制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

部門工作計劃書篇一

20xx年福州公司將逐漸步入正軌,，各項銷售也有逐步的提高和發(fā)展。結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況,，團購業(yè)務(wù)在今年也應(yīng)該有一個飛躍,，在各項工作完善的情況下，初步預(yù)計_______萬的銷售額,。為了更好的完成這一目標,，結(jié)合20xx年工作過程中的實際情況，福州公司計劃拓展團購部,，具體工作如下：

為了更加細化銷售計劃,，將全年計劃銷售額以季度為單位進行分配，具體分配情況如下表所示：

為完成這一銷售目標,，主要通過一下幾方面進行實施：

1,、改善商場服務(wù)，開發(fā)新客戶,。

從服務(wù)上改善客戶對我商場的印象,，以真誠和真情打動客戶，使客戶的持續(xù)消費,。對于沒有到商場消費的客戶,，隨著商場外圍環(huán)境的改善，公司的不斷調(diào)整完善,，相信會改變對我商場的原有印象,，同時繼續(xù)加大對客戶的搜索，將基礎(chǔ)工作做的更加扎實,。

2,、加強團隊建設(shè)，發(fā)動全員參與團購,。

擴充合適市場的人才,，擴大公司銷售覆蓋面,，真正將團購部發(fā)展成公司的一個核心部門。超市銷售的力量畢竟有限,，如果能動員全公司工作人員共同關(guān)心支持團購業(yè)務(wù),，相信我們的銷售額一定會突飛猛進，今年將要發(fā)動全公司的力量共同參與團購業(yè)務(wù),，完善團購工作流程以及提成比例,，調(diào)動員工對團購業(yè)務(wù)的熱情。

3,、完善團購資料和禮品的配備。

完善的資料是業(yè)務(wù)成功的基礎(chǔ),，資料不齊備,，政策無法確定，一直以來給客戶提供的都是臨時打印的資料,，今年一方面要制作團購的專業(yè)資料,，另一方面與商場的整體活動緊密配合，充分利用商場活動期間的印刷資料,，使客戶隨時掌握商場的最新商品和活動安排,，同時針對重大節(jié)日，給客戶提供經(jīng)濟實用的精美禮品,，隨時保持客戶的新鮮感和忠誠度,。

4、增加宣傳力度,。

通過在公司的所有對外宣傳方式中增加團購業(yè)務(wù)提示,，加深客戶對商場團購業(yè)務(wù)的關(guān)注，以便團購業(yè)務(wù)更方便的開展,。

團購部在20xx年將堅持團結(jié)拼搏,、銳意進取的大無畏精神，迎接所有的挑戰(zhàn),，堅定不移的貫徹公司的發(fā)展,，抓住機遇，爭取完成銷售額任務(wù),。

如何繼續(xù)發(fā)展團購客戶,，這也是團購部很長一段時間內(nèi)的主要工作。

1.對外發(fā)展團購客戶,。

先要利用一切關(guān)系收集團購客戶信息,，進行分類，然后對單位部門需求及采購部門人際關(guān)系進行分析,，對不同的`部門采取不同的定位宣傳,，對單位辦公室,，我們主要宣傳購物卡，招待用煙用酒以及辦公用品：對工會,，我們宣傳一些福利用品：對不同愛好,，習慣，處事特點的領(lǐng)導(dǎo)采取不同的溝通方法,，總得來說,，初步溝通時要以“要做生意，先交朋友,，在商不言商”為人際關(guān)系溝通的主要原則,。

2.對內(nèi)發(fā)展團購客戶。

商場內(nèi)部從上到下一起參與到團購工作中來,，售卡處和客服主動把名片和團購手冊發(fā)給購卡人或來給單位報銷開發(fā)票的人,，主動對團購部進行宣傳。各部門或兄弟單位如接待來商場辦理團購業(yè)務(wù)的顧客,，請及時通知團購部,，由團購部來接待，以便團購部與團購客戶進行溝通,，也方便了團購部維系團購客戶及其以后發(fā)展新的團購客戶,，領(lǐng)導(dǎo)層用自己的職務(wù)之便，多和一些單位的高層領(lǐng)導(dǎo)進行交涉溝通我們的團購工作,。

3.借第三方關(guān)系發(fā)展團購客戶,。

因為單位與單位是相互關(guān)聯(lián)或相互合作的，我們可以通過第三方或者是原有業(yè)務(wù)單位介紹,，去認識其他單位領(lǐng)導(dǎo),，繼而發(fā)展為新的團購客戶。

如何維系好團購客戶,這也是團購部需要不斷完善的重要工作,。

1.采購老手,。

采購老手，也有剛涉足采購的新手,，對老采購我們?nèi)ε浜?，積極組織所需商品，做到按時按量以及保質(zhì),，保量,，服務(wù)到位。

2.采購新手,。

采購新手,，對商品不太熟悉的采購人員我們在了解所需之后，積極推薦，站在對方的立場上出主意,，當參謀,，保證讓其滿意。

3.經(jīng)常的走訪業(yè)務(wù)單位,。

經(jīng)常的走訪業(yè)務(wù)單位,，單位與單位之間的聯(lián)誼或者是贊助也是必不可少的。

4.保持良好的客戶關(guān)系,。

為很好的朋友,。

我相信，有我們商場由上到下所有人不懈的努力,，我們商場的團購會,。

做的越來越好。

注：請在藍色部分進行更改,。

部門工作計劃書篇二

（一）突出抓好對全市國有企業(yè)的監(jiān)督管理,，通過制定相關(guān)辦法，建立國有企業(yè)經(jīng)營績效考核制度,，完善企業(yè)負責人激勵約束機制,，通過統(tǒng)計,、稽核等方式對國有企業(yè)的保值增值情況進行有效監(jiān)督,。

（二）積極組織相關(guān)單位完成災(zāi)后重建項目國有資產(chǎn)的移交備案工作。制作《對口支援國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記證》,，組織受援單位進行產(chǎn)權(quán)登記,，切實掌握對口支援資產(chǎn)數(shù)量和使用管理情況。

