在現(xiàn)代社會(huì)中,，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo)，如學(xué)習(xí),、工作,、生活等。為了更好地實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),，我們需要制定計(jì)劃,。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表填篇一

工作計(jì)劃。

是提高工作效率的一個(gè)前提,，經(jīng)常制訂工作計(jì)劃可以更快地提高個(gè)人工作能力,、管理水平、發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題與解決問題的能力,。做任何工作都應(yīng)有計(jì)劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊,。下面是本站小編整理的消防宣傳培訓(xùn)年度計(jì)劃,，希望對(duì)大家有所幫助!

為全面實(shí)施消防“大排查、大整治,、大宣傳,、大培訓(xùn)、大練兵”活動(dòng)”工程,，著力提高全民消防安全素質(zhì),，增強(qiáng)社會(huì)防控火災(zāi)能力，確?；馂?zāi)形勢(shì)的穩(wěn)定,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、國(guó)家九部委《社會(huì)消防安全教育培訓(xùn)規(guī)定》(公安部109號(hào)令)等規(guī)定,，結(jié)合我鎮(zhèn)消防宣傳工作實(shí)際,，現(xiàn)提出以下意見：

一、指導(dǎo)思想,。

以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，努力踐行“三句話”總要求,，圍繞“全民消防，生命至上”主題,，深化“防火墻”工程和“六進(jìn)”消防宣傳，構(gòu)建立體化的宣傳格局,，推動(dòng)社會(huì)消防安全宣傳教育職責(zé)落實(shí),，提高全民消防安全素質(zhì)和自防自救能力，全面實(shí)施“五大”活動(dòng)工程,、牢固樹立“消防宣傳是消防工作治本之策的指導(dǎo)思想,，強(qiáng)化公民消防安全素質(zhì)是消防工作軟實(shí)力”的理念，堅(jiān)持“簡(jiǎn)單,、實(shí)用,、高效”的消防宣傳工作基本原則，深入開展全民消防宣傳教育工作,，不斷提高全民消防安全素質(zhì),，增強(qiáng)社會(huì)防控火災(zāi)能力，為服務(wù)海西建設(shè)營(yíng)造良好的消防安全氛圍,。

二,、工作目標(biāo)。

建立健全消防宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,、聯(lián)動(dòng)機(jī)制,、保障機(jī)制，創(chuàng)新形式,、改進(jìn)方法,、拓展渠道，實(shí)現(xiàn)消防宣傳工作對(duì)象分眾化,、形式多樣化,、工作常態(tài)化、教育通俗化,、覆蓋全員化,，逐步建立“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)督,、單位全面落實(shí),、群眾積極參與”的宣傳教育保障機(jī)制和長(zhǎng)期有效的全民消防宣傳教育管理制度。

三,、組織領(lǐng)導(dǎo),。

為確保消防安全宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)順利開展，決定成立梧塘鎮(zhèn)消防安全宣傳教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由分管消防領(lǐng)導(dǎo)黃天彬任組長(zhǎng),，鎮(zhèn)消防工作聯(lián)席會(huì)議各成員單位(紀(jì)檢監(jiān)察室,、梧塘派出所、梧塘國(guó)土資源所,、梧塘司法所,、綜治辦、安監(jiān)站,、梧塘工商所)以及各村(居)主干為成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安監(jiān)站，辦公室主任由安監(jiān)站站長(zhǎng)方聲海,，負(fù)責(zé)日常工作的開展,。

四、重點(diǎn)內(nèi)容,。

(二)建筑防火基本知識(shí);,。

(三)中、小學(xué)校,、幼兒園及消防安全重點(diǎn)單位的集中疏散演練;,。

(四)初期火災(zāi)處置及人員疏散逃生;。

(六)消防志愿者等系列行動(dòng),。

五,、職責(zé)分工。

2,、通過板報(bào),、廣播、宣傳車等開展形式多樣的宣傳活動(dòng),，全面鞏固消防安全宣傳陣地;,。

7、指導(dǎo)村(居)按照火災(zāi)隱患重點(diǎn)地區(qū)的整治要求開展宣傳培訓(xùn)工作;,。

8,、由鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室會(huì)同鎮(zhèn)團(tuán)委對(duì)全鎮(zhèn)消防宣教培訓(xùn)活動(dòng)的開展情況進(jìn)行調(diào)研評(píng)測(cè)。

(二)各社區(qū)職責(zé),。

1,、各村(居)要制定。

工作方案,。

籌建消防宣傳欄全面推廣符合實(shí)際,、行之有效的工作模式開展消防安全宣傳培訓(xùn)工作。

2,、建立村(居)消防宣傳工作機(jī)制,，將消防宣傳納入綜治平安創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容。

3,、全面開展消防安全“防火墻”工作;,。

4,、明確一名消防宣教培訓(xùn)管理員和宣傳員，按照宣教計(jì)劃,，分批次組織本社區(qū)居民參加消防安全培訓(xùn),、逃生自救演習(xí)。

5,、在消防安全巡查服務(wù)隊(duì)的工作事項(xiàng)中,，增加巡查和夜間提醒制度，提醒居民注意消防安全,，教育居民不要圈占、埋壓,、損壞消火栓,，不占用消防車道，不堵塞安全出口和疏散通道,。

六,、工作要求。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，提高認(rèn)識(shí),。各村(居)、各單位要充分認(rèn)識(shí)消防安全宣傳教育培訓(xùn)工作的必要性和長(zhǎng)期性,，理清思路,，明確職責(zé)，把宣傳培訓(xùn)納入績(jī)效考評(píng)內(nèi)容,，并結(jié)合《消防法》的宣貫活動(dòng),，迅速開展各項(xiàng)工作。

(二)加大投入,，科學(xué)組織,。各村(居)、各單位要結(jié)合本村(居),、本單位實(shí)際,，抓好火災(zāi)隱患整治重點(diǎn)地區(qū)或行業(yè)的試點(diǎn)工作，可借鑒以往的有益做法,，探索出符合實(shí)際的工作方法與模式,，廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)資源和社會(huì)力量，加大投入,，科學(xué)安排,，周密部署，形成合力,，確保各項(xiàng)工作順利鋪開,。

(三)拓寬渠道,，突出成效。各村(居),、各單位要結(jié)合行業(yè)分布,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等特點(diǎn)，因材施教,，不斷創(chuàng)新宣傳培訓(xùn)模式,，拓展宣傳培訓(xùn)渠道，務(wù)求取得實(shí)效,，圓滿完成消防安全宣傳教育培訓(xùn)各項(xiàng)工作任務(wù),。

為了進(jìn)一步推動(dòng)消防安全知識(shí)的普及和宣傳，增強(qiáng)全公司的消防安全意識(shí),，認(rèn)識(shí)防火的重要性,，現(xiàn)就公司員工的消防培訓(xùn)做以下計(jì)劃：

一、培訓(xùn)主題——“一暢兩會(huì)”

