演講比朗誦更自然,，更自由，可以隨著講稿的內(nèi)容而變化站位,。一般說來,，不要在演講人前邊安放講桌，頂多安一個話筒,，以增加音量和效果,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇一

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家下午好,！

我叫xxx，現(xiàn)年48歲,，大學文化,，中共黨員，現(xiàn)任xxx市糧食局直屬局副局長,，兼任xxx糧油公司董事長,、xxx糧油管理公司董事。我的競聘職位是xxx糧油管理公司副總經(jīng)理,。

按常理說我不應該參加今天的競聘,，因我已屬“參公”人員,，有著固定的職位和穩(wěn)定的收入,，但為了實現(xiàn)自己的理想和抱負，懷著對糧食行業(yè)的深厚感情,，我決定參加本次競聘,。

度建設，按照《公司法》規(guī)定完善了董事會,、監(jiān)事會,、經(jīng)營層各自的職責；廣泛推行績效考核,，對公司經(jīng)營層及各環(huán)節(jié)實行目標管理,、逗硬考核，真正做到獎勤罰懶,；大力開展糧油收購業(yè)務,，拓展糧油外購外銷市場；不斷創(chuàng)新經(jīng)營模式,，對油菜籽收購工作采取質量,、數(shù)量、利潤綜合核算,，實行“二次”返利,；深入推行司務公開,，使公司的各項事務在陽光下運作，減少內(nèi)耗,；此外,，還組織董事會適時議定公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時處理公司各種遺留問題,。通過辛勤的工作,，公司面貌得到了改觀，員工的'主人翁精神得到增強,，公司實現(xiàn)了連續(xù)五年盈利,，員工的收入水平逐年提升。

多年的黨務工作經(jīng)歷鍛就了我過硬的政治素質,、思想素質,；數(shù)年的企業(yè)的工作經(jīng)歷讓我的領導能力、組織協(xié)調溝通能力進一步提升,，牢固樹立了科學的企業(yè)經(jīng)營管理理念,，具備了企業(yè)經(jīng)營管理所需各項技能。加之我能夠做到與時俱進,、解放思想,、銳意進取，所以我堅信：我一定能夠勝任xxx糧油管理公司副總經(jīng)理一職,！

各項行之有效的管理制度,，團結班子成員及公司全體員工，顧全大局,，服從安排,，盡心盡力地把自己分管的工作抓好、抓實,；三是進一步學習現(xiàn)代企業(yè)管理的新知識,、新理念，并結合公司及所屬企業(yè)的實際,，將其運用到工作之中,，把先進的理念轉化為效益；四是加強自身修養(yǎng),，嚴格遵守黨的廉政準則及各項規(guī)定,，嚴守國家法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀，做到時時處處以優(yōu)秀員工的標準嚴格要求自己,；五是加強公司企業(yè)文化建設,，樹立以人為本理念，不斷增強企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,；六是經(jīng)常深入基層開展調查研究,，并根據(jù)國內(nèi)外糧油政策及行情變化，及時提出合理化建議,，為公司的健康發(fā)展獻計獻策,；七是及時果斷處理好企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾、糾紛,，防止擴大,、蔓延，創(chuàng)造一個安定團結的企業(yè)環(huán)境,；八是積極協(xié)調好相關部門的關系,，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個寬松、和諧的外部環(huán)境,。

各位領導,、各位評委，這次若能競職成功,，我將以此為新的起點,，在以后的工作當中，勵精圖治,，立足本職,，鉆研業(yè)務，勤奮工作,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中不斷跨越，在市場競爭中展現(xiàn)自我,，在求真務實中實現(xiàn)自我,。若是競聘不成功,，說明自己還有差距,，我將一如繼往恪盡職守，認真履行職責,。勝固可喜,，敗亦無悔！

我的演講完了,，謝謝大家,。

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇二

尊敬的各位領導、朋友們：

大家好,！

首先感謝廠領導給我們提供這次展現(xiàn)自己的機會和舞臺,。

我此次報名參加房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理的競聘，主要基于三方面原因：

一是為山西鋁廠目前所呈現(xiàn)出的勃勃生機所感動。山西鋁廠在新一屆班子的帶領下,，不拘一格,、不拘一地、不拘行業(yè),，開大思路,、出大手筆、寫大文章,，充分整合和利用社會資源,，跳出河津辦晉鋁，使山西鋁廠迎來了發(fā)展的黃金機遇,，作為山西鋁廠的一名基層干部,，我覺得自己有責任、有義務,、有能力為企業(yè)的發(fā)展貢獻心智,。

二是緣于自己對房地產(chǎn)行業(yè)的了解。我自己從參加工作起,，就一直從事建筑和房地產(chǎn)行業(yè),，摸爬滾打已近20年，對國家有關房地產(chǎn)行業(yè)的宏觀政策和房地產(chǎn)行業(yè)的運行規(guī)則,、銷售技能,，有了較為深刻的了解。

三是緣于對自己業(yè)務能力和管理能力的自信,。參加工作以來,，我奉行“踏實做人，認真做事”的觀念,，先后擔任技術員,、科長、處長等職務,，參加了山西鋁廠一,、二、三期工程建設,，參加了山西鋁廠幾個生活小區(qū)的建設,，對房產(chǎn)行業(yè)的圖紙設計、施工組織,、質量保證體系,、物業(yè)管理等方面都有較為系統(tǒng)的了解，積累了一定經(jīng)驗,，基本上具備了擔任房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理的素質和才能,。

那么，如果競聘成功，如何盡快地使山西鋁廠西安房地產(chǎn)公司在競爭激烈的西安房產(chǎn)市場站穩(wěn)腳跟并持續(xù)發(fā)展呢,？我認為,，關鍵是要樹立“三種意識”、抓好“三項管理”,、強化“三個策略”,。

樹立“三種意識”。一是要樹立積極發(fā)展,、用發(fā)展的眼光看問題的意識,。思路決定出路，心態(tài)決定成敗,，吳廠長一直倡導我們要用積極的心態(tài),、發(fā)展的眼光、辯證的思維面對問題,、看待問題,、思考問題，要站得高看得遠,，依靠發(fā)展來解決問題,。二是要樹立開拓創(chuàng)新、為存續(xù)企業(yè)探索新路的意識,。廠里做出在西安開拓房地產(chǎn)市場的戰(zhàn)略決策,，就是要實施“多元化戰(zhàn)略”，積極尋找新的經(jīng)濟增長點,；就是要積極“走出去”,，利用社會資源為我所用；就是要“強筋壯骨”,，增強山西鋁廠抵御市場風險的能力,。我們一定不負眾望，為山西鋁廠的發(fā)展闖出一條新路,。三是要樹立用心服務,、服務創(chuàng)造價值的意識。高品質的物業(yè)管理是精品房地產(chǎn)發(fā)展的必然要求,，除傳統(tǒng)的服務以外,，更重要的是如何提高住宅的“環(huán)境”、社區(qū)文化建設及如何使物業(yè)管理升級,，使小區(qū)能創(chuàng)造后續(xù)的市場升值潛力。

抓好“三項管理”,。一是要抓好自身管理,。努力做到政治成熟、業(yè)務過硬、紀律嚴明,、作風優(yōu)良,、為人正派、業(yè)績突出,，不負眾望,，不辱使命，讓領導放心,、讓員工稱心,、讓住戶安心。二是要抓好隊伍管理,。由于要開拓西安市場,，一方面要加強派駐員工的管理，另一方面要加強西安當?shù)貑T工的管理,，同時還要加強對施工隊伍的管理,。不論什么身份，一視同仁,，制度面前人人平等,，在建設階段就要樹立山西鋁廠的良好形象。三是抓好物業(yè)管理,。房地產(chǎn)市場不是一錘子買賣,，而是長期的、持久的服務,，我們一定要抓好小區(qū)的綠化,、水電暖的供應、保安保潔的管理,，為住戶營造一個“溫馨,、舒適、快樂”的家園,，不僅要依靠廣告,，更要依靠住戶的口碑，使企業(yè)不斷做強做大,。

