隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

員工勞動合同簽幾年比較好篇一

乙方(勞動者)

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿,、

協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,。

甲,、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自___年___月___日起至___年___月___日止。并約定試用期自___年___月___日起至___年___月___日止,。

(一)乙方同意根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事營業(yè)工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認工作時間執(zhí)行以下條款,。

(一)a,、標準工時工作制。 b,、綜合計算工時工作制,。 c、不定時工作制,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的,，應(yīng)按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資。

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日,。

(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

(三)雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標準結(jié)算,。

甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,，參加社會保險,，按時繳納各項社會

保險費。其中,，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由乙方承擔。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

(一)有下列情形之一者,，甲方可以解除勞動合同：

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3、乙方嚴重違反勞動紀律,、規(guī)章制度的;

4,、乙方失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟損失的;

5,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

6,、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的;

7,、乙方兼任其他公司工作的;

8、乙方提供不真實人事資料的;

10,、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;

(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的,。

(三)有下列情形之一者,，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)甲,、乙任何一方提出解除合同,，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。

(一)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

(二)未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以

向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當及時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則,，由此造成的法律后果由乙方承擔,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得代簽和涂改,。

(四)甲,、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

(六)十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字,，蓋章后生效,。

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

員工勞動合同簽幾年比較好篇二

如果單位辭退你，單位是否應(yīng)給你經(jīng)濟補償以及經(jīng)濟補償?shù)亩嗌儆幸韵聨讉€因素：

如果未簽訂勞動合同,，單位無故解除勞動合同的,，單位應(yīng)給你14個月的經(jīng)濟補償。

如果用人單位口頭說要辭退你,，你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知,。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了,，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班,，是你自己曠工數(shù)日,，按你自動離職處理了。

被用人單位辭退或解除勞動合同,，分三種情況,，一是勞動者有《勞動合同法》

第39條規(guī)定的情形，用人單位無需提前30天通知勞動者,，也無需支付經(jīng)濟補償;二是依《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,，符合《勞動合同法》第46條的情形，,，按第47條規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償;如果用人單位沒有提前30天書面通知勞動者,，還應(yīng)按《勞動合同法》第40條規(guī)定向勞動者額外支付一個月的工資;三是如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定和勞動合同的.約定，用人單位應(yīng)按《勞動合同法》第48,、87條規(guī)定向勞動者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟補償?shù)亩?。?jīng)濟補償金的計算范圍詳見《勞動合同法實施條例》第27條,。用人單位還應(yīng)向勞動者出具《勞動合同法》第50、89條規(guī)定的解除勞動合同的證明,，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定,。

注意保留好用人單位要求你向某人交接的書面通知、交接清單,，這些都是權(quán)益受侵害時你依法辦理了交接的重要證據(jù),。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接,。解除勞動合同(或勞動關(guān)系)時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條,，經(jīng)濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條，

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甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)： ，身份證號碼： __________________,。

甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期 年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請,，要求提前解除雙方之間的勞動合同,，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議,。

一、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動合同,，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止,。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,，按照《勞動合同法》的規(guī)定,，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等,。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定,，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用,。

三,、甲方為乙方繳納社會保險費至 年 月 日止。

四,、甲,、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險,、勞動保護等,。雙方無違反

勞動法

五,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資,、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接,、物品歸還,、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項(見《員工離職工作交接,、款物清償一覽表》),。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚,，并將由對方蓋章,、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則,，由此給甲方造成損失的,，由乙方負責賠償。

六,、勞動合同解除后,，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金 元,。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》,、《競業(yè)禁止協(xié)議》的,，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。

七,、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi),，甲方向乙方提供解除勞動合同,、黨團關(guān)系、計劃生育的證明,。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理

檔案

八,、 甲,、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀,、 ,、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任,。

九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各一份,，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

員工勞動合同簽幾年比較好篇三

乙方(姓名)：_________性別：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。

第一條勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,，共計五年,。

2、試用期,，自_____年___月___日至_____年___月___日,。

第二條工作內(nèi)容及要求

甲方安排乙方在________________部門，從事________________工作,。甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時,、按質(zhì),、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條社會保險

乙方轉(zhuǎn)為正式員工滿一年后依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

第六條勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金壹萬元,。

第十條其他事項

1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份,。

甲方：_________法定代表人：_________

乙方：_________

合同訂立日期：_________年_________月_________日

員工勞動合同簽幾年比較好篇四

勞動合同試用期是勞動法中一項極為重要的制度,，各國勞動法對該項制度均做出了不同的規(guī)定。以下是小編為大家精心準備的：3篇試用期員工勞動合同范本,。歡迎閱讀與參考!

