隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

礦長述職報告部門管理情況篇一

xx年以來,，在xxx煤礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，作為主持行政工作的負責(zé)人，我能夠認(rèn)真圍繞本單位安全,、生產(chǎn),、經(jīng)營工作的實際，積極開展各項工作,，以身作則,，當(dāng)好表率,，以自己的實際行動維護了礦領(lǐng)導(dǎo)班子的形象,，為礦完成上級下達的各項任務(wù)積極努力，做出了自己應(yīng)盡貢獻?，F(xiàn)就本年度的工作簡要述職如下：

作為一名行政領(lǐng)導(dǎo)干部,，不僅業(yè)務(wù)水平要強,，對政治理論的掌握也要過硬，否則,，就難以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,。基于這種認(rèn)識,，結(jié)合自身從事的工作,，本人加強了對政治理論的學(xué)習(xí)，除積極參加黨組織召集的各種政治學(xué)習(xí)活動外,，還積極參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，利用業(yè)余時間重點學(xué)習(xí)了鄧小平同志的特色理論，xx的“xxxx”重要思想,，并不斷深刻領(lǐng)會其精神內(nèi)涵,，以此作為工作動力,，努力在實踐中提高自身的業(yè)務(wù)管理能力和政策執(zhí)行水平。在日常的安全生產(chǎn)管理活動中,，能夠按照“xxxx”重要思想和黨的“xx大”精神嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真落實“一切為了發(fā)展,，一切為了職工”的企業(yè)宗旨,，貫徹上級制定下發(fā)的各種文件和重要會議精神，思想行動上與上級高度保持一致,，并能自覺加強班子成員之間的團結(jié),，協(xié)調(diào)一致，正確運用自己所學(xué)知識解決處理安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理活動中所遇問題,，保持了單位安全、生產(chǎn),、穩(wěn)定形勢的良性發(fā)展,。

我礦現(xiàn)有的五對井，由于開采時間較長,，地質(zhì)條件復(fù)雜,，加之地處分散，給正常的安全生產(chǎn)管理帶來一定難度,。本著“為基層,，為職工著想”的工作理念，我個人在搞好日常工作的同時,，經(jīng)常放棄休息日和節(jié)假日,，深入各井下，認(rèn)真察看安全生產(chǎn)情況,，及時掌握生產(chǎn)動態(tài),，幫助和指導(dǎo)基層解決安全生產(chǎn)中存在的問題，為基層解決了大量的難題,。同時,，按照上級關(guān)于強化干部作風(fēng)的要求，堅持下井跟班,、盯班,，現(xiàn)場解決實際問題，每月的下井指數(shù)都能達到或超額完成上級規(guī)定,。

在日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中,，我個人始終奉行“艱苦奮斗，勤儉辦企業(yè)”的思想,，采取多種措施,，堅持節(jié)約開支,，努力降低生產(chǎn)成本與管理費用。在平時工作中,，較注重從實際出發(fā),，把職工和企業(yè)的利益作為工作的出發(fā)點，深入實際,，現(xiàn)場解決問題,，作風(fēng)扎實，遇事不推諉,，因而,，自我擔(dān)任六礦礦長以來，未曾出現(xiàn)過工作重大失誤,。

由于歷史的原因,，穩(wěn)定問題一直困擾著礦區(qū)，在煤礦表現(xiàn)尤為突出,。隨著大井職工工資水平的攀升,，職工的心態(tài)愈顯不穩(wěn)，各種想法會愈來愈多,，穩(wěn)定工作的難度將無疑增大,。針對這一實際，今年以來,，我們加大了穩(wěn)定工作的力度,，一方面，黨政分工不分家,，實行“一崗雙責(zé)”抓穩(wěn)定,；另一方面，認(rèn)真做好職工的思想政治工作,，特別是做好停產(chǎn)整治期間放假人員的思想工作,。同時，加強了對職工來信來訪的接待工作,，認(rèn)真進行政策解釋,，耐心說服教育。通過積極努力,，一年來,，本單位的形勢保持了穩(wěn)定。

在做好職工隊伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,，按照集團公司“善待職工,，嚴(yán)管干部”的要求，加強了經(jīng)濟分配管理,，制定了“三公開”制度,，認(rèn)真加以執(zhí)行,，較好地剎住了克扣、截留職工工資獎金的不良風(fēng)氣,。

礦長述職報告部門管理情況篇二

述職報告

監(jiān)獄黨委：

本人至2003年3月份擔(dān)任cy生建煤礦生產(chǎn)礦長以來,，在監(jiān)獄黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在同志們的大力幫助和支持下,，緊緊圍繞我監(jiān)獄制定的各項工作目標(biāo),，認(rèn)真貫徹落實了黨的“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理,，總體推進”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行了安全生產(chǎn)法規(guī)和各項管理制度,，真抓實干，勤奮工作,，實現(xiàn)了兩個安全生產(chǎn)年,，連續(xù)兩年被評為先進工作者，為確保jn監(jiān)獄整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)和穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻,。為進一步

總結(jié)

煤礦生產(chǎn)，安全為天,。沒有安全就沒有效益,，沒有安全就談不上發(fā)展，安全生產(chǎn)歷來是煤礦工作的天字號工程,，也是煤礦工業(yè)常抓常新的永久性課題,。從我上任伊始，就堅定了必須把安全生產(chǎn)抓好,、抓出色,、抓出個樣子來看看的決心。在認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會了科學(xué)發(fā)展觀的精神后,，我堅持以人為本,，從人抓起，調(diào)動全員,，牢固樹立了“一切為了安全,、一切服從安全，不安全不生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)理念,。為此,，在各口的大力配合下,，我們采取了以下措施，一是抓好各職能科室監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo),、干警職工和罪犯的三級安全生產(chǎn)意識教育,，全面提高安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識。同時輔佐安全生產(chǎn)事故展,、“現(xiàn)身說法”講演等多種警示教育,，做到時時敲警鐘。二是加強崗位技術(shù)培訓(xùn),，提高了崗位安全生產(chǎn)水平,。我們一方面走出去到兄弟單位去學(xué)習(xí)，一方面把一些經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員請進來就行授課,，還讓全體領(lǐng)導(dǎo)和廣大干警職工參加各種形式的培訓(xùn),，要求相關(guān)人員人人取得相應(yīng)資格，這樣大大增強安全生產(chǎn)管理能力,。三是針對大多數(shù)罪犯流動性大,、安全知識少，操作技能低的情況,，積極創(chuàng)造條件,，進一步抓好了新收犯崗前安全教育培訓(xùn)。在各口各單位的配合下,，我們團結(jié)一致,，積極進取，全年生產(chǎn)原煤59.7萬噸,，完成掘進進尺5700多米,，實現(xiàn)了安全

1生產(chǎn)1500多天的大好局面。

現(xiàn)場管理最占用人力,、精力和時間,，但也最保險、最有效,，也可以算所有認(rèn)為笨法中最好的法,，監(jiān)獄煤礦的屬性和特點也要求必須和只能如此。因此,，我堅持帶個好頭,，作個樣板，常下井去跑跑常到一線去看看,，并要求各口技術(shù)負責(zé)人必須管理,、檢查、帶領(lǐng)在現(xiàn)場,；必須深入安全生產(chǎn)一線,，在重點場地,、重點時段現(xiàn)場指揮，現(xiàn)場管理,；必須多走,、多看，深入到迎頭,、采面,，現(xiàn)場指正、整改和扣罰,；在我的帶動和各生產(chǎn)單位的大力配合下,，雙基建設(shè)得到進一步鞏固，現(xiàn)場管理質(zhì)量得到穩(wěn)步提高,。

新形勢下,，搞好安全生產(chǎn)面臨著諸多挑戰(zhàn)，我認(rèn)為,，惟有不斷地學(xué)習(xí),，不斷地創(chuàng)新，不斷地改變自己,，才能面對挑戰(zhàn)從容不迫，才能抓住機遇干一番事業(yè),。當(dāng)前的安全生產(chǎn),，無論是管理思維還是機制構(gòu)建,，都滯后于社會的發(fā)展,。2004年，依照監(jiān)獄黨委的工作思路,，我與生產(chǎn)各口的同志們,，深刻領(lǐng)會黨的十六屆四中全會精神內(nèi)涵，充分把握國家安全生產(chǎn)方針的指導(dǎo)精神,，共同學(xué)習(xí),，共同進步,，使大部分同志們實現(xiàn)了“五個轉(zhuǎn)變”,，即“從人治向法制轉(zhuǎn)變；從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化,、制度化、經(jīng)?；芾磙D(zhuǎn)變,；從事后查處向強化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變,；從被動防范向管住源頭轉(zhuǎn)變；從以控制傷亡事故為主向全面作好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變”,。隨著工作思路的轉(zhuǎn)變，安全生產(chǎn)呈現(xiàn)出一番欣欣向榮的景色,。

團結(jié)出戰(zhàn)斗力,，戰(zhàn)斗力靠團結(jié),。在平時的工作中，我很注意各職能科室各監(jiān)區(qū)在生產(chǎn)任務(wù)上的協(xié)調(diào)配合,，只要捋順?biāo)麄兊年P(guān)系，就會事倍功半,，收到良好的效果。安全生產(chǎn)是一個整體性管理工程,，如果一個環(huán)節(jié)不盡心不負責(zé),，就可能影響到整個生產(chǎn)工作的安全性穩(wěn)定性。從上任的第一天起,我就注重各級班子建設(shè),，通過落實各種制度,，對生產(chǎn)各口的思想,、作風(fēng),、紀(jì)律進行全方位

約束。同時,在改進領(lǐng)導(dǎo)方法上,引導(dǎo)大家不斷加強學(xué)習(xí),努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),進一步增強了生產(chǎn)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。在中層干部建設(shè)上,，，通過競爭上崗,，調(diào)整干部數(shù)十人次,使年齡結(jié)構(gòu),、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化,大大提高了中層干部的整體素質(zhì)。

在加強勤政廉政建設(shè)工作中,我始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)工作的高度統(tǒng)一性,從本質(zhì)上認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)對安全生產(chǎn)工作的促進作用,從而增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性;二是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與履行職責(zé)的互融共進性,把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為履行職責(zé)的基本保證和重要基礎(chǔ),要求生產(chǎn)各口領(lǐng)導(dǎo)在履行職責(zé)的過程中自覺嚴(yán)于律己,維護黨風(fēng),、行風(fēng)的純潔;三是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作實績的關(guān)聯(lián)性?；谝陨蠋c認(rèn)識,在安全生產(chǎn)工作的部署上,我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一個重要的環(huán)節(jié)一同部署,一樣督辦檢查,。在具體操作上,我力求做到帶頭守紀(jì)、以身作則,辦事公道,、不循私惰,作風(fēng)正派,、勤政廉政,較好地發(fā)揮了示范作用,促進了我獄黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷加強。

回顧近兩年來的履職經(jīng)歷,我感到既充實,又欣慰,。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高,。概括起來,有三點啟示:一是靠信念成就事業(yè),。我剛到任時,面對cy礦后期開采設(shè)施老化,、地質(zhì)條件復(fù)雜,、生產(chǎn)條件較差的困難環(huán)境,確實感到擔(dān)子重,、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領(lǐng)導(dǎo),相信班子成員間的團結(jié)合作,相信絕大多數(shù)干警職工的責(zé)任感。憑著這種信念,我克服了工作上一個又一個困難,可以說,信念和毅力使我成就了一些事情,而在事業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念,、磨煉了意志,。二是靠工作統(tǒng)一思想,。我深切感到,工作是統(tǒng)一思想的助推器,是協(xié)調(diào)關(guān)系的潤滑油,是形成合力的凝結(jié)

劑?；叵虢鼉赡甑墓ぷ髦?，每次大的決策前,方方面面總有一些不同的意見,但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上,而是在工作實踐中逐步加深認(rèn)識,增進了解,很快就達成了共識,把各方面的積極性,、創(chuàng)造性凝聚到了一起。三是靠個性謀求共識,。在工作實

踐中,我努力學(xué)習(xí)運用馬克思主義哲學(xué)的基本原理,科學(xué)處理共性與個性的關(guān)泵,在充分尊重個性的基礎(chǔ)上,讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展,同時采取注重正確引導(dǎo),、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展,最終將消極因素逐步轉(zhuǎn)化為積極因素,形成推動國稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。

總結(jié)一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現(xiàn)在三個方面,這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高認(rèn)識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預(yù)見性,同時要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識,。二是要防止急于求成,。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,避免一刀切、一律化,。三是要避免苛求于人,。對工作總體上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人,、因事,、因時要體現(xiàn)區(qū)別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好,營造-出一種生氣勃勃的良好局面,。

謝謝大家,，我的發(fā)言完畢！

礦長述職報告部門管理情況篇三

煤礦述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，堅持“管理,、裝備、培訓(xùn)”三并重原則,，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，克服重重困難，在葛店礦安全礦長的崗位上,，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，今年1—3季度葛店礦實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。從今年10月份調(diào)入李崗煤礦籌備組工作至今,，面對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，我及時調(diào)整工作重心,，努力提高自己的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，協(xié)調(diào)各方面問題,，現(xiàn)已基本完成了2005年既定的籌備計劃,，為下一步工作的開展打下了基礎(chǔ)。下面我就一年來的工作情況匯報如下,，不妥之處,，敬請批評指正。 第一部分：前三個季度在任葛店礦安全礦長期間的工作情況

員工安全知識水平的高低是抓好安全生產(chǎn)工作的頭道關(guān)，今年年初我從以往的安全培訓(xùn)工作中進一步總結(jié)經(jīng)驗,，探索新的培訓(xùn)途徑和教育形式,。針對新招收員工文化素質(zhì)低，部分老職工安全意識低,，部分崗位的安全管理水平低的“三低”現(xiàn)象,，我們分階段，分批次,，找重點的組織開展了全員崗位應(yīng)知應(yīng)會安全培訓(xùn)活動,。并結(jié)合日常的自學(xué)培訓(xùn)、專項勞動競賽,、各部門專項治理競賽活動,，增加了各專業(yè)培訓(xùn)班和特殊工種培訓(xùn)班的舉辦次數(shù)，擴大了員工接

進入2005年,，葛店礦面臨著采區(qū)分散,，地質(zhì)條件復(fù)雜，開采水平不斷延伸,，運輸環(huán)節(jié)逐步增多等諸多不利因素,，按照以提高工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作為確保礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的工作思路，從嚴(yán)抓作業(yè)場所管理入手,、加強自我管理意識,，強化質(zhì)量達標(biāo)的約束機制。從年初開始就嚴(yán)格按照《國有煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》和《河南省質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》,，從工程設(shè)計,、施工、現(xiàn)場監(jiān)督到驗收嚴(yán)格把關(guān),，加強現(xiàn)場“三大員”的管理,，強化他們的質(zhì)量責(zé)任意識，并按照現(xiàn)行的結(jié)構(gòu)工資制度,，對不合格的工程不予結(jié)算等措施,，取得了良好的效果。具體做法是：

其他各生產(chǎn)單位轄區(qū)范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作也嚴(yán)格落實“一把手”負責(zé)制,，明確責(zé)任,，限期整改。５,、為保證質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在實際工作中見效快,，效果好，真正起到推動安全生產(chǎn)工作的作用,，專門制定了切實

在安全管理工作中我始終認(rèn)為團結(jié)協(xié)作,、全員參與,、嚴(yán)格考核是抓好安全管理的制勝法寶。因此我特別注重在管理上廣開言路,，在工作中率先垂范,，牢固樹立起全局意識，時刻從大局出發(fā),，實事求是的解決工作中的問題,，處處體現(xiàn)安全服務(wù)于生產(chǎn)的指導(dǎo)原則。2005年葛店礦進一步完善了安全現(xiàn)場辦公制度,、安全座談會制度,、安全辦公會議制度等，使這些活動進一步規(guī)范化,、日?；诎踩芾砩铣浞职l(fā)揮了集體的智慧,，許多職工所提的有利于安全生產(chǎn)的意見和建議大部分得到了采納和推廣,，通過嚴(yán)格的考核也杜絕了在安全管理上各部門之間的相互推諉扯皮現(xiàn)象，提高了工作效率,。一系列規(guī)章制度的建立,，進一步明確了各級安全職責(zé)，使廣大干部帶頭深入安全生產(chǎn)第一

線,，切實做到關(guān)口前移,，重心下移，狠抓事故隱患治理,，很好地解決了“嚴(yán)格不起來,，落實不下去”的問題。做到安全管理工作責(zé)任明確,、權(quán)限清晰,、措施得力。做到一級對一級負責(zé),，環(huán)環(huán)相扣,，獎懲到位。

建立健全了安全隱患排查,、匯報和整改制度,。要求各職能科室每10天、區(qū)隊每5天對所轄范圍內(nèi)的安全隱患進行全面排查,，礦每10天進行一次全面地安全檢查,，對存在的問題及時分析，查找原因,，采取有針對性的措施對隱患進行整改,。按“四定”原則進行落實。我們加大了安全隱患整改考核力度,，樹立起瓦斯超限就是事故,、存在隱患就是事故的觀念，定期分析安全狀況,，對礦井經(jīng)常進行全面的危險源辨識,，并及時制定詳細的防范措施，對隱患整改及時,、自覺處理和安全形勢較好的單位給予重獎,。對各級事故的責(zé)任者，從嚴(yán)從重從快處理,。

為了在全礦形成人人狠反“三違”,、人人關(guān)注安全、人人遵章守紀(jì)的良好氛圍,，我在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，制定了更加切實可行的安全管理制度。利用有利時機,，在全礦開展不同形式的安全競賽,、安全會戰(zhàn)活動，擴大安全風(fēng)險抵押的適用范圍,，提高各級管理干部和現(xiàn)場管理人員的風(fēng)險抵押標(biāo)準(zhǔn),，將安全獎的兌現(xiàn)同各項指標(biāo)的完成情況掛鉤。使全員人人有指標(biāo),、人人有考核,、人人有獎懲，加大對“三違”人員的處理,、處罰力度,，促使人人時刻緊繃安全之弦，共筑安全生產(chǎn)的堅固防線,。

