方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體,、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。方案的制定需要考慮各種因素,，包括資源的利用、時(shí)間的安排以及風(fēng)險(xiǎn)的評估等,，以確保問題能夠得到有效解決,。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

調(diào)研座談會會議方案篇一

一.活動背景及主旨：

現(xiàn)在企業(yè)競爭越來越激烈，內(nèi)外部環(huán)境對于我們做企業(yè)的來說的確是一種考驗(yàn),。

懷著對公司的熱愛,，以司為家，緊緊圍繞“如何留住好員工”,、促進(jìn)公司良性持續(xù)發(fā)展,，民主管理等方面內(nèi)容，讓每位參會者根據(jù)自身實(shí)際感受直言不諱,，提出行之有效可操作的合理化建議,，真正做到公司發(fā)展系員工，員工進(jìn)步依靠公司的良好環(huán)境,。

調(diào)研座談會會議方案篇二

為了迎接教師節(jié),，xx中學(xué)團(tuán)委、德育處決定組織開展以“師恩情深,，感謝有您,！”為主題的教師節(jié)感恩活動。

本次活動倡議學(xué)生用樸素的行動,、自由多樣的形式表達(dá)對老師的真情和感謝,，發(fā)揚(yáng)尊師重教光榮傳統(tǒng)，使學(xué)生學(xué)會向師長感恩，感恩老師的愛心,，感恩老師的勞動,，感恩老師的教誨。同時(shí)通過這次活動加強(qiáng)師生交流,，增進(jìn)師生感情,，構(gòu)建更為和諧的師生關(guān)系。

“師恩情深,，感謝有您,！”教師節(jié)感恩系列活動。

1,、開展“愛要說出來”活動,。要求在9月10日教師節(jié)當(dāng)天，在上課時(shí)統(tǒng)一大聲說“老師,，您辛苦了,，老師，我們愛您,！”

2,、開展“老師，我想對您說”活動,。具體步驟如下：各班班長,、團(tuán)支書積極行動起來，深入到同學(xué)中間,，廣泛收集節(jié)日同學(xué)們最想對老師說的話,，各班委用卡紙?jiān)O(shè)計(jì)教師節(jié)感恩樹，上面有“師恩情深,，感謝有您”和“老師,，我想對您說——”字樣，并與班主任商議張貼于教室內(nèi)（也可在教室后面的黑板畫出感恩樹,，并將紙條當(dāng)樹葉貼上）9月9日晚自習(xí)后,，各班級同學(xué)將想對老師說的話寫在各自設(shè)計(jì)的彩色紙上，并將紙條當(dāng)作樹葉貼在“感恩樹”上,。

3,、“祝福送恩師”活動。從9月10日,，各班團(tuán)支部,、班委獨(dú)立組織開展以班級為單位的感恩教師活動。要求各班認(rèn)真發(fā)動,、積極準(zhǔn)備,，號召學(xué)生用樸素、多樣的形式表達(dá)對老師最真誠的感謝。提倡自己動手,，鼓勵(lì)積極創(chuàng)新，但以表達(dá)心意為主,，反對鋪張浪費(fèi)和相互攀比,。

4、校園廣播站感恩教師聯(lián)播活動,。ta在人生旅程上為我點(diǎn)燃希望的光芒,，豐富我的心靈增添我的智慧，謝謝您,！ta用生命的火炬照亮了我前進(jìn)的道路,，溫暖我的寒心指明我的人生，謝謝您,！教誨如春風(fēng),，師恩似海深。在這20xx教師節(jié)即將到來的時(shí)刻,，莘莘學(xué)子將用歌聲,，用美文來表達(dá)對ta的深深愛意！廣播站教師節(jié)特別活動——“送上一首歌,，遞上一篇文采”,，具體活動要求如下：各班可到廣播站免費(fèi)點(diǎn)歌曲，也可以寫點(diǎn)播信,，贈送給喜愛的`老師,；免費(fèi)點(diǎn)播時(shí)間：周一（9月10日）下午至星期五下午廣播時(shí)間。廣播站本周任何時(shí)段播放的歌曲與感恩,、感謝老師有關(guān),。

5、開展“感恩主題班會課”活動,。在9月10日星期一召開教師節(jié)主題班會,，用意在于希望學(xué)生學(xué)會感恩，懂得老師的付出和辛苦,，今后更加努力學(xué)習(xí),。要求：主題班會圍繞“感恩”話題進(jìn)行，全班學(xué)生為教師朗誦一首歌頌老師的詩歌,、全班學(xué)生為老師唱一首歌,。（詩歌和歌曲各班自選）。黑板上要寫明“‘師恩情深,，感謝有您,！’教師節(jié)主題班會”字樣。全體下班老師參加。

6,、給老師提一條建議活動：由學(xué)生自己以書面的方式給某某老師提一條建議或者以“某某老師,，我想對你說”為題，寫出對某某老師的建議（學(xué)生可署名,，也可不署名）,。

7、給學(xué)生和教師一個(gè)倡議活動,。倡議學(xué)生遵紀(jì)守法,、勤奮苦讀、自立自強(qiáng),。要求班長在主題班會課上向全班同學(xué)宣讀《教師節(jié)倡議書》,。同時(shí)我們倡議教師再次學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高服務(wù)意識,，形成“管理育人,、教書育人、服務(wù)育人”的新理念,。倡議教師結(jié)對一名特殊學(xué)生活動：對特殊學(xué)生（經(jīng)濟(jì)貧困的家境貧寒學(xué)生,、思想精神貧困的留守學(xué)生、學(xué)習(xí)貧困的學(xué)習(xí)困難學(xué)生等）實(shí)施手拉手愛心教育工程,。如一次談心,、一次關(guān)心、一次輔導(dǎo)等,。

調(diào)研座談會會議方案篇三

x領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，機(jī)關(guān)全體工作人員；區(qū)直各負(fù)責(zé)人,；x單位負(fù)責(zé)人,；基層群眾以及服務(wù)對象代表。

1,、關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn),；

2、群眾反映強(qiáng)烈,、迫切需要解決的切身利益問題,；

3、對我局開展好x活動的意見和建議,。

1,、請有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作,。

2,、座談會議結(jié)束后,，請有關(guān)負(fù)責(zé)同志對意見和建議進(jìn)行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報(bào)局辦公室,。

