在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

護(hù)理面試問題及答案詳解篇一

2. 是否喜歡護(hù)士這個職業(yè)

3. 怎樣看待護(hù)士這個職業(yè)

4. 在實習(xí)的過程中有沒有遇到過什么困難

5. 實習(xí)中讓自己最難忘的一件事情

6. 有沒有男朋友

7. 相關(guān)專業(yè)問題(如：亞心會問心臟方面的專業(yè)問題) 8. 自己的職業(yè)規(guī)劃

9. 在當(dāng)?shù)赜袥]有朋友或親人

10. 期望的薪酬水平

11. 如果是私立醫(yī)院,，會問到企業(yè)文化

護(hù)理面試問題及答案詳解篇二

1、手術(shù)后護(hù)士發(fā)現(xiàn),，只剩下六塊紗布,，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任,，談?wù)勀愕目捶?

參考答案：首先應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的,，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè)想的,。

而對病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德,。

對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護(hù)士所說的話的正確性，本著為病人著想的態(tài)度,。

醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系,，由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo),，對下屬提出的建議要認(rèn)真分析，正確的建議要予以采納,，而作為下屬對于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見要冷靜對待,，正確分析。

非原則性問題上服從領(lǐng)導(dǎo),，重大原則性問題要向上級反映,。

如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作,。

2,、你在值班時，手里已經(jīng)有很多事務(wù),，護(hù)士長又交給你一件重要的事,。

你怎么辦?

參考答案：作為護(hù)士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設(shè)法,，克服困難,，按時保質(zhì)地完成任務(wù)。

1.應(yīng)該相信這是護(hù)士長一時疏忽,，或者是人手實在少,，沒辦法才交給我的，正確看待,，不心存怨言,。

如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理,。

2 .如果可能的話,，在處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù),，看看是否可以擠出時間完成,，如果加班可以解決的.話，就加加班,。

3.實在不行的話,，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作,。

如果,，由我來做最合適，那就請護(hù)士長協(xié)調(diào),，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦,。

3、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?

[思路點撥]

觀點一,、從心理學(xué)的角度來看.大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望,，甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療。

因此,，對病人適當(dāng)隱瞞病情有利于配合治療,，但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅持詢問病情，醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán),，采取委婉的方式告訴其病情,，同時多加開導(dǎo),，幫助其渡過心理難關(guān),。

觀點二、首先,，我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對病人隱瞞病情,，原因很簡單，因為基于醫(yī)德,，醫(yī)生不能隱瞞病情,。

另外，如果不把病情告訴病人,，怎么能得到病人的配合呢?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時候,，采取何種方式告訴病人。

在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥,，醫(yī)生考慮了好久,，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。

于是醫(yī)生在每天治療的時候,，一邊鼓勵病人,，一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度、病情發(fā)展的狀況,。

漸漸地,，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實,，最后安詳?shù)仉x開了人世,。

醫(yī)生對病人的家屬也做了大量細(xì)致的工作，取得了他們的配合,。

4,、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì),?！闭埥Y(jié)合護(hù)士工作特點談?wù)勼w會。

[思路點撥]

對護(hù)士工作來說，小事確實很重要,，一切要從小事做起,。

事無巨細(xì)，關(guān)乎大局,。

對于一個剛開始工作的人,，更是如此,。

我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質(zhì),?！逼焚|(zhì)是一個抽象名詞，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論，以小見大是有道理的,，我相信人人皆是人才.關(guān)鍵是要用對地方,。

5、智者說一個人要愉快，就要把自己當(dāng)做別人,，把別人當(dāng)做自己,，把別人當(dāng)做別人,，把自己當(dāng)做自己，問你如何理解?

答：把自己當(dāng)作別人,，把別人當(dāng)作自己,，就是換位思考。

遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想,，這樣才能化干戈為玉帛,，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受,，這樣才是關(guān)心別人的人，別人也會關(guān)心你,。

把自己當(dāng)作自己,，把別人當(dāng)作別人，就是要勇于承擔(dān),。

自己的責(zé)任絕不推脫給別人,，對于別人比自己強(qiáng)的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有,。

總而言之,，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的生活處世態(tài)度。

沈從文的夫人張兆和有一句很好的話,，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧,。

不能別人的錯誤懲罰自己,，不拿自己的錯誤懲罰別人,，不拿自己的錯誤懲罰自己,。

6,、你的專業(yè)性很強(qiáng),，而你的領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做哪,，讓你無可適從,，你會怎么辦?

