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紀(jì)檢監(jiān)察建議書篇一

從當(dāng)前基層單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀有以下幾點(diǎn):一是紀(jì)檢監(jiān)察人員心態(tài)復(fù)雜,，干部隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。通常來說,，夠資格腐-敗的大都手中有一定的權(quán)力,，雖然不能達(dá)到呼風(fēng)喚雨的能耐，卻也夠使下屬和普通老百姓擔(dān)心的,。遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)的人一般在初期難發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的個(gè)別行為不當(dāng)?shù)膯栴},，在領(lǐng)導(dǎo)周圍身邊的人發(fā)現(xiàn)問題未必能及時(shí)舉報(bào)。為防患于未然，平時(shí)必須從小事監(jiān)督做起,。矛盾的突出點(diǎn)在于:如果不檢不監(jiān)則愧對(duì)黨和人民的重托,，如果既檢也監(jiān)，就有可能出現(xiàn)認(rèn)為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)吹毛求疵,，有意與領(lǐng)導(dǎo)為難的歪想法,。鑒于此，人到中年以后在工作中就會(huì)受到這種無形的(有時(shí)是直接的)壓力影響,。對(duì)那些既不年輕,，沒有年齡優(yōu)勢闖世界，也不到退休年齡安享晚年生活的人來說,，于是在實(shí)際工作中只能是由一切聽從黨安排變?yōu)橐磺新爮墓侔才?。二是紀(jì)檢監(jiān)察任務(wù)艱巨，發(fā)揮作用甚微,。目前正處于改革開放,，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快,，開放度高,，經(jīng)濟(jì)成分，利益主體,社會(huì)組織和社會(huì)生活方式的多元化,，價(jià)值觀念,、思想意識(shí)受外來的影響和沖擊大，使廣大黨員干部面臨著的考驗(yàn)更為嚴(yán)峻,，從而也給紀(jì)監(jiān)隊(duì)伍帶來更為艱巨的任務(wù),。這種艱巨的任務(wù)不僅來自于出現(xiàn)問題的查處，而且主要是來自于“源頭”的防范---監(jiān)督,。在商潮思想的沖擊和社會(huì)不良思想的影響下,，醫(yī)院已經(jīng)不再是死水微瀾。唯物論者認(rèn)為人的品性不是與生俱來就可以分為廉勤或貪婪的,，人的思想也不是一成不變的,，因此，教育和戒免是必要的,，防漏堵漏更應(yīng)從源頭抓起,。在抓源治本中，在基層單位抓源頭更難,，更難被理解,，更多的是受到誤解，把正常的工作管理誤視為對(duì)其工作約束,，“都什么年代了,，還不開放”這樣的話時(shí)常聽到,，有時(shí)還真弄不清楚是他需要注意一下言行，還是自己真的不夠思想開放,，跟不上形勢,。此外，重大事項(xiàng)的決策,，各類重要工程項(xiàng)目的驗(yàn)收,，干部使用等在基層單位通常淡化了紀(jì)檢監(jiān)察組織的作用。隨著改革的不斷深入,，反腐倡廉工作的任務(wù)越來越緊迫,，必須要認(rèn)真做好這一工作。幾年基層紀(jì)檢工作實(shí)踐證明:不但要了解當(dāng)前基層單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀,，還需知道新形勢下基層單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的難點(diǎn);只有這樣才能在社會(huì)轉(zhuǎn)型期基層單位開展紀(jì)檢監(jiān)察工作中提出合理化建議。

1.領(lǐng)導(dǎo)班子民-主作風(fēng)不夠,，干部自律意識(shí)淡薄,，很難起到有效的監(jiān)督作用。在基層單位對(duì)干部的監(jiān)督,，尤其對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有效監(jiān)督,，一直是基層工作中的一個(gè)難點(diǎn)問題?！半y”就難在少數(shù)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí)淡薄,，一些常在位置上的“老官”挾威自重，不愿接受監(jiān)督,，剛提拔上來的“新官”挾官自重,，缺乏自律，民-主不足,，忽視監(jiān)督的重要性;上級(jí)組織重使用輕管理,，上崗培訓(xùn)流于形式，以工作業(yè)績代替政治思想,，疏于監(jiān)督;下級(jí)怕打擊報(bào)復(fù),，對(duì)競爭上崗不利，不敢監(jiān)督;此外,，在改革開放的今天,，市場發(fā)育、發(fā)展快速,，又處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期,，有些監(jiān)督制度不完善，也不利于監(jiān)督,。

2,、擔(dān)心打擊報(bào)復(fù),，工作畏首畏尾，很難起到基本的監(jiān)督作用,。常言道:官大壓下級(jí),。雖然這在執(zhí)政黨的基層干部身上不具普遍性，然而因個(gè)別行為引起的陰影會(huì)在工作中存在,。理論和實(shí)踐都要求我們共產(chǎn)黨人在任何時(shí)候都要以組織原則辦事和大無謂的革命精神,，不應(yīng)懼怕一切歪門邪道，但是在實(shí)際工作中我們往往面對(duì)的是一個(gè)封建專權(quán)思想遺留下來的惡習(xí)問題,，是一個(gè)民-主法制體系尚未健全的工作環(huán)境問題,，同時(shí)在社會(huì)保障制度還未完全建立的情況下，領(lǐng)導(dǎo)者只要不是明目張膽的犯罪,，下屬人員為保工作崗位可能會(huì)睜只眼閉只眼,，以求日常工作順利，從心理學(xué)上來講,，如果監(jiān)督上級(jí)太認(rèn)真,，就擔(dān)心給穿小鞋，讓你行動(dòng)不便,，從而失去監(jiān)督作用,。監(jiān)督同級(jí)同事太認(rèn)真，擔(dān)心會(huì)受到工作牽制,，讓你左右難受,，于是礙于情面，保持一團(tuán)和氣,，為求“方便”之一時(shí),，不愿監(jiān)督。

1.盡快建立適合市場機(jī)制的勞動(dòng)分配制度,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部采勸恩威并行”的任用措施,。隨著社會(huì)主義市場的培育、發(fā)展,，經(jīng)濟(jì)成分多元化,，人們的思想多元化，價(jià)值觀取向多元化,。建立健全勞動(dòng)分配制度和社會(huì)養(yǎng)老保障體系,，將會(huì)更有效地遏制腐-敗的發(fā)生。不論是一個(gè)醫(yī)療單位還是一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)付出的勞動(dòng)和應(yīng)得的回報(bào)率大致相同時(shí),，就會(huì)有一個(gè)基本的心理平衡，一般不會(huì)因小事去撞法律這部車,，有了一定的養(yǎng)老保障體系,，退休后基本上不會(huì)為生活操心,，也不會(huì)去冒險(xiǎn)犯貪。這種機(jī)制的確立就是國家“施恩”,，能夠一方面體現(xiàn)勞有所得,，多勞多得，能者多得的分配制度,。當(dāng)然我們是社會(huì)主義體系,，在堅(jiān)持社會(huì)制度不變的前提下進(jìn)行經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，完成這個(gè)過程要有一個(gè)時(shí)間,，這期間光靠“施恩”是不夠的,，還必須“施威”，對(duì)任用干部不僅要全面考察,，要真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織的一票作用,，要讓這些同志不僅是眼睛看到紀(jì)檢監(jiān)察組織的存在，更主要的是使其從思想上認(rèn)識(shí)到基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的作用和威力,，當(dāng)然,，紀(jì)檢監(jiān)察組織一定要慎重用好這個(gè)權(quán)力。

