在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

新疆若干歷史問題研究座談會議紀要篇一

主持者：郭福軍

記錄者：吳然

出席者：還燒2#爐三班全體員工,，共17人,。

特邀車間副主任：喬建斌

會議目的：

為了讓大家在春節(jié)期間安心工作，生產(chǎn)和生活方面都安全,。沒有后顧之憂,、團結工友、努力把節(jié)前的各項工作落實到位,，使20xx年有一個好的結果,，20xx年有一個好的開端。 會議內(nèi)容：

班長發(fā)言：今天是20xx年1月25日了,，我們大家盼望已久的春節(jié)即將到來,。首先，給大家拜個早年,，祝大家新的一年里生活幸福,、家庭和睦、身體健康,。在過節(jié)期間我們也還有許多的工作要去做,，不能松懈。今天我們開20xx年第一個民主生活座談會,，希望大家暢所欲言。有問題提出來,，不管是生活的還是工作上的,。我今天也請來了車間主任喬主任，為大家解答部分問題,。請大家及時發(fā)言,，我們車間能解決的及時解決，不能解決的會逐級上報解決,，盡快給大家一個滿意的答復,。

員工發(fā)言：

田永安發(fā)言：請問領導，我們的工資什么時候能發(fā)?快過年了,，家里需要置辦年貨,，還要打房款，這些都需要錢,。

喬主任答：我們公司現(xiàn)在日益壯大,，各項開銷費用都很大,，年前工資肯定會給大家發(fā)放的。大家都一樣,，都有困難的時候,，望大家能理解公司，與公司共渡難關,。公司絕不會拖欠大家的工資的,。

萬企發(fā)言：我們過年是否放假?

喬主任答：我們鎳鐵廠已經(jīng)停產(chǎn)了幾天了，廠里領導已經(jīng)上報給公司放假的事項,，等公司的決定,。但我們原料車間還有壓球和篩分過年可能不放假。放假的事項等27號員工大會開完后領導會宣布的,，望大家安心上班,。

鄒世凱發(fā)言：我家比較遠，春節(jié)期間如果不放假,，我可以留下來值班嗎?

喬主任答：可以,，我們春節(jié)期間有愿意值班的，車間會統(tǒng)一安排,。家遠的和生活困難的的職工,，我們可以優(yōu)先考慮在內(nèi)，想值班的可以到你們班長那登記一下姓名和工號,，然后上交車間統(tǒng)一安排,。

徐紅慶發(fā)言：如果過年放假，我們住紅樓的員工吃喝怎么解決?

喬主任答：過年期間,，食堂是不放假的,。并且我們公司在過年期間為員工免費提供伙食。各位員工可以在紅樓安心住宿,。

莫瑞宣發(fā)言：我們的勞保有幾個月未能發(fā)放,，有的時候發(fā)放的不齊全，這是怎么回事? 喬主任答：在領勞保期間,，由于公司規(guī)模大,，在領到分廠時，勞保會被拉亂,，造成勞保整理時混亂,，發(fā)放時就會有個別的勞保發(fā)放不齊全。希望你們能夠理解,，我們會爭取按時發(fā)放到員工手中,。

總結：

班長發(fā)言：這次生活會開的有始有終，內(nèi)容記錄不完整,，有問有答,。工友們對我們的工作提出了許多寶貴的意見,，我們會認真加以考慮，不斷改進工作,。不能解決的問題將上報車間主任處解決接下來研究預備黨員轉(zhuǎn)正(記錄詳見《發(fā)展黨員專用記錄本》),。

會議到此結束。

20xx年x月x日

新疆若干歷史問題研究座談會議紀要篇二

一,、時間：

二,、地點：體育學院訓練館會議室。

三,、參加人員：體育學院黨總支副書記xx,、團總支書記xx、團學會指導老師xx以及畢業(yè)班各班學生代表共23人參加了座談會,。

四,、座談會內(nèi)容：

1.黨總支副書記xx代表體育學院對參加本次座談會的學生表示熱烈的歡迎，感謝他們四年來對體育學院工作的支持和所做的貢獻,，同時向參加座談會的代表們提出了“一問二禁三希望”要求,。一，細心的詢問在座畢業(yè)生是否辦理好相關手續(xù),，防止事后造成就業(yè)上的問題;二,，希望畢業(yè)生給學弟學妹們做好榜樣，按學校規(guī)章制度畢業(yè),，順利進崗就業(yè)，禁止出現(xiàn)違反校紀校規(guī)的事，禁止出現(xiàn)違法亂紀的事。三,，希望在座的學生代表傳達好老師們心里的愿望,，積極配合好學校的各項工作;希望各位同學在以后工作中多與老師交流反饋就業(yè)信息與就業(yè)問題,，以便于老師們充分掌握一手信息,，把握信息的準確度,。希望在座各位對體育學院未來的發(fā)展提出寶貴的意見和建議。

2.輔導員xx老師也發(fā)表了講話,，希望在今后的日子里多和畢業(yè)生交流工作，建立qq群,、飛信等聯(lián)系方式。

3.輔導員xx老師就畢業(yè)生應注意的事項做了說明,，希望同學們加強與學校聯(lián)系,，特別強調(diào)畢業(yè)生就業(yè)信息數(shù)據(jù)上報請各位協(xié)助,。

五,、學生的意見和建議：

1.大一學生的早訓搞得好,，希望以后的新生入校以后繼續(xù)組織早訓。

2.高年級學生在外租房的較多,，為了保證學生的安全，希望學工辦和班主任加強管理,。

3.學校的信息傳達要快,。

4.以前體育教育專業(yè)和社會體育專業(yè)均有教師資格證，現(xiàn)在體育教育的可以拿教師資格證，而社會體育專業(yè)的學生要到益陽市教育局參加考試合格后才能拿到教師資格證,，而且學生通過率也不高，嚴重影響了學生的就業(yè),，希望學院領導爭取社會體育專業(yè)的學生在學校層面也能領取教師資格證，有部分低年級的學生向他們反映,，如果社會體育專業(yè)的學生不能辦理教師資格證,，有很多同學都想退學。

5.專業(yè)要與市場接軌,，加強實踐教學,。

6.教育實習時間太短。

7.學院要更加重視學生考研,。

8.體育學院組織的學生活動太少,。

9.學生專業(yè)水平越來越差，打籃球的大四的多,，低年級的少,，生源質(zhì)量越來越差。

10.專選班老師上課要負責任一點,。

11.畢業(yè)論文希望老師多加指導,，不要動不動就說掛了你，學生有時真的害怕,。

12.論文簽字環(huán)節(jié),，有些老師不耐凡，希望有些老師對學生態(tài)度好一些,，學生會記住你們的,。

13.希望班主任老師多到寢室與學生交流，加強師生之間的感情交流,。

14.有些老師平時教學要求不嚴格,，考試時為難學生,。

15.體育場館要多開放，讓學生多練習,，有利于專業(yè)水準提高,。

16.體育學院為什么沒有專升本學生。

17.教育實習時間太短,，帶隊老師要認真一些,，有些老師根本不會指導教育實習，希望學院在挑選教育實習老師時要慎重,。

18.社會體育專業(yè)的專業(yè)見習只是一種形式,，學生學不到什么東西，建議拿出一個好的方案來,。

19.有些術科教師隨意調(diào)課。

記錄人：

新疆若干歷史問題研究座談會議紀要篇三

參加人員：,、

會議主持：

會議記錄：

會議內(nèi)容：

一,、 經(jīng)理提出：

針對7月份座談會內(nèi)容，除車輛問題未能解決,，其他由保安隊員提出的問題均得到解決,，為保安隊伍解決了一定的困難，由此看來,，每月開好座談會尤為重要,。請隊員提出對生活和工作等方面存在的問題及建議和意見。

二,、各隊隊員提出意見匯總：

問題一：一中隊隊員提出一中隊宿舍較小,，夏天空氣流通緩慢，保安部中隊人員有所增加,，宿舍可利用空間小,，呼吸較為困難，沒有培訓及開例會的空間,。

問題二：巡邏隊提出形象崗崗臺遮陽傘較小,，天氣炎熱，陽光足,，遮陽傘起不到這樣作用,。

問題三：二中隊隊員提出因為現(xiàn)在公司要求所有人員均到食堂吃飯，禁止打飯,，但目前保安部在崗人員不是很充足,，如保證均到食堂吃飯，需分三批,，但隊員反映,，第三批隊員到食堂吃飯時食堂已沒有飯菜,。

