做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊。通過制定計劃,，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質(zhì)量,。以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
學校校本培訓工作計劃篇一
按照地區(qū)教育局和縣教育局的統(tǒng)一要求,，積極探索以學校為主要培訓基地,、校長為培訓第一責任人的校本培訓模式，充分發(fā)揮本校的培訓功能和優(yōu)勢,，實現(xiàn)培訓內(nèi)容,、培訓模式的校本化，促進教師專業(yè)成長和生命活力,，努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局,。
1、建立主動參與,、開放高效,、滿足教師自主性選擇學習需要的教師培訓體系，使我校的校本培訓逐步科學化,、規(guī)范化,、系列化。
2,、更新教育觀念,，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良,、結(jié)構(gòu)合理,、充滿活力、具有科研能力和創(chuàng)新精神的學習型教師隊伍,，培養(yǎng)一批在課程改革的理論與實踐上有一定教科研能力的研究型教師,。
所有在職教師均需參加培訓和考核。
學期總培訓學時不少于45學時,。
1,、師德培訓。
以鄧小平“三個面向”教育思想為指導,，以“三愛”教育為主線,，對教師進行政治思想教育、心理健康教育,、法制教育和職業(yè)道德教育,，使教師樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和教師職業(yè)觀,，提高思想道德修養(yǎng)及心理素質(zhì)。建立新型的師生關(guān)系,，強化教師自身修養(yǎng),，塑造良好的教師形象。以優(yōu)秀校長和優(yōu)秀教師事跡為主，同時結(jié)合優(yōu)秀教師的事跡作為活教材,，進行學習和反思,，提高教師愛崗敬來、樂于奉獻的精神品質(zhì),。
2,、現(xiàn)代教育理論培訓。
認真學習教育理論,，結(jié)合新課程改革的指導思想,、改革目標及相關(guān)政策等。重點以教研組為單位,，以課程改革為核心內(nèi)容,，以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》、《學科課程標準》的學習和對新課程改革教學中問題的研究為主要內(nèi)容,，搜集,、整理相關(guān)課改信息，組織學習,、研討交流,，使理論與教學實際相結(jié)合，促進教師將先進的理念內(nèi)化為教學行為,，促進教師在教學實踐中研究掌握實施新課程的有效教學方法和手段,。
3、教育教學技能培訓,。
在全體教師中開展現(xiàn)代教學技能的培訓,，包括個案研究的能力、教學設(shè)計的能力,、科學運用教學評價的能力,、師生溝通的能力、問題反思與問題解決能力等培訓,。特別是三年內(nèi)的新教師,，要加大培訓的力度。
4,、教育科研培訓,。
教育科研能力是校本培訓的一個重要內(nèi)容，要求教師逐步樹立教研,、科研意識,，圍繞新課程的實施、結(jié)合課堂教學,，進行教育科研基本方法的培訓,，以逐步提高教師教育科研工作的水平和能力,。
5、現(xiàn)代信息技術(shù)知識的培訓,。
通過培訓，要求教師普遍掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù),。主要內(nèi)容為辦公軟件,、課件制作方面的相關(guān)內(nèi)容。
6,、青年教師的專項培訓,。
通過比賽、聽課,、師徒結(jié)對等形式,，促進青年教師業(yè)務(wù)技能和水平的提高。培訓人員為近三年參加工作的年輕教師,。
1,、教師信息技術(shù)培訓活動。
2,、師徒結(jié)對活動,。
l、分學科專題講座,。
2,、組織青年教師參加地縣進修校賽課。
3,、班主任培訓,。
l、師德培訓：學習小學教師職業(yè)道德規(guī)范,，并撰寫體會文章,，組織交流。
2,、案例交流,。
3、校級培訓,。
1,、組織教師觀摩拔尖人才展示課，并撰寫聽后反思,。
2,、教師教學設(shè)計評比。
3,、組織教師參加繼續(xù)教育考試,。
1,、繼續(xù)教育考核。2,、資料整理,。
學校校本培訓工作計劃篇二
（一）培訓目標1.全面認真貫徹黨和國家的教育方針，更新教育觀念,，樹立現(xiàn)代教育思想,，加強師德建設(shè)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，聚焦課堂,，直面問題，增強教師創(chuàng)新精神和執(zhí)教能力,，提高教師教育教學水平,。
2.在教育行政部門的領(lǐng)導和培訓機構(gòu)的指導下，以學校為基本單位,，在校長為第一責任人,，切實推行校本培訓工作，力求全面提高校本培訓的質(zhì)量和效益,。
3.堅持理論聯(lián)系實際原則,，堅持“教學做合一”，圍繞教育教學工作,，以解決問題為導向,，按需施教，講求實效,，學用一致,，結(jié)合學校實際，多途徑多形式開展校本培訓,。
4.堅持面向全體的原則,，每位教師必須參加校本培訓。每學年不少于24學時,。
5.以教師發(fā)展為本,，調(diào)動教師積極性，提高教師的整體素質(zhì),，注重差異,，突出個性，滿足教師發(fā)展需要,。
6.注重資源整合,，加強教學、科研,、培訓的有機統(tǒng)一,；注重校際合作與交流,，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和遠程教育手段。
7.建立配套制度,，完善激勵機制,，逐步實現(xiàn)校本培訓規(guī)范化與特色化發(fā)展。
（二）培訓重點教師的專業(yè)精神,、專業(yè)知識與技能等專題培訓為培訓重點,。
（一）主要內(nèi)容1.專業(yè)精神
（1）組織一次先進教師經(jīng)驗交流會；
（3）結(jié)合課堂教學,，每學年至少撰寫一篇質(zhì)量較高教學案例、反思或論文,，并上交教科室作為考核依據(jù),。
2.專業(yè)知識與技能
（1）學校每年至少組織6次（每學期3次）各學科集體備課活動；
（3）每位教師每學期聽評課不少于10節(jié),，評課至少1節(jié),；
（4）每位教師每年至少參加一次評價研究活動；
（5）學校每年至少組織一次教學技能培訓或展示活動,。
3.專題培訓
組織教師開展政治思想教育,、心理健康教育、法制教育,、職業(yè)道德教育及教育科研等專題培訓,。
（二）培訓形式
1.校際培訓：和師資隊伍強大的學校開展校際教學聯(lián)誼活動，資源共享,，取長補短,，共同進步。
2.校級培訓：學校通過調(diào)查了解,，根據(jù)教師普遍性實際需要,，組織開展全校性的校本培訓活動。
3.教研組培訓：根據(jù)各教研組特點,，開展與各教研組專業(yè)緊密相聯(lián)的培訓內(nèi)容,。
4.自我培訓：教師自定個人發(fā)展計劃，為自己設(shè)計個性化的培訓方案,。
1．保障措施以學校教師專業(yè)化發(fā)展評價制度和學科教研組建設(shè)評價制度為依托,按照規(guī)定加大對校本培訓的投入,，提供各種培訓渠道讓學生外出學習。學校領(lǐng)導高度重視本項工作,，成立以校長為組長的學校校本培訓領(lǐng)導小組,，具體由教務(wù)處負責落實。學校多方位作好校本培訓宣傳工作,，教師認識到位,，能積極,、認真地參與校本培訓工作,教師參加學習培訓并取得規(guī)定學時是年度考核職務(wù)評聘和評先評優(yōu)的必備條件。
