在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

寫(xiě)求職信的技巧有哪些篇一

要寫(xiě)一封好的求職信必須注意以下幾點(diǎn)：

簡(jiǎn)明扼要有條理,。

用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來(lái)，切忌堆砌詞藻,。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人,，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方,，最好用平實(shí),、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)。有些大學(xué)畢業(yè)生,，總想賣(mài)弄文采,，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙,，使人反感,。因此，寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,，簡(jiǎn)明扼要,，切忌套話連篇，浮詞滿紙,。求職信不在于長(zhǎng),，而在于精，精在內(nèi)容集中,、明確,、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上,。

要有自信,。

先想好自我推銷(xiāo)的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告,，還是從親友那里得來(lái)的信息,，都要說(shuō)明自己的立場(chǎng)，以便能讓收信者印象深刻,。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮,，如果氣勢(shì)不足，一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力,。應(yīng)按寫(xiě)一則新聞導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對(duì)待,。

字跡整法，文字通順,。

古人云：“字如其人,，文如其人?！比绻愕奈恼铝骼?，字又寫(xiě)得漂亮,，這首先從門(mén)面上就壓倒其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且能夠把你的工作態(tài)度,、精神狀況,、性格特征介紹給對(duì)方，加上你的求職條件,，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝,。事實(shí)上，工整的字體使人心情舒暢,，潦草的字跡令人生厭,，這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過(guò)的感覺(jué)。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說(shuō)：“要處理的信件太多了,，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,，待有空閑時(shí)再說(shuō)?！倍鴮?shí)際求職過(guò)程中,，遇到這種情況還算你幸運(yùn)，要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人,，他會(huì)連看也不看,，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以,，為了達(dá)到你的求職目的,，就應(yīng)該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整，讓人一目了然,，賞心悅目,。

富有個(gè)性，不落俗套,。

書(shū)寫(xiě)一封求職信，正如精心策劃一則廣告,，不拘泥于通俗寫(xiě)法,，立意新穎，以獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式,，給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象,，引人注意，并挑起興趣,。一封求職信,，無(wú)論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意,，則一切枉然,；對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣,，則前功盡棄。

確定求職目標(biāo)實(shí)事求是,。

一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情,，一定要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。在我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天,，入才在某種程度上來(lái)講,，也可以被看成是“商品”。市場(chǎng)的供求規(guī)律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著商品的價(jià)格,。供不應(yīng)求時(shí),，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說(shuō),，這是人才的賣(mài)方市場(chǎng),；供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值,，是人才的買(mǎi)方市場(chǎng),。了解了這一規(guī)律，你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟,，就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷,，時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而只有去適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則,。至于你能“賣(mài)”到什么樣的價(jià)格,，要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天,，你要價(jià)太高,，勢(shì)必?zé)o人問(wèn)津。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng),，調(diào)價(jià)處理,。同樣道理，如果你學(xué)的是社會(huì)冷門(mén)專業(yè),，即使是博士生,，恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí),，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇,。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講，是人的才能,、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),。參與競(jìng)爭(zhēng)前，你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià),，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的,，然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn),。只有這樣，你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下,，擺正自己的位置,，確定合理的目標(biāo)，也才能使你的求職信有的放矢,，提高成功率,。

自我推銷(xiāo)與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度。

寫(xiě)求職信就是推銷(xiāo)自己,，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就,，強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值，這就少不了自我介紹一番,，但是一定要講究技巧,。比如，你信中要表達(dá)“有能力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)的新局面”,，讓人聽(tīng)起來(lái)就很刺耳,。應(yīng)用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá)，可以說(shuō)：“我可以用所學(xué)的知識(shí),，建立一套新的管理計(jì)劃,，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”，“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等,。

對(duì)于中國(guó)人來(lái)講,，謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人,，可以使對(duì)方產(chǎn)生好感,。但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，過(guò)分的謙虛,，同樣會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行,。謙虛不是自我否定，是實(shí)事求是,、恰如其分地表現(xiàn)自己,。所以，寫(xiě)求職信應(yīng)遵循“適度推銷(xiāo)”的原則,。但要視具體情況而定。由于文化上的差異,，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹,，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。

少用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ),，慎重使用“我”的字句,。

平時(shí)你與人交談時(shí),，可能習(xí)很簡(jiǎn)稱自己的學(xué)校或所學(xué)的'學(xué)科專業(yè),，但在求取信上最好不要用簡(jiǎn)稱,，因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)校或?qū)I(yè),、簡(jiǎn)寫(xiě),，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”,，究竟是指中國(guó)科技大學(xué)還是北京科技大學(xué),？專業(yè)的簡(jiǎn)稱有時(shí)就更讓人莫名其妙。另外,，多處簡(jiǎn)寫(xiě)有時(shí)還會(huì)使人覺(jué)得你做事不能脫離學(xué)生本色,，或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用,。此外,，在求職信中需要用“我覺(jué)得”、”我看”,、“我想”,、“我認(rèn)為”等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重,，否則會(huì)給用人單位留下你自高自大,，思想不成熟的感覺(jué)。