答：第一人各有所長，領(lǐng)導(dǎo)的對技術(shù)操作不熟悉,，但他(她)的領(lǐng)導(dǎo)組織,、協(xié)調(diào)能力確比我強(qiáng)，在實際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇,，應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象;

第二因為領(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者,，我是執(zhí)行者和我具體任務(wù)完成者，對領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適從;

第三如果領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程,，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故,，要說服領(lǐng)導(dǎo)改變或拒絕執(zhí)行;

第四要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程,，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程,，在每項工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見,，供他(她)參考,。

護(hù)理面試問題及答案詳解篇三

你如何緩解自己的的壓力

答案

1、獲取他人的支持,。

2,、合理控制您的生活。

3,、建立生活目標(biāo),。

4、笑一笑,。

5,、透過體育鍛練來解決您的煩惱。

6,、深呼吸,，放松一下,。困惑時及早傾訴，盡量持續(xù)樂觀,，每一天都做深呼吸,，自己認(rèn)為舒服的地方散散步，尋找壓力的原因,，解鈴還須系鈴人,，分析為什么會有壓力，怎樣解決,。給自己一些信心,，心中充滿期望的相信明天會更好

護(hù)理面試問題及答案詳解篇四

護(hù)理面試問題

護(hù)理面試問題將包括行為若干問題的探討護(hù)理工作你面試的關(guān)鍵能力，

典型的行為或基于能力的面試問題的護(hù)理工作

護(hù)理行為面試問題需要從你的護(hù)理工作經(jīng)驗的具體例子,。雇主是在尋找證據(jù)證明你有這個護(hù)士工作所需的能力,。有關(guān)如何回答行為面試問題，您可以先去的行為面試指南有用的信息

描述的情況是,，你必須處理一個困難,，并要求病人

這是用來評估你的人際關(guān)系技巧和能力來解決沖突?？赡艿睦影ú∪藢χ委煵缓献髡l是誰抗拒或指定醫(yī)療制度,。突出你的溝通技巧。良好的護(hù)士有良好的溝通技巧,，包括口頭的說服力和強(qiáng)大的聽力技巧,。他們能夠與病人和家屬溝通，了解他們的需要,，處理和解釋,，而影響他們的態(tài)度顯示同情。

描述一個你不得不決定迅速采取有關(guān)病人

這是看你的判斷,。整個過程需要你的面試官用來評價標(biāo)準(zhǔn)的情況和您用來做決定,。顯示你如何能夠迅速評估局勢，然后提交到最適當(dāng)?shù)男袆印?/p>

告訴你一個時間與一個以上的病人不同意我們的同事管理

你能在一個團(tuán)隊工作的一部分,？你顯示醫(yī)護(hù)同事打交道足夠成熟,？你用什么資源來化解困境，聽您的同事的原因,，收集信息,，以確保你有足夠的了解有關(guān)情況，

專注于自己從中學(xué)到了作為一個護(hù)理專業(yè)經(jīng)驗,。

你有什么改變既定做法，以促進(jìn)改善病人護(hù)理,？

這樣的護(hù)理面試問題的目的是探索你的能力的主動精神和評估,，并實施新的程序,。它還期望超出了你的日常護(hù)理工作去思考如何可以改善病人護(hù)理協(xié)議目前在你的動機(jī)。用于將包括對細(xì)節(jié)的關(guān)注,，密切觀察,，批判性思維和判斷的重要技能。

一個具有挑戰(zhàn)性的問題告訴你以前的工作面臨著我,。你怎么處理呢,？

這個問題是旨在探討你的能力，分析和管理問題,。在具體細(xì)節(jié)之前,，你如何收集來的一個可行的方案所需的資料，清楚評估情況,。突出你的批判性思維能力,，你如何能夠運(yùn)用以前的護(hù)理經(jīng)驗和知識，以應(yīng)付困難局面,。說明你從什么挑戰(zhàn)性的`經(jīng)驗教訓(xùn),。

護(hù)理工作往往涉及大量的日常挫折的數(shù)目。告訴我對您有最近處理的一些挫折,。

處理日常挫折是大多數(shù)工作的一部分,。你應(yīng)該突出的例子證明你的能力在共同面對挫折的毅力，合理性和常識性,。證明你是有彈性,，能夠處理日常挫折。

通過一個典型的一天我在你以前的工作

雇主是在評估你的能力,，組織和計劃你的一天,，你的能量水平，你的能力,，具有靈活性和適應(yīng)性,，以及壓力和挑戰(zhàn)那種你不得不面對每天的基礎(chǔ)。在你的采訪提綱一個典型的一天為自己,，并能流利地回答這個問題,。

你如何處理壓力的情況？給我一個例子,。

重點是你怎么能夠保持在創(chuàng)傷性和緊張局勢面對情緒穩(wěn)定,。你用什么資源來這樣做呢？例子包括體能,，運(yùn)動及放松技巧,。

護(hù)理面試問題及答案詳解篇五

1、你為什么要當(dāng)護(hù)士

2、如果你當(dāng)了護(hù)士應(yīng)該怎么做

3,、護(hù)士職業(yè)具備的條件?

