合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

員工勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇一

甲 方： 乙 方(簽 署)

蓋 章： 員工姓名(正 楷)

日 期： 日 期：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 勞動(dòng)合同期限

二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

三、 工作時(shí)間和休息休假

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬

五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

六、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

七,、 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

十,、合同一式兩份,，甲乙兩方各一份

甲 方：_________乙 方_________(簽 署)

蓋 章：_________員工姓名_________(正 楷)

員工勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇二

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計(jì)個(gè)月(合同期限包括試用期),。

第二條本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,。乙方在試用期考核合格后成為甲方正式員工。

第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日填寫(xiě)到崗確認(rèn)書(shū)為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,，勞動(dòng)合同終止時(shí)間不順延,。

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,。

第五條在合同有效期內(nèi)，有下列情形的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

(2)乙方因失職,、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響，甲方認(rèn)為應(yīng)調(diào)整工作的;

(3)甲方因階段性工作任務(wù)需要臨時(shí)性調(diào)整乙方工作的;

(4)甲方因組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變動(dòng)而需要調(diào)整乙方工作的;

(5)甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形,。

若乙方不服從甲方工作調(diào)整的,，雙方均可以終止勞動(dòng)合同，甲方不承擔(dān)勞動(dòng)賠償或勞動(dòng)補(bǔ)償,。

第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí),，在原合同有效期內(nèi)，雙方可不再另外簽訂勞動(dòng)合同;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作成績(jī)考評(píng)，并通過(guò)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和薪酬,，甲方可以根據(jù)考評(píng)結(jié)果來(lái)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或降職,、降薪等處分,。

第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條甲方按國(guó)家規(guī)定為女職工提供勞動(dòng)保護(hù),。

第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的,，乙方應(yīng)服從安排。

第十條乙方不能自行決定是否需要加班,，而是必須按程序進(jìn)行書(shū)面審批,，且待批準(zhǔn)后方可認(rèn)為是加班,。

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十二條乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元,，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于月工資的80%)，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條本合同履行期間,，乙方工資及工資發(fā)放按甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行,。甲方以貨幣形式或其他形式足額支付乙方工資(如遇節(jié)假日作相應(yīng)順延)。乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)和醫(yī)療待遇以及乙方加班按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。

第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出,，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議,。

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。

第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

第二十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法以及勞動(dòng)紀(jì)律;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。乙方應(yīng)在工作中努力學(xué)習(xí),，不斷提高職業(yè)技能，以保證能按甲方要求完成工作任務(wù),。

第二十三條乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度予以處理，直至解除本合同,。

甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已經(jīng)公示,，或者已經(jīng)告知乙方，乙方已經(jīng)全面知曉甲方的相關(guān)規(guī)章制度并保證嚴(yán)格遵守,。公司規(guī)章制度包括但不限于：《日常管理制度匯編》,、《崗位說(shuō)明書(shū)》 《薪酬管理制度》、《績(jī)效管理制度》,、《績(jī)效考核量表》,。

乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),、流程執(zhí)行;乙方有違反制度,、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度,、流程配套考核辦法考核;甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系;乙方的行為給造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

第二十四條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

第二十五條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十六條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十八條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.試用期考核不符合崗位需求的;

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，或?yàn)槠渌麊挝惶峁﹦趧?wù)服務(wù)的;

5.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第三十條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十一條本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù),。

雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

第三十三條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

第三十四條除法律有特殊規(guī)定外,，乙方不論以任何理由解除本合同或離職,，都應(yīng)至少提前三十日書(shū)面通知甲方并按甲方的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。

本合同無(wú)論任何原因終止或解除,，乙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,，按甲方規(guī)章制度與甲方辦理本合同終止或解除的相關(guān)離職手續(xù)并按甲方要求與甲方辦理工作交接手續(xù),。

如果乙方不按本合同約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理離職及工作交接手續(xù)，給甲方造成損失,，應(yīng)賠償給甲方造成的損失,，并且甲方可不向乙方支付任何補(bǔ)償,。

第三十五條乙方有下列情形之一的,，甲方在法律限定的范圍內(nèi),，均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

第三十六條在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十七條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá),。

第三十九條本合同未盡事宜,，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十條甲方的規(guī)章制度以及甲,、乙雙方簽訂的其他協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。合同附件包括但不限于以下附件：

1,、《日常管理制度匯編》

2,、《崗位說(shuō)明書(shū)》

3、《薪酬管理制度》

4,、《績(jī)效管理制度》

5,、《績(jī)效考核量表》

第四十一條本合同自_________年_________月_________日起生效。

第四十二條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(蓋章)：

乙方：

_________年_________月_________日

員工勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇三

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

參照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,，經(jīng)公司辦公會(huì)討論通過(guò) 同志(乙方)為昆明海頓自動(dòng)門(mén)業(yè)有限公司合同制工人,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)用工合同,，合同已經(jīng)簽訂成立,，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

一,、合同期自20xx年 止,。合同期限為 年。

二,、在合同期內(nèi),，乙方享有: 按國(guó)家規(guī)定取得勞動(dòng)報(bào)酬、學(xué)習(xí),、進(jìn)修,、提干、,，參加民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物資獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。

三,、工資待遇：實(shí)行效益與工資掛鉤,，按業(yè)績(jī)當(dāng)月綜合進(jìn)行考核，完成任務(wù)后,，工資為底薪3000.00元,，每月按銷(xiāo)售額2%當(dāng)月提成,，年終按年銷(xiāo)售額3%作年終獎(jiǎng)勵(lì)。每月公司安排4天假,，加班按50元/天補(bǔ)貼,。