在狠反“三違”方面,，我?guī)ь^嚴(yán)格落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓“三違”的指標(biāo)，同時對職工抓“三違”的進行獎勵,，也對“三違”人員實行重罰,，并取消“三違”人員半年獎、年終獎等各類安全獎勵,。為使“三違”人員真正受到教育,，堅持標(biāo)本兼治，著力治本的原則,，采取了對“三違”人員集中辦班,，每期都親自到場講課,，并對“三違”人員進行綜合分析。分析研究“三違” 職工安全心理,、安全思想動態(tài),、安全管理動態(tài)等現(xiàn)象，查找“三違”發(fā)生的根源,。對性質(zhì)和行為嚴(yán)重及具有典型教育意義的“三違”人員,，由安檢科和工會聯(lián)合請其愛人或家長參加幫教，并到區(qū)隊巡回演講等,。通過采取這些得力的措施,，最大限度的減少了“三違”行為的發(fā)生。

為全面構(gòu)筑黨政工團齊抓共管,，橫到邊,、縱到底的安全管理網(wǎng)絡(luò)，形成濃厚的安全文化氛圍,，多次組織礦政工部,、安檢科、礦工會,、礦團委等政工部門干部研究安全活動方案,，制定措施，開展了一系列豐富多彩的安全文化活動,，取得了良好的效果,。女工部充分發(fā)揮女工的特點，積極開展安全協(xié)管活動,，組織開展了井口安全問答,、送茶水等送溫暖活動；工會,、團委也充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員,、青安崗員和基層技術(shù)人員的作用，開展了零點行動,、四點突擊等突擊檢查活動,。政工部、安檢科也經(jīng)常組織安全知識競賽,、安全演講賽,、安全征文、安全討論會等形式多樣的安全文化活動,，在豐富職工生活的同時,，也在潛移默化中提高了職工的安全意識。

一年來,，我堅持***理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),，努力推進“三個轉(zhuǎn)變”,，將所學(xué)理論知識與自身工作實際結(jié)合起來，隨時用先進思想指導(dǎo)工作,，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)制度,，在學(xué)習(xí)中做到自覺、主動,、積極，起到了很好的表率作用,。在今年全司開展的保持***員先進行教育活動中,，我堅持每天早來晚走，見縫插針的學(xué)習(xí),，我的學(xué)習(xí)筆記和心得均得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚和同志們的贊許,。平常的工作中我更是早下井，晚升井,，每月入井次數(shù)都在22個以上,，并經(jīng)常走訪各個崗位的職工，了解他們的工作和生活情況,，聽取他們的意見,，對于職工們所反映的問題，我都在第一時間給予答復(fù),。實在解決不了的我也努力協(xié)調(diào),，盡量讓職工們都能感到煤礦大家庭的溫暖。通過對“三個代表”的學(xué)習(xí)我的人本管理的思想和大局觀念得到增強,，理論水平進一步提高,。

籌備組組建以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部室領(lǐng)導(dǎo)做了大量前期工作的基礎(chǔ)上,，我重點做好了以下幾個方面的工作： 一是在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下于,，經(jīng)過1個月的積極努力，于11月3日完成了鄭州天宏工業(yè)有限公司的增資擴股,、法人變更,、營業(yè)執(zhí)照換發(fā)和印鑒更換等工作。隨后為便于運作,，12月1日進行了第二次股權(quán)轉(zhuǎn)讓和注冊登記變更,， 二是隨后經(jīng)多方協(xié)調(diào)已將可研委托書送交鄭州煤炭設(shè)計院，目前項目可研報告的編制工作正在進行中,。

篇2：2011年神東公司總經(jīng)理助理兼煤礦礦長述職報告(定稿) 述職報告

張有河

（2011年1月15日）

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們： 2010年，補連塔煤礦在兩級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全體干部員工認(rèn)真執(zhí)行兩級公司各項指示,，圍繞礦井安全,、生產(chǎn)、經(jīng)營工作實際,，積極開展各項工作,，以高度的責(zé)任感、使命感和極大的工作熱情投入到自己工作中,。在這一年里,，按照職責(zé)分工，恪盡職守,，上下同心,，努力工作，圓滿完成了公司交予的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),。下面,，我代表補連塔煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子進行述職，請審議,。

2010年,，補連塔煤礦深入推進本質(zhì)安全管理體系建設(shè)，不斷鞏固和夯實安全管理基礎(chǔ),，堅持實施“七堅持七強化”工程,，一是堅持安全生產(chǎn)方針不動搖，強化宣傳貫徹,；二是堅持推進本質(zhì)安全管理體系不動搖,，強化落實執(zhí)行；三是堅持從嚴(yán)管理不動搖,，強化監(jiān)督檢查,；四是堅持風(fēng)險預(yù)控不動搖，強化危險源動態(tài)辨識,；五是堅持安全培訓(xùn)不動搖,，強化員工安全意識；六是堅持班組建設(shè)不動搖,，強化安全基礎(chǔ),；七是堅持安全文化建設(shè)不動搖，強化黨政工團齊抓共管,。順利實現(xiàn)了安全生產(chǎn)十周年,，全年未發(fā)生輕傷及以上人身傷害事故和重大機電責(zé)任事故。

補連塔煤礦2010年生產(chǎn)原煤2555萬噸,，商品煤2430萬噸,，均超公司計劃55萬噸。隨著逐年產(chǎn)量任務(wù)的遞增，我們堅持“安全,、均衡,、超前、高效”生產(chǎn)組織原則,，采用“超前維護,、動態(tài)檢修、連續(xù)生產(chǎn)”靈活靈動的組織作業(yè)方式,，既發(fā)揮了綜采設(shè)備的優(yōu)勢,，又合理利用了人力，提高單產(chǎn)和工效,。7米大采高設(shè)備安裝投產(chǎn)以來,，在“摸著石頭過河”中，我們不斷探索設(shè)備運行規(guī)律,，積累生產(chǎn)組織經(jīng)驗，摸索出了一整套成功的大采高工作面 管理經(jīng)驗,。

全面執(zhí)行預(yù)算管理,，建立了成本控制鏈。一是超前謀劃,，精心設(shè)計礦井采掘接續(xù),，優(yōu)化工作面布置，從大的系統(tǒng)上增效益,，降成本,。二是精細機電管理，一年來,，設(shè)備故障停機時間始終低于公司計劃指標(biāo),，通過高效、可靠的設(shè)備運行,，保障產(chǎn)能效益的最大化,。三是不斷提升技術(shù)管理水平，通過技術(shù)革新創(chuàng)效增收,。四是明細責(zé)任,，重獎重罰，從機制上保證管理運行過程的提質(zhì)創(chuàng)效,。五是通過持續(xù)的“雙增雙節(jié)”活動,，強化樹立全員節(jié)約意識、增效意識,。2010年,，我礦完全成本、責(zé)任成本均未超公司下達的計劃。

礦黨委圍繞安全生產(chǎn)中心任務(wù), 扎實推進黨建創(chuàng)新,。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》,、十七屆四中、五中全會精神和集團黨組下發(fā)的《關(guān)于加強和改進集團公司黨的建設(shè)工作的決定》,，全面強化“三支”隊伍（黨員,、干部、政工）建設(shè),，努力探索黨工團工作新模式,、新途徑。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,，做到以建立制度來保障學(xué)習(xí)時間,、以精選內(nèi)容來突出學(xué)習(xí)重點、以多種形式來提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,、以撰寫

心得體會

一年來,，補連塔煤礦深入開展“四好”班子創(chuàng)建工作,，分析班子現(xiàn)狀，查找班子不足,，努力打造“四好”堅強領(lǐng)導(dǎo)集體,。下發(fā)了《補連塔煤礦關(guān)于開展中層管理干部業(yè)績考核的通知》（神東補礦[2010]63號），對全礦技術(shù)員以上的管理干部進行考核測

評,；提高民主生活會質(zhì)量,，會前認(rèn)真做好準(zhǔn)備，找準(zhǔn)問題,，確定民主生活會主題,，充分開展思想交流，提高黨性修養(yǎng),，增進班子團結(jié),；嚴(yán)格落實公司“禁酒令”、領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假等相關(guān)制度和要求,；嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于科隊級干部選聘任用的要求,，實行干部競聘上崗制,。

作為基層單位的一把手，堅定不移地貫徹執(zhí)行好兩級公司的戰(zhàn)略部署,、指示精神和各項制度規(guī)定,，帶領(lǐng)全礦員工在思想和行動上與上級保持高度一致，既體現(xiàn)自身政治素質(zhì)和對上級負責(zé),，又反映出一個基層“班長”能否凝聚團隊,、帶頭執(zhí)行、強化落實的能力和修養(yǎng),。從“四公司”整合到集團“十八”字發(fā)展戰(zhàn)略的提出以及對公司出臺的一系列制度規(guī)定,，補連塔礦對兩級公司各項決策精神和制度的貫徹學(xué)習(xí)落實，形成了一整套相對完備且效果明顯的流程,?？梢宰院赖刂v，作為產(chǎn)量第一大礦,，補連塔全體干部員工也是“大神東”建設(shè)和神華發(fā)展戰(zhàn)略最堅定的擁護者,。

作為補連塔礦領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”，自己率先垂范,，把握大局,，注重細節(jié)，始終把安全工作擺在首位,，從思想上牢固樹立安全生產(chǎn)方針。從行動上自覺履行崗位職責(zé),，重心下移,，靠前指揮。始終要求自己在工作上,、生活中,、個人修養(yǎng)上說在前面，做在前面,。一年來,，和在座的各位一樣沒有時間陪家人共享天倫，沒有完全盡到做父親與兒子的職責(zé),，即使國務(wù)院23號文件沒有下發(fā)之前平均每月下井跟班也都保持在25個以上,，因為我堅信，舍小我,，顧大局,。家人的理解與支持，讓我欣慰而感動,，苦也甜,。在日常工作中，始終以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)帶動大家埋頭苦干；以吃苦耐勞的精神感染班子成員盡職盡責(zé),；以“空杯心態(tài)”進行科學(xué)管理,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)集團黨組《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五條規(guī)定”、“七項要求”,，加強反腐倡廉日常教育,，通過參加公司廉潔自律培訓(xùn)，自行開展中心組學(xué)習(xí),、參觀革命圣地,、參加黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)、警示教育,、普法考試及預(yù)防職務(wù)犯罪講座等方式,，時刻為黨員干部敲響警鐘，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的整體素質(zhì),。對工資獎金分配,、評先樹優(yōu)、員工療養(yǎng)等群眾關(guān)心的熱點,、焦點問題,，堅持公平、公正原則,，張榜公布,，接受員工監(jiān)督。認(rèn)真接待和查辦群眾的來信來訪,，對群眾反映的普遍性問題,，認(rèn)真調(diào)查研究，及時反饋,，杜絕越級上訪事件,。作為補連塔煤礦的帶頭人，我深知清政廉潔的重要性,，深刻明白從內(nèi)心深處把握好這一原則,，才能促使整個團隊凝心聚力，講黨性,、講原則,，樹立正氣之風(fēng)。堅持先請示后辦事,，先開會后辦事,，大事集體研究，不擅自做主,。

2010年,，工作雖然取得了一定的成績,，但仍然存在著許多不足。隨著產(chǎn)量的增加,、采場的擴大,、礦井的延伸、隊伍的擴大,、安全戰(zhàn)線的拉長,，對照集團發(fā)展戰(zhàn)略和大神東建設(shè)要求，總感覺到在礦井運行的方方面面有著不小的差距,，在觀念創(chuàng)新,、機制創(chuàng)新、精細化管理,、隊伍培養(yǎng)和儲備,、執(zhí)行力塑造,、文化建設(shè)等方面,，愈深挖管理內(nèi)涵,，愈感覺到“短板”更多,，因此也常懷自責(zé)自愧之心，滋生急躁情緒,。 同時,，認(rèn)識到這些問題,，我們也會變壓力為動力,，面對事業(yè)發(fā)展的急迫要求,，時刻抱有“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰”的心態(tài),，常懷感恩之心,，常懷律己之心，真正以身作則,，從我做起，以黨性和人品立德,，“公生明,，廉生威”，以德樹威,，以業(yè)績樹威,，做神東事業(yè)忠誠的守衛(wèi)者。

最后,，春節(jié)即將來臨,，在這里給大家提前拜個早年！ 述職完畢,，謝謝,！篇3：礦長年終(工作總結(jié))述職報告

礦長年終述職報告

尊敬的xxxxx領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxxxxxx煤業(yè)有限公司礦長,。根據(jù)xxxxx要求，我就今年以

來的履職情況向進行如下匯報懇請領(lǐng)導(dǎo)給與批評和指正,。

山西xxxxxx煤業(yè)為兼并重組整合礦井,于2011年3月正式開工興建,。xxxxxx煤業(yè)嚴(yán)格按照設(shè)計規(guī)劃,，統(tǒng)籌布局,，整體推進，改擴建工程有了實質(zhì)性進展,，至2013今年底,，井巷各工程主斜井、回風(fēng)斜井刷大,、井底車場,、井底煤倉,、中央配電室,、中央水泵房、主副水倉,、等候室醫(yī)療室等一期工程已全部完工并投入使用；南軌道巷,、南回風(fēng)巷,、南膠帶巷等二期工程已開掘到位；三期工程回風(fēng)順槽,、進風(fēng)順槽、高抽巷也初露端倪,。

土建工程：辦公大樓,、職工食堂、單身宿舍,、聯(lián)合建筑,、高壓配

電室、抽放泵站,、風(fēng)機房,、機修間、篩分間,、棧橋等大型工程已全部完工,，并投入使用,。各類擋墻、環(huán)場道路,、場區(qū)硬化也已按照設(shè)計要求逐一完善,，筒倉工程正在緊張施工。現(xiàn)已分別起高28米,、36米,。至2013年底地面土建工程80%的設(shè)計內(nèi)工程已建設(shè)完工。90萬噸現(xiàn)代化礦井的規(guī)模已顯雛形,。

2013年經(jīng)過上上下下的不懈努力,，全礦各項工作整體推進，全

面發(fā)展,，特別是xxxx以來,，全礦干部職工精神面貌煥然一新，干部

作風(fēng)勞動紀(jì)律明顯加強,，管理力度進一步加大,，各項工作都有了改變

和提高，全礦呈現(xiàn)出政通人和,，人心思進和諧發(fā)展的好局面,。 2013年減去春節(jié)放假、政策性停工停產(chǎn)占用時間外,，xxxx全年實際生產(chǎn)天數(shù)xxxx余天,，生產(chǎn)原煤xxxx噸，完成投資 萬元,。

1-12月份累計完成進尺1176.2米,，其中，巖巷621.3米,，半煤

巖巷25米,，煤巷315.9米。

至今年年底井巷工程二期工程已全部完工,。

全年共完成進尺1176.2米,，占年計劃的39.5%，完成投資1992.28 萬元,，占年計劃的 %,。

1-10月累計完成工程量：

建筑面積：2700.5㎡,，澆注筒倉,、水池：8999.9m3 硬化場地：15000㎡，砌筑各類擋墻：345m/3863.25㎡

砌筑圍墻：370m/162m3,，加修泄洪涵洞40m/177.18m3 鋪設(shè)軌道570m,。

完成投資2548.3萬元,，占年計劃的 % 至今年年底除筒倉工程在建外，地面設(shè)計內(nèi)工程僅剩器材棚,、器

材庫未動工,，其它均已完工。

機電工程超前考慮,，設(shè)備安裝及時跟進,。

雙回路35kv供電工程于元月全部完成，較大的改善了用電緊張的局面,。

井下雙回路超高壓供電也于7月底投入運行,。 主扇風(fēng)機在線監(jiān)測、噪音治理已經(jīng)收尾,。

提升運輸全面改造,，保持護裝置安裝到位。

通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)全部升級,，安全監(jiān)控,，人員定位，工業(yè)視頻已聯(lián)網(wǎng)環(huán)網(wǎng)并已全部投入運行,。為全面提升本礦科技含量,、提升管理水平，提供了有力支撐,。

抽放系統(tǒng)：抽放泵,、抽放管理已安裝到位。

井下中央供電設(shè)備已安裝完備,，排水設(shè)備安裝已投入運行,，為安全生產(chǎn)順利進行提高扎實能力，提供了有力保證,。

地面動照線網(wǎng),、安全加熱設(shè)備、鍋爐安裝已全面完成或正在進行施工,。

全年設(shè)備安裝完成投資704.36萬元,。

至此除生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備安裝隨掘隨安外，抽放,、供電,、排水、監(jiān)控,、壓風(fēng),、運輸、通風(fēng)等系統(tǒng)工程已初步形成,，部分工程已建立完善,。

今年先后完成了 （1）,、山西xxxxx有限公司完成了主、副井口房,，地面空壓機房,、消防材料庫、器材庫,、油脂庫,、首采面巷道等施工圖。

（2）,、山西xxxxxx服務(wù)有限公司編制的《xxxxxxx請》報告在進行中,。

（3）、山西xxxxx計有限公司編制的《xxxxxxxx （4）,、《xxxxxxx （5）,、職工福利如期發(fā)放，五險一金足額繳納,。

轉(zhuǎn)眼間,，來xxxx已是一年多的時間，從一個xxxxx管理者,，回顧踏浪歷程,，倍感歲月崢嶸，此中有公司的扶持,、領(lǐng)導(dǎo)的呵護,、還有各位同仁的幫助支撐持。有收獲的喜悅,，也有對xxxxxx來的憧憬,。

