)識(shí)到改革必需解放思想,，改革是為企業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。從一年來的工作情況看選派的干部從宣傳,、制定改革實(shí)施方案和有關(guān)制度,、幫助企業(yè)解決棘手問題做的積極到位、極時(shí),、準(zhǔn)確,。
三、參與國(guó)企改制干部開展工作綜合情況,。
我市選派干部都能按照省委組織部培訓(xùn)要求,，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)省國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)的文件精神和相關(guān)書籍。大力宣傳我省今年國(guó)有企業(yè)改革的相關(guān)政策,。并認(rèn)真組織企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子人員共同參與學(xué)習(xí),，并紿終堅(jiān)持有利于企業(yè)發(fā)展、有利于維護(hù)職工利益,、有利于調(diào)動(dòng)改革者的積極性的指導(dǎo)原則,。以企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)公開轉(zhuǎn)讓、管理層收購(gòu),、股份合作,、破產(chǎn)等改制形式，積極為企業(yè)改革做好服務(wù),，從大局出發(fā)，與企業(yè)共同協(xié)調(diào)社保公司,、勞動(dòng)與社會(huì)保障局,、財(cái)政局、法院等單位,，積極參與國(guó)企改制,，協(xié)調(diào)上級(jí)業(yè)務(wù)部門，為企業(yè)出謀劃策,，發(fā)揮了為國(guó)企改制保駕護(hù)航的作用,。主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面：
一是政策宣傳到位。后備干部入駐企業(yè)后都能立即進(jìn)入角色,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策,，潛心研究政策,，吃準(zhǔn)吃透政策，提前排查企業(yè)不穩(wěn)定因素,，按照《國(guó)有企業(yè)改制重組過程中妥善處理職工勞動(dòng)關(guān)系的意見》由上到下大力宣傳,，通過在企業(yè)召開職工代表大會(huì)、深入職工家里,，對(duì)企業(yè)可能發(fā)生的欠發(fā)工資,、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)就業(yè),、生活困難,、職工風(fēng)險(xiǎn)金、集資金等問題按政策規(guī)定細(xì)致的進(jìn)行宣傳,，使此項(xiàng)工作不留死角,，做到了宣傳到位。同時(shí),，在吉林日?qǐng)?bào),、白城日?qǐng)?bào)發(fā)表文章，宣傳我市國(guó)有企業(yè)改制辦法,。在政策宣傳,、全市改國(guó)企改制進(jìn)度等方面尤國(guó)峰同志工作非常突出，在吉林是報(bào),、白城日?qǐng)?bào)共發(fā)多篇文章,，極大的鼓舞了企業(yè)干部和職業(yè)參與改革的士氣，加快了改制步伐,。
二是做企業(yè)職思想政治工作到位,。下派后備干部喬安、安鳳義,、張權(quán),、曹仲陽(yáng)、梁延永,、劉連波等同志為解除職工思想顧慮充分調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革的積極性和主動(dòng)性,，著眼于解決思想包袱、思想顧慮,、心里失衡等方面多次深入職工家里,，擺事實(shí)、講道理,，對(duì)企業(yè)職工難己做通工作的,，做職工的父母工作、做親屬工作,、作兄弟姐妹工作,，同時(shí)多次在企業(yè)組織召開改革座談會(huì),，說明改革為企業(yè)帶來的好處，耐心細(xì)致的進(jìn)行動(dòng)員,、說服,、引導(dǎo)直到工作做通為止。下派干部以真實(shí)的行動(dòng)解除了他們的思想顧慮和后顧之憂,，保證了企業(yè)在改制過程中沒出現(xiàn)波動(dòng),。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工都積極投入到改革的工作中去，一年來全市在實(shí)施改革的過程中全市未發(fā)生一起大規(guī)模上訪事件和越級(jí)上訪事件,。
三是改制工作到位,。選派干部在認(rèn)真摸清企業(yè)情況后，按照產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,、招商改制,、管理層收購(gòu)等形式為企業(yè)提出合理化建議，該破產(chǎn)的破產(chǎn),、該招商改制進(jìn)行招商改制,，引進(jìn)域外資金搞活企業(yè)、該公開轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)的積極轉(zhuǎn)讓,，可以說我市的改制工作形式多樣,，多面開花，先后在企業(yè)開展了“一看,、二調(diào)查,、三對(duì)照、四公開”工作,，體現(xiàn)了改制工作合情,、合理、合法,，保證了社會(huì)穩(wěn)定,，開展了“三清一制定”工作。摸清了企業(yè)底數(shù),，制定了適合企業(yè)的改制方案,。同時(shí)針對(duì)企業(yè)負(fù)債大、效益差,、外債多等實(shí)際情況，極積協(xié)調(diào)我市社保公司,，法院,、金融等部門為企業(yè)卸掉包袱，工作不留死角,，出色的完成了改制工作任務(wù),。在實(shí)施改制,、制定改制方案的過程中，我市后備干部尤國(guó)峰,、楊鳳軍,、李孝龍、羅志強(qiáng)等同志工作認(rèn)真細(xì)致,、以公證,、公開、透明的工作思路開展工作,，加快了改制進(jìn)度,，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí),，程健,、徐明兩名同志屬企業(yè)后備干部，兩人從企業(yè)角度出發(fā),，為所負(fù)責(zé)的國(guó)有企業(yè)提出合理劃建議,，得到市國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的一致好評(píng)。
四是黨員標(biāo)準(zhǔn)樹立到位,。我市選派干部全部按兩人一組,，與原單位完全脫鉤，各負(fù)責(zé)一戶到兩戶企業(yè),。選派干部能按照黨員先進(jìn)性的要求,，做到廉潔自律在企業(yè)不吃、不請(qǐng),，自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想,，能夠戰(zhàn)在改革工作的參與者、推動(dòng)者,，代表市委,、市政府形象，傳達(dá)政府聲音的高度,，堅(jiān)持依法辦事,，規(guī)范進(jìn)行，有序推進(jìn),。擺正了自己的位置,，認(rèn)真的貫徹落實(shí)了省委、省政府及市委,、市政府和企業(yè)主管部門的文件精神和工作要求,，以先進(jìn)性黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。全心全意為企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法,，為企業(yè)職工謀利益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，辦利企實(shí)事,。始終堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好、發(fā)展好企業(yè)的根本利益,，做到了謙虛謹(jǐn)慎,、扎實(shí)工作，嚴(yán)守紀(jì)律,、自覺樹立和保持優(yōu)秀年輕干部的良好形象,。
20xx年，機(jī)關(guān)一工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞公司工會(huì)全年工作目標(biāo)，結(jié)合自身特點(diǎn),，在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平,，在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智,，努力開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能,，積極開展各項(xiàng)工作，較好的完成了年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)?，F(xiàn)將20xx年公司工會(huì)工作總結(jié)如下：
一,、狠抓上級(jí)指示精神的學(xué)習(xí)貫徹，為做好工會(huì)工作創(chuàng)造有利條件,。
認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神,，通過會(huì)議、座談等形式,，切實(shí)把會(huì)議精神傳達(dá)到每一名員工,，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí),，推動(dòng)了工會(huì)工作的深入開展;始終堅(jiān)持“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的整體目標(biāo),，堅(jiān)持把服務(wù)員工作為工會(huì)工作第一要?jiǎng)?wù),，努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮工會(huì)的主力軍作用，全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè),，使機(jī)關(guān)工會(huì)能夠積極配合公司工會(huì)有效地投身于公司的各項(xiàng)工作中去,。
二、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,，提升機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),。
20xx年，我工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想,、有道德,、有文化、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍,，堅(jiān)持以黨的xx屆五中全會(huì)會(huì)議精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合自身特點(diǎn),，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育,、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢(shì),，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項(xiàng)建設(shè)中,，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升,。同時(shí),，注意掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解員工意愿和要求,，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映,，對(duì)收集到的意見和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析，從而為工會(huì)今后的工作能夠有針對(duì)性的開展提供了重要依據(jù),。
三,、完善組織建設(shè),，促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性,。
為貫徹落實(shí)公司工會(huì)工作會(huì)議精神，工會(huì)加強(qiáng)自身制度化,、規(guī)范化,、專業(yè)化建設(shè)，多途并舉，提高了工會(huì)組織的群眾化,、民主化水平,，激發(fā)了工會(huì)工作活力。同時(shí),，結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況,，突出“抓維權(quán)、抓參與,、抓實(shí)效,、抓職能創(chuàng)新”，有效地推進(jìn)了工會(huì)的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),，保障了經(jīng)營(yíng)管理持續(xù)有效進(jìn)行,，提高了工會(huì)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和保障力，增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力,，為配合公司黨委和上級(jí)工會(huì)完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。
四、圍繞“完成20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)”中心目標(biāo),，積極配合公司工會(huì)開展結(jié)合生產(chǎn)的勞動(dòng)活動(dòng),。
1、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力,，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗(yàn),，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議，我工會(huì)積極配合公司工會(huì),，從20xx年6月開始,，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動(dòng)，并對(duì)提出有價(jià)值建議的個(gè)人進(jìn)行了表彰,。
2,、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用，鼓勵(lì)女職工愛崗敬業(yè),，我工會(huì)組織本部門女員工積極參與了公司工會(huì)組織開展的爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”,、“巾幗標(biāo)兵”、“巾幗之星”活動(dòng),。鼓勵(lì)女員工立足崗位進(jìn)步成長(zhǎng),，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升，號(hào)召?gòu)V大女員工為實(shí)現(xiàn)20xx年公司各項(xiàng)工作目標(biāo)建功立業(yè),。
五,、積極參與公司工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富本部門員工的文化生活,。
積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召,，踴躍組織并參加公司工會(huì)組織開展的各項(xiàng)文體活動(dòng),。如：組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書法攝影展,、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩,、羽毛球、毽球比賽,，組織并觀看國(guó)慶62周年慰問演出等,。通過這些形式多樣、內(nèi)容豐富,、注重實(shí)效的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活,，極大地鼓舞了員工的自信心,，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和頑強(qiáng)拼搏意識(shí)，弘揚(yáng)了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,，逐漸營(yíng)造出了一種溫馨和諧、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍,。
