人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

企業(yè)文化宣傳墻篇一

在我工作的企業(yè)中,，企業(yè)文化宣傳一直被重視，并且我們通過各種形式對員工進行宣傳。這些年來,，我從宣傳中受益匪淺，體悟到了企業(yè)文化在公司發(fā)展中的重要性,，以及對個人成長的積極影響。

首先,，企業(yè)文化宣傳不僅僅是一種方式，更是一種精神,。企業(yè)文化是一種價值觀,、行為規(guī)范和長期發(fā)展目標的集合,，它體現(xiàn)了企業(yè)的價值追求和發(fā)展方向,。而企業(yè)文化宣傳則是將這種精神傳遞給每一個員工，引導員工以共同的價值觀和目標為中心,，推動企業(yè)的全面發(fā)展,。通過企業(yè)文化宣傳,，我了解到企業(yè)文化在公司中的作用遠非表面上那么簡單,，它是一種理念,，一種信仰，可以激發(fā)員工的工作熱情,，增強員工的凝聚力和歸屬感。

其次,，企業(yè)文化宣傳是一種教育的過程，有助于員工的個人成長。在宣傳過程中,，我們不僅向員工傳達企業(yè)的核心價值觀，還傳授了許多職業(yè)道德和行為規(guī)范,。通過學習企業(yè)文化，我明白了在職場中應該具備的素質(zhì)和技能,，并且發(fā)展出一種積極主動的工作態(tài)度。企業(yè)文化宣傳還提供了許多培訓機會和學習資源,，讓我能夠不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。正是通過這樣的教育過程,，我不僅在職業(yè)上得到了提升，也在個人成長和發(fā)展方面取得了積極的變化,。

另外，企業(yè)文化宣傳在加強團隊合作和溝通中起到了重要的作用,。企業(yè)文化的核心是價值觀和信任，而宣傳則能夠讓員工深入了解和接受這些價值觀,，從而使團隊成員更加緊密地協(xié)作。在我們公司的宣傳活動中,，我們經(jīng)常組織各種團隊建設(shè)和合作訓練，這不僅有助于培養(yǎng)團隊精神,，也加強了團隊之間的溝通和合作能力。通過與其他團隊成員的交流和合作,，我學會了傾聽和理解他人的觀點，也懂得了如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，共同實現(xiàn)團隊目標。

此外,，企業(yè)文化宣傳還讓員工更好地理解企業(yè)的戰(zhàn)略和發(fā)展方向,，進而推動個人與企業(yè)的發(fā)展相互促進,。在宣傳活動中,，我們經(jīng)常會聽到高層領(lǐng)導對企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和戰(zhàn)略，這讓我明確了公司的發(fā)展方向,，并且有助于我在工作中更好地適應和積極參與。企業(yè)文化宣傳也會及時分享公司的發(fā)展成果和業(yè)績,，給予員工一種成就感和歸屬感,，從而增強員工的工作動力和榮譽感。通過與企業(yè)共同成長,，我不僅能夠?qū)崿F(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展,，也能夠為企業(yè)的成功做出貢獻。

綜上所述,，企業(yè)文化宣傳在我們公司的發(fā)展中起到了重要的作用,，它不僅僅是一種方式，更是一種精神,。通過宣傳,，我們不僅了解到企業(yè)文化的重要性和意義,，還從中受益匪淺,，提升了個人的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展方向。同時,，宣傳還加強了團隊之間的合作和溝通，使我們能夠更好地融入企業(yè)的發(fā)展,。通過與企業(yè)共同成長，我相信我們的未來會更加美好,。

企業(yè)文化宣傳墻篇二

2,、充分發(fā)揮青年生力軍作用,，大力開展“青年文明號”活動！

3,、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展,。

4、從源頭抓好質(zhì)量,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

5,、理直氣壯抓發(fā)展,，旗幟鮮明反。

6,、克服困難，精心施工,，優(yōu)質(zhì)、安全,、準點完成工程建設(shè)任務！

7,、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力,。

8、求生存,，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展,，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面,！