求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣,、有助于獲得工作的內(nèi)容,，主要包括專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn),、自身特長(zhǎng)和個(gè)性特點(diǎn)等,。有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意，即在介紹專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷時(shí),，切忌過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績(jī),。許多人，特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué),，以為社會(huì)上也和學(xué)校一樣,，重視學(xué)習(xí)成績(jī)，認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀就會(huì)謀到一份好職業(yè),，甚至為自己全優(yōu)成績(jī)而沾沾自喜．這是不成熟的表現(xiàn),，很容易導(dǎo)致求職失敗。因?yàn)橐宰约旱膶W(xué)習(xí)而夸夸其談，只能給人以幼稚和書(shū)生氣十足的感覺(jué),。而用人單位要重視的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力,，所以應(yīng)一般地寫(xiě)知識(shí)和學(xué)歷，而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力,。

以情動(dòng)人,，以誠(chéng)感人。

寫(xiě)求職信也要有感情色彩,，語(yǔ)言有情,，會(huì)更有助于交流思想，傳遞信息,，感動(dòng)對(duì)方,。那么寫(xiě)求職信怎樣做到以“情”動(dòng)人呢？關(guān)鍵在于摸透對(duì)方的心理,，然后根據(jù)你與對(duì)方的關(guān)系采取相應(yīng)的對(duì)策,。如果求職單位在你的家鄉(xiāng)，你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的志向,；如果求職單位在貧困地區(qū),，你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心；如果是教學(xué)單位,，你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想……總之,，你要設(shè)法引起對(duì)方的共鳴，或者得到對(duì)方的贊許,。這樣對(duì)方會(huì)自動(dòng)地伸出友誼之手,，給你以熱情的幫助。

寫(xiě)求職信在注重以情動(dòng)人的同時(shí),，還要以“誠(chéng)”感人,，以誠(chéng)取信。只有誠(chéng)于中才能形于外,?！罢\(chéng)”指“誠(chéng)懇”、“誠(chéng)實(shí)”,、“誠(chéng)意”,、“誠(chéng)信”。就是態(tài)度誠(chéng)懇,、誠(chéng)實(shí),，言出肺腑，內(nèi)容實(shí)事求是,，言而可信,，優(yōu)點(diǎn)要突出，缺點(diǎn)不隱瞞,，恭敬而不拍馬,，自信而不自大。只有“誠(chéng)”才能取信于人,，令人喜歡,。人們常說(shuō)“真誠(chéng)能感動(dòng)上帝”，就是這個(gè)道理,。

要不斷地修正,。

建議你先打一個(gè)草稿，把所有的想法列出先后次序,，并巧妙地將它們串連起來(lái),。切忌把第一份草稿寄出去。無(wú)論日期怎么緊迫,，都要謹(jǐn)守”紀(jì)律”．經(jīng)過(guò)一番改正,、推敲之后，才能郵寄,。

沒(méi)有草稿是完美的,，絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫(xiě)，好比體操選手,，不經(jīng)一番鍛煉,，就不會(huì)有傲人的體魄和喜人的成績(jī)。

先建立聯(lián)系,，莫提薪水,，爭(zhēng)取面試。

在求職信中,，不要提薪水的具體數(shù)目,。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì),。此時(shí)談錢(qián)為時(shí)尚早,，以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素,。如果同時(shí)有兩個(gè)職位,，其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展，那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它,。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是,。在求職信的最后，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡(jiǎn)歷,，并請(qǐng)求給你回音,，以爭(zhēng)取能夠建立下一步的聯(lián)系，獲得面試的機(jī)會(huì)。

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寫(xiě)求職信的技巧有哪些篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

十分感激您在百忙之中閱讀我的求職信，您的信任將是我的動(dòng)力,！再此請(qǐng)?jiān)试S我向您做個(gè)自我介紹,。

我叫xxx，是xx大學(xué)xx學(xué)院xx專業(yè)的畢業(yè)生,。我來(lái)自xx省xx市的一個(gè)小農(nóng)村,，農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠(chéng)實(shí),、善良的性格,，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神,。

我深知學(xué)習(xí)和生活的不容易,，并且在大學(xué)五年的學(xué)習(xí)生涯中（專科三年+本科兩年）深深地意識(shí)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈性和殘酷性,。所以,，幾年來(lái)我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，從各門(mén)課程的基礎(chǔ)知識(shí)出發(fā),，努力掌握其基本技能技巧,，深鉆細(xì)研，尋求其內(nèi)在規(guī)律,，并取得了良好的成績(jī),。我不斷地充實(shí)自我，并經(jīng)過(guò)了英語(yǔ)四級(jí),，計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)考試,。

我，自信,、樂(lè)觀,，敢于迎接一切挑戰(zhàn)。雖然只是一名普通的本科畢業(yè)生,，可是,，年輕是我的本錢(qián)，拼搏是我的天性,，努力是我的職責(zé),，我堅(jiān)信，成功定會(huì)成為必然,。作為大學(xué)生,，僅僅靠課堂上學(xué)到的知識(shí)并不能完全解決實(shí)際工作中的問(wèn)題,。從大一開(kāi)始，我就異常注重在認(rèn)真學(xué)好專業(yè)課的同時(shí),，努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高本事,，充分利用課余時(shí)間，拓寬知識(shí)視野,，完善知識(shí)結(jié)構(gòu),。

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今日，我堅(jiān)信僅有多層次,、全方位發(fā)展并熟練掌握專業(yè)知識(shí)的人才，才貼合社會(huì)發(fā)展的需要和用人單位的需求,，才能立于不敗之地,。在做到努力學(xué)習(xí)的同時(shí)，我也十分注重培養(yǎng)和鍛煉自我的社會(huì)工作本事,。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)本事和良好的合作精神,，培養(yǎng)了自我較強(qiáng)的團(tuán)體主義職責(zé)感和榮譽(yù)感。

