每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

三嚴(yán)三實制度內(nèi)容篇一

1,、在“嚴(yán)以律己、謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進(jìn)一步提高,。在工作上遇到難題時，不善于思考,、動腦,，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步,，未能把工作做實,、做深、做細(xì),，滿足于過得去,。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神,。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性,，圖省事,，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情,，有逃避的傾向,，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

5,、在“嚴(yán)以修身”,、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心,。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵,，但是，自己在工作中有時缺乏耐心,，幫助他人,，與他人談心、交流,、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些,。 二、存在問題的原因

1,、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄,。平時只滿足于讀書,、看報，研究專業(yè)少,，聯(lián)系實際不夠,，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法觀察事物，研究新情況,、處理新問題,。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性,，站的不高,，想的不遠(yuǎn)。

2,、為群眾服務(wù)的意識有待于進(jìn)一步提高,。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn),，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3,、工作方法簡單,，只安于表面,，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單,，缺乏創(chuàng)新精神,，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題深層次的分析,、思考不夠,，有時把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。 三,、今后的努力方向和措施

1,、切實加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向,。只有理論上清醒和堅定,，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累,，而是世界觀,、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了,，看問題的能力也會提高,，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論,，才能樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。 2,、在工作中要嚴(yán)于律已,，以身作則，真正做到率先垂范,。在今后的工作中,，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新,，以適應(yīng)新時期工作的需求,，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài),，做到 “有耐心,、有愛心，又細(xì)心”,，不過于急燥,，始終要保持平等、公正的態(tài)度,。

3,、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，自覺、主動加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí),。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐,，今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì),。隨著形勢的發(fā)展,，只有加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我,，才能使人信服,。

通過以三嚴(yán)三實為鏡，對自身的查擺剖析,、整改完善,，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績,。

三嚴(yán)三實制度內(nèi)容篇二

對照“嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己,，謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求,，自己重新審視自己，作為一名黨員干部,，面對現(xiàn)在自己身邊的環(huán)境,，自己的思想、對于工作的態(tài)度有了什么變化?作為一名黨員干部,，對于人民群眾的要求,，對于組織的要求，從思想上工作上存在哪些差距?通過教育實踐活動,，聚焦對黨忠誠,、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng),，著力解決“不嚴(yán)不實”問題,，通過對照檢查，發(fā)現(xiàn)自身存在著以下問題：

第一,，工作的主觀能動性較差,，工作方式方法簡單，開拓意識不強(qiáng),。自從擔(dān)任安監(jiān)局長職務(wù)以來,，從思想上認(rèn)為安全生產(chǎn)工作雖然責(zé)任重大,，但安全生產(chǎn)工作無論怎么干也出不了轟轟烈烈的政績，只要不發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故就是政績,，所以在工作中僅僅滿足于完成上級布置的任務(wù)指標(biāo),，上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門讓抓什么自己抓什么，讓干什么自己干什么,。在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理上,，有的工作尤其是本局直接監(jiān)管職能以外的工作，沒有根據(jù)本市的產(chǎn)業(yè)特點,，安全生產(chǎn)的監(jiān)督重點而進(jìn)行有的放矢的工作,，沒有抓出自己的特色工作，沒有自辦節(jié)目,。在工作方式方法上缺乏創(chuàng)新,，有的工作虎頭蛇尾，有部署,，無督查,，實際工作中存在等靠思想，工作主動性差,。比如,，上級在安全生產(chǎn)上提出黨政同責(zé)，要求盡快拿出意見,。作為安監(jiān)部門和安委會辦公室,，應(yīng)該發(fā)揮黨委、政府的參謀助手,，盡快拿出意見,，但是在工作中，依賴于等地市級以上的文件進(jìn)行參考,，以至遲遲拿不出意見,，遲遲沒有動作。

第二,，對于基層特別是企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上指導(dǎo)服務(wù)少,，不善于到基層發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。剛到安監(jiān)局工作時,，由于對業(yè)務(wù)工作情況不熟悉，有時還深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、深入到企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究,。但隨著時間的推移，自己從思想上認(rèn)為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的情況已經(jīng)掌握的差不多了,，只要抓住主要矛盾,，對重大危險源,、重點部位等重點監(jiān)管就可以了，所以在監(jiān)管上,，對于本市內(nèi)的企業(yè),，屬于安監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)有行政許可的企業(yè)關(guān)注得多，對于系統(tǒng)以外屬于綜合監(jiān)管的企業(yè)監(jiān)管得少;對于隱患明顯,，規(guī)模以上企業(yè)關(guān)注得多,，對于一般企業(yè)、微型企業(yè)關(guān)注得少,。另外,，對于企業(yè)的服務(wù)上，主動性還存在偏差,，主動服務(wù)的意識還不強(qiáng),。比如，我市磚瓦企業(yè)共有29家,，但由于企業(yè)建廠時間普遍較長,，企業(yè)法人幾經(jīng)變更，加之設(shè)有行政許可的不僅僅是一個部門,，情況比較復(fù)雜,，有的沒有工商營業(yè)執(zhí)照，有的沒有采礦許可證,，有的沒有安全生產(chǎn)許可證,，但是辦理安全生產(chǎn)許可證需要上述前置條件，有的企業(yè)法人對辦證的必要性認(rèn)識不清,，有消極抵觸情緒,。作為日常監(jiān)管的企業(yè)，我們在企業(yè)辦理行政許可上,，沒有做到保姆式的服務(wù),，辦理前沒有督促,、提醒,，致使有的想申請延期的企業(yè)沒有在有效期內(nèi)得到辦理，不僅增加了我們的監(jiān)管難度,，也使有的企業(yè)受到了損失,。后來經(jīng)與滄市局多次溝通、協(xié)調(diào)才為企業(yè)辦理了延期手續(xù),。