2．預(yù)期效果能有效提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平,，提高課堂教學效益,，促進教學質(zhì)量的提高。
學校校本培訓工作計劃篇三
以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導,，堅持科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針,，加快改革創(chuàng)新,，堅持“按需施教，講求實效,，立足校本”的原則,，在實踐中學習，在實踐中提高,。充分利用學校自身的資源,，實現(xiàn)我校全體教師專業(yè)素質(zhì)的共同提高。以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,、教學技能全面、教學基本功過硬,、具有一定教科研能力,、適應(yīng)新課程改革及課程超市需求的教師隊伍為目標，以課程超市師資培訓為重點,，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為主線,，進一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓的力度，開拓創(chuàng)新,，與時俱進,，努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局。
努力建設(shè)一支師德高尚,、素質(zhì)精良,、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的科研型的陽光教師隊伍,，提高學校教育教學綜合能力,。具體如下：
1、更新教育觀念,，樹立現(xiàn)代教育思想,。
2、促進學校發(fā)展,，全面提高教師的綜合素質(zhì),。
3,、適應(yīng)教學改革與課程改革需要，形成良好的“以校為本”的教學研究機制,。
4,、加強理論學習與教學實踐的聯(lián)系，促進每位教師專業(yè)的發(fā)展,。
5,、提升教師的教學反思能力，使教學過程成為學會教學的過程,。
為適應(yīng)教師個人成功需要,、學校發(fā)展需要和教育改革需要，本學年主要開展以下幾方面的培訓：
1,、師德培訓,。
本學年在教師中繼續(xù)開展師德培訓系列活動，開展“三治”“五剎”整治不良作風活動,，推行“七靜、三品,、四用”的教師狀態(tài),。“七靜”：即靜下心來上好每一節(jié)課,、靜下心來批改好每一本作業(yè),、靜下心來與每一個學生對話、靜下心來研究每一次教學,、靜下心來讀好每一本書,、靜下心來總結(jié)工作規(guī)律、靜下心來反思自己的言行和方式,；“三品”：即品味師生的情誼,、品味工作的樂趣、品味生活的幸福,；“四用”：即用智慧啟迪靈性,、用人格陶冶情操、用愛心澆灌希望,、用汗水哺育未來,。
2、“二五五”課堂模式培訓,。
繼續(xù)深入學習“二五五”課改理論和“六推六讓”教學策略,，以集體備課為主要形式，實行研修一體,，促進教師不斷更新教育教學觀念,，轉(zhuǎn)變教與學的方式,，創(chuàng)新發(fā)展性評價機制，積極探索我校的“一二二”（以學生發(fā)展為中心,，讓學生學會,、會學，打造快樂高效課堂）課堂模式,，構(gòu)建符合我校特色的各學科“五步教學法”,。本學年擬安排8次各種形式的新課改培訓。并積極參加市區(qū)級組織的有關(guān)培訓,，不斷提高自身教育科研素養(yǎng),。
3、教育教學能力的培訓,。
根據(jù)小學教育教學的特點和要求,，加強教育學、心理學等基礎(chǔ)理論,、現(xiàn)代教育理論和學科發(fā)展前沿理論的培訓學習,。教導處要組織教研組長經(jīng)常深入課堂聽課,、研究,，不斷豐富,、更新和提高教師的教育教學能力,。
4,、骨干教師培訓,。
我們將采用“以點帶面”,，“以老帶新”,，“以新促老”,，“老青結(jié)對”等途徑,，加強骨干教師培養(yǎng)，竭力在3—5年內(nèi)使我校骨干教師,。
5,、教育科研能力培訓。
學校以課題實驗為載體開展教育科研,，進行基本理論及方法的培訓,，指導教師有效地開展課題實驗，將實驗工作融入日常的教育教學工作中,，逐步提高教師的科研素質(zhì),。做好新課題的開題工作，加強課題研究中的實效推進工作,，努力向全區(qū)展示課題成果,，展示科研型教師形象。
每位教師除參加市區(qū)集中培訓與教研培訓外，主要是通過以學校為主陣地的校本培訓來提高自身,，完善自我,，我校的校本培訓包括以下幾種形式：
1、專題講座,。邀請區(qū)教研室領(lǐng)導和本校資源（如學科帶頭人等）,，面向全體教師進行專題講座，介紹當前教育改革與發(fā)展情況,。
2,、運用現(xiàn)代媒體手段、網(wǎng)絡(luò)技術(shù),、收聽收看專家講學的錄相和示范課錄及評點,。
3、小規(guī)模,、參與式,、體驗式學習。圍繞某學科,、某專題,、研討課等，參與和體驗反思自己教學經(jīng)驗和教育觀念,，在交流和研討中學習他人的長處,，提高自己的認識，產(chǎn)生新的思想和理念,，實現(xiàn)自我發(fā)展,。
4,、采用“集中與分散”培訓方式,。堅持“集中與自學相結(jié)合”的原則，突出培訓的針對性和實效性,。
5,、通過開展老、中,、青優(yōu)質(zhì)課評選活動及“十個一”評比活動等,，提高教師自身的業(yè)務(wù)水平。
學校校本培訓工作計劃篇四
xx年下半年,，我們要認真貫徹全國教育工作會議精神,，以《國家教育改革和發(fā)展綱要》為指導。根據(jù)縣教研室和上塘學區(qū)工作安排,，結(jié)合本校實際,，本學期主要做好以下工作：繼續(xù)圍繞課程改革，深化校本教研；加強質(zhì)量監(jiān)控和教師隊伍建設(shè),；加強教學規(guī)范管理,，切實提高教師業(yè)務(wù)水平。
二,、主要工作,。
1、著眼課堂教學,，注重教研活動的實效性,。
本學期將首先以“優(yōu)質(zhì)課”評比為契機，推薦優(yōu)秀教師參加學區(qū),、縣優(yōu)質(zhì)課評比,。校內(nèi)教研將推選教師上觀摩課，擬將舉行語,、數(shù)低,、中、高段觀摩課,，每個級段兩節(jié)課,，課后組織教師議課。
2,、扎實開展校本教研,。
本學期校本教研，將由教導處牽頭,，安排由優(yōu)秀教師主講的講座活動,。
3、加強教學質(zhì)量管理,。
做好上學期的'期末質(zhì)量分析,，關(guān)注教師對基礎(chǔ)薄弱學生的輔導工作。認真做好期末考查科目的考查,，文化課的統(tǒng)一檢測工作,。本學期可能三年級語、數(shù),、英,、科縣教研室抽測。
4,、加強對完小的教學調(diào)研,。
5、開展學科競賽,。
本學期主要認真做好五年級學生英語書寫大賽,。
6、加強教研組建設(shè)與校本教研示范校評比活動。
7,、積極配合縣教研室和學區(qū)做好教科研工作,。
三、活動行事歷,。
周次,。
日期
活動內(nèi)容。
參加對象,。
1
9月3日—9月9日,。
全體教師。
2
9月10日—9月16日,。
學區(qū)教科研會議,。
教導主任。
3
9月17日—9月23日,。
教導處計劃制定,、學分審核。
教導處,。
4
9月24日—9月30日,。
第一次教學常規(guī)檢查、校公開課開始,。
5
10月1日—10月7日,。
校基本功選拔,、學區(qū)新教師調(diào)研國慶節(jié)放假,。
全體教師。
6
10月8日—10月14日,。
?；竟x拔、學區(qū)新教師調(diào)研,。
7
10月15日—10月21日,。
學區(qū)基本功選拔,、校質(zhì)量分析會,。
全體教師。
8
10月22日—10月28日,。
五年級英語書寫比賽,、校第一次觀摩課活動,。
相關(guān)老師,。
9
10月29日—11月4日。
縣基本功評比。
