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十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇一

申請(qǐng)人:陳某韉,，男/女，漢族,，生于xxxx年x月xx日,住xxxx.

被申請(qǐng)人:xxxxxxx公司.

法定代表人:xxxx。

委托代理人:有無(wú)都可,。

請(qǐng)求事項(xiàng):依法認(rèn)定申請(qǐng)人xxxxx的受傷為工傷.

事實(shí)及理由:xxx公司于xxx年xx月xx日聘請(qǐng)申請(qǐng)人陳xxxx到該公司從事xxxxx工作,。陳xxx于xx年x月xx日在xxxxxx工作過程中,因xxxxx導(dǎo)致陳xxxxxxxxxxxxx，造成申請(qǐng)人陳xx受傷,經(jīng)送人民醫(yī)院檢查治療診斷為:xxxxxxxxxxx,。

由于申請(qǐng)人在上班時(shí)間因工作原因受傷,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定,現(xiàn)特向貴局申請(qǐng)認(rèn)定為工傷.

此致

xxxxxx勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

申請(qǐng)人:xxx,。

二oox年xx月xx日,。

(一)醫(yī)療費(fèi)。

1,、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

3,、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi),、食宿費(fèi)。

1,、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2,、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。

(三)康復(fù)治療費(fèi),。

1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。

2,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款,。

3,、備注：依地方規(guī)定,，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。

(四)輔助器具費(fèi),。

1、標(biāo)準(zhǔn)：各省,、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn),。

2,、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，安裝假肢、矯形器,、假眼,、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條,。

(五)停工留薪,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付.

2、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，可以適當(dāng)延長(zhǎng),，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。

4,、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序,，依地方規(guī)定。

(六)護(hù)理費(fèi),。

1,、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,，由所在單位負(fù)責(zé)。

2,、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款,、第34條。

(七)傷殘補(bǔ)助金,。

一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇。

2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系,，退出工作崗位,。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼,，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的`，補(bǔ)足差額,。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

4,、備注：本人工資,，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

五級(jí),、六級(jí)傷殘待遇,。

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作,。難以安排工作的,，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%,，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出,，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定),。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。

4,、備注：本人工資,，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇,。

2,、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定),。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條,。

4,、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算,。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇二

工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù),。世界各國(guó)的立法都要求用人單位對(duì)勞動(dòng)者的康復(fù)承擔(dān)。用人單位中努力減少事故發(fā)生,，改善勞動(dòng)條件,，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的安全培訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患,，及時(shí)糾正排除,。一旦發(fā)生事故要及時(shí)治療，采取包括度假,、治療等措施促進(jìn)職工早日康復(fù),。幫助工傷殘疾人員恢復(fù)勞動(dòng)能力,，為傷殘人員生活和勞動(dòng)創(chuàng)造條件。下面是小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí),，歡迎閱讀,。

根據(jù)《人身?yè)p害賠償司法解釋》第十二條規(guī)定，無(wú)論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故,，首先應(yīng)按照國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，不能直接對(duì)用人單位提起人身?yè)p害賠償?shù)拿袷略V訟,，工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則,，而對(duì)未參加工傷險(xiǎn)的企業(yè)和用人單位，《人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定,，未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故,，也必須按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理，工傷職工有權(quán)享有工傷保險(xiǎn)待遇,，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付,，如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先向勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁,。

受害人可以提出的訴訟請(qǐng)求：

1,、請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇和人身?yè)p害賠償，法院一般按工傷保險(xiǎn)優(yōu)先適用原則進(jìn)行判定,。

2,、請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇，法院一般以《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù),，予以判決,。

3、請(qǐng)求人身?yè)p害賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)以民事法律法規(guī)為依據(jù)作出判決,。

因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況，受害人主張工傷保險(xiǎn)和人身?yè)p害賠償?shù)目梢罁?jù)民法和勞動(dòng)法獲得雙份賠償,。

包括,。工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù),。世界各國(guó)的立法都要求用人單位對(duì)勞動(dòng)者的康復(fù)承擔(dān)。用人單位中努力減少事故發(fā)生,，改善勞動(dòng)條件,，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的安全培訓(xùn),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)糾正排除,。一旦發(fā)生事故要及時(shí)治療,，采取包括度假,、治療等措施促進(jìn)職工早日康復(fù)。幫助工傷殘疾人員恢復(fù)勞動(dòng)能力,，為傷殘人員生活和勞動(dòng)創(chuàng)造條件,。

職業(yè)康復(fù)旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復(fù)勞動(dòng)力和提高生活能力。為此,，用人單位應(yīng)積極幫助勞動(dòng)者康復(fù),，培訓(xùn)殘疾人員。對(duì)具有一定勞動(dòng)能力并需要通過專門培訓(xùn)恢復(fù)或提高勞動(dòng)能力的工傷殘疾人員,，用人單位都有責(zé)任積極組織專門培訓(xùn),，所需費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。

1,、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2,、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,，從工傷保險(xiǎn)基金支付,。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,，不享受工傷醫(yī)療待遇,，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

1,、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi),。

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通,、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,。

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,，停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付,。

2,、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，可以適當(dāng)延長(zhǎng),，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

3,、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

1,、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,，由所在單位負(fù)責(zé)。

2,、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理,、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,。

第一情況職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位,，享受以下待遇：

3,、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼,，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),。

第二種情況職工因工致殘被鑒定為五級(jí),、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

2,、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位安排適當(dāng)工作,。難以安排工作的,，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%,，六級(jí)傷殘為本人工資的60%,，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額,。

經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),，支付本人20個(gè)月、18個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和35個(gè)月,、30個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第三種情況職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,，享受以下待遇：

2、勞動(dòng)合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)16個(gè)月,，8級(jí)14個(gè)月,，9級(jí)12個(gè)月,，10級(jí)10個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)25個(gè)月，8級(jí)20個(gè)月,，9級(jí) 15個(gè)月,，10級(jí)10個(gè)月。

職工被確診為職業(yè)病的,，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%,。

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

3,、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,，報(bào)省,、自治區(qū)、直轄市人民政府備案,。

4,、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,。

5,、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇,。

1,、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定,。

2,、勞動(dòng)能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或者童工所在單位支付,。

3,、職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi),、醫(yī)療費(fèi),、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用,，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

4,、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的 2倍,，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍,。

5、死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的,，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金,。

6、賠償基數(shù),，是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資,。

1、傷殘津貼,、供養(yǎng)親屬撫恤金,、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定,。

2、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金,。生活有困難的,，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理,。

3、工傷職工有下列情形之一的,，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;

(三)拒絕治療的;

(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的,。

4、用人單位分立,、合并、轉(zhuǎn)讓的,，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

5,、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的,，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

6,、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法,。

7,、企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用,。

8,、職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的,，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn),，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止,。

9,、職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的,，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇,。

10,、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇三

一,、基本賠償費(fèi)用：

（一）醫(yī)療費(fèi)：

1,、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款,。

3,、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1,、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2,、要求：住院期間,。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款,。

(三)交通費(fèi),、食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,。

2,、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款,。

(四)康復(fù)治療費(fèi)

1,、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款,。

3,、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定,。

(五)輔助器具費(fèi)

1,、標(biāo)準(zhǔn)：各省,、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2,、要求：因日常

生活

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。

(六) 停工留薪

1,、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付。

2,、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，可以適當(dāng)延長(zhǎng),，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條,。

4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,，但確定的部門和程序,，依地方規(guī)定。

(七)護(hù)理費(fèi)

1,、標(biāo)準(zhǔn)：

(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,，由所在單位負(fù)責(zé)。

(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,，完全生活不能自理,，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理,，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% :

2,、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受,。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款,、第34條。

二,、工傷致殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：

(一)一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘待遇：

1,、標(biāo)準(zhǔn)：

（1）支付一次性傷殘補(bǔ)助金：

一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資:

（2）按月享受傷殘津貼：

一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%,，三級(jí)傷殘為本人工資的80%,，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，補(bǔ)足差額:

2,、要求：

保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位,。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額,。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條,。

4、備注：

本人工資,，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。本

工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算,。

(二)五級(jí),、六級(jí)工傷傷殘待遇：

1、標(biāo)準(zhǔn)：

（1）享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,。（保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系）

（2）按月享受傷殘津貼：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%,，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。（難以安排工作的，才發(fā)放此傷殘津貼）

2、要求：

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位安排適當(dāng)工作,。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出,，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定)。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條,。

4、備注：本人工資,，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算,。

(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：

享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資:

2,、要求：勞動(dòng)合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定),。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。

三,、工傷死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：

1,、喪葬補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2,、供養(yǎng)親屬撫恤金

(1),、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

(2),、配偶每月40%,，

其他

(3),、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3,、 供養(yǎng)親屬范圍：

(1),、職工的配偶、子女,、父母,、祖父母、外祖父母,、孫子女,、外孫子女、兄弟姐妹:

(2),、子女,，包括婚生子女、非婚生子女,、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,，其中，婚生子女,、非婚生子女包括遺腹子女:

(3),、父母，包括生父母,、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母:

(4),、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹,、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹,、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹,。

4,、一次性工亡補(bǔ)助金

(1)、標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。

(2),、要求：

第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金,、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇,。

一,、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)

（一）2015年前

1、行政法規(guī)：工傷保險(xiǎn)條例,。 2,、規(guī)章：各省、直轄市實(shí)施工傷保險(xiǎn)辦法,；各省農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法,。 （二）2015年后 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近-親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1,、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2,、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%,，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,。供養(yǎng)親屬的`具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定,。

3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。（2015年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,，2015年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。