示個人財富,、身份地位、成就以及風度和個性,，從而贏得別人的尊重,；另一方面，房地產(chǎn)企業(yè)需要通過創(chuàng)造品牌來提高開發(fā)產(chǎn)品的競爭力,、增加市場占有率和利潤率,，以吸引更多的消費者,，達到進一步擴張的目的。我們要通過提高工程質量,，塑造質量品牌,，使消費者安心；提升服務品質,，塑造服務品牌,，使消費者舒心，實行差異化品牌戰(zhàn)略,，提高企業(yè)核心競爭力,。

尊敬的各位領導、各位評委,、全體同仁,，競爭上崗有上有下、有進有退,，上固可喜,、下也無悔，進也可賀,、退也不餒,。今天借此機會，表達一下我的心愿,，感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任,。

謝謝大家,！

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇三

尊敬的各位評委、各位領導,、同志們：

大家好,！

首先我要感謝x領導給予我這樣一個公平競爭、推薦自我的機會,。能站在這個競聘的平臺上,，我的心情非常激動，因為這是對我x年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定,，我感到十分欣慰,！今天，我參加競聘的職位是子公司副總經(jīng)理,，希望能夠得到大家的支持,。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹,。

我叫x,，男,，x年1月29日出生,。05年畢業(yè)于后勤工程學院土木工程專業(yè),，本科學歷，中國共產(chǎn)黨黨員,。05年在建筑設計研究院參加工作,，10。09月—至今任職于保稅港區(qū)開發(fā)管理有限公司業(yè)務主辦,?；仡櫷簦瑲q月如梭,，不知不覺我已工作了5個年頭,。5年以來的工作磨練，使我積累了豐富的實踐閱歷和管理經(jīng)驗,。特別是進入保稅港區(qū)開發(fā)管理有限公司憑著對事業(yè)的強烈責任感,，把自己的愿望和抱負都傾注在我所熱愛的事業(yè)上，榮立三等功一次,，在國家核心刊物發(fā)表建筑節(jié)能設計專業(yè)論文一篇,。

著名作家路遙曾經(jīng)這樣經(jīng)典的說過：“人生的道路雖然漫長，但是關鍵之處,，常常只有幾步,；特別是在人年輕的時候，這幾步邁不好,，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”,。工作的道路曲折艱辛，10年我進入保稅港區(qū)開發(fā)管理有限公司工作,，這才像是走進了一條陽光大道,，找到了一個家，這家里有陽光,，有溫暖,。有勤勤懇懇的工友朋友，有團結務實的領導班子,，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求,。我們愿意為它的安寧，安寧,、和諧,、秩序和發(fā)展盡微薄之力。應該說是公司,，改變了我的人生軌跡,；是公司,，歷練了我的堅強意志；是公司,，培養(yǎng)了我的綜合能力,。“羊有跪乳恩,，鴉有反哺義”,，我一直思考者自己能為公司做點什么，所以今天我勇敢,、堅定的.站在了這里,，這就是我心里最直接的動力。

對于子公司副總經(jīng)理這一崗位,，我是這樣理解與認識的：子公司副總經(jīng)理工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關鍵取決于是否堅定不移地貫徹了總公司和子公司方針,、政策；是否把“參與政務”,、“管理事務”,、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧；是否能積極主動配合領導,，勇于改革,、創(chuàng)新具有較強組織能力和良好素質修養(yǎng)；是否善于博采眾長帶領大家團結一致,、萬眾一心,、協(xié)調工作領導集體。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備,。重要的是我能夠站在全公司的角度,，全方位地思考問題，并說出自己的想法,，也許有利于子公司的工作,。

xx年我考入后勤工程學院入學入伍，工作學習中的準軍事化管理,，讓我養(yǎng)成了作風頑強,、不怕困難、敢于拼搏,、無私奉獻的軍人作風,。

二是吃苦耐勞，無私奉獻,。進入保稅港區(qū)開發(fā)管理有限公司以來,，我時刻以黨員、軍人的要求約束自己的言行,，服從黨的領導,，聽從公司安排,，積極參加公司組織的各項活動。在業(yè)務主辦工作,，不管遇到什么樣的困難,，我都積極配合做好工作，心都能和同事們往一處想,，勁都往一處使,，不會計較干得多,，干得少,，只希望把工作圓滿完成。做到了政治堅定,、清正廉潔,，在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀,、人生觀,、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人,，踏實做事,，力求做一個高尚、純粹的人,。

如果這次我能競聘成功,，我將努力做好以下工作：

盡快完成職位和高度的轉變，進入新的工作角色,。應盡力迅速考慮完成由獨立工作向組織協(xié)調的轉變,，由技術骨干向管理骨干轉變，同時應該由平時的“領導交辦,、辦就辦好”向“怎么去辦,、怎么辦好”的根本思想轉變。在繼續(xù)用“吃苦在先,、戰(zhàn)斗在前”的標準嚴格要求自己,、立足首先當好戰(zhàn)斗員的同時，切實按照合格指揮員的要求,，找差距,、明方向、理思路,，把學習當作自己的第一課,，著力培養(yǎng)自己全局觀即想全局、顧全局,、攬全局的意識和能力,，圍繞企業(yè)的中心工作,，結合分公司的實際情況，深入調查研究,，協(xié)助經(jīng)理制訂出本單位近期和長遠的工作規(guī)劃,，建立完善公司包括人事制度、人才培訓制度等一系列必要的制度,，營造健康,、和諧的企業(yè)精神，讓全體人員能逐步形成思想同心,、目標同向,、行動同步、事業(yè)同干從而努力達到營造和諧企業(yè)的目標,。

古人云：不可以一時之得意而自夸其能,；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何,，我將繼續(xù)勤奮學習,、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢,、應對復雜局面及配合全局的能力,。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感,，盡心盡責做好各項工作,，為公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！

謝謝大家,！

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇四

尊敬的各位領導,、朋友們：

大家好！

首先感謝廠領導給我們提供這次展現(xiàn)自我的時機和舞臺,。

我此次報名參加房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理的競聘,，主要基于三方面原因：

一是為山西鋁廠目前所呈現(xiàn)出的勃勃生機所感動。山西鋁廠在新一屆班子的帶著下,，不拘一格,、不拘一地、不拘行業(yè),，開大思路,、出大手筆、寫大文章,，充分整合和利用社會資源,，跳出河津辦晉鋁，使山西鋁廠迎來了進展的黃金機遇，作為山西鋁廠的一名基層干部,，我覺得自己有責任,、有義務、有能力為企業(yè)的進展奉獻心智,。

二是緣于自己對房地產(chǎn)行業(yè)的了解,。我自己從參加工作起，就一直從事建筑和房地產(chǎn)行業(yè),，摸爬滾打已近20年,，對國家有關房地產(chǎn)行業(yè)的宏觀政策和房地產(chǎn)行業(yè)的運行規(guī)那么、銷售技能,，有了較為深刻的了解,。

三是緣于對自己業(yè)務能力和治理能力的自信。參加工作以來,，我奉行〞踏實做人,，仔細做事〞的觀念，先后擔任技術員,、科長、處長等職務,，參加了山西鋁廠一,、二、三期工程建設,，參加了山西鋁廠幾個生活小區(qū)的建設,，對房產(chǎn)行業(yè)的圖紙設計、施工組織,、質量保證體系,、物業(yè)治理等方面都有較為系統(tǒng)的了解，積累了一定經(jīng)驗,，根本上具備了擔任房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理的素質和才能,。

