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調(diào)研座談會會議紀(jì)要篇一

參加人員：

主持人： 記錄人：發(fā)言記錄：

a：機(jī)械學(xué)院黨支部根據(jù)王同志的個(gè)人申請,，并經(jīng)過近一年來的培養(yǎng)和考察，經(jīng)支委會討論后,，認(rèn)為該同志已具備入黨的條件,，現(xiàn)召開群眾座談會征求群眾意見。王同志在學(xué)院工作期間,，在政治上要求積極進(jìn)步,，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，積極向黨組織靠攏,，入黨動機(jī)端正,。在工作上努力踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé),，深受大家好評,。就個(gè)人能力而言，有待提高,，望多加努力,，積極鍛煉自己，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì),，爭取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員,。

b：王同志待人熱忱，工作踏實(shí),、任勞任怨,，為人謙虛低調(diào)，默默無聞為集體做貢獻(xiàn),，但工作能力有待加強(qiáng),，望更加努力鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì),，爭取早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員,。

c：王同志工作認(rèn)真刻苦，為人隨和,，待人誠懇,，有較好的群眾基礎(chǔ)，思想上積極進(jìn)取,，嚴(yán)格要求自己,，努力向黨靠攏，生活簡樸,，我建議黨組織接收其入黨,。

d：雖然平日和王同志接觸較少，但在交往的過程當(dāng)中,，深深感受到王同志的熱心和樂于助人,，時(shí)刻為大家著想,，處處起到模范帶頭作用，深受大家喜愛,。給人的總體印象和好,，但有時(shí)不愛說話，顯得不自信,，希望改掉這些缺點(diǎn),，積極要求進(jìn)步。

e：王同志作為組織委員,，為人正直,，心地善良，工作任勞任怨,，踏踏實(shí)實(shí),，平時(shí)思想上積極向組織靠攏，學(xué)習(xí)刻苦,，勤奮上進(jìn),，關(guān)心集體，愛護(hù)同志,，集體榮譽(yù)感和責(zé)任心較強(qiáng),，思想覺悟較高，如果該同志能進(jìn)一步加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,，會在班級發(fā)揮更好的作用,。

f：王同志，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),，平時(shí)表現(xiàn)良好,，思想進(jìn)步，積極參加政治學(xué)習(xí),，思想覺悟提高很多,，入黨動機(jī)端正。但是有時(shí)脾氣很暴躁,，望改正,，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

g：作為王同志的室友,，在日常的共同生活中,，我感覺到王同志是一個(gè)思想作風(fēng)端正的同志。該同志作為班干部,，能嚴(yán)格要求自己。生活上,、學(xué)習(xí)上,、工作中,，表現(xiàn)突出，得到全班同學(xué)的好評,。但有時(shí)考慮問題不夠全面,，望努力改正。

h：王同志在學(xué)習(xí)上刻苦認(rèn)真,，善于思考,，成績優(yōu)異，生活上艱苦樸素,，與班級同學(xué)能夠很好的相處,，熱愛集體，能夠積極參加班級各類活動,，思想覺悟高,，但說話有時(shí)比較幼稚。

調(diào)查人：

時(shí)間： 年 月 日

調(diào)研座談會會議紀(jì)要篇二

xx月xx日下午12:30,，在xx教室,，信息技術(shù)與應(yīng)用系召開了期中教師座談會，會議由系副主任xx主持,，全系9個(gè)教研室的10位教師代表參加了會議,。會議開始，嚴(yán)副主任就召開座談會的意義及目的做了簡要的介紹,。會上,，教師們踴躍發(fā)言，就學(xué)院,、系部的發(fā)展,、課程安排、學(xué)生管理,、專業(yè)建設(shè)和教師科研等方面存在的問題談了自己的看法,，提出了自己的意見和建議。

1.教學(xué)管理的交流

教師在教學(xué)中除了關(guān)注課堂教學(xué)的效果,，更關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。對于怎樣從學(xué)生管理制度上著手來培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和實(shí)踐能力,，在課堂中引導(dǎo)學(xué)生對專業(yè)應(yīng)用的認(rèn)知和就業(yè)的方向進(jìn)行了討論和交流,。教師們也對怎樣更合理地進(jìn)行課程設(shè)置和課時(shí)安排發(fā)表了各自的設(shè)想。

2.教師科研的探討

我系教師們普遍認(rèn)為,，科研是一種壓力,，也是一種動力，要樹立和增強(qiáng)從事科研的意識和自覺性,。學(xué)校應(yīng)該創(chuàng)設(shè)教育科研的氛圍,，一方面為教師從事教改,、教研提供寬松的環(huán)境，積極開展豐富多彩的教育科研活動,。另一方面也應(yīng)該努力培養(yǎng)教師的科研能力,，組織教師外出學(xué)習(xí)考察和參加各種學(xué)術(shù)研討會，多提供下企業(yè)一線學(xué)習(xí)的機(jī)會,。

系領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取,、詳細(xì)的記錄了大家的意見和建議，并就教師所提出的問題一一作了耐心細(xì)致的解答,。本次座談會自始至終在和諧,、融洽、坦誠的氛圍中進(jìn)行,，對信息系進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量,，推行教學(xué)改革，密切師生關(guān)系起到了極大的推動作用,。同時(shí),，也體現(xiàn)出信息系教師有著遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)，勤奮努力,，腳踏實(shí)地,，積極鉆研，嚴(yán)格要求自己的敬業(yè)精神,。

調(diào)研座談會會議紀(jì)要篇三

記錄會議紀(jì)要包括會議的名稱,、目的、內(nèi)容,、時(shí)間,、地點(diǎn)、規(guī)模,、參加人員,，那么，以下是本站小編給大家整理收集的調(diào)研座談會會議紀(jì)要,，供大家閱讀參考,。

x年4月5日下午，縣長劉鄉(xiāng),、副縣長袁東鴻組織縣農(nóng)業(yè)局,、縣產(chǎn)業(yè)辦等有關(guān)單位和南嶺鄉(xiāng)黨政負(fù)責(zé)人到秦憶公司蔬菜基地二期工程現(xiàn)場進(jìn)行了調(diào)研，隨后在公司會議室召開了調(diào)研座談會,，會議聽取了秦憶公司負(fù)責(zé)人關(guān)于企業(yè)發(fā)展情況的介紹及今后的發(fā)展設(shè)想,，就秦憶實(shí)業(yè)蔬菜基地二期工程建設(shè)有關(guān)問題進(jìn)行了專題研究，現(xiàn)紀(jì)要如下:

會議認(rèn)為，秦憶蔬菜基地建設(shè)是縣委,、縣政府實(shí)施“四區(qū)”戰(zhàn)略,，打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色化，引領(lǐng)我縣農(nóng)業(yè)朝有機(jī),、生態(tài)、觀光型農(nóng)業(yè)方向發(fā)展的重要舉措,，各有關(guān)部門要將扶持秦憶蔬菜基地化為自覺行動,，更加主動為基地建設(shè)創(chuàng)造有利條件，提供優(yōu)質(zhì),、高效的服務(wù),。

