生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是我為大家搜集的合同范文,,僅供參考,,一起來(lái)看看吧
餐飲類勞動(dòng)合同篇一
地址:__________。
聯(lián)系電話:__________,。
乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________,。
家庭住址:__________。
居民身份證號(hào)碼:__________,。
聯(lián)系電話:__________,。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同.
(一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限:__________,。
1.有固定期限:__________自年月日起至年月日止.
2.無(wú)固定期限:__________自年月日起至止.
二,工作內(nèi)容和工作時(shí)間。
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).
(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日.
三,勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn),。
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.
(六)試用期期間的工資為元/月.
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.
(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.
四,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
(九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù).
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求.
(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).
(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治.
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方.
(十四)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).
(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開(kāi)或者泄漏.
(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.
(十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.
(二十)解除,終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件.
七,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二),(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金.
八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。
(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.
九,其他約定,。
(二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:__________。
(二十五)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.
_________年____月____日_________年____月____日,。
餐飲類勞動(dòng)合同篇二
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________,。
性別:_______________________。
出生年月:___________________,。
家庭住址:___________________,。
居民身份證號(hào)碼:_____________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)無(wú)固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)止,。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自____年____月____日起至____工作(任務(wù))完成時(shí)止,。
試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_(kāi)___天,。
第二條根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意從事____崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,,可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方實(shí)行____工時(shí)制,。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的前提下,,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí),。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,,甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?,以便于乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù),,保證乙方基本的休息權(quán)利,。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)規(guī)定,,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月,。
餐飲類勞動(dòng)合同篇三
經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,,以共同遵守,。
甲方聘用乙方為試用期員工,勞動(dòng)合同期限_______年,,試用期_______個(gè)月,,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
二,、乙方的崗位(工種)為:_______________________,。
在試用期間,,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。
三,、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),,維護(hù)甲方合法權(quán)益,。
四、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月,,甲方按月發(fā)放,。
五、乙方在試用期內(nèi),,考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。
六、乙方在試用期內(nèi),,除工資外,,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
七,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
八,、在試用期內(nèi),,乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,,協(xié)商解決,,否則,將根據(jù)公司制度,,由公司按制度論處,。
九、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,,甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。
十,、在試用期內(nèi),,甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。
十一,、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的.,;或者故意或嚴(yán)重失職,,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。
十二、在試用期內(nèi),,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十三,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),??己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理,。
十四,、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。
十五、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽字后起生效。
十六、未盡事宜,,甲,、乙雙方協(xié)商解決。
甲方:__________,。
乙方:__________,。
_______年____月____日。
餐飲類勞動(dòng)合同篇四
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________
戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止,。
其中試用期至_____年_____月_____日止,。
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,,試用期不得超過(guò)15日,;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,,試用期不得超過(guò)30日,;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,,試用期不得超過(guò)60日,;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,,試用期不得超過(guò)6個(gè)月,。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位,。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,,職業(yè)道德,,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件,;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,,防止服務(wù)質(zhì)量事故,。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),,平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),;因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),,但是每月不得超過(guò)36小時(shí),。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資,。
第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。
第十條乙方有下列情形之一,,甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財(cái)物,,賭博,,吸毒,打架斗毆行為的,;
(三)嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,;
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的,;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的,;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的,;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),,工種崗位規(guī)定,,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十八條本合同附件如下,,與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
餐飲類勞動(dòng)合同篇五
勞動(dòng)合同怎么寫,?大家來(lái)探討一下,。當(dāng)當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同條款發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照合同和法律的規(guī)定,,判斷明非曲直,,明確責(zé)任。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“餐飲勞動(dòng)合同”,,下面小編收集了相關(guān)的素材,,供大家寫文參考,!
甲方__________________________________。
經(jīng)營(yíng)地址______________________________,。
乙方___________居民身份證號(hào)___________________,。
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________。
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村,。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.
其中試用期至_____年_____月_____日止.
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月.
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.
甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____________________,。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).
第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:。
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí).
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.
第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.
第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:,。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;,。
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;。
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;,。
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;,。
(八)被依法追究刑事責(zé)任的.
