在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
小微企業(yè)調(diào)研報(bào)告格式篇一
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,，改革開(kāi)放的不斷深入，各種社會(huì)思潮的影響,，個(gè)別黨員存在職業(yè)理想退化,、道德觀念弱化、思想觀念僵化,、敬業(yè)精神淡化等問(wèn)題,，影響著黨的“肌體”和形象。
一,、非公經(jīng)濟(jì)黨建工作面臨的新形勢(shì),。
黨的十八大以來(lái)，“黨要管黨,、從嚴(yán)治黨”的要求不斷得到深化和落實(shí),。底,，總書記在江蘇調(diào)研時(shí)提出，要協(xié)調(diào)推進(jìn)“全面建成小康社會(huì),、全面深化改革,、全面推進(jìn)依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨”,。
(一)非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方位,。
黨的十八大特別強(qiáng)調(diào)要“毫不動(dòng)搖鼓勵(lì)、支持,、引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，保證各種所有制經(jīng)濟(jì)依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),、同等受到法律保護(hù)”,。省委對(duì)發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)高度重視，在拓寬民間投資領(lǐng)域,、加大政府財(cái)稅支持力度,、破解民營(yíng)企業(yè)融資難題、推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面推出政策措施,，充分激發(fā)全省非公經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)造活力和巨大潛力,。
(二)非公經(jīng)濟(jì)黨建的發(fā)展方位。
(1)初,，中央組織部印發(fā)《關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的建設(shè)的意見(jiàn)(試行)的通知》。
(2)初第一次全國(guó)非公企業(yè)黨建工作會(huì)議召開(kāi),。
(3)全面推進(jìn)規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨組織工作,，17大前實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
(4)年3月,，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》,，中組部召開(kāi)全國(guó)非公企業(yè)黨建工作會(huì)議;7月，省委辦公廳下發(fā)《四川省非公有制企業(yè)黨組織工作暫行辦法》,，省委組織部召開(kāi)全省非公企業(yè)黨建工作會(huì)議,。
(5)2012月，中央組織部,、財(cái)政部,、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于非公有制企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)的通知》。
二,、非公經(jīng)濟(jì)基層黨建工作考察的新亮點(diǎn),。
德昌縣隸屬?zèng)錾街荩@里山清水秀,、人杰地靈,，大自然孕育了這方神奇沃土,。
20德昌縣個(gè)私協(xié)黨總支被涼山州委組織部授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)，被德昌縣委評(píng)為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)先進(jìn)集體;,，被縣委組織部授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào),，同年被中國(guó)個(gè)協(xié)確定為黨建工作聯(lián)系點(diǎn);20被縣委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”、“五好黨組織”;2012年至被縣委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”;2012年9月被四川省委授予“全省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào),，年被縣委評(píng)為首批“四型”黨組織,。
5月13日，眉山市工商局東坡分局一行8人,，由分管副局長(zhǎng)牟立新帶隊(duì),，趕赴德昌,，交流學(xué)習(xí)非公黨建工作經(jīng)驗(yàn),。
據(jù)了解，改革開(kāi)放三十多年來(lái),，德昌縣個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,，已經(jīng)成為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐,。201月，德昌縣個(gè)私協(xié)黨支部成立;206月,，德昌縣個(gè)私協(xié)黨總支率先在全州成立;206月,，德昌縣個(gè)私協(xié)黨委在全州率先成立。德昌縣個(gè)私協(xié)黨組織成立12年來(lái),，通過(guò)建立和完善“1+n”黨組織設(shè)置管理模式,，推行“外推內(nèi)引”工作方法，組織進(jìn)一步建強(qiáng),，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步壯大,，黨支部工作活力進(jìn)一步激發(fā)，初步實(shí)現(xiàn)了黨的`組織和工作在個(gè)私協(xié)的全覆蓋,。截至2014年12月,，黨委下設(shè)11個(gè)行業(yè)黨支部，共有正式黨員80人,，預(yù)備黨員7人,，入黨積極分子15人。黨組織積極引導(dǎo)廣大會(huì)員,、黨員做“政治上的強(qiáng)人,、經(jīng)濟(jì)上的富人、社會(huì)上的好人”,，各行業(yè)黨支部在推進(jìn)行業(yè)發(fā)展,、服務(wù)會(huì)員、服務(wù)社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)和諧方面發(fā)揮了特殊作用,。
三,、非公經(jīng)濟(jì)基層黨建工作學(xué)習(xí)的新途徑。
(一)調(diào)查摸底,，動(dòng)態(tài)管理,。該工商局充分運(yùn)用注冊(cè)登記、年檢驗(yàn)照的職能優(yōu)勢(shì),，進(jìn)一步摸清全縣個(gè)體工商戶和小微企業(yè)中黨組織及黨員基本情況,。充分利用信息化技術(shù)手段，分類建立健全個(gè)體工商戶,、小微企業(yè)的黨建基本情況數(shù)據(jù)庫(kù),，有效提高黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率。個(gè)私協(xié)黨委結(jié)合工商部門掌握的基本情況,，利用自身信息化平臺(tái),，分類建立黨建工作臺(tái)賬。加強(qiáng)對(duì)調(diào)查摸底數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)管理,，認(rèn)真做好黨建工作情況分析,，創(chuàng)新提出規(guī)范化管理的制度措施和辦法，同時(shí)為其開(kāi)展黨建工作夯實(shí)基層基礎(chǔ),。
(二)建立組織,，理順關(guān)系。個(gè)私協(xié)黨組織成立10余年來(lái),，創(chuàng)新組織管理,，探索建立“1+n”黨組織設(shè)置模式，“1”即縣個(gè)私協(xié)黨委,，掛靠縣工商局指導(dǎo)開(kāi)展工作,，“n”按照“行業(yè)相通、地域相近”的原則,，由小微企業(yè)或個(gè)體工商戶成立特色行業(yè)(區(qū)域)協(xié)會(huì)，再以特色行業(yè)(區(qū)域)協(xié)會(huì)為單位建立黨組織,，聚合行業(yè)(區(qū)域)優(yōu)勢(shì),，不斷破解難題，努力實(shí)現(xiàn)全縣個(gè)體工商戶,、小微企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋,。創(chuàng)新組織設(shè)置方式，采取區(qū)域合建,、行業(yè)統(tǒng)建等多種形式組建組織,。區(qū)域合建，即對(duì)縣內(nèi)各類市場(chǎng)、商業(yè)街區(qū),，因地制宜劃分網(wǎng)格,，按照地域、行業(yè)等特點(diǎn),，設(shè)置和組建聯(lián)合黨組織,。行業(yè)統(tǒng)建，即對(duì)行業(yè)特點(diǎn)突出的小微企業(yè)或個(gè)體工商戶,，采取“商會(huì)+黨組織”,、“協(xié)會(huì)+黨組織”等方式，依托商會(huì)和行業(yè)協(xié)會(huì)建立聯(lián)合黨組織,。發(fā)揮個(gè)私協(xié)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì),，引導(dǎo)個(gè)體工商戶、小微非公企業(yè)進(jìn)入行業(yè)協(xié)會(huì),，凝聚各個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)員,，推動(dòng)黨的組織和工作全覆蓋。對(duì)政治素質(zhì)好,、組織能力強(qiáng),、懂經(jīng)營(yíng)管理的協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)實(shí)行會(huì)長(zhǎng)、黨支部書記及工會(huì)主席“三向進(jìn)入,，交叉任職”制,。
(三)建強(qiáng)隊(duì)伍，強(qiáng)化基礎(chǔ),。大力實(shí)施“紅色英才培養(yǎng)計(jì)劃”,，建強(qiáng)“四支隊(duì)伍”。一是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),。按照“控制總量,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用”總要求,，在全縣小微企業(yè)和個(gè)體工商戶中深入實(shí)施“三向培養(yǎng)工程”。把小微企業(yè)和個(gè)體工商戶中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)為黨員,，把小微企業(yè)中的黨員骨干培養(yǎng)為負(fù)責(zé)人或管理人員,。二是加強(qiáng)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)?？h個(gè)私協(xié)黨委書記原則上由主管單位縣工商局局長(zhǎng)兼任,，配備專職副書記;黨支部書記一般從個(gè)私協(xié)黨委內(nèi)部選舉產(chǎn)生，暫時(shí)沒(méi)有合適人選的可通過(guò)上級(jí)黨組織推薦或指派,、公開(kāi)招聘,、雙向選擇等方式，多渠道選拔優(yōu)秀黨員擔(dān)任個(gè)私協(xié)行業(yè)(區(qū)域)協(xié)會(huì)黨支部書記,。大力支持個(gè)私協(xié)黨組織書記開(kāi)展工作,，為他們創(chuàng)造良好的工作條件和環(huán)境，個(gè)私協(xié)黨組織書記(體制內(nèi)黨員兼任除外)的工作補(bǔ)貼納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算,，按每人每月分別不低于100元標(biāo)準(zhǔn)給予工作補(bǔ)助并逐步提高,。
(四)整合資源，夯實(shí)陣地,。以黨費(fèi)資助一點(diǎn),、企業(yè)贊助一點(diǎn)、黨員捐助一點(diǎn)等辦法,，多渠道解決活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)問(wèn)題,，努力實(shí)現(xiàn)“六有”：有場(chǎng)所、有設(shè)施,、有標(biāo)志,、有黨旗、有書報(bào),、有制度,。
(五)開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮作用,。一是在各行業(yè)(區(qū)域)協(xié)會(huì)黨支部中深入開(kāi)展與黨同心,、與職工貼心、與企業(yè)連心,、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的“三心一推進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng),，廣泛開(kāi)展“黨員示范崗”、“黨員示范點(diǎn)”,、“黨員示范攤點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng),，建立黨員突擊隊(duì)，設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”,，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感,，廣泛開(kāi)展承諾亮諾踐諾評(píng)諾活動(dòng)，為黨員立足本職工作崗位,，發(fā)揮先鋒作用提供平臺(tái),。二是牽線搭橋，扶持弱小會(huì)員,。充分發(fā)揮“大戶帶小戶，大家共同富“的優(yōu)勢(shì),，積極發(fā)動(dòng)黨員經(jīng)營(yíng)大戶為資金困難的經(jīng)營(yíng)戶,、剛起步的經(jīng)營(yíng)戶提供資金、技術(shù)等方面的幫助，積極培養(yǎng)和吸引各行業(yè)精英人才投入黨組織的懷抱,。
(六)建立規(guī)章制度,，強(qiáng)化制度保障。建立并完善《德昌縣個(gè)私協(xié)黨組織管理制度》,、《德昌縣個(gè)私協(xié)黨委黨建工作考核制度》,、《德昌縣個(gè)私協(xié)黨委黨員監(jiān)督管理與服務(wù)辦法》以及《德昌縣個(gè)私協(xié)黨委扶困助學(xué)制度》等制度。
(七)加大宣傳力度,，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障,。通過(guò)向省州各類新聞媒體、黨報(bào)黨刊投稿等方式廣泛宣傳個(gè)私協(xié)黨組織及個(gè)人先進(jìn)事跡,，營(yíng)造良好的黨建工作氛圍,。保障黨組織工作經(jīng)費(fèi)，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)可從收取會(huì)費(fèi)中劃出一定比例用于開(kāi)展黨的活動(dòng),，個(gè)私協(xié)黨組織上繳的黨費(fèi)實(shí)行全額返還,。
小微企業(yè)調(diào)研報(bào)告格式篇二
通過(guò)發(fā)放調(diào)查表和召開(kāi)座談會(huì)的形式，對(duì)有關(guān)企業(yè)的人工成本情況進(jìn)行了調(diào)研,，調(diào)查表共收回80份,，按企業(yè)所屬行業(yè)分，制造業(yè)48家,，建筑業(yè)1家,，電力燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)2家，交通運(yùn)輸,、倉(cāng)庫(kù)和郵政業(yè)1家,，房地產(chǎn)業(yè)2家，科學(xué)研究,、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)3家,，批發(fā)和零售業(yè)3家，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)3家,，農(nóng),、林、牧,、漁業(yè)1家,，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)1家,，其他15家,。9月17日召開(kāi)了由30家企業(yè)人資經(jīng)理參加的座談會(huì)，與會(huì)各企業(yè)就人工成本問(wèn)題暢所欲言,，提出了很多有益的建議供我們參考,。
80家被調(diào)查企業(yè)20xx年實(shí)現(xiàn)銷售收入115.11億元,、利潤(rùn)8.309億元，20xx年實(shí)現(xiàn)銷售收入120.59億元,、利潤(rùn)9.18億元,，20xx年1-8月實(shí)現(xiàn)銷售收入88.69億元、利潤(rùn)5.61億元,。企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)較好,，盈利水平逐年提高。
80家被調(diào)查企業(yè),，20xx年成本費(fèi)用總額98.68億元,、人工成本總額9.34億元，20xx年成本費(fèi)用總額104.87億元,、人工成本總額10.71億元,，20xx年1-8月成本費(fèi)用總額63.87億元、人工成本總額8.23億元,，人工成本占成本費(fèi)用總額的比例分別為9.46%,、10.22%和12.88%。人工成本逐年遞增,，如不加以控制,，勢(shì)必要影響到企業(yè)的發(fā)展。
1,、企業(yè)生產(chǎn)成本上升較快,。受原材料漲價(jià)、勞動(dòng)力成本上升等多種因素的影響,，企業(yè)生產(chǎn)成本不斷上漲,，盈利空間受到擠壓。
2,、企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重,。受上年度職工平均工資增長(zhǎng)的影響，社保費(fèi)繳納,、工傷待遇,、退休人員一次性獨(dú)生子女養(yǎng)老補(bǔ)助及女職工三期的待遇支出不斷提高，導(dǎo)致企業(yè)成本提高,，有些小微企業(yè)不堪重負(fù),。
3、業(yè)務(wù)辦理時(shí)間成本過(guò)高導(dǎo)致企業(yè)負(fù)擔(dān)加重,。有很多企業(yè)對(duì)于調(diào)入人員的檔案轉(zhuǎn)入手續(xù)太繁瑣,，時(shí)間太長(zhǎng)導(dǎo)致社保費(fèi)繳納有時(shí)補(bǔ)繳不上，職工出現(xiàn)工傷或是工亡問(wèn)題后導(dǎo)致小微企業(yè)難以生存,。
4,、小微企業(yè)對(duì)當(dāng)前政府服務(wù)工作的建議及所需服務(wù),。
據(jù)調(diào)查梳理，小微企業(yè)對(duì)當(dāng)前政府服務(wù)工作的建議及所需服務(wù),，主要有以下幾個(gè)方面：一是政府的職工平均工資是否反應(yīng)實(shí)際水平，增長(zhǎng)太快,，有“被平均”的嫌疑;二是對(duì)一些困難企業(yè)要加大資金扶持;三是幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題;四是企業(yè)可以根據(jù)自身情況,，有選擇地繳納社會(huì)保險(xiǎn)種類，同時(shí)降低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，即降低繳費(fèi)基數(shù)和比例,。
當(dāng)前中小微企業(yè)用工成本增加的原因有以下幾個(gè)方面：一是招不到工。人才“招不來(lái),、用不上,、留不住”，部分企業(yè)高級(jí)技工人才短缺,。特別是部分勞動(dòng)密集型企業(yè),，受工資待遇低、勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng),、強(qiáng)度大影響,，招工難問(wèn)題較為突出。二是職工隊(duì)伍穩(wěn)定難,。企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)后,，熟練工、技術(shù)工以及特殊崗位(如：大客車司機(jī))對(duì)工資預(yù)期提高,，跳槽現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。三是用工成本上升。企業(yè)工人工資大幅上漲;隨著企業(yè)職工“五險(xiǎn)一金”繳納不斷規(guī)范和基數(shù)不斷上調(diào),，企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)加重,。企業(yè)員工離職時(shí)不與企業(yè)辦理離職手續(xù)，離職后,，企業(yè)依然要繳納保險(xiǎn),。四是勞動(dòng)合同法及帶薪休假條例的頒布、職業(yè)病認(rèn)定前的前期費(fèi)用,、工傷賠償費(fèi)用等致企業(yè)用工成本的增加,。
一是縮短工時(shí)、降低用工成本,，優(yōu)化部門,，精簡(jiǎn)崗位。二是加強(qiáng)設(shè)備的自動(dòng)化,，減少人工及材料浪費(fèi),。三是研發(fā)新產(chǎn)品,，提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。四是增加員工的福利水平,，健立健全工資制度,，留住員工。
(一)加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè),。提高辦事效率,、減化辦事手續(xù)、靈活掌握辦事方法,、開(kāi)展網(wǎng)上辦公,。
(二)給予合理的補(bǔ)貼政策。對(duì)于企業(yè)招用女工及其他困難群體給予一定的政策傾斜或補(bǔ)貼,，從根本上減輕中小微企業(yè)負(fù)擔(dān),。
(三)創(chuàng)造和諧用工環(huán)境，解決企業(yè)用工問(wèn)題,。
一是要完善職工社會(huì)保險(xiǎn)制度及支付制度,，解決生育保險(xiǎn)報(bào)銷、職業(yè)病確診前費(fèi)用支出等加重企業(yè)負(fù)擔(dān)的一系列問(wèn)題,，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工,，改善工作環(huán)境，增強(qiáng)中小企業(yè)就業(yè)吸引力,。二是要加強(qiáng)職工道德教育,，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。加快建立勞動(dòng)用工信用檔案,，并在用工環(huán)節(jié)運(yùn)用,，改善部分職工隨意解除用工合同的現(xiàn)象，優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境,。三是推進(jìn)引進(jìn),、使用高層次人才和高級(jí)技工政策的宣傳和落實(shí)。
小微企業(yè)調(diào)研報(bào)告格式篇三
根據(jù)市委組織部號(hào)(曾)字549號(hào)《關(guān)于開(kāi)展全市基層黨建工作調(diào)研的通知》精神,，我局非公黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室高度重視,，立即按《通知》要求在全市工商系統(tǒng)作了部署，各區(qū)縣工商局緊緊圍繞職責(zé)劃分的個(gè)體工商戶,、小微企業(yè)和專業(yè)市場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱“小個(gè)?！?三個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的黨建工作情況開(kāi)展了一次全面調(diào)研，詳細(xì)了解了目前全市非公黨建的現(xiàn)狀,、工作成效和存在的問(wèn)題,，聽(tīng)取了來(lái)自基層的工作意見(jiàn)建議，制定了整改和推進(jìn)措施?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一,、非公黨建工作現(xiàn)狀,。
截至9月底，全市共有私營(yíng)企業(yè)5.9萬(wàn)戶,、個(gè)體工商戶19.2萬(wàn)戶,、農(nóng)民專業(yè)合作3238戶;私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶,、農(nóng)民專業(yè)合作注冊(cè)資金(出資額)達(dá)到2127.4億元,、71.5億元和89.7億元;非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員約120余萬(wàn)人。
目前,，全市非工委專設(shè)工商系統(tǒng)的區(qū)縣是博山區(qū)、臨淄區(qū)和高青縣;周村區(qū)已明確職責(zé)全區(qū)非公黨建工作由周村工商局主抓;桓臺(tái)將個(gè)體工商戶領(lǐng)域的黨建工作明確由縣工商局負(fù)責(zé)?，F(xiàn)全市工商系統(tǒng)非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域共建黨工委4個(gè),，黨總支12個(gè)，共成立黨支部109個(gè),，管理黨員910名,，預(yù)備黨員48名，列入發(fā)展對(duì)象82名,，培養(yǎng)入黨積極分子950名,，協(xié)助鎮(zhèn)辦建立黨支部167個(gè)，使712名流動(dòng)黨員找到了黨組織,，黨組織綜合覆蓋率達(dá)65%,。
二、非公黨建工作的主要做法,。