2.從上對(duì)下垂直管理,，基層紀(jì)檢監(jiān)察橫向協(xié)作，建立交叉結(jié)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察組織網(wǎng),。眾所周知,，中國古代就已經(jīng)設(shè)立監(jiān)察機(jī)關(guān)，其主要職能就是督察百官,，糾舉失職,，諫諍得失，維系綱紀(jì),，監(jiān)督司法,。監(jiān)察官的任用權(quán)都是掌握在皇帝手中，凡經(jīng)宰相薦舉為官或其親戚故舊,，都不能當(dāng)御史,。借古喻今，我們就能最大限度地解決同機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)任命,，工作中下屬聽命,，干部違紀(jì)不舉的弊端;領(lǐng)取國家俸祿，崗位任用由上級(jí)部門考察決定,，可以大膽執(zhí)法,，一定程度上消除怕打擊報(bào)復(fù)的心理問題;基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部的自我約束將會(huì)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，致使行使好手中的權(quán)力,。因此,，我們可以汲取古代的監(jiān)察制度精華,，可以參考近年國家審計(jì)署的有效做法，可以借鑒“三講”集中教育的成功經(jīng)驗(yàn),，派出巡視組進(jìn)行巡視檢查,，同時(shí)采取上級(jí)組織派員到基層單位任紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)職，如同中央派駐各地紀(jì)檢組,，實(shí)行上下級(jí)垂直管理監(jiān)督,，重點(diǎn)是監(jiān)督“一把手”，是否堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的基本理論,、基本路線和基本綱領(lǐng);監(jiān)督基層領(lǐng)導(dǎo)干部是否勤政敬業(yè),，真心實(shí)意為人民群眾辦實(shí)事;是否為政清廉，嚴(yán)以律己等,，使上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督經(jīng)?；⒅贫然??；鶎訂挝患o(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)助工作，這種縱橫交叉的組織結(jié)構(gòu)將有利于基層單位開展紀(jì)檢監(jiān)察工作和有效監(jiān)督,。

3.廣開言路,，走群眾路線，發(fā)揮工會(huì)的基礎(chǔ)優(yōu)勢和作用,。當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)構(gòu)組織是獨(dú)立的,，但是，其工作基礎(chǔ)來自黨的領(lǐng)導(dǎo)和群眾路線,，歷史和現(xiàn)實(shí)都證明,，廣泛的群眾性監(jiān)督是我們事業(yè)發(fā)展的保證，依靠群眾是我們做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的基矗江-澤-民同志曾經(jīng)要求,，要“拓寬監(jiān)督渠道,，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用”，要廣開言路,、聽民聲,、察民-意、知民情,，不斷改進(jìn)工作,。領(lǐng)導(dǎo)干部生活在群眾中，他們的優(yōu)劣和是非功過,，群眾看得最清楚,，也最有發(fā)言權(quán)。依靠群眾加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,，是做好干部監(jiān)督工作的重要保證,。因此,，基層單位應(yīng)該很好地加強(qiáng)與工會(huì)的聯(lián)系，在基層黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，借助事務(wù)公開,，開展群防、群監(jiān),、群檢的基層紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作,，將能收到預(yù)期的效果。

4.提高素質(zhì),，穩(wěn)定隊(duì)伍,，實(shí)職設(shè)置兼職其他。黨的政策的執(zhí)行情況如何,，干部是決定的因素,，實(shí)踐已經(jīng)證明，干部的素質(zhì)高低,，除進(jìn)行教育培訓(xùn),、學(xué)習(xí)理論外，很大程度地取決于干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性,，干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性又極大地取決于干部任用的程序性和延續(xù)性,，基層單位干部素質(zhì)不高，隊(duì)伍不穩(wěn)的原因主要一是新老更替接不上茬,，二是頻繁的崗位換人,，三是紀(jì)檢監(jiān)察崗位虛設(shè)，造成實(shí)職崗位兼職過多,，精力分散，不利工作,。為加強(qiáng)基層單位的紀(jì)檢監(jiān)察力量和工作力度,，應(yīng)該有相對(duì)穩(wěn)定的隊(duì)伍，以保證提高素質(zhì)的基礎(chǔ),，應(yīng)該設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)職崗位,，根據(jù)情況兼職其他工作，一反一正的職位設(shè)置,，能夠很好地反應(yīng)出主題,，解決出現(xiàn)的矛盾。

紀(jì)檢監(jiān)察建議書篇二

要進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，必須建立健全有效運(yùn)行的工作機(jī)制,，確保組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解,、責(zé)任考核,、責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)落實(shí)等“五到位”:,。

第一落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位,。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，首先要求黨政一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責(zé)分工各盡其責(zé),。要建立和完善相應(yīng)的制度體系,，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正負(fù)起責(zé)任:一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把手”要發(fā)揮帶領(lǐng)作用，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，督促班子成員認(rèn)真執(zhí)行廉政自律的各項(xiàng)規(guī)定,，管好班子，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。二是要發(fā)揮好帶動(dòng)作用,，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)要敢抓敢管。對(duì)下屬要嚴(yán)格督促檢查,，一級(jí)抓一級(jí),，一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)。三是要發(fā)揮好帶頭作用,，廉潔從政,，率先垂范，管好自己,，管好自己的親屬和周圍的工作人員,，真正使黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落到實(shí)處。

第二落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，必須做到責(zé)任分解落實(shí)到位,。

所謂責(zé)任分解，就整體而言是落實(shí)貫徹工作責(zé)任制,，就每個(gè)人而言是落實(shí)貫徹崗位責(zé)任制,。既要科學(xué)化，又要量化,、細(xì)化,、具體化，其關(guān)鍵是明確責(zé)任主體,。解決“誰來抓”和“抓什么”的問題,，這是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的前提。具體來說,，就是按照落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,，綜合本部門的.實(shí)際，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行分解、細(xì)化,，定崗,、定任務(wù)、定責(zé)任,，逐項(xiàng)落實(shí)到各分支部門和個(gè)人,，成為各部門和每個(gè)人員行為的規(guī)范和為之努力的目標(biāo)，這樣即便于考核監(jiān)督,，又便于協(xié)調(diào)配合,。