我始終以xxxxxxx的信任、領(lǐng)導(dǎo)的重托和職工群眾的期盼為動力,，圍繞“共建和諧家園”這一主題,，牢記 “安全第一” 思想理念，嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真履行職責(zé),，為豐泰的發(fā)展盡己之力。

我始終認(rèn)為,，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎(chǔ),。上任伊始，就確定了從思想根源上抓安全,，從制度建設(shè)上保安全的工作思路,，在現(xiàn)場施工隊伍多、條件較復(fù)雜困難較多、不安全因素增多的情況下,，我與班子成員一起加大措施，堅持自我加壓抓現(xiàn)場,，超前預(yù)防查隱患,，強化培訓(xùn)抓教育，嚴(yán)格責(zé)任抓落實,，建立起了從井上到井下,、從職工到干部、部門科室,、施工單位,、監(jiān)理單位齊抓共管的管理體系，確保了安全生產(chǎn),。截止12月20日全礦連續(xù)安全生產(chǎn)了xxxx天,。一年來堅持按時入井82天，查處隱患46條,，現(xiàn)場處置安全隱患,、工程隱患4處。組織召開安全整頓13次,。始終以管理者的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，傾己所能保護礦工生命，認(rèn)真踐行對七條規(guī)定的承若,。

面對井下戰(zhàn)線長,、生產(chǎn)環(huán)節(jié)多，設(shè)計要求多,、工序銜接頻繁的實際,，我與班子成員進一步解決思想、精心組織牢牢抓住制約安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放松,，堅持以礦為家,，緊盯現(xiàn)場，與各工隊一起研究布置工程計劃實施,，工藝工序銜接,。月月開展驗收總結(jié)、考核兌現(xiàn)活動,。大力實施科技興礦戰(zhàn)略,，上馬了綜掘機，將主斜井串車提升改為1000mm大傾角皮帶提升,，確保了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,。

開工伊始就確立了抓進度、保質(zhì)量，以安全保進度,、以質(zhì)量促進度的生產(chǎn)管理理念,，把安全、質(zhì)量,、進度有機結(jié)合起來,，從月初的計劃制定，月中的現(xiàn)場檢查到月底的考核兌現(xiàn),，從井上下數(shù)據(jù)的采集和質(zhì)量的監(jiān)管到單項工程的預(yù)算驗收,，都詳細的地制定了辦法和措施，從每月的考核來看各項工程都能有序地按計劃完成,，全年共查出質(zhì)量瑕疵56條,，糾正違規(guī)施工11次，查處不合格工程4處,，并全部得到整改,。

面對宏大的建設(shè)工程，如果沒有一套科學(xué)合理的規(guī)章制度,，和一支高素質(zhì)的管理隊伍,，那么生產(chǎn)安全有序管理將是一句空話，因此作為生產(chǎn)管理的組織者,。,，始終把制度的完善和隊伍的建設(shè)，當(dāng)做核心篇4：煤礦生產(chǎn)副礦長述職報告

述職報告

“安全為了生產(chǎn),，生產(chǎn)必須安全”,，我在2011年的安全生產(chǎn)管理過程中有了更深的體會，過去的一年中,，煤礦委任我擔(dān)任了生產(chǎn)副礦長這一職務(wù),，我深感責(zé)任重大，一直在努力地工作,，一年過去了,，總結(jié)一下自己的工作，對明年的工作一定會起到積極的推進作用,。 生產(chǎn)管理和安全管理是密不可分的,，安全管理是生產(chǎn)管理的前提，安全管不好生產(chǎn)就無法順利進行,。

過去的一年中,，做為生產(chǎn)副礦長，我一貫堅持礦上規(guī)定的井下帶班作業(yè)制度,，每班下井之前,，都給工人講明有關(guān)安全生產(chǎn)方面的注意事項和當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù),，教育工人按章操作。

我礦采用的新的采煤方法,，今年才是第二個年頭,，工人在技術(shù)方面還不是很熟練，為了搞好液壓支架的推進工作,，帶班期間,，我特別注意工作面的支護質(zhì)量問題，把安全放在首位,，并在工作面指導(dǎo)工人，按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工,，還經(jīng)常親自動手,，對液壓板進行一般的維修。

由于我礦井下運輸距離較長,，加上刮板機老化,，時常出現(xiàn)故障問題，有時自己也和工人一起參加維修工作,。

爆破管理是我礦安全管理的一個重點,，在工作面我經(jīng)

常教育炮工，一定要按照操作規(guī)程進行操作,，并經(jīng)常對他們的操作進行檢查,，提醒他們放炮時一定要注意警戒。堅持“一炮三檢 ”工作,，放炮后一定要檢查是否有啞雷管,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須當(dāng)班排除，預(yù)防造成事故和雷管流失,。

平時,，我注意井下的隱患排查工作，每次下井時,，我都會從井筒到工作面認(rèn)真地檢查一遍,，并將發(fā)現(xiàn)的問題記在本子上，以便于安排下一步的工作,。

對于生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的違章行為,，我都會當(dāng)面制止，對嚴(yán)重違章的人員進行教育,，必要時進行處罰,。

為了做好生產(chǎn)的統(tǒng)計工作，自己每班都會到調(diào)度室觀察統(tǒng)計數(shù)字,，發(fā)現(xiàn)疑問時,，進行現(xiàn)場調(diào)查,，及時解決。

在井口,，經(jīng)常強調(diào)檢身工和入井人員遵守檢身制度,，教育井上推罐工翻煤時一定要注意安全，預(yù)防砸傷人員和損壞拉煤車輛,。

為了搞好職工的安全教育工作,，我和其它領(lǐng)導(dǎo)一起，堅持組織參加每月兩次的職工安全教育課,，會上自己除和大家一起學(xué)習(xí)安全知識外,，還將生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全問題一一給大家講清楚，并定出整改時間,，任務(wù)分配到人,。并將生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度公布給大家,，使大家心中有數(shù),，以激發(fā)大家的干勁。

在遇火災(zāi)時,，發(fā)現(xiàn)險情,，能積極參與救災(zāi)，第一時間向礦上匯報,，并及時帶領(lǐng)工人,，趕到救災(zāi)現(xiàn)場，現(xiàn)場指揮,，親自動手,，以最快的速度將火撲滅，避免了礦上財產(chǎn)的損失,。 2011年自己做出了一些成績,，但是，在管理上還存在著一些不足,。如六月份出現(xiàn)了一起重傷事故,，死亡一人，生產(chǎn)過程中又出現(xiàn)了一些其它事故,，這說明,，我們在管理上還存在不到位的地方，對職工的安全教育還應(yīng)當(dāng)加強,。

今后,，我一定嚴(yán)格要求自己，不斷提高安全意識和管理水平,，抓好安全生產(chǎn),，和大家團結(jié)一起,，為我礦的發(fā)展貢獻自己的力量。篇5：煤礦礦長述職報告三篇

煤礦礦長述職報告三篇

篇1：煤礦礦長>述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

根據(jù)集團公司黨委的通知要求,，下面，我就今年以來履行職責(zé)情況向大家進行匯報,，請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh,。

第一，今年以來各項工作的基本情況

今年以來,，在集團公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在礦其他班子成員和廣大干部職工的大力支持下，我始終以黨組織的信任,、領(lǐng)導(dǎo)的重托和職工群眾的期盼為動力,，以加快企業(yè)發(fā)展為己任，以把陶陽礦的事情辦得更好為目標(biāo),，積極落實>科學(xué)發(fā)展觀,，嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真履行職責(zé),，立足于管理提效益，著眼于改革要活力,，靠實干爭創(chuàng)一流,，經(jīng)過上上下下的不懈努力，全礦各項工作整體推進,，全面發(fā)展,。特別是調(diào)整礦領(lǐng)導(dǎo)班子以來，全礦干部職工精神面貌煥然一新,，干部作風(fēng)和勞動紀(jì)律明顯加強,，管理力度進一步加大，各項工作都有了新的飛躍和提高,，全礦呈現(xiàn)出政通人和,，人心思上，和諧發(fā)展的大好局面,。

我始終認(rèn)為,，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎(chǔ)。在現(xiàn)場條件極其復(fù)雜困難,、不安全因素增多的情況下,，我與生產(chǎn)班子成員一起加大措施，堅持自我加壓抓現(xiàn)場,，超前預(yù)防查隱患,，強化>培訓(xùn)抓教育,，嚴(yán)格責(zé)任抓落實，建立起了黨政工團齊抓共管的管理體系,，確保了安全生產(chǎn),。截止到12月10日全礦連續(xù)安全生產(chǎn)1252天，創(chuàng)出了建礦以來第二個最長安全周期,。企業(yè)先后被山東省煤炭工業(yè)局評為“全省煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進礦井”,、“全省煤礦安全生產(chǎn)雙基建設(shè)先進單位”、“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一級礦井”等榮譽稱號,。

面對井下戰(zhàn)線長,，生產(chǎn)環(huán)節(jié)多，采場接續(xù)緊張的實際,，我與生產(chǎn)班子成員進一步解放思想,，精心組織，牢牢抓住制約安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放松,，堅持吃住在礦,，盯現(xiàn)場，包區(qū)隊,，一起研究布置采場接續(xù),，一同安排部署安全生產(chǎn)工作，月月開展穩(wěn)產(chǎn)高掘創(chuàng)水平活動,，大力實施“科技興礦”戰(zhàn)略,，上馬了綜掘機，確保了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,。預(yù)計全年完成產(chǎn)量83萬噸,，超計劃3萬噸；完成掘進總進尺19450米,，超計劃1450米,；順利完成了集團公司下達的利潤考核指標(biāo)。

在煤炭市場持續(xù)好轉(zhuǎn)的有利條件下,，礦黨政班子審時度勢,，始終把工作的著眼點放在煤質(zhì)管理和銷售服務(wù)上，采取了一系列保煤質(zhì)措施,，及時改造運輸系統(tǒng),，認(rèn)真執(zhí)行分打分裝、斷層超前處理和超灰扣產(chǎn)扣尺等措施,，收到了一定效果,。利用一個多月的時間，順利建成了跳汰洗煤廠,，增加了產(chǎn)品種類,，提高了煤炭附加值,。全年生產(chǎn)精煤45482噸，

平均合格率達90%以上,。狠抓了營銷清欠工作,，確保了產(chǎn)銷平衡，全年清回外欠煤款112萬元,。

今年以來,，始終堅持以創(chuàng)新管理為動力，以提高效益為中心,，以成本控制為重點,，構(gòu)建起了“指標(biāo)分解責(zé)任化、過程控制精細化,、檢查考核經(jīng)?；钡墓芾眢w系。特別是新班子上任以來,，與各線重新簽訂了經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,，把構(gòu)成成本的主要因素逐一分解到各單位，提出了“各項費用比上半年統(tǒng)一下調(diào)8%”的目標(biāo),，重新修訂了《可控費用管理辦法》,，深入開展了“節(jié)約挖潛月”活動，狠抓了招待費,、運輸費,、辦公費的管理和控制,，加大節(jié)電力度,，各項費用與上半年相比下降10%以上。

按照集團公司的統(tǒng)一部署,，成立了以礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的改制領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，下設(shè)六個專業(yè)組，明確分工,，落實責(zé)任,，超常規(guī)工作；對xx公司,、xx公司,、xx改制單位的固定資產(chǎn)、人員情況和費用補貼逐一清查核實,，形成了較為完整的改制方案,。狠抓改制方案的修訂、上報和審核工作,，分別召開全礦九屆十六次職代會和改制單位職代會,，全票審議通過了七個方案,，順利通過了省>勞動保障廳、社會保障廳的檢查驗收,，主輔分離輔業(yè)改制取得了階段性成果,。

面對我礦資源逐步枯竭的實際，團結(jié)帶領(lǐng)黨政一班人以時不我待的緊迫感和責(zé)任感,，狠抓了非煤產(chǎn)業(yè)的改革發(fā)展,。對xxx廠進行了三期技改，承接了原xxx公司并作為xxx廠新廠址,，順利完成了xxx廠廠房改造,、設(shè)施完善和大宗設(shè)備的搬遷工作，與美國派倫公司加強合作,，進一步擴大了生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,。精心組織，狠抓骨干廠隊正常的生產(chǎn)經(jīng)營,，確保了經(jīng)營指標(biāo)的順利完成,。在集團公司的統(tǒng)一部署下，完成了矸石熱電廠的平穩(wěn)移交,；鹽化工項目經(jīng)過考察調(diào)研,，形成了初步>調(diào)研報告，為集團公司正確決策創(chuàng)造了條件,。

一是在新西區(qū)整修了9800平方米的娛樂場地,，安裝了11套健身器材；二是將4426名職工的效益工資調(diào)入崗位工資,；三是籌集資金,，鋪設(shè)了宿舍南公路；四是6座家屬樓順利竣工,，180戶喬遷新居,；五是對第二公寓進行改造；六是對礦及宿舍供暖管路進行改造,；七是對礦工業(yè)廣場進行了重新硬化,，對部分辦公樓進行了粉刷改造；八是關(guān)注弱勢群體,，積極為職工群眾排憂解難,，礦級領(lǐng)導(dǎo)開展了扶貧結(jié)對子活動，經(jīng)常走訪和>慰問特困職工,，進一步增強了企業(yè)的凝聚力,、向心力。

不斷探索符合我礦實際的>企業(yè)文化建設(shè)新理念、新思路,、新舉措,，制訂了我礦文化建設(shè)三年規(guī)劃。另外,，三大教育,、武裝保衛(wèi)、審計監(jiān)察,、節(jié)能環(huán)保,、衛(wèi)生防疫、檔案管理,、煤炭經(jīng)濟研究等工作也都取得了較好成績,。

認(rèn)真抓好了分管范圍內(nèi)的>黨風(fēng)廉政建設(shè)和勤政教育，加大了執(zhí)紀(jì)辦案和效能監(jiān)察工作,，促進了黨風(fēng)礦風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),。

第二，存在的問題和不足

一是有時>政治學(xué)習(xí)抓的不緊,，一忙起來往往就放松了學(xué)習(xí),。二是安全上還存有薄弱環(huán)節(jié)，零打碎敲的事故還時有發(fā)生,。三是內(nèi)部管理有漏洞,，材料費用超支比較嚴(yán)重，生產(chǎn)成本急劇上升,；四是非煤產(chǎn)業(yè)盈利水平較低,，缺乏骨干項目和拳頭產(chǎn)品；五是煤質(zhì)質(zhì)量普遍較差,，影響了效益的提高和陶陽煤的市場信譽,；六是少數(shù)干部的工作作風(fēng)、思想觀念有待于進一步轉(zhuǎn)變,。以上問題在今后工作中將努力克服,。

第三,，2006年的努力方向和工作措

做好二oo六年的工作,，圓滿完成集團公司下達的各項指標(biāo)，讓廣大職工家屬過上更好的日子,，意義深遠,，自己作為一礦之長，更深感責(zé)任重大,。

在新的一年里,，要堅持以>鄧小平理論和“>三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中,、五中全會精神,，全面領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,，不斷提高自己的政治素質(zhì)和管理水平。同時,，要進一步加強經(jīng)濟管理,、>市場營銷知識、現(xiàn)代企業(yè)制度和上級一系列政策規(guī)定的學(xué)習(xí),，努力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng),，時刻牢記“兩個務(wù)必”，開拓創(chuàng)新,，真抓嚴(yán)管,，堅決完成集團公司下達的各項目標(biāo)任務(wù)。

煤礦生產(chǎn),，安全為天,，安全好不好，直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展,，自己作為企業(yè)的第一行政負責(zé)人,，必須牢固樹立“安全第

“1639”安全目標(biāo)和各項生產(chǎn)任務(wù)的順利實現(xiàn)，為加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造好條件,。

堅持一手抓穩(wěn)產(chǎn)增效,，一手抓節(jié)約挖潛，按照“目標(biāo)管理,，責(zé)任明確,，剛性考核，節(jié)獎超罰”的要求,，健全完善成本指標(biāo)內(nèi)控體系,，突出加強成本管理、資金管理,、>物流管理和勞動力管理,，提高企業(yè)運行質(zhì)量。要進一步加強責(zé)任部門的責(zé)任落實,，發(fā)揮好監(jiān)督檢查,、管理考核和參謀助手的作用。要切實加強營銷工作,，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，促進煤炭銷售，確保效益源頭,。

要堅持以做大做強機械制造業(yè)為目標(biāo),，以發(fā)展壯大汽車配件業(yè)為主攻方向，鞏固現(xiàn)有骨干項目，充分抓住汽車配件廠搬遷這一大好機遇,，利用先進設(shè)備,，加大投入，擴大生產(chǎn)規(guī)模,，加強與美國plt公司的經(jīng) 濟合作,，促進機械制造業(yè)的提升、提速和提效,。要進一步解放思想,，積極開辟物業(yè)創(chuàng)收渠道，拓展服務(wù)空間,，健全完善物業(yè)服務(wù),、計價和收費管理體系，不斷強化后勤服務(wù)的“造血”功能和自我發(fā)展水平,。