物識(shí)一個(gè)掌握扎實(shí)專業(yè)知識(shí)并具有必須工作本事和組織本事的部下,，是您的愿望,。謀求一個(gè)充分發(fā)揮自我專業(yè)特長(zhǎng)的工作單位，并能得到您的關(guān)照,，是我的期盼,；得力的助手，有助于您工作順心,；適宜的工作單位,，有助于我施展才華?；蛟S我們會(huì)為著一個(gè)共同的目標(biāo)而站在一齊,，那就是：將貴單位的輝煌歷史寫(xiě)得更加繽紛！愿為貴單位工作,，并奉獻(xiàn)自我的青春和才華,。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，雖然工作經(jīng)驗(yàn)不足,，但我會(huì)虛心學(xué)習(xí),、進(jìn)取工作、盡忠盡責(zé)做好本職工作,。誠(chéng)懇期望得到貴單位的接約或給予面試的機(jī)會(huì),，以期進(jìn)一步考查我的本事。

大學(xué)生活并不是我們想象中的樂(lè)園,，更不是我們夢(mèng)想中的天堂,，而是一個(gè)鍛煉人的大火爐,。值此鍛煉機(jī)會(huì)來(lái)臨之際，特試向貴單位求職,，給我一個(gè)就業(yè)鍛煉的會(huì),，還您一份成績(jī)。一顆真誠(chéng)的心在期望您的信任,。您的回復(fù),。

最終祝貴公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上！

祝您生活幸福,！

此致

敬禮,！

求職人：

20xx年xx月xx日。

寫(xiě)求職信的技巧有哪些篇三

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

萬(wàn)分感謝您在百忙之中抽時(shí)間來(lái)閱讀我的求職資料!

參加工作也有兩年,，在盲目和矛盾中度過(guò)了重要的兩年,，對(duì)于生活和工作都開(kāi)始有了較為清晰的認(rèn)識(shí)，特別是對(duì)工作有了更加深刻的闡述,，主要表達(dá)幾點(diǎn)：

六,、堅(jiān)韌，堅(jiān)持,，韌性,，這是多么重要的詞匯，其實(shí)在我們社會(huì)生活當(dāng)中,，只要我們規(guī)劃好,、管理好、執(zhí)行好自己的目標(biāo)計(jì)劃,，需要我們堅(jiān)韌的人格特點(diǎn),，這樣才能讓我們走得更遠(yuǎn)，飛得更高,。

工作,，勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，這是我眼前需要解決的問(wèn)題,，最終也能支撐我內(nèi)心強(qiáng)大的世界,。謝謝認(rèn)真閱讀!

**年**月**日。

【延伸閱讀】,。

實(shí)例1：針對(duì)“目標(biāo)職位”寫(xiě)求職信,。

金先生，10年工作經(jīng)驗(yàn),，先后在制造,、電子、服務(wù)行業(yè)工作,，從事過(guò)培訓(xùn),、咨詢,、項(xiàng)目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作,，然而金先生一直對(duì)人力資源管理工作有濃厚的興趣,。不久前，他又一次遞出簡(jiǎn)歷,，想要謀取一份hr經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位,。

簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)特點(diǎn)：

一眼望去，金先生的簡(jiǎn)歷打破了傳統(tǒng)的撰寫(xiě)格式,。他簡(jiǎn)化了對(duì)以往經(jīng)驗(yàn)的描述,，而重點(diǎn)突出對(duì)職位的理解以及自己的心得體會(huì)，看上去像是一份簡(jiǎn)歷和求職信的結(jié)合體,。他的簡(jiǎn)歷是這樣寫(xiě)的：

第一部分是個(gè)人的基本信息介紹;,。

第二部分立即寫(xiě)到了“求職意向”——hr經(jīng)理。他詳細(xì)闡述了自己對(duì)hr管理工作的興趣,，長(zhǎng)期以來(lái)的心得體會(huì)，以及在從事其他崗位時(shí)與多個(gè)hr共事時(shí)間接得出的經(jīng)驗(yàn),。另外,，金先生以前在從事項(xiàng)目管理工作時(shí)也經(jīng)常參與面試招聘活動(dòng)，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗(yàn),。

第三部分,，金先生概括了自己若能夠從事hr工作，將要施行哪些措施,，以及希望達(dá)到的效果,。

第四部分，簡(jiǎn)單羅列以往10年的工作經(jīng)驗(yàn),。由于這些經(jīng)驗(yàn)大多與hr無(wú)關(guān),，因此簡(jiǎn)述。

第五部分,，羅列一些自己符合hr工作的性格素質(zhì),，比如耐心、細(xì)致,、善于傾聽(tīng),、善于與各部門(mén)協(xié)同合作、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力等,。

這樣的簡(jiǎn)歷投出以后,，由于撰寫(xiě)格式與眾不同，且求職意向明確,，很容易吸引hr的眼球,，得到面試的機(jī)會(huì),。

實(shí)例2：巧用技巧，轉(zhuǎn)換角度,。

謝先生,，大專學(xué)歷，在電子行業(yè)工作近10年,，從事過(guò)電子技術(shù)工程師,、高級(jí)工程師、項(xiàng)目管理兼元件采購(gòu),、生產(chǎn)廠長(zhǎng)等職位,，并且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作,，英語(yǔ)流利,。