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.
第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.
第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.
第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.
第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
甲方(公章):_________乙方(公章):_________,。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________,。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方(用人單位)名稱:,。
法定代表人:,。
地址:。
聯(lián)系電話:,。
乙方(勞動(dòng)者)姓名:,。
家庭住址:。
居民身份證號(hào)碼:,。
聯(lián)系電話:,。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同.
(一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限:。
1.有固定期限:自年月日起至年月日止.
2.無(wú)固定期限:自年月日起至止.
二,工作內(nèi)容和工作時(shí)間,。
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).
(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日.
三,勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn),。
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.
(六)試用期期間的工資為元/月.
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.
(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.
四,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù).
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求.
(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).
(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治.
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方.
(十四)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).
(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開(kāi)或者泄漏.
(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.
(十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.
(二十)解除,終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件.
七,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,。
(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二),(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金.
八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。
(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.
九,其他約定,。
(二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:,。
(二十五)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________,。
_________年____月____日_________年____月____日,。
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制,。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、有關(guān)法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況,。
第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址。
第二條乙方性別,。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))。
居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。
本合同于年月日生效,,其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止,。
其中包含試用期1到3個(gè)月,,試用期限根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,以及員工的工作表現(xiàn)而定,,最短不低于1個(gè)月,,最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到本崗位職位說(shuō)明書要求的標(biāo)準(zhǔn),。
第七條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和工作需要及乙方的能力,,合理安排和調(diào)整乙方的工作崗位及其工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn),。如果乙方不同意安排和調(diào)整的,,應(yīng)當(dāng)在接到通知后三日內(nèi)提出書面異議,否則視同乙方默認(rèn),,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方新安排的崗位和標(biāo)準(zhǔn)工作,。
第八條如果乙方達(dá)不到甲方工作要求的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,,并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資,。經(jīng)培訓(xùn)考核后乙方仍不能勝任工作的,甲方有權(quán)終止協(xié)議,,解除與乙方的合約,。
四,、工作時(shí)間。
第十條甲方施行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制,。乙方工作具體作息時(shí)間按甲方指定的工作內(nèi)容,、工作量及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要,,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,,包括變更工作開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬,。
第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月日到下月的日),,月工資為元,工資包含:基本工資,、職務(wù)工資,、技術(shù)工資、超時(shí)補(bǔ)貼,、竟業(yè)工資等,。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:,。
第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的(因工作任務(wù)變動(dòng)致使乙方待崗的),,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為不低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇,。
第十三條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),,并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)當(dāng)提供辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)資料。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方病假工資。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。
第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,,減少職業(yè)危害,。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,,提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第十九條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同均按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,,并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十一條解除、終止,、續(xù)訂合同的相關(guān)規(guī)定,。
(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:
1.在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;,。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,,給甲方造成重大損害的;。
4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;,。
5.被依法追究刑事責(zé)任的,。
6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,。
(二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資:
2.乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;。
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原合同無(wú)法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)解除本合同的,,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,,甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但由于乙方提前解除勞動(dòng)合同,,給甲方造成損失的,,應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。該損失主要指對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,,以及甲方為實(shí)現(xiàn)權(quán)利而支付的相關(guān)費(fèi)用,包括但不限于仲裁費(fèi),、訴訟費(fèi),、律師費(fèi)、交通及通訊等費(fèi)用,。
(四)有下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)解除本合同:
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;,。
2,、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
3,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;,。
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
(五)有下列情形之一的,,本合同終止,甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任:
1,、本合同期限屆滿的;,。
2、乙方死亡,,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(六)本合同履行期限屆滿前30日,,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)將是否終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向以書面形式通知對(duì)方。如果續(xù)訂勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)征得雙方的同意,,在本合同的基礎(chǔ)上續(xù)訂書面勞動(dòng)合同。