第三,，在提升隊伍素質(zhì)，提高安全監(jiān)管整體戰(zhàn)斗力上尚有欠缺,。抓班子,，帶隊伍是一把手的職責(zé),。我市安監(jiān)局成立于2002年，成立僅僅十多年的時間,，隊伍從建局之初的五六個人發(fā)展到三十人,，人員大部分從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔而來，并且都是近幾年才選拔進(jìn)來的,，人員年輕,，以前從事安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位的幾乎沒有，所以整個隊伍面臨的就是從事安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗少,，專業(yè)知識少,，業(yè)務(wù)素質(zhì)需要提升的空間大。為了提高人們的素質(zhì),，局機(jī)關(guān)鼓勵機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí),，鼓勵考取注冊安全師。對于考取安全注冊師的人員從差旅,、資料費用以及學(xué)習(xí)考試時間上給予特殊照顧,，但是效果不明顯，只有7人考取了安全注冊師,。雖然制定了學(xué)習(xí)制度,，但對于全體機(jī)關(guān)人員政治、法律法規(guī),、安全生產(chǎn)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)上沒有做到持這以恒,，對提升隊伍素質(zhì)、提高整體戰(zhàn)斗力上重視程度不夠,。另外,，對于班子成員和股級干部從本質(zhì)的業(yè)務(wù)水平提高和進(jìn)步上關(guān)心較少，與班子成員和中層干部溝通少,，特別是對于股級干部,，有的有基礎(chǔ)，有潛力,，但是工作方式,、經(jīng)驗欠缺，工作起來不是游刃有余,，得心應(yīng)手,，自己從內(nèi)心了解每個人的長處與短處，優(yōu)點與缺點,。有的同志可能經(jīng)過手把手地幫助點撥,，給擔(dān)子，加壓力，也許是一個好的業(yè)務(wù)能手,，好的后備干部,，但是自己與同志們溝通交流少，沒有做到一對一地溝通交流,，手把手地幫助提高,。

第四，在落實安全生產(chǎn)監(jiān)管措施上存在形式主義,。安全生產(chǎn)工作涉及多個行業(yè),、多個部門，安監(jiān)局既擔(dān)負(fù)著煙花爆竹,、?；⒎敲旱V山,、職業(yè)健康等監(jiān)管職責(zé),，同時又發(fā)揮著安委會辦公室綜合協(xié)調(diào)作用。作為一把手,，有時鑒于局機(jī)關(guān)人力,、物力情況，總認(rèn)為安監(jiān)局的地位較低,，和有的科局溝通協(xié)調(diào)起來難度較大,，況且全體機(jī)關(guān)人員不足30人，與我市3000多家企業(yè)相比,，監(jiān)管的力量明顯不足,，所以在思想上有畏難情緒，總認(rèn)為手再大也捂不過天來,，所以在有的工作上,，縮手縮腳，甚至放任自流,，沒有把工作做細(xì)做實,。對于上級的來文，尤其是安委辦的文件,，滿足于當(dāng)二傳手,，照抄照轉(zhuǎn)，沒有結(jié)合泊頭的實際認(rèn)真研究和安排部署,。另外,，在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上,，上級監(jiān)管部門分配我市的任務(wù)量較大,，2011至2014三年的時間共有315多家企業(yè)通過了二、三級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗收,。雖然這些企業(yè)通過了驗收,，但是反思我們的創(chuàng)建工作,，在創(chuàng)建過程中，有的企業(yè)從安全管理,、現(xiàn)場管理,、作業(yè)環(huán)境管理等方面雖然分?jǐn)?shù)通過，但是安全生產(chǎn)的總體水平是不是真正全部得到提高?企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全意識是不是全部得到了提高?是不是有的企業(yè)為達(dá)標(biāo)走了過場?以上這些問題不排除在個別企業(yè)存在,。

第五,，工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)?！鞍隧椧?guī)定”出臺以前,，對于上級來人檢查，存在超準(zhǔn)接待和捎帶土特產(chǎn)問題,，為了工作上的協(xié)調(diào)和聯(lián)系,，存在單位與單位之間互相宴請問題。在對于企業(yè)的處罰上,，有的企業(yè)托出親朋好友說情,，在罰款上給予照顧，在自由裁量權(quán)范圍內(nèi),，沒有嚴(yán)格按照較重,、一般和輕微等程度進(jìn)行處罰，存在倚輕倚重問題,。

對于以上問題產(chǎn)生的原因,，自己認(rèn)真嚴(yán)肅的思考，究其根源有兩個：第一是思想認(rèn)識問題,。這些年,，隨著年齡的增長，工作閱歷的增長,，心理上已經(jīng)有一種滿足感,，思想上已經(jīng)再無進(jìn)取之心，拼搏之意,。作為一名黨員干部,，應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，對世界觀進(jìn)行改造,。習(xí)近平同志提出三嚴(yán)即嚴(yán)以修身,，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律已的要求就是對黨員干部思想認(rèn)識上提出的最基本的要求,?？倳浺笪覀冊诮逃龑嵺`活動深學(xué)、細(xì)照、篤行,，就是加強(qiáng)修養(yǎng),，以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。由于自身思想的問題,，沒有進(jìn)一步從嚴(yán)要求自己,，在學(xué)習(xí)上以為現(xiàn)在所掌握的經(jīng)驗足以能夠應(yīng)付既有的工作，放松了學(xué)習(xí),，以至于對任何事情尤其是新事物,、新問題再沒有了激情與斗志，在工作中沒有處理好個人與組織的關(guān)系,，沒有處理好個人與工作的關(guān)系,，沒有處理好個人與群眾的關(guān)系。第二是工作標(biāo)準(zhǔn)的問題,。在工作上滿足于過得去,，要求標(biāo)準(zhǔn)不高。對待工作只求過得去,，滿足于完成上級交辦的工作,，滿足于工作上不出現(xiàn)紕漏，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,，不給全市的大局工作添麻煩,。工作上沒有開拓性、主動性,。

下一步整改措施

(一)進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念,，以群眾滿意不滿意作為衡量安全生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。我們工作的出發(fā)點是一切為了群眾,。只有對人民群眾有感情,，才能時刻裝著群眾，一切為了群眾,，才能使我們的工作得到群眾的理解,，支持和擁護(hù)，所以在以后的工作中要堅持不懈地抓干部作風(fēng)建設(shè),，從密切與人民群眾的血肉聯(lián)系入手,，不斷強(qiáng)化群眾觀念，要帶著深厚的感情做群眾工作,，為了群眾干事創(chuàng)業(yè),。在工作中，要深入企業(yè)和事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，了解群眾的急,、難,、盼、愿,。要牢固樹立“以人為本”理念，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用,，通過抓作風(fēng)建設(shè),，不斷增強(qiáng)群眾觀念，充分尊重群眾,，讓“緊緊依靠群眾,，一切為了群眾”成為我們的自覺追求。

(二)不斷研究新形勢下的安全生產(chǎn)工作,。安全生產(chǎn)工作面臨著新情況,、新問題，尤其是近幾年來,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速,，如何落實好習(xí)總書記提出的“增強(qiáng)紅線意識，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這一要求,，將立足我市實際,，不斷研究新時期安全生產(chǎn)工作的特點和規(guī)律，使安全生產(chǎn)工作更體現(xiàn)時代特征,，把握其內(nèi)在規(guī)律,，在工作中立足創(chuàng)新，不斷提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平,。同時加強(qiáng)自身和全體行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，提高人們的執(zhí)法水平。在執(zhí)法過程中增強(qiáng)服務(wù)意識,，