會議要求，秦憶公司要進(jìn)一步做大規(guī)模,，提升產(chǎn)量,，拓展市場，積極開展“農(nóng)超對接”,，構(gòu)建儲存,、運(yùn)輸、市場“一條龍”體系;公司負(fù)責(zé)人要對產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)布局,，在種植面積,、種植收益和帶動農(nóng)戶增收等方面制訂好規(guī)劃、目標(biāo),，做到“有所為有所不為”,，走出一條專業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展路子;各相關(guān)職能部門和南嶺鄉(xiāng)要根據(jù)各自職能優(yōu)勢和管理權(quán)限,，圍繞中心，服務(wù)大局,，主動作為,，確保秦憶蔬菜基地二期工程順利竣工:縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦、縣扶貧和移民辦要在惠農(nóng)貼息貸款,、資金扶持等方面給予扶持;縣發(fā)改委要做好項(xiàng)目申報(bào)對接工作,，通過價(jià)格調(diào)節(jié)資金等途徑給予補(bǔ)助;縣財(cái)政局要在支農(nóng)資金整合和公司文化宣傳牌、公司總門重建方面給予支持;縣農(nóng)業(yè)局,、縣林業(yè)局要把秦憶公司作為現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、林業(yè)示范區(qū)的核心區(qū)域給予扶持，積極跟進(jìn)省龍頭企業(yè)項(xiàng)目資金申報(bào)工作;南嶺鄉(xiāng)黨委,、政府要在土地租賃方面予以支持,，要加強(qiáng)對基地周邊不良環(huán)境的整治力度，堅(jiān)決取締污染企業(yè);縣國土資源局要主動為企業(yè)爭取國家土地開發(fā)整理項(xiàng)目資金。

會議就秦憶蔬菜基地二期工程建設(shè)具體問題形成以下意見:

一,、關(guān)于自來水問題,。由縣水務(wù)局負(fù)責(zé)為秦憶蔬菜基地二期工程進(jìn)行自來水管網(wǎng)設(shè)計(jì)，盡早立項(xiàng)建設(shè),，保障基地灌溉用水需要,。

二、關(guān)于垃圾場處理問題,。由添華,、東鴻兩位副縣長研究制訂處理意見，由縣城管執(zhí)法局測算所需資金,，盡快進(jìn)行填埋處理,。

三、關(guān)于道路問題,。由縣交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)做好基地二期工程環(huán)主干道的申報(bào),、立項(xiàng)和建設(shè)工作。

四,、關(guān)于貸款問題,。由東鴻副縣長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)為秦憶公司解決貸款問題。

五,、關(guān)于變壓器搬遷問題,。由縣供電公司負(fù)責(zé)做好變壓器搬遷。

x年11月17日下午1:30,，中國人民大學(xué)研究生會社會調(diào)研部一行22人前往朝陽區(qū)三里屯街道辦事處,，同朝陽區(qū)委街道工作委員會街道管理辦公室主任蘇凱進(jìn)行了長達(dá)三個(gè)小時(shí)的座談。

本次座談首先由蘇主任致歡迎辭,，社會調(diào)研部部長蔣偉致答謝辭并代表校研究生會贈送了禮品,。此后蘇主任介紹了朝陽區(qū)基本情況，并結(jié)合自身經(jīng)歷分享了政府調(diào)研的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，最后蘇主任還熱情地回答了同學(xué)們的提問,。

座談會上蔣偉部長代表中國人民大學(xué)、中國人民大學(xué)研究生會對蘇主任表示衷心的感謝,，隨后向與會人員簡要概括了朝陽區(qū)的基本情況以及人大的實(shí)踐精神,。講話結(jié)束后，蔣偉部長向蘇主任贈送中國人民大學(xué)校慶70周年紀(jì)念品藏書票一冊,，同時(shí)向蘇主任贈送《研究生時(shí)代·校慶特刊》,。

朝陽區(qū)委街道工作委員會街道管理辦公室主任蘇凱代表朝陽區(qū)以及奧組委工人體育場運(yùn)行團(tuán)隊(duì)表示感謝后，即從地理位置,、行政區(qū)劃的歷史演變,、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、朝陽區(qū)的定位以及文教、旅游等方面介紹了朝陽區(qū)的基本情況,。接著蘇主任分享了他的調(diào)研經(jīng)驗(yàn),。

蘇主任結(jié)合自己的職業(yè)經(jīng)歷以及在從業(yè)過程中的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)生動地介紹了六種調(diào)查方法，包括:觀察法,、訪談法,、座談會、問卷調(diào)查,、實(shí)踐法以及文獻(xiàn)法等,。此外，蘇主任還就自己的經(jīng)驗(yàn)提出了幾點(diǎn)與會人員在今后的社會調(diào)查中應(yīng)注意的問題,，如獲得調(diào)研應(yīng)有主管部門批準(zhǔn)和支持、調(diào)研過程中應(yīng)當(dāng)注意方式方法等,。

在提問環(huán)節(jié),，蔣偉部長首先對蘇主任的講話進(jìn)行了簡單的總結(jié)，蘇主任也對同學(xué)們提出“走出校門,，融入社會”的要求,，并就擇業(yè)問題對同學(xué)們提出了許多寶貴的意見和建議。蘇主任的講話結(jié)束后,，與會的六位同學(xué)提出了與調(diào)研,、社區(qū)工作等相關(guān)的六個(gè)問題，蘇主任結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一一進(jìn)行了詳細(xì)解答,。

提問階段結(jié)束后,，蔣偉代表出席會議的同學(xué)再次對蘇主任表示衷心得感謝，并期待雙方日后進(jìn)行更多更深層次的合作,。

出席:

責(zé)任編輯: 胡伶

簽 發(fā): 蔣偉

x年5月19日,，縣委書記趙宇組織開展了城鄉(xiāng)供水一體化工程建設(shè)專題調(diào)研。調(diào)研先實(shí)地察看了城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)和管護(hù)情況,，并在縣委二樓會議室召開座談會,，研究部署下一階段工作?？h委常委,、縣政府常務(wù)副縣長吳文明，縣人大常委會原主任雷井杏和縣委辦公室,、縣委宣傳部,、縣財(cái)政局、縣水務(wù)局,、縣環(huán)保局,、縣自來水公司、縣疾控中心、行廊鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議?，F(xiàn)紀(jì)要如下:

會議認(rèn)為,，城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)是一項(xiàng)民生工程、德政工程,。近年來,，隨著我縣城鄉(xiāng)供水一體化一至四期工程順利推進(jìn)，項(xiàng)目惠及城鄉(xiāng)居民38萬余,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村自來水覆蓋率達(dá)100%,，農(nóng)村飲水安全率達(dá)90.1%，提前五年完成全面小康農(nóng)村飲水安全目標(biāo),，榮獲全市勞動競賽活動一等獎,。城鄉(xiāng)供水一體化工作在全省示范，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽(yù),。

