演講稿具有宣傳,，鼓動，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，同事們：

大家好!

衷心感謝組織上給予我們這樣一個展示自我,、鍛煉提高的機會。我競爭的職位是欣大公司副經(jīng)理,。下面,，就自己的工作簡歷和今后的打算匯報如下：

我叫xx20xx年10月出生，中共黨員,，大專學(xué)歷,，20xx年中學(xué)畢業(yè)后到到農(nóng)村插隊落戶。20xx年參加工作,，分配到蘭字933部隊工作,。

20xx年參加工作。

20xx年獲工程師任職資格,，同年被煙廠聘為工程師。

20xx年調(diào)欣大公司工作,，時任欣大公司辦公室主任;

回顧總結(jié)自己30多年來的工作歷程,，xx年的廠中層干部經(jīng)歷，在黨的培養(yǎng)和組織的關(guān)懷下,，取得豐富的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,，綜合素質(zhì)得到增強，工作能力得到很大提高,。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是政治素質(zhì)高,，在工作和生活中，能夠?qū)嵤虑笫?，講原則,、講團結(jié)，守紀(jì)律;

二是知識面廣,，認識問題,、分析問題,、處理問題的能力強。

三是豐富的工作經(jīng)歷,，鍛煉了我的意志和品質(zhì),，養(yǎng)成了踏實工作、不斷進取的工作作風(fēng),。能夠做到熱愛工作,，勇于吃苦，無私奉獻,，正確處理得與失,、公與私的'關(guān)系。

四是協(xié)調(diào)能力強,，管理經(jīng)驗豐富,。我在這xx年，有5年借調(diào)到省局基建辦工作,，在建設(shè)工地,，協(xié)助省局基建辦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)80多家參建單位，30多家施工單位的管理,，投資近2億元,，歷經(jīng)4年的建設(shè)施工，使窮山溝變成了人間天堂,。我在整個建設(shè)過程中學(xué)到了很多知識和領(lǐng)導(dǎo)方法,，取得了豐富的管理經(jīng)驗。特別是工程后期負責(zé)工地的日常管理和現(xiàn)場移交等工作,，得到了省局領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評,。

五是工作適應(yīng)能力強。參加工作以來,，經(jīng)多次轉(zhuǎn)崗和調(diào)動,，無論從事什么工作，轉(zhuǎn)換到什么崗位,，我都能夠盡快將自己融入其中,，盡快適應(yīng)新環(huán)境、新工作,，做到干一行,，愛一行，并且要干出成績,。

六是工作態(tài)度端正,，做到順境時有自知之明，逆境中也不氣餒,，始終保持良好地工作狀態(tài)和穩(wěn)定的心態(tài),，不斷進取,，做到一天有一天的收獲，一年有一年的成績,。

捫心自問,，自己工作中還存在很多不足和缺點，有時工作急燥,，不注意場合,，信口開河，口無遮攔,、工作死板,，靈活性差等等。這些都有待在今后的工作中加以克服和解決,。

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好！根據(jù)公司競聘上崗的精神,，今天,，我本著進一步鍛煉自己，為公司更好服務(wù)的宗旨,，參加xx電信分公司的副總經(jīng)理競聘演講,。

我叫xx，來自于xx電信分公司,，今年xx歲,，20xx年畢業(yè)于重慶郵電大學(xué)光信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，從崗前見習(xí)開始我一直在xx電信分公司做維護工作,，在近三年的工作中,，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下,！漸漸成長為xx公司的技術(shù)維護骨干之一,。

也走上了xx部的副主任，并于20xx,、20xx年度獲得優(yōu)秀員工！帶領(lǐng)xx中心獲得先進班組,。在這次競聘中年個我報的是xx電信分公司副總經(jīng)理的職位,，這對于我來說不僅是個走上管理崗位是機遇，更主要的是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉機會,。下面就將我對xx公司副總經(jīng)理工作的一些思路作演說,，副總經(jīng)理是一個承上啟下的角色，既要做好總經(jīng)理的助手,，又要做好廣大員工的領(lǐng)頭人,。在工作的開展過程中,，要堅持與時俱進。一切從公司工作實際出發(fā),，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念,、做法中解放出來，努力推進學(xué)習(xí)創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,，服務(wù)創(chuàng)新。不斷改進工作和學(xué)習(xí)方式,、方法,。在搞好常規(guī)工作的同時側(cè)重抓好工作，搞好理論學(xué)習(xí),，提高工作水平,。哥德曾經(jīng)說過“人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來早就自己”,。