(三)真正行動起來,，深入基層，深入實際,，千方百計為企業(yè)排憂解難,。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，群眾更注重實實在在的利益,，就安全生產(chǎn)工作來講,，廣大職工的生命財產(chǎn)權(quán)益應(yīng)該得到保障，但是從企業(yè)來講,，企業(yè)老板的利益也同樣應(yīng)該得到保障,。因此，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)的宣傳與培訓(xùn),，讓廣大職工懂得安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定，崗前培訓(xùn)到位,，上崗期間不違章操作,，不違反勞動紀(jì)律。對于企業(yè)老板來說,，進(jìn)一步提高他們對安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識,，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中認(rèn)真履行國家法律法規(guī)和有關(guān)制度，不侵害職工的利益,，不違章指揮,。要改變以往坐辦公室的習(xí)慣，深入到基層企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究,，接地氣,，真正與人民群眾打成一片。按照市委提出的“認(rèn)人,、認(rèn)門,、知情、干事”的要求,，結(jié)合安監(jiān)工作的實際,，把基層當(dāng)作展示安監(jiān)工作形象、提高安監(jiān)工作水平的一個平臺,，扎扎實實搞好全市的安全生產(chǎn)工作,。

(四) 認(rèn)真執(zhí)行八項規(guī)定，搞好廉政建設(shè),。在工作中,，帶頭自覺嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和八項規(guī)定，在用車,、住房,、辦公用房、接待等方面管住自己,，管住班子,，管住隊伍。正風(fēng)肅紀(jì),，不該吃的不吃,，不該拿的不拿，不該要的不要,，不該說的不說,，不該用的不用。自覺執(zhí)行工作紀(jì)律,，做到勤政,、敬業(yè),，不推拖庸懶，率先垂范,。增強(qiáng)工作的事業(yè)心與責(zé)任感,，樹立擔(dān)當(dāng)意識，樹立正確的政績觀,，把工作做實,、做細(xì)，做活,，努力把安監(jiān)局建設(shè)成為一個生機(jī)勃勃的機(jī)關(guān),，一個風(fēng)生水起的群體,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,，群眾的寄托。

三嚴(yán)三實制度內(nèi)容篇三

“三嚴(yán)三實”專題教育開展以來,我局黨組根據(jù)上級的安排部署和要求,按照“嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán),、嚴(yán)以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實”的要求, 組織召開了座談會議,、集中走訪以及采取面對面的交流的方式, 班子成員深入基層中間廣泛征求基層、相關(guān)監(jiān)管企業(yè)以及機(jī)關(guān)干部等人員對局領(lǐng)導(dǎo)班子的建議以及意見,認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,重點剖析存在的“不嚴(yán)不實”問題及具體表現(xiàn),深挖根源,提出整改落實的思路和措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

1,、思想觀念相對保守，學(xué)習(xí)意識不強(qiáng),。主要體現(xiàn)在有些同志眼界胸襟不寬,習(xí)慣于自己與自己比,不善于在大格局中找定位,、定目標(biāo)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高,拿不出實招硬招,創(chuàng)不出特色亮點,。有的大局意識不強(qiáng),想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,不為全局長遠(yuǎn)發(fā)展考慮,。對于政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不主動、沒有系統(tǒng)規(guī)范性,缺乏積極性與自覺性,存在被動學(xué)習(xí)和應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,。在學(xué)習(xí)過程中沒有對經(jīng)典內(nèi)容做出筆記整理,沒有及時復(fù)習(xí),存在有認(rèn)為業(yè)務(wù)工作重于理論學(xué)習(xí),從而以工作壓力大,業(yè)務(wù)繁忙等借口推脫或是拖延政治理論以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等情況,導(dǎo)致學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)氛圍不夠,。班子成員沒有做好傳幫帶作用,沒有定期開展業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)。

2,、工作主觀能動性較差,，工作方式方法簡單，開拓意識不強(qiáng),。從思想上認(rèn)為安全生產(chǎn)工作雖然責(zé)任重大,，但安全生產(chǎn)工作無論怎么干也出不了轟轟烈烈的政績，只要不發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故就是政績,，所以在工作中僅僅滿足于完成上級布置的任務(wù)指標(biāo),，上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門讓抓什么自己抓什么,，讓干什么自己干什么。在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理上,，有的工作尤其是本局直接監(jiān)管職能以外的工作,，沒有根據(jù)本市的產(chǎn)業(yè)特點，安全生產(chǎn)的監(jiān)督重點而進(jìn)行有的放矢的工作,，沒有抓出自己的特色工作,，沒有自辦節(jié)目。在工作方式方法上缺乏創(chuàng)新,，有的工作虎頭蛇尾,，有部署，無督查,，實際工作中存在等靠思想,，工作主動性差。比如,，上級在安全生產(chǎn)上提出黨政同責(zé),，要求盡快拿出意見。作為安監(jiān)部門和安委會辦公室,，應(yīng)該發(fā)揮黨委,、政府的參謀助手，盡快拿出意見,，但是在工作中,，依賴于等地市級以上的文件進(jìn)行參考，以至遲遲拿不出意見,，遲遲沒有動作,。

3、對于基層特別是企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上指導(dǎo)服務(wù)少,，不善于到基層發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。從思想上認(rèn)為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的情況已經(jīng)掌握的差不多了,，只要抓住主要矛盾,，對重大危險源、重點部位等重點監(jiān)管就可以了,，所以在監(jiān)管上,，對于本市內(nèi)的企業(yè)，屬于安監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)有行政許可的企業(yè)關(guān)注得多,，對于系統(tǒng)以外屬于綜合監(jiān)管的企業(yè)監(jiān)管得少;對于隱患明顯,，規(guī)模以上企業(yè)關(guān)注得多，對于一般企業(yè),、微型企業(yè)關(guān)注得少,。另外,，對于企業(yè)的服務(wù)上，主動性還存在偏差,，主動服務(wù)的意識還不強(qiáng),。