第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,,遵循甲方規(guī)章制度,,辦理工作交接,。乙方保證主動(dòng)移交,,積極配合辦理解除或者終止的相關(guān)手續(xù)。
九,、違約責(zé)任,。
第二十三條乙方違反員工培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。
第二十四條乙方違反員工保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的,,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。
第二十五條其他約定。
1,、甲方已將制定的規(guī)章制度,、員工手冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及時(shí)告知了乙方,。乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀了上述文件,。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2,、甲方制度的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方簽字同意的文件一并作為本合同附件,,具有同等法律效力。
3,、乙方保證自己的身體健康狀況良好,,能夠勝任甲方安排的工作崗位。并保證其向甲方出示的本人身份證明,、暫住證等個(gè)人資料均為真實(shí),、有效。如果乙方對(duì)于前述內(nèi)容不實(shí),,導(dǎo)致雙方所簽訂的本合同無(wú)效,,其無(wú)效之不利結(jié)果由乙方自已承擔(dān)。若給甲方造成損失的,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。
第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,,當(dāng)事人可以向甲方注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向甲方注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第二十七條本合同的附件如下,。
第二十八條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十九條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲方簽字蓋章,,乙方簽字之日起生效,。
甲方(公章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人,。
簽訂日期:年月日
乙方(簽字或蓋章)。
簽訂日期:年月日
甲方:湘湘飲食店,。
乙方:
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止,。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故,。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:,。
(二)簽訂合同滿一年的員工,,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇,。
(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn).
第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第七條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:,。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
(二)有偷拿財(cái)物、賭博,、吸毒行為的;,。
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;,。
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;,。
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。
(七)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第八條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或委托代理人:
(簽字或蓋章),。
簽訂日期:年月日
餐飲類勞動(dòng)合同篇六
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________,。
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。
第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的'疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,,并即時(shí)脫離工作崗位,。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。
服從,;涉及乙方級(jí)別降低或者報(bào)酬水平下降的,甲乙雙方應(yīng)平等協(xié)商,。
甲方對(duì)乙方工作內(nèi)容確是經(jīng)營(yíng)需要而不涉及乙方級(jí)別降低或者報(bào)酬水平下降的合理調(diào)整,,乙方無(wú)故拒不服從是破壞公司經(jīng)營(yíng)秩序的行為,被視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而予以相應(yīng)處分,。
甲方根據(jù)公司績(jī)效管理制度以及相關(guān)規(guī)定,,乙方在績(jī)效評(píng)估工作中被確定為不合格的,視為不勝任工作,,甲方對(duì)乙方的崗位進(jìn)行轉(zhuǎn)崗或者培訓(xùn),,乙方應(yīng)當(dāng)服從,否則視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而予以相應(yīng)處分,。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度:
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_________,。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),,執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。
甲方因顧客服務(wù)需要,,商得乙方同意后,可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元,試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________。
第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),,并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,,建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。
1,、未經(jīng)甲方同意,,在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)(包括投資于)與甲方同類的營(yíng)業(yè)。
2,、不論因何種原因從甲方離職,,離職后年內(nèi)都不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位:同行業(yè),、與本公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系且本公司認(rèn)為已經(jīng)成為或者可能成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各類企業(yè),。
3、不論因何種原因從甲方離職,,離職后年內(nèi)都不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),,上述與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè),主要指:與甲方重要商業(yè)秘密直接相關(guān)的,、可能與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè),。
4、從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起,,甲方按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付濰坊最低工資標(biāo)準(zhǔn)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi),。
5、乙的違約責(zé)任,。
乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù),,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向甲方支付違約金_______元,,乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還甲方,,甲方有權(quán)對(duì)乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的(包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接損失及因此產(chǎn)生的訴訟而聘請(qǐng)律師的律師費(fèi)及其他因訴訟產(chǎn)生的差旅費(fèi),、通訊費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用),,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條本勞動(dòng)合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方(公章)_______乙方(簽字或蓋章)_______,。
法定代表人或委托代理人_______。
(簽字或蓋章),。
簽訂日期:_______年_______月_______日
餐飲類勞動(dòng)合同篇七
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(委托代理人),。
地址:
性質(zhì):
聯(lián)系電話:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
居民身份證號(hào)碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,,共同遵守本合同所列條款,。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自年月日起至年月日止,。
(二)無(wú)固定期限:自年月日起至,。
法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自年,。
月日起至工作(任務(wù))完成時(shí)止,。
試用期自年月日至年月日止,期限為天,。
第二條根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,,可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方實(shí)行工時(shí)制,。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),,因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的前提下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),,每月不得超過(guò)36小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),,平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,,甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式,以便于乙方完成生產(chǎn),、工作任務(wù),,保證乙方基本的休息權(quán)利,。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天,。
第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)規(guī)定,,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,,并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
第十條乙方試用期滿后,,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:
(一)實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元,。
(二)實(shí)行計(jì)件工資的,,計(jì)件單價(jià)為元。
(三)實(shí)行提成工資的,每月底薪為元,雙方約定的提成比例為.
