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城管心得體會(模板8篇)

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城管心得體會(模板8篇)
時間:2023-12-04 07:01:07     小編:紫薇兒

心得體會是對一段經(jīng)歷,、學(xué)習或思考的總結(jié)和感悟。通過記錄心得體會,我們可以更好地認識自己,,借鑒他人的經(jīng)驗,,規(guī)劃自己的未來,,為社會的進步做出貢獻,。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧。

城管心得體會篇一

城市管理綜合執(zhí)法部門作為一個新的行政執(zhí)法機關(guān),,經(jīng)過不斷的實踐和探索,,至今已逐步確立自己的位置,并且受到越來越多的人的接受和認可,。但在具體的執(zhí)法過程之中,,城管工作尚有許多有待改善和進一步提高的地方,比如執(zhí)法效力還沒有得到有效的發(fā)揮,,執(zhí)法的力度和手段還有待加強,,群眾對城管部門的理解和支持尚還不夠,有些案件不能及時有效的得到查處,,有些查處的案件不能得以執(zhí)行,,某些單位和個人對城管機關(guān)缺乏認同和足夠的重視。以上種種現(xiàn)象的出現(xiàn),,固然有種種客觀的外部因素,,比如說法制環(huán)境的問題、執(zhí)法體制的問題,、其他部門的配合與協(xié)調(diào)問題,,但其中確有不容忽視的內(nèi)在因素:城市管理綜合執(zhí)法部門缺乏應(yīng)有的執(zhí)法威信。其中最明顯的例子便是:城管執(zhí)法機關(guān)在所有的執(zhí)法部門中受到的辱罵與責難是最多的,,膽敢與城管執(zhí)法機關(guān)公開叫板的人數(shù)在所有的執(zhí)法部門中也是最高的,,這就不能簡單的用一句“工作性質(zhì)不同”解釋了。但威信從何而來?我認為還是應(yīng)該從我們自身做起,,扎扎實實地做好自己的工作,,想方設(shè)法為群眾解決實際困難,“自尊,、自強,、自重、自愛”,,以實際行動為自己贏得威信。

在思想上要真正樹立“在執(zhí)法中服務(wù),,在服務(wù)中執(zhí)法”的觀念,,切實貫徹落實“五個一百”工程,主動拉近與人民群眾的距離,,正確行使手中的職權(quán),。在執(zhí)法過程中要對當事人以應(yīng)有的人格上的尊重,對群眾的批評和建議應(yīng)予以應(yīng)有的理解,,通過換位思考,,站在管理相對人或者第三者的立場上,對自身的執(zhí)法行為做出客觀的評判,。其次,,要尊重自己。在執(zhí)法形象上要做到形象端正,、嚴謹?shù)捏w,、不卑不亢。在執(zhí)法過程中要具備起碼的禮節(jié)禮貌,,發(fā)生爭執(zhí)時,,要保持良好的風度,時刻注意維護自己作為一個執(zhí)法者的尊嚴,,不可逞一時之氣,,損壞整個城管部門的形象。

在執(zhí)法中,,要做到依法行政,、秉公辦案,避免辦人情案,、關(guān)系案,。辦人情案、關(guān)系案,,放任違章行為,,說到底就是執(zhí)法部門公信力的自我貶值。所以要采取一切措施查處群眾反映強烈的難點問題,頂住壓力,,敢于碰“硬”,,通過一系列的強力手段,真正體現(xiàn)城管執(zhí)法的權(quán)威性和嚴肅性,。

在城管隊伍內(nèi)部的作風建設(shè)上,,應(yīng)著重于提高隊伍的凝聚力,形成團結(jié)和睦,、積極向上的良好氣氛,。一支具有影響力的隊伍首先是一支團結(jié)向上的隊伍,只有發(fā)揮出整個城管隊伍的整體合力,,才能壯大城管的聲威,、營造城管的氣勢,我們的工作也才能克服各種障礙,,取得最大的成就,。