4,、一級護(hù)理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有那些?合格率是多少?

5、護(hù)士應(yīng)具備什么素質(zhì),，你覺得自己做護(hù)士有什么優(yōu)勢?

6,、怎樣與病人建立良好的護(hù)患關(guān)系?

7、住院患者健康教育內(nèi)容?

8,、護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范?

9,、如果有病人刁難你你該怎么做?

10、如果護(hù)士長刁難你你該怎么做?

11,、如果兩個護(hù)士長同時讓你做事情,，你該怎么辦?

面試實戰(zhàn)經(jīng)驗分享

場景1：面試官對我失望

面試進(jìn)行中，面試人員對我不時的皺眉或者輕輕搖頭,，似乎很不滿意我的表現(xiàn),，不難令人聯(lián)想到自己的表現(xiàn)令人失望，贏得工作的機(jī)會不大,，心情頓時黯然神傷,，

支招：不要受人影響一般而言，面試官都是有相當(dāng)工作經(jīng)驗的,，更清楚自己作為公司的代表,，應(yīng)該保持友善來維護(hù)公司形象，如果是因為個人心情不佳或者應(yīng)征者表現(xiàn)不合心意而顯露出不太友善的樣子,，應(yīng)該是十分罕見的,。有一個可能性是：面試人員假裝不滿意應(yīng)征者表現(xiàn)，觀察應(yīng)征者會有什么樣的反應(yīng),。

在這種情況下,，應(yīng)征者還是應(yīng)該盡量回答面試人員的提問，因為我們不能控制別人的反應(yīng),，只要保持自己表現(xiàn)良好就可以,。你所認(rèn)為的對方是否友善或滿意，只是主觀的感覺,，而且人在緊張的時候很容易選擇性地接收負(fù)面信息,，會不自覺地將對方一個小動作放大，認(rèn)為對自己不利,。在這種情況下,，更應(yīng)該放松自己，不被面試官的情緒所左右,，重新拾起信心,，只集中精力表現(xiàn)自己,，不要受人影響。

場景2：你為什么要說謊?

應(yīng)聘咨詢方面職位,，面試官問到我一個問題：問：你平時做過分析報告嗎?

答：做過幾次問：你一般做一個分析報告需要多長時間?

答：可能2周左右問：現(xiàn)在我讓你用1天時間來做出一份分析報告,，你覺得可以嗎?

答： ……恩……，我覺得可以,，

問：你平時做一個分析報告需要2周，現(xiàn)在用1天來做,，你不覺得你說的很假嗎?你為什么要說謊呢?

答：……我……(臉開始發(fā)燒,，手心開始出汗)

支招：快速自圓其說對于一個正常人來說，冷不丁有人說你“說的話很假”“為什么要說謊”?,，真讓人心里發(fā)毛,，在這個強(qiáng)調(diào)誠信的社會里，自己表現(xiàn)受到了別人質(zhì)疑,，“是呀,，我為什么要說謊呢”?但這里存在一個前提的錯誤，并不是對你為什么說謊感興趣,，事實上是面試官在考驗應(yīng)聘者的反應(yīng),，這時候只要能夠自圓其說，甚至可以反敗為勝,。比如,，以下的回答：“我認(rèn)為一點也不假，我也并沒有說謊,，因為我做事情是以完成任務(wù)和達(dá)成結(jié)果為目的的,，如果必須在1天之內(nèi)完成，我可以組織一個小組,，大家共同來完成,，或者尋求其它幫助，促成目標(biāo)的達(dá)成”.因為面試官只說要完成,，并沒有說通過怎樣的方式完成,，這樣的回答，正反應(yīng)了應(yīng)聘者的自信,、機(jī)敏與聰明,，不失為非常巧妙，對不同的職業(yè)類似情景都可以這樣應(yīng)對,。

場景3：小組討論遇“惡人”

在小組討論中,，有些人精于辯論，一談起話來便滔滔不絕,，也許廢話連篇,，羅里羅嗦，一點沒說到點子上，但 ,，態(tài)度強(qiáng)硬,，不給別人說話的機(jī)會。這種“欠拍”的人多次搶白他人,，我被多次反駁卻無法應(yīng)對,，只覺得胸口發(fā)悶，堵著一口氣出不來,，心里自然也不是滋味,。

支招：主動緩和氣氛但一個簡單的道理是，搶白者不等于表現(xiàn)好,，被反駁者也不一定處于劣勢,，在小組討論中說話最多的人未必獲最高分?jǐn)?shù)，當(dāng)面挑戰(zhàn)別人論點的人甚至?xí)o人負(fù)面形象,，所以不要一口咬定經(jīng)常搶白你的應(yīng)征者正處于上風(fēng),，可能他正在劣勢當(dāng)中，而你絕對可以趁勢突出自己,。

