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在擔(dān)當(dāng)作為方面的問題篇一

1,、敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任,。習(xí)近平總書記說：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感,，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”,。干部的擔(dān)當(dāng)，就是在大事難事面前勇挑重?fù)?dān),、敢于負(fù)責(zé),，在急事危事面前挺身而出、沖鋒在前,，在名利地位面前不計(jì)得失,、顧全大局。在封建社會(huì),，我們的祖先們尚能有“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”的胸懷與擔(dān)當(dāng)。古人能做到的,，我們共產(chǎn)黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部為什么做不到呢?因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要遇事不避難,，迎難而上,，主動(dòng)把握機(jī)遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn),，發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，化消極因素為積極因素，做到在問題面前不回避,、困難面前不推脫,、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀,、不達(dá)目的不罷休;要咬定目標(biāo)不放松,，用行動(dòng)激發(fā)熱情，以擔(dān)當(dāng)排除阻力,，用成果回報(bào)組織,。

2、敢于擔(dān)當(dāng)是一種能力,。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有敢于擔(dān)當(dāng)之志,，也要有善于擔(dān)當(dāng)之能,。要緊緊圍繞市委“一爭三快兩率先”的戰(zhàn)略目標(biāo)，緊扣市委的工作大局,，以不負(fù)眾望,、爭創(chuàng)一流的激情，不甘平庸,、勇于創(chuàng)新的熱情,，心系基層、踏實(shí)干事的真情,，傾心盡力,，真抓實(shí)干，進(jìn)一步凝聚社會(huì)力量,、提振發(fā)展信心,。在全面深化改革的歷史關(guān)頭,，面對改革中的深層次難題,，面對工作中的具體矛盾，我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何找到解決問題的良策,，找到化解矛盾的具體辦法,，把工作推開，把局面打開,，這需要一定得能力，需要一定的智慧。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部掌握科學(xué)的工作方法,，尊重客觀規(guī)律,。

3、敢于擔(dān)當(dāng)是一種操守,。古人說:大事難事看擔(dān)當(dāng),，順境逆境看襟懷?！皳?dān)當(dāng)”一詞,，詞典的解釋是七個(gè)字：接受并負(fù)起責(zé)任。社會(huì)需要擔(dān)當(dāng),，事業(yè)需要擔(dān)當(dāng),。勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng),，是領(lǐng)導(dǎo)干部使命所在,、職責(zé)所系，是強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn),，是良好精神狀態(tài)的反映,。在革命戰(zhàn)爭年代,，無數(shù)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員拋頭顱、灑熱血,，戰(zhàn)死疆場,，譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章,。在和平建設(shè)和改革開放的新時(shí)期,，廣大黨員干部做到了哪里有困難、哪里有危險(xiǎn),，哪里就有共產(chǎn)黨員,。在危急關(guān)頭，一句“共產(chǎn)黨員留下”,，一句“共產(chǎn)黨員跟我上”,，是何等的豪邁!在當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部有無敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，關(guān)系到目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn),，關(guān)系到事業(yè)的成敗。只有大膽負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,，才能在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，在發(fā)展中找到出路,。

1,、怕丟選票。在有的單位,，有個(gè)別干部,，樂于當(dāng)老好人、“彌勒佛”,，生怕抓工作得罪人,，丟了選票，不敢堅(jiān)持原則,，認(rèn)為要負(fù)責(zé),，難免會(huì)觸及利益得罪人，也容易招致一些“意見”和“反映”,。所以甘當(dāng)“老好人”,，民主測評追求“滿票”，還有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺少對現(xiàn)實(shí)情況的了解,，缺乏對復(fù)雜局面的判斷,，看不清趨勢，做不出決斷,?；蚴遣辉肛?fù)責(zé),，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓骸暗米锶恕钡氖虏桓桑坝懭讼印钡脑挷徽f,，只要不出事,，寧愿不做事。

2,、怕丟官帽,。教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來及“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施之后，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為當(dāng)“太平官”比較安全,，不違規(guī)不違紀(jì),、不請吃不收禮，卻也不干事不擔(dān)責(zé)了,，

工作激情消退,，大事小辦，急事緩辦,，面對機(jī)遇瞻前顧后,，遇到困難垂頭喪氣，怕犯錯(cuò)誤束手束腳,，占著官位不敢擔(dān)當(dāng),。不求有功但求無過，無非是害怕承擔(dān)責(zé)任,，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

3,、怕捅婁子,。當(dāng)前，我們處于改革攻堅(jiān)期,，社會(huì)轉(zhuǎn)型期,、矛盾凸顯期，利益多元,、訴求多樣,。客觀上領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)工作的過程中容易引發(fā)一些矛盾和問題,，所以有的領(lǐng)導(dǎo)干部“推一推動(dòng)一動(dòng),，不推不動(dòng)”、“抽一鞭子才動(dòng),，不抽不動(dòng)”,。對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，“工作上去,，干部上去;工作下來,，干部下來”,，這就是我們對事業(yè)的擔(dān)當(dāng)。