一暢只社會(huì)各人員要保持消防通道的暢通和安全出口的暢通,，二會(huì)指一會(huì)撲救初起火災(zāi),，二會(huì)逃生自救。

二,、培訓(xùn)方式：

由工程部專業(yè)人員通過講座的形式進(jìn)行培訓(xùn),，并輔以相關(guān)演習(xí)，如滅火演習(xí),、應(yīng)急疏散逃生演習(xí),、常規(guī)消防器材使用操作。

1,、撲救初起火災(zāi)常識(shí),。(每月1號(hào)培訓(xùn))主講師：。

主要講述：

起火原因有以下幾點(diǎn)：

1,、客人在房間吸煙,，特別在酒后亂丟煙頭和火柴梗;。

2,、廚房用火不慎和油鍋過熱起火;,。

3、在維修管道設(shè)備時(shí),，違章動(dòng)火引起火災(zāi);,。

4、電氣線路接觸不亮,，電熱器使用不當(dāng),，照明燈具溫度過高燒著可燃物，容易引起火災(zāi)的可燃物主要有,，液體或氣體燃料,、油漆,、家具、棉織品等,，最有可能發(fā)生火災(zāi)的部位是客房,、廚房以及各種機(jī)房等。

火災(zāi)雖然危害很大,，但只要我們從自我做起,，嚴(yán)格按要求去做，加強(qiáng)防火意識(shí),，徹底消除火災(zāi)隱患,，火災(zāi)就是可以預(yù)防的。我們要求每位員工都熟悉場(chǎng)內(nèi)的消防設(shè)施情況,，熟悉掌握防火,，滅火常識(shí)。

初起火災(zāi)時(shí),，在消防車到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)設(shè)法補(bǔ)救,。不要盲目打開門窗,，以免空氣對(duì)流，造成火勢(shì)擴(kuò)大蔓延,。幾種火災(zāi)的撲救：

a,、如紙張、木材,、棉織品,、塑料、垃圾起火,，可用水,、干粉滅火器;。

c,、如可燃液體,、酒精、油漆,、稀料起火,，可用干粉滅火;。

d,、如煤氣,、天然氣、液化氣等可燃?xì)怏w著火,，首先關(guān)閉閥門,，再用干粉滅火器滅火;,。

e、如果發(fā)生電氣火災(zāi),，首先要切斷電源,，用二氧化碳滅火器滅火，注意使用二氧化碳滅火器時(shí),，使用后一定要保持空氣流通以免濃度過高的二氧化碳讓人窒息;如沒有二氧化碳滅火器,，可用干粉滅火器滅火。

2,、常規(guī)消防器材使用：滅火器,、防毒面罩、消防栓的使用,。(每月2號(hào)培訓(xùn)),。

主講師：

主要講述：

滅火器的使用方法：距火源0.5-1米處，揪掉鉛封,，拔出保險(xiǎn)銷,，噴嘴對(duì)準(zhǔn)火源根部按下壓把。

消火栓的使用方法：打開消火栓門,，扳出輪盤,，將膠管拉出，握緊水槍,，打開閥們出水滅火,。需要時(shí)，先摘下槍頭裝在水帶上,，將水帶全部拉出(不要擰花),，并與消火栓內(nèi)卡口接好，握緊水槍,，打開閥門出水,、滅火。

防毒面罩的使用方法：打開盒蓋,，取出真空包裝袋;撕開真空包裝袋,，拔掉前后二個(gè)罐塞;戴上頭罩，拉緊頭帶;選擇路徑,，果斷逃生,。

3、應(yīng)急疏散逃生演習(xí)(每月3號(hào)培訓(xùn))主講師：

主要講述：

如果發(fā)生火災(zāi),，首先不要驚慌,，可走安全通道。禁止使用電梯，如火情較大,，煙霧彌漫,，在逃離時(shí)，要俯下身體或匍匐前進(jìn),，必要時(shí),，可用濕毛巾捂住鼻子，防止被煙霧熏昏,。

廚房并關(guān)閉煤氣總閥門和廚房電器設(shè)備開關(guān);,。

門衛(wèi)到一層緊急出口疏導(dǎo)客人到樓外集合地點(diǎn)，看守電梯,，導(dǎo)門前車輛,，保障車道暢通，并將保險(xiǎn)柜鎖好,。

咨客帶上所有客人名單,，到達(dá)疏散指定地點(diǎn)進(jìn)行核查;。

人事部所好辦公室保險(xiǎn)柜并要把重要資料帶出場(chǎng)外,。

財(cái)務(wù)部要鎖好保險(xiǎn)柜,，關(guān)閉所有電器設(shè)備，將重要物品帶出場(chǎng)外,。

四,、培訓(xùn)時(shí)間:每月1號(hào)上午培訓(xùn)15號(hào)。

五,、培訓(xùn)地點(diǎn):。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》,、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作意見》(國(guó)發(fā)〔20xx〕15號(hào))要求,，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《成都市消防安全網(wǎng)格化管理實(shí)施意見》，認(rèn)真做好防火工作,，預(yù)防和減少火災(zāi)發(fā)生,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定以下工作方案：

一,、指導(dǎo)思想,。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《消防法》、公安部《機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,、《成都市消防安全網(wǎng)格化管理實(shí)施意見》等法律法規(guī)和文件精神,，將消防安全宣傳、教育,、培訓(xùn)作為提高全民消防安全素質(zhì)和全社會(huì)抗御火災(zāi)能力的重要基礎(chǔ)工作,，建立健全消防安全宣傳教育培訓(xùn)工作長(zhǎng)效機(jī)制,，構(gòu)建我區(qū)消防宣傳教育培訓(xùn)工作新格局。

二,、組織機(jī)構(gòu),。

為確保消防安全宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)順利開展，決定成立錦江區(qū)消防安全宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng),、區(qū)公安分局局長(zhǎng)楊崇友同志任組長(zhǎng)，區(qū)應(yīng)急辦副主任劉家根,、區(qū)公安消防大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)楊剛?cè)胃苯M長(zhǎng),，區(qū)防火委各成員單位以及各街道辦事處負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)公安消防大隊(duì),，辦公室主任由楊剛兼任,，負(fù)責(zé)日常工作的開展。

三,、工作任務(wù),。

1、督促學(xué)校制定消防宣傳教育培訓(xùn)制度,，將消防安全教育納入學(xué)生素質(zhì)教育內(nèi)容;,。

2、做好學(xué)校教職員工的消防教育培訓(xùn)工作,，把消防知識(shí)納入教職員工教育培訓(xùn)內(nèi)容;,。

3、組織學(xué)校每年要開展一次不少于1個(gè)學(xué)時(shí)的培訓(xùn)或消防演練,，提高師生防火自救能力,。

2、指導(dǎo)社區(qū)建立健全并落實(shí)社區(qū)消防宣傳教育培訓(xùn)制度,，建立義務(wù)消防宣傳組織,，設(shè)置固定的消防宣傳陣地，定期組織開展宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng),，做到有志愿消防宣傳隊(duì)伍,、有防火公約、有固定消防宣傳欄,、有宣傳教育活動(dòng),、有滅火逃生演習(xí)。