（一）項(xiàng),、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇,。

二、工傷賠償計(jì)算

（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1,、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2,、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4,、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

按月享受傷殘津貼（按月支付）

1,、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

3,、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

4,、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）

（二）五級(jí),、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

2,、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

傷殘津貼

1,、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額）

（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1,、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

3,、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

4,、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條,。

（四）工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1,、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3,、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：

配偶=工傷職工生前本人工資×40%,，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

（五）因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1,、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。

2,、從第4個(gè)月起停發(fā)工資,，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3,、生活有困難的,，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4,、職工被人民法院宣告死亡的,，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

三,、工傷賠償項(xiàng)目

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：

1,、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),、生活護(hù)理費(fèi),、工傷期間的工資,、交通食宿費(fèi)。

2,、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi),、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi),、工傷期間的工資,、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi),、一次性傷殘補(bǔ)助金,、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金,、一次性傷亡補(bǔ)助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4,、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金,、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的,，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金,。

四,、地方工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

（一）湖南工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一至四級(jí)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,。

2、每月領(lǐng)取傷殘津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%,，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%,，四級(jí)傷殘為本人工資的75%,。

五六級(jí)

1,、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

2,、保留勞動(dòng)關(guān)系的,，由單位安排適當(dāng)工作直至退休；難以安排工作的,，每月發(fā)給傷殘津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%,。

3,、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（在湖南省,，五級(jí)為24個(gè)月本人工資,，六級(jí)為18個(gè)月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（在湖南省,，五級(jí)為36個(gè)月本人工資,，六級(jí)為30個(gè)月本人工資）。

七至十級(jí)

2,、勞動(dòng)合同期滿,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（在湖南,，七到十級(jí)分別為15,、10、8,、6個(gè)月本人工資）,，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（在湖南，七到十級(jí)分別為15,、10,、8、6個(gè)月本人工資）,。

護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

同2015年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

停工留薪期

停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限,，一般是從入院開始至工傷等級(jí)鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付,。

其余

醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi),、伙食補(bǔ)助費(fèi)等,，一般按實(shí)際報(bào)銷,，金額不大，在此不贅述,。

（二）深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1,、享受條件

因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至十級(jí)的工傷職工,，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,；工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的,，不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,。

2、待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資的6至24個(gè)月,。一級(jí)24個(gè)月,，二級(jí)22個(gè)月，三級(jí)20個(gè)月,，四級(jí)18個(gè)月,，五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月,，七級(jí)12個(gè)月,，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月,，十級(jí)6個(gè)月,。

傷殘津貼

1、享受條件

工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的,，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn),、工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼,。

2,、待遇標(biāo)準(zhǔn)

工傷職工受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資低于本市上年度職工平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計(jì)發(fā)基數(shù),。

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇問題

1,、一至四級(jí)的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇

被鑒定為一至四級(jí)的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)時(shí),，享受工傷醫(yī)療待遇,。

2、五至十級(jí)的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇

被鑒定為五至十級(jí)的工傷職工,，舊傷復(fù)發(fā)的,，享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體由各省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定,。

（三）安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)同上

經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系停發(fā)傷殘津貼,，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（在安徽省,，五級(jí)為20個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)為15個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）,，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（在安徽省,，五級(jí)為35個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)為30個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）,。

七至十級(jí)類

標(biāo)準(zhǔn)同上

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月,。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng),，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月,。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇,，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇,。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。

殘疾輔助器具費(fèi)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢,、矯形器,、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,。

其余

醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi),、勞動(dòng)能力障礙鑒定費(fèi)等,，一般按實(shí)際報(bào)銷，金額不大,，在此不贅述,。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),。是指工傷職工,、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,。

一,、調(diào)整時(shí)間

從2015年1月1日起調(diào)整提高傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn),。

二,、調(diào)整對(duì)象

（一）2015年12月31日前，已按月領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級(jí)工傷職工（已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調(diào)整）,。

企業(yè)和非參公管理各類事業(yè)單位五至六級(jí)工傷職工傷殘津貼以所在單位在職職工平均工資增長(zhǎng)率同步提高,，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在職職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)的,，傷殘津貼不降低,。

（三）2015年12月31日前，按照《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào)）規(guī)定,，已按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬,。若已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的，不再享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇,。

（四）2015年12月31日前,，已依法作出傷殘等級(jí)或生活護(hù)理等級(jí)鑒定結(jié)論并生效的一至四級(jí)工傷職工，與此同時(shí)被認(rèn)定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬,，按照本通知享受待遇調(diào)整,。

（五）已參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的國(guó)家機(jī)關(guān)和參公管理事業(yè)單位，2015年12月31日前已領(lǐng)取長(zhǎng)期待遇的工傷職工,、工亡職工供養(yǎng)親屬,，以及2015年12月31日前已依法作出傷殘等級(jí)或生活護(hù)理等級(jí)鑒定結(jié)論并生效的一至四級(jí)工傷職工、被認(rèn)定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬,，按照本通知享受待遇調(diào)整,，但不得雙重享受工（公）傷待遇。

三,、賠償計(jì)算

一,、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1,、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2,、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4,、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1,、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

4,、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

二、五級(jí),、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1,、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

傷殘津貼

1,、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

2,、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額)

三,、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

2,、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

3,、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條,。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月,。

2,、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：2015年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（29547元）的20倍。一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算公式：29547元×20=590940元,，2015年一次性工亡補(bǔ)助金比2015年提高了很多,。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資×40%,，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇,。

因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,。

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金,。

3,、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%,。

4,、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理,。

四,、賠償項(xiàng)目

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償

醫(yī)療費(fèi),、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資,、交通食宿費(fèi),。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi),、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資,、交通食宿費(fèi),、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,、傷殘津貼,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。

3,、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金,。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,，要分不同情況而定,。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金,、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）,；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤金,、一次性工亡補(bǔ)助金,。

一、醫(yī)療費(fèi)

1,、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,，從工傷保險(xiǎn)基金支付,。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定,。

2,、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議,，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門,、民政部門等部門制定,。

3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄,、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用,、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查,，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。

4,、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件,，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，在滿足上述條件后,，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。

二,、康復(fù)費(fèi)

對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的,，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi),，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴,。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的,，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理：

1、受害人治療傷疾,，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療,。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

2,、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療,，并確系治療傷疾所必須的,，其醫(yī)療費(fèi)應(yīng)根據(jù)國(guó)家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn),，但仍需繼續(xù)進(jìn)行康復(fù),、對(duì)癥等治療的，經(jīng)縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,，可以在縣級(jí)以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者門診治療,。

三、伙食補(bǔ)助費(fèi)

1,、受害人確有必要到外地治療,，由于客觀原因不能住院，對(duì)受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償,。

2,、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi),，有多少天,，再乘以當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi),。

四,、交通食宿費(fèi)

1、

關(guān)于

由醫(yī)生到受害人處出診的,，如果出診的交通費(fèi)已經(jīng)納入醫(yī)療費(fèi)中，那么,，受害人從醫(yī)療費(fèi)中得到賠償,，無(wú)需再納入交通費(fèi)中。如果并未計(jì)入出診費(fèi)中,，而是由受害人另行支付,，則該支出應(yīng)按交通費(fèi)予以賠償。

2,、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費(fèi)用,。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的,，應(yīng)賠償其正常的實(shí)際支付的費(fèi)用，如相應(yīng)的,、合理的燃料費(fèi),、停車費(fèi)、過路費(fèi)等,。

3,、關(guān)于交通費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

在實(shí)踐中,，一般認(rèn)為,，交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。但是,，也要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要,，靈活予以掌握。

1,、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主,，在特殊情況下，可以乘坐救護(hù)車,、出租車等,，但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明使用的合理性。

2,、乘坐火車的,，應(yīng)以普通硬座火車為主，特殊情形下,，需要乘坐軟座,、臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許,，但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明其合理性,。

3、在緊急情況下,，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機(jī),，也要由受害人說(shuō)明其正當(dāng)理由,。

五,、護(hù)理費(fèi)

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理,、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%,、40%或者30%,。

六,、停工留薪期工資

2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的,，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的,，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

七,、傷殘輔助器具費(fèi)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢,、矯形器,、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,。

八、一次性傷殘補(bǔ)助金

1,、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，補(bǔ)足差額;保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位,。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額,。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、本人工資,，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。,。

九,、傷殘津貼

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作,。難以安排工作的,，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額,。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇四

一、基本賠償費(fèi)用：

（一）醫(yī)療費(fèi)：

1,、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。

2,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

3,、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1,、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,。

2、要求：住院期間,。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。

(三)交通費(fèi),、食宿費(fèi)

1,、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2,、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。

(四)康復(fù)治療費(fèi)

1,、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。

2,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。

3,、備注：依地方規(guī)定,，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定,。

(五)輔助器具費(fèi)

1,、標(biāo)準(zhǔn)：各省,、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2,、要求：因日常生活或者就業(yè)需要,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢,、矯形器,、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。

(六) 停工留薪

1,、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付。

2,、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng),，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月,。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。

4,、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定,。

(七)護(hù)理費(fèi)

1,、標(biāo)準(zhǔn)：

(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé),。

(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,，完全生活不能自理,，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理,，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理,，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% :

2,、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，工傷職工按月享受,。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款,、第34條。

二,、工傷致殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：

(一)一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘待遇：

1,、標(biāo)準(zhǔn)：

（1）支付一次性傷殘補(bǔ)助金：

一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資:

（2）按月享受傷殘津貼：

一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%,，三級(jí)傷殘為本人工資的80%,，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，補(bǔ)足差額:

2,、要求：

保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位,。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額,。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條,。

