隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎,？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年 應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則 , 達(dá)成如下協(xié)議 :

一、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要 , 聘用乙方在 (部門(mén))從事 工作( 工種 ) ,。

根據(jù)工作需要,，甲方可調(diào)整乙方工作部門(mén)及崗位。

二,、合同期限

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

三,、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，即乙方每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí),。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

四,、工資待遇

1、乙方試用期內(nèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)為 (人民幣),。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后,，甲方可按依法制定的工資制度適當(dāng)調(diào)整乙方工資。

2,、甲方確定每月 日為發(fā)薪日,。

3、乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 , 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

( 二 ) 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

( 一 ) 甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定 ,甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),。

( 二 ) 乙方因工致傷殘、死亡的 , 按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

( 三 ) 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到 :

(一)試用期內(nèi),，乙方須自覺(jué)接受甲方安排的入職培訓(xùn),。

( 二 ) 遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

( 三 ) 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 , 保證安全生產(chǎn),。

( 四 ) 按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

( 五 ) 愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,。

( 六 ) 遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。

八、合同的變更、解除,、重新訂立和終止

( 一 ) 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

( 二 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 ;

1 ,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;

2 ,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 ;

3 、乙方嚴(yán)重失職 , 營(yíng)私舞弊 , 對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;

4 ,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;

5 ,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

( 三 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以解除勞動(dòng)合同 , 但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人,。

1 、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)勞動(dòng)局確認(rèn)確需裁減人員的;

2 ,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

3 ,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4 ,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

( 四 ) 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1 ,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 ;

2 ,、乙方患病或非因工負(fù)傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;

3 、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的 ;

4 、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

( 五 ) 有下列情形之一的 , 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)的 ;

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

3,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

( 六 ) 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：

1,、甲方依法被宣告破產(chǎn);

2,、甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo);

3、乙方死亡;

( 七 ) 除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

( 八 ) 重新訂立勞動(dòng)合同

合同期滿,，甲,、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同,。

( 九 ) 合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

九,、違約責(zé)任

( 一 ) 甲方的法律責(zé)任

1 ,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的 , 以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的 , 除全額支付乙方工資報(bào)酬外 , 還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25% 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2 ,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 , 要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分 , 同時(shí) , 對(duì)低于部分每日另按其總額的 1% 補(bǔ)償員工,。

3 、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn) ,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的 , 由甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方,。

4 ,、符合下列情形之一的 , 甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

a 、由甲方提出 , 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的 ;

b ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 1 ,、 2 、 3 ,、 4 項(xiàng)和第 ( 五 )款第 2 ,、 3 、 4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,。

5 ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 2 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的 , 甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

6 ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 、 4 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同 , 未提前三十日通知乙方的 , 支付乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金,。

( 二 ) 乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同 , 對(duì)甲方造成損失的 , 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失 : 1 ,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用 ;

2 、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用 ;

3 ,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

( 三 ) 雙方另外約定以下違約責(zé)任 :

合同期內(nèi)，如乙方提出解除本勞動(dòng)合同,，乙方需支付甲方 元的違約金,。

十、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后 , 應(yīng)允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的 , 可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) ( 小組 ) 申請(qǐng)調(diào)解 ; 也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的 , 雙方必須履行 ; 對(duì)仲裁裁決不服的 , 可以向人民法院起訴。

十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng) :

1,、甲、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書(shū)》,，與本合同一并生效,。

2、甲,、乙雙方認(rèn)為有必要簽訂的其他與勞務(wù)合同有關(guān)的協(xié)議與本合同同等生效,。

3、如乙方因違約或違紀(jì)行為,，甲方有權(quán)從乙方未支付的工資及其他款項(xiàng)中予以扣除違約金或罰款,，不足部分依法進(jìn)行追索。

十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的 , 按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三、本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 , 涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。 十四、本合同一式兩份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十五,、下列文件規(guī)定為本合同的附件 , 與本合同具有同等效力 :

( 一 ) 《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書(shū)》

( 二 ) 《畢業(yè)證代管協(xié)議》

( 三 ) 《擔(dān)保書(shū)》

說(shuō)明 :

1、根據(jù)〈勞動(dòng)法〉和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》規(guī)定,，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上 , 當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同 , 員工提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的 ,

