每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇一

隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,，企業(yè)文化宣傳變得越來越重要。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)核心價(jià)值觀的集合,，它不僅塑造了一個(gè)企業(yè)的形象,，還影響著員工的行為和決策。在過去的幾個(gè)月里,，我參與了我們公司的企業(yè)文化宣傳,，并從中得到了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先,，企業(yè)文化宣傳需要有明確的目標(biāo)和策略,。在我們公司的宣傳活動(dòng)中，我們明確的目標(biāo)是提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和忠誠度,。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),，我們制定了一系列針對(duì)不同層次和部門員工的宣傳策略，例如組織內(nèi)部培訓(xùn),、舉辦公司文化活動(dòng)等,。這些策略幫助我們更好地傳達(dá)了核心價(jià)值觀，并激發(fā)了員工的積極性,。

其次,，企業(yè)文化宣傳需要注重形式多樣性與創(chuàng)新。在現(xiàn)代社會(huì),，人們對(duì)信息的接受方式已經(jīng)發(fā)生了巨大變化,。傳統(tǒng)的宣傳方式已無法滿足人們多元化的需求。因此,，在企業(yè)文化宣傳中,，我們采用了多種形式，如微電影、在線直播,、短視頻等,。這些新形式不僅使宣傳更具有吸引力，而且更容易被年輕員工接受和傳播,。通過創(chuàng)新的形式,，我們成功地傳達(dá)了企業(yè)文化的核心價(jià)值觀,，并激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力,。

此外，企業(yè)文化宣傳需要注重情感與共鳴,。一個(gè)企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的成功與否,，不僅僅取決于宣傳內(nèi)容的準(zhǔn)確性和豐富性，更取決于宣傳是否能夠打動(dòng)員工的內(nèi)心,。在我們的企業(yè)文化宣傳中,，我們注重真實(shí)而感人的故事。這些故事來自于我們的員工,，他們通過自己的努力和奉獻(xiàn),，展現(xiàn)了企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。這些故事通過激發(fā)共鳴的情感,，讓員工更加有歸屬感和使命感,。他們不僅會(huì)成為企業(yè)文化的傳播者，也會(huì)更加投入到工作中,。

最后,，企業(yè)文化宣傳需要長(zhǎng)期、持續(xù)的跟進(jìn),。企業(yè)文化宣傳不是一次性的活動(dòng),，而應(yīng)該是一個(gè)長(zhǎng)期的,、持續(xù)的過程,。我們要不斷地提醒員工企業(yè)文化的重要性，并讓他們?cè)谌粘９ぷ髦袑?shí)踐企業(yè)文化的核心價(jià)值觀,。為此,，我們?cè)诠緝?nèi)部建立了一套獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，以鼓勵(lì)員工在工作中融入企業(yè)文化,。此外,，我們還定期舉辦文化培訓(xùn)和討論會(huì),，以幫助員工更好地理解和認(rèn)同企業(yè)文化。通過這樣的跟進(jìn),，我們逐漸培養(yǎng)了一個(gè)有共同價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)文化成為公司發(fā)展的重要支撐,。

總之,，企業(yè)文化宣傳是一個(gè)綜合的、復(fù)雜的過程,，需要有明確的目標(biāo)和策略,，注重形式多樣性與創(chuàng)新，注重情感與共鳴,，以及長(zhǎng)期,、持續(xù)的跟進(jìn),。通過有效的企業(yè)文化宣傳,，我們可以建立一個(gè)有凝聚力和創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì),，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,。企業(yè)文化宣傳不僅關(guān)乎公司的形象和聲譽(yù),，更關(guān)乎公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和員工的幸福感。我們應(yīng)該不斷探索和創(chuàng)新,，使企業(yè)文化宣傳更加具有吸引力和影響力，從而創(chuàng)造更大的價(jià)值,。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇二

1,、市場(chǎng)比作一塊蛋糕,。我們不過分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額,，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享,。

2,、企業(yè)說到底就是人,，管理說到底就是借力。

3,、沒有思路,，就沒有出路。

4,、學(xué)歷有上限，不是越高越好,；其次是動(dòng)手能力強(qiáng),；此外，人際關(guān)系還要和諧,。智力比知識(shí)重要,，素質(zhì)比智力重要,，覺悟比素質(zhì)重要。

5,、說了,，不等于做了,；做了，不等于做到位了,。

6,、盤活企業(yè)，首先盤活人,。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來,，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋,，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大,，要多深有多深,，要多高有多高,。

7、要給用戶意想不到的驚喜,。

8,、改善是無窮的。

9,、打價(jià)值戰(zhàn),，而不打價(jià)格戰(zhàn),。

10,、對(duì)員工忠誠,，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠,；對(duì)員工負(fù)責(zé),，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé),。

11,、在任何時(shí)代，能滿足人最深層,、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì),，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理,，心理，安全,，尊重,，自我實(shí)現(xiàn)）,。

12、人無我有,，人有我優(yōu),，人優(yōu)我奇,。

13,、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住,，而努力之后才可能有機(jī)迂,。

14,、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。

15,、下棋找高手。

16,、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神,，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

17,、高標(biāo)準(zhǔn),，精細(xì)化，零缺陷,。

18,、生產(chǎn)一代,，研制一代,，構(gòu)思一代,。

19、每一個(gè)人都是責(zé),、權(quán),、利的中心，“人人是經(jīng)理,，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來,。

20、抓反復(fù),、反復(fù)抓,，抓重點(diǎn)、抓提高,。

21、賣信譽(yù),，而不是賣產(chǎn)品,。

22,、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的,、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后,，派出四位這樣的干部,，就能激活這個(gè)企業(yè)）,。

23,、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”,。

24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”,。

25、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

26,、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

27、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

28,、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng),。即趕在別人之前否定自己,。

29、管理有模式,，無定式,，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性,。

30、事前反復(fù)研究,，慎之又慎,；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行,，不容含糊,。

31、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來,，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

32,、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠(yuǎn)如履薄冰。

33,、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量,，第二是質(zhì)量,，第三還是質(zhì)量,。

34,、顧客的難題,，就是我們開發(fā)的課題,。

35,、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品,。

36,、原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù),；干部對(duì)出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任,。

37、只有淡季的思想,，沒有淡季的市場(chǎng),。

38,、世界上最無價(jià)的東西是人心,，要贏得別人的心,，只有拿自己的心去交換,。

39、我們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M(jìn)”,。

40、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色,？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師,；第二,，應(yīng)是牧師,?！?/p>

41,、管理無小事,，“天下難事,，必作于易,；天下大事，必作于細(xì),?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié),，敗也細(xì)節(jié)”,。

42,、海爾的價(jià)值觀是什么,？只有二個(gè)字,，創(chuàng)新,。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己,。也就是確定目標(biāo),，不斷打破現(xiàn)有平衡,，再建立一個(gè)新的不平衡,；在新的不平衡的基礎(chǔ)上,，再建一個(gè)新的平衡,。

43,、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變,?！白円?，不易,，筒易”《易經(jīng)》上這樣說,。