要高效推進公司的各項工作,，一個很重要的前提就是要切實強化學(xué)習(xí)，不斷拓展視野,。下一步,，作為公司的副總經(jīng)理，我講努力構(gòu)造公司內(nèi)部的學(xué)習(xí)氣氛,，有針對性的抓好職工,，尤其是中層干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在公司內(nèi)部樹立“學(xué)習(xí)就是工作,，人珍妮學(xué)習(xí)和總結(jié),，提升自身業(yè)務(wù)水平是一種覺悟，一種責(zé)任,、一種境界,、一種能力”的思想。要通過學(xué)習(xí),，切實轉(zhuǎn)變員工被動工作,，思想激情不高的局面。從“認真工作討得累”的思想認識轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔夜ぷ?，為公司,、更為自己”的`思想認識上。

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、朋友們：

大家好,！

首先感謝廠領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這次展現(xiàn)自己的機會和舞臺。

我此次報名參加房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理的競聘,，主要基于三方面原因：

一是為山西鋁廠目前所呈現(xiàn)出的勃勃生機所感動,。山西鋁廠在新一屆班子的帶領(lǐng)下,，不拘一格、不拘一地,、不拘行業(yè),，開大思路、出大手筆,、寫大文章,，充分整合和利用社會資源，跳出河津辦晉鋁,，使山西鋁廠迎來了發(fā)展的黃金機遇,，作為山西鋁廠的一名基層干部，我覺得自己有責(zé)任,、有義務(wù),、有能力為企業(yè)的發(fā)展貢獻心智。

二是緣于自己對房地產(chǎn)行業(yè)的了解,。我自己從參加工作起,，就一直從事建筑和房地產(chǎn)行業(yè)，摸爬滾打已近20年,，對國家有關(guān)房地產(chǎn)行業(yè)的宏觀政策和房地產(chǎn)行業(yè)的運行規(guī)則,、銷售技能，有了較為深刻的了解,。

三是緣于對自己業(yè)務(wù)能力和管理能力的自信,。參加工作以來，我奉行“踏實做人,，認真做事”的觀念,，先后擔(dān)任技術(shù)員、科長,、處長等職務(wù),，參加了山西鋁廠一、二,、三期工程建設(shè),，參加了山西鋁廠幾個生活小區(qū)的建設(shè)，對房產(chǎn)行業(yè)的圖紙設(shè)計,、施工組織,、質(zhì)量保證體系、物業(yè)管理等方面都有較為系統(tǒng)的了解,，積累了一定經(jīng)驗，基本上具備了擔(dān)任房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理的素質(zhì)和才能,。

那么,，如果競聘成功,，如何盡快地使山西鋁廠西安房地產(chǎn)公司在競爭激烈的西安房產(chǎn)市場站穩(wěn)腳跟并持續(xù)發(fā)展呢？我認為,，關(guān)鍵是要樹立“三種意識”,、抓好“三項管理”、強化“三個策略”,。

樹立“三種意識”,。一是要樹立積極發(fā)展、用發(fā)展的眼光看問題的意識,。思路決定出路,，心態(tài)決定成敗，吳廠長一直倡導(dǎo)我們要用積極的心態(tài),、發(fā)展的眼光,、辯證的思維面對問題、看待問題,、思考問題,，要站得高看得遠，依靠發(fā)展來解決問題,。二是要樹立開拓創(chuàng)新,、為存續(xù)企業(yè)探索新路的意識。廠里做出在西安開拓房地產(chǎn)市場的戰(zhàn)略決策,，就是要實施“多元化戰(zhàn)略”,，積極尋找新的經(jīng)濟增長點；就是要積極“走出去”,，利用社會資源為我所用,；就是要“強筋壯骨”，增強山西鋁廠抵御市場風(fēng)險的能力,。我們一定不負眾望,，為山西鋁廠的發(fā)展闖出一條新路。三是要樹立用心服務(wù),、服務(wù)創(chuàng)造價值的意識,。高品質(zhì)的物業(yè)管理是精品房地產(chǎn)發(fā)展的必然要求，除傳統(tǒng)的服務(wù)以外,，更重要的是如何提高住宅的“環(huán)境”,、社區(qū)文化建設(shè)及如何使物業(yè)管理升級，使小區(qū)能創(chuàng)造后續(xù)的市場升值潛力,。