推進(jìn)非公黨建工作是各級(jí)黨委賦予工商部門的一項(xiàng)新的職能,，也是一項(xiàng)重大的政治任務(wù)。近年來(lái),，全市工商系統(tǒng)堅(jiān)持把加強(qiáng)和改進(jìn)非公黨建工作的總體部署與工商行政管理實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái),，在各級(jí)黨委和組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓住重點(diǎn),，扎實(shí)工作,，創(chuàng)新機(jī)制，取得明顯成效,。
(一)突出重點(diǎn),，扎實(shí)推進(jìn)非公黨建工作。全市工商系統(tǒng)緊緊圍繞“小個(gè)?！比齻€(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任分工,，完善工作機(jī)制,，切實(shí)把非公黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處,。一是針對(duì)個(gè)體工商戶分散性和流動(dòng)性特點(diǎn)，發(fā)揮基層工商所與個(gè)體工商戶聯(lián)系密切的優(yōu)勢(shì),，當(dāng)好黨建工作的信息員,、宣傳員和指導(dǎo)員，積極探索建立區(qū)域性黨組織,，開(kāi)展了黨員找組織,、組織找黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干,、把骨干培養(yǎng)成黨員的“雙找雙培”活動(dòng),，引導(dǎo)“流動(dòng)黨員”、“口袋黨員”和“隱形黨員”重新“回家”,、亮身份,。二是針對(duì)小微企業(yè)數(shù)量多、分布廣的特點(diǎn),，創(chuàng)造性地采取單獨(dú)組建,、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建,、依托組建等多種形式,，積極組建區(qū)域性黨組織、行業(yè)性黨組織,。同時(shí),，指導(dǎo)小微企業(yè)以創(chuàng)建“雙強(qiáng)六好”(雙強(qiáng)：黨建強(qiáng)，發(fā)展強(qiáng);六好：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好,、企業(yè)文化好,、勞動(dòng)關(guān)系好、黨組織班子好,、黨員隊(duì)伍好,、社會(huì)評(píng)價(jià)好)和“三亮”(即：亮身份、亮職責(zé),、亮承諾)黨組織為載體,，普遍開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、愛(ài)崗敬業(yè)征集和“黨員示范經(jīng)營(yíng)業(yè)戶”,、“黨員示范崗”,、“黨員優(yōu)秀踐諾戶”等主題實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)了廣大黨員的榮譽(yù)感,、責(zé)任感和歸屬感,，贏得了業(yè)主和企業(yè)員工的好評(píng)。目前，在全市小微企業(yè)中,，黨組織的覆蓋率已達(dá)60%,。三是針對(duì)專業(yè)市場(chǎng)集中性和行業(yè)性特點(diǎn)，對(duì)未建立黨組織的,，選派黨建工作指導(dǎo)員,，確定黨建工作聯(lián)絡(luò)員;對(duì)已建黨組織的，開(kāi)展基層工商所黨組織與專業(yè)市場(chǎng)黨組織結(jié)對(duì)子活動(dòng),。積極調(diào)動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)(商會(huì))的主動(dòng)性和能動(dòng)性,，打破傳統(tǒng)黨組織設(shè)置方式，組建行業(yè)型黨組織,，以產(chǎn)業(yè),、行業(yè)為紐帶，組織,、聯(lián)絡(luò),、凝聚專業(yè)市場(chǎng)黨員。
(二)先行先試,，積極作為，不斷開(kāi)創(chuàng)非公黨建工作新局面,。自我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生以來(lái),，工商系統(tǒng)就高度重視非公黨建工作，積極探索實(shí)踐非公有制經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域的黨建工作,，系統(tǒng)上下先行先試,，積極作為，使全市的非公黨建工作一直走在了全省,，乃之全國(guó)的前頭,。早在1987年，桓臺(tái)縣個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,，在廣大個(gè)體私營(yíng)企業(yè)中培養(yǎng)進(jìn)步分子,，積極推薦其加入黨組織，這為后來(lái)個(gè)私協(xié)會(huì)能獨(dú)立發(fā)展黨員奠定了基礎(chǔ),。年桓臺(tái)個(gè)私協(xié)會(huì)黨支部正式成立,，成了全國(guó)為數(shù)不多非公黨組織;隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，針對(duì)張店區(qū)不斷涌現(xiàn)出一批成交額大,、經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)作用強(qiáng)的專業(yè)市場(chǎng),，如魯中蔬菜批發(fā)市場(chǎng)、義烏小商品場(chǎng),、海盛水產(chǎn)市場(chǎng)等,，張店工商在全省率先把“支部建在市場(chǎng)”，組建專業(yè)市場(chǎng)業(yè)戶“兼合式黨支部”;博山工商依托個(gè)私協(xié)會(huì)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織和市場(chǎng)建組織,、擴(kuò)覆蓋,，有效消除空白點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)了“成立一個(gè)分會(huì),，建立一個(gè)支部,，規(guī)范一個(gè)行業(yè)，拉動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的新局面;周村工商立足園區(qū),、行業(yè)協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)建組織;臨淄工商利用工商體制優(yōu)勢(shì),，以基層工商所責(zé)任區(qū)為基礎(chǔ)，劃分網(wǎng)格,，每個(gè)網(wǎng)格設(shè)置一名非公黨建指導(dǎo)員,，輔導(dǎo)網(wǎng)格的非公黨建指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作;高青縣非公工委辦公室總結(jié)出的一套指導(dǎo)非公企業(yè)黨建的“五步工作法”，對(duì)推動(dòng)全縣非公黨建工作安上了加速器,。
我市建立個(gè)私協(xié)行業(yè)分會(huì)黨支部,，提升社會(huì)管理服務(wù)效能的做法，11月被國(guó)家工商總局《簡(jiǎn)報(bào)》推廣,。有作為,，就有地位，因我局開(kāi)拓性的創(chuàng)新工作,，得到了國(guó)家工商總局的肯定和認(rèn)可,，我局劉波局長(zhǎng)在5月總局在甘肅蘭州召開(kāi)的全國(guó)工商系統(tǒng)推進(jìn)非公黨建工作會(huì)議上以《創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理模式推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展》為題作了典型發(fā)言;208月，工商總局,、中個(gè)協(xié)在我市召開(kāi)了全國(guó)個(gè)私協(xié)會(huì)推進(jìn)非公黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì),，推廣淄博經(jīng)驗(yàn)。2012年年底,，市局在全國(guó)地級(jí)市率先出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“小個(gè)?！秉h的建設(shè)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，為我市工商系統(tǒng)推進(jìn)“小個(gè)?！秉h的建設(shè)工作指明了方向,。年1月我局出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“小個(gè)專”黨的建設(shè)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》被中個(gè)協(xié)全國(guó)非公黨建工作《簡(jiǎn)報(bào)》全國(guó)推廣,。博山工商局被國(guó)家總局定為全國(guó)非公黨建聯(lián)系點(diǎn),。
(三)創(chuàng)新工作模式，加速推動(dòng)了我市“小個(gè)?！秉h建工作深入開(kāi)展,。全市各區(qū)縣工商機(jī)關(guān)在做好抓組建、擴(kuò)覆蓋等基礎(chǔ)上,，結(jié)合各自實(shí)際,，勇于創(chuàng)新,，積極探索出了一些卓有成效的經(jīng)驗(yàn)做法。張店工商局組建專業(yè)市場(chǎng)業(yè)戶“兼合式黨支部”,，為290余名流動(dòng)黨員業(yè)戶安上了家;博山區(qū)非公黨工委發(fā)揮牽頭抓總作用,，把擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織覆蓋面作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，使全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的組織覆蓋面大大增強(qiáng),，目前,，區(qū)非公黨工委直屬非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織就達(dá)67個(gè)，涵蓋非公企業(yè)黨支部56個(gè),，商會(huì)黨支部2個(gè),，市場(chǎng)黨支部8個(gè)，合作社黨支部1個(gè),，覆蓋黨員343名;周村工商局以園區(qū),、市場(chǎng)、行業(yè)為依托,，建立“區(qū)域式”黨組織,，目前已建直屬黨支部11個(gè)，覆蓋企業(yè)余家;桓臺(tái)確定全縣個(gè)體工商戶和專業(yè)市場(chǎng)的的黨建工作由工商局管理;沂源縣局專門成立了沂源縣個(gè)私協(xié)會(huì)城區(qū)分會(huì)黨總支負(fù)責(zé)全縣的“小個(gè)?！秉h建工作,，有力推動(dòng)了該縣的非公黨建工作。通過(guò)各區(qū)縣工商的積極探索創(chuàng)新,，我市工商系統(tǒng)已形成了三種工作模式：一是博山區(qū),、臨淄區(qū)、高青縣設(shè)立非公企業(yè)黨工委的模式,，工商局局長(zhǎng)兼任非公企業(yè)黨工委書記。二是周村區(qū)由去組織部門委托工商局長(zhǎng)兼任非公企業(yè)黨工委副書記主抓,，辦公室設(shè)在工商局內(nèi)的個(gè)私協(xié)會(huì)的模式,。三是桓臺(tái)縣由組織部門直接指定工商主抓領(lǐng)域的模式。
(四)充分發(fā)揮個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì),。全市各區(qū)縣個(gè)私協(xié)會(huì)具有聯(lián)系會(huì)員直接,、與會(huì)員感情親切、組織機(jī)構(gòu)健全等特點(diǎn),，在推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作中的優(yōu)勢(shì)和作用明顯,。各區(qū)縣工商部門堅(jiān)持“政治立會(huì)、黨建強(qiáng)會(huì),、服務(wù)行會(huì)”的理念,，把黨建工作作為協(xié)會(huì)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓，積極探索推進(jìn)非公黨建工作的有效方法和途徑,。我市個(gè)私協(xié)會(huì)積極探索在新興產(chǎn)業(yè)和特色行業(yè)同步建立行業(yè)組織和黨組織,、積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新做法，得到了中個(gè)協(xié)和省個(gè)協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。目前,，全市依托個(gè)私協(xié)會(huì)建立黨組織39個(gè),。同時(shí)，我局堅(jiān)持黨建帶動(dòng)團(tuán)建,，在個(gè)私協(xié)會(huì)成立共青團(tuán)工作委員會(huì),，在推進(jìn)非公黨建工作中發(fā)揮了重要作用，走在了全省前列,。
三,、存在問(wèn)題。
(一)加強(qiáng)和改進(jìn)非公黨建工作,，是當(dāng)前基層黨建工作的難點(diǎn),，也是黨的基層組織建設(shè)的著力點(diǎn)。市局按省局的統(tǒng)一部署從20的“登記年報(bào),、年檢年報(bào)”開(kāi)始,，在理論和實(shí)踐上都進(jìn)行了深入探索,，取得了較好的成效。但我們清楚地看到，直到今天,，從整個(gè)社會(huì)不同的管理層面上看，非公黨建工作還在一定程度上存在思想認(rèn)識(shí)不到位,、機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全,、工作進(jìn)程不平衡、組織關(guān)系不理順,、活動(dòng)開(kāi)展不經(jīng)常等問(wèn)題,。就我市各區(qū)縣的情況來(lái)看，在小微企業(yè)領(lǐng)域,，還有很大比例企業(yè)沒(méi)有建立黨組織,，還有相當(dāng)多的在非公企業(yè)就業(yè)的黨員沒(méi)有找到黨組織、不能正常參加黨組織活動(dòng),。這次調(diào)研活動(dòng),，我們的工作人員到張店、淄川的一些商務(wù)樓宇和主要商業(yè)街區(qū)摸底調(diào)研,，黨的組織建設(shè)和工作幾乎為零,，也印證了非公黨建“兩個(gè)全覆蓋”的'任務(wù)還很重。
(二)非公企業(yè)數(shù)量多與黨務(wù)干部人員少的矛盾十分突出,。就博山區(qū)而言,，現(xiàn)有工商登記在冊(cè)非公企業(yè)5138家，農(nóng)民專業(yè)合作社458家,，個(gè)體工商戶19681家,，從業(yè)人員10萬(wàn)余人,，黨員4375人，而區(qū)非公黨工委和10個(gè)鎮(zhèn)(街道,、開(kāi)發(fā)區(qū))非公經(jīng)濟(jì)組織黨總支,，總共實(shí)有專職黨務(wù)干部24人，專職黨務(wù)干部少的可憐;另外,，博山,、臨淄、周村三區(qū)以及高青縣局,，都突出反映,，黨建業(yè)務(wù)量大與黨務(wù)工作者能力滯后，也是當(dāng)前亟待需要解決的問(wèn)題,。
(三)從黨組織自身看,，機(jī)構(gòu)的生存和發(fā)展存在難題。在非公有制企業(yè),，黨員教育管理工作相對(duì)滯后,，黨組織工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，活動(dòng)形式單一,，存在黨費(fèi)收繳難,、發(fā)展黨員難、隸屬關(guān)系難,，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少的現(xiàn)象,。“有黨員無(wú)組織,、有單位無(wú)黨員”的現(xiàn)象還普遍存在,。部分黨組織工作方式陳舊，還停留在學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話,、讀書看報(bào)等形式上,，致使黨員積極性不高，對(duì)入黨積極分子和群眾吸引力不夠,，少數(shù)黨員游離于組織之外,，黨員教育管理難以實(shí)施,。同時(shí),，非公有制企業(yè)黨組織缺乏獨(dú)立性，有的黨組織沒(méi)有把黨建同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),，出現(xiàn)了“兩張皮”現(xiàn)象,。
(四)從黨員來(lái)看，部分黨員理想信念不夠堅(jiān)定,。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，部分黨員對(duì)自己黨員身份持無(wú)所謂態(tài)度,，宗旨觀念淡化，組織紀(jì)律松散,。黨員個(gè)體的地位和作用也受雇傭關(guān)系的支配而變得模糊不清,。許多非公有制企業(yè)的黨員職工，為職業(yè)需要而成為“地下黨員”,，不愿以黨員身份公開(kāi)活動(dòng),。部分黨員存在“單純雇傭思想”，沒(méi)有把自己的個(gè)人目標(biāo)同黨的建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),，只追求現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)利益,，淡化了黨的宗旨意識(shí)。同時(shí),，非公有制企業(yè)黨員流動(dòng)性大,，許多黨員成為“口袋黨員”、“候鳥黨員”,，寧愿把組織關(guān)系放在口袋里或原來(lái)的村居,、單位等，而不愿加入非公有制企業(yè)黨組織,。
四,、對(duì)策建議。
針對(duì)非公黨建工作中存在的問(wèn)題,，主要采取以下措施加以解決：
(一)落實(shí)工作責(zé)任,，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全覆蓋”。要實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作“兩個(gè)全覆蓋”,，首要的是落實(shí)黨建責(zé)任的全覆蓋,。縱觀全市“小個(gè)?！秉h建工作進(jìn)展不平衡,，各區(qū)縣之間工作成效差距很大的問(wèn)題，必須在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí),、大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí)，把“小個(gè)?！秉h建工作納入工作總體規(guī)劃,，作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，與業(yè)務(wù)工作一起部署,，一起落實(shí),，一起檢查，一起考核,。要建立“一把手”負(fù)總責(zé),、班子成員分工負(fù)責(zé),、有關(guān)職能部門具體執(zhí)行落實(shí)的責(zé)任分工體系，確保責(zé)任明確,，執(zhí)行有力,，配合密切，監(jiān)督到位,。參照省里的做法,，積極與市編辦協(xié)調(diào)溝通，市局盡快成立個(gè)體私營(yíng)企業(yè)黨建辦公室,，該辦公室在市委組織部,、市非工委指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各區(qū)縣工商部門配合黨委組織部門,、非公黨建工作機(jī)構(gòu)推進(jìn)“小個(gè)?！钡狞h建工作,。個(gè)私協(xié)會(huì)要協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展好個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織的黨,、團(tuán)、工會(huì)組織建設(shè),，重點(diǎn)開(kāi)展各類黨團(tuán)主題活動(dòng)和人員培訓(xùn),。年底前未成立機(jī)構(gòu)的區(qū)縣工商部門,，要積極向當(dāng)?shù)攸h委組織部門匯報(bào),，盡快成立非公黨建工作機(jī)構(gòu),。從明年起，各區(qū)縣把非公黨建工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入正常預(yù)算保障,。已成立非工委的區(qū)縣工商機(jī)關(guān)要做到有機(jī)構(gòu)、有人員,、有經(jīng)費(fèi),，并建立健全上下貫通的工作體系。要結(jié)合登記注冊(cè)工作,，做好數(shù)據(jù)采集,、統(tǒng)計(jì)匯總和分析研究工作,，為黨委決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和政策保障,。
(二)認(rèn)真抓好“兩支隊(duì)伍”建設(shè),。根據(jù)各區(qū)縣工商部門選派指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的經(jīng)驗(yàn)，下一步要分層次分領(lǐng)域開(kāi)展對(duì)黨的指導(dǎo)員,、非公企業(yè)黨組織書記,、非公企業(yè)黨員的培訓(xùn)，不斷提升非公黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)能力,。以指導(dǎo)員和組織書記這兩支隊(duì)伍為重點(diǎn),，在堅(jiān)持選優(yōu)、育強(qiáng),、管好,、用活的同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使他們盡快成為黨務(wù)工作的行家里手,。
(三)堅(jiān)持系統(tǒng)管理和屬地管理相結(jié)合。工商機(jī)關(guān)推進(jìn)非公黨建工作,，必須堅(jiān)持黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，要在組織部門的指導(dǎo)下開(kāi)展工作，做到多請(qǐng)示,、多匯報(bào),。在基層，要堅(jiān)持以工商系統(tǒng)為主,，在服從地方黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮工商機(jī)關(guān)與“小個(gè)?！甭?lián)系密切的優(yōu)勢(shì)，把各區(qū)縣遍布城鄉(xiāng)的基層工商所打造成推進(jìn)非公黨建工作的主力軍,。
(四)強(qiáng)化非公企業(yè)出資人管理,。堅(jiān)持以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，積極舉辦非公企業(yè)出資人示范培訓(xùn)班,，進(jìn)一步深化非公有制企業(yè)出資人對(duì)黨的政策的認(rèn)識(shí),，提高出資人支持企業(yè)黨建工作的積極性。同時(shí),，積極搭建平臺(tái),，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等實(shí)際問(wèn)題，不定期組織出資人,、黨建指導(dǎo)員和職工代表共同探討企業(yè)發(fā)展,，著重宣傳非公黨建作用，激發(fā)出資人的政治熱情,。對(duì)于積極要求入黨的出資人,，要盡快進(jìn)行教育、引導(dǎo)和培養(yǎng),，及時(shí)納入黨員隊(duì)伍,。對(duì)于黨員出資人,，要鼓勵(lì)其兼任黨組織書記，使其在企業(yè)發(fā)展和黨建工作中發(fā)揮更大更好的作用,。
(五)努力使工商工作與非公黨建工作互相促進(jìn),、共同發(fā)展。當(dāng)前,，要結(jié)合宣傳商事制度改革政策,、推動(dòng)企業(yè)信息公示，深入非公經(jīng)濟(jì)組織,，指導(dǎo)加強(qiáng)非公黨建工作,，為非公經(jīng)濟(jì)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，是各級(jí)黨委,、政府的優(yōu)惠政策真正落實(shí)到位,，使各類非公經(jīng)濟(jì)組織不僅“生出來(lái)”，更要活起來(lái),、好起來(lái)和壯起來(lái),，讓市場(chǎng)主體發(fā)展繁榮起來(lái)，讓工商工作與“小個(gè)?！鳖I(lǐng)域的黨建工作互為促進(jìn)共同發(fā)展,，為我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和提高非公黨建科學(xué)化管理水平做出新貢獻(xiàn)。
小微企業(yè)調(diào)研報(bào)告格式篇四
依據(jù)省中小廳某的文件要求,，利用一周時(shí)間對(duì)本地區(qū)小微企業(yè)融資情況開(kāi)展了調(diào)查,。采用隨機(jī)選擇，走訪詢問(wèn)和電話咨詢的方式,，共對(duì)67戶企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查,，得到有效的答復(fù)48戶。詢問(wèn)企業(yè)包括了工業(yè),、批發(fā)零售業(yè),、餐飲業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè),、廣告?zhèn)髅綐I(yè)等多個(gè)行業(yè)，遍及本市10個(gè)縣區(qū),。
一,、調(diào)查結(jié)果。
經(jīng)過(guò)對(duì)調(diào)查情況的統(tǒng)計(jì)分析,，得出以下調(diào)查結(jié)果,。