四、公司購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),，若因公死亡,，一次性由公司補(bǔ)助給安撫費(fèi)壹萬(wàn)元人民幣;因工傷殘，一次性傷殘費(fèi)500—3000元人民幣;非因公死亡,、傷殘的公司(甲方)不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用,。

五、簽訂合同后,，乙方交付甲方 3000.00 元風(fēng)險(xiǎn)保證金,，合同期滿后全部退還給乙方，合同期內(nèi)被甲方開(kāi)除,、自動(dòng)離職的不退。

六,、符合下列條件之一者,，甲方有權(quán)解除用工合同：

2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,、屢教不改的;

3,、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

4,、經(jīng)常曠工,，經(jīng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工2天,，一年內(nèi)曠工5天的;

5,、被政府司法機(jī)關(guān)拘留、判刑,、勞改,、勞教的;

七、符合以下條款之一者,，甲方不得辭退：

1,、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合第六條規(guī)定的;

2,、因公負(fù)傷,，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;

3、甲方違反國(guó)家政策,、法規(guī),、侵害乙方權(quán)益的,。

八、單方需要解除勞動(dòng)(用工)合同,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

九,、一方違反合同對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

十一,、乙方被解除用工合同不服時(shí),，從解除之日起，在十天內(nèi)可向仲裁機(jī)關(guān)申訴;若既不申訴,，又無(wú)理取鬧,，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機(jī)關(guān)按 《 治安管理處罰條例 》 的有關(guān)規(guī)定處理,。

十,、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

員工勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇四

用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,，訂立本合同,。

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)志,。

（一）甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí),，每周工作 天,，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí),，并至少休息一天,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每月至少休息二天,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)）,，按下列第（ ）種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1,、計(jì)時(shí)工資： 元／月（ 元／周）,；

2、計(jì)件工資： （70％以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定方為成立）,；

3、工齡工資每年增長(zhǎng)100元,。

4,、甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 日。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

（三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同,。

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會(huì)反映,，尋求解決。無(wú)法解決的,，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份,，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同,；發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張,，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

員工勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇五

地址：_______________聯(lián)系電話：_______________

乙方(姓名)：_______________性別：_______________

身份證號(hào)碼：_______________現(xiàn)住址：_______________

甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定：

一,、勞動(dòng)合同期限

1、不足___個(gè)月時(shí)間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設(shè)試用期),。

2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長(zhǎng)不超過(guò)___個(gè)月)為本合同的終止期限。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點(diǎn)：_______________

從事(工種)：_______________

數(shù)(質(zhì))量要求：_______________

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、工資計(jì)算方式：

(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)

2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。按月支付資的,，每月人民幣_(tái)__元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付___‰，計(jì)人民幣_(tái)__元,，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方,，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽,，領(lǐng)取工資,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)___元,。

五、其他

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式___份,，甲、乙雙方各執(zhí)___份,。

員工勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇六

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī),、行政規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意簽訂本合同，共同信守所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

1,、甲方為用人單位,，接受派遣單位為用工單位，甲方按用工單位要求派遣乙方到用工單位工作,，并提供相關(guān)人事管理服務(wù),。

2、乙方為派遣員工,，同意接受甲方派遣到用工單位工作,。

1、合同期限:

（1）本合同 壹 年,，自 20xx年 4 月 1 日起至 20xx年 3 月 31 日止,。

（2）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 20xx年 4月 8日開(kāi)始,。

（3）若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到用工單位工作之日為合同起始時(shí)間,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

（4）在本合同期限內(nèi)，若乙方未按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定單方提出解除本合同或者違反勞動(dòng)法律法規(guī),、甲方或用工單位規(guī)章制度以及本合同約定的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方和用工單位損失。

2,、試用期：

（1）試用期 壹 個(gè)月,，自 20xx 年 4 月 1 日起至 20xx年4月 30 日止，若實(shí)際到崗之日與本合同約定上崗之日不符的,，試用期同時(shí)提前或順延,。

（2）試用期滿后，經(jīng)甲方和用工單位考核認(rèn)定乙方不符合約定崗位的錄用標(biāo)準(zhǔn),，則甲方有權(quán)解除本合同且乙方表示接受并不持任何異議,。

1、甲方根據(jù)需要派遣乙方到 來(lái)賓市公安消防支隊(duì)及轄區(qū)內(nèi)各工作,。

2,、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任具體的崗位(工種)工作,，工作崗位及內(nèi)容詳見(jiàn)《派遣員工名單表》和《崗位描述》,。在履行本合同過(guò)程中，若乙方違反本條約定被用工單位退回的,，則視同乙方提出解除本合同,，甲、乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系即告終結(jié),，同時(shí),，乙方同意甲方無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3,、除臨時(shí)性工作或短期學(xué)習(xí)培訓(xùn),、出差外，如用工單位需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)經(jīng)甲方同意并以書(shū)面形式確認(rèn),。

4、根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)由用工單位安排,。

5、乙方具體崗位職責(zé)由用工單位根據(jù)工作需要依法確定，乙方應(yīng)認(rèn)真履行用工單位的崗位職責(zé)的要求,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作,。

6,、未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其它單位兼職,。

7,、用工單位因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè),、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作地點(diǎn),、工作崗位及其工作報(bào)酬的,，須經(jīng)甲方同意,與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn),，但以下情況乙方須予以接受：

（3）乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量,、產(chǎn) 縣,、區(qū)消防中隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用工單位）從事 合同制消防文員量等指標(biāo)，不能勝任工作的,。

1,、用工單位根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定和結(jié)合用工單位實(shí)際情況安排。

2,、甲方有義務(wù)督促用工單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定,，保障乙方休息休假的權(quán)益。

