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公司員工年度工作計劃表(匯總15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-05 18:53:09
公司員工年度工作計劃表(匯總15篇)
時間:2023-12-05 18:53:09     小編:XY字客

在現(xiàn)代社會中,,人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標,如學習,、工作,、生活等,。為了更好地實現(xiàn)這些目標,我們需要制定計劃,。什么樣的計劃才是有效的呢?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡,。

公司員工年度工作計劃表篇一

根據(jù)審計署的有關(guān)會議精神,,結(jié)合本市x區(qū)的審計制度的相關(guān)規(guī)定,特制定了20xx年的內(nèi)部審計工作計劃,,具體的情況如下:

繼續(xù)堅持“圍繞中心,、服務(wù)大局”的指導思想,牢固樹立“審計為發(fā)展服務(wù)”的科學理念,,切實履行監(jiān)督職責,,發(fā)揮審計工作推進教育發(fā)展,、推進依法行政、推進制度創(chuàng)新的作用,。

(1)繼續(xù)深化經(jīng)濟責任審計,。

認真執(zhí)行《縣級以下黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》,,做到凡“離”必審,。同時加強任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計,使審計關(guān)口前移,,變審計發(fā)現(xiàn)型為預(yù)防型。進一步規(guī)范經(jīng)濟責任審計行為,,嘗試實行經(jīng)濟責任審計預(yù)告制、工作聯(lián)系制,、情況報告制,、跟蹤落實制,、結(jié)果公告制等。

(2)繼續(xù)深入開展財務(wù)收支審計,。

以自主創(chuàng)新為動力,,在經(jīng)濟責任審計的基礎(chǔ)上實施財務(wù)收支的真實,、合法、效益的審計,,努力深化審計內(nèi)容,不斷改進審計方法,。積極開展食堂,、房屋出租等情況的審計,逐步規(guī)范核算行為,,提高資金使用效益。

(3)進一步完善相關(guān)的內(nèi)部審計制度和操作規(guī)程,,搞好內(nèi)審人員后續(xù)教育工作。

(4)認真抓好跟蹤審計,。

以審計意見,、建議的落實和審計成果的運用為重點,,實行跟蹤審計回訪制度。督促檢查單位自覺執(zhí)行審計意見和建議,促進單位財務(wù)管理工作進一步規(guī)范化,、制度化,、法制化,。

1、堅持以人為本,,以法治審的原則。加強審計隊伍建設(shè),,提高審計人員的素質(zhì),,努力學習《審計法》,、《會計法》、《內(nèi)部審計具體準則》等法律,、法規(guī)和審計業(yè)務(wù)知識,繼續(xù)發(fā)揚“依法,、求真,、嚴謹,、奮進、奉獻”的審計精神,。

2,、貫徹“全面審計,、突出重點”的方針,做到認識到位,;強化管理,、夯實基礎(chǔ)、質(zhì)量到位,;突出重點,、落實責任,成果到位,。開展文明審計樹立公開、公正,、文明,、廉潔的審計形象,。

3、堅持求真務(wù)實,,講求實效的要求,堅持一切從實際出發(fā),,實事求是,,做到原則性和靈活性的和諧統(tǒng)一。

4,、發(fā)揚“嚴謹細致、一絲不茍”的作風,,把它貫穿到審計業(yè)務(wù)的全過程,力求做到從審計計劃,、審計方案,、審計取證,、審計報告的撰寫到審計成果利用,都嚴謹細致,,以避免審計風險的產(chǎn)生,。

公司員工年度工作計劃表篇二

今年,,我將一如既往地按照領(lǐng)導的要求,在去年的工作基礎(chǔ)上,,本著“多溝通,、多協(xié)調(diào),、積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想,,發(fā)揚公司群狼博虎,無堅不摧的理念,,全面開展年度的工作?,F(xiàn)制定工作計劃如下:

二,、全面負責公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,協(xié)調(diào)公司各部門間各項協(xié)作事宜,;

七,、協(xié)助各項目經(jīng)理及時做好應(yīng)收,、應(yīng)付款項的工作。

公司員工年度工作計劃表篇三

轉(zhuǎn)眼之間又要進入20xx年了,,新年要有新氣象,在總結(jié)過去的同時我們要對新的一年一個好的計劃,。我是一個從事工作時間不長,,經(jīng)驗不足的工作人員,,很多方面都要有一定的要求,這樣才能在新的一年里有更大的進步和成績,。

20xx年是我們地產(chǎn)公司發(fā)展非常重要的一年,,對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新人來說,,也是一個充滿挑戰(zhàn),機遇與壓力的開始的一年,。為了我要調(diào)整工作心態(tài)、增強責任意識,、服務(wù)意識,,充分認識并做好廠房中介的工作,。為此,,在廠房部的朱、郭兩位同事的熱心幫助下,,我逐步認識本部門的基本業(yè)務(wù)工作,,也充分認識到自己目前各方面的不足,為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人,,我訂立了以下年度工作計劃:

作為一位新員工,,本人通過對此業(yè)務(wù)的接觸,,使我對公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解,但距離還差得很遠,。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷,希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓,,以便于工作起來更加得心順手,。

1,、在第一季度,以業(yè)務(wù)學習為主,,由于我們公司正值開張期間,,部門的計劃制定還未完成,,節(jié)后還會處于一個市場低潮期,我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識,,認真學習公司得規(guī)章制度,,與公司人員充分認識合作,;通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤,以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況,;通過上網(wǎng),電話,,陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶,,加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情,到以期組成一個強大的'客戶群體,。

2,、在第二季度的時候,,公司已正式走上軌道,工業(yè)廠房市場會迎來一個小小的高峰期,,在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下,,我會努力爭取盡快開單,,從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的員工。并與朱,、郭兩經(jīng)理一起培訓新加入的員工,,讓廠房部早日成長起來,。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),,市場會給后半年帶來一個良好的開端,,。并且,,隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加,一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進來了,,為年底的廠房市場大戰(zhàn)做好充分的準備。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力,。

4、年底的工作是一年當中的頂峰時期,,加之我們一年的廠房推界,、客戶推廣,,我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的根據(jù)實際情況,、時間特點去做好客戶開發(fā)工作,,并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到最大化,!