第三落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到責(zé)任考核落實(shí)到位,。

責(zé)任制考核是對(duì)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制工作的檢查和評(píng)估,，也是執(zhí)行任人唯賢的干部路線。選人用人是從源頭上防止腐敗的重要一關(guān),，必須把好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的“入口關(guān)”,，做到知人善任，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接班人,，防止干部“帶病上崗”,、“帶病提職”，是保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要措施,。要按照“下管一級(jí)”的責(zé)任制管理權(quán)限,，對(duì)各部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的情況進(jìn)行全面考核。要通過自查檢查,、跟蹤督辦等方式,，了解和掌握落實(shí)責(zé)任制的情況，制定比較科學(xué)的考核辦法,，同時(shí)廣泛聽取群眾的評(píng)判意見,，增強(qiáng)考核的準(zhǔn)確性和客觀性。

第四落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，必須做到責(zé)任追究落實(shí)到位,。

根據(jù)責(zé)權(quán)統(tǒng)一原則，權(quán)是盡職盡責(zé)的手段,。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有了權(quán)而不負(fù)責(zé)任，就會(huì)導(dǎo)致濫用權(quán)力或特權(quán)滋生,，這種不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo),，實(shí)質(zhì)是一種失職行為，對(duì)失職的領(lǐng)導(dǎo),，必須追究法律責(zé)任,，其中包括行政責(zé)任和刑事責(zé)任。可見責(zé)任追究是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的關(guān)鍵,。沒有嚴(yán)肅認(rèn)真的責(zé)任追究,，黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制就失去了嚴(yán)肅性，責(zé)任主體的責(zé)任意識(shí)就很難樹立和提高,，責(zé)任制就成了一紙空文,。實(shí)施責(zé)任追究，要敢于碰硬,，敢于較真,，該處理的處理，該曝光的曝光,，以教育和警示廣大領(lǐng)導(dǎo)干部,。責(zé)任追究的重點(diǎn)是，一旦發(fā)生重大問題,，一定要查清領(lǐng)導(dǎo)干部是否有責(zé)任,，然后實(shí)事求是地決定是否追究。要健全責(zé)任機(jī)制,，健全責(zé)任體系,，建立責(zé)任追究制度，要把開展黨內(nèi)監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”結(jié)合起來,，做到有制度,、有檢查、有監(jiān)督,、有考核,、有追究，以此教育和警示領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé),。

第五落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，必須做到獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)落實(shí)到位。

黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制要取得明顯成效,，必須根據(jù)職,、責(zé)、權(quán)利,、服務(wù)統(tǒng)一的原則,，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和責(zé)任心，做到獎(jiǎng)懲分明,，建立健全有效的獎(jiǎng)懲制度,，將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制工作與干部的管理結(jié)合起來，將其列入干部考評(píng),、考核中,，考核的結(jié)果納入安監(jiān)工作目標(biāo)考核中一并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),。褒獎(jiǎng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn),，懲罰瀆職者,，使每一位領(lǐng)導(dǎo)干部真正把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制當(dāng)成自己的分內(nèi)之事、職內(nèi)之責(zé),，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制變成自己的自覺行動(dòng),。

紀(jì)檢監(jiān)察建議書篇三

關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考 建設(shè)一支政治堅(jiān)定，公正清廉,，紀(jì)律嚴(yán)明,，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,，是新形勢下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要保證,。

多年的實(shí)踐證明，我們的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍是一支政治堅(jiān)強(qiáng),、能打硬仗,、黨和人民信賴、能夠擔(dān)當(dāng)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐壞斗爭重任的隊(duì)伍,。

但面對(duì)新形式,、新任務(wù)，我們也清醒地看到,，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍還存在一些與形勢任務(wù)要求不適應(yīng)不符合的問題,，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)是新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容。

一,、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)是形勢發(fā)展的必然要求 首先,，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)黨的能力建設(shè)的必然要求,。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)方面擔(dān)負(fù)著雙重任務(wù)和責(zé)任,。

一方面，作為黨的建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)的重要組成部分,，必須適應(yīng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求,，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作水平和能力;另一方面，作為專門的監(jiān)督機(jī)關(guān),，要充分發(fā)揮職能作用,，為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè);其次,，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),，是新的歷史條件下深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐壞斗爭的迫切需要。

面的要求也越來越高,。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要全面履行職責(zé),，紀(jì)檢監(jiān)察工作要更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性,、富于創(chuàng)造性,，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè);第三，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),，是增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證,。

紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐壞斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn),。

近年來,，有少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部在作風(fēng)和紀(jì)律方面出現(xiàn)了這樣或那樣的問題，極少數(shù)人甚至蛻化為腐壞分子,，影響了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的聲譽(yù),，損害了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的整體形象，這說明紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)并不是天然的凈土,，紀(jì)檢監(jiān)察干部也不具有天生的免疫力,。

因此，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐壞斗爭逐步深入,，腐蝕與反腐蝕斗爭更加尖銳的情況下,，要提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高拒腐防變的能力,，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),。

二、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

對(duì)照新形勢,、新任務(wù)和新要求,，當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍也還存在著一些不容忽視的問題，在一定程度上影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展,。

一是個(gè)別干部在辦案中有畏難情緒,。

免會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)、朋友打招呼,、說情等尷尬事情,，這給紀(jì)檢監(jiān)察工作也帶來了一定阻力;再一方面，紀(jì)檢監(jiān)察部門屬“清水衙門”,，同經(jīng)濟(jì)部門相比不僅待遇差,，而且干部的晉升渠道也比較窄，導(dǎo)致一些干部心理不平衡,。

二是紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)還不高,。

個(gè)別干部對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，責(zé)任意識(shí)淡薄,，缺乏主動(dòng)思考抓紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極性;有的紀(jì)檢監(jiān)察干部把自己混同于一般干部,，對(duì)自己要求不嚴(yán),，有的甚至違規(guī)違紀(jì)。

三是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量總體薄弱,。

當(dāng)前,，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和開發(fā)區(qū)紀(jì)(工)委書記一般是由同級(jí)黨(工)委副書記兼任，由于他們分管的工作較多,，難以有更多的精力顧及紀(jì)檢監(jiān)察工作,。

三、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策建議

(一)狠抓思想教育,，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)

一是要突出教育的重點(diǎn),。

要加強(qiáng)艱苦奮斗的教育，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)刻牢記我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，經(jīng)得住誘惑,，耐得住寂寞，守得住清貧;要加強(qiáng)紀(jì)律觀念的教育,，引導(dǎo)干部自覺遵守辦案紀(jì)律, 嚴(yán)守辦案秘密,，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，始終維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象,。

二是要?jiǎng)?chuàng)新教育的形式,。

要打破紀(jì)檢監(jiān)察工作比較沉悶的局面，少搞說教,，多搞活動(dòng),，把枯燥乏味的`理論灌輸轉(zhuǎn)化為生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)形式。

比如,，多組織機(jī)關(guān)干部開展業(yè)務(wù)知識(shí)競賽,、演講比賽、書畫比賽等賽事活動(dòng),。

組織機(jī)關(guān)干部到各個(gè)單位,、

各個(gè)層面開展“以案說紀(jì)”、“以案說法”等活動(dòng),，讓干部走上前臺(tái),，在教育別人的過程中教育自己。

三是要確保教育的效果,。

對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育要持之以恒,，經(jīng)常化,、常態(tài)化,，不能搞一陣風(fēng)。