要把關(guān)閉破產(chǎn)作為今年的一項重點工作,，積極爭取政策，加大工作力度,，力爭一季度立項,，年底進入破產(chǎn)程序。要按照集團公司的要求,，繼續(xù)抓好主輔分離,、輔業(yè)改制工作，實現(xiàn)陽光公司的整體民營,，完成職工醫(yī)院,、職工子弟學(xué)校的整體移交，組建社區(qū)服務(wù)中心,，使主業(yè)更強,，輔業(yè)更活。要進一步深化干部使用,、勞動用工和工資分配三項制度改革,，制定傾斜政策，逐步提高廣大干部職工特別采掘一線職工的收入水平,，確保采掘職工人均收入增長10%以上,，不斷增強企業(yè)活力。 六是要堅持以人為本,，努力構(gòu)建和諧,、穩(wěn)定礦區(qū)。要堅持以人為本,，強化10大文化建設(shè)，推行“6s、4e,、4卡”管理制度,，構(gòu)建5661企業(yè)文化體系，使其成為加強管理,、提高效益,、參與競爭、推動全礦各項工作全面發(fā)展的資源平臺,。進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和管理,，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確保全年指標(biāo)的完成,。要教育和引導(dǎo)廣大干部牢記組織的重托,，正確對待手中的權(quán)力，真正做到權(quán)為民所用,，情為民所系,，利為民所謀，多深入基層,，多聯(lián)系群眾,，竭盡全力干好工作，積極把今年提出的“10件實事”落到實處,，調(diào)動一切積極因素,，共同為陶陽煤礦的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。

要以黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo),，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量,，努力把全礦廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到落實科學(xué)發(fā)展觀上來,，統(tǒng)一到立足本職、負起責(zé)任,、干好工作,、全面完成“十一五”發(fā)展規(guī)劃即“二二一一”目標(biāo)任務(wù)上來，確保到2010年實現(xiàn)由一礦變兩礦,，煤炭產(chǎn)量達到200萬噸以上,，實現(xiàn)銷售收入10億以上，職工收入年均增長10%以上,，努力把陶陽礦建成主業(yè)突出,、綜合競爭力較強、產(chǎn)權(quán)明晰,、機制靈活,、“富美強大”的現(xiàn)代企業(yè),，確保“五年十億”宏偉目標(biāo)的順利實現(xiàn),。

篇2：煤礦礦長述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

首先，感謝趙總及煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員半年來對我工作的關(guān)心指導(dǎo),，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及職工同志們對我工作的支持和幫助,。 時間飛逝，轉(zhuǎn)眼我參加工作已半年有余,。在此之際,，總結(jié)一下在這半年中我做了哪些工作？工作中收獲了那些成績和經(jīng)驗,？其中還有那些缺點和不足,？這樣也能更好地做好今后的工作。繼續(xù)保持自己的長處,，克服自己的弱點,，逐步提高自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，配合煤礦的發(fā)展步伐,。

我于2011年2月底來煤礦參加實習(xí)工作,， 2011年6月從畢節(jié)學(xué)院畢業(yè)后直接到礦上從事測量工作至今的半年時間里，我時刻把測量工作的主旨牢記于心,，認(rèn)真運用測量理論及有關(guān)業(yè)務(wù)知識,，分析煤礦井上、井下的實際情況,，通過平時進行的實踐測量操作,，是我熟練地掌握了煤礦測量工作中的一些更深層次的知識和技能。在我礦技術(shù)室,，我任測量技術(shù)員,，主要負責(zé)全礦井上下測量及相關(guān)技術(shù)措施的編制工作。因煤礦技術(shù)工作不 是單單靠一個人的力量和構(gòu)思完成的,，只有靠所有人員的合著和團結(jié)才能讓工作快速而高效的完成,，所以各項工作必須緊密配合，這就要求測量人員在工作中一定要認(rèn)真負責(zé),、細心謹(jǐn)慎,，必須為下一步工作打下良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將一年來的工作簡要述職如下,，請審議,。

記得剛來這個新的環(huán)境工作時，這里的一切都是陌生的,，但我沒有退縮,，沒有任何畏難情緒,，而是知難而進，秉著一個負責(zé)任的態(tài)度認(rèn)真了解各施工井巷工程的進展情況,，整理和更新了相關(guān)井巷的測量記錄帳及各種比例的工程平面圖,，研究探討適合本礦的最佳測量方法,?？炭嚆@研和鞏固本專業(yè)理論知識，積極深入到井下工作面操作測量,，積累實踐經(jīng)驗,，對每次測量工作都按照礦山測量技術(shù)要求，一絲不茍地完成到位,，切實做到測量精度達到技術(shù)規(guī)范要求,。做了大量的技術(shù)準(zhǔn)備工作。

自從來到煤礦工作以來,，在同事,、上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下，我努力運用本專業(yè)的理論知識結(jié)合每天的實際工作,、總結(jié)當(dāng)天的工作情況,，再做好明天的準(zhǔn)備工作。隨著知識和經(jīng)驗的不斷積累,，自己的業(yè)務(wù)能力大有提高,。通過不斷的實際操作，平時對專業(yè)知識的鉆研和對工作的認(rèn)真負責(zé),，與兄弟礦山互相交流,，使我在同事協(xié)助測量中，對設(shè)計圖紙的放樣,，平巷對平巷,、平巷對上山、上下中段之間的貫穿都能熟練地順利完成,，并且成果都符合精度要求,。測量是一門嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)科，是時刻與數(shù)字打交道的工作,，所以每次工作我都嚴(yán)謹(jǐn)以待,，不允許出一點差錯，對每個工程都認(rèn)真,、細心的完成,。

隨著社會不斷的發(fā)展，知識不斷更新,，礦山測量也出現(xiàn)了新的技術(shù),、新工藝,、新材料，作為一名技術(shù)工作者,，如果不及時學(xué)習(xí),、補充、將不能適應(yīng)社會和企業(yè)的發(fā)展需要,。我利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)并會熟練操作全站儀,，cad 電子版圖紙、cad 多圖層復(fù)合圖紙的制作,，抽時間與地質(zhì) 采礦的同行們相互學(xué)習(xí)相互進步,，使自己的業(yè)務(wù)水平有上了一個新臺階。

測量工作是一項頭腦靈活反應(yīng)機智,、腿勤腳勤的活兒,。另外，上文也說道它也是一項靠團體共同努力才能完成的工作,。但就我們測量隊伍的實際而言,，成手技術(shù)員的比率非常小，故而在某種程度上也就大大降低了工作效率,，測量工作看似簡單粗糙,，其實學(xué)問很多。所以在這種情況下,，實際工作中除了我個人能力的提高外,，還針對未來的小組成員的個人能力及學(xué)習(xí)時間的長短制定了不同的計劃，進行嚴(yán)格的訓(xùn)練,，培養(yǎng)他們在工作中小心謹(jǐn)慎,、測量結(jié)果真實可靠，必須嚴(yán)格按照測量技術(shù)的基本要求進行各項工作習(xí)慣,。讓從我們手里出來的數(shù)據(jù)必須有一定的真實性準(zhǔn)確性和代表性,。 通過實際的測量學(xué)習(xí)，讓成員們學(xué)到了很多實實在在的東西,，比如對實驗儀器的操作更加熟練,，學(xué)會了各種比例工程平面圖的繪制和經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀的使用等課堂上無法做到的東西,，很大程度上提高了動手,、動腦和繪圖的能力，同時也拓展了與地質(zhì)和采礦專業(yè)的合作能力,。

礦長述職報告部門管理情況篇四

2010年述職報告xxx

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

9月份我從xxx煤業(yè)有限責(zé)任公司調(diào)入本礦擔(dān)任生產(chǎn)礦長工作。今年以來,，在我集團公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大職工的大力支持下,，工作成績有了一定的起色，但我們的工作仍有一定的不足,。下面,，我就今年以來履行職責(zé)情況向大家進行匯報，請?zhí)岢鰧氋F意見和建議,。

第一,，今年以來各項工作的基本情況

今年以來，我始終以集團領(lǐng)導(dǎo)的信任,、重托和職工群眾的期盼為動力,，以加快企業(yè)發(fā)展為己任,，以安全基建為目標(biāo),，積極落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真履行職責(zé),，立足于管理提效益，著眼于改革要活力,，靠實干爭創(chuàng)一流,，經(jīng)過上上下下的不懈努力，全礦各項工作整體推進,，全面發(fā)展,。特別是調(diào)整礦領(lǐng)導(dǎo)班子以來，全礦干部職工精神面貌煥然一新,，干部作風(fēng)和勞動紀(jì)律明顯加強,，管理力度進一步加大，各項工作都有了新的飛躍和提高,，一座座地面建筑拔地而起,、一排排樓房煥然一新,、一批又一批工人入住我礦……全礦呈現(xiàn)出政通人和,，人心思上，和諧發(fā)展的大好局面,。展翅的xx煤業(yè)將在明年騰飛,，即將創(chuàng)造新的輝煌,！

我作為一名生產(chǎn)礦長始終認(rèn)為，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎(chǔ),。在現(xiàn)場條件極其復(fù)雜困難,、不安全因素增多的情況

下，我堅持和工人同時上下井,，督察現(xiàn)場,，超前預(yù)防查隱患,，強化培訓(xùn)抓教育，嚴(yán)格責(zé)任抓落實,，建立健全齊抓共管的管理體系,，確保了安全生產(chǎn)。

面對井下戰(zhàn)線長,，生產(chǎn)環(huán)節(jié)薄弱多,，整改任務(wù)重，條件艱苦的環(huán)境下,，我與生產(chǎn)班子成員進一步解放思想,，精心組織，牢牢抓住制約安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放松,，堅持跟,、值班，放棄節(jié)假日休息時間,，盯現(xiàn)場,，包區(qū)隊，一起研究整改計劃,，一同安排部署安全生產(chǎn)工作,，月月開展自查自糾活動，大力實施“科技興礦”戰(zhàn)略,，今年已完成回風(fēng)巷380米的擴巷整修任務(wù),，掘進新巷道4條（包括新掘主斜井）共計271.6米，并對下一步的工作做出詳細的規(guī)劃和布置,。

在加快企業(yè)發(fā)展的過程中,，我們礦領(lǐng)導(dǎo)班子以構(gòu)建和諧礦區(qū)為目標(biāo)，認(rèn)真解決職工群眾最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題。一是在煤場西南角新建1000平方米的二層職工樓房,；二是將原有的三層職工樓房進行重新裝修和改造,；三是職工樓前道路硬化了；四是對礦辦公樓及職工宿舍供暖管路進行改造,；五是對礦工業(yè)廣場進行了重新硬化,，對部分辦公樓進行了粉刷改造。大力增強了我礦的凝聚力,、向心力,。

在本職工作崗位上，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各種方針和政策，深刻領(lǐng)

會上級集團公司的精神,，不斷學(xué)習(xí)關(guān)于煤礦方面的各類知識,，自覺做到了自重、自省,、自警,、自勵，帶頭貫徹執(zhí)行集團公司各項制度以及我礦制定的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定,，常修為政之德,，常思貪欲之害，常懷律已之心,，時時處處把好廉潔關(guān)口,，自覺用紀(jì)律約束自己，樹立了自身良好形象,。認(rèn)真抓好了分管范圍內(nèi)各項工作,，確確實實把我礦的生產(chǎn)工作提升到新的臺階。

第二,，存在的問題和不足

二是安全上還存有薄弱環(huán)節(jié),，零打碎敲的事故還時有發(fā)生。三是內(nèi)部管理有漏洞,，材料費用超支比較嚴(yán)重，生產(chǎn)成本急劇上升,；四是職工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還很差,；五是部分干部的工作作風(fēng)、思想觀念有待于進一步轉(zhuǎn)變,。以上問題在今后工作中將努力克服,。 第三，2011年的努力方向和工作措施

做好二零一一年的工作,，圓滿完成集團公司下達的各項指標(biāo),，真正讓我礦成為現(xiàn)代化的生產(chǎn)礦井，為我成功集團的輝煌添磚加瓦,，讓廣大職工家屬過上更好的日子,，意義深遠，自己作為一名生產(chǎn)礦長,，更深感責(zé)任重大,。

在新的一年里，要堅持“以人為本”的理念,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神,，全面領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，真正把《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》,、《作業(yè)規(guī)程》應(yīng)用到實際生產(chǎn)中,，不斷提高自己的政治素質(zhì)和管理水平。努力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng),，開拓創(chuàng)新,，真抓嚴(yán)管，堅決完成

集團公司下達的各項目標(biāo)任務(wù),。

煤礦生產(chǎn),，安全為天，安全好不好,，直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展,，自己作為企業(yè)的生產(chǎn)負責(zé)人，必須牢固樹立“安全第

堅持一手抓穩(wěn)產(chǎn)增效,，一手抓節(jié)約挖潛,，按照“目標(biāo)管理，責(zé)任明確,，剛性考核,，節(jié)獎超罰”的要求，健全完善成本指標(biāo)內(nèi)控體系,，突出加強成本管理,、資金管理、物流管理和勞動力管理,，提高企業(yè)運行質(zhì)量,。要進一步加強責(zé)任部門的責(zé)任落實，發(fā)揮好監(jiān)督檢查,、管理考核和參謀助手的作用,。要切實加強營銷工作，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，促進煤炭銷售,，確保效益源頭。

強化文化建設(shè),，構(gòu)建企業(yè)文化體系,，使其成為加強管理、提高效益,、參與競爭,、推動全礦各項工作全面發(fā)展的資源平臺。進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和管理,，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,，確保全年指標(biāo)的完成。要教育和引導(dǎo)廣大干部牢記集團的重托，正確對待手中的權(quán)

力,，真正做到權(quán)為民所用,，情為民所系，利為民所謀,，多深入基層,，多聯(lián)系職工，多次親臨一線,，竭盡全力干好工作,。努力把全礦廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到立足本職、負起責(zé)任,、干好工作,、機制靈活、調(diào)動一切積極因素,，共同為我xx煤業(yè)的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻,！

礦長述職報告部門管理情況篇五

述職報告范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)集團公司黨委的通知要求,，下面,，我就今年以來履行職責(zé)情況向大家進行匯報，請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh,。

第一,，今年以來各項工作的基本情況

今年以來，在集團公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在礦其他班子成員和廣大干部職工的大力支持下,，我始終以黨組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的重托和職工群眾的期盼為動力,，以加快企業(yè)發(fā)展為己任，以把陶陽礦的事情辦得更好為目標(biāo),，積極落實科學(xué)發(fā)展觀,，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé),，立足于管理提效益,，著眼于改革要活力，靠實干爭創(chuàng)一流,，經(jīng)過上上下下的不懈努力,，全礦各項工作整體推進，全面發(fā)展,。特別是調(diào)整礦領(lǐng)導(dǎo)班子以來,，全礦干部職工精神面貌煥然一新，干部作風(fēng)和勞動紀(jì)律明顯加強，管理力度進一步加大,，各項工作都有了新的飛躍和提高,，全礦呈現(xiàn)出政通人和，人心思上,，和諧發(fā)展的大好局面,。

我始終認(rèn)為，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎(chǔ),。在現(xiàn)場條件極其復(fù)雜困難,、不安全因素增多的情況下，我與生產(chǎn)班子成員一起加大措施,，堅持自我加壓抓現(xiàn)場,，超前預(yù)防查隱患，強化培訓(xùn)抓教育,，嚴(yán)格責(zé)任抓落實,，建立起了黨政工團齊抓共管的管理體系，確保了安全生產(chǎn),。截止到12月10日全礦連續(xù)安全生產(chǎn)1252天,，創(chuàng)出了建礦以來第二個最長安全周期。企業(yè)先后被山東省煤炭工業(yè)局評為“全省煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進礦井”,、“全省煤礦安全生產(chǎn)?雙基?建設(shè)先進單位”,、“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一級礦井”等榮譽稱號。

面對井下戰(zhàn)線長,，生產(chǎn)環(huán)節(jié)多,，采場接續(xù)緊張的實際，我與生產(chǎn)班子成員進一步解放思想,，精心組織,，牢牢抓住制約安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放松，堅持吃住在礦,，盯現(xiàn)場,，包區(qū)隊，一起研究布置采場接續(xù),，一同安排部署安全生產(chǎn)工作,，月月開展穩(wěn)產(chǎn)高掘創(chuàng)水平，大力實施“科技興礦”戰(zhàn)略,，上馬了綜掘機,，確保了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。預(yù)計全年完成產(chǎn)量83萬噸,，超計劃3萬噸,；完成掘進總進尺19450米,，超1450米；順利完成了集團公司下達的利潤考核指標(biāo),。

在煤炭市場持續(xù)好轉(zhuǎn)的有利條件下,，礦黨政班子審時度勢，始終把工作的著眼點放在煤質(zhì)管理和銷售服務(wù)上,，采取了一系列保煤質(zhì)措施,，及時改造運輸系統(tǒng)，認(rèn)真執(zhí)行分打分裝,、斷層超前處理和超灰扣產(chǎn)扣尺等措施,，收到了一定效果。利用一個多月的時間,，順利建成了跳汰洗煤廠,，增加了產(chǎn)品種類，提高了煤炭附加值,。全年生產(chǎn)精煤45482噸,，平均合格率達90％以上。狠抓了營銷清欠工作,，確保了產(chǎn)銷平衡,，全年清回外欠煤款112萬元。

今年以來,，始終堅持以創(chuàng)新管理為動力,，以提高效益為中心，以成本控制為重點,，構(gòu)建起了“指標(biāo)分解責(zé)任化,、過程控制精細化、檢查考核經(jīng)?；钡墓芾眢w系,。特別是新班子上任以來，與各線重新簽訂了經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,，把構(gòu)成成本的主要因素逐一分解到各單位,，提出了“各項費用比上半年統(tǒng)一下調(diào)8％”的目標(biāo)，重新修訂了《可控費用管理辦法》,，深入開展了“節(jié)約挖潛月”，狠抓了招待費,、運輸費,、辦公費的管理和控制，加大節(jié)電力度,，各項費用與上半年相比下降10%以上,。

按照集團公司的統(tǒng)一部署,，成立了以礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的改制領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，下設(shè)六個專業(yè)組,，明確分工,，落實責(zé)任，超常規(guī)工作,；對xx公司,、xx公司、xx改制單位的固定資產(chǎn),、人員情況和費用補貼逐一清查核實,，形成了較為完整的改制方案。狠抓改制方案的修訂,、上報和審核工作,，分別召開全礦九屆十六次職代會和改制單位職代會，全票審議通過了七個方案,，順利通過了省勞動保障廳,、社會保障廳的檢查驗收，主輔分離輔業(yè)改制取得了階段性成果,。