抓好“三項管理”,。一是要抓好自身管理。努力做到政治成熟、業(yè)務(wù)過硬,、紀(jì)律嚴(yán)明,、作風(fēng)優(yōu)良、為人正派,、業(yè)績突出,，不負眾望，不辱使命,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、讓員工稱心、讓住戶安心,。二是要抓好隊伍管理,。由于要開拓西安市場，一方面要加強派駐員工的管理,，另一方面要加強西安當(dāng)?shù)貑T工的管理,，同時還要加強對施工隊伍的管理。不論什么身份,，一視同仁,，制度面前人人平等，在建設(shè)階段就要樹立山西鋁廠的良好形象,。三是抓好物業(yè)管理,。房地產(chǎn)市場不是一錘子買賣，而是長期的,、持久的服務(wù),，我們一定要抓好小區(qū)的綠化、水電暖的供應(yīng),、保安保潔的管理,，為住戶營造一個“溫馨、舒適,、快樂”的家園,，不僅要依靠廣告，更要依靠住戶的口碑,，使企業(yè)不斷做強做大,。

示個人財富、身份地位,、成就以及風(fēng)度和個性,，從而贏得別人的尊重；另一方面,，房地產(chǎn)企業(yè)需要通過創(chuàng)造品牌來提高開發(fā)產(chǎn)品的競爭力,、增加市場占有率和利潤率,，以吸引更多的消費者，達到進一步擴張的目的,。我們要通過提高工程質(zhì)量,，塑造質(zhì)量品牌，使消費者安心,；提升服務(wù)品質(zhì)，塑造服務(wù)品牌,，使消費者舒心,，實行差異化品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)核心競爭力,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、全體同仁,，競爭上崗有上有下,、有進有退，上固可喜,、下也無悔,，進也可賀、退也不餒,。今天借此機會,，表達一下我的心愿，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟,、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

謝謝大家,！

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇四

對于子公司副總經(jīng)理這一崗位,，我是這樣理解與認識的：子公司副總經(jīng)理工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于是否堅定不移地貫徹了總公司和子公司方針、政策,；是否把“參與政務(wù)”,、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧,；是否能積極主動配合領(lǐng)導(dǎo),，勇于改革、創(chuàng)新具有較強組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng),；是否善于博采眾長帶領(lǐng)大家團結(jié)一致,、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)集體,。對工作職責(zé)的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,。重要的是我能夠站在全公司的角度，全方位地思考問題，并說出自己的想法,，也許有利于子公司的工作,。

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇五

大家好！

首先,，感謝酒店和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺,。我叫xxx，199x年xx工程專業(yè)（工作經(jīng)驗）,。今天競聘的崗位是副總經(jīng)理,。

我今天演講的主要內(nèi)容分二個部分：一是我競聘副總經(jīng)理的優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊酶笨偨?jīng)理的工作思路,。

回顧本人近年來的工作情況,，可以總結(jié)為三個方面。

第一,、盡職盡責(zé)為酒店的初期建設(shè)鞠躬盡瘁,。

酒店組建初期百業(yè)待興，針對建筑設(shè)計及施工中的大量缺陷,，我配合主管副總構(gòu)建了酒店的基本架構(gòu),，并力排眾議，從實際出發(fā),，力主建立一個精簡,、高效的物業(yè)管理隊伍，并制訂了一系列初期的規(guī)章制度,。在這一時期,，重點做了二項工作，一是自主編制了一套計算機物業(yè)管理軟件,，使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道,；二是改造及改正了大量大廈設(shè)計、安裝中的不恰當(dāng),、不適宜的缺陷,，使得設(shè)備設(shè)施運行更安全、更經(jīng)濟,、更可靠,。

第二、盡心盡力為酒店的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,。

眾所周知,，酒店經(jīng)歷了多次變革，但我始終一如既往地尊重,、支持各任領(lǐng)導(dǎo)的工作,，維護領(lǐng)導(dǎo)的威信,，愿當(dāng)配角、甘作綠葉,。辯證的看待自己的長處和短處,、揚長避短，團結(jié)協(xié)作,，做到：到位而不越位,，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工作符合要求外,，還為主編了一套發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編及以后輔助編制了一系列管理制度,，為酒店管理從無到有，從小到大,，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟,，貢獻了自己的光和熱,。