(三)區(qū)新聞中心要認(rèn)真履行消防宣傳的職責(zé)和義務(wù),。

2,、協(xié)助有關(guān)部門組織開展有影響、有力度、有深度的消防宣傳專題報(bào)道,，營(yíng)造濃厚的宣傳教育氛圍,。

(四)相關(guān)職能部門要認(rèn)真履行法定職責(zé)。

5,、各行業(yè)主管部門要認(rèn)真履行消防宣傳教育培訓(xùn)工作職責(zé),，研究制定本系統(tǒng)的消防宣傳教育培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)，完善保障措施,，督促指導(dǎo)各單位開展消防宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng),。

(五)區(qū)公安分局、錦江工商局,、區(qū)文廣局,、區(qū)服務(wù)委、區(qū)旅游局,、區(qū)衛(wèi)生局,、區(qū)體育局、區(qū)民宗局等部門要加強(qiáng)對(duì)人員密集場(chǎng)所消防宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)的監(jiān)督指導(dǎo),。

1,、監(jiān)督指導(dǎo)人員密集場(chǎng)所嚴(yán)格執(zhí)行消防安全管理規(guī)定，開展消防宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng);,。

3,、監(jiān)督指導(dǎo)人員密集場(chǎng)所的工作人員參加消防安全專業(yè)培訓(xùn)，熟練掌握?qǐng)?bào)警,、組織滅火和引導(dǎo)群眾疏散的知識(shí)后方可上崗,。

四、工作要求,。

(一)各街道辦事處,、區(qū)政府有關(guān)部門要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，維護(hù)廣大人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度出發(fā),，充分認(rèn)識(shí)消防安全宣傳工作的重要性和迫切性,，把消防安全宣傳工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)，扎實(shí)深入開展,，抓出成效,。

(二)各街道辦事處、區(qū)政府有關(guān)部門要嚴(yán)格按照《成都市人民政府辦公廳〈轉(zhuǎn)發(fā)市安監(jiān)局關(guān)于成都市消防安全網(wǎng)絡(luò)化管理實(shí)施意見〉的通知》,，進(jìn)一步落實(shí)消防安全管理工作責(zé)任制和工作內(nèi)容,，加強(qiáng)消防安全宣傳教育培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識(shí)和自防自救能力，做到會(huì)報(bào)火警,，會(huì)撲救初期火災(zāi),，會(huì)自救逃生。

(三)各街道辦事處,、區(qū)政府有關(guān)部門要建立推動(dòng)消防安全宣傳工作機(jī)構(gòu)和長(zhǎng)效機(jī)制,，制訂實(shí)施方法和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于未能履行消防安全宣傳,、教育和培訓(xùn)職責(zé)的單位和個(gè)人,，要給予通報(bào)批評(píng)。

(四)各街道辦事處,、區(qū)政府有關(guān)部門要從實(shí)際出發(fā),，做到消防安全宣傳形式、內(nèi)容和效果的有機(jī)統(tǒng)一,、因地制宜,，敢于創(chuàng)新，采用多種形式開展宣傳,。在全社會(huì)大力普及消防知識(shí),，培養(yǎng)樹立全民消防安全意識(shí)，提高全社會(huì)抗御火災(zāi)的能力,，最大限度減少火災(zāi)造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表填篇二

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又是嶄新的一個(gè)學(xué)期,。為了在新的學(xué)期里把工作做到,，特意制定了以下的工作計(jì)劃。

本教研組現(xiàn)有教師9名,，以中青年為主,，

小學(xué)語文教研組工作計(jì)劃。在教學(xué)上用心肯干,，努力上進(jìn),，且大部分都是班主任，是學(xué)校的中堅(jiān)力量,，透過對(duì)于一些課題的研究,，老師已經(jīng)能夠熟練掌握農(nóng)遠(yuǎn)資源的使用，但還是存在必須的問題的,，所以致使教學(xué)水平停留在原地不動(dòng),，有待提高，為此本期教研重點(diǎn),，學(xué)習(xí)語文新課標(biāo),，利用新建網(wǎng)絡(luò)觀摩探討優(yōu)秀教師和名家的課堂視頻,，發(fā)揮骨干教師的示范作用，指導(dǎo)青年教師進(jìn)行課堂備課和教學(xué),。

1,、根據(jù)學(xué)校要求，著手進(jìn)行課題申報(bào)和研究,，初步擬定為“電子備課”方面的資料,。

2、做好教學(xué)開放周組織宣傳工作,。

3,、做好觀看教學(xué)錄像的工作。

1,、完成教研組計(jì)劃的制定,。

2、召開第一次教研組例會(huì),，明確學(xué)期工作重點(diǎn),，明確備課、作業(yè)批改的要求,。

3,、開學(xué)初常規(guī)教學(xué)檢查(單元計(jì)劃，進(jìn)度表),。

1,、組織觀看教學(xué)的實(shí)況錄像。要求有記錄(算聽課一節(jié)),，有評(píng)價(jià)反思,。

2、組織參加電教8項(xiàng)和小語會(huì)教學(xué)論文,，設(shè)計(jì)的評(píng)比活動(dòng),。

3、備課筆記和作業(yè)檢查,。

1,、期中測(cè)試狀況的分析。

2,、作文和寫字比賽,。

3、舉行語文綜合性學(xué)習(xí)活動(dòng),。

1,、讓骨干教師介紹語文學(xué)科復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，擬定復(fù)習(xí)計(jì)劃,。

2,、對(duì)電子備課狀況進(jìn)行反思和總結(jié)。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表填篇三

為更好地抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,，規(guī)范醫(yī)療操作程序,。以醫(yī)學(xué)臨床“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)為中心內(nèi)容，認(rèn)真抓好醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作,，尤其是加強(qiáng)住院醫(yī)師的在職培訓(xùn),，以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。特制定20xx年三基培訓(xùn)計(jì)劃,。

一,、加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)。

醫(yī)務(wù)科具體負(fù)責(zé)全院的培訓(xùn)工作,。經(jīng)常利用晨會(huì)交班時(shí)間及采取集中學(xué)習(xí)的方式對(duì)全院人員進(jìn)行“三基三嚴(yán)”培訓(xùn),，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100％。

二,、培訓(xùn)及考核內(nèi)容：

（1）基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷,、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論以及護(hù)理基礎(chǔ)理論。

（2）基本知識(shí)：包括為疾病診斷,、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知識(shí),。如：醫(yī)療護(hù)理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征,、各種檢驗(yàn)檢查的標(biāo)本采取方法及臨床意義,。各種藥物的基本成分、禁忌,、作用方法,、使用及適應(yīng)癥等。