工作再苦再忙再累,，也要堅(jiān)持既定的學(xué)習(xí)制度,，雷打不動(dòng),。

并且，調(diào)動(dòng)或提拔干部要把平時(shí)學(xué)習(xí)的情況作為重要依據(jù),，嚴(yán)加考核,，確保學(xué)習(xí)見到實(shí)效。

(二)加強(qiáng)管理培養(yǎng),，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力

創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察干部管理機(jī)制，建議在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)之間實(shí)行干部的橫向交流,、縱向交流,，多崗位煅煉紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力。

建議進(jìn)一步加快人事制度改革,，在實(shí)行中層干部競爭上崗制度的同時(shí),，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)行資格準(zhǔn)入制，嚴(yán)格資格考試考核和審批程序,，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān),。

建議開辟紀(jì)檢監(jiān)察干部掛職鍛煉的新途徑，在抓好干部在系統(tǒng)內(nèi)的掛職鍛煉的基礎(chǔ)上,，合理安排優(yōu)秀年青干部到系統(tǒng)外進(jìn)行掛職鍛煉,，既可以到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)鍛煉管理能力，又可以到貧窮落后地區(qū)鍛煉工作作風(fēng),。

建議加速籌建紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)院,，加大紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)能力的訓(xùn)練力度。

(三)強(qiáng)化制度執(zhí)行,，治理紀(jì)檢監(jiān)察干部的失范問題

首先,，對(duì)所有管理約束紀(jì)檢監(jiān)察干部的現(xiàn)行有效的制度抓好貫徹落實(shí)。

口,，增加監(jiān)督措施,。

第三，嚴(yán)肅查處極少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部權(quán)謀私,、腐化墮落等問題,，維護(hù)干部隊(duì)伍的純潔性。

(四)健全獎(jiǎng)懲機(jī)制,，調(diào)動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性 建立和完善嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制,，為紀(jì)檢監(jiān)察干部創(chuàng)造一個(gè)公平競爭的平臺(tái)，努力形成“能者上,，平者讓,，庸者下”的用人機(jī)制，從而把紀(jì)檢監(jiān)察干部的注意力引導(dǎo)到靠素質(zhì)競爭,、憑能力進(jìn)步上來,。

通過建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,，充分調(diào)動(dòng)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，使他們潛在能力能夠得到最大限度地發(fā)揮,。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)樹立安監(jiān)隊(duì)伍

良好形象幾點(diǎn)建議

省局監(jiān)察室

當(dāng)前新形勢下，安全生產(chǎn)監(jiān)管系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)形勢還很嚴(yán)峻,，整體推進(jìn)全省安監(jiān)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在許多問題,，反腐倡廉教育還沒有做到經(jīng)常化,，在制度規(guī)范方面仍存在漏洞,，預(yù)防職務(wù)犯罪的制度還不健全。

針對(duì)存在的問題,，從全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制為突破口,，提出以下幾點(diǎn)建議：

一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的重大意義

對(duì)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部來講,，就是既要承擔(dān)業(yè)務(wù)工作,，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，又要承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐壞工作,，確保隊(duì)伍廉潔高效,，通過多層次、多角度和卓有成效的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)做事、管人,、促廉相結(jié)合,，實(shí)現(xiàn)提高工作水平與保持隊(duì)伍清正廉潔相協(xié)調(diào)。

“一崗雙責(zé)”是互為補(bǔ)充,，相互促進(jìn)的,，強(qiáng)化工作目標(biāo)責(zé)任的檢查考核，有利于政令暢通,，狠抓落實(shí),，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)的轉(zhuǎn)變;加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀、權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀，筑牢廉政建設(shè)防線，把握正確的事業(yè)方向,，實(shí)現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管,、和諧發(fā)展。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)“一崗雙責(zé)”的重要性,，切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”,，把工作目標(biāo)責(zé)任與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任一起研究、一起部署,、一起檢查,、一起考核，做到認(rèn)識(shí)到位,、責(zé)任細(xì)化,、執(zhí)行堅(jiān)決，確?！半p責(zé)”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得到全面落實(shí)。

二,、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，做到五到位

要進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須建立健全有效運(yùn)行的工作機(jī)制,，確保組織領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任分解、責(zé)任考核,、責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)落實(shí)等“五到位”：

第一 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，必須做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，首先要求黨政一把手負(fù)總責(zé),，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責(zé)分工各盡其責(zé)。

要建立和完善相應(yīng)的制度體系,，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正負(fù)起責(zé)任：一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把手”要發(fā)揮帶領(lǐng)作用,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，督促班子成員認(rèn)真執(zhí)行廉政自律的各項(xiàng)規(guī)定,，管好班子,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

二是要發(fā)揮好帶動(dòng)作用,，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)要敢抓敢管,。

對(duì)下屬要嚴(yán)格督促檢查，一級(jí)抓一級(jí),，一級(jí)帶動(dòng)一級(jí),。

三是要發(fā)揮好帶頭作用，廉潔從政，率先垂范,，管好自己,，管好自己的親屬和周圍的工作人員，真正使黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落到實(shí)處,。

第二 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，必須做到責(zé)任分解落實(shí)到位。

所謂責(zé)任分解,，就整體而言是落實(shí)貫徹工作責(zé)任制,，就每個(gè)人而言是落實(shí)貫徹崗位責(zé)任制。

既要科學(xué)化,，又要量化,、細(xì)化、具體化,，其關(guān)鍵是明確責(zé)任主體,。

解決“誰來抓”和“抓什么”的問題，這是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的前提,。

各部門和每個(gè)人員行為的規(guī)范和為之努力的目標(biāo),，這樣即便于考核監(jiān)督，又便于協(xié)調(diào)配合,。

第三 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，必須做到責(zé)任考核落實(shí)到位。

責(zé)任制考核是對(duì)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制工作的檢查和評(píng)估,，也是執(zhí)行任人唯賢的干部路線,。

選人用人是從源頭上防止腐壞的重要一關(guān)，必須把好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的“入口關(guān)”,，做到知人善任,，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接班人，防止干部“帶病上崗”,、“帶病提職”,，是保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。

要按照“下管一級(jí)”的責(zé)任制管理權(quán)限,，對(duì)各部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的情況進(jìn)行全面考核,。

要通過自查檢查、跟蹤督辦等方式,，了解和掌握落實(shí)責(zé)任制的情況,，制定比較科學(xué)的考核辦法，同時(shí)廣泛聽取群眾的評(píng)判意見,，增強(qiáng)考核的準(zhǔn)確性和客觀性,。

第四 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到責(zé)任追究落實(shí)到位。

根據(jù)責(zé)權(quán)統(tǒng)一原則,，權(quán)是盡職盡責(zé)的手段,。

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有了權(quán)而不負(fù)責(zé)任，就會(huì)導(dǎo)致濫用權(quán)力或特權(quán)滋生,，這種不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo),，實(shí)質(zhì)是一種失職行為，對(duì)失職的領(lǐng)導(dǎo),，必須追究法律責(zé)任,，其中包括行政責(zé)任和刑事責(zé)任。