1,、要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。敢于?dān)當(dāng)，是共產(chǎn)黨人的政治本色和價(jià)值追求,。習(xí)近平總書記說,，“領(lǐng)導(dǎo)干部要拎著烏紗帽為民干事，不要捂著烏紗帽為己做官”,。所謂“拎著烏紗帽”,，說明為民干事是有風(fēng)險(xiǎn)的。戰(zhàn)爭年代,，共產(chǎn)黨人是拎著頭顱上戰(zhàn)場,，殞命沙場而無悔。現(xiàn)在我們的共產(chǎn)黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部,，承擔(dān)點(diǎn)工作責(zé)任，承擔(dān)點(diǎn)工作風(fēng)險(xiǎn),，與戰(zhàn)爭年代相比,，算得了什么?當(dāng)前，雖不用領(lǐng)導(dǎo)干部帶軍打仗,，建功立業(yè),，但也絕不能允許領(lǐng)導(dǎo)干部失去“勇作為”的決心和勇氣。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就必須有勇氣有魄力,，敢拼敢闖敢作為,，只有這樣才能為改革號(hào)航母把好航向。曾國藩教育家人要“以茍活為羞,，以避事為恥”,。林則徐在被充軍去伊犁的途中曾說“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”,，這種“茍利社稷,，生死以之”的大無畏精神正是激勵(lì)后人干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木裰扳}”,。只有這樣,，我們才能夠走出一條符合地方實(shí)際的發(fā)展之路，才具有無比廣闊的干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái),，才會(huì)有無比強(qiáng)大的前進(jìn)的定力,。

劉云山同志說，“遵守規(guī)矩,，不是無所作為,，‘為官不易’不能‘為官不為’,。作為黨員干部，就應(yīng)該始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，就應(yīng)當(dāng)先之勞之,，吃苦在前，‘為官不易’就應(yīng)是一種常態(tài),?！币蚜疂崗恼鳛橹陵P(guān)重要的生命線，把黨紀(jì)法規(guī)作為“紅線”,、“底線”和“帶電的高壓線”,，時(shí)刻自重自省、慎獨(dú)慎微,。領(lǐng)導(dǎo)干部只要一心為民,、心正無私，始終以人民群眾的利益和幸福為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)而辦事,，又有何不敢擔(dān)當(dāng),，又有何瞻前顧后。

擔(dān)當(dāng)意味著付出,、奉獻(xiàn)甚至犧牲,，意味著為了黨的事業(yè)、人民的利益而不顧個(gè)人的利害得失,，這種勇氣和力量,，來源于堅(jiān)定的理想信念，來源于共產(chǎn)黨人的政治遠(yuǎn)見,，是對真理的追求和堅(jiān)守,。

2、要有擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔?。?dān)當(dāng)需要勇氣，也需要能力,，需要智慧,。習(xí)近平同志多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情,、有韌勁,，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力,、有水平,、有辦法。既要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，也要有“逢山開路,、遇河架橋”的善于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔?。善于用?zhàn)略思維、辯證思維,、系統(tǒng)思維,、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題,，不斷地提升自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力,，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，化解前進(jìn)中的風(fēng)險(xiǎn),、矛盾和問題,。

面對大是大非，要與黨中央保持高度一致,，旗幟鮮明,，立場堅(jiān)定，不隨波逐流,，敢于仗義執(zhí)言,，勇于較真碰硬。面對錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾,，要敢于下決心,、作決策，果斷地拍正確的板,。古人說,，“為官避事平生恥”，這就要求我們還要在存在的問題和不足面前,，不回避,、不推諉、不扯皮,，知難而進(jìn),、迎難而上，解決問題,。既要堅(jiān)持嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,，又要做到謀事要實(shí),、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí),，自覺地用“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，規(guī)范自己，提升自己，不斷洗滌自己的思想和靈魂,，使我們的黨員隊(duì)伍,，使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍永葆先進(jìn)性、永葆純潔性,。

3,、要有擔(dān)當(dāng)?shù)男貞选ｍ樉衬婢晨葱亟?，大事難事看擔(dān)當(dāng),。做到敢于擔(dān)當(dāng)，要正確看待個(gè)人得失,。要丟掉私心,。敢于擔(dān)當(dāng)，首先要出于公心,，一事當(dāng)前,，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重,，為了黨和人民的利益,，有時(shí)候還有可能犧牲個(gè)人利益，這更能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治情懷,。面對困難迎難而上,，沖在改革發(fā)展的一線是勇于擔(dān)當(dāng);長期工作在條件艱苦的地區(qū)，默默無聞地為黨和人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn),，同樣是擔(dān)當(dāng),。惟其艱難才更顯勇毅，為其篤行才更顯擔(dān)當(dāng),。