44、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人,；管理就是充分開發(fā)人力資源,，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）,。

45、能者上,，庸者下，平者讓,。誰砸企業(yè)的牌子,，企業(yè)就砸誰的飯碗,。

46,、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置,，如同斜坡上的一個(gè)球體,，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力,。否則,，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng),。

47,、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法,，只要你不停地重復(fù)它,，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí),。提練,、堅(jiān)持,、重復(fù),，這是你成功的法寶,；持之以恒,，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）,。

48,、求才，識(shí)才,，容才,，用才,，培才,，育才,，護(hù)才,，將才,，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人,、理解人,、尊重人、愛護(hù)人,，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

49,、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處,。

50、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么,？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠度的能力,。

51,、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”,。計(jì)不在多,，而在高,。

52,、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難,；重要的不是個(gè)別人,，一部分人,，而是全體人員,，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行,。

53,、在位要受控,，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換,，末位要淘汰,。

54,、人人是人才,，賽馬不相馬,，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái),。

55,、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn),。

56、上下同欲者,，勝,。

57、要么不干,，要干就要爭(zhēng)第一,。

58、素質(zhì)究竟是什么,？是一種自我的約束能力,。

59、堅(jiān)持每天提高1%,，70天工作水平就可以提升一倍,。

60、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的'重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化,，規(guī)劃未來,。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力,。

61,、部下的素質(zhì)低,，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì),，是你的責(zé)任,。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇三

強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神,。追求客戶滿意,，是你我的責(zé)任。

只有不完美的產(chǎn)品,，沒有挑剔的客戶,。實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵,。明確工作標(biāo)準(zhǔn),，品質(zhì)一定會(huì)更穩(wěn)。

投入多一點(diǎn),，方法好一點(diǎn),，績(jī)效自然高一點(diǎn)。態(tài)度決定一切,，細(xì)節(jié)決定成敗,。追求客戶滿意，是你我的責(zé)任,。

真誠,，我們有以誠相待、誠實(shí)守紀(jì),、開誠布公的人文環(huán)境,。

務(wù)實(shí)，踏實(shí)做事,、忌浮戒躁,，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。高效,，高效運(yùn)作,、卓越管理，精英團(tuán)隊(duì)活力無限,。責(zé)任,，我們?yōu)槲覀兊男袨椤⑿袆?dòng)和結(jié)果負(fù)責(zé),。

顧客反饋勤分析,，品質(zhì)改善有主意原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效,。

強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神,。

嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作,；嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證上下溝通達(dá)共識(shí),，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步,。

減少浪費(fèi)，降低成本,；氣氛融洽,，工作規(guī)范；提升品質(zhì),，保證安全,。

整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西,。整頓：必需品分區(qū)放置,，明確標(biāo)識(shí)，方便取用,。清掃：清除垃圾和臟污,，并防止污染的發(fā)生。清潔：維持前3s的成果,，制度化，規(guī)范化,。素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì),。

安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命,，以人為本勤儉節(jié)約,、愛護(hù)公物,；以廠為家，共同發(fā)展,。服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,。整理整頓做得好,，工作效率步步高。清掃清潔堅(jiān)持做,，亮麗環(huán)境真不錯(cuò),。5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵,。培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng),，提高團(tuán)隊(duì)力量。

創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),，落實(shí)管理提高效率,。你思考，我思考,，品質(zhì)提升難不倒,。我們的策略是以質(zhì)量取勝！

抓緊每一道工序,，做好每一件產(chǎn)品,。

全員參與，強(qiáng)化管理,，精益求精,，鑄造品質(zhì)。講究實(shí)效，完善管理,，提升品質(zhì),，增創(chuàng)效益。發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào),，及時(shí)處理要做好,。寧愿事前檢查，不可事后返工,。

素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣,，提高整體素質(zhì)。

顧客是我們的上帝,，品質(zhì)是上帝的要求每天進(jìn)一步，踏上成功路,。

改善品質(zhì)要規(guī)劃,，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過程,，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,。人人提案創(chuàng)新，成本自然降低,。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者,，不創(chuàng)新突破只有出局。儀器設(shè)備勤保養(yǎng),，生產(chǎn)自然更順暢,。品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題,。推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng),，提高全員工作十七。

優(yōu)秀的職員：忠于公司,、終于職業(yè),、忠于人格。成功者找方法,，失敗者找借口,。團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心,。技術(shù)是基礎(chǔ),，管理是動(dòng)力。

行動(dòng)是成功的開始,，等待是失敗的源頭,。

企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。

溝通與合作,，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益,。

有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步,。

減少浪費(fèi),，降低成本，氣氛融洽,，工作規(guī)范,，提升品質(zhì)，安全保證,。

提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，是回報(bào)客戶最好的方法。改革創(chuàng)新追求品質(zhì),，落實(shí)管理提高效率,。來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證,。想要產(chǎn)品零缺點(diǎn),，全面品管不可免。眼到,、手到,、心到，不良自然跑不掉,。一個(gè)疏忽百人忙,，人人細(xì)心更順暢。做好產(chǎn)品包裝工作,，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量,。

市場(chǎng)是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命。

安全生產(chǎn),、人人有責(zé),；遵章守紀(jì)、保障安全,。安全來自長(zhǎng)期警惕,，事故源于瞬間麻痹。樹立企業(yè)安全形象,，促進(jìn)安全文明生產(chǎn),。你對(duì)違章講人情，事故對(duì)你不留情,。事故不難防,，重在守規(guī)章。

消防設(shè)施、常做檢查,；消除隱患,、預(yù)防事故。按章操作機(jī)械設(shè)備,，時(shí)刻注意效益安全,。提高安全生產(chǎn)意識(shí)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,。安全用電,、節(jié)約用水；消防設(shè)施,、定期維護(hù),。企業(yè)效益最重要、防火安全第一條,。

多看一眼,，安全保險(xiǎn)；多防一步,，少出事故。工作為了生活好,，安全為了活到老,。

生產(chǎn)再忙，安全不忘,，人命關(guān)天,，安全在先。生命只有一次,，安全伴君一生,。安全連著你我他，平安幸?？看蠹?。你對(duì)違章講人情，事故對(duì)你不留情,。

生產(chǎn)再忙,，安全不忘，人命關(guān)天,，安全為先,。危險(xiǎn)物品，隔離放置,，標(biāo)識(shí)清晰,，注意防火。

制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì),。每一件服裝,，都要我們用心縫制出來。后道工序是前道工序的檢驗(yàn),。質(zhì)量是企業(yè)的生命,。

xx是我家，質(zhì)量靠大家,。

健康的企業(yè)要靠全體員工來維護(hù),。有一份耕耘、就有一份收獲,。

老毛病,、要根治；小問題,、要重視,。

不奮發(fā)則心日頹靡，不檢束則心日恣肆,。品質(zhì),，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。成功者找方法,，失敗者找借口,。

行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源泉,。ts16949,，企業(yè)打開全球市場(chǎng)的鑰匙。

提高安全生產(chǎn)意識(shí),，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,。安全第一，預(yù)防為主,。