城管執(zhí)法機關(guān)要樹立自己的威信就必須從點點滴滴做起,要從每一個執(zhí)法人員自身做起,,并且將經(jīng)歷一個較長的發(fā)展過程,,其中既要加強對內(nèi)部成員的思想品德教育,又要有制度和紀律上的保證,。只有樹立起我們的執(zhí)法威信,,我們工作中的許多問題才會迎刃而解,城管執(zhí)法工作才能卓有成效的展開,,城市管理工作才能真正步入健康發(fā)展的軌道,。

城管心得體會篇二

城市管理是一個綜合性工作,城市管理者需要具備一定的素質(zhì)和能力,。在這個崗位上工作,,我深深地體會到了做城管的艱辛和責任。在城市管理的過程中,,我發(fā)現(xiàn)了許多寶貴的心得體會,。今天,我將分享我在城市管理工作中所得到的心得體會,。

首先,,做城管要有責任心和紀律性。城市管理涉及到各種各樣的任務(wù)和問題,,需要城管人員有強烈的責任心,。要時刻牢記自己是為人民、為城市服務(wù)的,,要對城市管理工作負責,。同時,,城市管理是一個規(guī)范性工作,城管人員必須具備紀律性,,遵守管理規(guī)定,,不得私自行使權(quán)力,要嚴格執(zhí)行管理程序,。只有具備了責任心和紀律性,,我們才能更好地開展城市管理工作。

其次,,做城管要有高度的專業(yè)素養(yǎng),。城市管理工作需要城管人員具備一定的專業(yè)知識和技能。城市管理涉及到很多領(lǐng)域,,如環(huán)境衛(wèi)生,、交通管理、市容整治等,,我們必須對這些領(lǐng)域有一定的了解和掌握。同時,,隨著城市的發(fā)展和變化,,我們還要不斷學(xué)習和更新知識,以適應(yīng)城市管理的需求,。只有具備高度的專業(yè)素養(yǎng),,我們才能更好地發(fā)揮自己的作用,為城市管理出謀劃策,。

再次,,做城管要有良好的溝通能力。城市管理工作是與市民密切相關(guān)的,,我們需要與市民建立良好的溝通和互動,。只有了解市民的需求和意見,我們才能更好地開展工作,。與此同時,,我們還要善于與相關(guān)部門和單位溝通,形成合力,,共同推進城市管理,。良好的溝通能力不僅可以解決問題,還可以建立良好的合作關(guān)系,,增強工作的效果和影響力,。

此外,做城管還需要善于總結(jié)經(jīng)驗和創(chuàng)新工作方法,。在城市管理的過程中,,我們經(jīng)常會遇到各種情況和問題,,需要我們及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗,,我們才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難,。同時,我們還要善于創(chuàng)新工作方法,,尋找更加有效和高效的方式和手段,。只有不斷創(chuàng)新,我們才能緊跟時代的步伐,,適應(yīng)城市管理的新要求,。

最后,做城管要有服務(wù)意識和人民情懷,。城市管理是為了更好地為市民服務(wù),,我們要始終保持為民服務(wù)的宗旨。要始終把市民的利益放在第一位,,關(guān)注市民的需求和訴求,,盡力解決市民的問題。在工作中,,我們要時刻保持一顆感恩的心,,將人民的信任和期望化為動力,為人民做出更大的貢獻,。

總之,,做城管是一份充滿挑戰(zhàn)和責任的工作。在城市管理的過程中,,我們需要具備責任心,、紀律性、專業(yè)素養(yǎng),、溝通能力和創(chuàng)新意識等一系列素質(zhì)和能力,。只有具備這些,我們才能更好地開展城市管理工作,,為城市的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量,。我們要不斷學(xué)習和進步,不斷提高自己的綜合素質(zhì),,以更好地適應(yīng)城市管理的需求,,為人民創(chuàng)造更美好的生活環(huán)境。

城管心得體會篇三

城市管理是一個充滿挑戰(zhàn)的任務(wù),,而城管部門作為城市管理的主力軍,,其作用舉足輕重。城管工作不僅要求執(zhí)法者嚴守法律,,還要求其具備良好的服務(wù)意識和素質(zhì),,為城市居民提供舒適的生活環(huán)境,。然而,目前的城管工作還存在一些問題,,如執(zhí)法不嚴,、效率低下等,這對于城市管理的順利進行和社會的和諧穩(wěn)定帶來了影響,,亟待解決,。