10,。
11月5日—11月11日,。
學區(qū)小學教學聯(lián)誼活動,。
相關(guān)老師,。
11。
11月12日—11月18日,。
期中考試,。
12。
11月19日—11月25日,。
縣小學備課組活動,、學區(qū)小學語文研討活動。
語文老師,。
13,。
11月26日—12月2日。
校第二次觀摩課活動,。
相關(guān)老師,。
14,。
12月3日—12月9日。
學區(qū)中小學（語,、數(shù)）教研活動,。
語數(shù)老師。
15,。
12月10日—12月16日,。
學區(qū)小學調(diào)研活動、完小教學調(diào)研,。
16,。
12月17日—12月23日。
縣校本教研工作研討會,、第三次觀摩課活動,。
相關(guān)老師。
17,。
12月24日—12月30日,。
學校校本培訓工作計劃篇五
為了進一步提高教師實施素質(zhì)教育的能力與水平，全力打造一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,、技能全面、教學基本功過硬,、具有一定教科研能力,、適應(yīng)新時期新課程改革需求的教師隊伍，特制定如下校本培訓計劃,。
一,、指導思想。
基礎(chǔ)教育課程改革的不斷深入,對教師素質(zhì)的提高提出了更高,、更深層次的要求,校本培訓是推進課程改革和促進教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑,。教師應(yīng)該從實踐中反思,在反思中進步,盡快提高實施新課程的專業(yè)化水平。
組長：鄭某某,。
副組長：李某某,。
組員：秦偉馬某某李某某。
培訓目標,。
全員教師,。
1、師德方面：加強師德建設(shè),，樹立新型教師行業(yè)形象;重溫《教育法》,、《義務(wù)教育法》,、《未成年人保護法》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法規(guī),，強化依法治教意識，樹立現(xiàn)代教育思想和良好的道德風尚,，使教師師德素質(zhì)合格率達100%,。
2、繼續(xù)教育,。
總體培訓目標：
通過理論學習,，技能訓練和教育教學方法的研究與實踐以及讀書活動的深入開展，使全體教師愛崗敬業(yè),、為人師表,，掌握現(xiàn)代教育思想與技術(shù)，更新教育觀念,，具備較為扎實的教育教學素養(yǎng),，富有改革創(chuàng)新意識，不斷提高其學習能力,，教育科研能力和教育教學能力,。通過培訓，增強教師業(yè)務(wù)功底,，達到“新教師要過關(guān),、青年教師要過硬”的要求。
具體培訓目標：
(1),、通過培訓,，進一步更新教師教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想,。
(2),、通過培訓，幫助教師進一步掌握教育科研理論和方法,，增強教師教育教學研究意識,，深入開展課題研究工作，不斷科研工作經(jīng)驗,，提高教師自我反思,、自主發(fā)展能力。
(3),、通過培訓,，使教師充分認識讀書的意義，使教師樂讀書,、讀好書,、多讀書，開拓視野,，豐富底蘊,，促進教師專業(yè)發(fā)展,。
(4)、通過培訓,，強化學?；竟τ柧毣顒樱谌w教師中開展以信息技術(shù)為主要內(nèi)容的現(xiàn)代教學技能訓練,，使教師普遍達到現(xiàn)代教育技術(shù)的初級應(yīng)用水平,，提高教師獲取、處理和利用教育信息的能力,，逐步養(yǎng)成上網(wǎng)查找教育資料的習慣,，具有應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)開展課堂教學的能力，提高教師的現(xiàn)代信息素養(yǎng),。
重點培訓目標：
(1),、注重新教師的培訓工作，以課堂教學為主陣地,，努力提高他們的課堂實踐能力,。
(2)、注重班主任隊伍建設(shè),，加強理論培訓和實踐能力指導,，提高我校班主任工作水平，更好的為教學服務(wù),。
四,、培訓內(nèi)容。
以學校發(fā)展和教育改革需要為原則,，把加強師德修養(yǎng),、更新業(yè)務(wù)知識和提高業(yè)務(wù)能力相結(jié)合，著重培養(yǎng)教師師德修養(yǎng),，教學基本功,，課堂教學，教科研,，實施新課程,，班級管理，現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的能力,。
1,、師德培訓。
以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù),，理論聯(lián)系實際,，加強師德師風建設(shè)，樹立新型教師形象,。努力激發(fā)教師熱愛教育,、獻身教育的責任感和使命感,。
教師基本功培訓是校本培訓的基礎(chǔ)性工作。教學基本功訓練包括板書設(shè)計,、教案設(shè)計,、教師語言基本功,、課堂教學,、教后反思典型環(huán)節(jié)的處理與設(shè)計等，老師們要在日常工作中自覺加強練習和訓練,。
3,、課堂教學能力培訓。
開展教學實踐和技能培訓,，幫助教師不斷提高教學技能,，優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)，改革課堂教學方法,，提高課堂教學效益,。同時，注意引導教師對教育教學問題進行分析,、反思,、實踐、總結(jié),，對教育教學信息進行收集,、整理、共享,，促使教師的教育行為具有明確性,、示范性、參與性和效能性的特點,。
4,、教科研能力培訓。
學校既要開展教育科研基本理論及方法的培訓,，又要組織教師開展教科研活動,，不斷探索實施素質(zhì)教育的新方法，實施教—研—訓有機整合,、以科研促教改的新路子,。
5、新課程培訓,。
重點學習《新課程標準》,，明確培訓目的(掌握新理念、實踐新理念,、優(yōu)化教育過程,，為全面課改打?qū)嵒A(chǔ));形成培訓系列(重點圍繞說課,、上課、評課開展教研組活動);派教師外出學習,、觀摩,，并在返校后及時向教研組、學校傳達先進思想,、理念,，相互學習，共同提高,。
6,、班主任培訓。
選派班主任,、年青老師參加上級部門組織的各級班主任培訓,，并加強校內(nèi)班主任工作交流。評選優(yōu)秀班集體,，優(yōu)秀班主任,，組織學習先進班主任典型材料。
7,、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓,。
教育的發(fā)展需要我們教師更新教育觀念,并能把現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用到課堂教學中,豐富課堂教學手段,拓寬學生的知識視野,以提高課堂教學效益。本年度我校將繼續(xù)進行校內(nèi)教育技術(shù)培訓,其主要內(nèi)容:(1)課件制作,逐步使我校中青年教師人人都能制作和使用課件上課;(2)電子白板使用的培訓,。
五,、培訓措施。
堅持以人為本,，以校為本,，更新培訓觀念，創(chuàng)新培訓模式,。我校校本培訓采取個人自學,、組織培訓、集中學習,、經(jīng)驗交流等各種形式,，嚴格考核制度,實行過程監(jiān)控、結(jié)果考核,、資料歸檔,。成立校本培訓領(lǐng)導小組，負責校本培訓計劃的制定與實施各項培訓統(tǒng)籌安排,統(tǒng)一協(xié)調(diào),列出培訓對象,、內(nèi)容,、時間、形式,及早公布,使培訓明確有序,進展順利。
校本培訓是一項長期而艱巨的工作,，要使這項工作逐步走向科學化,、規(guī)范化、系列化,，就必須在實踐中逐步探索,積累經(jīng)驗,不斷調(diào)整,充實內(nèi)容,逐步建立校本培訓的體系,構(gòu)建校本培訓機制,。