1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展首要因素——資金短缺。
由于小微企業(yè)自身存在規(guī)模小、財(cái)務(wù)不健全,、資信差,、信息不透明、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力弱小等缺陷,。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展受到資金供應(yīng)、企業(yè)管理,、人工及材料成本,、市場(chǎng)需求、技術(shù)創(chuàng)新,、人才儲(chǔ)備等的影響,。由調(diào)查可知，近一半的企業(yè)認(rèn)為資金短缺是影響其經(jīng)營(yíng)的主要因素,。
2.資金需求難以滿足,，資金使用成本太高。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),，近90%的企業(yè)存在資金問(wèn)題,。最主要表現(xiàn)為資金不足，占53%,；其次為資金成本太高,，占37%。說(shuō)明目前小微企業(yè)的融資無(wú)法滿足其資金需求,。
對(duì)企業(yè)資金需求滿足程度的調(diào)查顯示,，占19%的企業(yè)表示資金需求滿足度不足30%，36%的企業(yè)表示資金需求滿足度為30%－50%,，38%的企業(yè)資金需求滿足度為50%－80%,。此外，資金成本太高,、固定資產(chǎn)和技術(shù)開(kāi)發(fā)投資不足也是較為突出的問(wèn)題,。
3.融資主要靠?jī)?nèi)部積累，外部融資渠道單一絕大多數(shù)的小微企業(yè)把內(nèi)部積累作為企業(yè)的主要資金的滿足渠道,，而外源融資主要為銀行貸款27%,，其次是上下游融資18%、民間借貸39%,、政策資金獲得幾乎沒(méi)有,。而在民間融資中，有58%的企業(yè)靠親戚朋友無(wú)息借款,，52%的企業(yè)靠私人借款,，有28%的企業(yè)采用股東和職工集資，只有很少部分企業(yè)采用其他民間融資方式。
4.銀行貸款以抵押貸款為主,，取得貸款難度大,。
小微企業(yè)的外源融資首要考慮來(lái)自銀行貸款，小微企業(yè)希望采用信用貸款46%和抵押貸款29%,。但是,，企業(yè)的有效抵押資產(chǎn)基本才是決定了企業(yè)能否成功取得銀行貸款關(guān)鍵因素。
近年來(lái),，國(guó)家,、省、市三級(jí)政府對(duì)小微企業(yè)的政策扶持及金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新產(chǎn)品的發(fā)展,，雖然使得小微企業(yè)貸款難的情況得到一定程度的緩解,，但小微企業(yè)貸款難仍是制約其發(fā)展的主要問(wèn)題。調(diào)查顯示,，有2/3以上的被調(diào)查小微企業(yè)認(rèn)為獲得銀行理想貸款額存在難度,，其中46%的小微企業(yè)表示獲得理想貸款額比較困難，甚至17%的小微企業(yè)認(rèn)為幾乎不可能獲得銀行貸款,。
通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),，企業(yè)認(rèn)為獲取銀行貸款的主要影響因素有缺少抵押、缺乏必要的人際關(guān)系和特殊關(guān)系人,、手續(xù)繁瑣,、企業(yè)盈利能力差、融資成本高等,。
調(diào)查情況表明,，某小微企業(yè)普遍面臨著融資困境，資金不足,、融資困難,、融資渠道單一，阻礙了某小微企業(yè)的健康發(fā)展,。
融資困境的形成主要?dú)w結(jié)于兩大原因,，一是由國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、信貸政策和宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等多種因素綜合作用所形成的外部融資環(huán)境原因,，二是小微企業(yè)自身的原因,。
1.外部融資環(huán)境原因。
（1）金融體系存在結(jié)構(gòu)性缺陷,。小微企業(yè)直接融資發(fā)展不夠,，過(guò)度依賴銀行為主的間接融資；中小金融機(jī)構(gòu)相對(duì)較少,，基層金融服務(wù)不足,。
（2）缺乏完善的信用擔(dān)保機(jī)制,。盡管目前存在部分擔(dān)保機(jī)構(gòu)，但業(yè)務(wù)開(kāi)展不足,，主營(yíng)方向偏離,，以及對(duì)擔(dān)保人資產(chǎn)抵押及企業(yè)自身信用擔(dān)保的條件的限制性規(guī)定等，使許多小微企業(yè)難以享用,。
（3）銀行與企業(yè)之間的信息不對(duì)稱,。
主要體現(xiàn)在：小微企業(yè)管理不科學(xué)、信息缺乏真實(shí)性且透明度不高,，獲取小微企業(yè)信息難度大,、成本高；缺乏由市場(chǎng)提供的第三方信息,，貸款人缺乏有關(guān)客戶信用狀況和信用記錄的信息加深了他們所認(rèn)為的小微企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)高的感覺(jué),。
（4）銀行等金融機(jī)構(gòu)不重視,。
銀行等金融機(jī)構(gòu)在開(kāi)展對(duì)小微企業(yè)業(yè)務(wù)時(shí),，由于風(fēng)險(xiǎn)高、成本高,、收益低等原因,，更愿意將精力放在中型、大型企業(yè)上,，阻礙了銀行等金融機(jī)構(gòu)對(duì)小微企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展,。
小微企業(yè)本身也存在問(wèn)題，突出表現(xiàn)為以下四個(gè)方面：一是小微企業(yè)管理不科學(xué),，小微企業(yè)一般規(guī)模小,，有的甚至2－3人，沒(méi)有系統(tǒng)的組織管理規(guī)章和程序,，同時(shí)缺乏管理人才,。二是小微企業(yè)財(cái)務(wù)信息以及其他信息的公開(kāi)化程度和真實(shí)性程度較低，財(cái)務(wù)狀況缺乏透明度,。三是小微企業(yè)盈利能力差,、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)高，不能滿足金融機(jī)構(gòu)提供資金時(shí)所考慮的安全性,、穩(wěn)健性和盈利性等原則,。四是小微企業(yè)資信較差、還貸意識(shí)薄弱,，部分小微企業(yè)逃廢債現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。
三、對(duì)策建議,。
1.落實(shí)國(guó)家和地方政策,，把扶持小微企業(yè)融資和發(fā)展落到實(shí)處積極落實(shí)并爭(zhēng)取省政府及相關(guān)部門有關(guān)促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策,，進(jìn)一步推進(jìn)我市《關(guān)于印發(fā)某市中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)貸款擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償專項(xiàng)資金管理辦法的通知》、《關(guān)于某市創(chuàng)業(yè)種子基金管理辦法（試行）的通知》,、《關(guān)于鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的意見(jiàn)》等優(yōu)惠政策落實(shí),。
在補(bǔ)貼資金政策上，加大對(duì)銀行等金融機(jī)構(gòu)對(duì)小微企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)的支持,，降低銀行等金融機(jī)構(gòu)對(duì)小微企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)的工作成本,，促進(jìn)銀行等金融機(jī)構(gòu)對(duì)小微企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)的動(dòng)力。
目前,，我市擔(dān)保機(jī)構(gòu)較省內(nèi)明顯偏少,，這顯然不利于我市小微企業(yè)的全面發(fā)展。因此,，市政府考慮多層次,、多渠道組建小微企業(yè)融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，加快建設(shè)小微企業(yè)信用機(jī)制,，促進(jìn)小微企業(yè)信用水平的提高,。
3.繼續(xù)發(fā)展民營(yíng)中小型地方銀行和融資企業(yè)，擴(kuò)大小微企業(yè)融資渠道,。
中小金融機(jī)構(gòu)一般是地方性金融機(jī)構(gòu),，專門為地方小微企業(yè)服務(wù)，通過(guò)長(zhǎng)期的合作關(guān)系,，中小金融機(jī)構(gòu)對(duì)地方小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的了解程度逐漸增加,，這就有助于解決存在于中小金融機(jī)構(gòu)與小微企業(yè)之間的信息不對(duì)稱問(wèn)題。要進(jìn)一步鼓勵(lì)和推動(dòng),，引導(dǎo)更多的民間資本投入到中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu),、小額貸款公司、村鎮(zhèn)銀行和社區(qū)銀行等中小金融機(jī)構(gòu),。
4.繼續(xù)加大商業(yè)銀行對(duì)小微企業(yè)的支持力度,，進(jìn)行金融創(chuàng)新。
某市商業(yè)銀行在助力小微企業(yè)融資方面做出許多工作,，包括小企業(yè)量身打造的新型金融產(chǎn)品,，如采購(gòu)貸、訂單貸,、應(yīng)收賬款融資等創(chuàng)新產(chǎn)品,，有效地解決了中小企業(yè)缺乏抵押、擔(dān)保這一難題,。因此,，要繼續(xù)加強(qiáng)商業(yè)銀行組織架構(gòu)創(chuàng)新，風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)創(chuàng)新,，擔(dān)保抵押創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新等多種金融創(chuàng)新改變小微企業(yè)融資難的現(xiàn)狀,；建立適合小微企業(yè)的授信體制標(biāo)準(zhǔn)和程序,；建立小微企業(yè)信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息資源共享,，為小微企業(yè)提供行業(yè)分析和決策咨詢服務(wù),，促進(jìn)小微企業(yè)健康發(fā)展。
此外,，我部門將加大對(duì)小微企業(yè)練好內(nèi)功方面工作的引領(lǐng),。一是引領(lǐng)小微企業(yè)利用現(xiàn)代化信息手段，及時(shí)了解相關(guān)政策,、金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新產(chǎn)品等,。必要時(shí)咨詢專家，積極尋找融資信息交流平臺(tái),，增加融資可獲得機(jī)會(huì),。二是引領(lǐng)小微企業(yè)加強(qiáng)自身理財(cái)能力，健全財(cái)務(wù)制度,。三是引領(lǐng)小微企業(yè)提高自身發(fā)展實(shí)力,，給予外部相關(guān)者信心。制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,，避免企業(yè)短期行為,，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。四是引領(lǐng)小微企業(yè)建立良好的信用,，提高銀企關(guān)系。要配合銀行展開(kāi)工作,，不拖欠貸款,。
小微企業(yè)調(diào)研報(bào)告格式篇五
根據(jù)市委組織部(20xx)號(hào)(曾)字549號(hào)《關(guān)于開(kāi)展全市基層黨建工作調(diào)研的通知》精神，我局非公黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室高度重視,，立即按《通知》要求在全市工商系統(tǒng)作了部署,，各區(qū)縣工商局緊緊圍繞職責(zé)劃分的個(gè)體工商戶、小微企業(yè)和專業(yè)市場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱“小個(gè)?！?三個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的黨建工作情況開(kāi)展了一次全面調(diào)研,，詳細(xì)了解了目前全市非公黨建的現(xiàn)狀、工作成效和存在的問(wèn)題,，聽(tīng)取了來(lái)自基層的工作意見(jiàn)建議,，制定了整改和推進(jìn)措施。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一,、非公黨建工作現(xiàn)狀,。
截至20xx年9月底，全市共有私營(yíng)企業(yè)5.9萬(wàn)戶,、個(gè)體工商戶19.2萬(wàn)戶,、農(nóng)民專業(yè)合作3238戶;私營(yíng)企業(yè),、個(gè)體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作注冊(cè)資金(出資額)達(dá)到2127.4億元,、71.5億元和89.7億元;非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員約120余萬(wàn)人,。
目前，全市非工委專設(shè)工商系統(tǒng)的區(qū)縣是博山區(qū),、臨淄區(qū)和高青縣;周村區(qū)已明確職責(zé)全區(qū)非公黨建工作由周村工商局主抓;桓臺(tái)將個(gè)體工商戶領(lǐng)域的黨建工作明確由縣工商局負(fù)責(zé)?，F(xiàn)全市工商系統(tǒng)非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域共建黨工委4個(gè)，黨總支12個(gè),，共成立黨支部109個(gè),，管理黨員910名，預(yù)備黨員48名,，列入發(fā)展對(duì)象82名,，培養(yǎng)入黨積極分子950名，協(xié)助鎮(zhèn)辦建立黨支部167個(gè),，使712名流動(dòng)黨員找到了黨組織,，黨組織綜合覆蓋率達(dá)65%。
二,、非公黨建工作的主要做法,。
推進(jìn)非公黨建工作是各級(jí)黨委賦予工商部門的一項(xiàng)新的職能，也是一項(xiàng)重大的政治任務(wù),。近年來(lái),，全市工商系統(tǒng)堅(jiān)持把加強(qiáng)和改進(jìn)非公黨建工作的總體部署與工商行政管理實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，在各級(jí)黨委和組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，抓住重點(diǎn),，扎實(shí)工作，創(chuàng)新機(jī)制,，取得明顯成效,。
(一)突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)非公黨建工作,。全市工商系統(tǒng)緊緊圍繞“小個(gè)?！比齻€(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)責(zé)任分工,，完善工作機(jī)制，切實(shí)把非公黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處,。一是針對(duì)個(gè)體工商戶分散性和流動(dòng)性特點(diǎn),，發(fā)揮基層工商所與個(gè)體工商戶聯(lián)系密切的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好黨建工作的信息員,、宣傳員和指導(dǎo)員,，積極探索建立區(qū)域性黨組織,，開(kāi)展了黨員找組織、組織找黨員,，把黨員培養(yǎng)成骨干,、把骨干培養(yǎng)成黨員的“雙找雙培”活動(dòng)，引導(dǎo)“流動(dòng)黨員”,、“口袋黨員”和“隱形黨員”重新“回家”,、亮身份。二是針對(duì)小微企業(yè)數(shù)量多,、分布廣的特點(diǎn),，創(chuàng)造性地采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建,、行業(yè)統(tǒng)建,、依托組建等多種形式，積極組建區(qū)域性黨組織,、行業(yè)性黨組織,。同時(shí)，指導(dǎo)小微企業(yè)以創(chuàng)建“雙強(qiáng)六好”(雙強(qiáng)：黨建強(qiáng),，發(fā)展強(qiáng);六好：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好,、企業(yè)文化好、勞動(dòng)關(guān)系好,、黨組織班子好,、黨員隊(duì)伍好、社會(huì)評(píng)價(jià)好)和“三亮”(即：亮身份,、亮職責(zé),、亮承諾)黨組織為載體,，普遍開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、愛(ài)崗敬業(yè)征集和“黨員示范經(jīng)營(yíng)業(yè)戶”、“黨員示范崗”,、“黨員優(yōu)秀踐諾戶”等主題實(shí)踐活動(dòng),，激發(fā)了廣大黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感,，贏得了業(yè)主和企業(yè)員工的好評(píng),。目前，在全市小微企業(yè)中,，黨組織的覆蓋率已達(dá)60%,。三是針對(duì)專業(yè)市場(chǎng)集中性和行業(yè)性特點(diǎn)，對(duì)未建立黨組織的,，選派黨建工作指導(dǎo)員,，確定黨建工作聯(lián)絡(luò)員;對(duì)已建黨組織的,，開(kāi)展基層工商所黨組織與專業(yè)市場(chǎng)黨組織結(jié)對(duì)子活動(dòng)。積極調(diào)動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)(商會(huì))的主動(dòng)性和能動(dòng)性,，打破傳統(tǒng)黨組織設(shè)置方式,，組建行業(yè)型黨組織，以產(chǎn)業(yè),、行業(yè)為紐帶,，組織、聯(lián)絡(luò),、凝聚專業(yè)市場(chǎng)黨員,。
(二)先行先試，積極作為,，不斷開(kāi)創(chuàng)非公黨建工作新局面,。自我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生以來(lái)，工商系統(tǒng)就高度重視非公黨建工作,，積極探索實(shí)踐非公有制經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域的黨建工作,，系統(tǒng)上下先行先試，積極作為,，使全市的非公黨建工作一直走在了全省,，乃之全國(guó)的前頭。早在1987年,，桓臺(tái)縣個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,，在廣大個(gè)體私營(yíng)企業(yè)中培養(yǎng)進(jìn)步分子，積極推薦其加入黨組織,，這為后來(lái)個(gè)私協(xié)會(huì)能獨(dú)立發(fā)展黨員奠定了基礎(chǔ),。桓臺(tái)個(gè)私協(xié)會(huì)黨支部正式成立,，成了全國(guó)為數(shù)不多非公黨組織;隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，針對(duì)張店區(qū)不斷涌現(xiàn)出一批成交額大、經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)作用強(qiáng)的專業(yè)市場(chǎng),，如魯中蔬菜批發(fā)市場(chǎng),、義烏小商品場(chǎng)、海盛水產(chǎn)市場(chǎng)等,，張店工商在全省率先把“支部建在市場(chǎng)”,，組建專業(yè)市場(chǎng)業(yè)戶“兼合式黨支部”;博山工商依托個(gè)私協(xié)會(huì)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織和市場(chǎng)建組織,、擴(kuò)覆蓋,，有效消除空白點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)了“成立一個(gè)分會(huì)，建立一個(gè)支部,，規(guī)范一個(gè)行業(yè),，拉動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的新局面;周村工商立足園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)建組織;臨淄工商利用工商體制優(yōu)勢(shì),，以基層工商所責(zé)任區(qū)為基礎(chǔ),，劃分網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格設(shè)置一名非公黨建指導(dǎo)員,，輔導(dǎo)網(wǎng)格的非公黨建指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作;高青縣非公工委辦公室總結(jié)出的一套指導(dǎo)非公企業(yè)黨建的“五步工作法”,，對(duì)推動(dòng)全縣非公黨建工作安上了加速器。
我市建立個(gè)私協(xié)行業(yè)分會(huì)黨支部,，提升社會(huì)管理服務(wù)效能的做法,，月被國(guó)家工商總局《簡(jiǎn)報(bào)》推廣。有作為,，就有地位,，因我局開(kāi)拓性的創(chuàng)新工作，得到了國(guó)家工商總局的肯定和認(rèn)可,，我局劉波局長(zhǎng)在年5月總局在甘肅蘭州召開(kāi)的全國(guó)工商系統(tǒng)推進(jìn)非公黨建工作會(huì)議上以《創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理模式推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展》為題作了典型發(fā)言;2012年8月,，工商總局、中個(gè)協(xié)在我市召開(kāi)了全國(guó)個(gè)私協(xié)會(huì)推進(jìn)非公黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì),，推廣淄博經(jīng)驗(yàn),。2012年年底，市局在全國(guó)地級(jí)市率先出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“小個(gè)?！秉h的建設(shè)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,，為我市工商系統(tǒng)推進(jìn)“小個(gè)專”黨的建設(shè)工作指明了方向,。1月我局出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“小個(gè)?！秉h的建設(shè)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》被中個(gè)協(xié)全國(guó)非公黨建工作《簡(jiǎn)報(bào)》全國(guó)推廣。博山工商局被國(guó)家總局定為全國(guó)非公黨建聯(lián)系點(diǎn),。
(三)創(chuàng)新工作模式,，加速推動(dòng)了我市“小個(gè)專”黨建工作深入開(kāi)展,。全市各區(qū)縣工商機(jī)關(guān)在做好抓組建,、擴(kuò)覆蓋等基礎(chǔ)上，結(jié)合各自實(shí)際,，勇于創(chuàng)新，積極探索出了一些卓有成效的經(jīng)驗(yàn)做法,。張店工商局組建專業(yè)市場(chǎng)業(yè)戶“兼合式黨支部”,，為290余名流動(dòng)黨員業(yè)戶安上了家;博山區(qū)非公黨工委發(fā)揮牽頭抓總作用，把擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織覆蓋面作為重點(diǎn)工作來(lái)抓,，使全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的組織覆蓋面大大增強(qiáng),，目前,，區(qū)非公黨工委直屬非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織就達(dá)67個(gè),，涵蓋非公企業(yè)黨支部56個(gè)，商會(huì)黨支部2個(gè),，市場(chǎng)黨支部8個(gè)，合作社黨支部1個(gè),，覆蓋黨員343名;周村工商局以園區(qū),、市場(chǎng)、行業(yè)為依托,，建立“區(qū)域式”黨組織,，目前已建直屬黨支部11個(gè)，覆蓋企業(yè)2000余家;桓臺(tái)確定全縣個(gè)體工商戶和專業(yè)市場(chǎng)的的黨建工作由工商局管理;沂源縣局專門成立了沂源縣個(gè)私協(xié)會(huì)城區(qū)分會(huì)黨總支負(fù)責(zé)全縣的“小個(gè)?！秉h建工作,，有力推動(dòng)了該縣的非公黨建工作。通過(guò)各區(qū)縣工商的積極探索創(chuàng)新,，我市工商系統(tǒng)已形成了三種工作模式：一是博山區(qū),、臨淄區(qū)、高青縣設(shè)立非公企業(yè)黨工委的模式,，工商局局長(zhǎng)兼任非公企業(yè)黨工委書記,。二是周村區(qū)由去組織部門委托工商局長(zhǎng)兼任非公企業(yè)黨工委副書記主抓，辦公室設(shè)在工商局內(nèi)的個(gè)私協(xié)會(huì)的模式,。三是桓臺(tái)縣由組織部門直接指定工商主抓領(lǐng)域的模式,。