通過公司工會(huì)的辛勤努力和全體職工的熱情參與,，20xx年公司工會(huì)工作進(jìn)展順利，并且取得了可喜的成績(jī),，在肯定成績(jī)的同時(shí),，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足，我們將在今后的工作中堅(jiān)定信念,，堅(jiān)持以人為本,，堅(jiān)持“以職工的需求為工作的落腳點(diǎn)，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”,，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作,，為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而努力奮斗。同時(shí)我們相信,，在黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),、支持和幫助下，公司工會(huì)工作將會(huì)再創(chuàng)佳績(jī),。
國(guó)企年度工作總結(jié)篇三
三年來,，我公司工會(huì)緊緊圍繞中心任務(wù)，全面落實(shí)上級(jí)公司工會(huì)工作思路,，牢牢鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)成果,，堅(jiān)持明方向、提素質(zhì),、強(qiáng)組織,、鼓干勁,，發(fā)揮新優(yōu)勢(shì)，有情操作,，積極作為,，有效維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)以實(shí)際行動(dòng)助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作再上新臺(tái)階,。下面將三年來的工作回顧如下,。
幾年來，我公司工會(huì)工作在黨組織領(lǐng)導(dǎo),、行政負(fù)責(zé),、群眾參與、監(jiān)督的大方向下穩(wěn)步提升,。每年都按質(zhì)按量完成上級(jí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),。隨著上級(jí)公司對(duì)工會(huì)工作人員培訓(xùn)力度的加大，工會(huì)工作人員在知識(shí)的學(xué)習(xí)與積累方面也在不斷加強(qiáng),，工作水平得到提升,，工作方法上也得到了有效改進(jìn)。民主管理工作在形式上,，由單一的職工大會(huì),，逐漸增加了座談會(huì)，職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,、不計(jì)名提意見等形式,；在工作細(xì)節(jié)上，也考慮得越來越周密,，諸如在先進(jìn)工作者,、優(yōu)秀青年等評(píng)選活動(dòng),，領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核的測(cè)評(píng)開展等各種活動(dòng)中,，為了消除職工表達(dá)意愿的多種顧慮,，由原來的鼓掌通過，舉手表決等方式一律改為不記名投票的方式,，盡可能使職工充分享受知情權(quán),、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。此外,，大力推行企務(wù)公開，將公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、職工利益情況等都通過職工會(huì)員大會(huì),、櫥窗展示等形式向大家公開。
在上級(jí)公司工會(huì)的指導(dǎo)和帶動(dòng)下,，我們利用工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)不斷引導(dǎo)職工用實(shí)際行動(dòng)時(shí)時(shí)強(qiáng)化“愛崗敬業(yè),，優(yōu)秀高效”的企業(yè)精神,，并且使其成為職工奮斗的價(jià)值取向的思想主流意識(shí)，使職工的思想和行動(dòng)盡快統(tǒng)一到公司的發(fā)展要求上來,，形成對(duì)外重合同,、守信用、講原則對(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)友愛,，忠于職守的企業(yè)文化氛圍,。另一方面，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí),，我們更關(guān)注職工的精神需求,，不斷豐富活動(dòng)載體，使大家在緊張的勞動(dòng)之余身心得到放松,，以更飽滿的'精神狀態(tài)投入到下一步的工作中去,。比如，我們工會(huì)積極推動(dòng)運(yùn)動(dòng)健身理念,，為職工打造了乒乓球室、健身器材室及羽毛球場(chǎng)地,，并適時(shí)組織職工春季,、秋季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，尤其是今年又專門成立了羽毛球活動(dòng)小組,，在外面給職工租賃了專業(yè)場(chǎng)地,，將體育健身活動(dòng)推向高潮。這些集體活動(dòng)雖然只是企業(yè)文化中一個(gè)方面,，但在我公司起到了較好的活躍氣氛,、促進(jìn)溝通聯(lián)系和凝聚人心的作用，使大家工作的幸福感和工作的愉悅感不斷提升,，職工愛企如愛家,，對(duì)促進(jìn)公司整體工作的進(jìn)一步開展起到了積極的推動(dòng)作用。
1,、第x屆工會(huì)小組成員三年來積極投身到基層一線,，聽取職工們現(xiàn)實(shí)需求，制定了相關(guān)制度,，并積極實(shí)施,。如1、這幾年,，有老職工去世,，公司工會(huì)組織相關(guān)人員參加吊念大會(huì)，并送去花圈以表哀思,。
2,、在職工生病住院期間,，公司領(lǐng)導(dǎo)組織看望，噓寒問暖,，送去問候,。
3、20xx年工會(huì)給職工生日祝福補(bǔ)貼從以前的x元增加到x元,，以表祝福,。
4、在三伏天來臨之際,，公司工會(huì)還實(shí)行了“夏季送涼爽”行動(dòng),，保證了公司每一位職工在炎炎夏日都能感覺到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
5,、在保證公司職工工作順心之余,，還為職工家庭和諧努力著，如這幾年在春節(jié)來臨之際給每位職工發(fā)放電影券等,。
我們第x屆工會(huì)小組,，在上任后，初步完善了各種工會(huì)制度,，如：工會(huì)章程,、工會(huì)提案制度、職工大會(huì)流程,、換屆選舉流程,、工會(huì)會(huì)費(fèi)及工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定等，并做到每年根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定及公司實(shí)際情況進(jìn)行修訂,，有效的保證了職工合法權(quán)益,。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，這幾年來,，工會(huì)工作者們緊緊圍繞《工會(huì)工作知識(shí)80問》《工會(huì)工作手冊(cè)》等學(xué)習(xí)資料,，進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和討論和考核，使工會(huì)理論知識(shí)更加扎實(shí),，工會(huì)工作更加的完善,。例如：精心策劃了研究適合公司發(fā)展的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，重點(diǎn)就每年的形勢(shì)任務(wù)需要,，積極配合人事部門成功舉辦了五四主題茶話會(huì)“舒展青春該有的模樣”,、“三八婦女節(jié)”、“講文明樹新風(fēng)愛環(huán)境踏青”,、“傳承五四精神爬長(zhǎng)城”,、“消防安全培訓(xùn)”等各種活動(dòng)，使大家在思想認(rèn)識(shí)和工作能力在實(shí)踐中得到了提升,。這些對(duì)于正常業(yè)務(wù)工作開展和安全生產(chǎn)都有著實(shí)際促進(jìn)和推動(dòng)作用,。
工會(huì)由于人手少,，任務(wù)重，從工會(huì)主席及到委員都同時(shí)分擔(dān)著人事,、財(cái)務(wù),、辦公室、業(yè)務(wù)等工作,。雖然精力有限,，但工會(huì)工作刻不容緩，依然要不折不扣的干好,。一直以來,，我們工會(huì)工作人員也深感自身存在著諸多欠缺，大家憑著自強(qiáng)不息,、勤奮好學(xué)的作風(fēng),，由淺入深，在干中學(xué),，在學(xué)中干,，工作方式不斷創(chuàng)新，工作熱情日益高漲,，順利完成了各項(xiàng)工作,。上級(jí)公司舉辦的各種培訓(xùn)，我們都積極派人參加,?；貋碇?，大家還要一起學(xué)習(xí),，分享課件，互相討論,，使理論知識(shí)密切聯(lián)系當(dāng)前實(shí)際,，積極配合黨建完成公司交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
總之,，第x屆工會(huì)委員會(huì)成員在構(gòu)建和諧企業(yè),，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面投入了相當(dāng)多的精力，但不足之處仍然很多,。比如在工作中缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新招法,；自動(dòng)獲取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的能力也十分有限；活動(dòng)開展操作起來也欠缺招式,。以后,，我們還需要在上級(jí)工會(huì)及黨組織的指導(dǎo)下繼續(xù)努力工作，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。我們相信,，只要我們緊扣市公司工會(huì)的安排部署,，結(jié)合公司實(shí)際，著力維護(hù)職工群眾的利益,，依法建會(huì),，有情操作，工會(huì)工作一定會(huì)做出更大的成績(jī),。
我的匯報(bào)完畢,，謝謝大家。
國(guó)企年度工作總結(jié)篇四
按照市委組織部人才辦《通知》要求,，現(xiàn)將我市選派干部參與國(guó)企業(yè)改革工作情況匯報(bào)如下：
一,、國(guó)有企業(yè)改制基本情況。
我市共有1國(guó)有企業(yè)列入省81改制范圍,，(即：石油鉆采機(jī)械廠,、石油機(jī)械制造廠、石油機(jī)械股份有限公司,、白鵝公司,、液化氣公司、第一汽車配件廠,、第二汽車配件廠,、明膠廠、制糖廠,、安廣造紙廠,、煙葉公司、飼料公司),，1x企業(yè)共有職工470,，其中退休人員89，在職職工397,。勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換人數(shù)379,，占職工總數(shù)的95.;資產(chǎn)總額2183x元;負(fù)債總額4358x元;資產(chǎn)負(fù)債率為20xx;應(yīng)支付的改革成本為618x元，其中：拖欠職工工資114x元,，職工集資款69x元,，欠社保養(yǎng)老費(fèi)130x元;應(yīng)發(fā)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金225x元。截止目前,，通過產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,、管理層收購(gòu)、協(xié)調(diào)社會(huì)公司,、市法院,、省高法等部門使企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)了"雙退"，企業(yè)改制面達(dá)到10。使379x名職工退出國(guó)身分,，清理企業(yè)不良資產(chǎn)1800x元,，解決企業(yè)困難職業(yè)實(shí)現(xiàn)在就業(yè)62，使退休職全部納社會(huì)統(tǒng)籌,，解決了退休職工歸口管理,。工作的完成主要得益于市委組織部的周密安排和認(rèn)真管理，得益于后備干部認(rèn)真學(xué)習(xí),、廣泛宣傳,、摸清企業(yè)底數(shù)、化解企業(yè)內(nèi)部矛盾,、認(rèn)真制定方案的結(jié)果,。人才服務(wù)企業(yè)，后備干部參與國(guó)有企業(yè)改制這項(xiàng)工作,，充分得到市委,、市政府和市國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定，給予參與改革后備干部很高評(píng)價(jià),。
年初,，按照白城市委組織部的工作部署，我們立即召開了全市下派干部參加國(guó)有企業(yè)改革工作動(dòng)員大會(huì),，并將我市列入省81之中的1重點(diǎn)改制企業(yè)落實(shí)我市后備干部身上,。為了加快國(guó)企改制步伐，我們從三個(gè)方面進(jìn)行了管理：
一是集中培訓(xùn),，依法參與國(guó)企改革,。由于抽調(diào)的干部來自各不同部門，有的對(duì)企業(yè)情況比較熟悉,，有的比較陌生,。我們針對(duì)這一實(shí)際情況，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省委下發(fā)的相關(guān)文件精神,，并請(qǐng)工業(yè)部門主管改革工作的郭振坤副局長(zhǎng)為后備干部進(jìn)行專門指導(dǎo),，提高了干部業(yè)務(wù)水平,。
二是經(jīng)常調(diào)度,，進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收。一年來,，我們始終堅(jiān)持每周一調(diào)度,，每月召開一次選派干部參加國(guó)有企業(yè)改革工作交流座談會(huì)，每季對(duì)工作進(jìn)行一次總結(jié),，通過相互交流和總結(jié)使下派干部相互促進(jìn),，加快了改革工作的步伐。
三是嚴(yán)格要求每名干部要按照規(guī)范的法律程序?qū)嵤└母锕ぷ鳎鞔_各自企業(yè)改革工作的指導(dǎo)思想,、工作原則和目標(biāo)任務(wù);熟悉和掌握國(guó)企業(yè)改革的政策措施和方法步驟;正確看待我市改制企業(yè)的整體狀況和矛盾困難,，根據(jù)自己所包保的改制企業(yè)實(shí)際情況，使企業(yè)職工充分認(rèn)識(shí)到改革必需解放思想,，改革是為企業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ),。從一年來的工作情況看選派的干部從宣傳、制定改革實(shí)施方案和有關(guān)制度,、幫助企業(yè)解決棘手問題做的積極到位,、極時(shí)、準(zhǔn)確,。
三,、參與國(guó)企改制干部開展工作綜合情況。
我市選派干部都能按照省委組織部培訓(xùn)要求,，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)省國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)的文件精神和相關(guān)書籍,。大力宣傳我省今年國(guó)有企業(yè)改革的相關(guān)政策。并認(rèn)真組織企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子人員共同參與學(xué)習(xí),，并紿終堅(jiān)持有利于企業(yè)發(fā)展,、有利于維護(hù)職工利益、有利于調(diào)動(dòng)改革者的積極性的指導(dǎo)原則,。以企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)公開轉(zhuǎn)讓,、管理層收購(gòu)、股份合作,、破產(chǎn)等改制形式,，積極為企業(yè)改革做好服務(wù)，從大局出發(fā),，與企業(yè)共同協(xié)調(diào)社保公司,、勞動(dòng)與社會(huì)保障局、財(cái)政局,、法院等單位,，積極參與國(guó)企改制，協(xié)調(diào)上級(jí)業(yè)務(wù)部門,，為企業(yè)出謀劃策,，發(fā)揮了為國(guó)企改制保駕護(hù)航的作用。主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面：