3,、乙方休假應(yīng)獲得甲方和用工單位同意,。

1、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。甲、乙雙方一致同意乙方工資按用工單位安排所在的崗位分配方案核定支付應(yīng)發(fā)工資,。

2、甲方于每月 25 日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資,，如遇用工單位結(jié)算時(shí)間滯后,，則通知乙方，結(jié)算時(shí)間順延。

3,、用工單位負(fù)責(zé)乙方的日?？己恕⒖?jī)效考核和勞動(dòng)紀(jì)律管理等,，甲方根據(jù)用工單位的考核結(jié)果按月發(fā)放工資,，代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分,。

4,、用工單位安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,，甲方將要求用工單位安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。

5、乙方同意甲方根據(jù)乙方工作崗位的變更和勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

6,、乙方的勞務(wù)酬金不得低于來(lái)賓市當(dāng)?shù)刈畹驮缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、甲乙雙方按國(guó)家和來(lái)賓市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

2,、乙方向甲方提供的個(gè)人資料及基本情況必須是真實(shí)的，不存在任何瑕疵,，否則,，造成社會(huì)保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)無(wú)效的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,，同時(shí)甲方還有權(quán)向乙方追究相關(guān)的法律責(zé)任,。

1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律,，表示無(wú)條件接受甲方和用工單位的雙重管理,。甲、乙雙方一致認(rèn)可：甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律為本合同的有效組成部分,，與本合同具有同等法律效力,。

2、乙方在履行本合同期間,，因嚴(yán)重觸犯用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度導(dǎo)致被用工單位退回屬于嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)解除本合同。

3,、如因乙方的工作能力未達(dá)到用工單位的標(biāo)準(zhǔn)而被退回，第一次給予警告處分。乙方被退回后,，如新的用工單位工資待遇降低,，乙方必須服從甲方的派遣。乙方如因兩次工作能力未達(dá)到用工單位標(biāo)準(zhǔn)而被退回,，屬于嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)單方解除本合同，乙方必須無(wú)條件接受,。

3,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)，愛(ài)護(hù)用工單位的財(cái)物,。如因乙方故意或過(guò)失給用工單位造成損失,，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4,、保守甲方與用工單位的商業(yè)秘密,，不得非法向外界提供甲方和用工單位的任何文件、資料和其他信息,，否則,，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

5,、乙方必須維護(hù)甲方和用工單位的利益和聲譽(yù),，服從工作崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作安排，不得無(wú)理取鬧,。

6、乙方有以下情形之一的,，屬于嚴(yán)重違反甲方和用工單位勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除本合同，乙方必須無(wú)條件接受,。

（1）服務(wù)態(tài)度差,，打架斗毆，在群眾中造成惡劣影響的,。

（2）挪用或偷竊用工單位或同事財(cái)物的,。

（3）出賣(mài)或泄露甲方或用工單位機(jī)密文件和有關(guān)信息的。

（4）在工作場(chǎng)所攜帶武器,、炸藥的。

（5）在用工單位工作場(chǎng)所或宿舍從事賭博等其他違法犯罪行為,。

員工勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇七

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一,、雙方勞動(dòng)合同約定期限為_(kāi)_______年____月日至________年____月日止,，現(xiàn)乙方根據(jù)《____省勞動(dòng)合同條例》第條第一款的規(guī)定，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同,，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于________年____月____日提前解除,。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無(wú)任何糾葛,。

三,、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

四,、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效,，雙方共同遵守,。

甲方：科技(無(wú)錫)有限公司

乙方：_____

日期：____日期：_______

員工勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇八

甲方（用人單位）

名稱(chēng)：xxx物業(yè)管理有限公司

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：有限責(zé)任公司

乙方（職工）

姓名：

身份證號(hào)碼：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

（一）從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

（二）試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）

1,、無(wú)試用期,。

2、試用期從年月日起至年月日止,。

（試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日,；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,，試用期不得超過(guò)三十日,；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日,。）

（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn),、部門(mén)、工種或職務(wù)）為

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作小時(shí)，每周工作天,，每周至少休息一天,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期,，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月（元/日）

2,、其他形式：,。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告。

（一）合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲,、乙雙方負(fù)責(zé)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

（一）甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（三）乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無(wú)故拖欠工資的。

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

（四）有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

本合同期滿或甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。

（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：

（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效,，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

20年月日 20年月日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）

鑒證人：

鑒證日期：20年月日

員工勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇九

甲方：

乙方:

定期合同:從(日期)到(日期),。本合同到期后，如果雙方同意繼續(xù)履行,，本合同將自到期日起自動(dòng)延期30天,。如果雙方在30天后未能就新合同達(dá)成協(xié)議，本合同的履行應(yīng)終止,。

(1)甲方安排乙方工作,，乙方愿意服從甲方安排，認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù),。乙方的工作應(yīng)符合甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)..有下列情形之一的,，乙方同意甲方調(diào)整乙方工作崗位:

1.甲方業(yè)務(wù)需要；

2.乙方不稱(chēng)職的,；

3.乙方因長(zhǎng)假被他人頂替,；

4、其他確實(shí)需要調(diào)整崗位的原因,。

(2)乙方工作地點(diǎn):在下列情況下,，甲方有權(quán)變更乙方的工作地點(diǎn):

1.甲方營(yíng)業(yè)場(chǎng)所發(fā)生變化；

2.因甲方業(yè)務(wù)需要,，乙方工作地點(diǎn)需要變更的,；

3.在上述情況下，乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的,，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同,。

一天9小時(shí)，大小周休息日,。

根據(jù)按勞分配原則,，甲方工資結(jié)構(gòu)為底薪+獎(jiǎng)金,，乙方基本工資為根據(jù)甲方的福利待遇和乙方的工作表現(xiàn)確定人民幣和獎(jiǎng)金。合同期內(nèi),，甲方每月日左右支付乙方上月工資,。如果工資支付日期與周日或節(jié)假日重合，甲方應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況逐日順延支付,。

(1)甲乙雙方按照國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期。

(3)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，甲方按照《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除..