4、備注：

本人工資,，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。本

工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算,。

(二)五級(jí),、六級(jí)工傷傷殘待遇：

1、標(biāo)準(zhǔn)：

（1）享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,。（保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系）

（2）按月享受傷殘津貼：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%,，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。（難以安排工作的，才發(fā)放此傷殘津貼）

2,、要求：

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出,，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定),。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。

4,、備注：本人工資,，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇

1,、標(biāo)準(zhǔn)：

享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資:

2,、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定),。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。

三,、工傷死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：

1,、喪葬補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2,、供養(yǎng)親屬撫恤金

(1),、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬,。

(2),、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,。

(3),、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3,、 供養(yǎng)親屬范圍：

(1),、職工的配偶、子女,、父母,、祖父母、外祖父母,、孫子女,、外孫子女、兄弟姐妹:

(2),、子女,，包括婚生子女、非婚生子女,、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,，其中，婚生子女,、非婚生子女包括遺腹子女:

(3),、父母，包括生父母,、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母:

(4),、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹,、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹,、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹,。

4,、一次性工亡補(bǔ)助金

(1)、標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。

(2),、要求：

第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金,、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇,。

一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)

（一）2015年前

1,、行政法規(guī)：工傷保險(xiǎn)條例,。 2,、規(guī)章：各省、直轄市實(shí)施工傷保險(xiǎn)辦法,；各省農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法,。 （二）2015年后 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近-親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1,、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2,、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%,，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

3,、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。（2015年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2015年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）,。

（一）項(xiàng),、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

二,、工傷賠償計(jì)算

（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1,、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3,、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4,、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

2,、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

3,、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）

（二）五級(jí),、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

2,、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

傷殘津貼

1,、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額）

（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1,、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

3,、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

4,、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條,。

（四）工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1,、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3,、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：

配偶=工傷職工生前本人工資×40%,，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

（五）因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1,、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。

2,、從第4個(gè)月起停發(fā)工資,，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3,、生活有困難的,，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4,、職工被人民法院宣告死亡的,，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

三,、工傷賠償項(xiàng)目

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：

1,、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),、生活護(hù)理費(fèi),、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi),。

2,、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi),、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi),、工傷期間的工資,、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi),、一次性傷殘補(bǔ)助金,、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金,、一次性傷亡補(bǔ)助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4,、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金,、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）,；職工被宣告死亡的,，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金,、一次性工亡補(bǔ)助金,。

四、地方工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

（一）湖南工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一至四級(jí)

1,、一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

2,、每月領(lǐng)取傷殘津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%,，三級(jí)傷殘為本人工資的80%,，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

五六級(jí)

1,、一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

2,、保留勞動(dòng)關(guān)系的,，由單位安排適當(dāng)工作直至退休；難以安排工作的,，每月發(fā)給傷殘津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%,。

3,、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（在湖南省,，五級(jí)為24個(gè)月本人工資,，六級(jí)為18個(gè)月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（在湖南省,，五級(jí)為36個(gè)月本人工資,，六級(jí)為30個(gè)月本人工資）。

七至十級(jí)

2,、勞動(dòng)合同期滿,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（在湖南,，七到十級(jí)分別為15,、10、8,、6個(gè)月本人工資）,，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（在湖南，七到十級(jí)分別為15,、10,、8、6個(gè)月本人工資）,。

護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

同2015年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

停工留薪期

停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限,，一般是從入院開始至工傷等級(jí)鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付,。

其余

醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi),、伙食補(bǔ)助費(fèi)等,，一般按實(shí)際報(bào)銷，金額不大,，在此不贅述,。

（二）深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1,、享受條件

因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至十級(jí)的工傷職工,，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,；工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的,，不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,。

2、待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資的6至24個(gè)月,。一級(jí)24個(gè)月,，二級(jí)22個(gè)月，三級(jí)20個(gè)月,，四級(jí)18個(gè)月,，五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月,，七級(jí)12個(gè)月,，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月,，十級(jí)6個(gè)月,。

傷殘津貼

1、享受條件

工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的,，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn),、工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼,。

2,、待遇標(biāo)準(zhǔn)

工傷職工受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資低于本市上年度職工平均工資60%的,，以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計(jì)發(fā)基數(shù),。

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇問題

1、一至四級(jí)的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇

被鑒定為一至四級(jí)的工傷職工,，舊傷復(fù)發(fā)時(shí),，享受工傷醫(yī)療待遇。

2,、五至十級(jí)的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇

被鑒定為五至十級(jí)的工傷職工,，舊傷復(fù)發(fā)的，享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇,。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體由各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。

（三）安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)同上

經(jīng)本人提出,，可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系停發(fā)傷殘津貼,，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（在安徽省，五級(jí)為20個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,，六級(jí)為15個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）,，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（在安徽省，五級(jí)為35個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,，六級(jí)為30個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）,。

七至十級(jí)類

標(biāo)準(zhǔn)同上

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月,。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng),，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月,。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇,，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇,。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。

殘疾輔助器具費(fèi)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢,、矯形器,、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,。

其余

醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi),、勞動(dòng)能力障礙鑒定費(fèi)等,，一般按實(shí)際報(bào)銷，金額不大,，在此不贅述,。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),。是指工傷職工,、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,。

一,、調(diào)整時(shí)間

從2015年1月1日起調(diào)整提高傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn),。

二,、調(diào)整對(duì)象

（一）2015年12月31日前，已按月領(lǐng)取傷殘津貼的`一至四級(jí)工傷職工（已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調(diào)整）,。

企業(yè)和非參公管理各類事業(yè)單位五至六級(jí)工傷職工傷殘津貼以所在單位在職職工平均工資增長(zhǎng)率同步提高,，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在職職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)的,，傷殘津貼不降低,。

（三）2015年12月31日前，按照《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào)）規(guī)定,，已按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬,。若已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的，不再享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇,。

（四）2015年12月31日前,，已依法作出傷殘等級(jí)或生活護(hù)理等級(jí)鑒定結(jié)論并生效的一至四級(jí)工傷職工，與此同時(shí)被認(rèn)定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬,，按照本通知享受待遇調(diào)整,。

（五）已參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的國(guó)家機(jī)關(guān)和參公管理事業(yè)單位，2015年12月31日前已領(lǐng)取長(zhǎng)期待遇的工傷職工,、工亡職工供養(yǎng)親屬,，以及2015年12月31日前已依法作出傷殘等級(jí)或生活護(hù)理等級(jí)鑒定結(jié)論并生效的一至四級(jí)工傷職工、被認(rèn)定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬,，按照本通知享受待遇調(diào)整,，但不得雙重享受工（公）傷待遇。

三,、賠償計(jì)算

一,、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1,、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2,、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4,、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

2,、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

3,、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

二,、五級(jí),、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

2,、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

傷殘津貼

1,、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額)

三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1,、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

2,、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

4,、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條,。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月,。

2,、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：2015年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（29547元）的20倍。一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算公式：29547元×20=590940元,，2015年一次性工亡補(bǔ)助金比2015年提高了很多,。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資×40%,，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇,。

因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,。

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資,，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金,。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%,。

4,、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理,。

四,、賠償項(xiàng)目

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償

醫(yī)療費(fèi),、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資,、交通食宿費(fèi),。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi),、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資,、交通食宿費(fèi),、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,、傷殘津貼,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。

3,、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金,。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,，要分不同情況而定,。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金,、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）,；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤金,、一次性工亡補(bǔ)助金。

一,、醫(yī)療費(fèi)

1,、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門,、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定,。

2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu),、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議,，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單,。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門,、民政部門等部門制定。

3,、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄,、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用,、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查,，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。

4,、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件,，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，在滿足上述條件后,，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。

二,、康復(fù)費(fèi)

對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的,，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi),，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴,。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理：

1,、受害人治療傷疾,，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療,。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

2,、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療,，并確系治療傷疾所必須的,，其醫(yī)療費(fèi)應(yīng)根據(jù)國(guó)家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn),，但仍需繼續(xù)進(jìn)行康復(fù),、對(duì)癥等治療的，經(jīng)縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,，可以在縣級(jí)以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者門診治療,。

三、伙食補(bǔ)助費(fèi)

1,、受害人確有必要到外地治療,，由于客觀原因不能住院，對(duì)受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償,。

2,、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi),，有多少天,，再乘以當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi),。

四,、交通食宿費(fèi)

1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費(fèi),。

由醫(yī)生到受害人處出診的,，如果出診的交通費(fèi)已經(jīng)納入醫(yī)療費(fèi)中，那么,，受害人從醫(yī)療費(fèi)中得到賠償,，無(wú)需再納入交通費(fèi)中。如果并未計(jì)入出診費(fèi)中,，而是由受害人另行支付,，則該支出應(yīng)按交通費(fèi)予以賠償。

2,、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費(fèi)用,。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實(shí)際支付的費(fèi)用,，如相應(yīng)的,、合理的燃料費(fèi),、停車費(fèi)、過路費(fèi)等,。

3,、關(guān)于交通費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

在實(shí)踐中,，一般認(rèn)為,，交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi),。但是,，也要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要，靈活予以掌握,。

1,、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下,，可以乘坐救護(hù)車,、出租車等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明使用的合理性,。

2,、乘坐火車的，應(yīng)以普通硬座火車為主,，特殊情形下,，需要乘坐軟座、臥鋪的,，也應(yīng)當(dāng)容許,，但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明其合理性。

3,、在緊急情況下,，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機(jī)，也要由受害人說(shuō)明其正當(dāng)理由,。

五,、護(hù)理費(fèi)

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理,、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%,、40%或者30%,。