本次回國(guó)，謝先生感覺(jué)自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項(xiàng)目管理的工作,，很難有更大的突破,。被咨詢業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會(huì)地位所吸引，謝先生很希望成為一名“咨詢師”,，從事咨詢工作,。然而他意識(shí)到，就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐?xiě)滿滿3頁(yè)紙,，可沒(méi)有一條經(jīng)驗(yàn)和咨詢沾邊,，這樣的簡(jiǎn)歷怎能受到hr的青睞?況且自己學(xué)歷只有大專，而咨詢師給人的感覺(jué)都是高學(xué)歷人群,，自己能否達(dá)成所愿?對(duì)此謝先生非?？鄲馈?/p>

簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)特點(diǎn)：

經(jīng)過(guò)專家的指點(diǎn),，謝先生認(rèn)識(shí)到,，其實(shí)咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒(méi)有從事過(guò)真正的咨詢工作,，但是他在電子行業(yè)內(nèi)的多年經(jīng)驗(yàn),，卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的。謝先生有技術(shù)背景,、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),，熟悉電子類(lèi)企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn),、銷(xiāo)售等各部門(mén)工作流程,，又有國(guó)外培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)，且英語(yǔ)流利,，這些都是轉(zhuǎn)崗的資本,。而且他后幾年的工作,，已經(jīng)在逐步充當(dāng)一個(gè)“企業(yè)內(nèi)部咨詢師”的角色。

受到專家的啟發(fā),，謝先生轉(zhuǎn)崗的思路一下子變得清晰起來(lái),。于是，他在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)上使用一些“技巧”,，轉(zhuǎn)換了敘述的角度,。在羅列多年工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，他弱化了技術(shù)類(lèi)的具體工作,，而突出技術(shù)支持,、技術(shù)咨詢的工作經(jīng)驗(yàn);弱化技術(shù)優(yōu)勢(shì)，而著力突出自己熟悉企業(yè)運(yùn)作,、了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,、了解各部門(mén)工作、經(jīng)常參與各部門(mén)流程管理和問(wèn)題解決等優(yōu)點(diǎn);最后,，強(qiáng)調(diào)自己對(duì)于咨詢工作的喜愛(ài),，羅列自己在國(guó)外參與的一些咨詢類(lèi)培訓(xùn)和課程，并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風(fēng)格,，如愿意在高壓下工作,，喜歡尋找問(wèn)題解決方案，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作,，有良好的與人溝通能力等。

寫(xiě)求職信的技巧有哪些篇四

負(fù)責(zé)招聘的人事負(fù)責(zé)人不是你這個(gè)專業(yè)的行家,，所以,，不要太過(guò)專業(yè)的字眼，一來(lái)人事經(jīng)理如果看不懂,，就會(huì)失去興趣,，二來(lái)，人事經(jīng)理也往往會(huì)認(rèn)為你是在賣(mài)弄,。切記：不要使用生僻詞語(yǔ),、專業(yè)術(shù)語(yǔ)。簡(jiǎn)潔易懂的求職信更加容易讓人接受,。

言簡(jiǎn)意賅 不要面面俱到

負(fù)責(zé)招聘的`工作人員多半工作量大,，時(shí)間寶貴，不可能也不愿意花時(shí)間在冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷上,，那樣只會(huì)增加他們對(duì)你的反感,。所以，求職信應(yīng)在重點(diǎn)突出,、內(nèi)容完整的前提下,，盡可能簡(jiǎn)明扼要,，不要太多無(wú)關(guān)緊要的說(shuō)明。多用短句,、每段只表達(dá)一個(gè)意思,。

實(shí)例、數(shù)字,、等具體的說(shuō)明會(huì)讓你的求職信更加具有說(shuō)服力,。例如“我設(shè)計(jì)的統(tǒng)計(jì)軟件得到了之前公司使用者的好評(píng)和歡迎”，一味的說(shuō)明你自己的工作能力有多么的強(qiáng),，或許別人根本就不能準(zhǔn)確的理解,，甚至以為是你在夸大自己以求能夠順利被錄用，但是,，加上這樣的實(shí)例,，會(huì)讓你的能力變得形象具體，更有說(shuō)明力,！

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希望大家通過(guò)以上解析,，能明白如何寫(xiě)求職信。

寫(xiě)求職信的技巧有哪些篇五

導(dǎo)語(yǔ)：想要跳槽,，求職信怎么寫(xiě)?歡迎閱讀下面范文!

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

萬(wàn)分感謝您在百忙之中抽時(shí)間來(lái)閱讀我的求職資料!

參加工作也有兩年,，在盲目和矛盾中度過(guò)了重要的兩年，對(duì)于生活和工作都開(kāi)始有了較為清晰的認(rèn)識(shí),，特別是對(duì)工作有了更加深刻的闡述,，主要表達(dá)幾點(diǎn)：

六、堅(jiān)韌,，堅(jiān)持,，韌性，這是多么重要的詞匯,，其實(shí)在我們社會(huì)生活當(dāng)中,，只要我們規(guī)劃好、管理好,、執(zhí)行好自己的目標(biāo)計(jì)劃,，需要我們堅(jiān)韌的人格特點(diǎn)，這樣才能讓我們走得更遠(yuǎn),，飛得更高,。

工作，勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富,，這是我眼前需要解決的問(wèn)題,，最終也能支撐我內(nèi)心強(qiáng)大的世界。謝謝認(rèn)真閱讀!

