合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽三年的壞處篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要,聘用乙方在(部門)從事工作(工種),。
根據(jù)工作需要,，甲方可調(diào)整乙方工作部門及崗位。
二,、合同期限
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
三,、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即乙方每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí),。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間,。
四、工資待遇
1,、乙方試用期內(nèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)為 (人民幣),。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后，甲方可按依法制定的工資制度適當(dāng)調(diào)整乙方工資,。
2,、甲方確定每月 日為發(fā)薪日。
3,、乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告,。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),。
(二)乙方因工致傷殘、死亡的,按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。
(三)甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:
(一)試用期內(nèi),，乙方須自覺(jué)接受甲方安排的入職培訓(xùn),。
(二)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(三)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),。
(四)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。
(五)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,。
(六)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。
八、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同,。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;
1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
3,、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
(四)有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(六)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自行解除：
1、甲方依法被宣告破產(chǎn);
2,、甲方依法解散或依法被撤銷;
3,、乙方死亡;
(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
(八)重新訂立勞動(dòng)合同
合同期滿，甲,、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。
(九)合同終止
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。
九、違約責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任
1,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工,。
3,、甲方違反本合同第六條第(一)款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。
4,、符合下列情形之一的,甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
a,、由甲方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的;
b、甲方依本合同第八條第(三)款第1,、2,、3、4項(xiàng)和第(五)款第2,、3,、4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。
5、甲方依本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
6,、甲方依本合同第八條第(三)款第三3、4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,未提前三十日通知乙方的,支付乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金,。
(二)乙方的法律責(zé)任
乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;
2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3,、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任:
合同期內(nèi),，如乙方提出解除本勞動(dòng)合同，乙方需支付甲方 元的違約金,。
十,、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴,。
十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng):
1,、甲,、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書》，與本合同一并生效,。
2,、甲、乙雙方認(rèn)為有必要簽訂的其他與勞務(wù)合同有關(guān)的協(xié)議與本合同同等生效,。
3,、如乙方因違約或違紀(jì)行為，甲方有權(quán)從乙方未支付的工資及其他款項(xiàng)中予以扣除違約金或罰款,，不足部分依法進(jìn)行追索,。
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。
十三,、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效,。十四,、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
十五,、下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力:
(一)《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書》
(二)《畢業(yè)證代管協(xié)議》
(三)《擔(dān)保書》
說(shuō)明:
或深圳戶籍的員工,男職工連續(xù)工齡滿二十五年,、女員工連續(xù)工齡滿二十年,且本單位連續(xù)工齡滿五年,員工提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
2、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十一條規(guī)定,用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中訂明試用期,試用期不超過(guò)三個(gè)月;對(duì)技術(shù),、業(yè)務(wù)有特別要求的,試用期可以延長(zhǎng),但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。續(xù)訂勞動(dòng)合同,工作崗位未變更的,不得再約定試用期。
3,、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制,不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,而實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。
4、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定,最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,。
5,、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失,、支付違約金和繼續(xù)履行勞動(dòng)合同三種形式,。雙方可結(jié)合實(shí)際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任。若約定違約金,不能只約定一方承擔(dān)違約金,應(yīng)體現(xiàn)公平原則,違約金金額或計(jì)算方法一定要明確具體且切實(shí)可行,。
6,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算:每滿一年,發(fā)給員工一個(gè)月的月工資;滿半年不滿一年的,按一年計(jì)發(fā);不滿半年的,發(fā)給半個(gè)月的月工資。月工資指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月的月平均工資,。依本合同第八條第(三)款第3項(xiàng),、第九條第(一)款第4項(xiàng)a解除勞動(dòng)合同,發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過(guò)十二個(gè)月的月工資,。
7,、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力,。
8,、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定,否則無(wú)效,。
9,、未經(jīng)書面授權(quán),代簽勞動(dòng)合同一律無(wú)效,。過(guò)錯(cuò)方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任,。
甲方蓋章： 乙方簽名：
法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人)簽名：
雙方簽訂合同時(shí)間：
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽三年的壞處篇二
法定代表人：______________________________,。
乙方(受托方)：______________________________。
居民身份證號(hào)碼：______________________________,。
聯(lián)系電話：______________________________,。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)章的規(guī)定,，就甲方申請(qǐng)來(lái)甲方單位實(shí)習(xí)一事,，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達(dá)成如下合同：
一,、實(shí)習(xí)期間。
自______年_____月_____日至_____年____月_____日止,。
二,、實(shí)習(xí)內(nèi)容。
1、甲方為乙方實(shí)習(xí)提供各項(xiàng)便利條件;,。
2,、甲方指派__________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作;,。
3,、乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)聽(tīng)從指導(dǎo)老師的安排,，認(rèn)真完成指定的任務(wù);,。
4、乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,，在__________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。