(四)其他工資形式,。具體約定在本合同第條中明確,。
第十一條甲方每月日以法定貨幣形式足額支付乙方工資,甲方支付乙方工資,不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬,;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬,;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。
第十三條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,,每個(gè)夜班補(bǔ)貼元。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),,未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,;超過(guò)一個(gè)月未安排乙方工作的,,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方生活費(fèi)。
第十五條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資,。
第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇,、工傷待遇按照國(guó)家和地方的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇:
第二十條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第二十二條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的工作,,并有權(quán)提出批評(píng)或向有關(guān)部門檢舉控告,。
第二十三條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,,未經(jīng)乙方的同意,,不得公開(kāi)和泄露。
第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同,。
第二十五條訂立勞動(dòng)合同時(shí),,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財(cái)物,,不得強(qiáng)迫乙方集資入股,,也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十七條甲方解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,。
第二十八條乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,,被證明不符合錄用條件的,;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的',;
3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,;
4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
第三十條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第三十一條本合同期滿即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十二條本合同期滿后,,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),,續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月,,乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。
第三十四條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十五條甲方解除乙方勞動(dòng)合同,,除本合同第二十八條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,;
4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
第三十七條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。
第三十八條其他違約責(zé)任:
第三十九條經(jīng)協(xié)商,,雙方就其他事項(xiàng)作如下約定:
第四十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位或本行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,。
第四十一條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,,與本合同具有同等法律效力。
第四十二條本合同未盡事宜,,雙方可另協(xié)商解決,;與今后國(guó)家和地方新頒布的法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,,按新的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)。
法定代表人,。
(委托代理人)(簽名),。
簽訂日期:年月日
鑒證機(jī)關(guān):(公章)。
鑒證日期:年月日
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餐飲類勞動(dòng)合同篇八
甲方:
乙方:性別:年齡:
居民身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本協(xié)議書,共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一,、動(dòng)協(xié)議期限。
第一條本協(xié)議生效日期20xx年07月01日,本協(xié)議有效期暫定12個(gè)月,,試用期1個(gè)月,。
二、工作內(nèi)容,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排,,擔(dān)任廚師工作崗位。
第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,,保證項(xiàng)目部飲食合理供應(yīng),達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第六條乙方需持有效的廚師健康證及廚師從業(yè)資格證書,,交風(fēng)場(chǎng)登記備案,。
第七條因乙方自身原因造成的一切安全事故,由乙方負(fù)全部責(zé)任,。
第八條已方如有事需要離開(kāi)風(fēng)場(chǎng),,必須提前和風(fēng)場(chǎng)負(fù)責(zé)人打招呼,否則將扣除20xx元押金,。由此產(chǎn)生的一切安全事故,,由乙方負(fù)全部責(zé)負(fù)責(zé)。
第九條廚師必須保證足夠的飯菜,,保證職工吃飽,、吃好,職工因工作不能按點(diǎn)回來(lái)吃飯,,必須保證留足足夠的飯菜,,正常開(kāi)飯幾個(gè)菜,必須保證晚點(diǎn)回來(lái)的人一樣的待遇,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬。
第十條乙方必須按規(guī)定完成日常工作內(nèi)容,,甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資,,工資:3500元/月(大寫:叁仟伍佰元),工作不滿一個(gè)月,實(shí)行日薪制,,以月工資乘以工作天數(shù)除以本月日歷天數(shù)作為結(jié)算工資方法,,當(dāng)月工資下個(gè)月20前發(fā),第一個(gè)月扣押20xx元作為押金,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;乙方工作過(guò)程中注意講究個(gè)人衛(wèi)生,,確保無(wú)不利廚師職業(yè)疾病發(fā)生。
第十二條乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí),,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能;保證菜品質(zhì)量,,科學(xué)合理搭配膳食,保證營(yíng)養(yǎng),,滿足多數(shù)人生活習(xí)慣,,照顧個(gè)別情況。
第十三條乙方對(duì)采購(gòu)員采購(gòu)的食品原材等應(yīng)及時(shí)整理進(jìn)行核對(duì),,妥善存放,,確保食品原材質(zhì)量。對(duì)廚房?jī)?nèi)外衛(wèi)生進(jìn)行隨時(shí)打掃清理,,包括2個(gè)雅間至廚房區(qū)域的衛(wèi)生,,每餐產(chǎn)生的垃圾及時(shí)處理,食堂內(nèi)垃圾不得堆放超過(guò)4小時(shí),,確保食堂衛(wèi)生,,特別是夏季及時(shí)處理剩菜剩飯,滅蠅滅鼠,,確保食堂內(nèi)無(wú)蚊蠅亂飛老鼠亂竄現(xiàn)象,。
第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予紀(jì)律處分,直至解除本協(xié)議,。
六,、勞動(dòng)協(xié)議的`變更、解除,、終止,、續(xù)訂。
第十五條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本協(xié)議可以解除,。
第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:
1,、每年進(jìn)行一次體檢,,體檢證明不符合錄用條件的;。
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;,。