4、在提升隊伍素質(zhì),，提高安全監(jiān)管整體戰(zhàn)斗力上尚有欠缺,。我市安監(jiān)局成立于2004年，成立僅僅十多年的時間,，隊伍從建局之初的五六個人發(fā)展到三十人,，人員大部分從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔而來，并且都是近幾年才選拔進(jìn)來的,，人員年輕,，以前從事安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位的幾乎沒有，所以整個隊伍面臨的就是從事安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗少,，專業(yè)知識少,，業(yè)務(wù)素質(zhì)需要提升的空間大,。為了提高人們的素質(zhì),，局機(jī)關(guān)鼓勵機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)，鼓勵考取注冊安全師,。對于考取安全注冊師的人員從差旅,、資料費用以及學(xué)習(xí)考試時間上給予特殊照顧，但是效果不明顯,，只有7人考取了安全注冊師,。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但對于全體機(jī)關(guān)人員政治,、法律法規(guī),、安全生產(chǎn)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)上沒有做到持這以恒，對提升隊伍素質(zhì),、提高整體戰(zhàn)斗力上重視程度不夠,。另外，對于班子成員和干部從本質(zhì)的業(yè)務(wù)水平提高和進(jìn)步上關(guān)心較少,，班子成員與普通干部溝通少,，特別是對于股級干部，有的有基礎(chǔ),，有潛力,，但是工作方式、經(jīng)驗欠缺,，工作起來不是游刃有余,，得心應(yīng)手,，自己從內(nèi)心了解每個人的長處與短處，優(yōu)點與缺點,。有的同志可能經(jīng)過手把手地幫助點撥,，給擔(dān)子，加壓力,，也許是一個好的業(yè)務(wù)能手,，好的后備干部，但是班子成員與同志們溝通交流少,，沒有做到一對一地溝通交流,，手把手地幫助提高。

5,、在落實安全生產(chǎn)監(jiān)管措施上存在形式主義,。安全生產(chǎn)工作涉及多個行業(yè)、多個部門,，安監(jiān)局既擔(dān)負(fù)著煙花爆竹,、危化,、非煤礦山,、職業(yè)健康等監(jiān)管職責(zé)，同時又發(fā)揮著安委會辦公室綜合協(xié)調(diào)作用,。有時鑒于局機(jī)關(guān)人力,、物力情況，總認(rèn)為安監(jiān)局的地位較低,，和有的科局溝通協(xié)調(diào)起來難度較大,，況且全體機(jī)關(guān)人員不足30人，與我市3000多家企業(yè)相比,，監(jiān)管的力量明顯不足,，所以在思想上有畏難情緒，總認(rèn)為手再大也捂不過天來,，所以在有的工作上,，縮手縮腳，甚至放任自流,，沒有把工作做細(xì)做實,。對于上級的來文，尤其是安委辦的文件,，滿足于當(dāng)二傳手,，照抄照轉(zhuǎn)，沒有結(jié)合泊頭的實際認(rèn)真研究和安排部署。另外,，在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上,，上級監(jiān)管部門分配我市的任務(wù)量較大，2011至2015四年的時間共有316家企業(yè)通過了二,、三級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗收,。雖然這些企業(yè)通過了驗收，但是反思我們的創(chuàng)建工作,，在創(chuàng)建過程中,，有的企業(yè)從安全管理、現(xiàn)場管理,、作業(yè)環(huán)境管理等方面雖然分?jǐn)?shù)通過,，但是安全生產(chǎn)的總體水平是不是真正全部得到提高?企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全意識是不是全部得到了提高?是不是有的企業(yè)為達(dá)標(biāo)走了過場?以上這些問題不排除在個別企業(yè)存在。

對于以上問題產(chǎn)生的原因,，局黨組進(jìn)行了深入剖析,，嚴(yán)肅思考，大家認(rèn)為,產(chǎn)生“不嚴(yán)不實”問題的原因究其根源有三點：第一是思想認(rèn)識問題,。這些年來,，班子成員隨著年齡和工作閱歷的增長，心理上已經(jīng)有一種滿足感,，思想上已經(jīng)再無進(jìn)取之心,，拼搏之意。作為一名黨員干部,，應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),，對世界觀進(jìn)行改造,。習(xí)近平同志提出三嚴(yán)即嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán),，嚴(yán)以律已的要求就是對黨員干部思想認(rèn)識上提出的最基本的要求,。總書記要求我們在教育實踐活動深學(xué),、細(xì)照,、篤行，就是加強(qiáng)修養(yǎng),，以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。由于自身思想的問題，沒有進(jìn)一步從嚴(yán)要求自己,，在學(xué)習(xí)上以為現(xiàn)在所掌握的經(jīng)驗足以能夠應(yīng)付既有的工作,，放松了學(xué)習(xí)，以至于對任何事情尤其是新事物、新問題再沒有了激情與斗志,，在工作中沒有處理好個人與組織的關(guān)系,，沒有處理好個人與工作的關(guān)系，沒有處理好個人與群眾的關(guān)系,。第二是工作標(biāo)準(zhǔn)的問題,。部分班子成員在工作中創(chuàng)新力度不足，存在有簡化工作措施,滿足于過得去,，要求標(biāo)準(zhǔn)不高,。滿足于完成上級交辦的工作，滿足于工作上不出現(xiàn)紕漏,，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,，不給全市的大局工作添麻煩。工作上沒有開拓性,、主動性,。未能深入基層實際的問題。在接受和爭取下級以及群眾意見時,主要在通過會議傳達(dá)會議,以及相關(guān)人員整理的文件等進(jìn)行工作,沒能夠時間深入實際了解情況,解決問題,造成許多工作的安排達(dá)不到落實,并且其還沒有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,不能在工作中總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),創(chuàng)新舉措,導(dǎo)致監(jiān)督管理工作效率一直沒能得到提高,。第三是奮斗標(biāo)準(zhǔn)問題,。班子成員艱苦奮斗意識有所淡化，安于現(xiàn)狀的思想較為嚴(yán)重,起到了不良的帶頭作用,使得局內(nèi)人員的艱苦奮斗的思想淡化,進(jìn)取心不足,。在工作方面,未能投入全部的時間和經(jīng)歷,沒有吃苦耐勞,勤于奮斗的精神,主動思考工作不夠,研究開展不夠,導(dǎo)致其享樂主義思想較為明顯,。

(一)進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，以群眾滿意不滿意作為衡量安全生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)和尺度,。我們工作的出發(fā)點是一切為了群眾,。只有對人民群眾有感情，才能時刻裝著群眾,，一切為了群眾,，才能使我們的工作得到群眾的理解，支持和擁護(hù),，所以在以后的工作中要堅持不懈地抓干部作風(fēng)建設(shè),，從密切與人民群眾的血肉聯(lián)系入手，不斷強(qiáng)化群眾觀念,，要帶著深厚的感情做群眾工作,，為了群眾干事創(chuàng)業(yè)。在工作中,，要深入企業(yè)和事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，了解群眾的急,、難,、盼,、愿。要牢固樹立“以人為本”理念，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用,，通過抓作風(fēng)建設(shè),，不斷增強(qiáng)群眾觀念，充分尊重群眾,，讓“緊緊依靠群眾,，一切為了群眾”成為我們的自覺追求。