三,、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
1、甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),。
2,、甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間,，甲方享有對(duì)乙方在安全,、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù),。
3,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、實(shí)習(xí)報(bào)酬,。
實(shí)習(xí)期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給與一定的勞務(wù)費(fèi)。
五,、實(shí)習(xí)紀(jì)律,。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo),，行政上由甲方辦公室管理，實(shí)習(xí)期滿由甲方寫出實(shí)習(xí)鑒定,。
六,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同。
1,、本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
2、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
3,、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。
4、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
5,、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同;,。
(1)乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;,。
(3)乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。
(4)乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;。
(5)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;,。
(6)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。
(7)如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。
(8)停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。勞動(dòng)合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
6,、有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi);。
(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任,。
7,、乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。
8,、有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的,。
9,、除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名,、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。提前時(shí)間不足者,，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方,。
10,、甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)職工勞動(dòng)手冊(cè),、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。
11,、甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理,。
12,、若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用,、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。
13、乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
七,、保密義務(wù),。
1、協(xié)議期內(nèi),，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏,、給予或轉(zhuǎn)讓,。
2、如果乙方違反上述義務(wù),，給甲方造成任何損失,，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。
八,、違約責(zé)任,。
實(shí)習(xí)期間如因乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,、不聽(tīng)從指導(dǎo)老師指導(dǎo)等原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,，因甲方人員違約造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)予以賠償。
九,、爭(zhēng)議解決,。
十、其他,。
1,、合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
3,、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可訂立補(bǔ)充合同,。
4,、本合同一式四份，經(jīng)雙方簽字后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)二份。
甲方(公章)：___________乙方(簽字)：__________,。
法定法定代表(簽字)：_________,。
簽訂地點(diǎn)：______________簽訂地點(diǎn)：_______________。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽三年的壞處篇三
一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。
二,、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。
三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;,。
四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),。
五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。
六,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。七,、本合同簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,。
為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。
本合同期限采用下列方式,。
1,、有固定期限：_____________本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止,。
2,、無(wú)固定期限：_____________本合同期限自年月日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行,。
1,、試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容,。
1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2,、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),。
第三條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn),。
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。
2,、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱,、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查,。
3,、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
4,、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律。
1,、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。
第五條工作時(shí)間和休息,、休假,。
1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制,。
(1),、標(biāo)準(zhǔn)工作制：_____________甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。
(2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(3),、不定時(shí)工作制。
2,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬。
1,、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬,。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。乙方試用期工資為元/月,。
2,、甲方每月日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。
第七條保險(xiǎn)福利,。
1,、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等保險(xiǎn))。
2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
第八條合同的變更,。
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1,、雙方協(xié)商同意的;,。
2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的,。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等,。
第九條合同的終止,。
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1,、本合同期限屆滿;,。
2、乙方達(dá)到法定退休條件的;,。
3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
第十條合同的解除,。
1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;,。
(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;,。
(4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形,。
3、具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，或者額外支付乙方個(gè)月工資后，可以解除本合同,。
(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;,。
(3),、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;,。