六、停工留薪期工資

2,、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的,，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的,，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

七,、傷殘輔助器具費(fèi)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，可以安裝假肢,、矯形器、假眼,、假牙和配置輪椅等輔助器具,，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,。

八、一次性傷殘補(bǔ)助金

1,、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，補(bǔ)足差額;保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位,。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額,。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、本人工資,，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。,。

九,、傷殘津貼

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作,。難以安排工作的,，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額,。

工傷賠償項(xiàng)目

2015年全國(guó)工傷賠償項(xiàng)目

一、醫(yī)療費(fèi)

二,、康復(fù)費(fèi)

三,、伙食補(bǔ)助費(fèi)

四、交通食宿費(fèi)

五,、護(hù)理費(fèi)

六,、停工留薪期工資

七、傷殘輔助器具費(fèi)

八,、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

2015全國(guó)工傷賠償計(jì)算方式

一,、醫(yī)療費(fèi)

計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)=治療費(fèi)+藥費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用

需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

二,、康復(fù)費(fèi)

參照醫(yī)療費(fèi)

三、伙食補(bǔ)助費(fèi)

計(jì)算公式：伙食補(bǔ)助費(fèi)=x元*x人*x天

四,、交通食宿費(fèi)

食宿費(fèi)=x元*x人*x天

2、交通費(fèi)(火車,、動(dòng)車組,、客運(yùn)汽車)費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷。參加工傷保險(xiǎn)的,，由工傷保險(xiǎn)基金支付,，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付,。

五,、護(hù)理費(fèi)

計(jì)算公式：

(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé),。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意,，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

(二)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,，

1,、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;

護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)

2,、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

(1)生活完全不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%

(2)生活大部分不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%

(3)生活部分不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%

六,、停工留薪期工資

1,、計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資x元*停工留薪月數(shù)

2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月,。傷情嚴(yán)重或者特殊,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月,。

3,、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。

七,、傷殘輔助器具費(fèi)

工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)，可以安裝假肢,、矯形器,、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,。

八、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

(一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

1,、一級(jí)傷殘=本人工資*24個(gè)月

2,、二級(jí)傷殘=本人工資*22個(gè)月

3、三級(jí)傷殘=本人工資*20個(gè)月

4,、四級(jí)傷殘=本人工資*18個(gè)月

(二)按月享受傷殘津貼計(jì)算公式：

1,、一級(jí)傷殘=本人工資*90%

2、二級(jí)傷殘=本人工資*85%

3,、三級(jí)傷殘=本人工資*80%

4,、四級(jí)傷殘=本人工資*75%

九、五級(jí),、六級(jí)傷殘待遇

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

1,、五級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月

2、六級(jí)傷殘=本人工資×14個(gè)月

(二)傷殘津貼

計(jì)算公式：

五級(jí)傷殘=本人工資*70%

六級(jí)傷殘=本人工資*60%

(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

勞動(dòng),、聘用合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定。

十,、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

1,、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個(gè)月

4,、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月

(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

勞動(dòng),、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng),、聘用合同的,，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。

2015全國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)

一,、城鎮(zhèn)(農(nóng)村)居民人均收入相關(guān)數(shù)據(jù)。

1,、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元

2,、農(nóng)村居民人均純收入8896元

二、全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資51474元

三,、全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為32706元

四,、全國(guó)分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位、私營(yíng)單位在崗職工年平均工資

農(nóng),、林,、牧、漁業(yè)11611

采礦業(yè)14750

制造業(yè)147370

電力,、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)19744

建筑業(yè)3737

批發(fā)和零售業(yè)12695

交通運(yùn)輸,、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)36194

住宿和餐飲業(yè)6001

信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)3216

金融業(yè)1250

房地產(chǎn)業(yè)111424

租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)5922

科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)3149

水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)37598

居民服務(wù),、修理和其他服務(wù)業(yè)2037

教育5486

衛(wèi)生和社會(huì)工作3184

文化,、體育和娛樂業(yè)5251

公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織5908

流程：

一,、 確定勞動(dòng)關(guān)系,，不一定非要?jiǎng)趧?dòng)合同，只要事實(shí)成立就行,?！秳趧?dòng)關(guān)系證明》需要5個(gè)工友簽字，留下姓名,，身份證號(hào)碼,，電話號(hào)碼，這個(gè)部分要低調(diào)進(jìn)行，越低調(diào)越好,，證明人單獨(dú)簽字,，使用多張證明書，以防證人之間溝通太多,，態(tài)度轉(zhuǎn)彎,。

二、 勞動(dòng)關(guān)系取證,，通話錄音,，溝通過程錄音。（包工頭和工友與己方的通話都要錄音,，如果不簽字,，有錄音為證），確定是因?yàn)樽瞿硞€(gè)項(xiàng)目的施工造成的損傷,，確定項(xiàng)目名稱,，項(xiàng)目地點(diǎn)，受傷時(shí)間與原因,。

三,、 入院后的檢查結(jié)果與主治醫(yī)師的診斷結(jié)果，按日期進(jìn)行整理,。作為日后賠償相關(guān)費(fèi)用的證據(jù),。

四、 具體費(fèi)用與日后是否造成后遺癥的相關(guān)事宜,，需依據(jù)主治醫(yī)師的醫(yī)囑,，或掛專家號(hào)，讓專家來(lái)進(jìn)行診斷,，診斷結(jié)果會(huì)直接影響賠償金額,。（是否可以出院、可以出院是否需要臥床休息,、臥床休息時(shí)間會(huì)根據(jù)復(fù)查結(jié)果來(lái)定,，然醫(yī)生給個(gè)保守點(diǎn)的時(shí)間斷,。以后是否能從事重體力勞動(dòng),，需要多久才能從事重體力勞動(dòng)，這個(gè)時(shí)間根據(jù)復(fù)查結(jié)果來(lái)確定）

五,、 要求出院前進(jìn)行一次全身核磁共振（mrt）,，這個(gè)是目前最準(zhǔn)確的，比ct和彩超都準(zhǔn)確,，排除其他隱藏?fù)p傷的可能,。因?yàn)樗锌赡軙?huì)影響到體內(nèi)的臟器,。

六、

七,、 制定賠償方案,，數(shù)據(jù)需要客觀準(zhǔn)確，比如修養(yǎng)時(shí)間,，誤工賠償與康復(fù)理療費(fèi)用,。 當(dāng)面協(xié)商，確定最終金額,。如果達(dá)不成一致就走司法程序,，前提是證據(jù)一定要充分，起訴的對(duì)象直接為總包,，在起訴前不能給對(duì)方看勞動(dòng)關(guān)系證明人的簽字,，以防提前被策反。

證明人：

證明人身份證號(hào)碼：

日期：

證明

證明人：

證明人身份證號(hào)碼：

日期：

證明

證明人：

證明人身份證號(hào)碼：

日期：

證明人：

證明人身份證號(hào)碼：

日期：

證明

證明人：

證明人身份證號(hào)碼：

日期：

證明

證明人：

證明人身份證號(hào)碼：

日期：

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇五

配套規(guī)定,。

計(jì)算公式,。

數(shù)額。

醫(yī)療康復(fù)待遇,。

治療期內(nèi)的工資待遇,。

【單位支付】。

1,、停工留薪期一般不超過12個(gè)月,，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,。傷情嚴(yán)重或特殊情況最多可再延長(zhǎng)12個(gè)月,。

2、評(píng)定傷殘等級(jí)后,，停發(fā)原待遇,，享受傷殘待遇。

本人工資（元m天×誤工天數(shù)）,。

醫(yī)療費(fèi)。

包括治療費(fèi),、藥費(fèi),、住院費(fèi)等費(fèi)用，需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

康復(fù)費(fèi),。

比照醫(yī)療費(fèi),。

伙食補(bǔ)助費(fèi),。

所在單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

參照《陜西省工傷康復(fù)管理試行辦法》第12條規(guī)定,。

一般為30元m天×住院天數(shù),。

交通食宿費(fèi)。

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,，僅支付到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所產(chǎn)生的交通、食宿費(fèi)用,。

傷

殘

待

遇

傷殘輔助,。

器具費(fèi)。

需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，配置輔助器具所需的費(fèi)用,。

生活護(hù)理費(fèi)。

（按月支付）,。

1,、已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的；

3,、【單位支付】在停工留薪期需要護(hù)理的,，由所在單位負(fù)責(zé)。

完全不能自理：

3694.2×50%=1847,。

大部分不能自理：

3694.2×40%=1478,。

部分不能自理：

3694.2×30%=1108。

傷殘補(bǔ)助金,。

〖完全喪失勞動(dòng)能力〗一級(jí)至四級(jí)傷殘的,，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位,。一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)為27個(gè)月的本人工資,，二級(jí)為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)為23個(gè)月的本人工資,，四級(jí)為21個(gè)月的本人工資,。

一級(jí)：本人工資×27。

二級(jí)：本人工資×25,。

三級(jí)：本人工資×23,。

四級(jí)：本人工資×21。

〖大部分喪失勞動(dòng)能力〗五級(jí),、六級(jí)傷殘的,，保留勞動(dòng)關(guān)系，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。五?jí)為18個(gè)月的本人工資,，六級(jí)為16個(gè)月的本人工資,。

五級(jí)：本人工資×18。

六級(jí)：本人工資×16,。

七級(jí)：本人工資×13,。

八級(jí)：本人工資×11。

九級(jí)：本人工資×9,。

十級(jí)：本人工資×7,。

傷殘津貼。

（按月支付）,。

〖完全喪失勞動(dòng)能力〗一級(jí)傷殘為本人工資的90%,，二級(jí)為本人工資的85%，三級(jí)為本人工資的80%,，四級(jí)為本人工資的75%,。

以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼,。

一級(jí)：本人工資×90%。

二級(jí)：本人工資×85%,。

三級(jí)：本人工資×80%,。

四級(jí)：本人工資×75%。

五級(jí)：本人工資×70%,。

六級(jí)：本人工資×60%,。

傷殘待遇。

醫(yī)療補(bǔ)助金,。

參照《陜西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第23條規(guī)定,。

五級(jí)的醫(yī)療補(bǔ)助金：

3694.2×24=88660。

六級(jí)的醫(yī)療補(bǔ)助金：

3694.2×21=77577,。

七級(jí)至十級(jí)工傷的,，勞動(dòng)合同期滿或本人提出解除勞動(dòng)合同的，以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù),，七級(jí)支付15個(gè)月,，八級(jí)支付12個(gè)月，九級(jí)支付9個(gè)月,，十級(jí)支付6個(gè)月.