一是政策宣傳到位,。后備干部入駐企業(yè)后都能立即進(jìn)入角色,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，潛心研究政策,，吃準(zhǔn)吃透政策,，提前排查企業(yè)不穩(wěn)定因素，按照《國(guó)有企業(yè)改制重組過程中妥善處理職工勞動(dòng)關(guān)系的意見》由上到下大力宣傳，通過在企業(yè)召開職工代表大會(huì),、深入職工家里,，對(duì)企業(yè)可能發(fā)生的欠發(fā)工資、養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)就業(yè),、生活困難、職工風(fēng)險(xiǎn)金,、集資金等問題按政策規(guī)定細(xì)致的進(jìn)行宣傳,，使此項(xiàng)工作不留死角，做到了宣傳到位,。同時(shí),，在吉林日?qǐng)?bào)、白城日?qǐng)?bào)發(fā)表文章,，宣傳我市國(guó)有企業(yè)改制辦法,。在政策宣傳、全市改國(guó)企改制進(jìn)度等方面尤國(guó)峰同志工作非常突出,，在吉林是報(bào),、白城日?qǐng)?bào)共發(fā)多篇文章，極大的鼓舞了企業(yè)干部和職業(yè)參與改革的士氣,，加快了改制步伐,。
二是做企業(yè)職思想政治工作到位。下派后備干部喬安,、安鳳義,、張權(quán)、曹仲陽(yáng),、梁延永,、劉連波等同志為解除職工思想顧慮充分調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革的積極性和主動(dòng)性，著眼于解決思想包袱,、思想顧慮,、心里失衡等方面多次深入職工家里，擺事實(shí),、講道理,，對(duì)企業(yè)職工難己做通工作的，做職工的父母工作,、做親屬工作,、作兄弟姐妹工作,，同時(shí)多次在企業(yè)組織召開改革座談會(huì),，說明改革為企業(yè)帶來的好處，耐心細(xì)致的進(jìn)行動(dòng)員、說服,、引導(dǎo)直到工作做通為止,。下派干部以真實(shí)的行動(dòng)解除了他們的思想顧慮和后顧之憂，保證了企業(yè)在改制過程中沒出現(xiàn)波動(dòng),。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工都積極投入到改革的工作中去,，一年來全市在實(shí)施改革的過程中全市未發(fā)生一起大規(guī)模上訪事件和越級(jí)上訪事件。
三是改制工作到位,。選派干部在認(rèn)真摸清企業(yè)情況后,，按照產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招商改制,、管理層收購(gòu)等形式為企業(yè)提出合理化建議,，該破產(chǎn)的破產(chǎn)、該招商改制進(jìn)行招商改制,，引進(jìn)域外資金搞活企業(yè),、該公開轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)的積極轉(zhuǎn)讓，可以說我市的改制工作形式多樣,，多面開花,，先后在企業(yè)開展了“一看、二調(diào)查,、三對(duì)照,、四公開”工作，體現(xiàn)了改制工作合情,、合理,、合法，保證了社會(huì)穩(wěn)定,，開展了“三清一制定”工作,。摸清了企業(yè)底數(shù)，制定了適合企業(yè)的改制方案,。同時(shí)針對(duì)企業(yè)負(fù)債大,、效益差、外債多等實(shí)際情況,，極積協(xié)調(diào)我市社保公司,，法院、金融等部門為企業(yè)卸掉包袱,，工作不留死角,，出色的完成了改制工作任務(wù)。在實(shí)施改制,、制定改制方案的過程中,，我市后備干部尤國(guó)峰,、楊鳳軍、李孝龍,、羅志強(qiáng)等同志工作認(rèn)真細(xì)致,、以公證、公開,、透明的工作思路開展工作,，加快了改制進(jìn)度，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,。同時(shí),，程健、徐明兩名同志屬企業(yè)后備干部,，兩人從企業(yè)角度出發(fā),，為所負(fù)責(zé)的國(guó)有企業(yè)提出合理劃建議，得到市國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的一致好評(píng),。
四是黨員標(biāo)準(zhǔn)樹立到位,。我市選派干部全部按兩人一組，與原單位完全脫鉤,，各負(fù)責(zé)一戶到兩戶企業(yè),。選派干部能按照黨員先進(jìn)性的要求，做到廉潔自律在企業(yè)不吃,、不請(qǐng),，自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想，能夠戰(zhàn)在改革工作的參與者,、推動(dòng)者,，代表市委、市政府形象,，傳達(dá)政府聲音的高度,，堅(jiān)持依法辦事，規(guī)范進(jìn)行,，有序推進(jìn),。擺正了自己的位置，認(rèn)真的貫徹落實(shí)了省委,、省政府及市委,、市政府和企業(yè)主管部門的文件精神和工作要求，以先進(jìn)性黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,。全心全意為企業(yè)發(fā)展出主意,、想辦法，為企業(yè)職工謀利益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),，辦利企實(shí)事,。始終堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好企業(yè)的根本利益,，做到了謙虛謹(jǐn)慎,、扎實(shí)工作，嚴(yán)守紀(jì)律,、自覺樹立和保持優(yōu)秀年輕干部的良好形象,。
國(guó)企年度工作總結(jié)篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好,！
20xx年,，我所從事的是經(jīng)理辦“多種經(jīng)營(yíng)”崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容,，具體包括文書,、秘書,、保密、督辦信息,、企管(基層建設(shè),、普法,、規(guī)章制度,、現(xiàn)代化管理成果)、計(jì)劃生育,、愛國(guó)衛(wèi)生,、四有三卡執(zhí)行督辦、值班編報(bào),、機(jī)關(guān)庫(kù)房管理,、會(huì)議會(huì)務(wù)、中心大事記獲獎(jiǎng)情況登記,、綠化管理以及維護(hù)穩(wěn)定(610,、信訪、綜合治理)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)資料建設(shè),，同時(shí)配合完成宣傳報(bào)道以及信息編報(bào)等十七項(xiàng)具體工作,，對(duì)口上級(jí)職能部門8個(gè),、對(duì)口具體科室20余個(gè)。一年來,，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心理解支持下,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在同志們的幫助下,，在各科室和基層單位的通力配合下,，20xx年工作已經(jīng)圓滿完成，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：
由于業(yè)務(wù)內(nèi)容較為繁雜,，為既保證工作效果,、又實(shí)現(xiàn)忙而有序地工作狀態(tài)，對(duì)常規(guī)工作的業(yè)務(wù)運(yùn)行模式進(jìn)行了規(guī)范,。
一是在時(shí)間,、頻次上加以確定，每天分上下午各查看上行文兩次,，并及時(shí)處理轉(zhuǎn)發(fā),，每周打印公文存檔一次，對(duì)于石化公司重特大事件或與本單位有關(guān)的公文,，轉(zhuǎn)發(fā)處理的同時(shí)提醒相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)查看落實(shí),，與公司文書室溝通規(guī)范中心內(nèi)部發(fā)文號(hào)，配合各部門做好中心下行文編制管理,、分發(fā)分報(bào)工作,，認(rèn)真做好收發(fā)文登記，截至目前,，全年存檔上行文163份,、下行文25份;堅(jiān)持每天隨時(shí)注意查收辦公自動(dòng)化內(nèi)容，并瀏覽公司網(wǎng)頁(yè),，對(duì)于公司各職能部門部署的工作,，及時(shí)對(duì)接，按期落實(shí)反饋,，一年中,，沒有出現(xiàn)任何遲報(bào)、誤報(bào),、漏報(bào)或完成質(zhì)量不合格問題;做到每周一石化公司安全生產(chǎn)例會(huì)結(jié)束后,，關(guān)注督辦信息事項(xiàng)，對(duì)于重大督辦事項(xiàng)匯報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)于常規(guī)督辦內(nèi)容協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門落實(shí)完成,，保證及時(shí)上報(bào)，該項(xiàng)工作得到了公司經(jīng)理辦直管領(lǐng)導(dǎo)肯定,，落實(shí)反饋督辦信息52項(xiàng);做好會(huì)議會(huì)務(wù)工作,，保證做到會(huì)前進(jìn)行衛(wèi)生清掃,、會(huì)上作好會(huì)議記錄、會(huì)后及時(shí)編寫下發(fā)會(huì)議紀(jì)要,，尤其企業(yè)重組后,，要求期期會(huì)議有紀(jì)要，現(xiàn)存檔會(huì)議紀(jì)要13份,。
二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律,、嚴(yán)守審批程序，嚴(yán)格遵守文書業(yè)務(wù)以及保密人員工作紀(jì)律,，工作中做到不跑風(fēng),、不漏氣,，不該說的話不說,，不該做的事情不做，做到對(duì)單位負(fù)責(zé),、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé);由于目前中心沒有各部門的業(yè)務(wù)專用章,，中心行政用章使用率非常高,，為避免出現(xiàn)公章誤用現(xiàn)象，建立了公章使用檔案,，嚴(yán)格公章管理,，對(duì)于各部門常規(guī)報(bào)表經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批見簽字后用印，除此以外的其他情況在見到簽字后與簽字領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn),，予以用印;不輕易開具介紹信,，開具介紹信時(shí)，必須部門領(lǐng)導(dǎo)或具體執(zhí)行人員闡明具體原因,，根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容實(shí)際予以辦理,，并對(duì)介紹信的存根予以留存;樹立節(jié)約意識(shí)，機(jī)關(guān)庫(kù)管工作做到按流程操作,、按規(guī)定辦事,，領(lǐng)取物品時(shí)在一次性領(lǐng)取量上加以控制，做到小量領(lǐng)取,，認(rèn)真登記,，對(duì)于需報(bào)銷辦理的出入庫(kù)手續(xù)，堅(jiān)決執(zhí)行出入庫(kù)經(jīng)手人,、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度,，層層負(fù)責(zé)、層層把關(guān),。
三是搶先抓早完成常規(guī)資料的編制,、編報(bào),，基于20xx年的工作實(shí)踐，按照原石化總廠,、現(xiàn)石化公司可預(yù)測(cè)工作內(nèi)容,，按照“緊急性工作優(yōu)先、預(yù)定性工作搶先,、臨時(shí)性工作爭(zhēng)先”的原則,，制定自己工作計(jì)劃，依據(jù)年,、季,、月、周的執(zhí)行節(jié)奏以及隨機(jī)任務(wù)要求,，逐項(xiàng)完成了基層建設(shè),、企業(yè)管理、610,、信訪管理,、綜合治理、計(jì)劃生育,、愛衛(wèi)等426份基礎(chǔ)資料的編制和規(guī)范;編寫上交了一年一度的《餐飲服務(wù)中心年鑒》;第三次修訂完善了《餐飲服務(wù)中心管理制度匯編》,，包括5個(gè)模塊、62個(gè)崗位,、75項(xiàng)內(nèi)容,、1431條款，對(duì)新增崗位相關(guān)制度進(jìn)行填充,，已下發(fā)到各基層單位,。
一是愛國(guó)衛(wèi)生管理，20xx年是大慶市爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家衛(wèi)生文明城市的關(guān)鍵年,，基于石化企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理已經(jīng)具備良好基礎(chǔ)的實(shí)際,，本次主要突出20xx年—20xx年空白資料的補(bǔ)建與規(guī)范;作為特殊衛(wèi)生管理行業(yè)，公司多次強(qiáng)調(diào)餐飲中心是被查單位中的首選,，在工作進(jìn)行中也確實(shí)遇到了很多問題,，其一同一項(xiàng)工作指導(dǎo)部門多，包括市旅游局,、龍鳳區(qū)衛(wèi)生防疫站以及公司愛衛(wèi)辦等;其二布置工作不同步,，即便是同一項(xiàng)工作不同部門提出的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)也不同;其三落實(shí)單位不合程序，我們謹(jǐn)遵各項(xiàng)工作由中心貫徹到各基層,，層層落實(shí),，而作為市和區(qū)的職能部門按照中心成立前的工作慣例一步落到基層，使整體工作被動(dòng)且雜亂無序;其四包括公司愛衛(wèi)辦在內(nèi)的管理部門均在邊執(zhí)行邊探索中不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已建資料體系不斷地推翻更新,，工作量非常加大,，各賓館酒店工作也很茫然，基于這種情況,，我們與公司愛衛(wèi)辦溝通,，建立統(tǒng)一的資料樣本下發(fā)到基層單位，各單位再根據(jù)本單位實(shí)際可用的用,，不可用的簡(jiǎn)單修改,，使繁雜的工作落實(shí)到基層相對(duì)簡(jiǎn)約化很多，切實(shí)起到了落實(shí)工作“指導(dǎo)基層,、服務(wù)基層,、方便基層”的核心理念，經(jīng)過近三個(gè)月的努力,，現(xiàn)中心愛衛(wèi)資料管理模板非常清晰,，這項(xiàng)工作也多次得到公司愛衛(wèi)辦的表?yè)P(yáng)與肯定，中心部分資料也作為公司共抽取的'七家代表被報(bào)送到龍鳳區(qū)職能部門存檔待查,。
報(bào)道工作,，積極參與到中心宣傳報(bào)道工作中,，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求,，全年有近40篇通訊報(bào)道、隨筆,、雜談分別在中國(guó)石油報(bào),、大慶日?qǐng)?bào)、石化報(bào)和公司內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)上刊登發(fā)表,。六是成果論文,，嘗試了現(xiàn)代化管理成果的編寫參評(píng)，題為《轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,，強(qiáng)化市場(chǎng)盈利能力》的成果被評(píng)為石化總廠現(xiàn)代化管理成果二等獎(jiǎng),。
一是參加了原總廠經(jīng)理辦舉辦的一對(duì)一秘書輪訓(xùn)班。對(duì)“公文行文標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”,，“公文寫作流程規(guī)范”,，“秘書工作實(shí)務(wù)規(guī)范操作流程”,，“秘書文字處理工作須知”,，“日常學(xué)習(xí)積累法”，個(gè)人,、集體事跡材料以及工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)介紹等文本形式有了進(jìn)一步的了解和掌握;在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)實(shí)踐能力學(xué)習(xí),，培訓(xùn)期間，主動(dòng)參與到大慶石化綠化會(huì)議的籌備工作,，對(duì)于會(huì)議的組織,、安排,、資料準(zhǔn)備等細(xì)節(jié)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有了一定的認(rèn)知和了解,，為日后工作積累了較為直觀的感知性經(jīng)驗(yàn),。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”內(nèi)容,，“十七大”是我國(guó)近期工作的行動(dòng)綱領(lǐng)，精髓內(nèi)容也勢(shì)必成為石化公司和餐飲中心工作中應(yīng)該掌握的必要內(nèi)容,，對(duì)這一部分內(nèi)容自己也合理安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，并下載相關(guān)資料,，隨時(shí)學(xué)讀備用,。