9、愛國守法,、明禮誠信、團結(jié)友善,、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻。

10,、我不傷害自己,，我不傷害他人，我不被他人傷害,。

11、大力加強黨風廉政建設(shè),，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,。

12,、向質(zhì)量要市場,，向管理要效益。

13,、消滅習慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想,！

14、超越自我,，敬業(yè)創(chuàng)新。

15,、愛企業(yè)就是愛自己。

16,、居安思危，自強不息,。

17、愛祖國,、愛人民、愛勞動,、愛科學、愛社會主義,。

18,、講文明從我做起,，樹新風從現(xiàn)在開始,。

19,、給我一次機遇，還你一個奇跡,。

20,、愛護自己,，就像愛護自己的家園一樣,；請愛護這優(yōu)美的環(huán)境,，因為我們在這里生存。

21,、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌,！

22,、事故不難防，重在守規(guī)章,！

23、安全保證生產(chǎn),，生產(chǎn)必須安全！

24,、重回舊戰(zhàn)場,，再度創(chuàng)輝煌?。ㄆ桔坠こ蹋?/p>

25,、以質(zhì)量求生存,，以信譽促發(fā)展。

26,、以“三個代表”為指針,，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。

27,、樹立科學發(fā)展觀,，提升公司競爭力。

28,、我們依靠企業(yè)生存,，企業(yè)依靠我們發(fā)展,。

29,、質(zhì)量贏得顧客,，信譽創(chuàng)造效益,。

30,、遵章是安全的保證,，違章是事故的禍根,！

31,、請愛護生命,，草的生命和您一樣重要,；讓我們輕松地呼吸吧,，我的美麗也將是您的美麗,。

32、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識,。

33、圍繞工程建設(shè),，開展勞動競賽，再展鐵軍風采,！

34、尊老愛幼,、男女平等、夫妻和睦,、勤儉持家,、鄰里團結(jié)。

35,、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命,！

36、從管理中創(chuàng)卓越,，在施工中樹形象！

37,、精品意識在我心中,，精品工程在我手中。

38,、人人愛崗敬業(yè),，公司興旺發(fā)達。

39,、誠信為本,，創(chuàng)新為魂,。

40、嚴守標準,，履行合同，工程優(yōu)質(zhì),，信譽至上,。

41,、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任,！

42,、快快樂樂上班來,，平平安安回家去,。

43,、強化社會治安,，打擊犯罪活動,，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境,！

44,、奮發(fā)努力,，扎實工作,，創(chuàng)精品工程,，建一流電廠！

45,、事故不難防，重在守規(guī)章,。

46,、周密策劃,，科學管理，忠于設(shè)計,，精心施工,。

47、外樹形象,，提升企業(yè)競爭力,；內(nèi)強素質(zhì),，激發(fā)職工創(chuàng)新力。

48,、今天比昨天做得好,，明天比今天做得更好,。

49,、不斷超越，追求完美,。

50、安全是最大的節(jié)約,，事故是最大的浪費,！

51,、自身的形象是無言的訴說,，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點,。

52、講職業(yè)道德,，愛本職工作，樹企業(yè)形象,！

企業(yè)文化宣傳墻篇三

1因為有我,，所以會更好,。

2不要小看自己，人有無限可能,。

3態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗,。

4只有勇于承擔責任,，才能承擔更大的責任,。

5多點溝通,，少點抱怨,；多點理解,，少點爭執(zhí)。

6自我提升,，良性競爭,；相互欣賞,，相互支持,。

7團結(jié)一條心，石頭變成金,。

8強化競爭意識，營造團隊精神,。

9您的自覺貢獻,，才有公司的輝煌,。

10追求客戶滿意,，是你我的責任。

11有一分耕耘,，就有一分收獲。

12只有不完美的產(chǎn)品,，沒有挑剔的客戶,。

13塑造人的品質(zhì),，建立管理根基,。

14培育禮儀員工,，創(chuàng)造團隊精神。

15科技是第一生產(chǎn)力,，人才是第一資源。

16每天進一步踏上成功路,。

17寧可因高目標而脖子硬,，也不要為低目標而駝背,。

18為自己養(yǎng)成一個好習慣,，給別人留下一個好印象。

19轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風,，讓企業(yè)文化生生不息,。

20和傳統(tǒng)的昨天告別,，向規(guī)范的未來邁進,。

21沒有執(zhí)行力,，就沒有競爭力。

22要有好的灌溉,，才有好的成果。

23杜絕不良思想,，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神,。

24我們的理念是：沒有最好,，只有更好,。

企業(yè)文化宣傳墻篇四

1.執(zhí)行第一,，聰明第二,；結(jié)果第一,，完美第二,。

2.體現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)自我超越,；

3.創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的動力,，今天你在平凡的崗位上做了哪些不平凡的創(chuàng)新,；