比如一些選美節(jié)目中,，主持人往往不認(rèn)同一些美女的答案，甚至讓她們成為笑柄,，但評判結(jié)果看重的是她們能否保持淡定,，面試情況一樣，面對別人的不認(rèn)同,，能否處之泰然,，甚至主動緩和氣氛，都是致勝的關(guān)鍵,。

面對別人的挑戰(zhàn)言論,，應(yīng)聘者完全可以保持微笑，這樣除了顯示禮貌外,，也讓自己有一段緩沖時間,，思考如何應(yīng)對?；貞?yīng)時可以先多謝對方的意見,，并歡迎有不同聲音豐富討論，然后重申自己的立場,，最重要是保持輕松的討論氣氛,，罵戰(zhàn)并沒有意義。

面試中,，每個人都希望能將自己最完美的一面示人,，但好的工作有時是百里挑一甚至千里挑一,，想要勝出并不容易。一個小小的錯誤,，或別人一個眼神,，隨時會讓應(yīng)征者的自信心遭受打擊，頓時方寸大亂,，這時,，學(xué)會沉著冷靜，想出聰明的應(yīng)對辦法才是關(guān)鍵,。

護(hù)理面試問題及答案詳解篇六

1.請做一個自我介紹：

我叫xx,，性格開朗，為人隨和,。的軟件開發(fā)，開發(fā)中所用技術(shù)主要sqlserver,、 javascript,、xml、ajax,。在這兩年里不僅讓我的技術(shù)得到了提高,，更讓我珍惜的是讓我懂得了如何進(jìn)行團(tuán)隊合作及其重要性。項目經(jīng)驗：名稱,，起始時間,，硬件，軟件環(huán)境,，業(yè)務(wù)流程,，功能，技術(shù),，為xx公司做的,，角色，做的模塊,，收獲,。

2.為什么到上海(北京)發(fā)展?

上海(北京)是個國際化大都市，是五大(大連,，深圳,，北京，天津, 上海)軟件產(chǎn)業(yè)基地之一,，20**-20**年軟件生產(chǎn)總值和出口總值占全國的1/5和1/3,，有發(fā)展前途。

來上海是我在讀大學(xué)時的一個愿望,，作為一個飛速發(fā)展的城市,，它給我們帶來機(jī)會與競爭,，有競爭才有進(jìn)步。而機(jī)會與競爭正是我想要的,。

3.為什么離職?

我一直希望到上海(北京)來發(fā)展,，但考慮自己的實際情況，剛畢業(yè)自己不足以在上海有立足之地,。通過這兩年的磨練,，我覺得自己可以在上海發(fā)展了，剛好原來公司那邊做的那個項目也剛好開發(fā)結(jié)束了,，所以就離職了,。

4談一下你原來公司。

我原來公司氣氛蠻好的,，跟上級和同事的關(guān)系也都很融洽,，因為一直想來上海，所以就很無奈的離開以前的那家公司了,。

5.職業(yè)規(guī)劃

我希望盡快的融入新的團(tuán)隊,，通過自己兩年的提高可以帶領(lǐng)小組進(jìn)行開發(fā)，然后再通過3年的磨練可以成為一為合格的項目經(jīng)理,。

6.平時都喜歡和什么樣的人接觸,，別人都是怎么評價你的?

我朋友都說我形象好，溝通能力強(qiáng),，為人誠懇,，技術(shù)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

平時都和那些對技術(shù)進(jìn)行研究,，為人誠懇,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人接觸。

7.和上級發(fā)生矛盾怎么處理?

我個人性格很開朗,，也比較隨和,，善于溝通。我想我會和我的上級相處的很融洽,。當(dāng)然工作中也難免會發(fā)生分歧,，我會私底下和上級溝通。大家都是年青人如果主動的去溝通,，去解決就不會有什么問題了,。

解決不了：如果我覺得對公司不會有損失的話，我會保留意見的,，當(dāng)然我相信通過溝通問題應(yīng)該可以解決吧,。

8.希望和什么樣的領(lǐng)導(dǎo)合作?

作為新員工，沒機(jī)會選擇領(lǐng)導(dǎo),，應(yīng)該自己適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo),。

9.和公司的關(guān)系

合作關(guān)系啊

10.對公司有什么期望?

請問您是指哪方面呢?薪水和其他方面,。

如果有幸進(jìn)入貴公司，希望有個良好的氛圍,，快樂一點,，這樣工作效率也會提高。

薪水：象您這么大規(guī)模的公司,，應(yīng)該有自己完整的一套薪資體系吧,，我可以參考一下嗎?