或深圳戶籍的員工 , 男職工連續(xù)工齡滿二十五年,、女員工連續(xù)工齡滿二十年 , 且本單位連續(xù)工齡滿五年 , 員工提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的 , 應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

2,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十一條規(guī)定 , 用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中訂明試用期 , 試用期不超過(guò)三個(gè)月 ; 對(duì)技術(shù),、業(yè)務(wù)有特別要求的 , 試用期可以延長(zhǎng) , 但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。續(xù)訂勞動(dòng)合同 , 工作崗位未變更的 , 不得再約定試用期,。

3,、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制 , 不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 , 而實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的 , 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定 , 須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。

4,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定 , 最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,。

5,、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失,、支付違約金和繼續(xù)履行勞動(dòng)合同三種形式,。雙方可結(jié)合實(shí)際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任。若約定違約金 , 不能只約定一方承擔(dān)違約金 , 應(yīng)體現(xiàn)公平原則 , 違約金金額或計(jì)算方法一定要明確具體且切實(shí)可行,。

6,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算 : 每滿一年 , 發(fā)給員工一個(gè)月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ,按一年計(jì)發(fā) ; 不滿半年的 , 發(fā)給半個(gè)月的月工資。月工資指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月的月平均工資,。依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 3項(xiàng),、第九條第 ( 一 ) 款第 4項(xiàng)a 解除勞動(dòng)合同 , 發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過(guò)十二個(gè)月的月工資。

7,、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定 , 當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi) , 以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的 , 可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 , 期滿不起訴的 , 裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。

8,、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 , 否則無(wú)效,。

9、未經(jīng)書(shū)面授權(quán) , 代簽勞動(dòng)合同一律無(wú)效,。過(guò)錯(cuò)方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任,。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：

雙方簽訂合同時(shí)間：

應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年 應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇二

甲方：________________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方：________________________

聯(lián)系電話：____________________

第一條、協(xié)議期限

自________年________月________日至________年________月________日止,，乙方試用期為_(kāi)_______天,。

第二條、工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整,，乙方愿意服從。

第三條,、勞務(wù)報(bào)酬

乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),，該標(biāo)準(zhǔn)不低于_市最低工資，由所派往單位直接支付乙方,，或先支付甲方,，再由甲方每月________日支付乙方。

第四條,、甲方的責(zé)任,、權(quán)利

1、負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;

2,、要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

第五條,、乙方的責(zé)任,、權(quán)利

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;

2,、維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益,，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān),。

第六條、協(xié)議的解除,、終止與續(xù)延

1,、試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;

2,、協(xié)議期間,，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前________日通知對(duì)方,。未提前通知的,，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金,，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;

3,、協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無(wú)提出異議,，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延,。

第七條、協(xié)議的變更

1,、協(xié)議有效期內(nèi),，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí),，應(yīng)書(shū)面送達(dá)另一方,，另一方應(yīng)在_______日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。

2,、雙方協(xié)商一致,，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效,。

3,、雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除,。

第八條,、違約責(zé)任

1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,，應(yīng)按乙方受損情況賠償;

2,、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條,、其他

本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

________年________月________日________年________月________日

20__公司勞務(wù)合同范本(三)

甲方：(勞務(wù)派遣單位)_______________

乙方：(實(shí)際用工單位)_______________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，委托甲方提供勞務(wù)派遣,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《________省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下協(xié)議：

一,、合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止。

二,、勞務(wù)派遺內(nèi)容

1,、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。

2,、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。

三,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi),、考核勞務(wù)費(fèi))社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi),。

2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算,，甲方按照每人每月________元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi),。

3、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月________日前支付。

4,、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

四、甲方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，________天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象,，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2,、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)

3,、勞務(wù)派遣人員的工傷,、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門(mén)申報(bào),。

4,、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5,、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

6、乙方如有違反本合同,、拖欠各類(lèi)應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠,。

五,、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》,，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。

2,、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定),，乙方要配合甲方處理,，有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲,，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的,，終止上崗協(xié)議，并退還甲方,，對(duì)乙方造成損失的,，乙方有權(quán)要求其賠償。

5,、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償,。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均有權(quán)提起仲裁,、訴訟。