三是明確學(xué)習(xí)載體,，把總廠職代會(huì)報(bào)告以及相關(guān)材料文件反復(fù)研讀，利用參加到中心實(shí)際接待服務(wù)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的機(jī)會(huì),，以及網(wǎng)上查找行業(yè)相關(guān)信息等多種辦法強(qiáng)化工作能力,。尤其12月初,，崗位發(fā)生變化，在繼續(xù)承擔(dān)總經(jīng)理辦公室部分業(yè)務(wù)的同時(shí),，在和原黨辦主任了解中心工作現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,，尋找提升黨群工作部(下稱“黨辦”)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，閱讀了黨務(wù)工作專業(yè)書籍,，在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，已與公司團(tuán)委、黨委辦等部分科室進(jìn)行了對(duì)接請(qǐng)教,，并到化建公司,、物業(yè)管理中心進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的考察學(xué)習(xí)，在梁占海走之前,，會(huì)同王秀坤我們黨群工作部也簡(jiǎn)單的議了幾次,，對(duì)2020xx年的工作初步做出了設(shè)想。
20xx年的工作在大家的理解,、幫助,、支持下雖然已經(jīng)告一段落,，但還存在一些不足,，尤其作為兩大企業(yè)重組后,，工作標(biāo)準(zhǔn),、程序要求發(fā)生了很大變化,，2020xx年，在常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,，我們計(jì)劃開展以下幾方面業(yè)務(wù)內(nèi)容：
一,、在完成手中經(jīng)理辦留存業(yè)務(wù)交接后，把全部精力投入到黨群工作部的業(yè)務(wù)體系中,，以“學(xué)就學(xué)通,，做就做精”的工作標(biāo)準(zhǔn),，干一樣、學(xué)一樣,、專一樣,、精一樣，保證各項(xiàng)工作的執(zhí)行效果;突出工作的實(shí)效性,，明確黨群工作部個(gè)人業(yè)務(wù)的職責(zé),、權(quán)限劃分，在貫徹落實(shí)“指導(dǎo)基層,、服務(wù)基層,、方便基層”工作方針中，加強(qiáng)分工合作,、細(xì)節(jié)落實(shí),，使個(gè)人與部門整體工作執(zhí)行能力有所提升。
三,、宣傳工作按照公司宣傳部的統(tǒng)一要求和中心領(lǐng)導(dǎo)的既定步調(diào)有計(jì)劃推進(jìn),，把以往傾向于會(huì)議、活動(dòng)報(bào)道延伸向一線服務(wù)人員,、崗位工作情況的寫實(shí)報(bào)道;有效利用中心信息門戶,，嘗試編制重要活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，計(jì)劃4期/年,，并進(jìn)行上傳,。
四、計(jì)劃啟動(dòng)典型選樹方案,，逐漸探索建立激勵(lì)性強(qiáng)的激勵(lì)辦法,。
作為我們餐飲服務(wù)行業(yè)，需要的就是一批超時(shí)奉獻(xiàn),、忽略個(gè)人得失的優(yōu)秀員工,。下一步，我們計(jì)劃屆時(shí)選樹出工作表現(xiàn)突出,、大局意識(shí)強(qiáng),、甘于奉獻(xiàn)、叫得響過得硬,、得到公眾認(rèn)可的優(yōu)秀典型，并輔以人物事跡報(bào)道及時(shí)上傳石化報(bào)等媒體,，不僅展示餐飲中心員工的工作隊(duì)伍形象,，也為大家選定一個(gè)工作中的學(xué)習(xí)樣板，推廣工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法,，下一步我們要對(duì)這一活動(dòng)的可行性進(jìn)行調(diào)查分析,，擬訂詳細(xì)的工作方案,。
五、對(duì)入黨積極分子及黨員必備材料進(jìn)行獨(dú)立的建檔造冊(cè),。
中心現(xiàn)有團(tuán)總支1個(gè),，黨支部4個(gè)，黨小組3個(gè),，黨員39名,，團(tuán)總支1個(gè)，團(tuán)支部3個(gè),，35歲以下青工134人,，做好這部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理工作，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新及時(shí),、準(zhǔn)確有效;做好發(fā)展黨員工作,，公司黨委已經(jīng)下發(fā)了發(fā)展黨員工作細(xì)則，對(duì)材料準(zhǔn)備,、會(huì)議安排進(jìn)一步提出了明確要求,，黨群工作部文件精神已經(jīng)學(xué)習(xí)完畢，將進(jìn)一步細(xì)化落實(shí),。
六,、著手做好日常工作資料留存，包括像片,、影音資料,。
存在困難和需領(lǐng)導(dǎo)解決的問題：
作為餐飲中心的機(jī)關(guān)一員、整體發(fā)展中的一分子,，我們也了解中心經(jīng)營(yíng)的不易和經(jīng)費(fèi)的緊張,，但是還是希望在條件允許的情況下,，中心領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮進(jìn)一套照相,、攝像設(shè)備,，現(xiàn)無論投稿或留存資料提倡利用圖片新聞和視頻片斷,，20xx年我們的電臺(tái)投稿活動(dòng)均外請(qǐng)人員,，日常經(jīng)營(yíng)中好多可喜的精彩活動(dòng)片斷因沒有設(shè)備而無力留存,，另外投出圖片因質(zhì)量問題也不予發(fā)表,，基于以上請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以考慮,。
20xx年的工作一定很多,，任務(wù)一定繁重,，但是我們堅(jiān)信在中心領(lǐng)導(dǎo)的一貫支持和全體人員的協(xié)作努力下，一定能圓滿完成年度工作,，最后,，為了我們所處企業(yè)的發(fā)展，在工作中的不足之處還請(qǐng)大家多指點(diǎn),、多提醒,，謝謝!
國(guó)企年度工作總結(jié)篇六
思想工作做在工作的前面,，工作才會(huì)有方向。我們充分利用班會(huì)時(shí)間搞好思想工作,，及時(shí),、準(zhǔn)確的傳達(dá)公司精神。密切職工與公司,、職工與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,。對(duì)于個(gè)別不要求上進(jìn)，工作馬虎,，大錯(cuò)不犯小錯(cuò)不斷的同志,，采取個(gè)別談話的方式進(jìn)行溝通、教育,。
針對(duì)化驗(yàn)員的化驗(yàn)水平,，制定了20xx年全年培訓(xùn)計(jì)劃，并堅(jiān)持按計(jì)劃培訓(xùn),。由于培訓(xùn)工作抓得緊,，員工業(yè)務(wù)水平有了很大提高。另外,，我們采用師徒式的幫帶活動(dòng),，由業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志帶差一點(diǎn)的同志。這樣既融洽了同事關(guān)系,，又對(duì)團(tuán)隊(duì)工作起到了推動(dòng)作用,。
班組管理上狠抓制度的落實(shí)，同時(shí)完善各方面制度,，這樣,，既調(diào)動(dòng)職工的能動(dòng)性又提升了管理水平，為職工創(chuàng)造了一個(gè)良好,、舒心的工作環(huán)境,。
安全是一切工作的基礎(chǔ)。年初電廠提出口號(hào)“安全,、經(jīng)濟(jì),、穩(wěn)定運(yùn)行”八字方針，可見安全之重要性,。我們利用班前班后會(huì),，做到了“時(shí)時(shí)講安全，事事講安全”,。杜絕了很多安全事故,。20xx年全年沒出現(xiàn)過一次安全事故。
電廠化驗(yàn)室起著監(jiān)督,、檢驗(yàn),、指導(dǎo)生產(chǎn)過程的作用。我們貫徹“預(yù)防為主,，質(zhì)量第一”的方針,，堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除與化學(xué)監(jiān)督有關(guān)的設(shè)備隱患,。同時(shí),，不斷提高監(jiān)督質(zhì)量和水平，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命,，達(dá)到安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的目的,。全年監(jiān)督變壓器油21次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)2#主變油質(zhì)不合格,，消除了隱患,；做高壓抗燃油19次；機(jī)械油12次,；飛灰可燃物587班次,，指導(dǎo)了鍋爐運(yùn)查定30次，指導(dǎo)化驗(yàn)運(yùn)行進(jìn)行水汽品質(zhì)調(diào)整,；監(jiān)督循環(huán)水47次,，指導(dǎo)運(yùn)行進(jìn)行節(jié)水節(jié)約硫酸的調(diào)整。
對(duì)入廠原料,，油,、煤、化學(xué)藥品等物資,，做到“凡到貨必化驗(yàn)”的原則,，會(huì)同其他部門把好入廠材料關(guān)。全年檢驗(yàn)煤炭2615次,；柴油74次,；機(jī)械油16次；液堿6次,；硫酸60次,；鹽酸11次；阻垢劑12次,?；?yàn)室真正起到了“火眼金睛”的作用。
節(jié)能降耗工作是管理工作的永恒主題,。為此,，化驗(yàn)室設(shè)專人進(jìn)行原材料的驗(yàn)收、監(jiān)督,、統(tǒng)計(jì)工作,。再就是,，狠抓內(nèi)部細(xì)節(jié)管理，降低化學(xué)藥品庫(kù)存量,，為公司節(jié)約資金?，F(xiàn)在化學(xué)藥品的儲(chǔ)量已經(jīng)壓至半月使用量。
5s貴在堅(jiān)持,，在工作中我們堅(jiān)持推進(jìn)5s管理,。貫徹iso9000質(zhì)量管理體系和iso14000環(huán)境管理體系，并不斷加以改進(jìn),。
現(xiàn)已完成前期文字性工作,。項(xiàng)目的《可研》正在著手進(jìn)行。
電廠化驗(yàn)室接手培訓(xùn)任務(wù)后,，迅速抽調(diào)專門力量突擊培訓(xùn),，現(xiàn)已培訓(xùn)運(yùn)行人員8人，他們已基本掌握脫硫化驗(yàn)基本操作及基礎(chǔ)理論,。為脫硫設(shè)施的安全穩(wěn)定運(yùn)行提供了有力的支撐,。
20xx年工作即將開始，為了更好地完成公司交給的任務(wù),，將化驗(yàn)室的工作進(jìn)一步的提升到一個(gè)更高的水平,。對(duì)20xx年的工作作如下打算：
1、進(jìn)一步提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì),。
隨著電廠機(jī)組容量的增加,，化學(xué)監(jiān)督的任務(wù)也越來越重。如何實(shí)施有效的監(jiān)督,，如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)整是擺在我們面前的重要課題,。而進(jìn)一步提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，成了以后化驗(yàn)室工作的重點(diǎn),。
2,、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的思想教育工作。
化驗(yàn)室員工全部都是女同志,。女同志事情比較多但大多是小事,。要教育員工擺正家庭與工作的關(guān)系。要多找他們進(jìn)行溝通,、教育,。行的經(jīng)濟(jì)調(diào)整；汽輪機(jī)油25次,，發(fā)現(xiàn)了不合格次數(shù)達(dá)10次之多,；水汽普查及銅鐵。
3、搞好節(jié)能降耗工作,。
節(jié)能降耗工作應(yīng)該作為工作的重中之重來抓,。要使節(jié)能降耗工作深入人心，使每個(gè)職工都意識(shí)到節(jié)能降耗是一座冰山,，就看你怎么挖,。要充分依靠群眾的力量去挖掘節(jié)能降耗的潛力，多提出意見,、建議及技術(shù)改造等。
4,、繼續(xù)搞好四爐三機(jī)的安全,、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行,，做好4,、5#機(jī)組基建階段的化學(xué)監(jiān)督工作。
總之,，20xx年前進(jìn)的每一步,，都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)，兄弟單位的幫助支持,，更離不開職工兢兢業(yè)業(yè)的工作,。20xx年的工作即將開始，我們要在看到成績(jī)的同時(shí),，還要找出自身的不足,，只有揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能以飽滿的激情投身于下一步的工作中去,。要進(jìn)一步加強(qiáng)員工培訓(xùn)和內(nèi)部管理,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻(xiàn),。
文檔為doc格式,。
國(guó)企年度工作總結(jié)篇七
今年是“五五”普法規(guī)劃實(shí)施最后一年，從“五五”普法規(guī)劃實(shí)施以來,，公司按照普法工作的總體要求,，深入開展法制宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè),，在“五五”普法期間,，公司廣大管理人員與職工的法律意識(shí)顯著提高，“五五”普法期間,，公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制逐步建立健全,，依法經(jīng)營(yíng)管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收年。為總結(jié)宣傳國(guó)有企業(yè)“五五”普法工作經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)對(duì)“五五”普法驗(yàn)收總結(jié)工作的指導(dǎo),，現(xiàn)做出如下匯報(bào)。
從起,，五五普法全面開展以來,，公司對(duì)五五普法高度重視，從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和全面建設(shè)小康社會(huì)的高度來認(rèn)識(shí)“五五”普法工作,，并將其作為提高職工和經(jīng)營(yíng)管理人員法律素質(zhì)、推進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理的重要契機(jī),。
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視五五普法工作,，專門成立了“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，以公司正,、副職領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),，以法律、宣傳,、審計(jì),、黨群、紀(jì)檢,、人事等部門負(fù)責(zé)人“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組工作成員,。并設(shè)置普法辦公室作為辦事機(jī)構(gòu)，指定有經(jīng)驗(yàn),、有能力的人員擔(dān)任普法辦公室主任和普法聯(lián)絡(luò)員,，負(fù)責(zé)普法具體工作。同時(shí)還把普法教育和企業(yè)法制工作納入重要議事日程,，組織制定了《xxx公司五五普法工作規(guī)劃》和《xxx公司五五普法工作方案》,，還定期聽取普法情況匯報(bào)，解決普法工作中遇到的實(shí)際問題,。
(一)積極投入普法教育經(jīng)費(fèi),、提供職工普法學(xué)習(xí)材料。