問題四：保安部全體隊員提出，更改夜宵方便面質(zhì)量,，提高方便面檔次,，隊員提出如提高方便面檔次資金不夠，可用雞蛋更換,。

問題五：因五號崗距離食堂較遠,，中午及晚餐吃飯均存在困難，希望領導能夠解決,。

針對此次座談會提出的問題,，領導將會以最快的速度給予答復，盡最大全力幫助保安隊員解決實際困難,。

新疆若干歷史問題研究座談會議紀要篇四

20xx年3月28日上午由省環(huán)保局組織召開了全省裝機容量30萬千瓦以上火力發(fā)電企業(yè)座談會,。會議由省環(huán)境監(jiān)察局局長馬小現(xiàn)主持，省環(huán)境監(jiān)察局,、省環(huán)保局減排處,、污控處、省環(huán)境信息中心和目前全省裝機容量30萬千瓦以上10家電力企業(yè)的領導及主管人員參加,。省環(huán)保局李孝廉副局長作了重要講話,，李局長強調(diào)：一是嚴格執(zhí)行減排進度及小火電的關停部署，保證按期完成關停及減排任務;二是嚴格落實脫硫工程“三同時”制度,，保證按時建成,，而且要穩(wěn)定達標運行;三是要認真落實《排污費征收管理條例》，如實申報排污量,，及時交納排污費;四是在線監(jiān)測設備按省環(huán)保局規(guī)定的期限及時安裝到位;五是對電廠反映的脫硝電價,、含硫率大于2%的電價等問題將與有關部門進一步協(xié)商論證;六是各電廠要加強與省環(huán)保局業(yè)務處室的聯(lián)系，明確有關政策,，落實好有關規(guī)定,，把各項工作抓好抓到位。紀要如下：

首先,，省環(huán)境監(jiān)察局對20xx年省環(huán)保局直接征收的火電廠排污費征收有關情況進行通報：20xx年省局直接征收排污費的8家火力發(fā)電廠,，能夠落實國家《排污費征收管理條例》的有關規(guī)定，配合環(huán)保部門積極開展排污費征收工作,，排污費征收總額連年持續(xù)增長,，20xx年首次突破億元。各電廠領導對排污費征收工作重視,，環(huán)保專職工作人員認真負責,，工作上積極配合，征繳關系比較融洽，還沒有發(fā)生一例需要通過司法渠道來處理,、解決的問題,。但仍存在一些不足，個別企業(yè)在排污申報中存在著申報不實,、不能按時申報,、不能及時繳納等現(xiàn)象，以及個別企業(yè)污染治理環(huán)保設施在臨時停運前,，沒有按規(guī)定履行報告程序等,。針對以上問題省環(huán)保局要求各電廠要嚴格依照《排污費征收管理條例》，如實按期申報,，按時繳納排污費,，切實糾正征收工作中存在的漏報及緩繳現(xiàn)象。

其次,，省環(huán)保局減排處通報20xx年污染減排情況并對20xx年污染減排工作提出了具體要求,。一是十大電廠4月底前上報年度減排計劃;二是列入“xx”脫硫計劃，要求20xx年6月前完工的,，所有30萬千瓦以上火力發(fā)電機組脫硫必須盡快開工建設;三是做好“三同時”,，保證脫硫設施正常運行;四是實行季報制度，建立減排檔案,。

再次,，省環(huán)保局污染控制處就排污許可證頒發(fā)及在線監(jiān)控裝置建設有關情況作出安排,。一是要求今年6月份前,，30萬千瓦以上機組排污許可證發(fā)放完畢;二是在線監(jiān)測裝置，今年能完成脫硫工程的,，在線監(jiān)測設備應與脫硫工程同步安裝,，今年脫硫工程不能建成運行的，5月份底完成在線監(jiān)測設備安裝并與省局聯(lián)網(wǎng),。省環(huán)保局將在5月初對各企業(yè)在線監(jiān)測安裝情況進行檢查,，對未安裝的企業(yè)將進行通報批評并按相關規(guī)定進行處罰。

最后,，省環(huán)境信息中心就在線監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)和相關技術規(guī)范作了說明,。聯(lián)網(wǎng)通信卡由在線監(jiān)測設備安裝公司攜相關設備來省環(huán)境信息中心，通過測試合格后領取;加強對在線設備的管理,，保證數(shù)據(jù)的傳輸及時及完整;技術上有問題及時和信息中心聯(lián)系,。

參加會議人員：xxx

新疆若干歷史問題研究座談會議紀要篇五

地點：西安市市政設施局三樓會議室

主持人：胡耀軍

議題：西安市東月路(長鳴路—河堤路)雨水工程c標段頂管豎井設計與施工方案評審

20xx年2月5日下午，在市政設施局三樓會議室召開了“西安市東月路(長鳴路—河堤路)雨水工程頂管豎井設計與施工方案評審會”,。會議邀請了西安機械勘察設計院,、長安大學公路學院、西安地下鐵道有限公司,、市市政設施管理局及市市政設計院等單位專家進行方案評審,，市政二公司,、市政一公司、市政委技術人員及相關處室負責同志參加了會議,。會議聽取了該工程長鳴路至河堤路段施工單位市政道橋公司委托廣州地鐵設計院西安分院院長賀斯進介紹的頂管豎井設計與施工方案,，與會專家及有關同志進行了認真研究、充分討論,，一致認為東月路雨水工程是我市目前管徑最大(d3000mm),，埋深最深(32m)的排水工程，施工難度大,、工期長,、技術要求高，也是我市東南郊重要的雨水排放干管,。會議討論確定了頂管豎井施工方案,，同時對施工過程的關鍵環(huán)節(jié)及注意事項提出了很好的建議。現(xiàn)將有關事項紀要如下：

一,、專家組同意頂管豎井(含始發(fā)井與吊出井)采用推薦的方案三,，即圓形結構(帶鉆孔灌注樁圍護)，認為該方案結構受力合理,、安全性較高,、工期較短。二,、市政道橋公司根據(jù)專家組意見進一步完善施工方案,，廣州地鐵設計院西安分院盡快完成施工圖設計，包括接入管,、消能槽,、爬梯等滿足使用功能的細部設計，報市政設計院及市政科技處審核后實施,。

三,、監(jiān)理單位要嚴格審查施工組織設計，確保組織科學合理,、措施到位,，確保施工質(zhì)量、安全和進度,。

四,、市政管理項目部要加強與雁塔區(qū)溝通協(xié)調(diào)，盡快開展施工現(xiàn)場有關工作,，以加快項目建設進度,。

與會專家：

xxx，西安市市政設計研究院、總工程師

xxx,，西安市市政設施管理局,、總工程師

xxx，西安機械勘察設計院,、總工程師

xxx,，長安大學公路學院、院長

xxx,，西安市地下鐵道有限責任公司,、副總工

其他與會人員：市政管委會xxx。

新疆若干歷史問題研究座談會議紀要篇六

時間：×年×月×日

地點：xx棟x樓黨員活動室

主持人：

參與人：（9名以上黨外

同學

記錄人：（團支書）

會議內(nèi)容：

主持人：各位同學,，大家晚上好,。今天在我們黨員活動室舉行

關于

學習

生活

簽字：1同學

2：xxx誠實善良，待人忠厚,，學習刻苦認真,，思想上積極進取，有較強的集體榮譽感,，能夠團結同志,，樂于助人，我同意其確定為發(fā)展對象,。

2同學 3：xxx給我最深的印象是比較忠厚老實,，盡職盡責,，在思想上進步很快,，在第一年上班就寫了

入黨申請書

3同學

4：xxx品學兼優(yōu),，具有良好的覺悟和素質(zhì)，集體榮譽感強,，積極配合班級工作,，學習上積極進取,，思想先進,，生活中處處以一個黨員的標準嚴格要求自己，我同意其確定為發(fā)展對象,。

4同學 5：我認為xxx素質(zhì)比較高，工作任勞任怨,，踏踏實實,，平時思想上積極向組織靠攏，我從沒見他說過

什么

5同學 6：xxx在學習上刻苦認真，善于思考,，

成績

愛

6同學 7：xxx學習勤奮刻苦，成績優(yōu)秀,，樂于助人,，積極參與班級活動，與班級同志相處很好,，生活簡樸,，能國認真學習黨基本知識，與黨組織保持一致,，我也同意其確定為發(fā)展對象,。

7同學

8：xxx誠實老實，待人忠厚,，學習踏實,，能積極響應學校號召，參與班級各類活動,，生活中熱情誠懇,，有理想，有抱負,，積極向上,，努力進取，學習上認真刻苦,，腳踏實地,，思想覺悟高，樂于助人,，我同意其確定為發(fā)展對象,。