求職人：***

**年**月**日

金先生，10年工作經(jīng)驗(yàn),，先后在制造,、電子、服務(wù)行業(yè)工作,，從事過(guò)培訓(xùn),、咨詢、項(xiàng)目管理等工作,。雖然先后從事著不同的工作,，然而金先生一直對(duì)人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前,，他又一次遞出簡(jiǎn)歷,，想要謀取一份hr經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。

一眼望去,，金先生的簡(jiǎn)歷打破了傳統(tǒng)的撰寫(xiě)格式,。他簡(jiǎn)化了對(duì)以往經(jīng)驗(yàn)的描述，而重點(diǎn)突出對(duì)職位的理解以及自己的心得體會(huì),，看上去像是一份簡(jiǎn)歷和求職信的結(jié)合體,。他的簡(jiǎn)歷是這樣寫(xiě)的.：

第一部分是個(gè)人的基本信息介紹;

第二部分立即寫(xiě)到了“求職意向”——hr經(jīng)理。他詳細(xì)闡述了自己對(duì)hr管理工作的興趣,，長(zhǎng)期以來(lái)的心得體會(huì),，以及在從事其他崗位時(shí)與多個(gè)hr共事時(shí)間接得出的經(jīng)驗(yàn)。另外,，金先生以前在從事項(xiàng)目管理工作時(shí)也經(jīng)常參與面試招聘活動(dòng),，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗(yàn)。

第三部分,，金先生概括了自己若能夠從事hr工作,，將要施行哪些措施，以及希望達(dá)到的效果,。

第四部分，簡(jiǎn)單羅列以往10年的工作經(jīng)驗(yàn),。由于這些經(jīng)驗(yàn)大多與hr無(wú)關(guān),，因此簡(jiǎn)述。

第五部分,，羅列一些自己符合hr工作的性格素質(zhì),，比如耐心、細(xì)致,、善于傾聽(tīng),、善于與各部門(mén)協(xié)同合作、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力等。

這樣的簡(jiǎn)歷投出以后,，由于撰寫(xiě)格式與眾不同,，且求職意向明確，很容易吸引hr的眼球,，得到面試的機(jī)會(huì),。

謝先生，大專學(xué)歷,，在電子行業(yè)工作近10年,，從事過(guò)電子技術(shù)工程師、高級(jí)工程師,、項(xiàng)目管理兼元件采購(gòu),、生產(chǎn)廠長(zhǎng)等職位，并且被公司外派到加拿大工作3年,，從事電子工程和流程管理工作,，英語(yǔ)流利。

本次回國(guó),，謝先生感覺(jué)自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項(xiàng)目管理的工作,，很難有更大的突破。被咨詢業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會(huì)地位所吸引,，謝先生很希望成為一名“咨詢師”,，從事咨詢工作。然而他意識(shí)到,，就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐?xiě)滿滿3頁(yè)紙,，可沒(méi)有一條經(jīng)驗(yàn)和咨詢沾邊，這樣的簡(jiǎn)歷怎能受到hr的青睞?況且自己學(xué)歷只有大專,，而咨詢師給人的感覺(jué)都是高學(xué)歷人群,，自己能否達(dá)成所愿?對(duì)此謝先生非常苦惱,。

經(jīng)過(guò)專家的指點(diǎn),，謝先生認(rèn)識(shí)到，其實(shí)咨詢工作并非高不可攀,。雖然謝先生沒(méi)有從事過(guò)真正的咨詢工作,，但是他在電子行業(yè)內(nèi)的多年經(jīng)驗(yàn)，卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的,。謝先生有技術(shù)背景,、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子類(lèi)企業(yè)研發(fā),、生產(chǎn),、銷(xiāo)售等各部門(mén)工作流程，又有國(guó)外培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)，且英語(yǔ)流利,，這些都是轉(zhuǎn)崗的資本,。而且他后幾年的工作，已經(jīng)在逐步充當(dāng)一個(gè)“企業(yè)內(nèi)部咨詢師”的角色,。

受到專家的啟發(fā),，謝先生轉(zhuǎn)崗的思路一下子變得清晰起來(lái)。于是,，他在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)上使用一些“技巧”,，轉(zhuǎn)換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),，他弱化了技術(shù)類(lèi)的具體工作,，而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢的工作經(jīng)驗(yàn);弱化技術(shù)優(yōu)勢(shì),，而著力突出自己熟悉企業(yè)運(yùn)作,、了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、了解各部門(mén)工作,、經(jīng)常參與各部門(mén)流程管理和問(wèn)題解決等優(yōu)點(diǎn);最后,，強(qiáng)調(diào)自己對(duì)于咨詢工作的喜愛(ài)，羅列自己在國(guó)外參與的一些咨詢類(lèi)培訓(xùn)和課程,，并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風(fēng)格,，如愿意在高壓下工作，喜歡尋找問(wèn)題解決方案,，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作,，有良好的與人溝通能力等。

寫(xiě)求職信的技巧有哪些篇六

個(gè)人簡(jiǎn)歷并不等同于求職信,。求職時(shí)簡(jiǎn)歷不能單獨(dú)寄出,，必須附有信件，即求職信,。求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)目的一樣,，都是要引起招聘人員的注意，爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì),，但兩者有所不同,。