（三）加強對全市機構(gòu)改革中國有資產(chǎn)的管理,，防止國有流失,，促進機構(gòu)改革工作順利推進。

（四）對劃撥注入金申公司的資產(chǎn)進行評估,，如實反映國有資產(chǎn)注入金申公司的情況,，為正確考核公司經(jīng)營業(yè)績提供依據(jù)。

（五）研究制定“xx”公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃,，為“xx”第一年全市公共機構(gòu)節(jié)能工作起好步,、開好頭。

（六）積極組織全市國有企業(yè)做好年國有企業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計工作和年國有企業(yè)財務(wù)快報工作,。力爭實現(xiàn)國有企業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計報告制度全覆蓋,，以便更為及時、全面,，準確地掌握全市企業(yè)國有資產(chǎn)數(shù)量及運營情況,。

（七）繼續(xù)推進行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)建設(shè)，逐步實現(xiàn)國有資產(chǎn)由靜態(tài)管理轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)管理,，推動國有資產(chǎn)管理上臺階,、上水平,。

（八）逐步探索完善新綿擔保有限公司經(jīng)營管理機制，規(guī)范擔保程序,，建立擔保業(yè)務(wù)監(jiān)控管理制度,，在確保擔保資金安全的前提下，為符合條件的企業(yè)提供擔保服務(wù),，促進我市產(chǎn)業(yè)恢復(fù)發(fā)展,。

（九）完成財政局、國資局安排的中心工作及交辦的其它工作事項,。

部門工作計劃書篇三

為更好地執(zhí)行本部門職能,，充分調(diào)動內(nèi)部能動性并協(xié)調(diào)與其他部門和各分站的聯(lián)系，本部對20年度工作開展的總安排如下：

1,、策劃輔導(dǎo)站總站活動,，力求幫助師大學子更加了解自我、悅納自我,，以正當?shù)耐緩浇鉀Q自己的心理困惑,。常規(guī)活動有心理健康活動月和“5.25”全國大學生心理健康日。

2,、協(xié)助各分站根據(jù)其學院特點作好活動的規(guī)劃書,，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校,。

3,、加強與外聯(lián)部合作，與其共同協(xié)商,，為聯(lián)系兄弟學?；蚶澲鄳?yīng)地制定制定方案。

4,、做好總站的上傳下達工作,，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統(tǒng)籌。

部長與副部長通力合作,，大家多討論多交流,，現(xiàn)將各人的工作初定如下：

1、負責策劃下學期總的活動

2,、加強與外聯(lián)部合作,，與其共同協(xié)商，為聯(lián)系兄弟學?；蚶澲鄳?yīng)地制定制定方案,。

3、協(xié)調(diào)各分站與總站的活動，及時借鑒分站的經(jīng)驗,，推廣至全校,。

1、做好總站的上傳下達工作,，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統(tǒng)籌,。

2、干事的考核和管理以及會議記錄,，將每次總站組織的活動及時進行總結(jié)并上傳到心理在線網(wǎng)站,。

3、負責策劃案后期的文字組織和編輯工作,。

1,、協(xié)助各分站根據(jù)其學院特點作好活動的規(guī)劃書，若活動舉辦的較成功,，將其推廣到全校,。

2、負責與各分站組織策劃部的聯(lián)系及具體的上傳下達工作,。

部門工作計劃書篇四

1,、繼續(xù)做好司法所國債項目建設(shè)工作。力爭在xx年6月底全面完成司法所的國債項目建設(shè)任務(wù),。

2,、抓好以業(yè)務(wù)工作、所務(wù)管理為重點的規(guī)范化建設(shè),，逐步改善司法所辦公設(shè)施裝備,，提升司法所整體運作水平,。

3,、進一步加強司法所的管理和司法行政隊伍與業(yè)務(wù)建設(shè)。爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的重視,，配齊基層司法所專職人員,。

二、人民調(diào)解工作,。

1,、進一步加強人民調(diào)解組織建設(shè)。在依托司法所規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上,，建立健全鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)、村(居,、社區(qū))調(diào)解組織,，充分發(fā)揮人民調(diào)解組織的作用。

2、規(guī)范我市基層統(tǒng)計報表和基層信息上報工作,。

3,、加強培訓，提高人民調(diào)解員素質(zhì),。

三,、刑釋解教人員安置幫教工作。

1,、切實做好我市刑釋解教人員的銜接工作,。

2、逐步加強安置幫教工作信息化建設(shè),。要求司法所人員學會使用安置幫教信息管理軟件,，加快我市安置幫教工作信息化的建設(shè)。

3,、抓好教育轉(zhuǎn)化,，落實幫教措施。一是監(jiān)所幫教與社會幫教相結(jié)合,，為服刑在教人員回歸社會的安置幫教工作做好前期準備,。二是要注重組織幫教與家庭幫教相結(jié)合，及時掌握刑釋解教人員的思想動態(tài),，動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作,，并及時簽訂責任狀，制訂幫教計劃,，落實幫教措施,。三是典型教育與警示教育相結(jié)合。

4、加強安置幫教基地建設(shè)。各安幫站要積極與企業(yè)交流,，加大宣傳力度,，力爭有條件的鎮(zhèn)(街道辦)都要創(chuàng)辦一個以上刑釋解教人員安置幫教基地，逐步解決本轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員的過渡就業(yè)。

四、基層法律服務(wù)工作。

1,、進一步規(guī)范基層法律服務(wù)管理。加強制度建設(shè),，建立健全各項規(guī)章制度,。

3、加強培訓,，提高素質(zhì),。進一步增強基層法律服務(wù)工作者政治意識,、大局意識、責任意識,，增強職業(yè)道德觀念和社會責任感,。

4、充分發(fā)揮服務(wù)作用,，積極拓展基層法律服務(wù)領(lǐng)域,。積極為黨委、政府依法行政當好參謀助手,，為中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù),。充分發(fā)揮基層法律服務(wù)在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，積極在農(nóng)村拓展新的法律服務(wù)領(lǐng)域,。