小微企業(yè)調(diào)研報(bào)告格式篇六
為全面了解我區(qū)小微企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，剖析發(fā)展障礙,，探索發(fā)展對(duì)策,，組成專題調(diào)研組，深入開(kāi)展調(diào)研,，以下小編為大家提供中小微企業(yè)用工,。
供大家參考借鑒希望可以幫助到大家。
(一)企業(yè)人工成本呈持續(xù)上漲的態(tài)勢(shì),。調(diào)查顯示,，參加本次調(diào)查的企業(yè)就業(yè)人數(shù)平均為68人，農(nóng)民工占65%,，比20xx年同期下降了1.5個(gè)百分點(diǎn),。其中，外地農(nóng)民工所占比重相對(duì)較高,。
與去年相比,，20xx年企業(yè)人工成本明顯上升。調(diào)查顯示，80%的企業(yè)認(rèn)為企業(yè)人工成本上升,，其中30%認(rèn)為“大幅上升”,，55%認(rèn)為“小幅上升”;15%認(rèn)為“持平”。從不同行業(yè)看,，機(jī)械加工制造,、塑料加工和紡織等行業(yè)認(rèn)為“大幅上升”的企業(yè)超過(guò)半數(shù)，明顯高于其他行業(yè),。
為了進(jìn)一步了解當(dāng)前企業(yè)的人工成本情況,，我們了解了目前企業(yè)工人的工資情況。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，大多數(shù)企業(yè)的工人月工資都在1800元以上,，其中技術(shù)工人的月工資多在2500元以上，要明顯高于普通工人,。與20xx年相比,，20xx年普通工人和技術(shù)工人的工資都有不同程度的上升。
調(diào)查顯示,，關(guān)于普通工人的月工資,，近九成(87.5%)的企業(yè)在1500元以上，其中“1501～2019元”的占45.4%,，比去年提高了8個(gè)百分點(diǎn),，“2019～3000元”的占40%，“3000元以上”的占6.1%,，其合計(jì)比重比去年提高了12個(gè)百分點(diǎn),。企業(yè)預(yù)計(jì)20xx年下半年人工成本上升的壓力依然較大。七成左右的企業(yè)預(yù)計(jì)企業(yè)人工成本仍將上升,。其中,，機(jī)械加工制造、塑料加工,、生物制藥,、紡織加工等預(yù)計(jì)人工成本上升壓力相對(duì)較大。
(二)三季度的高溫炎熱將給企業(yè)用工帶來(lái)較大影響,。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),，三季度的高溫炎熱將給企業(yè)用工帶來(lái)一系列影響。企業(yè)認(rèn)為高溫炎熱將給帶來(lái)員工心情煩躁,，工作效率下降,，管理難度增加、由于用電量增加及高溫補(bǔ)貼發(fā)放和企業(yè)招聘難度加大,，求職者明顯減少等影響,，增加人員流失現(xiàn)象發(fā)生,。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),，總體來(lái)看,，目前企業(yè)缺工情況依然嚴(yán)峻，但與一季度相比有所緩解,。調(diào)查顯示,，在參加調(diào)查企業(yè)中，超過(guò)九成(90%)的企業(yè)表示有缺工情況,。其中,，機(jī)械加工制造、塑料加工,、紡織加工企業(yè)缺工情況相對(duì)較重,。
從企業(yè)20xx年缺工程度來(lái)看，調(diào)查顯示,，超過(guò)六成(65%)的企業(yè)缺工程度在20%以內(nèi),，比去年高了7.6個(gè)百分點(diǎn);此外，35%的企業(yè)缺工程度為“20%～30%”,。從企業(yè)目前的缺工崗位看,，生產(chǎn)崗位依然是缺工最為嚴(yán)重的崗位。調(diào)查顯示,，90%的企業(yè)生產(chǎn)崗位缺工,，10%的企業(yè)技術(shù)崗位缺工，均高于去年;此外,，25%的企業(yè)管理崗位缺工;5%的企業(yè)其他崗位缺工缺工,。當(dāng)問(wèn)及缺工對(duì)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的影響時(shí)，調(diào)查顯示,，企業(yè)為比較大的是“影響擴(kuò)大再生產(chǎn)”,、“現(xiàn)有員工超負(fù)荷工作，加重員工流失”,，分別為66%,、50%。缺工已成為影響企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要因素之一,。
企業(yè)招工人數(shù)有所上升,，其中男性和18～30歲年齡段的勞動(dòng)力更受企業(yè)歡迎。
關(guān)于20xx年下半年企業(yè)招工計(jì)劃,，調(diào)查顯示,，90%的企業(yè)有計(jì)劃招收新員工，而且招工意愿較為強(qiáng)烈,。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，與20xx年相比,，65%企業(yè)迫切需要中專、技校畢業(yè)生,，51.1%的企業(yè)需要農(nóng)民工,，20%的企業(yè)需要大專及本科畢業(yè)生。企業(yè)計(jì)劃招工的男女比例情況,，60%的企業(yè)以男性為主,，30%的企業(yè)以女性為主，10%的企業(yè)“無(wú)性別要求”,。企業(yè)計(jì)劃招工的年齡層次情況,，“18～30歲”的企業(yè)占58%，“31～40歲”的企業(yè)占31.5%,，“41～50歲”的企業(yè)占4%,。總體來(lái)看,，企業(yè)三季度計(jì)劃招工的年齡集中18～40歲的范圍,。
以山東艾斯妮樂(lè)衛(wèi)生用品有限公司、山東金天成塑料制品有限公司,、鄒平月河電器有限公司3家企業(yè)為例,。
山東艾絲妮樂(lè)衛(wèi)生用品有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)、研發(fā),、銷售衛(wèi)生巾,、衛(wèi)生護(hù)墊、成人紙尿褲,、成人失禁褲,、成人護(hù)理墊、嬰兒尿褲,、嬰兒尿片及濕巾的現(xiàn)代化高新技術(shù)綜合性企業(yè),。
公司年產(chǎn)紙尿褲2億片，護(hù)理床墊2億片,，衛(wèi)生巾5億片,，濕巾6億片，年產(chǎn)值達(dá)到3億元,。20xx年共有員工156人,，其中管理崗位26人，生產(chǎn)崗位100人,，銷售人員30人,。人員平均工資2300元。年用工成本40余萬(wàn)元,。20xx年共有員工100人,，人員平均工資2500元,。其中管理崗位16人，生產(chǎn)崗位59人,，銷售人員25人,，比20xx年分別減少了35.8%、40%,、3%,。下一步計(jì)劃招工30人,。
山東金天成塑料制品有限公司是一家生產(chǎn)pvc硬板,、透明板、軟板,、pp板材,、pe板材及各種塑料焊條的企業(yè)，年產(chǎn)各類塑料板材25000噸,，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國(guó)各地,，年產(chǎn)值6000余萬(wàn)元。
20xx年共有員工170人,，其中管理崗位25人,，生產(chǎn)崗位137人，銷售人員8人,。人員平均工資2800元,。年用工成本60萬(wàn)元。20xx年共有員工120人,，人員平均工資3000元,。其中管理崗位15人，生產(chǎn)崗位100人,，銷售人員5人,。比20xx年分別減少了29.4%、40%,、27%,。下一步計(jì)劃招工80人。
鄒平月河電器有限公司是全國(guó)最大的調(diào)頻調(diào)幅收錄擴(kuò)音器,、音響生產(chǎn)企業(yè),，固定資產(chǎn)5000余萬(wàn)余，年生產(chǎn)成套設(shè)備15000套,，年產(chǎn)值3000余萬(wàn)元,。20xx年共有員工98人，其中管理崗位15人,，生產(chǎn)崗位73人,，銷售人員10人,。人員平均工資2019元。年用工成本25萬(wàn)元,。20xx年共有員工78人,，人員平均工資2200元。其中管理崗位10人,，生產(chǎn)崗位60人,，銷售人員8人。比20xx年分別減少了20%,、18%、20%,。下一步計(jì)劃招工50人,。
通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前企業(yè)在用工和招工方面存在較多困難,，主要表現(xiàn)為企業(yè)人工成本持續(xù)上升,，缺工和招工難問(wèn)題，并且給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)較大的不利影響,。為此,，我們建議：
(一)減輕企業(yè)尤其是中小企業(yè)稅收負(fù)擔(dān),，緩解人工成本持續(xù)大幅上升的壓力。降低中小型微企業(yè)的“門檻”,，借助稅收政策鼓勵(lì)企業(yè)做大、做強(qiáng),，擴(kuò)大中小企業(yè)稅收優(yōu)惠范圍等,，更好地發(fā)揮中小企業(yè)在緩解就業(yè)壓力、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等方面的重要作用,。
(二)上級(jí)有關(guān)部門應(yīng)切實(shí)幫助企業(yè)提高對(duì)新一代年輕員工的管理水平,。企業(yè)簡(jiǎn)單、粗放的管理,、工作環(huán)境缺少吸引力,，難以滿足新一代員工追求獨(dú)立、成長(zhǎng)等心理需求,，是造成老員工流失,、新一代員工難招的重要原因,。企業(yè)應(yīng)通過(guò)提高日常管理水平，在無(wú)需增加成本的前提下,，降低員工流失率,，增強(qiáng)其對(duì)員工的吸引力。
(三)進(jìn)一步完善人力資源市場(chǎng),。
目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)與調(diào)查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)缺工和招工難并存的現(xiàn)象,，反映了當(dāng)前比較嚴(yán)重的人才結(jié)構(gòu)問(wèn)題，因此要進(jìn)一步完善教育,、培訓(xùn)體制,，妥善解決人力資源市場(chǎng)資源配置中的結(jié)構(gòu)性矛盾，積極調(diào)控好人力資源市場(chǎng),，加快培養(yǎng)滿足企業(yè)需要的合格人才,。
按照市局的統(tǒng)一布署，我們對(duì)80家中小微企業(yè)用工成本情況進(jìn)行了專題調(diào)研,，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
通過(guò)發(fā)放調(diào)查表和召開(kāi)座談會(huì)的形式，對(duì)有關(guān)企業(yè)的人工成本情況進(jìn)行了調(diào)研,，調(diào)查表共收回80份,，按企業(yè)所屬行業(yè)分，制造業(yè)48家,，建筑業(yè)1家,，電力燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)2家，交通運(yùn)輸,、倉(cāng)庫(kù)和郵政業(yè)1家,，房地產(chǎn)業(yè)2家，科學(xué)研究,、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)3家,，批發(fā)和零售業(yè)3家，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)3家,，農(nóng),、林、牧,、漁業(yè)1家,，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)1家,，其他15家,。9月17日召開(kāi)了由30家企業(yè)人資經(jīng)理參加的座談會(huì)，與會(huì)各企業(yè)就人工成本問(wèn)題暢所欲言,，提出了很多有益的建議供我們參考,。
80家被調(diào)查企業(yè)20xx年實(shí)現(xiàn)銷售收入115.11億元,、利潤(rùn)8.309億元，20xx年實(shí)現(xiàn)銷售收入120.59億元,、利潤(rùn)9.18億元,，2019年1-8月實(shí)現(xiàn)銷售收入88.69億元、利潤(rùn)5.61億元,。企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)較好,，盈利水平逐年提高。
80家被調(diào)查企業(yè),，20xx年成本費(fèi)用總額98.68億元,、人工成本總額9.34億元，20xx年成本費(fèi)用總額104.87億元,、人工成本總額10.71億元,，2019年1-8月成本費(fèi)用總額63.87億元、人工成本總額8.23億元,，人工成本占成本費(fèi)用總額的比例分別為9.46%,、10.22%和12.88%。人工成本逐年遞增,，如不加以控制,，勢(shì)必要影響到企業(yè)的發(fā)展。
1,、企業(yè)生產(chǎn)成本上升較快,。受原材料漲價(jià)、勞動(dòng)力成本上升等多種因素的影響,，企業(yè)生產(chǎn)成本不斷上漲,，盈利空間受到擠壓。
2,、企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重,。受上年度職工平均工資增長(zhǎng)的影響，社保費(fèi)繳納,、工傷待遇,、退休人員一次性獨(dú)生子女養(yǎng)老補(bǔ)助及女職工三期的待遇支出不斷提高，導(dǎo)致企業(yè)成本提高,，有些小微企業(yè)不堪重負(fù),。
3、業(yè)務(wù)辦理時(shí)間成本過(guò)高導(dǎo)致企業(yè)負(fù)擔(dān)加重,。有很多企業(yè)對(duì)于調(diào)入人員的檔案轉(zhuǎn)入手續(xù)太繁瑣,，時(shí)間太長(zhǎng)導(dǎo)致社保費(fèi)繳納有時(shí)補(bǔ)繳不上，職工出現(xiàn)工傷或是工亡問(wèn)題后導(dǎo)致小微企業(yè)難以生存。
4,、小微企業(yè)對(duì)當(dāng)前政府服務(wù)工作的建議及所需服務(wù),。
據(jù)調(diào)查梳理，小微企業(yè)對(duì)當(dāng)前政府服務(wù)工作的建議及所需服務(wù),，主要有以下幾個(gè)方面：一是政府的職工平均工資是否反應(yīng)實(shí)際水平,，增長(zhǎng)太快，有“被平均”的嫌疑;二是對(duì)一些困難企業(yè)要加大資金扶持;三是幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題;四是企業(yè)可以根據(jù)自身情況,，有選擇地繳納社會(huì)保險(xiǎn)種類,，同時(shí)降低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，即降低繳費(fèi)基數(shù)和比例,。
當(dāng)前中小微企業(yè)用工成本增加的原因有以下幾個(gè)方面：一是招不到工,。人才“招不來(lái)、用不上,、留不住”,，部分企業(yè)高級(jí)技工人才短缺。特別是部分勞動(dòng)密集型企業(yè),，受工資待遇低,、勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大影響,，招工難問(wèn)題較為突出,。二是職工隊(duì)伍穩(wěn)定難。企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)后,，熟練工、技術(shù)工以及特殊崗位(如：大客車司機(jī))對(duì)工資預(yù)期提高,，跳槽現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。三是用工成本上升。企業(yè)工人工資大幅上漲;隨著企業(yè)職工“五險(xiǎn)一金”繳納不斷規(guī)范和基數(shù)不斷上調(diào),，企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)加重,。企業(yè)員工離職時(shí)不與企業(yè)辦理離職手續(xù)，離職后,，企業(yè)依然要繳納保險(xiǎn),。四是。
勞動(dòng)合同,。
法及帶薪休假條例的頒布,、職業(yè)病認(rèn)定前的前期費(fèi)用、工傷賠償費(fèi)用等致企業(yè)用工成本的增加,。
一是縮短工時(shí),、降低用工成本，優(yōu)化部門，精簡(jiǎn)崗位,。二是加強(qiáng)設(shè)備的自動(dòng)化,，減少人工及材料浪費(fèi)。三是研發(fā)新產(chǎn)品,，提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力,。四是增加員工的福利水平，健立健全工資制度,，留住員工,。
(一)加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)。提高辦事效率,、減化辦事手續(xù),、靈活掌握辦事方法、開(kāi)展網(wǎng)上辦公,。
(二)給予合理的補(bǔ)貼政策,。對(duì)于企業(yè)招用女工及其他困難群體給予一定的政策傾斜或補(bǔ)貼，從根本上減輕中小微企業(yè)負(fù)擔(dān),。
(三)創(chuàng)造和諧用工環(huán)境,，解決企業(yè)用工問(wèn)題。
一是要完善職工社會(huì)保險(xiǎn)制度及支付制度,，解決生育保險(xiǎn)報(bào)銷,、職業(yè)病確診前費(fèi)用支出等加重企業(yè)負(fù)擔(dān)的一系列問(wèn)題，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工,，改善工作環(huán)境,，增強(qiáng)中小企業(yè)就業(yè)吸引力。二是要加強(qiáng)職工道德教育,，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,。加快建立勞動(dòng)用工信用檔案，并在用工環(huán)節(jié)運(yùn)用,，改善部分職工隨意解除用工合同的現(xiàn)象,，優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境。三是推進(jìn)引進(jìn),、使用高層次人才和高級(jí)技工政策的宣傳和落實(shí),。
小微企業(yè)調(diào)研報(bào)告格式篇七
小微企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中具有特殊的重要地位，對(duì)增加就業(yè),、改善民生,、促進(jìn)創(chuàng)新具有非常重要的作用，接下來(lái)是小編為大家搜集的小微企業(yè),。
供大家參考希望可以幫助到大家,。
我國(guó)目前面臨復(fù)雜的內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，不確定性因素較多，“穩(wěn)增長(zhǎng),、調(diào)結(jié)構(gòu),、促改革”是現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要任務(wù)。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)仰賴技術(shù)進(jìn)步和要素生產(chǎn)率的提高,，而進(jìn)步和提高恰恰來(lái)源于創(chuàng)新,。創(chuàng)新型小微企業(yè)作為高新技術(shù)以及知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)等行業(yè)的先驅(qū)者，擁有比大型企業(yè)更強(qiáng)的創(chuàng)新動(dòng)力,，憑借行業(yè)內(nèi)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和關(guān)鍵技術(shù)作為核心競(jìng)爭(zhēng)力,，無(wú)疑是未來(lái)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的中堅(jiān)力量。然而,，大多數(shù)小微企業(yè)規(guī)模小基礎(chǔ)薄,，易受市場(chǎng)環(huán)境、國(guó)家政策以及經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)影響,，抵御風(fēng)險(xiǎn)能力弱,。為了解如何在工商、財(cái)稅,、金融等方面為小微企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供良好的制度和政策環(huán)境,，20xx年8月我們?cè)谥嘘P(guān)村進(jìn)行了調(diào)研，與中關(guān)村管委會(huì)的部分園區(qū),，30多家創(chuàng)新型小微企業(yè),，以及天使投資人和孵化器進(jìn)行了溝通，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下,。
中關(guān)村園區(qū)“一區(qū)十六園”范圍內(nèi)現(xiàn)共有1.7萬(wàn)多家企業(yè),，其中納入統(tǒng)計(jì)范圍的小微企業(yè)約達(dá)1.2萬(wàn)家，主要集中在電子信息,、新能源及節(jié)能,、新材料、先進(jìn)制造,、環(huán)保以及生物醫(yī)藥等行業(yè)。20xx年和20xx年中關(guān)村園區(qū)新增企業(yè)數(shù)量分別達(dá)到4200家和4600家,，其中絕大多數(shù)為小微企業(yè),，同時(shí)每年倒閉的企業(yè)數(shù)量約3000多家，企業(yè)新舊更替速度基本持平,。盈利能力方面,，盡管20xx年園區(qū)內(nèi)小微企業(yè)的總收入都有10%左右的同比增長(zhǎng)，但20xx年利潤(rùn)情況較20xx年有所惡化,，小型企業(yè)利潤(rùn)同比下降2.1%,，近五成微型企業(yè)虧損，且總虧損額有所擴(kuò)大。創(chuàng)新能力方面,，園區(qū)內(nèi)的中小微企業(yè)表現(xiàn)突出,，20xx年專利數(shù)量同比增長(zhǎng)超六成。融資方面,，20xx年僅有17.4%的小型企業(yè)和3.0%的微型企業(yè)獲得了銀行貸款,，覆蓋面較窄;截至20xx年底，園區(qū)內(nèi)共有136家中小微企業(yè)在境內(nèi)外上市,，累計(jì)ipo金額達(dá)1060億元,，同時(shí)逾250家企業(yè)在新三版掛牌。
1,、“政府公關(guān)”成本依然較高,。
根據(jù)調(diào)研，企業(yè)注冊(cè)便捷程度較5年前下降較多,，有位企業(yè)家反映,，5年前注冊(cè)一家企業(yè)只需1個(gè)月，現(xiàn)在需要數(shù)月甚至半年以上,。此外,，時(shí)間成本之外的“隱性”成本也在增加。工商局的各項(xiàng)手續(xù)程序繁雜,，往往因?yàn)槟骋豁?xiàng)細(xì)節(jié)問(wèn)題需要反復(fù)溝通,、申請(qǐng)多次，耽誤了整體項(xiàng)目進(jìn)度,。例如注冊(cè)地址和經(jīng)營(yíng)地址有別(異地經(jīng)營(yíng)),、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議與政府模板不一致等等。為了盡快完成注冊(cè)程序,，小微企業(yè)通常通過(guò)攻關(guān)尋求便利,，但也因此增加了的成本。美國(guó)的創(chuàng)新科技企業(yè)在初創(chuàng)期與政府接觸極少,，申請(qǐng)流程快,，用時(shí)短，可將寶貴的資源和精力專注于產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓,。一位曾在美國(guó)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家表示,，在美國(guó)創(chuàng)業(yè)，很少跟政府打交道,，成本非常低,，主要精力都放在做業(yè)務(wù)上，但是回國(guó)創(chuàng)業(yè)后要花很多時(shí)間跟政府各種部門溝通,。世界銀行的doingbusiness指數(shù)中的“創(chuàng)建企業(yè)”分項(xiàng)排名中,，中國(guó)排名185個(gè)國(guó)家中的第151位,，整體排名為91位，反映了企業(yè)的注冊(cè)和設(shè)立困難較高,。
2,、稅費(fèi)負(fù)擔(dān)較重。
