人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

座談會(huì)紀(jì)要篇一

參加人員：

主持人：記錄人：發(fā)言記錄：

a：機(jī)械學(xué)院黨支部根據(jù)王同志的個(gè)人申請(qǐng),，并經(jīng)過近一年來的培養(yǎng)和考察,，經(jīng)支委會(huì)討論后，認(rèn)為該同志已具備入黨的條件,，現(xiàn)召開群眾座談會(huì)征求群眾意見,。王同志在學(xué)院工作期間，在政治上要求積極進(jìn)步,，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策,，積極向黨組織靠攏，入黨動(dòng)機(jī)端正,。在工作上努力踏實(shí),，認(rèn)真負(fù)責(zé)，深受大家好評(píng)。就個(gè)人能力而言,，有待提高,，望多加努力，積極鍛煉自己,，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì),，爭取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

b：王同志待人熱忱,，工作踏實(shí),、任勞任怨，為人謙虛低調(diào),，默默無聞為集體做貢獻(xiàn),，但工作能力有待加強(qiáng)，望更加努力鍛煉自己,，提高自身綜合素質(zhì),，爭取早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員。

c：王同志工作認(rèn)真刻苦,，為人隨和,，待人誠懇，有較好的群眾基礎(chǔ),，思想上積極進(jìn)取,，嚴(yán)格要求自己，努力向黨靠攏,，生活簡樸,，我建議黨組織接收其入黨。

d：雖然平日和王同志接觸較少,，但在交往的過程當(dāng)中,，深深感受到王同志的熱心和樂于助人，時(shí)刻為大家著想,，處處起到模范帶頭作用,，深受大家喜愛。給人的總體印象和好,，但有時(shí)不愛說話,，顯得不自信，希望改掉這些缺點(diǎn),，積極要求進(jìn)步,。

e：王同志作為組織委員，為人正直,，心地善良,，工作任勞任怨，踏踏實(shí)實(shí)，平時(shí)思想上積極向組織靠攏,，學(xué)習(xí)刻苦,，勤奮上進(jìn)，關(guān)心集體,，愛護(hù)同志,，集體榮譽(yù)感和責(zé)任心較強(qiáng)，思想覺悟較高,，如果該同志能進(jìn)一步加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,，會(huì)在班級(jí)發(fā)揮更好的作用。

f：王同志,，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),，平時(shí)表現(xiàn)良好，思想進(jìn)步,，積極參加政治學(xué)習(xí),，思想覺悟提高很多，入黨動(dòng)機(jī)端正,。但是有時(shí)脾氣很暴躁,，望改正，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員,。

g：作為王同志的室友,，在日常的共同生活中,，我感覺到王同志是一個(gè)思想作風(fēng)端正的同志,。該同志作為班干部，能嚴(yán)格要求自己,。生活上,、學(xué)習(xí)上,、工作中,，表現(xiàn)突出，得到全班同學(xué)的好評(píng),。但有時(shí)考慮問題不夠全面,，望努力改正,。

h：王同志在學(xué)習(xí)上刻苦認(rèn)真,，善于思考，成績優(yōu)異,，生活上艱苦樸素,，與班級(jí)同學(xué)能夠很好的相處，熱愛集體,，能夠積極參加班級(jí)各類活動(dòng)，思想覺悟高,，但說話有時(shí)比較幼稚,。

調(diào)查人：

時(shí)間：年月日。

座談會(huì)紀(jì)要篇二

作為小組座談會(huì)的核心,，主持人的作用特別重要,。一個(gè)優(yōu)秀的座談會(huì)主持人可以點(diǎn)石成金，一個(gè)素質(zhì)不夠的主持人會(huì)把座談會(huì)變成聊天會(huì),。座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要怎么記錄也是很重要的,。下文是座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要，歡迎閱讀!

時(shí)間：

地點(diǎn)：辦公樓第一會(huì)議室,。

參會(huì)人員：

缺席人員：無,。

會(huì)議主持：

記錄人：

會(huì)議涉及安全環(huán)境、物料供應(yīng),、產(chǎn)品生產(chǎn),、制度建設(shè)相關(guān)部門及相關(guān)主題，主要是各部門20xx全年工作中存在問題,、質(zhì)量安全隱患的總結(jié),，同時(shí)對(duì)20xx年工作的展望與布置，內(nèi)容紀(jì)要如下：

一,、各部門問題總結(jié)及工作展望：

1.王寶民：

a.安全：加大安全建設(shè)力度,，每周一次安全方面檢查，一月一次大的檢查,，確保20xx年不出現(xiàn)任何安全事故;搞好安全培訓(xùn);下一步著手2月份安全月活動(dòng),。

b.設(shè)備：操作人員對(duì)設(shè)備性能、原理不了解,，人員技術(shù)是問題,，要利用好現(xiàn)有人力資源，對(duì)設(shè)備操作人員做好培訓(xùn),，出現(xiàn)問題不但解決還要多分析,，不能為了應(yīng)付而應(yīng)付，要從根本上解決;維護(hù)保養(yǎng)要跟上;要定人定崗,。

c.環(huán)境：綠化以養(yǎng)護(hù)和補(bǔ)種為主,，3至10月份常年保證2個(gè)綠化人員;環(huán)保未達(dá)標(biāo),，待進(jìn)一步想辦法。

2.張翠芝：主要是針對(duì)物料,、核查和記錄,。

a.記錄的問題：記錄不能同步人員是一個(gè)重要問題，因人員不夠,，不能將工作細(xì)化;加強(qiáng)原料藥生產(chǎn)方面的培訓(xùn),。

b.物料不到位的問題：針對(duì)計(jì)劃性強(qiáng)的正常采購物資，倉庫至少保證3個(gè)月的用量;針對(duì)物料放置問題,，在現(xiàn)有條件下,，在保證符合要求的前提下盡量做到合理利用。

c.合格率：怎樣才能避免采購物料不合格,，特別是瓶子和莪術(shù)油,，最好不要隨便更換廠家。

20xx年工作將對(duì)現(xiàn)場物料,、帳目,、臺(tái)帳、記錄進(jìn)一步細(xì)化,。

3.王迪杰：

a.質(zhì)保人員多,，但多了不一定工作就能做好，比較生,，不熟練,，需要繼續(xù)培訓(xùn)提高。

b.20xx年sop改動(dòng),，至今未找到比較合適的人能幫著,。

c.質(zhì)保需添置設(shè)備熱導(dǎo)檢測器，也需請(qǐng)購試劑,。

d.微生物超標(biāo)及片重問題和取樣也有一定關(guān)系,，要加大取樣力度,。

e.檢測及時(shí),，不給生產(chǎn)耽誤時(shí)間。

f.關(guān)于工作職責(zé)問題,，工作可以相互幫助,，但該是誰的工作就是誰負(fù)責(zé)，否則打擊工作積極性,。

g.關(guān)于提取膏子比重問題,，建議測量清楚。

h.針對(duì)現(xiàn)阿德統(tǒng)混的問題,，盡量是用高速制粒機(jī)混勻,，避免上市后面臨的問題,。

i.關(guān)于車間制粒崗位穿膠鞋的問題，實(shí)際生產(chǎn)過程中,，鞋濕的很厲害,，怎樣才能解決。

j.質(zhì)保下一步面臨的工作還包括二氧化硫的殘留,、阿德補(bǔ)圖,。

4.魏穎：

20xx年工作展望：

b.按照工公司生產(chǎn)任務(wù)，合理安排,，加大現(xiàn)場管理力度;,。

d.加大生產(chǎn)工藝檢查力度，充分利用早會(huì)和班后會(huì)及時(shí)總結(jié),。e.和動(dòng)力設(shè)備部搞好設(shè)備的檢查和維修,，現(xiàn)場設(shè)備出現(xiàn)問題，相互間配合好,，增強(qiáng)培訓(xùn);關(guān)于維修單的問題,，現(xiàn)在環(huán)節(jié)是蘇勤寫維修單，找王總簽字再維修,，在生產(chǎn)急的時(shí)候有影響,。

f.物料方面：物料員加強(qiáng)管理，定期檢查;物料供應(yīng)方面最好是本月生產(chǎn),，下月物料到位,，以保證生產(chǎn)。

g.班組評(píng)比,，每月評(píng)一個(gè),，推動(dòng)班組進(jìn)步。

h.安全管理,，責(zé)任到人;,。

5、張大權(quán)(對(duì)一車間問題補(bǔ)充)：

a.車間安全工作落到實(shí)處,，加強(qiáng)培訓(xùn)和監(jiān)督,，特別是加強(qiáng)對(duì)新員工的安全培訓(xùn)，防止安全工作的滯后性,。

b.原輔料嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，從供應(yīng)商評(píng)審到質(zhì)量檢測規(guī)范化、制度化,。

6.李娟：

a.浸膏含量的問題還有待進(jìn)一步分析查找,。

b.關(guān)于浸膏的比重問題，盡量庫存不要太多,，記錄改成30萬的,，一車間有問題及時(shí)溝通,。

c.人員利用：本車間人員少，爭取每人掌握各崗位的操作技能,。

d.設(shè)備操作：加強(qiáng)培訓(xùn),，設(shè)備分配到個(gè)人，定期做好維護(hù)和保養(yǎng);加強(qiáng)操作責(zé)任心,，投料之前和使用過程中多和質(zhì)保及一車間協(xié)商聯(lián)系,。

f.車間面臨問題：空壓機(jī)排風(fēng)不好，噴油厲害,，不好清理,，想辦法解決;粉碎室水和管子的問題;酒精及蒸汽的損耗問題。

7.張海軍：

a.與北京工藝交接資料少,。

b.省核查組現(xiàn)場檢查問題：硬件不夠和軟件不足,，今年主要任務(wù)是迎接國家局核查組核查。

c.靠員工自覺不現(xiàn)實(shí),，要靠制度約束,。

d.要有創(chuàng)新意識(shí)，有突發(fā)問題時(shí)盡量分析為什么,。

e.功能區(qū)做的不夠細(xì)化,，比如合成間對(duì)面功能區(qū)有些簡陋。

f.設(shè)備有問題提早試運(yùn)行發(fā)現(xiàn),，做好維護(hù)保養(yǎng),。

g.人員少，出現(xiàn)問題時(shí)手忙腳亂,，生疏,。

h.軟件方面做的不夠細(xì)，通過新版gmp標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步完善,。

i.個(gè)人和其它部門及領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠，今后這種做法盡快得到解決,。