第三、全心全意為酒店的突破發(fā)揮自己的聰明才智,。為了酒店有一個更好的未來,，我已積累了各種資料約10多萬字，（工作成績）,。

我沒有輝煌的過去,，只求把握好現(xiàn)在和未來。今天,，我參加副總經(jīng)理職位的競爭,，主要基于以下幾個方面的考慮：

一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,。在物業(yè)初創(chuàng)時期,，我事必躬親，到過大廈的每個地方,，摸過大廈的每個部件,，工作上踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,，充分體現(xiàn)出特別能吃苦、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻的愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì)。

二是我有虛心好學(xué),、開拓進取的創(chuàng)新意識,。我從學(xué)校畢業(yè)后,，從沒間斷過學(xué)習(xí)提高。參加過xx省首批漢語言文學(xué)專業(yè)自學(xué)考試,，連續(xù)二年合格,，后因參加新廠籌建設(shè)計及以后的安裝、調(diào)試,、運行等繁重的工作而中斷,；為了進口設(shè)備籌建、安裝工作的需要,，我又參加了英語言專業(yè)學(xué)習(xí),；在擔(dān)任設(shè)備分廠副廠長后，又針對所管工種需要,，參加了電工,、司爐、空調(diào),、管道等操作培訓(xùn),；隨著進入酒店工作，我又應(yīng)工作需要,，學(xué)習(xí)了電信,、消防設(shè)備維護、安裝和保養(yǎng)知識,；根據(jù)現(xiàn)代化物業(yè)管理和實際需要,，我又自學(xué)了計算機操作和編程，掌握了計算機輔助制圖,、設(shè)計,；當(dāng)國際軟件園入住我大廈后，我又很快掌握了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計,、施工和調(diào)試知識,。

三是我學(xué)以致用、從實踐中來到實踐中去的務(wù)實精神,。一直來我不唯書,、只唯用，不唯虛,、只唯實,。我基本做到了文理貫通、機電一體,，既有廣博的理論基礎(chǔ),，又有實際工作經(jīng)驗，所以在我的工程技術(shù)工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通,、解決問題的快捷實效,；我水,、電、暖,、通,、空、消防,、電信,、電腦、網(wǎng)絡(luò)皆有所學(xué),。我想,，雖然我不是最專業(yè)，但我確實很全面,，這對一個技術(shù)管理工作者來說,，非常重要。四是我有勇于實踐,、敢于挑戰(zhàn)的求是精神,。經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力,，能說，能寫,，能干事,，干成事。工作二十年來我思想活躍,，愛好廣泛,，勇于實踐、接受新事物快,；同時我朝氣蓬勃,，精力旺盛，工作熱情高,、工作干勁足,。我分別參加了二個xx多萬元投資的xx廠的空調(diào)除塵專業(yè)設(shè)計、施工,、安裝及調(diào)試,，我還為多個工廠企業(yè)的水電專業(yè)設(shè)計、施工,、安裝及調(diào)試,，又為多個軟件、商貿(mào)企業(yè)裝潢,、電氣,、網(wǎng)絡(luò)專業(yè)設(shè)計,、施工、安裝及調(diào)試,，另為一物業(yè)設(shè)計了全套物業(yè)管理競標(biāo)方案,，并多次為大物業(yè)、控股上等級及技術(shù)問題獻計獻策,、排憂解難,。

五是我有嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),。我信奉誠實待人,、嚴(yán)于律己的處世之道。我曾經(jīng)多年在上百人的分廠工作,，既要維護分廠領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,，又要和工人師傅打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨,，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情,，受到了工友們的愛戴；到酒店工作后,，我在日常生活和工作中,，不斷加強個人修養(yǎng)，以老老實實做人,、勤勤懇懇做事為信條,，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。