4.開心工作,，開心生活,，愛上海,，更愛正邦。

5.執(zhí)行力——是把握企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,，轉(zhuǎn)化成為成果的關(guān)鍵所在,！創(chuàng)新力——是一個企業(yè)生存的發(fā)展的靈魂，是智慧和能量的體現(xiàn),！學習力——是企業(yè)進步和發(fā)展的永動力,，是理想和目標的源泉,！

6.誠信立足,，言忠信而行正道者,，必為天下人所心悅誠服,！

7.生命是船，不要隨波逐流,，要高揚風帆在風雨中奮斗搏擊；

8.只有腳踏實地的人,，才能夠說：路，就在我的腳下,。

9..站在巨人的肩上是為了超過巨人。

10.不見行動就是空想,，不見成果就是白搭,。

11.沉默不是金,，發(fā)言要用心。

12.有爭論才有高論,。

13.認為沒有問題,，進步就要停止,，退步就要開始,。

推廣部4個標語,。

1.世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力,。

2.做對的事情比把事情做對重要。

3.沒有自尊的脖子,，無法支撐自信的頭顱；沒有背景,，就奔前景,。

4.成功者常改變方法而不是改變目標,，失敗者常改變目標而不改變方法,。

5.真正的效果不在于你比過去做得好,，而在于你比對手做得好,。

6.每一發(fā)奮努力的背后,，必有加倍的賞賜,。

7.惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力,。

8.把敬業(yè)變成習慣，從長期看是為了自己,。

9.一經(jīng)打擊就灰心泄氣的人,，永遠是個失敗者,。

10.時間是由分秒積成的,，善于利用零星時間的人,，才會做出更大的成績來,。

11.生活可以是甜的，也可以是苦的,，但不能是沒味的,。你可以勝利,，也可以失敗,，但你不能屈服,。

12.山澗的泉水經(jīng)過一路曲折,，才唱出一支美妙的歌；瀑布跨過險峻陡壁時，才顯得格外雄偉壯觀,。

13.瀑布——為了奔向江河湖海,，即使面臨百丈深淵,，仍然呼嘯前行,，決不退縮。

14.希望,，只有和勤奮作伴，才能如虎添翼,。

15.沒有斗狼的膽量,，就不要牧羊。

16.勤奮的含義是今天的努力,，而不是明天的決心,，后天的保證,。

17.無窮的偉大,，也是從“一”開始的,。

咨詢部4個標語,。

1.只有剛強的人,，才有神圣的意志,，只有戰(zhàn)斗的人,，才能取得勝利。

2.第一個青春是上帝給的,，第二個的青春是靠自己努力的,。

3.速度——不是大魚吃小魚而是快魚吃慢魚,。

4.認真可以把事情做對,，用心才能把事情做好,。

5.認清自己，挑戰(zhàn)自己，追求卓越,，永無止境,。

6.餓死人的時候并不是沒有糧食,，而是有一些人沒有糧食,。

7.莫找借口失敗，只找理由成功,。

8.誰肯認真地工作,，誰就能做出許多成績,，就能超群出眾,。

9.不停留在已得的成績上,，而是英勇地前進著，努力把成功的錦旗長久握在自己手里,。

10.即使道路坎坷不平,，車輪也要前進,；即使江河波濤洶涌，船只也航行,。

11.帆的自豪，是能在風浪中挺起胸膛,。

12.壓力——在事業(yè)成功的道路上,，是無知者頹喪的前奏,，更是有志者奮進的序曲。

13.上游,，是勇士劈風破浪的終點,，下游,，是懦夫一帆風順的歸宿,。

企業(yè)文化宣傳墻篇五

1,、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品,，產(chǎn)品競爭靠質(zhì)量,。

2,、不接受不合格品，不制造不合格品,，不交付不合格品,。

3,、產(chǎn)品誠可貴，質(zhì)量價更高,。

4,、保證品質(zhì),，就是保證我們的生命線。

5,、打造光伏行業(yè)的第一品牌,。

6、生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品,，等于制造無用的垃圾,。

7,、馬虎大意,，不良品就會從手中流走。

8,、細心多一點，問題少一點,。

9,、品質(zhì)坦蕩蕩,，信譽錚錚響。

10,、追求卓越,，永不止步,；追求質(zhì)量,，永不妥協(xié),。

11,、品質(zhì)為本,，財富為果,。

12、品質(zhì)管理人人做,，優(yōu)良品質(zhì)有把握,。

13,、一人疏忽百人忙,，人人細心更順暢,。

14,、以品質(zhì)走進市場,，用服務邁向世界,。

15、沒有一流的產(chǎn)品,，只有一流的.服務,。

16,、質(zhì)量——價值與尊嚴的起點,。

17,、加強質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度,，規(guī)范質(zhì)量行為,，樹立質(zhì)量風氣,。

企業(yè)文化宣傳墻篇六