有計(jì)劃：策劃周詳,，準(zhǔn)備充分。有條理：輕重緩急,，有條不紊,。有能力：思路清晰，執(zhí)行到位,。有禮貌：文明用語,、禮貌待人。敢擔(dān)當(dāng)：重視錯(cuò)誤,，勇于承擔(dān),。守信用：說到做到,、信守承諾。

負(fù)責(zé)任：凡事自省,，檢討改進(jìn),。愛整潔：穿著整齊，崗位清潔,。

沒有措施的管理是空談,，沒有計(jì)劃的工作是空洞,。

你思考,、我動(dòng)腦產(chǎn)量提升難不倒。

以一流品質(zhì)獲取市場(chǎng)信任,；

以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意,；

以持續(xù)改進(jìn)尋求企業(yè)發(fā)展；

以卓越管理樹立企業(yè)品牌,。

反省與啟思,。

保護(hù)環(huán)境，預(yù)防污染,；節(jié)省資源,，減少浪費(fèi)；

全員參與,，持續(xù)改善,；遵守法規(guī)，造福社會(huì),。

爭(zhēng)取每一個(gè)客戶不容易,失去每一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單,。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局,。

市場(chǎng)是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命,。

提高售后服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意程度。

市場(chǎng)是海,企業(yè)是船;質(zhì)量是帆,人是舵手,。

服務(wù)只有起點(diǎn),滿意沒有終點(diǎn),。

只有不完美的產(chǎn)品,沒有挑剔的客戶。

良好的銷售是打開市場(chǎng)的金鑰匙,。

有一分耕耘,就有一分收獲,。

營(yíng)銷的重點(diǎn)不是營(yíng)銷產(chǎn)品,而是營(yíng)銷自己。

適應(yīng)市場(chǎng),滿足市場(chǎng),創(chuàng)造市場(chǎng),。

實(shí)施成果要展現(xiàn),，持之以恒是關(guān)鍵。

投入多一點(diǎn),，方法好一點(diǎn),，績(jī)效自然高一點(diǎn),。

強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神,。

顧客反饋勤分析,，品質(zhì)改善有主意。

客戶想到的我們要做到,客戶沒有想到的我們也要做到,。

重視合同,確保質(zhì)量:準(zhǔn)時(shí)交付,嚴(yán)守承諾,。

追求客戶滿意，是你我的責(zé)任,。

只有勇于承擔(dān)責(zé)任,，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

創(chuàng)新是根本,，質(zhì)量是生命,，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo),。

產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品,，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)。

以精立業(yè),，以質(zhì)取勝,。

顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。提供一流的服務(wù),，讓顧客完全滿意,。

急用戶所急，想用戶所想,。

追求品質(zhì)卓越,盡顯企業(yè)精華,。

抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜。

節(jié)約糧食,，人人有責(zé),。

環(huán)境衛(wèi)生，從我做起,。環(huán)境好一點(diǎn),、心情美一天。

今天工作不努力,明天努力找工作,。上下溝通達(dá)共識(shí),左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步,。嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī),創(chuàng)建和諧文明企業(yè)。xx是我家,，振興靠大家,。微笑服務(wù)！

自覺排隊(duì),，文明就餐相互謙讓,，親如一家文明禮貌,，秩序井然文明用餐，保持好心情,。

一絲之差,優(yōu)劣分家,。

不嚴(yán)格把關(guān),難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷,，顧客服務(wù)無抱怨,。

杜絕一切不合格產(chǎn)品是質(zhì)量保證的基本要求。

品質(zhì)檢驗(yàn)嚴(yán)格做,，優(yōu)良品質(zhì)有把握,。

產(chǎn)品嚴(yán)格檢驗(yàn),質(zhì)量自然更好。

質(zhì)量是成功的伙伴,檢驗(yàn)是質(zhì)量的保障,。

一人疏忽百人忙,做好檢驗(yàn)更順暢,。

想要產(chǎn)品零缺點(diǎn),做好檢驗(yàn)不可免。

檢驗(yàn)檢測(cè)堅(jiān)持做,一點(diǎn)問題不放過,。

做無差錯(cuò)能手,向零缺陷邁進(jìn),。

首件檢驗(yàn)不可免,制程穩(wěn)定無錯(cuò)誤。

嚴(yán)謹(jǐn)思考,嚴(yán)格操作,嚴(yán)格檢查,嚴(yán)肅驗(yàn)證,。

眼到,、手到、心到,，檢測(cè)環(huán)節(jié)不可少,。

留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn),。

檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守,，質(zhì)量效率不用愁。

原始記錄要可靠,，檢測(cè)分析才有效,。

自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn),。

細(xì)心,、精心,、用心,，檢測(cè)做好才保質(zhì)量稱心。

深化產(chǎn)品加工,提高產(chǎn)品質(zhì)量,。

每一件產(chǎn)品,都要我們用心制造出來,。

全線產(chǎn)能的動(dòng)態(tài)平衡是追求利潤(rùn)的基礎(chǔ)。

提高效率,改善品質(zhì)和減低成本都是最好的研發(fā),。

質(zhì)量在我手中,顧客在我心中,。

事情無論大小,要干就干最好,。

您的生活質(zhì)量取決于您的工作質(zhì)量。

愛惜原料一點(diǎn)一滴,講究質(zhì)量一絲一縷,。

精益求精,鑄造產(chǎn)品品質(zhì),。

一流的質(zhì)量來自于一流的加工生產(chǎn)。

不制造不合格產(chǎn)品,不交付不合格產(chǎn)品,。

零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過程,一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,。

不斷尋找更好的技術(shù),做到比客戶期望的更好。

制造須靠低成本,，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì),。

每一件產(chǎn)品，都要我們用心縫制出來,。

后道工序是前道工序的檢驗(yàn),。

質(zhì)量是企業(yè)的生命。

xx是我家,，質(zhì)量靠大家,。

健康的企業(yè)要靠全體員工來維護(hù)。

有一份耕耘,、就有一份收獲,。

老毛病、要根治,；小問題,、要重視。

我們一直在努力,；我們一直在進(jìn)步,；xxxx愿與您并肩同行，共創(chuàng)美好未來,！

勇于面對(duì)問題,，致力解決問題！

以人為本,，銳意進(jìn)取,，追求卓越。

不奮發(fā)則心日頹靡,，不檢束則心日恣肆,。

品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題,。

成功者找方法,，失敗者找借口。

行動(dòng)是成功的開始,，等待是失敗的源泉,。

ts16949,，企業(yè)打開全球市場(chǎng)的鑰匙。

以一流品質(zhì)獲取市場(chǎng)信任,；以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意,；以持續(xù)改進(jìn)尋求企業(yè)發(fā)展；以卓越管理樹立企業(yè)品牌,。

反省與啟思,。

提高安全生產(chǎn)意識(shí)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,。

安全第一,，預(yù)防為主。

粗心大意是事故的溫床,，馬虎是安全航道的暗礁,。

保護(hù)環(huán)境，預(yù)防污染,；節(jié)省資源,，減少浪費(fèi)；全員參與,，持續(xù)改善,；遵守法規(guī)，造福社會(huì),。

顧客的微笑就是最好的回報(bào).一流的品質(zhì),優(yōu)質(zhì)的服務(wù),卓越的品牌,是我們不變的追求.