六是我有一定的管理能力,。我在基層管理崗位,，已達10幾年之久，從事物業(yè)工程管理工作,，也有6年了,，所管設(shè)備從未出現(xiàn)過大的事故。

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委與會的同志們：

大家好,！xx年初夏，我曾站在競聘西站站長的演講臺上,，得到了大家的支持,。

八年后的今天，我又懷著無比激動的心情站在了公司副總的競聘演講臺上，我首先感謝組織,，感謝大家再一次給了我鍛煉,、學(xué)習(xí)的機會。我今年35歲,，黨員,，本科學(xué)歷，公路運輸經(jīng)濟中級職稱,。19xx年參加工作,，先后在運輸公司擔(dān)任過汽車配件部營業(yè)員，收款員,，加油站會計,，xx年擔(dān)任西站站長，xx年任公司總經(jīng)理助理,，副總,，負責(zé)西站，公交公司,，南站具體工作,，分管公司員工培訓(xùn)，質(zhì)量認證,，女工,，團支部工作，協(xié)助客運科工作,。我競聘副總的優(yōu)勢和條件：首先是發(fā)自內(nèi)心對交通運輸事業(yè)的熱愛,。“熱愛工作才能成功”我的父親曾是一名汽車兵,，自小在家庭的影響下，早就同交通運輸結(jié)下了不解之緣,。工作十六年來,，我目睹了公司，為了尋求發(fā)展從國營運輸企業(yè)改制為民營企業(yè)的艱辛,，目睹了公司從以抓基礎(chǔ)管理,，抓項目建設(shè)，開辟新線路,，新增班線,，新增車輛，整合資源,，收購,，兼并，拖管等多種方式,，擴大經(jīng)營范圍,，搶占市場份額,，到今天的發(fā)展壯大，年年都跨越了新的高度,。作為在公司培養(yǎng)成長起來的年輕人,，我們有責(zé)任也有義務(wù)為了運輸事業(yè)的繁榮強大，盡一份自已微薄的力量,。正因為有著對運輸事業(yè)執(zhí)著的熱愛,，有著強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，擔(dān)任西站站長八年期間,，在我和大家的共同努力下,，西站通過扎實有效的基礎(chǔ)管理，不斷地學(xué)習(xí)創(chuàng)新成為全市客運行業(yè)一顆耀眼的“新星”,。獲得“全國巾幗文明崗”,、“省文明汽車客運站”等多項殊榮。我個人也先后獲得了省,、市,、縣多項榮譽稱號。

當(dāng)然,，成績和榮譽只屬于過去,，而我今天選擇的又是一條崎嶇而艱難的道路，但我有信心,，有決心,，為我所做的選擇去付出，去努力,?！岸嗌偈拢瑥膩砑?，天地轉(zhuǎn),，光陰迫，一萬年太久,，只爭朝夕”我雖然沒有主席的雄韜偉略,，可公司如日中天，蒸蒸日上的事業(yè),，需要我們年輕人去干事,，去創(chuàng)業(yè)；建設(shè)優(yōu)秀的現(xiàn)代運輸企業(yè),，促使著我們?nèi)ハ蚋叩哪繕?biāo)攀登,，只要腳踏實地，不斷地挑戰(zhàn)自我，超越自我,，就一定會成功,。其次是勤于學(xué)習(xí)，勤于鉆研,，善于總結(jié)是我的特點,。作為一名女性，做管理工作本身就有很多缺陷,，更何況是做服務(wù)性,，技術(shù)性很強的運輸企業(yè)的管理人員就更難了?！扒谀苎a拙”我只好用勤奮學(xué)習(xí),，努力工作彌補自身的缺陷，以便能勝任工作,。白天,，我風(fēng)風(fēng)火火地和同事們一起工作，夜晚,，排除一切干擾,，靜下心來認真地學(xué)習(xí)。經(jīng)過幾年的努力,，我整理出客運經(jīng)營,，安全管理，客運站服務(wù)創(chuàng)新等方面學(xué)習(xí)筆記,，并撰寫了多篇調(diào)研類文章在報刊雜志發(fā)表,。當(dāng)然，學(xué)習(xí)寫作只不過是文字的提高,，它也是管理知識,，管理經(jīng)驗，管理理論的積蓄,，是對運輸管理的總結(jié),，是對今后工作的指導(dǎo)，也為做好管理工作打好了堅實的基礎(chǔ),。三是已基本具備了管理人員的素質(zhì)和條件。我在工作中能以身作則,，扎實肯干,；管理理念，經(jīng)營理念同公司吻合,；敢于創(chuàng)新,，敢于堅持原則，敢于碰硬，廉潔自律,，公道正派,；能團結(jié)同志，善于集思廣益,，廣泛征求意見,，能將各項制度執(zhí)行到位，落實到位,。正是因為這些因素,，也是我勇敢地站在競聘臺上的理由。