要正確對待失誤和挫折,。擔(dān)當(dāng)有時(shí)會(huì)受到挫折和委屈，逆境和挫折作為一種社會(huì)現(xiàn)象,，什么時(shí)候都難以避免,。尤其是當(dāng)前，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,，發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)共載,，在事業(yè)推進(jìn)的過程中，越前進(jìn),、越發(fā)展，遇到的新情況,、新問題就會(huì)越多,，面臨的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)越大。此時(shí)，擔(dān)當(dāng),，就是責(zé)任,，就需要勇氣，就需要無私的胸懷,。對個(gè)人而言,，要把逆境和挫折作為黨性修養(yǎng)的歷練，人生閱歷的財(cái)富,，成長進(jìn)步不可或缺的因素,，這是一名黨員干部自信、成熟的表現(xiàn),。遇到困難,、遇到問題、遇到曲折,、遇到失誤,，我們要堅(jiān)持實(shí)事求是，清醒地認(rèn)識(shí)自己的問題,，正視存在的問題,，經(jīng)常地用整風(fēng)的精神，用嚴(yán)格的黨內(nèi)生活,，及時(shí)地去解決,、去糾正、去調(diào)整,，善于發(fā)現(xiàn)和糾正認(rèn)識(shí)上的偏差,、隊(duì)伍中的不純和工作中的缺點(diǎn)，“不日新者必日退”,，這才是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的寬廣的胸懷,。

在擔(dān)當(dāng)作為方面的問題篇二

根據(jù)西崗區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部關(guān)于開展“不作為,、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)的要求,，為深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際,，現(xiàn)就開展“不作為,、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)提出如下實(shí)施方案。

按照中共西崗區(qū)委關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的部署,，圍繞落實(shí)省委關(guān)于“八個(gè)帶頭,、八個(gè)自覺”和市委“六個(gè)堅(jiān)持、六個(gè)始終做到”和區(qū)委“三個(gè)著力,、五個(gè)結(jié)合”要求,，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，通過開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治活動(dòng),，從嚴(yán)整治“為官不為”問題,，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以新狀態(tài)適應(yīng)新常態(tài)，主動(dòng)作為,，勇于擔(dān)當(dāng),，實(shí)現(xiàn)全區(qū)各學(xué)校、事業(yè)單位辦事效率明顯提高,、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,、履職能力明顯增強(qiáng)、服務(wù)水平明顯改進(jìn),，為加快品質(zhì)城區(qū)建設(shè)提供有力保障,。

(一)專項(xiàng)整治范圍：

教育系統(tǒng)機(jī)關(guān)、所屬各單位黨員干部及工作人員,。

(二)專項(xiàng)整治內(nèi)容：

1.對各級(jí)各類上級(jí)部門決策部署貫徹不及時(shí),、措施不得力、落實(shí)不到位,、效率低下,，或者打折扣、做選擇,，搞上有政策,、下有對策。

2.抓工作落實(shí)力度不夠,，對重大項(xiàng)目,、重點(diǎn)工作、薄弱環(huán)節(jié)不能抓住不放,、一抓到底,。

3.對職責(zé)范圍內(nèi)的工作不認(rèn)真履職，該承擔(dān)的職權(quán)不承擔(dān),，該交辦的事項(xiàng)不及時(shí)辦理,，該限時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，工作推諉扯皮,，致使工作延誤,。

4.對群眾反映強(qiáng)烈、上級(jí)明令督查并要求整改的問題,，或者機(jī)關(guān),、學(xué)校及各單位自查發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，在職責(zé)范圍內(nèi)不及時(shí)解決,，或者因?yàn)榇胧┎涣?dǎo)致問題重復(fù)出現(xiàn),，沒有明顯改觀,。

5.怕?lián)?zé)任，該擔(dān)當(dāng)不擔(dān)當(dāng),，導(dǎo)致群眾反映的問題未及時(shí)解決，造成事態(tài)擴(kuò)大和惡劣影響,。

6.在職責(zé)范圍內(nèi)由于監(jiān)管不力,、處置不當(dāng)，發(fā)生重大事故,、事件,、案件。

7.怕得罪人,，對直接分管的部門和片區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者下屬出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,，不及時(shí)制止或者查處。

8.作風(fēng)漂浮,、好大喜功,，數(shù)據(jù)造假、夸大成績,，隱瞞問題,、撈取榮譽(yù)。

9.服務(wù)態(tài)度惡劣,，方法簡單粗暴,，“門好進(jìn)、臉好看,、事不辦”,，告知事項(xiàng)說半句留半句，讓家長來回跑,，對服務(wù)對象要辦的事情找各種理由拖著不辦,。

10.工作紀(jì)律松弛，遲到早退,，擅離崗位,，工作時(shí)間玩游戲或上網(wǎng)購物、炒股,。

(一)動(dòng)員部署(7月27日至7月31日),。成立教育局專項(xiàng)整治活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室(名單附后);制定下發(fā)區(qū)專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案，召開部署專項(xiàng)整治活動(dòng)工作會(huì)議,。