1,、主席臺：x局長、x局長,、x局長,、x局長。

2,、會議通知：請局辦公室負(fù)責(zé)通知局機(jī)關(guān)所有人員參會，請局條線負(fù)責(zé)通知各相關(guān)人員參會,。

調(diào)研座談會會議方案篇四

慶祝教師節(jié),，在師生之間搭建溝通交流的平臺，在學(xué)校營造教師節(jié)的氛圍,，了解老師工作的辛苦,，感受到教師的辛勤耕耘、無私奉獻(xiàn),，由衷地向老師表示敬意,，表達(dá)學(xué)生對老師的感激之情，為老師們獻(xiàn)上誠摯的祝福,。

“感謝師恩訴說心聲”

我國第31個(gè)教師節(jié)即將到來,。

教師被人們稱為“園丁”、“人類靈魂的工程師”,，是受到全社會尊重的一種職業(yè),，是是倍受社會尊敬的人員。自1984年起,，每年的9月10日被定位我國的教師節(jié),。今年是中華人民共和國成立65周年，9月10日恰逢我國第xx個(gè)教師節(jié),。作為國家的有志青年,，應(yīng)該加強(qiáng)尊敬教師和愛國主義教育，認(rèn)識人民教師在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中做出的巨大貢獻(xiàn),，真正體會感悟到人民教師無私奉獻(xiàn)的高尚師德,。身為師范院校的師范生，則必須充分了解教師這個(gè)崇高的`職業(yè),，在不斷的學(xué)習(xí)中,，提高自身的教師素養(yǎng)和品德，努力是自己成為一名優(yōu)秀的祖國未來的人民教師,。

20xx年9月9—10日,。

理科樓各辦公室,。

信息工程系全體老師。

1,、卡紙或者隨意貼若干,。

2、向信息系各班同學(xué)征集“老師,，我想對您說”——最想對老師說的一句話,。

3、倡議書,、通知各打印4份,。

1、9月9日生活部帶領(lǐng)學(xué)生會成員替老師打掃辦公室衛(wèi)生,。

2,、9月9日將手機(jī)到的各班“最想對老師說的一句話”以及賀卡轉(zhuǎn)交到老師的手中，提前送去節(jié)日的祝福,。

信息工程系學(xué)生會學(xué)習(xí)部,。

學(xué)生會所有成員。

1,、所有經(jīng)費(fèi)開支需要有正規(guī)發(fā)票,。

2、所有工作細(xì)節(jié)由各部門認(rèn)真負(fù)責(zé),，不得有誤,。

3、各部門必須相互協(xié)調(diào),，相互配合,，努力把此次活動做好。

4,、未盡事宜另行通知,。

為了迎接教師節(jié)，xx中學(xué)團(tuán)委,、德育處決定組織開展以“師恩情深,，感謝有您!”為主題的教師節(jié)感恩活動。

調(diào)研座談會會議方案篇五

在第x個(gè)教師節(jié)來臨之際,，為推進(jìn)和諧校園建設(shè),，促進(jìn)師生交流，增進(jìn)師生感情,，增強(qiáng)學(xué)生的感恩之心,，形成崇尚尊師重教的社會風(fēng)尚，我校組織開展“特別的愛獻(xiàn)給特別的你”感恩祝?；顒?。

特別的愛,，獻(xiàn)給特別的你。

布置教室黑板,。

邀請本班的任課教師參與,。

1、第一環(huán)節(jié)：由班長進(jìn)行感恩致辭,。

2,、第二環(huán)節(jié)：感恩祝福。由各小組代表向任課老師表達(dá)祝福,，可以獻(xiàn)給所有任課老師,，也可逐一表達(dá)。

3,、第三環(huán)節(jié)：賀卡傳情,。要求學(xué)生利用課余時(shí)間親手制作精美的賀卡，在賀卡上書寫著自己誠摯地祝福,，或制作其他禮物，親手交給自己的老師,，以表達(dá)自己的`感恩之情,、祝福之語；也可以給老師一個(gè)溫情的擁抱,。

4,、第四環(huán)節(jié)：教師寄語。班主任和任課老師表達(dá)對學(xué)生的贊美和期望,。

5,、第五環(huán)節(jié)：同唱一首歌《感恩的心》。

9月7日班會時(shí)間,。

1,、各班在下午第三節(jié)課下后，迅速布置教室,，包括黑板,；

2、各班自行準(zhǔn)備相機(jī),，將整個(gè)活動記錄下來,，班主任收集，打包上傳到政教處,；

3,、屆時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將到各班級進(jìn)行巡視,。

調(diào)研座談會會議方案篇六

一,、目的：

1,、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題,，營造良好的企業(yè)文化,。

2、加強(qiáng)新老員工感情,，讓老員工起到“傳,、幫、帶”的標(biāo)桿作用,。

2,、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度,。

3,、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。

二,、地點(diǎn)：四樓大會議室,。

三、時(shí)間：5月19日(暫定),。

四,、人員名單：暫按30人左右。(名單另行討論決定),。

1,、生產(chǎn)一線老員工。

a,、先進(jìn)勞模,、技術(shù)人員。

b,、有帶頭作用或有代表性的老工人,。

c、敢于提問,、溝通較好的老工人,。

d、以公司為家,，對公司有深厚感情,、見證公司發(fā)展的老工人。

2,、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進(jìn)廠的),。

a,、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認(rèn)真踏實(shí)工作的新員工,。

b,、溝通能力較好、性格活躍,、敢于對公司“提要求”,。

c、平凡崗位任勞任怨,，責(zé)任心強(qiáng),。

3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進(jìn)大學(xué)生,。

五,、議程(約2：30-5：30)。

1,、管理部部長主持會議,，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,，要求大家各抒己見,，不用保留。

2,、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。

3,、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念,，晉升空間、福利待遇等,。

4,、員工互動及指問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個(gè)。

老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用),，基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問,，提。

問及建議范圍不限(工作,、生活,、環(huán)境、伙食,、宿舍,、崗位、晉升),。管理部認(rèn),。

真聽取員工意見,、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行紀(jì)錄,，能當(dāng)場解答的問題當(dāng),。