4、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;,。
(1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;,。
(2),、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;,。
(3),、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽三年的壞處篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
今年7月1號(hào),，我于某某醫(yī)學(xué)院畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)為藥學(xué),，主修課程有：藥理學(xué),、藥劑學(xué)、藥物化學(xué),、分析化學(xué),、生藥學(xué)、天然藥物化學(xué)及醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課程等,。在兩年理論學(xué)習(xí),，一年臨床實(shí)習(xí)中，我時(shí)刻以優(yōu)秀藥學(xué)工作者的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己不斷提高自身的工作能力,、社交能力,。
我是個(gè)性格開(kāi)朗、溫和謹(jǐn)慎的人,，具有較強(qiáng)的溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力,。在校期間曾被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀社會(huì)工作者”,、“單科成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)”等,。在某某中醫(yī)院臨床實(shí)習(xí)期間，我學(xué)以致用不斷拓寬知識(shí)視野,，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，積極參與醫(yī)院的各種專題講座。在醫(yī)院的中心藥房,、藥檢室,、制劑中心等科室實(shí)習(xí)期間，因工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、表現(xiàn)出色,，受到老師們的一致好評(píng),。
我自知經(jīng)驗(yàn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，更期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高,，因此我希望能夠加入貴單位,。如果給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的做好屬于自己的工作,，竭盡全力的在工作中取得好的成績(jī)。
感謝您閱讀我的自薦信,，下頁(yè)附,，盼面談。祝您工作順利,！
此致
敬禮,！
自薦人：xx。
xxxx年xx月xx日,。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽三年的壞處篇五
風(fēng)險(xiǎn)一：“三方協(xié)議”并不具有“勞動(dòng)合同”法律效力,。小趙畢業(yè)后入職某商貿(mào)公司，工作半年后,，小趙發(fā)現(xiàn)自己還沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,。小趙以商貿(mào)公司未與自己簽訂勞動(dòng)合同為由提起勞動(dòng)仲裁，要求商貿(mào)公司支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額,。
法官釋法：《勞動(dòng)合同法》第十條明確規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,。
風(fēng)險(xiǎn)二：簽合同要仔細(xì)看條款。為了能夠留京工作,，小徐輾轉(zhuǎn)進(jìn)入一家在北京的科技公司,，簽訂合同時(shí)，小徐沒(méi)有仔細(xì)閱讀合同條款,，就在幾處落款處簽名,。然而，一周的入職培訓(xùn)結(jié)束后,，小徐被告知需立即前往該科技公司駐南方某省辦事處報(bào)到,。此時(shí)，小徐才發(fā)現(xiàn)在自己親筆簽署的勞動(dòng)合同中,，于工作地點(diǎn)一項(xiàng)中明確載明：服從公司安排,，同意至京外工作。
法官釋法：《勞動(dòng)合同法》第十七條明確規(guī)定工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容之一,。求職者一旦簽名,，即意味著對(duì)相應(yīng)條款的認(rèn)可與接受,。
風(fēng)險(xiǎn)三：試用期長(zhǎng)短有上限，工資多少有下限,。小蘇是某高校園林專業(yè),，畢業(yè)后入職某園林公司從事園林設(shè)計(jì)工作。公司要求先簽訂一年的試用期勞動(dòng)合同,，通過(guò)考察后再簽訂正式勞動(dòng)合同,，且試用期工資按同崗位正式員工的80%計(jì)算。一年后,，小蘇要求公司與其簽訂正式勞動(dòng)合同,，但遭拒絕。后小蘇依法向園林公司主張權(quán)益,，要求園林公司按照轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資差額,，小蘇的主張得到了法律支持。
法官釋法：《勞動(dòng)合同法》就試用期待遇規(guī)定：“勞動(dòng)者在試用期的.工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”,。求職者在面對(duì)“試用期”要求時(shí)，應(yīng)牢記：勞動(dòng)合同法中試用期長(zhǎng)短有上限,，工資多少有下限,。
風(fēng)險(xiǎn)四：繳納“五險(xiǎn)”不能以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。小何畢業(yè)后入職某銷售公司,，約定月工資5000元,。該銷售公司規(guī)定，試用期內(nèi)公司無(wú)需繳納社保,。試用期結(jié)束后,，如小何達(dá)到公司錄用條件，則公司開(kāi)始為小何繳納“五險(xiǎn)”,，繳費(fèi)基數(shù)參照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
法官釋法：按照相關(guān)政策法規(guī)，用人單位應(yīng)以職工的工資收入為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。因此,，約定固定繳費(fèi)基數(shù)的行為并不合法。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽三年的壞處篇六
甲方招聘職工,，按有關(guān)規(guī)定,，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意)甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條合同,。
合同期限為_(kāi)________年(或_______個(gè)月)，從_________年____月____日起至______年______月_____日止,。
(沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同,，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。),。
第二條試用期限,。
試用期限為_(kāi)________個(gè)月(或_________年)，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止,。
(試用期限的長(zhǎng)短,，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定,。),。
第三條職務(wù)(或工種),。
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第四條工作時(shí)間,。
每周工作六天,，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí),。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定,。),。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方在試用期間,，月薪為_(kāi)________元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,，亦可按工作量確定報(bào)酬,。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬,。),。
(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同,。
第六條生活福利待遇,。
(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇,，工資照發(fā),，路費(fèi)報(bào)銷。
(三)特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同,。
第七條勞動(dòng)保護(hù),。
______________________________________________________.
(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。),。
第八條乙方患并傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。
____________________________________________________.
(本條國(guó)家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的,，由雙方商定。),。
第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求,。
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。
(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的,，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、服從分配、堅(jiān)持出勤,、積極勞動(dòng),，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第十條教育與培訓(xùn)。
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,，遵紀(jì)守法教育,，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;,。
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;。
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,，致使原合同無(wú)法履行;,。
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在合同沒(méi)有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);,。
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,，機(jī)構(gòu)之間);。
3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;,。
4.甲方依法重新任命,、調(diào)動(dòng),、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;,。
5.法律規(guī)定的其他情況。
(一)______________________________________________________.