試用期員工勞動合同范本一

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

郵政編碼__________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資,。計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五,、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年 月 日

員工勞動合同簽幾年比較好篇五

甲方(單位全稱)

法定代表人(或委托授權(quán)人)登記注冊地

乙方(勞動者姓名)身份證號碼

戶籍所在地 ________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

1,、無固定期限：自 年 月 日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中：試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、固定限期：本合同為 年 個月。自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中：試用期為 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容,、工作地點

1、乙方同意在 工作,。

2,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點,、崗位及職務(wù),。

3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、工作時間和休息休假

1,、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制,、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定,，按乙方的工作崗位確定工作時間。

2,、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚,、喪,、產(chǎn)假,、計劃生育假,、年休假等有薪假。

四、勞動報酬

1、乙方在甲方工作期間,，甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資,。

2,、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,。

3、乙方在本合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的`工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定,。

5,、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。

6,、甲乙雙方對工資的其它約定：

五,、社會保險

雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,。

2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

3,、甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

4、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書面申請進行職業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔。

七、勞動紀律

1,、乙方應(yīng)樹立主人翁責任感,，嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

2,、乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度,，可給予紀律處分,，直至解除勞動合同,。

八、其它約定

1,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

2,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

3,、雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等,，與本合同具有同等法律效力,。

九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決;與國家法律,、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十,、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(簽章)乙方(簽章)

法人代表

年 月 日 年 月 日

合同鑒證單位(簽章)

年 月 日

員工勞動合同簽幾年比較好篇六

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

為了大力發(fā)展學(xué)前教育，推進我鄉(xiāng)布局調(diào)整進程,，按照縣委縣政府及縣教育局有關(guān)規(guī)定和要求,，決定將原呂世貴小學(xué)改建為我鄉(xiāng)公辦幼兒園。現(xiàn)結(jié)合幼兒園實際,，經(jīng)教育主管部門核準同意,，特向社會聘請兩位后勤日用工(主廚、副廚各一名),，為明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)和責任，根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，特訂立本合同,，供雙方共同遵守,。

第一條：聘用時間自合同簽字之日生效，有效期限至20xx年6月31日,。如雙方愿意仍可續(xù)簽,。

第二條：聘用形式聘用形式為日用制合同工，實行按天計酬,。

第三條：計酬辦法

1,、自聘用之日起，按實際天數(shù)計酬,。主廚工資具體計算辦法為：實際天數(shù)40元/天=本月工資總額(每年日工資總額加節(jié)日福利不低于9000元人民幣);副廚工資具體計算辦法為：實際天數(shù)20元/天=本月工資總額,。(每年日工資總額不低于4000元人民幣)端午節(jié)、中秋節(jié),、教師節(jié),、三八節(jié)每節(jié)發(fā)放100元福利，春節(jié)發(fā)放500元福利,。

2,、自20xx年9月1日至20xx年8月31日期間，主廚和副廚除承擔廚房工作之外,，還應(yīng)承擔護校等工作,，主廚承擔星期一至星期四護校工作，護校補助1000元;副廚除承擔廚房幫廚工作,、學(xué)校部分衛(wèi)生工作外,，還承擔星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護校工作,，補助為20元,。

3、加班工資補助與教師一視同仁,。

第四條：工作時間實行每周五天工作制,，每天工作時間不超過10小時(含午休時間)第五條：酬薪發(fā)放辦法每半月發(fā)放一次，具體時間為每月十六號,、次月1號發(fā)放,。(特殊情況除外)第六條：甲方權(quán)利及責任：

1、在正常工作時間內(nèi)有權(quán)要求乙方遵守園所內(nèi)的規(guī)章制度,。

2,、不得要求乙方從事危及人身安全的工作。

3,、非特殊情況不得隨意辭退聘用人員,，若要辭退聘用人員，必須在一月前出具通知書，并告知對方辭退理由,，方可辭退,。

4、必須為乙方提供必要的工作用品,。

5,、聘期內(nèi)家長發(fā)生1起較大安全責任事故者，甲方有權(quán)辭退,。

6,、工作期間，必須免費提供早餐及中餐,。第七條：乙方的權(quán)利及職責

1,、負責教師的早餐和師生的午餐，要做到飯香菜美;