做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面,,不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,,學習對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。工業(yè)知識,、營銷知識、部門管理等相關(guān)廠房的知識都是我要掌握的內(nèi)容,,知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持),。

以上,是我對20xx年的一些設(shè)想,,可能還很不成熟,,希望領(lǐng)導指正,。火車跑的快還靠車頭帶,,我希望得到公司領(lǐng)導,、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助,。展望20xx年,我會更加努力,、認真負責的去對待每一個業(yè)務(wù),,也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,,爭取更多的單,完善廠房部門的工作,。相信自己會完成新的任務(wù),,能迎接20xx年新的挑戰(zhàn)。

文檔為doc格式,。

公司員工年度工作計劃表篇四

在xx不知覺中工作了將近一年的時間。在這一年時間里,,我從一個剛剛畢業(yè)毫無社會經(jīng)驗的大學生到一個在社會中逐漸成長的工作者,,感謝陳總、感謝公司領(lǐng)導給了我一次次學習和鍛煉的機會,,感謝集團服務(wù)中心的同事對我所有的幫助和支持!祥云的成長之路感恩有你們,!

關(guān)于20xx年的工作計劃與目標,,現(xiàn)將匯報如下:

1,、參加公司20xx年度舉辦的課程會務(wù)工作(20xx年);

2,、參加公司20xx年舉辦的三個以上的品牌課程學習(1—5月);

3,、提升計算機應(yīng)運系統(tǒng)操作能力,、目標執(zhí)行力(1—2),;

4、詳細了解公司的入庫,、出庫工作事項,,協(xié)助鄭樵管理公司主倉庫的物料(1—2月),;

5、整理出一套服務(wù)中心會務(wù)崗位系統(tǒng)工作路線圖(2—3月),;

6,、清理客戶資料,、統(tǒng)一編排、歸檔保存(1—3月);

7,、加強個人執(zhí)行力、目標規(guī)劃及時間管理能力(4—8月),;

8,、配合公司同事完成20xx年工作中各類需要協(xié)助的工作(1—12月),;

9、完成各月份公司下達的臨時性工作任務(wù)(1—12月),;

10,、業(yè)績目標:成交兩個以上品牌課程,,月薪20xx—2500元;

11,、個人目標:20xx年買一臺藍色超薄筆記本電腦,去旅游兩次(1—12月),;

個人定位:

1、提升辦公室工作操作應(yīng)運能力,;

2、加強理財能力和目標管理執(zhí)行力,;

3,、提高說話水平和技巧,突破口才,;

4、定位個人形象,,靜修心性,、言行、舉止,;

5、提高組織和協(xié)調(diào)能力,,學策劃和晨會主持;

6、盡可能多地參加社會各類公益活動,;

對公司的建議:

感謝陳總及公司領(lǐng)導把我從市場部轉(zhuǎn)調(diào)到集團服務(wù)中心會務(wù)崗位工作,,祥云也一直想用行動回報公司給予我重新開始的機會,。在進入集團服務(wù)中心工作的五個月時間里,祥云感謝集團服務(wù)中心的伙伴對我的幫助和理解,!在這個工作室里,,每個人都讓我覺得溫暖,,謝謝你們陪著我一路成長。同時在會務(wù)崗位工作的幾個月里也發(fā)現(xiàn)了公司部分不足之處,,綜合以下幾點:

1、公司的課程服務(wù)系統(tǒng)不夠完善,,有諸多紕漏之處,。比如:青少年教育服務(wù)系統(tǒng),資料不齊全,,更新不及時,落地服務(wù)未落實,。部分客戶資料比較混亂,公司應(yīng)有專人對所有客戶資料進行整理,、歸檔,、保存,,供公司需要時做資料參考,。

2,、為落實公司的課程服務(wù)系統(tǒng),,課程服務(wù)中心可適當增員,。成人客戶、青少年資料和服務(wù)分開來,,終生弟子資料由專人跟進和服務(wù),。多次回訪時有許多家長都提議需要更詳細更到位地輔導孩子的成長,。如果系統(tǒng)不夠完善,服務(wù)做得不到位,,那即使有再好的市場,,盈利也不一定是公司的,。

3、公司的部分制度沒有統(tǒng)一成文,,有時具有隨意性,。首先,,過多的隨意變動會導致下層員工工作溝通失效,工作無果,。其次,,相關(guān)政策高層管理搖擺不定,,致使基層員工部分工作無從下手、工作效果不明顯,。最后,公司高層管理加強溝通交流,,楊老師曾說過每一個基層員工實際只有一個直接領(lǐng)導。

公司員工年度工作計劃表篇五

20xx下半年,,我們財務(wù)部要在公司的正確領(lǐng)導和相關(guān)部門的指導,、支持,、配合下,在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上,,再接再厲,,繼續(xù)發(fā)揮整個財務(wù)群體的整體作用,,不斷學習新的業(yè)務(wù)知識,克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難,使公司的整體財務(wù)工作再上新臺階,。

1,、繼續(xù)做好日常的會計憑證審核,、報銷工作,每月的工資發(fā)放工作,,按時進行會計憑證的裝訂,、歸檔工作及相關(guān)的會計核算,、監(jiān)督工作,爭取做到工作認真,、仔細,,無差錯,。按時完成有關(guān)會計核算和相關(guān)會計管理報表的編報工作,及時提交給相關(guān)的部門和有關(guān)領(lǐng)導,,確保準確無誤,。

2,、加強資金管理,做好資金調(diào)撥工作,。要根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營與日常開支需要制定資金使用計劃,,嚴格按計劃執(zhí)行,,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營工作能正常開展。

3,、做好公司經(jīng)濟活動分析工作,,及時提出為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務(wù)控制可行性措施或建議,。配合公司進行收入、成本,、費用的專項檢查,,加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,,不能超支的絕不超支,。

4、繼續(xù)與財政,、物價、稅務(wù)等部門溝通,、聯(lián)系,處理好與公司相關(guān)的財政,、物價,、稅務(wù)事宜,。繼續(xù)與銀行等金融部門溝通,爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下,,爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入,,為公司的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作籌措需要的資金,,確保公司發(fā)展與建設(shè)資金的需求。