第二段:加強法律意識和培養(yǎng)服務(wù)意識。

城管工作的責任重大,,執(zhí)法者首先要加強法律意識,,做到知法守法。他們應(yīng)該深入學(xué)習法律法規(guī),,提高對法律的理解和適用能力,,確保執(zhí)法過程的合法合規(guī)。同時,,城管部門還應(yīng)加強服務(wù)意識的培養(yǎng),,打造一支執(zhí)法隊伍,在履行法律職責的同時,,懂得關(guān)愛和理解市民需求,,積極提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。

第三段:提高行政效能和推進智能化城管,。

行政效能是城管工作的重要方面。目前,,城管執(zhí)法過程中常常存在效率低下的問題,,這主要是因為信息化和科技應(yīng)用不足所致。城管部門應(yīng)加強信息共享和聯(lián)動,,提高信息化運作水平,,實現(xiàn)執(zhí)法流程的精細化和規(guī)范化。此外,,城管部門還應(yīng)積極推進智能化城管建設(shè),,利用現(xiàn)代科技手段,如大數(shù)據(jù),、人工智能等,,提升城管的精確度和效率,為市民營造更好的生活環(huán)境,。

第四段:完善內(nèi)部管理機制和加強監(jiān)督機制,。

城管部門的內(nèi)部管理機制對于提高工作效率和保證工作質(zhì)量具有重要意義,。城管部門應(yīng)建立健全科學(xué)的培訓(xùn)體系和激勵機制,提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和工作積極性,。此外,加強監(jiān)督機制也是提高城管工作質(zhì)量的必要手段,。通過建立有效的監(jiān)察機構(gòu)和舉報制度,對執(zhí)法人員進行監(jiān)督和評估,實現(xiàn)權(quán)力的制衡和行政執(zhí)法的公正性,,保證城管執(zhí)法工作的公平和客觀。

第五段:加強公眾參與和營造和諧氛圍,。

城市管理是一個龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程,,執(zhí)法部門的工作離不開市民的支持和配合。城管部門應(yīng)加強公眾參與機制,,傾聽市民的聲音,,加強與市民的溝通,了解市民的重點關(guān)切,,推動解決問題的過程,。同時,在城管執(zhí)法過程中也要著眼于營造和諧的氛圍,,通過禮貌待人,、文明執(zhí)法等方式,降低對市民的不良影響,,提升城市形象和市民滿意度,。

總結(jié):提高城管工作質(zhì)量需要全社會的共同努力。通過加強法律意識和培養(yǎng)服務(wù)意識,,提高行政效能和推進智能化城管,,完善內(nèi)部管理機制和加強監(jiān)督機制,加強公眾參與和營造和諧氛圍,,我們可以更好地解決城市管理中的難題,,實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展和居民的幸福感。黨的領(lǐng)導(dǎo)和全體城管工作者的共同努力,,將為我們的城市帶來更美好的未來,。

城管心得體會篇四

通過此次學(xué)習,開拓了視野,、增長了見識,,學(xué)到不少數(shù)字城管經(jīng)驗,豐富了城市管理方面的知識,。

杭州是建設(shè)部數(shù)字城管首批試點城市,,20__年10月著手建設(shè),20__年3月建成運行,,同年8月通過國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部驗收,,成為全國第一個通過驗收的地級數(shù)字城管試點城市。杭州數(shù)字城管覆蓋面積目前已拓展至327.8平方公里,,實現(xiàn)了主城區(qū)和部分縣市城市化區(qū)域的全覆蓋,。杭州將全市城管相關(guān)單位定義為網(wǎng)絡(luò)單位,,每個單位設(shè)置網(wǎng)絡(luò)終端,由各網(wǎng)絡(luò)單位派專人負責協(xié)調(diào)工作,。同時,,在杭州的數(shù)字城管指揮中心,還設(shè)立了協(xié)同平臺,,由各職能部門派專人進駐,,坐鎮(zhèn)現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決問題。杭州面對數(shù)字城管的新形勢,、新動向,,堅持“實際、實用,、實效”的原則,,積極推進理念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新,、機制創(chuàng)新,、方法創(chuàng)新,走出一條科學(xué)創(chuàng)新,、與時俱進的發(fā)展道路,。