8.孫芳紅：

a.培訓(xùn)：利用生產(chǎn)淡季,，舉辦各種形式活動(dòng)，比如技術(shù)知識(shí)比賽,，崗位比武,。

b.制度建設(shè)：進(jìn)一步完善加強(qiáng)建設(shè)監(jiān)督力度，近期準(zhǔn)備對(duì)制度進(jìn)行考試和答題,。

c.人事：善于發(fā)現(xiàn)問題，特別是員工思想動(dòng)態(tài),。

d.檔案：因基礎(chǔ)差,，需進(jìn)一步完善,。

9、趙勇：

a.關(guān)于財(cái)務(wù)崗位方面,，財(cái)務(wù)人員分工細(xì)化,，保證財(cái)務(wù)資金數(shù)據(jù)安全準(zhǔn)確。

b.對(duì)新品種的相關(guān)生產(chǎn),、質(zhì)量,、工藝點(diǎn)方面知識(shí)欠缺，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提高;財(cái)務(wù)人員今年都報(bào)了初,、中,、高的職稱考試。

c.領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)和通知,，做到上傳下達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確,。

d.多組織活動(dòng)，提高員工對(duì)公司的認(rèn)知,，增強(qiáng)大家集體觀念,。

二、吳總對(duì)問題看法：

1.物料供應(yīng)方面,，提前一個(gè)月下計(jì)劃,，按定額的最高標(biāo)準(zhǔn)備料。

2.質(zhì)保按規(guī)范取樣,，按時(shí)出結(jié)果,、發(fā)報(bào)告，有問題及時(shí)通知供應(yīng)商,，每種物料至少2-3家供應(yīng)商,，防止缺貨，對(duì)供應(yīng)商要考察了解充分,，保證質(zhì)量,。

3.電子秤有必要就要校驗(yàn)。

4.倉庫盤點(diǎn),，時(shí)間滯后,，需有專人來做。

5.關(guān)于設(shè)備：如何搞一個(gè)快速規(guī)范的學(xué)習(xí)操作,，設(shè)備出現(xiàn)問題做好記錄,，也可以到其他的企業(yè)學(xué)習(xí)。

6.每一項(xiàng)工作都要詳細(xì)系統(tǒng)化,，防止小打小鬧,。

7.關(guān)于車間退庫，注意標(biāo)示和扎口,。

8.供應(yīng)商的原包裝一定要跟隨標(biāo)簽說明,，供應(yīng)商要靠我們?nèi)ヒ?guī)范,。

9.提取及其他車間的軟件方面。現(xiàn)狀：一車間有需要有工藝員起草的,，但沒有工藝員;許多需要qa復(fù)核的,，現(xiàn)在都是杜總簽字。

10.各部門培訓(xùn)的相關(guān)方面寫成書面交孫經(jīng)理,，按目錄安排,，班組培訓(xùn)自己抽時(shí)間。

11,、財(cái)務(wù)人員注重不同職稱的晉升,，在藥的方面，只要夠條件,，也提償大家不斷提高自身技術(shù)才能,。

三、杜總要求及會(huì)議決定：

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)：不懂或不明白的,，看到的,、聽到的要隨時(shí)做好筆記，學(xué)習(xí)無處不在,，利用好時(shí)間,，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。大家要學(xué)會(huì)記錄,，學(xué)會(huì)總結(jié)(相關(guān)問題：關(guān)于膏子,，在什么樣的溫度、比重下壓出的片子最佳,，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，關(guān)鍵是記錄要真實(shí))。

2.修改軟件,，要結(jié)合我們實(shí)際情況,，吳總把關(guān)。

3.關(guān)于二車間設(shè)備管子改造的問題,，設(shè)備原有的使用過程不能隨意改變,，可以有想法，要學(xué)會(huì)溝通,，避免做無用功,。

4.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)要及時(shí)，特別是實(shí)際的維修記錄不能改,，不能造,，不能寫回憶錄，要真實(shí)，檔案要建細(xì),、健全,，包括開箱報(bào)告,、設(shè)備安裝,、運(yùn)行、調(diào)試,、驗(yàn)證等,。

5.發(fā)現(xiàn)問題，制定相關(guān)措施解決問題,，如何杜絕問題再發(fā)生是20xx年工作重點(diǎn),，工作還不夠細(xì)，要做到每個(gè)點(diǎn)落實(shí)到每個(gè)人,，并制定預(yù)案,。齊心協(xié)力，做好每項(xiàng)工作,。

6.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)到細(xì)節(jié),，注意每一個(gè)點(diǎn),，從小事、點(diǎn)滴學(xué)起,，注重培訓(xùn)質(zhì)量,，加大考核力度，落到實(shí)處,。要學(xué)會(huì)“包容”,、“厚德”、“創(chuàng)新”,，先做人,，后做事，認(rèn)真用心做好工作,。

7.各部門將檢驗(yàn)儀器儀表報(bào)王迪杰,，2月份將工作完成。

8.安全問題：安全月活動(dòng)要堅(jiān)持,，同時(shí)還要有創(chuàng)新,，要培訓(xùn)，要考試,，考試要和工資掛鉤,，具體孫經(jīng)理制定細(xì)則;同時(shí)也要設(shè)質(zhì)量月，加大安全、質(zhì)量,、制度執(zhí)行的考核力度,，三足鼎立，缺一不可,。安全考核王寶民負(fù)責(zé),，質(zhì)量考核王迪杰、魏穎,、張大權(quán),、李娟負(fù)責(zé)，制度考核孫芳紅和趙勇負(fù)責(zé),，要制定切合實(shí)際的培訓(xùn)試題,。工作安全紀(jì)律檢查監(jiān)督辦公室工作要堅(jiān)持下去，王總要抓好,。

9.物料的問題：物料的采購：車間月生產(chǎn)計(jì)劃報(bào)倉庫,，倉庫核對(duì)庫存并靈活掌握庫存情況，提采購計(jì)劃給采購部,，采購部按照采購申批程序提采購申請(qǐng);采購物料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按藥典標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，原輔包。

合同,。

有質(zhì)保把質(zhì)量關(guān)并簽字確認(rèn),，特別是瓶子和莪術(shù)油針對(duì)去年出現(xiàn)的問題一定要提出要求，一旦出現(xiàn)問題及時(shí)和供應(yīng)商聯(lián)系,，如果符合藥典標(biāo)準(zhǔn)不符合內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),，不影響質(zhì)量的可以使用。

10.環(huán)保的問題是歷史遺留問題,，設(shè)備還要考察,，排放時(shí)加大水的流量。

11.溝通不及時(shí)或不到位,，影響正常的工作,，架子不值錢，思想和精神值錢,，要有好的思想,，放下架子，要下馬看花,，不要走馬觀花,。

12.其他問題：細(xì)化目標(biāo)，20xx年,。

工作計(jì)劃,。

形成書面文件周三交孫經(jīng)理,，按計(jì)劃實(shí)施;從廠家購的配件王總和梁恩青負(fù)責(zé)聯(lián)系簽訂合同，宋志財(cái)具體負(fù)責(zé)付款跟蹤;中藥材采購周期問題,，市場信息及時(shí)匯報(bào)反饋,，采購根據(jù)具體情況而定;提取車間空壓機(jī)問題，能修則修,，或者換下來,，注意防塵，可以考慮移至泵房,。

時(shí)間：20xx年10月23日,。

地點(diǎn)：

參會(huì)人員：,、公司高層代表1人,。

記錄人：

內(nèi)容：

一、員工福利,。

1,、公司員工外出展業(yè)人員餐費(fèi)問題：

xx分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張，營銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理,、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問題四處奔波,，有時(shí)甚至打的，但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過一定比例的報(bào)銷;分公司新大樓所在地為德陽市郊區(qū),，很少有公交車和出租車,，交通很不方便。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼,，對(duì)于營銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷一定比例的交通費(fèi),。

分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同,，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別,，這樣就會(huì)影響員工對(duì)集體的歸屬感和認(rèn)同感。

3,、公司相關(guān)福利政策問題：

員工反映對(duì)于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚,，雖然也下發(fā)過部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等,，大部分員工對(duì)各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉,。譬如：員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如：即將出臺(tái)的員工住房補(bǔ)貼政策,，員工希望公司能夠向員工透明,，充分體現(xiàn)“公開、公平,、公正”的原則,。

二,、員工教育培訓(xùn)問題。

1,、員工培訓(xùn)問題：

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少,，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認(rèn)為,，實(shí)行了“區(qū)域性管理,、屬地化營銷”管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對(duì)營銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，特別是對(duì)營銷技巧,、營銷管理知識(shí)的培訓(xùn)。大家一致認(rèn)為,，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的,。

2、員工再教育問題：

員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，對(duì)工作成績突出的員工,，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會(huì)。

三,、員工薪酬問題,。

1、工資晚發(fā)問題：

員工工資待遇是影響員工工作積極性,、員工對(duì)公司滿意度對(duì)直接的原因,。員工提到長期以來工資晚發(fā)的問題，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,。

2,、工資政策透明問題：

公司大部分員工對(duì)整個(gè)工資套改制度不清晰，尤其對(duì)崗位工資的套改政策不清,。實(shí)行新的崗位工資制后,，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡,、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等,，員工希望公司本著“公平、公開,、公正”的原則對(duì)員工進(jìn)行透明,。

對(duì)于現(xiàn)在每月的考核工資，員工希望部門經(jīng)理對(duì)考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明,。

四,、員工費(fèi)用報(bào)銷問題。

員工反映費(fèi)用報(bào)銷流程多,、時(shí)間長;員工報(bào)銷電話費(fèi)難,，部門綜合管理每次報(bào)銷部門員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢,，報(bào)銷流程復(fù)雜。另外,，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張,，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷難的原因。

五,、員工建議,。

1、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好,，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎(jiǎng)人的姓名,、題目，可否將獲獎(jiǎng)員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行公開,。

2,、員工建議在分公司新大樓能否為大家開辟“籃球場”、“乒乓球室”,、“書吧”等活動(dòng)場所,。

3、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走,，與大家多交流，了解員工心聲,。

會(huì)議名稱：教師座談會(huì),。

會(huì)議主辦部門：

會(huì)議時(shí)間：20xx年x月x日。

會(huì)議地點(diǎn)：多媒體教室,。

會(huì)議主持人：完小校長尹斌,。

與會(huì)人員名單：

記錄人員：

會(huì)議議題。

自覺抵制有償家教家養(yǎng),，弘揚(yáng)良好的師德師風(fēng),，辦人民滿意的教育。

發(fā)言記錄,。

主持人：今天會(huì)議的議題為“自覺抵制有償家教家養(yǎng),，弘揚(yáng)良好的師德師風(fēng)，辦人民滿意的教育”,。我們?nèi)w教師聚在一起,，學(xué)習(xí)省、市,、縣相關(guān)文件,。希望各位老師圍繞該議題展開討論，認(rèn)真反思,，從而對(duì)有效規(guī)范教師從教行為,，遏制在職教師有償家教家養(yǎng)行為,，辦好人民滿意的教育有所幫助。希望大家暢所欲言,。

一,、政教主任熊丙武。

提高學(xué)生綜合素質(zhì),，是我們的責(zé)任和義務(wù),。但學(xué)生的健康成長需要良好的社會(huì)環(huán)境。當(dāng)前,，“有償家教家養(yǎng)”的歪風(fēng)有所抬頭,，少數(shù)教師以盈利為目的，組織學(xué)生辦班補(bǔ)課,，加重了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)和家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，損害了學(xué)生的身心健康，它違背了教師職業(yè)道德的基本要求,，偏離了教育的基本內(nèi)涵,，淡薄了對(duì)本職工作的責(zé)任，失去了師生互動(dòng)中純潔的感情,，損害了教師的形象,，阻礙了教育的健康發(fā)展。