盡管自20xx年起國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了一些扶持小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策,，但小微企業(yè)的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)仍然相對(duì)較重,。稅費(fèi)項(xiàng)目較多，除營(yíng)業(yè)稅,、增值稅外,，土地使用稅和房產(chǎn)稅的數(shù)額也占到較大比重。現(xiàn)行“一刀切”的稅收制度設(shè)計(jì)缺乏針對(duì)性,，略失公平,。實(shí)行“營(yíng)改增”后，制造業(yè)企業(yè)稅費(fèi)有所減少,，但對(duì)于許多高新技術(shù)企業(yè)則不減反增,。以中關(guān)村為例，軟件開(kāi)發(fā),、互聯(lián)網(wǎng)等輕資產(chǎn)企業(yè),，由于折舊攤銷等可用于抵扣稅費(fèi)的會(huì)計(jì)項(xiàng)目少，稅收負(fù)擔(dān)反而加重,。此外,，政策優(yōu)惠的覆蓋面有待進(jìn)一步擴(kuò)大和落實(shí)。現(xiàn)已實(shí)行對(duì)月銷售額不超過(guò)2萬(wàn)元的增值稅小規(guī)模納稅人和營(yíng)業(yè)稅納稅人暫免征“兩稅”,，但可享受此優(yōu)惠的主要還是個(gè)體工商戶,，針對(duì)創(chuàng)新型小微企業(yè)的起征點(diǎn)應(yīng)有所提高。
3,、其他經(jīng)營(yíng)管理方面的挑戰(zhàn),。
近年來(lái)，小微企業(yè)面臨不斷攀升的人力成本,、土地成本,、水電能源成本等，原本有限的利潤(rùn)空間進(jìn)一步受到擠壓,。在國(guó)有企業(yè)壟斷或者參與的領(lǐng)域,，行業(yè)壁壘高，小微企業(yè)如果正面直接競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有優(yōu)勢(shì),，只有在未被開(kāi)拓的領(lǐng)域?qū)で螵M窄的生存空間。此外,，與大中型企業(yè)相比,，小微企業(yè)的人才流失問(wèn)題較為嚴(yán)重,。受限于企業(yè)規(guī)模、福利制度和發(fā)展不確定性,，小微企業(yè)難以長(zhǎng)期留住人才,。關(guān)鍵崗位人才的流失會(huì)直接影響企業(yè)的效率，制約了企業(yè)的發(fā)展,。
1,、融資渠道有限，融資成本高,。
不同發(fā)展階段,、不同規(guī)模的小微企業(yè)所面臨的融資情況不同，總體而言初創(chuàng)期企業(yè)融資尤為困難,。間接融資方面,，由于小微企業(yè)通常雇傭人員數(shù)量少，資產(chǎn)規(guī)模小,，其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)備等固定資產(chǎn)主要是以租賃方式獲得,，可用于抵押的固定資產(chǎn)所占總資產(chǎn)比重較低且價(jià)值低，加之商業(yè)銀行出于成本收益的考慮缺乏開(kāi)拓小微企業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)力,，故難以獲得銀行貸款,。直接融資方面，風(fēng)險(xiǎn)投資(vc)一般傾向有一定經(jīng)營(yíng)歷史,，有可預(yù)見(jiàn)的高成長(zhǎng)性企業(yè),，能最終獲得風(fēng)投青睞的小微企業(yè)也非常鮮見(jiàn);私募股權(quán)(pe)的投資對(duì)象多處于成熟期，對(duì)小微企業(yè)的作用可忽略不計(jì),。事實(shí)上,，對(duì)于發(fā)展早期的小微企業(yè)，天使投資才是匹配度高,、較長(zhǎng)期穩(wěn)定的股權(quán)投資,，但在我國(guó)尚不發(fā)達(dá)，缺乏專業(yè)的天使投資人或團(tuán)隊(duì),。美國(guó)的天使投資資金總量與vc投資的資金總量幾乎相等,，但是天使投資的創(chuàng)業(yè)公司數(shù)量則是vc投資的創(chuàng)業(yè)公司數(shù)量的10倍以上。20xx年,，美國(guó)天使投資總額為260億美元,，vc投資為300億美元;2019年美國(guó)天使投資的創(chuàng)業(yè)公司總數(shù)為57000家，vc投資的創(chuàng)業(yè)公司總數(shù)為3928家,。我國(guó)現(xiàn)有pe,、vc機(jī)構(gòu)總數(shù)多達(dá)6600家，但較為成熟的天使投資人乏善可陳,，不過(guò)寥寥數(shù)百,，尚有很大的發(fā)展空間,。
因此，在融資渠道狹窄的情況下,，小微企業(yè)多靠借錢(民間借貸,、民間擔(dān)保)解決流動(dòng)性問(wèn)題，但需要付出高昂的融資成本,，一般年利率在20%以上,。與初創(chuàng)期企業(yè)產(chǎn)生鮮明對(duì)比的是，當(dāng)企業(yè)營(yíng)收規(guī)模擴(kuò)大到千萬(wàn)級(jí)別或接近中型企業(yè)規(guī)模后,，融資的選擇范圍迅速擴(kuò)大：銀行愿意提供達(dá)數(shù)百萬(wàn)的信用貸款,，pe、vc機(jī)構(gòu)也頻繁登門尋求入股機(jī)會(huì),。然而,，中型企業(yè)對(duì)資金需求的緊迫程度往往不及小微企業(yè)。
2,、受財(cái)力和知識(shí)約束,，參與資本市場(chǎng)的程度低。
與中小企業(yè)相比,，創(chuàng)新型小微企業(yè)通過(guò)資本市場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)與資本對(duì)接的機(jī)會(huì)更加稀缺,。主要原因有三方面：第一，市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu),，如證券公司等,，所收取的服務(wù)費(fèi)相對(duì)于小微企業(yè)的規(guī)模而言較高，企業(yè)難以承受高額成本,。有企業(yè)反映在新三板增發(fā)400萬(wàn)元的股票,，券商要求收取80萬(wàn)，即融資金額20%的傭金,，而企業(yè)對(duì)此也束手無(wú)策,。此外，券商對(duì)其客戶的篩選標(biāo)準(zhǔn)較高,，對(duì)小微企業(yè)服務(wù)不足,。中小企業(yè)私募債的發(fā)行便是例證。雖然監(jiān)管部門和交易所沒(méi)有規(guī)定硬性財(cái)務(wù)指標(biāo),，但券商常常制定較高的內(nèi)部承銷標(biāo)準(zhǔn),，小微企業(yè)中能達(dá)到其財(cái)務(wù)和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)幾乎為零。第二,，政策不確定性,，以及“上市”的不可預(yù)期性，也會(huì)導(dǎo)致小微企業(yè)面對(duì)資本市場(chǎng)“望而卻步”,。ipo至今已停滯一年,，給小企業(yè)造成上市時(shí)間成本高,、不可預(yù)期的印象。新三板和地方股權(quán)交易中心(“四板”)轉(zhuǎn)板制度尚未建立,，能否轉(zhuǎn)板不明確，很多小微企業(yè)對(duì)于選擇在門檻較低的新三板或四板掛牌交易尚抱有疑問(wèn),，擔(dān)心在監(jiān)管主體不同的情況下,，是否會(huì)對(duì)其今后轉(zhuǎn)向主板、中小板和創(chuàng)業(yè)板造成不利影響,。第三,，創(chuàng)新型小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)普遍是技術(shù)出身，缺乏金融和財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí),。盡管許多小微企業(yè)尚未步入資本結(jié)構(gòu)計(jì)劃和管理的階段,，但對(duì)直接、間接融資及金融市場(chǎng)了解的局限性,，在一定程度上阻礙了企業(yè)對(duì)金融資源的合理,、有效運(yùn)用。若不依靠證券公司或財(cái)務(wù)顧問(wèn),，僅憑借其對(duì)資本市場(chǎng)的有限了解,，小微企業(yè)在與vc、天使投資接觸過(guò)程中談判力較弱,。因而面對(duì)魚龍混雜的行業(yè)現(xiàn)狀,，企業(yè)在辨識(shí)能力不足的情況下，出于規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的考慮,，往往并不貿(mào)然接受股權(quán)投資,。
3、監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)合作有待加強(qiáng),。
小微企業(yè)在面對(duì)多個(gè)監(jiān)管者時(shí),，迫切需要明確的政策指引和統(tǒng)一的規(guī)范。創(chuàng)新型小微企業(yè)主要的接觸對(duì)象是當(dāng)?shù)毓ど叹?，股?quán)變更,、轉(zhuǎn)讓等事宜皆須向工商局報(bào)備，包括在新三板的定向增發(fā)等重大事項(xiàng),。然而,，不同政府部門，設(shè)定的要求和規(guī)則缺乏銜接和統(tǒng)一,，甚至同一部門不同工作人員對(duì)規(guī)則的把握也不同,，無(wú)形中增加了企業(yè)的辦事成本。
針對(duì)上述提到的創(chuàng)新型小微企業(yè)發(fā)展中面臨的種種問(wèn)題,，改善其所處的政策和金融環(huán)境需“對(duì)癥下藥”,。從金融體系和資本市場(chǎng)的角度出發(fā),，借助國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)提出以下幾點(diǎn)建議：
自20xx年3月國(guó)務(wù)院提出“簡(jiǎn)政放權(quán)”的號(hào)召以來(lái),，改革“紅利”已有所體現(xiàn),，但存在顯著地區(qū)差異。深圳和珠海兩市實(shí)施了商事登記改革,，將復(fù)雜繁瑣的注冊(cè)登記程序簡(jiǎn)化為“一張表格,、一門申請(qǐng)、一套材料和一批證照”,，且全部在網(wǎng)上完成,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年第一季度,，深圳,、珠海新登記的企業(yè)數(shù)量同比增長(zhǎng)51.08%和32.25%，而同期全國(guó)范圍內(nèi)該數(shù)量下降了6.67%,。小微企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中存活并發(fā)展壯大通常僅有有限的時(shí)間窗口,，政府應(yīng)致力于提高為企業(yè)服務(wù)的效率，支持其研發(fā)和技術(shù)攻關(guān),，從而打造核心競(jìng)爭(zhēng)力;而不應(yīng)讓企業(yè)被動(dòng)地將資源和精力用于和政府“打交道”,，使其疲于奔波。未來(lái)針對(duì)小微企業(yè),，這一經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最為活躍的主體,，簡(jiǎn)政放權(quán)的力度須進(jìn)一步加強(qiáng)，要切實(shí)減少不必要的審批和行政程序,，防止政府“尋租”空間繼續(xù)在小微企業(yè)的建立和運(yùn)營(yíng)過(guò)程中滋生,。
ipo的長(zhǎng)期停滯給擬上市小微企業(yè)以較大不確定性，并影響了排隊(duì)在審企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目投資,，企業(yè)迫切希望ipo開(kāi)閘,。此外，雖然小微企業(yè)參與新三板和四板的門檻較低,，但是新三板和四板向主板,、中小板及創(chuàng)業(yè)板的轉(zhuǎn)板制度不明確，導(dǎo)致小微企業(yè)在新三板和四板掛牌積極性不高,，同時(shí)券商等中介機(jī)構(gòu)由于無(wú)法預(yù)見(jiàn)長(zhǎng)期內(nèi)客戶在資本市場(chǎng)的發(fā)展前景,，傾向于一次性的收取高額服務(wù)費(fèi)。需要盡快明確并建立新三板,、四板的轉(zhuǎn)板制度,，明確預(yù)期，堅(jiān)定信心，同時(shí)加快新三板擴(kuò)容步伐,，以滿足各省市園區(qū)小微企業(yè)的融資需求,。
目前的券商收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)僅適用于大中型企業(yè)，對(duì)于小微企業(yè)而言成本過(guò)高,。應(yīng)當(dāng)參照美國(guó)經(jīng)驗(yàn),，放開(kāi)券商牌照，讓小微企業(yè)與小規(guī)模,、專業(yè)化的小型券商高效對(duì)接,。通過(guò)鼓勵(lì)中小型證券公司(又稱“精品投行”)的發(fā)展，讓更多的機(jī)構(gòu)參與到證券承銷,、并購(gòu)等業(yè)務(wù)中來(lái)，以切實(shí)降低小微企業(yè)獲得金融中介服務(wù)的成本,。
我國(guó)現(xiàn)行的財(cái)政制度中設(shè)有給予中小企業(yè)的專項(xiàng)資金,，包括中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、中小企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓資金,、科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金等等,，年總金額逾百億元。各地方政府也曾紛紛設(shè)立地方創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金,，單個(gè)規(guī)模在五億元左右,。然而，以財(cái)政撥款或政府直接投資的方式為中小企業(yè)提供資金支持,，不僅規(guī)模有限,，“僧多粥少”，而且行政色彩濃,，企業(yè)申請(qǐng)和撥款的程序缺乏透明度,，由于政府缺乏投資相關(guān)專業(yè)能力，資金分配的效率較低,。此外,，投入的資金是給予企業(yè)無(wú)償使用，其實(shí)際效用難以衡量且沒(méi)有穩(wěn)定回報(bào),，方式不可持續(xù),。
美國(guó)始于1960年代的小企業(yè)投資基金模式(smallbusinessinvestmentcompanies,sbics)可供我們作政策參考。該模式中,，投資基金由私營(yíng)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng),，美國(guó)政府的小企業(yè)管理局(sba)并不直接投資于或貸款給中小企業(yè)，而是作為基金的股權(quán)或債權(quán)融資擔(dān)保方,，撬動(dòng)民間資金進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)投資領(lǐng)域,，從而促進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展。雖然隨著美國(guó)風(fēng)投行業(yè)的飛速發(fā)展和逐漸成熟，sbic的規(guī)模之于整體風(fēng)投行業(yè)在今天已比較有限,，并且sbic計(jì)劃曾在運(yùn)營(yíng)初期遭遇道德風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的打擊,，但其在特殊階段對(duì)于小企業(yè)融資起到的積極作用不可忽視。其他國(guó)家也有類似的利于小微企業(yè)融資的制度安排：澳大利亞政府的“創(chuàng)新投資基金”計(jì)劃提供為期2019年的創(chuàng)新支持,，吸收政府和私人的配套投資,，以幫助澳洲高增長(zhǎng)公司技術(shù)成果的商業(yè)化;日本出資成立信用保證協(xié)會(huì)，為小微企業(yè)貸款提供擔(dān)保;法國(guó)對(duì)小微企業(yè)貸款實(shí)行利率補(bǔ)貼等等,。
借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn),，可考慮建立針對(duì)小微企業(yè)的發(fā)展基金?；鸬倪\(yùn)營(yíng)可采取兩種模式：一是借助財(cái)政力量為專門支持小微企業(yè)發(fā)展的私營(yíng)投資基金提供融資擔(dān)保,，引導(dǎo)和撬動(dòng)更多的民間資本進(jìn)入該領(lǐng)域;二是撥款成立小微企業(yè)投資母基金，將資金投資于已有良好投資記錄,，規(guī)范經(jīng)營(yíng),，市場(chǎng)化運(yùn)作的天使投資人或風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，擺脫行政主導(dǎo)的方式,，更高效地促進(jìn)天使投資的發(fā)展,，從而支持創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展。無(wú)論采取何種模式,，都應(yīng)當(dāng)注意防止政府尋租和道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,。
孵化器是培育發(fā)展創(chuàng)新型企業(yè)，尤其是微型企業(yè)的重要平臺(tái),。初創(chuàng)期的企業(yè)除缺乏資金外,，還缺少財(cái)務(wù)、人事,、后勤,、政府關(guān)系以及其他公司運(yùn)營(yíng)管理方面的可靠支持。目前我國(guó)由政府主導(dǎo)設(shè)立的各式“孵化器”達(dá)數(shù)百家,，僅復(fù)制了國(guó)外成熟模式的表象,，往往流于撥地蓋樓的形式，成了物業(yè)的“二房東”,，卻沒(méi)有給予初創(chuàng)企業(yè)所需要的商業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)和經(jīng)營(yíng)管理資源的支持;或者在企業(yè)孵化成功可以脫離的時(shí)候“困”住企業(yè)不讓走,，沒(méi)能實(shí)現(xiàn)物理空間的高效流轉(zhuǎn)。此外,，孵化器的經(jīng)營(yíng)管理者往往缺乏自己創(chuàng)業(yè)或投資創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),，管理理念有所偏差。全世界最為知名的孵化器為美國(guó)硅谷的ycombinator,，它給一個(gè)項(xiàng)目只投2至3萬(wàn)美元,，占初創(chuàng)企業(yè)5%左右股份,，并安排指導(dǎo)老師給每個(gè)創(chuàng)業(yè)者，開(kāi)辦創(chuàng)業(yè)課程,。雖然ycombinator不提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地,，但它先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)理念吸引了許多知名的天使投資人加入，其中孵化出的初創(chuàng)公司被vc大力追捧和爭(zhēng)相投資,。
應(yīng)當(dāng)推動(dòng),、鼓勵(lì)民間成立形式多樣的商業(yè)孵化器，例如近年來(lái)頗受社會(huì)關(guān)注的“創(chuàng)新工場(chǎng)”,、“中國(guó)加速”,、“車庫(kù)咖啡”等便有成為孵化器示范模式的潛力,。中關(guān)村園區(qū)自20xx年起民營(yíng)孵化器數(shù)量快速增加,，形成了新產(chǎn)業(yè)“創(chuàng)業(yè)服務(wù)業(yè)”的雛形,，起到了積極的創(chuàng)業(yè)支持作用,，但依然缺乏有行業(yè)和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)管理者,。未來(lái)應(yīng)當(dāng)給予有充分行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和背景,，以及成功投資管理經(jīng)驗(yàn)的民間孵化器土地、財(cái)稅等方面的政策優(yōu)惠和支持,，推動(dòng)建設(shè)良好的,、覆蓋面廣的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
小微企業(yè)融資難的一個(gè)重要癥結(jié)在于信息不對(duì)稱和由此帶來(lái)的規(guī)模不經(jīng)濟(jì),。小微企業(yè)信息缺乏且征信成本過(guò)高,，導(dǎo)致金融機(jī)構(gòu)難于進(jìn)行全面評(píng)估和做出信貸決策,。人民銀行于2019年啟動(dòng)建設(shè)中小企業(yè)的信用體系,，但目前來(lái)看覆蓋率依舊較低,，實(shí)際作用有限并且存在信息分散和割據(jù)現(xiàn)象,。未來(lái)應(yīng)當(dāng)整合基層征信機(jī)構(gòu)信息源,，包括商業(yè)銀行,、工商,、稅務(wù)、股權(quán)交易場(chǎng)所等，建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,、信息準(zhǔn)確且更新及時(shí)的小微企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫(kù),，并可以考慮借鑒阿里巴巴等電子商務(wù)領(lǐng)域的信用信息管理經(jīng)驗(yàn)，采用帶有適當(dāng)盈利激勵(lì)的運(yùn)營(yíng)模式,，充分利用真實(shí)的商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)數(shù)據(jù),，搭建開(kāi)放,、共享、透明的小微企業(yè)信用信息平臺(tái),。
國(guó)務(wù)院于20xx年提出了提高增值稅和營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn),、擴(kuò)大小型微利企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅政策、逐步解決服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)稅重復(fù)征稅問(wèn)題等政策,，但從現(xiàn)狀來(lái)看政策優(yōu)惠的受益面較有限,。若要將稅費(fèi)的減免落到實(shí)處，建議進(jìn)一步將增值稅和營(yíng)業(yè)稅的起征點(diǎn)適應(yīng)范圍擴(kuò)大到符合規(guī)模的小微企業(yè),，考慮針對(duì)創(chuàng)新型小微企業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)設(shè)置有區(qū)別的征稅標(biāo)準(zhǔn),，減免土地使用稅、房產(chǎn)稅,、城鎮(zhèn)建設(shè)稅和教育附加費(fèi),，并繼續(xù)減免部分涉企收費(fèi)并清理取消各種不合規(guī)收費(fèi)，從而切實(shí)減輕小微企業(yè)的稅費(fèi)負(fù)擔(dān),。
根據(jù)活動(dòng)要求,，我部高度重視，召開(kāi)了相關(guān)人員專題會(huì)議,，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了周密安排部署,，領(lǐng)導(dǎo)及客戶經(jīng)理分赴全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及工業(yè)園區(qū)進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,，進(jìn)行了認(rèn)真的分析研究,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
通過(guò)走訪調(diào)研統(tǒng)計(jì)，目前已走訪小微企業(yè)戶,。小微企業(yè)運(yùn)行的主要特點(diǎn)是發(fā)展速度進(jìn)一步加快,，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。通過(guò)對(duì)小微企業(yè)走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn),，我市的小微企業(yè)大多正常運(yùn)行,，但是還有很小部分企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，主要原因就是原材料緊缺,，造成成本上漲,，利潤(rùn)空間不高，干脆停產(chǎn),。
經(jīng)過(guò)近幾年的發(fā)展,，由小生產(chǎn)走向大生產(chǎn)，從小產(chǎn)業(yè)走向大產(chǎn)業(yè),，從小市場(chǎng)走向大市場(chǎng),，逐漸呈現(xiàn)出規(guī)模龐大,、特色鮮明,、集聚力強(qiáng),、品牌優(yōu)良等特點(diǎn)。一是群體規(guī)模不斷擴(kuò)張,。我市經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng),、發(fā)展環(huán)境的日益優(yōu)化，進(jìn)一步激發(fā)了私營(yíng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情,，小微企業(yè)明顯增多,，資本投入逐步加大。二是特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)突出,。全市小微工業(yè)企業(yè)分布廣,、特色鮮明，我市初步形成了木材,、化工,、消防、電器等具有鮮明特色產(chǎn)業(yè),，圍繞這些產(chǎn)業(yè),，延伸鏈條，推進(jìn)戰(zhàn)略重組,，做大做強(qiáng),，已成為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中的主角。