1.在互聯(lián)網(wǎng)時代,，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度,。

2.要么不干,，要干就要爭第一,。

3.效率成就品牌,，誠信鑄就未來。

4.上下同欲者,，勝,。

5.人人是人才,，賽馬不相馬,，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺,。

6.人都有七情六欲,，一件事干成了，總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題,。

7.領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,，規(guī)劃未來,。而要做到這一點,，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

8.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,，鑄一流形象,。

9.持誠信互利共榮，以厚德載物,。

10.誠信立足,，創(chuàng)新致遠,。

11.每一個人都是責、權(quán),、利的中心，“人人是經(jīng)理,，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

12.以廠為校,，以廠為家,，互相學習,，互相關(guān)懷。

13.企業(yè)說到底就是人,，管理說到底就是借力。

14.部下的素質(zhì)低,，不是你的責任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任,。

15.百川匯?？珊短欤娭境沙潜冉饒?，持誠信互利共榮,。

16.愛護公物,，珍惜資源，勤儉節(jié)約,，共同發(fā)展,。

17.顧客的難題,，就是我們開發(fā)的課題。

18.賣信譽,，而不是賣產(chǎn)品,。

19.管理無小事,，“天下難事,，必作于易;天下大事，必作于細,。”(老子所言)可謂“成也細節(jié),，敗也細節(jié)”,。

20.同心才能走得更遠,，同德才能走得更近,。

21.我們的理念是沒有最好只有更好,，誠信立，創(chuàng)新致遠,。

22.一等二看三落空一想二干三成功。

23.作為一個領(lǐng)導,，你可以不知道下屬的短處,，卻不能不知道下屬的長處,。

24.減少浪費，降低成本,，氣氛融洽,，工作規(guī)范,。

25.世界上最無價的東西是人心,，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換,。

26.企業(yè)的成功來自于每一位員工的`付出,。

27.效率生產(chǎn)，安全第一,。

28.立足新起點,，開創(chuàng)新局面,。

29.高標準，精細化,，零缺陷。

30.科技是第一生產(chǎn)力,，人才就是第一資源,。

31.如果拼了命,，什么問題都沒解決,，就說不上卓越。

33.寧可因高目標而脖子硬,，也不要為低目標而駝背沒有執(zhí)行力,。

34.我做事是有目標的,，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路,，不追小兔”,。

35.企業(yè)只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源,，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。

36.塑造人的品質(zhì),，建立管理根基,。

37.技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力,。

38.打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn),。

39.市場永遠不變的法則,，就是永遠在變,?！白円祝灰?，筒易”《易經(jīng)》上這樣說,。

40.祥云瑞雪,，慎言敏行,。

41.遵守廠規(guī)廠紀,，爭當優(yōu)秀員工,。

42.對員工忠誠,，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,，員工反過來就會對你負責,。

43.沒有思路，就沒有出路,。

44.事前反復研究,，慎之又慎;一旦做出決策,，必須堅決執(zhí)行,，不容含糊。

45.與狼共舞,，必須自己成為狼,，而且變成“超級狼”,。

46.以人為本，安全第一,。

47.只有勇于承擔責任,，才能承擔更大的責任,。

48.在任何時代，能滿足人最深層,、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì),，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)(生理,，心理，安全,，尊重,，自我實現(xiàn))。