2,、負責及時供應(yīng)學(xué)生開水;

3,、負責食堂衛(wèi)生和學(xué)生餐具洗漱;

4、做好護校工作,，保護學(xué)校財產(chǎn);

5,、做好安全工作，嚴防食物中毒;

6,、乙方享有與教師同等的權(quán)利;

7,、乙方工資為日工資制，幼兒園不提供養(yǎng)老保險等,。副廚在協(xié)助主廚做好以上工作外,，還要做好以下工作：

1、盡力所能及種一塊菜園,，為幼兒園提供一些時令蔬菜;

2,、周末喂好豬。

3,、做好星期五至星期日及寒暑假,、節(jié)假日護校工作。

4,、做好校園衛(wèi)生工作(幼兒園教室,、師生宿舍及其走廊除外)。

員工勞動合同簽幾年比較好篇七

甲方： 乙方： 甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公平公正、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。

一、 工作崗位 乙方根據(jù)甲方工作需要,，擔任廚師一職,。

二,、 合同期限 本合同從________年月 ____日起至________年月 ____日止,，為期 ________年，如若乙方違反公司食堂管理條例,，甲方有隨時終止合同期限,。

元月

四、 相關(guān)協(xié)定

1,、 乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作,，負責食堂 衛(wèi)生清潔，并遵守公司食堂管理制度,。

2,、 乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故，甲 方不負任何責任,。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責,。

五、 本合同自簽字蓋章之日起生效,。 附：

1,、必須遵守公司規(guī)章制度，如有違反按照制度執(zhí)行,。

2,、必須按要求完成公司交給的工作任務(wù)，如個人原因造成公司損失的全額賠償,。

甲方蓋章：________年月

乙方簽字：年月日____

員工勞動合同簽幾年比較好篇八

乙方：___,，身份證號碼：___

甲、乙雙方于年___月___日簽訂勞動合同,，現(xiàn)因勞動者個人原因,，雙方經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就解除勞動合同相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：

一,、甲乙雙方解除勞動合同的日期為：___年___月___日,。

二、甲方于___年___月___日向乙方付清___年___月應(yīng)付給乙方的全部費用,，包括工資,、保險、福利,、加班工資等,。

三,、乙方確認，甲方無需另行再向乙方支付經(jīng)濟補償金,，乙方無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償金,。

四、乙方確認,，甲方付清本協(xié)議費用后,，甲方已付清應(yīng)向乙方支付的全部費用，包括工資,、保險,、福利、加班工資,、經(jīng)濟補償金等,，雙方無任何經(jīng)濟糾紛。乙方承諾不再對本協(xié)議內(nèi)容及與甲方的勞動關(guān)系事項提出任何仲裁,、訴訟請求或者其它要求,。

五、乙方應(yīng)于___年___月___日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù),，歸還所有屬于甲方（含甲方關(guān)聯(lián)公司）的文件（含任何載體）和財物,，否則，由此造成損失的,，乙方將承擔全部賠償責任,。

六、乙方承諾,，離開甲方后,，不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽的活動,。乙方違約的,，愿承擔相應(yīng)法律責任。

七,、乙方確認,，本協(xié)議的全部內(nèi)容是乙方的真實意思表示。

八,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：___乙方（簽字）：___

簽訂時間：___年月___日

員工勞動合同簽幾年比較好篇九

編號：

甲方(用人單位)：_________

法定代表人：_________

地址：

聯(lián)系電話：___________

乙方(姓名)：________

性別：_________

文化程度/技能：___________

身份證號碼：___________

住址：___________

聯(lián)系電話：___________

簽訂說明

一,、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認真閱讀.本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行.

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者專用章).

三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”.

四,、工時制度分為標準工時,、不定時,、綜合計算工時三種.實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準.

五,、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行.

六,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改.

七、本合同(含附件)簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管.

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款.

第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)

a,、有固定期限合同.期限___個月，自___年___月___日至___年___月___日.本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動向后順延30天.30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行.

b,、無固定期限合同.自___年___月___日起.

c,、以完成一定工作為期限的合同.具體為：___

若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時,，到期終止時間自動向后或向前延展.

第二條雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))：

1,、無試用期

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止.

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月.)