部門工作計劃書篇五

為了樹立質(zhì)量是企業(yè)生命的意識,，做到質(zhì)量是企業(yè)前程的捍衛(wèi)者，同時用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，塑造優(yōu)秀的企業(yè)形象,。品質(zhì)部根據(jù)20__年gk保溫砂漿生產(chǎn)x噸、gk膠粉x噸,、gk抗裂砂漿x噸,、gk界面砂漿x噸等任務(wù)目標，特制定以下工作計劃：

目前,，品質(zhì)部人力資源嚴重短缺,，僅有x人，其中部長x人,，檢驗實驗人員x人,。但是職責范圍甚廣，包括：進料,，制程控制,，入庫，出貨,，投訴處理,，還要包括體系完善,，部門建立等,，因此，品質(zhì)管理工作越來越需要系統(tǒng)化,，標準化,。

由于受產(chǎn)品特性及包裝要求的影響，部分來料都不能及時有效的進行品質(zhì)檢驗,，只能對表面現(xiàn)象,、濕度和細度等有個初步的判斷和確認,，可是這些環(huán)節(jié)都可能導(dǎo)致生產(chǎn)的延誤和產(chǎn)品質(zhì)量的不穩(wěn)定性，引起客戶投訴和質(zhì)量目標的考核,。鑒于此,，我們必須加強源頭控制，即供應(yīng)商的質(zhì)量保證控制,，通過對供應(yīng)商體系的審核和質(zhì)量改善活動的跟蹤,，穩(wěn)定來料的品質(zhì)。

保溫材料目前質(zhì)量性能已達到最佳,，在質(zhì)量穩(wěn)定的情況下,，配方可以做適量的調(diào)整，從而降低成本,。

鑒于成品質(zhì)量合格率為xx%出廠,，同時保證后續(xù)生產(chǎn)規(guī)模的擴大，計劃使用生產(chǎn)部自檢+品質(zhì)部(生產(chǎn)巡檢+成品抽檢+出貨確認)相結(jié)合的方式來進行,。當然,，檢驗僅僅只是品質(zhì)保證的一種手段，實際上不可避免的會造成不良品的流出和成本的提高,。所以,，最有效的辦法還是提高生產(chǎn)操作員工的品質(zhì)意識，強化品質(zhì)標準觀念,，從源頭控制產(chǎn)品質(zhì)量,，這樣才能保證生產(chǎn)即檢驗，產(chǎn)品即良品,，產(chǎn)品質(zhì)量才能更好的控制,。為了做到這一點，有必要實行：

1,、將不良品作成樣板,，安置在各工序顯眼處

2、將客戶投訴的各種不良圖片展示出來,，張貼在各工序指導(dǎo)生產(chǎn)

3,、將相應(yīng)標準作成直觀文件，便于操作員查看

4,、工人的品質(zhì)意識教育培訓

5,、定時、定量的進行巡查,，做好巡查記錄

6,、在每一道工序上進行質(zhì)量控制

7、對生產(chǎn)現(xiàn)場異常情況做到即時處理

及時處理客訴問題,，找其原因及時制定出改善措施,，將改善措施落實到工序上實施,，并確認效果。讓產(chǎn)品的質(zhì)量做到最大化,。

在新的一年里,，我們有了之前的經(jīng)驗，但也面臨著新的挑戰(zhàn),，我們必須更加努力,，更專心、更耐心,、更細心的完成來年的工作,，做到質(zhì)量第一。

在過去的工作中,，有成功的,，也有失敗的，有做好的,，也有做的不好的,，不管怎么說都成為歷史。現(xiàn)在接到一個新產(chǎn)品,，我的口號是：不為失敗找借口,，只為成功找方法。

我的季度個人銷售工作計劃具體做法是：多跑多聽多總結(jié),，多思多悟多解決,，勤動腦，勤拜訪,，必須做到：銅頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿,。做一名剛強的業(yè)務(wù)員。

部門工作計劃書篇六

俗話說“一年之際在于春,，一日之際在于晨,。”迎著陽光三月的春天新的一學期又開始了,。都說新開始新氣象在xx年年組織部也將有一個全新的開始,。

就上學期來看組織部工作的開展是比較成功的。忙中有慢,，繁中有重一切都有條不紊的進行著,。這學期將在繼續(xù)上學期的基礎(chǔ)上有所新的發(fā)展。這學期工作計劃如下:,。

三月份:學習兩會精神,。

四月份:情系地球，我愛我家,。

五月份:新青年,，新含義。

六月份:端午節(jié)-----傳統(tǒng)文化流逝,，我們該怎么辦?

組織生活將繼續(xù)一個月一次的傳統(tǒng),。只是這學期的組織生活在原來的基礎(chǔ)上將求新求變。最主要的兩個變化是:,。

1,。我們從組織生活中學到。

2,。評等級更客觀,。

本學期我們將把各班的組織委員利用起來打組織生活的等級。在加上組織干事的打等級,。相信這學期的評定將更加的公正客觀,。

組織生活的口號是:組織生活，貼近生活,。

主題班團會,。

1。規(guī)定題目:飛揚的青春,，家書的掛念,。(時間:4月底)。

2,。自命題目(時間:6月中旬),。

黨團組工作。

1,。團員組工作:此項屬于組織部的日常工作,，每學期注冊一次團證，并大力發(fā)展新團員,，盡量成熟一個發(fā)展一個,。同時做好團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等。主要工作將集中在四五月份的開展,。

2,。黨團組工作:進一步做好黨校工作加強對分黨校工作的指導(dǎo)、檢查,、考核和服務(wù)工作利用黨校和分黨校的教育陣地,，切實做好入黨積極分子和黨員的教育培訓工作。

組織部內(nèi)部管理,。

1,。人員方面:這學期組織部內(nèi)部將進行一些改革。三月份招新工作將全面啟動,。新干事的加入老干事的繼續(xù)努力將為本部再創(chuàng)新高打下堅實的隊伍基礎(chǔ),。