49.以厚德載物團結(jié)拼搏,，高效創(chuàng)收,。

50.有記者問：“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方,，大家都知道海爾是一個非常好的,、我喜歡的品牌?！?/p>

51.市場比作一塊蛋糕,。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額,，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享,。

52.有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步,。

企業(yè)文化宣傳墻篇七

1,、市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命,。

2,、當額外的工作分配到你頭上時,，不妨視之為一種機遇。

3,、不吃飯不睡覺,，打起精神賺鈔票,。

4、堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量,，企業(yè)將立于不幾之地,。

5、你增我增大家增,，團隊發(fā)展舞春風,。

6,、你缺少的不是金錢，而是能力,，經(jīng)驗和機會。

7,、不怕增員難,，就怕不增員,。

8,、品質(zhì)是生命，服務是宗旨,。

9、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，提高企業(yè)形象,。

10,、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象,。

11,、現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報,，而是為了未來,。

12、強化競爭意識,，營造團隊精神,。

13、和傳統(tǒng)的昨天告別,，向規(guī)范的未來邁進,。

14,、大家好，才是真的好,。

15,、老板和員工并不是對立的,，而是和諧統(tǒng)一的,。

16,、日復一日,，精益求精;年復一年,，效益滿贏,。

17、自檢互檢,，確保品質(zhì)零缺點,。

18,、人的能力是有限的，人的努力是無限的,。

19,、市場如水,，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵,，人是舵手。

20,、人在一起是聚會,，心在一起是團隊,。

21、一絲之差,，優(yōu)劣分家,。

22,、企業(yè)以人為本,，員工以廠為榮,。

23、人人心中有目標,，失敗成功我都要,。

24,、忠誠并不是從一而忠,，而是一種職業(yè)的責任感,。

25,、今日不為增員作努力，明日必為業(yè)績掉眼淚,。

26、質(zhì)量—帶給你看得見的未來,，說不出的精彩,。

27,、產(chǎn)品若要無缺點,，全面品管不可免,。

28,、忠誠合作,，積極樂觀,，努力開拓,，勇往直前,。

29,、不要說謊,，但可以在它被欣賞的地方說謊,。

30,、產(chǎn)品就象一朵花,，枝繁葉茂靠大家,。

31,、勤儉節(jié)約,，愛護公物,，以廠為家,，共同發(fā)展,。

32,、誠信立足，創(chuàng)新致遠,。

33,、眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開大船,。

34,、要做大事,，不要做大官,。

35,、提問決定談話,，辨論，論證的方向,。

36,、質(zhì)量是信譽的保證,，信譽是質(zhì)量的體現(xiàn),。

37,、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題,。

38,、要有好的灌溉，才有好的成果,。

39、優(yōu)秀的員工：忠于公司,，忠于職業(yè),，忠于人格。

40,、拿望遠鏡看別人,，拿放大鏡看自己,。

41、生活因拼搏而存在,，拼搏因生活而永恒,。

42,、留意多一點,，問題少一點,。

43,、樹立核心價值觀,，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造,。

44、培育禮儀員工,，創(chuàng)造團隊精神。

45,、人心齊，泰山移;多增員,，多舉績,。

46,、心態(tài)正,，事業(yè)成,，不成也成。

47,、懈怠會引起無聊,，無聊會導致懶散,。

48,、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民,。

49、五湖四海聚一廠,，情同手足友誼長,。

50,、得意時應善待他人,，失意時你會需要他們,。

企業(yè)文化宣傳墻篇八

1、春種一粒粟秋收萬顆籽,。

2、一人把關(guān)一處安,，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!

3,、機制激勵人,，文化塑造人,，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人,。

4,、別人從零起步,，而我從負數(shù)起步(牛根生),。

5,、全力生產(chǎn)，注意安全!