會議要求,，下一階段要加快推進(jìn)進(jìn)村入戶工作，提升管護(hù)水平和服務(wù)質(zhì)量,，著力打通服務(wù)群眾“最后一公里”,，實(shí)現(xiàn)供水一體化全域覆蓋、惠及全民,。

會議強(qiáng)調(diào),，城鄉(xiāng)供水一體化是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及方方面面,。做好這項(xiàng)工作,，關(guān)鍵在于強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、完善方案,、整合資源,、嚴(yán)格考評、兌現(xiàn)獎懲,。要科學(xué)謀劃,，精心組織，統(tǒng)籌推進(jìn),，做好結(jié)合文章,，形成政府主導(dǎo)、部門協(xié)作,、社會支持,、全民參與的齊抓共管、共建共享良好格局,。一要健全機(jī)構(gòu),，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),。要及時(shí)調(diào)整和加強(qiáng)城鄉(xiāng)供水一體化指揮部，由縣委書記任顧問,，縣委副書記,、縣長任指揮長，縣委副書記任常務(wù)指揮長,，縣委常委,、縣政府常務(wù)副縣長和分管農(nóng)業(yè)、水務(wù)的副縣長和縣人大常委會原主任雷井杏同志擔(dān)任副指揮長,，縣委辦公室,、縣政府辦公室、縣紀(jì)委監(jiān)察局,、縣公安局,、縣財(cái)政局、縣發(fā)改局,、縣審計(jì)局,、縣國土資源局、縣林業(yè)局,、縣環(huán)保局、縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局,、縣公路管理局,、縣水務(wù)局、縣自來水公司及珠泉,、晉屏,、石橋、廣發(fā),、坦坪,、塘村等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為成員單位。指揮部辦公室設(shè)在縣水務(wù)局,，負(fù)責(zé)日常工作和綜合協(xié)調(diào),。二要明確目標(biāo)，嚴(yán)格考核,。下段工作重點(diǎn)是加快推進(jìn)進(jìn)村入戶工作,，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村飲水安全全覆蓋,。要圍繞實(shí)現(xiàn)全覆蓋,，細(xì)化實(shí)化工作舉措，建立完善考核獎懲機(jī)制,。要深入開展“打通服務(wù)群眾‘最后一公里’,、全面完成城鄉(xiāng)供水一體化全覆蓋”為主要內(nèi)容的勞動競賽活動,，加速推進(jìn)城鄉(xiāng)供水一體化進(jìn)程?？h委督查室,、縣政府督查室要全程跟蹤、定期督查,，將城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)督查考核情況納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年終績效考評范疇,。三要制定方案，強(qiáng)化監(jiān)測保護(hù),。要制定安全飲水全覆蓋

工作方案

參會人員:

李 毅

記 錄:何思軍

調(diào)研座談會會議紀(jì)要篇四

座談會的人數(shù)通常為6-10人,，地點(diǎn)通常選擇在會議室內(nèi)舉行，由主持人,，與受訪者以聊天的方式討論，討論的內(nèi)容就要看個(gè)案的主題,。下文是教師座談會會議紀(jì)要,，歡迎閱讀!

隨著我院內(nèi)涵式發(fā)展的不斷推進(jìn)，院黨委非常重視師資建設(shè)與管理工作,。繼全院中青年教師說課活動之后,，教務(wù)處又牽頭召開了全院青年教師座談會。

本次會議于20xx年元月10日上午在網(wǎng)絡(luò)會議室召開,，參加本次會議的有:院黨委委員朱吉生副院長,，教務(wù)處、人事處,、總務(wù)處,、督導(dǎo)室等部門領(lǐng)導(dǎo)，系主任代表,，老教師代表,、青年教師代表等28人,。

會議圍繞學(xué)院教育教學(xué)工作，實(shí)踐性教學(xué)的開展,，青年教師個(gè)人職業(yè)發(fā)展,，以及青年教師工作條件與要求等方面展開。與會的青年老師發(fā)言積極,，暢所欲言,。他們將入校工作以來的生活學(xué)習(xí)情況，在會上做了匯報(bào),，談了體會;將開展的教學(xué)教改工作,，參與專業(yè)課程建設(shè)工作，在會上進(jìn)行了交流;將工作上存在的不足,，生活上的碰到困難,，在會上作了說明。大部分老師表示,，學(xué)校給他們提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,，個(gè)人職業(yè)能力、教學(xué)能力得到了很大的提高,。同時(shí)也表示將在個(gè)人實(shí)踐性教學(xué)能力提高方面要多下功夫,，希望學(xué)校能提供更多的培訓(xùn)機(jī)會。在青年教師收入方面,，希望學(xué)院更加重視這個(gè)群體,，提高他們的工資待遇，改善他們的生活條件,。

相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對青年教師提出的如績效工資,、住房公積金等切身利益問題，逐一進(jìn)行了說明,，對一些政策問題進(jìn)行了解答,。系主任代表與老教師代表，就在內(nèi)涵發(fā)展形勢下,，如何成為一名合格的高職教師,，為什么要教改、改什么,，如何完善個(gè)人知識系統(tǒng)與能力結(jié)構(gòu),，如何授課，開展實(shí)踐性教學(xué)等問題做了分析與闡述,。

最后,，朱吉生副院長作了重要講話。他指出,，本次座談會目的是為了更好的開展教學(xué)工作,，為了青年教師更好的發(fā)展,，增進(jìn)青年教師與學(xué)校的溝通。學(xué)院發(fā)展離不開師資,，必須給老師,，特別是青年教師，提供良好的工作與發(fā)展平臺,，同時(shí)也需要老師努力工作并取得進(jìn)步,，來促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。他希望,，青年教師要對自己的高職教育生涯,，做好規(guī)劃，定好位,。在專業(yè)能力發(fā)展方面,，要更多的關(guān)注本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，掌握本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平,，注意積累,，同時(shí)積極參與科研工作，要做好自然科學(xué)研究,，也要做好教研教改工作,。在教學(xué)能力提高方面，要認(rèn)真?zhèn)湔n,、上課,、課后反思，形成自己的成果,，同時(shí)也要爭取參加培訓(xùn)的機(jī)會,，了解高職教育理念，提高自己技能水平,，盡快具備“雙師素質(zhì)”,。

學(xué)院的發(fā)展在于師資，師資的希望在于青年老師,。讓我們共同努力，創(chuàng)造學(xué)院美好的明天,。

二,、講課要研究明白學(xué)生的心理，讀懂學(xué)生的眼神調(diào)整學(xué)生的情緒,，不斷的設(shè)計(jì)提出問題,、層層深入--抓住要點(diǎn)--講深講透。

三,、出勤率和抬頭率問題:抽查--點(diǎn)名--適當(dāng)扣分--交談--教育--智取--深厚的教學(xué)功底--提出問題--不需回答--引人入勝--恩威并重--最終達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果,。