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇四

2,、我們的理念是-沒有最好，只有更好,。

3,、一人疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢,。

4,、活力京煤就是創(chuàng)新思維，創(chuàng)新設(shè)計(jì),，創(chuàng)新運(yùn)營(yíng),，創(chuàng)新激勵(lì)，使整個(gè)企業(yè)充滿活力,，洋溢激情,。

5、沒有措施免談管理,，沒有計(jì)劃如何工作,。

6,、資本化擴(kuò)張就是積極實(shí)施并購重組.上市融資.聯(lián)盟發(fā)展,，迅速擴(kuò)大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)模,。

7、沒有一流的'產(chǎn)品,，只有一流的服務(wù),。

8、細(xì)心多一點(diǎn),，問題少一點(diǎn),。

9、誠實(shí)守信靈活應(yīng)變不屈不撓勇于創(chuàng)新,。

10,、開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻(xiàn)。

11,、用心才能創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展,。

12、集團(tuán)化運(yùn)作,，專業(yè)化經(jīng)營(yíng),。

13、勤儉節(jié)約愛護(hù)公物,，以廠為家,，共同發(fā)展。

14,、傳統(tǒng)做人,，現(xiàn)代做事，主動(dòng)思考,，敢于說不,。

15、強(qiáng)大京煤就是系統(tǒng)強(qiáng)大,，持續(xù)強(qiáng)大,，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模大.營(yíng)業(yè)收入高，盈利能力強(qiáng),，經(jīng)營(yíng)區(qū)域廣,，資源存量多。

16,、成績(jī)只說一遍,，問題要講十遍。

17,、爭(zhēng)人生百年,，只爭(zhēng)朝夕。

18、和諧京煤就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與國家.員工.客戶.競(jìng)爭(zhēng)者.合作伙伴.社會(huì).環(huán)境的整體和諧,。

19,、保證品質(zhì)，就是保證我們的生命線,。

20,、追求卓越，永不止步,；追求質(zhì)量,，永不妥協(xié)。

21,、增強(qiáng)成本意識(shí),，同創(chuàng)企業(yè)效益。

22,、以品質(zhì)走進(jìn)市場(chǎng),，用服務(wù)邁向世界。

23,、馬虎大意,，不良品就會(huì)從手中流走。

24,、風(fēng)起云涌,，人人出動(dòng)，翻箱倒柜,，拜訪積極,。

25、學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化,。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇五

1.激情，樂觀向上,，永不言棄,。

2.質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益,。

3.人生百年,，只爭(zhēng)朝夕。

4.轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng),，讓企業(yè)文化生生不息,。

5.適應(yīng)公司的`日常變化，不抱怨,。

6.講職業(yè)道德,，愛本職工作,，樹企業(yè)形象。

7.沒有完美的個(gè)人,，只有完善的團(tuán)隊(duì),。

8.檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效,。

9.用計(jì)劃和行動(dòng)管理,，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話,。

10.需求萬變努力不變,。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇六

一、你思考,，我思考,，管理提升難不倒。

二,、因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。

三,、今天的事不推到明天,，遵循必要的工作流程。

四,、只為成功找方法,，不為困難找理由。

五,、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步,，事事講究方法技術(shù)。

六,、發(fā)現(xiàn)真因,，標(biāo)本兼治，再發(fā)防止,，標(biāo)準(zhǔn)固化,。

七、上班一走神,、事故敲你門,。

八、清掃清潔堅(jiān)持做,，亮麗環(huán)境真不錯(cuò),。

九、培訓(xùn)要付出,，不培訓(xùn)將付出更多,。

十、想干事，能干事,，干成事,。

十一,、每天進(jìn)一步,，踏上成功路。

十二,、沒有缺點(diǎn)就是缺點(diǎn),。

十三、安全是一種責(zé)任,、為己為家為他人。

十四,、一絲之差,，優(yōu)劣分家。

十五,、只要思想不滑坡,，辦法總比困難多,。

十六,、有思路，定目標(biāo),，目標(biāo)貫穿管理,。

十七,、建一流企業(yè),、創(chuàng)百年品牌。

十八,、只做重要的事,，一次只做一件事,。

十九,、尊重他人勞動(dòng)成果，少評(píng)論,，多建議,，快行動(dòng),。

二十、美化環(huán)境,，杜絕浪費(fèi),。

二十一、激情—正面思維,，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，主動(dòng)擔(dān)當(dāng),。

二十二,、嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作,。嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證,。

二十三、當(dāng)別人能利用我的成果時(shí),，我的貢獻(xiàn)才有效,。

二十四,、找借口只有失敗,，找方法才能成功,。

二十五,、百折不撓，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休,。

二十六,、以身作則，說到先做到,。

二十七、主動(dòng)學(xué)習(xí),，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)水平,。

二十八,、選擇做一個(gè)有責(zé)任感的人，生命將更充實(shí),、更愉悅。

二十九,、整體成果好,，協(xié)調(diào)很重要。

三十,、同中求異,，異中求同。

三十一,、好比最好更實(shí)際。

三十二、自我提升,，良性競(jìng)爭(zhēng),。相互欣賞,，相互支持,。

三十三、問題點(diǎn)就是改善點(diǎn),。

三十四,、關(guān)愛生命,，關(guān)注安全。

三十五,、空談?wù)`事,，快速行動(dòng),。

三十六、善待別人就是善待自已,。

三十七,、安全帽,、擋住飛來的橫禍,，呵護(hù)寶貴生命。

三十八,、別用鮮血換教訓(xùn),、應(yīng)借教訓(xùn)免血淚。

三十九,、不斷設(shè)定更高的目標(biāo),，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求。