那么，假設競聘成功,，如何盡快地使山西鋁廠西安房地產(chǎn)公司在競爭劇烈的西安房產(chǎn)市場站穩(wěn)腳跟并持續(xù)進展呢,？我認為，要害是要樹立〞三種意識〞,、抓好〞三項治理〞,、強化〞三個策略〞。

利用社會資源為我所用,；就是要〞強筋壯骨〞,，增強山西鋁廠抵御市場風險的能力。我們一定不負眾望，為山西鋁廠的進展闖出一條新路,。三是要樹立專心效勞,、效勞制造價值的意識。高品質的物業(yè)治理是精品房地產(chǎn)進展的必定要求,，除傳統(tǒng)的效勞以外,，更重要的是如何提高住宅的〞環(huán)境〞、社區(qū)文化建設及如何使物業(yè)治理升級,，使小區(qū)能制造后續(xù)的市場升值潛力,。

抓好〞三項治理〞。一是要抓好自身治理,。努力做到政治成熟,、業(yè)務過硬、紀律嚴明,、作風優(yōu)良,、為人正派、業(yè)績突出,，不負眾望,，不辱使命，讓領導放心,、讓員工滿意,、讓住戶安心。二是要抓好隊伍治理,。由于要開拓西安市場,，一方面要加強派駐員工的治理，另一方面要加強西安當?shù)貑T工的治理,，同時還要加強對施工隊伍的治理,。不管什么身份，一視同仁,，制度面前人人平等,，在建設階段就要樹立山西鋁廠的良好形象。三是抓好物業(yè)治理,。房地產(chǎn)市場不是一錘子買賣,，而是長期的,、持久的效勞,，我們一定要抓好小區(qū)的綠化、水電暖的供應,、保安保潔的治理,，為住戶營造一個〞溫馨,、舒適、快樂〞的家園,，不僅要依靠廣告,，更要依靠住戶的口碑，使企業(yè)不斷做強做大,。

銷理念納入營銷體系,。在市場調研階段，要預見到幾年后房地產(chǎn)項目開發(fā)的市場情況,；在投資分析階段,，要預知未來開發(fā)的本錢、售價,、資金流量的走向,；在規(guī)劃設計階段，要在小區(qū)規(guī)劃,、戶型設計等方面猜想未來的進展趨勢,；在營銷推廣階段，要分析市場狀況,，并在銷售價格,、推廣時間、樓盤包裝,、廣揭發(fā)布,、看樓活動、促銷手段等方面有獨到的做法,。三是實施精品策略。中國房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)過近二十年的進展,，已從早期的價格競爭,、規(guī)模競爭、質量競爭,、功能競爭,，進展到今日的品牌競爭。一方面,，消費者需要通過品牌住宅來顯示個人財富,、身份地位、成就以及風度和個性,，從而贏得別人的尊重,；另一方面，房地產(chǎn)企業(yè)需要通過制造品牌來提高開發(fā)產(chǎn)品的競爭力,、增加市場占有率和利潤率,，以吸引更多的消費者，到達進一步擴張的目的。我們要通過提高工程質量,，塑造質量品牌,，使消費者安心；提升效勞品質,，塑造效勞品牌,，使消費者舒心，執(zhí)行差異化品牌戰(zhàn)略,，提高企業(yè)核心競爭力,。

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇五

各位領導、同志們：

大家好!

今天我懷著激動的心情,，參加市分公司領導班子職位競聘,，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇,，這充分表明了各位領導,、各位同志對我的期望、支持和關心,，這種機會對我來說是第一次也是最后一次,，我想努力吧!

一、我的基本情況,。

本人叫xxx,，xxxx年xx月出生在一個貧苦的農(nóng)民家庭，大學本科文化程度,，中共黨員,，xxxx年xx月在地方組織推薦下到部隊服兵役，在部隊期間由于個人努力,、組織關心,，我從一名普通士兵成長起來，歷任班長,、排長,、連長、副營長,，成為一名合格的軍事指揮員,，xxxx年轉業(yè)分配到中國人民保險公司xx縣支公司，在組織的信任和同志們的關心支持下,，先后擔任股長,、經(jīng)理助理、副經(jīng)理,，xxxx年x月任xx支公司經(jīng)理,、黨組書記,，xx年選任xx縣政協(xié)常委。

二,、我的競聘優(yōu)勢,。

1、自身綜合素質的優(yōu)勢,。

我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心,，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，多年來,，我一直從事著管理工作,，無論是在部隊或是地方，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè)工作,、堂堂正正做人，服從于工作,、服從于全局,，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻，在部隊先后榮立個人三等功3次.

所領導的連隊被北京軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來,，個人先后受到各級嘉獎,，被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者、先進個人,，xxxx年被xx市政府授予五一勞動獎章,，xxxx年被xxxx授予優(yōu)秀管理者獎章。

xx支公司連續(xù)x年被授予x級文明單位,，x級服務質量獎,，x誠信單位，x五一勞動文明班組,，xx分公司先進單位,、先進基層黨組織，連續(xù)數(shù)年被縣委,、縣政府評為目標考核一等獎，行風建設“二十強”單位等等,。

任職以來,，公司無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展，年年都有提高,，險種結構調整非常合理,，幾年來帶領xx公司上繳利潤近xxxxx萬元。

我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,，受到各級領導,、公司員工的一致好評和認可,。

2、學習能力的優(yōu)勢,。

我在工作后仍然堅持學習,，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平,。

長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力,，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合,。

在抓好個人學習的同時,，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習、培訓,，即使工作再忙,，只要是組織的培訓，我都要求員工參加,，并給予一定的自學獎勵資金,。

現(xiàn)在，xx公司xx名正式員工,，本科學歷已達5人,、大專x人、初中x人,。

3,、有豐富的工作經(jīng)歷。

長期工作在基層展業(yè)一線,，對基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗,，并能處理好各種實際問題，同時本著“以管理制度約束人,，以政治思想激勵人”的宗旨,，公司制定了一系列規(guī)章制度。

任職幾年來,，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故,。

4、有較強的協(xié)調能力,。

不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果,，公關協(xié)調能力較強，與地方政府,、各職能部門和保戶之間的關系密切,。

幾年來，xx支公司業(yè)務年年有增長,，市場份額穩(wěn)居在90%以上,，險種結構調整最合理化,，車險業(yè)務占業(yè)務總量52%，非車險48%,，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標,。

三、競聘后的設想,。

如果這次我未能競聘成功,，說明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)也使我有機會進一步奉獻人保事業(yè),，服務他人,。

我的具體工作設想是：

1、認真學習,，努力鉆研業(yè)務,，盡快進入角色。

走上新的工作崗位,，首先開展調查研究,、結合xx業(yè)務發(fā)展實際，迅速開展工作,，要想當好一位領導,，首先是要學會先做人后做事，虛心向老領導,、有工作經(jīng)驗的同志學習,，打開工作局面，提高工作的準確性,，減少盲目性,。

2、擺正位置,，當好助手，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，當好總經(jīng)理的助手,，密切聯(lián)系群眾的橋梁，做好參謀,，從方方面面想細做細，關心干部職工的疾苦,，幫助他們解決實際問題,，做到經(jīng)常交心,、談心，促進他們振奮精神,，投入工作。

作為副總經(jīng)理,，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關系,，既要尊重領導,，顧全大局，又不能事事依賴,、膽怯盲從，唯唯諾諾,。

其次,，按照分工，明確自身職責,，堅持集體領導下的分工負責，創(chuàng)造性的開展工作,。

3,、當前在人保公司內(nèi)部，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。

作為來自基層經(jīng)營單位的負責人,，更要充分認識到人才的重要性,，要提請總經(jīng)理室關注員工的合理要求，為員工設計職業(yè)生涯,，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路,，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮,，有競爭才有進步,，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。