二、杭州數(shù)字城管工作特點,。

1,、理順體制,實行跨部門協(xié)調(diào)聯(lián)動新法子,。

杭州數(shù)字城管辦公室20__年成立,,20__年初由杭州市行政執(zhí)法信息中心與杭州市城市管理信息中心合并后改稱杭州市城市管理信息處置中心。成立了數(shù)字城管領(lǐng)導(dǎo)小組,,市長擔任組長,,建立“月考核,、月排名,、月公示”制度,推行相關(guān)轄區(qū)及市級專業(yè)部門績效考核,,通過《杭州日報》公布考核名次,,并將城管工作年度考核納入市政府對城區(qū)政府的城管目標考核(占20-40%),對考核排名末位的部門,,啟動問責制,。

建立跨部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,包括815家網(wǎng)絡(luò)單位和467個社區(qū)城管聯(lián)系站,。實現(xiàn)“高位協(xié)調(diào)”,,設(shè)立了協(xié)同平臺,,由各職能部門派出專人進駐,發(fā)現(xiàn)城市管理問題由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場協(xié)調(diào),。建立數(shù)字城管運行情況直報制度,,專業(yè)部門難以協(xié)調(diào)的問題,市政府分管秘書長親自協(xié)調(diào)解決,。同時各城區(qū)政府設(shè)立二級協(xié)同指揮中心,,建立聯(lián)動機制,實現(xiàn)“逐級考核,、層層管理”的“高位協(xié)調(diào)”管理模式,,使城市管理工作更高效、更合理,、更科學(xué),。

2、解放思想,,探索信息采集市場化新路子,。

杭州數(shù)字城管信息采集采取了政府“花錢買信息”、“養(yǎng)事不養(yǎng)人”的做法,,實行了信息采集市場化,,實現(xiàn)了政府監(jiān)督行為的市場化,在全國屬于首創(chuàng),。按區(qū)域設(shè)定標段,,向社會公開招聘具有良好社會信譽和實力的采集公司,引入競爭機制,,有效規(guī)避風險,,對采集公司實施嚴格考核。在信息采集上堅持“量質(zhì)并重”,、“保質(zhì)控量”的原則,,通過周例會、月考核,、季兌現(xiàn)和以漏報,、錯報、失報為校核重點,,加大對巡查密度,、漏報現(xiàn)象、采集質(zhì)量控制力度,,設(shè)定“兩條高壓線”,,杜絕虛假信息和吃拿卡要行為的發(fā)生,確保街面事、部件問題的及時,、全面,、公正、準確地發(fā)現(xiàn),,較好地克服了政府部門自查自糾,、自我監(jiān)督“單體循環(huán)”的不足,增強了政府與企業(yè),、市民的互動,,大大降低管理成本,提高城市管理效率,。

3,、以人為本,實現(xiàn)城管熱線與數(shù)字城管融合新點子,。

20__年5月1日,,“12319”城建城管熱線與數(shù)字城管全面并軌運行。主要受理公用事業(yè),、市政設(shè)施,、市容環(huán)衛(wèi)、園林綠化,、城市規(guī)劃等十二類問題,。在日常工作中,“12319”熱線秉承“數(shù)字城管在您身邊,、為您服務(wù)”的工作理念,,暢通市民訴求渠道,搭建了“小事不出社區(qū)”的溝通渠道,,踐行了“零距離服務(wù)”