四十,、一等二看三落空,，一想二干三成功。

四十一,、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò),。

四十二,、激發(fā)每個(gè)員工的能量。

四十三,、警鐘長(zhǎng)鳴,，事故為零。

四十四,、不要小看自己,，人有無限可能。

四十五,、敢于擔(dān)當(dāng),，直面問題,。

四十六、必須消除視不合理為合理的心態(tài),。

四十七,、生命只有一次，安全伴君一生,。

四十八,、人人都是管理者。

四十九,、思考目的,，講究效率，追求效益,。

五十,、思路決定出路，態(tài)度決定高度,。

五十一,、安全網(wǎng)、挽留生命的網(wǎng),。

五十二,、只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶,。

五十三,、我如何才能把工作做得更好。

五十四,、力求一次做好,，爭(zhēng)取最大效益。

五十五,、把自己的激情轉(zhuǎn)化成為團(tuán)隊(duì)的激情,，積極影響感召團(tuán)隊(duì)。

五十六,、一個(gè)疏忽百人忙,，人人細(xì)心更順暢。

五十七,、敢于擔(dān)當(dāng),，不回避，不推諉,。

五十八,、以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功,。

五十九,、沒有不景氣，只有不爭(zhēng)氣,。

六十,、安全帶、牽掛著你的平安,。

六十一,、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低,。

六十二,、還有哪里可以改善。

六十三,、領(lǐng)導(dǎo)違章指揮等于犯罪,、職工違章操作等于自殺。

六十四,、整體的勝利才是真正的勝利,。

六十五、多看一眼,，安全保險(xiǎn),。多防一步，少出事故,。

六十六,、對(duì)標(biāo)世界一流標(biāo)準(zhǔn)。

六十七,、要求要明確,，執(zhí)行要堅(jiān)決。

六十八,、生產(chǎn)再忙,，安全不忘，人命關(guān)天,，安全在先,。

六十九、等待是失敗的源頭,，行動(dòng)是成功的開始。

七十,、患者用流血換取教訓(xùn),、智者用教訓(xùn)避免流血。

七十一、整頓——提高工作效率,。

七十二,、以人為本，安全第一,。

七十三、高效—快速行動(dòng)，持續(xù)改善,，精益求精,。

七十四、整理整頓做得好,，工作效率步步高,。

七十五、素養(yǎng)——塑造人的品質(zhì),，建立管理根基,。

七十六、該說說到,，說到做到,，做到有效。

七十七,、工作為了生活好,，安全為了活到老。

七十八,、清潔——擁有清爽明亮的工作環(huán)境,。

七十九、父母望您遵章守紀(jì),、妻兒盼您毫發(fā)無損,。

八十、安全是生產(chǎn)的生命線,。

八十一,、勝則舉杯相慶，敗則拼命相救,。

八十二,、聽多數(shù)人意見，和少數(shù)人商量,，一個(gè)人拍板,。

八十三、會(huì)而必議,，議而必決,，決非必行,，行而必果。

八十四,、整理整頓現(xiàn)場(chǎng),，提升人員素養(yǎng)；改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理,，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。

八十五、敢于啟用下屬,，敢壓擔(dān)子,，有效授權(quán)，傳遞責(zé)任,，培養(yǎng)下屬,。

八十六、欣賞團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人與生俱來的天賦和優(yōu)點(diǎn),。

八十七,、人人有改善的能力，事事有改善的余地,。

八十八,、專注要事，成果導(dǎo)向,。

八十九,、我為組織貢獻(xiàn)了什么。

九十,、不斷提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),。

九十一、遵守公司規(guī)則,，組織利益高于個(gè)人利益,。

九十二、今日事,，今日畢,。

九十三、不損公,，不特權(quán),，不結(jié)伙。

九十四,、事故隱患不除,、等于放虎歸山。

九十五,、每個(gè)人都是你的客戶,。

九十六,、安全是所有工作的前提,。

九十七,、有一分耕耘，才有一分收獲,。

九十八,、做好了6s，才算做了6s,。

九十九,、重視為其他部門做貢獻(xiàn)，不給其他部門制造麻煩,。

一百,、立即去執(zhí)行，行動(dòng)高于一切,。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇七

1）每天進(jìn)一步,，踏上成功路。

2）不學(xué)習(xí)的人,，實(shí)際上是在先擇落后,。

3）態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗,。

4）只有一種失敗,，那就是半途而廢。

5）杜絕不良思想,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神,。

6）永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰,。

7）培育禮儀員工,，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

8）只有勇于承擔(dān)責(zé)任,，才能承擔(dān)更大的責(zé)任,。

9）質(zhì)量創(chuàng)郊率，效率出效益,。

10）轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng),，讓企業(yè)文化生生不息。

11）追求客戶滿意,，是你我的責(zé)任,。

12）提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵(lì)做好不是做了,。

13）專業(yè)進(jìn)取,，尊愛至誠,，鍥而不舍。

14）海納百川,，厚積薄發(fā),。

15）找方法才能成功，找借口只有失敗,。

16）有理想,，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念。

17）堅(jiān)持誠信,，注重業(yè)績(jī),，渴望變革。

18）沒有最好,，只有更好,。

19）市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命,。

20）以人為本,，心德為先。

21）堅(jiān)持誠信,，注重業(yè)績(jī),，渴望變革。

22）自我提升,，良性競(jìng)爭(zhēng),；相互欣賞，相互支持,。

23）企業(yè)要興旺,，質(zhì)量是保證。

24）要有好的灌溉,，才有好的成果,。

25）不是不可能，只是暫時(shí)還沒有找到方法,。

26）沒有執(zhí)著力,，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。

27）沒有最好只是更好,。

28）堅(jiān)持一流管理,，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù),，創(chuàng)建一流企業(yè),。

29）強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神,。

30）資源是會(huì)枯竭的,，文化是生生不息的,。

31）沒有人會(huì)拒絕你的微笑。

32）精益求精,，鑄造品質(zhì)的典范,。

33）為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象,。

34）嚴(yán)師出高徒,，精工出細(xì)活。

35）會(huì)而必議,，議而必決，決而必行,，行而必果,。

36）大事講原則，小事講風(fēng)格,。

37）尊重員工個(gè)人的信念,。

38）成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度,。

39）不要小看自己,，人有無限可能。

40）小企業(yè)做事,，大企業(yè)做人,。

41）心若改變，則態(tài)度改變,；態(tài)度改變,，則習(xí)慣改變；習(xí)慣改變,，則人生改變,。

42）科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源,。

43）管理的第一個(gè)功課,，就是先管好自己。

44）多點(diǎn)溝通,，少點(diǎn)抱怨,；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí),。

45）行動(dòng)是成功的開始,，等待是失敗的源頭。

46）清清楚楚算帳,，明明白白做人,。

47）我是我認(rèn)為的我,。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為,，行為決定結(jié)果,。

48）追求客戶滿意，是你我的責(zé)任,。

49）多流一把汗,，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品,。

50）塑造人的品質(zhì),，建立管理根基。

51）人與人之間的差別,，一開始僅在于思維方式的不同,。

52）該說說到，說到做到,，做到有效,。

53）創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì),，全廠員工齊努力,。

54）團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金,。

55）因?yàn)橛形?，所以回更好?/p>

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇八

1、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn),，履行合同,，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上,。