在全市工業(yè)生產(chǎn)快速增長(zhǎng),，效益顯著提高的同時(shí),，小微企業(yè)在發(fā)展中仍存在不可忽視的困難和問(wèn)題，一是企業(yè)持續(xù)增效難度加大,。隨著宏觀調(diào)控效應(yīng)的逐步顯現(xiàn),，能源、原材料價(jià)格上漲壓力加大,，企業(yè)成本,、費(fèi)用上漲，利潤(rùn)空間縮小,。二是資金緊張問(wèn)題,。小微企業(yè)融資渠道十分狹窄。目前,，企業(yè)的融資渠道有三種;向銀行申請(qǐng)貸款,、發(fā)行企業(yè)債券、發(fā)行股票上市直接融資,。后兩者對(duì)小微企業(yè)來(lái)說(shuō)都不現(xiàn)實(shí),，實(shí)際上，小微企業(yè)從銀行獲得貸款越來(lái)越困難。我市的大多小微企業(yè)不具有銀行貸款要求的房產(chǎn)地產(chǎn)等抵押物,。三是招工難的問(wèn)題,。今年全市工業(yè)企業(yè)用工需求量不斷增加，各類企業(yè)不同程度地出現(xiàn)了招工難的現(xiàn)象,。四是工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化,。新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目企業(yè)偏少，產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量還不高,。企業(yè)對(duì)科技研發(fā)投入較低,，缺乏創(chuàng)新人才，在自主創(chuàng)新,、產(chǎn)學(xué)研合作等方面進(jìn)展緩慢,，產(chǎn)品依然存在“量大質(zhì)低”的現(xiàn)象，抵抗市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力薄弱,。
一是進(jìn)一步加大政策扶持力度,。建議制定上級(jí)推進(jìn)中小企業(yè)，特別是小微企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，從財(cái)稅扶持,、企業(yè)貸款、防范金融風(fēng)險(xiǎn),、科技創(chuàng)新等多方面給予支持,。引導(dǎo)小微企業(yè)從事國(guó)家急需發(fā)展的新型產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，在全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)小微企業(yè)的合理布局,。建議健全完善禁止壟斷政策，扶持地方特色產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)與利用,，鼓勵(lì)和支持企業(yè)對(duì)原材料進(jìn)行深度加工和綜合利用,。小微企業(yè)多為勞動(dòng)密集型、微利型企業(yè),，建議稅收政策方面予以傾斜,，適當(dāng)減免稅收。
二是進(jìn)一步加快科技創(chuàng)新步伐,。針對(duì)中小企業(yè)自主研發(fā)能力較弱的實(shí)際,，建議加大對(duì)科技創(chuàng)新的扶持力度，出臺(tái)有關(guān)政策,，鼓勵(lì)高校,、科研院所、研發(fā)機(jī)構(gòu)與企業(yè)建立合作關(guān)系,，搭建科技創(chuàng)新平臺(tái),。同時(shí),，建議成立創(chuàng)新扶持基金，鼓勵(lì)企業(yè)自建或聯(lián)合建立產(chǎn)品研發(fā)中心,、試制中心,、檢測(cè)中心等科技機(jī)構(gòu)，對(duì)有愿望,、有需要的小微企業(yè)提供政策指導(dǎo)和智力支撐。
三是進(jìn)一步破解瓶頸制約,。在融資方面,，積極引導(dǎo)民間借貸陽(yáng)光化、規(guī)范化,，拓寬融資渠道;鼓勵(lì)金融部門降低貸款門檻,，對(duì)于科技創(chuàng)新企業(yè)放寬貸款政策，確保企業(yè)發(fā)展資金需求,。在土地政策方面,，建議上級(jí)制定出臺(tái)針對(duì)土地整理和置換的專門文件，提供中小企業(yè)破除土地制約瓶頸的政策支持;對(duì)新能源,、新材料等新型中小企業(yè)實(shí)行土地優(yōu)惠政策,，提高項(xiàng)目建設(shè)用地獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)。建議進(jìn)一步健全完善中小企業(yè)信息發(fā)布與共享服務(wù)平臺(tái),，拓寬信息渠道,。
小微企業(yè)調(diào)研報(bào)告格式篇八
中小微企業(yè)是我區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是工業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要力量和活力所在,，下面是小編為大家搜集的中小微企業(yè),。
供大家參考?xì)g迎大家借鑒。
為了掌握全省中小企業(yè),、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)(以下統(tǒng)稱中小企業(yè))的最新發(fā)展情況,，3月8日至20日，我局由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，兵分五路,，采取座談了解、檢查督促,、實(shí)地走訪等形式,，對(duì)全省11個(gè)市的中小企業(yè)發(fā)展情況、服務(wù)體系建設(shè)情況,、機(jī)構(gòu)改革情況進(jìn)行了考察調(diào)研,。調(diào)研期間，我們先后深入近60個(gè)縣(市),、180多個(gè)企業(yè),，召開(kāi)了近60個(gè)座談會(huì),，對(duì)全省中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查了解?？傮w感到:中央和省委,、省政府一系列保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定,、保就業(yè),、促發(fā)展的措施正在見(jiàn)效，特別是在高強(qiáng)度的投資拉動(dòng)下,，全省經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升的態(tài)勢(shì)明顯,。但是，遭受金融危機(jī)沖擊最嚴(yán)重的中小企業(yè)大幅下滑態(tài)勢(shì)目前得以遏制,，正處于企穩(wěn)鞏固階段,，主要支柱產(chǎn)業(yè)形勢(shì)仍無(wú)大的好轉(zhuǎn)，整體發(fā)展形勢(shì)不容盲目樂(lè)觀?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
形勢(shì)與現(xiàn)狀年,，受金融危機(jī)的沖擊影響，我省中小企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均呈大幅下滑態(tài)勢(shì),。全省中小企業(yè)完成增加值2427億元,，同比下降8.2%;從業(yè)人員560萬(wàn)人，比上年減少25萬(wàn)人,。從運(yùn)行的軌跡看,，發(fā)展態(tài)勢(shì)呈現(xiàn)u形，去年6月跌到最低谷,，之后各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)降幅收窄,，逐步企穩(wěn)回升。今年1-2月份,，全省中小企業(yè)增加值同比增長(zhǎng)12.3%;上交稅金同比下降2.18%;出口產(chǎn)品交貨值同比下降12.2%,。列入省統(tǒng)計(jì)考核范圍的44種主要產(chǎn)品中，有29種產(chǎn)品保持了產(chǎn)量增長(zhǎng),。盡管主要指標(biāo)連續(xù)幾個(gè)月出現(xiàn)回升,，但應(yīng)當(dāng)清醒地看到，這種指標(biāo)回升很大程度上是由于2019年四季度和2019年一季度基數(shù)較低的緣故,?？梢哉f(shuō)，我省中小企業(yè)尚未從根本上走出金融危機(jī)的影響,，回升的基礎(chǔ)還不鞏固,，速度還很緩慢，前景仍不明朗,。
調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，我省中小企業(yè)盡管受金融危機(jī)沖擊嚴(yán)重,，一批企業(yè)出現(xiàn)停產(chǎn)倒閉，但也有一些企業(yè)化危為機(jī),，進(jìn)一步發(fā)展壯大,。當(dāng)前的發(fā)展情況主要表現(xiàn)為：
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)仍未擺脫困境，發(fā)展空間不斷縮小,。金融危機(jī)對(duì)我省中小企業(yè)的沖擊主要集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),。煤焦鐵及相關(guān)產(chǎn)業(yè)占到我省中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)總量的70%左右，生產(chǎn)的焦炭,、生鐵,、鋼材占到全省80%以上。但焦炭,、鋼材價(jià)格2019年底暴跌后，目前雖有所回升,，但價(jià)格一直處于低位徘徊,。日常生產(chǎn)也受下游企業(yè)影響，一直處于限產(chǎn)保價(jià)狀態(tài),。按照煤炭安全整頓和資源整合的要求,，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦和民營(yíng)煤礦正處于停產(chǎn)整頓或整合。同時(shí)也使洗煤,、耐火材料,、煤化工以及與之相關(guān)的運(yùn)輸、餐飲等行業(yè)經(jīng)營(yíng)遇到困難,?？傮w上看，我省煤,、焦,、鐵為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的中小企業(yè)仍未走出困境。這些企業(yè)不僅與國(guó)有大企業(yè)結(jié)構(gòu)趨同,，規(guī)模不經(jīng)濟(jì),，經(jīng)營(yíng)管理粗放，能耗高而附加值低,。隨著國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,、環(huán)保政策和安全生產(chǎn)要求的日趨嚴(yán)格，節(jié)能減排力度的加大,，生產(chǎn)和技術(shù)門檻逐步提高,，現(xiàn)有這些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的中小企業(yè)生存都成了問(wèn)題，發(fā)展更加艱難,。中小企業(yè)退出這些行業(yè),，將是必然趨勢(shì),。由于轉(zhuǎn)產(chǎn)的配套政策跟不上，一些企業(yè)手里盡管有不少資金,，但選項(xiàng)目難,、人才缺以及各方面的服務(wù)跟不上，企業(yè)家缺乏做大做強(qiáng)的信心和精神,，出現(xiàn)了向外省轉(zhuǎn)移發(fā)展的跡象,。
新興產(chǎn)業(yè)雖有一些亮點(diǎn)，但尚未形成發(fā)展的支撐能力,。近幾年來(lái),，我省非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，食品,、醫(yī)藥,、鑄造、機(jī)械加工,、化工等企業(yè)逐步走向規(guī)?；⑵放苹?，企業(yè)素質(zhì)不斷提高,，涌現(xiàn)出一批領(lǐng)軍企業(yè)。目前全省中小企業(yè)有6種產(chǎn)品被評(píng)為中國(guó)名牌產(chǎn)品,，225個(gè)產(chǎn)品被評(píng)為山西省名牌產(chǎn)品,。形成了一批為大企業(yè)協(xié)作配套的產(chǎn)業(yè)，晉城,、臨汾,、晉中、太原,、忻州等地的機(jī)械加工制造業(yè)和鑄造業(yè),，優(yōu)勢(shì)越來(lái)越明顯。涌現(xiàn)出了一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的科技創(chuàng)新型企業(yè),。全省民營(yíng)科技企業(yè)累計(jì)達(dá)到130多家，數(shù)百項(xiàng)新產(chǎn)品填補(bǔ)了國(guó)家和我省的空白,。山西樂(lè)百利特科技有限公司研發(fā)的新產(chǎn)品,，成為全球最節(jié)能、最亮的,、可靠性最高的大功率發(fā)光二極管光源產(chǎn)品,。山西諾成制藥有限責(zé)任公司非pvc軟袋大輸液和塑瓶大輸液等醫(yī)藥科研產(chǎn)品，成為國(guó)內(nèi)最大的非pvc軟袋生產(chǎn)基地,。山西大華玻璃實(shí)業(yè)有限公司受國(guó)家相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)委托成為制定玻璃行業(yè)節(jié)能降耗準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)制定單位之一,。但總體上看,，我省新興產(chǎn)業(yè)星星多，月亮少,，企業(yè)規(guī)模普遍不大,，利潤(rùn)不高，發(fā)展相對(duì)較慢,，比重較低,。如農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)，全省總數(shù)約8300多家,，但營(yíng)業(yè)收入億元以上的企業(yè)僅44家,，規(guī)模最大企業(yè)是長(zhǎng)治市金澤生物工程有限公司，營(yíng)業(yè)收入也才12億元,。新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展慢的主要原因,，一是經(jīng)營(yíng)成本高，利潤(rùn)低,。農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)：食醋,、乳制品、豬牛肉等加工企業(yè)的原料,、飼料和輔料成本上漲30%左右,，但產(chǎn)品售價(jià)卻只漲了10%左右,，利潤(rùn)空間被擠壓,，產(chǎn)量下降。醫(yī)藥制造業(yè)：石油化工原料平均上漲25%,，但售價(jià)僅上漲5%左右,。二是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大。如農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)中乳品行業(yè)受河北三鹿事件的影響嚴(yán)重,，大量企業(yè)至今尚未正常生產(chǎn),。我省著名的古城乳業(yè)集團(tuán)，由于經(jīng)營(yíng)困難,，目前已將原企業(yè)家的股權(quán)轉(zhuǎn)讓,。三是投資不足。前幾年受煤焦市場(chǎng)形勢(shì)好的影響,，再加上新興產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)率低,，銀行貸款、民間資本包括對(duì)外招商引回的資本仍然重點(diǎn)投向了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及其深加工方面,，新興產(chǎn)業(yè)的投入則相對(duì)不足,。四是政府重視不夠。由于大多數(shù)新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)規(guī)模小,，利潤(rùn)低,，上繳稅金少,，政府的關(guān)注度還不高，有力的扶持措施還不配套,。
改革開(kāi)放20多年來(lái),，隨著吸引外資力度的不斷加大，全省外資企業(yè)規(guī)模逐步擴(kuò)大,，投資領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬,，技術(shù)水平明顯提高。特別是20世紀(jì)90年代中期以后,，世界著名的跨國(guó)公司紛至沓來(lái),，使浙江外商直接投資以中小企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)為主的局面有所改觀，對(duì)全省經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的提升起到了積極的作用,。
合同,。
外資17.1億美元。這些企業(yè)群體帶動(dòng)效應(yīng)大,，技術(shù)含量高,，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益好。
從投資來(lái)源看,，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家占主導(dǎo)地位,。進(jìn)入浙江投資經(jīng)營(yíng)的54家世界500強(qiáng)企業(yè)來(lái)自9個(gè)國(guó)家和地區(qū)，日本,、美國(guó),、法國(guó)居前3位。在115家投資企業(yè)中日本企業(yè)有58家,，占50.4%,，居首位;美國(guó)18家，占15.7%;法國(guó)13家,，占11.3%;進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)的中國(guó)化工進(jìn)出口公司和中國(guó)移動(dòng)通信也在浙江投資興辦企業(yè)5家,，占4.3%，投資總額占25.1%,。
一些較著名的跨國(guó)公司還投資興辦了多個(gè)企業(yè),，形成了相互配套相互關(guān)聯(lián)的生產(chǎn)體系。如日本的松下電器公司自1994年在杭州合資興辦了杭州松下家用電器有限公司之后,，又陸續(xù)投資興辦了杭州松下馬達(dá)有限公司,、杭州松下燃?xì)饩哂邢薰尽⒑贾菟上聫N房電器有限公司和杭州松下電化住設(shè)有限公司等5家企業(yè),，一個(gè)以國(guó)際著名品牌為標(biāo)志的完整配套生產(chǎn)體系逐步形成,。其他如埃克森美孚公司、三菱商事,、三井物產(chǎn),、伊藤忠商事、東芝等均在浙投資興辦了三個(gè)或三個(gè)以上的大型企業(yè),。
企業(yè)規(guī)模大,，投資領(lǐng)域廣泛，技術(shù)層次高,。世界500強(qiáng)企業(yè)在浙投資興辦的115家企業(yè)平均投資規(guī)模達(dá)到了3112.3萬(wàn)美元,，是我省全部外商投資項(xiàng)目平均規(guī)模的11.4倍。項(xiàng)目涉及電子及通信設(shè)備制造,、紡織服裝,、電氣機(jī)械及器材、石油加工及煉焦業(yè),、金屬制品業(yè),、食品及飲料加工、機(jī)械,、交通運(yùn)輸設(shè)備,、醫(yī)藥、化工,、餐飲,、零售、社會(huì)服務(wù)等20多個(gè)行業(yè),，初步形成了門類齊全,、層次較高、前景廣闊的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)群體,，并且主要集中于電子,、化工,、醫(yī)藥,、機(jī)械等資本、技術(shù)密集型行業(yè)以及紡織服裝等我省支柱行業(yè),，普遍具有技術(shù)含量高,、產(chǎn)品接近或達(dá)到世界一流水平的特征。
投資方式以合資企業(yè)為主,，區(qū)域主要分布在杭州,、寧波等我省經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)，群體帶動(dòng)和集聚效應(yīng)明顯,。在115家企業(yè)中,，有75家合資企業(yè)，總投資21.7億美元，合同外資9.9億美元,，分別占65.2%,、60.8%和57.9%;獨(dú)資企業(yè)30家，總投資12.8億美元,，合同外資6.6億美元,，分別占26.1%、35.8%和38.7%,。有40.9%的企業(yè)分布在寧波地區(qū),，43.5%的企業(yè)分布在杭州地區(qū)，其余企業(yè)分布在嘉興,、紹興,、舟山、金華等地,。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的溫州以及經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的衢州和麗水,，至今尚未有一家世界500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)入。這說(shuō)明了國(guó)際資本特別是大型跨國(guó)公司資本的流入與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)密切相關(guān),。如寧波憑借自身的化工行業(yè)基礎(chǔ)和港口優(yōu)勢(shì),，吸引了埃克森美孚,、英國(guó)石油,、美國(guó)道化學(xué)等化工行業(yè)巨頭紛紛來(lái)寧波投資興辦相關(guān)企業(yè)，使寧波成為全省乃至全國(guó)最重要的化工生產(chǎn)基地之一,。與此同時(shí),，由于跨國(guó)公司社會(huì)化生產(chǎn)程度高，國(guó)際間橫向聯(lián)系廣,，其投資具有引進(jìn)一個(gè),，帶來(lái)一串，輻射一片的聯(lián)動(dòng)效應(yīng),。
小微企業(yè)調(diào)研報(bào)告格式篇九
百年大計(jì),，以人為本。企業(yè)的發(fā)展說(shuō)到底是人的發(fā)展,。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底也是人才的競(jìng)爭(zhēng),。當(dāng)代社會(huì)，面對(duì)日新月異的發(fā)展和進(jìn)步,，學(xué)習(xí)速度和培訓(xùn)速度也是提升人才速度的重要參數(shù),。培訓(xùn)則常常是提供信息、知識(shí)及相關(guān)技能的重要途徑,，有時(shí)甚至是唯一途徑,。在當(dāng)今市場(chǎng)上，立于不敗之地的企業(yè)必定是那些能夠使其員工充分發(fā)揮自己全部潛能的企業(yè)。這意味著,，企業(yè)員工必須接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段,，員工培訓(xùn)在幫助公司迎接競(jìng)爭(zhēng)性挑戰(zhàn)的過(guò)程中扮演著重要的角色。員工培訓(xùn)可以有效地幫助公司創(chuàng)造價(jià)值或贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，重視員工培訓(xùn)工作的公司會(huì)比他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),，更有信心迎接競(jìng)爭(zhēng)性挑戰(zhàn)。培訓(xùn)不僅通過(guò)員工自覺(jué)性,、積極性,、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力,，使員工受益,。故有人說(shuō)，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物,。培訓(xùn)是管理的前提,、培訓(xùn)是管理的手段。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件,，其本身就是一種管理的手段,，即培訓(xùn)通過(guò)滿足員工高層次的精神文化需求來(lái)激發(fā)員工的干勁和熱情。企業(yè)同時(shí)應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會(huì)和途徑,，以及完成任務(wù)的方法和手段,，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來(lái)實(shí)施培訓(xùn)，并通過(guò)培訓(xùn)溝通上下級(jí)的聯(lián)系,，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r,，達(dá)成相互理解與支持，共同不斷提高工作績(jī)效,。為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀,，了解公司對(duì)員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃，建了解統(tǒng)化,、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系,。本人在xx制藥有限公司范圍內(nèi)采取問(wèn)卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研，共發(fā)出問(wèn)卷36份,，回收問(wèn)卷35份,，其中有效問(wèn)卷34份,，中層管理人員問(wèn)卷4份,，主管級(jí)及員工級(jí)30份，現(xiàn)簡(jiǎn)要對(duì)問(wèn)卷結(jié)果加以統(tǒng)計(jì)與分析,。
二,、調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)、方法,。
1.調(diào)查時(shí)間：xx.08.