（3）基本技能：包括醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具備的.診斷,、治療的基本操作技能（如各種注節(jié),、穿刺技術(shù)、心肺復(fù)蘇技術(shù),。手術(shù)的基本操作方法：包括洗手,、穿脫手術(shù)衣、手術(shù)器械的正確使用,、打結(jié),、基本縫合方法等）和能根據(jù)掌握的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合病人的病情,，擬定出診斷治療計(jì)劃等的思維判斷能力（如病歷,、醫(yī)囑、處方的書寫能力,、體格檢查能力,、診斷與鑒別診斷能力,、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報(bào)告能力等）,。

（4）醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《輸血法》、《傳染病防治法》,、《醫(yī)療事故防范及處理?xiàng)l例》,、《病歷管理規(guī)定》等。

三,、培訓(xùn)方式方法：

采用集中學(xué)習(xí)及科室培訓(xùn)相兩結(jié)合的方式方法,。要求醫(yī)護(hù)人員利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)急診急救基礎(chǔ)知識(shí)及新技術(shù)、新理論知識(shí),?？剖依每浦魅尾榉俊⒊繒?huì)交班及每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)進(jìn)行新理論知識(shí)講解講座,，并對(duì)急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場(chǎng)操作演練,，定期舉行急救模擬演練。

二月份：安排全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行傳染病,、流行病專題學(xué)習(xí),。

三月份：以“提高業(yè)務(wù)能力，樹立良好的職業(yè)道德”為主題,。

七月份：毒,，麻，精神的藥品培訓(xùn),。

八月份：安排全院醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)抗菌藥物臨床應(yīng)用原則講座,。

九月份：輸血技術(shù)操作規(guī)范。

十一月份：醫(yī)療糾紛專題講座,。醫(yī)療質(zhì)量分析講評(píng),。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表填篇四

為了進(jìn)一步推動(dòng)消防安全知識(shí)的普及和宣傳，增強(qiáng)全公司的消防安全意識(shí),，認(rèn)識(shí)防火的重要性,，現(xiàn)就公司員工的消防培訓(xùn)做以下計(jì)劃：

一、培訓(xùn)主題——“一暢兩會(huì)”

一暢只社會(huì)各人員要保持消防通道的暢通和安全出口的暢通,，二會(huì)指一會(huì)撲救初起火災(zāi),，二會(huì)逃生自救。

二,、培訓(xùn)方式：

由工程部專業(yè)人員通過講座的形式進(jìn)行培訓(xùn),，并輔以相關(guān)演習(xí)，如滅火演習(xí),、應(yīng)急疏散逃生演習(xí),、常規(guī)消防器材使用操作,。

1、撲救初起火災(zāi)常識(shí),。(每月1號(hào)培訓(xùn))主講師：。

主要講述：

起火原因有以下幾點(diǎn)：

1,、客人在房間吸煙,，特別在酒后亂丟煙頭和火柴梗;。

2,、廚房用火不慎和油鍋過熱起火;,。

3、在維修管道設(shè)備時(shí),，違章動(dòng)火引起火災(zāi);,。

4、電氣線路接觸不亮,，電熱器使用不當(dāng),，照明燈具溫度過高燒著可燃物，容易引起火災(zāi)的可燃物主要有,，液體或氣體燃料,、油漆、家具,、棉織品等,，最有可能發(fā)生火災(zāi)的部位是客房、廚房以及各種機(jī)房等,。

火災(zāi)雖然危害很大,，但只要我們從自我做起，嚴(yán)格按要求去做,，加強(qiáng)防火意識(shí),，徹底消除火災(zāi)隱患，火災(zāi)就是可以預(yù)防的,。我們要求每位員工都熟悉場(chǎng)內(nèi)的消防設(shè)施情況,，熟悉掌握防火，滅火常識(shí),。

初起火災(zāi)時(shí),，在消防車到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)設(shè)法補(bǔ)救,。不要盲目打開門窗,，以免空氣對(duì)流，造成火勢(shì)擴(kuò)大蔓延,。幾種火災(zāi)的撲救：

a,、如紙張,、木材、棉織品,、塑料,、垃圾起火，可用水,、干粉滅火器;,。

c、如可燃液體,、酒精,、油漆、稀料起火,，可用干粉滅火;,。

d、如煤氣,、天然氣,、液化氣等可燃?xì)怏w著火，首先關(guān)閉閥門,，再用干粉滅火器滅火;,。

e、如果發(fā)生電氣火災(zāi),，首先要切斷電源,，用二氧化碳滅火器滅火，注意使用二氧化碳滅火器時(shí),，使用后一定要保持空氣流通以免濃度過高的二氧化碳讓人窒息;如沒有二氧化碳滅火器,，可用干粉滅火器滅火。

2,、常規(guī)消防器材使用：滅火器,、防毒面罩、消防栓的使用,。(每月2號(hào)培訓(xùn)),。

主講師：

主要講述：

滅火器的使用方法：距火源0.5-1米處，揪掉鉛封,，拔出保險(xiǎn)銷,，噴嘴對(duì)準(zhǔn)火源根部按下壓把。

消火栓的使用方法：打開消火栓門,，扳出輪盤,，將膠管拉出，握緊水槍，打開閥們出水滅火,。需要時(shí),，先摘下槍頭裝在水帶上，將水帶全部拉出(不要擰花),，并與消火栓內(nèi)卡口接好,，握緊水槍，打開閥門出水,、滅火,。

防毒面罩的使用方法：打開盒蓋，取出真空包裝袋;撕開真空包裝袋,，拔掉前后二個(gè)罐塞;戴上頭罩，拉緊頭帶;選擇路徑,，果斷逃生,。

3、應(yīng)急疏散逃生演習(xí)(每月3號(hào)培訓(xùn))主講師：

主要講述：

如果發(fā)生火災(zāi),，首先不要驚慌,，可走安全通道。禁止使用電梯,，如火情較大,，煙霧彌漫，在逃離時(shí),，要俯下身體或匍匐前進(jìn),，必要時(shí)，可用濕毛巾捂住鼻子,，防止被煙霧熏昏,。

廚房并關(guān)閉煤氣總閥門和廚房電器設(shè)備開關(guān);。

門衛(wèi)到一層緊急出口疏導(dǎo)客人到樓外集合地點(diǎn),，看守電梯，導(dǎo)門前車輛,，保障車道暢通,，并將保險(xiǎn)柜鎖好。

咨客帶上所有客人名單,，到達(dá)疏散指定地點(diǎn)進(jìn)行核查;,。

人事部所好辦公室保險(xiǎn)柜并要把重要資料帶出場(chǎng)外。

財(cái)務(wù)部要鎖好保險(xiǎn)柜，關(guān)閉所有電器設(shè)備,，將重要物品帶出場(chǎng)外,。

四、培訓(xùn)時(shí)間:每月1號(hào)上午培訓(xùn)15號(hào),。

五,、培訓(xùn)地點(diǎn):。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表填篇五

是醫(yī)院災(zāi)后發(fā)展的關(guān)鍵年,。而醫(yī)療質(zhì)量又是其重中之重,。為更好地抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序,。以醫(yī)學(xué)臨床“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)為中心內(nèi)容,，認(rèn)真抓好醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作，尤其是加強(qiáng)住院醫(yī)師的在職培訓(xùn),，以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì),。特制定20三基培訓(xùn)計(jì)劃,。