學校校本培訓工作計劃篇六
本學年我校教師培訓工作將秉承以往教學工作經(jīng)驗，學習兄弟單位的先進做法并予以應(yīng)用,，結(jié)合各級相關(guān)工作布署,，立足本校、立足教師,、立足課程,，營造有利教師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境,，實現(xiàn)學校發(fā)展和教師個人發(fā)展和諧統(tǒng)一,。
一、指導思想,。
本學期的校本研修工作將以學校與教師的發(fā)展為根本,，以學生的發(fā)展為根本，一切從實際出發(fā),，理論聯(lián)系實際,，扎實有效地實施校本研修，為教師的專業(yè)成長和學校持續(xù)發(fā)展提供廣闊的學習空間,。努力造就一支具有較高素質(zhì)的學習型教師隊伍,，全面推進素質(zhì)教育，穩(wěn)步實施新課程改革,。
組長：
副組長：
組員：
教研組長名單：
低段語文組：高段語文組：
低段數(shù)學組：高段數(shù)學組：
英語組：技能組：
三,、培訓目標。
1.加強師德建設(shè),，加強行風建設(shè),，樹立新型教師行業(yè)形象。
2.圍繞辦學目標和特色開展校本培訓,，注重培訓教師的科技知識和技能,，提高科學素養(yǎng)，建一支能適應(yīng)學校辦學特色需要的教師隊伍,。
3.注重新教師培訓工作,，以課堂教學為主陣地，努力提高他們的課堂實踐能力,。
4.發(fā)揮骨干教師的輻射,、引領(lǐng)作用，提升青年教師的教改科研能力，使反思型,、研究型教師的數(shù)量逐步增多,、質(zhì)量逐步提高。
四,、培訓內(nèi)容：
以學校發(fā)展和教育改革需要為原則,，把加強師德修養(yǎng)、更新業(yè)務(wù)知識和提高業(yè)務(wù)能力相結(jié)合,，著重培養(yǎng)教師師德修養(yǎng),、教學基本功、課堂教學,，教科研,，實施新課程，班級管理,，現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的能力,。
1.師德培訓。
以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù),，理論聯(lián)系實際,，加強師德師風建設(shè)，樹立新型教師形象,。努力激發(fā)教師熱愛教育,、獻身教育的責任感和使命感。
2.教育教學技能培訓,。
在全體教師中開展現(xiàn)代教學技能的培訓,，包括個案研究能力、教學設(shè)計能力,、師生溝通的能力,、問題反思與問題解決能力等培訓。抓好教師隊伍建設(shè),，加強教師業(yè)務(wù)跟蹤管理,，積極鼓勵青年教師爭當名師、教學骨干,。
3.教育科研培訓,。
教育科研能力是校本培訓的一個重要內(nèi)容，要求教師逐步樹立教研,、科研意識,，圍繞新課程的實施、結(jié)合課堂教學,，進行教育科研基本方法的培訓,，以逐步提高教師科研工作的水平和能力,。
4.新課程培訓。
重點學習《新課程標準》,，明確培訓目的(掌握新理念,、實踐新理念、優(yōu)化教育過程,，為全面課改打?qū)嵒A(chǔ));形成培訓系列(重點圍繞說課,、上課、評課開展教研組活動);派教師外出學習,、觀摩,，并在返校后及時向教研組、學校傳達先進思想,、理念,，相互學習，共同提高,。
5.教師的專項培訓,。
通過開課、聽課,、師徒結(jié)對等形式,，促進本校教師業(yè)務(wù)技能和水平的提高,。
6.現(xiàn)代信息技術(shù)知識的培訓,。
努力學習現(xiàn)代教育技術(shù)，增強現(xiàn)代教育技術(shù)意識,。利用學校資源平臺和遠程研修平臺,，交流學習經(jīng)驗、成果,。借助于網(wǎng)絡(luò)技術(shù),，構(gòu)建自我學習環(huán)境。
五,、培訓方式,。
(1)學校組織專題報告、講座,。
(2)組織參加縣各項教學評比,。
(4)校級聯(lián)誼合作教研。
(5)新教師公開課,。
(6)骨干教師,、優(yōu)秀教師展示課。
2.教研組培訓形式：專家講座,，教師論壇,，經(jīng)驗交流，訪問考察，組織培訓,，以研促訓,，以會代訓，與兄弟校,、聯(lián)誼學校合作,，以老帶新。
(1)聽課,、評課和集體備課,。
(2)以教研組為單位，開展專題行動研究,。
學校校本培訓工作計劃篇七
基礎(chǔ)教育課程改革的不斷深入,對教師素質(zhì)的提高提出了更高,、更深層次的要求,校本培訓是推進課程改革和促進教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。教師應(yīng)該從實踐中反思,在反思中進步,盡快提高實施新課程的專業(yè)化水平,。
組長：張東富,。
副組長：霍碧妮。
組員：上官趙敏王國瑞趙茂軍段慧芳,。
全員教師,。
2、繼續(xù)教育,。
總體培訓目標：
具體培訓目標：
(3),、通過培訓，使教師充分認識讀書的意義,，使教師樂讀書,、讀好書、多讀書,，開拓視野,，豐富底蘊，促進教師專業(yè)發(fā)展,。
重點培訓目標：
(1),、注重新教師的培訓工作，以課堂教學為主陣地,，努力提高他們的課堂實踐能力,。
(2)、注重班主任隊伍建設(shè),，加強理論培訓和實踐能力指導,，提高我校班主任工作水平，更好的為教學服務(wù),。
以學校發(fā)展和教育改革需要為原則,，把加強師德修養(yǎng),、更新業(yè)務(wù)知識和提高業(yè)務(wù)能力相結(jié)合，著重培養(yǎng)教師師德修養(yǎng),，教學基本功,，課堂教學，教科研,，實施新課程,，班級管理，現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的能力,。
1,、師德培訓。
以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù),，理論聯(lián)系實際,，加強師德師風建設(shè)，樹立新型教師形象,。努力激發(fā)教師熱愛教育,、獻身教育的責任感和使命感。
3,、課堂教學能力培訓,。
4、教科研能力培訓,。
學校既要開展教育科研基本理論及方法的培訓,，又要組織教師開。
展教科研活動,，不斷探索實施素質(zhì)教育的新方法,，實施教—研—訓有機整合、以科研促教改的新路子,。
5、新課程培訓,。
6,、班主任培訓。
選派班主任,、年青老師參加上級部門組織的各級班主任培訓,，并加強校內(nèi)班主任工作交流。評選優(yōu)秀班集體,，優(yōu)秀班主任,，組織學習先進班主任典型材料。
7,、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓,。
教育的發(fā)展需要我們教師更新教育觀念,并能把現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用到課堂教學中,豐富課堂教學手段,拓寬學生的知識視野,以提高課堂教學效益,。本年度我校將繼續(xù)進行校內(nèi)教育技術(shù)培訓,其主要內(nèi)容:(1)課件制作,逐步使我校中青年教師人人都能制作和使用課件上課;(2)電子白板使用的培訓。
校本培訓是一項長期而艱巨的工作,，要使這項工作逐步走向科學化,、規(guī)范化、系列化,，就必須在實踐中逐步探索,積累經(jīng)驗,不斷調(diào)整,充實內(nèi)容,逐步建立校本培訓的體系,構(gòu)建校本培訓機制,。
學校校本培訓工作計劃篇八
（3）學期一命題：年級部要安排每位老師要參與一次命題審題工作（單元、期中,、期末）,。
（6）學年一課題：年級部按照自己年級教學的實際需要，督促每個備課組每學年要申報（或完成）一個縣級以上課題（小的備課組可以以教研組申報,。注意：前提首先是要申報）,。