5,、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作,,做好會計人員隊伍的建設(shè),,在充分保障日常工作正常開展的情況下,加強會計人員的業(yè)務(wù)知識,、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學習,特別是對會計電算化的學習,,并結(jié)合會計人員考評辦法,逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力,,以便更好的適應(yīng)公司發(fā)展的要求,,全力做好公司的財務(wù),、核算等相關(guān)工作,。

6、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,,清理,、完善公司的財務(wù)核算,,財務(wù)管理制度,使財務(wù)工作做到照章辦事,。

以上就是20xx下半年工作計劃,,我們財務(wù)部要繼續(xù)加強學習,,提高自身綜合素質(zhì),圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標任務(wù),,以求真務(wù)實的工作作風,,以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,,奮發(fā)努力,攻堅破難,,把各項財務(wù)工作提高到一個新的水平,,為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的努力與貢獻。

公司員工年度工作計劃表篇六

來到公司已經(jīng)半年了,,在這里半年里,我只是對公司的工作有了很大致的了解,,不能說是對公司的`業(yè)務(wù)做到十分熟悉,,也是對公司的業(yè)務(wù)能夠做到基本了解,。不過在獨自一人出去做業(yè)務(wù)的時候還是有些困難,需要同事的幫助,。我想假以時日,,我也可以獨擋門面,,獨自出去跑業(yè)務(wù)了,。

過去的半年工資,我做的還是不錯的,,我能夠很快的適應(yīng)公司的節(jié)奏,融入大家的集體也很快,,所以我對公司沒有任何的陌生感,,感覺很好,。

200*年已經(jīng)過去了,自從9月份進入公司以來一直努力做好本職的工作,,雖然在本職工作中還有很多做得不足的地方,,但是自己認為還不落后于別人。200*年的年關(guān)就在眼前,,反思過去這一年的個人的得失,看著公司現(xiàn)在的狀態(tài),,是去是留,,是得過且過,,還是更好的投入工作中,我有很多感受不得不說,。

首先,,從我個人的角度考慮,,放棄了五、六年的電腦維修工作,,加入節(jié)電器這個時代寵兒的產(chǎn)業(yè)當中。一方面,,在電腦維修方面,,我一直做得很優(yōu)秀,,工資并不差,,但是我并不想就這樣打工下去,,如果自己開店,我又不喜歡商場那種錙銖必較,、唯利是圖的環(huán)境;另一方面,,對于節(jié)電器技術(shù),,我還是個門外漢,,帶著“節(jié)電器將在接下去的幾年成為一個有利可圖的產(chǎn)業(yè)”的想法,我加入公司,,接觸,、學習,、并實踐安裝節(jié)電器。是得是失真的很難說,,就這樣離開這個行業(yè),,我是不甘心的,,是離開公司換一個類似產(chǎn)品的公司,我卻也不希望是這樣,,我需要的是一個安定的環(huán)境,,一個有前途的環(huán)境,,但我也沒有忘過領(lǐng)導對我的知遇之恩。

“一個好的產(chǎn)業(yè),,一個夢想”,。這是我當初的想法,幾個月來公司工程部并不是一帆風順的向著我當初想像的方面發(fā)展,。每個人都有自己的想法有自己利益點,每個人都在為自己打算,,在現(xiàn)在這個社會已經(jīng)沒有誰比誰地位高,,誰是誰的員工,,在一張一弛之間,,如何把沙子一樣的個人團結(jié)起來是一種藝術(shù),凝聚力不是單方面的東西,,在這個關(guān)鍵的時候,改革才是出路,。以上是我?guī)е鴤€人感情的表述,?!按髽涞紫潞贸藳觥保?00*年我想在大樹底下乘涼,,工程部有關(guān)的每個人都能從工程部新的一年的發(fā)展中抽取得自己的利益才是工程部的凝聚力所在,。所以我在寫我的個人計劃之前,,先把我對200*年工程部發(fā)展的構(gòu)想說出來,讓他成為我心中可以乘涼的大樹,。

200*年過去了,,所謂業(yè)績就是做了130萬的工程,,但在這所謂的業(yè)績之后是什么?認識自己的不足,,才能“痛改前非”,才能適應(yīng)社會,,才能讓200*年成為美好的一年,。

產(chǎn)品定位不準,、優(yōu)勢不明顯;進入行業(yè)的時機不對,;團隊合伯不默契,、個人工作不夠努力,、業(yè)務(wù)員隊伍不夠積極;從領(lǐng)導到員工對節(jié)電器工作的整個過程都不熟悉,發(fā)展方向不明確,。再加上沒有專心做節(jié)電的環(huán)境,,我認為200*年是不理想的。

然而,,半年的努力并不是白花的,,對市場的了解,、對行業(yè)的了解、對自己做這個產(chǎn)品的不足的認識以及前期對節(jié)電產(chǎn)品的活動,,我們已經(jīng)有能力揚長避短,。200*年,,我們首先應(yīng)該引進節(jié)能服務(wù)公司的理念。所代理品牌可以換成有技術(shù),、資金雙重實力的,、產(chǎn)品價格實惠的,、服務(wù)完善的有良好公司形象的節(jié)電產(chǎn)品生產(chǎn)公司。但也不放棄其他節(jié)能產(chǎn)品,,也可以只給客戶提供節(jié)能改造實施方案,,讓客戶自己選擇節(jié)電產(chǎn)品,;計劃每個季度的工作內(nèi)容,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)員的力量,。找對幾個行業(yè)推銷的好時機,。

我的大致思路就是這樣的,。對于我個人的計劃分季度提一下,因為我現(xiàn)在的工作還沒有定位:

第一季度,,找好資料,核實節(jié)電器生產(chǎn)廠家實力(兩到三家),選好明年主打產(chǎn)品的節(jié)電器品牌,;做好春節(jié)前工程部xx年年收尾工作,;春節(jié)后,,做一次大規(guī)模的業(yè)務(wù)員隊伍的壯大和動員(把賓服等的空調(diào)節(jié)電器相關(guān)的知識傳達下去;把這個市場巨大的潛力,,成熟的時機這個信息傳達下去),。