“五五普法開展以來,，公司每年堅(jiān)持普法教育經(jīng)費(fèi)投入力度,，平均每年投入普法教育經(jīng)費(fèi)xxx萬(wàn)元，主要用于稅收宣傳,、法規(guī)培訓(xùn)和法制資料購(gòu)買等,。并且在公司內(nèi)部《xxx報(bào)》上舉辦專欄、專題節(jié)目等形式,，在公司內(nèi)部職工中開展廣泛深入的法制宣傳教育,，并為公司管理人員與廣大職工征訂了《干部法律知識(shí)讀本》,、《“五五”普法工作手冊(cè)》等各類普法教材。充分做到了學(xué)有書籍,，讀有報(bào)紙,，看有電視，聽有廣播,，查有資料,。
(二)建立健全普法工作責(zé)任制度。
為了加強(qiáng)“五五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo),，公司成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并根據(jù)人事變動(dòng)及時(shí)予以調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，負(fù)責(zé)日常工作,。并建立健全工作責(zé)任制度。并按照上級(jí)部門普法工作的具體要求和部署,，結(jié)合本公司實(shí)際情況，針對(duì)公司員工多,、部門多,、崗位分散、經(jīng)營(yíng)任務(wù)重和員工文化程度參差不齊的實(shí)際情況,，按照突出重點(diǎn),，責(zé)任到位，分層施教,，嚴(yán)格考核的思路,，從指導(dǎo)思想、對(duì)象內(nèi)容,、步驟方法,、進(jìn)度安排、工作職責(zé)等方面都做了具體的要求,，并將普法工作的工作指標(biāo)通過目標(biāo)責(zé)任書的形式,，分解落實(shí)到各個(gè)公司各部門“一把手”身上，納入目標(biāo)責(zé)任考核,，將法制宣傳教育工作落到實(shí)處,。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年不定期召開會(huì)議，分析,、檢查,、研究、交流普法工作,，查找存在的問題,，及時(shí)采取各種措施,。由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，公司的“五五”普法工作進(jìn)展順利,，為深入開展依法治企工作夯實(shí)了基礎(chǔ),。
（三）建立健全“五五”普法學(xué)習(xí)考試制度。
公司為了全面實(shí)施“五五”普法宣傳教育工作,，特制定了“五五”學(xué)習(xí)考試制度,。普法學(xué)習(xí)以每周一為學(xué)習(xí)日，各部門集中進(jìn)行法律法規(guī)學(xué)習(xí),，內(nèi)容以自學(xué)為主,，集中學(xué)習(xí)為輔，并且嚴(yán)格規(guī)定公司職工不得無故遲到,、早退或缺席,。每個(gè)季度對(duì)于公司干部職工普法學(xué)習(xí)情況進(jìn)憲考試，對(duì)于考試成績(jī)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì),，在年終作為評(píng)先條件,。
（一）加大工作力度，狠抓學(xué)法用法,。
公司領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭學(xué)法用法,，并在公司定期開展法制宣傳講座。同時(shí)還認(rèn)真組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和全體員工學(xué)習(xí)與企業(yè)改革發(fā)展,、經(jīng)營(yíng)管理密切相關(guān)的法律法規(guī),，組織企業(yè)干部職工參加法律知識(shí)考試。
1,、開展形式多樣的法制宣傳活動(dòng),。
公司結(jié)合科技法律法規(guī)學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合,，學(xué)習(xí)法制理論與學(xué)習(xí)法律條文相結(jié)合的方法,，繼續(xù)堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法律制度,，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法效果,。一是抓好憲法的學(xué)習(xí)，著力提高公司經(jīng)營(yíng)管理人員的憲法意識(shí),。二是學(xué)習(xí)與科技相關(guān)的法律法規(guī),。三是學(xué)習(xí)與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)重點(diǎn)做到學(xué)法有教材,、有筆記,、有記錄，落實(shí)學(xué)法內(nèi)容,、時(shí)間,、效果和質(zhì)量,，為法制宣傳工作的開展?fàn)I造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高了執(zhí)法隊(duì)伍科技執(zhí)法的水平,。
2,、在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作方面，一是開展專利執(zhí)法人員培訓(xùn),，加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),。二是加大專利申請(qǐng)力度，提高專利申請(qǐng)的數(shù)量和質(zhì)量,。三是認(rèn)真開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)的執(zhí)法和調(diào)處工作,。近幾年來，我們加強(qiáng)了與工商,、文化,、公安等執(zhí)法部門的緊密聯(lián)系和合作，認(rèn)真開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)的執(zhí)法和調(diào)處工作,，對(duì)違反法律法規(guī)的行為及時(shí)進(jìn)行處理,，對(duì)出現(xiàn)的專利糾紛，根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求及時(shí)作好調(diào)解,，保護(hù)專利權(quán)人和消費(fèi)者的權(quán)益,。
3、為了提高公司上下科技法律意識(shí),，提高行政管理相對(duì)人的守法意識(shí)，增強(qiáng)依法保護(hù)自己合法權(quán)益的能力,，擴(kuò)大法制宣傳教育的影響力,，通過開展“4·26”世界知識(shí)宣傳日活動(dòng)組織法律咨詢，并組織“知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”培訓(xùn)班,，等,，開展富有成效的法制宣傳教育活動(dòng)。使公司領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)基本概念,，知識(shí)產(chǎn)權(quán)與自主創(chuàng)新的關(guān)系,，學(xué)會(huì)運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度保護(hù)和發(fā)展自己。
（二）積極開展豐富多彩的法制宣傳教育活動(dòng),。
“五五”普法以來,，公司在各大媒體上加大宣傳力度，先后在《xxxx》、《xxxx》,、《xxxx》,、xxxx廣播電視臺(tái)和xxxx網(wǎng)站,，舉辦專欄、專題節(jié)目,、專版等形式,，開展廣泛深入的法制宣傳教育。并在每年認(rèn)真做好全國(guó)法制宣傳日活動(dòng),，積極開展豐富多彩的法制宣傳教育活動(dòng),。努力推進(jìn)公司“五五”法制宣傳教育和企業(yè)法制工作的開展,。
公司與xxx電視臺(tái)合作舉辦了xx公司普法宣傳電視大獎(jiǎng)賽收到了良好的社會(huì)效益,。公司舉辦了迎新春稅企座談會(huì),。原市委書記xx市長(zhǎng)xxx等領(lǐng)導(dǎo)和市直相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和53戶重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加,。在公司還與市司法局聯(lián)合在《xxx晚報(bào)》舉辦了“五五”普法百題知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)。專門組織人員編排文藝小品《xxx》使干部職工在笑聲中接受了普法教育增長(zhǎng)了法律知識(shí),。
（三）強(qiáng)化防范,、普治并舉，充分發(fā)揮依法治企實(shí)效,。
為確保普法依法治企工作落到實(shí)處,、取得實(shí)效，公司把法治進(jìn)企業(yè)與依法治企工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，納入公司每年度“精神文明同業(yè)對(duì)標(biāo)考核”內(nèi)容,。
五五普法期間,，進(jìn)一步完善了《合同管理辦法》、《法人授權(quán)委托管理辦法》、制定了《xxx公司法律糾紛處理管理辦法》,、《關(guān)于規(guī)范法律文書接收,、回復(fù)工作的指導(dǎo)意見》,、《xxx公司法制工作規(guī)劃》等制度,；同時(shí)對(duì)基建,、用工、供用電管理,、合同管理,、債權(quán)債務(wù),、法律文書歸檔管理、訴訟案件情況等方面進(jìn)行督查,，重點(diǎn)做好法律風(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)防和事中監(jiān)督,。通過規(guī)范管理，有效地避免,、減少糾紛案件發(fā)生,，為企業(yè)挽回了大量的經(jīng)濟(jì)損失。
五五普法期間,，除了完成年度重點(diǎn)普及法律的宣傳教育,，還結(jié)合企業(yè)實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)《物權(quán)法》,、《勞動(dòng)合同法》,、《電力設(shè)施保護(hù)條例》等法律法規(guī)進(jìn)行研究分析，為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)提供專業(yè)性意見,。組織員工參加了各種普法知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),，寓普法教育于知識(shí)競(jìng)賽之中，強(qiáng)化員工接受教育的自覺性,，大力營(yíng)造知法,、學(xué)法、用法的良好氛圍,，努力建設(shè)一支知法,、懂法、守法的.員工隊(duì)伍,。
（一）建立健全普法依法治理考核獎(jiǎng)懲制度,，普法依法治理工作與“評(píng)先樹優(yōu)”工作和年度工作目標(biāo)考核掛鉤，作為年度工作考評(píng)的重要內(nèi)容,。
（二）建立健全普法依法治理工作監(jiān)督檢查制度,，圍繞年度普法工作目標(biāo)，及時(shí)組織檢查,，抓好落實(shí)工作,，并針對(duì)“五五”普法規(guī)劃的落實(shí)情況組織專項(xiàng)檢查。
（三）企業(yè)員工的學(xué)法用法考試考核成績(jī)作為員工考評(píng)的重要參考依據(jù),，與任職,、定級(jí),、晉升、年度考核掛鉤,。
（四）及時(shí)總結(jié)本企業(yè)普法依法治理工作,，形成材料并及時(shí)報(bào)送國(guó)務(wù)院國(guó)資委普法辦公室；文件資料齊全,，檔案管理規(guī)范,，年初有計(jì)劃，年底有總結(jié),，能夠全面體現(xiàn)本企業(yè)普法工作整體進(jìn)程。
公司通過五五普法宣傳教育,，使廣大干部員工的法律意識(shí)明顯增強(qiáng),，大家在學(xué)法的同時(shí)，也學(xué)會(huì)了用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益,，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情,，深切感受到了在法制社會(huì)法律的重要性。同時(shí),，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度也更加規(guī)范,，依法治企的水平不斷提高，為公司又好又快發(fā)展提供了更堅(jiān)強(qiáng)的法律保障,。
國(guó)企年度工作總結(jié)篇八
20xx年,，**公司在集團(tuán)黨委、上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，圍繞中心工作，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線,，以提高職工素質(zhì)為目的，以加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)為保障,，努力推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下,。
一,、**公司職工基本情況
公司目前設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部,、部等個(gè)部門,，現(xiàn)有職工人，其中：公司高管人,，一般職工人;公司職工平均年齡歲;中共黨員人,，占職工總數(shù)的%;大學(xué)本科以上學(xué)歷人,，占職工總數(shù)的%(其中研究生學(xué)歷人，本科學(xué)歷人);大專學(xué)歷人,，占職工總數(shù)的%;高級(jí)職稱人,，中級(jí)職稱人，初級(jí)職稱人,。
二,、工會(huì)組織組建情況
公司自月份成立后，及時(shí)向集團(tuán)公司請(qǐng)示,、匯報(bào),，啟動(dòng)工會(huì)組建工作，多次醞釀工會(huì)委員人員,。公司在月初完成黨支部組建的各項(xiàng)工作后,，于20xx年月日召開經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議，提名設(shè)工會(huì)委員名,，差額名,，分別為，其中擬推薦擔(dān)任工會(huì)主席候選人,，擬推薦擔(dān)任經(jīng)費(fèi)審查委員兼女職工委員,。已于月日擬文報(bào)集團(tuán)工會(huì)申請(qǐng)成立**公司工會(huì)。
三,、工會(huì)活動(dòng),、建設(shè)情況
(一)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好工作氛圍
公司揭牌后,，及時(shí)在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體,、搭建企業(yè)文化長(zhǎng)廊，上墻企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào),，并且在辦公場(chǎng)所的門牌,、指示牌，以及職工工作證,、座位牌,、名片等形象上統(tǒng)一體現(xiàn)公司logo。同時(shí)結(jié)合公司發(fā)展大事進(jìn)程,，搭建企業(yè)文化宣傳窗口,，按主題展現(xiàn)**公司的風(fēng)采。努力營(yíng)造**公司“團(tuán)結(jié),、高效,、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍,。
(二)積極推動(dòng)全民健身,，組織開展豐富多彩的文體活動(dòng),。制定了**公司20xx年活動(dòng)計(jì)劃，以每月一個(gè)主題活動(dòng),、每周一次健身活動(dòng)相結(jié)合的形式,，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)了職工身體素質(zhì),，也大大提高了**公司團(tuán)隊(duì)凝聚力,。
1.參加了集團(tuán)公司組織的第屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，參加等項(xiàng)目的競(jìng)賽,，全員積極參與,、頑強(qiáng)拼搏，充分展現(xiàn)了**公司的風(fēng)采,，榮獲“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”,。
2.月底，公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動(dòng),，到參觀學(xué)習(xí)，重溫黨的光輝歷程;并與等兄弟單位交流學(xué)習(xí),，鼓舞和振奮**公司的全體職工,，堅(jiān)定對(duì)建設(shè)偉大事業(yè)的信念。