2,、調(diào)查地點(diǎn)：xx制藥有限公司。
3,、調(diào)查方法：采取問(wèn)卷式調(diào)查,。
小微企業(yè)調(diào)研報(bào)告格式篇十
中小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)難度加大，面臨諸多困難,，接下來(lái)是小編為大家搜集了關(guān)于中小微企業(yè),。
范文，供大家參考借鑒,。
小微企業(yè)是我區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ),，是工業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要力量和活力所在，在擴(kuò)大就業(yè),、增加稅收,、改善民生等方面發(fā)揮著不可替代的作用。近年來(lái),，受國(guó)際國(guó)內(nèi)異常嚴(yán)峻和復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響,，小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)難度加大，面臨諸多困難,。為全面了解我區(qū)小微企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,，剖析發(fā)展障礙，探索發(fā)展對(duì)策,，區(qū)人大常委會(huì)組成專題調(diào)研組,，深入開(kāi)展調(diào)研，聽(tīng)取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)級(jí)有關(guān)部門的工作匯報(bào),，召開(kāi)小微企業(yè)業(yè)主和人大代表座談會(huì)8次,，走訪企業(yè)12家，發(fā)放企業(yè)調(diào)查表150份,，其中小微企業(yè)100家,、中型企業(yè)50家。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
1,、落實(shí)扶持政策,，加大培育力度。積極應(yīng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì),，及時(shí)制定出臺(tái)《吳興區(qū)進(jìn)一步促進(jìn)小微企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的政策意見(jiàn)》,，通過(guò)加強(qiáng)財(cái)稅支持、搭建發(fā)展平臺(tái),、推進(jìn)企業(yè)兼并重組等措施,，幫助企業(yè)度過(guò)難關(guān),，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐。取消,、停止,、返還、補(bǔ)助或優(yōu)惠征收工程質(zhì)檢費(fèi),、工程定額測(cè)定費(fèi)等13個(gè)收費(fèi)項(xiàng)目,。加強(qiáng)對(duì)區(qū)級(jí)部門收費(fèi)項(xiàng)目的清理規(guī)范和收費(fèi)驗(yàn)審，取消各項(xiàng)不合理收費(fèi),，切實(shí)減輕小微企業(yè)負(fù)擔(dān),。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院和省、市各級(jí)政府關(guān)于扶持小微企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策,，幫助企業(yè)積極向上爭(zhēng)取項(xiàng)目和政策支持,。以實(shí)施“雛鷹計(jì)劃”為載體，從資金扶持,、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、要素保障、人才培養(yǎng),、技術(shù)創(chuàng)新等方面,，切實(shí)加大對(duì)成長(zhǎng)型小微企業(yè)的培育力度，促進(jìn)小微企業(yè)做大做強(qiáng),。
2,、創(chuàng)新工作機(jī)制，緩解要素制約,。努力緩解小微企業(yè)融資難題,，建立重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目和企業(yè)資金需求庫(kù)，向金融機(jī)構(gòu)重點(diǎn)推介有資金需求的重點(diǎn)項(xiàng)目及成長(zhǎng)性好的小微企業(yè),。全力幫助小微企業(yè)爭(zhēng)取應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金,，共爭(zhēng)取到企業(yè)應(yīng)急周轉(zhuǎn)金近5億元，占全市一半以上,。不斷規(guī)范小額貸款公司的運(yùn)作模式,，努力拓寬小微企業(yè)融資渠道。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各類擔(dān)保機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理,，著力規(guī)范融資行為,。積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)民間借款糾紛，努力降低企業(yè)損失,。大力推動(dòng)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè),，鼓勵(lì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)廠房，充分發(fā)揮吳興科創(chuàng)園,、多媒體產(chǎn)業(yè)園,、織里中國(guó)童裝城等平臺(tái)在為小微企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、管理咨詢,、培訓(xùn)業(yè)務(wù),、項(xiàng)目申報(bào)等方面的作用，促進(jìn)小微企業(yè)集聚發(fā)展,。通過(guò)舉辦人才招聘會(huì),、人力資源交流大會(huì)等形式，幫助小微企業(yè)搭建人才引進(jìn)平臺(tái),。開(kāi)展企業(yè)家培訓(xùn)交流活動(dòng),，開(kāi)拓視野，提升素質(zhì),，推動(dòng)企業(yè)管理和制度創(chuàng)新,。
3、強(qiáng)化服務(wù)保障,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,。深入開(kāi)展“進(jìn)村入企”大走訪活動(dòng)，以“局長(zhǎng)駐點(diǎn)工作室”為平臺(tái),，深入小微企業(yè)摸實(shí)情,、辦實(shí)事、破難題,、促發(fā)展,。深入開(kāi)展區(qū)級(jí)部門助推工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)專項(xiàng)活動(dòng)，牢牢抓住結(jié)構(gòu)調(diào)整,、科技創(chuàng)新,、節(jié)能減排等重點(diǎn)，推動(dòng)小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),。深入開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動(dòng),，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)手段,，提升服務(wù)效能,，努力為小微企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
1,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化,。我區(qū)小微企業(yè)大部分集中在紡織服裝、機(jī)械制造等傳統(tǒng)行業(yè),，全區(qū)小微企業(yè)中80%左右為紡織服裝類企業(yè),，“低、小,、散”現(xiàn)象難于改變,，園區(qū)化程度不高,，不利于企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。大部分小微企業(yè)屬勞動(dòng)密集型或高能耗,、高污染企業(yè),，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力比較薄弱。
2,、經(jīng)營(yíng)管理亟待改善,。小微企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理大部分還停留在家族式管理模式，企業(yè)內(nèi)部管理落后,，部分企業(yè)管理比較粗放,，運(yùn)作不夠規(guī)范，財(cái)務(wù)管理等制度不夠健全,。行業(yè)管理不夠完善,，容易出現(xiàn)拼量壓價(jià)的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)。信息渠道不夠通暢,，對(duì)各級(jí)政府的優(yōu)惠扶持政策掌握不全,，往往符合優(yōu)惠政策條件而沒(méi)有積極主動(dòng)爭(zhēng)取。
3,、創(chuàng)新能力亟待增強(qiáng),。小微企業(yè)中科技型、創(chuàng)新型企業(yè)偏少,，技術(shù)含量整體不高,。企業(yè)對(duì)科技研發(fā)投入較低，缺乏創(chuàng)新人才,，在自主創(chuàng)新,、產(chǎn)學(xué)研合作等方面進(jìn)展緩慢。技術(shù)改造和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)滯后,，產(chǎn)品質(zhì)量和檔次不高,，很多企業(yè)都是代加工或貼牌生產(chǎn)，普遍缺乏核心技術(shù)和自主品牌,，處在“微笑曲線”的底端,。
4、發(fā)展信心亟待提振,。面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì),，大多數(shù)小微企業(yè)都在堅(jiān)持，甚至是苦苦支撐,，調(diào)研中很多小微企業(yè)業(yè)主對(duì)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)和未來(lái)經(jīng)濟(jì)預(yù)期持悲觀態(tài)度,，對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展前景感到迷茫。不少創(chuàng)業(yè)多年的企業(yè)家反映,，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)是近年來(lái)最艱難的時(shí)候,。對(duì)企業(yè)投資持更加謹(jǐn)慎的態(tài)度,，個(gè)別甚至萌生退意。
3,、創(chuàng)業(yè)環(huán)境還需改善,。一是扶持政策難于到位。目前各級(jí)政府出臺(tái)的有關(guān)扶持小微企業(yè)發(fā)展的政策措施不少,，但調(diào)研中很多小微企業(yè)對(duì)相關(guān)政策了解不多,，信息不對(duì)稱現(xiàn)象普遍存在,。部分政策門檻過(guò)高,，大部分小微企業(yè)難于達(dá)到申請(qǐng)條件。有些政策缺乏明確的操作細(xì)則和配套措施,，以致難于貫徹實(shí)施,。二是企業(yè)負(fù)擔(dān)仍然較重。很多小微企業(yè)尤其是微型企業(yè)上交的是定額稅,，應(yīng)該說(shuō)在生產(chǎn)正常,、經(jīng)營(yíng)良好的年份，這部分企業(yè)的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)是相對(duì)比較輕的,，但在當(dāng)前市場(chǎng)不景氣,、效益下降的情況下，不少企業(yè)反映稅費(fèi)負(fù)擔(dān)較重,，而且這部分企業(yè)往往難于享受到稅收優(yōu)惠政策,。三是服務(wù)力度仍需加大。部分基層領(lǐng)導(dǎo)和政府職能部門對(duì)小微企業(yè)的服務(wù)意識(shí)尚需增強(qiáng),，一定程度上存在“重大輕小”,、“重?cái)?shù)據(jù)、輕服務(wù)”的思想,。政出多門,、多頭管理的現(xiàn)象仍然存在。區(qū)金融辦等工作機(jī)構(gòu)職能不全,，力量配置薄弱。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心人員的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化,。
調(diào)研組專題赴德清縣和寧波市鎮(zhèn)海區(qū),、寧海縣學(xué)習(xí)考察,，他們?cè)诜龀中∥⑵髽I(yè)發(fā)展方面的一些經(jīng)驗(yàn)和做法值得我們學(xué)習(xí)借鑒,。
3、關(guān)于構(gòu)建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)方面,。寧波市鎮(zhèn)海區(qū)鼓勵(lì)鎮(zhèn),、街道、村及社區(qū)建設(shè)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)廠房用于小微企業(yè)創(chuàng)業(yè),，從20xx年起,，對(duì)新投入使用的出租工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)廠房面積累計(jì)在5000平方米以上，且出租給小微民營(yíng)企業(yè)的面積不低于總出租面積70%的,，給予產(chǎn)權(quán)所有者每年每平方米20元的獎(jiǎng)勵(lì),，政策有效期三年,。
發(fā)展小微企業(yè)是實(shí)現(xiàn)“兩富”總目標(biāo)的重要渠道，對(duì)于增強(qiáng)我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁和活力具有重要作用,。針對(duì)當(dāng)前我區(qū)小微企業(yè)發(fā)展中面臨的主要困難和問(wèn)題，提出以下四點(diǎn)建議：
1,、強(qiáng)化政策保障,，大力提振發(fā)展信心。一是注重宣傳引導(dǎo),。要通過(guò)多種形式,，廣泛宣傳各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策，提高政策知曉率,。引導(dǎo)企業(yè)正確應(yīng)對(duì)困難,，善于在挑戰(zhàn)中尋找發(fā)展機(jī)遇，增強(qiáng)發(fā)展信心,。二是完善政策體系,。要進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)政策措施，提高針對(duì)性和可操作性,。指導(dǎo),、幫助企業(yè)積極向上爭(zhēng)取政策，通過(guò)項(xiàng)目包裝,、抱團(tuán)申請(qǐng)等形式,，讓更多的小微企業(yè)享受到優(yōu)惠政策。三是突出重點(diǎn)扶持,。研究制定小微企業(yè)評(píng)價(jià)評(píng)估辦法,，重點(diǎn)扶持一批有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新型企業(yè)和有發(fā)展優(yōu)勢(shì)的成長(zhǎng)型企業(yè)，淘汰那些高能耗、高污染,、低產(chǎn)出的小微企業(yè),，確保有限的資源向優(yōu)質(zhì)小微企業(yè)傾斜。
2,、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí),，努力增強(qiáng)發(fā)展后勁。一是提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),。鼓勵(lì)小微企業(yè)實(shí)施差異化競(jìng)爭(zhēng)策略,，在細(xì)分類別產(chǎn)品市場(chǎng)做精做專，贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。大力淘汰落后產(chǎn)能,，騰出發(fā)展空間。深入開(kāi)展織里童裝產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)專項(xiàng)行動(dòng),，緊緊圍繞“減量提質(zhì),、做優(yōu)做強(qiáng)”的發(fā)展戰(zhàn)略,，著力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，提升產(chǎn)業(yè)層次，完善產(chǎn)業(yè)配套功能,，全力打造全國(guó)品牌童裝的先進(jìn)制造中心,、設(shè)計(jì)中心、營(yíng)銷中心和產(chǎn)業(yè)示范基地,，加快“童裝大鎮(zhèn)”向“童裝強(qiáng)鎮(zhèn)”轉(zhuǎn)型,。二是培育特色產(chǎn)業(yè)。重點(diǎn)培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域尤其是成長(zhǎng)性強(qiáng),、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和關(guān)鍵核心技術(shù)的小微企業(yè),，引導(dǎo)小微企業(yè)向技術(shù)含量高、能源消耗低,、經(jīng)濟(jì)效益好的行業(yè)轉(zhuǎn)型,。發(fā)揮好大企業(yè)、大項(xiàng)目的龍頭帶動(dòng)作用,，圍繞龍頭企業(yè)的配套帶動(dòng),，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，促進(jìn)龍頭企業(yè)與小微企業(yè)配套發(fā)展,，互利共贏,。三是引導(dǎo)自主創(chuàng)新。建議設(shè)立創(chuàng)新扶持基金,，加大對(duì)科技創(chuàng)新的扶持力度,，鼓勵(lì)小微企業(yè)與高等院校、科研院所、研發(fā)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,。支持小微企業(yè)自建或聯(lián)合建立產(chǎn)品研發(fā)中心,、檢測(cè)中心等機(jī)構(gòu)。引導(dǎo)小微企業(yè)加快技術(shù)設(shè)備更新,，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新和品牌創(chuàng)建,，努力拓展中高端市場(chǎng)，不斷提高產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力和附加值,。
3,、緩解要素制約，合力破解發(fā)展難題,。一是合力破解資金要素制約,。積極構(gòu)建政府、銀行,、企業(yè)之間的溝通平臺(tái),，成立金融協(xié)會(huì)，完善金融工作例會(huì)制度,。積極探索農(nóng)房產(chǎn)權(quán),、林權(quán)等抵押形式，鼓勵(lì)和支持金融機(jī)構(gòu)在貸款方式上拓寬可抵,、質(zhì)押資產(chǎn)范圍,。不斷完善信用貸款機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)健全財(cái)務(wù)制度,，重視誠(chéng)信建設(shè),，擴(kuò)大信用貸款覆蓋面。積極爭(zhēng)取,、運(yùn)作好政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金,，落實(shí)小微企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償配套政策。強(qiáng)化日常監(jiān)管,，規(guī)范運(yùn)作模式,，引導(dǎo)小額貸款公司和擔(dān)保公司健康發(fā)展。加大對(duì)高利潤(rùn)貸款的打擊力度,，積極防范民間借貸風(fēng)險(xiǎn),。二是合力破解土地要素制約,。重視小微企業(yè)發(fā)展需求，幫助企業(yè)積極爭(zhēng)取土地指標(biāo)?？偨Y(jié)推廣八里店鎮(zhèn)尹家圩經(jīng)編園區(qū)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),，推動(dòng)小微企業(yè)集聚發(fā)展,，促進(jìn)塊狀經(jīng)濟(jì)向產(chǎn)業(yè)集群提升,。鼓勵(lì)創(chuàng)建小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地,，建設(shè)一批適應(yīng)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、符合小微企業(yè)發(fā)展實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)廠房,。三是合力破解人才要素制約,。組織開(kāi)展對(duì)小微企業(yè)業(yè)主和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,。通過(guò)定向培養(yǎng),、定期培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)小微企業(yè)與本地大專院校的合作,。努力改善人才創(chuàng)業(yè)和生活環(huán)境,，切實(shí)讓人才“引得進(jìn)、留得住”,。