我有個朋友在上海的xx公司工作，他們的工資一般都在3000-4000左右,，我的技術(shù)不在他們之下,，大概在這個左右吧!(住房800，吃1200,，交通600,，資料)

想工資高點的可以說：已經(jīng)有兩年工作經(jīng)驗了，生活水平應(yīng)該有所提高

嫌工資少的就說：如果是新員工可以勉強(qiáng)過,，可我已經(jīng)工作過兩年了

11：說說你的優(yōu)點和缺點

優(yōu)點：

溝通能力強(qiáng)(在一個陌生的環(huán)境,，只要通過半天的時間就可以跟大家聊的很開心了)

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)(在原來的公司工作的時候，有些新的技術(shù)(vc-vc),，通過我的努力，一個星期就可以應(yīng)用開發(fā)了)

樂于助人(當(dāng)同事需要幫助的時候,，我都會主動去幫助他們的)

至于缺點嘛：

對自己要求比較苛刻(已經(jīng)做好的東西,，我想做的更好)

對工作太執(zhí)著(對什么問題都喜歡打破沙鍋問到底)

之前沒考慮過這個問題，如果有幸和貴公司合作,，希望您能提寶貴意見,，我會虛心接受的。

12.談?wù)勀愕募彝?/p>

我父母和哥哥都很支持我的工作啊,，所以我要努力工作,，將來回報他們。

13談?wù)勀銓镜牧私?/p>

之前對公司沒什么接觸,，來之前去貴公司的網(wǎng)站看了一下：公司背景,，合作伙伴……

14.對加班的看法

我對我自己的工作效率還是蠻自信的，當(dāng)然如果公司為了趕進(jìn)度的話,，我覺得應(yīng)該沒問題,。

15.休息時間和工作時間發(fā)生沖突時，怎么辦?

我會把工作處理完了再去考慮休息時間,，因為我覺得熱愛生活才會熱愛工作嘛!(父母都很支持我的工作,，我想他們應(yīng)該可以理解的)

16.我們公司為什么要錄用你呢?

我人品非常不錯啊，具備一定的素質(zhì),，性格也很活潑開朗

您公司對xx技術(shù)的要求我也很符合

我想您公司也想招一個德才兼?zhèn)涞娜瞬?，雖然我不是那種很完美的人才,，但我的德才也兼?zhèn)淞艘欢ǖ乃刭|(zhì)，而且公司有很好的前景,，我很想和貴公司共同發(fā)展,。

17.對公司有什么要問的?

了解公司的未來發(fā)展規(guī)劃，對新進(jìn)的員工有什么幫助呢?對新員工半年后有沒有培訓(xùn)提升的計劃?

18.態(tài)度,，技術(shù),，溝通能力，哪個重要?

我覺得這三點都是程序員必備的,，但我還是覺得有一個良好的態(tài)度很重要,，因為態(tài)度決定一切。態(tài)度----思想-----行為------結(jié)果(良好的態(tài)度：敬業(yè)愛崗,，認(rèn)真負(fù)責(zé))

19.說一下你原來經(jīng)理的缺點

我原來的項目經(jīng)理人很好啊,，技術(shù)也很牛，溝通能力也很強(qiáng),，就有個小小的缺點就是喜歡說臟話,，帶點口頭禪(脾氣不好，有點暴躁),。

20.說一下你的性格

我性格很開朗,，很容易與人溝通，可以和同時處理好,，這個沒問題,。

21.如果項目經(jīng)理給你分配的任務(wù)過重，你怎么辦?

我會申請項目經(jīng)理重新分配一下,，給我分的任務(wù)可能趕不上進(jìn)度

如果非常相信我：非常感謝您的信任,，這樣吧，我盡自己最大的努力,，如果在工作中遇到些困難希望可以得到一些幫助,。您看可以嗎?

22.你希望做大池塘中的小魚，還是小池塘中的大魚?

我相信每個人都是想做大魚的,，但必須得從小魚做起啊,。

23.你這是第幾家面試?

我到貴公司是第二次面試，昨天在xx公司面試過,，感覺不錯,，他們說明天之前給我答復(fù)。

24.對你影響最大的人是誰?

我以前的項目經(jīng)理：在我剛畢業(yè)的時候不會主動去看一些新的技術(shù),，在項目經(jīng)理的帶動下,，我會主動去看些新的技術(shù)。

我父親：他曾是一名中學(xué)教師,，他對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，他也常常教育我對工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),。

25.你覺得你的技術(shù)能打多少分?

我相信我能做一名合格的程序員，打分不重要,。

26.什么是合格的程序員?