可見責(zé)任追究是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的關(guān)鍵,。

沒有嚴(yán)肅認(rèn)真的責(zé)任追究,，黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制就失去了嚴(yán)肅性，責(zé)任主體的責(zé)任意識(shí)就很難樹立和提高,，責(zé)任制就成了一紙空文,。

實(shí)施責(zé)任追究，要敢于碰硬,，敢于較真,，該處理的處理，該曝光的曝光,，以教育和警示廣大領(lǐng)導(dǎo)干部,。

責(zé)任追究的

重點(diǎn)是,，一旦發(fā)生重大問題,，一定要查清領(lǐng)導(dǎo)干部是否有責(zé)任，然后實(shí)事求是地決定是否追究,。

要健全責(zé)任機(jī)制,，健全責(zé)任體系，建立責(zé)任追究制度,，要把開展黨內(nèi)監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”結(jié)合起來,，做到有制度、有檢查,、有監(jiān)督,、有考核、有追究,，以此教育和警示領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé),。

第五 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)落實(shí)到位,。

黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制要取得明顯成效,，必須根據(jù)職、責(zé)、權(quán)利,、服務(wù)統(tǒng)一的原則,，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和責(zé)任心，做到獎(jiǎng)懲分明,，建立健全有效的獎(jiǎng)懲制度,，將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制工作與干部的管理結(jié)合起來，將其列入干部考評(píng),、考核中,，考核的結(jié)果納入安監(jiān)工作目標(biāo)考核中一并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

褒獎(jiǎng)先進(jìn),，鞭策后進(jìn),，懲罰瀆職者，使每一位領(lǐng)導(dǎo)干部真正把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制當(dāng)成自己的分內(nèi)之事,、職內(nèi)之責(zé),，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制變成自己的自覺行動(dòng)。

三,、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，全面推進(jìn)安監(jiān)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

按照省紀(jì)委和全省安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)反腐倡廉工作會(huì)議的

部署要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注重預(yù)防的方針,，以完善懲治和預(yù)防腐壞體系為重點(diǎn)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，全面推進(jìn)我省安監(jiān)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，突出抓好以下五個(gè)方面的工作：

第一深入開展“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育,，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),。

要以“講黨性,、保增長,、重民生、促穩(wěn)定為基本要求,，繼續(xù)深入開展“樹新風(fēng)正氣,、促和諧發(fā)展”主題教育，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng),，樹立宏揚(yáng)良好作風(fēng)教育引導(dǎo)干部,。

教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)入手,，按照胡同志提出的“政治堅(jiān)定,、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明,、勤政為民,、恪盡職守、清政廉潔的標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真查找不足,，切實(shí)解決好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的精神不振、工作不實(shí),、能力不強(qiáng),、風(fēng)氣不正等突出問題，在安監(jiān)系統(tǒng)努力營造正通人和,、凝心聚力,、風(fēng)情氣正的工作環(huán)境。

第二進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè),，不斷強(qiáng)化監(jiān)督工作力度

根據(jù)省紀(jì)委《建立健全懲防腐壞體系2008-2012年工作實(shí)施意見》的要求,，結(jié)合實(shí)際，對(duì)制度建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真疏理,，進(jìn)一步完善反腐倡廉制度,，增強(qiáng)制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性,、有效性和可操作性,。

要重點(diǎn)研究制定對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員監(jiān)督檢查實(shí)施意見,、廉政談話實(shí)施意見,、安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作規(guī)范,、政務(wù)公開工作管理辦法,、建立和完善安全生產(chǎn)許可集中辦理換證監(jiān)督措施,、財(cái)務(wù)資金管理等制度,。

繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)“三重一大”和六個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督;進(jìn)一步搞好廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，按崗位按職責(zé)制定工作流程圖,，根據(jù)流程圖的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，制定防范措施。

進(jìn)一步強(qiáng)化制度的執(zhí)行力度。

認(rèn)真抓好制度的規(guī)范執(zhí)行和有效落實(shí)。

搞好相關(guān)制度的宣傳教育,，增強(qiáng)黨員干部法律法規(guī)意識(shí)和執(zhí)行的自覺性,。

加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把制度執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)

一,、紀(jì)檢監(jiān)察必須找準(zhǔn)定位，在本職工作上下功夫。

在實(shí)際工作中,，如何來定“準(zhǔn)”位,，而不出現(xiàn)偏差,，需要正確處理三個(gè)關(guān)系：一是處理好與上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的關(guān)系。

對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)布置的工作任務(wù),，要認(rèn)真貫徹落實(shí),，凡本部門的重大活動(dòng)、重要措施,、重要信訪舉報(bào),、大要案件的查處、年度工作計(jì)劃總結(jié)等都要及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告,。

二是處理好與局黨組的關(guān)系,。

始終堅(jiān)持黨組的領(lǐng)導(dǎo),，要與黨組保持高度一致，心往一處想,，勁往一處使,。

做到“五個(gè)主動(dòng)”：主動(dòng)提出本單位反腐倡廉工作的計(jì)劃和安排,，及時(shí)提交局黨組討論研究,，爭取支持;主動(dòng)向局黨組匯報(bào)群眾信訪,、本部門和基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，針對(duì)問題,，積極諫言獻(xiàn)策,，為局黨組當(dāng)好參謀助手;主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)解決在工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，為黨組分憂解難;主動(dòng)提出反腐倡廉工作的新路子,、新招數(shù),，拓寬工作局面,。

主動(dòng)承擔(dān)局黨組交辦的其他事項(xiàng)。

三是處理好與局機(jī)關(guān)各部門的關(guān)系,。

要堅(jiān)持在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，分工負(fù)責(zé)、各司其職,，不包辦代替,，不超越權(quán)限。

需要紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭的,，勇挑重?fù)?dān),，當(dāng)好主角,。

需要配合的工作,，恰如其分地當(dāng)好配角。

在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是“欽差大臣”式,，到處插手,，橫加指責(zé);一種是“聾子的耳朵”式，怕得罪人,，不聞不問,，明哲保身。

只有找準(zhǔn)定位,，在本職工作上下功夫,，才能真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的作用。

二,、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查工作,，將執(zhí)法檢查制度化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化,。

執(zhí)法檢查是加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障依法行政的重要手段,，是防范和及時(shí)發(fā)現(xiàn)藥品監(jiān)督執(zhí)法過程中違紀(jì)違法問題的有效途徑,。

為了加強(qiáng)監(jiān)察工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)做到“關(guān)口”前移,，主動(dòng)出擊,，全程參與每季度一次的執(zhí)法檢查。

約束機(jī)制,，筑起權(quán)力腐壞的防火墻,。

把腐壞問題解決在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的前瞻性,，有利于提高執(zhí)法和監(jiān)督水平,，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。