要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來,，充分滿足不同層次客戶的個性化需求,。

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇六

評委、同志們：

大家好,！

首先,，感謝酒店和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫×××,，199×年××工程專業(yè)（……工作經(jīng)驗）,。今天競聘的崗位是副總經(jīng)理。我今天演講的主要內(nèi)容分二個部分：一是我競聘副總經(jīng)理的優(yōu)勢,；二是談談做好副總經(jīng)理的工作思路,。

回顧本人近年來的工作情況，可以總結為三個方面,。

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇七

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!根據(jù)公司競聘上崗的精神，今天,，我本著進一步鍛煉自己,，為公司更好服務的宗旨，參加__電信分公司的副總經(jīng)理競聘演講,。

我叫__,，來自于__電信分公司，今年__歲,，20__年畢業(yè)于重慶郵電大學光信息科學與技術專業(yè),，從崗前見習開始我一直在__電信分公司做維護工作，在近三年的工作中,，通過不斷的學習和實踐,，在公司領導和同事們的幫助和支持下!漸漸成長為__公司的技術維護骨干之一。

也走上了__部的副主任,，并于20__,、20__年度獲得優(yōu)秀員工!帶領__中心獲得先進班組。在這次競聘中年個我報的是__電信分公司副總經(jīng)理的職位,，這對于我來說不僅是個走上管理崗位是機遇,，更主要的是一次難得的學習和鍛煉機會。下面就將我對__公司副總經(jīng)理工作的一些思路作演說,，副總經(jīng)理是一個承上啟下的角色,，既要做好總經(jīng)理的助手，又要做好廣大員工的領頭人,。

在工作的開展過程中，要堅持與時俱進。一切從公司工作實際出發(fā),，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念,、做法中解放出來,，努力推進學習創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,，服務創(chuàng)新,。不斷改進工作和學習方式,、方法,。在搞好常規(guī)工作的同時側重抓好工作,，搞好理論學習，提高工作水平,。哥德曾經(jīng)說過“人不光是靠他生來就擁有一切,，而是靠他從學習中所得到的一切來早就自己”。

要高效推進公司的各項工作,，一個很重要的前提就是要切實強化學習,，不斷拓展視野,。下一步,，作為公司的副總經(jīng)理,，我講努力構造公司內(nèi)部的學習氣氛，有針對性的抓好職工，尤其是中層干部的政治理論和業(yè)務知識學習,，在公司內(nèi)部樹立“學習就是工作,，人珍妮學習和總結，提升自身業(yè)務水平是一種覺悟,，一種責任,、一種境界、一種能力”的思想,。要通過學習,，切實轉變員工被動工作，思想激情不高的局面,。

從“認真工作討得累”的思想認識轉變?yōu)椤拔夜ぷ?，為公司,、更為自己”的思想認識上,。

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好!非常感謝單位領導廢舊物資回收為我們提供了這個公平競爭的機會，謝謝大家,。今天,，我競聘的崗位是__副總經(jīng)理,。

多年的證券從業(yè)經(jīng)歷讓我熟悉營業(yè)部的每個崗位，知道如何防范關鍵崗位的操作風險;多年從事客戶管理的經(jīng)歷,，使我掌握了針對不同客戶所應采取的服務技巧,，個人承受風險和市場競爭的抗壓能力也與日俱增,。同時,，多年的工作讓我累積了豐富的客戶資源，與一些機構和個人也建立了良好的合作關系,，熟悉客戶開發(fā)的技巧,，具有良好的營銷能力，能源源不斷地把潛力客戶轉變?yōu)闋I業(yè)部的核心客戶,。

另外,，雖然我上有父母，下有女兒,，但雙方父母有眾多的兄弟姐妹照顧,，孩子已經(jīng)讀大學,，個人時間非常充裕，我可以把精力充分投入到工作中去,。而我今年剛剛__歲,，正是大干一番的黃金年齡段。

我認為,，__營業(yè)部是一個老營業(yè)部,，客戶結構與傳統(tǒng)的地銷老營業(yè)部不同，因為經(jīng)歷過兩次搬遷,，因此基礎客戶不多,，客戶層次分布呈柱狀，未能形成穩(wěn)定的金字塔模式,。只有提供更加全面優(yōu)質的服務，才能穩(wěn)定高市值大客戶,。如果競聘上了營業(yè)部副總經(jīng)理,，我將協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理做好以下幾件事：

一是協(xié)助領導做好工作。堅持“上為領導分憂,，下為群眾服務”的原則,，做好各項協(xié)調工作。協(xié)助領導做好大客戶的維穩(wěn),，圓滿完成公司下達的`全年考核任務,。理順好各種關系，夯實好下一步發(fā)展的動力基礎,。

二是做好服務,。證券業(yè)雖然靠“天”吃飯，但只要我們業(yè)務能力強,，服務到位,，注重服務方式，提升服務內(nèi)涵,，依然可以贏得客戶,。我將加強員工技能培訓、提高綜合服務水平,，將以客戶為中心的理念落實到實處,。

三是強化營銷。我們要向競爭對手學習,，學習他們的市場開發(fā)的成功經(jīng)驗,，總結教訓，并把學習成果運用到我們的實踐中來,。發(fā)揮團隊精神,，積極組建經(jīng)紀人團隊,，廣泛挖掘客戶資源。加大金融創(chuàng)新業(yè)務的拓展,，多元發(fā)展增加營業(yè)部收益,。

五是樹立品牌，抓好營業(yè)部基礎建設,。品牌建設將是我們__人今后的努力方向,。協(xié)助領導抓好營業(yè)部基礎建設，重點加大營業(yè)部基礎客戶的開發(fā),，穩(wěn)固營業(yè)部根基,，將永叔路營業(yè)部打造為國盛證券品牌營業(yè)部。

各位領導,，各位評委,，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會。假如我能夠榮幸當選分公司,，我將在求真務實中認識自己,，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己,，在崗位競爭中完善自己,。

謝謝大家!

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇八

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

我報名的競爭職位是用戶服務部副經(jīng)理,。從心里來說,，我非常希望得到這個機會，因為我渴望在華油公司服務事業(yè)上能有更大的用武之地,。我認為我的條件符合用戶服務部副經(jīng)理職位要求,。我具有較高的文化水平、年富力強,、經(jīng)驗豐富;我多年來一直從事管理工作,，具有較高的協(xié)調能力和管理水平;我熟悉用戶服務部的工作業(yè)務，在用戶服務部的幾年工作取得了有目共睹的成績,。當然,，成績的取得主要歸功于上級的領導和同事的支持。對于我,，更增添了成熟的經(jīng)驗,。所有這些，給了我今天參加職位競爭的信心,。我相信,，給我機會，我就能再創(chuàng)輝煌!