3、嚴(yán)重失職,,私自離開(kāi)風(fēng)場(chǎng),,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4,、被依法追究形事責(zé)任的;,。
第十八條乙方不能勝任工作或滿足不了甲方新的要求,通過(guò)學(xué)習(xí)仍不能滿足甲方工作要求,,甲方可解除本協(xié)議,。
第十九條乙方單方面解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
第二十條有下列情形之一,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:
1、在試用期內(nèi)的;,。
2,、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十一條本協(xié)議期限屆滿,,勞動(dòng)協(xié)議即終止,。雙方當(dāng)事人在本協(xié)議期滿前15天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議,。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。
第二十二條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,當(dāng)事人可以向甲方或當(dāng)?shù)夭块T勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。
八、其它條款,。
第二十三條本協(xié)議未盡事宜,,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條本協(xié)議一式三份,,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________,。
餐飲類勞動(dòng)合同篇九
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________。
郵政編碼__________,。
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位,。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,,按時(shí)完成工作任務(wù),。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,,給予相應(yīng)處理,。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度:
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),,每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),,執(zhí)行以_______為周期的.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。
甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,,可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,,試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,,試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,,乙方同意待崗的,,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________,。
第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),,并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,,在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,,甲方無(wú)法另行安排工作的,,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。
九、其他,。
_______________________________________________________,。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章),。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章),。
簽訂日期:____年____月____日
餐飲類勞動(dòng)合同篇十
甲方(用人單位)名稱:
地址:
法定代表人(委托代理人):
聯(lián)系方式:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
家庭住址:
居民身份證號(hào)碼:
聯(lián)系方式:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,同意訂立本勞動(dòng)合同,,共同遵守本合同所列條款,。
一、合同類型和期限,。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自_________年________月________日起至________年_______月________日止。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止,。
(二)無(wú)固定期限:自________年________月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自________年________月_______日至________年________月________日止,。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自________年________月________日起至_________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第二條根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn),,經(jīng)雙方協(xié)商,,可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、工作時(shí)間和休息休假。
第四條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
甲方高級(jí)管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),,可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
第六條甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,。
第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時(shí),,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬,。
第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,,并由乙方簽字確認(rèn),。
試用期期間的工資為_(kāi)___元/月。
第十一條甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的,,每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元/月,。
實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為_(kāi)___元,,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元,。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計(jì)入乙方工資,。
第十二條甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,,支付不低于乙方工資200%的工資,;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資,。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十三條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十六條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。
第十九條乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同,并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(三)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
第二十條出現(xiàn)下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,,也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十一條乙方解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,,應(yīng)提前三天通知甲方,。
第二十二條本勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂,,導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,,乙方不同意續(xù)訂,,導(dǎo)致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十三條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),。