6,、我們依靠企業(yè)生存,，企業(yè)依靠我們發(fā)展,。

7,、領(lǐng)導就是服務,，權(quán)利就是職責,。

8,、多看一眼,，安全保險,。多防一步,，少出事故,。

9,、承認自我的恐懼毫不可恥,，可恥的是你因害怕而裹足不前,。

0,、創(chuàng)立南電網(wǎng)絡,，追求完美生活,。

11,、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，是市場競爭必勝的保證,。

12,、綠色供暖,，環(huán)保小小的你,，溫暖大大的家,。

13,、做一個邊說邊做的'領(lǐng)導者,。

14,、豐收田野新理念,，真情服務是關(guān)鍵。

15,、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握,。

16,、有人讓全球變暖，我只讓你變暖,。

17,、領(lǐng)導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人,。

18,、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!

19,、平等待人，心靜如水,；真誠待人，心潔如鏡。

20,、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異,，在于細節(jié)。

21,、休養(yǎng)生息,，長期經(jīng)營。

22,、志存高遠,，腳踏實地，求是創(chuàng)新,，奮發(fā)圖強,。

23、僅有勇于承擔,，才有更大職責,。

24、帶頭人需帶頭做,，一把手勿一把抓,。

25、(公司名稱)十年強強強,，(部門名稱)出單我最狂,。

26、預防保養(yǎng)及時做,，生產(chǎn)順暢不會錯,。

27、兢兢業(yè)業(yè)每一刻,，幸幸福福一輩子,。

28、橫掃千軍,，勇往直前;需求萬變努力不變,。

29、學先進找差距抓管理上水平,。

30,、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。

企業(yè)文化宣傳墻篇九

1.人能百忍自無憂,。

2.百川匯?？珊短臁?/p>

3.海納百川,，厚積薄發(fā),。

4.誠信為本,，創(chuàng)新為魂。

5.金須磨礪,，矢不輕發(fā),。

6.要做大事，不要做大官,。

7.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,，鑄一流形象。

8.發(fā)展適生存,，虛懷贏天下,。

9.因上不努力，果自不會來,。

10.團結(jié).拼搏.務實.高效,。

企業(yè)文化宣傳墻篇十

品質(zhì)：

自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點,。

品質(zhì)是生產(chǎn)出來的,，不是靠檢驗出來的。

生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品,，等于制造無用的`垃圾,。

留意多一點，問題少一點,。

每天自我檢討,，品質(zhì)自然更好！

老毛病,，要根治,；小問題，要重視,！

我們的承諾：不做不良品,。

一個木桶能裝多少水是由最短的木條決定的。

管理：

技術(shù)是基礎(chǔ),，管理是動力,。

創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),，落實管理提高效率,。

時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù),。

講究實效,、完善管理、提升品質(zhì),、增創(chuàng)效益,。

沒有措施免談管理,，沒有計劃如何工作。

無論做什么事情,，都要記住自己的責任,，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責任,，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行,。身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章,。有效果比有道理更重要,！

計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎(chǔ),，效率是行動的優(yōu)化大師,，行動是成功的唯一途徑。

節(jié)能降耗：

建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起,，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效,。|擠掉多余成本損耗，節(jié)能環(huán)保,、捍衛(wèi)能源,、回報社會！

減少浪費,，降低成本,，氣氛融洽，工作規(guī)范,，提升品質(zhì),，安全保證。節(jié)能降耗從我做起,，控制成本再接再厲,。

點點滴滴降成本，分分秒秒增效益,。

節(jié)能減排,，科學發(fā)展，建設(shè)節(jié)約型企業(yè),。

員工準則：

對待企業(yè)：榮辱與共,，共同發(fā)展；

對待工作：勤業(yè)敬業(yè),，發(fā)揮潛能,。

對待客戶：至尊至信，共生共贏,；

對待領(lǐng)導：服從理解,，溝通信任,。

對待同事：坦誠相待，和諧共進,；

對待自己：自律自勵,，成就自我。

對待家庭：尊老愛幼,，互親互敬,；

對待社會：遵紀守法，義利共濟,。

用人準則：

人才的使用,，當用其長處；

從長處看人,，世無無用之人,；

從短處看人，人人難逃平庸,。

勝任本職工作就是人才,，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。

安全：

多看一眼,，安全保險,，多防一步，少出事故,；繩子斷在細處事故出在松處,；

責任重于泰山，安全高于一切,；

安全人人抓,，幸福千萬家！

安全是穩(wěn)定的基礎(chǔ),，安全是幸福的保證,。

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企業(yè)文化宣傳墻篇十一

1,、上下同欲者,，勝。

2,、每一個人都是責,、權(quán)、利的中心,，“人人是經(jīng)理,，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來,。