3.因地制宜地開展排球,、羽毛球,、游泳等各類文體活動(dòng)，開展全民健身活動(dòng),，于月日組織全體職工開展了**公司第屆職工球活動(dòng),。
4.月日組織全體職工開展徒步考察活動(dòng)，在盛夏的酷暑
中,，用3個(gè)多小時(shí)實(shí)地考察了項(xiàng)目用地范圍,。磨礪了廣大職工克難攻堅(jiān)的頑強(qiáng)意志，振奮了公司上下建設(shè)的滿腔豪情,。
(三)開展幫扶解困送溫暖活動(dòng),。
1.4月份，積極響應(yīng)集團(tuán)公司幫扶小學(xué)活動(dòng),，全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營(yíng)養(yǎng)午餐,，共捐款多元。
2.7月底,，響應(yīng)集團(tuán)黨委開展的“八一”慰問退轉(zhuǎn)軍人活動(dòng),，慰問公司退轉(zhuǎn)軍人名，發(fā)放慰問金元,。
3.開展夏日高溫送清涼活動(dòng),，盛夏時(shí)節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯,，深受廣大職工的歡迎。
(四)搭建公司“圖書角”,，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織
公司增設(shè)“圖書角”,，購(gòu)置了豐富的圖書供職工閱覽、學(xué)習(xí);并制定了《**公司圖書管理辦法》,，規(guī)范使用圖書,。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識(shí)與求知興趣，營(yíng)造了濃厚的“比,、學(xué),、趕、超”學(xué)習(xí)氛圍,。
(五)關(guān)愛職工,，解決后顧之憂。
1.公司開辦了職工單身宿舍,、創(chuàng)辦職工食堂,，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問題,，使職工能全身心地投入到公司各項(xiàng)工作中,。
2.參保互助保障,。為進(jìn)一步響應(yīng)集團(tuán)公司擴(kuò)大職工的醫(yī)療保障范圍,，減輕因疾病、意外傷害,、身故造成職工家庭的經(jīng)濟(jì)困難,，提高職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的文件要求,，參照集團(tuán)公司工會(huì)的參保份額為每位職工均購(gòu)買了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購(gòu)買了一年期2份“女職工安康互助保障”保險(xiǎn),。
(六)引領(lǐng)職工熱情參與，齊抓共建“職工之家”,。1.加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和操作技能，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),。制定了《**公司員工培訓(xùn)工作方案》,，對(duì)職工培訓(xùn)進(jìn)行了系統(tǒng)的安排，做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合,、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合,，推行“一周一訓(xùn)”的學(xué)習(xí)制度。目前，已按計(jì)劃組織開展次內(nèi)訓(xùn),，包括新職工入職培訓(xùn),、安全教育培訓(xùn)、學(xué)用政策培訓(xùn),、建設(shè)規(guī)劃宣貫,、攝影知識(shí)講座等豐富的內(nèi)容;2次外出考察交流：月份到公司學(xué)習(xí)考察，月份到兄弟單位交流學(xué)習(xí),，充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理經(jīng)驗(yàn),，開闊了職工眼界。
2.配合公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會(huì)公德等主題教育活動(dòng),，倡導(dǎo)集團(tuán)公司及**公司的價(jià)值觀念,。組織開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物活動(dòng),，針對(duì)**公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點(diǎn),，加強(qiáng)宣貫與引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)職工使命感,、危機(jī)感,、榮譽(yù)感及責(zé)任感，樹立打造的堅(jiān)定信念,，大力提倡“團(tuán)結(jié),、高效、創(chuàng)新,、卓越”的企業(yè)文化。
3.配合公司行政開展職工項(xiàng)目拓展,、投融資,、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)以及“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng),。公司組織成立了“”,、“”等個(gè)專題調(diào)研小組，將各類學(xué)習(xí)調(diào)研,、競(jìng)賽指標(biāo)分解到部門及崗位,，落實(shí)到個(gè)人，以課題為載體,，以項(xiàng)目推進(jìn),、業(yè)務(wù)拓展為核心，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性開展企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng),。此外,，組織職工開展了專項(xiàng)課題的“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、文化建設(shè)提出很多具有建設(shè)性的好點(diǎn)子,。
四,、存在的問題及建議
(一)**公司工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)開展主要以辦公室牽頭組織開展，人員編制較少,，工會(huì)干部均以兼職為主,，如何結(jié)合**公司實(shí)際，全面有效開展工會(huì)各項(xiàng)工作,，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)等還需不斷探索,。
(二)公司成立初期，工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)不足,，希望集團(tuán)公司加強(qiáng)對(duì)**公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與交流。
五,、下一步工作計(jì)劃
在集團(tuán)公司與上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)自身參政議政職能和橋梁紐帶作用,，使工會(huì)真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人,，使我公司的工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)的良好開局。
(一)完成**公司工會(huì)組建工作,，落實(shí)工會(huì)委員設(shè)置,，完善相關(guān)工會(huì)工作。
(二)認(rèn)真制定**公司20xx年工會(huì)工作計(jì)劃,。
在抓緊組建工會(huì)的同時(shí),，根據(jù)**公司實(shí)際情況，按上級(jí)工會(huì)要求,，認(rèn)真制定并落實(shí)執(zhí)行公司20xx年工會(huì)工作計(jì)劃,。
全體會(huì)員圍繞公司中心工作做貢獻(xiàn)，發(fā)揮好工會(huì)職能作用,，主要有：組織職工積極參與公司民主管理,，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;依法維護(hù)職工合法權(quán)益;認(rèn)真推行司務(wù)公開;開展好送溫暖工程，關(guān)心職工生活,，積極為職工辦實(shí)事,。
(四)組織開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo),，組織職工開展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，從適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的大局出發(fā)，結(jié)合**公司實(shí)際情況,，配合行政開展形式多樣的技能培訓(xùn),，爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”。
(五)繼續(xù)開展全民健身活動(dòng)
通過形式多樣的主題活動(dòng)為職工提供相互交流、增進(jìn)情感的平臺(tái),，在職工中營(yíng)造健康積極,、和諧向上的工作氛圍。
國(guó)企年度工作總結(jié)篇九
在國(guó)資委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的指導(dǎo)下,，按照企業(yè)黨委,、董事會(huì)的分工和要求，在20xx年的工作中,，我認(rèn)真對(duì)待分管的各項(xiàng)工作,，注重有關(guān)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理，較好地完成了年度各項(xiàng)任務(wù),。在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求,，自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度，接受組織和群眾的監(jiān)督?，F(xiàn)將履行職責(zé)和廉潔自律情況報(bào)告如下:,。
根據(jù)年度工作安排，在經(jīng)營(yíng)管理中主要抓了以下幾個(gè)方面,。
1,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。
一是狠抓租賃經(jīng)營(yíng)管理,。重點(diǎn)抓了xx商場(chǎng)由武商變更為工貿(mào)租賃后的協(xié)調(diào)工作,，理順了關(guān)系，提高了服務(wù)保障,。目前,，企業(yè)與八家租賃戶關(guān)系良好，租金都能按時(shí)交納,。截止到九月底,，已實(shí)現(xiàn)收入xxx萬(wàn)元，利潤(rùn)總額xxx萬(wàn)元,，完成年度任務(wù)xx萬(wàn)元的xx%,。企業(yè)準(zhǔn)備年底召開租戶座談會(huì),，進(jìn)一步征求意見,，密切關(guān)系，改進(jìn)服務(wù),，加強(qiáng)管理,，確保租賃經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金xx萬(wàn)按時(shí)收繳到位,。
二是積極抓好投資項(xiàng)目的收尾工作,。在企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的指導(dǎo)下，企業(yè)近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同,，利用xx大廈自有房產(chǎn)抵押擔(dān)保貸款,，收取固定回報(bào)。其中有二家通過銀行進(jìn)行委托貸款,，完善了資產(chǎn)抵押手續(xù),，做到風(fēng)險(xiǎn)可控、效益可觀,。截止到九月底,，x個(gè)項(xiàng)目投資成本全部收回，實(shí)現(xiàn)凈收益xxx萬(wàn)元,，尚有咸寧項(xiàng)目xx萬(wàn)利潤(rùn)計(jì)劃年底全部收回,。
2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,。
一是落實(shí)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理,。企業(yè)按照iso9001質(zhì)量管理體系文件規(guī)定,，層層簽訂目標(biāo)考核責(zé)任書。注重事前,、事中,、事后的檢查、加強(qiáng)監(jiān)督和考評(píng),，注重員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升企業(yè)整體形象,。
二是提高服務(wù)質(zhì)量,，改善業(yè)主關(guān)系。企業(yè)圍繞以服務(wù)求生存,、以貢獻(xiàn)求支持的經(jīng)營(yíng)理念,，倡導(dǎo)文明禮貌的貼心管家服務(wù)，確保水電正常供應(yīng),，電梯正常運(yùn)行,、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明,，受到了全體業(yè)主和業(yè)務(wù)主管部門的一致好評(píng),。
三是注重節(jié)能降耗，爭(zhēng)取多創(chuàng)效益,。企業(yè)精減機(jī)構(gòu),，壓縮人員,，減少大樓燈泡數(shù)量，調(diào)濟(jì)用電差價(jià),，杜絕跑冒滴漏,，使管理成本下降x萬(wàn)多元。同時(shí)加強(qiáng)物業(yè)管理費(fèi)收繳措施,，提高食堂,、商店、家政服務(wù)等創(chuàng)收力度,，在當(dāng)前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下,，實(shí)現(xiàn)年創(chuàng)凈利x萬(wàn)元。
企業(yè)目前已經(jīng)超額完成了年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故,。企業(yè)自20xx年啟動(dòng)四年來，堅(jiān)持規(guī)范管理,，節(jié)能降耗,，精打細(xì)算，不僅彌補(bǔ)了企業(yè)啟動(dòng)前xx余萬(wàn)元的虧損,，還為企業(yè)年年增效,。
3、集團(tuán)法制建設(shè)工作,。
一是聯(lián)系企業(yè)實(shí)際,，抓好法律知識(shí)學(xué)習(xí)。我們將“合同法”,、“公司法”,、“勞動(dòng)法”等法律作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)，請(qǐng)法律顧問講課,，讓法律宣傳進(jìn)車間,、進(jìn)班組、進(jìn)家庭,，使大家學(xué)法,、用法、守法,，促進(jìn)依法治企,，構(gòu)建和諧企業(yè)。
二是完善法律顧問制度,，健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,。企業(yè)聘請(qǐng)了二名專職律師作為常年法律顧問,。制定了“工作職責(zé)”,，實(shí)行企業(yè)系統(tǒng)法律事務(wù)統(tǒng)管,，參與企業(yè)投資、轉(zhuǎn)讓,、開發(fā),、大額資金運(yùn)作等重大問題決策，審查經(jīng)濟(jì)合同,，出具法律意見書,，實(shí)施全程監(jiān)控，有效防范了法律風(fēng)險(xiǎn),，保證了國(guó)有資產(chǎn)保值增值,。
三是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力,。首先是強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，提高依法引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和依法決策能力;其次是強(qiáng)化依法經(jīng)營(yíng)管理，提高規(guī)范權(quán)力行使和履行義務(wù)的能力;再次是強(qiáng)化依法維權(quán)意識(shí),，提高依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的能力,。