一、加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員三基的培訓(xùn),。

醫(yī)教科具體負(fù)責(zé)全院的培訓(xùn)工作,。經(jīng)常利用晨會(huì)交班時(shí)間及采取集中學(xué)習(xí)的方式對(duì)全院人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%,。

二,、培訓(xùn)及考核內(nèi)容：

(1)基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷,、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論以及護(hù)理基礎(chǔ)理論,。

(2)基本知識(shí)：包括為疾病診斷、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知識(shí),。如：醫(yī)療護(hù)理診療規(guī)范,、各種疾病的陽性體征、各種檢驗(yàn)檢查的標(biāo)本采取方法及臨床意義,。各種藥物的基本成分,、禁忌、作用方法、使用及適應(yīng)癥等,。

(3)基本技能：包括醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具備的診斷,、治療的基本操作技能(如各種注節(jié)、穿刺技術(shù),、心肺復(fù)蘇技術(shù),。手術(shù)的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術(shù)衣,、手術(shù)器械的正確使用,、打結(jié)、基本縫合方法等)和能根據(jù)掌握的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合病人的病情,，擬定出診斷治療計(jì)劃等的思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力,、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力,、閱讀輔助檢查報(bào)告能力等),。

(4)醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《輸血法》、《傳染病防治法》,、《醫(yī)療事故防范及處理?xiàng)l例》,、《病歷管理規(guī)定》等。

三,、培訓(xùn)方式方法：

采用集中學(xué)習(xí)及科室培訓(xùn)相兩結(jié)合的方式方法,。要求醫(yī)護(hù)人員利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)急診急救基礎(chǔ)知識(shí)及新技術(shù)、新理論知識(shí),?？剖依每浦魅尾榉俊⒊繒?huì)交班及每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)進(jìn)行新理論知識(shí)講解講座,，并對(duì)急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場(chǎng)操作演練,，定期舉行急救模擬演練。

一月份：春季江油市兒童手足口病患者較多,，為搞好年的診治工作,，安排全院醫(yī)護(hù)人員手足口病知識(shí)的培訓(xùn)。

三月份：安排全院醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)功能性內(nèi)窺鏡鼻竇手術(shù)專題講座,。

五月份：學(xué)習(xí)新生兒病理性黃疸專題學(xué)習(xí),。

七月份：醫(yī)療糾紛專題講座。

十月份：全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行徒手心肺復(fù)蘇操作強(qiáng)化訓(xùn)練及考核。

十二月份：臨床輸血知識(shí)的培訓(xùn),。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表填篇六

1,、讓新員工了解公司公司歷史、政策,、工作崗位信息,、企業(yè)文化及愿景及，鼓勵(lì)新員工的士氣,。

2,、幫忙新員工更快適應(yīng)公司，使其有歸屬感,。

3,、讓使新員工明確自我的職責(zé)，并加強(qiáng)同事之間的關(guān)系,。

4,、培訓(xùn)新員工解決問題的本事及供給尋求幫忙的方法。

二,、培訓(xùn)資料,。

1、職前培訓(xùn)(部門經(jīng)理負(fù)責(zé)),。

(1)人力資源部負(fù)責(zé)致新員工歡迎信,。

(2)讓本部門其他員工明白新員工的到來。

(3)準(zhǔn)備好新員工辦公場(chǎng)所,、辦公用品及部門內(nèi)訓(xùn)資料,。

2、部門崗位培訓(xùn)(部門經(jīng)理負(fù)責(zé)),。

(1)到職后第一天,。

a、向人力資源部報(bào)到,，進(jìn)行新員工須知培訓(xùn)(人力資源部負(fù)責(zé)),。

b、部門經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來,。

c,、新員老員工相互認(rèn)識(shí)，參觀公司,。

d,、了解部門結(jié)構(gòu)與功能，以及部門內(nèi)的特殊規(guī)定,。

(2)到職后第五天,。

a,、評(píng)估新員工一周的表現(xiàn)，并明確一些短期的績(jī)效目標(biāo),。

b,、明確下次績(jī)效考核的時(shí)間。

(3)到職后一個(gè)月,。

部門經(jīng)理與新員工面談,，討論一個(gè)月來的表現(xiàn)，并填寫評(píng)價(jià)表,。

(4)到職后三個(gè)月,。

人力資源部經(jīng)理與部門經(jīng)理一齊討論新員工表現(xiàn)，判別其是否適合此刻崗位,，填寫試用期考核表,，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告知新員工公司績(jī)效考核要求與體系,。

(3)公司整體培訓(xùn)：(人力資源部負(fù)責(zé)——不定期),。

a、對(duì)公司組織架構(gòu),、主要業(yè)務(wù),、各部門職能、歷史與愿景,、政策與福利,、績(jī)效考核制度等進(jìn)行講解。

b,、發(fā)放整體培訓(xùn)資料,，回答新員工提出的問題,。

3,、培訓(xùn)反饋與考核。

(2)公司整體培訓(xùn)考核表(培訓(xùn)當(dāng)天),。

(3)崗位培訓(xùn)反饋表(到職后一周內(nèi)),。

(4)試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表(到職后一個(gè)月)。

(5)試用期績(jī)效考核表(到職后三個(gè)月),。

4,、新員工培訓(xùn)教材。

(1)新員工培訓(xùn)須知,。

(2)公司整體培訓(xùn)教材,。

(3)各部門內(nèi)訓(xùn)教材。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表填篇七

以黨的“__大”精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以提高我校教師的品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力為核心,，以健全培訓(xùn)制度和增強(qiáng)效果為主線,，全力提高我校教師的總體素質(zhì)。

學(xué)校采取“上聯(lián)外掛”的培訓(xùn)模式,，積極完成上級(jí)組織的培訓(xùn)任務(wù),，努力聘請(qǐng)名師來校講座，提高校本培訓(xùn)的質(zhì)量,，完成16個(gè)校本培訓(xùn)學(xué)分,。努力做好第一輪校長(zhǎng)培訓(xùn)、“領(lǐng)雁工程”和山區(qū)骨干教師的培訓(xùn),。加大繼續(xù)教育的力度,，重視教師學(xué)歷的再提高。具體做到：

（一）結(jié)合“教師素質(zhì)年”活動(dòng),，全面提高教師素質(zhì)根據(jù)我?！敖處熕刭|(zhì)年”活動(dòng)實(shí)施方案，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

1,、營(yíng)造讀書學(xué)習(xí)氣氛,，激勵(lì)教師閱讀三本以上教育理論書籍，認(rèn)真書寫讀書評(píng)論或讀后感,，提升自己的理論素養(yǎng),，開展相關(guān)讀書活動(dòng)，交流讀書心得,。