注：年級部要會同教務(wù)處、教科室將檢查結(jié)果按不同等第納入期末教師績效考,。
（1）積極開展課程方案研究,，完善本組三年課程方案。
（2）協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌,、編輯本組三個年級部的學案導學。
（3）承接縣市各類教學教研工作,，并落實到年級部備課組,。
（5）關(guān)注高校“三位一體與自主招生”,，積極向?qū)W校提供建議和教學資源,。
（6）積極開展競賽研究、鼓勵本組年青教師積極投身競賽教學,。
（2）高級教師公開課：高級職稱教師每學期開設(shè)一次公開課,。
（3）教學評比：未達高級職稱的老師需參加學校組織的教學評比活動（高級職稱老師也可以參加）。
（4）年級教師教學評價培訓,。
（1）全體教師員工師德培訓,。
（2）全員參與的心理健康培訓。
xx中學教科室,。
學校校本培訓工作計劃篇九
校本培訓工作是學校教學工作的重要組成部分,，是提高教師道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的主要內(nèi)容與途徑，因此說,，校本培訓應(yīng)從老師的需要出發(fā),。突出培訓的針對性，強調(diào)培訓的適用性,，注重培訓的實效性,，應(yīng)該在務(wù)實,、求實、落實上下功夫,。即：務(wù)實：就是要從實際出發(fā),，培訓內(nèi)容能為教育教學服務(wù)，是教師迫切需要的,。求實：就是在培訓目標上,，培訓方式上講求實際效果。落實：就是腳踏實地,、把所有的操作都落到實處,。
1、通過理論培訓,，更新教育觀念,，使教師能自覺地著眼未來的需要而實施教育。
2,、提升教師的教學反思能力,，使教學過程真正成為學會教學的過程。
3,、適應(yīng)課程改革的需要,，形成良好的“以校為本”的教研機制。
4,、教師能結(jié)合自己的工作實踐,，引發(fā)對教育教學問題的思考。在一定理論的指導下,，對問題要有自己鮮明的觀點,，并能將理論與實踐有機的結(jié)合起來，加以討論,。
5,、提高教師的信息技術(shù)水平，人人會上網(wǎng)查找資料,，人人會自制適用的多媒體課件,。
6、加強理論學習與教學實踐的密切聯(lián)系,，促進每位教師的專業(yè)發(fā)展，力爭達到“新教師要過關(guān),，青年教師要過硬,，骨干教師要有個性，老教師要能適應(yīng)新課程”的標準,，實現(xiàn)教師隊伍專業(yè)化,。
為了實現(xiàn)校本培訓應(yīng)從教師的實際出發(fā),，突出培訓的針對性，強調(diào)培訓的適用性,，注重培訓的實效性,，我們對培訓內(nèi)容做到精心篩選，使之更規(guī)范,，更有序列,。所以培訓內(nèi)容確定為：學課標、覽教材,、寫計劃,、聽講座、看課例,、深反思,、談收獲，達到由淺入深,、環(huán)環(huán)緊扣,，學以至用的目的。
1,、集中培訓,，看專家的錄像課、講評,、課例,，并完成一篇學習體會。
2,、自修內(nèi)容,。
(1)學習課程標準，要求仔細研讀,，弄清課標的總要求,，各學段的具體要求。
(2)統(tǒng)覽教材：要求在充分理解課程標準的前提下,，分章節(jié)按知識重點,、難點、關(guān)鍵點,、知識之間的聯(lián)系等完成,。
(3)教學計劃：要求制定一份詳細的，能指導全學期教學進程的實用計劃,，即：根據(jù)備,、講、批,、輔,、考幾大教學環(huán)節(jié),，采取的教學對策、措施,、教學進度,、活動設(shè)計等。
(二)平時培訓內(nèi)容,。
1,、集中培訓內(nèi)容。
(1)業(yè)務(wù)講座(業(yè)務(wù)領(lǐng)導,、骨干教師按年初排定的時間順序,，按時進行專題講座，講后上交業(yè)務(wù)講座稿),。
(2)觀摩教學：教學示范課,，研究課之后用業(yè)務(wù)學習時間進行反思，集體研討,。
(3)觀看“新課程校本教研與課堂教學”光盤,。
(4)結(jié)合工作實際，定期組織一些教學基本功競賽(如：備課設(shè)計,，說課評比),。
2、平時自修內(nèi)容：
(1)每月不少于20xx字的讀書筆記(文摘),，兩月要寫一篇不少于500字的學習體會,。
(2)根據(jù)自己的實際，選看優(yōu)秀典型課例,，一學期每個教研組至少提供一個典型案例,。
(3)開展“人人讀好一本書”活動，要求中青年教師,。
根據(jù)自身發(fā)展的需要,，選讀一本實用的教育教學書籍(有筆記)。
每位教師除參加上級業(yè)務(wù)主管部門組織的集中培訓外,，主要是通過校本培訓來提高自身,、完善自我，我校的校本培訓主要采取以下幾種形式,。
1,、專題講座：聘請專家或利用本校資源(如：業(yè)務(wù)領(lǐng)導和骨干教師)，向全體教師進行講座,，主要針對老師在教學中經(jīng)常遇到的困惑問題為內(nèi)容進行探究,。
2、實際觀摩課堂教學,，精選優(yōu)質(zhì)錄像課,，專家講座及點評等組織觀看，看課后,，組織不同規(guī)模(以學科為單位或以年級組為單位,，或全體教師集中在一起的)參與形式，體驗式的學習,、研討,，在參與的過程中，體驗和反思自己的教學,，感悟自己的教育理念,，在交流和研討中互相取長補短，產(chǎn)生新的思想和理念,，實現(xiàn)自我發(fā)展,。
3、采取“集中與分散”的培訓方式,，堅持“集中與自學相結(jié)合”的原則,，突出培訓的針對性與實效性。
4,、通過組織豐富多采的教學基本功競賽活動,，如：賽課、案例評析,、撰寫教案,、說課、反思等評比活動,，提高教師們的業(yè)務(wù)水平,。
1、成立以校長為第一責任人的校本培訓領(lǐng)導小組,，確保校本培訓的順利進行,。
2、建立規(guī)范的校本培訓管理制度,，要求做到,，每個教師配備兩種校本培訓專用筆記，一種是集中培訓筆記,，一種是個人自修筆記,，學校按培訓進度按時檢查，使校本培訓真正服務(wù)于教學實踐,，講究培訓的實效性,，把培訓落到實處。
3、強化教師自我發(fā)展的目標意識,，要求35周歲以下的中青年教師開學初制定一份三年自培目標與自學計劃,。
4、抓好骨干教師和待培教師的培訓與管理,，建設(shè)一支骨干教師,、學科帶頭人、教學能手這三個層次的教師隊伍,。造就一批能拿得起,，打得響的青年教師隊伍，我們將采取“以點帶面,，以老帶新,，以新促老，新老結(jié)對”等途徑,，加大對骨干教師和待培教師的培養(yǎng)力度,。
5、抓好師德培訓,，本學期在業(yè)務(wù)培訓的同時,，更要重視師德培訓，按照《教育法》,，中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等要求,，在教師中開展四比活動(即：比師德、比作風,、比敬業(yè),、比奉獻)。樹立五種精神(即：終身從教的.敬業(yè)精神,、刻苦鉆研的科學精神,、愛生如子的園丁精神、不甘落后的拼博精神,、淡泊名利的奉獻精神),。加強教師的職業(yè)道德教育。
學校校本培訓工作計劃篇十
根據(jù)縣教師發(fā)展中心和學區(qū)的工作部署,，緊緊圍繞學區(qū)教科研工作計劃要求,，結(jié)合學校教育教學實際，以“提高教師業(yè)務(wù)水平”和“提高教育教學質(zhì)量”為重點,，以“有效學習”與“有效教學”的課改研究為核心,，以校本教研的有效開展為載體，加強教師培養(yǎng),，強化質(zhì)量管理,，為全面提高本片區(qū)教育教學質(zhì)量服務(wù),。
（一）進一步規(guī)范教學管理。
1,、嚴格執(zhí)行課程計劃,。依據(jù)《浙江省教育廳關(guān)于切實減輕中小學生過重課業(yè)負擔的通知》精神,，各門課程嚴格執(zhí)行課程計劃,，開齊、上足，不得隨意增減,，調(diào)換，上好每節(jié)課,，不拖堂,，校領(lǐng)導加強巡查。