(2)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同:

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司制定的規(guī)章制度；

2.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給公司造成重大損害的；

3.被依法追究刑事責(zé)任的,；

4.乙方不能從事甲方安排的工作..

(3)乙方解除合同時(shí),，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。

(4)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除本合同:

1.甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；

2.甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3.甲方違反國(guó)家法律,、行政法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的.

(5)本合同期滿或發(fā)生雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件時(shí),，本合同終止,。

(1)甲方違約責(zé)任:甲方違約終止本合同，應(yīng)賠償乙方未完成合同期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償一個(gè)月工資),。

(2)乙方違約責(zé)任:給乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失或乙方違反保守商業(yè)秘密協(xié)議的,，按照國(guó)家法律法規(guī)或雙方約定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的，乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任,，并承擔(dān)其他相應(yīng)的法律責(zé)任,。

乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，即不為公眾所知的,、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的、實(shí)用的,、已被甲方保密的技術(shù)秘密和商業(yè)信息..包括但不限于以下內(nèi)容:

(1)技術(shù)信息,。技術(shù)資料的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì),、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù),、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙,、樣品,、樣機(jī)、模型,、模具,、操作手冊(cè)、技術(shù)文件,、涉及商業(yè)秘密的商務(wù)函電等,。

(2)商業(yè)信息。業(yè)務(wù)信息的范圍一般包括客戶名單,、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,、采購(gòu)材料、定價(jià)政策,、未披露的財(cái)務(wù)資料,、采購(gòu)渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略,、投標(biāo)目標(biāo)和投標(biāo)內(nèi)容等,。

(3)公司依法應(yīng)當(dāng)對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)(如承包過(guò)程中知悉的對(duì)方秘密)及相關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)。).

員工勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇十

甲方：

法定代表人：

經(jīng)營(yíng)地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

婚否：

在甲方工作起始時(shí)間：年____月日

家庭住址：

xx編碼：

現(xiàn)在居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限雙方同意簽訂以完成年度委托管理加油站的銷(xiāo)售任務(wù)和安全生產(chǎn)指標(biāo)為期限的勞動(dòng)合同,。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén),、工種或職務(wù))為：

1,、工作地點(diǎn)： ；

2,、部門(mén)和崗位：,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：完成公司下達(dá)的加油站成品油銷(xiāo)售任務(wù)及安全生產(chǎn)任務(wù)；職責(zé)見(jiàn)加油站管理有關(guān)條例規(guī)定,。

(三)甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方工作崗位調(diào)整后，其工資薪酬待遇相應(yīng)隨著變動(dòng),，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行,。

三、工作時(shí)間

1,、工作時(shí)間,，乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下（2）相應(yīng)的工作制。

(1) 公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次（包括輪班）或固定上班時(shí)間的崗位,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí),。

（2）公司的油罐車(chē)駕駛員,、修理工、門(mén)衛(wèi),、營(yíng)業(yè)員等機(jī)動(dòng)作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時(shí)工作制,。即因工作特殊需要或崗位職責(zé)范圍的關(guān)系以及因工作時(shí)間不固定，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的彈性工時(shí)制度,。

2,、休息休假：甲方依法按規(guī)定給予乙方享受法定休息和節(jié)假日、帶薪休假及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等休息、休假,。乙方因個(gè)人私事請(qǐng)假,，請(qǐng)假期間甲方不計(jì)發(fā)工資。

四,，工資待遇

(一)乙方的工資按甲方與中石xx簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月 15____日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前或順延到最近的工作日支付,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn),，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按上年度平均工資基數(shù)的60%繳納，按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假,、喪假、產(chǎn)假等假期,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守本公司依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、乙方上崗證件不全或試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；

2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的,；

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

9,、甲方與中石xxxx公司的委托加油站管理業(yè)務(wù)協(xié)議被中止或到期終止的,；甲方按照第5,、6、7,、8,、項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除本勞動(dòng)合同,。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的,；

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

十一,、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽,，對(duì)仲栽決不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。十二,、其他本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十三、本合同經(jīng)甲方蓋章,、乙方本人簽字后生效,，合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

簽訂日期：________年____月____日

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

續(xù)簽日期：年 月____日

員工勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇十一

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

所在地址：

性別：

所有制性質(zhì)：

身份證號(hào)碼：

法定代表人：

現(xiàn)居住地址：

甲方招用乙方，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系,。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)民法典》）等勞動(dòng)保障法律，法規(guī),，規(guī)章和政策規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同,，并共同遵守履行,。

第一條 勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第（ ）項(xiàng)確定。

1,、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期從________年____月____日起至年____月____日止。在本勞動(dòng)合同期限內(nèi),，試用期為 個(gè)月,，即從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期從________年____月____日起，無(wú)確定終止時(shí)間,。

3,、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,，合同期從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在 崗位（工種）工作,，乙方工作地點(diǎn)在 。乙方應(yīng)完成崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容,，具體要求是：

第三條 工作時(shí)間與休息休假甲,、乙雙方約定實(shí)行以下第（ ）項(xiàng)工時(shí)制度：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,；