第二十四條甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。6個(gè)月以上不滿1年的,,按1年算;不滿6個(gè)月的,,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。(月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。),。
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。
第二十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,,其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、賠償辦法,。
第二十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付,。
第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失,,具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒(méi)有規(guī)定的,按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十,、其他事項(xiàng)。
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。
第二十九條雙方約定的其他事項(xiàng),。
第三十條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決,;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十一條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方,。
甲方(公章):
_________年_____月_____日,。
乙方(簽字):
_________年_____月_____日。
餐飲類勞動(dòng)合同篇十一
法定代表人:____________,。
聯(lián)系電話:____________,。
乙方(員工):____________性別:____________。
身份證號(hào)碼:____________,。
戶籍地址:____________。
通訊地址:____________,。
聯(lián)系電話:____________,。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),以供合同雙方共同遵守,餐飲承包勞動(dòng)合同范本,。
一,、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容、工作地點(diǎn),。第一條本合同期限為_(kāi)___年,,自____年____月____日起至____年____月____日止。
試用期從____年____月____日起至____年____月____日止,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,,按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)勞動(dòng)合同附件)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的工作崗位的要求,,甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。
第四條乙方對(duì)提供給甲方的資質(zhì)證書(見(jiàn)附件)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。一旦甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的資質(zhì)證書系偽造或者非法手段獲得,,試用期間視為乙方不符合甲方的錄用合同要求;其他時(shí)間甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二,、工作時(shí)間,。
第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/靈活工作時(shí)間,,標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間即每日工作時(shí)間____小時(shí),,平均每周工作時(shí)間____小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),,盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù),。
三、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件第五條甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
第六條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方完成本勞動(dòng)合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),,甲方每月于15日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬(遇節(jié)假日順延),勞動(dòng)報(bào)酬不低于____元,,其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)___元。
第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪,、獎(jiǎng)金,、夜班補(bǔ)貼等,具體操作由《薪資管理制度》確定,。
第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化,,甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,,甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,經(jīng)乙方申請(qǐng),,甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,,并簽訂書面協(xié)議。
第十二條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;乙方可以向甲方申請(qǐng)入住單位單身宿舍,,水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由《宿舍管理制度》確定,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十三條乙方在簽訂本合同時(shí),,甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方,,乙方已經(jīng)獲知并理解各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容及含義。
第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),享有參與民主管理和提出合理化建議,、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利,。且乙方在甲方工作期間工作崗位屬于管理崗、廚師崗,、財(cái)務(wù)崗,、網(wǎng)絡(luò)管理崗等核心技術(shù)崗的,合同約定期限內(nèi)不得到經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的`其他用人單位任職,,否則,,其收入作為違約金全部賠付甲方,合同范本《餐飲承包勞動(dòng)合同范本》,。
第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,,并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分,。
第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,,不得公開(kāi)或泄露甲方客戶信息,、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,,未經(jīng)乙方的同意,,不得公開(kāi)和泄露。
第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,,直至解除本合同,。
第二十條乙方認(rèn)可并遵守甲方制定的《關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律的約定》的內(nèi)容規(guī)定,并同意將其作為本《勞動(dòng)協(xié)議附件》的附件,。在經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展過(guò)程中,,在與甲方工會(huì)委員會(huì)協(xié)商并經(jīng)其同意后,甲方有權(quán)對(duì)下述《關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律的約定》的內(nèi)容進(jìn)行修改和變動(dòng),,乙方同意遵守修改后的《關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律的約定》,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂第二十一條符合《勞動(dòng)合同》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,,變更勞動(dòng)合同,,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)書》。