3,、在位要受控,，升遷靠競爭，屆滿要輪換,，末位要淘汰,。

4、說了,，不等于做了,；做了，不等于做到位了,。

5,、否定自我，創(chuàng)造市場,。即趕在別人之前否定自己,。

6、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠如履薄冰,。

7、顧客的難題,，就是我們開發(fā)的課題,。

8、素質(zhì)究竟是什么,？是一種自我的約束能力,。

9、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本,，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題,。

10、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化,，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起,。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了,，惟獨它的企業(yè)精神百年不變,，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神,，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂,，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的,，企業(yè)就永遠存在,。

11、世界上最無價的東西是人心,，要贏得別人的心,，只有拿自己的心去交換,。

12、搞企業(yè),，如不能先謀幾著棋,，贏的可能性不大；“善奕者,，謀勢,；不善奕者，謀子,?！?/p>

13、在新經(jīng)濟時代,，什么是克敵制勝的法寶,？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量,，第三還是質(zhì)量,。

14、與狼共舞,，必須自己成為狼,，而且變成“超級狼”。

15,、“鯰魚效應”——即通過內(nèi)部競爭機制,，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港,。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回,。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀,，左沖右突,，結(jié)果反而都保全了性命）。

16,、盤活企業(yè),，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來,，每個人都是一個太平洋,，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大,，要多深有多深,，要多高有多高。

17、求才,，識才,，容才，用才,，培才，育才,，護才,，將才，“八才”,。企業(yè)必須關(guān)心人,、理解人、尊重人,、愛護人,，即把人當作“人”而非“非人”。

18,、企業(yè)內(nèi)部市場鏈——索酬,、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈,，為服務對象做好服務,，在市場中取得報酬；索賠體現(xiàn)出市場鏈管理流程中部門與部門,、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系,，如不能“履約”，就要被索賠,；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用,，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘,，“閘”出問題,。

19、管理無小事,，“天下難事,，必作于易；天下大事,，必作于細,。”（老子所言）可謂“成也細節(jié),，敗也細節(jié)”,。

20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”,。計不在多,，而在高。

21,、祥云瑞雪,，慎言敏行。

22,、管理有模式,，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學性,。

23,、抓反復、反復抓,，抓重點,、抓提高。

24,、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個管文化的,、一個管財務的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后,，派出四位這樣的干部,，就能激活這個企業(yè)）。

25,、我們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M”,。

26,、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度,。

27,、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

28,、要給用戶意想不到的驚喜,。

29、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色,？”張瑞敏答：“第一,，應是設(shè)計師；第二,，應是牧師,?！?/p>

30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”,。

31,、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體,，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理,，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則,，球體肯定會向下滾動,。

32、預則立,，不預則廢,；沒有傳奇的過程,，卻有傳奇的結(jié)果,。

33、市場比作一塊蛋糕,。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額,，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享,。

34,、、機迂和努力是缺一不可的,。機迂一定要抓住,，而努力之后才可能有機迂。

35,、我做事是有目標的,，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路,，不追小兔”,。

36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則,，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù),；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任,。

37,、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐,。

38,、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實,。提練,、堅持、重復,，這是你成功的法寶,；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）,。

39,、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的,。

40,、在任何時代，能滿足人最深層,、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì),，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理,，安全,，尊重，自我實現(xiàn)）,。

41,、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里,?！?/p>

42、人無我有,，人有我優(yōu),，人優(yōu)我奇。

43,、消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚,，有口皆碑，這就是美譽度,。這種美譽度是無價的,，是最可貴、最可靠的市場資源,。

44,、學歷有上限，不是越高越好,；其次是動手能力強,；此外,，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要,，素質(zhì)比智力重要,，覺悟比素質(zhì)重要。

45,、核心競爭力是什么,？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

46,、高標準,，精細化，零缺陷,。

47,、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住,，爬也就爬過去了,；但一停下來，就會窒息倒下,。