用戶服務部在華油公司來說,，是一個窗口部門,，在接待用戶,，開展業(yè)務，協(xié)調關系,，化解矛盾等方面發(fā)揮著重要作用,。我認為，服務部的工作,，歸納起來就是協(xié)調人的關系和做好事務性工作,。接待、咨詢,、受理投訴等都屬協(xié)調關系范籌,。應熱情服務，做到以誠相待,、以心換心;要體現(xiàn)以人為本,、客戶至上。所謂“金杯銀杯不如用戶的口碑”,，要靠一點一滴的細致工作贏得客戶信賴,，在客戶心中樹立“華油服務”優(yōu)質品牌。做銷售,、安裝、維修等事務性工作時,。首先要誠信守時,，做到一諾千金;其次工作要細致、嚴謹,，處處為客戶著想,，時時將安全記心;最后，要能吃苦,，要有奉獻精神，這樣通過高質量的工作，贏取用戶最大的滿意,。

重要的工作崗位,，激勵人去奮斗，去創(chuàng)造成績,，成就輝煌,。我希望通過競聘，在這一崗位上做出一番成績,，實現(xiàn)我的理想,，那就是“服務用戶、奉獻華油”,。如果競聘成功,，我將全身心投入工作中去,，將工作做得更出色。我的工作思路是：全力協(xié)助部門經(jīng)理工作,，倡導耐心,、細心、用心服務,，讓用戶安心,、放心、舒心;以人為本,，以客戶為中心,，打造華油優(yōu)質服務品牌。

首先,，推進部門工作的制度化,、規(guī)范化、程序化,。要進一步建立健全各項規(guī)章制度,，并落實制度的監(jiān)督執(zhí)行，用先進制度促進部門工作,。要進一步規(guī)范工作人員職責,，做到人定職、崗定責,，事事有人管,、處處講規(guī)范。要發(fā)揮激勵機制作用,，破除“步子不快天天走,，成績不大年年有”思想，使部門工作人員不斷超越,，更好地發(fā)揮效能,。

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇九

尊敬的各位領導，各位評委,，同事們,，上午好！首先,，我對自己能工作在移動通信公司這樣一個快節(jié)奏,、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里,，感到十分榮幸,；其次我要感謝省公司領導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會，競聘演講稿（通信公司副總經(jīng)理）,。我叫劉**,，現(xiàn)任**移動通信分公司財務部主任,，中共黨員，90年1月畢業(yè)于黑龍江省郵電學校財會專業(yè)中專,；7月畢業(yè)于黑龍江省電視大學財會專業(yè)大專,；20xx年1月畢業(yè)于黑龍江省行政管理學院財會專業(yè)本科；其間94年10月考取了助理會計師資格,；20xx年5月考取了會計師資格,。80年至83年10月旅大警備區(qū)小長山守備區(qū)司令部服兵役，任報務員上士,；83年11月至87年8月**市郵電局電報科報務員,；87年9月至90年1月黑龍江省郵電學校財會專業(yè)學習，任黨支部書記兼班長,；90年2月至95年4月**市郵電局計財科會計檢查員,；95年5月至98年11月**市郵電局財務檢查室主任，助理會計師,；98年11月至6月**市電信局審計室主任,；99年7月至現(xiàn)在**移動通信分公司財務部主任。在部隊服役期間：多次受到連團嘉獎,，并獲得軍旗前照像獎勵一次,，83年光榮加入中國共產(chǎn)黨。在黑龍江省郵電學校學習期間：擔任黨支部書記兼班長,。

第二名,，清理欠費和營業(yè)款上繳都受到了省公司財務部的獎勵和好評，會計基礎工作達標順利通過驗收,；財務部連續(xù)三年被市公司評為先進集體，我也連續(xù)三年被評為先進個人,；今日,，我競聘的職務**移動通信公司副總經(jīng)理。

一,、公司副總經(jīng)理即是管理者,，同時又是執(zhí)行者。

副總經(jīng)理肩負著上傳下達的重要使命,，不僅僅要協(xié)助分公司總經(jīng)理根據(jù)省公司的總體規(guī)劃和目標任務,，制定計劃、方案并指導工作的有力實施,。又要發(fā)揚團隊精神,，充分調動廣大干部和員工積極性，與員工打與一片,，及時了解員工的意見和建議,，準確及時的向總經(jīng)理反饋員工的呼聲，堅持“上為領導分憂,、下為群眾服務”的原則,，做好協(xié)調工作。

二,、副總經(jīng)理職務涉及到公司的方方面面,，關系到員工的切身利益。

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇十

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家下午好!

我叫xx,，現(xiàn)年48歲，大學文化,，中共黨員,，現(xiàn)任xx市糧食局直屬局副局長，兼任xx糧油公司董事長,、xx糧油管理公司董事,。我的競聘職位是xx糧油管理公司副總經(jīng)理。

按常理說我不應該參加今天的競聘,，因我已屬“參公”人員,，有著固定的職位和穩(wěn)定的收入，但為了實現(xiàn)自己的理想和抱負,，懷著對糧食行業(yè)的深厚感情,，我決定參加本次競聘。

xx年,，通過商調我進入了xx市糧食部門,。回顧這24年,，親身經(jīng)歷了糧食部門在計劃經(jīng)濟時期的輝煌,，也切身體會了糧改后糧食企業(yè)、糧食人走向市場經(jīng)濟的酸甜苦辣,。特別是我市xx年的糧改,，基本上理清了我市糧食企業(yè)的體制、機制,，做到了“自主經(jīng)營,、自負盈虧、自擔風險”,，實現(xiàn)了完全按照市場經(jīng)濟規(guī)律運作,，徹底將糧食企業(yè)、糧食人推向了市場。在xx年受組織安排擔任xx公司董事長后,，我團結帶領全體干部職工轉變觀念,，更新思想，主動融入市場經(jīng)濟大潮;狠抓公司的規(guī)章制度建設,，按照《公司法》規(guī)定完善了董事會,、監(jiān)事會、經(jīng)營層各自的職責;廣泛推行績效考核,，對公司經(jīng)營層及各環(huán)節(jié)實行目標管理,、逗硬考核，真正做到獎勤罰懶;大力開展糧油收購業(yè)務,，拓展糧油外購外銷市場;不斷創(chuàng)新經(jīng)營模式,，對油菜籽收購工作采取質量、數(shù)量,、利潤綜合核算,，實行“二次”返利;深入推行司務公開，使公司的各項事務在陽光下運作,，減少內(nèi)耗;此外,，還組織董事會適時議定公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時處理公司各種遺留問題,。通過辛勤的工作,，公司面貌得到了改觀，員工的主人翁精神得到增強,，公司實現(xiàn)了連續(xù)五年盈利,，員工的收入水平逐年提升。

多年的黨務工作經(jīng)歷鍛就了我過硬的政治素質,、思想素質;數(shù)年的企業(yè)的工作經(jīng)歷讓我的領導能力,、組織協(xié)調溝通能力進一步提升，牢固樹立了科學的企業(yè)經(jīng)營管理理念,，具備了企業(yè)經(jīng)營管理所需各項技能,。加之我能夠做到與時俱進、解放思想,、銳意進取,，所以我堅信：我一定能夠勝任xx糧油管理公司副總經(jīng)理一職!

假如我能有幸競聘成功,，在接下來的工作中，我將努力做到以下幾點：一是認真貫徹落實上級管理部門精神,，在做大做強市直糧食企業(yè)方面狠下功夫,，為全市糧食安全打好基礎;二是積極配合公司班子、特別是“一把手”，落實公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標及各項行之有效的管理制度,，團結班子成員及公司全體員工,，顧全大局，服從安排,，盡心盡力地把自己分管的工作抓好,、抓實;三是進一步學習現(xiàn)代企業(yè)管理的新知識、新理念,，并結合公司及所屬企業(yè)的實際,，將其運用到工作之中，把先進的理念轉化為效益;四是加強自身修養(yǎng),，嚴格遵守黨的廉政準則及各項規(guī)定,，嚴守國家法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀，做到時時處處以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己;五是加強公司企業(yè)文化建設,，樹立以人為本理念,，不斷增強企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力;六是經(jīng)常深入基層開展調查研究,，并根據(jù)國內(nèi)外糧油政策及行情變化,，及時提出合理化建議，為公司的健康發(fā)展獻計獻策;七是及時果斷處理好企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾,、糾紛,，防止擴大、蔓延,，創(chuàng)造一個安定團結的企業(yè)環(huán)境;八是積極協(xié)調好相關部門的關系,，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個寬松、和諧的外部環(huán)境,。

首先,，感謝酒店和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫xxx,，19xx年xx工程專業(yè),。今天競聘的崗位是副總經(jīng)理。