參照《陜西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第24條規(guī)定,。

七級(jí)：55412.5,。

八級(jí)：44330。

九級(jí)：33247.5,。

十級(jí)：22165,。

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。

【單位支付】。

以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù),，五級(jí)支付24個(gè)月，六級(jí)支付21個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。

參照《陜西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第23條規(guī)定。

五級(jí)的就業(yè)補(bǔ)助金：

3694.2×24=88660,。

六級(jí)的就業(yè)補(bǔ)助金：

3694.2×21=77577。

以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù),，七級(jí)支付15個(gè)月,，八級(jí)支付12個(gè)月，九級(jí)支付9個(gè)月,，十級(jí)支付6個(gè)月.

參照《陜西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第24條規(guī)定,。

七級(jí)：55412.5。

八級(jí)：44330,。

九級(jí)：33247.5,。

十級(jí)：22165。

工亡待遇,。

喪葬補(bǔ)助金,。

6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

3694.2×6=22165,。

工亡補(bǔ)助金,。

上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

26955×20=539100,。

供養(yǎng)親屬,。

撫恤金。

（按月支付）,。

按照本人工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來(lái)源,、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。配偶每月40%,，其他親屬每月30%,。孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%，撫恤金總和不應(yīng)高于生前的工資,。

參見《因公死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》,。配偶或父母要求男年滿60周歲,，女年滿55周歲；子女未滿18周歲,。

配偶：月工資×40%,。

其他親屬：

月工資×30%。

孤寡老人或孤兒：

在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%,。

合計(jì),。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇六

職工因工致殘被鑒定為5級(jí)、6級(jí)的,，經(jīng)工傷職工本人提出,，用人單位同意，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按大連市上年度職工月平均工資計(jì)算：5級(jí)為16個(gè)月,，6級(jí)為14個(gè)月,。

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人工資計(jì)算：5級(jí)為28個(gè)月，6級(jí)為24個(gè)月,。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇七

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(1月1日),、《陜西省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》(6月1日)等相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,，享受工傷醫(yī)療待遇,。

一、一次性傷殘補(bǔ)助金：

1,、一級(jí)傷殘=本人工資×27個(gè)月,。

2、二級(jí)傷殘=本人工資×25個(gè)月,。

3,、三級(jí)傷殘=本人工資×23個(gè)月。

4,、四級(jí)傷殘=本人工資×21個(gè)月,。

5、五級(jí)傷殘=本人工資×18個(gè)月,。

6,、六級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月。

7,、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月,。

8、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月。

9,、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月,。

10、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月,。

【單位辦理工傷保險(xiǎn)的從工傷保險(xiǎn)基金支付，注：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用】,。

二、傷殘津貼：(七級(jí)至十級(jí)傷殘無(wú)此津貼),。

1,、一級(jí)傷殘按月支付為本人工資的90%。

2,、二級(jí)傷殘按月支付為本人工資的85%,。

3、三級(jí)傷殘按月支付為本人工資的80%,。

4,、四級(jí)傷殘按月支付為本人工資的75%。

5,、五級(jí)傷殘按月支付為本人工資的70%,。

6、六級(jí)傷殘按月支付為本人工資的60%,。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：(一級(jí)至四級(jí)傷殘無(wú)此項(xiàng)目),。

1、五級(jí)傷殘：4233元/月×24個(gè)月=101592元,。

2,、六級(jí)傷殘：4233元/月×21個(gè)月=88893元。

3,、七級(jí)傷殘：4233元/月×15個(gè)月=63495元,。

4、八級(jí)傷殘：4233元/月×12個(gè)月=50796元,。

5,、九級(jí)傷殘：4233元/月×9個(gè)月=38097元。

6,、十級(jí)傷殘：4233元/月×6個(gè)月=25398元,。

四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(一級(jí)至四級(jí)傷殘無(wú)此項(xiàng)目),。

1,、五級(jí)傷殘：4233元/月×24個(gè)月=101592元。

2、六級(jí)傷殘：4233元/月×21個(gè)月=88893元,。

3,、七級(jí)傷殘：4233元/月×15個(gè)月=63495元。

4,、八級(jí)傷殘：4233元/月×12個(gè)月=50796元,。

5、九級(jí)傷殘：4233元/月×9個(gè)月=38097元,。

6,、十級(jí)傷殘：4233元/月×6個(gè)月=25398元。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇八

鑒定為1至4級(jí)的工傷職工,，與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系,、退出工作崗位，其按月領(lǐng)取的傷殘津貼,，傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘?jiān)?月,，二級(jí)傷殘1890元/月，三級(jí)傷殘1780元/月,，四級(jí)傷殘1670元/月,。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付;,。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇九

一,、工傷事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)中職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,，報(bào)省,、自治區(qū)、直轄市人民政府備案,。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng),、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

二,、在工傷事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的 ,，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：

(一) 完全喪失勞動(dòng)能力的;

(二) 工亡職工配偶男年滿60周歲,、女年滿55周歲的;

(三) 工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四) 工亡職工子女未滿18周歲的;

(七) 工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的;

三,、工傷事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),，領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

(一) 年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;

(二) 就業(yè)或參軍的;

(三) 工亡職工配偶再婚的 ;

(四) 被他人或組織收養(yǎng)的;

(五) 死亡的 ,。

一,、基本賠償費(fèi)用：

（一）醫(yī)療費(fèi)：

1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

3,、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1,、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,。

2、要求：住院期間,。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。

(三)交通費(fèi),、食宿費(fèi)

1,、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2,、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。

(四)康復(fù)治療費(fèi)

1,、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。

2,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。

3,、備注：依地方規(guī)定,，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定,。

(五)輔助器具費(fèi)

1,、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，安裝假肢,、矯形器,、假眼,、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條,。

(六) 停工留薪

1,、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,。

2,、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，可以適當(dāng)延長(zhǎng),，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條,。

4,、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序,，依地方規(guī)定,。

(七)護(hù)理費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：

(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,，由所在單位負(fù)責(zé),。

(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理,，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理,，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% :

2,、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，工傷職工按月享受。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款,、第34條。

二,、工傷致殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：

(一)一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘待遇：

1,、標(biāo)準(zhǔn)：

（1）支付一次性傷殘補(bǔ)助金：

一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資:

（2）按月享受傷殘津貼：

一級(jí)傷殘為本人工資的90%,，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%,，四級(jí)傷殘為本人工資的75%,。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額:

2,、要求：

保留勞動(dòng)關(guān)系,，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼,，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條,。

4,、備注：

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。本

工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

(二)五級(jí),、六級(jí)工傷傷殘待遇：

1,、標(biāo)準(zhǔn)：

（1）享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,。（保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系）

（2）按月享受傷殘津貼：五級(jí)傷殘為本人工資的70%,，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。（難以安排工作的，才發(fā)放此傷殘津貼）

2,、要求：

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額,。經(jīng)職工本人提出,，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定)。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條,。

4、備注：本人工資,，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算,。

(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：

享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資:

2,、要求：勞動(dòng)合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定)。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條,。

三、工傷死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：

1,、喪葬補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

(1),、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源,、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

(2),、配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,。

(3),、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、 供養(yǎng)親屬范圍：

(1),、職工的配偶,、子女、父母,、祖父母,、外祖父母、孫子女,、外孫子女,、兄弟姐妹:

(2)、子女,，包括婚生子女,、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,，其中,，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女:

(3),、父母,，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母:

(4),、兄弟姐妹,，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹,、養(yǎng)兄弟姐妹,、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

4,、一次性工亡補(bǔ)助金

(1),、標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

(2),、要求：

第二,、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇,。

一,、醫(yī)療費(fèi)

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付,。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門,、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2,、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu),、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單,。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定,。

3,、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用,、康復(fù)費(fèi)用,、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用,。

4,、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外,，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償,。

二,、康復(fù)費(fèi)

對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi),、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi),，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的,，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理：

1,、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療,。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的,，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

2,、在普通型醫(yī)院就診治療后,，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費(fèi)應(yīng)根據(jù)國(guó)家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。經(jīng)治療傷情平穩(wěn),，但仍需繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)、對(duì)癥等治療的,，經(jīng)縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,，可以在縣級(jí)以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者門診治療。

三,、伙食補(bǔ)助費(fèi)

1,、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院,，對(duì)受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償,。

2、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間,，即根據(jù)受害人住院期間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi),，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn),，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi),。

四、交通食宿費(fèi)

1,、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費(fèi),。

由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費(fèi)已經(jīng)納入醫(yī)療費(fèi)中,，那么,，受害人從醫(yī)療費(fèi)中得到賠償，無(wú)需再納入交通費(fèi)中,。如果并未計(jì)入出診費(fèi)中,，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費(fèi)予以賠償,。