2,。制度方面:除了嚴格的考勤制度外新增了自動退部的規(guī)定。如果連續(xù)兩周的工作評定都只有及格的話就做自動退部處理,。

3,。人情方面:本著以人為本的工作作風。組織部在這學期將進行更加人性化的管理,。讓各位干事在工作的同時感受到組織的關(guān)心和愛護,。我們將通過開展一些如:聚餐、茶話會等活動來豐富干事們工作之外的生活,。

期待著本學期的工作將取得更好的成績,。也希望組織的各項工作能夠真正的走進廣大團員貼近他們的生活。更希望組織部能夠成為名副其實的黨的堅實的后備軍,。

部門工作計劃書篇七

一直都這么認為,，協(xié)會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協(xié)會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友,，在這里,，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上,。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已,，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學,，一塊兒感悟一塊兒交流,。

（2）部門規(guī)章制度

雖說我們協(xié)會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，可是,，我也知道,，沒有嚴謹?shù)募o律以及嚴肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長久的。于是我想在此說說我們協(xié)會的一些規(guī)章制度：

1,、每周的例會期間帶好記錄筆和本,，做好記錄，手機調(diào)靜音,，衣著整潔,，禁止穿拖鞋、背心,。

2,、例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格,，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選,。

3、我們部門設(shè)有兩會長，四個部門——策劃部,，宣傳部,，外聯(lián)部，活動部,，共七個部長,。這些部長各司其職,，招新后,，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領(lǐng)管理,，干事有什么不懂可以問部長,。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益,，知道想到合適的解決的方案,。

4、舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié),，經(jīng)審批結(jié)束,，各方面安排妥當，才允許開展活動,。

5,、思想偏激，無集體觀念,，無自我約束,，工作懶散的成員，將取消干事資格,。

6,、在任職期間，能夠為部門出力盡心,，提出有建設(shè)性意見的干事,，給以特殊印象加分。

1,、圖書漂流活動,。

2、元旦游園晚會,。

這是每年每度都有的一個活動,，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活,，也可以展現(xiàn)新穎的校園文化,。

3、第二個活動是博覽群書的演講比賽。

準備與演講與口才協(xié)會合作,。旨在號召大家把讀書當作一種習慣,，另一方面，我想,，一個人光有知識是沒用的,，要把所學的知識傳達出來，為大家所了解,，那樣才是真正的發(fā)揮了知識的作用了,。于是我們這個活動，就是想要在豐富知識的同時注重口才的培養(yǎng),。新世紀的一代,，我們要用自己的口才把自己推銷出去。

活動先定在20xx年三四月份,，這個活動名叫“誰是大導(dǎo)演”,，是計劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本,，他們安排演出,。

這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣,，當然,，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現(xiàn)自己,，發(fā)掘個人潛能的平臺,。這個活動目前安排在20xx年六七月份。

關(guān)鍵做到以下幾點：快,、新,、好。

還有,，以前我們經(jīng)常用的宣傳板也得派上用場,，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了,，這些細節(jié)都要熟悉在心,，不容含糊。

活動期間我們要留有一些有代表性的活動現(xiàn)場照片,，活動過后可以再把照片展現(xiàn)出來,，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果,。

外聯(lián)部的主要任務(wù)是調(diào)節(jié)社團與社團,，社團與社聯(lián)，社團與校外的一系列活動的正常運行。

1）在社團策劃活動時,，如果自己的社團規(guī)模比較小,，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質(zhì)類似的社團合作,，一起辦活動,。此時就需要外聯(lián)部與這些協(xié)會交流以達到意見上的一致。

2）我們在舉辦活動時,，毫無疑問需要經(jīng)費,，這時我們外聯(lián)部的就需要與社聯(lián)那邊交涉，商討有關(guān)經(jīng)費的問題,，從而達到意見上的一致,。

3）我們博閱是一個與書分不開的協(xié)會,，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流,，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯(lián)部的工作范疇,。

4）當然,，我們社團的活動是一天比一天辦的好，當好到一定程度時,，我們就可以與校外其他名校相類似的社團合作,，這樣可以擴大我們社團的知名度，引來更大的一批愛好者,，這樣就可以慢慢一步一步實現(xiàn)我們最初的夢想,。

總的說來，外聯(lián)部,，就像國際上的外交部,，需要與各色人物交流，以達到意見,，利益上的一致,。他的任務(wù)任重而道遠！

一年一度的社團招新又要拉開了序幕,，其實我們都明白,，要想把協(xié)會社團辦好，招新這一環(huán)節(jié)特別重要,，我們不能忽視,。這就要求我們要有比較新穎的招新點子，以吸引別人的眼球,，讓更多的人心甘情愿地加入我們社團或協(xié)會,。

部門工作計劃書篇八

一、項目任務(wù)管理工作。

1,、積極貫徹,、落實公司項目開發(fā)任務(wù)，力爭做到及時完成各項目任務(wù),。

2,、時實通過展會、網(wǎng)絡(luò),、客戶等相關(guān)信息了解市場需求動態(tài),，主動探索客戶新的需求，做好項目開發(fā)儲備課題,。

3,、培養(yǎng)部門員工全流程設(shè)計理念，使設(shè)計人員做到親近客戶,、親臨現(xiàn)場,，持續(xù)保持與生產(chǎn)、用戶現(xiàn)場進行聯(lián)絡(luò),，在確保滿足客戶使用要求的前提下使設(shè)計產(chǎn)品追求“成本最低,，設(shè)計先進、生產(chǎn)高效,、運行可靠,，便于使用、便于維護”等高標準要求,，不斷提高產(chǎn)品設(shè)計評估通過率,。

5、對老產(chǎn)品進行持續(xù)改進,，及時處理內(nèi),、外部質(zhì)量反饋，并舉一反三,，全流程改進,，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。