8同學

9： xxx學習勤奮刻苦,，樂于助人，積極參與班級活動,，與班級同志相處很好,，生活簡樸，在思想上時刻與黨組織保持一致,，我也同意其確定為發(fā)展對象,。

9同學 主持人：那好，綜合大家的意見,，xxx在思想上,，認真學習政治理論，積極向黨組織靠攏,；學習上,，努力刻苦，扎實地掌握

專業(yè)

時間：2012年6月11日 地點：理化301

參加人員：

主持人： 記錄人：發(fā)言記錄：

a：機械學院黨支部根據(jù)王同志的個人申請，并經(jīng)過近一年來的培養(yǎng)和考察,，經(jīng)支委會討論后,，認為該同志已具備入黨的條件，現(xiàn)召開群眾座談會征求群眾意見,。王同志在學院工作期間,，在政治上要求積極進步,，擁護黨的基本路線和方針政策,，積極向黨組織靠攏，入黨動機端正,。在工作上努力踏實,，認真負責,，深受大家好評。就個人能力而言,，有待提高,，望多加努力，積極鍛煉自己,，不斷提高個人綜合素質(zhì),，爭取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

b：王同志待人熱忱,，工作踏實,、任勞任怨，為人謙虛低調(diào),，默默無聞為集體做貢獻,，但工作能力有待加強，望更加努力鍛煉自己,，提高自身綜合素質(zhì),，爭取早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員。

c：王同志工作認真刻苦,，為人隨和,，待人誠懇，有較好的群眾基礎,，思想上積極進取,，嚴格要求自己，努力向黨靠攏,，生活簡樸,，我建議黨組織接收其入黨。

d：雖然平日和王同志接觸較少,，但在交往的過程當中,，深深感受到王同志的熱心和樂于助人，時刻為大家著想,，處處起到模范帶頭作用,，深受大家喜愛。給人的總體印象和好,，但有時不愛說話,，顯得不自信，希望改掉這些缺點,，積極要求進步,。

e：王同志作為組織委員，為人正直,，心地善良,，工作任勞任怨,，踏踏實實，平時思想上積極向組織靠攏,，學習刻苦,，勤奮上進，關心集體,，愛護同志,，集體榮譽感和責任心較強，思想覺悟較高,，如果該同志能進一步加強組織協(xié)調(diào)能力,，會在班級發(fā)揮更好的作用。

f：王同志,，工作態(tài)度認真負責,，平時表現(xiàn)良好，思想進步,，積極參加政治學習,，思想覺悟提高很多，入黨動機端正,。但是有時脾氣很暴躁,，望改正，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員,。 g：作為王同志的室友,，在日常的共同生活中，我感覺到王同志是一個思想作風端正的同志,。該同志作為班干部,，能嚴格要求自己。生活上,、學習上,、工作中，表現(xiàn)突出,，得到全班同學的好評,。但有時考慮問題不夠全面，望努力改正,。

調(diào)查人：

時間： 年 月 日

會議紀要 時間：2015年4月2日星期二

地點：德陽貴艷園林綠化工程有限公司基地—吳家花園會議室

參會人員：四川省風景園林協(xié)會常務副會長兼秘書長 肖晴,，四川省風景園林協(xié)會 張主任，德陽市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局 伍局長,，德陽市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局 楊科長,，德陽市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局 張主任，德陽市城建行業(yè)協(xié)會會員單位,。

會議內(nèi)容：

一,、 德陽市住建局城建科楊科長發(fā)言：細談園林協(xié)會創(chuàng)建初期的精神和園林綠化企業(yè)之前的發(fā)展過程,，結合現(xiàn)狀總結出針對園林企業(yè)未來的發(fā)展思路和重要的發(fā)展方針,。五十百千對園林企業(yè)來說是一個新的突破,，在以后的工程中，應該加大力度做出更好的效果,。

二,、 德陽市住建局城建科張主任發(fā)言：學習四川省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于加強園林綠化工程市場責任主體不良行為記錄信息數(shù)據(jù)報送的通知和四川省建筑市場責任主體不良行為記錄管理暫行辦法，針對工程項目中的一些不良情況扣分處罰進行學習,。會議中提到,，為加強對工程質(zhì)量的管理，將對德陽市23家園林企業(yè)進行評分制管理,，而企業(yè)的評分制將直接和以后資質(zhì)升辦掛鉤,。

三、 德陽市城建行業(yè)協(xié)會園林分會會員單位發(fā)言：

度和項目經(jīng)理

安全

四、四川省風景園林協(xié)會常務副會長兼秘書長 肖晴：針對此次會議肖會長提出以下幾點：

1.德陽市園林企業(yè)的機會很大,，多聽行政領導的新思路和意見,，創(chuàng)建園林城市的觀念。

2.企業(yè)的建設關鍵在于專業(yè)性提高,，要做到解放思想,，把企業(yè)向外拓展。

3.園林企業(yè)之間要相互團結,，并強調(diào)我們德陽企業(yè)要做到的規(guī)范,，在工程上要增加綠化量。

4.鼓勵德陽市園林企業(yè)積極參加誠信企業(yè)的評審,，為德陽園林企業(yè)添彩,。

5.德陽市園林企業(yè)要強強聯(lián)手，在2015年創(chuàng)建1-2個一級企業(yè),，園林協(xié)會的工作重點放在人員的培訓上,。

6.針對中級園林工程師和一級項目經(jīng)理進行培訓。

7.提醒園林企業(yè)多關注四川省風景園林協(xié)會官方網(wǎng)站,，關注園林行業(yè)的新動向,。

四、德陽市住建局 伍局長發(fā)言：在以后的工作中,，園林企業(yè)應該更加重視提升企業(yè)的自身實力,。

新疆若干歷史問題研究座談會議紀要篇七

12月24日，市教育局召開精準扶貧工作專題辦公會,，現(xiàn)紀要如下：

會議強調(diào),，精準扶貧工作是我國全面建成小康社會的重要內(nèi)容,，是當前各級黨政部門一項重要的政治任務。教育系統(tǒng)要切實認清形勢,，明確職責,，強化措施，確保全市建檔立卡貧困戶在校就讀學生國家政策性資助100%全覆蓋,，確保20xx年結對幫扶貧困村出列,，貧困戶脫貧。

會議要求,，教育系統(tǒng)精準扶貧工作要做到專人負責,，分工明確。該工作由陳于新同志負總責,具體工作由周開林同志負責,。教育局聯(lián)系精準扶貧的黑土坡村是工作的重點,，主要工作由周開林同志負責，聯(lián)系村王店村的主要工作由李金波同志負責,。在黑土小學掛牌“當陽市教育局精準扶貧工作辦公室”,，從黑土小學抽調(diào)1名教師，專職從事精準扶貧工作,。

會議明確,，全市建檔立卡貧困戶在校就讀學生救助工作由周民同志負責，具體工作由李愛華同志負責,，要做到精準識別,，建檔立卡，數(shù)據(jù)庫錄入準確并及時上報有關部門,，貧困學生資助全覆蓋;全市建檔立卡貧困人口職業(yè)技能和實用技能培訓工作由許成同志負責,，具體工作由毛俊華同志負責，要與勞動部門,、職教中心等溝通協(xié)調(diào),，共同做好貧困戶技能培訓工作。

會議決定,，教育局列支十萬元專項經(jīng)費,，專項用于黑土坡村精準扶貧工作。擬將黑土坡村定為全市教育系統(tǒng)后勤服務基地,，先從王店鎮(zhèn)學校試點做起,，由黑土坡村貧困村民為學校定點供應所需農(nóng)副產(chǎn)品。

參加會議人員：曾祥卿周民陳于新胡倫賢

占東進周開林

新疆若干歷史問題研究座談會議紀要篇八

全國城市經(jīng)濟體制改革試點工作座談會紀要

案例一

(××××年×月×日)

××××年×月×日至×日,，國家體政委在××省××市召開了全國城市經(jīng)濟體制改革試點工作座談會,。三十一個省、自治區(qū)、直轄市體政委(辦)的負責同志,，五十八個試點城市的負責同志,，以及中央、國務院有關部門的負責同志共二百多人參加了會議,。會上傳達學習了中央領導同志最近的重要講話,，交流了試點城市改革的情況和經(jīng)驗，研究了在新形勢要積極推進城市經(jīng)濟體制改革進一步開展的工作,。

一,、統(tǒng)一認識,，明確今年改革的`方針和主要任務,。(略)

二、進一步簡政政權,，政企分開,，搞活企業(yè)。(略)

三,、充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟,，理順經(jīng)濟關系。(略)

四,、精心指導,，保證改革健康發(fā)展。(略)