三,、我區(qū)數(shù)字城管工作的一些設(shè)想。

作為城市管理大家庭中的新成員,,“數(shù)字城管”雖起步較晚,,但由于理念的先進和手段的強大,從而在較短的時間內(nèi)引發(fā)城市管理的一場新革命,。為了有效的推動我區(qū)數(shù)字城管的發(fā)展,,我們應(yīng)該借鑒杭州數(shù)字城管的運行模式,實現(xiàn)全區(qū)數(shù)字城管一盤棋的“大城管”目標,。同時,,拉高管理標桿,,繼續(xù)提升數(shù)字城管運行實效,,按照現(xiàn)行考核機制,根據(jù)創(chuàng)文明城的要求,繼續(xù)細化管理標準,,強化考核力度,,進一步提高數(shù)字城管解決問題的全面性和及時性,實現(xiàn)我區(qū)數(shù)字城管的跨越式發(fā)展,。

完善區(qū)級數(shù)字城管平臺,。按照“區(qū)、街,、社區(qū)”三級網(wǎng)絡(luò)在城市管理職能分工和權(quán)力劃分的關(guān)系,,將所有城管單位、部門納入數(shù)字城管平臺,,同時接入社區(qū),,使單位與社區(qū)互聯(lián)互通,實現(xiàn)從問題發(fā)現(xiàn)到交辦,、處置過程的管理閉合,,進而提高城市管理問題的辦事效率。

建立與民互動的服務(wù)機制,。在區(qū)級數(shù)字城管中心設(shè)立并公開數(shù)字城管熱線,,專門受理市民各類投訴及訴求。開通熱線后,,本著惠民便民的原則,,暢通市民的訴求渠道,為市民提供“零距離服務(wù)”,,高效率地解決市民群眾關(guān)心的重點,、熱點、難點問題,,使城市容貌和人居環(huán)境得到持續(xù)改善,,不斷提升城市的品質(zhì)和美譽度。

建立高效的目標考核機制,。將“問題及時解決率”作為數(shù)字城管評價唯一指標,,并納入?yún)^(qū)級城市管理職能目標考核范圍,完善區(qū)對街道,、街道對社區(qū)的考核體系,。制定考核辦法,創(chuàng)新考核手段,,細化考核標準,,完善考核體系,建立嚴格的考核問責機制,,把嚴格考核作為落實城市創(chuàng)建管理長效機制的重要手段,,實行績效、績譽、績位三掛鉤,,根據(jù)考核結(jié)果和工作績效嚴格獎懲和問責,,進而有力地推動城市管理問題的解決。

城管心得體會篇五

一,、加深管理認識,,融入執(zhí)法工作城管執(zhí)法是城市歷史演變過程的產(chǎn)物。隨著城市社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,,市民對城市環(huán)境需求更高,,期盼增多,“城管”這個代名詞就由此而生,。一個城市的好壞,,除了本身經(jīng)濟發(fā)展水平因素外,很大程度上取決于城市管理水平,。城管行政執(zhí)法作為一支歷史并不悠久的隊伍,,全靠隊伍自身摸索,探究,,不斷發(fā)展到今天,。

其次由于工作性質(zhì)原因,城管管的事“多”“雜”,,被管理對象層次不一樣,,尤其在城市管理相對集中行政處罰權(quán)之后,上到違章建房,,下到擺攤設(shè)點,,都屬于行政執(zhí)法的范疇,部分職能是劃過來了,,但由于未能及時有效的與其他部門之間溝通協(xié)調(diào),,執(zhí)法力度大打折扣。再者是主觀上的差距,,法律不健全,,至目前沒有一部正式的城市管理法,使用的都是法規(guī),、規(guī)章,。這些都成為制約行政執(zhí)法工作進一步發(fā)展的障礙。

二,、加大執(zhí)法力度,,切轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念城市管得好不好,執(zhí)法工作到不到位,,作為服務(wù)對象的市民是最有發(fā)言權(quán)的,。這次執(zhí)法培訓(xùn),,首先從提高法律、法規(guī),、業(yè)務(wù)知識水平上入手,其次最重要的是要求一線執(zhí)法隊員轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,,強化“依法行政,、執(zhí)法為民”的理念。要大力推行文明執(zhí)法,,公平,、公正、廉潔執(zhí)法和嚴格執(zhí)法,。對于城市管理中的重點熱點問題,,執(zhí)法力度要大,執(zhí)法觀念要轉(zhuǎn)變,,服務(wù)要熱情,。在執(zhí)法過程中要時刻牢記,我們不是為城市管理市民,,而是為市民管理城市,。