6,、不斷開拓產(chǎn)品適用領(lǐng)域,，使設(shè)計人員做到每季度至少到用戶現(xiàn)場兩次，了解客戶目前及潛在的需求,，為產(chǎn)品設(shè)計做好“營養(yǎng)”儲備,。

7、在部門內(nèi)部多組織相關(guān)項目管理,、項目設(shè)計,、設(shè)計開發(fā)控制程序等相關(guān)知識的學習,，使部門員工提高設(shè)計思路，規(guī)范工作程序,，提高工作效率,。

8、加強部門內(nèi)部設(shè)計輸出信息的準確性,，做到專人負責,、層級把關(guān)審核，確保歸檔相關(guān)技術(shù)文件的準確性,、及時性,、規(guī)范性。

9,、確保erp輸入信息的準確,、及時，并保持與實際運行同步,。

10,、合理計劃、控制項目經(jīng)費,，對項目需求資金進行準確預(yù)算,，對材料、采購成本嚴格控制,。

11、嚴格做好技術(shù)保密工作,，使各類技術(shù)檔案的管理做到準確,、齊全、規(guī)范,、有效,，達到公司相關(guān)文件要求。

1,、做好人才儲備工作,，高、中,、低人才合理搭配,、培養(yǎng)，使部門工作順暢有序,。

2,、做好新員工培訓、幫帶工作,，對工作積極,、業(yè)績突出的老員工給予上報提拔和獎勵,。

3、做好部門內(nèi)部,、外部協(xié)調(diào)工作,，有計劃的組織部門員工培訓和部門集體活動，營造團結(jié),、合作,、進取的工作氛圍。

(二)部門環(huán)境,、安全管理,。

1、根據(jù)實際情況做好年度,、季度,、月度資金預(yù)算對部門管理經(jīng)費以提高工作效率、勤儉節(jié)約為原則,，嚴格執(zhí)行公司相關(guān)管理制度,。

2、嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系,、工作規(guī)范,、6s管理、安全管理體系,，做好部門自查,、管理工作。

3,、對部門固定資產(chǎn)進行定位,、定人管理，確保帳物相符,，正確使用,、維護、保養(yǎng),，避免設(shè)備損壞現(xiàn)象,，確保不出現(xiàn)設(shè)備丟失事故。

4,、嚴格執(zhí)行公司及研發(fā)相關(guān)管理制度,，并對相關(guān)運作流程中的問題及時提出反饋和主動協(xié)調(diào)解決。

5,、做好部門erp運行及問題反饋工作,，為公司及部門工作效率的提高提供保障。

本部門將盡力貫徹執(zhí)行公司xx-xx年度目標及任務(wù),，發(fā)動部門全體員工共同努力,，使部門質(zhì)量指標,、環(huán)境指標、安全指標呈現(xiàn)持續(xù)上升的良好狀態(tài),。

部門工作計劃書篇九

堅持“誰主管誰負責”的原則,，實行分級管理，各負其責,，與各鎮(zhèn)（街道）及相關(guān)單位逐級簽訂責任書,。

（二）深入開展事故隱患排查治理工作。

認真開展安全隱患排查治理,，對排查出的事故隱患,，落實整改責任人和整改時限。確保不具備安全生產(chǎn)條件的項目不施工,，不具備安全生產(chǎn)條件的設(shè)備不使用,，沒有經(jīng)過培訓的員工不上崗。

（三）加強安全作業(yè)與防護工作,。

1,、各鎮(zhèn)（街道）市政部門對園林機械的操作人員進行崗前培訓，園林機械作業(yè)前,，對施工現(xiàn)場進行圍合及標示,，并要求高空作業(yè)人員按標準配戴安全帽，不得酒后高空作業(yè),。

2,、截除較大的樹枝、藤蔓或砍伐清除枯死的樹體時,，預(yù)先制定施工方案和應(yīng)急預(yù)案,，采取必要的安全措施?？撤セ蚯宄菟罉潴w，嚴格依次按照先鋸除側(cè)枝,、主枝,，再分段鋸除主干、后挖除樹兜和回填種植土的操作程序作業(yè),。

3,、在城市主、次干道,，快速路上作業(yè)時,，選擇在非交通繁忙時段進行。作業(yè)人員必須披戴具有反光標志的背心,，并在距離作業(yè)點正,、反方向分別不少于80m和150m的地方設(shè)置反光警示牌及其他警示標志,。

（四）建立安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。

我局督促各鎮(zhèn)（街道）園林綠化管理部門按照應(yīng)對惡劣天氣,、防治植物病蟲害計劃要求,，做好監(jiān)測和預(yù)防工作。

制訂公園等公共場所對抗自然災(zāi)害,、事故災(zāi)害的應(yīng)急預(yù)警,、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急處理,、應(yīng)急救援和安全防范措施,，提前做好監(jiān)測、檢查和預(yù)防工作,。

（五）做好應(yīng)對惡劣天氣的園林綠化防護工作,。

對易受寒害或凍害的園林植物，在寒潮來臨,。

前做好防護措施,。及時妥善處理存在安全隱患的樹木，保證樹木不影響交通,、供電,、通訊和市政設(shè)施的正常運作。對可能妨礙交通,、供電,、通訊和市政設(shè)施的正常運作、或影響市民正常的工作和生活的,、對供電安全隱患的樹木進行修剪時,，做好安全防范措施，確保不出事故,。

（一）積極推進全區(qū)供水資源整合工作,，提升安全供水保障能力。

已完成對九江海壽村水廠,、西樵平沙村水廠,、西岸自來水公司、鉑錦水務(wù)有限公司的整合工作,。其余各鎮(zhèn)的供水資源整合工作均正抓緊進行,。

為確保鉑錦水務(wù)有限公司水廠的取水許可證取消后九江沙頭片區(qū)的正常供水，我局積極協(xié)調(diào)水廠整合和供水管道鋪設(shè)工作,。供水沙頭的管道工程于六月份完成,，并于七月份正式由官山水廠供水，沙頭水廠順利關(guān)閉,。