4,、優(yōu)化服務(wù)手段，著力改善發(fā)展環(huán)境,。一是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),。各級(jí)各部門要高度重視小微企業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo),，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。把服務(wù)小微企業(yè)列入“進(jìn)村入企”大走訪活動(dòng)的重要內(nèi)容，開(kāi)展“千名機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)千家小微企業(yè)”等活動(dòng),。建立由區(qū)發(fā)改委牽頭,、有關(guān)部門密切配合的工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)小微企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施和企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際困難。二是構(gòu)建服務(wù)平臺(tái),。建立覆蓋全區(qū)小微企業(yè)的公共服務(wù)平臺(tái),，為企業(yè)成長(zhǎng)提供資源和信息應(yīng)用服務(wù)支撐。扶持發(fā)展各類社會(huì)服務(wù)組織,，完善有利促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展的中介服務(wù)體系,，建立有效的行業(yè)自律機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。三是提升服務(wù)效能,。重視各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心建設(shè),，優(yōu)化工作人員年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作考核,。加強(qiáng)部門溝通,，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),，努力為全區(qū)小微企業(yè)發(fā)展壯大創(chuàng)造良好環(huán)境,。
根據(jù)活動(dòng)要求，我部高度重視，召開(kāi)了相關(guān)人員專題會(huì)議,，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了周密安排部署,，領(lǐng)導(dǎo)及客戶經(jīng)理分赴全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及工業(yè)園區(qū)進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,，進(jìn)行了認(rèn)真的分析研究,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
通過(guò)走訪調(diào)研統(tǒng)計(jì)，目前已走訪小微企業(yè)戶,。小微企業(yè)運(yùn)行的主要特點(diǎn)是發(fā)展速度進(jìn)一步加快,，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。通過(guò)對(duì)小微企業(yè)走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn),，我市的小微企業(yè)大多正常運(yùn)行,，但是還有很小部分企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，主要原因就是原材料緊缺,，造成成本上漲,，利潤(rùn)空間不高，干脆停產(chǎn),。
經(jīng)過(guò)近幾年的發(fā)展,，由小生產(chǎn)走向大生產(chǎn)，從小產(chǎn)業(yè)走向大產(chǎn)業(yè),，從小市場(chǎng)走向大市場(chǎng),，逐漸呈現(xiàn)出規(guī)模龐大、特色鮮明,、集聚力強(qiáng),、品牌優(yōu)良等特點(diǎn)。一是群體規(guī)模不斷擴(kuò)張,。我市經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng),、發(fā)展環(huán)境的日益優(yōu)化，進(jìn)一步激發(fā)了私營(yíng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情,，小微企業(yè)明顯增多,，資本投入逐步加大。二是特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)突出,。全市小微工業(yè)企業(yè)分布廣,、特色鮮明，我市初步形成了木材,、化工,、消防、電器等具有鮮明特色產(chǎn)業(yè),，圍繞這些產(chǎn)業(yè),，延伸鏈條,，推進(jìn)戰(zhàn)略重組，做大做強(qiáng),，已成為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中的主角,。
在全市工業(yè)生產(chǎn)快速增長(zhǎng)，效益顯著提高的同時(shí),，小微企業(yè)在發(fā)展中仍存在不可忽視的困難和問(wèn)題,，一是企業(yè)持續(xù)增效難度加大。隨著宏觀調(diào)控效應(yīng)的逐步顯現(xiàn),，能源,、原材料價(jià)格上漲壓力加大，企業(yè)成本,、費(fèi)用上漲,，利潤(rùn)空間縮小。二是資金緊張問(wèn)題,。小微企業(yè)融資渠道十分狹窄,。目前，企業(yè)的融資渠道有三種;向銀行申請(qǐng)貸款,、發(fā)行企業(yè)債券,、發(fā)行股票上市直接融資。后兩者對(duì)小微企業(yè)來(lái)說(shuō)都不現(xiàn)實(shí),，實(shí)際上,，小微企業(yè)從銀行獲得貸款越來(lái)越困難。我市的大多小微企業(yè)不具有銀行貸款要求的房產(chǎn)地產(chǎn)等抵押物,。三是招工難的問(wèn)題,。今年全市工業(yè)企業(yè)用工需求量不斷增加，各類企業(yè)不同程度地出現(xiàn)了招工難的現(xiàn)象,。四是工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化,。新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目企業(yè)偏少，產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量還不高,。企業(yè)對(duì)科技研發(fā)投入較低，缺乏創(chuàng)新人才,，在自主創(chuàng)新,、產(chǎn)學(xué)研合作等方面進(jìn)展緩慢，產(chǎn)品依然存在“量大質(zhì)低”的現(xiàn)象,，抵抗市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力薄弱,。
一是進(jìn)一步加大政策扶持力度。建議制定上級(jí)推進(jìn)中小企業(yè),，特別是小微企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，從財(cái)稅扶持,、企業(yè)貸款、防范金融風(fēng)險(xiǎn),、科技創(chuàng)新等多方面給予支持,。引導(dǎo)小微企業(yè)從事國(guó)家急需發(fā)展的新型產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，在全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)小微企業(yè)的合理布局,。建議健全完善禁止壟斷政策，扶持地方特色產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)與利用,，鼓勵(lì)和支持企業(yè)對(duì)原材料進(jìn)行深度加工和綜合利用,。小微企業(yè)多為勞動(dòng)密集型、微利型企業(yè),，建議稅收政策方面予以傾斜,，適當(dāng)減免稅收。
二是進(jìn)一步加快科技創(chuàng)新步伐,。針對(duì)中小企業(yè)自主研發(fā)能力較弱的實(shí)際,，建議加大對(duì)科技創(chuàng)新的扶持力度，出臺(tái)有關(guān)政策,，鼓勵(lì)高校,、科研院所、研發(fā)機(jī)構(gòu)與企業(yè)建立合作關(guān)系,，搭建科技創(chuàng)新平臺(tái),。同時(shí)，建議成立創(chuàng)新扶持基金,，鼓勵(lì)企業(yè)自建或聯(lián)合建立產(chǎn)品研發(fā)中心,、試制中心、檢測(cè)中心等科技機(jī)構(gòu),，對(duì)有愿望,、有需要的小微企業(yè)提供政策指導(dǎo)和智力支撐。
三是進(jìn)一步破解瓶頸制約,。在融資方面,，積極引導(dǎo)民間借貸陽(yáng)光化、規(guī)范化,，拓寬融資渠道;鼓勵(lì)金融部門降低貸款門檻,，對(duì)于科技創(chuàng)新企業(yè)放寬貸款政策，確保企業(yè)發(fā)展資金需求,。在土地政策方面,，建議上級(jí)制定出臺(tái)針對(duì)土地整理和置換的專門文件，提供中小企業(yè)破除土地制約瓶頸的政策支持;對(duì)新能源,、新材料等新型中小企業(yè)實(shí)行土地優(yōu)惠政策,，提高項(xiàng)目建設(shè)用地獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo),。建議進(jìn)一步健全完善中小企業(yè)信息發(fā)布與共享服務(wù)平臺(tái)，拓寬信息渠道,。
小微企業(yè)調(diào)研報(bào)告格式篇十一
目前,公司共有12個(gè)住宅小區(qū),轄區(qū)占地總面積1275706平方米,居民總戶數(shù)為9027戶,面積大,、范圍廣,小區(qū)地理位置大多處于東營(yíng)市的經(jīng)濟(jì)、文化中心,人員流動(dòng)性高,。在公司轄區(qū)范圍內(nèi),中~員252名,其中非在職黨員197人,非在職黨員中離退休黨員99人,內(nèi)退職工黨員44人,家屬黨員49人,協(xié)解黨員5人,。公司非在職黨員的年齡結(jié)構(gòu)為:50歲以上的占非在職黨員總數(shù)的52%,50歲以下的占非在職黨員總數(shù)的48%。
從調(diào)研情況來(lái)看,整合以來(lái),我公司在非在職黨員的管理工作中取得了一定的成效:,。
一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)了公司非在職黨員管理工作的不斷發(fā)展,。
隨著公司非在職黨員隊(duì)伍的不斷壯大,公司已將非在職黨員的管理工作擺上了議事日程。xx年初,重新整合后的玉山物業(yè)公司為各基層物業(yè)站,、專業(yè)隊(duì)黨支部配備了經(jīng)驗(yàn)豐富,、作風(fēng)正派的專職書記,從公司黨委到基層黨員形成了“橫到邊,豎到底”的管理網(wǎng)絡(luò),各單位專職書記到位后,充分的發(fā)揮了黨組織的“班長(zhǎng)”作用,迅速的對(duì)各小區(qū)內(nèi)的非在職黨員進(jìn)行了摸底調(diào)查,思想上教育,生活上關(guān)心,做到了“五個(gè)清楚”,使各基層單位的非在職黨員步入了規(guī)范化管理軌道。
二是結(jié)合實(shí)際抓黨建,逐步壯大基層黨組織,。
在油田企業(yè)改制過(guò)程中,結(jié)合公司非在職黨員居住分散,、組成復(fù)雜年齡結(jié)構(gòu)差異較大的實(shí)際情況,在健全基層黨組織結(jié)構(gòu)的同時(shí),公司制定并下發(fā)了《玉山物業(yè)公司非在職黨員管理工作制度》,由黨支部書記任家委會(huì)主任對(duì)四個(gè)物業(yè)站的家委會(huì)副主任分別進(jìn)行了選舉,提高了非在職黨員參與組織建設(shè)的積極性,增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。公司要求各基層黨支部每年開(kāi)展一次有針對(duì)性地民主評(píng)議黨員活動(dòng),將非在職黨員參加組織生活情況以及日常的思想表現(xiàn)作為評(píng)議的重點(diǎn)內(nèi)容,。通過(guò)評(píng)議,使每一名非在職黨員退職不退色,時(shí)時(shí)關(guān)心組織生活,刻刻留意組織建設(shè),。今年以來(lái),公司黨委先后多次對(duì)11個(gè)基層黨組織進(jìn)行了專題調(diào)研,進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)力度,使基層黨建工作堅(jiān)強(qiáng)有力,逐步凝聚了非在職黨員的心,壯大了基層黨組織。
三是圍繞管理抓活動(dòng),推動(dòng)公司整體工作的大發(fā)展,。
針對(duì)公司非在職黨員在原單位積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和部分非在職黨員文化層次較高的現(xiàn)狀,在工作中,公司各基層黨支部注重結(jié)合本單位實(shí)際開(kāi)展各類黨建活動(dòng),如公司雅苑黨支部在非在職黨員中,針對(duì)個(gè)別黨員的特點(diǎn)專長(zhǎng),舉辦了二期人民調(diào)解員培訓(xùn)班,推行了“心連心”信息板黨員承包制,定期組織黨員對(duì)影響大,、效果好的樓道信息板進(jìn)行參觀,舉辦了黨員書法展活動(dòng),激活了非在職黨員的工作熱情,增強(qiáng)了非在職黨員的責(zé)任意識(shí),充分的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。通過(guò)各種有效地活動(dòng)載體,豐富了公司的企業(yè)文化,提升了公司的管理服務(wù)水平,推動(dòng)公司整體工作的大發(fā)展,。
二,、存在的問(wèn)題及原因分析。
(一)基層黨小組的非在職黨員管理難在公司11個(gè)黨支部中,有4個(gè)支部建立了共計(jì)11個(gè)黨小組,在實(shí)際工作中,黨小組的作用只停留在收繳黨費(fèi),、傳達(dá)通知的層面上,究其原因,主要有以下幾個(gè)方面:,。
一是在基層黨組織方面,思想認(rèn)識(shí)不到位。一些黨支部,對(duì)非在職黨員抱著無(wú)所謂,、軟任務(wù)的態(tài)度,對(duì)抓好非在職黨員管理對(duì)支部作用充分發(fā)揮的影響,思想上重視不足,工作中力度不夠,不能引導(dǎo),、幫助非在職黨員積極參與支部工作,沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
二是在非在職黨員個(gè)人方面,由于部分支部黨員大會(huì),、討論交流會(huì),、評(píng)議工作等活動(dòng)沒(méi)有充分民主和走形式主義,導(dǎo)致部分非在職黨員怕麻煩或擔(dān)心一腔熱情得不到黨支部的肯定,所以不愿意參與社區(qū)以及支部組織的各種學(xué)習(xí)與活動(dòng)。
(二)黨支部作用難以充分發(fā)揮,。
一是部分基層黨組織工作被動(dòng)。個(gè)別基層單位的黨支部,只是為了迎合上級(jí)的要求和文件,、政策的規(guī)定,。支部形同虛設(shè),活動(dòng)也僅限于政治學(xué)習(xí),傳達(dá)文件,、政策精神,支部不能積極主動(dòng)的開(kāi)展工作,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用無(wú)法體現(xiàn),對(duì)在職黨員尚能如此,但對(duì)非在職黨員的學(xué)習(xí)與教育卻無(wú)法按時(shí)開(kāi)展。有些基層黨支部雖然有開(kāi)展活動(dòng)的愿望和工作積極性,但受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及物業(yè)管理工作繁雜的限制,活動(dòng)方式也比較單一,直接影響了非在職黨員了解上情,、吃透下情的積極性,。
二是部分基層黨組織的“班長(zhǎng)”自身學(xué)習(xí)力差,影響力小,黨員的先鋒模范作用在非在職黨員中難以發(fā)揮。隨著社區(qū)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的整合,部分單位編制減少,、人員裁減,特別是曾經(jīng)擔(dān)任行政職務(wù)的部分黨員干部轉(zhuǎn)而從事支部思想政治工作,工作崗位雖然發(fā)生了變化,但在工作方法,、方式上仍然采取行政命令、語(yǔ)氣直接生硬的工作作風(fēng),崗位的轉(zhuǎn)變,使一部分對(duì)思想政治工作存在偏見(jiàn)的干部放松了對(duì)自己的思想更新,缺乏必要的業(yè)務(wù)與理論學(xué)習(xí),。與多數(shù)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)豐富,、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的非在職黨員相比,自身素質(zhì)的不高直接影響到了黨員的工作積極性,從而使黨員的先鋒模范作用得不到很好的發(fā)揮。
三,、建議和對(duì)策,。
(一)從提高認(rèn)識(shí)入手,切實(shí)增強(qiáng)抓好非在職黨員管理工作的責(zé)任感和緊迫感。
首先,各級(jí)黨的`基層組織要提高對(duì)加強(qiáng)非在職黨員管理工作重要性的認(rèn)識(shí),按照黨的xx大報(bào)告和《黨章》以及“xxxx”的要求,將其作為加強(qiáng)黨支部同非在職黨員間的聯(lián)系,、增強(qiáng)黨的基層組織的影響力與感召力和永葆黨員先進(jìn)性的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,。
其次,要解決好黨支部對(duì)黨建工作及。
開(kāi)展黨建活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,要加強(qiáng)以“服務(wù)職工,服務(wù)居民”教育為主的思想政治工作,。幫助引導(dǎo)他們?cè)凇胺?wù)職工”中,充分認(rèn)識(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及其路線,、方針、政策的正確性以及中國(guó)共產(chǎn)黨才是先進(jìn)生產(chǎn)力,、先進(jìn)文化和人民利益的最終代表,使黨員真正成為職工群眾不斷進(jìn)步的動(dòng)力;在“服務(wù)居民”中,充分認(rèn)識(shí)非在職黨員在發(fā)展社區(qū),、建設(shè)社區(qū)過(guò)程中所起到的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用以及非在職黨員是社區(qū)黨建工作的重要組成部分和社區(qū)基層黨組織進(jìn)一步發(fā)展壯大的重要內(nèi)在動(dòng)力。積極尋求多種形式,、多種渠道的人,、財(cái)、物,、時(shí)間,、場(chǎng)地等多方面的支持。
(二)從組織建設(shè)入手,建立健全非在職黨員管理網(wǎng)絡(luò),。
從調(diào)查情況來(lái)看,目前非在職黨員管理工作的基礎(chǔ)還很薄弱,當(dāng)前應(yīng)將工作重點(diǎn)放在建立健全工作領(lǐng)導(dǎo),、管理機(jī)制,形成一個(gè)健全的非在職黨員管理網(wǎng)絡(luò)。
1,、建立黨小組工作聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)工作指導(dǎo)與協(xié)調(diào),。由基層黨支部牽頭,各黨小組長(zhǎng)為成員,支部書記、副書記作為旁聽(tīng)并記錄人,定期召開(kāi)工作學(xué)習(xí)交流例會(huì),協(xié)調(diào)關(guān)系,、交流經(jīng)驗(yàn),、加強(qiáng)學(xué)習(xí),及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題,以達(dá)到各黨小組之間的資源共享。通過(guò)學(xué)習(xí),使每一名黨員都能夠充分認(rèn)識(shí)到,如果不重視學(xué)習(xí),不努力掌握科學(xué)文化知識(shí),不善于實(shí)現(xiàn)科學(xué)的不斷更新,就難以保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,。
2,、因地制宜,采取多種措施健全非在職黨員的管理機(jī)制,。針對(duì)小區(qū)非在職黨員居住分散、年齡偏大等特點(diǎn),因人而異,可按照實(shí)際情況為每名非在職黨員劃分相應(yīng)的責(zé)任區(qū),使其在責(zé)任區(qū)內(nèi)具有一定的建議權(quán),、監(jiān)督權(quán)以及管理權(quán),增強(qiáng)其參與小區(qū)建設(shè),、小區(qū)管理的能力。同時(shí),黨支部對(duì)各個(gè)非在職黨員責(zé)任區(qū)進(jìn)行考核監(jiān)督,并定期組織非在職黨員責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)其他責(zé)任區(qū)進(jìn)行“互檢”,不斷提高非在職黨員的責(zé)任意識(shí),真正形成“小區(qū)建設(shè)齊抓共管”的良好氛圍,。
(三)從改進(jìn)方法入手,逐步建立適應(yīng)新形勢(shì)新要求的工作方法與活動(dòng)方式,。
基層黨組織應(yīng)堅(jiān)持“為社區(qū)所需要、為居民所理解,、為職工所擁護(hù),、為黨員所歡迎”的原則,著重圍繞社區(qū)管理服務(wù)開(kāi)展工作。注意發(fā)揮非在職黨員的帶動(dòng)作用,以小區(qū)文化為載體,在堅(jiān)持“業(yè)余,、小型,、多樣、務(wù)實(shí)”的原則下,靈活多樣地開(kāi)展黨組織活動(dòng),做到寓教于樂(lè),將必要的政治學(xué)習(xí)融化在業(yè)務(wù)知識(shí),、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益身心健康的文體活動(dòng)中,。
基層黨組織作為社區(qū)黨建工作的基礎(chǔ)保證,要加強(qiáng)對(duì)非在職黨員的引導(dǎo)教育,針對(duì)一些非在職黨員頭腦中存在的“雇傭”、“臨時(shí)”等思想,組織開(kāi)展“四個(gè)不忘”教育,即“辦事不忘黨的宗旨,下海不忘黨員身份,經(jīng)商不忘黨紀(jì)國(guó)法,致富不忘社會(huì)責(zé)任”,時(shí)刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)非在職黨員對(duì)社區(qū)各級(jí)黨組織開(kāi)展黨建工作的認(rèn)同性,努力調(diào)動(dòng)和提高他們參加黨組織活動(dòng),、發(fā)揮模范帶頭作用的積極性,。