48,、企業(yè)說到底就是人,，管理說到底就是借力,。

49、領(lǐng)導在與不在,，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn),。

50、作為一個領(lǐng)導,，你可以不知道下屬的短處,，卻不能不知道下屬的長處。

51,、只有淡季的思想,，沒有淡季的市場。

52,、要么不干,，要干就要爭第一。

53,、打價值戰(zhàn),，而不打價格戰(zhàn)。

54,、部下的素質(zhì)低,，不是你的責任,；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任,。

55,、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌,，不管走到全世界任何地方,，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌,?！?/p>

56、如果拼了命,，什么問題都沒解決,，就說不上卓越。

57,、企業(yè)家只有兩只眼睛不行,，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理,，最大限度地調(diào)動員工積極性,；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為,；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策,，以便抓住機遇，超前發(fā)展,。

58,、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式,，其含義是全方位地對每個人,、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢,，日清日高”,，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（1%）的提高,。（日事日畢,，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高,，解決速度問題）,。

59、領(lǐng)導者要有威信,，必須言必行,，行必果,。

60、人都有七情六欲,，一件事干成了,，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜,，就是大問題,。

61、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學的核心。

62,、一小步,、一小步地跑,，才能有大的進步。

63、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源,，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

64,、市場永遠不變的法則,，就是永遠在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說,。

65,、對員工忠誠,，員工反過來就會對你忠誠,；對員工負責，員工反過來就會對你負責,。

66,、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難,；重要的不是個別人,，一部分人，而是全體人員,，即每一個細胞都充滿活力才行,。

67、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,，規(guī)劃未來,。而要做到這一點,，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

68,、賣信譽,，而不是賣產(chǎn)品。

69,、事前反復研究,，慎之又慎；一旦做出決策,，必須堅決執(zhí)行,，不容含糊。

70,、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神,，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

71,、從某種意義上說,，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應有靈魂,，否則無異于行尸走肉,。

72、海爾的價值觀是什么,？只有二個字,，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己,。也就是確定目標,，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡,；在新的不平衡的基礎(chǔ)上,，再建一個新的平衡。

73,、沒有十全十美的產(chǎn)品,，但有百分之百的服務。

74,、能者上,，庸者下，平者讓,。誰砸企業(yè)的牌子,，企業(yè)就砸誰的飯碗。

75,、沒有思路,，就沒有出路,。

76、永遠比對手快一步,。

77,、改善是無窮的。

78,、人人是人才,，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺,。

79,、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍,。

80,、生產(chǎn)一代，研制一代,，構(gòu)思一代,。

企業(yè)文化宣傳墻篇十二

1、誠信立足,，創(chuàng)新致遠,。

2、要想不被淘汰,，只有跑在前面,。

3、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,，鑄一流形象,。

4、沒有執(zhí)行力,，就沒有競爭力,。經(jīng)典企業(yè)文化標語。

5,、最大的破產(chǎn)是絕望,，最大的資產(chǎn)是希望。

6,、同心才能走的更遠、同德才能走的更近,。

7,、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基,。

8,、強化競爭意識,，營造團隊精神。

9,、立足新起點,，開創(chuàng)新局面。

10,、質(zhì)量是帆,，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進,。

11,、亂丟亂吐，文明全無,；廢物入箱,，才合規(guī)章。經(jīng)典企業(yè)文化標語,。

12,、團結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收,。

13,、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌,。

14,、百川匯海可撼天,，眾志成城比金堅,。

15、五湖四海聚一廠,，情同手足友誼長,。

16、只有勇于承擔責任,，才能承擔更大的責任,。

17、團結(jié)一條心,，石頭變成金,。

18、得意時應善待他人,，失意時你會需要他們,。

19、我們的理念是??沒有最好，只有更好!

20,、遵守廠規(guī)廠紀,，爭當優(yōu)秀員工。

21,、成就團隊輝煌,，助我人生成長。

22,、持誠信互利共榮,，以厚德載物。

23,、力求一次做好,，爭取最大效益。

24,、一等二看三落空,，一想二干三成功。

25,、事不三思總有敗,，人能百忍自無憂。

26,、科技是第一生產(chǎn)力,，人才就是第一資源。

27,、寧可因高目標而脖子硬,，也不要為低目標而駝背。

28,、合格的員工從嚴格遵守開始,。

29、生活因拼搏而存在,，拼搏因生活而永恒,。

30、企業(yè)以人為本,，員工以廠為榮,。

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