要有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,。

27.介紹下你的大學(xué)生活

我覺得現(xiàn)在的大學(xué)生活主要有兩個主流:一種是前景主義,另一個則是茫然主義.

對于前景主義者,他們認(rèn)識到社會的現(xiàn)實,認(rèn)識到生存規(guī)律,他們通過不同的方法和渠道去追求自己的未來,追求自己以后的生活.

而對于茫然主義者,他們還沒有認(rèn)清,甚至不知道自己所處的時代位置.他們的生活缺少目標(biāo),以至于他們覺得很無聊,生活不知所謂,而整天以網(wǎng)絡(luò)游戲,看小說,睡覺等,過著自我墮落的生活.

針對這兩種不同的大學(xué)生活,我覺得我們一些大學(xué)的教育體制很不完美,老師對學(xué)生也抱著不關(guān)已事的態(tài)度.學(xué)校和老師都缺少對學(xué)生以后人生路途的引導(dǎo)作用.這是需要加強(qiáng)的.不過,作為大學(xué)生也應(yīng)該有自我認(rèn)識的能力.不要再茫然的生活下去了.

28. 同學(xué)是怎么評價你的?

能達(dá)分兩步來回答：

一，先說同學(xué)對我的評價,，回答一些活潑,，開朗，外向方面,，特別加一句,，“他們跟我在一起的時候很開心”并且你也要同樣表現(xiàn)出“你和他們在一起也很開心”這個是有關(guān)團(tuán)體合作的精神，很重要,。

二,，說老師對我的評價，回答一些對老師吩咐的事情能負(fù)責(zé)做好,，比較負(fù)責(zé)方面的,，能夠主動的參加和組織學(xué)校及班級的一些活動，在加上能一點跟同學(xué)能和睦相處方面,。另外一定要所點老師對你一點批評須改的地方,，那樣可以顯示得你說的比較有真實性點，且能借助讀書的時候成績單上老師的評價,。

護(hù)理面試問題及答案詳解篇七

你是一位好聽眾嗎

答案

分析：一位應(yīng)試者作了如下回答：“上帝給我們兩只耳朵,，一張嘴巴，意思就是讓我們多聽少講,。我雖然不相信上帝，但我相信我是一位好聽眾,?！庇哪o人以啟發(fā)，幽默也顯示出應(yīng)試者的個人魅力,，幽默還能活躍面試氣氛,，恰到好處的幽默會給主考官留下極好的印象。此外,，面試考察中,，有些求職者，尤其是女性,，被別人提到自身的缺點,，或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態(tài),，甚至反擊對方,。這是不對的,，別忘了，你只是一個候選人,，自以為是振振有詞地駁倒主考官,，只會使你誤入過分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評價,。專家對策推薦:1,、既是說錯了話也要持續(xù)鎮(zhèn)靜人在緊張的場合最容易沖口而講出錯話，經(jīng)驗不足的應(yīng)試者碰到這種狀況,，往往懊悔萬分,，心慌意亂，越發(fā)緊張,，接下去的表現(xiàn)更為糟糕,。有些年輕人發(fā)覺自己說錯話后會停下來默不作聲，或伸舌頭,，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn),。明知的應(yīng)對辦法是持續(xù)鎮(zhèn)靜，假如說錯了的話無礙大局,，也沒有得罪人,，能夠若無其事，專心繼續(xù)應(yīng)對,，切不可耿耿于懷,，因為一個單位不會因為一次小錯誤而放過適宜的人才，而且主考官也會諒解你因情緒緊張而出的錯,。假如說錯的話比較重要,，或會得罪別人，就應(yīng)在適宜的時間更正并道歉,，比如說：“對不起,，剛才我緊張了一點

，好像講錯了話,，我的意思是……不是……請原諒,。”出錯之后彌補(bǔ)自己的過失需要很大的勇氣和技巧,，主考官通常會欣賞應(yīng)試者的坦白態(tài)度和打圓場的高明手法,，你說不定還會因此博得好感。

單招面試問題及參考答案集錦

1.為什么要報這個學(xué)校

因為很久以前就明白我們這個學(xué)校,，是國家級骨干示范院校,。有x年的歷史，是重慶市的王牌，與國內(nèi)外的多家企業(yè)聯(lián)合,，每年的就業(yè)率都在98%以上,，得到了社會的一致好評。我的xx也在那里上學(xué),，父母和同學(xué)都推薦我報名我們學(xué)校,，所以十分向往來這個學(xué)習(xí)。在學(xué)校發(fā)放的招生簡章的中,，我也樂于報考其中的一些專業(yè),。剛剛來到那里我覺得學(xué)院校園環(huán)境優(yōu)美，文化氛圍濃郁,，師資力量雄厚,，教學(xué)體系完善，是理想的求學(xué)場所,。所以我報名了我們學(xué)校,。