二,、教務(wù)主任錢緒銀,。

辦人民滿意的教育，是我們永恒的追求,，我將會(huì)一如既往的自覺抵制有償家教家養(yǎng),、辦班補(bǔ)課的歪風(fēng)，積極引導(dǎo)學(xué)生參加健康向上的體育鍛煉,、讀書和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，給孩子提供一個(gè)健康成長、自由發(fā)展的天空,。

三,、總務(wù)主任李暉。

我學(xué)習(xí)了湖南省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范普通中小學(xué)辦學(xué)行為的規(guī)定》和《慈利縣禁止在職教師有償家教家養(yǎng)的暫行規(guī)定》后,，深深懂得:這是教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的迫切需要,，是樹立教師良好形象，創(chuàng)建和諧學(xué)校,，辦人民滿意的教育的需要,。我一定按照上級(jí)的要求，帶好頭,，自覺抵制有償家教家養(yǎng)這一歪風(fēng),。

四,、少先大隊(duì)輔導(dǎo)員江軍。

率先垂范,，帶頭抵制有償家教家養(yǎng),。認(rèn)認(rèn)真真上好每一堂課，努力提高課堂效率,，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),，從根本上減少學(xué)生對(duì)補(bǔ)課的依賴。

五,、97班班主任秦翠華,、副班主任諶虹霖。

我認(rèn)為教師有償家教不外乎兩種情況：一是,，教師想用課余時(shí)間為學(xué)生補(bǔ)課,，真正想提高學(xué)生的成績，順便獲得應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬;二是：以家教作為自己的第二職業(yè),，賺取外快,。但不論是出于怎樣的動(dòng)機(jī)，我認(rèn)為,，長此以往教師有償家教對(duì)學(xué)生,，甚至對(duì)家庭，對(duì)社會(huì)都會(huì)產(chǎn)生不良影響,。應(yīng)堅(jiān)決抵制,。

六、98班班主任張玲,、副班主任黃凱。

通過學(xué)習(xí)《禁止在職教師有償家教家養(yǎng)的規(guī)定》,，明白了教師的職業(yè)道德要求,。要切實(shí)提高教育教學(xué)水平，應(yīng)努力抓好課堂上的40分鐘,，減少學(xué)生課余作業(yè)的負(fù)擔(dān),，堅(jiān)決做到當(dāng)堂課當(dāng)堂消化。不要讓學(xué)生對(duì)補(bǔ)課產(chǎn)生一種依賴性,。

七,、99班班主任潘立平、副班主任王金梅,。

不僅浪費(fèi)了學(xué)生的時(shí)間,，還浪費(fèi)了家長的金錢，最嚴(yán)重的是使學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒,，對(duì)以后的學(xué)習(xí)產(chǎn)生不良后果,。

八,、101班班主任傅桂香、副班主任張璐,。

近幾年,，隨著素質(zhì)教育的逐步開展，各學(xué)校開始關(guān)注學(xué)生除基礎(chǔ)知識(shí)外素質(zhì)的培養(yǎng),，也相應(yīng)的推出了各種特長加分政策。很多家長“望子成龍”的愿望泛濫成災(zāi)，不論有用沒用，也不管自己的經(jīng)濟(jì)狀況是否承擔(dān)這筆不小的培訓(xùn)費(fèi)用,，盲目的為學(xué)孩子報(bào)了各種特長班。在這樣的大環(huán)境下,，有償家教更是呈現(xiàn)風(fēng)聲水起的勢頭。其中，也不乏魚龍混雜的情況,，更有甚者,，也不管自己是不是有真才實(shí)學(xué)，舉起一塊招生大旗就能開班賺錢,。難以想象,，長此以往有償家教會(huì)給學(xué)生，給家庭,，給社會(huì)造成怎樣的惡性循環(huán)后果,。

禁止在職教師進(jìn)行有償補(bǔ)習(xí),，我舉雙手贊成,。不僅是對(duì)學(xué)生，就是對(duì)自己來說,，也意義非凡,。教師，作為人類文明的傳播者,，擔(dān)負(fù)培育下一代的艱巨任務(wù),。“學(xué)高為師,，身正為范”,，在當(dāng)前形勢下，作為在職教師更要從自身做起,，做到“廉潔從教”,，無論面對(duì)怎樣迷離的塵世,，都應(yīng)始終堅(jiān)持一面廉潔的大旗，遵守職業(yè)道德,，堅(jiān)守高尚情操,。相信，隨著我們不懈的努力會(huì)換來教育之路的一片晴空萬里,。

九、102班班主任李娜,、副班主任盧義,。

伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有償家教逐漸成了商業(yè)意識(shí)在教育領(lǐng)域中的突出反映,，是近年來冒出的現(xiàn)象,，異化了原本純潔的師生關(guān)系，師德“新規(guī)”將“抵制有償家教”列入其中,，有利于樹立良好的師德規(guī)范,。我認(rèn)為，教師的功夫應(yīng)放在課堂上,，我贊同教師對(duì)一些基礎(chǔ)稍差的學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo),，但如果老師一雙眼睛盯在學(xué)生身上欲通過有償家教牟利，就必須好好反省了,。

十,、103班班主任張貴軍、副班主任楊昌友,。

熱愛學(xué)生,，愛崗敬業(yè)，廉潔從教是教師最基本的道德素養(yǎng),。然而,，在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)之下，有些教師拋棄了教師的基本職業(yè)道德,，利用教師的身份做有償家教,，這違背了教育部印發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。

我認(rèn)為,，家教只能使在校教師更加無責(zé)任心,，而且容易在不同科目的教師之間產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)心理的失衡，不利于在校學(xué)生的成長,。熱衷于家教而青睞鈔票的教師應(yīng)該受到時(shí)代的批判,。教師的工作不可能在八小時(shí)之內(nèi)完成，或多或少地都要占用八小時(shí)以外時(shí)間,。如果允許教師給自己的學(xué)生做有償家教,，勢必會(huì)在一定程度上影響教師的精力,，教師就不能全身心的投入到正常的教育教學(xué)工作中。另外,，人民教師享受公務(wù)員待遇,，公務(wù)員明文規(guī)定不得經(jīng)商。教師兼職做家教如同公務(wù)員經(jīng)商,，應(yīng)該禁止!假日就是讓教師好好休息,，養(yǎng)精蓄銳，以提高教學(xué)質(zhì)量的,，如果還去賺錢,，必定會(huì)影響教學(xué)質(zhì)量。

作為教師,，我深刻認(rèn)識(shí)到了有償家教的負(fù)面影響,，本人自覺抵制有償家教，依法執(zhí)教,，自覺自愿地約束自己,，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表,，廉潔從教,，無微不至地關(guān)心學(xué)生的健康成長，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn),。

十一、105班班主任張?zhí)m珍,、副班主任胡儀,。

教師進(jìn)行有償家教，違背了教師職業(yè)道德,，損害了教師形象;影響正確的課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià),，挫傷了公平性，會(huì)滋長“課內(nèi)不講,，課外講”,，“上課不講，輔導(dǎo)講”的歪風(fēng),，還會(huì)出現(xiàn)對(duì)不參加有償家教活動(dòng)學(xué)生另眼看待,、歧視等不良現(xiàn)象;分散教師的精力，影響正常的教學(xué)工作;加重了學(xué)生家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，有百害而無一利,。

十二、106班班主任楊建華,、副班主任杜方平,。

為師不廉,，師道必壞，師道壞則必誤學(xué)子,。因此,，為人師必須要加強(qiáng)自身修養(yǎng)?！靶奚砩餍?，敦方正直，清廉潔白,，恬淡無為”,，這是為師立教之根本。

作為“人類靈魂的工程師”,，辛勤工作的“園丁”，一定要時(shí)時(shí)處處注意自己的一言一行,，事事率先垂范,，為人師表，自覺抵制社會(huì)上存在的一些不良風(fēng)氣的影響,，做一個(gè)廉潔奉公的教育工作者,。

十三、107班班主任張秋蘭,、副班主任朱文洲,。

有償家教不可取，我們教師應(yīng)好自為之,，多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《教師法》,、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護(hù)法》，增強(qiáng)法律意識(shí),，全心全意服務(wù)于人民的教育事業(yè);利用假期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，提高自身水平,，提高業(yè)務(wù)能力,，盡心盡力打造人民滿意的教育。

孩子是祖國的花朵,，看看他們的眼睛,，如星星般明亮，如泉水般清澈,，是那樣的純潔,。在這樣的純潔面前,，哪怕說錯(cuò)一句話都是對(duì)他們的褻瀆;在清泉般的眼神里，更多的是對(duì)老師的執(zhí)著和無比的信任,。我們每一位教師,，都要廉潔從教,，為人師表,，以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人,，提高學(xué)生全面素質(zhì),，將自己的美好形象永遠(yuǎn)留在學(xué)生的心坎里;使學(xué)生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑,，從而逐步懂得做什么樣的人，怎樣做人,。

十四、108班班主任熊小蕓、副班主任辛銀蘭,。

“學(xué)為人師，行為世范?！苯處煹赖虑椴俨恢粚?duì)學(xué)生具有潛移默化的滲透感染和陶冶作用,，更是人們學(xué)習(xí)敬仰的典范。因此,，社會(huì)期望教師具有比其它行業(yè)更高的道德情操,，在社會(huì)公德,、職業(yè)道德以及家庭美德等方面，都要求教師能做出表率,。不廉潔,，貪欲多,，就很難為人師表,。教師清正廉明是從教的一個(gè)重要的條件，是教師“育人”的品德基礎(chǔ),，它要求教師對(duì)自己的職業(yè)秉持一種神圣的感情和執(zhí)著的獻(xiàn)身精神,，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn)。在面臨社會(huì)各種誘惑時(shí),，嚴(yán)格約束自己,，在工作中做到廉潔從教，抵制不良風(fēng)氣,。

十五,、109班班主任黃靜、副班主任張?jiān)魄铩?/p>

廉潔是師道之前提,，師道是立教之根本,。我國現(xiàn)代教育家陶行知先生，一身執(zhí)教,，持儉守節(jié),，他'捧著一顆心來，不帶半根草去,。'他的這種高尚的人格魅力,，為學(xué)子們所敬重，為學(xué)子們所效仿,，成為中國現(xiàn)代史上垂范世人的楷模,。他的這種廉潔從教的作風(fēng)，所產(chǎn)生的道德影響力,，深刻地影響了一批又一批學(xué)生的道德情感和精神世界,，使學(xué)生在敬仰中，默默地產(chǎn)生著思想和行為的自我激勵(lì)、自我修養(yǎng)和自我改造,。相反,，如果教師人格不健全，言行不檢點(diǎn),，做事粗糙,，責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)學(xué)生沒有愛心,，為人不廉不潔,，則會(huì)對(duì)學(xué)生的發(fā)展產(chǎn)生較大的負(fù)面作用，使學(xué)生產(chǎn)生對(duì)人,、對(duì)事,、對(duì)社會(huì)的不信任感，甚至對(duì)未來失去信心,。

十六,、110班班主任劉凡珍、副班主任張文英,。

一個(gè)有償家教的老師的收入一兩個(gè)月可能就是一個(gè)沒有有償家教老師一年的收入,。可想這對(duì)不搞有償家教的老師的刺激有多大,，在這種利益的驅(qū)使下,，無疑老師們會(huì)效仿之，這樣嚴(yán)重影響了學(xué)校的課堂教學(xué),，影響了教育的發(fā)展,。這是與當(dāng)今提倡素質(zhì)教育背道而馳的。

這種不利于教育的發(fā)展,、不利于學(xué)生的發(fā)展的教育弊端要堅(jiān)決杜絕。如何杜絕,，我覺得從以下三個(gè)方面去思考：1)加強(qiáng)教師教育,、營造良好的師德氛圍，同時(shí)想方設(shè)法提高教師的待遇,。2)加強(qiáng)與學(xué)生家長的溝通,，宣傳有償家教的各種危害!3)建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督管理!