面解答，不能當(dāng)場解決的由管理部記錄下來,，并承諾三天內(nèi)給予答復(fù),。

5、總經(jīng)理發(fā)表講話,。

七,、組織工作。

1,、5月15日前確定參與座談會人員名單確定,。

2、5月17日前與車間銜接,，并告之參與座談會人員的名單,，最終確定到后人數(shù)。

3,、5月19日上午12：00前,，會場布置完成，橫幅懸掛,，音響調(diào)試完成,，水果食品擺放到位。

4,、5月19日上午12：00前,，會議中需所資料準(zhǔn)備到位。

4,、5月19日下午,，會議拍照及會議記錄、會后宣傳,。

第一,、年會就是“排行榜”

我不主張簡單意義上回款的排行榜，因?yàn)槊總€(gè)市場的基礎(chǔ)及競爭環(huán)境各不相同,。我是主張企業(yè)在進(jìn)行年終總結(jié)會前應(yīng)該將統(tǒng)一的要求發(fā)給各市場分部,，要求各市場分部要在統(tǒng)一的一種標(biāo)準(zhǔn)情況下進(jìn)行工作績效的評估。我們經(jīng)常會在一些企業(yè)的年會中看到一些慷慨激昂的總結(jié)與演講,，而實(shí)際沒有什么具體內(nèi)容,，所以年終總結(jié)一定要防止成為“演講大師”的舞臺。奧克斯提出的“三講”——“講依據(jù)、講對比,、講承諾”,，我認(rèn)為很好?？偨Y(jié)就是要善于用數(shù)據(jù),、用案例、用現(xiàn)象來進(jìn)行客觀的總結(jié)與比較,。我經(jīng)常講年會要少用形容詞,，多用“數(shù)詞”與“動詞”。

所以年會一定要搞排行榜,，但這個(gè)排行榜不要把銷售收入作為唯一指標(biāo),，而應(yīng)把市場描述、競爭對手表現(xiàn),、渠道現(xiàn)狀,、終端爭奪、隊(duì)伍建設(shè),、傳播維護(hù)等指標(biāo)結(jié)合起來,。一方面增加年會總結(jié)中的會議效率，同時(shí)對客觀評價(jià)各市場表現(xiàn)是一種推動作用,。

第二,、年會就是“案例庫”

目前國內(nèi)mba教育十分風(fēng)行，而實(shí)際實(shí)施中恰恰失去了mba教育的真諦,。mba教育講究的是案例教學(xué),，而我們一些學(xué)院里的教授們要么以時(shí)間太緊作為托詞;要么就拿一些舶來的案例打發(fā)、打發(fā)了事,。其實(shí)年會中最值得總結(jié)與匯總的就是一年一年中,，用大量人力、物力,、財(cái)力所發(fā)生的一些業(yè)務(wù)行為種植的企業(yè)推而廣之的經(jīng)驗(yàn)與模式,。因?yàn)槿绻總€(gè)市場都在交學(xué)費(fèi),，那么企業(yè)可能就會在不斷交學(xué)費(fèi)中失去發(fā)展的可能,。

在參加奧克斯的年會中，我看到將案例講解已經(jīng)形成文字作為年終總結(jié)要求的一部分,。同時(shí)奧克斯還有一種十分獨(dú)特的“紙上談兵”方式,，每個(gè)銷售經(jīng)理將自己來年的營銷計(jì)劃通過電腦或白板一步一步分解給分組討論的其他片區(qū)同事聽，并不斷接受領(lǐng)導(dǎo)及其他同事的提問與質(zhì)疑,。一方面是的大家認(rèn)識到每個(gè)市場的發(fā)展變化是與每一位銷售經(jīng)理相關(guān)的事,，同時(shí)通過了解其他市場的各種情況，使得企業(yè)中對各市場情況熟悉的人員也逐步多了起來，為企業(yè)的適時(shí)調(diào)整提供了很好的候選基礎(chǔ),。

作為一個(gè)銷售經(jīng)理,，最好的學(xué)習(xí)與提高方式就是要在同事的案例講解中反思自己市場的問題，通過對發(fā)生案例的討論與講解,，可以使企業(yè)其他人員在遇到相同或相似問題是多一些解決辦法,。

第三、年會就是“加油站”

現(xiàn)在一些企業(yè)在開展年會時(shí),，也會請一些講師進(jìn)行一些理論及實(shí)戰(zhàn)方面的培訓(xùn),，因?yàn)樵诖蛟鞂W(xué)習(xí)型組織的今天，似乎不進(jìn)行這些方面的組織就與時(shí)代發(fā)展不相吻合,。但是目前在一些企業(yè)中也出現(xiàn)了培訓(xùn)盲目的現(xiàn)象,，培訓(xùn)似乎只成為組織者體現(xiàn)業(yè)績的一種表達(dá)方式。

許多營銷人員經(jīng)常感慨營銷工作不僅在透支體力,，同時(shí)也在透支知識儲備,。所以利用年會進(jìn)行知識、態(tài)度與技能等方面的'培訓(xùn)十分必要,。但關(guān)鍵是組織者要了解參加人員實(shí)際的培訓(xùn)需求,，不要一羅列就是營銷知識、管理知識,、廣告?zhèn)鞑ブR,、渠道知識，似乎不搞全一些就顯不出組織者的水平,。其實(shí)這是一個(gè)誤區(qū),，所以進(jìn)行講座與分班培訓(xùn)相結(jié)合，將講解與討論相結(jié)合,，將理論與案例相結(jié)合,，將遠(yuǎn)期與近期目標(biāo)相結(jié)合的方式很有必要。年會內(nèi)容很多,，找準(zhǔn)最迫切需要解決的問題與提高的能力才能夠起到最佳的培訓(xùn)效果,。

第四、年會就是“相馬臺”

一個(gè)年度結(jié)束了,，作為總部總是希望利用這個(gè)時(shí)間進(jìn)行市場的一些調(diào)整,。因?yàn)樵趶V大營銷人員心中，年終不進(jìn)行政策,、人員調(diào)整似乎都不是很正常,。因此諸多營銷人員參加年會的心情也十分微妙。一個(gè)年會的召開,，對總部而言最大的收獲無異就是發(fā)現(xiàn)一些營銷新人,。因?yàn)閷τ谝粋€(gè)營銷團(tuán)隊(duì)而言，只有不斷的新人涌現(xiàn)才是企業(yè)得以發(fā)展壯大的關(guān)鍵。