三、落實科學(xué)發(fā)展,,爭創(chuàng)市民滿意我們要以學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀為契機,,打造一支市民滿意、高素質(zhì),、作風硬,、執(zhí)法水平強隊伍,建設(shè)一支親民,、愛民,、一心為民的城管隊伍。我們工作中要注意城管形象,,增強工作責任心和社會責任感,,以身作責。從身邊的事做起,,從點點滴滴做起,,以人為本,以爭創(chuàng)“市民滿意的城管隊伍”為目標,,認真履行職責,。

城管心得體會篇六

第一段:認識城管工作的重要性(200字)。

作為城市管理的重要力量,,城管部門承擔著維護市容市貌,、維護社會秩序,、保護市民利益的重要責任。在這個城市蓬勃發(fā)展的時代,,城管工作顯得尤為重要,。通過參與城管工作,我深刻認識到城管工作的重要性和緊迫性,。城管工作既是對城市品位的肯定,,也是為市民提供更好的生活環(huán)境和社會秩序。因此,,我們作為城管人員,,要時刻警醒自己,保持一顆敬業(yè),、負責和為民服務(wù)的初心,。

第二段:掌握城管工作技能(200字)。

城管工作需要掌握一定的技能和知識,,才能更好地開展工作,。例如,熟練運用法律法規(guī),,了解執(zhí)法程序,,掌握執(zhí)法技巧等。通過學(xué)習和實踐,,我深刻認識到技能的重要性,。只有不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),才能更好地履行城管部門的職責,。同時,,還需要勇于創(chuàng)新,適應(yīng)城市管理的發(fā)展變化,。當市民對我們的工作提出意見時,,我們要虛心傾聽,認真反思,,并及時調(diào)整工作方法,,提高工作效率,為市民提供更好的服務(wù),。

第三段:面對困難保持心態(tài)平和(200字),。

城管工作不僅需要技能,還需要良好的心態(tài),。在城市管理中,,面對不同的困難和壓力,我們不能氣餒,,而是要保持心態(tài)平和,,善于解決問題,。例如,在執(zhí)行執(zhí)法任務(wù)時,,遇到各種困難和阻力時,,我們需要有耐心和智慧,與當事人進行溝通,,尋求共識,。同時,我們也要保持自己的情緒穩(wěn)定,,不受外界因素干擾,,做到公正,、公平,、公開地處理問題。只有擁有平和的心態(tài),,我們才能更好地開展城管工作,。

第四段:與市民建立和諧關(guān)系(200字)。

城管工作的本質(zhì)是為市民提供服務(wù),。因此,,與市民建立和諧關(guān)系是城管工作的重要任務(wù)之一。在日常工作中,,我們要注重與市民的互動和溝通,,充分理解他們的需求和訴求。我們要以認真負責的態(tài)度處理市民的問題,,協(xié)助他們解決難題,,使市民對城管工作更加滿意和信任。與市民建立和諧關(guān)系不僅能增加工作的順利進行,,也能提高城市管理的效果,。

第五段:堅守城管工作初心(200字)。

城管工作之所以受到社會的關(guān)注和期待,,是因為城管人員具有一顆為城市和市民奉獻的初心,。面對誘惑和困難,我們要堅守城管工作初心,,始終保持為市民服務(wù)的熱情和責任感,。只有堅守初心,我們才能真正實現(xiàn)城市管理的目標,,為市民創(chuàng)造更美好的生活環(huán)境和社會秩序,。

總結(jié):城管工作是一項既重要又不容易的工作。通過這段時間的參與,,我深刻認識到城管工作的重要性和意義,。要想做好城管工作,,我們需要提高專業(yè)素質(zhì),保持良好的心態(tài)和與市民建立和諧關(guān)系,。只有堅守城管工作初心,,我們才能為城市的發(fā)展和市民的幸福做出更多的貢獻。