十七,、體育組組長李惟忠,、組員李斌。

廉潔是做人之本,，立事之根,。作為教師，無論面對(duì)怎樣的情況，我們始終都要堅(jiān)持一面廉潔的大旗,。在當(dāng)前情勢下,，我們老師要遵守職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響,。

孩子是祖國的花朵，在他們清泉般的眼神里,，更多的是對(duì)老師的執(zhí)著和無比的信任,。我們要以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人,，提高學(xué)生的全面素質(zhì),，使學(xué)生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑,，從而逐步懂得做什么樣的人,，怎樣做人。

“儉以養(yǎng)德,，廉以養(yǎng)教”,，作為教師，我將時(shí)刻提醒自已以“為人師表,，廉潔從教”的精神教書育人,，努力提高自身修養(yǎng)和學(xué)識(shí)，做一名關(guān)愛學(xué)生,，廉潔從教的好老師,。

十八、美術(shù)組組長黃大兵,、組員小張玲,。

有償家教不可取,我們教師應(yīng)好自為之,多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護(hù)法》,增強(qiáng)法律意識(shí),全心全意服務(wù)于人民的教育事業(yè)?利用假期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身水平,提高業(yè)務(wù)能力,盡心盡力打造人民滿意的教育,。

“治理有償家教,，說到根本還是師德教育”，談及其中危害,，可總結(jié)出三點(diǎn)：一是“課堂留一手,，課后忙創(chuàng)收”的教學(xué)態(tài)度，不利于提高教學(xué)質(zhì)量,，也有害于師德建設(shè);二是加重了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān),，影響他們的身心健康;三是“有償家教”所派生出來的“看錢施教”、“抓好放差”,，必然引發(fā)學(xué)校與家庭,、教師與學(xué)生之間的矛盾,，這些都破壞了教育公平的基石。

十九,、后勤組組長謝迪禮,、組員黃常枝。

本人對(duì)有償家教永遠(yuǎn)說“不”,。

有償家教有著極大的負(fù)面影響,。

其一：教師開展有償家教，在學(xué)生面前直言不諱開價(jià),，為人師表的形象盡失,。

其二：搞家教的目的是經(jīng)濟(jì)利益，因此家教過程根本談不上質(zhì)量,。有例為證：教師布置幾道難題,，學(xué)生獨(dú)立完成，1.5小時(shí)后未果,。教師講解0.5小時(shí),，學(xué)生“迎刃而解”了，學(xué)生紛紛講,，老師確有水平,，他一講，我們就懂了,，補(bǔ)課確實(shí)好,。

其三：影響正常教學(xué)秩序。學(xué)生在假期中通過補(bǔ)課,，在課堂教學(xué)中自以為教材的內(nèi)容都學(xué)過了,，聽課漫不經(jīng)心，影響課堂紀(jì)律和聽課效率,。

其四：因?yàn)橛袃敿医逃懈哳~經(jīng)濟(jì)效益,，教師的心思轉(zhuǎn)移到假期補(bǔ)課上去了，導(dǎo)致課堂教學(xué)效果低下,，毫無質(zhì)量可言,。教師無心教學(xué)，盼望假期早點(diǎn)到,。

其五：增加了學(xué)生的業(yè)余時(shí)間課業(yè)負(fù)擔(dān)，不利于學(xué)生身心健康發(fā)展,，同時(shí)使學(xué)生累積厭學(xué)情緒,，影響學(xué)校的課堂教學(xué)。

有償家教不可取,，我們教師應(yīng)好自為之,，多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《教師法》,、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護(hù)法》，增強(qiáng)法律意識(shí),，全心全意服務(wù)于人民的教育事業(yè);利用假期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，提高自身水平，提高業(yè)務(wù)能力,，盡心盡力打造人民滿意的教育,。

主持人：“敬廉崇潔，誠實(shí)守信”是中華民族的傳統(tǒng)美德,。作為人類靈魂工程師的教師,，不僅要有廣博的學(xué)識(shí)、優(yōu)秀的教學(xué)方法來授業(yè)解惑,，引導(dǎo)學(xué)生在知識(shí)的海洋里遨游而且還要用高尚的品德和強(qiáng)大的人格魅力來熏陶和培養(yǎng)學(xué)生,，使他們逐步養(yǎng)成愛國守法、明理誠信,、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良品德,。因此,，在當(dāng)前形勢下，“廉潔從教”應(yīng)成為我們每位老師都要遵守職業(yè)道德和高尚情操,。

教師的職業(yè)神圣而光榮,，擔(dān)負(fù)著培育下一代的艱巨任務(wù)，教師的人格對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí),、生活,、為人、處事等諸多方面都具有潛移默化的熏陶作用,，會(huì)直接地影響學(xué)生身心的發(fā)展,。教師只有廉潔從教，為人師表,，才能把真,、善、美的種子播撒在學(xué)生心田,，并使之“開花”,、“結(jié)果”。

廉潔是教師立身之本,。只有廉潔從教,，教師才具備道德上的感召力，才能深刻影響學(xué)生的道德情感和精神世界,，使學(xué)生在敬仰中,，默默地產(chǎn)生著思想和行為的自我激勵(lì),、自我修養(yǎng)和自我改造。相反,，如果教師人格不健全,，言行不檢點(diǎn)，做事粗糙,，責(zé)任心不強(qiáng),，對(duì)學(xué)生沒有愛心，為人不廉潔,，則會(huì)對(duì)學(xué)生的發(fā)展產(chǎn)生較大的負(fù)面作用,，使學(xué)生產(chǎn)生對(duì)人、對(duì)事,、對(duì)社會(huì)的不信任,，甚至對(duì)未來失去信心。

“儉以養(yǎng)德,，廉以養(yǎng)教”,，作為教師，“心底無私天地寬,?！保覍r(shí)時(shí)刻刻提醒自己以“廉潔奉獻(xiàn)”的紅燭精神教書育人,，努力修養(yǎng)身心,，提高自己的學(xué)識(shí)水平，關(guān)心學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,，真心愛生如子,，獻(xiàn)身教育，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師,，用博愛為學(xué)生撐起廣闊的藍(lán)天,。

課堂教學(xué)更加低效。為了體現(xiàn)家教的優(yōu)越性,，吸引家教生源,，一些教師課堂上留一手，該講的不講,，留到家教時(shí)講,。某家長說得好，“有的老師白天本校有課,，下午課外活動(dòng)時(shí)間,、晚上和雙休日有學(xué)校安排的補(bǔ)課，在校外補(bǔ)習(xí)學(xué)校又兼了課,，還要打牌,，搞家教，真不知道還有什么時(shí)間備課,、鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)?作業(yè),、試卷沒時(shí)間看，可叫學(xué)生代勞,，備課可不能由學(xué)生代勞,，不備課，上課又還有給自己學(xué)生搞有償家教雖說和亂收費(fèi),、亂補(bǔ)課,、亂訂資料同屬違規(guī)施教，但又都是應(yīng)試教育的常規(guī),。一些對(duì)素質(zhì)教育和教育執(zhí)法陽奉陰違的教育系統(tǒng)干部認(rèn)為,，不論是學(xué)校組織收費(fèi)補(bǔ)課還是家長掏錢請(qǐng)家教補(bǔ)課，都是為了提高應(yīng)試成績;不論效果如何,，補(bǔ)總比不補(bǔ)好.

主持人宣布會(huì)議結(jié)束,。

座談會(huì)紀(jì)要篇三

歡迎來到本站，下面是小編給大家整理的調(diào)研座談會(huì)紀(jì)要,，供大家閱讀參考,。

x年3月31日，全省無線電管理工作調(diào)研座談會(huì)在營口召開,。會(huì)議的主要議題是傳達(dá)全國無線電管理工作會(huì)議精神,，貫徹落實(shí)全省經(jīng)濟(jì)和信息化工作會(huì)議精神，認(rèn)識(shí)和把握當(dāng)前面臨的形勢,，明確發(fā)展思路,，部署x年全省無線電管理工作各項(xiàng)任務(wù)。省無線電管理機(jī)構(gòu),、省無線電監(jiān)測中心主要領(lǐng)導(dǎo),、大連、鞍山,、營口,、遼陽、盤錦無委辦主任監(jiān)測站站長參加了會(huì)議,。

首先,，各市主任站長分別回顧了x年無線電管理主要工作，圍繞監(jiān)測站選址,、無線電干擾查處,、開展無線電管理宣傳、出租車設(shè)臺(tái)管理等方面工作做了主題研討,，從實(shí)際工作出發(fā)進(jìn)行了深入探討和交流,。

會(huì)上,，省監(jiān)測中心主任吳剛談了關(guān)于局域網(wǎng)建設(shè)、固定站建設(shè),、設(shè)備維護(hù)和技術(shù)演練四個(gè)方面工作,。王志林副主任部署了安全方面、消防方面和車輛使用三個(gè)方面工作,。省無委辦滕國偉副主任對(duì)無線電臺(tái)站核查和收取頻率占用費(fèi)兩方面工作提出要求,。省無委辦趙為副主任部署了固定資產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)管理,、無線電宣傳三方面工作,。傅旭主任指出，x年,，我省無線電管理工作在省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在工信部無線電管理局的支持和指導(dǎo)下，經(jīng)過全省無線電管理戰(zhàn)線同志們的共同努力,，圓滿完成了各項(xiàng)工作,。x年，全省無線電管理工作在科學(xué)配置無線電頻率資源,、加強(qiáng)無線電臺(tái)站管理,、規(guī)范無線電臺(tái)站使用、堅(jiān)持依法行政,、開展無線電監(jiān)測,、重要業(yè)務(wù)及重大活動(dòng)的無線電安全保障、開展法規(guī)宣傳等工作中取得了顯著的成績,。關(guān)于x年的重點(diǎn)工作,，傅旭主任強(qiáng)調(diào)，全省無線電管理工作要重點(diǎn)抓好“三個(gè)管理”,，推進(jìn)“三個(gè)建設(shè)”,，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”,。抓好“三個(gè)管理”即抓好頻率管理,、臺(tái)站管理和秩序管理，推進(jìn)“三個(gè)建設(shè)”是加快推進(jìn)法制建設(shè),、加快推進(jìn)技術(shù)設(shè)施建設(shè)和加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”為確保無線電安全,、確保宣傳工作取得實(shí)效,。此外，傅旭主任在無線電專項(xiàng)資金管理、固定資產(chǎn)管理,、臺(tái)站核查,、無線電宣傳、技術(shù)設(shè)施運(yùn)行等15個(gè)方面做出了具體的部署和要求,。

xx月xx日上午,，縣長在縣政府五樓會(huì)議室主持召開城市管理調(diào)研會(huì)議，縣委常委,、副縣長，副縣長,、,，縣政府辦、城建投公司,、城市管理和行政執(zhí)法局,、建設(shè)局、規(guī)劃局,、財(cái)政局,、國土資源局、房產(chǎn)局,、農(nóng)機(jī)局,、交通運(yùn)輸局、公路局,、市場服務(wù)中心,、交警大隊(duì)、城關(guān)鎮(zhèn),、清溪鎮(zhèn)等單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議,。會(huì)議就城市管理工作進(jìn)行了認(rèn)真研究討論。現(xiàn)將會(huì)議紀(jì)要如下：