所以要將發(fā)現(xiàn)新人,、鼓勵(lì)新人涌現(xiàn)作為一個(gè)主要的年會內(nèi)容之一,。在奧克斯的年會中，我發(fā)現(xiàn)用很多機(jī)會提供給新人進(jìn)行展示與發(fā)揮,，例如演講賽,、辯論賽,，甚至是作為配角在這些活動中的積極參與,。例如在奧克斯要求每個(gè)人在演講中可以由觀眾提出問題與質(zhì)疑，但提問的觀眾需在演講人回答問題后進(jìn)行點(diǎn)評并提出自己的觀點(diǎn),，從而使得臺上臺下有了很好的互動氛圍,?！跋囫R不如賽馬”，在面對不斷加盟的新員工,，年會無疑是提供了一個(gè)很好的展示平臺,。

第五、年會就是“民主會”

如果一個(gè)年會就是歌功頌德,、天下太平,，其實(shí)會對出現(xiàn)的問題產(chǎn)生一定的迷惑性。一個(gè)組織的健康發(fā)展很重要的一個(gè)標(biāo)志就是能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,。回避問題必然會對組織造成更為深刻的傷害,。

奧克斯鼓勵(lì)員工“講實(shí)話,、講真話、講原話”,，鼓勵(lì)在年會上充分的暴露問題,，讓大家真正就問題談問題，從而避免似乎一談其它人員及團(tuán)隊(duì)問題就理解成為人身攻擊,。一個(gè)營銷組織在運(yùn)行過程會出現(xiàn)許多問題,，所以要將年會的一些部分開成“民主生活會”，不能讓一些人員因?yàn)榛乜顦I(yè)績不錯(cuò)而形成“一俊遮百丑”的局面,。一些問題現(xiàn)在不提出來,、現(xiàn)在不解決，今后一定會成為業(yè)績急劇下滑的主要因素,，大量的營銷案例印證了這一點(diǎn),。

第六,、年會就是“沖鋒號”

如果一定要給年會工作的內(nèi)容確定一個(gè)比例,，我認(rèn)為應(yīng)該是總結(jié)與展望“三七開”，尤其是在今年業(yè)績并不是十分理想的企業(yè)。

一年到頭回到總部,，作為總部與每個(gè)人員最關(guān)心的就是明年怎么樣?自己明年會到哪個(gè)市場?明年政策會有哪些調(diào)整?明年企業(yè)會在哪些資源上有所投入?企業(yè)在整體戰(zhàn)略布局上有些什么新的動作?其實(shí)你會發(fā)現(xiàn)在大家嘻嘻哈哈中最關(guān)心的就是未來,。因?yàn)榻衲晁麡I(yè)績不錯(cuò)，那他就更關(guān)心明年的情況;即使今年的業(yè)績不太好,，他也在關(guān)心明年是否可能會有一些轉(zhuǎn)機(jī),。因此年會要將營銷一線人員的“精、氣,、神”充分調(diào)動起來,。

“沖鋒號”的工具很多，例如在奧克斯每年會有近千人的誓師大會,，整個(gè)廣場震耳欲聾的誓言讓不少營銷人員整整激動一個(gè)年度,，因?yàn)樵谶@樣一個(gè)氛圍中他感到了企業(yè)的力量、團(tuán)隊(duì)的力量,。另外一些集體競技項(xiàng)目的展開,，也能夠增加合作人員的配合與感受，同時(shí)對樹立集體榮譽(yù)感也十分又幫助,。所以在年會中增加一些勵(lì)志的內(nèi)容也應(yīng)成為年會涉及的一個(gè)主要內(nèi)容,。

總之，年會不要開成一個(gè)酒會,、賭會,、紅包會，而應(yīng)開成學(xué)習(xí)會,、教育會,、交流會、勵(lì)志會,，一年聚一次不容易,，年會就是“手機(jī)”正常使用的“充電電池”。

工作會議方案寫作要求,。

一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：會議記錄簡報(bào)工作,、會議經(jīng)費(fèi)預(yù)算、食宿安排,、保衛(wèi)和保密工作等,。

(二)選定、安排議題,。

會議討論的問題,、決策的對象，就是議題,。大中型會議的議題由會議領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志確定,。日常會議的議題,，有的由分管某項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)同志提出，有的由下級機(jī)關(guān)或者根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)同志指示準(zhǔn)備議題,，然后將收集到的議題進(jìn)行篩選,，加以修改、討論,、充實(shí),，報(bào)請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查后，按周,、月或季度統(tǒng)籌安排,。

安排會議議題應(yīng)注意以下問題：一是下一級會議可以解決的或者個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志可審批解決的問題，一般不要安排上級會議討論;二是黨的會議同政府的會議討論的議題要有所區(qū)別;三是提交會議討論的議題,，一般要有簡要的文字材料,，并在開會前幾天經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同志審批后，發(fā)給有關(guān)同志閱讀,，準(zhǔn)備意見;四是臨時(shí)提出的一般議題不宜倉促安排,，保證會議質(zhì)量;五是一次會議議題不能安排過多或過少，要測算每個(gè)議題大致所需時(shí)間,，合理分配,，一般安排一個(gè)主要議題和一二個(gè)小議題為宜，六是盡可能地將同類性質(zhì)的議題提交一次會議討論;七是應(yīng)準(zhǔn)備一些后備議題,，以便在會議進(jìn)展順利,、時(shí)間充裕的情況下提供會議討論。

(三)擬定會議議程,、日程和程序,。

議程，是會議所要通過文件,、解決問題的概略安排,。用簡練文字逐項(xiàng)寫出即可。日程,，是在一般時(shí)間內(nèi)會議進(jìn)行的具體安排,，一般采用簡短文字或表格方式，將會議期間每天上午,、下午及晚上的活動列出即可,，如有說明，附于表后,。程序,，是一次會議按照時(shí)間先后或依次安排的工作步驟。程序可繁可簡,，可粗可細(xì),。議程,、日程應(yīng)當(dāng)事先發(fā)給與會人員，有的代表大會還應(yīng)提出交大會主席團(tuán)通過后才能生效,。程序只供領(lǐng)導(dǎo)同志主持會議時(shí)參考，不發(fā)給其他同志,。

(四)準(zhǔn)備會議文件,、報(bào)告。

日常工作會議的文件,、報(bào)告,，主要應(yīng)由各職能部門起草準(zhǔn)備。會議秘書部門應(yīng)于會前通知有關(guān)部門報(bào)送會議文件,，對文件內(nèi)容和質(zhì)量進(jìn)行初審,，并向領(lǐng)導(dǎo)同志提出所報(bào)送的文件能否提交會議討論的意見。