(二)自查自糾(8月1日至8月31日),。機(jī)關(guān)、學(xué)校及各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，特別是習(xí)總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述,，認(rèn)真市委唐軍書記,、區(qū)委吳繼華書記在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作會(huì)議上的講話精神。堅(jiān)持邊查邊改,，圍繞專項(xiàng)整治十個(gè)方面的內(nèi)容,，對照教育系統(tǒng)實(shí)際，查擺出不少于十項(xiàng)具體問題,，自覺進(jìn)行對照檢查,，逐項(xiàng)列出問題清單，并提出整改措施,，認(rèn)真整改落實(shí),。

(三)督促檢查(9月1日至11月20日)。教育局專項(xiàng)整治活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取問卷調(diào)查,、明察暗訪,、蹲點(diǎn)調(diào)研等方式，分組對教育系統(tǒng)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題解決情況等開展調(diào)查研究和督促檢查,。同時(shí)通過暢通信訪舉報(bào)渠道,、嚴(yán)肅問題查處等方式強(qiáng)化督查，堅(jiān)持突出問題導(dǎo)向,，全面推動(dòng)專項(xiàng)整治活動(dòng),。

(四)總結(jié)階段性工作成果(11月21日至12月10日)。專項(xiàng)整治活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對教育系統(tǒng)開展專項(xiàng)整治活動(dòng)的工作情況,，特別是問題查處和調(diào)研檢查情況進(jìn)行匯總分析,，形成專項(xiàng)整治活動(dòng)工作總結(jié)報(bào)告。同時(shí),，根據(jù)自查和檢查的情況以及專項(xiàng)整治活動(dòng)取得的經(jīng)驗(yàn),、成效，研究制定從源頭上解決黨員干部“不作為,、不擔(dān)當(dāng)”問題的綜合防治措施,。

(一)提高認(rèn)識(shí)，高度重視,。開展“不作為,、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)，是當(dāng)前深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的一項(xiàng)重要舉措,，對增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神,，充分調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性具有重要作用。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，密切協(xié)調(diào),。專項(xiàng)整治活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)落實(shí)專項(xiàng)整治活動(dòng)的各項(xiàng)具體任務(wù),。機(jī)關(guān),、學(xué)校及各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織，統(tǒng)籌安排,，周密部署,，確保工作的有效銜接，確保專項(xiàng)整治工作不流于形式,，取得實(shí)實(shí)在在的成效,。

(三)暢通渠道，加強(qiáng)監(jiān)督,。進(jìn)一步暢通信訪舉報(bào)渠道，發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用,，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)投訴,，嚴(yán)格落實(shí)辦理責(zé)任，限期進(jìn)行整改,，對群眾反映強(qiáng)烈的“不作為,、不擔(dān)當(dāng)”問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起,，切實(shí)做到有訴必查,，有查必果。設(shè)立教育局公開舉報(bào)投訴電話：xxxxxxxx;公共郵箱：

[email?protected]

(四)邊查邊改,，注重實(shí)效。機(jī)關(guān),、學(xué)校及各單位要結(jié)合實(shí)際,，對照專項(xiàng)整治內(nèi)容自覺進(jìn)行檢查，并對查找出來的問題,，進(jìn)行認(rèn)真梳理,，提出有效的整改措施，建立工作臺(tái)賬,，逐項(xiàng)整改落實(shí),。同時(shí)，要認(rèn)真總結(jié)專項(xiàng)整治工作,，針對問題,，查缺補(bǔ)漏，建章立制,，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,。

在擔(dān)當(dāng)作為方面的問題篇三

xxxx指出,要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制,、不易腐的保障機(jī)制,。唯有用制度監(jiān)督,、規(guī)范、約束,、制衡權(quán)力,，才能制約黨員領(lǐng)導(dǎo)干部"不能為、不敢為,、不想為",。不能為。通過制約權(quán)力和懲治濫用權(quán)力行為來保證權(quán)力的正確運(yùn)行,，是監(jiān)督和紀(jì)律的最主要功效,。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的過程，就是規(guī)范行為的過程,，就是糾偏補(bǔ)正的過程,，就是側(cè)重從加強(qiáng)事前、事中監(jiān)督的角度,，強(qiáng)化正面教育,，預(yù)警在先，對領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為加以限制和規(guī)范,，通過嚴(yán)格制度規(guī)范約束讓其"不能為",。不敢為。執(zhí)行紀(jì)律,，案件查處要嚴(yán),，"老虎"、"蒼蠅"一起打,，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件,，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。從事后查處的角度,，加強(qiáng)反面教育,，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)到違法違紀(jì)的危害，樹立有權(quán)必有責(zé),、用權(quán)受監(jiān)督,、違法受追究理念，通過強(qiáng)化警示作用使其"不敢為",。