2,、繼續(xù)推進教學規(guī)范活動,。將每學期第十六周定位“教學規(guī)范周”，要隨時掌握教師執(zhí)行課程情況,，督查教師的教學常規(guī),，調(diào)查學生在校學習動態(tài)，糾正不良教學行為,。要繼續(xù)深化“推門聽”活動,，不定期進行常規(guī)抽查。學校通過教師自查,、同伴互查,、學校檢查（執(zhí)行課程、計劃,、備課,、上課、聽課,，改作,、檢測等），并結(jié)合平時常規(guī)抽查,，確定25%優(yōu)秀教師和5%的待合格教師報學區(qū)備案（優(yōu)秀,、良好、合格,、待合格）,。
（二）努力打造有效教研活動。
加強教研活動策劃,，講求教研效應(yīng),，注重有效教研,，力求做到“教研工作課題化，教研活動主題化”,，不斷提高教師業(yè)務(wù)水平與教科研工作能力,。
1、以新課標理念為指導,，開展“學先于教”和“有效學習”為主題對活動進行有益嘗試,，以常態(tài)課的聽課、評課為抓手,，以公開課為示范,，踐行“學為中心，以學定教,，教為學服務(wù)”的教學理念,，力求改變學生學習方式與課堂教學模式，提高學生學習有效性,，積極響應(yīng)縣,、學區(qū)全面啟動“有效學習”課堂教學改革實驗。豐富教研活動形式,，如教研室調(diào)研,、名師指導，聯(lián)誼教學,，組內(nèi)集體備課,，主題式團體磨課，同課異構(gòu),、觀課議課等形式進行,。
2、協(xié)助校長室繼續(xù)做好教師培養(yǎng)工作,，重視學科教師的培訓工作,，加強對新教師的專業(yè)指導，搭建名優(yōu)教師,、骨干教師的引領(lǐng)平臺,。外出學習的老師要向教導處、組長反饋學習要點,，于其他教師交流心得,，在教研組內(nèi)開課、發(fā)言,，分享學習資源,，以共同提高。
3,、教師要積極參與各級論文的評比活動,，教導處提供上級有關(guān)部門的論文評選信息,，努力為教師創(chuàng)設(shè)平臺，教師要積極撰寫有一定質(zhì)量的論文,、案例,，提高論文參評率和獲獎率。
4,、立足實際抓好課題研究與推廣應(yīng)用,。
三大教研組針對教學中的實際問題，協(xié)同有課題經(jīng)驗的老師多多探討,，思考,、醞釀切合我們實際的小課題，并積極研究,，對于課題有什么要求可以向?qū)W校提出,，學校將優(yōu)先解決。數(shù)學組將進行課前學習情況調(diào)查研究促進課堂教學的研討,，三年級學生進行導學案的落實推進。
5,、做好教研資料整理,，校以上公開課的教師都要將各自教學設(shè)計及反思、課件及時上傳到教導處,，以便資料匯集整理,，利用這些優(yōu)質(zhì)教學資源，方便大家以后學習,、借鑒,。各教研組、備課組的出勤情況,、活動記錄等以文本和電子博文的形式進行存檔,。
（三）進一步增強質(zhì)量意識。
統(tǒng)一思想,，加強宣傳,，營造氛圍，堅定不移地樹立起以提高教育教學質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀,，認真貫徹“永嘉縣義務(wù)教育教學質(zhì)量監(jiān)控工作實施方案”,、“溫州市教育局關(guān)于加強中小學生學業(yè)質(zhì)量合格率監(jiān)測的若干意見”。認真組織,，做好省教育質(zhì)量綜合評價測試,、市學業(yè)合格率監(jiān)測、縣期末學業(yè)水平檢測,，面向全體,，關(guān)注每一位學生的發(fā)展,，努力提高后20%學生的學業(yè)質(zhì)量。
1,、學校要統(tǒng)一部署合理安排好任課教師,，做好開學招生工作，把好插班生的這個關(guān)口,。
2,、向課堂四十分鐘要質(zhì)量，提倡“堂堂清,、天天清,、單元清”，夯實基礎(chǔ),，培養(yǎng)能力,，努力做到課堂作業(yè)課內(nèi)完成。
3,、做好培優(yōu)補差工作,，開展“三小”培養(yǎng)活動，特別要重視對后20%的學生優(yōu)先指導,，任課老師要摸準這些學生,，制定計劃，給予關(guān)照,，做好記錄,。
4、加強學生良好學習行為習慣養(yǎng)成,，加強寫字課訓練,、童心習作與閱讀指導、數(shù)學口算達標練習和培優(yōu)指導,、數(shù)學小論文,、英語書寫、科學實驗操作,、科學觀察日志,、科學記錄本、體藝2+1等等,，利用午間,，課余時間、綜合課讓學生多讀經(jīng)典國學,，如“弟子規(guī)”,，“三字經(jīng)”、童書,、科普作品等,。
5,、加強各級段學科質(zhì)量監(jiān)控力度，特別是一年級新生適應(yīng)性教育和畢業(yè)班學生思想動態(tài),、質(zhì)量摸底,。主科教師要利用軟件認真做好各單元及期末質(zhì)量分析。完善學生成長記錄,，任課教師要把學生平時取得的主要成績及期末成績及時記錄到學籍系統(tǒng),。
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學校校本培訓工作計劃篇十一
本學年我校教師培訓工作將秉承以往教學工作經(jīng)驗,，學習兄弟單位的先進做法并予以應(yīng)用，結(jié)合各級相關(guān)工作布署,，立足本校,、立足教師、立足課程,，營造有利教師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境,，實現(xiàn)學校發(fā)展和教師個人發(fā)展和諧統(tǒng)一。
本學期的校本研修工作將以學校與教師的發(fā)展為根本,，以學生的發(fā)展為根本,，一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際,，扎實有效地實施校本研修，為教師的專業(yè)成長和學校持續(xù)發(fā)展提供廣闊的學習空間,。努力造就一支具有較高素質(zhì)的學習型教師隊伍,，全面推進素質(zhì)教育，穩(wěn)步實施新課程改革,。
組長：
副組長：
組員：
教研組長名單：
低段語文組：高段語文組：
低段數(shù)學組：高段數(shù)學組：
英語組：技能組：
1.加強師德建設(shè),，加強行風建設(shè)，樹立新型教師行業(yè)形象,。
2.圍繞辦學目標和特色開展校本培訓,，注重培訓教師的科技知識和技能，提高科學素養(yǎng),，建一支能適應(yīng)學校辦學特色需要的教師隊伍,。
3.注重新教師培訓工作，以課堂教學為主陣地,，努力提高他們的課堂實踐能力,。
4.發(fā)揮骨干教師的輻射、引領(lǐng)作用,，提升青年教師的教改科研能力,，使反思型,、研究型教師的數(shù)量逐步增多、質(zhì)量逐步提高,。
以學校發(fā)展和教育改革需要為原則,，把加強師德修養(yǎng)、更新業(yè)務(wù)知識和提高業(yè)務(wù)能力相結(jié)合,，著重培養(yǎng)教師師德修養(yǎng),、教學基本功、課堂教學,，教科研,，實施新課程，班級管理,，現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的'能力,。
1.師德培訓。
以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù),，理論聯(lián)系實際,，加強師德師風建設(shè)，樹立新型教師形象,。努力激發(fā)教師熱愛教育,、獻身教育的責任感和使命感。
2.教育教學技能培訓,。
在全體教師中開展現(xiàn)代教學技能的培訓,，包括個案研究能力、教學設(shè)計能力,、師生溝通的能力,、問題反思與問題解決能力等培訓。抓好教師隊伍建設(shè),，加強教師業(yè)務(wù)跟蹤管理,，積極鼓勵青年教師爭當名師、教學骨干,。
3.教育科研培訓,。