四,、課堂遲到的問題與對策:做到坦誠的師生對話--讓學(xué)生自定方案解決--用辦法引導(dǎo)學(xué)生實(shí)施自我教育的成功。

五,、分層次教學(xué)問題:--按中等以上水平學(xué)生的接受程度授課--給出高難度的綜合訓(xùn)練題目培養(yǎng)尖子生--在給創(chuàng)新分鼓勵加進(jìn)總成績,。

六、采用問題教學(xué)方法--效果較佳,，對一堂課的知識點(diǎn)設(shè)計(jì)幾個(gè)問題--不斷地提出--層層深入--達(dá)到準(zhǔn)確清晰,、系統(tǒng)、生動,。

會議就上述幾大熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題進(jìn)行了深入、細(xì)致的討論與會者都感到收獲很大,，每個(gè)人的意見都很有創(chuàng)意,。我們將陸續(xù)刊載并希望全院教師共同參與和討論。

---孫雷報(bào)道

電氣工程及自動化學(xué)院

20xx年11月26日

我校于20xx年11月4日在行政樓會議室召開了部分教師座談會,。參加會議的有張春峰,、王樹臣、孫富,、張玉明,、李國田等18位老教師，會議由李榮校長主持,。

會議聽取了李校長半年工作的情況通報(bào),。

李校長強(qiáng)調(diào)，今后無論學(xué)校發(fā)展到什么程度,，職工的利益必須擺在第一位,。今年，學(xué)校在保證職工正常開支的情況下,，組織了全校187人旅游;為職工體檢;慶祝校慶為職工做工作裝;為職工發(fā)放購物卡等,，同時(shí)，學(xué)校還尊重職工的民主權(quán)利,，選舉了職工代表,，舉行了教代會等。

今年招生工作一開始,，學(xué)校就確定了今年的招生目標(biāo),，認(rèn)真安排部署招生

工作計(jì)劃

半年來,，學(xué)校不斷加大教育教學(xué)工作力度,，除完成正常教學(xué)任務(wù)外，還召開了教學(xué)工作專題會議,，使教學(xué)工作各項(xiàng)決策更加明確;制定了專業(yè)授課計(jì)劃,，突出強(qiáng)化學(xué)生動手能力;開展了多次集體備課活動。同時(shí)學(xué)校向上級教育主管部門推薦5位教師參加優(yōu)質(zhì)課的評比,。強(qiáng)化師資培訓(xùn),，完成一期青年教師校內(nèi)培訓(xùn)工作，并跟蹤聽課,，隨時(shí)指導(dǎo);開展了護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試相關(guān)教師校內(nèi)培訓(xùn),，使教學(xué)工作更有針對性和實(shí)效性;組織五名教師參加衛(wèi)生部護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試師資培訓(xùn);選派兩名骨干教師參加省級培訓(xùn)，取得了很好的效果;選派一名教師脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí);有計(jì)劃地組織教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí);選派一名教師參加國家級學(xué)術(shù)會議,，一名教師參加省級學(xué)術(shù)會議;同時(shí)進(jìn)一步開展校本課題研究,，各教研室均申報(bào)校本課題。開展了兩期師資招聘聽課工作,，完成了20xx年教師職稱晉升材料審核,。在開展學(xué)歷教育的同時(shí)，學(xué)校注重培訓(xùn)工作,，與衛(wèi)生局科教處等上級主管部門合作,，順利完成全科醫(yī)生理論培訓(xùn)、社區(qū)護(hù)士理論培訓(xùn),、全科醫(yī)生臨床技能培訓(xùn),、成人高考考前培訓(xùn)、美容師培訓(xùn),、按摩師培訓(xùn)工作,。

為對全校的教育教學(xué)、學(xué)生管理,、行政后勤保障工作進(jìn)行全方位督導(dǎo),，學(xué)校于9月份成立督導(dǎo)室，督導(dǎo)人員由在教學(xué)一線工作多年,、經(jīng)驗(yàn)豐富,、責(zé)任心強(qiáng)的骨干教師組成，制定了《吉林職工醫(yī)科大學(xué)吉林衛(wèi)生學(xué)校督導(dǎo)工作條例》和《吉林職工醫(yī)科大學(xué)吉林衛(wèi)生學(xué)校督導(dǎo)工作流程》,。幾個(gè)月以來,，召開了多次督導(dǎo)工作會議，組織了督導(dǎo)專題學(xué)習(xí)會,，經(jīng)過廣泛聽取意見和建議,，明確了在新形勢下督導(dǎo)成員應(yīng)在督教、督學(xué),、督管上全面開展的工作目標(biāo),。督導(dǎo)成員經(jīng)常深入課堂、實(shí)驗(yàn)室,、機(jī)房等教學(xué)第一線開展隨堂聽課近70學(xué)時(shí),，并為教學(xué)工作提出了10余項(xiàng)合理化建議，反饋到教學(xué)工作中,，已經(jīng)產(chǎn)生很好的教學(xué)反映,。聽課過程中，兼顧教風(fēng),、學(xué)風(fēng)狀況調(diào)查,。同時(shí)，督導(dǎo)成員還參加了學(xué)生評教座談會,，廣泛聽取對教學(xué)工作的意見,。

在學(xué)生管理方面，學(xué)校加強(qiáng)了班主任隊(duì)伍建設(shè),，改變了以前個(gè)別存在的“生,、冷、硬”管理方式,，取得了很好的效果;學(xué)生德育工作除完成日常檢查外,，繼續(xù)施行“三分八星制”;以各種師生喜聞樂見的形式宣傳消防知識，制定預(yù)案并按預(yù)案要求結(jié)合我校的實(shí)際情況,，進(jìn)行模擬實(shí)戰(zhàn)的消防演練和應(yīng)急疏散演練;半年來,，為豐富學(xué)生的課余文化生活，學(xué)校開展了大量文體工作,，包括護(hù)士節(jié)活動,、學(xué)生熱舞大賽等共5項(xiàng)活動。

從5月份以來,，學(xué)校陸陸續(xù)續(xù)將大部分供熱管線改造完成,，學(xué)生寢室和教室溫度比去年平均升高5度-6度，不但為學(xué)校節(jié)省了大量資金而且老師和學(xué)生可以在更暖和的教室里上課,、學(xué)習(xí),。同時(shí)學(xué)校為迎接新生的到來,，完成了宿舍的搬遷，為部分學(xué)生宿舍做防水工程;完成了大,、中專報(bào)表,，文件收發(fā)工作，根據(jù)上級要求及我校實(shí)際情況成立學(xué)校招標(biāo)采購控制辦公室,，對學(xué)校的采購工作進(jìn)行全面監(jiān)管,。為規(guī)范學(xué)校管理，學(xué)校各科室制定了相應(yīng)的工作職責(zé),、工作流程和工作制度,，使各部門的工作更加規(guī)范化、程序化,、制度化,，并在一定程度上增加了各行政科室工作人員的責(zé)任感，同時(shí)學(xué)校整體管理