我今天演講的主要內(nèi)容分二個部分：一是我競聘副總經(jīng)理的優(yōu)勢;二是談談做好副總經(jīng)理的工作思路,。

回顧本人近年來的工作情況,，可以總結為三個方面。

第一,、盡職盡責為酒店的初期建設鞠躬盡瘁,。

19xx年酒店組建初期百業(yè)待興，針對建筑設計及施工中的大量缺陷,，我配合主管副總構建了酒店的基本架構,，并力排眾議，從實際出發(fā)，力主建立一個精簡,、高效的物業(yè)管理隊伍,，并制訂了一系列初期的'規(guī)章制度。在這一時期,，重點做了二項工作,，一是自主編制了一套計算機物業(yè)管理軟件，使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道;二是改造及改正了大量大廈設計,、安裝中的不恰當,、不適宜的缺陷，使得設備設施運行更安全,、更經(jīng)濟,、更可靠。

第二,、盡心盡力為酒店的發(fā)展做出了應有的貢獻,。

眾所周知，酒店經(jīng)歷了多次變革,，但我始終一如既往地尊重,、支持各任領導的工作，維護領導的威信,，愿當配角,、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處,、揚長避短,，團結協(xié)作，做到：到位而不越位,，補臺而不拆臺,。在保證自己所管轄的工作符合要求外，還為主編了一套“發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度,，為酒店管理從無到有,，從小到大，并且不斷走向規(guī)范,、走向成熟,，貢獻了自己的光和熱。

第三,、全心全意為酒店的突破發(fā)揮自己的聰明才智,。為了酒店有一個更好的未來，我已積累了各種資料約10多萬字,。

我沒有輝煌的過去,，只求把握好現(xiàn)在和未來。今天,，我參加副總經(jīng)理職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：

一是我有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神,。在物業(yè)初創(chuàng)時期，我事必躬親,，到過大廈的每個地方,，摸過大廈的每個部件，工作上踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍，充分體現(xiàn)出“特別能吃苦,、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質,。

二是我有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識,。我從學校畢業(yè)后,，從沒間斷過學習提高,。參加過xx省首批漢語言文學專業(yè)自學考試,，連續(xù)二年合格，后因參加新廠籌建設計及以后的安裝,、調試,、運行等繁重的工作而中斷;為了進口設備籌建,、安裝工作的需要,，我又參加了英語言專業(yè)學習;在擔任設備分廠副廠長后，又針對所管工種需要,，參加了電工,、司爐、空調,、管道等操作培訓;隨著進入酒店工作,，我又應工作需要,，學習了電信、消防設備維護,、安裝和保養(yǎng)知識;根據(jù)現(xiàn)代化物業(yè)管理和實際需要,，我又自學了計算機操作和編程，掌握了計算機輔助制圖,、設計;當國際軟件園入住我大廈后,，我又很快掌握了網(wǎng)絡設計、施工和調試知識,。

三是我學以致用,、從實踐中來到實踐中去的務實精神。一直來我不唯書,、只唯用,，不唯虛、只唯實,。我基本做到了文理貫通,、機電一體，既有廣博的理論基礎,，又有實際工作經(jīng)驗,，所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通、解決問題的快捷實效;我水,、電,、暖、通,、空,、消防、電信,、電腦,、網(wǎng)絡皆有所學。我想,，雖然我不是最專業(yè),，但我確實很全面，這對一個技術管理工作者來說,，非常重要,。

四是我有勇于實踐、敢于挑戰(zhàn)的求是精神,。經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉,，培養(yǎng)了自己多方面的能力，能說,，能寫,，能干事,，干成事。工作二十年來我思想活躍,，愛好廣泛,，勇于實踐、接受新事物快;同時我朝氣蓬勃,，精力旺盛，工作熱情高,、工作干勁足,。我分別參加了二個xx多萬元投資的xx廠的空調除塵專業(yè)設計、施工,、安裝及調試,，我還為多個工廠企業(yè)的水電專業(yè)設計、施工,、安裝及調試,，又為多個軟件、商貿(mào)企業(yè)裝潢,、電氣,、網(wǎng)絡專業(yè)設計、施工,、安裝及調試,，另為一物業(yè)設計了全套物業(yè)管理競標方案，并多次為大物業(yè),、控股上等級及技術問題獻計獻策,、排憂解難。

五是我有嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質,。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道,。我曾經(jīng)多年在上百人的分廠工作,，既要維護分廠領導的權威，又要和工人師傅打成一片,，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨,，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴;到酒店工作后,，我在日常生活和工作中,，不斷加強個人修養(yǎng)，以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己,，尊敬領導，團結同志,，得到了領導和同事的認同,。

六是我有一定的管理能力。我在基層管理崗位,，已達10幾年之久,，從事物業(yè)工程管理工作，也有6年了,，所管設備從未出現(xiàn)過大的事故,。

綜上所述，我認為自己已具備擔任物業(yè)副總經(jīng)理的素質和才能,。

那么如何做好一個合格又稱職的副總經(jīng)理呢,，我認為首先應該認清角色、擺正位置,、行權而不越權,，到位而不越位，認真履行好本職工作,，具體概括為“一個原則”,、“二個中心”、“三個轉變”,、“四個做到”,。

“一個原則”就是上為領導分憂，下為住戶服務,，以管委會領導提出的“三個滿意”為原則,，作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。

“二個中心”就是圍繞服務與管理兩個中心,，突出服務意識,，以服務促管理，以管理帶服務,，提高自身和部門的業(yè)務素質,，搞好隊伍思想政治工作建設。

“三個轉變”就是實現(xiàn)由管理型工作向服務型工作的轉變,，由事務型工作向精品型工作的轉變,，由管家型思維向主人翁精神的轉變。

“四個做到”就是：第一,、全面提高自己的綜合素質,，努力做到政治上成熟、業(yè)務上過硬,、紀律上嚴明,、作風上優(yōu)良,、為人上正派、工作上突破,、業(yè)績上突出,，不負眾望，不辱使命,，做到“以為爭位,，以位促為”。第二,、銳意進取,、增強改革創(chuàng)新意識，做到守法不舊,、創(chuàng)新不變，與時俱進,，全面推動各項工作上臺階上水平,。第三、妥善處理三個關系,，做到對上級要尊重,，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用;對下級要多關心、多幫助,，充分調動他們的積極性,、主動性、創(chuàng)造性;對同級要多溝通,、多交流,，相互配合、緊密合作;第四,、廉潔做事,、樹立形象，做到有權不濫用,、有名不自爭,、有功不自居、有責不自推,，以自己良好的形象和表率作用感召人,、影響人、帶動人,、增強本部門的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。

尊敬的各位領導,、各位評委,、全體同仁們,，競爭上崗有上有下、有進有退,，上固可喜,、下也無悔，一如既往;進也可賀,、退也不餒,，一片丹心。我沒有驚人的業(yè)績,，也沒有耀眼的資歷,，更沒有顯赫的學歷，優(yōu)勢也不足掛齒,。我不敢奢求什么,，只想讓大家認識我、了解我,、幫助我,，抑或喜歡我、支持我,。也正因為如此,，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中,，勵精圖治,，恪盡職守，努力學習,，勤奮工作,，以綿薄之力來回報組織和同志們。

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇十一

1,、實現(xiàn)自身角色的轉變,。即由財務部主任的具體項目管理工作向組織領導者角色轉變。既當指揮員,，又要當好戰(zhàn)斗員,，與全體移動員工，思想上同心,，目標上同向,，行動上同步，事業(yè)上同干,。發(fā)揮整體優(yōu)勢,，創(chuàng)造一個良好的、積極的工作氛圍。

2,、實現(xiàn)思維方式的轉變,。從做財務部主任時的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,，怎樣才能辦好”的主動尋求開拓工作新局面的思維方式轉變,，圍繞市場經(jīng)營和網(wǎng)絡建設、維護的中心工作結合實際制訂分管工作計劃,，有安排,、有檢查，保證各項工作落到實處,，確保企業(yè)健康有益的開展,。

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇十二

今天我懷著激動的心情，參加市分公司領導班子職位競聘,，不管是否成功,，我覺得都是我最大的幸運和機遇,，這充分表明了各位領導,、各位同志對我的期望、支持和關心,，這種機會對我來說是第一次也是最后一次,，我想努力吧!