(五)提出與會人員名單,。

提名與會人員,，是一項(xiàng)重要的政治性很強(qiáng)的工作，應(yīng)當(dāng)掌握以下原則;一是周到全面,。日常工作會議請與會議討論議題密切相關(guān)的部門領(lǐng)導(dǎo)同志列席;臨時(shí)性會議,，屬于征求意見性質(zhì)的，應(yīng)請有關(guān)方面的主要領(lǐng)導(dǎo)同志和代表參加;屬于專業(yè)性質(zhì)的,，應(yīng)請各有關(guān)方面主管該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)同志,、專家和在該方面有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的工作者參加;屬于紀(jì)念、慶祝性質(zhì)的,，應(yīng)請一些有名望,、影響與所紀(jì)念、慶祝事項(xiàng)有關(guān)的同志及各民主黨派人士,、各界代表參加,。二是寬嚴(yán)適度，準(zhǔn)確無誤,。從有利工作和便于保密的角度出發(fā),，做到提名合情合理，不寬不嚴(yán),，不錯(cuò)提,，不漏提。三是無論出席或列席會議人員,，均不帶二“議員"(助手),。四是會議秘書工作人員提出的與會人員名單，需要報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)同志審核后方能最后確定,。

(六)編排分組,。

多次性的大中型會議在參加會議人員名單確定之后,，要對與會人員進(jìn)行編組，即按照一定的規(guī)律將全體與會人員劃分若干小組,，以方便討論問題,。編組的基本方法有：根據(jù)地域編組;根據(jù)系統(tǒng)或行業(yè)編組;完全按人數(shù)編組。在進(jìn)行編組時(shí),，要注意組的數(shù)量,、規(guī)模適中。編組要全面周到,，盡可有將召集會議機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)同志分散到各個(gè)組,。

(七)選定、布置會場,。

1,、選定會場。會場的選擇,，要結(jié)合開會人數(shù),、會議內(nèi)容等綜合考慮。在有條件的情況下,，主要考慮下列因素：第一,，會場大小適中，以每人平均2~3平米為宜,。太大顯得松散,，過小則擁擠。第二,，會場地點(diǎn)適中,。第三，會場附屬設(shè)施齊全,，包括照明,、通訊、衛(wèi)生,、服務(wù),、電話、擴(kuò)音,、錄音等,。2、布置會場,。不同的會議,，要求有不同的布置形式。黨的代表會議會場要求樸素大方,，人民代表大會會場要求莊嚴(yán)隆重,，慶祝大會會場要求喜慶熱烈,，追悼會會場要求莊重肅穆，座談會會場要求和諧融洽,，紀(jì)念性會議會場要求隆重典雅,，日常工作會議會場要求簡單實(shí)用。這里主要講一下會場形式和排列座次問題,。

會場形式,。日常工作會議的會場布置形式多為圓型、橢圓型,、長方型,、正方型,、一字型,、t型、馬蹄型,，體現(xiàn)民主與團(tuán)結(jié)的氣氛;座談會,、討論會的會場布置成半圓型、馬蹄型,、六角型,、八角型、回字型,，使人有輕松,、親切之感;中型會議的會場布置成而字型、m字型,、扇面型,，使人有正規(guī)、嚴(yán)肅之感;大型茶話會,、團(tuán)拜會的會場布置成星點(diǎn)式,、眾星拱月式為好。大型會議一般在禮堂召開,，形式是固定的,。

排列座次，是指按照一定的規(guī)律和比較科學(xué)的原則給與會人員安排座位,。

排列座次的幾種規(guī)則：1,、凡要正式公布名單的，按照名單先后順序排列座次,。2,、按照選舉得票多少排列座次，得票數(shù)一樣的,，以姓氏筆畫為序排列先后,。3,、按照姓氏漢語拼音字母字頭為序排列先后。4,、按照姓氏筆畫為序排列座次,。

排列座次的幾種方法：1、橫排法,。即按照公布名單或以姓氏筆畫為序從左于右依次排列座次,，先排出席會議的正式委員(代表)，后排候補(bǔ)委員(代表),。2,、豎排法。即按照各代表團(tuán)成員的即定次序或姓氏筆畫沿一條直線從前至后依次排列座次,，正式代表在前,，候補(bǔ)代表在后。每個(gè)代表團(tuán)的排列次序按固有順序從左至右排列,，或以會場中心座位為基點(diǎn),，向兩邊交錯(cuò)擴(kuò)展。3,、左右排列法,。即按照公布名單或以姓氏筆畫為序，以會場或主席臺中心為基點(diǎn),，向左右兩邊交錯(cuò)擴(kuò)展排列座次,。中國傳統(tǒng)習(xí)慣以左為上，排在第一位的居中而坐,。以此為基點(diǎn),，其余的以居中者的左手方為第一順序，一左一右,，依次排列,。

(八)制發(fā)會議證件。

會議證件是表明與會議直接有關(guān)人員身份權(quán)利和義務(wù)的證據(jù),。會議證件可分為兩類：一類是會議正式證件,，包括代表證、出席證,、列席證,、簽到證、旁聽證,、來賓證,、入場證、請柬等;另一類是工作證件，包括工作證,、記者證,、出入證、汽車證等,。各種證件的內(nèi)容欄目,，大致包括會議名稱、使用者單位,、姓名,、性別、職務(wù),、發(fā)證日期,、證件號碼等。有些重要證件還應(yīng)貼一寸免冠半身照片,，加蓋鋼印,，以防偽造。

(九)發(fā)布會議通知,。

各項(xiàng)會議準(zhǔn)備工作基本就緒后,，要盡早發(fā)出開會通知,，以便與會人員提前做好準(zhǔn)備,。一般分書面通知和口頭通知兩種。書面通知態(tài)度莊重嚴(yán)肅,，備忘性好,，參加人數(shù)較多或比較莊重的會議，宜發(fā)書面通知,?？陬^通知特別是電話通知，應(yīng)擬一個(gè)電話通知稿,，以便簡明,、扼要、完整地進(jìn)行通知,。重要會議的通知發(fā)出后,，應(yīng)及時(shí)檢查并進(jìn)行落實(shí)。