同時(shí)，還可以通過執(zhí)法檢查,，找準(zhǔn)管理上,、制度上的薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)問題研究分析原因,，提出切實(shí)有效的解決辦法和改進(jìn)措施,，逐步建立一套既切合實(shí)際又行之有效的監(jiān)督制約機(jī)制。

要采取“防,、堵,、查”三位一體的綜合整治方法，標(biāo)本兼治,，加大建章立制和從源頭上治理的力度,。

對(duì)那些情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的人和事,，必須堅(jiān)決查處,，毫不留情;而對(duì)于一時(shí)失足，犯一般性錯(cuò)誤,，尚能挽救解脫的干部應(yīng)給予機(jī)會(huì),，要將以禮服人，以情感人,，以制度管理人貫串日常工作中,。

三、加強(qiáng)自身建設(shè),，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平,。

為了適應(yīng)新形勢的需要，紀(jì)檢監(jiān)察干部要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,，從以下四個(gè)方面加強(qiáng)自身建設(shè)：一是拔高起點(diǎn),，做復(fù)合型干部。

認(rèn)真學(xué)習(xí),，刻苦鉆研,，要增強(qiáng)理論功底，提高分析解決問題,、組織協(xié)調(diào),、文字語言表達(dá)能力。

要主動(dòng)介入機(jī)關(guān)的各項(xiàng)監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)活動(dòng),，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，使自己成為既是紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的專家，又是熟悉藥品監(jiān)督檢查的能手,，只有充分熟悉業(yè)務(wù)才能使監(jiān)督工作有針對(duì)性,，而不盲目;有前瞻性,，而不短視。

二是求真務(wù)實(shí),，做有工作實(shí)績的干部,。

紀(jì)檢監(jiān)察不能被動(dòng)完成上級(jí)交辦任務(wù)，而應(yīng)結(jié)合全局

對(duì)當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見和建議

中心工作主動(dòng)出擊,，做出扎實(shí)有效的工作實(shí)績,，使紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用和地位不能代替、不可缺少,，用有“為”來達(dá)到有“位”和有“威”,。

三是嚴(yán)于律己，做廉政勤政的干部,。

紀(jì)檢監(jiān)察工作由于有其自身的特殊性,，因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須嚴(yán)格要求自己,，規(guī)范言行,，注意維護(hù)和塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部形象,，充分發(fā)揮表率作用,，展示紀(jì)檢監(jiān)察干部風(fēng)采。

四是注重調(diào)研,，做研究型的干部,。

要做到“三勤”：腦勤、腿勤,、手勤,。

“腦勤”即勤于思考，善于從平時(shí)的工作中總結(jié),、發(fā)現(xiàn)和提煉具有規(guī)

律性的東西,，不就事論事：“腿勤”即勤下基層，潛下心多作調(diào)查研究,，不做蜻蜓點(diǎn)水式的干部：“手勤”即結(jié)合實(shí)際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析,，注意捕捉有特色、有價(jià)值的工作方法和經(jīng)驗(yàn),。

四,、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性地開展工作,。

創(chuàng)新是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉,。

要做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，就要不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),，創(chuàng)造性地開展工作,。

一是要把本單位工作經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化,。

要根據(jù)形勢和任務(wù)的變化，不斷研究,、總結(jié)本單位工作經(jīng)驗(yàn),，形成新的較為完善的工作思路、措施和方法,，并不斷總結(jié)提高,，創(chuàng)造出更加系統(tǒng)、更高層次的新經(jīng)驗(yàn),。

二是要把上級(jí)精神具體化,。

貫徹上級(jí)精神不能簡單照搬照抄，當(dāng)傳聲筒,、收發(fā)室,，要吃透上級(jí)精神，將上級(jí)要求與本單位實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來,，在貫徹落實(shí)中創(chuàng)新,。

三是要把外地經(jīng)驗(yàn)本地化。

現(xiàn)代信息的快捷,，使我們足不出戶就能看到,、學(xué)到很多外地和外單位的新思路、新方法,，但我們要結(jié)合實(shí)際,，去粗取精、去偽存真,，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上樹立新觀念,、開辟新領(lǐng)域、提煉新方法,。

四是要使本單位工作特色化,。

抓創(chuàng)新就是抓特色，要善于思考,，積極探索,，形成獨(dú)具特色和優(yōu)勢的工作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)格。

五,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，努力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

新的歷史條件下的紀(jì)檢監(jiān)察工作,，給隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)提出了更高的要求,。

目前，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,，是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍存在的普遍問題,。

因此，要努力充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量,，加大紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔,、交流、調(diào)配力度,，利用各種機(jī)會(huì),、多種渠道選拔、交流年富力強(qiáng),、剛正不阿,、勇于創(chuàng)新、整體素質(zhì)較高的紀(jì)檢監(jiān)察干部,。

信,、可敬”的紀(jì)檢監(jiān)察干部新形象。

六,、堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，形成黨政齊抓共管紀(jì)檢監(jiān)察工作局面。

紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管,、部門協(xié)調(diào)配合，才能形成反腐壞的強(qiáng)大合力,。

當(dāng)前,，尤其要在三方面下工夫：一是當(dāng)好參謀助手。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要主動(dòng)向黨組匯報(bào)工作,，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。

要主動(dòng)想全局,，對(duì)上級(jí)指示精神提出符合本局實(shí)際的貫徹意見,，對(duì)每個(gè)時(shí)期的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐壞工作進(jìn)行總結(jié)分析，提出意見和建議,，經(jīng)黨組研究后搞好部署;對(duì)工作中出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題，及時(shí)出主意,、想辦法,。

二是搞好任務(wù)分解。

各職能部門抓反腐壞能否做到各負(fù)其責(zé),，工作任務(wù)能否認(rèn)真完成,，很大程度上取決于如何分解任務(wù)。

只有把反腐壞任務(wù)分解到各有關(guān)部門,，明確職責(zé),，提出要求,，并加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，才能確保責(zé)任制落到實(shí)處,。

三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查,。

對(duì)反腐倡廉任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要職責(zé),。

我們要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和責(zé)任考核,，把考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處,、選拔任用的重要依據(jù),，強(qiáng)化責(zé)任制的權(quán)威性。

紀(jì)檢監(jiān)察建議書篇四

___縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局：

我中心對(duì)1月25日某網(wǎng)絡(luò)論壇上反映的：“____建設(shè)規(guī)劃局辦事人員‘小鬼難纏’,，無端不辦理建造師變更注冊(cè)”的投訴件進(jìn)行了調(diào)查,。發(fā)現(xiàn)你單位工程審批科辦事員陳衛(wèi)強(qiáng)存在一次性告知執(zhí)行不到位，在辦事過程中附加額外條件,，外出辦事未做好ab崗工作交接等問題,，導(dǎo)致群眾辦事難并引發(fā)網(wǎng)上投訴，在社會(huì)上造成不良影響,，損害了____政府機(jī)關(guān)的形象,。為此，我中心提出以下三點(diǎn)建議：

一,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),。要以此事件為契機(jī)，在住建系統(tǒng)大力開展“小鬼難纏”專項(xiàng)治理,，綜合整治“庸懶散慢”等不良問題,，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，提升行政效能,。