2,、積極完成“教師素質(zhì)年”活動(dòng)的八項(xiàng)內(nèi)容，把“教師素質(zhì)年”活動(dòng)融入到正常的學(xué)校管理和教師的教學(xué)中,，做好檢查考核工作,。

3、教師積極開設(shè)教育教學(xué)博客,，通過博客平臺(tái),，交流思想，提高寫作水平,。

（二）加快骨干教師,、班主任培養(yǎng)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),。

1,、制定骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃，充分發(fā)揮教研組長(zhǎng),、備課組長(zhǎng)的學(xué)科帶頭人作用,，邀請(qǐng)瑞安教育部門的專家來校作專題講座，并開出公開課,，進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo),，努力提高教學(xué)水平,。

2、加強(qiáng)對(duì)班主任培養(yǎng)對(duì)象的管理,，配合市局集中專題培訓(xùn),，在校內(nèi)讓他們開出示范課，做好專題講座,，達(dá)到教師共同提高,。

3、開展師徒結(jié)對(duì)工作,，在帶好年輕教師的同時(shí),，提高自己，達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)的目的,。

（三）立足校本,，積極開展主題研討活動(dòng)。

2.認(rèn)真做好片區(qū)教工象棋賽,；

3,、認(rèn)真做好片區(qū)在我校（瑞安市級(jí)）學(xué)科教學(xué)活動(dòng)；

4,、認(rèn)真做好與新紀(jì)元學(xué)校的學(xué)生手拉手幫扶活動(dòng),；

5、開展一次家長(zhǎng)開放日活動(dòng),，在活動(dòng)中讓家長(zhǎng)走進(jìn)教改,，走進(jìn)課堂，走進(jìn)教師發(fā)展,。

（四）配合上級(jí)教育部門,，做好教師各類培訓(xùn)工作。

1,、做好各級(jí)各類培訓(xùn),，幫助教師對(duì)課改實(shí)施工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)、反思,，提煉成功的經(jīng)驗(yàn),，尋求薄弱環(huán)節(jié),，采取相應(yīng)的措施,，以加快我校課改的步伐。

2,、一年一度的暑期師德培訓(xùn)工作,，根據(jù)學(xué)校實(shí)際制定計(jì)劃，采取多種形式,，做到集中與自學(xué)相結(jié)合,，并做好管理登記工作,，使師德培訓(xùn)真正收到實(shí)效。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表填篇八

為了適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要,，提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì),，推進(jìn)員工培訓(xùn)管理工作邁上科學(xué)化、制度化,、規(guī)范化軌道,，根據(jù)《廣東煙草商業(yè)系統(tǒng)員工培訓(xùn)管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定及要求，結(jié)合我局（分公司）工作實(shí)際,，特制定20xx年培訓(xùn)工作計(jì)劃,。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和全省煙草商業(yè)系統(tǒng)工作會(huì)議精神,，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，圍繞建設(shè)煙草流通強(qiáng)省和以人為本，重視干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè),，堅(jiān)持員工教育培訓(xùn),，構(gòu)建和諧煙草，為煙草企業(yè)改革發(fā)展提供智力支持和人才保障,。

堅(jiān)持“規(guī)范,、改革、創(chuàng)新”的原則,，加大教育培訓(xùn)力度,，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和“三員”培訓(xùn)為重點(diǎn)，積極開展?fàn)I銷,、專賣,、信息、安全,、管理等專業(yè)培訓(xùn)工作,，全面提高員工隊(duì)伍的整體水平，努力建設(shè)一支知識(shí)結(jié)構(gòu)合理,、能夠滿足建設(shè)煙草流通強(qiáng)省需要的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,。

20xx年，我局（分公司）將通過集中培訓(xùn),、觀看教育光碟,、實(shí)務(wù)培訓(xùn)、互動(dòng)交流,、“請(qǐng)進(jìn)來,、走出去”等方式，根據(jù)本單位的實(shí)際需求積極開展各類員工培訓(xùn),，努力培養(yǎng)具有履行崗位職責(zé)能力,、管理水平,、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力都適應(yīng)煙草發(fā)展要求的員工隊(duì)伍。具體的培訓(xùn)時(shí)間,、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)課時(shí)等詳見附件《廣東省清新縣煙草專賣局（分公司...

年度計(jì)劃培訓(xùn)表填篇九

計(jì)劃決定目標(biāo),，目標(biāo)決定行為方式,，行為方式?jīng)Q定結(jié)果。為了使酒店培訓(xùn)體系更加完善,、切實(shí)可行,，更為了使酒店培訓(xùn)工作能夠?yàn)榫频炅己玫穆曌u(yù)添磚加瓦，本人特制定二0一一年度培訓(xùn)計(jì)劃如下：

一,、?????培訓(xùn)指導(dǎo)思想

以“賓客至上,，服務(wù)第一”的服務(wù)意識(shí)為宗旨，以酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為主導(dǎo)方向;以貫徹,、落實(shí)人力資源部經(jīng)理的各項(xiàng)指示和規(guī)章制度為總體思想;以提高員工素質(zhì),、滿足廣大員工積極向上、自我完善的個(gè)人發(fā)展愿景為主要目標(biāo);以實(shí)現(xiàn)和達(dá)到酒店,、員工雙贏績(jī)效為最終目的,。

二、?????培訓(xùn)體系及類型

1,、??????????新員工入職培訓(xùn)

針對(duì)酒店業(yè)人員流動(dòng)量大,、新員工上手慢、培訓(xùn)需及時(shí)的特點(diǎn),，計(jì)劃至少每月進(jìn)行一次新員工入職培訓(xùn),，使其盡快進(jìn)入角色，發(fā)揮作用,。

新員工培訓(xùn)內(nèi)容以《酒店基本知識(shí)》,、《儀表儀態(tài)》、《禮貌服務(wù)》,、《酒店概況與員工手冊(cè)》,、《服務(wù)意識(shí)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)》、《消防培訓(xùn)》,、《職業(yè)道德》,、《酒店基本禮貌英語》等為主，再根據(jù)酒店發(fā)展及各部門需要,，相應(yīng)增刪內(nèi)容,。

2、??????????一線部門英語培訓(xùn)

酒店優(yōu)越的地理位置,，標(biāo)準(zhǔn)配套的設(shè)施設(shè)備,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的口碑,，吸引了大量賓客,，常使酒店出現(xiàn)賓客盈門、高朋滿座的盛況;而其中外賓更是常來常往,、絡(luò)繹不絕,。為了更好地贏得客人、服務(wù)客人,，我們除了給客人提供一個(gè)溫馨,、優(yōu)雅的外在環(huán)境外，細(xì)致,、周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)也必不可少,。西餐廳、管家部,、前廳部,、財(cái)務(wù)收銀等是酒店的一線對(duì)客部門，為了更好地與客人溝通,，提升酒店服務(wù)人員自身素質(zhì),，一線部門的培訓(xùn)主要以酒店日常英語的聽、說為主,，分部門進(jìn)行長(zhǎng)期,、持續(xù)培訓(xùn)和階段性考核，并定期對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行跟蹤服務(wù)檢查,。