第二季度,,加入業(yè)務(wù)員隊伍,發(fā)展業(yè)務(wù),,并安裝節(jié)電器,。

第三,、四季度,在前兩個季度有所成績的情況下,,帶領(lǐng)這支勝利之師轉(zhuǎn)入企業(yè)電機節(jié)電器的發(fā)展,。

以上,,是我對200*年的一些設(shè)想,時間太緊,,沒有細寫,,并不成熟,,希望領(lǐng)導指正?;疖嚺艿目爝€靠車頭帶,,我希望得到公司領(lǐng)導,、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助。展望200*年,,我會更加努力,、認真負責的去對待每項工作,也力爭贏的機會去尋求的客戶,。

在將來的一年中,,我會盡快完全的適應(yīng)公司的工作,,將我自己的工作能力提高到一個很高的層次,不能說做到全公司最好,,最起碼要和同事的水平持平,,那樣我在公司才能有所發(fā)展,,我這樣做也是為公司服務(wù),,不辜負領(lǐng)導錄用我時的期望。

現(xiàn)在我說什么都是展望,,沒有做到,,我不想落下一個說大話的把柄,,我想我會更好的工作,用我的表現(xiàn)來展示自己的能力,。總之我會做好公司工作的,!

公司員工年度工作計劃表篇七

一年的工作已經(jīng)結(jié)束了,,在過去的一年中自己有了很多的收獲,也進步了很多,,但我也知道自己還是有著很大的進步空間的,所以我是很想在新的`一年中有更多的進步的,,所以我覺得自己是需要為這一年做好一個計劃的,,這樣才能夠讓自己有一個目標和方向,,才能夠利用好這一年的時間讓自己能夠?qū)W到更多的東西,讓自己清楚這一年我需要做什么工作,,往什么方向努力才能夠讓自己進步,,做好工作計劃是非常的重要的。

在過去的一年中自己是進步了比較多的,,但我想在新的一年是需要給自己制定一個新的目標的,去年自己是做好了所有的工作的,,也有了不錯的成績,,今年的目標就是在去年的基礎(chǔ)上再進步__%,。這個目標其實是有一點高的,但我覺得只有目標定高一點自己才會更加的努力,,為了完成這個目標而努力,這樣自己才能夠得到提高,。

自己完成工作的速度跟其它的同事相比還是慢了一些的,,所以今年的一個努力方向就是在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上,,在保證自己的工作質(zhì)量不會下降的同時,自己要提高完成工作的速度,,節(jié)省一點時間用來檢查自己已經(jīng)完成的工作,,這樣就能夠讓自己少出現(xiàn)一些錯誤,。

為了完成自己制定的目標我需要做出以下幾個方面的努力:

首先是做好每一個的總結(jié)和計劃,總結(jié)是為了知道自己的不足,,做計劃是給自己制定一個目標,,這樣我想自己是一定會一個月比一個月有進步的,。在工作完成之后也需要進行反思,去思考自己要怎么做才能夠做好自己的工作,,怎么才能夠把工作做得更好。

其次是規(guī)定好自己完成每一個工作的時間,,在這個時間之內(nèi)必須要完成這一個工作,,讓自己為了在規(guī)定時間完成工作做出努力,,這樣就能夠逐漸的讓自己做得更快的,,到了年底的時候在速度上一定會有很大的進步的。

在完成工作之后要多檢查幾遍,,確保不會出現(xiàn)問題,多向工作完成得又快又好的同事學習,,觀察他們是怎么做好自己的工作的,,學習到一些經(jīng)驗,,運用到自己的工作中去,就能夠讓自己有進步了,。

我想若是自己能夠嚴格的執(zhí)行制定的這一個年度的工作計劃,,在這一年結(jié)束之時是一定能夠有進步的,。我想在這一年中我一定會遇到很多的困難,我一定會努力的,。

公司員工年度工作計劃表篇八

__年公司一直在穩(wěn)步成長中,綜合部的工作也在這一年取得了一定的成績,,同時在這一年中公司的管理也在逐步走上完善和正規(guī)。根據(jù)公司__年的工作計劃和目標,,綜合部根據(jù)部門的特點和職責,,制定了__年的工作計劃,。

綜合部在__年的總體工作目標是:圍繞公司的經(jīng)營目標,建立健全整套管理制度,,完善公司員工社會福利,,加強人力資源管理,,高效率地配合其他業(yè)務(wù)和職能部門的工作,做好公司的后勤保障工作,。

一,、部門內(nèi)部工作:

整合部門內(nèi)部資源,,提高工作效率,。根據(jù)公司對綜合部職能的調(diào)整,整合部門內(nèi)部資源,,重新確定部門人員工作內(nèi)容,明確各人的工作范圍及職責,。加強部門人員專業(yè)知道的培訓,。根據(jù)公司對部門工作的調(diào)整及各項工作的開展情況進行相應(yīng)的崗位編制調(diào)整,。

二、后勤保障工作:

綜合部對內(nèi)與公司所有部門,,對外與各種公司及政府打交道,,兼具服務(wù)與管理雙重職能,,綜合部的工作相對鎖碎復(fù)雜,但綜合部工作質(zhì)量的好壞,,完成任務(wù)效率的高低,,直接影響著公司各個部門的工作目標實現(xiàn),,直接間接的對公司總體工作目標的實現(xiàn)產(chǎn)生影響。面對現(xiàn)階段后勤工作的情況,,____年綜合部將做好以下工作:

(一)做好后勤保障工作,,加強與各部門工作的配合,,保證公司各項工作正常有序進行。

1,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展加強與各部門工作的溝通及配合,,不斷完善業(yè)務(wù)流程,,強化對各部門的制度化管理,加快信息反饋的速度,,提高工作效率,。

2,、證件年檢:3月底前完成,。

3、合同登記認證工作:根據(jù)公司的營養(yǎng)收入情況,,每季度或半年進行一次登記。

(二)配合公司標準化管理,,加強制度制定落實工作,,做到有據(jù)可依。

1,、綜合部配合公司的發(fā)展一直對公司的政策在做調(diào)整,但還有不盡人意之處,,因此__年急需完善公司的管理制度,,并制定一套行之有效的獎懲制度,。____年春節(jié)前將完成員工福利制度、員工加班休假制度,、獎懲條例,、出差相關(guān)規(guī)定,、采購審批流程、出入庫流程,、接待費用管理等制度的制定完善,。