(二)不斷研究新形勢下的安全生產(chǎn)工作,。安全生產(chǎn)工作面臨著新情況,、新問題，尤其是近幾年來,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速,，如何落實好習(xí)總書記提出的“增強(qiáng)紅線意識，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這一要求,，將立足我市實際,，不斷研究新時期安全生產(chǎn)工作的特點和規(guī)律，使安全生產(chǎn)工作更體現(xiàn)時代特征,，把握其內(nèi)在規(guī)律,，在工作中立足創(chuàng)新，不斷提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平,。同時加強(qiáng)班子成員自身和全體行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，提高人們的執(zhí)法水平。在執(zhí)法過程中增強(qiáng)服務(wù)意識,，

(三)真正行動起來,，深入基層，深入實際,，千方百計為企業(yè)排憂解難,。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，群眾更注重實實在在的利益,，就安全生產(chǎn)工作來講,，廣大職工的生命財產(chǎn)權(quán)益應(yīng)該得到保障，但是從企業(yè)來講,，企業(yè)老板的利益也同樣應(yīng)該得到保障。因此,，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)的宣傳與培訓(xùn)，讓廣大職工懂得安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定,，崗前培訓(xùn)到位，上崗期間不違章操作，不違反勞動紀(jì)律,。對于企業(yè)老板來說,，進(jìn)一步提高他們對安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中認(rèn)真履行國家法律法規(guī)和有關(guān)制度,，不侵害職工的利益,，不違章指揮。要改變以往坐辦公室的習(xí)慣,，深入到基層企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究,，接地氣，真正與人民群眾打成一片,。按照市委提出的“認(rèn)人,、認(rèn)門、知情,、干事”的要求,，結(jié)合安監(jiān)工作的實際，把基層當(dāng)作展示安監(jiān)工作形象,、提高安監(jiān)工作水平的一個平臺,，扎扎實實搞好全市的安全生產(chǎn)工作。

(四) 認(rèn)真執(zhí)行八項規(guī)定,，搞好廉政建設(shè),。在工作中，帶頭自覺嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和八項規(guī)定,，在用車,、住房、辦公用房,、接待等方面管住自己,，管住班子，管住隊伍,。正風(fēng)肅紀(jì),，不該吃的不吃，不該拿的不拿,，不該要的不要,，不該說的不說，不該用的不用,。自覺執(zhí)行工作紀(jì)律,，做到勤政、敬業(yè),，不推拖庸懶,，率先垂范,。增強(qiáng)工作的事業(yè)心與責(zé)任感，樹立擔(dān)當(dāng)意識,，樹立正確的政績觀,，把工作做實、做細(xì),，做活,，努力把安監(jiān)局建設(shè)成為一個生機(jī)勃勃的機(jī)關(guān)，一個風(fēng)生水起的群體,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,，群眾的寄托。

三嚴(yán)三實制度內(nèi)容篇四

按照縣委關(guān)于“三嚴(yán)三實”專題民主生活會的要求,，在深入學(xué)習(xí)理論,、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實”自查反省剖析,，深入查找自身存在的突出問題和不足,，分析問題產(chǎn)生的原因，對癥下藥添措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

(一)在修身做人方面不嚴(yán)不實的表現(xiàn),。一是政治敏銳性不高。認(rèn)為自己只是一名普通的基層領(lǐng)導(dǎo)干部,，黨的部分大政方針與自己太遙遠(yuǎn),。對當(dāng)前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領(lǐng)會思考不深入,，思想上的重視程度顯得被動和滯后,。二是政治學(xué)習(xí)不夠自覺。學(xué)習(xí)不主動,，不深入;思想受束縛,，眼界不高。對理論學(xué)習(xí)上往往是要求學(xué)什么就學(xué)什么,，自覺主動靜下心來學(xué)習(xí)比較少,，經(jīng)常以工作忙和事務(wù)性工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,，有時只停留在學(xué)過,、看過，學(xué)得不深不透,，缺乏系統(tǒng)性,，存在實用主義傾向，常常是需要什么學(xué)什么,，遇到問題才翻政策,、查資料，往往把工作放在第一位,，把政治理論學(xué)習(xí)放松了,。三是對世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”把得不牢,。受傳統(tǒng)觀念的影響,，認(rèn)為人情世故也需要維持，有些時候也是隨大流,，在受追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣的環(huán)境影響下,，有時產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流,，出現(xiàn)講面子,、講排場的現(xiàn)象，不能時時處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格,，八小時以外要求就相對放松，吃苦奉獻(xiàn)的精神較缺乏,。

(二)在用權(quán)律己方面不嚴(yán)不實的表現(xiàn),。一是工作作風(fēng)不實。下基層了解社情民意少,，深入農(nóng)戶家中怕麻煩,，對基層的調(diào)查了解不深入。二是在具體工作中執(zhí)行不力,，效果不好,。比如在今年的農(nóng)村環(huán)境整治工作中，按照要求每月要進(jìn)行一次考核,，由于沒有嚴(yán)格執(zhí)行,，造成工作效果不好。三是節(jié)約意識不夠,。在朋友,、同學(xué)交往中存在講排場和浪費的現(xiàn)象，覺得應(yīng)該“禮尚往來”,，在朋友請吃飯后,，總是想著什么時候回請才過得去，你來我往中,，難免出現(xiàn)浪費現(xiàn)象,。

(三)在謀事創(chuàng)業(yè)方面不嚴(yán)不實的表現(xiàn)。一是缺乏大局意識,。思想轉(zhuǎn)變較為遲緩,，缺乏科學(xué)發(fā)展的眼光和服務(wù)大局的意識,，沒有很好將社會關(guān)注、人民群眾反映強(qiáng)烈的問題同工作實際結(jié)合起來;統(tǒng)籌兼顧不夠,，思路不清晰,，缺乏工作之間的銜接和溝通。比如在精準(zhǔn)