規(guī)章制度

學(xué)校人事制度改革順利進(jìn)行,，理順了臨時(shí)用工人員與學(xué)校的

合同

從5月份以來,，學(xué)校加強(qiáng)了與各分校之間的聯(lián)系,，為雙方的進(jìn)一步合作奠定了良好的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)聯(lián)系,，學(xué)校制定了吉林衛(wèi)生學(xué)校所屬分校評估指標(biāo)體系,，并成立專家組對所有分校的整體工作進(jìn)行評估(包括教學(xué)工作、學(xué)生管理工作,、后勤保障工作,、行政事務(wù)等工作)，結(jié)合招生情況,，給予獎勵,。

此次會議進(jìn)一步明確了學(xué)校今后一段時(shí)期的總體工作思路，即:明確一個(gè)方向,，把握兩個(gè)環(huán)節(jié),，完善三個(gè)體系，破解四個(gè)難題,。李榮校長結(jié)合我校實(shí)際,，將學(xué)校發(fā)展的總體工作思路向各位與會人員作了進(jìn)一步解釋。

1,、明確一個(gè)方向,，即明確學(xué)校的發(fā)展方向,。我校現(xiàn)在的中專學(xué)歷教育已不能滿足社會對醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)人才的需求,。雖然我校畢業(yè)生動手能力很強(qiáng),，但是理論知識卻有待進(jìn)一步提高。只有提高學(xué)歷教育層次,，才能從根本上解決學(xué)生理論不足的問題，因此,，確定我校的發(fā)展目標(biāo)為想盡一切辦法升入高職,。

2、把握兩個(gè)環(huán)節(jié),，即入口環(huán)節(jié)和出口環(huán)節(jié),，就是要把握好招生環(huán)節(jié)和學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié)。雖然今年我校的招生情況非常好,，總校招生數(shù)量為1053人,，從全市中職學(xué)校來看也是名列前茅，但招生工作這一環(huán)節(jié)不可掉以輕心,，因?yàn)檎猩ぷ魇侨Ｕw工作的生命線,。

出口環(huán)節(jié)主要是強(qiáng)調(diào)學(xué)生護(hù)理上崗證的通過率。從全國范圍來說,，護(hù)理行業(yè)還是十分缺人才的,，如果我校學(xué)生畢業(yè)時(shí)能拿到上崗證，對就業(yè)來說將是十分有利的條件,。所以5月份以來學(xué)校想了很多辦法,，做了很多工作，包括為就業(yè)工作增加人員力量,，給就業(yè)工作扶持政策等,。學(xué)校召開了就業(yè)工作專題會議，征求就業(yè)處全體人員對就業(yè)工作的意見和建議,，理清工作思路,，明確工作方向;完成20xx級實(shí)習(xí)學(xué)生日常管理工作同時(shí)著手20xx級學(xué)生畢業(yè)安置和20xx級學(xué)生的實(shí)習(xí)安排工作。

3,、完善三個(gè)體系,，即完善教育教學(xué)體系、學(xué)生管理體系,、后勤服務(wù)體系,。三個(gè)體系是相輔相承的關(guān)系，它們互相影響,，互相制約,，缺一不可,。不斷建設(shè)和完善三個(gè)體系，將為我校各項(xiàng)工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和有力的保障,，將使學(xué)校整體工作朝制度化,、規(guī)范化、效率化方向發(fā)展,。

4,、破解四個(gè)難題，即資產(chǎn)遺留問題,、人事編制問題,、管理模式問題、校舍遷址問題,。這個(gè)四個(gè)難題是學(xué)?，F(xiàn)面臨最直接的問題，必須得在短時(shí)間內(nèi)解決,，不然將影響學(xué)校的整體工作的進(jìn)程,。

會上，李校長明確表示,，樹立一個(gè)服務(wù)型,、公仆型的學(xué)校帶頭人的形象是做為一名領(lǐng)導(dǎo)者的根本，自己要虛心學(xué)習(xí),，勤奮工作,，最大限度的讓全校教職員工放心和滿意。同時(shí)李校長也對各位教師提出了希望,，希望全體教師,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老一輩衛(wèi)校人的精神，艱苦創(chuàng)業(yè),，努力拼搏,，自力更生，不斷將學(xué)校事業(yè)推向新的高度,。部分教師就學(xué)校發(fā)展方向,、教師隊(duì)伍建設(shè)、尊師重教,、學(xué)科帶頭人培養(yǎng),、人員編制及10%工資待遇的確定時(shí)間等問題交換了彼此的看法，對此,，李校長都逐一進(jìn)行了解答,。李校長表示，對學(xué)校提高效率在較短時(shí)間內(nèi)解決突出矛盾和群眾關(guān)心的問題上,，要下大氣力,，校內(nèi)能解決的盡快辦;需要與上級部門請示,、協(xié)調(diào)的要抓緊辦，比如:人事制度改革等問題;對歷史遺留但必須解決的要逐漸辦,。最后大家一致認(rèn)為,，升格為高職高專是學(xué)校發(fā)展的最終目標(biāo)，大家將不遺余力,，一代一代努力下去,，同時(shí)充分發(fā)揮老同志的余熱，為學(xué)校的發(fā)展再添一把力,，再出一把勁,。

此次會議的召開，不但體現(xiàn)了校領(lǐng)導(dǎo)對老同志工作的關(guān)懷,，同時(shí)拉開了校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校一線教師直接對話的序幕，使校領(lǐng)導(dǎo)能夠直接傾聽一線教師的心聲,，一線教師也明確了解學(xué)?？傮w工作方針政策，必將使學(xué)校政務(wù)朝公開化,、透明化,、制度化方向發(fā)展，對下一步工作的開展起到推動作用,。

校辦整理

調(diào)研座談會會議紀(jì)要篇五

x年11月17日下午1:30,，中國人民大學(xué)研究生會社會調(diào)研部一行22人前往朝陽區(qū)三里屯街道辦事處，同朝陽區(qū)委街道工作委員會街道管理辦公室主任蘇凱進(jìn)行了長達(dá)三個(gè)小時(shí)的座談,。

本次座談首先由蘇主任致歡迎辭,，社會調(diào)研部部長蔣偉致答謝辭并代表校研究生會贈送了禮品。此后蘇主任介紹了朝陽區(qū)基本情況,，并結(jié)合自身經(jīng)歷分享了政府調(diào)研的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，最后蘇主任還熱情地回答了同學(xué)們的提問。

座談會上蔣偉部長代表中國人民大學(xué),、中國人民大學(xué)研究生會對蘇主任表示衷心的感謝,，隨后向與會人員簡要概括了朝陽區(qū)的基本情況以及人大的實(shí)踐精神。講話結(jié)束后,，蔣偉部長向蘇主任贈送中國人民大學(xué)校慶70周年紀(jì)念品藏書票一冊,，同時(shí)向蘇主任贈送《研究生時(shí)代·校慶特刊》。