2,、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費(fèi)用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的,，應(yīng)賠償其正常的實(shí)際支付的費(fèi)用,，如相應(yīng)的、合理的燃料費(fèi),、停車費(fèi),、過路費(fèi)等。

3,、關(guān)于交通費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),。

在實(shí)踐中,，一般認(rèn)為，交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi),。但是,，也要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要，靈活予以掌握,。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主,，在特殊情況下,，可以乘坐救護(hù)車、出租車等,，但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明使用的合理性,。

2、乘坐火車的,，應(yīng)以普通硬座火車為主,，特殊情形下，需要乘坐軟座,、臥鋪的,，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明其合理性,。

3,、在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機(jī),，也要由受害人說(shuō)明其正當(dāng)理由,。

五、護(hù)理費(fèi)

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%,、40%或者30%。

六,、停工留薪期工資

2,、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的,，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn),。

七,、傷殘輔助器具費(fèi)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，可以安裝假肢,、矯形器、假眼,、假牙和配置輪椅等輔助器具,，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

八,、一次性傷殘補(bǔ)助金

1,、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動(dòng)關(guān)系,，退出工作崗位,。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼,，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,，補(bǔ)足差額,。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),。

2,、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算,。,。

九、傷殘津貼

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位安排適當(dāng)工作,。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額,。

工傷賠償項(xiàng)目

2015年全國(guó)工傷賠償項(xiàng)目

一,、醫(yī)療費(fèi)

二、康復(fù)費(fèi)

三,、伙食補(bǔ)助費(fèi)

四,、交通食宿費(fèi)

五,、護(hù)理費(fèi)

六、停工留薪期工資

七,、傷殘輔助器具費(fèi)

八,、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

2015全國(guó)工傷賠償計(jì)算方式

一、醫(yī)療費(fèi)

計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)=治療費(fèi)+藥費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用

需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

二、康復(fù)費(fèi)

參照醫(yī)療費(fèi)

三,、伙食補(bǔ)助費(fèi)

計(jì)算公式：伙食補(bǔ)助費(fèi)=x元*x人*x天

四,、交通食宿費(fèi)

食宿費(fèi)=x元*x人*x天

2、交通費(fèi)(火車,、動(dòng)車組、客運(yùn)汽車)費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷,。參加工傷保險(xiǎn)的,，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的,，由用人單位支付,。

五、護(hù)理費(fèi)

計(jì)算公式：

(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,，由所在單位負(fù)責(zé),。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi),。

(二)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,，

1、護(hù)理人員有收入的,，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;

護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)

2,、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

(1)生活完全不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%

(2)生活大部分不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%

(3)生活部分不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%

六,、停工留薪期工資

1、計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資x元*停工留薪月數(shù)

2,、停工留薪期一般不超過12個(gè)月,。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，可以適當(dāng)延長(zhǎng),，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

3,、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。

七、傷殘輔助器具費(fèi)

工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn),，可以安裝假肢、矯形器,、假眼,、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,。

八,、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

(一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

1、一級(jí)傷殘=本人工資*24個(gè)月

2,、二級(jí)傷殘=本人工資*22個(gè)月

3,、三級(jí)傷殘=本人工資*20個(gè)月

4、四級(jí)傷殘=本人工資*18個(gè)月

(二)按月享受傷殘津貼計(jì)算公式：

1,、一級(jí)傷殘=本人工資*90%

2,、二級(jí)傷殘=本人工資*85%

3、三級(jí)傷殘=本人工資*80%

4,、四級(jí)傷殘=本人工資*75%

九,、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

1,、五級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月

2,、六級(jí)傷殘=本人工資×14個(gè)月

(二)傷殘津貼

計(jì)算公式：

五級(jí)傷殘=本人工資*70%

六級(jí)傷殘=本人工資*60%

(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng),、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定,。

十、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

1,、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個(gè)月

2,、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個(gè)月

4,、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月

(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

勞動(dòng),、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng),、聘用合同的,，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定。

2015全國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)

一,、城鎮(zhèn)(農(nóng)村)居民人均收入相關(guān)數(shù)據(jù),。

1、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元

2,、農(nóng)村居民人均純收入8896元

二,、全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資51474元

三、全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為32706元

四,、全國(guó)分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位,、私營(yíng)單位在崗職工年平均工資

農(nóng)、林,、牧,、漁業(yè)11611

采礦業(yè)14750

制造業(yè)147370

電力、熱力,、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)19744

建筑業(yè)3737

批發(fā)和零售業(yè)12695

交通運(yùn)輸,、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)36194

住宿和餐飲業(yè)6001

信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)3216

金融業(yè)1250

房地產(chǎn)業(yè)111424

租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)5922

科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)3149

水利,、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)37598

居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)2037

教育5486

衛(wèi)生和社會(huì)工作3184

文化,、體育和娛樂業(yè)5251

公共管理,、社會(huì)保障和社會(huì)組織5908

流程：

一、 確定勞動(dòng)關(guān)系,，不一定非要?jiǎng)趧?dòng)合同,，只要事實(shí)成立就行?！秳趧?dòng)關(guān)系證明》需要5個(gè)工友簽字,，留下姓名，身份證號(hào)碼,，電話號(hào)碼,，這個(gè)部分要低調(diào)進(jìn)行，越低調(diào)越好,，證明人單獨(dú)簽字,，使用多張證明書，以防證人之間溝通太多,，態(tài)度轉(zhuǎn)彎,。

二,、 勞動(dòng)關(guān)系取證，通話錄音,，溝通過程錄音,。（包工頭和工友與己方的'通話都要錄音，如果不簽字,，有錄音為證）,，確定是因?yàn)樽瞿硞€(gè)項(xiàng)目的施工造成的損傷，確定項(xiàng)目名稱,，項(xiàng)目地點(diǎn),，受傷時(shí)間與原因。

三,、 入院后的檢查結(jié)果與主治醫(yī)師的診斷結(jié)果,，按日期進(jìn)行整理。作為日后賠償相關(guān)費(fèi)用的證據(jù),。

四,、 具體費(fèi)用與日后是否造成后遺癥的相關(guān)事宜，需依據(jù)主治醫(yī)師的醫(yī)囑,，或掛專家號(hào),，讓專家來(lái)進(jìn)行診斷，診斷結(jié)果會(huì)直接影響賠償金額,。（是否可以出院,、可以出院是否需要臥床休息、臥床休息時(shí)間會(huì)根據(jù)復(fù)查結(jié)果來(lái)定,，然醫(yī)生給個(gè)保守點(diǎn)的時(shí)間斷,。以后是否能從事重體力勞動(dòng)，需要多久才能從事重體力勞動(dòng),，這個(gè)時(shí)間根據(jù)復(fù)查結(jié)果來(lái)確定）

五,、 要求出院前進(jìn)行一次全身核磁共振（mrt），這個(gè)是目前最準(zhǔn)確的,，比ct和彩超都準(zhǔn)確,，排除其他隱藏?fù)p傷的可能。因?yàn)樗锌赡軙?huì)影響到體內(nèi)的臟器,。

六,、

七、 制定賠償方案,，數(shù)據(jù)需要客觀準(zhǔn)確,，比如修養(yǎng)時(shí)間，誤工賠償與康復(fù)理療費(fèi)用。 當(dāng)面協(xié)商,，確定最終金額,。如果達(dá)不成一致就走司法程序，前提是證據(jù)一定要充分,，起訴的對(duì)象直接為總包,，在起訴前不能給對(duì)方看勞動(dòng)關(guān)系證明人的簽字，以防提前被策反,。

證明人：

證明人身份證號(hào)碼：

日期：

證明

證明人：

證明人身份證號(hào)碼：

日期：

證明

證明人：

證明人身份證號(hào)碼：

日期：

證明人：

證明人身份證號(hào)碼：

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證明

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證明人身份證號(hào)碼：

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證明

證明人：

證明人身份證號(hào)碼：

日期：

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工,、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,。

一,、調(diào)整時(shí)間

從2015年1月1日起調(diào)整提高傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn),。

二,、調(diào)整對(duì)象

（一）2015年12月31日前，已按月領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級(jí)工傷職工（已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調(diào)整）,。

企業(yè)和非參公管理各類事業(yè)單位五至六級(jí)工傷職工傷殘津貼以所在單位在職職工平均工資增長(zhǎng)率同步提高,，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在職職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)的,，傷殘津貼不降低,。

（三）2015年12月31日前，按照《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào)）規(guī)定,，已按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬,。若已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的,，不再享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇,。

（四）2015年12月31日前，已依法作出傷殘等級(jí)或生活護(hù)理等級(jí)鑒定結(jié)論并生效的一至四級(jí)工傷職工,，與此同時(shí)被認(rèn)定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬,，按照本通知享受待遇調(diào)整。

（五）已參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的國(guó)家機(jī)關(guān)和參公管理事業(yè)單位,，2015年12月31日前已領(lǐng)取長(zhǎng)期待遇的工傷職工,、工亡職工供養(yǎng)親屬，以及2015年12月31日前已依法作出傷殘等級(jí)或生活護(hù)理等級(jí)鑒定結(jié)論并生效的一至四級(jí)工傷職工,、被認(rèn)定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬,，按照本通知享受待遇調(diào)整，但不得雙重享受工（公）傷待遇。

三,、賠償計(jì)算

一,、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1,、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2,、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4,、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1,、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

3,、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

4,、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

二,、五級(jí),、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

2,、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

傷殘津貼

1,、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額)

三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1,、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

2,、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

4,、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條,。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月,。