不想為,。"物必自腐，而后蟲生",。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),，必須首先從思想教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起，要加強(qiáng)黨的紀(jì)律入手，要以三個(gè)"絕不允許"為標(biāo)線,，提前筑牢官員拒腐防變防線,，才能保證領(lǐng)導(dǎo)干部做到位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私,。只有不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界,、監(jiān)督意識(shí)和紀(jì)律觀念，通過增強(qiáng)自身"免疫力"促其"不想為",。

xx大提出了建設(shè)廉潔政治的目標(biāo),，xx的重要講話朝這一目標(biāo)邁出的關(guān)鍵和堅(jiān)實(shí)的一步。只有不斷強(qiáng)化"不能為"的制度建設(shè),、"不敢為"的懲戒警示和"不想為"的素質(zhì)教育,，努力把反腐倡廉的工作抓實(shí)做細(xì)，才能讓反腐敗工作更為持續(xù)深入,，取得實(shí)效,，確保實(shí)現(xiàn)干部清廉，政府清正,、政治清明。

隨著教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展,，我們感到,，當(dāng)前"為官不為"問題主要表現(xiàn)在三個(gè)方面——"不想為、不會(huì)為,、不敢為"——有的在一個(gè)方面突出一些,，有的三個(gè)方面兼而有之。

一是"不想為",。有些干部安于現(xiàn)狀,，看攤子、守位子,，推著干,、看著干，工作熱情減弱,，進(jìn)取意識(shí)淡化;有的習(xí)慣于在辦公室聽匯報(bào),、看材料，深入基層,、深入實(shí)際少,，研究具體工作、具體問題少;特別是一些任職時(shí)間較長的干部覺得船到碼頭車到站,，不愿再吃苦挨累,，不求有功但求無過。

二是"不會(huì)為",。有些干部一方面對深化改革,、調(diào)整結(jié)構(gòu),、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí),、不鉆研,，開展工作不得要領(lǐng)、無所適從;另一方面在"擦邊球",、"闖紅燈",、搞規(guī)避變通、靠吃喝處感情,、拉關(guān)系跑項(xiàng)目等傳統(tǒng)打法不能用的情況下,，新的辦法不多、工作思路不寬,，有的甚至束手無策,。

三是"不敢為"。主要表現(xiàn)為"三怕"：一怕工作失誤,、冒風(fēng)險(xiǎn),。擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則,，把"不出事"作為最大原則,。二怕觸及利益、得罪人,。擔(dān)心引火燒身,、擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任,，畏首畏尾,、縮手縮腳、患得患失,。三怕媒體炒作,、成熱點(diǎn)。不善于,、不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下推進(jìn)工作,。

追根溯源，深入剖析"為官不為"問題的成因

"為官不為"是形式主義,、官僚主義的突出表現(xiàn)，與享樂主義,、奢靡之風(fēng)密切相關(guān)，是"四風(fēng)"的綜合反映,。認(rèn)真分析產(chǎn)生"為官不為"的深層次原因,，主要有以下四個(gè)方面：

理念信念不夠堅(jiān)定,，黨的宗旨意識(shí)淡化。無論哪種"為官不為",，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀,、價(jià)值觀這個(gè)"總開關(guān)"出了問題,。"三觀"改造沒有做到堅(jiān)持不懈、深入持久,，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性和主動(dòng)性降低,，對個(gè)人的榮辱得失看得重，對事業(yè)的興衰成敗看得淡,。群眾觀念沒有牢固樹立起來,，沒有真正解決好"為了誰、依靠誰,、我是誰"的問題,。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開拓進(jìn)取精神,。一些干部覺得要求嚴(yán)了、"束縛"多了,，感嘆工作越來越不好干,、官越來越不好當(dāng)，產(chǎn)生了明哲保身的錯(cuò)誤思想,，想當(dāng)"老好人""太平官",，不敢動(dòng)真碰硬，遇到矛盾就繞,，遇到問題就躲,，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，工作上只求過得去,、不求過得硬,。有的存在盲目攀比思想，比收入,、比舒適,、比待遇，導(dǎo)致心理失衡、行為失準(zhǔn),、工作失職,，不僅助長了奢靡之風(fēng)、違反了紀(jì)律規(guī)定,，而且意志消退,、貽誤了事業(yè)發(fā)展。有的在一些重大問題上存在按部就班,、求穩(wěn)怕亂思想,，害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不敢打破常規(guī),，導(dǎo)致一些工作沒有實(shí)質(zhì)性突破,。

能力水平欠缺，沒有干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng),。一些干部不是不想作為,，而是存在"能力恐慌""本領(lǐng)恐慌"，缺乏真本事,、硬功夫,，導(dǎo)致工作上力不從心。有的科學(xué)發(fā)展觀樹得不牢,，發(fā)展理念和方式比較落后,，沒能隨著形勢發(fā)展需要自覺轉(zhuǎn)變思想觀念，在經(jīng)濟(jì)工作中更多沿用傳統(tǒng)思維方式,，采用市場經(jīng)濟(jì)的思路不寬,、辦法不多。有的法制觀念淡薄,，運(yùn)用法治思維和法治方式的能力不高,，不能做到嚴(yán)格依法辦事、按規(guī)矩辦事,。有的"排斥"媒體,，不善于在新聞媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體監(jiān)督下工作。