2,、不定時(shí)工作制；

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。甲，乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的39;,，甲方應(yīng)當(dāng)在保障乙方身體健康基礎(chǔ)上，采用集中工作,，集中休息,，輪休調(diào)休，彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，在完成工作任務(wù)的同時(shí),，確保乙方的休息休假權(quán)利。對(duì)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，在綜合計(jì)算周期內(nèi),，平均日,，周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,，總實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)不超過(guò)總法定工作時(shí)間，超過(guò)部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間,。乙方依法享受?chē)?guó)家法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策規(guī)定的和雙方約定的各項(xiàng)休假權(quán)利,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方應(yīng)依法制訂有關(guān)工資分配和調(diào)整,，獎(jiǎng)金發(fā)放,，津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等勞動(dòng)報(bào)酬分配規(guī)定，雙方協(xié)商確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。每月甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為 元,，并根據(jù)內(nèi)部相應(yīng)規(guī)定調(diào)整,。在試用期內(nèi)乙方每月的勞動(dòng)報(bào)酬為 元。

2,、實(shí)行年薪制的,，年薪為 元。實(shí)行計(jì)件工資制的,，按照合理制定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資,；在法定工作時(shí)間以外安排工作的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定以不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%,，200%,，300%支付工資。實(shí)行其他工資制的,，按照規(guī)定或約定方式支付工資,。

3、甲方以法定貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，至少每月支付一次,。甲方應(yīng)制發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬支付表，并向乙方提供個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬清單,。

4,、非因乙方原因造成甲方停工，停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，則按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

1,、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老,，基本醫(yī)療，失業(yè),，工傷,，生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

2、甲,、乙雙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù),，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),，勞動(dòng)保護(hù),，職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其它勞動(dòng)保護(hù)條件,。甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果,，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇,；對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施,，防護(hù)設(shè)施,；對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵，放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的,，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第七條 勞動(dòng)合同的履行，變更,，解除,，終止

1,、甲,，乙雙方按照本勞動(dòng)合同約定全面履行各自義務(wù),。

2、本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中（即有效期限內(nèi)）,，甲,，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式,，變更后的勞動(dòng)合同文本由雙方各執(zhí)一份。

3,、甲，乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同,，均應(yīng)執(zhí)行《勞動(dòng)民法典》

第四章的有關(guān)規(guī)定,。

4、符合《勞動(dòng)民法典》

第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動(dòng)合同的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第八條 法律責(zé)任甲,、乙雙方存在《勞動(dòng)民法典》

第七章規(guī)定情形的，雙方分別承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)（甲,，乙雙方可以就培訓(xùn)，保密,，補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行約定）

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲，乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟,。

甲方（蓋章）：

乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）：

或委托代理人簽名（蓋章）：

合同訂立日期：________年____月____日

員工勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇十二

乙方：________,，層號(hào)商鋪經(jīng)營(yíng)者甲方就乙方對(duì)商鋪進(jìn)行裝修改造活動(dòng)，根據(jù)《____市商場(chǎng)市場(chǎng)消防安全管理規(guī)定》,、《鳳翔商廈經(jīng)營(yíng)管理制度》及其它各項(xiàng)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同,。

第一條裝修商鋪本合同裝修場(chǎng)地位于____區(qū)商業(yè)街2號(hào)樓鳳翔商廈內(nèi)之層號(hào)商鋪,。

第二條裝修期限裝修期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

第三條裝修押金乙方進(jìn)入場(chǎng)地裝修前,，需向商廈管理處繳納裝修抵押金元,，裝修完成后，經(jīng)商廈管理處確認(rèn)無(wú)損壞,、破壞商鋪環(huán)境,、設(shè)施設(shè)備等條件后，一個(gè)月后無(wú)息退還裝修抵押金予乙方,。

第四條裝修條例

1,、甲方有權(quán)對(duì)乙方提出的商鋪裝修改造方案進(jìn)行審核，乙方必須在得到甲方的書(shū)面批復(fù)后方可進(jìn)行裝修改造,。

2,、乙方所提出的裝修改造方案必須要明確裝飾部位、范圍以及內(nèi)容等詳盡信息,。

3,、裝修期間所產(chǎn)生的水、電,、垃圾清運(yùn)等各項(xiàng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。

4、乙方在裝修改造過(guò)程中對(duì)商廈及他人的設(shè)施、設(shè)備等造成損毀的由乙方負(fù)全責(zé)并承擔(dān)所有維修費(fèi)用,。

5,、乙方所有裝修改造工程必須在甲方規(guī)定期間內(nèi)完成，否則每逾期____日應(yīng)交納違約金（日租的兩倍）____________元,，租期不順延,。

6、乙方需要改造商鋪（包括在場(chǎng)地內(nèi)設(shè)置固定裝置）,，應(yīng)經(jīng)甲方事先書(shū)面同意,。未經(jīng)書(shū)面同意改造的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)原狀,，并賠償因此給商廈所造成的損失,。

7、乙方如需對(duì)商鋪的電力系統(tǒng)進(jìn)行改造,，或增加照明設(shè)施等,，須報(bào)經(jīng)商廈管理處審核，并經(jīng)書(shū)面回復(fù)后嚴(yán)格按照《____市地區(qū)電氣安全工作規(guī)程》,、《北京地區(qū)電氣安裝標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行施工,。如擅自施工將對(duì)乙方處以1000元罰款，乙方擅自更改的,，要恢復(fù)原狀,，并承擔(dān)由此造成的一切費(fèi)用和損失。

8,、乙方對(duì)商鋪的裝修改造均不應(yīng)對(duì)建筑物的主體結(jié)構(gòu)安全,，消防、電路,、空調(diào)和其它各種管線的使用安全及整體美觀造成不良影響,，并不得影響甲方或第三方的經(jīng)營(yíng)，否則,，乙方應(yīng)立即改正,，并賠償因此給甲方和第三方造成的損失。