扶貧

以上問題的出現(xiàn),，雖然有客觀方面的原因，但主要原因還是放松了個人世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，在理想信念,、群眾觀念,、黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)了松懈造成的。一是理想信念不夠堅定,。放松了理想信念的追求,，放松了主觀世界的改造，放松了對革命先烈堅定信念,、敬業(yè)精神和崇高品格的學(xué)習(xí),，在思想認(rèn)識上出現(xiàn)了錯位。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高,，受社會上一些享樂主義,、奢靡之風(fēng)等不良現(xiàn)象的影響，使自己在生活、工作上勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗上堅持不夠,，存在浪費現(xiàn)象。二是宗旨意識不夠牢固,。學(xué)習(xí)不夠扎實,，理論聯(lián)系實際工作不夠緊密,。向書本,、向同行、向群眾多學(xué)習(xí)求教的主動性不夠,，影響了工作作風(fēng)的改進(jìn)和工作水平的提高,。工作中為群眾辦實事、為群眾謀利益上還未達(dá)到全心全意,、做細(xì)做實的要求,，沒有讀懂“群眾的期待”。三是黨性修養(yǎng)有所放松,。自己在政治理論學(xué)習(xí)上,，往往滿足于一知半解，不求甚解,，對黨的最新理論,、路線、方針,、政策的領(lǐng)會不深刻,、不全面，因此在實際工作中就與黨的要求形成差距,。

通過對照檢查,，自我剖析，使我更加清醒的認(rèn)識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因,，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足,、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中我將從以下三方面加以改進(jìn)和提高,。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在修身做人的首要位置,，重點學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會以來中央,、省、市,、縣重要會議精神,，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力,，以理論上的清醒,，促進(jìn)政治上的堅定,。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己,，嚴(yán)把思想關(guān)口,，認(rèn)真踐行 “三嚴(yán)三實”，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

(二)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識,。樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,，把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來,，堅持服從黨的事業(yè),。要深入基層，聯(lián)系群眾,，傾聽群眾意見,，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,，破除急躁情緒,，迎難而上，積極工作,，不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平,。

(三)進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新,，增強(qiáng)工作實效。堅持解放思想,、實事求是,、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念和工作手段的創(chuàng)新，不斷提高工作成效,。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,，提出新思路、新

方案

請同志們批評指正。

三嚴(yán)三實制度內(nèi)容篇五

為認(rèn)真貫徹落實市紀(jì)委,、市委組織部關(guān)于開好“三嚴(yán)三實”專題民主生活會的通知精神,，12月初以來，***黨委領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“三嚴(yán)三實”主題扎實做好專題民主生活會各項準(zhǔn)備工作,，精心制定民主生活會實施

方案

提綱

一年來，我社各項工作取得了新的成效,，系統(tǒng)發(fā)展活力顯著增強(qiáng),，為更好地履行為農(nóng)服務(wù)職責(zé)，擔(dān)當(dāng)“三個力量”重任,，加快推進(jìn)供銷社綜合改革發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),。但是，也要清醒地看到,，對照“三嚴(yán)三實”要求,，我們工作中還存在很多不足，領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上還或多或少,、或輕或重存在著要求不嚴(yán),、作風(fēng)不實的問題。

一是在“修身不嚴(yán)”方面,。個別同志對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠,，雖然按要求進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但滿足于走過場,、搞形式,，學(xué)得不深不透，讀原著、學(xué)原文也僅局限于文字上的表面理解,，沒有深入細(xì)致地去分析思考,、指導(dǎo)實踐。個別同志黨性觀念還需進(jìn)一步強(qiáng)化,，在黨言黨,、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強(qiáng),，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪,，甚至以訛傳訛;個別同志宗旨意識有所淡薄，對群眾路線存在應(yīng)付思想,，嘴上說一套,，心里想的又是一套，內(nèi)心與群眾存在距離,，缺乏認(rèn)同感,。

二是在“用權(quán)不嚴(yán)”方面。個別同志權(quán)力觀存在偏差,，對權(quán)力的來源認(rèn)識不夠,，把崗位僅當(dāng)作組織對自己的肯定，對“權(quán)為民所賦,，權(quán)為民所用”的理解不夠透徹,，工作中對組織負(fù)責(zé)多、對上級負(fù)責(zé)多,，但對基層,、對群眾負(fù)責(zé)卻往往做的不夠到位;個別同志對權(quán)力的用途理解不深刻，還存有特權(quán)思想苗頭,，沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執(zhí)行到位;還有個別同志對權(quán)力行使不夠主動,，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng),，有時存在“有權(quán)不用”的情況,。

三是在“律己不嚴(yán)”方面。個別同志政治紀(jì)律意識還不夠強(qiáng),，對黨的政治紀(jì)律認(rèn)識不夠全面,，許多認(rèn)識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線,、方針,、政策的深刻內(nèi)涵把握不夠;雖然對黨的各項方針政策、紀(jì)律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅決,、嚴(yán)格執(zhí)行,，但對于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差,，特別是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法,，把自己等同于普通群眾,，在工作八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松,，沒有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。

四是在“謀事不實”方面?？傮w來看,，領(lǐng)導(dǎo)班子存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識不強(qiáng)的傾向,，工作中不能始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求、求實效,，開拓創(chuàng)新少,，墨守成規(guī)多，缺少對供銷合作社改革發(fā)展總體部署和為農(nóng)服務(wù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃的系統(tǒng)研究,，缺乏創(chuàng)造性地推進(jìn)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和為農(nóng)服務(wù)工作舉措;個別同志服務(wù)全局意識還不強(qiáng),，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務(wù)全局;個別同志還存在慣性思維,、惰性思維，工作中習(xí)慣“按部就班”,，“差不多就行”,，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況開展工作,。

五是在“創(chuàng)業(yè)不實”方面,。領(lǐng)導(dǎo)班子主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強(qiáng),，在新事物,、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法,，難以適應(yīng)新形勢下發(fā)展好供銷合作事業(yè)的各項要求,。個別同志對深入推進(jìn)綜合改革的認(rèn)識不深，積極性,、主動性不夠,，甚至漠不關(guān)心，存在觀望態(tài)度,，缺乏主角的思維;個別同志創(chuàng)新意識不強(qiáng),，奮斗干事的激情不足,，平時循規(guī)蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多,，想辦法的少,，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)供銷合作事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感,。

六是在“做人不實”方面,。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié),、怕傷同志之間感情的心里包袱,，在對他人評價時，不能如實開展“批評”,，樂于充當(dāng)“老好人”,，搞“一團(tuán)和氣”，放棄原則,，隨大流,，你好我好大家好;有的同志雙重標(biāo)準(zhǔn)，要求別人做到的自己不做,，要求別人遵守的自己卻帶頭違反;還有的同志習(xí)慣于以自我為中心,，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奮斗精神,，多干點就叫苦,，多做點就抱怨，只顧自己的“一畝三分地”,，缺乏一盤棋意識,。