如果我競聘成功,，我將擺正自己的位置,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，積極思考,，建言獻策,；做到到位而不越位，顧大局,，識大體,，和同級多溝通多通氣，做到在職責(zé)上分,，在思想上合,；在工作上分，在目標(biāo)上合,；在職權(quán)上分,，在關(guān)系上合，融洽相處,；遇到矛盾問題,，主動承擔(dān)責(zé)任，把問題解決在分管的工作范圍內(nèi),，當(dāng)好公司全局工作的“二傳手”和分管工作的“主攻手”,！

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇七

大家好!

我叫楊xx，首先,，我能夠在公司這樣一個大家庭里工作了10年,，感到十分榮幸;其次我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這次采取競聘上崗的用人機制，給了我可以充分展示自我價值的機會和平臺,，也是拉開公司改革序幕吧,，常言說是騾子是馬拉出來溜溜，我是帶著這份心情就出來溜一溜的,。

今天,，我競聘的職務(wù)是公司副總經(jīng)理,。當(dāng)然,副總經(jīng)理無疑是公司領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,這個助手是為公司排擾,為職工謀利,在這里也不想在占用大家過多的時間來闡述副總的職責(zé)和義務(wù)。

我是從大學(xué)畢業(yè)直接進入公司的,人生最美好十年這此度過,也給我太多情感在里面,我在辦公室工作4年,主持安辦6年,現(xiàn)代為主持工程部1年半,可以說一個超級打雜的,也可以算是我的優(yōu)勢,熟悉了單位主要職能部門的工作.

1,、企業(yè)的靈魂是什么,，那就是企業(yè)文化，那什么又是企業(yè)文化呢,，就是除了工資以外的凝聚力和貪心之外的精神,，一個企業(yè)沒有文化，就象一個人沒有思想一樣,，公司不建立企業(yè)文化那么它必將被貪欲所代替,，會集中在利益和金錢上，看是個群體,，實際上是一盤散沙,，沒有向心力和凝聚力，也員工看不見目標(biāo)所向,，也正是我們公司為什么沒有生氣與活力的原因所在,。而這樣必須用嚴(yán)歷的紀(jì)律來維持。

(1)招聘制度招聘制度的優(yōu)劣直接影響到公司對未來人才的儲備,，是公司能否持續(xù)發(fā)展的重要一環(huán),，許多公司都建立一套完整的考核篩選體系作為招聘員工的依據(jù)。但是我們作為一家事業(yè)單位,，在許多方面仍存在國有企業(yè)遺風(fēng),，招聘制度更是存在著明顯的缺陷。公司雖設(shè)有人力資源部,，但此部門的作用僅限于員工的資料存管記錄,，根本起不到招聘員工的選拔作用。員工被聘用的渠道除了少部分真正憑能力應(yīng)聘入選之外,，很大一部分是靠各種關(guān)系進來,，這就造成了員工之間文化素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平參差不齊的情況，這不僅對日常的業(yè)務(wù)開展有一定的影響,，更重要的影響了整體的士氣,。公司的性質(zhì)及長久以來形成的企業(yè)文化決定了公司不會隨便解聘員工，即使他(她)是一個不太合格的員工,。但公司的用人成本日漸上升,。所以說今天就一場東風(fēng)，拉開了改革招聘制度序幕,。我佩服領(lǐng)導(dǎo)這次的勇氣和魄力,。

(2)企業(yè)文化企業(yè)文化是公司能否擁有核心競爭力的'根源，企業(yè)文化又分為三個層面上的文化：產(chǎn)品文化,、制度文化及價值文化,。公司以前一直習(xí)慣于按早已成形的生產(chǎn)方式來運作，企業(yè)文化,、企業(yè)的價值觀認同也是十幾年不變,，老員工習(xí)慣了享受了這種待遇，所以寧愿雖循守舊也反對革新變化,，擔(dān)心原有的待遇受到影響,。但隨著公司業(yè)務(wù)范圍的逐步擴展，肯定對原有的企業(yè)文化產(chǎn)生了巨大的沖擊,，這次新的運作方式,，勢必會在內(nèi)部產(chǎn)生激烈交鋒和斗爭，以前公司領(lǐng)導(dǎo)一直持謹(jǐn)慎態(tài)度,，明顯是站在維護老員工利益上,。但這次在改革與守舊的決擇上，看得出公司領(lǐng)導(dǎo)作出英明的決擇,。勢必將改變企業(yè)的靈魂,，將改革進行到底。