(解除勞動(dòng)合同的條件,，國(guó)家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。),。
(二)解除勞動(dòng)合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的,，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。
(三)解除勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
第十三條違約責(zé)任,。
(一)甲方無(wú)故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,，應(yīng)償付給乙方違約金_________元。
(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。
(三)乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金_________元,。
(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。
第十四條其他事項(xiàng),。
(一)本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴,。
(二)本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報(bào)主管機(jī)關(guān),，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)________________________等單位各留存一份。
(三)_________________________________.
甲方(蓋章)__________________,。
代表人(簽字)________________,。
_________年_________月________日。
乙方(簽字)__________________,。
_________年_________月________日,。
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本勞務(wù)合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞務(wù)期限自年月日開(kāi)始，至年月日終止,。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容：
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條乙方認(rèn)為,，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。且乙方保證隨傳隨到。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式、時(shí)間：
第七條為便于乙方工作的完成,，甲方應(yīng)當(dāng)提供完成工作任務(wù)所需的車輛;但乙方應(yīng)于每日工作完成時(shí)將車輛放回甲方處,。如乙方擅自將車輛留置在己處，經(jīng)甲方批評(píng)后仍不改正的,，視為根本違約,，甲方可解除合同。
第八條乙方不得向甲方虛報(bào)油費(fèi)并妥善使用甲方提供的車輛,，因乙方的原因造成甲方損失的,，甲方有權(quán)直接扣除相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)抵償，不足部分可向乙方追償,，如因乙方違反法律法規(guī)等而給予的行政處罰,。
第九條如遇忽發(fā)事件，應(yīng)當(dāng)立即通知甲方,。否則造成的一切損失,，全部由乙方承擔(dān),。
第十條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳。
第十一條發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：
1,、本合同期滿的;。
2,、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;,。
3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的;乙方：聯(lián)系地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
4,、因經(jīng)營(yíng)性調(diào)整,，該崗位被撤銷的。
第十二條甲、乙雙方若單方面解除本合同,，僅需提前一個(gè)月通知另一方即可,。
第十三條本合同終止、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,。
第十四條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。
依據(jù)本合同第九條,、第十一條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金,。
第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，均提請(qǐng)青浦區(qū)人民法院處理。
第十六條本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本。
合同中雙方有任何爭(zhēng)議,，甚至涉及訴訟時(shí),，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé),。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章)乙方：
法定代表人簽名(蓋章),。
年月日年月日。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽三年的壞處篇七
1,、提出要求,，要求單位簽訂勞動(dòng)合同。
2,、若單位不簽訂的,，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。
二,、不簽訂勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者有什么壞處?
1,、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的主要證明,，若不簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者難以證明勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有保障,。
2,、因?yàn)闆](méi)有勞動(dòng)合同約定期限，在未超過(guò)一年,，未形成無(wú)固定期限勞動(dòng)關(guān)系前,，單位可以隨時(shí)單方終止勞動(dòng)合同。
3,、沒(méi)有勞動(dòng)合同對(duì)崗位,、工資、工作時(shí)間,、待遇等勞動(dòng)關(guān)系的主要權(quán)利義務(wù)進(jìn)行約定,，雙會(huì)很容易就此發(fā)生糾紛。
三,、不簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以獲得哪些補(bǔ)償,。
1、不簽勞動(dòng)勞動(dòng)合同的一年內(nèi)可以要求單位支付雙倍工資;,。
2,、不簽訂勞動(dòng)合同超過(guò)一年的，視為單位之間有無(wú)固定期限勞動(dòng)關(guān)系,。
如果用人單位違反法律規(guī)定不在規(guī)定時(shí)間與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的話,，那么勞動(dòng)者可以先與單位進(jìn)行協(xié)商，要求其支付雙方工資,。如果協(xié)商不成的話,，可以向相關(guān)部門舉報(bào)投訴。
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應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽三年的壞處篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在百忙之中審閱我的自薦信,！我欲申請(qǐng)你們醫(yī)院的護(hù)士一職,，我自信能夠符合貴醫(yī)院的要求。
我是蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生,，于7月畢業(yè),。我通過(guò)三年的學(xué)習(xí)，掌握了良好的專業(yè)知識(shí),、理論基礎(chǔ)和操作能力。在校期間,，能遵守校紀(jì)校規(guī),，尊敬老師,，團(tuán)結(jié)同學(xué)并積極參加學(xué)校和班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，是一個(gè)很有耐心,、愛(ài)心,、細(xì)心、責(zé)任心的人,，且動(dòng)手學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),。在校期間，擔(dān)任舍長(zhǎng)和團(tuán)小組組長(zhǎng)之職,，能很好地完成本職工作,，管理好宿舍，并幫助宿舍取得“文明寢舍”和“優(yōu)秀團(tuán)小組”稱號(hào),。