2,、加強制度更新管理工作,制定制度的編號,,并通過公司內(nèi)網(wǎng)及時發(fā)布、匯總,、保存公司的全部制度,,對于制度的逐步完善加強新舊制度的更替及時存檔。

3,、加強公司相關(guān)制度的監(jiān)督、檢查,、落實情況,,并做好整理和反饋工作。

4,、加強公司資料檔案,、部門檔案文件及員工檔案的管理,,做好公司相關(guān)數(shù)據(jù)的存檔備份工作,統(tǒng)計各部門文件檔案情況,,進行分類后制定相應(yīng)的歸檔制度及流程,,加強公司內(nèi)網(wǎng)及crm軟件的應(yīng)用,。

(三)確定公司的組織機構(gòu),明確部門職能及合理的崗位編制,,為績效考核提供依據(jù),。

1,、確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責,使每個部門的職責清晰明朗,,春節(jié)前完成,。

2,、根據(jù)各部門的實際情況,制定合理的部門崗位職責,,并貫徹執(zhí)行;同時對各崗位制定《各級各類人員崗位職責規(guī)范》,,4月底前完成,。

(三)配合公司發(fā)展規(guī)劃,加強企業(yè)形象建設(shè),。

1,、預(yù)計在年初租賃4001房間,,可利用其位置優(yōu)勢制作公司的logo、部門指示牌等,。

2,、因公司業(yè)務(wù)的發(fā)展員工隊伍在不斷壯大,新員工隨時都在增強,,各部門工作相對獨立,,大家溝通的機會不多,致使很多員工一起工作很久卻互不認識,,建議為員工胸卡便于大家互相了解,同時對外公司的形象亦會有提升,。

(四)加強企業(yè)文化建設(shè),,進一步提升企業(yè)凝聚力,。

1、每年至少組織一至兩次員工集體活動(春游,、秋游),。

2,、進一步提高員工福利,為員工提供工作餐,、至少三次員工福利(元旦和年終組織聚餐及聯(lián)誼活動;正月十五發(fā)元霄;中秋節(jié)發(fā)月餅;三八節(jié)為女員工準備禮品;五一,、十一發(fā)放過節(jié)費,。

3、年終舉辦年終工作總結(jié)及聯(lián)歡晚會,,對公司及各部門上一年的工作總結(jié)并對優(yōu)秀人員進行表彰,,同時確定公司下一年度的發(fā)展目標及計劃,。

4,、提供根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況不定期組織羽毛球,、游泳比賽等活動為員工減壓,。

(五)對外協(xié)調(diào)工作,保證各項工作的有序開展,。

加強訂餐,、訂卡、快遞及物業(yè)公司的配合,。做好相應(yīng)資源的儲備,,以保證有序更替,。

(六)做好部門財務(wù)預(yù)算的進一步控制。

在保證公司正常運作的運物資供應(yīng)的同時,,盡量降低采購費用,,控制物品發(fā)放和設(shè)備采購,、維修費用。

(七)根據(jù)公司項目運作情況做好配合工作:協(xié)調(diào)安排公司目標的分解,、市場調(diào)研,、信息收集,、對外聯(lián)系等等。

三,、人事工作,。

現(xiàn)在的企業(yè)都提倡以人為本,隨著公司的日益發(fā)展對人事工作的要求也越來越高,,綜合部____年對人事工作僅限于配合各部門完成人員面試及報到的通知、員工入職,、崗位調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理,,人員檔案也是員工的入職表及學歷,、身份證明的復(fù)印件等最基本的信息,甚至還涉及不到人力資源管理的內(nèi)容,。____年綜合部的工作重點及難點就是人力資源管理工作。而針對人力資源管理的相關(guān)經(jīng)驗也入于學習的摸索階段,,經(jīng)驗的不足也嚴重影響著此項工作的開展,。鑒于此,綜合部____年對人事工作主要從以下方面開展:

(一)制作完整的員工手冊,,完善人事管理。

員工手冊是員工入職后對公司及規(guī)章制度認識的第一本手冊,,因此制定好員工手冊,,是__年人力資源的重要工作,。

(二)制定各崗位的薪資結(jié)構(gòu),推行薪酬管理,。

確定各崗位級別工資,,服務(wù)年限工資等,,使之更加科學合理化,提升企業(yè)的凝聚力,。4月底以前完成,。

(三)加強招聘管理,,做好人員儲備配給。

1,、網(wǎng)絡(luò)招聘與51job建立常期的合作關(guān)系,,以保證公司各崗位人員的儲備,,同時加強紙媒廣告(前程周刊)的投放力度(預(yù)計每月一期小版位),保證銷售人員及急缺崗位的人員配備;特殊崗位需求如項目經(jīng)理亦可以參加大型人才招聘會,。

2,、配合各部門做好人員的初試(主要從任職經(jīng)歷,、工作經(jīng)驗、人員素質(zhì)等方面進行),、入職通知,、入職手續(xù)辦理,、制度講解等工作。

3,、加強新聘人員資料的審核力度,,包括學習經(jīng)歷及工作經(jīng)歷,。

(四)完善人事檔案管理,規(guī)避用工風險,。

員工檔案內(nèi)容逐步完善,,為規(guī)避公司的勞動風險,,春節(jié)后與全體員工簽定正式的勞動合同。加強員工薪資,、崗位調(diào)整,、保險資料,、個人資料、離職交接等檔案的完善,。

(五)員工福利與激勵政策,。

1、做好養(yǎng)老,、醫(yī)療保險等相關(guān)資料的統(tǒng)計整理工作,做好相應(yīng)的方案,,以備隨時啟用,。

2,、設(shè)立全勤獎(獎勵方式)、加班補助,。

3,、員工聚餐,、生日會、婚嫁等福利,。

4,、設(shè)立部門及各人獎項。

(六)建立績效考評制度,。

確定考核形式,、考核項目、考核辦法,、考核結(jié)果及考核重申等制度。

四,、財務(wù)工作:

預(yù)算管理:項目預(yù)算費用控制,、各部門預(yù)算費用控制,。

財務(wù)核算:發(fā)票開據(jù)、現(xiàn)金的收支管理,、費用的審核與報銷,、會計報表的編制,、會計審核、財務(wù)核算,、內(nèi)部報表,、銷售管理,、稅務(wù)政策及納稅申報。