與會同志一致表示,，當前改革進入攻堅階段,，我們要堅定地貫徹黨中央和國務院的布署，精心組織,，精心指導,，搞好調(diào)查研究，把城市經(jīng)濟體制改革引向深入,，為建立有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟作出新貢獻,。

(案例二)綜合性會議紀要

××縣人民政府第六次常務會議紀要

時間：××××年×月×日上午八點半至十二點

地點：縣政府常務會議室

主持：縣長×××

出席：副縣長×××、××,、××,、×××辦公室主任×××

請假：×××(出差)

列席：×××、×××,、×××

記錄：×××

現(xiàn)將會議討論及決定的主要事項紀要如下：

一,、會議聽取了副縣長×××關于召開經(jīng)濟工作會議準備的情況匯報，討論了擴大縣屬企業(yè)自主權的十條規(guī)定,。會議同意縣經(jīng)濟工作會準備情況匯報,，并決定于×月×日召開全縣經(jīng)濟工作會議。今年各項經(jīng)濟工作指標，要以市經(jīng)委下達的為準,，不再調(diào)整縣原各公司的主要經(jīng)濟指標,。在縣經(jīng)濟工作會議上，由縣經(jīng)委與縣原各公司簽訂經(jīng)濟責任書,。

二,、會議原則同意縣民政局關于民政事業(yè)費管理使用辦法的修訂意見。

三,、會議同意將縣政府辦公室提出的轉(zhuǎn)交機關工作作風的規(guī)定意見(討論方案)印發(fā)各部門,，廣泛征求意見，作進一步修改后,，以縣政府文件印發(fā),。

××縣人民政府辦公室

××××年×月×日印發(fā)

新疆若干歷史問題研究座談會議紀要篇九

會議主辦部門：

會議時間：20xx年x月x日

會議地點：多媒體教室

會議主持人：完小校長尹斌

與會人員名單：

記錄人員：

會議議題

自覺抵制有償家教家養(yǎng)，弘揚良好的師德師風,，辦人民滿意的教育

發(fā)言記錄

主持人：今天會議的議題為“自覺抵制有償家教家養(yǎng),，弘揚良好的師德師風，辦人民滿意的教育”,。我們?nèi)w教師聚在一起,，學習省、市,、縣相關文件,。希望各位老師圍繞該議題展開討論，認真反思,，從而對有效規(guī)范教師從教行為,，遏制在職教師有償家教家養(yǎng)行為，辦好人民滿意的教育有所幫助,。希望大家暢所欲言,。

一、政教主任熊丙武

提高學生綜合素質(zhì),，是我們的責任和義務,。但學生的健康成長需要良好的社會環(huán)境。當前,，“有償家教家養(yǎng)”的歪風有所抬頭,，少數(shù)教師以盈利為目的，組織學生辦班補課,，加重了學生的課業(yè)負擔和家長的經(jīng)濟負擔,，損害了學生的身心健康，它違背了教師職業(yè)道德的基本要求,，偏離了教育的基本內(nèi)涵,，淡薄了對本職工作的責任,，失去了師生互動中純潔的感情，損害了教師的形象,，阻礙了教育的健康發(fā)展,。

二、教務主任錢緒銀

辦人民滿意的教育,，是我們永恒的追求,，我將會一如既往的自覺抵制有償家教家養(yǎng)、辦班補課的歪風,，積極引導學生參加健康向上的體育鍛煉,、讀書和社會實踐活動，給孩子提供一個健康成長,、自由發(fā)展的天空,。

三、總務主任李暉

我學習了湖南省教育廳《關于進一步規(guī)范普通中小學辦學行為的規(guī)定》和《慈利縣禁止在職教師有償家教家養(yǎng)的暫行規(guī)定》后,，深深懂得:這是教育系統(tǒng)行風建設的迫切需要,，是樹立教師良好形象,，創(chuàng)建和諧學校,，辦人民滿意的教育的需要。我一定按照上級的要求,，帶好頭,，自覺抵制有償家教家養(yǎng)這一歪風。

四,、少先大隊輔導員江軍

率先垂范,，帶頭抵制有償家教家養(yǎng)。認認真真上好每一堂課,，努力提高課堂效率,，切實減輕學生課業(yè)負擔，從根本上減少學生對補課的依賴,。

五,、97班班主任秦翠華、副班主任諶虹霖

我認為教師有償家教不外乎兩種情況：一是,，教師想用課余時間為學生補課,，真正想提高學生的成績，順便獲得應有的勞動報酬;二是：以家教作為自己的第二職業(yè),，賺取外快,。但不論是出于怎樣的動機，我認為,，長此以往教師有償家教對學生,，甚至對家庭，對社會都會產(chǎn)生不良影響。應堅決抵制,。

六,、98班班主任張玲、副班主任黃凱

通過學習《禁止在職教師有償家教家養(yǎng)的規(guī)定》,，明白了教師的職業(yè)道德要求,。要切實提高教育教學水平，應努力抓好課堂上的40分鐘,，減少學生課余作業(yè)的負擔,，堅決做到當堂課當堂消化。不要讓學生對補課產(chǎn)生一種依賴性,。

七,、99班班主任潘立平、副班主任王金梅

不僅浪費了學生的時間,，還浪費了家長的金錢,，最嚴重的是使學生產(chǎn)生厭學情緒，對以后的學習產(chǎn)生不良后果,。

八,、101班班主任傅桂香、副班主任張璐

近幾年,，隨著素質(zhì)教育的逐步開展,，各學校開始關注學生除基礎知識外素質(zhì)的培養(yǎng)，也相應的推出了各種特長加分政策,。很多家長“望子成龍”的愿望泛濫成災,，不論有用沒用，也不管自己的經(jīng)濟狀況是否承擔這筆不小的培訓費用,，盲目的為學孩子報了各種特長班,。在這樣的大環(huán)境下，有償家教更是呈現(xiàn)風聲水起的勢頭,。其中,，也不乏魚龍混雜的情況，更有甚者,，也不管自己是不是有真才實學,，舉起一塊招生大旗就能開班賺錢。難以想象,，長此以往有償家教會給學生,，給家庭，給社會造成怎樣的惡性循環(huán)后果,。

禁止在職教師進行有償補習,，我舉雙手贊成,。不僅是對學生，就是對自己來說,，也意義非凡,。教師，作為人類文明的傳播者,，擔負培育下一代的艱巨任務,。“學高為師,，身正為范”,，在當前形勢下，作為在職教師更要從自身做起,，做到“廉潔從教”,，無論面對怎樣迷離的塵世，都應始終堅持一面廉潔的大旗,，遵守職業(yè)道德,，堅守高尚情操。相信,，隨著我們不懈的努力會換來教育之路的一片晴空萬里,。

九、102班班主任李娜,、副班主任盧義

伴隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,，有償家教逐漸成了商業(yè)意識在教育領域中的突出反映，是近年來冒出的現(xiàn)象,，異化了原本純潔的師生關系，師德“新規(guī)”將“抵制有償家教”列入其中,，有利于樹立良好的師德規(guī)范,。我認為，教師的功夫應放在課堂上,，我贊同教師對一些基礎稍差的學生進行輔導,，但如果老師一雙眼睛盯在學生身上欲通過有償家教牟利，就必須好好反省了,。

十,、103班班主任張貴軍、副班主任楊昌友

熱愛學生,，愛崗敬業(yè),，廉潔從教是教師最基本的道德素養(yǎng)。然而,，在當今市場經(jīng)濟利益的驅(qū)動之下,，有些教師拋棄了教師的基本職業(yè)道德,，利用教師的身份做有償家教，這違背了教育部印發(fā)的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,。

我認為,，家教只能使在校教師更加無責任心，而且容易在不同科目的教師之間產(chǎn)生經(jīng)濟心理的失衡,，不利于在校學生的成長,。熱衷于家教而青睞鈔票的教師應該受到時代的批判。教師的工作不可能在八小時之內(nèi)完成,，或多或少地都要占用八小時以外時間,。如果允許教師給自己的學生做有償家教，勢必會在一定程度上影響教師的精力,，教師就不能全身心的投入到正常的教育教學工作中,。另外，人民教師享受公務員待遇,，公務員明文規(guī)定不得經(jīng)商,。教師兼職做家教如同公務員經(jīng)商，應該禁止!假日就是讓教師好好休息,，養(yǎng)精蓄銳,，以提高教學質(zhì)量的，如果還去賺錢,，必定會影響教學質(zhì)量,。

作為教師，我深刻認識到了有償家教的負面影響,，本人自覺抵制有償家教,，依法執(zhí)教，自覺自愿地約束自己,，規(guī)范自己的言行,，更好地做到為人師表，廉潔從教,，無微不至地關心學生的健康成長,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,。