我有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，曾在蘇大附一院見(jiàn)習(xí)過(guò)兩周。實(shí)習(xí)的時(shí)候是在南醫(yī)二附院,，在實(shí)習(xí)的時(shí)候深得病人和老師們的喜愛(ài),。我很喜歡跟病人接觸，最希望能每天給他們笑臉,，然后他們?cè)儆焉频膶?duì)待我,，那時(shí)的我覺(jué)得好開(kāi)心。所以,，我非?？释蔀橐幻麅?yōu)秀的護(hù)士，一個(gè)讓人信服的護(hù)士,。目前,，我就職于蘇州福星護(hù)理院。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，請(qǐng)給我機(jī)會(huì),，我會(huì)以十分的熱情、十二分的努力去把握它,！謝謝您的慧目,！
此致
敬禮！
自薦人：xx,。
xxxx年xx月xx日,。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽三年的壞處篇九
乙方(被聘用者)姓名：___________________________。
性別：___________________________,。
經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。
甲方因工作需要,，聘用乙方在__酒店餐飲部擔(dān)任廚師長(zhǎng)職務(wù),。
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,，期限為_(kāi)___年,。
2、試用考察期為三個(gè)月,，試用期滿,，雙方均滿意后，本合同第二條第一款自動(dòng)生效,。
3,、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)終止。
1,、乙方的工作職責(zé)是：在酒店總經(jīng)理,、餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部后廚的日常運(yùn)營(yíng)、管理,、員工人身安全等工作,，并有權(quán)對(duì)不符合安全規(guī)范及違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工進(jìn)處罰。保障餐廳的菜式出品,，推廣餐廳菜品,，控制廚房成本，進(jìn)行廚房的日常管理,。
2,、具體工作內(nèi)容及要求：
(1)檢查和督導(dǎo)本廚房員工的正常出勤。
(2)出席并參加餐飲部的每日例會(huì),，做到上傳下達(dá),。
(3)組織并安排本部門員工的培訓(xùn)工作，每月按要求呈報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃和報(bào)告,。
(4)安排員工每周的班次,。
(5)加強(qiáng)與廳面及客人的溝通，協(xié)助做好促銷價(jià),，以增加餐廳營(yíng)業(yè)收,。
(6)處理客人關(guān)于菜品方面的意見(jiàn)及投訴事件，做好登記,，及時(shí)反饋餐飲部,。
(7)協(xié)助定期的餐具及食品的盤點(diǎn)工作，以減少餐具的破損量及控制成本,。
(8)組織本部門每日的餐前例會(huì)及當(dāng)日特薦菜,。
(9)檢查員工儀容儀表及著裝是否符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)。
(10)檢查員工禮節(jié)禮貌及服務(wù)態(tài)度,。
(11)確保廚房鑰匙的上,、下班交接工作以免出現(xiàn)工作失誤,。
(12)檢查各項(xiàng)餐前準(zhǔn)備工作,、確保廚房正常運(yùn)轉(zhuǎn),。
(13)確保廚房的清潔衛(wèi)生，監(jiān)督員工對(duì)衛(wèi)生要求的執(zhí)行,。
(14)檢查廚房各項(xiàng)設(shè)施,、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)及維修,。
(15)確保廚房設(shè)備使用正確,，防止出現(xiàn)工傷。
(16)簽批每日市場(chǎng)采購(gòu)單,，定期參加市場(chǎng)詢價(jià)及調(diào)研,。
(17)為賓客及重要宴會(huì)安排臨時(shí)菜單。
(18)定期鉆研及推出新款菜式及菜單更新,。
(19)了解餐廳的營(yíng)業(yè)情況,，積極與餐廳經(jīng)理溝通運(yùn)營(yíng)情況。
(20)做好員工個(gè)人資料登記,，包括：到職,、離職、地址,、電話等情況,。
(21)定期檢查存?zhèn)}貨品的數(shù)量及質(zhì)量，確保正常使用避免積壓,。
(22)每月對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,，確認(rèn)每月考勤記錄是否屬實(shí)。
(23)定期召開(kāi)部門員工會(huì)議與其他部門建立良好的工作關(guān)系,。
(24)完成管理層其交辦他臨時(shí)性工作安排及工作指派,。
(25)在崗期間應(yīng)隨時(shí)提醒及保證廚房的消防安全及杜絕其他各種不安全隱患的發(fā)生，防患于未然,。
3,、乙方工作時(shí)間遵照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4,、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
5,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康,。
1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況,，按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期內(nèi)月薪為：伍仟貳百元整,。
2,、試用期滿，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)予肯定,，并根據(jù)餐廳效益情況,，崗位津貼增加800元。
3,、甲,、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：
(1)根據(jù)酒店效益情況，年終按標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)金,。
(2)工作制服由酒店按級(jí)別統(tǒng)一配發(fā),。
1、甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。
2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到職權(quán)清楚,，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。
1、甲方依照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定比例,，為乙方及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)或由本人按規(guī)定自行繳納。
2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行,。
3,、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假,、帶薪年休假等。
1,、本合同期限屆滿,，即行終止。
2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：
(1)本合同經(jīng)甲,、乙方協(xié)商一致,，可以解除。
(2)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：
(3)在試用期被證明不符合聘用條件的.;,。
(4)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
(5)嚴(yán)重失職,，瀆職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。
(6)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的,。
5、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;,。
(4)乙方不履行聘用合同的;,。
6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員時(shí),，可依法定程序裁員。
7,、乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
8,、有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);,。
(2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;,。
(3)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
9,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。