四是抓好六個(gè)重要環(huán)節(jié)和重要領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)防控。在日常法律事務(wù)中,，著重抓了重大決策,、日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、合同的`擬定及管理,、自主創(chuàng)新,、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個(gè)重點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)防控工作,。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中注重依法決策,、依法管理，近幾年,，企業(yè)系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件,。
在個(gè)人廉潔從業(yè)方面，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》等文件,，注重維護(hù)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員形象,，沒有發(fā)生損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益、損害企業(yè)利益,、鋪張浪費(fèi),，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博,、高標(biāo)消費(fèi),、公款報(bào)銷個(gè)人開支等行為。根據(jù)年度預(yù)算指標(biāo),，控制各項(xiàng)開支,，節(jié)約各種費(fèi)用,，盡可能做到少花錢多辦事，精打細(xì)算,，堅(jiān)持過緊日子,。
一是學(xué)習(xí)自覺性不高。對(duì)有關(guān)理論問題只限于一知半解,，缺乏學(xué)習(xí)的刻苦性和執(zhí)著性,。
二是對(duì)自己要求不嚴(yán)。工作中說的多,，干的少,，布置多，檢查少,，模范帶頭作用不好,。工作只求過得去，不求過得硬,。
三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),。思想比較守舊，開拓意識(shí)不足,。怕冒風(fēng)險(xiǎn),，怕?lián)?zé)任。對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析研究不夠,，信息不廣,，很大程度還停留行政管理、計(jì)劃經(jīng)濟(jì),、按部就班的模式上,。
四是自律意識(shí)不夠。沒有嚴(yán)格按照中紀(jì)委關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，生活中有公款私請(qǐng),、公車私用等問題。
五是管理工作抓的不緊,。對(duì)自己分管工作履行職責(zé)不夠,，對(duì)部署要求不嚴(yán)，怕碰釘子,，怕得罪人,。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴(yán)格管理,。
以上問題的存在,，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒,，忽視了黨員的先進(jìn)性,，放松了世界觀改造,，淡化了自己身為國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任和義務(wù)。
一）加強(qiáng)五個(gè)方面修養(yǎng),，提高自身綜合素質(zhì)。
二要加強(qiáng)政治修養(yǎng),，增強(qiáng)政治信念的堅(jiān)定性,，政治立場(chǎng)的原則性;。
三要加強(qiáng)道德修養(yǎng),，不斷提高道德認(rèn)識(shí),，陶冶道德情操;。
四要加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng),，增強(qiáng)紀(jì)律觀念,，確保政令暢通;。
五要加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng),，做到企業(yè)管理有新舉措,，求真務(wù)實(shí)有新要求，廉潔自律有新成效,。
二）運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀理論,，提升六個(gè)方面能力。
一是提升統(tǒng)籌兼顧的能力,。善于運(yùn)用辨證法認(rèn)識(shí)和處理問題,，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃,，又突出重點(diǎn),，協(xié)調(diào)發(fā)展。認(rèn)真做好xx大廈租賃的服務(wù)保障工作,，及時(shí)解決租戶的具體困難,，確保出租效益穩(wěn)定。
二是要提升開拓創(chuàng)新能力,。善于根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動(dòng)思維創(chuàng)新,，創(chuàng)造性的開展工作。破解工作中的難點(diǎn),。
三是提升知人善任的能力,。對(duì)各級(jí)管理人員放手放權(quán)，充分調(diào)動(dòng)并激發(fā)全體員工的工作積極性,。
四是提升應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,。科學(xué)預(yù)測(cè)和超前準(zhǔn)備,，化風(fēng)險(xiǎn)為機(jī)遇,，化被動(dòng)為主動(dòng),。積極做好企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作，做好xx大廈應(yīng)急預(yù)案的演練,，確保無重大安全事故,。特別要做好煤炭貿(mào)易部的資金運(yùn)作控制，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用,，把風(fēng)險(xiǎn)降低到最低限度,。
五是提高維護(hù)穩(wěn)定的能力。善于見微知著,，果斷處置,，化解矛盾。積極開展批評(píng)和自我批評(píng),，堅(jiān)持民主集中制,，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定,，不給集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)找麻煩,。
六是提升自覺接受監(jiān)督的能力。廉潔從業(yè),，增強(qiáng)自律意識(shí),，與群眾保持密切聯(lián)系，自覺接受組織監(jiān)督,、群眾監(jiān)督,、輿論監(jiān)督。
希望各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事繼續(xù)給予指導(dǎo)和監(jiān)督,。我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題,，增強(qiáng)信心,，嚴(yán)格要求，為企業(yè)保穩(wěn)定,，促發(fā)展而盡職盡責(zé),。
同時(shí)，也希望集團(tuán)黨委繼續(xù)開展以“政治素質(zhì)好,、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好,、團(tuán)結(jié)協(xié)助好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的四好班子創(chuàng)建活動(dòng),。努力營(yíng)造好的學(xué)習(xí)氛圍,，提高班子成員的綜合素質(zhì);落實(shí)民主集中制原則，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，能夠聽取群眾意見,，防止獨(dú)斷專行;堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的要求,，增強(qiáng)整體創(chuàng)新意識(shí);嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制,，落實(shí)“三重一大”決策程序;依法經(jīng)營(yíng),、防控風(fēng)險(xiǎn);充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用，增強(qiáng)凝聚力,，使領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為學(xué)習(xí),、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新,、廉潔的好班子,。
xxx,。
日期：20xx年x月x日
國(guó)企年度工作總結(jié)篇十
20xx年是xxxx公司穩(wěn)定發(fā)展,，各項(xiàng)工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步的一年，更是公司繼xxxx年扭虧為盈后保持持續(xù)盈利良好發(fā)展態(tài)勢(shì)的一年,。xxxx年xxxx公司將完成生鐵85萬(wàn)噸,，轉(zhuǎn)爐鋼120萬(wàn)噸，鋼材96.7萬(wàn)噸,，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.55億元;主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全面提升和進(jìn)一步優(yōu)化;在這一年里公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展這個(gè)中心,，以加強(qiáng)黨建工作為重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨的政治核心作用,，以提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo),，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以主題教育活動(dòng)的開展和黨員“五高”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，促進(jìn)各項(xiàng)工作的工作全面開展,，經(jīng)過一年的實(shí)踐取得了較好的成績(jī)，現(xiàn)將xxxx公司黨委xxxx年工作具體總結(jié)如下：
1,、建立健全體黨員,、干部和職工的學(xué)習(xí)制度并抓好落實(shí)，培養(yǎng)一支健康向上的職工隊(duì)伍,。xxxx年xxxx黨委要求各支部堅(jiān)持開展好“三會(huì)一課”制度,，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為,，統(tǒng)一認(rèn)識(shí),，管理干部每月進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》,、《細(xì)節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容,，通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)行力，推進(jìn)精細(xì)化進(jìn)程;對(duì)廣大職工每個(gè)季度進(jìn)行一次形勢(shì)教育，結(jié)合每個(gè)季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)趨勢(shì)對(duì)廣大職工進(jìn)行動(dòng)員和教育,，鼓舞職工士氣,，達(dá)到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)的效果,，全年共組織干部理論學(xué)習(xí)14個(gè)場(chǎng)次,，形勢(shì)教育4次，公開黨課3次,，通過各種學(xué)習(xí)教育,，使干部和職工隊(duì)伍整體素質(zhì)又了一個(gè)較好的提高，為培養(yǎng)和造就一支有文化,，懂業(yè)務(wù),、操作技能高的優(yōu)秀職工隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順行,。
2,、廣泛開展形勢(shì)教育，學(xué)習(xí)和踐行“八榮八恥”活動(dòng),。xxxx年公司黨委廣泛深入地開展形勢(shì)教育活動(dòng),，根據(jù)實(shí)際形勢(shì)需要和集團(tuán)公司黨委的部署安排，結(jié)合 “xxxx”和“原xx胡同志xxxx”開展了細(xì)致的學(xué)習(xí),，要求黨員干部立足本職崗位通過學(xué)習(xí),，開展批評(píng)與自我批評(píng)深刻認(rèn)識(shí)自身的缺點(diǎn)和不足，同時(shí)黨支部結(jié)合形勢(shì)教育和政治理論學(xué)習(xí)引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，積極開展相關(guān)內(nèi)容的宣傳和專題黨課教育,，在教育廣大黨員干部的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)全體職工的教育,，取得了較好的效果。在全公司上下迅速掀起社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)的熱潮,，使“八榮八恥”活動(dòng)深入廣泛的展開,，各支部把社會(huì)主義榮辱觀教育作為支部一項(xiàng)重要工作和長(zhǎng)期任務(wù)，在生活區(qū)設(shè)立宣傳標(biāo)語(yǔ)牌,，并且在班前會(huì),、黨員大會(huì)、計(jì)劃平衡會(huì)等廣泛進(jìn)行宣傳和教育,，使“八榮八恥”成為廣大黨員干部和職工的基本行為準(zhǔn)則,，用自己的模范言行為廣大職工群眾作出了表率，引導(dǎo)職工從點(diǎn)滴做起,，從身邊做起轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng),，通過活動(dòng)的開展提高了廣大職工的思想道德素質(zhì),，增強(qiáng)了敬業(yè)愛崗的意識(shí)。
3,、大力弘揚(yáng)“鐵山精神”,，結(jié)合xxxx實(shí)際，探索工作新路子,?！拌F山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶,。xxxx從建設(shè)到現(xiàn)在的5年里在“鐵山精神”的支撐下,，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡，特別是xxxx年我們面臨20xx年嚴(yán)重虧損的局面,，一舉實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈,，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，這無不是在“鐵山精神”的鼓舞下,，xxxx全體干部職工努力拼搏的結(jié)果,。xxxx年我們面臨嚴(yán)竣的市場(chǎng)壓力，充分發(fā)揮xxxx的區(qū)位優(yōu)勢(shì),，資源優(yōu)勢(shì),，市場(chǎng)優(yōu)勢(shì),，緊貼市場(chǎng)抓商機(jī),，克服重重困難，通過加強(qiáng)內(nèi)部管理,，降低生產(chǎn)成本,，在挖潛增效上很下功夫，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中做細(xì),、做精,，貼近市場(chǎng)，適應(yīng)市場(chǎng)變化,，將日常工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),，每一件小事，都能融入到實(shí)現(xiàn)xxxx公司的總體發(fā)展目標(biāo)和階段性任務(wù)中,，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益最大化,，也以實(shí)際行動(dòng)賦予了鐵山精神以新的時(shí)代內(nèi)涵，為xxxx的發(fā)展創(chuàng)出了一條新路子,。在xxxx年9月份集團(tuán)公司離休老干部先后兩批到xxxx公司進(jìn)行調(diào)研,，經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)走訪、工序參觀和座談交流對(duì)xxxx公司的總體發(fā)展趨勢(shì)充滿信心,，認(rèn)為集團(tuán)公司在山西建廠采取“東進(jìn)戰(zhàn)略”的決策是非常正確的,。