2,、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：2015年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（29547元）的20倍。一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算公式：29547元×20=590940元,，2015年一次性工亡補(bǔ)助金比2015年提高了很多,。

3,、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇,。

因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1,、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,。

2,、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金,。

3,、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%,。

4,、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理,。

四,、賠償項(xiàng)目

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償

醫(yī)療費(fèi),、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),、生活護(hù)理費(fèi),、工傷期間的工資,、交通食宿費(fèi),。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi),、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),、生活護(hù)理費(fèi),、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi),、輔助器具費(fèi),、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3,、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金,、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,。

4,、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定,。職工沒有被宣告死亡的,，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）,；職工被宣告死亡的,，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金,、一次性工亡補(bǔ)助金,。

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十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇十

（二） 伙食補(bǔ)助費(fèi) 第4款

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％,。

2,、要求： 住院期間。

（三）食宿交通費(fèi) 第4款

1,、標(biāo)準(zhǔn)： 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷

2,、要求：（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；（2）經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,。

（四）康復(fù)治療費(fèi) 第6款

1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付,。

（五）輔助器具費(fèi) 第30條

1,、標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付

（六） 停工留薪 第31條

1,、標(biāo)準(zhǔn)： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 ,。

2,、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月,。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

（七）生活護(hù)理費(fèi) 第31條

1,、標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理,，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％

大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％

部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％

（八）工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用 第36條

1,、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條,、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

2,、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的

2,、要求：（1）評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)醫(yī)療待遇

二,、工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：

一級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金金（本人工資）×24個(gè)月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資）×15個(gè)月

傷殘津貼（本人工資）×90%

二級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金（本人工資）×22個(gè)月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資）×14個(gè)月

傷殘津貼（本人工資）×85%

三級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金（本人工資）×20個(gè)月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資）×13個(gè)月

傷殘津貼（本人工資）×80%

四級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金（本人工資）×18個(gè)月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資）×12個(gè)月

傷殘津貼（本人工資）×75%

五級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金（本人工資）×16個(gè)月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資）×10個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（本人工資）×50個(gè)月（合計(jì)76個(gè)月,，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金于終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)單位支付）

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：（本人工資）×40個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：（本人工資）×8個(gè)月（合計(jì)62個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金于終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由單位支付）

七級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×12個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：（本人工資）×25個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：（本人工資）×6個(gè)月（合計(jì)43個(gè)月）

八級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×10個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：（本人工資）×15個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：（本人工資）×4個(gè)月（合計(jì)29個(gè)月）

九級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×8個(gè)月

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：（本人工資）×8個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：（本人工資）×2個(gè)月（合計(jì)18個(gè)月）

十級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×6個(gè)月

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：（本人工資）×4個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：（本人工資）×1個(gè)月（合計(jì)11個(gè)月）

生活護(hù)理費(fèi) 本市上年社平工資 生活護(hù)理一級(jí) 60%

生活護(hù)理二級(jí) 50%

生活護(hù)理三-級(jí)40%

生活護(hù)理四級(jí) 30%（以上為社保支付）

注：

一次性傷殘補(bǔ)助金1-10級(jí)社保支付,。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金1-4級(jí)由社保支付,，5-10級(jí)由用人單位支付。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金只有5-10級(jí)才有,，由用人單位支付,。

傷殘津貼：1-4級(jí)由社保支付，5-6級(jí)由用人單位支付,。

生活護(hù)理費(fèi)由社保支付,。

三、工傷死亡賠償：

1,、喪葬補(bǔ)助金：本市上年社平工資的.六個(gè)月（社保支付）

2一次性工亡補(bǔ)助金：本市上年社平工資的六十個(gè)月（社保支付）

3,、撫恤金：按職工本人工資 配偶為職工本人工資的40% ，其他親屬為30% ,，孤兒,、孤老在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%，但總和不得高于職工本人工資,，該費(fèi)用由社保支付,。

注：1,、本人工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，以本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)算,。東莞市2015年4月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)770元，2015年度社平工資按2015年度的職工月平均工資執(zhí)行為1130元,。

2,、用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，以上工傷賠償費(fèi)用全部由用人單位支付,。東莞有觀點(diǎn)認(rèn)為,，用人單位未按勞動(dòng)者本人實(shí)際工資繳納工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求工傷待遇差額損失賠償,，但是用人單位告知?jiǎng)趧?dòng)者為其繳納的工傷保險(xiǎn)基數(shù),，并告知其法律后果的，勞動(dòng)者仍然同意低于其實(shí)際工資繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,，用人單位不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)損失賠償責(zé)任,。

七級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：×12個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：×25個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：×6個(gè)月

八級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：×10個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：×15個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：×4個(gè)月

九級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：×8個(gè)月

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：×8個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：×2個(gè)月

十級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：×6個(gè)月

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：×4個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：×1個(gè)月

注：

一次性傷殘補(bǔ)助金1-10級(jí)社保支付。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金1-4級(jí)由社保支付,，5-10級(jí)由用人單位支付,。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金只有5-10級(jí)才有，由用人單位支付,。 傷殘津貼：1-4級(jí)由社保支付,，5-6級(jí)由用人單位支付。 生活護(hù)理費(fèi)由社保支付,。

三,、工傷死亡賠償：

1、喪葬補(bǔ)助金：本市上年社平工資的六個(gè)月

2一次性工亡補(bǔ)助金：本市上年社平工資的六十個(gè)月

3,、撫恤金：按職工本人工資 配偶為職工本人工資的40% ,，其他親屬為30% ，孤兒,、孤老在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%,，但總和不得高于職工本人工資，該費(fèi)用由社保支付,。 注：1,、本人工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)算,。東莞市2015年4月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)770元,，2015年度社平工資按2015年度的職工月平均工資執(zhí)行為1130元。

2,、用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,，以上工傷賠償費(fèi)用全部由用人單位支付,。東莞有觀點(diǎn)認(rèn)為，用人單位未按勞動(dòng)者本人實(shí)際工資繳納工傷保險(xiǎn)的,，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求工傷待遇差額損失賠償,，但是用人單位告知?jiǎng)趧?dòng)者為其繳納的工傷保險(xiǎn)基數(shù)，并告知其法律后果的,，勞動(dòng)者仍然同意低于其實(shí)際工資繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,，用人單位不承擔(dān)損失賠償責(zé)任。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇十一

1,、醫(yī)療費(fèi)：

2,、伙食補(bǔ)助費(fèi)：

3、護(hù)理費(fèi)：

4,、停工留薪工資（不超過12個(gè)月）：

5,、一次性傷殘補(bǔ)助金（九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資）：

8、交通費(fèi)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

（2015年12月20日修訂）

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,，享受工傷醫(yī)療待遇,。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救,。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,，從工傷保險(xiǎn)基金支付,。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定,。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通,、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理,。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，可以安裝假肢、矯形器,、假眼,、假牙和配臵輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,。

定傷殘等級(jí)后,，停發(fā)原待遇,，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇,。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%,、40%或者30%。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,，保留勞動(dòng)關(guān)系,，退出工作崗位，享受以下待遇：

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí),、六級(jí)傷殘的,，享受以下待遇：

金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,，享受以下待遇：

（二）勞動(dòng),、聘用合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā),，確認(rèn)需要治療的,，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇,。

第三十九條 職工因工死亡,，其近-親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近-親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,，其近-親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇,。

第四十條 傷殘津貼,、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整,。調(diào)整辦法由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。

規(guī)定處理,。

第四十二條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

（一）喪失享受待遇條件的,；

（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的,；

（三）拒絕治療的。

第四十三條 用人單位分立,、合并,、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任,；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān),。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法,。

企業(yè)破產(chǎn)的,，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。 第四十四條 職工被派遣出境工作,，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的,，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止,；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的,，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

第四十五條 職工再次發(fā)生工傷,，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的',，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇,。

安徽省人民政府令第169號(hào)

《安徽省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》

第五章 工傷保險(xiǎn)待遇

第二十二條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位,，按《條例》第三十三條規(guī)定享受相關(guān)待遇,。

在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),。扣除個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后,，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

位補(bǔ)足差額,。

工月平均工資,，八級(jí)傷殘為15個(gè)月，九級(jí)傷殘為10個(gè)月,，十級(jí)傷殘為5個(gè)月,。 第二十五條 依照本辦法第二十三條、第二十四條規(guī)定,，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工,，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（一）不足兩年的,，按全額的 60％支付,；

（二）不足三年的，按全額的70％支付；

（三）不足四年的,，按全額的 80％支付,；

（四）不足五年的，按全額的 90％支付,。

第二十六 條傷殘職工按規(guī)定辦理退休手續(xù)的,，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不予支付。

第二十七 條職工以下工傷待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付：

（一）工傷醫(yī)療費(fèi),；

（二）殘疾輔助器具費(fèi),；

（三）生活護(hù)理費(fèi)；

（四）一次性工亡補(bǔ)助金,；

（五）一次性傷殘補(bǔ)助金,；

（六）一至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；

（七）喪葬補(bǔ)助金,；

（八）供養(yǎng)親屬撫恤金,；

（九）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用,。

第二十八條 職工以下工傷待遇由用人單位支付：

（一）停工留薪期護(hù)理費(fèi)；

（二）停工留薪期工資福利待遇,；

（三）統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院治療的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),；

（四）統(tǒng)等地區(qū)外就醫(yī)交通、食宿費(fèi),；

（五）停工留薪期滿后的住院治療護(hù)理費(fèi)差額部分,；

（六）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼,；

（七）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,；

（八）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用,。

第二十九條 職工因工外出期間或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明，后又重新出現(xiàn)或經(jīng)人民法院撤銷死亡結(jié)論的,，其親屬已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退還,。