第二十二條甲方解除本合同,,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:
(一)在試用期內(nèi)的;,。
(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)的;,。
(三)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。
(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;。
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;,。
(七)乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,。
(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),,甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六),、(七),、(八),、(九)條解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)的;,。
(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。
(三)甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十四條因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行勞動(dòng)合同的,,甲乙雙方可以解除合同,各自承擔(dān)各自責(zé)任,。
第二十五條本勞動(dòng)合同期限屆滿,,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八、違反本合同的責(zé)任第二十六條甲方有下列情況之一的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:
(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定,,單方面解除本勞動(dòng)合同的;。
第二十七條乙方有下列情況之一的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:
(一)未按規(guī)定,單方面解除本勞動(dòng)合同或者不履行本合同的;,。
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,,符合開(kāi)除,、辭退條件的;,。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十八條任何一方單方面解除本勞動(dòng)合同及附件的,,對(duì)于合同未履行的期限違約方應(yīng)按下述標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金:違約期限×月總收入(按乙方前六個(gè)月全部平均收入;不滿六個(gè)月的,,按實(shí)際實(shí)際領(lǐng)取的月收入金額來(lái)計(jì)算月平均收入;不足一月按整月計(jì)算,。)×120%。違約方給對(duì)方造成的其他經(jīng)濟(jì)損失,,由違約方向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除協(xié)議的,,對(duì)甲方造成損失的,,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);,。
(二)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;,。
(三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第三十條當(dāng)與甲方簽定勞動(dòng)合同的乙方人員在勞動(dòng)合同期限內(nèi)提出離職時(shí),,提出申請(qǐng)的員工需根據(jù)以下流程提出申請(qǐng):
1,、提前一個(gè)月將申請(qǐng)表書面報(bào)送部門負(fù)責(zé)人處—員工將部門負(fù)責(zé)人簽完意見(jiàn)的申請(qǐng)表上報(bào)至餐廳經(jīng)理處,。
2、酒店業(yè)務(wù)經(jīng)理簽完意見(jiàn)的申請(qǐng)表,,由員工將申請(qǐng)表傳至單位財(cái)務(wù)處。
3,、單位財(cái)務(wù)處核實(shí)確認(rèn)為合同期的員工后,將申請(qǐng)表傳至人力資源部處(申請(qǐng)表中應(yīng)包括部門負(fù)責(zé)人,、酒店業(yè)務(wù)經(jīng)理的意見(jiàn)),人力資源部將此類申請(qǐng)表傳至對(duì)應(yīng)分管副總處收集意見(jiàn)后再傳至董事會(huì)其他人員進(jìn)行確認(rèn),。
第三十一條董事會(huì)的意見(jiàn)。
a同意離職:審批意見(jiàn)需要所有的董事會(huì)成員的簽字確認(rèn)同意,。人力資源部收到同意離職文件7日內(nèi)安排對(duì)應(yīng)人員為其辦理手續(xù)。
b不同意離職:董事會(huì)成員簽字說(shuō)明意見(jiàn),。如員工在收到最終意見(jiàn)后還是執(zhí)意離店的,,按違約處理,企業(yè)將按合同的規(guī)定給予辦理,。
九、通知和送達(dá)第三十二條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。一方按照提供的地址送達(dá)后三日視為對(duì)方收到,。
第三十三條因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方書面提出,,尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,,或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第三十四條其他,。
第三十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為協(xié)議的附件,與本合同具有同等法律效力,。
第三十六條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本合同一式三份,,甲方持兩份,,乙方持一份,具有同等法律效力,。
(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效,。)。
甲方(蓋章):____________,。
乙方(簽名):____________。
法人代表或委托代理人:____________,。
簽定日期:____年____月____日
餐飲類勞動(dòng)合同篇十二
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同。
合同期限為_(kāi)______年,,_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,,約定期滿,,本合同自然終止,,如雙方同意,可以續(xù)簽,。
二、工作待遇:
三,、乙方工作責(zé)任及要求:
1、乙方必須認(rèn)真做好本職工作,服從甲方管理安排,,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;。
2,、未經(jīng)許可乙方不能讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂,。
3、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其它用具,,否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。如果廚具有故障,,要及時(shí)與食堂管理人員匯報(bào),、處理,。乙方必須愛(ài)護(hù)甲方所有廚具,若因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)原價(jià)50%~100%費(fèi)用,。
4、乙方在甲方工作期間交納一個(gè)月工資保證金,。如中途乙方提出要離職,經(jīng)甲方檢查沒(méi)有對(duì)甲方用品的損壞,,按甲方要求辦理離職手續(xù)完后,保證金全部退還;如有損壞,,則在保證金中扣出損壞用品的費(fèi)用,。
5,、工作期間,乙方一切安全責(zé)任自己負(fù)責(zé),。
6,、工作時(shí)間:上午8時(shí)至晚上食堂工作結(jié)束,,特殊情況另作處理,。如未經(jīng)允許擅自離崗,,每次按曠工一天處理,。
四、乙方有下列情況甲方可解除合同:
1,、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度,,職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的;。
2,、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,經(jīng)教育不改的;,。
3,、食堂浪費(fèi)大,、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者,。
五、甲方或乙方單方解除合同時(shí),,必須15天以前告知或以書面形式提出申請(qǐng),并且無(wú)論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任,,如違反則不退還保證金。
六,、本合同未盡事宜,由雙方共同協(xié)商解決,。
七、本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,從年月日起生效,。
餐飲類勞動(dòng)合同篇十三
用人單位(甲方):地址及郵編:
注冊(cè)類型:法定代表人或負(fù)責(zé)人(簽章):