會議須知的內(nèi)容主要包括會議保密紀(jì)律,、請假制度,、會客制度、安全要求,、作息時(shí)間和其他注意事項(xiàng),。

(十一)負(fù)責(zé)會議報(bào)到。

會議報(bào)到是指需要集中住宿的中大型會議的與會者到達(dá)開會地點(diǎn)并通知會議秘書部門。報(bào)到是會議秘書部門準(zhǔn)確掌握與會人員到會情況并實(shí)施組織的重要一環(huán),。對于應(yīng)該報(bào)到而未及時(shí)報(bào)到的,，應(yīng)注意催促。報(bào)到完畢后,，應(yīng)匯總情況,，向會議領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

(十二)會議秘書工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置和工作人員的調(diào)配,。

日常工作性會議,、小型會議，一般由常設(shè)會議秘書部門或固定的專職,、兼職會議秘書工作人員負(fù)責(zé)會議工作,。規(guī)模較大且又較重要的會議，需組織精干有力的工作班子或成立大會秘書處,，下設(shè)若干工作小組如秘書組,、文件組、業(yè)務(wù)選舉組,、簡報(bào)組,、宣傳報(bào)道組、翻譯組,、總務(wù)組,、警衛(wèi)組、交通組等,。明確分工,，各負(fù)其責(zé)，保證會議順利進(jìn)行,。

根據(jù)市教育局小學(xué)教育教學(xué)工作會議精神,，結(jié)合我校的工作實(shí)際，特制訂我校學(xué)習(xí)這次會議精神的宣傳活動方案,。

一,、指導(dǎo)思想。

11月14日,，市教育局召開了全市教育教學(xué)工作會議,，這次會議意義重大，影響深遠(yuǎn),。我們要充分認(rèn)識市小學(xué)教育工作會議精神,，深入領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握上級領(lǐng)導(dǎo)講話和先進(jìn)工作者的精神風(fēng)貌，統(tǒng)一思想認(rèn)識,、凝聚共識,，牢牢把握提高質(zhì)量這個(gè)主題,，通過改革創(chuàng)新推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。

二,、組織領(lǐng)導(dǎo),。

學(xué)校成立學(xué)習(xí)宣傳活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織,、協(xié)調(diào)這次的學(xué)習(xí)工作,。

組長：xx(學(xué)校校長)。

副組長：xx(副校長),。

成員：xx(副校長),、xx(副校長)、xx(教導(dǎo)主任),。

三,、學(xué)習(xí)宣傳內(nèi)容與方法。

(一)學(xué)習(xí)重點(diǎn),。

著重學(xué)習(xí)杜君河同志在全市小學(xué)教育教學(xué)工作會議上的講話,、張衍峰同志在全市教育教學(xué)工作會議上的講話，以及我市在學(xué)校管理,，教育教學(xué)一線上涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型材料,，學(xué)習(xí)宣傳“優(yōu)先發(fā)展、育人為本,、改革創(chuàng)新,、促進(jìn)公平、提高質(zhì)量”的工作方針,，學(xué)習(xí)宣傳“基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化,，基本形成學(xué)習(xí)型社會,，進(jìn)入人力資源強(qiáng)國行列”的戰(zhàn)略目標(biāo),，學(xué)習(xí)宣傳“堅(jiān)持以人為本、全面實(shí)施素質(zhì)教育”的戰(zhàn)略主題,，學(xué)習(xí)宣傳《教育規(guī)劃綱要》關(guān)于教育改革,、發(fā)展和保障的主要任務(wù)和政策舉措，學(xué)習(xí)宣傳教育改革發(fā)展的好經(jīng)驗(yàn),、好做法以及優(yōu)秀典型,，進(jìn)一步增強(qiáng)做好教育工作、辦好人民滿意職業(yè)教育的責(zé)任感,、緊迫感和自覺性,。

(二)具體活動。

以多項(xiàng)活動為載體,，確保學(xué)習(xí)宣傳收到實(shí)效,。

1.開展全體教職工集中學(xué)習(xí)活動。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。學(xué)校校務(wù)會要集中安排專題學(xué)習(xí),，認(rèn)真研讀講話精神,，充分交流學(xué)習(xí)心得體會，研究討論貫徹落實(shí)全國教育工作會議精神和《教育規(guī)劃綱要》的具體措施,。二是抓好黨員干部的學(xué)習(xí),。各支部要運(yùn)用組織生活、職工政治學(xué)習(xí)等多種形式學(xué)習(xí),。三要抓好廣大教師的學(xué)習(xí),。全校充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺等宣傳工具，采取多種方式組織廣大教師進(jìn)行學(xué)習(xí),，積極倡導(dǎo)教師自發(fā)學(xué)習(xí),。

2.開展座談研討、專題講座活動,。通過此次活動進(jìn)一步加深廣大師生對這次會議精神的理解和認(rèn)識,。進(jìn)一步調(diào)動廣大師生員工對實(shí)施綱要的學(xué)習(xí)熱情，為全面推進(jìn)我校的教育教學(xué)改革,，促進(jìn)學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展,、特色發(fā)展凝聚共識，聚集力量,，形成重視,、關(guān)心、參與和支持學(xué)校改革發(fā)展的良好氛圍,。

3.開展“我為教育改革發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動,。學(xué)校廣泛發(fā)動，積極組織廣大干部,、師生員工為我校教育改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，集思廣益，集中民智,，以更新的思路,、更好的措施，結(jié)合社會需求,、教育規(guī)律,、學(xué)校特點(diǎn)，破解當(dāng)前我校教育改革發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，使全校教育工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求,，更加符合這次會議精神要求，科學(xué)謀劃未來我校教育改革發(fā)展的總體戰(zhàn)略和規(guī)劃,。更加符合人民群眾的新期待,，在更高起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)我校教育又好又快發(fā)展,。

四、學(xué)習(xí)要求,。

1.高度重視,，精心組織。要充分認(rèn)識好學(xué)習(xí)市教育教學(xué)工作會議精神的重要意義,，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織，周密部署,，認(rèn)真實(shí)施,。

2.重點(diǎn)實(shí)施，濃墨重彩,。要把學(xué)習(xí)貫徹市小學(xué)工作會議與深入教育教學(xué)改革,、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等工作相結(jié)合。

3.貼近實(shí)際,，創(chuàng)新形式,。把學(xué)習(xí)宣傳工作深入到各科具體的教育教學(xué)的工作實(shí)踐中，突出重點(diǎn),，統(tǒng)籌安排,，把學(xué)習(xí)宣傳市小學(xué)教育教學(xué)會議精神落到實(shí)處。

調(diào)研座談會會議方案篇七

兩月召開一次,。

(備注：針對新進(jìn)店鋪及辦公室員工,，包括已轉(zhuǎn)正的員工)。

逢雙月15日下午2點(diǎn),，遇周日和節(jié)假日順延,，

具體時(shí)間由人事部通知(會議控制在兩小時(shí)以內(nèi))。

邀請函,。

茶話會---營造"家"的氛圍,。

會場----大會議桌上擺放鮮臺花，凳子圍坐,，會場,。

頂部紅色橫幅注明"歡迎琛軒佳人回家"備瓜子花生、糖,、飲料!