一,、我的基本情況,。

本人叫，年月出生在一個貧苦的農(nóng)民家庭,，大學本科文化程度,，中共黨員，年月在地方組織推薦下到部隊服兵役,，在部隊期間由于個人努力,、組織關心，我從一名普通士兵成長起來,，歷任班長,、排長、連長,、副營長,，成為一名合格的軍事指揮員，年轉業(yè)分配到中國人民保險公司縣支公司,，在組織的信任和同志們的關心支持下,，先后擔任股長、經(jīng)理助理、副經(jīng)理,，年月任支公司經(jīng)理,、黨組書記，年選任縣政協(xié)常委,。

二,、我的競聘優(yōu)勢。

1,、自身綜合素質的優(yōu)勢,。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，多年來,，我一直從事著管理工作，無論是在部隊或是地方,，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人,，服從于工作,、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻,，在部隊先后榮立個人三等功3次;所領導的連隊被xx軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來,，個人先后受到各級嘉獎，被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者,、先進個人,，年被市政府授予五一勞動獎章，年被授予優(yōu)秀管理者獎章,。支公司連續(xù)年被授予級文明單位,，級服務質量獎，誠信單位,，五一勞動文明班組,，分公司先進單位、先進基層黨組織,，連續(xù)數(shù)年被縣委,、縣政府評為目標考核一等獎，行風建設二十強單位等等,。任職以來,，公司無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展，年年都有提高,，險種結構調整非常合理,，幾年來帶領公司上繳利潤近萬元,。

我在不同的工作崗位上干出了一定的成績，受到各級領導,、公司員工的一致好評和認可,。

2、學習能力的優(yōu)勢,。我在工作后仍然堅持學習,，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平,。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力,，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合,。在抓好個人學習的同時,，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習、培訓,，即使工作再忙,，只要是組織的培訓，我都要求員工參加,，并給予一定的自學獎勵資金?，F(xiàn)在，公司名正式員工,，本科學歷已達5人,、大專人、初中人,。

3,、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在基層展業(yè)一線,，對基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗,，并能處理好各種實際問題,，同時本著以管理制度約束人,，以政治思想激勵人的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度,。任職幾年來,，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。

4,、有較強的協(xié)調能力,。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協(xié)調能力較強,，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關系密切。幾年來,，支公司業(yè)務年年有增長,，市場份額穩(wěn)居在90以上，險種結構調整最合理化,，車險業(yè)務占業(yè)務總量52，非車險48,，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標,。

三、

競聘后的設想,。

如果這次我未能競聘成功,，說明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應有的貢獻,。如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求,、自我提高的體現(xiàn)也使我有機會進一步奉獻人保事業(yè)，服務他人,。

我的具體工作設想是：

1、認真學習,，努力鉆研業(yè)務，盡快進入角色,。走上新的工作崗位，首先開展調查研究,、結合業(yè)務發(fā)展實際，迅速開展工作,，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事,，虛心向老領導,、有工作經(jīng)驗的同志學習，打開工作局面,，提高工作的準確性,，減少盲目性,。

2,、擺正位置，當好助手,，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，當好總經(jīng)理的助手,，密切聯(lián)系群眾的橋梁,，做好參謀，從方方面面想細做細,，關心干部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題,，做到經(jīng)常交心、談心,，促進他們振奮精神,，投入工作,。

作為副總經(jīng)理,，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關系,，既要尊重領導,，顧全大局，又不能事事依賴,、膽怯盲從,，唯唯諾諾。其次,，按照分工,，明確自身職責,，堅持集體領導下的分工負責,，創(chuàng)造性的開展工作。

3,、當前在人保公司內(nèi)部,，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，樹立以人為本的管理思想和以市場為導向，以客戶為中心的經(jīng)營理念,。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人,，更要充分認識到人才的重要性,，要提請總經(jīng)理室關注員工的合理要求，為員工設計職業(yè)生涯,，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路,，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮,，有競爭才有進步,，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者,。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來,，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，建立民主科學的決策機制,、高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和科學合理的激勵機制,，提高公司運行效率,，降低公司運營成本。

4,、在認真分析地區(qū),、地區(qū)，乃至的現(xiàn)狀,，找差距,，找問題，就分管的工作制定出詳細的計劃,，明確目標,。在業(yè)務發(fā)展上，要抓住非車險業(yè)務發(fā)展,，積極實施差異化的經(jīng)營策略,，大力發(fā)展以責任險為龍頭的新險業(yè)務、以家財險為主體的分散性業(yè)務和以工程險為代表的高風險業(yè)務,，重點抓好個體私營經(jīng)濟保險服務和第三領域保險業(yè)務,，為業(yè)務發(fā)展培育新的增長點,。在營銷管理上,，要強化營銷觀念,，制定市場營銷的長遠規(guī)劃，加強營銷隊伍建設,，加快營銷方式創(chuàng)新,，以適應保險發(fā)展的新形勢,。在三個中心建設上,，要在現(xiàn)有組織架構的基礎上,，進一步發(fā)揮信息技術的支撐作用,，簡化內(nèi)部流轉程序，提高內(nèi)部流轉的自動化,，提高工作效率,，降低經(jīng)營成本,，以適應保險經(jīng)營的微利時代,。

5,、采取措施，真抓實干,，務求實效,。作為一名副總經(jīng)理,，我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖,，深入實際，關注市場,，根據(jù)市場變化及時采取措施,，主動尋求對策，提高公司的反應能力和應變能力,。二是要積極指導,、配合和幫助基層公司制定業(yè)務計劃，確定展業(yè)重點,，鎖定展業(yè)目標，并要身體力行,，協(xié)調,、疏通有關工作環(huán)節(jié)，解決有關具體問題,，營造良好的展業(yè)環(huán)境,。三是建議設立創(chuàng)新獎，對在組織創(chuàng)新,、業(yè)務創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻的干部員工，給予一定的精神和物質獎勵,。

6,、密切聯(lián)系群眾,，嚴格要求自己。在新的工作崗位上,，我要不斷加強學習,，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀,，依靠集體,，盡職盡力，視權利為責任,，視職位為服務,，堅持廉潔奉公，奉獻人保,，努力做實踐三個代表重要思想的楷模,，銳意進取，開拓創(chuàng)新,，做好總經(jīng)理的參謀助手,，將公司的各項工作不斷推向前進,。

以上是我的競聘演講,，不當之處，請批評指正,。

首先,，感謝組織上給了我這次參加面試的機會，也十分榮幸能夠接受各位評委的檢閱和評判,。下面我從四個方面進行匯報,，希望得到各位評委的指教和支持。

一,、我的基本情況,。

我叫xx，今年42歲,，19xx年參加工作,，19xx年入黨，大學本科學歷,，經(jīng)濟師,，現(xiàn)任總公司辦公室秘書科科長。

二,、主要工作經(jīng)歷和工作業(yè)績,。

自參加工作以來，我先后在支公司,、二級分公司辦公室從事綜合管理和辦公室工作,，期間擔任過二級分公司辦公室主任,、、省公司辦公室業(yè)務經(jīng)理等職務,。在工作中,，我總是勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),，按照部門領導的安排和要求,，扎實做好公文審核、材料撰寫等工作,，高質量地完成了年度會,、季度會總經(jīng)理講話等的起草任務。擔任秘書科科長后,，在承擔日常文字工作的同時,，協(xié)助主任抓好信息宣傳、檔案管理,、會議組織,、綜合服務等工作，較好地完成了各項工作任務,，取得了一定成績,，先后被評為a檔行員、先進個人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。