求職信是針對(duì)特定的個(gè)人來(lái)寫(xiě)的，而簡(jiǎn)歷卻是針對(duì)特定的工作職位來(lái)寫(xiě)的;簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀情況,，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對(duì)于簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō),，求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向,，從而打動(dòng)招聘人員的心，是對(duì)簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔概述和補(bǔ)充。

求職信文字一定要簡(jiǎn)潔,，字?jǐn)?shù)最好不要超過(guò)1000字,，它一般由幾部分組成：

1)你所申請(qǐng)的職位和招聘信息來(lái)源;。

2)表述你對(duì)該職位產(chǎn)生濃厚興趣,，并說(shuō)明這種興趣與你的理想追求或?qū)ｉL(zhǎng)有關(guān);,。

4)表示如能得償所愿，自信必能勝任此項(xiàng)工作;,。

5)提醒收信人留意你附呈的個(gè)人簡(jiǎn)歷,，并請(qǐng)求對(duì)方作進(jìn)一步回應(yīng)，如及早答復(fù),、予以安排面試等,。

求職信的第一句話是最重要的，也是最難寫(xiě)的,。其實(shí)有許多可取的寫(xiě)法,，你可以說(shuō)明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件,，不過(guò)最不穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作,。第一句話(不包括稱呼)的作用有二：一是吸引對(duì)方閱讀你的信件;二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。

歸納起來(lái),，求職信的第一句話有以下幾種形式：

1)概述式,。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

2)提名式,。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶寫(xiě)上,，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱先生或女士),。

3)提問(wèn)式,。針對(duì)用人單位的需求和目標(biāo)，提出一個(gè)設(shè)問(wèn),，然后表示你真誠(chéng)希望自己能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。

4)贊揚(yáng)式。贊揚(yáng)用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯變化,，然后表示渴望為其效力,。但記住語(yǔ)氣不要過(guò)度熱情。

5)應(yīng)征式,。說(shuō)明你通過(guò)什么途徑看到用人單位的招聘廣告,，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。

6)獨(dú)創(chuàng)式,。用一個(gè)新奇的,、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開(kāi)頭,，但申請(qǐng)的職位必須是那種需要豐富想像力的類(lèi)型，如廣告文案,、平面設(shè)計(jì),、裝潢設(shè)計(jì)等。

1)一些跨國(guó)公司或港澳臺(tái)公司,，通常會(huì)要求應(yīng)聘者遞交英文求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷,。不過(guò)，即使沒(méi)有明確規(guī)定為了引起對(duì)方的注意和重視,，最好用英文(或其它外文)信件提出對(duì)某些職位的申請(qǐng),，往往會(huì)比單純寫(xiě)中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應(yīng)用電腦打印,。

2)求職信的第一句話應(yīng)該開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,，讓對(duì)方盡快知道它的內(nèi)容。

3)段落要短,，句子不宜很長(zhǎng),，長(zhǎng)的段落更易令人生厭。

4)段落可以加小標(biāo)題,，或是編上序號(hào),，使求職信條理分明，層次清晰,。

5)求職信的語(yǔ)氣應(yīng)不卑不亢,，不能過(guò)分客氣，也要力求避免無(wú)意中傷害他人的尊嚴(yán),。

6)盡量避免用專業(yè)術(shù)語(yǔ)或俚語(yǔ),、諺語(yǔ)或典故、地方方言,，否則在信息傳遞上可能會(huì)出現(xiàn)周折,，甚至引起誤會(huì)。

7)求職信不應(yīng)有錯(cuò)別字,，不要使用涂改液或橡皮擦,，紙張不要沾上污跡，以示對(duì)人的尊重,。

8)最后別忘記簽上你的名字,。英文信件中本人的親筆簽名，應(yīng)在打印機(jī)打印的姓名拼音的上面,。

招聘人員最看重應(yīng)聘者的目標(biāo),，即他想找什么樣的工作。招聘人員沒(méi)有時(shí)間很仔細(xì)地看完簡(jiǎn)歷后再?zèng)Q定應(yīng)聘者可以做哪些工作,，而是首先了解你的意愿,，再據(jù)此考慮能否勝任這個(gè)職位,，并在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中尋找答案。

寫(xiě)求職信的技巧有哪些篇七

來(lái)到新的一年,，新的開(kāi)始，求職者為自己寫(xiě)好了個(gè)人求職信了嗎,？http://簡(jiǎn)單的說(shuō)說(shuō)新的一年求職信寫(xiě)作技巧,。

書(shū)寫(xiě)技巧：

1、 表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì),，建議使用積極正面的陳述方式,。

2、 文章不可冗長(zhǎng),，控制在總共四段,，每段五行以內(nèi)。

3,、 前瞻性的氣魄具有勇于突破與開(kāi)創(chuàng)氣質(zhì)的外商公司的最?lèi)?ài),。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋。

4,、 少用第一人稱,，為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱,。

主要內(nèi)容寫(xiě)作段落安排：

第一,，說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)。這是最基本的部分,，必要可作特殊表示,。

第二， 自己的學(xué)歷,、工作經(jīng)歷,。更具體的介紹自己的特點(diǎn)、能力,。

第三,， 自己的能力能夠勝任這份工作。這里要重點(diǎn)寫(xiě),，自己可以根據(jù)求才廣告的內(nèi)容,，將自己的能力及特點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái)。但不要太過(guò)吹噓,。