10、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。
11,、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的,、本合同自行解除。
1,、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
2,、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。
九、本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，存入被聘用者人事檔案一份,。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律,、法規(guī)、或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽三年的壞處篇十
尊敬的人力資源部領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
十分感謝您能在百忙中閱讀我的自薦材料。
我從貴公司的網(wǎng)站上了解到了“應(yīng)屆大學(xué)生招聘信息”,，我欲申請(qǐng)貴公司的安全工程相關(guān)的職位,。
20xx年6月，我將從武漢科技大學(xué)畢業(yè),。在學(xué)校期間,，我主修了安全系統(tǒng)工程、安全管理,、安全人機(jī)工程學(xué),、電氣安全、防火防暴安全,、鍋爐壓力容器安全,、礦井通風(fēng)安全、建筑施工安全技術(shù),、冶金生產(chǎn)概論,、工業(yè)通風(fēng)等寬領(lǐng)域的專業(yè)課程，并經(jīng)歷了金工實(shí)習(xí),、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)，參觀并了解了武鋼,、寶鋼在安全方面的管理技術(shù)措施和設(shè)備,，取得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，具備了一定的企業(yè)安全管理和安全評(píng)價(jià)的能力,。
在學(xué)校期間我學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀曾幾次獲得獎(jiǎng)學(xué)金,，學(xué)習(xí)之余我也積極尋找機(jī)會(huì)鍛煉自己各方面的能力，20xx下年在學(xué)院學(xué)生工作辦公室擔(dān)任協(xié)理,，20xx年在學(xué)校學(xué)生會(huì)監(jiān)察部擔(dān)任副部長(zhǎng),，20xx年上半年在學(xué)院學(xué)生工作辦公室擔(dān)任助理，20xx年10月國(guó)慶長(zhǎng)假期間在武漢唐家墩國(guó)美做海爾彩電銷售,。
我十分期待能夠加盟貴公司,，為我們共同美好的明天做出我的貢獻(xiàn)。
隨信附有我的求職簡(jiǎn)歷表,。真誠(chéng)期待能有機(jī)會(huì)與貴公司面談,。祝工作愉快！
此致
敬禮,！
自薦人：xx,。
xxxx年xx月xx日。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽三年的壞處篇十一
是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。下面小編為大家搜索整理了聘用應(yīng)屆生勞動(dòng),。
希望對(duì)大家有所幫助。
甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意)甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè),。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。
第一條合同,。
合同期限為_(kāi)________年(或_______個(gè)月)，從_________年____月____日起至______年______月_____日止,。
(沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同,，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。),。
第二條試用期限,。
試用期限為_(kāi)________個(gè)月(或_________年)，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止,。
(試用期限的長(zhǎng)短,，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定,。)。
第三條職務(wù)(或工種),。
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作),。
第四條工作時(shí)間。
每周工作六天,，星期日休息,。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時(shí)間由雙方商定。),。
(一)乙方在試用期間,，月薪為_(kāi)________元。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪,。
(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,，亦可按工作量確定報(bào)酬,。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬,。),。
(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同,。
第六條生活福利待遇,。
(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的,，可享受_________天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷,。
(三)特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同,。
第七條勞動(dòng)保護(hù)。
______________________________________________________.
(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。),。
第八條乙方患并傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法,。
____________________________________________________.
(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的,，由雙方商定,。)。
第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求,。
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等,。
(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的,，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同,。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng),。
規(guī)章制度。
遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、服從分配,、堅(jiān)持出勤、積極勞動(dòng)保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。
第十條教育與培訓(xùn),。
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育,，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。
(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;,。
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;。
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,，致使原合同無(wú)法履行;。
5.法律規(guī)定的其他情況,。
(二)在合同沒(méi)有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);。
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間);,。
3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;。
4.甲方依法重新任命,、調(diào)動(dòng),、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;,。
5.法律規(guī)定的其他情況。
(一)______________________________________________________.