2,、就沒有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰。

3,、成就團(tuán)隊(duì)輝煌,，助我人生成長(zhǎng)。

4,、愛企業(yè)就是愛自我,。

5、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格,。

6,、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

7,、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),，落實(shí)管理提高效率。

8,、科技是第一生產(chǎn)力,，人才就是第一資源。

9,、供給一流的服務(wù),，樹立一流的品質(zhì)意識(shí)。

10,、質(zhì)量是安全基礎(chǔ),，安全為生產(chǎn)前提。

11,、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),，權(quán)利就是職責(zé)。

12,、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障,。

13,、創(chuàng)造變化，并帶來績(jī)效突破性地提高,。

14,、情真意切，深耕市場(chǎng),，全力以赴,，掌聲響起。

15,、講究實(shí)效,、完善管理、提升品質(zhì),、增創(chuàng)效益,。

16、不繃緊質(zhì)量的弦,，彈不了市場(chǎng)的調(diào),。

17、互幫互助像螺母,，松里松外靠不住,。

18、誠信為本,，創(chuàng)新為魂,。

19,、團(tuán)結(jié)協(xié)作才能共創(chuàng)未來，興盛發(fā)達(dá),、

20,、上有老下有小、出了事故不得了,。

21,、講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始,。

22,、不吃飯，不睡覺,，打起精神賺鈔票,。

23、追求客戶滿意,，是你我的責(zé)任,。

24、不為失敗找借口,，只為成功找方法,。

25、做好品質(zhì)記錄,，打好品管基礎(chǔ),。

26、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的,，不是靠檢驗(yàn)出來的,。

27、生命僅有一次,，安全伴君一生,。

28、人人守規(guī)章,，個(gè)個(gè)保平安,。

29、提倡巧干不甘落后苦干,，鼓勵(lì)做好不是做了,。

30、你投入了心血,、汗水,、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì),、效益,！

31、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神,，塑造人的品質(zhì),。

32、做全行業(yè)的榜樣,，收獲金色的期望,。

33、遵守廠規(guī)廠紀(jì),，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工,。

34、成功者找方法,，失敗者找借口,。

35、人才第一,，追求一流,，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng),，共存共贏,。

36、優(yōu)質(zhì)建設(shè),，以質(zhì)為根。

37,、培育合作員工,，創(chuàng)造合作團(tuán)隊(duì)！

38,、今日不好好工作,，明天工作都難保。

39,、信念信心信自我,，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。

40,、以科技為動(dòng)力,，以質(zhì)量求生存。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇九

1,、抓反復(fù),、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高,。

2,、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體,，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理,，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則,，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng),。

3、講究實(shí)效,、完善管理,、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益,。

4,、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效,。

5,、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神,。

6,、消費(fèi)者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑,，這就是美譽(yù)度,。這種美譽(yù)度是無價(jià)的，是最可貴,、最可靠的市場(chǎng)資源,。

7、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來,，可能我會(huì)在春天是最漂亮的,。

8、思路決定出路,、態(tài)度決定高度,。

9、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸,，唯一的辦法就是把它放到大海里,。”

10,、沒有十全十美的產(chǎn)品,，但有百分之百的服務(wù),。

11、就沒有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰只有跑在前面,。

12,、樹立安全觀念，堅(jiān)持安全生產(chǎn),。

13,、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn),。

14,、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題,。

15,、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍,。

16,、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金,。

17,、只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng),。

18,、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋,，贏的可能性不大,；“善奕者，謀勢(shì),；不善奕者,，謀子?！?/p>

19、高質(zhì)量的.產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的,，這就是管理哲學(xué)的核心,。

20、培育禮儀員工,，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì),。

21、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神,。

22,、要給用戶意想不到的驚喜。

23,、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信,，必須言必行，行必果,。

24,、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來,。

25,、亂丟亂吐，文明全無,，人能百忍自無憂,。

26、盤活企業(yè),，首先盤活人,。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋,，都是一座喜馬拉雅山,，要多大有多大，要多深有多深,，要多高有多高,。

27、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”,。

28,、成功者找方法，失敗者找借口,。

29,、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本,，員工以廠為榮,。

30、計(jì)不在多,，而在高,。

31、生產(chǎn)一代,，研制一代,，構(gòu)思一代。

32,、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么,？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠度的能力,。

33、態(tài)度決定一切,，細(xì)節(jié)決定成敗,。

34、否定自我,，創(chuàng)造市場(chǎng),。即趕在別人之前否定自己。

35,、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色,？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師,；第二,，應(yīng)是牧師?！?/p>

36,、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。

37,、生產(chǎn)管理高效率,，安全生產(chǎn)排第一。

38,、自我提升,，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞,，相互支持,。

39、管理有模式,，無定式,，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

40,、領(lǐng)導(dǎo)在與不在,，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

41,、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng),，提高團(tuán)隊(duì)力量。

42,、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌,。

43,、在位要受控,，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換,，末位要淘汰,。

44、車間重地,，安全第一,。

45、一小步,、一小步地跑,，才能有大的進(jìn)步。

46,、力求一次做好,，爭(zhēng)取最大效益。

47,、現(xiàn)在如同在爬雪山,，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過去了,；但一停下來,，就會(huì)窒息倒下。

48,、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛給海爾,，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。

49,、態(tài)度決定行為,，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn),。

50,、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”,。

51,、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住,，而努力之后才可能有機(jī)迂,。

52、倉庫重地,、嚴(yán)禁煙火,。

53、預(yù)則立,，不預(yù)則廢,；沒有傳奇的過程,，卻有傳奇的結(jié)果。

54,、我們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M(jìn)”,。

55,、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì),。

56,、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌,。

57,、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力,。

58,、安全生產(chǎn)工作，重在求真務(wù)實(shí),。

59,、人無我有，人有我優(yōu),，人優(yōu)我奇,。

60、有一份耕耘,，就有一份收獲,。

61、從某種意義上說,，企業(yè)就是人,；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無異于行尸走肉,。

62,、能者上，庸者下,，平者讓,。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗,。

63,、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

64、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠(yuǎn)如履薄冰,。

65、成就團(tuán)隊(duì)輝煌,，助我人生成長(zhǎng)。

66,、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量,，第二是質(zhì)量,，第三還是質(zhì)量。

67,、企業(yè)強(qiáng)大難,，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人,，一部分人,，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行,。

68,、說了，不等于做了,；做了,，不等于做到位了。

69,、五湖四海聚一廠,，情同手足友誼長(zhǎng)。

70,、行動(dòng)是成功的開始,，等待是失敗的源頭。

71,、生活因拼搏而存在,，拼搏因生活而永恒。

72,、學(xué)歷有上限,，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng),；此外,，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要,，覺悟比素質(zhì)重要,。

73、改善是無窮的,。

74,、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船,。

75,、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品,。

76,、管理無小事，“天下難事,，必作于易,；天下大事，必作于細(xì),?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”,。

77,、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近,。

78,、我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立,，創(chuàng)新致遠(yuǎn),。

79、一等二看三落空一想二干三成功,。

80,、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處,，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處,。

81、減少浪費(fèi),，降低成本,，氣氛融洽，工作規(guī)范,。

82,、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換,。

83,、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。

84,、效率生產(chǎn),，安全第一。

85,、立足新起點(diǎn),，開創(chuàng)新局面。

86,、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化,，零缺陷,。

87、科技是第一生產(chǎn)力,，人才就是第一資源,。

88、如果拼了命,，什么問題都沒解決,，就說不上卓越。

89,、團(tuán)隊(duì)精神,，是企業(yè)文化的核心。

90,、寧可因高目標(biāo)而脖子硬,，也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力。

91,、我做事是有目標(biāo)的,，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路,，不追小兔”,。

92、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度,。

93、要么不干,，要干就要爭(zhēng)第一,。

94、效率成就品牌，誠信鑄就未來,。

95,、上下同欲者，勝,。

96,、人人是人才，賽馬不相馬,，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái),。

97、人都有七情六欲,，一件事干成了,，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜,，就是大問題,。