第四,， 最后的'感謝語(yǔ)。

主要內(nèi)容：

1,、 寫(xiě)求職信的理由,。從何處得悉招聘信息,、你的申請(qǐng)目的、加入企業(yè)的原因,、你要申請(qǐng)什么職位,。

2、 作自我介紹,。說(shuō)明你為什么適合你申請(qǐng)的職位,，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他能為你做什么,。

3,、 簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這份位置,。

4,、 強(qiáng)調(diào)你所受過(guò)的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷,、技能和成就,。

5、 結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求,，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝,，效果會(huì)更好,。

1.使用專用的紙張，上端寫(xiě)有你的姓名,、地址,、和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

2.定做附信,。附信專門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名,、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫(xiě),。

3.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”,。(不要使用“尊敬的先生?！闭衅钢鞴芑蛟S是位女士)

4.附信要比簡(jiǎn)歷更加非正式,，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮,。

5.附信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值,。

6.確保在附信上簽署日期。

7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大,，而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。

8.盡量把附信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi),。如果你不得已要用兩頁(yè),，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁(yè)上。

11.附信的第三段民示你突出的成就,、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。如果可能的話,，量化這些成就。

12.附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng),。請(qǐng)求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程,。

13.附信的第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝。

14.在附信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能,，并且用特定事例加以支持,。

15.如果沒(méi)有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如,，低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話),。

17.確保附信有職業(yè)風(fēng)范,。

18.確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印,、和語(yǔ)法錯(cuò)誤,。

19.確保附信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章言之無(wú)物,。

20.不要說(shuō)謊或者夸大其辭,。你在附信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

21.小心不要濫用代詞“我”,。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要,。與之對(duì)就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過(guò)程中,，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙,。

22.在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題,。附信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職,、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理,。

23.如果你通過(guò)傳真發(fā)送附信，只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明,，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了,。

24.使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。

25.確保簽署上你的姓名,。

寫(xiě)求職信的技巧有哪些篇八

撰寫(xiě)一封得體的求職信可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的最棘手的問(wèn)題之,。在求職的過(guò)程當(dāng)中，你也許是平生第一產(chǎn)供銷(xiāo)撰寫(xiě)一封專業(yè)水平的信件,。因此,，你所面臨的問(wèn)題很多，其中包括：在許多十分重要但是對(duì)你來(lái)說(shuō)又不是非常熟悉的場(chǎng)合下,，如何去申請(qǐng)一個(gè)職位,；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對(duì)方給予的條件等等,。因?yàn)檫@些問(wèn)題可能出現(xiàn)在不同的場(chǎng)合,，而又沒(méi)有現(xiàn)成的公式或例信供你來(lái)套用。

只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的求職信,，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作,。你需要仔細(xì)考慮第一封信的目的，及其所可能產(chǎn)生的影響,。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用,。信件要引起讀者的興趣，要反映出你的目的,，要符合特定的環(huán)境要求,。

求職信切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體,，同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體,，這樣的求職信才能真正對(duì)你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。一封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來(lái)構(gòu)思：

1．對(duì)你自己的知識(shí)水平,、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估,，陳述你的興趣和動(dòng)機(jī)；

2．調(diào)查職業(yè),、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià),；

3．確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo)；

4．寫(xiě)一份專業(yè)水平的簡(jiǎn)歷；

5．設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng),；

6．申請(qǐng)參加面試,；

7．選擇一份適合于自己的工作。

雖然就寫(xiě)求職信本身來(lái)說(shuō),，只與后三個(gè)步驟有直接的關(guān)系,，但是值得注意的是，它是整個(gè)求職過(guò)程當(dāng)中關(guān)鍵的一環(huán),。

寫(xiě)作步驟,。

求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平,。從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法,。求職人應(yīng)該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求,，了解他們的需要,，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干,，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定,。應(yīng)該銘記,，在交際過(guò)程當(dāng)中占主動(dòng)地位的是撰寫(xiě)求職信的一方，而非閱讀信件的用人單位,。

尋求工作的人在寫(xiě)求職信時(shí),，應(yīng)遵循以下幾個(gè)基本原則：

1．根據(jù)求職的目的來(lái)布局謀篇，把重要的內(nèi)容領(lǐng)先在首要的集團(tuán)上,，并加以證實(shí),。

2．對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類(lèi)組合，段與段之間按邏輯順序銜接,。從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容,。

3．信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平,。切不可過(guò)于隨意,，也不能拘泥于格式--商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式、又非正式的文體,。

4．意思表達(dá)要直接簡(jiǎn)潔,，這樣能表現(xiàn)出你珍惜他人的時(shí)間。

5．書(shū)寫(xiě)要清晰,、簡(jiǎn)單明了,，避免使用術(shù)語(yǔ)和過(guò)于復(fù)雜的復(fù)合句。

6．內(nèi)容、語(yǔ)氣,、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極,，應(yīng)該充分顯示出你是一個(gè)樂(lè)觀、有責(zé)任心,、有創(chuàng)造力和通情達(dá)理的人,。

7．句子結(jié)構(gòu)和長(zhǎng)度應(yīng)富于變化，使閱信人總保持興趣,。

8．用具體事例提高閱信人的注意力,，消除他們的懷疑心理。

9．提供閱信人感興趣的信息和內(nèi)容,。

10．提供一些反映閱信人興趣的信息,。

交際能力是你在工作中表現(xiàn)出來(lái)的最重要的能力，而你的求職信就是向用人單位展現(xiàn)你在這方面竟?fàn)幜Φ牡谝粋€(gè)機(jī)會(huì),。求職信應(yīng)該有說(shuō)服力,、通俗易懂而且親切近人。第一個(gè)交際行為都是關(guān)于你個(gè)人的一個(gè)信息,。