(3)知識結(jié)構(gòu)企業(yè)的競爭優(yōu)勢之一就是公司內(nèi)部員工的知識結(jié)構(gòu)有一種互補的優(yōu)勢,。任何一個行業(yè)的發(fā)展都需要多種知識結(jié)構(gòu)的人才,，如果內(nèi)部人才的知識結(jié)構(gòu)能否互補，這將給公司構(gòu)建一個強有力的交流平臺,，各種發(fā)展的問題,、競爭的問題都可以在這個平臺上得到很好的解決，而不需借助外力,。員工知識結(jié)構(gòu)的單一是公司發(fā)展的瓶項,。缺乏營銷人才，我們要走出去,，在市場上站住腳,，就得把自己推銷出去，公司在成都設(shè)立辦事處我想也是基于這一點吧,。

(4)激勵機制人力資源的核心問題就是激勵機制的問題,，一套健全有效的激勵機制是對留住骨干員工有著非常重要的作用。公司作為一家事業(yè)單位,、國有企業(yè),，制度上的特殊性決定其激勵機制有其限制性。公司一向以相對穩(wěn)定的待遇,，使公司多年來保持人才流動率極低的有效方法之一,。但是隨著形勢的變化，同類競爭者的員工待遇也隨之大幅度上升,，公司卻多年保留不變,，優(yōu)勢上明顯減弱,，加之工資報酬效益遞減作用，這一激勵機制受到了嚴(yán)重挑戰(zhàn),。在有技術(shù)有能力的員工,，他們價值觀明顯異于公司的其它員工，對公司的期望值也有所不同,。良好的待遇是公司具有吸引力因素之一,。作為一個有能力的人，渴望在工作中有接受挑戰(zhàn)和實現(xiàn)自我價值的機會,，如果不是這樣,，一旦選擇離開，或者干脆加盟公司的直接競爭對手,。他們的離開,，不僅對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有很大影響，也是對公司的發(fā)展更是沉重打擊,。所以我佩服這次公司創(chuàng)業(yè)元老,，激流勇退，為公司的改革做出了表率,。

皮之不存,，毛將焉附，到了公司存亡的關(guān)頭,，隱而不發(fā),，是對公司的傷害，也不是我作人的風(fēng)格,，我說的這些,也是這此競選的目的,假如當(dāng)選,以上所說就是我為之而奮斗的的目標(biāo),沒有壓力就沒動力,這繼續(xù)是我的工作態(tài)度和作風(fēng),我雖沒有盤古開天之能,孔明救世之功,我只想站在高一步臺階,，目光更長遠一些，為公司的發(fā)展做自己的的一份力,,，我也希望與在座的同仁一起,在這個關(guān)系著公司存亡與機遇并存的時刻,與大家共建這個美好的大家庭,。

我的演講完畢，謝謝大家!

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇八

我信奉誠實,、正派的做人宗旨,，能夠與公司所有員工團結(jié)共事，具有良好的協(xié)調(diào)能力,。多年的財務(wù)管理實踐,，使我具備了很強的財務(wù)管理能力和多年同公司領(lǐng)導(dǎo)配合工作的實際經(jīng)驗，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和公司財經(jīng)制度,。并在實際財務(wù)工作中,，養(yǎng)成了嚴(yán)格照章辦事，講依據(jù),、講原則,、講正氣,，為人正派，廉潔自律的踏實作風(fēng),，使我具備了做為一名企業(yè)管理者的基本素質(zhì),。

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇九

一是思想進步，政治堅定,。20xx年我考入后勤工程學(xué)院入學(xué)入伍，工作學(xué)習(xí)中的準(zhǔn)軍事化管理,，讓我養(yǎng)成了作風(fēng)頑強,、不怕困難、敢于拼搏,、無私奉獻的軍人作風(fēng),。