十一,、105班班主任張?zhí)m珍、副班主任胡儀

教師進行有償家教,，違背了教師職業(yè)道德,，損害了教師形象;影響正確的課堂教學效果評價，挫傷了公平性,，會滋長“課內(nèi)不講,，課外講”,，“上課不講，輔導講”的歪風,，還會出現(xiàn)對不參加有償家教活動學生另眼看待,、歧視等不良現(xiàn)象;分散教師的精力，影響正常的教學工作;加重了學生家長的經(jīng)濟負擔,，有百害而無一利,。

十二、106班班主任楊建華,、副班主任杜方平

為師不廉,，師道必壞，師道壞則必誤學子,。因此,，為人師必須要加強自身修養(yǎng)?！靶奚砩餍?，敦方正直，清廉潔白,，恬淡無為”,，這是為師立教之根本。

作為“人類靈魂的工程師”,，辛勤工作的“園丁”,，一定要時時處處注意自己的一言一行，事事率先垂范,，為人師表,，自覺抵制社會上存在的一些不良風氣的影響，做一個廉潔奉公的教育工作者,。

十三,、107班班主任張秋蘭、副班主任朱文洲

有償家教不可取,，我們教師應好自為之，多學習學習《教師法》,、《義務教育法》和《未成年人保護法》,，增強法律意識，全心全意服務于人民的教育事業(yè);利用假期學習業(yè)務知識,，提高自身水平,，提高業(yè)務能力，盡心盡力打造人民滿意的教育,。

孩子是祖國的花朵,，看看他們的眼睛,，如星星般明亮，如泉水般清澈,，是那樣的純潔,。在這樣的純潔面前，哪怕說錯一句話都是對他們的褻瀆;在清泉般的眼神里,，更多的是對老師的執(zhí)著和無比的信任,。我們每一位教師，都要廉潔從教,，為人師表,，以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人,，提高學生全面素質(zhì),，將自己的美好形象永遠留在學生的心坎里;使學生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑,，從而逐步懂得做什么樣的人,，怎樣做人。

十四,、108班班主任熊小蕓,、副班主任辛銀蘭

“學為人師，行為世范,?！苯處煹赖虑椴俨恢粚W生具有潛移默化的滲透感染和陶冶作用，更是人們學習敬仰的典范,。因此,，社會期望教師具有比其它行業(yè)更高的道德情操，在社會公德,、職業(yè)道德以及家庭美德等方面,，都要求教師能做出表率。不廉潔,，貪欲多,，就很難為人師表。教師清正廉明是從教的一個重要的條件,，是教師“育人”的品德基礎,，它要求教師對自己的職業(yè)秉持一種神圣的感情和執(zhí)著的獻身精神，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,。在面臨社會各種誘惑時，嚴格約束自己,，在工作中做到廉潔從教,，抵制不良風氣,。

十五、109班班主任黃靜,、副班主任張云秋

廉潔是師道之前提,，師道是立教之根本。我國現(xiàn)代教育家陶行知先生,，一身執(zhí)教,，持儉守節(jié)，他'捧著一顆心來,，不帶半根草去,。'他的這種高尚的人格魅力，為學子們所敬重,，為學子們所效仿,，成為中國現(xiàn)代史上垂范世人的楷模。他的這種廉潔從教的作風,，所產(chǎn)生的道德影響力,，深刻地影響了一批又一批學生的道德情感和精神世界，使學生在敬仰中,，默默地產(chǎn)生著思想和行為的自我激勵,、自我修養(yǎng)和自我改造。相反,，如果教師人格不健全,，言行不檢點，做事粗糙,，責任心不強,，對學生沒有愛心，為人不廉不潔,，則會對學生的發(fā)展產(chǎn)生較大的負面作用,，使學生產(chǎn)生對人、對事,、對社會的不信任感,，甚至對未來失去信心。

十六,、110班班主任劉凡珍,、副班主任張文英

一個有償家教的老師的收入一兩個月可能就是一個沒有有償家教老師一年的收入?？上脒@對不搞有償家教的老師的刺激有多大，在這種利益的驅(qū)使下,，無疑老師們會效仿之,，這樣嚴重影響了學校的課堂教學,，影響了教育的發(fā)展。這是與當今提倡素質(zhì)教育背道而馳的,。

這種不利于教育的發(fā)展,、不利于學生的發(fā)展的教育弊端要堅決杜絕。如何杜絕,，我覺得從以下三個方面去思考：1)加強教師教育,、營造良好的師德氛圍，同時想方設法提高教師的待遇,。2)加強與學生家長的溝通,，宣傳有償家教的各種危害!3)建立健全監(jiān)督機制，加強監(jiān)督管理!

十七,、體育組組長李惟忠,、組員李斌

廉潔是做人之本，立事之根,。作為教師,，無論面對怎樣的情況，我們始終都要堅持一面廉潔的大旗,。在當前情勢下,，我們老師要遵守職業(yè)道德，發(fā)揚奉獻精神,，自覺抵制社會不良風氣影響,。

孩子是祖國的花朵，在他們清泉般的眼神里,，更多的是對老師的執(zhí)著和無比的信任,。我們要以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人,，提高學生的全面素質(zhì),，使學生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑,，從而逐步懂得做什么樣的人,，怎樣做人。

“儉以養(yǎng)德,，廉以養(yǎng)教”,，作為教師，我將時刻提醒自已以“為人師表,，廉潔從教”的精神教書育人,，努力提高自身修養(yǎng)和學識，做一名關愛學生，廉潔從教的好老師,。

十八,、美術組組長黃大兵、組員小張玲

有償家教不可取,我們教師應好自為之,多學習學習《教師法》,、《義務教育法》和《未成年人保護法》,增強法律意識,全心全意服務于人民的教育事業(yè)?利用假期學習業(yè)務知識,提高自身水平,提高業(yè)務能力,盡心盡力打造人民滿意的教育,。

“治理有償家教，說到根本還是師德教育”,，談及其中危害,，可總結出三點：一是“課堂留一手，課后忙創(chuàng)收”的教學態(tài)度,，不利于提高教學質(zhì)量,，也有害于師德建設;二是加重了學生的課業(yè)負擔，影響他們的身心健康;三是“有償家教”所派生出來的“看錢施教”,、“抓好放差”,，必然引發(fā)學校與家庭、教師與學生之間的矛盾,，這些都破壞了教育公平的基石,。

十九、后勤組組長謝迪禮,、組員黃常枝

本人對有償家教永遠說“不”,。

有償家教有著極大的負面影響。

其一：教師開展有償家教,，在學生面前直言不諱開價,，為人師表的形象盡失。

其二：搞家教的目的是經(jīng)濟利益,，因此家教過程根本談不上質(zhì)量,。有例為證：教師布置幾道難題，學生獨立完成,，1.5小時后未果,。教師講解0.5小時，學生“迎刃而解”了,，學生紛紛講,，老師確有水平，他一講,，我們就懂了,，補課確實好。

其三：影響正常教學秩序,。學生在假期中通過補課,，在課堂教學中自以為教材的內(nèi)容都學過了,，聽課漫不經(jīng)心，影響課堂紀律和聽課效率,。

其四：因為有償家教有高額經(jīng)濟效益,，教師的心思轉(zhuǎn)移到假期補課上去了，導致課堂教學效果低下,，毫無質(zhì)量可言。教師無心教學,，盼望假期早點到,。

其五：增加了學生的業(yè)余時間課業(yè)負擔，不利于學生身心健康發(fā)展,，同時使學生累積厭學情緒,，影響學校的課堂教學。

有償家教不可取,，我們教師應好自為之,，多學習學習《教師法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》,，增強法律意識,，全心全意服務于人民的教育事業(yè);利用假期學習業(yè)務知識，提高自身水平,，提高業(yè)務能力,，盡心盡力打造人民滿意的教育。

主持人：“敬廉崇潔,，誠實守信”是中華民族的傳統(tǒng)美德,。作為人類靈魂工程師的教師，不僅要有廣博的學識,、優(yōu)秀的教學方法來授業(yè)解惑,，引導學生在知識的海洋里遨游而且還要用高尚的品德和強大的人格魅力來熏陶和培養(yǎng)學生，使他們逐步養(yǎng)成愛國守法,、明理誠信,、團結友善、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻的優(yōu)良品德,。因此，在當前形勢下,，“廉潔從教”應成為我們每位老師都要遵守職業(yè)道德和高尚情操,。

教師的職業(yè)神圣而光榮,，擔負著培育下一代的艱巨任務,，教師的人格對學生的學習、生活,、為人、處事等諸多方面都具有潛移默化的熏陶作用,，會直接地影響學生身心的發(fā)展,。教師只有廉潔從教，為人師表,，才能把真,、善、美的種子播撒在學生心田,，并使之“開花”,、“結果”。