朝陽區(qū)委街道工作委員會街道管理辦公室主任蘇凱代表朝陽區(qū)以及奧組委工人體育場運(yùn)行團(tuán)隊(duì)表示感謝后,，即從地理位置,、行政區(qū)劃的歷史演變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),、朝陽區(qū)的定位以及文教,、旅游等方面介紹了朝陽區(qū)的基本情況,。接著蘇主任分享了他的調(diào)研經(jīng)驗(yàn)。

蘇主任結(jié)合自己的職業(yè)經(jīng)歷以及在從業(yè)過程中的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)生動地介紹了六種調(diào)查方法,，包括:觀察法,、訪談法、座談會,、問卷調(diào)查,、實(shí)踐法以及文獻(xiàn)法等。此外,，蘇主任還就自己的經(jīng)驗(yàn)提出了幾點(diǎn)與會人員在今后的社會調(diào)查中應(yīng)注意的問題,，如獲得調(diào)研應(yīng)有主管部門批準(zhǔn)和支持、調(diào)研過程中應(yīng)當(dāng)注意方式方法等,。

在提問環(huán)節(jié),，蔣偉部長首先對蘇主任的講話進(jìn)行了簡單的總結(jié)，蘇主任也對同學(xué)們提出“走出校門,，融入社會”的要求,，并就擇業(yè)問題對同學(xué)們提出了許多寶貴的意見和建議。蘇主任的講話結(jié)束后,，與會的六位同學(xué)提出了與調(diào)研,、社區(qū)工作等相關(guān)的六個(gè)問題，蘇主任結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一一進(jìn)行了詳細(xì)解答,。

提問階段結(jié)束后,，蔣偉代表出席會議的同學(xué)再次對蘇主任表示衷心得感謝，并期待雙方日后進(jìn)行更多更深層次的合作,。

出席:

責(zé)任編輯: 胡伶

簽 發(fā): 蔣偉

調(diào)研座談會會議紀(jì)要篇六

20____年1月30日,，中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會在北京組織召開了八大公司環(huán)保工作座談會。會議由周獻(xiàn)慧副秘書長主持,，來自中石油,、中石化、中海油,、神華集團(tuán),、中國中化、中國化工,、化學(xué)工程,、延長集團(tuán)等單位的環(huán)保負(fù)責(zé)同志及石化聯(lián)合會相關(guān)同志參加了本次座談會，石化聯(lián)合會周竹葉副會長,、工信部郭庭政博士等領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)邀參加了會議,。

會上周竹葉副會長對石化行業(yè)當(dāng)前面臨的環(huán)保壓力、聯(lián)合會今后為推動行業(yè)環(huán)保治理水平等方面進(jìn)行了講話，同時(shí)也對八大公司在履行社會責(zé)任,、開展責(zé)任關(guān)懷等提出了期望;質(zhì)量安全環(huán)保部環(huán)保處有關(guān)負(fù)責(zé)同志就聯(lián)合會20____年環(huán)保工作情況及20____年工作思路進(jìn)行了介紹;八大公司代表分別介紹了本集團(tuán)的環(huán)保工作情況,，并對聯(lián)合會今后的工作提出了很好的建議;工信部郭庭政博士介紹了工信部近年來針對清潔生產(chǎn)、污染防治等方面開展的主要工作,，并希望石化聯(lián)合會繼續(xù)發(fā)揮政府和企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用,，提升整個(gè)行業(yè)的清潔生產(chǎn)和污染防治水平。與會代表經(jīng)過認(rèn)真的討論,，形成了以下意見和建議：

1,、針對目前環(huán)保公益訴訟問題，由聯(lián)合會組織協(xié)調(diào),，提出應(yīng)對方案和要求;

2,、由石化聯(lián)合會牽頭對編制石化行業(yè)環(huán)保信息公開規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

4、定期召開發(fā)布會,，對行業(yè)內(nèi)的環(huán)保先進(jìn)企業(yè),、案例和個(gè)人進(jìn)行評選和表彰;

7、責(zé)任關(guān)懷是聯(lián)合會推行的重點(diǎn)工作,，希望各龍頭企業(yè)履行社會責(zé)任,，積極參加聯(lián)合會責(zé)任關(guān)懷的相關(guān)工作。

調(diào)研座談會會議紀(jì)要篇七

12月23日與12月26日下午,，祝君波同志分別主持召開了專家兩次座談會,。參加會議的有市府新聞辦副主任陳啟偉,、上海美術(shù)館館長李磊,、解放日報(bào)文博版主編陳、拍賣報(bào)主編鄭,、拍賣公司總裁季崇建,、800號藝術(shù)空間創(chuàng)辦人洪平濤、朵云軒文化經(jīng)紀(jì)公司總經(jīng)理沃明東,、藝術(shù)策劃人王南溟,、經(jīng)濟(jì)學(xué)家徐為民、上大美院教授徐建融,、作家鄭重,、旅美畫家勞繼雄、文博研究員李維琨,、勞動報(bào)資深記者梁志偉等同志,。

與會專家聽了有關(guān)“世界華人收藏家大會”的設(shè)想以后，給予了充分的肯定,。一致認(rèn)為召開此次大會對上海文化市場的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義,，對上海提升文化軟實(shí)力走向國際有著積極的作用，對上海服務(wù)全國以及華人世界樹立自身形象具有長效影響,。同時(shí)認(rèn)為這個(gè)大會創(chuàng)意抓住了業(yè)界關(guān)心的熱點(diǎn),，對廣大收藏家,、藝術(shù)家有吸引力，相信會議能夠成功,。

圍繞大會的主題設(shè)計(jì)與會專家反響熱烈,，各抒己見，對大會提出了很多建設(shè)性的觀點(diǎn),。

李磊先生認(rèn)為此次大會可聚集眾多國際上的華人收藏家,，通過他們把中國當(dāng)下的文化訴求傳播出去，輻射到各個(gè)區(qū)域,，同時(shí)文化具有親和力和生命訴求,，可達(dá)成廣泛的交流。關(guān)于主題他提出了三點(diǎn)看法：1.角度要大,、立意要高,，宏觀的以若干個(gè)角度切入。2.關(guān)于文化的物質(zhì)化留存,，國家與私人都具有責(zé)任,。3.個(gè)人收藏的社會化傳播之道。

沃明東先生也對主題提出了三個(gè)考慮：1.盛世收藏：盛世,、和諧與收藏的關(guān)系2.收藏于語言的關(guān)系：因?yàn)樗囆g(shù)品收藏是跨國界的語言3.收藏與商業(yè)的關(guān)系,。

王南溟先生談到了收藏家的價(jià)值觀及如何界定收藏家的標(biāo)準(zhǔn)的問題。他提出了收藏家應(yīng)對社會有貢獻(xiàn),，倡導(dǎo)一種具有公益性質(zhì)的公共行為,，其價(jià)值的體現(xiàn)就在于對公共事業(yè)的貢獻(xiàn)和對文化傳播的角度。