98、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化,，規(guī)劃未來,。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力,。

99,、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它,，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí),。提練、堅(jiān)持,、重復(fù),，這是你成功的法寶；持之以恒,，最終會(huì)達(dá)到臨界值,。

100、持誠信互利共榮,，以厚德載物,。

101、誠信立足,，創(chuàng)新致遠(yuǎn),。

102、每一個(gè)人都是責(zé),、權(quán),、利的中心,，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來,。

103,、以廠為校，以廠為家,，互相學(xué)習(xí),，互相關(guān)懷。

104,、企業(yè)說到底就是人,，管理說到底就是借力。

105,、部下的素質(zhì)低,，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì),，是你的責(zé)任,。

106、百川匯?？珊短欤娭境沙潜冉饒?jiān),，持誠信互利共榮,。

107、愛護(hù)公物,，珍惜資源,，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展,。

108,、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題,。

109,、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源,，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）,。

110、塑造人的品質(zhì),，建立管理根基,。

111、技術(shù)是基礎(chǔ),，管理是動(dòng)力,。

112,、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn),。

113,、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變,?！白円祝灰?，筒易”《易經(jīng)》上這樣說,。

114、祥云瑞雪,，慎言敏行,。

115、遵守廠規(guī)廠紀(jì),，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工,。

116、對(duì)員工忠誠,，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠,；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé),。

117,、沒有思路，就沒有出路,。

118,、事前反復(fù)研究，慎之又慎,；一旦做出決策,，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊,。

119,、與狼共舞，必須自己成為狼,，而且變成“超級(jí)狼”,。

120、以人為本,，安全第一,。

121、只有勇于承擔(dān)責(zé)任,，才能承擔(dān)更大的責(zé)任,。

122,、在任何時(shí)代，能滿足人最深層,、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì),，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)。

123,、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏,，高效創(chuàng)收。

124,、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么,？”張瑞敏回答說：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方,，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的,、我喜歡的品牌?！?/p>

125,、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額,，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng),，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。

126,、有品質(zhì)才有市場(chǎng),，有改善才有進(jìn)步。

127,、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象,。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇十

2,、以市場(chǎng)為導(dǎo)向以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)以人才為根本以發(fā)展為前提。

3,、專業(yè)代理,，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升,，你能我能,。

4、超越自我,，敬業(yè)創(chuàng)新,。

5、計(jì)劃是時(shí)間的最好保障,，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師,，行動(dòng)是成功的唯一途徑。

6,、亂丟亂吐,，文明全無；廢物入箱,，才合規(guī)章,。

7、從源頭抓好質(zhì)量,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。

8、心態(tài)正,，事業(yè)成,，不成也成。

9,、敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實(shí)高效,。

10、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈,，是員工生活的保障,。

11、熱情服務(wù),、轉(zhuǎn)變觀念,、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn),。

12,、寧可因高目標(biāo)而脖子硬。

13,、同心才能走得更遠(yuǎn),，同德才能走的更近。

14,、您的自覺貢獻(xiàn),，才有公司的輝煌。

15,、成就團(tuán)隊(duì)輝煌,，助我人生成長(zhǎng)。

16,、快快樂樂上班來,，平平安安回家去。

17,、超越自我,，追求卓越,，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高,。

18,、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證,，也是企業(yè)管理的起點(diǎn),。

19、業(yè)務(wù)規(guī)劃,，重在管理,，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī),。

20,、與時(shí)俱進(jìn)拼搏向上團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)一流。

21,、需求萬變努力不變,。

22、創(chuàng)新是根本,，質(zhì)量是生命,，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo),。

23,、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。

24,、制造須靠低成本,，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。

25,、勤儉節(jié)約愛護(hù)公物,，以廠為家，共同發(fā)展,。

26,、今天工作不努力,，明天努力找工作,。

27、做好了,，才算做了,。

28、虛心明理,，實(shí)心卻欲,。

29,、一絲之差，優(yōu)劣分家,。

30,、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任,。

31,、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

32,、敢于競(jìng)爭(zhēng)善于競(jìng)爭(zhēng)贏得競(jìng)爭(zhēng),。

33、樹立核心價(jià)值觀,，而且要善于學(xué)習(xí),，更要善于創(chuàng)造。

34,、安全是最大的節(jié)約,，事故是最大的浪費(fèi)！

35,、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù),，培育企業(yè)文化樹形象。

36,、iso,，企業(yè)打開全球化市場(chǎng)的金鑰匙。

37,、以廠為校,，以廠為家；互相學(xué)習(xí),，互相關(guān)懷,。

38、你思考,，我思考,，品質(zhì)提升難不倒。

39,、高質(zhì)量服務(wù),，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展,。

40,、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。

41,、得意時(shí)應(yīng)善待他人,，失意時(shí)你會(huì)需要他們杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神,。

42,、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑,！

43,、你投入了心血、汗水,、智慧,，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì),、效益,！

44、杜絕不良思想,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神,。

45、要想不被淘汰,，只有跑在前面,。

46、振奮精神,，開拓進(jìn)去,，內(nèi)聚人心，外樹形象,。

47,、美好家園靠我們共同建造。

48,、精品意識(shí)在我心中,，精品工程在我手中。

49,、指揮十遍不如帶頭一干,，空談千言不如做好一件。

50,、講團(tuán)結(jié),，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神；重科技,，以科技促發(fā)展,；強(qiáng)管理，向管理要效益,。

51,、人才第一，追求一流,，引領(lǐng)變革,，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏,。

52,、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望,。

53,、如果不換位思考，那么就思考換位,。

54,、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑,。

55,、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步,。

56,、考試雖是一種壓力，卻是增長(zhǎng)能力的催化劑,。

57,、積極深化改革，迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),；肩負(fù)發(fā)展重任,，再鑄南電輝煌。

58,、找方法才能成功,，找借口只會(huì)失敗。

59,、衷心感謝社會(huì)各界對(duì)電建事業(yè)的理解,、關(guān)心和支持！

60,、百年大計(jì),，質(zhì)量第一。

61,、質(zhì)量是企業(yè)的生命,，安全是職工的生命！

62、產(chǎn)品是企業(yè)的形象,，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù),。

63、高速度發(fā)展企業(yè),，高效益回報(bào)社會(huì),，高品質(zhì)富裕員工。

64,、效益靠質(zhì)量質(zhì)量靠技術(shù)技術(shù)靠人才人才靠教育,。

65、我們可以平凡,，但不能甘于平庸,。

66、開拓創(chuàng)新,，立足市場(chǎng)求發(fā)展,；優(yōu)質(zhì)高效，用心服務(wù)為用戶,。

67,、團(tuán)結(jié)拼搏務(wù)實(shí)高效。

68,、科技是第一生產(chǎn)力,，人力是第一資源。

69,、把生命注入到產(chǎn)品中去,，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來。

70,、修身重德,，事業(yè)生根。

71,、自我提升,，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞,，相互支持,。

72、誠信為本,，創(chuàng)新為魂,。

73、認(rèn)真學(xué)習(xí)“xxxx”,，身體力行“xxxx”,。

74,、客戶滿意，人脈延伸,，良性循環(huán),，回報(bào)一生。

75,、沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作,。

76,、誠實(shí)做人，精心做事,。

77,、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ),。

78,、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭,。

79,、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活。

80,、信譽(yù)為本服務(wù)是根扶掖人才敬業(yè)榮群,。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇十一