對新形勢,、新要求不適應(yīng),，把"改作風(fēng)"和"敢擔(dān)當(dāng)"、把"干凈"與"干事"人為對立起來,。面對當(dāng)前反腐高壓態(tài)勢和正風(fēng)肅紀(jì)要求,，一些干部感到被束縛了手腳，"規(guī)矩多了,、什么也干不了",。其實(shí),，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提倡"干凈",，是為了洗澡治病,、輕裝上陣，是為了更好地"干事",，不能拿大膽"干事"替"不干凈"找理由,，更不能以"干凈"為"不干事"找借口。這種人為地把二者對立的思想,，不僅是對使命職責(zé)的消極逃避,，也是對改進(jìn)作風(fēng)的誤解誤讀。

對癥下藥,，有針對性地解決干部"為官不為"

針對教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的"為官不為"問題,，我們在中央第六督導(dǎo)組和第七巡回督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以解決思想問題為核心,，以強(qiáng)化紀(jì)律約束為重點(diǎn),，以完善制度機(jī)制為根本，以解決突出問題為抓手,，以營造良好環(huán)境為保障,，深挖病根、找準(zhǔn)病灶,，綜合施治,、對癥下藥，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，把開展活動(dòng)形成的優(yōu)良作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

端正思想,，引導(dǎo)為官有為,。我們堅(jiān)持把解決好世界觀、人生觀,、價(jià)值觀這個(gè)"總開關(guān)"問題放在首位，切實(shí)解決干部思想上"貧血",、精神上"缺鈣",、行動(dòng)上"乏力"的問題，筑牢"為官有為"的思想基礎(chǔ),。我們把學(xué)習(xí)貫徹xxxx系列重要講話作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓,，省委舉辦6期省管主要領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班，確定10個(gè)專題,、開展討

論活動(dòng)2700多場次,。我們把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神這條紅線貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終;同時(shí),，組織開展向我省汪洋湖、翟樹全等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng),。我們大力開展"狠抓落實(shí)年"活動(dòng),，推動(dòng)干部更加重落實(shí)、敢落實(shí),、善落實(shí);深入開展大討論活動(dòng),，推動(dòng)干部轉(zhuǎn)變思維方式、轉(zhuǎn)變工作模式,。省委,、省政府還要求把防汛抗洪、抗震搶險(xiǎn)和災(zāi)后重建作為踐行群眾路線的重要考場,，在重大災(zāi)難面前考出理想信念,、為民宗旨和轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)的實(shí)際成效,。

打消顧慮,，鼓勵(lì)大膽作為。隨著教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展,，干部作風(fēng)有了明顯改進(jìn),，但個(gè)別干部在思想上也產(chǎn)生了一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，必須有針對性地加以解決,。我們著力消除"為官不易"的認(rèn)識(shí)誤區(qū),，切實(shí)向干部講清楚，現(xiàn)在不讓做的這些實(shí)際上都是黨的宗旨,、章程,、原則、規(guī)定所不允許的,，現(xiàn)在所做的只是正本清源,。我們著力消除怕觸紅線的思想負(fù)擔(dān)，明確提出克服"怕"字,，核心是要按規(guī)矩辦事,，關(guān)鍵是要依法行政、秉公用權(quán),，只要是符合中央精神的,、符合改革方向的、符合法律法規(guī)規(guī)定的就大膽去做,。我們著力消除畏難退縮的不良傾向,，省委、省政府明確指出,，敢于擔(dān)當(dāng)是干部的基本素質(zhì),，體現(xiàn)干部的黨性覺悟,，引導(dǎo)干部以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中去。

樹立導(dǎo)向,，指導(dǎo)正確作為,。我們把樹立正確導(dǎo)向作為推動(dòng)干部"為官有為"的核心要?jiǎng)?wù)，著力引導(dǎo)干部行有所循,、行有所止,。為樹立科學(xué)的工作導(dǎo)向，我們提出把全面改革貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)環(huán)節(jié),，全力推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展,、統(tǒng)籌發(fā)展、綠色發(fā)展,、開放發(fā)展,、安全發(fā)展"五大發(fā)展"的工作思路。為樹立正確的用人導(dǎo)向,，我們?nèi)媛鋵?shí)xxxx提出的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),，提出突出選用"四種類型"干部，即突出選用黨性強(qiáng)的干部,、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?、有本事的干部、有?shí)績的干部,，引導(dǎo)各級(jí)干部改進(jìn)作風(fēng),、崇尚實(shí)干。為樹立明晰的考評導(dǎo)向,，我們改革完善干部考核評價(jià)制度,，對市州、縣域考核指標(biāo)作了較大調(diào)整,，減少發(fā)展速度和規(guī)模指標(biāo)的權(quán)重,，增加質(zhì)量和效益指標(biāo)的權(quán)重。

提高本領(lǐng),，促進(jìn)善做善為,。有本領(lǐng)才能有作為。我們緊密結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要,，突出干部履職盡責(zé)急需,，不斷加大干部教育培訓(xùn)力度，去年下半年以來,，累計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)黨政干部16.9萬人次，使他們不僅"為官有為",，而且"為官善為",，著力提高全面深化改革,、依法行政、聯(lián)系服務(wù)群眾和推動(dòng)振興發(fā)展的本領(lǐng),。