一,、痛下決心,，以壯士斷腕的氣魄，抓好城市管理,。

城市管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，涉及面廣，任務(wù)重,，難度大,。目前，我縣的城市管理較為失控,，存在五個(gè)突出問題：城市衛(wèi)生臟亂差,、城市秩序紊亂不堪、城市設(shè)施嚴(yán)重滯后、城市土地閑置廢棄嚴(yán)重,、職能部門協(xié)調(diào)不力,。這些問題嚴(yán)重影響了我縣的對(duì)外形象，到了非整治不可的地步,。全縣要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)城市管理工作的重要性和必要性,，一定要痛下決心，認(rèn)真抓好城市管理,。

二,、重拳出擊，各司其責(zé),，勇于攻堅(jiān),。

城市管理考驗(yàn)縣委、縣政府,，特別是政府各職能部門的能力和水平,。各部門一定要精心策劃，制定方案,，成立班子,，落實(shí)職責(zé)，責(zé)任到人;要在一周之內(nèi)制訂出各自的,。

工作方案,。

再召開會(huì)議研究。

縣政府辦：負(fù)責(zé)城市建設(shè)和管理的協(xié)調(diào)工作,，對(duì)各單位城市管理工作要定期進(jìn)行通報(bào)檢查;,。

縣商務(wù)局：牽頭負(fù)責(zé)城市市場管理，縣市場服務(wù)中心要制訂縣城劃行歸市方案;,。

縣委宣傳部：牽頭負(fù)責(zé)城市管理宣傳,，縣愛衛(wèi)辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合，對(duì)文明衛(wèi)生行為進(jìn)行表揚(yáng),，對(duì)不文明衛(wèi)生行為進(jìn)行曝光,。

三、強(qiáng)化管理,，全民動(dòng)員,，形成合力。

一是成立縣城市管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,?？h長王建球任組長，縣委常委,、副縣長江軍任常務(wù)副組長,，副縣長譚志鵬,、周濟(jì)平、陽運(yùn)斌,，縣長助理李群利任副組長,，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。

二是廣泛動(dòng)員,，依靠群眾,，抓好城市建設(shè)管理。要加強(qiáng)政府,、部門,、社區(qū)的多級(jí)聯(lián)動(dòng)，實(shí)行區(qū)域包干責(zé)任管理制,，加強(qiáng)精誠協(xié)作,，充分依靠群眾力量，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與到城市管理中,，形成全社會(huì)齊抓共管城市管理的良好局面。

三是講究方法,，防止工作簡單粗暴,。要采取疏與堵相結(jié)合、教育與處罰相結(jié)合,、日常監(jiān)管與集中整治相結(jié)合,，堅(jiān)持以人為本和服務(wù)群眾的原則，對(duì)城市管理違章行為進(jìn)行嚴(yán)管重罰,，但要防止工作方法簡單粗暴和發(fā)生擾民,、侵民現(xiàn)象，依法管好縣城,。

下階段,，各單位要集中時(shí)間和精力抓好城市管理，使我縣城市管理取得新突破,。從現(xiàn)在開始到明年5月開展城市管理綜合整治,，今年9月至12月份為集中整治階段，明年上半年為規(guī)范鞏固階段,，力爭用一年左右的時(shí)間抓好城市管理整治工作,，逐步建立城市管理長效機(jī)制。

參會(huì)人員：

記錄人：

4月12日至4月13日,，中國旅游協(xié)會(huì)在南山召開了全國旅游協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)同志調(diào)研座談會(huì),。全國各省區(qū)市、計(jì)劃單列市旅游協(xié)會(huì)的代表共50余人參加了會(huì)議,。xx省旅游局局長于沖,、省旅游行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長李德明、xx市副市長李淑芹等出席會(huì)議。

這次全國旅游協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)同志調(diào)研座談會(huì),，是在黨的“17大”和“2會(huì)”召開之后,，黨中央、國務(wù)院加快推進(jìn)行政體制改革,，國家旅游局正在進(jìn)行深化旅游行政管理體制改革研究思考的背景下召開的,，會(huì)議的主要任務(wù)：一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)協(xié)會(huì)建設(shè)的精神,，學(xué)習(xí)邵琪偉局長在全國旅游工作會(huì)議的講話,，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)旅游業(yè)發(fā)展形勢;二是交流介紹協(xié)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);三是圍繞“如何適應(yīng)新形勢，進(jìn)一步發(fā)揮協(xié)會(huì)功能,，開創(chuàng)旅游行業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)新局面”等問題進(jìn)行座談研討,。

中國旅游協(xié)會(huì)副會(huì)長吳文學(xué)到會(huì)并講話。他介紹了我國旅游產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況和中國旅游協(xié)會(huì)的情況,，重點(diǎn)就加強(qiáng)協(xié)會(huì)組織建設(shè),，尋求職能定位，實(shí)現(xiàn)功能完善,，建立與旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的協(xié)會(huì)組織等問題引導(dǎo)大家進(jìn)行思考座談,。中國旅游協(xié)會(huì)秘書長劉志江主持會(huì)議，并作了會(huì)議總結(jié),，會(huì)議主要情況如下：

一,、學(xué)習(xí)文件，交流經(jīng)驗(yàn),，啟發(fā)工作思路,。

座談會(huì)上，與會(huì)同志學(xué)習(xí)了黨中央,、國務(wù)院的有關(guān)協(xié)會(huì)建設(shè)的文件精神,。北京、四川,、上海,、河北、吉林,、廣東等六個(gè)省市的旅游協(xié)會(huì)交流了工作經(jīng)驗(yàn),。

北京市旅游行業(yè)協(xié)會(huì)和四川省旅游協(xié)會(huì)以服務(wù)會(huì)員為宗旨，充分發(fā)揮協(xié),。

會(huì)的作用,。北京市旅游行業(yè)協(xié)會(huì)以“行業(yè)服務(wù)、行業(yè)自律,、行業(yè)代表,、行業(yè)協(xié)調(diào)”為工作指導(dǎo)方針,，在維護(hù)旅游企業(yè)利益，規(guī)范市場秩序,，促進(jìn)北京地區(qū)旅游業(yè)發(fā)展上做了大量行之有效的工作,。四川省旅游協(xié)會(huì)緊緊圍繞建設(shè)旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的工作大局，積極開展豐富多彩的行業(yè)活動(dòng),。他們?cè)诮涣髦姓劦?，協(xié)會(huì)就是憑服務(wù)爭地位，靠服務(wù)求發(fā)展,，著力解決產(chǎn)業(yè),、行業(yè)和企業(yè)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題,，力求成為政府之手,、行業(yè)之足、企業(yè)之家,。這兩個(gè)協(xié)會(huì)均榮獲民政部“全國先進(jìn)民間組織”稱號(hào),。

上海市和廣東省旅游協(xié)會(huì)在協(xié)會(huì)改革方面做出了有益的嘗試，積極探索適合旅游協(xié)會(huì)的發(fā)展之路,。上海市旅游行業(yè)協(xié)會(huì)已經(jīng)實(shí)行“政會(huì)分開”,，廣東省的一些專業(yè)旅游協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生，嚴(yán)格按民主程序,，采取競選的方式,，進(jìn)行差額選舉,。

河北省和吉林省旅游協(xié)會(huì)是較早承接了省旅游局轉(zhuǎn)移部分職能的協(xié)會(huì)之一,。幾年來，他們認(rèn)真處理好承擔(dān)政府轉(zhuǎn)移職能與獨(dú)立發(fā)揮橋梁紐帶作用的關(guān)系,，權(quán)利與責(zé)任的關(guān)系,。較好地組織完成了飯店星級(jí)評(píng)定、優(yōu)秀旅游城市評(píng)定,、景區(qū)評(píng)定,、工農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)的評(píng)定和導(dǎo)游員等級(jí)評(píng)定等工作，受到業(yè)內(nèi)好評(píng),。

二,、溝通各地情況，增進(jìn)相互了解,。

在分組討論會(huì)上,，各地方協(xié)會(huì)介紹了協(xié)會(huì)開展工作的情況，對(duì)各協(xié)會(huì)的機(jī)構(gòu)框架,、現(xiàn)有職能和存在問題進(jìn)行了溝通,。

近年來,，各省級(jí)旅游協(xié)會(huì)主要是圍繞著旅游企業(yè)、行業(yè)和主管部門需求開展工作：一是調(diào)查研究,，為旅游主管部門決策提供參考;二是開展行業(yè)自律,，促進(jìn)業(yè)內(nèi)自律機(jī)制的形成;三是組織行業(yè)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì);四是開展經(jīng)驗(yàn)信息交流,，為企業(yè)服務(wù);五是樹立企業(yè)和行業(yè)形象,，促進(jìn)對(duì)外交流;六是開展各種活動(dòng)，為企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù);七是協(xié)助主管部門實(shí)施行業(yè)管理等,。

雖然旅游協(xié)會(huì)近年來做了大量的工作,，發(fā)揮了一定作用，但從總體上看,，旅游行業(yè)協(xié)會(huì)正處于發(fā)展培育階段,，與我國形勢的發(fā)展，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,，旅游業(yè)的快速發(fā)展,，還有很多的不適應(yīng)，還存在著一些問題,，如：行政化色彩較重,，協(xié)會(huì)的定位和職能還不夠明確;協(xié)會(huì)功能不全，為會(huì)員服務(wù)的能力較弱,，在行業(yè)中所起的作用還不到位,。協(xié)會(huì)在旅游行業(yè)中還缺乏影響力、凝聚力;協(xié)會(huì)之間缺乏交流;有些協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)還不夠健全,，人員,、經(jīng)費(fèi)的保障存在很多問題等等，這些都需要通過深化改革加以解決,。

三,、圍繞主題研討，達(dá)成一定共識(shí),。

與會(huì)代表圍繞在新形勢下,，協(xié)會(huì)如何改革、建設(shè)和發(fā)展;如何充分發(fā)揮協(xié)會(huì)的職能,，加強(qiáng)行業(yè)自律,，提升為企業(yè)、行業(yè)和政府服務(wù)的能力;如何實(shí)行政會(huì)分開,，旅游協(xié)會(huì)如何走向市場,，提高凝聚力，發(fā)揮作用;如何理順旅游協(xié)會(huì)與旅游局的關(guān)系,、各級(jí)各類協(xié)會(huì)之間的關(guān)系;如何解決協(xié)會(huì)的人,、財(cái),、物等議題，進(jìn)行了座談研討,，達(dá)成以下共識(shí)：