廉潔是教師立身之本,。只有廉潔從教,，教師才具備道德上的感召力，才能深刻影響學生的道德情感和精神世界,，使學生在敬仰中,，默默地產(chǎn)生著思想和行為的自我激勵、自我修養(yǎng)和自我改造,。相反,，如果教師人格不健全，言行不檢點,，做事粗糙,，責任心不強，對學生沒有愛心,，為人不廉潔,，則會對學生的發(fā)展產(chǎn)生較大的負面作用，使學生產(chǎn)生對人,、對事,、對社會的不信任，甚至對未來失去信心,。

“儉以養(yǎng)德,，廉以養(yǎng)教”，作為教師,，“心底無私天地寬,。”,，我將時時刻刻提醒自己以“廉潔奉獻”的紅燭精神教書育人,，努力修養(yǎng)身心，提高自己的學識水平,，關心學生的可持續(xù)發(fā)展,，真心愛生如子,，獻身教育，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師,，用博愛為學生撐起廣闊的藍天,。

課堂教學更加低效。為了體現(xiàn)家教的優(yōu)越性,，吸引家教生源,，一些教師課堂上留一手，該講的不講,，留到家教時講,。某家長說得好，“有的老師白天本校有課,，下午課外活動時間、晚上和雙休日有學校安排的補課,，在校外補習學校又兼了課,，還要打牌，搞家教,，真不知道還有什么時間備課,、鉆研教學業(yè)務?作業(yè)、試卷沒時間看,，可叫學生代勞,，備課可不能由學生代勞，不備課,，上課又還有給自己學生搞有償家教雖說和亂收費,、亂補課、亂訂資料同屬違規(guī)施教,，但又都是應試教育的常規(guī),。一些對素質(zhì)教育和教育執(zhí)法陽奉陰違的教育系統(tǒng)干部認為，不論是學校組織收費補課還是家長掏錢請家教補課,，都是為了提高應試成績;不論效果如何,，補總比不補好.

主持人宣布會議結束。

新疆若干歷史問題研究座談會議紀要篇十

時間：1月29日 8：30—12：00 13：30—16：30

地點：辦公樓第一會議室

形式：座談會

參會人員：張翠芝,、王寶民,、王迪杰、魏穎,、李娟,、張海軍、張大權,、趙勇,、孫芳紅,、吳向紅、蘇勤,、宋志財（按坐次排序）

缺席人員：無

會議主持：杜成德

記錄人：王 萍

會議涉及安全環(huán)境,、物料供應、產(chǎn)品生產(chǎn),、制度建設相關部門及相關主題,，主要是各部門2011全年工作中存在問題、質(zhì)量安全隱患的總結,，同時對2012年工作的展望與布置,，內(nèi)容紀要如下：

一、各部門問題總結及工作展望：

1．王寶民： a．安全：加大安全建設力度,，每周一次安全方面檢查,，一月一次大的檢查，確保2012年不出現(xiàn)任何安全事故,；搞好安全培訓,；下一步著手2月份安全月活動。

b．設備：操作人員對設備性能,、原理不了解，人員技術是問題,，要利用好現(xiàn)有人力資源,，對設備操作人員做好培訓,，出現(xiàn)問題不但解決還要多分析,，不能為了應付而應付，要從根本上解決,；維護保養(yǎng)要跟上,；要定人定崗。

c．環(huán)境：綠化以養(yǎng)護和補種為主,，3至10月份常年保證2個綠化人員,；環(huán)保未達標,，待進一步想辦法,。

2．張翠芝：主要是針對物料,、核查和記錄

a．記錄的問題：記錄不能同步人員是一個重要問題,，因人員不夠，不能將工作細化；加強原料藥生產(chǎn)方面的培訓,。

b．物料不到位的問題：針對計劃性強的正常采購物資,，倉庫至少保證3個月的用量,；針對物料放置問題,，在現(xiàn)有條件下,，在保證符合要求的前提下盡量做到合理利用。

c．合格率：怎樣才能避免采購物料不合格,，特別是瓶子和莪術油，最好不要隨便更換廠家,。

2012年工作將對現(xiàn)場物料,、帳目,、臺帳,、記錄進一步細化,。 3．王迪杰： a．質(zhì)保人員多,，但多了不一定工作就能做好,，比較生，不熟練,，需要繼續(xù)培訓提高,。

b．2012年sop改動，至今未找到比較合適的人能幫著,。 c．質(zhì)保需添置設備熱導檢測器,，也需請購試劑。 d．微生物超標及片重問題和取樣也有一定關系,，要加大取樣力度。 e．檢測及時,，不給生產(chǎn)耽誤時間,。 f．關于工作職責問題，工作可以相互幫助，但該是誰的工作就是誰負責,，否則打擊工作積極性,。

g．關于提取膏子比重問題,，建議測量清楚,。 h．針對現(xiàn)阿德統(tǒng)混的問題，盡量是用高速制粒機混勻,，避免上市后面臨的問題,。

i．關于車間制粒崗位穿膠鞋的問題，實際生產(chǎn)過程中,，鞋濕的很厲害,，怎樣才能解決。

j．質(zhì)保下一步面臨的工作還包括二氧化硫的殘留,、阿德補圖,。 4．魏穎：

d． 加大生產(chǎn)工藝檢查力度，充分利用早會和班后會及時總結,。 e．和動力設備部搞好設備的檢查和維修,，現(xiàn)場設備出現(xiàn)問題，相互間配合好,，增強培訓,；關于維修單的問題，現(xiàn)在環(huán)節(jié)是蘇勤寫維修單,，找王總簽字再維修,，在生產(chǎn)急的時候有影響。

f．物料方面：物料員加強管理,，定期檢查,；物料供應方面最好是本月生產(chǎn)，下月物料到位,，以保證生產(chǎn),。

g．班組評比，每月評一個,，推動班組進步,。 h．安全管理，責任到人,； 5,、張大權(對一車間問題補充)： a．車間安全工作落到實處，加強培訓和監(jiān)督，特別是加強對新員工的安全培訓,，防止安全工作的滯后性,。

b．原輔料嚴把質(zhì)量關，從供應商評審到質(zhì)量檢測規(guī)范化,、制度化,。 6．李娟： a．浸膏含量的問題還有待進一步分析查找。 b．關于浸膏的比重問題,，盡量庫存不要太多,，記錄改成30萬的，一車間有問題及時溝通,。

c．人員利用：本車間人員少,，爭取每人掌握各崗位的操作技能。 d．設備操作：加強培訓,，設備分配到個人,，定期做好維護和保養(yǎng)；加強操作責任心,，投料之前和使用過程中多和質(zhì)保及一車間協(xié)商聯(lián)系,。

f．車間面臨問題：空壓機排風不好，噴油厲害,，不好清理,，想辦法解決；粉碎室水和管子的問題,；酒精及蒸汽的損耗問題,。

7．張海軍： a．與北京工藝交接資料少。 b．省核查組現(xiàn)場檢查問題：硬件不夠和軟件不足,，今年主要任務是迎接國家局核查組核查,。

c．靠員工自覺不現(xiàn)實，要靠制度約束,。 d．要有創(chuàng)新意識,，有突發(fā)問題時盡量分析為什么。 e．功能區(qū)做的不夠細化,，比如合成間對面功能區(qū)有些簡陋。 f．設備有問題提早試運行發(fā)現(xiàn),，做好維護保養(yǎng),。 g．人員少，出現(xiàn)問題時手忙腳亂,，生疏,。 h．軟件方面做的不夠細，通過新版gmp標準，進一步完善,。 i．個人和其它部門及領導溝通不夠,，今后這種做法盡快得到解決。 8．孫芳紅： a．培訓：利用生產(chǎn)淡季,，舉辦各種形式活動,，比如技術知識比賽，崗位比武,。

b．制度建設：進一步完善加強建設監(jiān)督力度,，近期準備對制度進行考試和答題。

c．人事：善于發(fā)現(xiàn)問題,，特別是員工思想動態(tài),。 d．檔案：因基礎差，需進一步完善,。 9,、趙勇： a．關于財務崗位方面，財務人員分工細化,，保證財務資金數(shù)據(jù)安全準確,。

b．對新品種的相關生產(chǎn)、質(zhì)量,、工藝點方面知識欠缺,，加強學習和提高；財務人員今年都報了初,、中,、高的職稱考試。

c．領導傳達和通知,，做到上傳下達及時準確,。 d．多組織活動，提高員工對公司的認知,，增強大家集體觀念,。

二、吳總對問題看法：

1．物料供應方面,，提前一個月下計劃,，按定額的最高標準備料。 2．質(zhì)保按規(guī)范取樣,，按時出結果,、發(fā)報告，有問題及時通知供應商,，每種物料至少2-3家供應商,，防止缺貨,，對供應商要考察了解充分，保證質(zhì)量,。