2.為什么要報這個專業(yè)

xx專業(yè)在我們國家一向是個熱門專業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步,，企業(yè)單位和事業(yè)單位對xx專業(yè)的人才要求與日俱增,，就業(yè)形勢一向不錯，市場也比較歡迎,。我的性格也比較適合這方面的工作,，覺得比較適合自己的發(fā)展，也樂于從事這方面的工作,。

3.你了解高職單招嗎

這是高考前的一次錄取機(jī)會,，彌補(bǔ)了高中生繼續(xù)求學(xué)的夢想，使更多的學(xué)生有機(jī)會到大學(xué)深造,，況且有這么多專業(yè)和學(xué)校面向我們高中生,，且同樣的分?jǐn)?shù)高考有可能選取不到這個專業(yè)而單招就能夠，所以是一次不錯的機(jī)會,，應(yīng)當(dāng)全力以赴準(zhǔn)備考試爭取進(jìn)入院校,。

4.你喜歡什么樣的老師

我喜歡能夠理解學(xué)生，體諒學(xué)生的老師,。作為一個好老師，首先要得到校長,、其他老師的認(rèn)可和同學(xué)們的好評,。在他/她的心里，務(wù)必有著“師生平等”的概念,。另外,，專業(yè)知識也就應(yīng)具有相應(yīng)的水準(zhǔn)。這樣的她才是我們每一個人心目中的好老師。許多學(xué)生都認(rèn)為：只有少布置作業(yè),，讓自己有更多的時間去玩的老師才是好老師,。其實，這樣的概念是錯誤的,。學(xué)生如果不做作業(yè),，如何能夠鞏固所學(xué)的知識，如何能夠完成學(xué)習(xí)目標(biāo),，又如何能夠成為祖國未來的棟梁

“生活里最重要的是有禮貌,，它比最高的智慧，比一切學(xué)識都重要,?！闭垎柲阍鯓永斫膺@句話

禮貌是拉近自己和他人的一座橋梁，懂禮貌的人容易讓別人理解,，成為一個受歡迎的人,。中國素以“禮儀之邦”著稱，是四大禮貌古國之一,，我們中華民族歷來十分注重禮貌禮貌,。從孔融讓梨到程門立雪，幾千年的歷史長河中,，有多少名人志士以禮待人的故事至今還被人們廣泛傳誦,。由此可見，禮貌禮貌是多么重要,。中國曾有“君子不失色與人,，不失口于人”的古訓(xùn)，意思是說,，有道德的人待人就應(yīng)彬彬有禮,，不能態(tài)度粗暴，也不能出言不遜,。禮貌待人,，使用禮貌語言，是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),。講禮貌也是現(xiàn)代人的一項重要標(biāo)志,，是一個人的基本素養(yǎng)，無論是在家庭,，在學(xué)校,，在社會，在團(tuán)體一個人展示給他人的首先是其禮貌禮貌方面的素養(yǎng),。禮貌的行為是社會主義精神禮貌的標(biāo)志,。禮貌禮貌的行為習(xí)慣是從小開始長期實踐而構(gòu)成的,。

禮貌是教養(yǎng)的主要標(biāo)志。禮貌不僅僅能反映一個人的知識和教養(yǎng)水平,，而且能映出一座學(xué)校,，一個班級的精神面貌和禮貌水準(zhǔn)。禮貌是道德的外衣,，道德是禮貌的內(nèi)涵,，因此，我們要認(rèn)清哪些是我們就應(yīng)做的,，哪些是我們不就應(yīng)做的,，以此來規(guī)范我們的行為。能夠毫不夸張地說,，生活中最主要的是禮貌禮貌,，它比最高的智慧、一切的學(xué)識都重要,。我們共同生活在社會主義的大家庭中,，禮貌禮貌地處事待人，是我們每個青少年成長過程中必修的一課,。因此,，我們必須要養(yǎng)成講禮貌禮貌的好習(xí)慣。

5.你能舉出熱漲冷縮的例子嗎

1,、溫度計,，水銀熱脹所以會上升。

2,、思考到熱脹,，水泥道路每隔一段距離就割一條縫，防止熱脹冷縮使路面起鼓,。

3,、踩扁的乒乓拿熱水燙燙就鼓起來了，空氣熱脹,。

4,、電線夏天架設(shè)要下垂多些，冬天會繃的較緊,，冷縮,。

6.你為什么要報考高職院校你為什么選取該專業(yè)