二,、強(qiáng)化制度落實(shí)。要進(jìn)一步健全完善內(nèi)部行政管理,，嚴(yán)格執(zhí)行“即辦”制度,、“一次性告知”制度、“ab崗工作”制度,、“否定報(bào)備”制度等審批服務(wù)工作制度,。

三、追究相關(guān)責(zé)任,。對(duì)照《浙江省影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》（浙委辦【2010】22號(hào)）,，建議對(duì)當(dāng)事人陳衛(wèi)強(qiáng)給予通報(bào)批評(píng)并調(diào)離工作崗位效能責(zé)任追究。

請(qǐng)將整改及處理結(jié)果于2月5日前以書面形式反饋我中心,。

___,。

日期

紀(jì)檢監(jiān)察建議書篇五

洞頭縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局：

一,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要以此事件為契機(jī),，在住建系統(tǒng)大力開展“小鬼難纏”專項(xiàng)治理,，綜合整治“庸懶散慢”等不良問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng),，提升行政效能,。

二、強(qiáng)化制度落實(shí),。要進(jìn)一步健全完善內(nèi)部行政管理,，嚴(yán)格執(zhí)行“即辦”制度、“一次性告知”制度,、“ab崗工作”制度,、“否定報(bào)備”制度等審批服務(wù)工作制度。

三,、追究相關(guān)責(zé)任,。對(duì)照《浙江省影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》（浙委辦2號(hào)），建議對(duì)當(dāng)事人陳衛(wèi)強(qiáng)給予通報(bào)批評(píng)并調(diào)離工作崗位效能責(zé)任追究,。

請(qǐng)將整改及處理結(jié)果于2月5日前以書面形式反饋我中心,。

洞頭縣機(jī)關(guān)效能監(jiān)察投訴中心。

20xx年1月29日,。

紀(jì)檢監(jiān)察建議書篇六

“建議你單位就2020年以來的項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)發(fā)放問題進(jìn)行整改,，并建章立制規(guī)范管理……”近日，湖北省咸豐縣紀(jì)委監(jiān)委在辦理一起違紀(jì)案件時(shí),，發(fā)現(xiàn)該縣曲江鎮(zhèn)存在村級(jí)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)報(bào)銷不規(guī)范,，“白條入賬”等問題，在對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查處理的同時(shí),，縣紀(jì)委監(jiān)委向該鎮(zhèn)發(fā)出了監(jiān)察建議書,。這是近期各地監(jiān)察機(jī)關(guān)用好監(jiān)察建議、推動(dòng)深入整改生動(dòng)實(shí)踐中的一例,。

隨著深化國家監(jiān)察體制改革持續(xù)推進(jìn)，各地監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)格依法履職,，反腐敗工作規(guī)范化法治化水平不斷提高,，制度優(yōu)勢正逐步轉(zhuǎn)化為治理效能。近段時(shí)間以來,，北京,、上海、山東,、湖北等地以監(jiān)察建議為抓手,，就發(fā)揮監(jiān)察建議功能,、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)展開積極探索，取得了良好成效,。

監(jiān)察建議是監(jiān)察機(jī)關(guān)在依法履行監(jiān)察職能時(shí),，根據(jù)監(jiān)督、調(diào)查的結(jié)果,，針對(duì)監(jiān)察對(duì)象所在單位廉政建設(shè)和履行職責(zé)存在的問題等,，向相關(guān)單位就其職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)提出的具有一定法律效力的建議。與一般的工作建議不同,，監(jiān)察建議由監(jiān)察法“背書”,、以國家強(qiáng)制力為后盾，具有確定的法律效力,。這也就意味著,，被提出建議的有關(guān)單位無正當(dāng)理由必須履行監(jiān)察建議要求其履行的義務(wù)，否則就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。作為實(shí)現(xiàn)監(jiān)察職能的一種有效方式,，監(jiān)察建議已經(jīng)成為監(jiān)察機(jī)關(guān)促進(jìn)法律實(shí)施、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段,。

紀(jì)檢監(jiān)察建議書篇七

(一)開展了國有經(jīng)營性土地使用權(quán)招拍掛出讓情況執(zhí)法檢查,。成立了經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓情況執(zhí)法監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專設(shè)了辦公室,；制定了_縣開展國有經(jīng)營性土地使用權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌出讓情況執(zhí)法監(jiān)察實(shí)施意見,；充分利用電視臺(tái)等宣傳工具，大力宣傳這次執(zhí)法監(jiān)察工作的目的及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,。對(duì)__年以來全縣規(guī)劃用地,、經(jīng)營性用地、土地出租收益,、建筑許可證發(fā)放等情況進(jìn)行了全面自查,。通過檢查自查發(fā)現(xiàn)挪用土地出讓金補(bǔ)償__._萬元，欠交或未交土地出讓金的個(gè)人___戶,，金額___萬元,，單位__個(gè)，金額___萬元,。__年以來,，單位規(guī)劃用地___宗，其中改變土地使用性質(zhì)的有__宗,。區(qū)別性質(zhì),，采取措施，進(jìn)行處理糾正。下達(dá)整改建議書__份,，立案查處_起,，處理違紀(jì)人員_人。通過開展監(jiān)督檢查,，共清繳土地出讓金__萬元,。

(二)積極開展了行政效能監(jiān)察工作。我們組建了行政效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組,，出臺(tái)了《_縣行政效能監(jiān)察實(shí)施辦法》(汝政[__]__號(hào)),縣監(jiān)察局,、縣人勞局制定了關(guān)于__年至__年行政效能監(jiān)察工作安排意見。對(duì)行政機(jī)關(guān)從事行政管理活動(dòng)的質(zhì)量要求等作出規(guī)定,。就行政機(jī)關(guān)作風(fēng),、規(guī)范行政行為、強(qiáng)化工作紀(jì)律,、提高行政效率,、確保政令暢通等諸方面作出二十六條相關(guān)規(guī)定，目的是解決職責(zé)不清,、辦事效率低,、有令不行、有禁不止,、以權(quán)謀私等現(xiàn)象,。為確保規(guī)定落到實(shí)處，我們加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，建立行政效能監(jiān)察投訴中心,，接到投訴__件，受理__件,。每月_-_日,，辦公室組織人員隨機(jī)對(duì)各行政單位進(jìn)行檢查，并邀請(qǐng)縣人大,、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)參加,。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)意見和建議__條，對(duì)工作中脫崗的三門閘鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長馮憲中和鄉(xiāng)干部張偉,、代國強(qiáng)三位同志給予了行政警告處分,。

另外，我們還積極穩(wěn)妥地開展了建筑工程項(xiàng)目招投標(biāo),，共完成評(píng)標(biāo)定標(biāo)工程__項(xiàng),，工程建筑面積_._萬平方米，全縣__萬元以上工程全部進(jìn)入有形建筑市場公開招標(biāo),；全面開展了安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察，共查出大小隱患__處，當(dāng)場整改__處,，限期整改_處,；認(rèn)真開展了招生工作、殯葬改革,、三項(xiàng)資金管理等情況的執(zhí)法監(jiān)工作,。