3,、??????????領(lǐng)班、主管級(jí)人員的層級(jí)培訓(xùn)

領(lǐng)班,、主管級(jí)人員是酒店第一線的管理者,，也是酒店的中堅(jiān)力量和骨干力量，在酒店經(jīng)營(yíng)中起監(jiān)督,、指導(dǎo)作用,，是基層員工的技能傳授者和能力開發(fā)者，也是各部門經(jīng)理的助手,。由于這一層級(jí)人員的水平,，直接決定和體現(xiàn)了酒店服務(wù)的質(zhì)量，在培訓(xùn)內(nèi)容的選擇上,，主要強(qiáng)調(diào)以下內(nèi)容：

---管理知識(shí)：包括部門總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,，管理人員的任務(wù)、責(zé)任和權(quán)限，人際關(guān)系的處理及工作方法,，會(huì)議組織與控制,，合理化建議的組織和實(shí)施方法，酒店各類規(guī)章制度,。

---管理工作的實(shí)施：包括了解酒店經(jīng)營(yíng)中存在的問題,、酒店同行的信息、部門人員調(diào)配,、成本管理,、勞動(dòng)管理以及對(duì)部下的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲等。

---及時(shí)解決問題的訓(xùn)練：包括問題的選定,、準(zhǔn)備解決方法,、實(shí)施解決、檢查結(jié)果等,。

4,、??????????管理者、經(jīng)營(yíng)者的專題培訓(xùn)

主要是酒店高層管理人員的培訓(xùn),。因部門經(jīng)理及經(jīng)理級(jí)以上人員是酒店的掌舵人,，他們具備廣闊的視野，能系統(tǒng)地把握社會(huì),、政治,、經(jīng)濟(jì)形式，具有從全局觀點(diǎn)對(duì)酒店業(yè)務(wù)方針及活動(dòng)進(jìn)行決策的能力,，能夠提高組織活力和效率,，并有良好的統(tǒng)率力。

對(duì)這一層級(jí)的`培訓(xùn)主要內(nèi)容有：酒店環(huán)境(國(guó)內(nèi)外形式)研究,，經(jīng)營(yíng)的基本構(gòu)想(經(jīng)營(yíng)哲學(xué),、基本方針和目標(biāo))，對(duì)策研究,、決策及執(zhí)行,，人際關(guān)系(勞資關(guān)系、職工能力開發(fā),、部署培養(yǎng),、組織的人性化)等。

三,、?????培訓(xùn)方式

遵循“走出去,，請(qǐng)進(jìn)來”的原則，進(jìn)行酒店內(nèi)外的多種形式的培訓(xùn),。

首先,，我們必須明確：培訓(xùn)是一項(xiàng)對(duì)酒店長(zhǎng)期有效的投資,，其受益者不僅僅是受訓(xùn)者個(gè)人，也是酒店長(zhǎng)期發(fā)展的無形資本,。人人都有可塑性,，培訓(xùn)不僅可以使人發(fā)生變化，同時(shí),，人的變化也可使酒店整體環(huán)境發(fā)生質(zhì)的變化,，促進(jìn)酒店內(nèi)部的良性發(fā)展,。

其次,，酒店業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)同時(shí)推動(dòng)了酒店培訓(xùn)業(yè)日新月異的發(fā)展，“閉門造車”只會(huì)使我們“固步自封”,、停止不前,，要使酒店的培訓(xùn)工作與時(shí)俱進(jìn)，我們除了要加強(qiáng)自有資源的利用外,，聘請(qǐng)酒店服務(wù)領(lǐng)域的專家,、學(xué)者來我酒店“傳經(jīng)”，也顯得尤為必要,。

四,、?????培訓(xùn)活動(dòng)具體安排

1、語言培訓(xùn)

英語培訓(xùn)：3課時(shí)/周×4周/月×12月/年=144課時(shí)/年

即,，周一：18：00pm—19：00pm(管家部)

周二：14：00pm—15：00pm(前廳部及財(cái)務(wù)收銀)

周四：15：30pm—16：30pm(西餐廳)

2,、入職培訓(xùn)

1次/月×12月/年=12次/年

3、酒店各月主題培訓(xùn)

禮貌禮儀專題培訓(xùn)：1次/年(擬三月進(jìn)行,，酒店各部門循環(huán)參加)

職業(yè)道德專題培訓(xùn)：1次/年(擬五月進(jìn)行,，酒店各部門循環(huán)參加)

優(yōu)質(zhì)服務(wù)專題培訓(xùn)：1次/年(擬六月進(jìn)行，一線部門循環(huán)參加)

優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能競(jìng)賽：1次/年(擬七月進(jìn)行,，一線部門循環(huán)參加)

賓客投訴處理專題培訓(xùn)：1次/年(擬九月進(jìn)行,，一線部門循環(huán)參加)

管理心理學(xué)專題培訓(xùn)：1次/年(擬十一月進(jìn)行，各部門循環(huán)參加)

外請(qǐng)專家管理知識(shí)培訓(xùn)：1次/年(擬定于十二月,，各部門派員參加)

五,、?????其他項(xiàng)目安排

1、生日會(huì)：1次/2月=6次/年

2,、宿舍質(zhì)檢：1次/月×12月/年=12次/年

3,、電話質(zhì)檢：1次/周×4周/月×12月/年=48次/年

4、酒店服務(wù)質(zhì)檢： 2次/周×4周/月×12月/年=96次/年

5,、部門培訓(xùn)跟聽抽查：4次/月×12月/年=48次/年

6,、戶外聯(lián)誼活動(dòng)：2次/年

7、宣傳欄制作：1期/2月,，共計(jì)6期/年

六,、?????結(jié)束語

“不積跬步，無以至千里，不積小流,，無以成江?！保频攴?wù)質(zhì)量的提高和維護(hù),，離不開酒店培訓(xùn);酒店培訓(xùn)的發(fā)展離不開酒店領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和倡導(dǎo),，更離不開酒店全體人員的配合和堅(jiān)持，相信只要大家同心同德,，步調(diào)一致,，酒店培訓(xùn)工作來年必將“百尺竿頭，更進(jìn)一步”!