1.發(fā)展前景廣闊

國家對職業(yè)教育發(fā)展越來越重視。社會上對技能型人才的需求越來越大,。

2.就業(yè)形勢好

據(jù)報道,，部分省市的高職就業(yè)率已經(jīng)超過本科。就業(yè)好一方面是學(xué)院有專門的機(jī)構(gòu)來指導(dǎo)學(xué)生就業(yè),，另一方面是用人單位對畢業(yè)生比較認(rèn)可。

3.畢業(yè)生貼合社會需求

高職教育以就業(yè)為導(dǎo)向。高職院校圍繞培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行專業(yè)設(shè)置,、教學(xué)安排,、畢業(yè)實踐，培養(yǎng)出的畢業(yè)生貼合社會需求,。

4.職業(yè)技能強(qiáng)

高職學(xué)生在學(xué)校中產(chǎn)學(xué)結(jié)合,，強(qiáng)化職業(yè)技能訓(xùn)練。高職院校強(qiáng)調(diào)學(xué)生動手潛力和職業(yè)技術(shù)潛力的培養(yǎng),，在校生透過實習(xí),、實訓(xùn)等環(huán)節(jié)，可掌握當(dāng)前崗位實用技能,，到企業(yè)后可迅速上手,。

5.學(xué)生可獲雙證書

高職學(xué)生在校期間，除了要完成規(guī)定教學(xué)計劃外,，學(xué)校還要組織他們考取國家各類職業(yè)資格證書,。這樣，學(xué)生畢業(yè)時可同時獲得學(xué)歷證書和相關(guān)職業(yè)資格證書,，在就業(yè)時增大了崗位競爭優(yōu)勢,。

7.如果在競選班長你落選了，你會怎樣做

我會一如既往,，嚴(yán)格要求自己,，努力處理好同學(xué)關(guān)系。做不做班長其實并不重要,，重要的是要有用心的人生態(tài)度,，有追求想做班長是很好的事，沒選上也沒什么大礙,。失敗乃成功之母嘛,，不能因為小小的失敗就灰心!生活本來是能夠很完美的但是生活同樣也是充滿波折，我要做的的只是努力做好我該做的,，至于結(jié)果就毋須太在意了,。

8.你對大學(xué)生談戀愛的看法。

大學(xué)生談戀愛是有利也有弊的,。大學(xué)生談戀愛的好處有：1.戀愛能夠成為學(xué)習(xí)的調(diào)劑和促進(jìn)兩個人進(jìn)步的動力,，比如兩個人一齊商量考研，一齊出國,。2.大學(xué)期間戀愛相對而言沒有金錢困擾,，沒有世俗的虛偽，是比較真摯的,、單純的,，工作之后談戀愛就少了很多單純多了很多物質(zhì)啊,，條件啊。3.戀愛是一種人與人的密切相處,，這種相處會暴露處一個人的缺點,，還有對方的缺點，在相處中會讓彼此會學(xué)會修改自己,，包容別人,，會促進(jìn)兩個人的成長。大學(xué)生談戀愛的壞處有：1.戀愛可能會成為學(xué)習(xí)的負(fù)擔(dān),。2.大學(xué)生由于其自身的不成熟,，很多事情隨性而為，可能會造成一生的杯具,，或者影響了一生的擇偶,。3.學(xué)校的環(huán)境和社會的環(huán)境差距很多，所以畢業(yè)時分手率十分高,。

8.你如何看待別人在公共場合抽煙

吸煙有害健康這句話大家耳熟能詳,，但是很少有人為了健康而改掉吸煙的習(xí)慣。吸煙在引起自身多種疾癥的同時也危害了別人,，尤其是在商場,、學(xué)校以及醫(yī)院等公共場所，盡管在醒目處都設(shè)有禁止吸煙的警示標(biāo)語,，但很多人卻對其熟視無睹,，仍然照抽不誤，完全沒有深刻意識到公共場所吸煙的嚴(yán)重危害性,。

在公共場所吸煙危害很多,，不僅僅會令眾多該場所的人被動吸煙、污染公共場所的空氣,，而且也易被未成年人效仿,，影響整個群體的禮貌形象，嚴(yán)重的甚至引發(fā)火災(zāi),。因此,，我不認(rèn)同公共場合抽煙這種行為。

9.鉛筆的用途(至少五種)

1寫字2畫畫3當(dāng)格尺畫橫線用4筆尖削尖能夠用作武器5能夠抽掉筆芯當(dāng)吸管6能夠做成工藝品7當(dāng)筷子8敲擊樂器9做陀螺的轉(zhuǎn)子10壓住舌頭看喉嚨11做盆栽植物的固定木樁用12做搟面杖13作為禮品送人表示友愛14能當(dāng)商品出售獲得利潤15鉛筆的芯磨成粉后可作潤滑粉16做玩具17劈成細(xì)條做牙簽18做接力棒19做扇子柄20當(dāng)柴火燒