面對我礦資源逐步枯竭的實際,，團結(jié)帶領(lǐng)黨政一班人以時不我待的緊迫感和責(zé)任感，狠抓了非煤產(chǎn)業(yè)的改革發(fā)展,。對xxx廠進行了三期技改,，承接了原xxx公司并作為xxx廠新廠址，順利完成了xxx廠廠房改造,、設(shè)施完善和大宗設(shè)備的搬遷工作,，與美國派倫公司加強合作，進一步擴大了生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,。精心組織,，狠抓骨干廠隊正常的生產(chǎn)經(jīng)營，確保了經(jīng)營指標(biāo)的順利完成,。在集團公司的統(tǒng)一部署下,，完成了矸石熱電廠的平穩(wěn)移交；鹽化工項目經(jīng)過考察調(diào)研,，形成了初步調(diào)研,，為集團公司正確決策創(chuàng)造了條件。

一是在新西區(qū)整修了9800平方米的娛樂場地,，安裝了11套健身器材,；二是將4426名職工的效益工資調(diào)入崗位工資；三是籌集資金,，鋪設(shè)了宿舍南公路,；四是6座家屬樓順利竣工,，180戶喬遷新居；五是對第二公寓進行改造,；六是對礦及宿舍供暖管路進行改造,；七是對礦工業(yè)廣場進行了重新硬化，對部分辦公樓進行了粉刷改造,；八是關(guān)注弱勢群體,，積極為職工群眾排憂解難，礦級領(lǐng)導(dǎo)開展了扶貧結(jié)對子,，經(jīng)常走訪和慰問特困職工,，進一步增強了企業(yè)的凝聚力、向心力,。

不斷探索符合我礦實際的企業(yè)文化建設(shè)新理念,、新思路、新舉措,，制訂了我礦文化建設(shè)三年規(guī)劃,。另外，三大教育,、武裝保衛(wèi),、審計監(jiān)察、節(jié)能環(huán)保,、衛(wèi)生防疫,、檔案管理、煤炭經(jīng)濟研究等工作也都取得了較好成績,。

認(rèn)真抓好了分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和勤政教育,，加大了執(zhí)紀(jì)辦案和效能監(jiān)察工作，促進了黨風(fēng)礦風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),。 第二,，存在的問題和不足 一是有時政治學(xué)習(xí)抓的不緊，一忙起來往往就放松了學(xué)習(xí),。二是安全上還存有薄弱環(huán)節(jié),，零打碎敲的事故還時有發(fā)生。三是內(nèi)部管理有漏洞,，材料費用超支比較嚴(yán)重,，生產(chǎn)成本急劇上升；四是非煤產(chǎn)業(yè)盈利水平較低,，缺乏骨干項目和拳頭產(chǎn)品,；五是煤質(zhì)質(zhì)量普遍較差，影響了效益的提高和陶陽煤的市場信譽,；六是少數(shù)干部的工作作風(fēng),、思想觀念有待于進一步轉(zhuǎn)變。以上問題在今后工作中將努力克服,。

第三,，2006年的努力方向和工作措

做好二oo六年的工作，圓滿完成集團公司下達的各項指標(biāo),，讓廣大職工家屬過上更好的日子,，意義深遠，自己作為一礦之長,，更深感責(zé)任重大,。 一是要加強學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì),。在新的一年里,，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中,、五中全會精神,，全面領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，不斷提高自己的政治素質(zhì)和管理水平,。同時,，要進一步加強經(jīng)濟管理、市場營銷知識,、現(xiàn)代企業(yè)制度和上級一系列政策規(guī)定的學(xué)習(xí),，努力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，時刻牢記“兩個務(wù)必”,，開拓創(chuàng)新,，真抓嚴(yán)管，堅決完成集團公司下達的各項目標(biāo)任務(wù),。

煤礦生產(chǎn),，安全為天，安全好不好,，直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展,，自己作為企業(yè)的第一行政負責(zé)人，必須牢固樹立“安全第

“1639”安全目標(biāo)和各項生產(chǎn)任務(wù)的順利實現(xiàn),，為加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造好條件,。

堅持一手抓穩(wěn)產(chǎn)增效，一手抓節(jié)約挖潛,，按照“目標(biāo)管理,，責(zé)任明確，剛性考核,，節(jié)獎超罰”的要求,，健全完善成本指標(biāo)內(nèi)控體系,，突出加強成本管理、資金管理,、物流管理和勞動力管理,，提高企業(yè)運行質(zhì)量。要進一步加強責(zé)任部門的責(zé)任落實,，發(fā)揮好監(jiān)督檢查,、管理考核和參謀助手的作用。要切實加強營銷工作,，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，促進煤炭銷售，確保效益源頭,。 四是要做優(yōu)做強非煤產(chǎn)業(yè),，保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。要堅持以做大做強機械制造業(yè)為目標(biāo),，以發(fā)展壯大汽車配件業(yè)為主攻方向,，鞏固現(xiàn)有骨干項目，充分抓住汽車配件廠搬遷這一大好機遇,，利用先進設(shè)備,，加大投入，擴大生產(chǎn)規(guī)模,，加強與美國plt公司的經(jīng)濟合作,，促進機械制造業(yè)的提升、提速和提效,。要進一步解放思想,，積極開辟物業(yè)創(chuàng)收渠道，拓展服務(wù)空間,，健全完善物業(yè)服務(wù),、計價和收費管理體系，不斷強化后勤服務(wù)的“造血”功能和自我發(fā)展水平,。

要把關(guān)閉破產(chǎn)作為今年的一項重點工作,，積極爭取政策，加大工作力度,，力爭一季度立項,，年底進入破產(chǎn)程序。要按照集團公司的要求,，繼續(xù)抓好主輔分離,、輔業(yè)改制工作，實現(xiàn)陽光公司的整體民營，完成職工醫(yī)院,、職工子弟學(xué)校的整體移交,，組建社區(qū)服務(wù)中心，使主業(yè)更強,，輔業(yè)更活,。要進一步深化干部使用、勞動用工和工資分配三項制度改革,，制定傾斜政策，逐步提高廣大干部職工特別采掘一線職工的收入水平,，確保采掘職工人均收入增長10%以上,，不斷增強企業(yè)活力。

要堅持以人為本,，強化10大文化建設(shè),，推行“6s、4e,、4卡”管理制度,，構(gòu)建5661企業(yè)文化體系，使其成為加強管理,、提高效益,、參與競爭、推動全礦各項工作全面發(fā)展的資源平臺,。進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和管理,，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確保全年指標(biāo)的完成,。要教育和引導(dǎo)廣大干部牢記組織的重托,，正確對待手中的權(quán)力，真正做到權(quán)為民所用,，情為民所系,，利為民所謀，多深入基層,，多聯(lián)系群眾,，竭盡全力干好工作，積極把今年提出的“10件實事”落到實處,，調(diào)動一切積極因素,，共同為陶陽煤礦的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。

要以黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo),，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，努力把全礦廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到落實科學(xué)發(fā)展觀上來,，統(tǒng)一到立足本職,、負起責(zé)任、干好工作,、全面完成“十一五”發(fā)展規(guī)劃即“二二一一”目標(biāo)任務(wù)上來,，確保到2010年實現(xiàn)由一礦變兩礦，煤炭產(chǎn)量達到200萬噸以上,，實現(xiàn)銷售收入10億以上,，職工收入年均增長10%以上，努力把陶陽礦建成主業(yè)突出,、綜合競爭力較強,、產(chǎn)權(quán)明晰、機制靈活,、“富美強大”的現(xiàn)代企業(yè),，確保“五年十億”宏偉目標(biāo)的順利實現(xiàn),。

礦長述職報告部門管理情況篇六

述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)大家好：

共此次機會首先向關(guān)心,，幫助支持我工作的同志們表示衷心的感謝，現(xiàn)將一年以來的工作總結(jié)如下：

一年來我按照礦長和公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,，堅持生產(chǎn)一線有針對的制定工作計劃,，在工作不斷完善，并堅持不懈的做到每天了解生產(chǎn)一線情況,，召開造調(diào)度會,，分配和安排各工種的工作，做好當(dāng)班的各工種工作,，保持清醒的頭腦,，迅速的進入工作狀態(tài)，工作中加強與各部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào),，工作分清輕重緩急,，盡職盡責(zé)，帶班井下一班完成安全生產(chǎn)任務(wù),。

“沒有不好員工,，只有不強領(lǐng)導(dǎo)”日常工人坦誠交流，給他們精神上鼓舞,，“以真成合作”帶動他們,，采取措施為他們排憂解難，做好服務(wù)工作,，讓他時刻感到困難,，首先想到的是由我們給他做后盾,。在工作中嚴(yán)格要求，對安全隱患更不放過,，特別是在去年剛到后山垣煤礦和今年剛開始回采4203工作面,，壓力大支架不好用工作面時大時小給我們工作造成了很大的困難。但在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，我把我多年來的管理經(jīng)驗和學(xué)到本領(lǐng)運用到工作,，并且和我們的職工一道想辦法大膽創(chuàng)新采用了多種手段保證了回采工作面的正常推進。采掘面面 臨失調(diào),，4024工作面還沒有準(zhǔn)備就緒,，掘進量大，任務(wù)重,，為不使采掘失調(diào)就要在掘進上下功夫,，按正常的人工掘進是完不成的，所以必須要想辦法,，通過自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的支持大膽創(chuàng)新，采取人工與風(fēng)鎬配合,，才能達到了預(yù)期的效果,，保證了采掘閉失調(diào)，完成了上級下達的任務(wù),。

一年來,，我改變了以往的工作方式，特別是夜班各工種的工作需要加強調(diào)度,，因此我經(jīng)常在夜里,，多看多交流，多檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理,，發(fā)現(xiàn)違章立即制止，特別是在檢修班,，因為工作面不穩(wěn)定,，經(jīng)常延長縮短，和設(shè)備的檢修,，頭緒多工作繁瑣,，所以在工作中不能放松，經(jīng)常檢查操作規(guī)程和勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況,，對違反的人員進行嚴(yán)肅批評教育和考核,，并且對工人細心教育，說明利害關(guān)系,，從思想讓工人接受教育,，促使他們遵守紀(jì)律完成任務(wù)。

生產(chǎn)調(diào)度工作室保障完成任務(wù)的基石，上請下達,，按照礦委的要求,，督促人員，“勤觀察,，細調(diào)整”加強與礦領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系,，做好人員的調(diào)配，力求人工的勞動和各工種調(diào)度和工作的協(xié)調(diào)配合,，積極維護公司和領(lǐng)導(dǎo)的決定,，做到我礦安全生產(chǎn)正常運行。我主動與礦領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,，及時匯報第一線的生產(chǎn)情況和安全動態(tài),，合理安排安排人員，隨時解決安全生產(chǎn)中存在的矛盾,，工作中多指導(dǎo),、多指揮、多教育,、把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),，嚴(yán)格交接班制度、巡回檢查制度,，組織班組長召開會議,，分析討論生產(chǎn)終于到的問題，定期檢查各工種的隱患,，確保完成任務(wù),。

一年來，工作中午論遇到多么棘手的問題,，從不感情用事,，是非分明，公正,、公平的對待發(fā)生的任何事,，在今年剛剛開始工作面壓力大，過破碎帶式罵我在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)工作面不能正常維護時,，我就果斷下令停止生產(chǎn),，采取措施，進行機組停止采煤用人工前探粱方式向前推進,，分組作業(yè),，步步向前，環(huán)環(huán)相扣,，通過這樣果斷的處理使工作面有了好轉(zhuǎn),，并沒有影響正常的工作,，完成了任務(wù)。

安全生產(chǎn)調(diào)度管理伸縮性大，我始終認(rèn)為我身負重任,，發(fā)生任何事感到很對不起自己的崗位,，更對不起礦領(lǐng)導(dǎo)和集團公司領(lǐng)導(dǎo)我的信任，既然領(lǐng)導(dǎo)給我使命,，我就要管理做好,，首先嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的自己首先要做到，不想要別人說半個 “不”字縱向由分身術(shù)多好,，那樣我就能多做工作，面面俱到和各崗位的同志一起探討，報工作做好，有效的制止違章，杜絕事故發(fā)生,。

我的述職完畢，謝謝大家,。

礦長述職報告部門管理情況篇七

2012年度述職報告

我叫xxx,，本科學(xué)歷，現(xiàn)任xxx公司機電礦長,，主管礦井的機電運輸管理工作,。2012年已經(jīng)過去，在這一年里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞“管理提升年”奮斗目標(biāo)積極開展各項工作，確保了機電設(shè)備的安全運行,，杜絕了二級以上非傷亡事故,，確保全年生產(chǎn)任務(wù)的完成,。積極倡導(dǎo)礦井科技創(chuàng)新工作的開展,，并取得了一定的成績,。但也有很多不足之處,，我把今年以來的工作情況總結(jié)如下，請批評指正。

大家知道,，煤礦機電管理是煤礦生產(chǎn)一個重要環(huán)節(jié)，我在機電礦長這個崗位上認(rèn)真履行崗位職責(zé),，堅持以人為本,，開拓創(chuàng)新，立足崗位，積極工作，努力開展隊伍建設(shè),，班組建設(shè)，提升隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。樹立“用心做事，追求卓越”的做事理念和“從零做起,，向零奮斗”的做事原則，扎扎實實把自己管轄范圍的工作做好,、做實,，把安全責(zé)任落實到實處。

我嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì),，圓滿完成下井,、帶班、抓三違指標(biāo),。

努力學(xué)習(xí)是我們獲得新知,，提高能力，解決問題的有效途徑,。通過外出參觀和日常學(xué)習(xí)提高了自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平,，使自己的技能和管理水平進一步增強。今年我通過了英語a級和計算機等級考試,，順利通過了中級職稱評定,。在《xxxx》和《xxxx》發(fā)表學(xué)術(shù)論文各1篇。

在工作中我尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事,，關(guān)心下屬?！凹核挥?，勿施于人”這句話是我的座右銘。大事講原則,，小事講風(fēng)格,。機電系統(tǒng)干部齊心協(xié)力，合力促進機電管理上臺階,。

在日常工作中,，牢固樹立向職工群眾學(xué)習(xí)的觀念,，并針對管理中遇到的難點，與有關(guān)人員進行現(xiàn)場共同研究,，較好地解決了工作中出現(xiàn)的新情況，新問題,。

常言道“工欲善其事,，必先利其器”。要做到礦井安全生產(chǎn),，提高機電系統(tǒng)的運行能力就顯得尤為重要,。今年機電系統(tǒng)在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在設(shè)備改造上進行了大投入,。

⑴ 利用2011年春節(jié)放假更換了副井提升機減速器和液壓站,。由zz1710型行星齒輪減速器替代了zhlr-115型減速器，該減速器從技術(shù)水平上來說,，采用的傳動結(jié)構(gòu)更先進,，相對其他減速器，行星減速器具有高剛性,、高精度,、高傳動效率、高的扭矩/體積比,，維護量小,，故障率低等特點。

在改造副井減速機期間,，該減速器與原減速器底座型號不相配,，我礦技術(shù)人員配合廠家技術(shù)人員對底座結(jié)構(gòu)進行了專項設(shè)計改造，攻克了一系列的技術(shù)難題,，設(shè)計了最合理的施工方案,，在3天內(nèi)完成了改造任務(wù)，恢復(fù)了礦井正常的提升運輸,，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評,。

副井減速器改造后，不僅省去了頻繁維修,、維護的費用和人力,，而且保證了礦井提升運輸?shù)陌踩?/p>

⑵ 3月份我?guī)ьI(lǐng)機電技術(shù)人員到平煤四礦參觀學(xué)習(xí)怎樣用刮板輸送機改制橋式裝載機?；氐V后,，我組織有關(guān)人員利用一個月的時間，研制出適合我礦使用的橋式轉(zhuǎn)載機,。安裝應(yīng)用后,，隨著工作面的推進,，每班不再對

刮板機進行掐接。當(dāng)可移動溜子機頭架前進9米時,，利用回柱絞車,，將可移動式皮帶機尾前移，同時利用皮帶機上的儲帶裝置進行儲帶,，大大節(jié)省了班班掐接溜子的時間,、降低了職工的勞動強度、提高了工作效率,。購買一部橋式皮帶轉(zhuǎn)載機的市場價約為11萬元,，而公司自行研制一套一部橋式皮帶轉(zhuǎn)載機費用約為5萬元。

⑶利用國慶節(jié)放假更換了副井提升機主軸裝置,。副井提升機主軸裝置更換后,，共解決了以下問題：

①解決了主軸內(nèi)部損傷缺陷，影響設(shè)備安全運行的重大隱患,。

②解決了大軸原設(shè)計直徑小,，切向鍵連接，扭矩富余量小,，抗過載,、抗沖擊、抗疲勞能力差的問題,。

③解決了副井滾筒容繩量不夠,，襯木下儲存三圈鋼絲繩，過卷距離不夠,，換繩程序繁瑣等問題,。

④調(diào)繩裝置改造，使用新式調(diào)繩裝置操作更簡單,，維護更方便,。

⑤將主軸支撐由原來滑動軸承改為滾動軸承，減少了維護量,，運行更加安全可靠,。

⑥ 解決了制動盤偏擺嚴(yán)重，造成制動力矩下降的隱患,。保證了提升機的安全運轉(zhuǎn),。

⑷今年來，積極落實國家煤礦安全監(jiān)察局第三批淘汰設(shè)備文件要求,，先后更換各類淘汰電動機79臺,、替換淘汰真空饋電26臺、干式噴漿機1臺,。2013年元月27日（要求淘汰最后期限）前井下淘汰設(shè)備將全部更換完畢,。