人力資源部

二0一一年一月,。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索培訓(xùn)部門員工年度計(jì)劃,。

年度計(jì)劃培訓(xùn)表填篇十

學(xué)以致用。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中,，理論聯(lián)系實(shí)際,。要把大新思想、新觀點(diǎn),、新舉措同提高政治理論水平結(jié)合起來,，同新時(shí)期國(guó)土資源工作特點(diǎn)結(jié)合起來，同解決當(dāng)前實(shí)際問題結(jié)合起來,，做到學(xué)以致用,、以用促學(xué)。

對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確把握黨的大對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè),、政治建設(shè),、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)的新部署,、新任務(wù),、新要求都具有十分重要的意義。為進(jìn)一步把黨的大精神貫徹落實(shí)到科學(xué)發(fā)展,、奮進(jìn)跨越”各項(xiàng)工作中,，學(xué)習(xí)貫徹黨的大精神是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)的首要政治任務(wù)。不斷提高全市國(guó)土資源系統(tǒng)服務(wù)保障能力,，根據(jù)雅組訓(xùn)[]34號(hào)要求,，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就我局學(xué)習(xí)貫徹黨的大精神培訓(xùn)工作作出如下安排,。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，開展黨的大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，把用黨的大精神武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作作為培訓(xùn)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以提高干部隊(duì)伍的政治素質(zhì),、理論水平,，培養(yǎng)和造就一支清正廉潔、勤政為民,、求真務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍為目標(biāo),。通過培訓(xùn)，使各級(jí)干部在思想上不斷有新解放,、理論上不斷有新提高,、實(shí)踐上不斷有新創(chuàng)新，為我市經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展提供有力保障,。

圍繞黨在改革發(fā)展階段舉什么旗,、走什么路,、以什么樣的精神狀態(tài),、朝著什么樣的發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)的重大問題，以黨的大報(bào)告和黨章為基本教材,。引導(dǎo)各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)黨的大主題,，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求,，深刻領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè),、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)等方面的重大部署,，全面準(zhǔn)確地理解和把握黨的大提出的重大理論觀點(diǎn),、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署。

黨委成員,、副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng),，局黨委成立了以局黨委書記、局長(zhǎng)楊治雄為組長(zhǎng),。各科室負(fù)責(zé)人為成員黨的大學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的日常協(xié)調(diào),。按照要求制定了學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計(jì)劃.

年度計(jì)劃培訓(xùn)表填篇十一

為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作,，提高全縣教育干部、教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),，促進(jìn)我縣教育事業(yè)的健康,、和諧、可持續(xù)發(fā)展,，結(jié)合我縣實(shí)際,，特制定本計(jì)劃,。

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“實(shí)際,、實(shí)用,、實(shí)效”的原則，結(jié)合教師培訓(xùn)總體要求,，以外出培訓(xùn),、本縣集中培訓(xùn)、送教下鄉(xiāng),、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),、校本研修等多種形式為抓手，切實(shí)加強(qiáng)教師職業(yè)道德,、教育思想,、專業(yè)功底和教育科研能力培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一批全縣乃至全市,、全省知名的中青年骨干教師,、名師和名校長(zhǎng)，不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平,，努力實(shí)現(xiàn)教育事業(yè)跨越式發(fā)展,。

（一）扎實(shí)開展中小學(xué)教師全員培訓(xùn)和遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。

1,、教師全員培訓(xùn)工作,。

培訓(xùn)內(nèi)容主要是師德教育、新知識(shí),、新技術(shù)和新技能,。培訓(xùn)形式以校本培訓(xùn)為主，縣內(nèi)集中培訓(xùn)和縣外培訓(xùn)為輔,。圍繞各學(xué)段,、各學(xué)科和不同年齡段教師、不同層次學(xué)校的不同要求,，以“教育思想大討論,，專業(yè)知識(shí)大學(xué)習(xí)，教學(xué)技能大練兵”等活動(dòng)為載體,，通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐研修,，不斷提高教師專業(yè)化發(fā)展水平和教育實(shí)踐能力。校本培訓(xùn)主要安排在教學(xué)期間和暑假期間,，由學(xué)校組織,；縣內(nèi)集中培訓(xùn)主要安排繼續(xù)教育培訓(xùn)，放在暑假期間,，由進(jìn)修學(xué)校負(fù)責(zé)組織,；縣外培訓(xùn)（含繼續(xù)教育）由教育局人事股和教研室按上級(jí)要求組織,。全員培訓(xùn)每年要達(dá)到2200人次以上。

2,、中小學(xué)教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作,。

按照河北省教育廳“關(guān)于開展全員培訓(xùn)工作的通知”要求，充分利用網(wǎng)上優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,，依托全國(guó)教師繼續(xù)教育網(wǎng)組織開展中小學(xué)幼兒園教師全員遠(yuǎn)程培訓(xùn),，根據(jù)要求，搭建縣,、鄉(xiāng),、校三級(jí)管理平臺(tái)，每個(gè)平臺(tái)均設(shè)管理員和不同層次的輔導(dǎo)教師,，做到層層有管理,，件件能落實(shí)。計(jì)劃xx-xx年,，三年累計(jì)培訓(xùn)超過6000人次,，力爭(zhēng)使全縣中小學(xué)教師教育教學(xué)能力有一個(gè)長(zhǎng)足進(jìn)步。此項(xiàng)培訓(xùn)工作由教師進(jìn)修學(xué)校負(fù)責(zé)組織,。

（二）精心組織骨干教師成長(zhǎng)培訓(xùn),。

骨干教師培訓(xùn)分三個(gè)層次。一是培訓(xùn)校級(jí)骨干教師,。學(xué)校以提高課堂效益為重點(diǎn)，通過主題性校本教研活動(dòng),、課堂教學(xué)研討,、專業(yè)發(fā)展研修、同伴互助,、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等培訓(xùn)形式,，定向培養(yǎng)學(xué)校學(xué)科骨干教師。計(jì)劃每年培訓(xùn)校級(jí)骨干教師200人,。各學(xué)校力爭(zhēng)每個(gè)學(xué)科都要有骨干教師,。此項(xiàng)培訓(xùn)工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校負(fù)責(zé)組織。二是培訓(xùn)縣級(jí)骨干教師,。由縣進(jìn)修學(xué)校和教研室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織,，通過專家指導(dǎo)、校際合作,、集中培訓(xùn),、課堂跟蹤等培訓(xùn)形式對(duì)學(xué)校培養(yǎng)的骨干教師進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和指導(dǎo)，培養(yǎng)縣級(jí)骨干教師,，并建立中小學(xué)學(xué)科骨干教師庫(kù),。每年培訓(xùn)縣級(jí)骨干教師120人,。三是組織骨干教師提高培訓(xùn)。在縣級(jí)中小學(xué)骨干教師中,，認(rèn)真遴選師德高尚,、專業(yè)功底扎實(shí)、科研能力突出,、教學(xué)風(fēng)格鮮明,、發(fā)展?jié)摿^大的教師，圍繞政治素質(zhì),、專業(yè)水平,、科研引領(lǐng)等方面，通過參加省市級(jí)骨干教師培訓(xùn),、到省市內(nèi)外名校集中學(xué)習(xí),、知名中小學(xué)掛職鍛煉等形式進(jìn)行骨干教師提高培訓(xùn)，力爭(zhēng)將一部分縣級(jí)骨干教師培養(yǎng)成省,、市級(jí)骨干教師,。在此基礎(chǔ)上，培養(yǎng)和打造名師,。三年內(nèi),，培養(yǎng)縣級(jí)名師60人。此項(xiàng)工作由人事股和教研室協(xié)調(diào)配合,，統(tǒng)一安排,。

（三）切實(shí)加強(qiáng)校（園）長(zhǎng)培訓(xùn)工作123下一頁。