第三十條 職工由勞動(dòng)關(guān)系所在單位輸出勞務(wù)期間受到工傷事故傷害的，由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,。勞動(dòng)關(guān)系所在單位應(yīng)與用工單位約定工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償辦法,。

已辦理國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)的職工在其被派遣出境工作期間，發(fā)生工傷且獲得境外賠償?shù)?，不再支付其?guó)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)待遇,；但境外賠償?shù)陀诮y(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)待遇的,，補(bǔ)足差額部分。

第三十一條 工傷職工經(jīng)復(fù)查鑒定,，傷殘等級(jí)發(fā)生變化,，從復(fù)查鑒定結(jié)論作出次月起，按新的鑒定結(jié)論支付相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇,；傷殘等級(jí)高于前一次的,，補(bǔ)足一次性傷殘補(bǔ)助金的差額部分。

第三十二條 單位或工傷職工對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論不服,，申請(qǐng)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定期間,，工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇按市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論計(jì)算并支付，省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論作出后,，按省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論計(jì)算,。

第三十三條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金,、生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整的辦法由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政部門制定,。

第六章 工傷醫(yī)療管理

第三十四 條工傷保險(xiǎn)實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)輔助器具配臵機(jī)構(gòu)管理。定

點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定并公告,，定點(diǎn)輔助器具配臵機(jī)構(gòu)由省勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定并公告,。

第三十五 條職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在具備資格并簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。情況緊急時(shí)可以就近搶救,，待傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,。職工治療終結(jié)后應(yīng)及時(shí)辦理出院手續(xù)。

就近搶救治療的,，用人單位應(yīng)在傷害發(fā)生后的5日內(nèi)報(bào)告統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù),。

第三十六條 職工治療事故傷害所需費(fèi)用,，先由受傷職工所在單位墊付，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷后,，參加工傷保險(xiǎn)的,，由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)結(jié)算；繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,，由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接結(jié)算,。

第三十七條 工傷職工或用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)時(shí)，須提供以下材料：

（一）工傷證明材料,；

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)按規(guī)定出具的診斷證明,、費(fèi)用單據(jù)、費(fèi)用清單和相關(guān)病案資料,。

轉(zhuǎn)往外地就醫(yī)的,，還應(yīng)提供經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)件,。

第三十八條 職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi),。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 80％。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前,，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，由單位補(bǔ)足差額部分。

第三十九條 因下列情形發(fā)生的費(fèi)用,，工傷保險(xiǎn)基金不予支付：

（一）未經(jīng)批準(zhǔn)在非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用,；

（二）在非協(xié)議輔助器具配臵機(jī)構(gòu)發(fā)生的輔助器具配臵費(fèi)；

（四）與治療工傷無(wú)關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用,；

（五）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予支付的其他費(fèi)用,。

法律法規(guī)依據(jù)：

國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》

一,、醫(yī)療費(fèi)，住院期間護(hù)理費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi),，交通費(fèi)等，按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用賠償,。其中,，生活補(bǔ)助費(fèi)按因公出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)算。

二 ,、傷殘津貼;

1,、一至四級(jí)按月發(fā)放并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用：一級(jí)為本人工資的90%;二級(jí)85%;三級(jí)80%;四級(jí)75%,，辦理退休后停發(fā)津貼享受勞保待遇,。

依據(jù)：a、《條例》第33條第(二)項(xiàng)

2,、五至六級(jí)可解除勞動(dòng)關(guān)系：五級(jí)為本人工資的70%;六級(jí)60%,。

依據(jù)：《條例》第34條第(二)項(xiàng)

三、傷殘補(bǔ)助金：

1,、一至四級(jí)按月發(fā)放：一級(jí)為本人工資的24個(gè)月;二級(jí)22個(gè)月;三級(jí)20個(gè)月;四級(jí)18個(gè)月,。

依據(jù)：a、《條例》第33條第(一)項(xiàng)

b,、未參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的,，執(zhí)行“魯老社函[2015]135號(hào)”

3、七至十級(jí)終止勞動(dòng)關(guān)系：七級(jí)為本人工資的12個(gè)月;八級(jí)10個(gè)月;九級(jí)8個(gè)月;十級(jí)6個(gè)月,。

依據(jù)：《條例》第35條第(一)項(xiàng)

四,、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(終止合同)：

五級(jí)20個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資;六級(jí)18個(gè)月;七級(jí)16個(gè)月;八級(jí)14個(gè)月;九級(jí)12個(gè)月;十級(jí)10個(gè)月,。其中，被確診為職業(yè)病的加發(fā)50%,。

五,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(終止合同)：

1

五級(jí)35個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資;六級(jí)30個(gè)月;七級(jí)25個(gè)月;八級(jí)20個(gè)月;九級(jí)15個(gè)月;十級(jí)10個(gè)月。

依據(jù)：a,、《條例》第34條

b,、“魯政發(fā)[2003]107號(hào)”第18條

上述一次性醫(yī)療、就業(yè)補(bǔ)助金：1,、距退休年齡5年以上的全額支付;2,、不足5年的，每減少一年就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%;3,、不足1年的按10%;4,、達(dá)到退休年齡的不享受上述兩項(xiàng)待遇。(依據(jù)同上)

六,、生活護(hù)理費(fèi)(按護(hù)理等級(jí)評(píng)定)：

1,、生活完全不能自理按統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資的50%;2、大部分不能自理40%;3,、部分不能自理30%,。

依據(jù)：a、《條例》第32條,，按月支付,。

b、未參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的,，執(zhí)行“魯老社函[2015]135號(hào)

2

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇十二

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。參考20xx年上年度即20xx年勞動(dòng)保險(xiǎn)數(shù)據(jù),，計(jì)算的賠償數(shù)額即為20xx年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

法律：《社會(huì)保險(xiǎn)法》;,。

行政法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》;,。

規(guī)章：各省、直轄市實(shí)施工傷保險(xiǎn)辦法;各省農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法或通知等,。

1,、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。

2,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

3,、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

1,、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,。

2、要求：住院期間,。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。

1,、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,。

2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款,。

1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款,。

3、備注：依地方規(guī)定,，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定,。

1、標(biāo)準(zhǔn)：各省,、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn),。

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，安裝假肢、矯形器,、假眼,、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,。

2,、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，可以適當(dāng)延長(zhǎng),，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條,。

4,、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序,，依地方規(guī)定,。

2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，工傷職工按月享受,。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款,、第34條,。

2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系,，退出工作崗位,。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼,，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,，補(bǔ)足差額,。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

4,、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

1,、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作,。難以安排工作的,，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%,，六級(jí)傷殘為本人工資的60%,，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出,，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定)。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條,。

4、備注：本人工資,，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算,。

2、要求：

勞動(dòng)合同,。

期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定)。

3,、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條,。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算,。

1,、喪葬補(bǔ)助金。

標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。

2,、供養(yǎng)親屬撫恤金。

(1),、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源,、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

(2),、配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,。

(3),、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3,、供養(yǎng)親屬范圍：

(1),、職工的配偶、子女,、父母,、祖父母、外祖父母,、孫子女,、外孫子女、兄弟姐妹,。

(3),、父母，包括生父母,、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;,。

(4)、兄弟姐妹,，包括同父母的兄弟姐妹,、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹,、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹,。

4、申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件。

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6o周歲,、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡,，其祖父、外祖父年滿60周歲,，祖母,、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女,、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

5,、停止享受撫恤金待遇的情形,。

(1)、年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;,。

(2),、就業(yè)或參軍的;。

(3),、工亡職工配偶再婚的;,。

(4)、被他人或組織收養(yǎng)的;,。

(5),、死亡的。

6,、確定是否符合被供養(yǎng)資格時(shí)間,。

職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,，按職工因工死亡時(shí)的條件核定,。

7、一次性工亡補(bǔ)助金,。

(1),、標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(20xx年的上年度20xx年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28844元,。)28844元*20倍=576880元,。

(2)、要求：第一,、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇;第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金,、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇,。

(十二)、因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn),。

2,、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金,。

3,、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%,。

4,、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理,。

工傷職工維權(quán)特別推薦：熟讀《工傷認(rèn)定辦法》,。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)篇十三

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和四川省、成都市人民政府有關(guān)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，在成都市范圍內(nèi),，十級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、工傷醫(yī)療待遇：購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的企業(yè),，屬于報(bào)銷項(xiàng)目由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān),，不屬于報(bào)銷項(xiàng)目的，由公司承擔(dān);如果企業(yè)沒有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),，則全由企業(yè)承擔(dān),。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：本單位出差標(biāo)準(zhǔn)的70%,。

3,、住院期間護(hù)理費(fèi)：首先需要確定需要護(hù)理;其次，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赝茸o(hù)理級(jí)別的護(hù)工工資確定,。

4,、殘疾輔助器具費(fèi)：由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定是否需要?dú)埣草o助器具。

5,、出院后休息期間的護(hù)理費(fèi)：確定在出院后需要專人護(hù)理,。

6、經(jīng)過護(hù)理鑒定后的`護(hù)理費(fèi)：上年度職工平均工資的50%,、40%,、30%，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付(如果單位沒有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),，則全由單位負(fù)擔(dān)),。

7,、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：工傷保險(xiǎn)條例沒有明確規(guī)定這項(xiàng)，可以根據(jù)醫(yī)院的證明適當(dāng)要求,。

8,、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計(jì)算到傷殘鑒定之日,。

9,、一次性傷殘補(bǔ)助金：6個(gè)月本人工資。

10,、 勞動(dòng)合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。