三,、競聘理由。

推行副總經(jīng)理級管理崗位職務競聘工作,，是總公司黨委深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，加大領導人員公開選拔力度，加強干部隊伍建設的重要舉措,。作為一名公司員工,，應當以積極的態(tài)度參與競爭，接受組織挑選,，實現(xiàn)自我價值,，為推動公司科學發(fā)展做出更大的貢獻。

我這次競聘的是總公司辦公室副主任崗位職務,。辦公室作為總公司本部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調內(nèi)外的綜合部門和辦事機構,，工作性質特殊,，工作內(nèi)容繁雜。這就要求辦公室負責人必須具有較高的政治素養(yǎng),、能力素養(yǎng)和知識素養(yǎng),。我對競爭這一崗位職務充滿信心,，自認為有以下三方面的優(yōu)勢：

一是具備這一職位所必須的政治素質。我受黨培養(yǎng)教育多年,，在重大原則問題上始終保持思想上的清醒和政治上的堅定,，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。

二是具備這一職位所必須的專業(yè)素質,。我注重學習掌握現(xiàn)代商業(yè)銀行知識和法律法規(guī)知識,，注重實際工作能力的鍛煉和提高，具有一定的文字綜合能力和研究分析能力,。

三是具有從事此項工作的實踐經(jīng)驗,。我從事辦公室工作20余年，對辦公室工作的基本流程,、運轉程序和有關要求比較熟悉,，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。

但我也清醒地認識到,，與這一職位的要求相比,，自己有差距、有不足,。主要是：工作的主動性,、創(chuàng)造性有所欠缺，理論和文字功底還不夠扎實,，政治和業(yè)務素質還有待進一步提高等等,。但我堅信，只要自己正確對待,，虛心學習，是完全可以改進和提高的,。

四,、做好所競爭崗位職務的工作設想。

假如我這次競聘成功的話,，對待今后工作總的原則是：擺正位置,，提高素質，認真履職,，秉公辦事,。具體的設想是：

第一，始終以辦公室工作大局為重,，尊重和服從室主任的領導,，多請示匯報，多主動溝通,，既大膽工作,，又不越權錯位,，積極創(chuàng)造和諧融洽的工作環(huán)境。

第二,，始終立足于學習提高,，進一步加強政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷增強辦文,、辦會,、辦事能力，主動適應新形勢對辦公室工作的新要求,。

第三，始終圍繞全行中心任務,，在室主任的帶領下,，切實履行職責，抓好分管工作,，與其他同志一道,，做好四個服務，發(fā)揮好四項職能,，為全行業(yè)務發(fā)展提供有力的保障,。

第四，始終牢記“兩個務必”,，堅持原則,、秉公辦事，筑牢思想道德防線,、堅守廉潔從業(yè)底線,、不踩政策法律紅線，做一名合格稱職的領導人員,。

“進退無常勢,，上下平常心”。如果這次競爭失敗,，表明我與組織上的要求還有一定距離,，我將正確面對去留得失，尋找差距,，積極進取,，朝著自己的人生目標不懈努力、勇往直前,！

我的演講結束,，不妥之處敬請批評指正，謝謝各位評委,！僅供參考,。

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇十三

各位領導,、各位評委、同志們：

大家好,！

首先,，感謝酒店和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫xxx,，199x年xx工程專業(yè),。今天競聘的崗位是副總經(jīng)理。

我今天演講的主要內(nèi)容分二個部分：一是我競聘副總經(jīng)理的優(yōu)勢,；二是談談做好副總經(jīng)理的工作思路,。

回顧本人近年來的工作情況，可以總結為三個方面,。

1996年酒店組建初期百業(yè)待興,，針對建筑設計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構建了酒店的基本架構,，并力排眾議,，從實際出發(fā)，力主建立一個精簡,、高效的物業(yè)管理隊伍,，并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。在這一時期,，重點做了二項工作,，一是自主編制了一套計算機物業(yè)管理軟件，使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道,；二是改造及改正了大量大廈設計,、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷,，使得設備設施運行更安全,、更經(jīng)濟、更可靠,。

眾所周知，酒店經(jīng)歷了多次變革,，但我始終一如既往地尊重,、支持各任領導的工作，維護領導的威信,，愿當配角,、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處,、揚長避短,，團結協(xié)作,，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺,。在保證自己所管轄的工作符合要求外,，還為主編了一套“發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度，為酒店管理從無到有,，從小到大,，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟,，貢獻了自己的光和熱,。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和未來,。今天,，我參加副總經(jīng)理職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：

一是我有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神,。在物業(yè)初創(chuàng)時期，我事必躬親,，到過大廈的每個地方,，摸過大廈的每個部件，工作上踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍，充分體現(xiàn)出“特別能吃苦,、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質,。

二是我有虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識。我從學校畢業(yè)后,，從沒間斷過學習提高,。參加過xx省首批漢語言文學專業(yè)自學考試，連續(xù)二年合格,，后因參加新廠籌建設計及以后的安裝,、調試、運行等繁重的工作而中斷,；為了進口設備籌建,、安裝工作的需要，我又參加了英語言專業(yè)學習；在擔任設備分廠副廠長后,，又針對所管工種需要,，參加了電工、司爐,、空調,、管道等操作培訓；隨著進入酒店工作,，我又應工作需要,，學習了電信、消防設備維護,、安裝和保養(yǎng)知識,；根據(jù)現(xiàn)代化物業(yè)管理和實際需要，我又自學了計算機操作和編程,，掌握了計算機輔助制圖,、設計；當國際軟件園入住我大廈后,，我又很快掌握了網(wǎng)絡設計,、施工和調試知識。

三是我學以致用,、從實踐中來到實踐中去的務實精神,。一直來我不唯書、只唯用,，不唯虛,、只唯實。我基本做到了文理貫通,、機電一體,，既有廣博的理論基礎,，又有實際工作經(jīng)驗，所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通,、解決問題的快捷實效,；我水、電,、暖、通、空、消防,、電信,、電腦,、網(wǎng)絡皆有所學,。我想，雖然我不是最專業(yè),，但我確實很全面,，這對一個技術管理工作者來說，非常重要,。

四是我有勇于實踐,、敢于挑戰(zhàn)的求是精神。經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉,，培養(yǎng)了自己多方面的能力,，能說,，能寫,，能干事，干成事。工作二十年來我思想活躍,，愛好廣泛,，勇于實踐,、接受新事物快,；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛,，工作熱情高,、工作干勁足,。我分別參加了二個xx多萬元投資的xx廠的空調除塵專業(yè)設計、施工、安裝及調試，我還為多個工廠企業(yè)的水電專業(yè)設計,、施工,、安裝及調試，又為多個軟件,、商貿(mào)企業(yè)裝潢,、電氣、網(wǎng)絡專業(yè)設計,、施工,、安裝及調試，另為一物業(yè)設計了全套物業(yè)管理競標方案,，并多次為大物業(yè),、控股上等級及技術問題獻計獻策、排憂解難,。

五是我有嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質。我信奉誠實待人,、嚴于律己的處世之道,。我曾經(jīng)多年在上百人的分廠工作，既要維護分廠領導的權威,，又要和工人師傅打成一片,，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨,，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴,；到酒店工作后,，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng),，以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己,，尊敬領導,，團結同志，得到了領導和同事的認同,。

六是我有一定的管理能力,。我在基層管理崗位，已達10幾年之久,，從事物業(yè)工程管理工作,，也有6年了，所管設備從未出現(xiàn)過大的事故,。

所以,，請大家相信我可以勝任這份工作。