⑸在礦井安全供電上,，完成井下16101二聯(lián)巷配電點安裝。15031采面

延長后供電系統(tǒng)優(yōu)化方案的實施,，減少采面調(diào)整的工程量和材料的消耗,，降低職工的勞動強度。

⑹解決了礦井白教線,、莊教線高壓線路下樹木影響供電質(zhì)量的問題,，保證了礦井的供電可靠性。

⑴在機電運輸設(shè)備管理上,，始終牢固樹立“安全第一”的思想。嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》及機電有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合礦井實際情況,，對機電運輸系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)的工作流程進行完善,，對各項制度進行完善。堅持開展“機電設(shè)備月度評比考核”活動為動力,，堅決從人的不安全因素,，物的不安全狀態(tài)兩方面來嚴(yán)查細管，堵塞漏洞,，實現(xiàn)機電運輸系統(tǒng)的“本質(zhì)安全”,。

⑵結(jié)合礦井實際情況，制定一系列節(jié)電措施,，如地面走廊及公共場所安裝聲控開關(guān)和每樓層安裝負荷定量器,。調(diào)整井下設(shè)備開停順序，嚴(yán)禁設(shè)備空負荷運行,。積極推廣變頻控制技術(shù)（主扇通風(fēng)機安裝使用變頻控制）,。全年噸煤電耗呈下降趨勢，第一季度的噸煤電耗25.24度,，第四季度噸煤電耗15.46度,。

⑶安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，以質(zhì)量保安全,，以質(zhì)量促發(fā)展,。嚴(yán)格按照“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是實現(xiàn)本質(zhì)安全的基本條件”這一原則，組織機電運輸系統(tǒng)全員學(xué)習(xí),，做到學(xué)標(biāo)準(zhǔn),，用標(biāo)準(zhǔn)。煤礦現(xiàn)場管理是管理的重心,，堅持深入井下一線,，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化要求對各個環(huán)節(jié)進行檢查并組織整改。做到有計劃,、有安排,、有落實,、有考核，使機電運輸系統(tǒng)保持一級標(biāo)準(zhǔn)化要求,。

通過一系列的改造和現(xiàn)場管理,，機電系統(tǒng)符合《煤礦安全規(guī)程》及相關(guān)規(guī)定要求，能夠做到安全經(jīng)濟運行,，能夠給礦井安全生產(chǎn)提供有力保證,。

今年來，我在總經(jīng)理的大力支持下,，根據(jù)集團公司的有關(guān)要求和政策,，結(jié)合公司實際情況，下發(fā)了《科技創(chuàng)新管理辦法》,。每月定期召開科技創(chuàng)新推動會,，要求各單位積極開展創(chuàng)新工作。涌現(xiàn)出礦井離心式水泵和潛水泵實現(xiàn)無人值守和自動化排水,，橋式裝載機的研制應(yīng)用,，15軌道阻車器與防跑車的連鎖應(yīng)用等創(chuàng)新項目。2012年經(jīng)公司創(chuàng)新評審領(lǐng)導(dǎo)小組評定,，共評比出科技創(chuàng)新62項,，管理創(chuàng)新11項。雖然說本年度的創(chuàng)新項目沒有高深的技術(shù)含量,，但突出了“實用”的特點,，并解決了礦井生產(chǎn)中的實際問題。本年度公司獲得7項國家實用新型專利,，另有2項正在通過國家知識產(chǎn)權(quán)局審核中,，打破了公司歷史零知識產(chǎn)權(quán)的突破。

一年來,，盡管我刻苦努力,，取得了一定的成績，有了一定的進步,，但我清楚自身也還有不足之處,，深感自己的業(yè)務(wù)技能、管理能力離領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定差距,。

同時受專業(yè)影響,，對機運系統(tǒng)了解的較為深入，對綜采綜掘機電設(shè)備的了解不夠深入,。

超限,，輪轂應(yīng)力增大造成裂紋，制動盤偏擺,，不能滿足礦井主提升系統(tǒng)的安全性和可靠性,。需對主井提升機主軸裝置進行更換,，確保礦井持續(xù)健康平穩(wěn)的發(fā)展。

一是要撲下身子,，利用一切可利用的時間持續(xù)學(xué)習(xí)理論知識及業(yè)務(wù)技能,，重點加強綜采綜掘?qū)I(yè)知識的學(xué)習(xí)，做到補弱提強,，均衡提高,。二是在綜采綜掘業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上不能避重就輕，要主動深入采掘一線現(xiàn)場,，深入到基層管理人員和職工中去,，通過現(xiàn)場交流實踐，不斷提升業(yè)務(wù)水平和崗位認(rèn)知力,。

以上述職,，不到之處請公司領(lǐng)導(dǎo)、各位班子成員,、同志們批評指正。以便我在今后的工作中發(fā)揚成績,，糾正缺點和不足,，更好地完成自己所肩負的工作任務(wù)，不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的期望,、信任和支持,。

礦長述職報告部門管理情況篇八

2010年度述職述廉報告

——恒泰煤業(yè)生產(chǎn)副礦長孫有明

我于2010年10月?lián)魏闩d煤礦生產(chǎn)副礦長，分管采煤和掘進,。在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在其他班子成員和廣大干部職工的大力支持下,，我始終以黨組織的信任,、礦領(lǐng)導(dǎo)的重托和職工群眾的期盼為動力，嚴(yán)格按照集團公司及新疆公司的要求,緊緊圍繞全礦的安全生產(chǎn)實際,，以抓好安全生產(chǎn)為己任,，從嚴(yán)要求自己，認(rèn)真履行職責(zé),，堅持深入一線,，準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)一線的生產(chǎn)狀況,，及時發(fā)現(xiàn),、解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的各種問題。通過全礦上下的一致努力,，去年我礦沒發(fā)生一起輕傷以上事故,，順利的完成了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和瓦斯示范礦建設(shè)工作,。取得這樣的成績靠的是各位領(lǐng)導(dǎo)和全礦廣大職工的支持,，今天借此機會我真誠的謝謝大家,，謝謝同志們對我工作的支持和幫助。下面我對2010年的工作,、學(xué)習(xí)以及廉政建設(shè)等情況作簡要匯報，述職如下：

隨著改革開放步伐的不斷加快,，作為管理者需不斷提高自身的思想素質(zhì)以適應(yīng)時代的要求,。對此，我除堅持參加礦上組織的政治理論學(xué)習(xí)外,，自己擠時間有重點,、有選擇的學(xué)習(xí)了新的《黨章》，努力提高自身的政治修養(yǎng)和理論水平,，

自覺踐行“三個代表”重要思想,，并在實踐中使自己的一言一行能反映出共產(chǎn)黨員的先進性，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用,。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)及有關(guān)指令，提高了對安全生產(chǎn)工作極端重要性的認(rèn)識,，增強了搞好本職工作,，促進礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)的責(zé)任心、使命感,。

由于我礦為新接管礦井,，接管之前剛剛完成了15萬噸技改，接管時已停產(chǎn)3個多月,，采掘工作面,、機電運輸系統(tǒng)、一通三防基礎(chǔ)設(shè)施基本處于癱瘓狀態(tài),，根本無法生產(chǎn),。為了盡快恢復(fù)各系統(tǒng)，我礦領(lǐng)導(dǎo)班子果斷采取行動,，開展了礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,。在此期間，我?guī)ьI(lǐng)采煤、掘進兩個隊,，積極配合全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,，主要做了如下工作：一是實現(xiàn)進尺120米，解決了專用回風(fēng)上山,，為一通三防工作解決了一大難題,。二是開始了1980西掘進面的掘進工作，現(xiàn)已掘進150米,，為明年的繼續(xù)掘進打好了基礎(chǔ),。三是打通了1937至1980水平的通風(fēng)行人眼，為采面的移動做好了準(zhǔn)備工作,。四是協(xié)調(diào)搞好瓦斯參數(shù)測定工作,，打瓦斯探測孔15處。五是嚴(yán)格遵循“有疑必探,，先探后掘”的防治水措施,，組織掘進隊人員做了三次探放水工作，為安全生產(chǎn)提供了保證,。

生,。

遵守“四大紀(jì)律”、“三個不得”,、“五個不準(zhǔn)”和“八個堅持,、八個反對”等廉潔自律規(guī)定，以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，做好“六個表率”,。牢記“兩個務(wù)必”,，樹立起正確的世界觀和價值觀,。認(rèn)真履行黨員的義務(wù)，在工作,、生活作風(fēng)等方面堅持按黨性原則辦事,，實事求是，謙虛謹(jǐn)慎,，自重,、自省、自警,、自勵,，以“八榮八恥”規(guī)范自己的言行，加強道德修養(yǎng),，自覺抵制各種不正之風(fēng),。樹立踏踏實實的工作作風(fēng)，說老實話,，辦老實事,，大事講原則,，小事講風(fēng)格。不做違反原則的事,，不脫離職工群眾,，不為自己和家屬謀私利，真正做到踏踏實實干事,，清清白白做人,。

，帶出一支專業(yè)隊伍,。

努力學(xué)習(xí)政治理論知識,，提高理論水平。加強對集團公司文件精神的傳達學(xué)習(xí)和對公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí),，盡快適應(yīng)和融入到河南煤化的大發(fā)展當(dāng)中,，深刻領(lǐng)會集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，積極配合全礦搞好生產(chǎn)工作,。在具體工作中要奉行“精,、細、嚴(yán)”的工作理念,，狠抓安全不留死角,，堅決杜絕一般性和習(xí)慣性違章現(xiàn)象。加強班組建設(shè),，出臺全面的安全生產(chǎn)制度,，嚴(yán)密的施工措施，深化“雙基”建設(shè),。積極引導(dǎo)一線員工提高自身技術(shù)水平,，廣泛開展導(dǎo)師帶徒活動，針對急傾斜煤層的特點和開采方法開展專題講座,，帶出一支專采急傾斜煤層的尖兵隊伍,。嚴(yán)格監(jiān)督采、掘工作面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,，爭取使采掘工作面合格率達到百分之八十以上,。

我將在今后工作中高度重視理論和實踐的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。并將認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),，與班子成員同心同德、肝膽相照,、開拓創(chuàng)新,、勤奮工作，努力實踐“三個代表”，強化管理,，明確責(zé)任,，狠反“三違”，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全規(guī)程相關(guān)條款的要求,，靠前指揮,，工作到位，跑現(xiàn)場,，抓質(zhì)量,，抓生產(chǎn)，為恒興煤礦的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,。

礦長述職報告部門管理情況篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

根據(jù)集團公司黨委組織部對中層管理人員綜合考核辦法要求，我本人現(xiàn)將任職一年來的工作,、學(xué)習(xí)以及廉潔從業(yè)執(zhí)行情況匯報如下：

自2009年9月份任職以來,，在集團公司及礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員的熱情幫助下,，在基層單位干部職工的大力支持下,，我本人能認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),、以年初礦工作會議精神為指導(dǎo),、以服務(wù)礦井安全生產(chǎn)大局為己任、以完成全年機運系統(tǒng)各項安全生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo),，團結(jié)帶領(lǐng)機運系統(tǒng)干部職工較好的完成了上級交給的各項工作,。

任職一年來，為使自己在思想上,、工作上盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位責(zé)任的要求,，我從思想理論、業(yè)務(wù)能力方面不斷自我加壓充電,，深入學(xué)習(xí),，促使自身綜合素質(zhì)不斷提高,。思想上,，我除正常參加礦中心組政治理論學(xué)習(xí)外，還擠出時間學(xué)習(xí)黨的十七大精神,，鞏固加深《黨章》內(nèi)容,，學(xué)習(xí)貫徹集團公司及礦黨委各項文件、政策方針,，不斷增強自身大局意識,，思想和行動始終和集團公司、礦黨政各項決策部署保持一致;其次利用業(yè)余時間大量閱讀了《中國共產(chǎn)黨黨史》、《如何提高執(zhí)行力》,、《正確對待手中權(quán)力》,、《細節(jié)決定成敗》等書籍，進一步提高了自身的黨性素養(yǎng)和理論水平,。同時,，由于機運系統(tǒng)所轄范圍點多面廣，技術(shù)種類繁多,，我還不斷學(xué)習(xí)礦井機電運輸和綜采綜掘機電設(shè)備專業(yè)知識,，訂閱機電相關(guān)雜志、書籍,，通過深入現(xiàn)場,，理論聯(lián)系實踐，不斷增強自身業(yè)務(wù)技能,。其次,，在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和礦組織開展的廉政建設(shè)等各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動中，通過平時積極參與,，領(lǐng)略到大量的政治理論,、專業(yè)技術(shù),、拓展訓(xùn)練和道德修養(yǎng)等方面的素材，能夠深刻解剖思想根源，做到時時解剖自己,，分析自己，正視自己,，全面提升自身綜合素質(zhì),。

工作成效主要表現(xiàn)在以下五個方面：

我認(rèn)真抓好分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作，勤跑現(xiàn)場,、狠抓監(jiān)督管理,，嚴(yán)格落實各項措施、制度,。任職以來,，機運系統(tǒng)杜絕了重傷、重大涉險事故及嚴(yán)重影響生產(chǎn)的責(zé)任事故,。影響生產(chǎn)的一般事故及零星事故較去年同期下降了28%,。杜絕了失爆和無計劃停掉電，機電檢查完好率在95%以上,，為礦井安全生產(chǎn)提供了強有力的支持,。

工作中，我認(rèn)真按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細則和獎罰辦法,，從抓工程質(zhì)量入手,，不斷增強干部,、職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識和干標(biāo)準(zhǔn)活的自覺性，有力的夯實了安全工作基礎(chǔ),。一年來,，我認(rèn)真執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)班子值班、帶班制度,，有目標(biāo),、有重點有條理的下井，把入井檢查范圍擴展到包保范圍以外的方方面面,，做到在超過規(guī)定下井?dāng)?shù)量的同時,，入井質(zhì)量不減。其次,，我不定期召集系統(tǒng)各單位管技人員深入采掘一線及井下,、地面車間硐室，開展隱患排查整治,、召開現(xiàn)場會,，與大家一起對排查出的隱患問題現(xiàn)場分析磋商，研究落實解決方案,。一年來,，系統(tǒng)上下齊心協(xié)力、團結(jié)一致,，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建均達到一級,，始終保持集團公司前列，并呈上升趨勢,。系統(tǒng)月度申報的精裝工程創(chuàng)建,，均通過礦達標(biāo)驗收。

一年來,，我牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想,，結(jié)合系統(tǒng)實際，不斷加大設(shè)備更新改造步伐,。與機運系統(tǒng)干部職工一起,，先后對主井、地面變電所,、壓風(fēng)機房,、地面生產(chǎn)系統(tǒng)等車間的大型固定設(shè)備及井下南三強力皮帶、采區(qū)變電所,、地面矸石山老虎嘴,、北四軌道絞車,、“信集閉”運輸系統(tǒng)進行改造,、更換及檢修,。新技術(shù)、新裝備的不斷投入和應(yīng)用,，極大地提高了礦井機械化程度,，降低了設(shè)備維修率及職工勞動強度，礦井安全供電及安全運轉(zhuǎn)得到了強有力的保障,。

一年來,，我與系統(tǒng)管技人員在跑現(xiàn)場、搞調(diào)研的基礎(chǔ)上,，不斷加大開延工程的監(jiān)控力度,，及時與外圍施工隊伍溝通交流，解決工程質(zhì)量存在的問題,，為順利通過集團公司驗收做出了努力,。目前，二水平,、北部井均正常投運,，其所轄車間安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作成效顯著。

任職期間,，我按照“注重發(fā)現(xiàn)人才,、培養(yǎng)人才、用好人才,，充分發(fā)揮人才效益”的原則,，整理歸納了分管范圍內(nèi)新進大中專畢業(yè)生和班長以上管理人員檔案，了解他們的專業(yè)特長,，技術(shù)水平,、工作能力，把技術(shù)好,、能力強,、有潛力可挖的同志及時調(diào)整到管理崗位上，使他們在更廣闊的工作空間里加強歷練,，不斷自我提升,。其次，機,、保,、運各家單位工作內(nèi)容都是相輔相成、環(huán)環(huán)緊扣的,。因此,，我堅持定期召開機電運輸工作專題會議，分析系統(tǒng)安全生產(chǎn)動態(tài)和重點,、難點問題,，制定措施,，落實整改。把參會人員范圍延伸到機,、保,、運班長以上管理人員、綜采綜掘機電負責(zé)人,，以此增加系統(tǒng)各單位之間工作的交流協(xié)調(diào),，促進工作更好的開展。

“其身正,，不令則行;其身不正,，雖令不從”。在日常工作中,，我能夠自覺遵守集團公司黨委,、礦廉潔從政相關(guān)規(guī)定，切實做到自重,、自省,、自警、自勵,，自覺接受群眾監(jiān)督,。要求別人不做的，自己首先不做;要求別人做到的,，自己首先做到,，嚴(yán)于律己，率先垂范,，注重實效,，力戒空談;工作上堅持高標(biāo)準(zhǔn)，生活上保持嚴(yán)要求,，從不搞特殊化,，從不以權(quán)謀私，從不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊的工作人員謀取利益,。在分管范圍內(nèi),，我始終堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合的方式,，著重加強對基層科區(qū)管技人員的廉政教育力度,，狠抓日常工作中存在的苗頭性、傾向性的不正之風(fēng),，監(jiān)督,、督促基層政務(wù)透明化，特別是職工關(guān)注的工資分配,、政務(wù)公開,、重大決策等熱點,、焦點問題，切實做到公平,、公開,、公正,。在敏感問題上既嚴(yán)格要求自己,，又隨時教育分管范圍內(nèi)干部職工在思想上遵紀(jì)守法，在行為上防微杜漸,，自覺接受群眾監(jiān)督,。一年來，我分管范圍內(nèi)各基層科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和個人沒有發(fā)現(xiàn)任何紀(jì)違規(guī)行為,，杜絕了吃,、拿、卡,、要等各類不正之風(fēng)的滋生蔓延,。