教育科研能力是校本培訓的一個重要內(nèi)容，要求教師逐步樹立教研,、科研意識,，圍繞新課程的實施、結(jié)合課堂教學,，進行教育科研基本方法的培訓,，以逐步提高教師科研工作的水平和能力。
4.新課程培訓。
重點學習《新課程標準》,，明確培訓目的（掌握新理念,、實踐新理念、優(yōu)化教育過程,，為全面課改打?qū)嵒A(chǔ)）,；形成培訓系列（重點圍繞說課、上課,、評課開展教研組活動）,；派教師外出學習、觀摩,，并在返校后及時向教研組,、學校傳達先進思想、理念,，相互學習,，共同提高。
5.教師的專項培訓,。
學校校本培訓工作計劃篇十二
提升自我的生命質(zhì)量,，做一個高雅的人。
作為一名教師,，首先,，我要繼續(xù)認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》具備良好的師德。師德不是一個抽象的政治說教,，而是具有深刻的知識內(nèi)涵和文化品格的,，一個有廣博知識的教師才會有道德感召力，僅僅依靠說教的道德教育必然是蒼白的,。同樣,，教師的師德魅力也是以其深厚的文化為底蘊的。唯有如此,，教師才能完成其教書育人的神圣使命。其次,，作為一個骨干教師,，要把學習與思考真正成為自我的一個習慣。
1,、認真學習領(lǐng)會新課標,，掌握自我所教學科的學科特點，教的化要落實到學的化,，構(gòu)成自我的教學風格,。
2、繼續(xù)探索生活化,、情境化的創(chuàng)設(shè)方法,，掌握生活化,、情境化的課堂風格。
3,、具備必須的教學科研潛力,。
4、計算機水平有較大的提高,，計算機能與課程整合,。能夠獨立制作電子教案及教學課件。
我們教師的工作對象是學生,，教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學潛力直接影響學生的`發(fā)展,。教師的學識淵博與教師的現(xiàn)實表現(xiàn)，教學實踐中展現(xiàn)出來的設(shè)計,、組織,、協(xié)調(diào)等自我調(diào)控潛力，都是學生學習的優(yōu)秀資源,，尤其,，教師自我發(fā)展的信念、自我調(diào)控的科學實踐過程中所表現(xiàn)出來的執(zhí)著與嚴謹?shù)钠沸?，將影響學生的終生,。所以，為實現(xiàn)以上目標我準備采取以下措施：
1,、加強師德師風的修養(yǎng),，構(gòu)成高尚的人格，有一顆進取的心,。要熱愛學生,，對學生有博愛之心，要以誠相待,，要寬容和有強烈的職責感,。
2、樹立終身學習的理念,。教師終身學習應(yīng)具備五種潛力：學習潛力,、教育科研潛力、適應(yīng)現(xiàn)代教學潛力,、研究學生潛力,、自我調(diào)控潛力，今后我要在這些方面多下功夫,。
學校校本培訓工作計劃篇十三
以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學技能全面、教學基本功過硬,、具有一定教科研能力,、適應(yīng)新課程改革需求的教師隊伍為目標，以新課程師資培訓為重點,，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為主線,，進一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓的力度，開拓創(chuàng)新,，與時俱進,，努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局。
1,、以課堂教學為主陣地,，以新課程師資培訓為重點，把新理念,、新教材,、新教法的培訓繼續(xù)作為本學期校本培訓的核心工作來抓。提高青年教師駕馭教材,、鉆研教材的能力,。
2、名師導航,，不斷提高課堂教學水準,。聘請中心校有關(guān)專家和名師定期、不定期地指導,，面對面地培訓,，迅速提高教師素養(yǎng)。針對教師在教育教學中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑,，盡可能地邀請校外專家來校開展專題講座,，進行“臨床會診，現(xiàn)場診斷”,，找出問題及原因,，制訂對策措施，幫助教師解答疑難,。
3,、搭臺引薦。借助各種機遇,，為教師搭建自我展示的平臺，讓優(yōu)秀的,、有進步的老師脫穎而出,，進一步營造積極向上的成長氛圍。
4、開闊視野,，聘請有關(guān)專家講座,。讓實踐升華為理論，理論有實踐依托,，不斷提高教師理論水平,。
5、參加各類與新課改相關(guān)的培訓活動以及現(xiàn)代教育技術(shù)培訓,。
6,、內(nèi)部挖潛，擇本校之能人,，訓本校之教師,。安排好本學期“師徒結(jié)對”的內(nèi)容，啟用校內(nèi)實踐經(jīng)驗豐富,、理論水平較高的教學能手,、骨干教師作為校本培訓的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用,，讓他們承擔校本培訓任務(wù),，做相關(guān)理論講座、交流平時的'心得體會,。既可開展講座傳授堂教學經(jīng)驗,，也可通過示范課展示教學技能，切實讓青年教師從中受益,。
7,、抓好“一人學習，眾人受益”式培訓,。學校選派骨干教師或課改積極分子外出學習,、培訓，回校歸來要求他們寫學習匯報材料,，并利用校本培訓時間對全體教師進行培訓,，傳達學習精神。培訓可采用作專題講座,、經(jīng)驗交流,、上匯報課、教師演講比賽等多種形式,，產(chǎn)生一人學習,，多人受益的效應(yīng)。
8,、走進經(jīng)典,，在閱讀中反思,，在反思中成長。一個希望優(yōu)秀的人,，應(yīng)該親近文學,，一個著眼發(fā)展的學校，應(yīng)該是富有閱讀文化的,。在青年教師中開展讀書活動,，安排古詩文講座、新課改專題報告等,。
9,、以縣新秀、骨干教師評選為契機,，著力培養(yǎng)一批有特色,、有成果、有影響的知名教師,。
學校校本培訓工作計劃篇十四
（一）建立校本領(lǐng)導小組,。
組長：
副組長：
組員：
校長為第一責任人，領(lǐng)導小組及時督察全校校本培訓開展情況,，并及時為校本培訓的開展建言獻策,。
（二）腳踏實地切實開展校本培訓。培訓開展要定時間,、定地點,、定主講人、定主題,。培訓實施簽到制度,。
2、備存材料,，做好臺帳,。
集體備課活動開展的材料：討論稿、備課記錄,、會議記錄等由各教研組長分學期保管好,、期末交由校教導處統(tǒng)一分類存檔。
學校開展的培訓活動的材料：主講稿,、簽到冊,、會議記錄等由教導處保存。
3,、領(lǐng)導小組每學期至少召開三次校本培訓會議：期初,、期中、期末會議,。及時督察校本培訓情況,。年度末及時對全校教師的校本培訓情況進行統(tǒng)計評價,，并有教導處存檔評價結(jié)果，以備上級部門的檢查審閱,。
（一）集體備課語文組、數(shù)學組活動時間安排每周二,、周三的午后第三節(jié),。計1小時左右。
2,、綜合組安排于每周四午后第三節(jié),。
（二）教學技能培訓、德育培訓,、信息技術(shù)培訓以及學校開展的其他培訓,。
因我校全體老師均為住校，所以以上培訓安排晚上6：30—7：30,，地點：教研組辦公室或?qū)W校多媒體教室,。
（三）公開課外出培訓活動。公開課：分集體備課的公開課與教師個人的隨堂課,。集體備課的公開課先經(jīng)各教研組集體研究后推薦一名教師上課,，課后及時評價。教師個人隨堂課,，聽課老師課后與執(zhí)教老師面對面評價交流,。
2、外出培訓教師要在周前會議傳達培訓學習收獲,，起到再次培訓的橋梁作用,。
（四）校內(nèi)比賽獲獎安排校公開課：設(shè)優(yōu)勝獎、鼓勵獎,。分別予以精神鼓勵和物質(zhì)獎勵,。并記績效工資考核分數(shù)。
2,、教學技能比賽活動：設(shè)一,、二、三等獎,。分別予以物質(zhì)獎勵與精神鼓勵,。并記績效工資考核分數(shù)。