(解除勞動(dòng)合同的條件,，國(guó)家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。),。
(二)解除勞動(dòng)合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的,，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。
(三)解除勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
第十三條違約責(zé)任,。
(一)甲方無(wú)故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金_________元,。
(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。
(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),，并償付給甲方違約金_________元,。
(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。
第十四條其他事項(xiàng)。
(一)本合同于_________年_____月____日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴,。
(二)本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報(bào)主管機(jī)關(guān),，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)________________________等單位各留存一份。
(三)_________________________________.
甲方(蓋章)__________________,。
代表人(簽字)________________,。
_________年_________月________日。
乙方(簽字)__________________,。
_________年_________月________日,。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽三年的壞處篇十二
??在求職過(guò)程中，碰到用人單位要求先試用,，后簽約,，有的要求試用半年或一年，然后決定是否簽訂勞動(dòng)合同,。
??用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,，并具備以下條款：
??(二)工作內(nèi)容;,。
??(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;。
??(四)勞動(dòng)報(bào)酬;,。
??(五)勞動(dòng)紀(jì)律;,。
??(六)勞動(dòng)合同終止的條件;。
??(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任”。同時(shí),，第十三條規(guī)定,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，可以在勞動(dòng)合同中約定試用期等項(xiàng)內(nèi)容,。
??勞動(dòng)合同可以約定試用期,。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上兩年以內(nèi)的,，試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月,。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)”,。
??如果勞動(dòng)合同的試用期超過(guò)期限的，勞動(dòng)者可以要求變更相應(yīng)的勞動(dòng)合同期限,，或者要求用人單位對(duì)超過(guò)的期限,，按照非試用期工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)變更勞動(dòng)合同期限,，或者按照非試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。勞動(dòng)合同只約定試用期，未約定勞動(dòng)合同期限,，勞動(dòng)者要求約定期限的,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限。
??總的說(shuō)來(lái),，自用工之日起,，企業(yè)就應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。并可以在合同中約定試用期,。試用期內(nèi),，企業(yè)隨時(shí)可以根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條，終止勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者同樣可以依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定,，隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。
??因此,，如果企業(yè)提出先試用再簽約的要求,，勞動(dòng)者應(yīng)該按照上述規(guī)定，要求企業(yè)先簽約再試用,，以免自己的權(quán)益被侵犯,。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽三年的壞處篇十三
今天的合同主題是勞動(dòng)合同，一起來(lái)練練筆吧,。簽訂勞動(dòng)合同有利于在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)查明事實(shí),、解決糾紛,，能更有力地保護(hù)作為弱勢(shì)群體的勞動(dòng)者的利益。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“應(yīng)屆生考公務(wù)員簽勞動(dòng)合同”,，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考！
甲方(用人單位)：______________________,。
乙方(勞動(dòng)者)：________________________。
性別：___________________________________,。
身份證號(hào)：______________________________,。
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《__________省勞動(dòng)合同條例》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。
一,、甲方義務(wù),。
(一)遵守國(guó)家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益;。
(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);,。
(三)按時(shí)支付乙方的工資,，不得克扣和無(wú)故拖欠;。
(四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;,。
(五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);,。
(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);。
(七)保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;,。
(八)乙方因工或非因工死亡,，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;,。
(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
二,、乙方義務(wù),。
(一)遵守國(guó)家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;。
(二)遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;。
(四)自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);,。
(五)在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密。
三,、本合同期限,、工時(shí)制度、工作內(nèi)容,、工資給付,。
(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無(wú)固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。
a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止,。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止,，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作(任務(wù))完成日終止,，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用____：a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制),。
a：乙方每天為甲方工作不超過(guò)________小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)__________小時(shí)，每周至少休息__________天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班,。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)__________小時(shí),，每月不得超過(guò)__________小時(shí)。
b：不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。
c：綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。
(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資,。
乙方提供了正常勞動(dòng)的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。
2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;,。
停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。
3.加班工資：
(3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資,。
四、勞動(dòng)合同的終止,、解除和續(xù)訂,。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的：
3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。
4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;,。
6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。
8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的,。
(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2、3,、4項(xiàng)情況的,，甲方不得解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;,。
4.法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。
(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;,。
2.甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;。
4.甲方強(qiáng)迫乙方集資,、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;,。
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;,。
6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。
(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式與甲方協(xié)商,。
(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。
五,、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償。
(一)甲方因本合同第四條第(一)款,、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但最多不超過(guò)__________個(gè)月,。
(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng),、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的,，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于________個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前________個(gè)月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。
六,、醫(yī)療期及待遇。
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期,。
(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過(guò)________天的,，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟(jì)費(fèi),。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆,、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補(bǔ)貼,。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。
七,、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng),。
在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任,。
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用,。
(五)雙方約定：________________________________________,。
八、附則,。
(一)本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