3．電子秤有必要就要校驗,。 4．倉庫盤點，時間滯后,，需有專人來做,。 5．關于設備：如何搞一個快速規(guī)范的學習操作，設備出現(xiàn)問題做好記錄,，也可以到其他的企業(yè)學習,。

6．每一項工作都要詳細系統(tǒng)化，防止小打小鬧,。 7．關于車間退庫,，注意標示和扎口。 8.供應商的原包裝一定要跟隨標簽說明,，供應商要靠我們?nèi)ヒ?guī)范,。 9．提取及其他車間的軟件方面。現(xiàn)狀：一車間有需要有工藝員起草的,，但沒有工藝員,；許多需要qa復核的，現(xiàn)在都是杜總簽字,。

10．各部門培訓的相關方面寫成書面交孫經(jīng)理,，按目錄安排，班組培訓自己抽時間,。

11,、財務人員注重不同職稱的晉升，在藥的方面,，只要夠條件,，也提償大家不斷提高自身技術才能。

三,、杜總要求及會議決定：

1．加強學習：不懂或不明白的,，看到的、聽到的要隨時做好筆記,，學

習無處不在,，利用好時間，學會學習,。大家要學會記錄,，學會總結（相關問 題：關于膏子，在什么樣的溫度,、比重下壓出的片子最佳,，要總結經(jīng)驗，關 鍵是記錄要真實）,。

2．修改軟件,，要結合我們實際情況，吳總把關,。 3．關于二車間設備管子改造的問題,，設備原有的使用過程不能隨意改 變，可以有想法,，要學會溝通,，避免做無用功。

4．設備維護保養(yǎng)要及時,，特別是實際的維修記錄不能改,，不能造，不 能寫回憶錄,，要真實,，檔案要建細、健全,，包括開箱報告,、設備安裝、運行,、 調(diào)試,、驗證等。

5．發(fā)現(xiàn)問題,，制定相關措施解決問題,，如何杜絕問題再發(fā)生是2012年 工作重點，工作還不夠細,，要做到每個點落實到每個人,，并制定預案。齊心 協(xié)力,，做好每項工作,。

6．培訓學習：總結經(jīng)驗，培訓學習,，培訓到細節(jié),，注意每一個點，從 小事,、點滴學起,，注重培訓質(zhì)量，加大考核力度,，落到實處,。要學會 “包 容”,、“厚德”、“創(chuàng)新”,，先做人,，后做事，認真用心做好工作,。

7．各部門將檢驗儀器儀表報王迪杰,，2月份將工作完成。 8．安全問題：安全月活動要堅持,，同時還要有創(chuàng)新,，要培訓，要考試,，考試要和工資掛鉤,，具體孫經(jīng)理制定細則；同時也要設質(zhì)量月,，加大安全,、質(zhì)量、制度執(zhí)行的考核力度,，三足鼎立,，缺一不可。安全考核王寶民負責,，質(zhì)量考核王迪杰,、魏穎、張大權,、李娟負責,，制度考核孫芳紅和趙勇負責，要制定切合實際的培訓試題,。工作安全紀律檢查監(jiān)督辦公室工作要堅持下去,，王總要抓好。

9．物料的問題： 物料的采購：車間月生產(chǎn)計劃報倉庫,，倉庫核對庫存并靈活掌握庫存情

況,，提采購計劃給采購部，采購部按照采購申批程序提采購申請,；采購物料 的質(zhì)量標準按藥典標準執(zhí)行,，原輔包合同有質(zhì)保把質(zhì)量關并簽字確認，特別 是瓶子和莪術油針對去年出現(xiàn)的問題一定要提出要求,，一旦出現(xiàn)問題及時和 供應商聯(lián)系,，如果符合藥典標準不符合內(nèi)控標準，不影響質(zhì)量的可以使用,。

10．環(huán)保的問題是歷史遺留問題,，設備還要考察,，排放時加大水的流量。 11．溝通不及時或不到位,，影響正常的工作,，架子不值錢，思想和精神 值錢,，要有好的思想，放下架子,，要下馬看花,，不要走馬觀花。

12．其他問題：細化目標,，2012年工作計劃形成書面文件周三交孫經(jīng)理,， 按計劃實施；從廠家購的配件王總和梁恩青負責聯(lián)系簽訂合同,，宋志財具體 負責付款跟蹤,；中藥材采購周期問題，市場信息及時匯報反饋,，采購根據(jù)具 體情況而定,；提取車間空壓機問題，能修則修,，或者換下來,，注意防塵，可 以考慮移至泵房,。

報送:杜成德

時間：2012年6月11日 地點：理化301

參加人員：

主持人： 記錄人：發(fā)言記錄：

a：機械學院黨支部根據(jù)王同志的個人申請,，并經(jīng)過近一年來的培養(yǎng)和考察，經(jīng)支委會討論后,，認為該同志已具備入黨的條件,，現(xiàn)召開群眾座談會征求群眾意見。王同志在學院工作期間,，在政治上要求積極進步,，擁護黨的基本路線和方針政策，積極向黨組織靠攏,，入黨動機端正,。在工作上努力踏實，認真負責,，深受大家好評,。就個人能力而言，有待提高,，望多加努力,，積極鍛煉自己,，不斷提高個人綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員,。

b：王同志待人熱忱,，工作踏實、任勞任怨,，為人謙虛低調(diào),，默默無聞為集體做貢獻，但工作能力有待加強,，望更加努力鍛煉自己,，提高自身綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員,。

c：王同志工作認真刻苦,，為人隨和，待人誠懇,，有較好的群眾基礎,，思想上積極進取，嚴格要求自己,，努力向黨靠攏,，生活簡樸，我建議黨組織接收其入黨,。

d：雖然平日和王同志接觸較少,，但在交往的過程當中，深深感受到王同志的熱心和樂于助人,，時刻為大家著想,，處處起到模范帶頭作用，深受大家喜愛,。給人的總體印象和好,，但有時不愛說話，顯得不自信,，希望改掉這些缺點,，積極要求進步。

e：王同志作為組織委員,，為人正直,，心地善良，工作任勞任怨,，踏踏實實,，平時思想上積極向組織靠攏，學習刻苦，勤奮上進,，關心集體,，愛護同志，集體榮譽感和責任心較強,，思想覺悟較高,，如果該同志能進一步加強組織協(xié)調(diào)能力，會在班級發(fā)揮更好的作用,。

f：王同志,，工作態(tài)度認真負責，平時表現(xiàn)良好,，思想進步,，積極參加政治學習，思想覺悟提高很多,，入黨動機端正。但是有時脾氣很暴躁,，望改正,，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。 g：作為王同志的室友,，在日常的共同生活中,，我感覺到王同志是一個思想作風端正的同志。該同志作為班干部,，能嚴格要求自己,。生活上、學習上,、工作中,，表現(xiàn)突出，得到全班同學的好評,。但有時考慮問題不夠全面,，望努力改正。

調(diào)查人：

時間： 年 月 日

會議由分管教學的副院長于峰同志主持,。于院長首先向大家闡明了召開此次座談會的目的和意義,，指出此次會議主要是通過各教學系部主任的座談和交流，了解學院在教學改革和教學管理活動中存在的'一些問題,，學院準備付諸實施的分配制度是否有待完善,，教師課時費發(fā)放標準是否合理。他要求大家各抒己見,，暢所欲言,，為學院的教育教學改革和發(fā)展獻計獻策。

各教學系主任分別就各自在教學活動開展中遇到的問題和面臨的困難進行了交流，并就如何更好地實施教學改革和管理提出了意見和建議,。

目前各教學系部存在的主要問題有：

1,、教學計劃問題

我院高職的學制已由原來的兩年改為三年，原有的教學計劃和教學大綱已經(jīng)不合時宜,，應根據(jù)各專業(yè)的學科特點和專業(yè)設置情況,，對教學計劃和教學大綱重新進行調(diào)整和修訂。

2,、專業(yè)教師課時量問題

各專業(yè)實行的是主任干預下的雙選,，雙選后的課時量是否應該界定一個明確的上下限標準。有的老師學生多,，課時量多,，在這種情況下教師能否保證教學質(zhì)量和教學效果。