(一)認(rèn)清形勢,，抓住機(jī)遇。從黨中央,、國務(wù)院一系列的文件中可以看到,，協(xié)會(huì)作用越來越為黨和國家所重視，從協(xié)會(huì)的職能,、管理,、建設(shè)等都提出了明確要求，并對(duì)協(xié)會(huì)工作寄予厚望,。在有中國特色的社會(huì)主義建設(shè)的進(jìn)程中,，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善和行政體制改革的不斷深入及中國旅游業(yè)的高速發(fā)展，迫切需要加強(qiáng)旅游協(xié)會(huì)建設(shè),，深化改革,，促進(jìn)旅游協(xié)會(huì)的發(fā)展。

在新的形勢下,，協(xié)會(huì)工作將有更大的活動(dòng)空間,。旅游協(xié)會(huì)要抓住當(dāng)前加快政府職能轉(zhuǎn)變和事業(yè)單位分類改革的有利時(shí)機(jī)，深入研究關(guān)于政府向社會(huì)組織轉(zhuǎn)移職能和購買服務(wù)的政策體系,，創(chuàng)造性地開展工作,，提高政府部門、行業(yè)的認(rèn)可和社會(huì)的公信力,，使協(xié)會(huì)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階,。

(二)明確方向，循序漸進(jìn),?！罢?huì)分開”是協(xié)會(huì)改革的發(fā)展方向,，但應(yīng)循序漸進(jìn),，逐步到位;協(xié)會(huì)改革應(yīng)與行政體制改革同步進(jìn)行;協(xié)會(huì)的改革應(yīng)從各地的實(shí)際出發(fā)，不能一刀切,。

(三)完善職能,，強(qiáng)化服務(wù)。旅游協(xié)會(huì)要根據(jù)國辦《若干意見》介定的行業(yè)協(xié)會(huì)職能,，完善和強(qiáng)化協(xié)會(huì)的功能：一是強(qiáng)化為會(huì)員和行業(yè)服務(wù)的功能,，將其作為協(xié)會(huì)工作的重點(diǎn);二是強(qiáng)化協(xié)會(huì)的組織、協(xié)調(diào)功能,，溝通協(xié)會(huì)與政府,、協(xié)會(huì)與協(xié)會(huì),、協(xié)會(huì)與行業(yè)的聯(lián)系;三是強(qiáng)化行業(yè)自律，逐步形成具有較強(qiáng)約束力的行規(guī)行約,，為規(guī)范旅游市場秩序和優(yōu)化旅游環(huán)境做出貢獻(xiàn);四是承接局機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)移的部分工作,。

(四)發(fā)揮功能，提高地位,。旅游協(xié)會(huì)有作為才能有地位,，要充分發(fā)揮協(xié)會(huì)橋梁、紐帶的功能,，以工作成效贏得信任和重視,，要通過各種有效形式，利用發(fā)布行業(yè)信息,、咨詢,、培訓(xùn)、展覽,、網(wǎng)站,、行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證等各種手段，努力為會(huì)員企業(yè)服務(wù)和維護(hù)會(huì)員的權(quán)益,，推動(dòng)行業(yè)誠信建設(shè),，維護(hù)公平競爭的市場環(huán)境。

(五)理順關(guān)系,、協(xié)調(diào)共進(jìn),。要通過調(diào)整和改革，進(jìn)一步理順關(guān)系,，橫向的是：中國旅游協(xié)會(huì)與分會(huì),、各專業(yè)協(xié)會(huì)及其他部委所屬的相關(guān)協(xié)會(huì)的關(guān)系;縱向的是：與地方各級(jí)旅游協(xié)會(huì)的關(guān)系。要發(fā)揮好各級(jí)各類旅游協(xié)會(huì)的作用,，促進(jìn)全國旅游行業(yè)協(xié)會(huì)體系的完善,，整合資源，形成合力,。

(六)健全組織,，規(guī)范制度。旅游協(xié)會(huì)要建立和完善以《章程》為核心的內(nèi)部管理制度,，健全會(huì)員大會(huì),、理事會(huì)制度，發(fā)揮決策機(jī)構(gòu)作用,，建立和完善協(xié)會(huì)的自律機(jī)制,。秘書處要進(jìn)一步完善會(huì)議、文件,、人事,、財(cái)務(wù)等,。

規(guī)章制度。

按制度辦會(huì)按制度辦事,。

(七)提升素質(zhì),，增強(qiáng)能力。提高協(xié)會(huì)人員的整體素質(zhì)是加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè),、建立自律機(jī)制的一項(xiàng)重要措施,。要著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng),、吸引人才,，規(guī)范用人制度，推動(dòng)隊(duì)伍的專業(yè)化,、職業(yè)化,、年輕化，完善保障和激勵(lì)機(jī)制,。

與會(huì)代表一致認(rèn)為,，我國旅游業(yè)發(fā)展前景廣闊，在實(shí)現(xiàn)世界旅游強(qiáng)國的進(jìn)程中,，旅游行業(yè)協(xié)會(huì)必將擔(dān)負(fù)更多更大的責(zé)任,，表示要進(jìn)一步振奮精神，改革創(chuàng)新,，開拓進(jìn)取,，為我國旅游業(yè)的持續(xù)、健康,、協(xié)調(diào)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

座談會(huì)紀(jì)要篇四

會(huì)議內(nèi)容:,。

針對(duì)7月份座談會(huì)內(nèi)容，除車輛問題未能解決,，其他由保安隊(duì)員提出的問題均得到解決,，為保安隊(duì)伍解決了一定的困難，由此看來,，每月開好座談會(huì)尤為重要,。請(qǐng)隊(duì)員提出對(duì)生活和工作等方面存在的問題及建議和意見。

問題一:一中隊(duì)隊(duì)員提出一中隊(duì)宿舍較小,，夏天空氣流通緩慢,，保安部中隊(duì)人員有所增加,，宿舍可利用空間小,，呼吸較為困難，沒有培訓(xùn)及開例會(huì)的空間,。

問題二:巡邏隊(duì)提出形象崗崗臺(tái)遮陽傘較小,，天氣炎熱,，陽光足，遮陽傘起不到這樣作用,。

問題三:二中隊(duì)隊(duì)員提出因?yàn)楝F(xiàn)在公司要求所有人員均到食堂吃飯,，禁止打飯，但目前保安部在崗人員不是很充足,，如保證均到食堂吃飯,，需分三批，但隊(duì)員反映,，第三批隊(duì)員到食堂吃飯時(shí)食堂已沒有飯菜,。

問題四:保安部全體隊(duì)員提出，更改夜宵方便面質(zhì)量,，提高方便面檔次,，隊(duì)員提出如提高方便面檔次資金不夠，可用雞蛋更換,。

問題五:因五號(hào)崗距離食堂較遠(yuǎn),，中午及晚餐吃飯均存在困難，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠解決,。

針對(duì)此次座談會(huì)提出的問題,，領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)以最快的速度給予答復(fù)，盡最大全力幫助保安隊(duì)員解決實(shí)際困難,。

座談會(huì)紀(jì)要篇五

主持人：張煥杰,。

參會(huì)人員：部門班長以上管理技術(shù)人員及職工代表。

會(huì)議內(nèi)容：

11月21日下午,，通防事業(yè)部在部門一樓會(huì)議室組織召開觀看事故案例座談分析會(huì),。會(huì)議由書記張煥杰主持，部門班長以上除跟值班人員以外,，全體管理技術(shù)人員及部分職工代表參加會(huì)議,。會(huì)上，全體參會(huì)人員根據(jù)礦《關(guān)于開展安全警示學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的通知》要求,，學(xué)習(xí)公司制作的《安全事故警示教育片》,，結(jié)合部門“一通三防”工作中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行討論,，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。會(huì)議最后，參會(huì)人員就如何做好我礦通防專業(yè)安全生產(chǎn)工作提出了自己的意見和建議?，F(xiàn)紀(jì)要如下：

一,、觀看事故警示教育片。

觀看祁東煤礦“11.27”機(jī)電事故警示教育片。

二,、吸取祁東煤礦“11.27”機(jī)電事故案例教訓(xùn),。

1、現(xiàn)場電工違章采用綜掘機(jī)的轉(zhuǎn)載機(jī)開關(guān)對(duì)鉆機(jī)供電,，造成鉆機(jī)作業(yè)時(shí)綜掘機(jī)截割部處于通電狀態(tài),，打鉆時(shí)因現(xiàn)場人員誤操作啟動(dòng)綜掘機(jī)截割頭，旋轉(zhuǎn)的截割頭將人員割傷致死,。

2,、安全技術(shù)措施落實(shí)不到位。區(qū)隊(duì)在作業(yè)期間未按照措施要求為鉆機(jī)配備專用開關(guān),、按鈕,，直接采用綜掘機(jī)的轉(zhuǎn)載機(jī)開關(guān)對(duì)鉆機(jī)供電，打鉆作業(yè)時(shí)綜掘機(jī)電源不能做到閉鎖,。

3,、現(xiàn)場管理不到位。對(duì)于區(qū)隊(duì)的違章搭火,，礦電管部門,、安監(jiān)部門在日常檢查中沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)。同時(shí)施工單位安全意識(shí)淡薄,，現(xiàn)場安排不了解綜掘機(jī)性能和操作按鈕布置的作業(yè)人員違章操作,。

4、職工安全教育培訓(xùn)工作存在差距,。

三,、提出防范措施。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，結(jié)合部門工作實(shí)際，積極進(jìn)行反思,，查找自身存在的安全隱患及不足,，制定并落實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作方案和措施，認(rèn)真全面排查治理隱患,，有效防范生產(chǎn)安全事故,。

2、堅(jiān)決杜絕違章指揮,、違章作業(yè),。嚴(yán)格按照技術(shù)措施進(jìn)行作業(yè)。加強(qiáng)井下電氣管理,，監(jiān)控工區(qū)監(jiān)測工對(duì)分站等電氣設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)時(shí),，要嚴(yán)格按照安全措施規(guī)定，執(zhí)行停電,、驗(yàn)電,、放電,、封線,、掛牌監(jiān)護(hù)制度。

3,、部門加強(qiáng)安全技術(shù)措施的審批,、貫徹工作。管理人員加強(qiáng)現(xiàn)場安全隱患排查,，對(duì)不安全因素及時(shí)整改,，對(duì)不規(guī)范的操作及時(shí)予以制止和糾正。

4,、通風(fēng)工區(qū)結(jié)合這起事故案例教訓(xùn),，從自身工作中進(jìn)行思考，尤其是局部通風(fēng)工,，經(jīng)常需要登高或站在皮帶機(jī)上作業(yè),，這就要求員工在工作時(shí)明確現(xiàn)場安全責(zé)任人，做好登高保護(hù),，并與皮帶機(jī)司機(jī)溝通好,，確保安全。