溫馨。

人事部主管—陳曉霞,。

王總,、品牌經(jīng)理(劉靜，孫麗霞,，申偉),。

1.佳人簽到---會場簽到---表格上已附名字,。

2.開場白：人事主管—陳曉霞。

內(nèi)容：破冰—自我介紹(小游戲的方式),。

3.王總：

a.宣講創(chuàng)建琛軒公司的過程及意義,。

b.感謝新員工的加入---簡介話語。

c.與新員工心靈溝通—互動模式,。

4.員工自我感言：

a.對公司的看法及建議,。

b.自己的想法和目標(biāo)。

c.品牌經(jīng)理自我成長的分享(特殊事件舉例),。

人事部主管總結(jié)發(fā)言：

以鼓勵(lì)及肯定的話語進(jìn)行總結(jié)!

會議結(jié)束：背景音樂—激情昂然—《飛得更高》,。

重慶琛軒商貿(mào)服飾有限公司人事部。

調(diào)研座談會會議方案篇八

（省環(huán)境監(jiān)測中心站站長）,。

（省環(huán)保局副局長）,。

（省環(huán)保局規(guī)劃財(cái)務(wù)處處長）。

（省環(huán)保局規(guī)劃財(cái)務(wù)處副處長）,。

（省環(huán)境監(jiān)測中心站副站長）,。

一、處長在會上傳達(dá)了以下文件精神,。

1,、《國務(wù)院關(guān)于開展第一次全國污染源普查的通知》（國發(fā)〔20〕37號）（見附件1）。

2,、“同志在第一次全國污染源普查監(jiān)測及有關(guān)工作視頻會議上的講話”（相關(guān)文件：《關(guān)于印發(fā)副局長,、同志和同志在第一次全國污染源普查監(jiān)測及有關(guān)工作視頻會議上的講話的通知》（見附件2）。

3,、《第一次全國污染源普查方案》（見附件3）,。

二、副站長講話要點(diǎn)：

（一）在會上傳達(dá)了以下文件精神,。

1,、《省工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測實(shí)施細(xì)則（廢水部分）》（見附件4）。

2,、《省工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測實(shí)施細(xì)則（廢氣部分）》（見附件5）,。

（二）副站長講話內(nèi)容：

會上，副站長指出：上述我省兩個(gè)監(jiān)測實(shí)施細(xì)則的制定依據(jù)是：國家環(huán)?？偩旨磳⑿薷耐晟撇l(fā)布的“工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測技術(shù)規(guī)定”和“監(jiān)測實(shí)施細(xì)則”以及《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī),。

副站長在會上進(jìn)一步指出目前這項(xiàng)工作面臨的突出困難是：

（1）經(jīng)費(fèi)問題；

（2）土壤監(jiān)測與污染源普查工作之間出現(xiàn)沖突時(shí),，應(yīng)如何安排好這些工作,；

（4）與企業(yè)站的關(guān)系協(xié)調(diào)問題；

（5）監(jiān)測時(shí),，在廢氣方面能夠監(jiān)測的要盡量監(jiān)測,，不能監(jiān)測的對工況和污染源狀況要進(jìn)一步了解,。

同時(shí)，副站長還就此項(xiàng)工作提出了以下四點(diǎn)建議和想法：

（1）這項(xiàng)工作可以帶動我省環(huán)境管理等其他工作,，可使定量的數(shù)據(jù)變成定性的語言,。

（2）通過這次普查工作可以把污染源檔案建立起來，這是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,，污染源檔案包括企業(yè)基本概況,、生產(chǎn)工藝、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)有哪些環(huán)保設(shè)施及污染物排放位置,、監(jiān)測點(diǎn)位布設(shè),，每次監(jiān)測情況等。

（3）提高我省監(jiān)測綜合分析能力,，基本說清本區(qū)域污染源的情況及對本區(qū)域環(huán)境質(zhì)量造成的影響,，找出內(nèi)在原因。

（4）基本說清污染源排放總量和分布情況,，建立污染源信息庫,。通過這次普查工作請各市監(jiān)測站領(lǐng)導(dǎo)樹立一種激活數(shù)據(jù)的意識和創(chuàng)新意識。

三,、各地州市領(lǐng)導(dǎo)交流意見和建議：

1,、市環(huán)保局副局長發(fā)言（要點(diǎn)）：

（2）農(nóng)業(yè)源的普查分工還須明確一些，這樣有利于我們下一步的工作,；

（3）我們在會后,，立即就此工作向市政府作專題匯報(bào)。

2,、市環(huán)境監(jiān)測站站長發(fā)言（要點(diǎn)）：

（1）此項(xiàng)工作應(yīng)取得當(dāng)?shù)卣闹С?，建議應(yīng)由市長或主管市長親自掛帥、協(xié)調(diào),；

（4）一般源的監(jiān)測是否按監(jiān)測頻次……,。

……。

四,、副處長講話要點(diǎn),。

會后，請各地盡快著手開展以下工作：

（1）傳達(dá)此次會議精神,；

（2）立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組,；

（3）培訓(xùn)人員；

（4）盡快開展工作,。

五,、副局長在會上強(qiáng)調(diào)了七點(diǎn)內(nèi)容：

副局長要求，與會的各地環(huán)保部門主管領(lǐng)導(dǎo)要在會后認(rèn)真學(xué)習(xí),、消化國家,、省上對此項(xiàng)工作的安排、部署,，并強(qiáng)調(diào)：

1,、充分認(rèn)識全國第一次污染源普查工作的重要性，這項(xiàng)工作不僅僅局限于環(huán)保系統(tǒng)內(nèi)部,，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展使污染源底數(shù)變化快,，如不借助這次工作我省就很難摸清污染源底數(shù)。