嚴(yán)肅問責(zé),，督促必須作為。對雖干事但不干凈的要處理,，對雖干凈但不干事的也要問責(zé),。省委、省政府建立了黃牌警示臺(tái)賬制度和明察暗訪制度,。去年以來,，全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、省政府具體規(guī)定精神問題495起,、處理600人;通過開展行政監(jiān)察查辦案件106件,，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分123人，追究違紀(jì)資金7202.4萬元,。我們還嚴(yán)肅查處去年相關(guān)安全生產(chǎn)事故中的責(zé)任人,，對89名干部作出黨紀(jì)政紀(jì)處分，對52人追究了刑事責(zé)任,。

強(qiáng)化整改,，糾正錯(cuò)誤行為。解決"為官不為",，必須標(biāo)本兼治,，從解決突出問題入手，攻克作風(fēng)頑疾,，樹立正確的導(dǎo)向和風(fēng)氣,。我們在第一批教育實(shí)踐活動(dòng)中，分4個(gè)批次確定71個(gè)問題清單,，開展了15項(xiàng)專項(xiàng)治理;第二批活動(dòng)中,，明確市縣黨委班子要著力解決7個(gè)方面重點(diǎn)問題、6個(gè)關(guān)注度高的共性問題,，同時(shí)開展11個(gè)專項(xiàng)整治,，以"釘釘子"精神抓好"為官不為"突出問題的整改落實(shí)。

完善制度,，規(guī)范從政行為,。制度管長遠(yuǎn)、管根本,，治本還要靠制度,。我們先后出臺(tái)了《關(guān)于建立強(qiáng)化工作落實(shí)長效機(jī)制的意見》等7個(gè)制度文件，就解決干部不作為,、工作不落實(shí)問題提出明確要求,、作出具體規(guī)定,，進(jìn)一步完善了責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步完善了考核機(jī)制,，進(jìn)一步完善了問責(zé)機(jī)制,，逐步建立推動(dòng)"為官有為"的長效機(jī)制。

營造氛圍,，倡導(dǎo)奮發(fā)有為,。一個(gè)風(fēng)清氣正的干事氛圍，對"有為"者是激勵(lì),，對"不為"者是約束,。教育實(shí)踐活動(dòng)中，省委常委和省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí),、帶頭深入查擺,、帶頭認(rèn)真整改。省委大力倡導(dǎo)和形成"清廉,、敬業(yè),、和諧、務(wù)實(shí),、創(chuàng)新,、學(xué)習(xí)"六種風(fēng)氣，并下發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》,，從10個(gè)方面對弘揚(yáng)新風(fēng)正氣提出了32條具體要求。為建設(shè)良好政治生態(tài),，省委,、省政府要求各級(jí)干部要從自身做起，真正做到堅(jiān)守正道,、弘揚(yáng)正氣,，襟懷坦白、光明磊落,，堅(jiān)持原則,、恪守規(guī)矩，嚴(yán)肅綱紀(jì),、疾惡如仇,，艱苦奮斗、清正廉潔,。

在擔(dān)當(dāng)作為方面的問題篇四

根據(jù)主題教育活動(dòng)的要求,，圍繞“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹牢‘四個(gè)意識(shí)’、堅(jiān)定‘四個(gè)自信’,、堅(jiān)決做到‘兩個(gè)維護(hù)’和履職踐諾,、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干,、遵規(guī)守紀(jì)”等方面，聯(lián)系自身工作實(shí)際,，深挖細(xì)查自身存在的問題,，深刻進(jìn)行自我剖析檢視存在的差距和不足。現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下：

1,、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面學(xué)習(xí)深度廣度不夠,。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，只是簡單的通讀,，了解概念性東西,，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想領(lǐng)會(huì)不夠深刻,，認(rèn)識(shí)還不全面,、不系統(tǒng)，存在一知半解,、淺嘗輒止的情況,。

2、樹立“四個(gè)意識(shí)”方面政治意識(shí),、大局意識(shí),、核心意識(shí)、看齊意識(shí)這“四個(gè)意識(shí)”作為一個(gè)有機(jī)整體,，而我本人在大局意識(shí)方面顯得不足,，對執(zhí)行公司工作要求方面顯得大局意識(shí)不足。

3,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”方面對“四個(gè)自信”理解認(rèn)識(shí)不深刻,、不全面。對理論自信,、制度自信學(xué)習(xí)不透缺乏對政治理論,、社會(huì)主義制度的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí),。

4,、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，從思想上從未動(dòng)搖,。

5、履職踐諾方面能夠認(rèn)真履職，踐行自己的承諾,，但是事情一多就會(huì)產(chǎn)生急躁情緒,，對待技術(shù)人員態(tài)度較嚴(yán)厲。

6,、擔(dān)當(dāng)作為方面能夠積極開動(dòng)腦筋,、發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在思想和行動(dòng)上努力做到“在其位,、謀其政,、負(fù)其責(zé)”，但擔(dān)當(dāng)精神還需要進(jìn)一步增強(qiáng),。對于上級(jí)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量,，按時(shí)完成，但是基本上按部就班,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作,。