5,、當(dāng)現(xiàn)場存在交叉作業(yè)時(shí),，一定要做好安全隱患排查工作，杜絕違章指揮和違章操作,，現(xiàn)場瓦檢員要切實(shí)履行好自己的崗位職責(zé),，發(fā)現(xiàn)問題一定要及時(shí)匯報(bào)，堅(jiān)決防止弄虛作假,，加強(qiáng)瓦斯管理,，并加強(qiáng)巡查路線上的風(fēng)筒管理。

6,、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作力度,。提高員工個(gè)人自保互保意識(shí),，幫助其樹立安全生產(chǎn)意識(shí),，加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，提升個(gè)人素質(zhì),，加強(qiáng)班前會(huì)排查,，消除人的不安全因素,。

通防事業(yè)部。

20xx年x月x日,。

范文相關(guān),。

座談會(huì)紀(jì)要篇六

主持人：xxx、xxx,、xxx,。

參加人員：xxx、各部門團(tuán)支部書記及新入司大學(xué)生,。

主題：了解新入司大學(xué)生入職一個(gè)月后工作,、生活情況。

為充分了解新大學(xué)生入職一個(gè)月的實(shí)際情況,，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變,，迅速成長，公司團(tuán)委組織新入職大學(xué)生xxx余人,，分三組進(jìn)行座談,，就工作、學(xué)習(xí),、生活三方面的情況進(jìn)行詳細(xì)了解,。

1.公司各部門帶教工作落實(shí)到位，得到新員工一致肯定,。

"我覺得公司帶教師傅挺好,，安排工作從易到難，具體操作過程中還會(huì)告訴我怎么做,，做好以后有審核環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，還會(huì)告訴我錯(cuò)在哪里,。"不少新員工對(duì)公司的帶教給予很高的評(píng)價(jià),。

據(jù)了解公司各部門都指定了固定的帶教師傅對(duì)新員工進(jìn)行指導(dǎo)。工作過程中,，大都會(huì)給他們找些載體供他們學(xué)習(xí),，如找一些成品或樣件來進(jìn)行指導(dǎo)，舉行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,。對(duì)工作流程一般也會(huì)一一進(jìn)行指點(diǎn),、說明，如：說明工作思路,，指出需要準(zhǔn)備哪些數(shù)據(jù),，涉及哪些部門，接下去就是要學(xué)員自己去做,，碰到問題再請(qǐng)教,，整個(gè)流程下來,，新員工不僅認(rèn)識(shí)了各部門相關(guān)人員，也了解了整個(gè)項(xiàng)目是如何完成的,，遇到問題該如何分析解決,。但也有新員工表示平時(shí)都是師傅教多少就學(xué)多少，安排什么就做什么,，他們不清楚本崗位的崗位描述,，對(duì)本崗位的作用及個(gè)人的發(fā)展比較迷茫。

2.對(duì)工作流程中的術(shù)語,、縮略語,，新員工表示困惑,。

3.崗位工作單一化,，新員工熱情下降。

技術(shù)研發(fā)部門新員工目前主要工作是畫圖,，有時(shí)從早上八點(diǎn)畫到晚上七點(diǎn)半,，而生產(chǎn)部門新員工則主要服務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場，熟悉流水線及制造工藝,，崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降,。

1.新員工對(duì)崗位培訓(xùn)計(jì)劃表示認(rèn)同。

不少新員工對(duì)他們目前應(yīng)該具備何種技能尚不清楚,，而崗位培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施有助于他們明確發(fā)展方向,，提升業(yè)務(wù)水平，受到大家的一致好評(píng),。

系統(tǒng)培訓(xùn)需求旺盛,。

tc系統(tǒng)對(duì)于剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生來說是個(gè)完全陌生的東西，技術(shù)研發(fā)部門的新員工均表示希望得到tc系統(tǒng)方面的培訓(xùn),，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識(shí)數(shù)據(jù)庫,，以方便大家學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。

3.崗位相關(guān)實(shí)習(xí)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)均是需求熱點(diǎn),。

不少新員工都表示希望能以自愿為原則,，去車間進(jìn)行xxx實(shí)習(xí)，扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ),。也有新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),，以幫助他們走好未來的工作之路。

部分新員工提出公司住宿條件不理想,，有的宿舍內(nèi)沒有安裝窗簾,，拖把、掃帚等清潔工具破舊,，樓道內(nèi)的垃圾無人打掃等,，特別是1號(hào)宿舍,，洗澡的地方環(huán)境差，甚至連淋浴噴頭都沒有,。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位,，工作服只有一套不方便換洗，無更衣室,。

1.加強(qiáng)新員工部門崗位培訓(xùn)的實(shí)施與跟蹤,，加強(qiáng)對(duì)新員工的崗位指導(dǎo)與關(guān)懷。

2.加強(qiáng)新員工通用工具類和共性知識(shí)的培訓(xùn),。

通過此次座談,，團(tuán)委基本了解了新員工入職一個(gè)月的工作、生活情況,，聽到了新員工的心聲,，在今后的工作中，團(tuán)委必將積極推進(jìn)以下工作：

1.繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況,，鼓勵(lì),、引導(dǎo)新員工更好發(fā)展。

2.更好地開展"關(guān)愛咱們的青年人"工作,，從實(shí)事,、小事出發(fā)，讓青年員工感受到團(tuán)組織的關(guān)懷,。

3.開展宿舍的自查自管活動(dòng),，改善住宿環(huán)境，倡導(dǎo)文明宿舍,，引導(dǎo)青年加強(qiáng)自我管理,。

座談會(huì)紀(jì)要篇七

座談會(huì)是一種圓桌討論會(huì)議，通常是由6-10個(gè)人聚到一起在一個(gè)主持人的引導(dǎo)下對(duì)某一主題進(jìn)行深入討論,。下文是座談會(huì)議紀(jì)要寫法,，歡迎閱讀!

時(shí)間：20xx年x月x日地點(diǎn)：理化301。

參加人員：

主持人：記錄人：發(fā)言記錄：

a：機(jī)械學(xué)院黨支部根據(jù)王同志的個(gè)人申請(qǐng),，并經(jīng)過近一年來的培養(yǎng)和考察,，經(jīng)支委會(huì)討論后，認(rèn)為該同志已具備入黨的條件,，現(xiàn)召開群眾座談會(huì)征求群眾意見,。王同志在學(xué)院工作期間，在政治上要求積極進(jìn)步,，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策,，積極向黨組織靠攏，入黨動(dòng)機(jī)端正,。在工作上努力踏實(shí),，認(rèn)真負(fù)責(zé),，深受大家好評(píng)。就個(gè)人能力而言,，有待提高,，望多加努力，積極鍛煉自己,，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì),，爭取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

b：王同志待人熱忱,，工作踏實(shí),、任勞任怨，為人謙虛低調(diào),，默默無聞為集體做貢獻(xiàn),，但工作能力有待加強(qiáng)，望更加努力鍛煉自己,，提高自身綜合素質(zhì),，爭取早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員,。

c：王同志工作認(rèn)真刻苦,，為人隨和，待人誠懇,，有較好的群眾基礎(chǔ),，思想上積極進(jìn)取，嚴(yán)格要求自己,，努力向黨靠攏,，生活簡樸，我建議黨組織接收其入黨,。

d：雖然平日和王同志接觸較少,，但在交往的過程當(dāng)中，深深感受到王同志的熱心和樂于助人,，時(shí)刻為大家著想,，處處起到模范帶頭作用，深受大家喜愛,。給人的總體印象和好,，但有時(shí)不愛說話，顯得不自信,，希望改掉這些缺點(diǎn),，積極要求進(jìn)步。

e：王同志作為組織委員,，為人正直,，心地善良,，工作任勞任怨，踏踏實(shí)實(shí),，平時(shí)思想上積極向組織靠攏,，學(xué)習(xí)刻苦，勤奮上進(jìn),，關(guān)心集體,，愛護(hù)同志，集體榮譽(yù)感和責(zé)任心較強(qiáng),，思想覺悟較高,，如果該同志能進(jìn)一步加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，會(huì)在班級(jí)發(fā)揮更好的作用,。

f：王同志,，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，平時(shí)表現(xiàn)良好,，思想進(jìn)步,，積極參加政治學(xué)習(xí)，思想覺悟提高很多,，入黨動(dòng)機(jī)端正,。但是有時(shí)脾氣很暴躁，望改正,，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員,。

g：作為王同志的室友，在日常的共同生活中,，我感覺到王同志是一個(gè)思想作風(fēng)端正的同志,。該同志作為班干部，能嚴(yán)格要求自己,。生活上,、學(xué)習(xí)上、工作中,，表現(xiàn)突出,，得到全班同學(xué)的好評(píng)。但有時(shí)考慮問題不夠全面,，望努力改正,。

h：王同志在學(xué)習(xí)上刻苦認(rèn)真，善于思考,，成績優(yōu)異,，生活上艱苦樸素，與班級(jí)同學(xué)能夠很好的相處，熱愛集體,，能夠積極參加班級(jí)各類活動(dòng),，思想覺悟高，但說話有時(shí)比較幼稚,。

調(diào)查人：

時(shí)間：年月日,。

時(shí)間：20xx年x月x日。

地點(diǎn)：分公司,。

參會(huì)人員：人力資源部相關(guān)人員,、分公司員工代表10人。

記錄人：

內(nèi)容：

一,、員工福利,。

1,、營銷專業(yè)員工交通費(fèi)問題：

xx分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張,，營銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理,、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問題四處奔波,，有時(shí)甚至打的，但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過一定比例的報(bào)銷;分公司新大樓所在地為德陽市郊區(qū),，很少有公交車和出租車,，交通很不方便,。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼,，對(duì)于營銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷一定比例的交通費(fèi),。

2、員工工作服問題：

分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服,、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同,，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別，這樣就會(huì)影響員工對(duì)集體的歸屬感和認(rèn)同感,。

3、公司相關(guān)福利政策問題：

員工反映對(duì)于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚,，雖然也下發(fā)過部分文件,，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等，大部分員工對(duì)各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉,。譬如：員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等,。再譬如：即將出臺(tái)的員工住房補(bǔ)貼政策，員工希望公司能夠向員工透明,，充分體現(xiàn)“公開,、公平、公正”的原則,。

二,、員工教育培訓(xùn)問題。

1,、員工培訓(xùn)問題：

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少,，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列,，而員工認(rèn)為，實(shí)行了“區(qū)域性管理,、屬地化營銷”管理模式后,，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對(duì)營銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是對(duì)營銷技巧,、營銷管理知識(shí)的培訓(xùn),。大家一致認(rèn)為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的,。

2,、員工再教育問題：

員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)工作成績突出的員工,，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會(huì),。

三、員工薪酬問題,。

1,、工資晚發(fā)問題：

員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對(duì)公司滿意度對(duì)直接的原因,。員工提到長期以來工資晚發(fā)的問題,，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