公司員工年度工作計劃表篇九

20xx年已經(jīng)過去了,,我們?yōu)樗鼘懴铝送昝赖木涮?,為了迎?0xx年的工作,,做為一個新人我為自己特制定了新年的工作計劃。

一,、要熟悉公司的業(yè)務(wù),、學會某某的技術(shù);

六,、對待工作要腳踏實地、持之以恒,,個人的一切想法與做法要從公司的利益出發(fā);

七,、希望自己可以快速成長起來,能夠適應(yīng)工作的各種需要,。

公司員工年度工作計劃表篇十

轉(zhuǎn)眼之間又要進入新的一年-201x年了,,新年要有新氣象,在總結(jié)過去的同時我們要對新的一年一個好的計劃,。我是一個從事工作時間不長,,經(jīng)驗不足的工作人員,,很多方面都要有一定的要求,,這樣才能在新的一年里有更大的進步和成績。

201x年是我們**地產(chǎn)公司發(fā)展非常重要的一年,,對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新人來說,,也是一個充滿挑戰(zhàn),,機遇與壓力的開始的一年。為了我要調(diào)整工作心態(tài),、增強責任意識,、服務(wù)意識,充分認識并做好廠房中介的工作,。為此,在廠房部的朱,、郭兩位同事的熱心幫助下,,我逐步認識本部門的基本業(yè)務(wù)工作,,也充分認識到自己目前各方面的不足,為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人,,我訂立了以下年度工作計劃:

作為一位新員工,,本人通過對此業(yè)務(wù)的接觸,,使我對公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解,但距離還差得很遠,。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷,,希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓,以便于工作起來更加得心順手,。

1,、在第一季度,,以業(yè)務(wù)學習為主,由于我們公司正值開張期間,,部門的計劃制定還未完成,,節(jié)后還會處于一個市場低潮期,,我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識,認真學習公司得規(guī)章制度,,與公司人員充分認識合作;通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤,,以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況;通過上網(wǎng),電話,,陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶,加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情,,到以期組成一個強大的客戶群體,。

2、在第二季度的時候,,公司已正式走上軌道,,工業(yè)廠房市場會迎來一個小小的高峰期,在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下,,我會努力爭取盡快開單,,從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的員工。并與朱,、郭兩經(jīng)理一起培訓新加入的員工,,讓廠房部早日成長起來,。

3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),還有奧運會帶來的無限商機,,市場會給后半年帶來一個良好的開端,,。并且,,隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加,,一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進來了,為年底的廠房市場大戰(zhàn)做好充分的準備,。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力,。

4、年底的工作是一年當中的頂峰時期,,加之我們一年的`廠房推界、客戶推廣,,我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間,。我們部門會充分的根據(jù)實際情況,、時間特點去做好客戶開發(fā)工作,,并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路,。爭取把廠房工作業(yè)績做到最大化!

做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面,不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,,學習對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。工業(yè)知識,、營銷知識,、部門管理等相關(guān)廠房的知識都是我要掌握的內(nèi)容,知己知彼,,方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力,。

以上,是我對201x年的一些設(shè)想,,可能還很不成熟,,希望領(lǐng)導指正,?;疖嚺艿目爝€靠車頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導,、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助。展望201x年,,我會更加努力,、認真負責的去對待每一個業(yè)務(wù),也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,,爭取更多的單,完善廠房部門的工作,。相信自己會完成新的任務(wù),,能迎接201x年新的挑戰(zhàn),。

公司員工年度工作計劃表篇十一

辦公室在公司、公司黨委的正確領(lǐng)導和全體員工的共同努力下,,圍繞公司工作大局,,努力增強工作主動性和創(chuàng)造性,,各項工作全面上水平,服務(wù)質(zhì)量整體上臺階,,較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用,,全面完成了年度責任考核各項指標。

一,、加強學習教育,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),,員工整體素質(zhì)全面提升,。

一方面加強員工政治教育,。堅持每周交班會制度,及時傳達上級和公司有關(guān)重要文件精神,,并通過支部“三會一課”,、室務(wù)會等形式,特別加強員工思想政治教育,進一步提高了全體員工的政治理論水平,。加強黨風廉政教育,筑牢思想防線,,全年杜絕了任何路風不良反映,。加強對骨干分子的培養(yǎng)教育,,先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員,名同志被吸收為中共預(yù)備黨員,,1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象,,名同志被提級,。一方面加強員工業(yè)務(wù)學習。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓和專題調(diào)研活動,,其中“兩辦”干部培訓1人次,、應(yīng)用寫作培訓人次、檔案管理人次,,計劃生育管理人次,,提高了員工業(yè)務(wù)能力水平,,隊伍整體素質(zhì)有較大提高,。同時,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),,調(diào)整秘書人次,,更新了血液,秘書隊伍更加年輕化,。事實證明,我們現(xiàn)在的這支隊伍,,較之前年,,思想更成熟,,經(jīng)驗更豐富,能力更全面,,都能在分管的工作上獨擋一面,,分扛一面旗,。

二,、圍繞中心工作,規(guī)范運作程序,,參謀助手作用發(fā)揮良好,。

一是積極參政議政,。圍繞公司中心工作,充分發(fā)揮辦公室“綜合部,、參謀部”的綜合協(xié)調(diào)作用,,協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門,,積極出謀獻策,科學制定措施,,抓好督促落實,。如:針對下半年增收節(jié)支形勢嚴峻的實際,我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,,綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施,并督促檢查落實,,取得了較好效果,。加強信息調(diào)研,,收集掌握運輸經(jīng)營信息,深入開展了構(gòu)建安全落實機制和總結(jié),、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研,,為領(lǐng)導決策提供了依據(jù),。并認真做好值班信息、信息專報,、情況通報的采編工作,,全年共編發(fā)各類信息期(條),集團公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條,。

二是改進辦文質(zhì)量。依據(jù)集團公司最新公文處理辦法,,結(jié)合公司實際,,制定出臺了《公司公文處理實施辦法》,進一步規(guī)范了辦文程序,,規(guī)范了公文處理,結(jié)束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面,。落實《公司公文處理實施辦法》,嚴把公文質(zhì)量關(guān),,不辦,、不收不規(guī)范性公文,先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件,。堅持文秘人員嚴格核稿,確保辦文質(zhì)量,,全年審核各部門文電余件,,沒有發(fā)生大的差錯,。堅持“文以載道”,全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件,,認真起草公司各類匯報,、領(lǐng)導講話稿余篇,較好地發(fā)揮了“以文輔政”的參謀助手作用。