任職期間，我能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度,，始終堅持“集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個別醞釀,、會議決定”的原則,，做到重大問題集體研究、集體決策,，不搞“一言堂”,。做到不該說的話不說，不該做的事不做,，全力維護礦領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和統(tǒng)一,。

一年來，盡管我刻苦努力,，取得了一定的成績,，有了一定的進步，但我清楚自身也還有不足之處,，深感自己的業(yè)務(wù)技能,、管理能力、方式方法等綜合素質(zhì)與崗位的需要,、組織的要求還存在一定差距,。

同時受專業(yè)影響，對機運系統(tǒng)了解的較為深入,，對綜采綜掘機電設(shè)備的性能,、參數(shù)等掌握不夠,。

但廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，自己在抓基層干部廉政教育方面認(rèn)識不深,，運做的不細,。

一是要撲下身子，利用一切可利用的時間持續(xù)學(xué)習(xí)理論知識及業(yè)務(wù)技能,，重點加強綜采綜掘?qū)I(yè)知識的學(xué)習(xí),，做到補弱提強，均衡提高,。二是在綜采綜掘業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上不能避重就輕,，要主動深入采掘一線現(xiàn)場，深入到基層管理人員和職工中去,，通過現(xiàn)場交流實踐,，不斷提升業(yè)務(wù)水平和崗位認(rèn)知力。

要秉著“從嚴(yán)從細”的工作態(tài)度和“安全工作無小事”的工作理念,，細化工作層面,，合理規(guī)劃部署，分清輕重緩急,，有計劃,、有目的、有重點的開展工作,，減少無功精力損耗,，使工作效果最大化，做到統(tǒng)籌兼顧,。

以上述職,，不到之處請集團公司領(lǐng)導(dǎo)、各位班子成員,、同志們批評指正,。以便我在今后的工作中發(fā)揚成績，糾正缺點和不足,，更好地完成自己所肩負的工作任務(wù),，不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的期望、信任和支持,。

礦長述職報告部門管理情況篇十

篇1：煤礦礦長述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

根據(jù)集團公司黨委的通知要求，下面,，我就今年以來履行職責(zé)情況向大家進行匯報,，請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh。

第一，今年以來各項工作的基本情況

今年以來,，在集團公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在礦其他班子成員和廣大干部職工的大力支持下，我始終以黨組織的信任,、領(lǐng)導(dǎo)的重托和職工群眾的期盼為動力,，以加快企業(yè)發(fā)展為己任，以把陶陽礦的事情辦得更好為目標(biāo),，積極落實科學(xué)發(fā)展觀,，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé),，立足于管理提效益,，著眼于改革要活力,，靠實干爭創(chuàng)一流,，經(jīng)過上上下下的不懈努力，全礦各項工作整體推進,，全面發(fā)展,。特別是調(diào)整礦領(lǐng)導(dǎo)班子以來，全礦干部職工精神面貌煥然一新,，干部作風(fēng)和勞動紀(jì)律明顯加強,，管理力度進一步加大，各項工作都有了新的飛躍和提高,，全礦呈現(xiàn)出政通人和,，人心思上，和諧發(fā)展的大好局面,。

我始終認(rèn)為,，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎(chǔ)。在現(xiàn)場條件極其復(fù)雜困難,、不安全因素增多的情況下,，我與生產(chǎn)班子成員一起加大措施，堅持自我加壓抓現(xiàn)場,，超前預(yù)防查隱患,，強化培訓(xùn)抓教育，嚴(yán)格責(zé)任抓落實,，建立起了黨政工團齊抓共管的管理體系,，確保了安全生產(chǎn)。截止到12月10日全礦連續(xù)安全生產(chǎn)1252天,，創(chuàng)出了建礦以來第二個最長安全周期,。企業(yè)先后被山東省煤炭工業(yè)局評為“全省煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進礦井”、“全省煤礦安全生產(chǎn)\\\"雙基\\\"建設(shè)先進單位”、“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一級礦井”等榮譽稱號,。

面對井下戰(zhàn)線長,，生產(chǎn)環(huán)節(jié)多，采場接續(xù)緊張的實際,，我與生產(chǎn)班子成員進一步解放思想,，精心組織，牢牢抓住制約安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放松,，堅持吃住在礦,，盯現(xiàn)場，包區(qū)隊,，一起研究布置采場接續(xù),，一同安排部署安全生產(chǎn)工作，月月開展穩(wěn)產(chǎn)高掘創(chuàng)水平活動,，大力實施“科技興礦”戰(zhàn)略,，上馬了綜掘機，確保了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,。預(yù)計全年完成產(chǎn)量83萬噸,，超計劃3萬噸；完成掘進總進尺19450米,，超計劃1450米,；順利完成了集團公司下達的利潤考核指標(biāo)。

在煤炭市場持續(xù)好轉(zhuǎn)的有利條件下,，礦黨政班子審時度勢,，始終把工作的著眼點放在煤質(zhì)管理和銷售服務(wù)上，采取了一系列保煤質(zhì)措施,，及時改造運輸系統(tǒng),，認(rèn)真執(zhí)行分打分裝、斷層超前處理和超灰扣產(chǎn)扣尺等措施,，收到了一定效果,。利用一個多月的時間，順利建成了跳汰洗煤廠,，增加了產(chǎn)品種類,，提高了煤炭附加值。全年生產(chǎn)精煤45482噸,，平均合格率達90%以上,。狠抓了營銷清欠工作，確保了產(chǎn)銷平衡,，全年清回外欠煤款112萬元,。

今年以來,，始終堅持以創(chuàng)新管理為動力，以提高效益為中心,，以成本控制為重點,，構(gòu)建起了“指標(biāo)分解責(zé)任化、過程控制精細化,、檢查考核經(jīng)?；钡墓芾眢w系。特別是新班子上任以來,，與各線重新簽訂了經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,，把構(gòu)成成本的主要因素逐一分解到各單位，提出了“各項費用比上半年統(tǒng)一下調(diào)8%”的目標(biāo),，重新修訂了《可控費用管理辦法》,，深入開展了“節(jié)約挖潛月”活動，狠抓了招待費,、運輸費,、辦公費的管理和控制，加大節(jié)電力度,，各項費用與上半年相比下降10%以上,。

按照集團公司的統(tǒng)一部署,，成立了以礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的改制領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，下設(shè)六個專業(yè)組，明確分工,，落實責(zé)任,，超常規(guī)工作；對xx公司,、xx公司,、xx改制單位的固定資產(chǎn)、人員情況和費用補貼逐一清查核實,，形成了較為完整的改制方案,。狠抓改制方案的修訂、上報和審核工作,，分別召開全礦九屆十六次職代會和改制單位職代會,，全票審議通過了七個方案，順利通過了省勞動保障廳,、社會保障廳的檢查驗收,，主輔分離輔業(yè)改制取得了階段性成果。

面對我礦資源逐步枯竭的實際,，團結(jié)帶領(lǐng)黨政一班人以時不我待的緊迫感和責(zé)任感,，狠抓了非煤產(chǎn)業(yè)的改革發(fā)展。對xxx廠進行了三期技改，承接了原xxx公司并作為xxx廠新廠址,，順利完成了xxx廠廠房改造,、設(shè)施完善和大宗設(shè)備的搬遷工作，與美國派倫公司加強合作,，進一步擴大了生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,。精心組織，狠抓骨干廠隊正常的生產(chǎn)經(jīng)營,，確保了經(jīng)營指標(biāo)的順利完成,。在集團公司的統(tǒng)一部署下，完成了矸石熱電廠的平穩(wěn)移交,；鹽化工項目經(jīng)過考察調(diào)研,，形成了初步調(diào)研報告，為集團公司正確決策創(chuàng)造了條件,。

一是在新西區(qū)整修了9800平方米的娛樂場地,，安裝了11套健身器材；二是將4426名職工的效益工資調(diào)入崗位工資,；三是籌集資金,，鋪設(shè)了宿舍南公路；四是6座家屬樓順利竣工,，180戶喬遷新居,；五是對第二公寓進行改造；六是對礦及宿舍供暖管路進行改造,；七是對礦工業(yè)廣場進行了重新硬化,，對部分辦公樓進行了粉刷改造；八是關(guān)注弱勢群體,，積極為職工群眾排憂解難,，礦級領(lǐng)導(dǎo)開展了扶貧結(jié)對子活動，經(jīng)常走訪和慰問特困職工,，進一步增強了企業(yè)的凝聚力,、向心力。

不斷探索符合我礦實際的企業(yè)文化建設(shè)新理念,、新思路,、新舉措，制訂了我礦文化建設(shè)三年規(guī)劃,。另外,，三大教育、武裝保衛(wèi),、審計監(jiān)察,、節(jié)能環(huán)保,、衛(wèi)生防疫、檔案管理,、煤炭經(jīng)濟研究等工作也都取得了較好成績,。

認(rèn)真抓好了分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和勤政教育，加大了執(zhí)紀(jì)辦案和效能監(jiān)察工作,，促進了黨風(fēng)礦風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),。

第二，存在的問題和不足

二是安全上還存有薄弱環(huán)節(jié),，零打碎敲的事故還時有發(fā)生,。三是內(nèi)部管理有漏洞，材料費用超支比較嚴(yán)重,，生產(chǎn)成本急劇上升,；四是非煤產(chǎn)業(yè)盈利水平較低，缺乏骨干項目和拳頭產(chǎn)品,；五是煤質(zhì)質(zhì)量普遍較差,，影響了效益的提高和陶陽煤的市場信譽；六是少數(shù)干部的工作作風(fēng),、思想觀念有待于進一步轉(zhuǎn)變,。以上問題在今后工作中將努力克服。

第三,，2006年的努力方向和工作措

做好二oo六年的工作,，圓滿完成集團公司下達的各項指標(biāo)，讓廣大職工家屬過上更好的日子,，意義深遠,，自己作為一礦之長，更深感責(zé)任重大,。

在新的一年里，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中,、五中全會精神，全面領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,，不斷提高自己的政治素質(zhì)和管理水平,。同時，要進一步加強經(jīng)濟管理,、市場營銷知識,、現(xiàn)代企業(yè)制度和上級一系列政策規(guī)定的學(xué)習(xí)，努力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng),，時刻牢記“兩個務(wù)必”,，開拓創(chuàng)新,，真抓嚴(yán)管，堅決完成集團公司下達的各項目標(biāo)任務(wù),。

煤礦生產(chǎn),，安全為天，安全好不好,，直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展,，自己作為企業(yè)的第一行政負責(zé)人，必須牢固樹立“安全第

“1639”安全目標(biāo)和各項生產(chǎn)任務(wù)的順利實現(xiàn),，為加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造好條件,。

堅持一手抓穩(wěn)產(chǎn)增效，一手抓節(jié)約挖潛,，按照“目標(biāo)管理,，責(zé)任明確，剛性考核,，節(jié)獎超罰”的要求,，健全完善成本指標(biāo)內(nèi)控體系，突出加強成本管理,、資金管理,、物流管理和勞動力管理，提高企業(yè)運行質(zhì)量,。要進一步加強責(zé)任部門的責(zé)任落實,，發(fā)揮好監(jiān)督檢查、管理考核和參謀助手的作用,。要切實加強營銷工作,，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進煤炭銷售,，確保效益源頭,。

要堅持以做大做強機械制造業(yè)為目標(biāo)，以發(fā)展壯大汽車配件業(yè)為主攻方向,，鞏固現(xiàn)有骨干項目,，充分抓住汽車配件廠搬遷這一大好機遇，利用先進設(shè)備,，加大投入,，擴大生產(chǎn)規(guī)模，加強與美國plt公司的經(jīng)濟合作,，促進機械制造業(yè)的提升,、提速和提效。要進一步解放思想,，積極開辟物業(yè)創(chuàng)收渠道,，拓展服務(wù)空間,，健全完善物業(yè)服務(wù)、計價和收費管理體系,，不斷強化后勤服務(wù)的“造血”功能和自我發(fā)展水平,。

要把關(guān)閉破產(chǎn)作為今年的一項重點工作，積極爭取政策,，加大工作力度,，力爭一季度立項，年底進入破產(chǎn)程序,。要按照集團公司的要求,，繼續(xù)抓好主輔分離、輔業(yè)改制工作,，實現(xiàn)陽光公司的整體民營,，完成職工醫(yī)院、職工子弟學(xué)校的整體移交,，組建社區(qū)服務(wù)中心,，使主業(yè)更強，輔業(yè)更活,。要進一步深化干部使用,、勞動用工和工資分配三項制度改革，制定傾斜政策,，逐步提高廣大干部職工特別采掘一線職工的收入水平,，確保采掘職工人均收入增長10%以上，不斷增強企業(yè)活力,。

要堅持以人為本,，強化10大文化建設(shè)，推行“6s,、4e,、4卡”管理制度，構(gòu)建5661企業(yè)文化體系,，使其成為加強管理,、提高效益、參與競爭,、推動全礦各項工作全面發(fā)展的資源平臺。進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和管理,，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,，確保全年指標(biāo)的完成。要教育和引導(dǎo)廣大干部牢記組織的重托,，正確對待手中的權(quán)力,，真正做到權(quán)為民所用,，情為民所系，利為民所謀,，多深入基層,，多聯(lián)系群眾，竭盡全力干好工作,，積極把今年提出的“10件實事”落到實處,，調(diào)動一切積極因素，共同為陶陽煤礦的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻,。

要以黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo),，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式,，提高發(fā)展質(zhì)量,，努力把全礦廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到落實科學(xué)發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到立足本職,、負起責(zé)任,、干好工作、全面完成“十一五”發(fā)展規(guī)劃即“二二一一”目標(biāo)任務(wù)上來,，確保到2010年實現(xiàn)由一礦變兩礦,，煤炭產(chǎn)量達到200萬噸以上，實現(xiàn)銷售收入10億以上,，職工收入年均增長10%以上,，努力把陶陽礦建成主業(yè)突出、綜合競爭力較強,、產(chǎn)權(quán)明晰,、機制靈活、“富美強大”的現(xiàn)代企業(yè),，確?！拔迥晔畠|”宏偉目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

篇2：煤礦礦長述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

首先,，感謝趙總及煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員半年來對我工作的關(guān)心指導(dǎo)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及職工同志們對我工作的支持和幫助,。 時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼我參加工作已半年有余。在此之際,，總結(jié)一下在這半年中我做了哪些工作,？工作中收獲了那些成績和經(jīng)驗？其中還有那些缺點和不足,？這樣也能更好地做好今后的工作,。繼續(xù)保持自己的長處,，克服自己的弱點，逐步提高自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力,，配合煤礦的發(fā)展步伐,。

我于2011年2月底來煤礦參加實習(xí)工作， 2011年6月從畢節(jié)學(xué)院畢業(yè)后直接到礦上從事測量工作至今的半年時間里,，我時刻把測量工作的主旨牢記于心,，認(rèn)真運用測量理論及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，分析煤礦井上,、井下的實際情況,，通過平時進行的實踐測量操作，是我熟練地掌握了煤礦測量工作中的一些更深層次的知識和技能,。在我礦技術(shù)室,，我任測量技術(shù)員，主要負責(zé)全礦井上下測量及相關(guān)技術(shù)措施的編制工作,。因煤礦技術(shù)工作不是單單靠一個人的力量和構(gòu)思完成的,，只有靠所有人員的合著和團結(jié)才能讓工作快速而高效的完成，所以各項工作必須緊密配合,，這就要求測量人員在工作中一定要認(rèn)真負責(zé),、細心謹(jǐn)慎，必須為下一步工作打下良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將一年來的工作簡要述職如下,，請審議。

記得剛來這個新的環(huán)境工作時,，這里的一切都是陌生的,，但我沒有退縮，沒有任何畏難情緒,，而是知難而進,，秉著一個負責(zé)任的態(tài)度認(rèn)真了解各施工井巷工程的進展情況，整理和更新了相關(guān)井巷的測量記錄帳及各種比例的工程平面圖,，研究探討適合本礦的最佳測量方法,。刻苦鉆研和鞏固本專業(yè)理論知識,，積極深入到井下工作面操作測量,，積累實踐經(jīng)驗，對每次測量工作都按照礦山測量技術(shù)要求,，一絲不茍地完成到位,，切實做到測量精度達到技術(shù)規(guī)范要求。做了大量的技術(shù)準(zhǔn)備工作,。

自從來到煤礦工作以來,，在同事、上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下,，我努力運用本專業(yè)的理論知識結(jié)合每天的實際工作,、總結(jié)當(dāng)天的工作情況，再做好明天的準(zhǔn)備工作,。隨著知識和經(jīng)驗的不斷積累,，自己的業(yè)務(wù)能力大有提高。通過不斷的實際操作,，平時對專業(yè)知識的鉆研和對工作的認(rèn)真負責(zé),，與兄弟礦山互相交流，使我在同事協(xié)助測量中,，對設(shè)計圖紙的放樣,，平巷對平巷、平巷對上山,、上下中段之間的貫穿都能熟練地順利完成,，并且成果都符合精度要求。測量是一門嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)科,，是時刻與數(shù)字打交道的工作,，所以每次工作我都嚴(yán)謹(jǐn)以待，不允許出一點差錯,，對每個工程都認(rèn)真,、細心的完成。