（二）積極開展供水安全檢查,，確保安全供水,。

今年我局繼續(xù)認真落實《xx區(qū)自來水廠聯(lián)合檢查的實施方案》的要求，組織區(qū)相關(guān)職能部門于20xx年1月,、4月,、9月對全區(qū)自來水廠進行了“春節(jié)”、“五一”前安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查,，檢查組到水廠聽取匯報,、查閱資料，并現(xiàn)場檢查安全隱患,。

同時為配合我區(qū)的安全生產(chǎn)檢查工作,，我局從6月開始每月對全區(qū)水廠進行一次安全檢查。經(jīng)檢查,，大部份水廠已建立完善的供水應(yīng)急預(yù)案,，認真落實安全值班制度；消毒,、視頻紅外線監(jiān)控,、生物（魚池）、在線連續(xù)監(jiān)測設(shè)備基本運行正常,；水源吸水口防護較好,；未發(fā)現(xiàn)使用不合格的凈水、消毒原材料,。在實施供水安全檢查過程中,，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時通報整改，大大提高了供水的安全可靠性,，確保了供水安全,。

部門工作計劃書篇十

堅持“科研興校、科研強教”戰(zhàn)略,，貫徹新課改理念,，不斷提升教師實施素質(zhì)教育的專業(yè)能力和教科研水平，打造一支業(yè)務(wù)精湛,、素質(zhì)優(yōu)良,、富于創(chuàng)新、充滿活力的教師隊伍,，全面提高學校的教育教學質(zhì)量和管理水平，努力打造“高品質(zhì)教育”,，實現(xiàn)我?！俺踔写蚱放疲咧星蟀l(fā)展”的辦學目標,。

1,、做好現(xiàn)有研究課題的過程資料收集工作,，為課題的開展和結(jié)題做準備。

2,、教研組,、備課組、課題組,、青年教師學習組的建設(shè)要進一步規(guī)范化,、制度化，具備獨立支撐學科教學和科研的能力,。

3,、加強教師的理論進修和實踐能力提高，打造一支素質(zhì)過硬的師資隊伍,。

4,、加強校本培訓，構(gòu)建學習型組織,，試行網(wǎng)上備課,，引導(dǎo)教師特別重視教學反思，提高隊伍的素質(zhì),，促進教學觀念的進一步轉(zhuǎn)變,。

5、努力打造高品質(zhì)教育,，進一步促進學校特色的形成,。

6、加大對教科研工作的考核力度,。

1,、本學期，教科室將繼續(xù)實施“分管領(lǐng)導(dǎo)——教科室具體管理——課題組負責人實施”的塔形管理模式,。

2,、制訂并完善校本教研制度。本學期,，要著手制定校本科研考勤制度,、培訓制度、教研組,、備課組,、課題組、青年教師學習組的考核等制度,。要將不正常開展教研活動,、論文零發(fā)表列入不合格教研組和備課組。

3、加大對教科研工作的考核力度,。是否承擔課題,、是否開展研究、是否出成績等將作為我校對教師考核的重要項目,。凡教師發(fā)表文章或在各類比賽中獲獎均按等級給予精神,、物質(zhì)上的獎勵。

1,、加強備課管理,。

本學期，努力嘗試“集體備課,、資源共享,、個人加減、課后反思”的備課制度,，促進備課質(zhì)量的提高,。備課時，重視備思路,，備教法,，備學生的學，以此促進課堂教學質(zhì)量的不斷提高,，確保新課程的課改之風在課堂上勁吹,。全體教師要根據(jù)實際情況認真進行教學反思，高質(zhì)量地寫好教學后記,，既善于發(fā)現(xiàn)自身教學亮點,，又勇于總結(jié)課堂教學教訓。

同時,，加強對備課組的'管理,，做到定時間、定地點,、定主題,、定中心發(fā)言人。備課組要深入推進實施新課程,，聚焦課堂,，苦練內(nèi)功。針對學科教學,、考試評價,、學生學習狀況等進行集體備課，更新傳統(tǒng)教法,，收集和整合信息,，拿出學科教學的計劃和策略,，根據(jù)具體教學流向，結(jié)合最新信息制定出訓練方案,。根據(jù)方案實施的效果，及時調(diào)整備課組階段性計劃,。學校黨政領(lǐng)導(dǎo),、教導(dǎo)處、教科室同志要深入備課組參加活動并積極出謀劃策,。

2,、加強研究課管理,。

本學期,，學校仍將進一步加強對課改的領(lǐng)導(dǎo),，推動課改實驗有效有序地向縱深發(fā)展。本學期的研究主題是：如何堅持營造生態(tài)型課堂和高效率教學相結(jié)合,。我們要研究：如何既營造師生互動、生生互動,、情趣盎然的課堂教學氛圍,，使學生充滿活力,、動力,，又在此氛圍中仍然保持教學的高效率,。本學期仍要加強推行“微格”課堂教學研究,，積極嘗試短課實效性教研,，全體教師要積極參與，認真聽課，同學科教師不管有沒有滿15節(jié),，都要參加聽課,。同時,，認真組織好教學論壇,，本學期,，各科可以圍繞“構(gòu)建學習型教師群體,，我該怎么做”,、“教學反思之我見”、“‘營造生態(tài)型課堂和高效率教學相結(jié)合’案例談”等中心議題進行研討,，全體教師要認真思考，積極準備,。

3,、加強校本培訓,。

學校將采取措施加強對教師業(yè)務(wù)水平的指導(dǎo),，一是聘請教育專家對教師進行培訓,，通過專家的講座,、示范課、個別輔導(dǎo),，增強教師的理論素養(yǎng)及教育教學水平,；二是學校的教學骨干繼續(xù)對所指定的青年教師進行一對一指導(dǎo)；三是充分發(fā)揮師徒對子的作用,，從師德,、工作態(tài)度,、工作方法,、業(yè)務(wù)素養(yǎng)上進行全方位的指導(dǎo),，提高青年教師的水平,；四是青年教師要繼續(xù)利用周二的時間觀看特級教師上課的錄象,，進行揚棄,，從中汲取新的教學思想和教學方法,，并及時學以致用,，以不斷提高教育教學水平。五是全體教師要充分利用教學雜志,、書籍,，加強自學,，以不斷把握并適應(yīng)教學改革的新動向,；六是盡力增加教師外出觀摩,、學習的機會,，為教師業(yè)務(wù)學習創(chuàng)造條件,。