聯(lián)系電話:合同履行地:
勞動(dòng)者(乙方):(簽名)
性別:出生日期:年月日
身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:戶口所在地:住址:
xxxxxxx監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,,并共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
本合同期限年,,自年月日起至年月日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方在工作崗位從事工作,。
工作地點(diǎn)為:。
三,、工作時(shí)間和休息休假
乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班加點(diǎn)的,,應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動(dòng)報(bào)酬。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,工資發(fā)放日為每月日,。押金元。押金合同期滿退還,。
五,、勞動(dòng)保護(hù),、條件
甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件,,切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康,。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安,全操作規(guī)程,。
乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定之一的,甲方可依法解除本合同,。
七,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和續(xù)訂
當(dāng)事人單方解除或終止本合同,,應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序,。
甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,,應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽書,。
八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲、乙雙方如有違反《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定的,,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
九,、雙方約定的其他事項(xiàng):
甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的,,按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。
本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效,。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
餐飲類勞動(dòng)合同篇十四
甲方(用人單位)名稱:
地址:
性質(zhì):
法定代表人(委托代理人):
聯(lián)系方式:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
出生:
家庭住址:
居民身份證號(hào)碼:
聯(lián)系方式:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,,共同遵守本合同所列條款,。
一、合同類型和期限
第一條甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自_________年________月________日起至________年_______月________日止。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止,。
(二)無(wú)固定期限:自________年________月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期自________年________月_______日至________年________月________日止,。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自________年________月________日起至________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn),,經(jīng)雙方協(xié)商,,可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
甲方高級(jí)管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,。
第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時(shí),,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認(rèn),。
試用期期間的工資為_(kāi)___元/月。
第十一條甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的,,每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元/月,。
實(shí)行計(jì)件工資的,,每月底薪為_(kāi)___元,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元,。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計(jì)入乙方工資,。
第十二條甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,,支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十三條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。
第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。
第十九條乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同,并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(三)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
第二十條出現(xiàn)下列情形之一,,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,,也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(三)雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十一條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前三天通知甲方,。
第二十二條本勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,,乙方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的,,甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十三條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
第二十四條甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,,每滿1年支付1個(gè)月工資的'標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的,,按1年算;不滿6個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。(月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。)
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
第二十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,,其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、賠償辦法
第二十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。
第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失,,具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒(méi)有規(guī)定的,,按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十、其他事項(xiàng)
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。
第二十九條雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,,乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方(公章):
法定代表人或者
委托代理人簽字:
年月日
乙方(簽字):
年月日