針對上述這些“不嚴(yán)不實”問題，***黨委領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思,，不漠視,、不回避、不推卸,，緊密聯(lián)系思想和工作實際,，按照“三嚴(yán)三實”要求對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深入剖析。主要是以下四個方面：

一是理想信念有所動搖,。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨,，修身立業(yè)的“壓艙石”。部分班子成員平時在具體事務(wù)上投入精力較多,，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí),，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，真正擰緊思想信念這個“總開關(guān)”,，加之受社會上錯誤觀念和不良風(fēng)氣的影響,，對黨的前途和命運(yùn)產(chǎn)生過憂慮，對人生追求產(chǎn)生過迷茫,，導(dǎo)致思想有所滑坡,、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”,，不嚴(yán)不實的問題隨之而來,。反面典型充分表明，其腐敗墮落,，無不是從理想信念動搖,、精神境界滑坡開始的。

二是宗旨意識有所淡薄,。通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步深化了群眾觀點、強(qiáng)化了宗旨意識,，但現(xiàn)在看來,，領(lǐng)導(dǎo)班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根,。久而久之，部分班子成員 “為民務(wù)實清廉”的思想有所退化,，為農(nóng)服務(wù)的宗旨意識有所淡漠,，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習(xí)氣，對群眾路線的貫徹執(zhí)行開始走形變樣,，導(dǎo)致在為農(nóng)服務(wù)工作中缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識,，成效也自然打了折扣。

三是紀(jì)律觀念有所弱化,。紀(jì)律意識的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感,。目前,，部分班子成員紀(jì)律意識仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面,，自覺主動性還不夠,，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了,，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強(qiáng),。特別是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識,，切實形成提高法治素養(yǎng),、堅持依法辦事的習(xí)慣,，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識也還不夠深刻,，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想,，這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮,。

四是黨性修養(yǎng)有所松懈,。一直以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠始終堅持加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，但主動性自覺性還不夠,，在增強(qiáng)黨性鍛煉方面提升不快。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時在工作,、思想和學(xué)習(xí)上自我要求過寬,、自我約束文秘家園論壇過松，對自覺加強(qiáng)自身黨性鍛煉的重視程度不夠,，使得重物質(zhì),、輕精神，重硬件,、輕軟件,，追求個人安逸舒適等享樂主義表現(xiàn)有了滋生的溫床，特權(quán)思想,、等級意識也有所抬頭,，以至于把共產(chǎn)黨員謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁,、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)拋在了腦后,，歸根到底是世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”沒有擰緊關(guān)牢,。

針對查擺的問題和原因剖析，***黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將按照邊查邊改,、立說立行的要求認(rèn)真抓好問題整改落實,，以“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)切實履行好為農(nóng)服務(wù)職責(zé)，不斷推動系統(tǒng)各項工作再上新臺階,。

一是堅定理想信念,，不斷提升黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺加強(qiáng)黨性錘煉,，切實提升道德境界,，追求高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣,，自覺遠(yuǎn)離低級趣味,，堅持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝,，加強(qiáng)對中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)深悟透系列重要講話精神,，堅持和完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度,，***黨委中心組每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討不少于6次,，綜合運(yùn)用個人自學(xué),、集體研討、專家輔導(dǎo),、實地調(diào)研等多種形式,，進(jìn)一步抓好專題學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所思,、學(xué)有所獲,。要進(jìn)一步認(rèn)識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向,、站穩(wěn)政治立場,，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認(rèn)識上的誤區(qū),，切實糾正行動上的偏差,，使“在黨言黨、在黨為黨,、在黨憂黨,，對黨忠誠、為黨奉獻(xiàn)”成為領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的行動自覺,。

二是踐行嚴(yán)于律己,，不斷增強(qiáng)規(guī)矩意識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步正確對待個人私欲與黨性原則,，時刻保持政治定力,、守住法紀(jì)底線，做到手握戒尺,，慎獨慎微,、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，謹(jǐn)記“五個必須”標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)政治敏銳性,、提升政治鑒別力,，準(zhǔn)確判斷什么是政治問題，什么是正確的,，什么是錯誤的,，從而旗幟鮮明地堅持真理,、反對錯誤，無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策,，自覺遵守黨的政治紀(jì)律,，堅決維護(hù)黨中央的權(quán)威。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項法律規(guī)章制度,，堅持依法行政,、按章辦事，特別是“三重一大”制度和為農(nóng)服務(wù)專項資金使用等相關(guān)制度,，做到堅持原則,、恪守底線、經(jīng)得考驗,，決不私下搞變通,、弄虛作假、獨斷專行,，更不能利用職權(quán)損公肥私,、貪污腐敗。要嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”,、“六項禁令”,，堅決做到“三個決不允許”，厲行勤儉節(jié)約,，自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定,，不斷增強(qiáng)自我約束力、控制力,，做到不追逐低級趣味,，不尋求感官刺激，不做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的事情,，始終保持共產(chǎn)黨人優(yōu)秀品質(zhì),。

三是堅持秉公用權(quán)，不斷完善監(jiān)督機(jī)制,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到正確對待權(quán)力,，始終敬畏權(quán)力，依法依規(guī)用權(quán),，真正做到心中有戒,、謹(jǐn)慎用權(quán)，在遵守規(guī)矩,、規(guī)則的前提下用好,、用對手中的權(quán)力，只要是從農(nóng)民群眾的根本利益出發(fā)、對農(nóng)民群眾有利的就應(yīng)該大膽地去干事,、去嘗試,、去探索。要強(qiáng)化制度約束,，堅持規(guī)范用權(quán),，嚴(yán)格執(zhí)行***思想政治、干部人事,、資產(chǎn)管理,、民主決策、廉潔自律等方面現(xiàn)有制度,，做到議事有規(guī)則,、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求,、檢查有標(biāo)準(zhǔn),，切實形成用制度管權(quán)、管人,、管事的良好局面,。要加強(qiáng)有效監(jiān)督，堅持陽光用權(quán),，按照黨務(wù)公開,、政務(wù)公開、財務(wù)公開制度的相關(guān)要求,，確定公開的內(nèi)容,、范圍、形式,、載體和時間,，進(jìn)一步明確權(quán)力的幅度和依據(jù)，健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制,，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作,、在公開透明的條件下行權(quán)。下一步,，對綜合改革方案要做到民主決策,，科學(xué)決策,，要管理好社有資產(chǎn)投資,，建立健全社有資產(chǎn)監(jiān)管體制機(jī)制，要堅持陽光選人,，正確行使選人用人權(quán),，為綜合改革提供保障。