城管心得體會篇七

總結(jié)了黨的十七大以來5年的工作,,回顧總結(jié)了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經(jīng)驗,。胡.錦.濤同志在黨的報告中從歷史和時代的高度出發(fā),科學(xué)地總結(jié)了過去5年的工作和黨的十三屆三中全會以來基本經(jīng)驗,,深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗,、走什么路、實現(xiàn)什么奮斗目標等重大問題,,對我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了全面部署,,是我們黨團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民在新世紀新階段繼續(xù)奮勇前進的政治宣言和行動綱領(lǐng)。胡.錦.濤同志的報告高屋建瓴,,立意高遠,,內(nèi)涵豐富,重點突出,,思想深刻,,是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻。報告全面系統(tǒng)總結(jié)基本經(jīng)驗,,是我們黨理論創(chuàng)新的重要成果,,標志著我們黨對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律認識水平的進一步提高,,對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展具有長遠的指導(dǎo)作用,。

學(xué)習貫徹精神,首先要準確把握的基本精神,,這是學(xué)習和貫徹的前提,。“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想則是的靈魂,?!翱茖W(xué)發(fā)展觀”重要思想是對馬克思列寧主義,毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展,,是加強和改進黨的建設(shè)和發(fā)展的強大理論武器,。是我們工作必須長期堅持的指導(dǎo)思想。確立“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的重要指導(dǎo)地位,,是的一個歷史性貢獻,。

學(xué)習貫徹精神,要繼續(xù)把學(xué)習貫徹精神作為當前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好,。黨的精神特別是胡.錦.濤同志的報告,,博大精深,、意義深遠,要學(xué)習好,、領(lǐng)會好,、貫徹好,必須花更多的時間,,下更大的功夫,。繼續(xù)深入學(xué)習精神,專題研討報告中的新思想,、新觀點,、新論斷,尤其要把握好報告的主題和靈魂,,進一步提高認識,,統(tǒng)一思想,把全體專賣人員的思想和行動統(tǒng)一到精神上來,,統(tǒng)一到“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想上來,。要采取“緊扣主題,、分層實施,、聯(lián)系實際、強化落實,、加強監(jiān)督”等手段提高學(xué)習效果,,做到保質(zhì)保量地完成學(xué)習任務(wù)。

學(xué)習貫徹精神,,要大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風,。這是學(xué)習和貫徹精神的根本保證,只有學(xué)以致用,,堅持用精神指導(dǎo)實踐,,同時在實踐中不斷加深對精神的理解,才能真正把精神落到實處,。在專賣管理方面,,聯(lián)系實際就是要運用精神指導(dǎo)和推動專賣各類規(guī)章制度的不斷改革完善,以提高對經(jīng)煙戶的走訪服務(wù)質(zhì)量;加強專賣隊伍的作風建設(shè),,保障人民群眾的合法權(quán)益不受侵犯;增強公司的競爭活力,不斷適應(yīng)日趨競爭激烈的卷煙市場,,以更好的為廣大人民群眾提供方便、快捷,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。真正將“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想所提出的“人民群眾的根本利益”落實在為人民服務(wù)的工作實踐當中。報告提出“發(fā)展要有新思路,,改革要有新突破,,開放要有新局面,,各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破,一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變,,一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”,。專賣管理要堅決遵循這些教導(dǎo),認真研究社會主義市場經(jīng)濟條件下專賣管理發(fā)展規(guī)律,,不畏艱險,,解放思想,實事求是,,與時俱進,,開創(chuàng)進取。要建設(shè)新農(nóng)村,。全面貫徹黨的農(nóng)村各項政策,。讓中央的惠民政策落到實處。保證糧食安全和農(nóng)村的穩(wěn)定,。報告中提出要建設(shè)好干部隊伍,,要加強黨性修養(yǎng)、廉潔從政,、理論學(xué)習和實踐鍛煉,,全面提高自身的素質(zhì)。這為我們新時期的專賣隊伍建設(shè)明確了方向,,指明了道路,。