4,、構(gòu)建學習型組織,。

學校將著力營造“與時俱進,、銳意進取,、敢為人先”的學習氛圍,，構(gòu)建以下四大學習組織：備課組,、青年教師學習組,、子課題組,、教研組。每一個小組要確定負責人,，確定小組成員，制訂學習與活動計劃,，有活動的記錄，并按照計劃實施學習,。通過以上努力,，使教師逐步養(yǎng)成多讀教育專著,、多談教育思想,、多進行教學反思,，使學習型教師群體初見雛形。全體教師要特別重視對課堂教學,、教學對象的特點（現(xiàn)狀）、測試情況等的分析能力的培養(yǎng),，特別重視對自己的教學行為和學生的學習行為的科學診斷和有效反思能力的培養(yǎng),，通過寫后記,、教學案例分析,、教學隨筆,、作業(yè)情況分析、質(zhì)量分析,、單項情況分析及對策等形式,，實現(xiàn)自己的反思,。本學期，每位教師至少寫5篇教學反思,，爭取年內(nèi)結(jié)集出版。

1、抓好課題研究工作,。

本學期，將繼續(xù)加強對課題的領(lǐng)導(dǎo)與管理,。學校領(lǐng)導(dǎo)將與教科室的負責同志一起繼續(xù)認真參與課題的研究。

2,、要進一步加強課堂教學有效性的研究,。

每位教師必須提高教學環(huán)節(jié)的有效性,，盡可能地減少無效教學，研究自己的每一個教學環(huán)節(jié)是否達到預(yù)期的效果（有效果）,；是否在最短的時間內(nèi)完成盡可能多的事情（高效率）,。我們要努力促進教師、學生教學行為的轉(zhuǎn)變,，營造互動,、和諧的課堂氛圍，努力形成“高雅,、生動,、嚴謹、樸實”的教風,，從而促進課堂教學質(zhì)量的全面提高,。

要進一步加強課堂教學評價體系的研究。教師要確立全面的質(zhì)量觀，不但重視考試成績,，而且關(guān)注學生的全面發(fā)展,，促進學生走全面發(fā)展之路。例如：語文要關(guān)注朗讀,、課外閱讀,、古詩誦讀以及聽力發(fā)展水平，要關(guān)注學生對圖書室的利用率,；數(shù)學要關(guān)注學生學習數(shù)學的興趣以及學生計算速度,、正確率，同時要提高學生利用數(shù)學的知識解決問題的能力,；英語要關(guān)注學生詞匯的鞏固率以及聽力的實際提高,；體育、音樂,、美術(shù),、科學等學科要關(guān)注學生的學習興趣及基本素養(yǎng)的提高。

同時,，要加強教育質(zhì)量的監(jiān)控,。本學期要制訂并實施《望亭中學教學質(zhì)量管理制度實施手冊（草案）》；將一如既往開展小型多樣的學科競賽及質(zhì)量檢測,，并作出客觀分析,，以便于采用相應(yīng)的教學策略。要特別重視逐步建構(gòu)語數(shù)英之外學科的質(zhì)量管理體系,。

工作安排：

9月

1,、制訂學期教科研工作計劃；

2,、召開課題組會議,，安排教科研任務(wù)；

3,、組織參加無錫市品德學科征文活動；

4,、邀請傅嘉德來校講學,；

5、完成職稱評定論文鑒定的組織工作,。

10月

1,、課題組會議

2、組織參加“相城區(qū)教科研論文評比”活動,；

3,、檢查課題研究情況，教研組上報課題計劃；

4,、組織,、開展新老教師結(jié)對子活動；

5,、理論學習,；

6、組織實施青年教師夜辦公,。

11月

1,、課題組會議；

2,、專家輔導(dǎo)講座,；

3、教學論壇：構(gòu)建學習型教師群體,，我該怎么做,。

12月

1、理論學習,；

2,、課題組會議；

3,、和江蘇省黃埭中學開展導(dǎo)師制活動

20××年1月

1,、優(yōu)秀教學反思結(jié)集成冊；

2,、課題組活動,；

3、教科研工作總結(jié),；

4,、教科室對教研組和備課組進行考核。

部門工作計劃書篇十一

我們要的是校園中的精英,，不是來人就收,，目前我們還沒到那樣的程度，所以我們要有一系列的選拔方法,，這當中我們還需要其他部門的支持,。

我們首先需要宣傳部作好宣傳，我們院學生會要招新希望大家可以涌越報名并且提交入會申請表,，以保證我們不會缺少人來報名,，我想這種情況是不會出現(xiàn)的，到時候肯定有很多人報名,，我們也希望人越多越好,，我們需要的人是一個定數(shù),，所以我們選到好的希望就越大。

第一步報名工作完成后,，接下來我們就要審核并篩選我們需要的人,。這步應(yīng)該有幾個過程，首先應(yīng)該有個筆試,，筆試一般都個形式,，大部分都可以過的;然后就是第一輪面試，可以和以前一樣,，這輪由各部長來面試;然后就是第二輪面試,，也是最后一輪面試，由主席團來面試,。

這樣基本上人應(yīng)該就確定下來了,，最后就通知入選我們學生會的人前來報到，基本上招新工作就完成了,，但這當中還有很多小地方需要我們注意的,，包括面試的地點、時間都要確定在合適的地方和合適的時間,，這點都都是很好解決的,，合理的安排一下就行了，還有就是我們以什么樣的標準來選人,，其實這點也不難,，我們可以參照以前的標準差不多就行了，只是有寫小地方改改就好了,，具體的我也不好說只要我們看到那個標準后心里應(yīng)該就有底了,，也許還有很多小地方我都沒有注意到我們大家還需要在一起討論一下，這樣我們應(yīng)該就能得到一個準確而完美的答案了,。

西安電子科技大學學生會是我校學生自行組織管理的重要機構(gòu),。多年來，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在校團委的指導(dǎo)下和學校各有關(guān)部門的大力支持下,，積極主動地開展工作，收到了良好的效果,。學生會本著“自我管理,，自我教育，自我服務(wù)”的原則,，不斷加強自身隊伍建設(shè)，同時注重研究本校學生工作的新特點,，不斷創(chuàng)新,，廣泛開展各類學生活動,，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。

金秋的西電校園,，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生,。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄,、敏銳的目光,，他們睿智、熱情,，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存!