9,、乙方裝修改造所產(chǎn)生的垃圾,、廢料等必須及時(shí)清掃干凈，不得影響商廈內(nèi)的整體環(huán)境美觀,，否則,，將處以200—500元的罰款。

10,、乙方不得在商鋪內(nèi)的墻壁,、地面鉆孔,，不得在墻壁上直接安裝飾物或金屬掛件,，如有違反,，將處以200—500元罰款。

11.乙方的裝修改造工程所用材料必須符合國(guó)家按規(guī)定的防火和環(huán)保要求,。

第五條合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

________年____月____日________年____月____日

員工勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇十三

甲方：

(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方：

(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法之精神,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂如下合約：

一,、甲方因工作需要，聘用乙方,。

聘用時(shí)間從___年___月___日到___年___月___到日止,。

二、乙方在合約期中途解除和約的,，不管任何原因,，培訓(xùn)教育金不予退回。

合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金,。

三,、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整,，每月應(yīng)從工資扣除100元,，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金,。

乙方的義務(wù)

(1)堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密,、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。

(2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù),。

(3)不對(duì)公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù),。

(4)乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。

(5)乙方如擅自解除合同,、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品,。

(6)在合同期內(nèi)，甲方提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，出外學(xué)習(xí)車(chē)費(fèi)由甲方負(fù)責(zé),，學(xué)習(xí)費(fèi)用乙方自行承擔(dān)，其他費(fèi)用視情況而定,。

四,、合同的終止

(一)甲乙雙方不得無(wú)視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則應(yīng)賠償對(duì)方違約金

元,。

(二)由于不可抗力因素(天災(zāi),、失火等)造成無(wú)法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止,。

(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的,，需提前三十天書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除,。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以無(wú)條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇：

1,、乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律,，被追究刑事責(zé)任。

2,、乙方的行為違反《員工手冊(cè)》之員工解聘的條款,。

(五)下列情況，乙方可以解除合同：

1,、甲方不履行合同或擅自更改合同的,。

2、乙方認(rèn)為自己無(wú)能力繼續(xù)從事本工種的,，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇,。

七、附則

(一)合同期滿,，雙方必須在十五天內(nèi)書(shū)面辦妥續(xù)約或終止手續(xù),。

未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續(xù)約,。

(二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書(shū)面補(bǔ)充為本合同有效條款,。

(三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭(zhēng)議時(shí)，可提請(qǐng)××區(qū)勞動(dòng)仲裁部門(mén)處理,。

(四)本合同一式兩分,，甲乙雙方各持一分。

甲方(蓋章)：__________________

乙方(蓋章)：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

員工勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇十四

甲方：_____(用人單位)

乙方：_____(勞動(dòng)者)

甲,、乙雙方依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,。

甲,、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。并約定試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

(一)乙方同意根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事_____營(yíng)業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠(chéng)信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款,。

(一)

a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

b,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

c、不定時(shí)工作制,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日,。

(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

甲,、乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,，參加社會(huì)_____，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi),。其中,，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān),。

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

4,、乙方失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;

7,、乙方兼任其他公司工作的;

8,、乙方提供不真實(shí)人事資料的;

10、其他根據(jù)相關(guān)法律,，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供_____或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方以暴力,、_____或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)乙方提前三十日以書(shū)面形式提出辭職,，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

(三)有下列情形之一者,，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老_____待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)甲,、乙任何一方提出解除合同,，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

(一)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

(二)未約定的按_____的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以

向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____,。甲,、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書(shū)面告之甲方,。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān),。

(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得代簽和涂改,。

(四)甲,、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門(mén)店員工行為管理規(guī)定》

乙方：__________

甲方：__________

_____年____月____日

員工勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇十五

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定,，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間,。如今，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立主要有三種情形,，下面是網(wǎng)的小編為您提供的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同訂立的三種情況的詳細(xì)信息,，希望能夠?yàn)槟峁椭?/p>

根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，沒(méi)有采取脅迫,、欺詐,、隱瞞事實(shí)等非法手段，符合法律的有關(guān)規(guī)定,，就可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

無(wú)固定期限合同一經(jīng)簽訂,，雙方就建立了一種相對(duì)穩(wěn)固和長(zhǎng)遠(yuǎn)的勞動(dòng)關(guān)系，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，勞動(dòng)合同就不能解除,。因此，法律對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定,，當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

根據(jù)本條規(guī)定，只要出現(xiàn)了本條規(guī)定的三種情形,，在勞動(dòng)者主動(dòng)提出續(xù)訂勞動(dòng)合同或者用人單位提出續(xù)訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者同意的情況下,，就應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。這種續(xù)訂勞動(dòng)合同意愿的主動(dòng)權(quán)掌握在勞動(dòng)者手中,，無(wú)論用人單位是否同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,，只要?jiǎng)趧?dòng)者提出，用人單位就必須同意續(xù)訂,，而且是訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。如果用人單位提出續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)不同意,。勞動(dòng)者同意的,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。這三種情形如下：

簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者必須在同一單位連續(xù)工作了十年以上,，是這個(gè)情形的最基本的內(nèi)容,。具體是指勞動(dòng)者與同一用人單位簽訂的勞動(dòng)合同的期限不間斷達(dá)到十年。如有的勞動(dòng)者在用人單位工作五年后,，離職到別的單位去工作了兩年,，然后又回到了這個(gè)用人單位工作五年。雖然累計(jì)時(shí)間達(dá)到了十年,，但是勞動(dòng)合同期限有所間斷,，不符合在“該用人單位連續(xù)工作滿十年”的條件。勞動(dòng)者工作時(shí)間不足十年的,，即使提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，用人單位也有權(quán)不接受。法律作這樣的規(guī)定,，主要是為了維持勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定,。如果一個(gè)勞動(dòng)者在該用人單位工作了十年，就能說(shuō)明他已經(jīng)能夠勝任這份工作,，而用人單位的這個(gè)工作崗位也確實(shí)需要保持人員的相對(duì)穩(wěn)定,。在這種情況下，如果勞動(dòng)者愿意,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，維持較長(zhǎng)的勞動(dòng)關(guān)系,。而根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第11條規(guī)定，除勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的情形外,，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第十四條第二款的規(guī)定,，提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容,，雙方應(yīng)當(dāng)按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則協(xié)商確定;對(duì)協(xié)商不一致的內(nèi)容,，依照勞動(dòng)合同法第十八條的規(guī)定執(zhí)行,。

用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,。勞動(dòng)合同制是以簽訂勞動(dòng)合同的形式,，明確規(guī)定用工單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)力、責(zé)任,、利益,，把用工與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相結(jié)合的一種新的用工制度勞動(dòng)合同制度。1986年7月,，我國(guó)決定改革國(guó)營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)用工制度，自1986年10月1日起,，國(guó)營(yíng)企業(yè)在新招收工人中普遍推行勞動(dòng)合同制,。隨著勞動(dòng)法合同法的施行,勞動(dòng)合同制度在各類(lèi)企業(yè)當(dāng)中廣泛推行。 國(guó)有企業(yè)改制在二十世紀(jì)八十年代中期開(kāi)始,，在二十世紀(jì)九十年代成為國(guó)有企業(yè)改革的核心內(nèi)容,，企業(yè)通過(guò)改變企業(yè)形態(tài)，改變企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu),，改變企業(yè)的基本制度,，轉(zhuǎn)變?yōu)榉献陨硖攸c(diǎn)的企業(yè)資產(chǎn)組織形式。

在推行勞動(dòng)合同制度前,，或是在國(guó)有企業(yè)進(jìn)行改制前,，用人單位的有些職工已經(jīng)在本單位工作了很長(zhǎng)時(shí)間。推行新的制度以后,，很多老職工難以適應(yīng)這種新型的勞動(dòng)關(guān)系,，一旦讓其進(jìn)入市場(chǎng)，確實(shí)存在著競(jìng)爭(zhēng)力弱難以適應(yīng)的問(wèn)題,，年齡的局限又使其沒(méi)有充足的條件來(lái)提高改進(jìn),，應(yīng)當(dāng)說(shuō)這是由于歷史的原因造成的,。他們擔(dān)心的不僅是能否與原單位簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題，還存在著雖然簽了勞動(dòng)合同但期限很短,，在其尚未退休前合同到期卻沒(méi)有用人單位再與其簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題,。我們?cè)谥贫ǚ珊驼叩耐瑫r(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮那些給國(guó)家和企業(yè)作出過(guò)很多貢獻(xiàn)的老職工的利益,。因此,，對(duì)于已在該用人單位連續(xù)工作滿十年并且距法定退休年齡不足十年的勞動(dòng)者，在訂立勞動(dòng)合同時(shí),，允許勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。如果一個(gè)勞動(dòng)者以在該用人單位滿十年，但距離法定退休年齡超過(guò)十年,，則不屬于本項(xiàng)規(guī)定的情形,。

在這種情形下訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同必須同時(shí)滿足以下條件：

(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年。

(2)勞動(dòng)者距法定退休年齡不足10年,。

(3)勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

(4)勞動(dòng)者沒(méi)有提出訂立固定期限勞動(dòng)合同。

關(guān)于最后一個(gè)條件,，有爭(zhēng)議,。

連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

根據(jù)這一項(xiàng)規(guī)定，在勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形下,，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂了一次固定期限勞動(dòng)合同,，在簽訂第二次固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，就意味著下一次必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。所以在第一次勞動(dòng)合同期滿,，用人單位與勞動(dòng)者準(zhǔn)備訂立第二次固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)作出慎重考慮,。

這種情形下要滿足以下條件：

(1)用人單位和勞動(dòng)者已經(jīng)連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同,。

(2)勞動(dòng)者提出或者同意訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

(3)勞動(dòng)者未提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同,。

(4)勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》39條,、40條第1項(xiàng)和第2項(xiàng)規(guī)定的情形。

不少勞動(dòng)者把無(wú)固定期限勞動(dòng)合同看作是護(hù)身符,，理解為可以一直被單位雇用,。其實(shí)，一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除,。如果您對(duì)以上內(nèi)容還存在著一些疑問(wèn),，可以到網(wǎng)找在線律師進(jìn)行咨詢，謝謝閱讀!