要求我們按照報告中提出的目標,不斷的學(xué)習,、學(xué)習,、再學(xué)習。通過學(xué)習準備,、落實貫徹和總結(jié)提升三個階段性工作,,進一步完善我們的工作目標、任務(wù),、思路,,強化我們的法律法規(guī)、政策措施,,從思想上改變工作作風和精神面貌,。緊緊圍繞“六個方面的重點教育”,切實提高城管局隊伍的整體素質(zhì),。只有這樣,,我們才能適應(yīng)當前經(jīng)濟的發(fā)展要求,才能使執(zhí)法水平上一個新臺階,為開城管管理工作的新局面奠定基礎(chǔ),。

從今天開始我要以一名黨員的表現(xiàn)要求自己,,為以后我成為黨員的這一理想而努力!

城管心得體會篇八

第一段:引言和背景介紹(200字)。

城管,,是指城市管理部門,,負責維護城市秩序和環(huán)境衛(wèi)生。作為城市管理的主力軍,,城管是城市管理的重要組成部分,。在與城市居民的接觸中,我積累了許多關(guān)于城管工作的心得體會,。在本文中,,我將分享我的心得體會,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考,。

第二段:城管的使命和責任(200字),。

城管的使命是維護城市秩序和環(huán)境衛(wèi)生。城市是居民生活的舞臺,,只有保持良好的秩序和環(huán)境,,才能讓居民在安全、和諧的環(huán)境中生活,。作為城管,,我們義不容辭地肩負著這一使命,要時刻保持責任感和使命感,,為城市居民提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù),。

第三段:城管需具備的素質(zhì)和技能(250字),。

城管工作的特點是公共性,、專業(yè)性和復(fù)雜性,因此城管人員需要具備一定的素質(zhì)和技能,。首先,,城管人員需要具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力。城管的工作需要與各個群體接觸,,與市民交流,,因此需要具備良好的溝通能力,以便更好地了解市民的需求和問題,。其次,,城管人員需要具備扎實的法律知識和操作技能。城管工作涉及到法律法規(guī)的執(zhí)行,,需要依法行事,,合理運用法律知識解決問題。另外,城管人員還需要具備團隊合作和安全意識,,以及正確的處事方式和決策能力,,以便更好地完成工作任務(wù)。

第四段:城管工作中的困惑和挑戰(zhàn)(250字),。

城管工作不僅具有使命感和責任感,,也存在一些困惑和挑戰(zhàn)。首先,,城管工作往往會引起沖突和糾紛,。在履行職責的過程中,我們需要對違法行為進行制止和處罰,,這很容易引起當事人的反抗和不滿,。面對這種情況,我們需要保持冷靜和耐心,,以合適的方式解決問題,。其次,城管工作往往是一項辛苦和危險的工作,。在城市管理的過程中,,我們面臨著各種各樣的風險和挑戰(zhàn),需要時刻保持警惕和紀律,。在面對困難和挑戰(zhàn)時,,我們應(yīng)該保持樂觀和積極的心態(tài),堅持原則,,妥善應(yīng)對,。

第五段:結(jié)語和展望(300字)。

作為一個城管,,我深刻體會到這項工作的復(fù)雜性和重要性,。城管工作不僅需要專業(yè)素質(zhì),更需要將公共利益放在首位,,真心為市民服務(wù),。通過這一工作,我學(xué)會了如何與不同類型的人溝通,,如何處理糾紛和解決問題,,更加深刻地認識到了城市管理的責任和意義。對于未來,,我會進一步提升自己的素質(zhì)和技能,,更加努力地履行好城管的職責,為建設(shè)美麗宜居的城市作出更大的貢獻,。

通過本文,,可以看出城管工作的重要性和復(fù)雜性,。從責任感和使命感,到溝通能力和應(yīng)變能力,,再到團隊合作和決策能力,,城管人員需要具備多方面的素質(zhì)和能力。在面對困難和挑戰(zhàn)時,,他們需要保持樂觀和積極的心態(tài),,堅守原則,妥善應(yīng)對,。希望這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā),,讓更多人了解和支持城管工作,共同為建設(shè)美麗宜居的城市貢獻力量,。

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