季崇建先生對收藏家的界定做了補(bǔ)充,，提出三個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)：對藝術(shù)的愛好,、具有個(gè)人品味、具有奉獻(xiàn)精神,。

李維琨先生提出大會應(yīng)面向21世紀(jì)來討論收藏現(xiàn)象,，回答與歷史上的收藏觀相比，今天變化的是什么而不變的又是什么這個(gè)辯證的問題,。

洪平濤先生(中國臺灣人)則談到了收藏家身份變化的問題,，舊時(shí)是書香門第收藏，現(xiàn)在是企業(yè)收藏,，這是個(gè)很重要的轉(zhuǎn)變,。他認(rèn)為這個(gè)會議對海外影響很大，估計(jì)中國臺灣的收藏家會有興趣參與,。

鄭重先生就收藏對于個(gè)人的意義發(fā)表了看法,，認(rèn)為收藏體現(xiàn)了人性的回歸，通過收藏這一興趣愛好把人性突現(xiàn)了出來。

陳先生談到收藏家的意義和功能在于以一己之力,，守護(hù)文明物證,，這是一種具有民族性的精神，大會應(yīng)給予肯定和表彰,。

最后鄭先生提出作為收藏家歸宿的私人博物館也是一個(gè)值得深入研究探討的主題,。

會議以后，上述專家向秘書處發(fā)送了30余條主題詞,。

調(diào)研座談會會議紀(jì)要篇八

20xx年9月10日是第33個(gè)教師節(jié),，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx—20xx年）》發(fā)布后的第一個(gè)教師節(jié)，為做好我校此次教師節(jié)慶?；顒?，特制定如下活動方案：

一、具體內(nèi)容

1,、座談會主題：貫徹全國教育工作會議,，推進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

2,、座談會時(shí)間：20xx年9月10日（星期五）10：30—12：00

3,、座談會地點(diǎn)：會議室

4、參加座談會人員：

（1）中共汶川縣委,、縣總工會主席,、統(tǒng)戰(zhàn)部部長：郭素梅

（2）汶川縣克枯鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)

（3）廣東省肇慶市援建工作組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

（4）汶川縣克枯鄉(xiāng)派出所相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

（5）汶川縣克枯鄉(xiāng)衛(wèi)生院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

（6）克枯鄉(xiāng)克枯村、周達(dá)村,、下莊村,、木上村、大寺村相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

（7）威州鎮(zhèn)鐵邑村相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

（8）克枯小學(xué)校全體教職工

二,、會場布置,、會議記錄與拍照

1,、標(biāo)題：“桃李天下漫花雨,，感恩常懷育英才”印制。（辦公室負(fù)責(zé)）

2,、座次牌印制,。（辦公室負(fù)責(zé)）

3、經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，糖果,、慰問品準(zhǔn)備。（總務(wù)處,、工會負(fù)責(zé),、黨支部協(xié)助）

4、場地布置：按座談會形式布置會場。（辦公室負(fù)責(zé),、教研組協(xié)助）

5,、場地衛(wèi)生。（會議室管理員負(fù)責(zé)）

6,、會議記錄與拍照,。（辦公室負(fù)責(zé)）

7、活動情況小結(jié),、上報(bào),。（辦公室負(fù)責(zé)）

三、座談會議程：

主持人：楊富莉

1,、汶川縣克枯小學(xué)校校長高炬同志致歡迎辭,。

2、汶川縣克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)講話

3,、廣東省肇慶市援建工作組領(lǐng)導(dǎo)講話

4、中共汶川縣委,、縣總工會主席,、統(tǒng)戰(zhàn)部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金并作重要講話,。

5,、汶川縣克枯小學(xué)教師代表發(fā)言。

6,、克枯鄉(xiāng)村干部代表發(fā)言

7,、克枯小學(xué)校長高炬同志做表態(tài)性發(fā)言

注：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐,。

四,、就餐安排

座談會結(jié)束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐,。

調(diào)研座談會會議紀(jì)要篇九

時(shí)間：20xx年08月26日

地點(diǎn)：項(xiàng)目二樓會議室

出席：

張漢軍,、張軍、劉曉燕,、向東,、秦濤、辛德根,、姜云瑞,、程洪文、潘帥

主持：張漢軍記錄：向東

議題：八一建軍節(jié)項(xiàng)目活動策劃

內(nèi)容

1,、建軍節(jié)由來：“八一”建軍節(jié)簡介：每年的8月1日是中國人民解放軍建軍紀(jì)念日,，因此也叫“八一”建軍節(jié),。1933年7月11日，中華蘇維埃共和國臨時(shí)中央政府根據(jù)中央革命軍事委員會6月30日的建議,，決定8月1日為中國工農(nóng)紅軍成立紀(jì)念日,。1949年6月15日，中國人民革命軍事委員會發(fā)布命令,，以“八一”兩字作為中國人民解放軍軍旗和軍徽的主要標(biāo)志,。中華人民共和國成立后，將此紀(jì)念日改稱為中國人民解放軍建軍節(jié),。

2,、深入開展雙擁宣傳教育活動

各單位要緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國務(wù)院,、轉(zhuǎn)發(fā)的文件精神,，發(fā)揚(yáng)我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)全區(qū)軍民的民族精神和時(shí)代精神,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，引導(dǎo)廣大軍民充分認(rèn)識做好雙擁工作對于鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,、國防實(shí)力和民族凝聚力,，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要意義和作用，大力宣傳人民解放軍的豐功偉績,，大力宣傳雙擁工作先進(jìn)事跡,，激勵全區(qū)軍民弘揚(yáng)愛國主義精神，繼承和發(fā)揚(yáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng),，為構(gòu)建社會主義和諧社會,、而努力奮斗。

各單位在宣傳教育中要牢牢把握正確導(dǎo)向,，突出思想教育內(nèi)涵,，充分利用報(bào)刊、廣播,、電視等媒體,，集中宣傳新時(shí)期雙擁工作新經(jīng)驗(yàn)、新典型,，擴(kuò)大雙擁工作的社會影響,，進(jìn)一步營造擁軍優(yōu)屬,、擁政愛民,、軍民團(tuán)結(jié)的良好氛圍。要繼續(xù)抓好以愛國主義教育為核心的國防教育工作,，廣泛開展全民國防教育活動,，引導(dǎo)人民群眾牢固樹立愛國擁軍觀念,，增強(qiáng)做好擁軍優(yōu)屬工作的責(zé)任感和榮譽(yù)感。