2,、工資政策透明問題：

公司大部分員工對(duì)整個(gè)工資套改制度不清晰,，尤其對(duì)崗位工資的套改政策不清。實(shí)行新的崗位工資制后,，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷,、工齡、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等,，員工希望公司本著“公平,、公開、公正”的原則對(duì)員工進(jìn)行透明,。對(duì)于現(xiàn)在每月的考核工資,，員工希望部門經(jīng)理對(duì)考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明。

四,、員工費(fèi)用報(bào)銷問題,。

員工反映費(fèi)用報(bào)銷流程多、時(shí)間長;員工報(bào)銷電話費(fèi)難,，部門綜合管理每次報(bào)銷部門員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢,，報(bào)銷流程復(fù)雜。另外，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張,，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷難的原因,。

五、員工建議,。

1,、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎(jiǎng)人的姓名,、題目,，可否將獲獎(jiǎng)員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行公開。

2,、員工建議在分公司新大樓能否為大家開辟“籃球場”,、“乒乓球室”、“書吧”等活動(dòng)場所,。

3,、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流,，了解員工心聲,。

地點(diǎn)：還燒會(huì)議室。

主持者：郭福軍,。

記錄者：吳然,。

出席者：還燒2#爐三班全體員工，共17人,。

特邀車間副主任：喬建斌,。

會(huì)議目的：

為了讓大家在春節(jié)期間安心工作，生產(chǎn)和生活方面都安全,。沒有后顧之憂,、團(tuán)結(jié)工友、努力把節(jié)前的各項(xiàng)工作落實(shí)到位,，使20xx年有一個(gè)好的結(jié)果,，20xx年有一個(gè)好的開端。會(huì)議內(nèi)容：

班長發(fā)言：今天是20xx年1月25日了,，我們大家盼望已久的春節(jié)即將到來。首先,，給大家拜個(gè)早年,，祝大家新的一年里生活幸福、家庭和睦,、身體健康,。在過節(jié)期間我們也還有許多的工作要去做，不能松懈。今天我們開20xx年第一個(gè)民主生活座談會(huì),，希望大家暢所欲言,。有問題提出來，不管是生活的還是工作上的,。我今天也請(qǐng)來了車間主任喬主任,，為大家解答部分問題。請(qǐng)大家及時(shí)發(fā)言,，我們車間能解決的及時(shí)解決,，不能解決的會(huì)逐級(jí)上報(bào)解決，盡快給大家一個(gè)滿意的答復(fù),。

員工發(fā)言：

田永安發(fā)言：請(qǐng)問領(lǐng)導(dǎo),，我們的工資什么時(shí)候能發(fā)?快過年了，家里需要置辦年貨,，還要打房款,，這些都需要錢。

喬主任答：我們公司現(xiàn)在日益壯大,，各項(xiàng)開銷費(fèi)用都很大，年前工資肯定會(huì)給大家發(fā)放的,。大家都一樣,，都有困難的時(shí)候，望大家能理解公司,，與公司共渡難關(guān),。公司絕不會(huì)拖欠大家的工資的。

萬企發(fā)言：我們過年是否放假?

喬主任答：我們鎳鐵廠已經(jīng)停產(chǎn)了幾天了,，廠里領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)上報(bào)給公司放假的事項(xiàng),，等公司的決定。但我們?cè)宪囬g還有壓球和篩分過年可能不放假,。放假的事項(xiàng)等27號(hào)員工大會(huì)開完后領(lǐng)導(dǎo)會(huì)宣布的,，望大家安心上班。

鄒世凱發(fā)言：我家比較遠(yuǎn),，春節(jié)期間如果不放假,，我可以留下來值班嗎?

喬主任答：可以，我們春節(jié)期間有愿意值班的,，車間會(huì)統(tǒng)一安排,。家遠(yuǎn)的和生活困難的的職工,，我們可以優(yōu)先考慮在內(nèi),，想值班的可以到你們班長那登記一下姓名和工號(hào),，然后上交車間統(tǒng)一安排。

徐紅慶發(fā)言：如果過年放假,，我們住紅樓的員工吃喝怎么解決?

喬主任答：過年期間，食堂是不放假的,。并且我們公司在過年期間為員工免費(fèi)提供伙食,。各位員工可以在紅樓安心住宿。

莫瑞宣發(fā)言：我們的勞保有幾個(gè)月未能發(fā)放,，有的時(shí)候發(fā)放的不齊全，這是怎么回事?喬主任答：在領(lǐng)勞保期間,，由于公司規(guī)模大,，在領(lǐng)到分廠時(shí)，勞保會(huì)被拉亂,，造成勞保整理時(shí)混亂,，發(fā)放時(shí)就會(huì)有個(gè)別的勞保發(fā)放不齊全。希望你們能夠理解,，我們會(huì)爭取按時(shí)發(fā)放到員工手中,。

總結(jié)：

班長發(fā)言：這次生活會(huì)開的有始有終，內(nèi)容記錄不完整,，有問有答。工友們對(duì)我們的工作提出了許多寶貴的意見,，我們會(huì)認(rèn)真加以考慮,，不斷改進(jìn)工作。不能解決的問題將上報(bào)車間主任處解決接下來研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正(記錄詳見《發(fā)展黨員專用記錄本》),。

會(huì)議到此結(jié)束,。

20xx年x月x日。

座談會(huì)紀(jì)要篇八

xxx,、xxx,、xxx。

xxx,。

：xxx,。

針對(duì)7月份座談會(huì)內(nèi)容，除車輛問題未能解決,，其他由保安隊(duì)員提出的問題均得到解決,，為保安隊(duì)伍解決一定的困難，由此看來,，每月開好座談會(huì)尤為重要,。請(qǐng)隊(duì)員提出對(duì)生活與工作等方面存在的問題及建議與意見。

問題一：一中隊(duì)隊(duì)員提出一中隊(duì)宿舍較小,，夏天空氣流通緩慢,，保安部中隊(duì)人員有所增加，宿舍可利用空間小,，呼吸較為困難,，沒有培訓(xùn)及開例會(huì)的空間。

問題二：巡邏隊(duì)提出形象崗崗臺(tái)遮陽傘較小,，天氣炎熱,，陽光足，遮陽傘起不到這樣作用,。

問題三：二中隊(duì)隊(duì)員提出因?yàn)楝F(xiàn)在公司要求所有人員均到食堂吃飯,，禁止打飯，但目前保安部在崗人員不是很充足,，如保證均到食堂吃飯,，需分三批，但隊(duì)員反映,，第三批隊(duì)員到食堂吃飯時(shí)食堂已沒有飯菜,。

問題四：保安部全體隊(duì)員提出，更改夜宵方便面質(zhì)量,，提高方便面檔次,，隊(duì)員提出如提高方便面檔次資金不夠，可用雞蛋更換,。

問題五：因五號(hào)崗距離食堂較遠(yuǎn),，中午及晚餐吃飯均存在困難，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠解決,。

針對(duì)此次座談會(huì)提出的問題,，領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)以最快的速度給予答復(fù)，盡最大全力幫助保安隊(duì)員解決實(shí)際困難,。

資料整理：伍方會(huì)議服務(wù),。

座談會(huì)紀(jì)要篇九

【××××年×月×日）。

×月×日,，縣委,、縣政府召開脫貧致富座談會(huì)，參加會(huì)議的有××個(gè)鄉(xiāng)的鄉(xiāng)長,，××個(gè)收入較低大隊(duì)的黨支部書記,，以及有關(guān)的局,、公司、廠的負(fù)責(zé)同志,。

縣委書記××同志作了題為《振奮精神,，發(fā)揮優(yōu)勢，努力工作,，盡快脫貧致富》的'報(bào)告,。××,、x××,、×××、××,、x××五個(gè)村隊(duì)介紹了脫貧致富的經(jīng)驗(yàn),，與會(huì)者參觀了××、××兩個(gè)大隊(duì),，觀看了反映我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的錄像,，進(jìn)行了熱烈的討論和大會(huì)發(fā)言。會(huì)上,，幫助村隊(duì)致富的有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志都同掛鉤大隊(duì)的黨支部書記見了面,，進(jìn)行了初步研究?？h長××同志作了會(huì)議,，縣委副書記×××同志講了話。

這次會(huì)議目的,，是為了更好地落實(shí)中央一號(hào)文件精神,，交流經(jīng)驗(yàn)，分析,、制定措施,，克服困難，充分發(fā)揮內(nèi)部潛力,，利用本地資源優(yōu)勢,，艱苦奮牛，發(fā)展生產(chǎn),，千方百計(jì)搞活經(jīng)濟(jì),，同時(shí)動(dòng)員各方力量給以必要的扶持，達(dá)到盡快脫貧致富的目的,。

會(huì)議指出,，19××年×月×日，縣召開治窮致富會(huì)以來,，通過廣大干部和群眾的積極努力,，我縣經(jīng)濟(jì)有了較大發(fā)展,。但是，有些隊(duì)的人均收入水平仍然是偏低的,，需要繼續(xù)努力,。

與會(huì)同志一致認(rèn)為，為了盡快地實(shí)現(xiàn)脫貧致富,，首先要樹立脫貧志氣。既要看到不利條件,，又要看到自己的潛力和優(yōu)勢,，規(guī)劃出遠(yuǎn)景。要自力更生,，艱苦奮斗,，發(fā)揮優(yōu)勢，挖掘潛力,，改變生產(chǎn)條件,，搞活經(jīng)濟(jì)，打開致富的大門,。

其次要落實(shí)具體措施：

一,、（略）。

二,、（略）,。

（略）。

四,、（略）,。

各部門要通力協(xié)作，共同扶貧致富,。

民政部門……,。

水利部門……。

座談會(huì)紀(jì)要篇十

二,、講課要研究明白學(xué)生的心理,，讀懂學(xué)生的眼神調(diào)整學(xué)生的情緒，不斷的設(shè)計(jì)提出問題,、層層深入--抓住要點(diǎn)--講深講透,。

三、出勤率和抬頭率問題:抽查--點(diǎn)名--適當(dāng)扣分--交談--教育--智取--深厚的教學(xué)功底--提出問題--不需回答--引人入勝--恩威并重--最終達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果,。

四,、課堂遲到的問題與對(duì)策:做到坦誠的師生對(duì)話--讓學(xué)生自定方案解決--用辦法引導(dǎo)學(xué)生實(shí)施自我教育的成功。

五,、分層次教學(xué)問題:--按中等以上水平學(xué)生的接受程度授課--給出高難度的綜合訓(xùn)練題目培養(yǎng)尖子生--在給創(chuàng)新分鼓勵(lì)加進(jìn)總成績,。

六,、采用問題教學(xué)方法--效果較佳，對(duì)一堂課的知識(shí)點(diǎn)設(shè)計(jì)幾個(gè)問題--不斷地提出--層層深入--達(dá)到準(zhǔn)確清晰,、系統(tǒng),、生動(dòng)。

會(huì)議就上述幾大熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題進(jìn)行了深入,、細(xì)致的討論與會(huì)者都感到收獲很大，每個(gè)人的意見都很有創(chuàng)意,。我們將陸續(xù)刊載并希望全院教師共同參與和討論,。

---孫雷報(bào)道。

電氣工程及自動(dòng)化學(xué)院,。

20xx年11月26日,。