第三條錄用條件為：

a.文化知識：

b.身體狀況：

c.勞動技能：

d.工作能力：

e.團隊精神：

f.其他：

第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方.

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)的工作.乙方工作應(yīng)達到甲方所要求的工作標準.有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：

1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;

2,、乙方不能勝任工作的;

3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的

第六條乙方的工作地點： ,，以下情況,，甲方有權(quán)變更乙方的地點：

1、甲方經(jīng)營場所變更的;

2,、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;

3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同.

第七條甲方安排乙方實行第 項工作制度.

1,、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時.甲方保證乙方每周至少休息一日.甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時.因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時.

2,、綜合計算工時工作制.

3、不定時工作制.

第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日,、公休日,、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇.

第九條按照按勞分配的原則,，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼,，乙方的基本工資為 元，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準),，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定.合同期內(nèi)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資.若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期.

第十條甲方安排乙方加班加點工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資.加班加點工資發(fā)放時間為：

第十一條合同期內(nèi)，甲,、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費.乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料.

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行.

第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則.乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇.

第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮.

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作.

第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護.

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件.

第十八條甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理.

第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理.

第二十條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

3、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的;

7,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形.

第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：

1,、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.

第二十四條下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4,、未依法為勞動者交納社會保險的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

6,、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的

第二十五條有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2、甲方破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;

3,、乙方退休,、退職、死亡,、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

4,、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.

第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的,，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失.

第二十七條乙方要求解除勞動合同,，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù).但乙方所承擔的工作尚未完成,，工作無法交接,，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同.

第二十八條本合同終止或解除,，甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕.

第二十九條本協(xié)議期滿,，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月,，經(jīng)過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù).

第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同.

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任.

第三十一條合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的,，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：

1、甲方招收錄用其所支付的費用;

2,、如果試用期滿,，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費用,，具體支付方法是：約定服務(wù)期的,，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的,，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,，按5年服務(wù)期等分出資金額,，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定.

第三十二條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息.包括但不限于下述內(nèi)容：

1,、技術(shù)信息.技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等.

2、經(jīng)營信息.經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務(wù)資料,、進貨渠道、產(chǎn)銷策略,、招投標中的標的及標書內(nèi)容等.

3,、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等.

第三十三條補充條款:(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)

1、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時,，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行.

2,、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應(yīng)以書面形式通知對方,，如果對方拒絕簽收時,，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員).

3,、甲方采取無紙化辦公,，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守.甲方的《人事管理規(guī)定》,、《員工手冊》,、《職位》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力,，乙方知悉并認可.

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁.對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴.

第三十五條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的.相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準.

第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定.

第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效.

甲方代表：___________

(簽章)

乙方：___________

(簽字)

______年______月______日

員工勞動合同簽幾年比較好篇十

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：

身份證號碼：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地地址：

桔吉酒店所有員工均實行聘用制。為加強酒店管理,，保障酒店各項工作的正常開展,，根據(jù)甲方用工的實際需要，甲乙雙方本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則簽定本合同,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),。

第一條本合同為固定期限勞動合同,，期限為年，試用期為個月,。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止,，試用期不計入雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門擔任崗位 （工種）工作,。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認真履行崗位職責,，并按時,、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù),，日常性工作任務(wù),，臨時性工作任務(wù)。本合同期限內(nèi),，乙方不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。

第三條乙方完成的工作,，要達到相關(guān)部門或公司管理層認可的標準,，未達到標準的，屬于不勝任工作的情形,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列（）項制度：

（一）執(zhí)行定時工作制,，實行輪班，每班工作時間為小時，員工上班時間享受酒店提供的工作餐,。但由于酒店工作性質(zhì)特殊,，乙方在周末、國家法定節(jié)假日輪班,，屬正常上班,，不享受加班待遇,。乙方上班時間因工作崗位需要進行調(diào)整,，乙方應(yīng)服從安排,。

（二）執(zhí)行不定時工作制,，保證完成甲方工作任務(wù),，不區(qū)分正常工作時間和延長工作時間,。

第五條試用期間為個月,，試用期內(nèi)月薪______元,試用期滿并經(jīng)甲方安排的人員考核合格后,，乙方將轉(zhuǎn)為正式工,；如考核不合格,，則甲方可根據(jù)考核結(jié)果，單方解除本合同,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn),。乙方根據(jù)工作崗位需要及國家有關(guān)規(guī)定要求辦理或持有執(zhí)業(yè)資格證、健康證等從業(yè)證件的,，由乙方自費辦理并交由甲方統(tǒng)一管理,。