2,、工作的艱巨性體現(xiàn)在：時(shí)間緊,、任務(wù)重，特別是廢水監(jiān)測以及經(jīng)費(fèi),、監(jiān)測能力上,，艱巨性同時(shí)體現(xiàn)在隊(duì)伍素質(zhì)上，面對企業(yè)（使工況達(dá)到設(shè)計(jì)能力的75%以上）要做大量的協(xié)調(diào)工作,。

3,、各地需高度重視工作的緊迫性，現(xiàn)在須馬上安排,、布置本年度第一季度的廢水監(jiān)測任務(wù),。

4、會后,，請立即行動起來,，確保第一季度任務(wù)完成，盡快啟動重點(diǎn)污染源監(jiān)測,，制定各市州的監(jiān)測方案,，并將方案上報(bào)省監(jiān)測中心站，如有困難可作詳細(xì)說明,。

5,、各市立即著手籌備領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等相應(yīng)機(jī)構(gòu)。

6,、對重點(diǎn)污染源名單須進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)核,，如認(rèn)為需調(diào)整、補(bǔ)充的（例如放射源,、新建投產(chǎn)的`）要盡快上報(bào)省局,。

7、各地根據(jù)現(xiàn)狀,，做出一份詳細(xì)的監(jiān)測經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，以便省局向國家、省政府爭取資金,。

六,、站長作總結(jié)發(fā)言,。

1、各地務(wù)必在會后,，認(rèn)真學(xué)習(xí)今天下發(fā)的相關(guān)文件,。

2、制定安排好本地區(qū)工作方案,，先起步,，再完善。

3,、高度重視質(zhì)量保證,，搞好這項(xiàng)工作必須注意“三同時(shí)”要求，即：工況,、濃度和質(zhì)量控制,。

4、這項(xiàng)工作是我們環(huán)保部門最大的“責(zé)任田”,。

5,、省環(huán)保局已確定了普查工作小組辦公室人員組成，并已上報(bào)省政府（目前正在審定中）,，辦公室設(shè)在省環(huán)保局,，由副局長任辦公室主任，由任辦公室副主任,。

調(diào)研座談會會議方案篇九

一,、活動背景：

隨著學(xué)期深入各學(xué)院都在忙本院的事情，相互之間很少有交流及學(xué)習(xí)的機(jī)會,，針對學(xué)院之間存在的此情況,，文旅學(xué)院成教學(xué)生會決定與各兄弟學(xué)院舉辦一次座談會，以加強(qiáng)學(xué)院與學(xué)院之間的聯(lián)系,，促進(jìn)相互之間的了解,，增進(jìn)兄弟學(xué)院之間的情誼，創(chuàng)建一個(gè)相互學(xué)習(xí)與交流的平臺,，為此我們舉辦此次座談會,。

二、活動主題：集結(jié)智慧,，暢享情誼,。

三、活動宗旨：

讓三院的學(xué)生會成員分享一下各自好的學(xué)習(xí)方法和生活及工作經(jīng)驗(yàn),，借助榜樣的力量見賢思齊,，能夠?qū)ψ约航窈蟮膶W(xué)習(xí)生活進(jìn)行規(guī)劃，更好、更充實(shí)地渡過大學(xué)生活;在了解借鑒中增加工作經(jīng)驗(yàn)以便更好的服務(wù)學(xué)生會,。

活動內(nèi)容：學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)介紹,、自由交流、互動環(huán)節(jié),。

四,、活動安排:,。

b.各學(xué)院成員代表一起準(zhǔn)備座談會上所需的食物和水;,。

c..現(xiàn)場攝影：覃勇進(jìn)。

d.采購：林云志,、蔣榮玲,、孔德福、劉美玲;,。

座位安排：蘇秋燕,、李雪梅、房娜,、左光平,、王海鴻。

f.分別在座談會上講述自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和方法以及在學(xué)生會日常管理方法;,。

g.希望各成員記錄好座談會上的相關(guān)記錄,，如有問題可在發(fā)言人發(fā)言完畢后提出，以供大家共同探討,。

h..各學(xué)院學(xué)生會主席作總結(jié)(張新梅,、謝麗珍、余曉華),。

五,、主辦單位：文旅學(xué)院成教分團(tuán)委學(xué)生會學(xué)習(xí)部。

七,、活動目的：

a.通過舉辦此次座談會,，促進(jìn)三個(gè)學(xué)院在學(xué)習(xí)、生活,、工作上的相互交流和學(xué)習(xí),，溝通是友誼的橋梁，讓我們通過溝通了解彼此,，共同學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步。

b.學(xué)生會是學(xué)院重要的組成部分之一,，加強(qiáng)學(xué)生會的管理,，凝聚學(xué)生會成員的團(tuán)隊(duì)精神，為學(xué)院樹立良好形象。

八,、活動具體情況,。

2、活動地點(diǎn)：第二文科綜合樓0817教室,。

3,、活動指導(dǎo)：張新梅、孔德福,、劉美玲,。

4、活動策劃：蔣榮玲,、左光平,、房娜、王海鴻,。

5,、活動流程：

a.座談會由鄧思晴主持。由蔣榮玲,、謝麗珍,、覃春嬌發(fā)言，給予學(xué)生會學(xué)習(xí),、生活,、工作上的一些建議和學(xué)習(xí)的方法，再由主席和代表總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及談?wù)勗趯W(xué)生會學(xué)習(xí),、生活上的一些感受,。

b.整個(gè)活動采用互動的形式，三個(gè)學(xué)院的成員可以自由的提問,，旨在使座談會達(dá)到一種和諧,、熱烈的氣氛。最后由三個(gè)學(xué)院的成員代表發(fā)言,。

九,、活動經(jīng)費(fèi)：100—150元。

文旅學(xué)院成教團(tuán)總支學(xué)生會學(xué)習(xí)部,。

__年11月16號,。

調(diào)研座談會會議方案篇十

"傾聽新員工心聲";。

100元(例：購買散裝花生,、瓜子,、純凈水等);。

曾主管,、黃主管,、高主管,。

1、行政部主管致歡迎詞;,。

2,、員工自由發(fā)言，管理負(fù)責(zé)人耐心解答;,。

3,、陪聽人員發(fā)言;。

4,、行政部主管進(jìn)行此座談會總結(jié);,。

5、由行政文員對此座談會做好相關(guān)的紀(jì)錄,。