(三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂,，須嚴(yán)格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章),。
甲方_________________________,。
乙方_________________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條甲方________________________;,。
施工工地地址_________________________________;,。
在京住所地通訊地址______________________________。
第二條乙方_________性別_______________;,。
居民身份證號(hào)________________________;,。
出生日期_____年_____月_____日;
郵政編碼________________________;。
乙方工作起始時(shí)間_____年_____月______日,。
第三條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用),。
()1、以完成一定工作為期限的合同,。
本合同生效日期為_(kāi)__________年________月________日;乙方完成________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止,。
本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日終止,。其中試用期至___________年________月________日止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第四條甲方招用乙方在_____________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_______崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)____________。
四,、工作時(shí)間和休息休假,。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí),、不定時(shí))________工時(shí)制度,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第九條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工,。
乙方從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。
第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十一條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。
六,、勞動(dòng)報(bào)酬。
第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元或按______________________執(zhí)行,。
第十三條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，并出具工資支付憑證。
七,、保險(xiǎn)福利待遇,。
第十四條甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方因工負(fù)傷或死亡的,，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),，直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止。
第十五條甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。
第十六條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十七條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
________________________________________________,。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它,。
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、__________________市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
一,、合同期限。
本合同自_年_月_日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_(kāi)年,，至_年_月_日止,。
2.無(wú)固定期限。
本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：_,。
3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
其完成的標(biāo)志事件是_,。新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期,。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力,。
二、工作任務(wù),。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三,、工作時(shí)間,。
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí),。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí),。
(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;。
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;,。
5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;。
6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。
四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬,。
(一)乙方分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方試用期工資_元/月;,。
試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。
(三)甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：
(2)休息日加班，支付200%的加班工資;。
(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分,，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā),。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi),。
(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，以及依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假,、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。
六、保險(xiǎn)福利待遇,。
(一)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況,。
(二)甲方按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工五期(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā),。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假,、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變,。
(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。
九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同。
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同;,。
乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;,。
乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;,。
乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。
乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;,。
乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。
乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。
停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。勞動(dòng)合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任,。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的,。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者,，按相距的實(shí)際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理,。
(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。
(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號(hào)碼：
住址及郵政編碼：
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽三年的壞處篇十四
甲方（實(shí)習(xí)單位）：
乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）：
為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議,。
一,、實(shí)習(xí)期限。
乙方到甲方實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)時(shí)間自年月日起至年月日止,。實(shí)習(xí)第一個(gè)月為試用期。
二,、實(shí)習(xí)內(nèi)容,。
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到,，從事工作,。乙方在實(shí)習(xí)期間，必須服從甲方的工作安排,。甲方做好乙方的勞動(dòng)生產(chǎn)安全教育,、勞動(dòng)紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。
三,、工作時(shí)間,。
根據(jù)工作需要，甲方按不定時(shí)工作制安排乙方工作,。
四,、實(shí)習(xí)期報(bào)酬。
依照按勞取酬的.原則,，甲方每月15日左右以貨幣形式通過(guò)銀行以轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實(shí)習(xí)工資,，試用期月工資人民幣元，試用期滿后實(shí)習(xí)工資按人民幣元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。
五,、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)。
1,、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí),。
2、實(shí)習(xí)期間,，乙方造成甲方財(cái)產(chǎn),、經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。
3,、乙方必須嚴(yán)守甲方及其客戶的商業(yè)秘密,，不得利用商業(yè)秘密為個(gè)人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料,、機(jī)密等資訊透露給他人,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議,，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
六、勞動(dòng)保護(hù),。
1,、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
3、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)操作規(guī)程,，若因違反規(guī)定操作而致自身受到安全,、健康的傷害時(shí)，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。
4,、乙方患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行,。
七,、協(xié)議解除或變更。
1,、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議,，但必須在試用期內(nèi)提前7天，試用期后提前3天通知甲方,，并作好工作交接,，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜該工種工作等情況的,，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，并支付實(shí)習(xí)期間的工資后,，解除本協(xié)議,。
2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)習(xí)工資的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議,。
3,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化,，致使本合同無(wú)法履行時(shí),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。
4,、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
八,、法律效力,。
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，另一份交人事部門備案,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
身份證號(hào)：
代表人（簽字）：
聯(lián)系電話：
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