四是主動謀事創(chuàng)業(yè)，不斷強(qiáng)化宗旨意識,。***領(lǐng)導(dǎo)班子要切實擔(dān)當(dāng)好為農(nóng)服務(wù)的帶頭人,、領(lǐng)路人,，充分發(fā)揮供銷合作社橋梁紐帶作用,，與農(nóng)民群眾建立起組織上,、經(jīng)濟(jì)上的緊密聯(lián)系，真正與農(nóng)民結(jié)成利益共同體,，使供銷社真正成為農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)的骨干力量,、農(nóng)村現(xiàn)代流通的主導(dǎo)力量、農(nóng)民專業(yè)合作的帶動力量,，以構(gòu)建農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系為重點,，創(chuàng)新服務(wù)方式,，延伸服務(wù)鏈條,，拓寬為農(nóng)服務(wù)領(lǐng)域，為農(nóng)民和各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提供覆蓋全程的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營系列化服務(wù);不斷完善“五位一體”農(nóng)資綜合服務(wù)平臺,，大力推廣定制服務(wù),、訂單式服務(wù)，形成完整,、閉合服務(wù)鏈,，全面提升服務(wù)水平，大力培育農(nóng)產(chǎn)品流通主體,，推動多種形式的“產(chǎn)銷對接”,，構(gòu)建“業(yè)態(tài)多元、聯(lián)合抱團(tuán)”的農(nóng)產(chǎn)品流通體系,，提升農(nóng)產(chǎn)品銷售的組織化水平;有效整合系統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品購銷資源,，加快農(nóng)村電子商務(wù)平臺建設(shè)，構(gòu)建全市性農(nóng)產(chǎn)品線上線下電商銷售網(wǎng)絡(luò),，與全國總社,、省社電子商務(wù)平臺對接;積極推進(jìn)基層社與專業(yè)合作社、為農(nóng)服務(wù)社融合發(fā)展,，與農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織,、基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)、龍頭企業(yè)等深度合作，不斷增強(qiáng)基層為農(nóng)服務(wù)功能;要認(rèn)真履行為農(nóng)服務(wù)承諾,，定期深入基層調(diào)查研究,，扎實開展“三解三促”活動，察民情,、知不足,、受教育，努力以更“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn),、更“實”的作風(fēng)全面推進(jìn)全市供銷合作事業(yè)不斷邁向新的階段,。

以上就是我代表***黨委領(lǐng)導(dǎo)班子作的對照檢查，請黨委班子成員及其他黨員同志予以批評和指正,。

三嚴(yán)三實制度內(nèi)容篇六

時刻自省自己是否堅持立黨為公,、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù),，是否為民用權(quán),、依法依規(guī)用權(quán)，正視矛盾和問題,，以修身增強(qiáng)黨性,，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己,，嚴(yán)格按規(guī)則,、按制度、按程序行使權(quán)力,，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定,，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃,，樹立和恪守正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，保持共產(chǎn)黨人良好形象,。并以這些深入查找存在問題，深刻剖析根源,，現(xiàn)對照檢查如下：

1.收集群眾意見不主動,、不及時、不全面,。有些村兩委干部在這一方面做的不是很好,，有些懶散，不及時,，主動地區(qū)收集群眾意見,，導(dǎo)致群眾一有問題或者是意見就到村上來鬧,，但是村兩委干部給他們解釋后，就主動地道歉,，然后離開,。這種小吵小鬧的現(xiàn)象其實很少，但是某些群眾看到后,，就會覺得村干部辦事不利,，導(dǎo)致群眾不信任村干部，使得干群關(guān)系不融洽,。

2.理解文件不透側(cè)，并且對上級政策有未及時宣傳的現(xiàn)象,。對于有些文件的理解不全面,，不透側(cè)，所以就不敢給群眾宣傳,，出現(xiàn)對上級政策宣傳不及時,。

3.對工作有怠慢現(xiàn)象，對群眾承諾的事情沒有及時處理,。某些村兩委干部在對于工作業(yè)務(wù)這一塊上不積極,，只要是不及時需要的資料，就會先放在一邊,，等需要的時候才慌慌忙忙的做,，導(dǎo)致資料不全或不精。還有就是村兩委干部已經(jīng)答應(yīng)了群眾的事沒有及時處理,，導(dǎo)致群眾對干部有怨言,。

4.個別干部處理事情不按原則執(zhí)行和說話輕浮。在和群眾說話或給群眾辦事的時候不按照原則辦事,，走過場,，想著只要能辦成，就可以了,，不一定要按規(guī)章制度辦事,，覺得過程復(fù)雜，而且在辦理過程中和群眾說話比較輕浮,，認(rèn)為這樣可以和群眾更親近些,，能和群眾打成一片，但是就沒有注意說話過于輕浮,。

5.工作不在狀態(tài),，做與工作無關(guān)的事情。上班的時候有些散漫,，做工作三分鐘熱度,，做一部分,，留一部分，只要不忙,，就做其他與工作無關(guān)的事情,，比如上網(wǎng)、看電視等,。

對于以上問題我村支部開展了一次民主生活會議,，要求每個村兩委干部自我查找問題，并整改問題,，以提升以后的工作質(zhì)量,。

1.加強(qiáng)宣傳力度。我村支部在近日來,，開通短信平臺,，如有重要的政策或事情，就通過短信平臺給村群眾發(fā)送短信通知,，這樣既服務(wù)了群眾,，也方便了群眾得到消息。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí),、交流,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解上級會議政策。以便于給群眾講解,，加強(qiáng)與群眾的交流,，積極收集群眾意見，要求村兩委干部和社長一起到群眾家收集意見并及時向上級匯報,，然后解決群眾問題,，取群眾的信任和支持，增強(qiáng)干部與群眾的關(guān)系,。

3.建立健全制度,，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。在民主會議上我村村兩委干部黨員,、社員達(dá)成一致的意見,，建立一個健全的制度，約束村兩委干部的工作懶散,，說話輕浮,，做與工作無關(guān)的事情等不好的行為。支部要求黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),，認(rèn)真理解和學(xué)習(xí)上級政策,，遵守黨章黨紀(jì)，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,，要公正辦事,，老實做人,。

4.加強(qiáng)責(zé)任落實到人，完善資料,。實施各個村委分工合作,，各自管理好和對各自手頭上的工作要精通，哪個負(fù)責(zé)的方面出了問題,，哪個負(fù)責(zé)的辦法,。提高了村干部的工作質(zhì)量，加強(qiáng)了落實到人的工作,。