第八條乙方轉(zhuǎn)正后，每月工資人民幣元,。其它各項津貼（如夜班費等）按酒店相關(guān)規(guī)定每月隨工資發(fā)放,。甲方根據(jù)乙方每月工作數(shù)量和質(zhì)量發(fā)放獎金。甲方每月日發(fā)放上月工資,、獎金及各項津貼,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

第九條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費用,。但因酒店業(yè)員工流動率大，經(jīng)得乙方同意,，甲方每月在乙方工資外發(fā)放元人民幣作為乙方購買社會保險的費用,，支付后由乙自行購買相關(guān)保險,，乙方無權(quán)再要求甲方為其辦理并繳納社會保險費用。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。乙方不得以甲方名義進行經(jīng)濟往來。遵守職業(yè)道德,，不得借工作之便收受回扣,、“紅包”等。

第十一條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分和經(jīng)濟處罰，達到解除本合同的條件,，甲方有權(quán)單方解除合同,，且該類情形是乙方過錯致合同解除，乙方無權(quán)向甲方提出包括賠償損失之類的任何要求,。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更、解除,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時乙方應(yīng)把甲方工作中單據(jù)及物品交接清楚后甲方結(jié)清乙方剩余工資。

第十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。

（三）嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成損害的。

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系兼職,，甲方認為影響本單位工作任務(wù),，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

（五）因勞動者過錯致使勞動合同無效的,。

（六）被依法追究刑事責任的。

（七）乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

（八）乙方經(jīng)甲方考評不能勝任工作,。

（九）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

（十）曠工或無正當理由，逾期不歸連續(xù)超過二天,，或累計超過三天的,。

（十一）年終考核不合格的。

本條第（一）至（六）款,、第（十）至（十一）款為即時解除,，無需提前告知乙方即可解除本合同；第（七）至（九）款為預(yù)告解除,，甲方30日內(nèi)書面告知乙方或者不提前告知乙方時額外支付乙方一個月工資后即可馬上解除勞動合同,。

第十四條有下列情況之一，需要裁減人員的,，甲方根據(jù)國家法律,、行政法規(guī)，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,。

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,。

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁員的。

（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

第十五條受聘人有下列情形之一的，聘用單位不得解除合同：

（一）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的。

（二）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十六條合同期內(nèi)，乙方如辭職,，需提前30天書面通知甲方,，經(jīng)甲方同意且乙方完成本職工作后方可辭職，否則,，甲方有權(quán)停發(fā)當月工資,。

第十七條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十八條乙方中途未經(jīng)甲方允許擅自單方解除合同或違反法定條件解除勞動合同或違反本合同約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度對甲方承擔賠償責任,。

第十九條、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責任,，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度,。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息（財務(wù)信息,、人事信息,、營銷信息等）、技術(shù)信息,、創(chuàng)新,。乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)或故意損害企業(yè)利益,，造成甲方損失,，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償并解出雙方勞動合同關(guān)系。

第二十條乙方涉及培訓(xùn)的,，根椐工作需要,，甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓(xùn)的,，乙方需要與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議,，約定服務(wù)期。具體約定內(nèi)容參照培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,。違法或違約解除本合同的,，應(yīng)當支付違約元，且應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招聘接收費用,。

第二十一條乙方唆使,、邀約本單位其他員工違約中途解除合同的，屬于破壞甲方單位生產(chǎn)經(jīng)營的行為,，應(yīng)當向甲方支付元違約金的民事責任,，且甲方有權(quán)將之移送公安機關(guān)追究行政法律責任，直至刑事法律責任,。

第二十二條乙方工作期間發(fā)生工傷事故,，應(yīng)先與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成,，亦可依照法律程序,，提請國家機關(guān)裁決,。

第二十三條乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過合法,、文明的方式解決,，不得潑鬧、干預(yù),、罷工等方式影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營秩序，否則,，每日按照元的標準向甲方支付違約金,，同時給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的一切直接損失和間接損失,。

第二十四條乙方與損害甲方單位利益的違法犯罪行為作斗爭的,，若受到傷害，經(jīng)依法認定后,，按工傷待遇處理,，且甲方應(yīng)視情況對乙方支付見義勇為獎勵。