7、真抓實(shí)干方面在工作中,，有時(shí)存在更多考慮把眼前工作抓到位,、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決,，有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快,、效果好，具體分析摸底不夠深入,。

8,、遵規(guī)守紀(jì)方面帶頭遵守紀(jì)律和規(guī)矩，堅(jiān)守底線意識(shí),，抵制歪風(fēng)邪氣,，在大是大非面前敢于堅(jiān)持原則，在利益誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn),，做到心中有責(zé),、心中有戒，嚴(yán)于律己,。

從深層次分析自身存在上述問題的原因根源在于以下四個(gè)方面：

1,、對政治理論學(xué)習(xí)還缺乏更深刻的認(rèn)識(shí)。沒有把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長期的政治任務(wù)來抓,，對這項(xiàng)政治任務(wù)的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足,，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)在時(shí)間緊的情況下,，可以先放一放,，不會(huì)對工作帶來影響，有學(xué)習(xí)政治理論向業(yè)務(wù)工作讓路的主觀傾向還缺少刻苦學(xué)習(xí)的精神，有時(shí)間就多學(xué)點(diǎn),，忙了就少學(xué)點(diǎn),。

2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)有所放松,。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神，對照檢查自己,，深感無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,，與黨中央對新時(shí)期黨員干部的要求還有一定差距。

3,、紀(jì)律規(guī)矩學(xué)習(xí)抓得不夠緊?？傉J(rèn)為自己能夠嚴(yán)格遵章守紀(jì),，自己從心底里敬畏，有如履薄冰,、如臨深淵的警惕,，在紀(jì)律規(guī)矩面前不越雷池半步。但對黨章,、關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則和中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨紀(jì)黨規(guī)自覺學(xué)習(xí)還不夠,。

4、工作創(chuàng)新不夠,，習(xí)慣于按部就班,，感覺穩(wěn)當(dāng)可靠，缺少創(chuàng)新的動(dòng)力,，不能大膽創(chuàng)新,。

下一步將堅(jiān)持問題導(dǎo)向、立行立改,，針對查擺出來的問題,，認(rèn)真抓好整改。

1,、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系和黨的十九大精神,，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué),、帶著問題學(xué)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，要充分利用晚上,、周末時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)工作兩不誤，與黨員一起學(xué)習(xí)討論,、-起查擺問題,、一起接受教育。通過學(xué)習(xí),，切實(shí)解決在理想信念模糊的問題,、政治意識(shí)淡化的問題。

2,、強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”堅(jiān)定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線,、基本綱領(lǐng),、基本方針政策，切實(shí)增強(qiáng)道路自信,、理論自信,、制度自信、文化自信,，牢固樹立政治意識(shí),、大局意識(shí)、核心意識(shí),、看齊意識(shí),，自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊,，向黨的理論和路線方針政策看齊,，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致確保把“信念特別堅(jiān)定”貫穿工作始終，切實(shí)解決好‘理想信念,、政治立場不牢”的問題,，把“干事特別擔(dān)當(dāng)”貫穿工作始終，切實(shí)解決好“履職擔(dān)責(zé),、執(zhí)行落實(shí)不力”的問題,，把“作風(fēng)特別務(wù)實(shí)”貫穿工作始終，切實(shí)解決“踐諾重行,、真抓實(shí)干不夠”的問題,，始終與黨中央保持一個(gè)聲音、一個(gè)步調(diào),，自覺地把思想統(tǒng)一起來,、把工作落實(shí)下去，將個(gè)人融人集體,、融入組織,，不出現(xiàn)任何雜音,、任何噪音。

3,、嚴(yán)明政治紀(jì)律,，強(qiáng)化工作作風(fēng)嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，牢固樹立大局觀念和全局意識(shí),，自覺遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩,，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作,，干好分內(nèi)之事,，樹立良好形象。認(rèn)真履職盡責(zé),，扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作,，廉潔自律。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,，自覺接受監(jiān)督,，筑牢拒腐防變防線時(shí)刻自醒、自警,、自勵(lì)遵守公司各項(xiàng)制度，樹立大局意識(shí),，對不良現(xiàn)象早發(fā)現(xiàn)，早制止廉潔自律,，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。

4,、加強(qiáng)工作創(chuàng)新樹立開拓創(chuàng)新的精神永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力,。要進(jìn)一步更新觀念與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新工作中勤于思考多發(fā)現(xiàn)問題多想辦法,，多出路子,。在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性創(chuàng)新思維方式改進(jìn)工作方法提高工作效率,。在思維方式上突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛想問題辦事情立足實(shí)際,。大膽探索在新時(shí)期如何開創(chuàng)工作新局面促進(jìn)企業(yè)更快更好地發(fā)展,。

總之，在以后工作中，我會(huì)不斷加強(qiáng)自我約束，自我凈化，自我提高,，更好的適應(yīng)新形式下工作的需要,。