1,、結(jié)合xxxx實(shí)際，積極發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍,，提升黨的基層組織戰(zhàn)斗力,。目前，xxxx公司所屬10個(gè)黨支部,、黨員188名,，但黨員分布不均衡。在日常生產(chǎn)工作中,，我們積極引導(dǎo)和培養(yǎng)教育,，積極宣傳黨的路線、方針及其先進(jìn)性,，不斷提升廣大職工的思想道德覺悟,，鼓勵(lì)職工自動(dòng)自發(fā)的做好各自的工作，著重在一線的干部,、職工中發(fā)展黨員并將表現(xiàn)突出的同志進(jìn)行重點(diǎn)的培養(yǎng),，吸納成績(jī)突出、符合條件的同志入黨,，xxxx年又有近50余名同志向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書;公司黨委也積極聯(lián)系酒鋼黨校的老師來到xxxx對(duì)入黨積極分子進(jìn)行入黨前的培訓(xùn),，使他們?cè)僖淮谓邮芰讼到y(tǒng)的黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育;目前xxxx年培養(yǎng)的 17 名積極分子都已發(fā)展為預(yù)備黨員，今年預(yù)計(jì)還有24名思想進(jìn)步,、工作努力的同志也將加入黨組織,，極大的充實(shí)了xxxx公司的黨員隊(duì)伍。
2,、認(rèn)真組織,，精心籌備，順利召開了xxxx公司第一次黨代大會(huì),。xxxx公司按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署,，于xxxx年4月17日—18日召開了中共酒鋼集團(tuán)翼城鋼鐵公司第一次代表大會(huì)。會(huì)上選舉產(chǎn)生了xxxx公司第一屆黨的委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì),，大會(huì)的順利召開極大的鼓舞了廣大黨員,，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作,，使xxxx公司各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
3、細(xì)化黨委目標(biāo)管理考核細(xì)則,，嚴(yán)格管理考核制度,。在抓黨的建設(shè)、促發(fā)展能力方面,，xxxx公司黨委以xxxx年全公司的基礎(chǔ)管理年為契機(jī),，進(jìn)一步細(xì)化黨支部目標(biāo)管理,、達(dá)標(biāo)升級(jí)和黨委目標(biāo)管理考核的落實(shí)。xxxx年xxxx公司黨委在支部目標(biāo)管理考核方面采取每月一檢查,，逐月有工作安排的方式,，基礎(chǔ)工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，使支部工作有了一個(gè)新的提高,。
1,、認(rèn)真開展效能監(jiān)察活動(dòng)，為xxxx公司的技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)改造貢獻(xiàn)力量,。xxxx公司黨委通過深入了解，提出了三項(xiàng)效能監(jiān)察項(xiàng)目,，分別是全年煉鐵鐵水產(chǎn)量85萬(wàn)噸,，煉鐵噴煤比達(dá)到125公斤/噸，全年軋鋼鋼材產(chǎn)量96.7萬(wàn)噸,，xxxx年xxxx公司黨委在立項(xiàng)后積極聯(lián)系支部,，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，積極結(jié)合實(shí)際開展促進(jìn)技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)改造工作,。通過努力，在xxxx年的六月份單月噴煤比已達(dá)到立項(xiàng)年度平均噴煤比,，已經(jīng)基本完成立項(xiàng)要求;其他兩項(xiàng)立項(xiàng),，通過積極的努力，也都有望在年底實(shí)現(xiàn)和超越這個(gè)目標(biāo),。
2,、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的工作職能,，加大廉政教育的力度,，全面推進(jìn)xxxx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照“從嚴(yán)治黨”,、“黨管干部”的要求,，通過開展正確的權(quán)力觀教育，黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，典型案例教育以及對(duì)重點(diǎn)崗位的黨員干部職工加強(qiáng)職業(yè)道德教育等措施,，促使其牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,、權(quán)利觀等,，以增強(qiáng)全體黨員以及管理人員的自我約束能力，筑牢思想道德防線,，做到警鐘長(zhǎng)鳴,，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生;同時(shí)積極參與公司各類違規(guī)違紀(jì)案例的調(diào)查xxxx年我們調(diào)查處理違紀(jì)案件3起,，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了處理，積極參加xxxx公司各項(xiàng)工程的招議標(biāo),，全面加強(qiáng)xxxx公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。
進(jìn)入xxxx年7月以來，xxxx公司黨委不斷深入基層,對(duì)各單位進(jìn)行了工作調(diào)研,，在調(diào)研過程中,，積極調(diào)查了解黨群系統(tǒng)工作開展情況、人員構(gòu)成情況和存在的問題,。對(duì)工作調(diào)研中反映的問題進(jìn)行了歸類和整理,，并積極著手解決。以召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)為契機(jī),，組織召開了“大中專畢業(yè)生座談會(huì)”和“各類人士座談會(huì)”,，積極廣泛的征求各方面職工的意見，聽取和了解職工對(duì)xxxx公司的發(fā)展形勢(shì),、生產(chǎn)任務(wù),、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)改造,、職工培訓(xùn),、管理工作等方面的意見和建議，將存在的問題和職工反映出的意見和建議經(jīng)過整理分類反饋給各職能部室,，對(duì)能解決的立即進(jìn)行整改,，不能解決的提報(bào)解決方案上報(bào)公司黨政聯(lián)席會(huì)進(jìn)行研究提出解決方案，大部分建議已經(jīng)整改和例入xxxx年的計(jì)劃,，從而加深了和職工的聯(lián)系,，也鼓舞了職工的干勁，樹立了黨群系統(tǒng)在職工中的威信,，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力,。
xxxx公司按照集團(tuán)公司的宣傳報(bào)道要求和每季度的宣傳報(bào)道要點(diǎn)結(jié)合實(shí)際做好宣傳報(bào)道工作。對(duì)外積極宣傳xxxx公司的生產(chǎn),、建設(shè)情況,，準(zhǔn)確地報(bào)道xxxx公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、管理形勢(shì),，將xxxx公司的管理改革、指標(biāo)創(chuàng)新,、技術(shù)改造,、經(jīng)營(yíng)建設(shè)和發(fā)展變化以及新人新事等方面的信息及時(shí)發(fā)送集團(tuán)公司進(jìn)行報(bào)道;對(duì)內(nèi)利用廣播和半月一期的《xxxx簡(jiǎn)報(bào)》積極宣傳黨的方針、政策,，先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡,、企業(yè)內(nèi)部的檢修,、生產(chǎn)、綜合治理和生活保障等進(jìn)行全面的宣傳,，全年共辦《xxxx簡(jiǎn)報(bào)》17期,，向《酒鋼日?qǐng)?bào)》和電視臺(tái)以及工會(huì)信息等發(fā)送稿件篇130余篇，讓廣大職工深入了解xxxx的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及發(fā)展變化,。切實(shí)起到正確引導(dǎo)和宣傳作用;同時(shí)積極舉辦基層通訊員培訓(xùn)班,，以提高基層單位通訊員的寫作水平，不斷擴(kuò)大宣傳力度,、提升宣傳報(bào)道的水平,。
xxxx公司工會(huì)、團(tuán)委以健全機(jī)構(gòu),、強(qiáng)化組織建設(shè)為契機(jī),，(1)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，結(jié)合實(shí)際開展群眾性生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng),，配合勞動(dòng)人事部門積極開展職工技能培訓(xùn),、職業(yè)道德操守教育，不斷提升職工的綜合素質(zhì),，努力促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè);(2)結(jié)合自身實(shí)際積極開展豐富多彩業(yè)余文化體育活動(dòng),，xxxx年利用夏季開展戶外活動(dòng)從4月分開始先后組織開展籃球、足球,、排球三大球類比賽,，歷時(shí)四個(gè)多月，在節(jié)假日還組織開展了聯(lián)歡會(huì),、卡拉ok比賽,、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽,、歌舞比賽,、歌詠比賽、辯論賽,、拔河,、猜謎語(yǔ)等;(3)參與了地方政府組織的各類活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè),，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感等。
國(guó)企年度工作總結(jié)篇十一
2015年7月,，我有幸成功和某國(guó)企簽約,，進(jìn)入該公司工作。在招聘廣告上,，職位名稱赫然寫著“人事助理”,。然而在三天的培訓(xùn)中,，我們被告知要去基層鍛煉。當(dāng)時(shí)的招聘主管說了一句經(jīng)典的話,，用英文表述出來意味深長(zhǎng)“we have a plan for each one.”在當(dāng)時(shí)我立刻察覺不對(duì)勁,，這和我的料想完全不同。由于我的專業(yè)是人力資源管理,，因此我非常清楚入職培訓(xùn)要介紹一些工作內(nèi)容,，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。我對(duì)于他所說的“為你們每一個(gè)人量身定制的計(jì)劃”有著非常大的疑惑,。然而,，對(duì)于當(dāng)時(shí)涉世不深的我來說終究沒有勇氣毀約（三方協(xié)議）。
3個(gè)月的奧運(yùn)志愿時(shí)期,，我是在某商務(wù)局的業(yè)務(wù)部度過的,。可以用“昏天黑地”來形容我當(dāng)時(shí)的`狀態(tài),。但那也是我第一次在管理崗工作,，讓我有了一些強(qiáng)勢(shì)作風(fēng)，同時(shí)excel運(yùn)用和公文寫作能力也大幅提高,。
之后的9個(gè)月,，我被分到一個(gè)支局工作。在師傅們和同事的照料下,，我的日子過得非常滋潤(rùn)且平淡,。
就這樣我的一年基層工作結(jié)束，2015年6月30日我們同屆被分到西區(qū)的大學(xué)生聚集到人教,，等候分配結(jié)果,。然而，我們卻被告知所有人被分到營(yíng)銷崗,。這與我們的預(yù)想大相徑庭,。我很清楚的記得招聘廣告上寫著“一年之后按照專業(yè)和公司狀況進(jìn)行分配”。當(dāng)然我們的勞動(dòng)合同上,，填寫著“管理崗”,，薪資待遇那里填寫著“相關(guān)薪酬”就是比較巧妙的事情了。
之后我們被分成2批人,，每批人進(jìn)入一個(gè)專業(yè)公司,。我們一行人抱著忐忑的心情去專業(yè)局報(bào)到，開始了營(yíng)銷生涯,。在當(dāng)時(shí),，我有說不出的失落。然而，懦弱如我,，仍然在父母的勸說下持續(xù)著這樣的工作狀態(tài),。
誰(shuí)都想不到，不到一個(gè)月,，我們這群同屆大學(xué)生又再次聚首,，只不過這一次的地點(diǎn)是某支局——我們又被派發(fā)到了支局做營(yíng)銷員（除個(gè)別幾個(gè)大學(xué)生以外）。
實(shí)際上,，我非常抵觸營(yíng)銷工作,。然而，留戀著國(guó)企的安逸,、五險(xiǎn)一金,，我始終沒有勇氣辭職，只能不斷自我糾結(jié),。在那個(gè)支局,，我大多是從事后勤，打雜的工作,，當(dāng)然自己也要營(yíng)銷,，但因?yàn)橛袔煾祩冊(cè)冢业臉I(yè)績(jī)壓力并不大,。
2015年7月,，歇完年假回來的我神清氣爽，誰(shuí)知,，第2天被告知被調(diào)到了另一個(gè)支局做營(yíng)銷員,。我很詫異但也有些許興奮，因?yàn)槲艺娴南Ｍ苡行└淖?。然而進(jìn)入了那個(gè)支局,，我的興奮就變成了憂慮。那個(gè)支局規(guī)模很小,，總共33個(gè)人,。營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)才5個(gè)人。領(lǐng)導(dǎo)也十分嚴(yán)格,，第一天就表明,，“這里一個(gè)蘿卜一個(gè)坑兒”。在那里,，我承受著多重壓力,，營(yíng)銷能力、表述能力,、協(xié)調(diào)能力,、溝通能力、與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)……都有所提高,。我的成長(zhǎng)飛快,，業(yè)績(jī)也不斷增加。
2011年6月,，我成功競(jìng)聘至專業(yè)公司的營(yíng)銷支撐崗,，開始了短暫的業(yè)務(wù)管理工作。因?yàn)槟承┰?，?dǎo)火索點(diǎn)燃,，我毅然決然提出辭職，離開了工作了3年的地方,。
總的來說,，這家企業(yè)是安逸的企業(yè)。你不必?fù)?dān)心裁員事件,，五險(xiǎn)一金全上,，年假也有。只是,，我的追求不僅限于此,。這就是癥結(jié)所在。
記得在第一次培訓(xùn)時(shí),，往屆大學(xué)生對(duì)答企業(yè)工資低的問題給出了這樣的答復(fù),，大概是這樣說的，“你先不要問你能拿多少,，你先看看你能讓企業(yè)獲得什么,？你如果能進(jìn)外企或者大企業(yè)，我相信你也不會(huì)來這里了,?！焙呛牵耶?dāng)時(shí)對(duì)這這句話的后半段嗤之以鼻,。從這里,，相信大家就能看出我的心態(tài)。
我是一個(gè)對(duì)自己很嚴(yán)格的人,，對(duì)于學(xué)習(xí)我如此,，對(duì)于工作我也是如此。竭盡所能,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。我不是一個(gè)滿足者，不能滿足它帶給我的基本保障,。
在一次偶然的培訓(xùn)中,，我和同屆的好友提過，當(dāng)時(shí)我引用了《prison break》一句臺(tái)詞”i don’t belong here.”(我不屬于這里)實(shí)際上，三年的時(shí)間并沒有磨滅我離職的想法,，而是讓這團(tuán)火焰在心中慢慢燃燒,，始終照亮著我的生活。
2011年7月26日,，我拄著拐杖,，在老爸的幫助下來到人教辦理辭職手續(xù)。實(shí)際上,，我的離職不太精彩而是有點(diǎn)悲壯,，在辦手續(xù)前一天騎車摔倒崴到腳。即便如此,，離開了這樣的企業(yè)我還是無比地愉悅,。
幾點(diǎn)啟示：
大學(xué)時(shí)代，老師總說著“先就業(yè),，后擇業(yè)”,。然而通過自己和朋友們的經(jīng)歷都驗(yàn)證了這句話并不具太多的參考價(jià)值。找工作不能盲目,。首先要清楚自己想做什么,，什么崗位，什么職位,。有了明確的職業(yè)定位再去找工作才是正解,。我當(dāng)年就是為了簽“三方協(xié)議”而和這家企業(yè)結(jié)緣，當(dāng)然如果它能讓我做人事或許我還能待得更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些,，但最終我還是會(huì)辭職的,。其次，你要明白,，這份工作能帶給你哪些附加價(jià)值,。比如環(huán)境，比如經(jīng)驗(yàn),，比如培訓(xùn)等等,。