1、管理就是激發(fā)人的潛能,，以贏取目標(biāo),。

2、團(tuán)隊(duì)——思想統(tǒng)一,，形成合力,，量才而用，追求團(tuán)隊(duì)成功,。

3,、需要理解的是客戶，需要改進(jìn)的是自己,。

4,、世上沒有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人,。

5,、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任,。

6,、因?yàn)橛形?，所以更好?/p>

7、做人要簡(jiǎn)單,，做事要簡(jiǎn)捷,，作風(fēng)要簡(jiǎn)樸。

8,、態(tài)度決定一切,，細(xì)節(jié)決定成敗。

9,、夫?yàn)橹斡畜w,，上下不可相侵！

10,、我與公司榮辱與共,，公司與我共同發(fā)展。

11,、以質(zhì)量為生命,，以客戶為中心。

12,、管理在于充分而有效的利用資源,。

13、講究實(shí)效,、完善管理,、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益,。

14,、管理追求的是：無為而至，大智若愚,。

15,、管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化！

16,、成功者就是要比對(duì)手多做一下,，堅(jiān)持到底的人。

17,、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié),。

18、要想不被淘汰,，只有跑在前面,。

19、失敗后懂得檢討才乃是成功之母,。

20,、管理就是更有效的利用資源,。

21、有一份耕耘,，就有一份收獲,。

22、工作是一種樂趣時(shí),，生活是一種享受,；工作是一種義務(wù)時(shí)，生活是一種苦役,。

23,、目標(biāo)——堅(jiān)持不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力，提升自身社會(huì)品質(zhì),。

24,、挑戰(zhàn)目標(biāo)首先要挑戰(zhàn)自我,。

25,、已所不欲，勿施與人諸葛亮,。

26,、高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)。

27,、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了,。

28、上之所好,，下必隨之,。

29、以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，客戶為中心,。

30、人生的磨難,，對(duì)于弱者是絆腳石,，對(duì)于強(qiáng)者，則是攀登頂峰的墊腳石,。

31,、先做人，再做事,。

32,、用正視來表達(dá)尊重，用微笑來表達(dá)友善,，用點(diǎn)頭來表示肯定,；

33,、管理=[管人+理事]。

34,、計(jì)劃——合理規(guī)劃,，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一,，黃金時(shí)間辦要事,。

35、嚴(yán)格管理精益化,，規(guī)范管理科學(xué)化,，創(chuàng)新管理全員化。

36,、管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué),。

37、培育禮儀員工,，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神,。

38、管理就是用合適的方法管人管事,。

39,、己所不欲，勿施于人,；己所欲,，亦慎施于人。

40,、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者,，不創(chuàng)新突破只有出局。

41,、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏,。

42、讓自己安心,，讓公司放心,。

43、以人為本,。

44,、人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍堋?/p>

45,、經(jīng)驗(yàn)推廣的三大步驟：先僵化,，再固化，后優(yōu)化。

46,、成敗之間僅一步之遙,，關(guān)鍵是你是否踏出那一步。

47,、質(zhì)量,，立業(yè)之本，管理,，強(qiáng)業(yè)之路,；效益，興業(yè)之源,。

48,、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力,。

49,、原則——腳踏實(shí)地，實(shí)事求是,，點(diǎn)滴創(chuàng)新,，用數(shù)據(jù)說話。

50,、顧客的贊美,，是企業(yè)最大的財(cái)富,。

51,、心量狹小，則多煩惱,，心量廣大,，智慧豐饒。

企業(yè)文化宣傳欄效果圖篇十二

1,、敬業(yè)從愛崗做起,，愛崗從盡職開始。

2,、發(fā)自心底的愛崗,，是敬業(yè)的先導(dǎo)。

3,、守業(yè)就是退步,，創(chuàng)新才能發(fā)展。

4,、制度的執(zhí)行力決定管理的生命力,。

5,、讓習(xí)慣服從制度,，讓制度成為習(xí)慣。

6、用力做只是合格,，用心做才能優(yōu)秀。

7,、認(rèn)清自己往往比認(rèn)識(shí)別人還重要,。

8、每天都要做最好的自己,。

9,、今天不自律，明天不自由,。

10,、能力有限，努力無限,。

11,、我們可以平凡，但不能甘于平庸,。

12,、健康體魄、快樂工作,、愉快心情,、幸福人生。

13,、方法決定效果,，細(xì)節(jié)決定成敗。

14,、珍惜時(shí)間可以使生命變的更有價(jià)值,。

15、在工作中,，不能有畏難情緒,，因?yàn)樗械睦щy都是石頭，都會(huì)磨礪你這把劍,。

16,、不怕路遠(yuǎn)，就怕志短,。

17,、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件,。

18,、一個(gè)組織的活力，取決于領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的距離

19、理必求真,，事必求是,，言必守信，行必踏實(shí),。

20,、企業(yè)文化標(biāo)語：思想在崗位上，信念在行動(dòng)中,。

21,、困難遇勇氣而退卻，挫折遇微笑而低頭,，希望依奮進(jìn)而誕生,，成功賴拼搏而實(shí)現(xiàn)。

22,、人生的磨難,，對(duì)于弱者是絆腳石，對(duì)于強(qiáng)者,，則是攀登頂峰的墊腳石,。

23、用欣賞的眼光看待別人,，用感恩的情懷去體驗(yàn)生活,，用光明的思維去直面人生。

24,、天下難事,，必作于易；天下大事,，必作于細(xì),。

25,、沒有危機(jī)感,，就是最大的危機(jī)。

26,、信任是比制度更好的管理手段,。

27、考試雖是一種壓力,，卻是增長(zhǎng)能力的催化劑,。

28、努力做了,，得和失都很精彩,。

29、前進(jìn)的道路有你我同行，會(huì)更加精彩,；豐收的碩果有大家共嘗,，會(huì)更有滋味。

30,、再好的種子,，不播種下去，也結(jié)不出豐碩的果實(shí),。

31,、做人的最高境界是“無我”，領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無權(quán)”,。

32,、為自己的工作加油，為別人的成功喝彩,。

33,、如果不換位思考，那么就思考換位,。

34,、生活上要知足，學(xué)習(xí)上要知不足,，工作上要不知足,。

35、基本技能要掌握,，專業(yè)技能要求精,。

36、工作是一種樂趣時(shí),，生活是一種享受,；工作是一種義務(wù)時(shí)，生活是一種苦役,。

37,、生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂,。

38,、敬畏生命，才會(huì)珍惜生命,；感激生活,，方能享受生活。

39,、苦樂面前少思得,，職務(wù)面前多思責(zé),。

40、說一千,，道一萬,，兩橫一豎是關(guān)鍵，一是“干”事,，二是“干”凈,。