學校校本培訓工作計劃篇十五
（一）建立校本領(lǐng)導小組,。
組長：
副組長：
組員：
校長為第一責任人,，領(lǐng)導小組及時督察全校校本培訓開展情況，并及時為校本培訓的.開展建言獻策,。
（二）腳踏實地切實開展校本培訓,。培訓開展要定時間,、定地點、定主講人,、定主題,。培訓實施簽到制度。
2,、備存材料,，做好臺帳。
集體備課活動開展的材料：討論稿,、備課記錄,、會議記錄等由各教研組長分學期保管好、期末交由校教導處統(tǒng)一分類存檔,。
學校開展的培訓活動的材料：主講稿,、簽到冊、會議記錄等由教導處保存,。
3,、領(lǐng)導小組每學期至少召開三次校本培訓會議：期初、期中,、期末會議,。及時督察校本培訓情況。年度末及時對全校教師的校本培訓情況進行統(tǒng)計評價,，并有教導處存檔評價結(jié)果,，以備上級部門的檢查審閱。
（一）集體備課語文組,、數(shù)學組活動時間安排每周二,、周三的午后第三節(jié)。計1小時左右,。
2,、綜合組安排于每周四午后第三節(jié)。
（二）教學技能培訓,、德育培訓,、信息技術(shù)培訓以及學校開展的其他培訓。
因我校全體老師均為住校,，所以以上培訓安排晚上6：30—7：30,，地點：教研組辦公室或?qū)W校多媒體教室。
（三）公開課外出培訓活動,。公開課：分集體備課的公開課與教師個人的隨堂課,。集體備課的公開課先經(jīng)各教研組集體研究后推薦一名教師上課，課后及時評價,。教師個人隨堂課,，聽課老師課后與執(zhí)教老師面對面評價交流,。
2、外出培訓教師要在周前會議傳達培訓學習收獲,，起到再次培訓的橋梁作用,。
（四）校內(nèi)比賽獲獎安排校公開課：設(shè)優(yōu)勝獎、鼓勵獎,。分別予以精神鼓勵和物質(zhì)獎勵,。并記績效工資考核分數(shù)。
2,、教學技能比賽活動：設(shè)一、二,、三等獎,。分別予以物質(zhì)獎勵與精神鼓勵。并記績效工資考核分數(shù),。
學校校本培訓工作計劃篇十六
（1）每周一備課：年級部要規(guī)定每周二下午三四節(jié)為備課組老師集體備課時間（學校排課已經(jīng)留空）,。年級部要在期初將每個備課組每周活動具體時間和地點報教科室。每次集體備課相關(guān)內(nèi)容在每周五前上傳平中校本博客：新浪網(wǎng)xx,，密碼xx,。學校每月進行核查并公布。
（2）每月一主題：年級部要規(guī)定每個備課組每月開展一次主題教研活動,。高一高二要以新課改要求為主,，高三要以選考要求為主。每次主題教研活動相關(guān)內(nèi)容也需上傳平中校本博客,。
（3）學期一命題：年級部要安排每位老師要參與一次命題審題工作（單元,、期中、期末）,。
（4）學期一論文（或案例課例）：每位老師一學期要完成一篇論文（或案例或課例）,。本學期有案例課例評比，要鼓勵年青老師參評,，老教師要給予指導,。
（5）學年一心得：年級部按照自己年級教學的實際需要，為每位教師指定一本專著,，并要求每學年寫一篇讀書心得,。
（6）學年一課題：年級部按照自己年級教學的實際需要，督促每個備課組每學年要申報（或完成）一個縣級以上課題（小的備課組可以以教研組申報,。注意：前提首先是要申報）,。
注：年級部要會同教務(wù)處、教科室將檢查結(jié)果按不同等第納入期末教師績效考,。
（1）積極開展課程方案研究,，完善本組三年課程方案,。
（2）協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌,、編輯本組三個年級部的學案導學,。
（3）承接縣市各類教學教研工作，并落實到年級部備課組,。
（4）開展兩次主題教研活動,，即：學考選考復習主題教研（第5、6周）,、命題研究主題教研（第12,、13周）。兩次主題教研活動,，都以精準教學為理念,，開展學選考、高考試題研究與新教師培養(yǎng),。
（5）關(guān)注高?！叭灰惑w與自主招生”，積極向?qū)W校提供建議和教學資源,。
（6）積極開展競賽研究,、鼓勵本組年青教師積極投身競賽教學。
（1）新教師二次匯報課：教齡3年以下的教師需按教務(wù)處要求,，本學期開設(shè)一次校級匯報課,、進行一次校級說課評比。
（2）高級教師公開課：高級職稱教師每學期開設(shè)一次公開課,。
（3）教學評比：未達高級職稱的老師需參加學校組織的教學評比活動（高級職稱老師也可以參加）,。
（4）年級教師教學評價培訓。
（1）全體教師員工師德培訓,。
（2）全員參與的心理健康培訓,。
學校校本培訓工作計劃篇十七
在新課程背景下，根據(jù)我校的實際,，立足校本,，以解決學校在課程實施中遇到的各種具體問題為對象，以教師為培訓主體,，以促進教師專業(yè)成長為宗旨,，現(xiàn)制定本學期工作計劃如下：
校本培訓最突出的特點就是能夠根據(jù)教師的實際需求，安排培訓內(nèi)容,，培訓的結(jié)果又可直接用于教師的教育教學實踐,，能有效地提高教師的教育教學質(zhì)量。因此，掌握教師的實際需求是決定其培訓效果的關(guān)鍵所在,。在調(diào)查研究過程中,，我們力求做到三個結(jié)合。
1,、教師的需求與學校的發(fā)展相結(jié)合,，找到二者之間的最佳切合點，確定培訓內(nèi)容,；
3,、教師的課堂教學水平與其他業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合，摸清真正存在的問題,，精選培訓內(nèi)容,。通過如此細致的調(diào)查研究，有的放矢,，為下一步安排校本培訓做好充分準備,。
根據(jù)校本培訓的特點，學校制定培訓計劃不僅要與學校的近期工作目標和長期發(fā)展規(guī)劃相適應(yīng),，還要與教師隊伍的建設(shè)規(guī)劃相適應(yīng)。
1,、活動之前,，安排布置到位；
2,、活動之中,，討論研究到位；
3,、活動之后,，檢查評估到位。
1,、校內(nèi)教研,。由于校本培訓基本是在校內(nèi)進行，教師互相之間較為熟悉,，因而為活動形式的多樣化提供了便利的條件,。一般來說，我們將平時的業(yè)務(wù)活動內(nèi)容均納入校本培訓的范疇,，使教師在互相學習交流的過程中得到提高,，能者為師，共同提高,。例如,，舉辦專題講座，開展課堂教學研討，進行教科研案例分析,，組織經(jīng)驗交流以及平時的聽課,、評課、說課等,。并根據(jù)實際情況或需要,，將諸多形式交叉進行，使培訓始終與教師的實際需求和學校的教育教學的實際緊密地聯(lián)系在一起,，不僅拓寬了培訓的渠道,，而且大大地提高了培訓的實效。
2,、發(fā)揮教師作用,，鼓勵教師積極參與校本培訓。
正是由于校本培訓基本是在校內(nèi)進行,，按照以人為本的培訓觀念,，應(yīng)當把教師作為培訓的主體。本校的每一位教師在自己的教育教學實踐中,，都積累了或多或少的經(jīng)驗,，那些經(jīng)驗比較豐富的教師完全可以勝任培訓者的角色，以自己的現(xiàn)身說法與其他教師進行平等對話與交流,。這種方式極易被教師所接受,，成效十分顯著。其次,，我們還充分利用教師經(jīng)驗交流,，讓每位教師都有機會充當主講，大大地激發(fā)了教師的探求欲望,，極大地調(diào)動教師們參與培訓的積極性,。
3、注重評估反思,，不斷拓展校本培訓的新思路,。
校本培訓的基本要求就是以人為本，以校為本,，旨在提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和學校的教學質(zhì)量,，這是一項長遠的工程，需要我們不斷的去完善和改進,。我校今后將繼續(xù)深入開展教師校本培訓,，采取更加有利的措施，探索校本培訓的新思路,，為建設(shè)一支合格,、穩(wěn)定、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍而不懈努力。
略