紀(jì)檢監(jiān)察建議書篇八

監(jiān)察建議書是^v^門針對(duì)某一監(jiān)督事項(xiàng)向有關(guān)單位提出建議的行政法律文書，是^v^門常用的文種之一,。它的運(yùn)用,，既體現(xiàn)了^v^門的監(jiān)督權(quán)威性，也體現(xiàn)了監(jiān)督部門和被監(jiān)督單位之間工作上的交流互動(dòng),，對(duì)及時(shí)糾正被監(jiān)督單位工作中存在的不足具有一定的指導(dǎo)意義,。因?yàn)樾姓O(jiān)察工作涉及面較廣，所以監(jiān)察建議書的內(nèi)容基本上包含了當(dāng)前行政工作的各個(gè)方面,，如單位的內(nèi)部管理,、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè),、財(cái)務(wù)管理,、責(zé)任制考核、工作效能,、服務(wù)態(tài)度,、褒獎(jiǎng)鼓勵(lì)、懲處糾錯(cuò)等,。監(jiān)察建議書一般由^v^門直接送達(dá)有關(guān)單位,，也可由^v^門委托相關(guān)單位轉(zhuǎn)送,。

《監(jiān)察通知書》和《監(jiān)察建議書》是行政監(jiān)察機(jī)關(guān)履行監(jiān)察職責(zé),，實(shí)施檢查、調(diào)查,、建議,、處分等項(xiàng)監(jiān)察權(quán)力的行政法律文書,。為了在實(shí)際工作中有效地發(fā)揮這兩種文書的作用，現(xiàn)對(duì)其使用范圍,、使用辦法和填寫要求作如下規(guī)定,。

使用范圍。

一,、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)遇有下列情況之一,，可向被監(jiān)察單位或有關(guān)單位發(fā)出《監(jiān)察通知書》：

1、接到人民政府或上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)指示,，依照國家的法律,、法規(guī)和政策下進(jìn)行檢查,、調(diào)查時(shí)。

2,、人民群眾舉報(bào)被監(jiān)察單位或個(gè)人有違法違紀(jì)問題,，需要進(jìn)行調(diào)查時(shí)。

3,、查辦違紀(jì)案件,，需要被監(jiān)察單位或個(gè)人提供有關(guān)文字說明和各種證據(jù)時(shí)。

4,、進(jìn)行例行的檢查,、調(diào)查，需要被監(jiān)察單位或個(gè)人提供文字說明和各種證據(jù)時(shí),。

二,、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》：

1,、要求被監(jiān)察單位或個(gè)人停止正在或可能損害國家,、集體或公民權(quán)益的行為時(shí)。

2,、被監(jiān)察單位或個(gè)人的行為已經(jīng)給國家,、集體或公民個(gè)人造成損失，要求其采取必要的補(bǔ)救措施時(shí),。

3,、要求被監(jiān)察單位或個(gè)人糾正其不正確的決定、命令時(shí),。

4,、確認(rèn)被監(jiān)察單位或個(gè)人有違紀(jì)行為，須向其上級(jí)主管機(jī)關(guān)建議給予政紀(jì)處分時(shí),。

5,、確認(rèn)被監(jiān)察的個(gè)人有嚴(yán)重違紀(jì)行為，須向其上級(jí)主管機(jī)關(guān)建議暫停其行使職權(quán)時(shí),。

6,、進(jìn)行例行檢查、專項(xiàng)檢查,、專題調(diào)查中,，確認(rèn)被監(jiān)察單位或個(gè)人由于工作失誤，需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、健全規(guī)章制度,、加強(qiáng)管理、限期改進(jìn)時(shí),。

7,、對(duì)于模范執(zhí)行國家法律,、法規(guī)和政策，忠于職守,、廉潔奉公,、政績突出的被監(jiān)察單位或個(gè)人，建議對(duì)其表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)。

8,、對(duì)于控告,、檢舉違紀(jì)行為有功人員，建議對(duì)其表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),。

使用辦法。

一,、《監(jiān)察通知書》的內(nèi)容由負(fù)責(zé)該項(xiàng)監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫,，須經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或主定部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察通知專用章”,。

二,、《監(jiān)察建議書》的內(nèi)容由負(fù)責(zé)該項(xiàng)監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā),，并加蓋公章或“監(jiān)察建議專用章”,。

三、《監(jiān)察通知書》和《監(jiān)察建議書》由監(jiān)察機(jī)關(guān)視具體情況發(fā)函或當(dāng)面送達(dá),。

四,、收到《監(jiān)察通知書》的單位，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi),，應(yīng)按照要求,，認(rèn)真接受和配合檢查、調(diào)查,；對(duì)于不接受或不配合者,，監(jiān)察機(jī)關(guān)視情節(jié)輕重有權(quán)進(jìn)行批評(píng)或給予必要的政紀(jì)處分。

五,、收到《監(jiān)察建議書》的單位,，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)要以書面形式向發(fā)出《監(jiān)察建議書》的監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告實(shí)施情況；同時(shí),，監(jiān)察機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)監(jiān)察建議的實(shí)施情況進(jìn)行檢查,。被監(jiān)察單位或個(gè)人如對(duì)監(jiān)察建議有異議時(shí)，可以向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出,，監(jiān)察機(jī)關(guān)也要及時(shí)給予答復(fù),；如答復(fù)后仍有異議,，監(jiān)察機(jī)關(guān)即可根據(jù)情況報(bào)請(qǐng)本級(jí)人民政府或上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)裁決。

六,、建議給予表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)的單位或人員，其主管部門要按規(guī)定的程序辦理報(bào)批手續(xù),。

填寫要求,。

一、《監(jiān)察建議書》的文號(hào)應(yīng)按發(fā)文機(jī)關(guān)所在地方或部門的簡稱填寫,，例如：北京市監(jiān)察局現(xiàn)在使用《監(jiān)察建議書》時(shí),，即填（^v^)京監(jiān)建字(001)號(hào)；駐^v^監(jiān)察局在使用《監(jiān)察建議書》時(shí),，即填(^v^)鐵監(jiān)建字(001),；《監(jiān)察通知書》的文號(hào)應(yīng)按監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案部門的簡稱填寫，例如：^v^二司現(xiàn)在使用《監(jiān)察通知書》時(shí),，即填(^v^)監(jiān)通字(20__)號(hào),；河北省監(jiān)察廳三處現(xiàn)在使用《監(jiān)察通知書》時(shí)，即填(^v^)冀監(jiān)通字(3001)號(hào),。地方省以下監(jiān)察機(jī)關(guān)文號(hào)由各省,、自治區(qū)、直轄市的監(jiān)察廳(局）自行規(guī)定,。

二,、正文內(nèi)容簡明扼要，如欄目空白處填寫不下時(shí),，可加附頁,。

三、一律用鋼筆或毛筆書寫,。

四,、視內(nèi)容可加蓋秘級(jí)專用章。