第二十五條用人單位勞動合同單方解除條件出現(xiàn),，甲方解除勞動合同通知送達乙方,，合同即發(fā)生解除法律效力。如乙方對合同解除有異議,，應(yīng)通過勞動仲裁,、訴訟程序解決，仲裁,、訴訟未終結(jié)前,，勞動合同關(guān)系處于消滅狀態(tài)。

第二十六條合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況對甲方制定的其他待遇及獎金的分配比例進行調(diào)整,。

第二十七條乙方在市區(qū)內(nèi)居留或暫住的相關(guān)手續(xù)（包括費用）由乙方自行辦理，乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況及發(fā)生的一切違法責任和民事糾紛自行負責,。

第二十八條其他約定：

1,、補充其他福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

2,、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益,，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

3,、乙方提出離職申請,，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定；

4,、乙方入職時,，不得隱瞞個人實際情況（如：身體健康狀況、各種病史,、工作經(jīng)歷,、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等）,，有隱瞞個人實情的應(yīng)承擔法律責任,。

5、甲乙雙方協(xié)商一致的`有關(guān)修改勞動合同的文件,，雙方訂立的培訓(xùn)協(xié)議,、保密、競業(yè)限制協(xié)議,，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責、安全規(guī)范,、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件,，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同,。

第二十九條以下文件作為本合同的附件：《居民身份證》,、《入職登記表》等。

第三十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，均具有同等效力。本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字捺?。ㄉw章）之日生效。

員工勞動合同簽幾年比較好篇十一

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公平公正、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。

一,、工作崗位乙方根據(jù)甲方工作需要,，擔任廚師一職。

二、合同期限本合同從________年月____日起至________年月____日止,，為期________年,，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時終止合同期限,。

三,、勞動報酬甲方按照協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資：乙方工資標準：基本工資元月

四,、相關(guān)協(xié)定

1,、乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作，負責食堂衛(wèi)生清潔,，并遵守公司食堂管理制度,。

2、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故,，甲方不負任何責任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責,。

五,、本合同自簽字蓋章之日起生效。附：

1,、必須遵守公司規(guī)章制度,，如有違反按照制度執(zhí)行。

2,、必須按要求完成公司交給的工作任務(wù),，如個人原因造成公司損失的全額賠償。

甲方蓋章：乙方簽字：

________年_____月____日________年_____月____日

員工勞動合同簽幾年比較好篇十二

乙方(勞動者)：____________________

身份證號：________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的'原則,，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同,，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止,，共_______年。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身不受侵害,、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件,。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。

第三條乙方工作崗位,、工作報酬和福利

1.甲方根據(jù)工作需要,，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定,。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點,、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報酬不低于________元人民幣，并向乙方提供各種保險,，包括但不限于養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金,。若合同簽署后,，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位,，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定,。

4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》,。

第四條工作紀律

1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度,。

2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗,。遲到,、早退、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬,。

第五條勞動合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù),。

2.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式,。

3.甲方變更名稱,、法定代表人、主要負責人或投資人等事項,，不影響勞動合同的履行,。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第六條勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

2.乙方提前_____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時可以解除聘用合同,。

(4)被依法追究刑事責任的。

4.有下列情形之一的,，甲方提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除聘用合同：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作;

(4)甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職員在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬,，或為乙方繳納各種保險和公積金,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

7.有下列情形之一的,，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時,，勞動合同即自行終止,。在勞動合同期滿______個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第七條經(jīng)濟補償

1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：

(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的;

2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限,，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬,。

4.若由于甲方崗位需要,，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專項培訓(xùn)的,，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定,，應(yīng)按約定向甲方支付違約金,。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。

5.在乙方履行合同期間,，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失,，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償,。

第八條其他事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議),，按《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行,。

2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動報酬,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利,、職工培訓(xùn)、勞動紀律,、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應(yīng)當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見,，并且協(xié)商確定,。甲方應(yīng)當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。

3.若遇實習(xí)或者試用,，依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,，若實習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議,，簽署本勞動合同,，勞動期限從實習(xí)或試用算起,。

4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整,。

5.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效，_____式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。

員工勞動合同簽幾年比較好篇十三

訂立合同書人： 甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條 乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的`職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理,。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費,。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

第十五條 本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

甲方：簽約代表人： (簽字) 職稱：

乙方(姓名)： (簽字) 身份證號碼：

戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式：

年 月 日