二是吃苦耐勞，無私奉獻,。進入保稅港區(qū)開發(fā)管理有限公司以來,，我時刻以黨員、軍人的要求約束自己的言行,，服從黨的領(lǐng)導(dǎo),，聽從公司安排，積極參加公司組織的各項活動,。在業(yè)務(wù)主辦工作,，不管遇到什么樣的困難，我都積極配合做好工作,，心都能和同事們往一處想,，勁都往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只希望把工作圓滿完成。做到了政治堅定,、清正廉潔,，在日常行為中嚴(yán)格要求自己，以積極向上的世界觀,、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)，本份做人,，踏實做事,，力求做一個高尚、純粹的人,。

副總經(jīng)理競聘演講稿收尾篇十

1,、我有豐富的工作經(jīng)歷與較好的工作業(yè)績,。我在村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,、機關(guān)科局工作過,，做過村干部，從事過辦公室工作,，干過新聞記者,，當(dāng)過縣廣電局技術(shù)部主任，網(wǎng)絡(luò)中心主任,，網(wǎng)絡(luò)公司副經(jīng)理,，網(wǎng)絡(luò)公司經(jīng)理等職務(wù)，在多個崗位上鍛煉過,，從事經(jīng)營管理工作多年,，具有豐富的工作閱歷和工作經(jīng)驗，能夠適應(yīng)廣電網(wǎng)絡(luò)市分公司副總經(jīng)理的業(yè)務(wù)工作,。同時,，我多年來一直誠懇踏實工作，取得良好的工作業(yè)績,，任分公司經(jīng)理三年,，增值業(yè)務(wù)創(chuàng)收連續(xù)三年全省第一，多項經(jīng)營創(chuàng)收工作走在全市全省的前列,，其中實施的“班班通”工程,、“村村通”工程和“間間通”工程，作為先進成功經(jīng)驗在全省推廣,；我提出的“一,、二、三”（一產(chǎn)基本收視費,，二產(chǎn)安裝收入,，三產(chǎn)增值業(yè)務(wù)收）向“三、二,、一”轉(zhuǎn)變的結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展轉(zhuǎn)型工作思路,，取得明顯成效，收到良好效果,，是全省首家公司實現(xiàn)了增值業(yè)務(wù)超傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的目標(biāo),。這是我競聘廣電網(wǎng)絡(luò)市分公司副總經(jīng)理的一個優(yōu)勢條件。

2,、我熟知廣電網(wǎng)絡(luò)市分公司副總經(jīng)理的崗位職責(zé),。廣電網(wǎng)絡(luò)市分公司副總經(jīng)理的崗位職責(zé)是重要的，涉及市場經(jīng)營管理的方方面面工作，可以說包羅萬象,、非常繁雜,。在當(dāng)前廣電網(wǎng)絡(luò)管理要求日趨嚴(yán)格,、規(guī)范的情況下,，要做好廣電網(wǎng)絡(luò)市分公司副總經(jīng)理工作很不容易,。我多年的市場經(jīng)營管理工作，使自己懂管理會經(jīng)營,，有豐富的工作經(jīng)驗,，能夠了解廣電網(wǎng)絡(luò)市分公司副總經(jīng)理的崗位職責(zé)，這就少去了一個熟悉的過程,，能直接投入工作,，起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理,、系統(tǒng)分析、理解判斷,、組織協(xié)調(diào)和溝通能力,，這些都是保證我做好廣電網(wǎng)絡(luò)市分公司副總經(jīng)理的基礎(chǔ)條件。這是我競聘廣電網(wǎng)絡(luò)市分公司副總經(jīng)理的另一個優(yōu)勢條件,。

3,、我有吃苦耐勞、無私奉獻,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實,、腳踏實地、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),。我生在農(nóng)村長在農(nóng)村,，是農(nóng)民的兒子。想以前的工作中,，遇到無數(shù)困難險阻,，我一一想法克服、時常加班加點,，竭盡全力做好工作,，不怕辛苦，從無怨言,。我會繼續(xù)發(fā)揚以前優(yōu)良艱苦的工作作風(fēng),，按照新時期的干部要求，緊密結(jié)合自身崗位實際,，創(chuàng)造性,、靈活性地協(xié)調(diào)、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務(wù),。這是我競聘廣電網(wǎng)絡(luò)市分公司副總經(jīng)理的又一個優(yōu)勢條件,。