三是增強辦會效果,。認真做好會議準備工作,,切實提高辦會水平,全年沒有在會務(wù)工作上發(fā)生失誤,。專門發(fā)出通知,進一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集,,并認真落實議題報審制度,,不屬辦公會議事內(nèi)容的,做到堅決不上會,,有效提高了會議效率。切實抓好會后信息,、紀要的整理工作,,對會議精神進行傳達貫徹,。抓好會議決定事項的督促落實,保證會議取得實效,。辦公室承辦的領(lǐng)導干部會議,、信訪工作會議等均取得了預(yù)期效果。

三,、強化服務(wù)意識,改進辦公方式,,綜合服務(wù)水平不斷提高,。

一是成功推行了機關(guān)用車制度改革,。落實“一件辦成一大大事”的指導思想,把改革機關(guān)用車制度作為辦公室年工作的一件大事來抓,,辦好,、辦實。期間,,辦公室頂住來自各方面的壓力,對領(lǐng)導用車辦法進行了調(diào)整,,不再固定專車,、專職司機,,實行統(tǒng)一調(diào)度,有效節(jié)約了用車成本,,并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降,,取得了很好反響,。同時,,改進用車服務(wù),提高司機業(yè)務(wù)技能水平,,辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術(shù)比武活動,,取得的好成績,。全年辦公室車隊共安全出車趟次,安全行程萬公里,。

二是認真做好信訪接待工作,。掛牌成立信訪辦,,落實專人負責,使得職工來訪有門,、接待有人,。信訪辦牢記服務(wù)宗旨,堅持群眾利益無小事,,認真對待每件來信來訪,落實政策和人文關(guān)懷,,妥善處理每件信訪,。來訪人次,,進京妥善處理上訪人次,解決各類具體問題個,,確保了大局穩(wěn)定,。

三是加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極協(xié)調(diào)電算部門,,加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè),年內(nèi)建成了覆蓋機關(guān),、事業(yè)部的兩級辦公網(wǎng)絡(luò),,在局域網(wǎng)上開通了電子郵箱系統(tǒng),、公司及辦公室網(wǎng)站,,為改進辦公方式,,逐步實現(xiàn)無紙化辦公準備了條件。為確保辦公網(wǎng)絡(luò)的有效利用,,我們對辦公室網(wǎng)站實行專人負責管理,不斷更新網(wǎng)站信息,,保證信息的及時性,、有效性。目前,,辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步成為了辦公室上傳下達、通知公告,、信息發(fā)布的主渠道,。

四是推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng),。按照關(guān)于推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署,我們積極上手,,迅速動作,,解決了辦公信息系統(tǒng)資金預(yù)算問題,基本完成了用戶需求分析,,制定了試用期間的相關(guān)制度、辦法,,各項準備工作基本到位,。今年,,將全面進行推廣應(yīng)用。

四,、統(tǒng)籌兼顧各方,,全面扎實推進,,各項工作均有新的進展。

一值班工作,。加強值班室基礎(chǔ)管理,,強化值班室責任考核,值班室工作整體水平不斷提高,,較好完成了上情下達,、下情上傳、各類應(yīng)急事件的臨時處理等,,值班協(xié)調(diào)工作到位。全年共編輯信息周報期,。

公司員工年度工作計劃表篇十二

為了總結(jié)成績與經(jīng)驗,,分析不足,找準差距,,做好明年工作安排,現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結(jié)并暨xx年的工作進行安排,。

以“挖潛增效,、控虧增盈”為中心,以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,,圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,推進企業(yè)民主管理,,突出維護員工權(quán)益,,深化職工之家建設(shè),,不斷加強自身建設(shè),,增強活動動力,,團結(jié)凝聚員工,努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

工作重點:一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟,,組織員工開展各類勞動競賽,,彰顯工人階級主力軍作用,;二是根據(jù)公司實際,認真組織開展開展以“六賽”(即賽成本,,降消耗;賽產(chǎn)量,,奪第一,;賽質(zhì)量,,創(chuàng)優(yōu)質(zhì),;賽安全,,零事故,;賽紀律,,爭先鋒;賽精神,,比貢獻。)為主題的勞動競賽活動,,大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平,;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,,為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認真履行職能,,不斷加強自身建設(shè),,始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置,融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設(shè),,工會組織要培育員工廣為認同的價值觀,,規(guī)范員工行為,,豐富員工的文化生活。

(一)組織建設(shè),。

1,、現(xiàn)況解到,。

公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工),其中:正式員工人,,臨時用工人。建立車間級分會個,,工會小組個,,設(shè)立工會小組長人,工會勞動保護監(jiān)督員人,,工會小組勞動保護監(jiān)督員人,。合格職工之家個,,合格職工小家個。

2,、制度建設(shè),。

建立健全了工會工作制度個,,工會崗位責任制8個,民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個,,工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度,,建立了學習制度個,。制度的建立健全,為工會各項工作的順利開展,,奠定了基礎(chǔ),。

(二)日常工作。

1,、制定了《__公司20__年工會工作計劃》,各項工作有計劃,、有步驟的開展,。

2,、貫徹落實廠九屆三次職代會精神,廠工會工作會議精神,,廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神,。

3、定期向總廠工會報送“xx鋁廠各二級工會月報表”,、“xx杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。

4,、夯實基礎(chǔ)工作,建立健全了《班組建設(shè)臺帳》,、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,。

5,、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務(wù)。

(三)民主管理,。

1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度,,堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議,及時傳達總廠工會工作部署,、小結(jié)當月工作完成情況,、討論和安排下月工作計劃等,。

2、堅持廠務(wù)公開,,疏通民主管理渠道,,營造民主管理氛圍。廠務(wù)公開實施細則全面具體,、操作性強;臺帳記錄全面,、規(guī)范、及時,,定期公布主要或重大事項,。

公司員工年度工作計劃表篇十三

為了總結(jié)成績與經(jīng)驗,,分析不足,找準差距,,做好明年工作安排,,現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結(jié)并暨20xx年的工作進行安排。