隨著社會不斷的發(fā)展,，知識不斷更新,，礦山測量也出現(xiàn)了新的技術(shù)、新工藝,、新材料,，作為一名技術(shù)工作者，如果不及時學(xué)習(xí),、補充,、將不能適應(yīng)社會和企業(yè)的發(fā)展需要。我利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)并會熟練操作全站儀,，cad 電子版圖紙,、cad 多圖層復(fù)合圖紙的制作，抽時間與地質(zhì) 采礦的同行們相互學(xué)習(xí)相互進步,，使自己的業(yè)務(wù)水平有上了一個新臺階,。

測量工作是一項頭腦靈活反應(yīng)機智、腿勤腳勤的活兒。另外,，上文也說道它也是一項靠團體共同努力才能完成的工作,。但就我們測量隊伍的實際而言，成手技術(shù)員的比率非常小,，故而在某種程度上也就大大降低了工作效率,，測量工作看似簡單粗糙，其實學(xué)問很多,。所以在這種情況下,，實際工作中除了我個人能力的提高外，還針對未來的小組成員的個人能力及學(xué)習(xí)時間的長短制定了不同的計劃,，進行嚴(yán)格的訓(xùn)練,，培養(yǎng)他們在工作中小心謹(jǐn)慎、測量結(jié)果真實可靠,，必須嚴(yán)格按照測量技術(shù)的基本要求進行各項工作習(xí)慣,。讓從我們手里出來的數(shù)據(jù)必須有一定的真實性準(zhǔn)確性和代表性。 通過實際的測量學(xué)習(xí),，讓成員們學(xué)到了很多實實在在的東西,，比如對實驗儀器的操作更加熟練，學(xué)會了各種比例工程平面圖的繪制和經(jīng)緯儀,、水準(zhǔn)儀的使用等課堂上無法做到的東西,，很大程度上提高了動手、動腦和繪圖的能力,，同時也拓展了與地質(zhì)和采礦專業(yè)的合作能力,。

測量工作除了外業(yè)的井下及露天測量，還包括了內(nèi)業(yè)圖紙的制曬方面,。所以,，我們在完成野外的測量工作后就是根據(jù)地質(zhì)和采礦的需求提交各比例1：1000 1：500 1：200的圖紙、數(shù)據(jù)資料,。為了更好的指揮指導(dǎo)生產(chǎn),，還做了 cad 電子版測量采掘工程平面圖紙。比例1：2000 和 1：1000 1：500 1：200,。另外,，在每月的月底采場驗收后，根據(jù)驗收數(shù)據(jù)繪制平面圖并切制了剖面圖,，還做了計算圖及投影圖1：200,，為以后的工作打下了一個很好的基礎(chǔ)。我們針對地質(zhì)做的各中段開拓設(shè)計平面圖,，進行實際采掘工程作對比施工,，達到實際與施工相符的目的,。我們不僅各自作圖紙，整理測量數(shù)據(jù)資料,，還將資料和圖紙全部整理歸檔備份,，備以后工作中查閱。

在半年的工作中始終如一地按照工程設(shè)計圖所規(guī)定的規(guī)格要求來嚴(yán)格檢查自己所負責(zé)的工程項目,，做到精心設(shè)計施工之序,、精心指導(dǎo)施工作業(yè)，保質(zhì)保量地完成指定工程任務(wù),，貫通工程準(zhǔn)確無誤。例如,，協(xié)同中介公司做的地界勘測都是按照這一方法做的,。

在煤礦各位領(lǐng)導(dǎo)的直接引領(lǐng)下，在自己的日常工作中,，始終抓住重點工程不放松,，做到重點突出，目標(biāo)明確,。如9 月份由于煤礦驗收隱患整改要求在短時間內(nèi)為絞車房打一顆獨立回風(fēng)巷,，由于工期短，工作難度大等原因,，但我們是把它作為重點工程來組織生產(chǎn)的,，做到天天跟進的原則，經(jīng)過和施工人員的共同努力,，最終滿足了施工要求,。

是我們作好工作的根本保證。在過去的半年里,，我認(rèn)識到,，只要反映領(lǐng)導(dǎo)的意圖，認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)的指示去完成各項任務(wù),，我們的工作見成效就快,，完成的就好。再一點就是在指導(dǎo)施工過程中,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時市匯報給領(lǐng)導(dǎo)，以求得領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，這也是我們做好工作的根本保證,。

由于我們煤礦在我參加工作以來一直處于驗收過程中，所以參加的井下實踐工作少之又少,，這導(dǎo)致對很多實際工作還不夠熟練或掌握,；對很多煤礦安全知識掌握不夠,，這導(dǎo)致編制很多規(guī)程、措施時總是出現(xiàn)這樣那樣的漏洞,，多虧各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁的指出得以及時改正,；對測量儀器的操作還不夠熟練，這導(dǎo)致進行井下測量時速度慢這些都是以后工作中需要提高的地方,。

以上是我半年多以來的工作情況,，通過自己所掌握的理論知識，再結(jié)合實際工作,，加上自己的思考和分析,，在專業(yè)上有了很大的收獲和進步，工作中也取得了一定的成績,，但也存在很多有待提高的問題,，這些問題將會成為我學(xué)習(xí)的動力和經(jīng)驗的積累，我將不斷學(xué)習(xí),，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn)，把自己的工作做的更好,，無論是成績還是不足,，我都會認(rèn)真去對待，去學(xué)習(xí),、去掌握,，在以后的工作中，把好的方面繼續(xù)下去,，把不足之處彌補回來,。我會把握好每一次機會，也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給予成績的肯定,，不足之處的指導(dǎo)與批評,。在今后的工作中我會更加努力學(xué)習(xí)新的知識，做好每一步工作,。

半年過去了,，暫新的一頁已經(jīng)翻開，在新的起點上,，我依然會用積極飽滿的熱情去工作,、去學(xué)習(xí)，盡快掌握現(xiàn)代礦山需要的新知識,，以適應(yīng)現(xiàn)代礦山對我們工程技術(shù)人員所提出來的要求正確認(rèn)識個人與煤礦的關(guān)系,，以煤礦為主，做到行動一至,、表里如一,。 我需要學(xué)習(xí)和掌握的知識還很多,，為以后更好的工作，我會更加努力跟上時代發(fā)展的步伐,，為以后礦山發(fā)展,，添磚加瓦，貢獻一份力量,。認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施,，明確什么可以做，什么不可以做,。

參加工作以來,，我始終不忘“活到老、學(xué)到老”的精神,，先后多次學(xué)習(xí)了各采煤及掘進工作面的作業(yè)規(guī)程,，了解并熟悉了各種作業(yè)的工藝流程。通過對各類針對性強的安全措施的學(xué)習(xí),，初步了解了在特定作業(yè)過程中容易引發(fā)事故而值得高度重視的環(huán)節(jié)。(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))通過對我礦《崗位工種安全技術(shù)操作規(guī)程》的編制,，也對部分工種的作業(yè)內(nèi)容及責(zé)任有了初步的認(rèn)識,，比如安檢員、瓦檢員,、爆破工,、檢身工等等。當(dāng)然,，煤礦“三大規(guī)程”之一的《煤礦安全規(guī)程》,，作為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的準(zhǔn)繩、衡量標(biāo)準(zhǔn),，我更不敢絲毫的懈怠,，經(jīng)常學(xué)習(xí)熟悉掌握，努力為今后工作的開展提供強有力的依據(jù),。在“三大規(guī)程”的學(xué)習(xí)之余,，我仍就密切關(guān)注國家、省及其他各大安全相關(guān)網(wǎng)站,，及時了解掌握相關(guān)法律,、法規(guī)的頒布與煤炭行業(yè)動態(tài)，不斷開拓自己的視野,。

再次感謝趙總及礦上的各位領(lǐng)的悉心教導(dǎo)和培養(yǎng),，我將以更加飽滿的工作熱情回報你們！

此致

篇3：煤礦礦長述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！

按照公司述職考評的安排，我代表班子成員就單位及本人工作進行述職,，不妥之處,，請大家批評指正。

年初,，礦黨委健全中心組學(xué)習(xí)制度,，每周一進行集中學(xué)習(xí)，主要針對兩級公司黨組織最新文件要求,，結(jié)合工作實際,，班子成員分析查找自身思想認(rèn)識和工作作風(fēng)上的差距，從而使我們班子全體達成了把上灣煤礦建成世界一流品質(zhì)礦井的共識,。這是我們班子落實兩級公司發(fā)展戰(zhàn)略,、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式對上灣煤礦這個創(chuàng)造了世界一流礦井生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的礦井發(fā)展方向的定位。一流品質(zhì)礦井主要特征是：安全最好,，效率最高,，成本最低，環(huán)境友好,，職業(yè)健康,，員工素質(zhì)高。另外按照公司《黨建工作創(chuàng)新五年規(guī)劃實施綱要》和《黨建創(chuàng)新指導(dǎo)意見》兩個文件要求,，實施黨員示范崗和黨員亮身份活動，推動黨建帶團建,、促工建,、保礦建的大黨建工作思路，形成了黨政工團齊抓共管,，員工家屬合力參與的“九位一體”綜合立體管理模式。1月份共完成了10個黨支部的“公推直選”換屆選舉工作,，有效推進了黨內(nèi)民主建設(shè),。區(qū)隊黨支部“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)有特色,，開展科技創(chuàng)新,、技術(shù)比武活動見成效,。5月份，綜采隊榮獲中央企業(yè)工委“青年文明號先進集體”榮譽,；9月16日,，綜采隊生產(chǎn)三班獲“中央企業(yè)紅旗班組標(biāo)桿”榮譽稱號,。9月23日，礦綜采隊4名選手代表神華神東獲得了“神華杯”采煤技能國際邀請賽井下長臂綜采項目比賽的4枚金牌,。

2010年是上灣煤礦生產(chǎn)基建并重之年，兩個任務(wù)都是建礦以來最艱巨的,，面臨重重困難,。一是綜采工作面繼續(xù)過斷層構(gòu)造，且設(shè)備老化故障多,，生產(chǎn)任務(wù)調(diào)增了50萬噸,；二是三盤區(qū)淋水大，地質(zhì)條件復(fù)雜,；三是礦生產(chǎn)人員流動大（多達130人）,，基建施工隊伍短缺，人員素質(zhì)低,。四是7米大采高工作面變更計劃,，提前礦務(wù)、基建工程及安裝與生產(chǎn)工期,，增加了安全,、生產(chǎn)、經(jīng)營難度,。但我礦黨政一班人帶領(lǐng)全礦員工，通過科學(xué)安排,，強化組織,，優(yōu)化工藝和加大現(xiàn)場管控等一系列手段和措施，實現(xiàn)了生產(chǎn)任務(wù)再創(chuàng)歷史新高,。全年原煤生產(chǎn)首次突破1400萬噸,，商品煤增產(chǎn)75萬噸，為公司自產(chǎn)煤補欠產(chǎn)做了貢獻：其中綜采隊八月份創(chuàng)出121.67萬噸的神東綜采隊綜采月單產(chǎn)紀(jì)錄,，達到年產(chǎn)1400萬噸水平,。至10月5日，綜采隊創(chuàng)造了一個綜采隊連續(xù)7年年產(chǎn)超千萬噸的世界紀(jì)錄,?！半p增雙節(jié)”方面，商品煤生產(chǎn)完全成本為78.64元/噸,，比計劃降低4.51元/噸,，責(zé)任成本比計劃降低3.35元/噸；增收1.93億元,。加大科技創(chuàng)新力度,，率先實施矸石不升井零排放的治理工藝,。優(yōu)化了礦井三盤區(qū)主扇投運后的通風(fēng)系統(tǒng)，與大連理工大學(xué)合作開發(fā)研制了提高工作面隅角氧含量的集風(fēng)設(shè)施,，解決了長期困擾我們的隅角低氧問題,。認(rèn)真總結(jié)補連塔煤礦首個7米大采高工作面經(jīng)驗，優(yōu)化了上灣煤礦7米大采高綜采從工作面尺寸,、設(shè)備配套,、安裝到生產(chǎn)工藝，為公司積累了經(jīng)驗,。另外,，按照公司要求，我礦在年初組建了配采隊,，先后派往六個礦井,，較好地完成了配采任務(wù)。

2010年,，隨著發(fā)展,，公司從我礦先后調(diào)出副科級干部34人，其中礦班子成員調(diào)出7人,，調(diào)入7人,，由此造成100余名干部崗位發(fā)生了變化，成為干部隊伍中新的上崗者,，因而,，干部隊伍建設(shè)在2010年顯得尤為緊迫和重要。

作為礦長和黨委書記的黨政一把手,，我深知在班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)中的責(zé)任重大,，深知自己的一言一行都會對干部、員工產(chǎn)生影響,。我注重從學(xué)習(xí)和實踐兩個方面來提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,。學(xué)習(xí)一直是我的愛好和習(xí)慣。我一直保持著對黨和國家路線方針政策的高度敏感性,，保持著對企業(yè)戰(zhàn)略和各項政策的敏感性,。當(dāng)然，作為一名業(yè)務(wù)干部,，也始終充滿著對專業(yè)領(lǐng)域新理論,、新知識、新技術(shù),，乃至新裝備和新工藝的熱情,！這些敏感性和熱情使我能夠?qū)崟r掌握國家政策、行業(yè)動態(tài)和企業(yè)發(fā)展方向。從而也就能使我在班子會,、干部會,，每日調(diào)度會及其他各種會議上，為大家明確方向,、明確原則,，能夠引導(dǎo)大家理清思路，找對方法,，及時糾正傳統(tǒng)煤礦長期以來存在的與今日科學(xué)發(fā)展,、與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式以及兩級公司發(fā)展戰(zhàn)略和愿景不相符的傳統(tǒng)思想和做法。學(xué)習(xí)的另一種主要方式就是向他人學(xué)習(xí),，向現(xiàn)場學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。為此,，我向礦全體管理者提出了“見異思遷”和“見賢思齊”的管理思路,。就是能夠保持對現(xiàn)場、對實踐變化的敏感性,，能夠以變應(yīng)變,，保持對別人的虛心心態(tài)，發(fā)現(xiàn)人家做的比你好,，就努力向人家看齊,，向人家學(xué)習(xí)。

實踐是一個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的特殊的領(lǐng)導(dǎo)行為,，它有兩個作用,，一是示范，二是學(xué)習(xí),。對我來說,，主要是通過認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，認(rèn)真到井下發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，來給班子成員乃至全體干部做一個表率,，以此在全礦上下形成一個深入基層,、深入員工解決問題的風(fēng)氣。另外,，通過不斷近距離貼近實踐,、貼近員工，可以使自己看到許多微觀層面的東西,，從而使自己的管理理念,、管理方法更趨于合理，更符合實際,，從而不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平,。通過自己的學(xué)習(xí)和實踐,，隨著自己領(lǐng)導(dǎo)能力的不斷提高，通過自己的言行的影響,，班子和干部隊伍建設(shè)自然就會不斷得到加強,。

我是2008年6月初到上灣煤礦任現(xiàn)職的。任職近三年的時間,，我一直懷著把上灣煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化樣板礦這面旗幟舉得更高的使命感和責(zé)任感,，帶領(lǐng)上灣煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子，集中全體干部,、員工的力量,，按照我上任后第一次干部大會上提出的“管理更加嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)更加精確,，操作更加規(guī)范”的方針和“永當(dāng)?shù)谝?，不?dāng)?shù)诙钡木瘢ㄟ^一系列的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,，通過深化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和本安體系應(yīng)用,，細化和完善績效考核，加強現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)和監(jiān)督檢查,，超前計劃,，科學(xué)組織，跟蹤落實,，在綜采連年過大斷層構(gòu)造,，生產(chǎn)基建并舉，礦井人員變化大,，老工人比例下降,、新工人比例激增，干部隊伍變化大等困難日益加大的條件下,，實現(xiàn)了全礦連年總產(chǎn)量和綜采單產(chǎn)創(chuàng)歷史新高,，而成本保持公司最低、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化樣板沒有走樣的佳績,！而且,，我和上灣煤礦全體干部、員工一道,，由我接任時的安全九年零三個月達到了“安全十年”的里程碑,，跨越了安全十一年。

但是,，就在我們向“安全十二年”沖擊的過程中,，于2010年9月11日上灣煤礦安全時鐘定格在了“11年6個月零8天”！這對我以及上灣煤礦全體員工都是一個沉痛打擊！痛定思痛,，我和礦領(lǐng)導(dǎo)班子一道,，和班組長以上干部一起，和老師傅,、新工人代表一起,，認(rèn)真、反復(fù)分析了事故的原因,。我們找出了安全管理措施上的“盲區(qū)”：我們不能實現(xiàn)每個人員全過程的監(jiān)控,，我們的班組長、區(qū)隊長沒有真正完全做到按規(guī)程指揮,、按規(guī)程作業(yè),，我們的老工人和技術(shù)大拿們的寶貴經(jīng)驗和拿手絕活兒中，本身就潛在著違章的因子,！對新員工的培訓(xùn)和教育還存在著針對性不強,，操作性不強，理論和實際“兩張皮”的問題,。勞務(wù)工和外委施工隊伍問題仍然困擾著我們,！以上這些問題，都需要我們不能絲毫掉以輕心,！這些問題目前從根本上都不能得到徹底解決,！所以，今年我礦工作的思路是：深入貫徹落實公司“四會”精神,，深化本安體系實施應(yīng)用,，不斷完善“五型”績效考核，持續(xù)抓好不安全行為掛牌整治,，抓好系統(tǒng)達標(biāo),，崗位達標(biāo)，再塑上灣煤礦安全好,、效率高,、成本低、隊伍好的一流品質(zhì)樣板煤礦形象,！

一年來,，公司及機關(guān)各部門，各生產(chǎn)準(zhǔn)備,、生產(chǎn)生活服務(wù)等兄弟單位，對上灣煤礦的工作給予了大力支持,，在此深表謝意,！