調(diào)研座談會會議紀(jì)要篇十

為了讓新進(jìn)及轉(zhuǎn)崗人員更快跟好的融入到**公司這個(gè)大家庭,，從而營造出一個(gè)坦誠,、積極、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍,，按照調(diào)度政[x0]21號文《關(guān)于開展調(diào)度專業(yè)安全生產(chǎn)整治活動的通知》安排,，6月24日下午15點(diǎn)，周所長以及彭所長與新進(jìn)及轉(zhuǎn)崗人員在局十六樓會議室召開調(diào)度專業(yè)新進(jìn)及轉(zhuǎn)崗人員座談會,。會上,，新進(jìn)及轉(zhuǎn)崗人員暢所欲言，對自己在新工作新環(huán)境中面臨的問題,、存在的不足以及對公司的建議進(jìn)行了交流總結(jié),。周所長以及彭所長在認(rèn)真聽取了大家的發(fā)言后，首先對全體同志們對公司的關(guān)心和熱愛表示了感謝,，然后對新進(jìn)及轉(zhuǎn)崗人員提出了要求和希望,。同志們也紛紛表示，感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心關(guān)懷,，將在以后的工作中求真務(wù)實(shí),，用積極地心態(tài)和高昂的戰(zhàn)斗熱情奉獻(xiàn)在自己的崗位中。現(xiàn)就會議內(nèi)容紀(jì)要如下：

首先,，新進(jìn)及轉(zhuǎn)崗人員對調(diào)度專業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的一些問題做出了自己的認(rèn)識,。如負(fù)荷崗位中配網(wǎng)設(shè)備缺陷不能及時(shí)處理，給操作帶來不便;交接班容易松懈,，有圖實(shí)不符的情況;對于工作中的專業(yè)知識還有知其然不知其所以然的情況,，在工作中有的同志心態(tài)還沒有放好，急于求成或是太計(jì)較得失,，同事間的交流溝通還需要進(jìn)一步提高,。

其次，針對目前暴露出的一些問題在會人員進(jìn)行了對策討論分析,。新進(jìn)及轉(zhuǎn)崗人員普遍表示,，在新的崗位都還沒有做到最好，大家講再今后的工作中,，提高積極性,，多學(xué)習(xí)、多思考,，兼負(fù)責(zé)任,，不斷累積經(jīng)驗(yàn)，夯實(shí)基礎(chǔ),，全力提升自己的業(yè)務(wù)技能和操作水平,，同事之間加強(qiáng)溝通交流,、互補(bǔ)長短，嚴(yán)格遵守公司基本制度,，對于在工作中的一些制度規(guī)范上出現(xiàn)的與公司發(fā)展不適應(yīng),，在提出意見后將通過班組制定相關(guān)措施來解決，不遺余力的維護(hù)調(diào)度權(quán)威,。

再次,，座談會就同志們的上崗心得進(jìn)行交流。在會新進(jìn)及轉(zhuǎn)崗人員表現(xiàn)積極踴躍,，交流的主題主要集中在怎樣進(jìn)一步的把好學(xué)習(xí)關(guān)卡,，提高自身的綜合素質(zhì)，大家將各自的學(xué)習(xí)方式方法進(jìn)行溝通,，遇到好的,、實(shí)用的、有效的方法,，大家紛紛執(zhí)筆記錄取經(jīng),，這也是經(jīng)驗(yàn)的累積。而在會的幾位領(lǐng)導(dǎo)也發(fā)言助興,，周所長表示：這次按照調(diào)度安全整治的要求,，組織新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗人員開會,，目的是將大家在工作上的困惑,、不足、需求提出來,，新進(jìn),、轉(zhuǎn)崗人員在工作不熟悉的情況下是電網(wǎng)的危險(xiǎn)點(diǎn)。培訓(xùn)既有自身學(xué)習(xí),，也有培訓(xùn)基地,、現(xiàn)場學(xué)習(xí)，所部將對新進(jìn),、轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)提出措施,，同時(shí)個(gè)人也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多聽,、多看,、多問，盡快適應(yīng)新崗位,。彭所長也提出了5點(diǎn)：1,、認(rèn)真對待新崗位，看重工作,，擺正心態(tài),，承受壓力;2,、年輕同志要有長遠(yuǎn)打算,，不要過分計(jì)較得失;3,、在以后工作中遇到挫折時(shí)，要善于調(diào)整;4,、對于培訓(xùn)工作,，所里將盡全力支持;5、要求調(diào)度員們要按規(guī)程,、規(guī)范做事,，對于安規(guī)、調(diào)規(guī)要理解透徹,，遵守基本制度,。

最后，此次會議對所部將開展的專業(yè)管理工作進(jìn)行了梳理,。會議根據(jù)現(xiàn)階段的發(fā)展情況進(jìn)行了總結(jié)，并對下一步即將展開的工作做出了規(guī)劃,。

時(shí)間：x年xx月xx日

地點(diǎn)：分公司

參會人員：人力資源部相關(guān)人員,、分公司員工代表xx人

記錄人：

內(nèi)容：

一、員工福利

1,、營銷專業(yè)員工交通費(fèi)問題：

分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張,，營銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問題四處奔波,，有時(shí)甚至打的,，但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過一定比例的報(bào)銷;分公司新大樓所在地為xx市郊區(qū)，很少有公交車和出租車,，交通很不方便,。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼，對于營銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷一定比例的交通費(fèi),。

2,、員工工作服問題：

分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同,，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別,，這樣就會影響員工對集體的歸屬感和認(rèn)同感。

3,、公司相關(guān)福利政策問題：

員工反映對于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚,，雖然也下發(fā)過部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等,，大部分員工對各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉,。譬如：員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等,。再譬如：即將出臺的員工住房補(bǔ)貼政策，員工希望公司能夠向員工透明,，充分體現(xiàn)公開,、公平、公正的原則,。

二,、員工教育培訓(xùn)問題

1、員工培訓(xùn)問題：

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會較少,，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列,，而員工認(rèn)為，實(shí)行了區(qū)域性管理,、屬地化營銷管理模式后,，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對營銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是對營銷技巧,、營銷管理知識的培訓(xùn),。大家一致認(rèn)為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的,。

2,、員工再教育問題：

員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會，對工作成績突出的員工,，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會,。

三、員工薪酬問題

1,、工資晚發(fā)問題：

員工工資待遇是影響員工工作積極性,、員工對公司滿意度對直接的原因。員工提到長期以來工資晚發(fā)的問題,，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,。

2、工資政策透明問題：

公司大部分員工對整個(gè)工資套改制度不清晰,，尤其對崗位工資的套改政策不清,。實(shí)行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷,、工齡,、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著公平,、公開,、公正的原則對員工進(jìn)行透明。

對于現(xiàn)在每月的考核工資，員工希望部門經(jīng)理對考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明,。

四,、員工費(fèi)用報(bào)銷問題

員工反映費(fèi)用報(bào)銷流程多、時(shí)間長;員工報(bào)銷電話費(fèi)難,，部門綜合管理每次報(bào)銷部門員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢,，報(bào)銷流程復(fù)雜。

另外,，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張,，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷難的原因,。

五,、員工建議

1、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好,，但是最后公 布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎人的姓名,、題目，可否將獲獎員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對員工進(jìn)行公開,。

2,、員工建議在分公司新大樓能否為大家開辟籃球場、乒乓球室,、書吧等活動場所,。

3、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走,，與大家多交流,，了解員工心聲。