員工勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇十六

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對(duì)甲方公司情況,、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取固定期限形式：自xx年1月5日起至xx年1月4日止,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師崗位(工種)工作,。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績(jī),、考核結(jié)果,，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工作級(jí)別,，乙方同意服從甲方的管理和安排,。

第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

(二)甲方安排乙方加班的,，乙方無(wú)正當(dāng)理由,，不得拒絕。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理,。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)，具體的辦法見(jiàn)附表1,、2,。

乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,，以及乙方在甲方處的工作年限,、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇,。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

第七條甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(二)任何一方單方提出解除本合同,，應(yīng)提前30日書(shū)面形式通知對(duì)方,。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,，如出現(xiàn)如下情況之一,，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，乙方除無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并需賠償給甲方造成的一切損失,。

(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同,；或者乙方未經(jīng)甲方書(shū)面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的,。

(2)乙方在教育、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷,、身體狀況等方面有隱瞞、造假,、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況,。

(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財(cái)務(wù),、客戶、產(chǎn)品,、銷(xiāo)售等信息)予以保密,。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻,、電子資料)帶離工作場(chǎng)所，擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料,，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件,、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。

(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定,。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊(cè)內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守,。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

5.因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同,、勞動(dòng)紀(jì)律,，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,，不視為未及時(shí),；3.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；4.因違反《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無(wú)效的；5.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，本合同終止：

第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付,。乙方工作交接未辦結(jié)的，無(wú)權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù),、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件,，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前,，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第九條競(jìng)業(yè)限制條款

解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,，并知悉全文,，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

甲方代表(簽字或蓋章)年月日

年月日

員工勞動(dòng)合同簽幾年比較好篇十七

甲方：

法定代表人(委托代理人)：___________________

乙方(被聘用者)姓名：___________________________

性別：___________________________

經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

甲方因工作需要,，聘用乙方在__酒店餐飲部擔(dān)任廚師長(zhǎng)職務(wù),。

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,，期限為_(kāi)___年,。

2、試用考察期為三個(gè)月,，試用期滿,，雙方均滿意后,，本合同第二條第一款自動(dòng)生效。

3,、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)終止,。

1、乙方的工作職責(zé)是：在酒店總經(jīng)理,、餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部后廚的日常運(yùn)營(yíng),、管理、員工人身安全等工作,，并有權(quán)對(duì)不符合安全規(guī)范及違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工進(jìn)處罰,。保障餐廳的菜式出品，推廣餐廳菜品,，控制廚房成本,，進(jìn)行廚房的日常管理。

2,、具體工作內(nèi)容及要求：

(1)檢查和督導(dǎo)本廚房員工的正常出勤,。

(2)出席并參加餐飲部的每日例會(huì)，做到上傳下達(dá),。

(3)組織并安排本部門(mén)員工的培訓(xùn)工作,，每月按要求呈報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃和報(bào)告。

(4)安排員工每周的班次,。

(5)加強(qiáng)與廳面及客人的溝通,，協(xié)助做好促銷(xiāo)價(jià)，以增加餐廳營(yíng)業(yè)收,。

(6)處理客人關(guān)于菜品方面的意見(jiàn)及投訴事件,，做好登記，及時(shí)反饋餐飲部,。

(7)協(xié)助定期的餐具及食品的盤(pán)點(diǎn)工作,，以減少餐具的破損量及控制成本。

(8)組織本部門(mén)每日的餐前例會(huì)及當(dāng)日特薦菜,。

(9)檢查員工儀容儀表及著裝是否符合酒店的標(biāo)準(zhǔn),。

(10)檢查員工禮節(jié)禮貌及服務(wù)態(tài)度。

(11)確保廚房鑰匙的上,、下班交接工作以免出現(xiàn)工作失誤,。

(12)檢查各項(xiàng)餐前準(zhǔn)備工作、確保廚房正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

(13)確保廚房的清潔衛(wèi)生,，監(jiān)督員工對(duì)衛(wèi)生要求的執(zhí)行。

(14)檢查廚房各項(xiàng)設(shè)施,、設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)及維修,。

(15)確保廚房設(shè)備使用正確，防止出現(xiàn)工傷,。

(16)簽批每日市場(chǎng)采購(gòu)單，定期參加市場(chǎng)詢價(jià)及調(diào)研,。

(17)為賓客及重要宴會(huì)安排臨時(shí)菜單,。

(18)定期鉆研及推出新款菜式及菜單更新。

(19)了解餐廳的營(yíng)業(yè)情況,，積極與餐廳經(jīng)理溝通運(yùn)營(yíng)情況,。

(20)做好員工個(gè)人資料登記，包括：到職,、離職,、地址、電話等情況,。

(21)定期檢查存?zhèn)}貨品的數(shù)量及質(zhì)量,，確保正常使用避免積壓。

(22)每月對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,，確認(rèn)每月考勤記錄是否屬實(shí),。

(23)定期召開(kāi)部門(mén)員工會(huì)議與其他部門(mén)建立良好的工作關(guān)系。

(24)完成管理層其交辦他臨時(shí)性工作安排及工作指派,。

(25)在崗期間應(yīng)隨時(shí)提醒及保證廚房的消防安全及杜絕其他各種不安全隱患的發(fā)生,，防患于未然。

3,、乙方工作時(shí)間遵照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康。

1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況,，按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期內(nèi)月薪為：伍仟貳百元整,。

2,、試用期滿，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)予肯定,，并根據(jù)餐廳效益情況,，崗位津貼增加800元,。

3、甲,、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：

(1)根據(jù)酒店效益情況,，年終按標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)金。

(2)工作制服由酒店按級(jí)別統(tǒng)一配發(fā),。

1,、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚,，責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明,。

1,、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定比例,，為乙方及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)或由本人按規(guī)定自行繳納,。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、患病或非因工負(fù)傷,，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。

3,、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假,、帶薪年休假等。

1,、本合同期限屆滿,，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：

(1)本合同經(jīng)甲,、乙方協(xié)商一致，可以解除,。

(2)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

(3)在試用期被證明不符合聘用條件的;

(4)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(5)嚴(yán)重失職，瀆職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

5,、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的;

6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員時(shí),，可依法定程序裁員。

7,、乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。

8,、有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

(2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;

(3)國(guó)家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

9、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù),。

10,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。

11,、乙方被依法開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,、本合同自行解除,。

1,、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。

2,、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行,、部分履行合同的理由,，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日______年______月____日