七,、其他事項(xiàng)

1,、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2,、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

3,、本協(xié)議一式____份,，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份,。

甲方：______________________________乙方：______________________________

日期：________年________月________日日期：________年________月________日

應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年 應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇三

用人單位(甲方)：

職工(乙方)： 名 稱： 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型： 地 址 ： 姓 名：

年 齡：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

性別： 用工形式：合同制

勞 動(dòng) 合 同

甲方(用人單位)： 法人代表：

乙方(學(xué)生)：

學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱甲方),，現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為 年,，從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期為 個(gè)月,，從 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事 工作,。

甲方有權(quán)根據(jù)教育需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì),，按量完成甲方指派的教學(xué)任務(wù)。

第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第四條 教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、教育教學(xué)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條 工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作5天,，40小時(shí),，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日,。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類(lèi)津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按學(xué)校規(guī)定確定,。

第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

乙方因生、老,、病,、傷、殘,、死,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《甘肅省勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng),、教育、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。

第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

⑶勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; ⑶甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職,，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲 方。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

⑴患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)定的其他情形,。

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，按《甘肅省勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng)

乙方若因病不能上班時(shí),，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的1學(xué)期7個(gè)工作日的有薪病假。

當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額,。

第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī),，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭(zhēng)議的一方向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十三條 其他

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜,，按照《勞動(dòng)法》、《甘肅省勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：

年 月

乙方(簽字)：

年 月

聯(lián)系電話 聯(lián)系電話 日 日

應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年 應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇四

甲方：________________

地址：________________

郵碼：________________

電話：________________

法定代表人或

委托代表人：__________

職務(wù)：________________

乙方：________________

所在學(xué)校及院系：______

所在專業(yè)年級(jí)：________

性別：________________

年齡：________________

學(xué)生證號(hào)碼：__________

________年____月____日

根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律之規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、實(shí)習(xí)合同期限

第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止,。

實(shí)習(xí)期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日,。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間,，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。

甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師,，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作,。

乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽(tīng)從指導(dǎo)老師的安排,，認(rèn)真完成指定的任務(wù),。

乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌,。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,，在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

三,、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方保證乙方周至少休息兩日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方時(shí)間,，一般每日不得超1小時(shí),。

甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間,，甲方享有對(duì)乙方在安全,、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利,、義務(wù),。

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬

第五條乙方在實(shí)習(xí)期間,，甲方是否支付乙方報(bào)酬,，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

第六條如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見(jiàn)的,，甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。

實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行,。

五,、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇

第七條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇,。乙方在實(shí)習(xí)期間,，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí),，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),。

同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、________________________________________

2,、________________________________________

3、________________________________________

六,、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律

第八條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正,。

七,、合同的變更、解除

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

八,、本合同爭(zhēng)議處理

第十三條因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,，在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見(jiàn),。

九、其他約定

第十四條甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定：

1,、________________________________________

2,、________________________________________

3、________________________________________

第十五條本合同未盡事宜,，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)________

乙方(蓋章)________

代表人：____________

代表人：____________

______年____月____日

______年____月____日

應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年 應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇五

甲方(用人單位)： 法人代表：

乙方(學(xué)生)：

公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)，現(xiàn)聘用張義濤(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為5年，從20xx年6月25日至20xx年6月25日止,。其中試用期為3個(gè)月,，從20xx年6月25日至20xx年9月 25日止。

第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事海洋生態(tài)保護(hù),，休閑漁業(yè)相關(guān)工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),。

第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條 教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí),，每天8小時(shí)工作制,。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日,。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元,。其余各類(lèi)津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。甲方發(fā)薪日期為每月15日，實(shí)行先工作后付薪,。

第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

乙方因生,、老,、病,、傷、殘,、死,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理,。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、公積金等社會(huì)保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,，為乙方購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn),，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷(xiāo)險(xiǎn)種,。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《山東省勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育,、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

⑵乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

⑶勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; ⑶甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職,，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲 方,。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

(1)病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《山東省勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行,。 對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,，并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng)

乙方若因病不能上班時(shí),，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額,。

第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條 其他

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜,，按照《勞動(dòng)法》,、《山東省勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí),，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)： 聯(lián)系電話：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日