以“挖潛增效,、控虧增盈”為中心,以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,,圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,推進企業(yè)民主管理,,突出維護員工權(quán)益,,深化職工之家建設(shè),,不斷加強自身建設(shè),增強活動動力,,團結(jié)凝聚員工,努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

工作重點:一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟,,組織員工開展各類勞動競賽,彰顯工人階級主力軍作用,;二是根據(jù)公司實際,認真組織開展開展以“六賽”(即賽成本,,降消耗,;賽產(chǎn)量,,奪第一;賽質(zhì)量,,創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,,零事故,;賽紀律,,爭先鋒;賽精神,,比貢獻,。)為主題的勞動競賽活動,大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平,;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境,;四是認真履行職能,,不斷加強自身建設(shè),,始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置,,融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建,;五是推進企業(yè)文化建設(shè),工會組織要培育員工廣為認同的價值觀,,規(guī)范員工行為,,豐富員工的文化生活。

(一)組織建設(shè),。

1、現(xiàn)況解到,。

公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工),,其中:正式員工人,,臨時用工人。建立車間級分會個,,工會小組個,,設(shè)立工會小組長人,,工會勞動保護監(jiān)督員人,工會小組勞動保護監(jiān)督員人,。合格職工之家個,合格職工小家個。

2,、制度建設(shè),。

建立健全了工會工作制度個,,工會崗位責任制8個,民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個,,工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度,建立了學習制度個,。制度的建立健全,,為工會各項工作的順利開展,奠定了基礎(chǔ),。

(二)日常工作。

1,、制定了《xx公司20xx年工會工作計劃》,,各項工作有計劃,、有步驟的開展。

2,、貫徹落實廠九屆三次職代會精神,,廠工會工作會議精神,,廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神。

3,、定期向總廠工會報送“xx鋁廠各二級工會月報表”,、“xx杯”競賽活動季報表,、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。

4,、夯實基礎(chǔ)工作,,建立健全了《班組建設(shè)臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,。

5,、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務(wù)。

(三)民主管理,。

1,、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度,,堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議,及時傳達總廠工會工作部署,、小結(jié)當月工作完成情況,、討論和安排下月工作計劃等。

2,、堅持廠務(wù)公開,疏通民主管理渠道,,營造民主管理氛圍,。廠務(wù)公開實施細則全面具體,、操作性強;臺帳記錄全面,、規(guī)范,、及時,定期公布主要或重大事項,。

公司員工年度工作計劃表篇十四

轉(zhuǎn)眼之間又要進入20_年了,,新年要有新氣象,在總結(jié)過去的同時我們要對新的一年一個好的計劃,。我是一個從事工作時間不長,經(jīng)驗不足的工作人員,,很多方面都要有一定的要求,,這樣才能在新的一年里有更大的進步和成績,。

20_年是我們地產(chǎn)公司發(fā)展非常重要的一年,對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新人來說,,也是一個充滿挑戰(zhàn),,機遇與壓力的開始的一年。為了我要調(diào)整工作心態(tài),、增強責任意識,、服務(wù)意識,充分認識并做好廠房中介的工作,。為此,在廠房部的朱,、郭兩位同事的熱心幫助下,我逐步認識本部門的基本業(yè)務(wù)工作,,也充分認識到自己目前各方面的不足,,為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人,,我訂立了以下年度工作計劃:

一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作,。

作為一位新員工,本人通過對此業(yè)務(wù)的接觸,,使我對公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解,,但距離還差得很遠。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷,,希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓,以便于工作起來更加得心順手,。

1,、在第一季度,以業(yè)務(wù)學習為主,,由于我們公司正值開張期間,部門的計劃制定還未完成,,節(jié)后還會處于一個市場低潮期,,我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識,認真學習公司得規(guī)章制度,,與公司人員充分認識合作;通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤,以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況;通過上網(wǎng),,電話,,陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶,,加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情,到以期組成一個強大的客戶群體,。

2、在第二季度的時候,,公司已正式走上軌道,,工業(yè)廠房市場會迎來一個小小的高峰期,,在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下,我會努力爭取盡快開單,,從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的員工,。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓新加入的員工,,讓廠房部早日成長起來。

3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),,市場會給后半年帶來一個良好的開端,,。并且,,隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加,一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進來了,,為年底的廠房市場大戰(zhàn)做好充分的準備,。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力,。

4,、年底的工作是一年當中的頂峰時期,加之我們一年的廠房推界,、客戶推廣,我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間,。我們部門會充分的根據(jù)實際情況,、時間特點去做好客戶開發(fā)工作,并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路,。爭取把廠房工作業(yè)績做到最大化!

二,、制訂學習計劃,。

做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面,不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,,學習對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,,因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量,。工業(yè)知識、營銷知識,、部門管理等相關(guān)廠房的知識都是我要掌握的內(nèi)容,,知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持),。

三、加強自己思想建設(shè),,增強全局意識,、增強責任感、增強服務(wù)意識,、增強團隊意識積極主動地把工作做到點上、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力,。

以上,是我對20_年的一些設(shè)想,,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導指正,?;疖嚺艿目爝€靠車頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導,、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助。展望20_年,,我會更加努力,、認真負責的去對待每一個業(yè)務(wù),,也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,,爭取更多的單,完善廠房部門的工作,。相信自己會完成新的任務(wù),,能迎接20_年新的挑戰(zhàn)。

公司員工年度工作計劃表篇十五

公司在不斷改革,,訂立了新的規(guī)定,作為公司一名工作人員,,必須以身作責,,在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。

1,、明確職員工的職責和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責》規(guī)定的職責,其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持,。

4,、工作方法改善:加強部門協(xié)作溝通,營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍,,發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,分析問題,,解決問題,,制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法,建立培訓計劃,,加強技能訓練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失,。

5,、工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的意見,發(fā)揚技術(shù),,對爭議較大的問題,組成審查班子進行認真的論證,,如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者)

我會認真聽取他人忠懇意見,更加勤奮的工作,,刻苦的學習,,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,充分發(fā)揮自己的能力,,讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學習,,取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,,共同進步,,爭取更好的工作成績。

以上是我針對20xx年的工作計劃與發(fā)展方向,,希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,20xx年取得更好的成績,,全面提高自己,。

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