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入,，有足夠高素質(zhì)的后備力量,，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替,，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用,，服務(wù)學校,、服務(wù)同學。

指導(dǎo)老師：

校團委老師林波

負責人：

校學生會主席劉天虎

校學生會副秘書長徐曉錦

校學生會副主席金磊屈辰惠子程潤哲毛俊李賀

校學生會各部部長

(一)招新對象

xx級新生以及xx,、xx級學生

(二)招新要求

1,、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度,。

2,、思想品德好，工作積極主動,，耐心細心,，責任心強，肯吃苦耐勞,。

3,、有一定的自我鍛煉，自我管理意識,，有組織能力,，學習成績良好,。

4,、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏,。

(三)招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,，在招新活動進行前,，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團,。

(四)招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名,。初步篩選之后,，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作,。

(五)招新時間及地點

時間：9月14日

部門工作計劃書篇十二

今年,，我局認真按照上級環(huán)保部門和區(qū)政府的要求，結(jié)合區(qū)情,，對xx年各項環(huán)保目標工作進行認真研究謀劃,，明確任務(wù)、狠抓落實,，現(xiàn)初步擬定如下計劃以確保全區(qū)環(huán)保工作再上新臺階：

一,、根據(jù)國家環(huán)保部、省,、市環(huán)保局xx年環(huán)保工作會議精神及市長環(huán)境保護目標責任書的工作內(nèi)容,，認真安排落實南明區(qū)各項環(huán)境保護工作，堅決完成xx年各項污染減排任務(wù),。

二,、加強生態(tài)環(huán)境保護和建設(shè)的統(tǒng)一監(jiān)督管理，發(fā)揮環(huán)保部門的參謀助手作用,，為區(qū)委,、區(qū)政府綜合決策提供服務(wù)。深化環(huán)保目標責任制內(nèi)容,，加強區(qū)長環(huán)保目標責任制的指導(dǎo),、檢查和考核。加大力度完成年度減排考核目標,，對轄區(qū)重點污染企業(yè)的減排項目運行情況實行全方位24小時監(jiān)控,，確保減排項目運行正常。繼續(xù)做好污染物總量監(jiān)察系數(shù)核算工作,，通過嚴格執(zhí)法,，推進結(jié)構(gòu)減排、工程減排,、管理減排,。

三、繼續(xù)開展環(huán)保專項整治行動,，遏制污染反彈,。針對轄區(qū)流域、重點行業(yè),、重點企業(yè)開展環(huán)保整治工作,。繼續(xù)加大“南明河三年變清”長效管理,，增加對我區(qū)沿河26家“南明河三年變清”重點污染源單位的現(xiàn)場檢查頻次，加強對轄區(qū)xx的環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法,，確保轄區(qū)河流環(huán)境安全；要切實解決一批群眾反映強烈的環(huán)境問題,，努力遏制污染反彈的趨勢,，帶動整個環(huán)境治理和生態(tài)保護工作，促進全區(qū)經(jīng)濟社會全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展。

四,、切實履行為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的`職能,，從產(chǎn)業(yè)政策、功能區(qū)劃,、環(huán)保法律法規(guī)等方面加大宣傳力度,，主動協(xié)調(diào)省、市環(huán)保部門及上門為企業(yè)解決項目環(huán)保審批過程中遇到的困難問題,，積極推進企業(yè)污染防治工作,，推動企業(yè)升級換代，努力做到經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護健康發(fā)展,。

五,、嚴格實施排污許可證制度，嚴格執(zhí)行《環(huán)境影響評價法》,。認真實行環(huán)境準入制度,，堅決控制新污染，防止生態(tài)破壞,。

六,、加強環(huán)境宣傳教育工作，積極引導(dǎo)公眾參與生態(tài)環(huán)境保護和建設(shè),。認真完成好今年區(qū)“十件實事”中創(chuàng)建5個“綠色社區(qū)”的工作,；繼續(xù)開展餐飲油煙治理專項活動，完成xx萬元xx戶油煙治理任務(wù),。

七,、按照《xx區(qū)關(guān)于加強農(nóng)村環(huán)境保護工作的實施意見》指導(dǎo)、檢查,、督促和考核兩鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境保護工作,。大力開展對農(nóng)村環(huán)境保護工作的宣傳，充分發(fā)動廣大干部,、群眾自覺,、主動參與農(nóng)村環(huán)境保護,，共建南明和諧美麗新農(nóng)村。

八,、認真處理環(huán)境信訪案件,、維護群眾環(huán)境權(quán)益。對人大建議,、政協(xié)提案,、群眾反映的熱點和難點問題，按“六個必須”的要求,，按時限查處,，做到件件有落實、事事有回復(fù),。

九,、按時完成排污費征收和排污申報工作。繼續(xù)深入宣傳實施《排污費征收使用管理條例》,，組織開展排污申報及審核工作,，提高排污申報的全面性和申報數(shù)據(jù)的準確性。進一步健全完善排污費核算,、審核,、公示等工作程序，杜絕人情,、協(xié)商收費,。全面、足額征收排污費,，確保按時完成全年任務(wù),。