在求職過(guò)程當(dāng)中可能會(huì)用到以下七種不甘落后信函：

申請(qǐng)信,。

求職函。

信息型信函,。

感謝信,。

接受信。

撤回申請(qǐng)信,。

拒絕信,。

每種類(lèi)型的信件都有其獨(dú)到的作用，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況需要進(jìn)行選擇,，下面逐一介紹這幾種類(lèi)型的信息,。

1．申請(qǐng)信：這類(lèi)信函的作用是使用人單位有興趣看你的簡(jiǎn)歷并為你安排面試。你應(yīng)考慮采取的策略是說(shuō)明你是符合招聘要求的人選,。仔細(xì)研究招聘要求,，然后選擇一個(gè)或幾個(gè)能有力說(shuō)明你適合這份工作的方面，如受教育程序,、經(jīng)歷,、興趣或責(zé)任心等等，還要將你過(guò)去的工作表現(xiàn)和經(jīng)歷與申請(qǐng)的工作聯(lián)系起來(lái),。

2．求職函：這尖信函的作用于和寫(xiě)作方法與申請(qǐng)信大同小異,，它不適用于在異地尋求工作。信函的形式要與具體的求職目標(biāo)相對(duì)應(yīng),。寫(xiě)這類(lèi)信件更應(yīng)注重從職業(yè)和所在機(jī)構(gòu)的角度來(lái)陳述自己能夠適應(yīng)工作環(huán)境要求的理由,。

3．信息型信函：這類(lèi)信件可以為你提供一次參加咨詢的機(jī)會(huì),，而不是一次面試。你會(huì)在咨詢會(huì)上見(jiàn)到一些人,，他們會(huì)給你提供有關(guān)你申請(qǐng)的那個(gè)工作的情況,，你想得到一次面試機(jī)會(huì)的初衷可能會(huì)有所改變，但是你希望與一些人聯(lián)系并得到他們的`幫助的意愿應(yīng)始終保持真誠(chéng),。這類(lèi)咨詢會(huì),，也可以稱之為人才交流會(huì)，在近年非常盛行,，但是許多求職者都不能很好地利用這樣的機(jī)會(huì),。它并不是一個(gè)簡(jiǎn)化了的面試過(guò)程，也不會(huì)提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì),；但是它要求參與精心地準(zhǔn)備,，誠(chéng)懇地參與。信息型的信函正是你提供了這樣一個(gè)參加人才交流會(huì)的機(jī)會(huì),。通常情況下,，這類(lèi)信函不需要加附個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是在人才交流會(huì)上也許用得著,，以便用人單位更了解你的意圖,。

4．感謝信：這是一個(gè)非常重要但卻在求職過(guò)程當(dāng)中很少被運(yùn)用的一種信函。它可以幫助你樹(shù)立良好的信譽(yù),，表達(dá)你的感激之情,，或許不能增加你成功的機(jī)率。每一個(gè)幫助過(guò)你的人都值得你去感謝他們,。在參加完面試之后，如果你打算寫(xiě)一封感謝信,，一定不要拖過(guò)24個(gè)小時(shí),，而且要給每一個(gè)你會(huì)過(guò)面的人都發(fā)一封。對(duì)那些在人才交流會(huì)上見(jiàn)過(guò)面的人和那些給你提供過(guò)幫助的人,，你也應(yīng)該給他們發(fā)感謝信。

5．接受信：如果你接受了對(duì)方提供的條件，應(yīng)該發(fā)一封這樣的信對(duì)此加以確認(rèn),，也應(yīng)該積極肯定用人單位的選擇,，通常情況下，在你發(fā)出這類(lèi)信函之后,，應(yīng)該給對(duì)方打個(gè)電話,，以進(jìn)一步講座有關(guān)的細(xì)節(jié)性問(wèn)題。

6．撤回申請(qǐng)信：你一旦接受了一份工作,，出于禮貌你應(yīng)給其它你所申請(qǐng)的單位發(fā)一封信,，以撤回你的申請(qǐng)。對(duì)這些單位對(duì)你的申請(qǐng)所給予的考慮表示感謝。你應(yīng)從個(gè)人的角度來(lái)說(shuō)明接受另一份工作的原因,，千萬(wàn)不要說(shuō)你選擇了一個(gè)更好的工作,。

7．拒絕信：這類(lèi)信函并非只有用人單位可以發(fā)。求職者可能發(fā)現(xiàn)用人單位提供的條件與他們的求職目標(biāo)不符,，因此應(yīng)該考慮巧妙地拒絕用人單位提供的條件,，但是在采取這一行動(dòng)之前，求職者應(yīng)充分考慮那些條件,，在認(rèn)為確實(shí)不適合自己時(shí)才這樣做,，同時(shí)也不要忘記發(fā)一封感謝信，對(duì)用人單位給予的機(jī)會(huì)表示謝意,。

所有上述方法都是因人而易的,。求職者首先對(duì)自己要有全面和正確的了解，才能在求職信中體現(xiàn)個(gè)人的特色,，展現(xiàn)出才華與個(gè)性,。只要稍加練習(xí)，每個(gè)人都能成為寫(xiě)求職信的專家,，寫(xiě)一封專業(yè)水平的求職信可以增加求職成功的機(jī)率,。