3,、制度管理問題

學院要有效運用規(guī)章制度對教學活動實施管理,。“無規(guī)矩不成方圓”,。規(guī)章制度得不到貫徹執(zhí)行,，管理就看不到成效。要著手抓好綜合管理規(guī)范,，教學治理規(guī)范,，辦學行為規(guī)范和課堂秩序規(guī)范。對于學生違反校紀校規(guī),、道德行為失范等行為,，要嚴格按照學院有關規(guī)定和標準實行懲治和約束。

4,、教學設施配備問題

學院要在硬件建設和基礎設施方面保證各專業(yè)教學活動的需要,。舞蹈系急需購置一定數(shù)量的錄音機；藝術設計系急需配備桌椅,；傳媒系需要黑板,、多媒體教學設備等硬件設施；聲樂系琴房緊缺,，急需學院協(xié)調(diào)解決,。

5、琴房管理問題和老師打卡學生缺課的問題

如何對學院琴房實施有效管理,，使其最大限度地滿足教學活動的需要,，為教學服務，是大家提出并關注的一個問題,；此外,，學院即將實行上下課打卡制度，如果老師到了而學生沒有到，無法上課,，這個問題如何解決,。

5、實訓課課時費發(fā)放標準問題

各專業(yè)系的實訓課因其有別于其他課程的特殊性,，在課時費發(fā)放標準上能否區(qū)別對待,，制定一個合理的、特定的標準,，并遵照其來執(zhí)行,。

6、師資力量問題

多任務重,，師資力量有限,，文化課課時不充足，教室不夠,，完成教學計劃面臨很大壓力,。

此外，文化理論部提出各專業(yè)系能否向其提供新入校學生準確的報到和注冊名單,，從而確保文化課課表排課準確,、及時。

音樂理論部提出：我們已經(jīng)按照教學大綱在排課,，但是有的班級,，例如08中專卻始終沒有學生來上課,，關于這個問題如何辦，希望學院拿出具體的解決意見,。

教務處要求各專業(yè)系上報專任教師課時表,、外聘教師登記表及時、準確,、清楚,。

另外，大家希望學院能更多地關注代課老師,。代課老師承擔著學院一定數(shù)量的教學工作任務,，學院的發(fā)展離不開他們的付出和貢獻，與這些老師的聯(lián)系和溝通,，能夠更好地傳遞信息,，互通有無，希望學院能更多地關注和關心他們,。

確保我院教學工作向深入推進和發(fā)展,。

高書記就課時費發(fā)放標準問題向大家進行了解讀。指出學院目前正在策劃執(zhí)行新的分配制度，十月份將正式啟動分配方案,，他要求大家抱著積極的心態(tài)來面對學院的這次改革,，同心協(xié)力做好各項工作，保證教學改革順利進行,。

新疆若干歷史問題研究座談會議紀要篇十一

××縣脫貧致富座談會議紀要

【××××年×月×日）

×月×日,，縣委、縣政府召開脫貧致富座談會,，參加會議的有××個鄉(xiāng)的鄉(xiāng)長,，××個收入較低大隊的黨支部書記，以及有關的局,、公司,、廠的負責同志。

縣委書記××同志作了題為《振奮精神,，發(fā)揮優(yōu)勢,，努力工作，盡快脫貧致富》的'報告,?！痢痢××,、×××,、××、x××五個村隊介紹了脫貧致富的經(jīng)驗,，與會者參觀了××,、××兩個大隊，觀看了反映我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的錄像,，進行了熱烈的討論和大會發(fā)言,。會上，幫助村隊致富的有關單位負責同志都同掛鉤大隊的黨支部書記見了面,，進行了初步研究,。縣長××同志作了會議總結,，縣委副書記×××同志講了話,。

這次會議目的，是為了更好地落實中央一號文件精神,，交流經(jīng)驗,，分析、制定措施,，克服困難,，充分發(fā)揮內(nèi)部潛力,，利用本地資源優(yōu)勢，艱苦奮牛,，發(fā)展生產(chǎn),，千方百計搞活經(jīng)濟，同時動員各方力量給以必要的扶持,，達到盡快脫貧致富的目的,。

會議指出，19××年×月×日,，縣召開治窮致富會以來,，通過廣大干部和群眾的積極努力，我縣經(jīng)濟有了較大發(fā)展,。但是,，有些隊的人均收入水平仍然是偏低的，需要繼續(xù)努力,。

與會同志一致認為,，為了盡快地實現(xiàn)脫貧致富，首先要樹立脫貧志氣,。既要看到不利條件,，又要看到自己的潛力和優(yōu)勢，規(guī)劃出遠景,。要自力更生,，艱苦奮斗，發(fā)揮優(yōu)勢,，挖掘潛力,，改變生產(chǎn)條件，搞活經(jīng)濟,，打開致富的大門,。

其次要落實具體措施：

一,、（略）

二,、（略）

三、（略）

四,、（略）

各部門要通力協(xié)作,，共同扶貧致富。

民政部門……

水利部門……

新疆若干歷史問題研究座談會議紀要篇十二

地點：海洋學院東區(qū)教學樓239教室

主持人：倪xx教授

出席人：b08歷史班選修《應用文寫作》的36名同學

缺席人：無

列席人：無

b08歷史班大學生問題座談會于今年4月6日上午在學校東區(qū)教學樓239教室召開,，班里選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議,。會議主要就“上大學的目的”、“大學生就業(yè)”,、“大學生的身份和使命”,、“大學教育”等問題展開了充分的討論,。與會同學從自身經(jīng)歷出發(fā)，踴躍發(fā)言,、大膽質(zhì)疑,、認真反思、用心剖析,，會議取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本次座談會的內(nèi)容綜合紀要如下：

一、關于本次座談會的主要收獲

從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看,，同學們都結合實際,，就預定議題進行了深入分析和探討。會議期間,，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋,，并進行了深刻的剖析，幫助同學們認清了問題的本質(zhì),。主持人還對與會人員的發(fā)言進行了歸納和總結,。

會議認為，大學生上大學不僅是為了學習書本知識,、為了獲得一張文憑,，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì),，通過學習,，不斷“轉(zhuǎn)識成智”，提高認識世界和改造世界的能力,。

會議認為,，大學生應該認清自己的身份和地位。就目前而言,，大學生是擁有較高素質(zhì)的勞動者,。大學生在就業(yè)方面，不能眼高手低,、過分高估自己;也不能妄自菲薄,、隨意看輕自己?？傊?，大學生由于擁有較高的素質(zhì)，具有較強的適應能力,，只要大學生肯吃苦,、肯上進，保持積極樂觀的的心態(tài),，其前景將一片光明,。

會議認為,，大學生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心,，為生民立命,，為往圣繼絕學，為萬世開太平”,，這在今天都是有積極意義的,。在當代，大學生的使命一是繼往開來,，建設中國特色社會主義;二是勇于創(chuàng)新,，實現(xiàn)中華民族得偉大復興;三是.積極努力，為世界和平發(fā)展,、人類社會得進步事業(yè)做貢獻,。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。

由于時間關系,，關于“大學教育“議題未作深入探討,。

二、關于本次座談會的爭論部分

會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行,，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論,，爭論主要是圍繞大學擴招政策、技工比大學生工資高,、本科高校與?？茖W校的區(qū)別等問題進行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下,，爭論形勢漸趨減弱,，大家逐步達成共識，即大學生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì),、打好專業(yè)基礎,，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平，并加強社會實踐,，使自己“內(nèi)外兼修”,，這樣才能提高自己的社會競爭力，進而實現(xiàn)自己的人生理想,。

新疆若干歷史問題研究座談會議紀要篇十三

二,、地點：體育學院訓練館會議室,。

三,、參加人員：體育學院黨總支副書記、團,、團學會指導老師以及畢業(yè)班各班學生代表共23人參加了座談會,。

四,、座談會內(nèi)容：

1.黨總支副書記代表體育學院對參加本次座談會的學生表示熱烈的歡迎，感謝他們四年來對體育學院工作的支持和所做的貢獻,，同時向參加座談會的代表們提出了“一問二禁三希望”要求,。一，細心的詢問在座畢業(yè)生是否辦理好相關手續(xù),，防止事后造成就業(yè)上的問題;二,，希望畢業(yè)生給學弟學妹們做好榜樣，按學校規(guī)章制度畢業(yè),，順利進崗就業(yè),，禁止出現(xiàn)違反校紀校規(guī)的事，禁止出現(xiàn)違法亂紀的事,。三,，希望在座的學生代表傳達好老師們心里的愿望，積極配合好學校的各項工作;希望各位同學在以后工作中多與老師交流反饋就業(yè)信息與就業(yè)問題,，以便于老師們充分掌握一手信息,，把握信息的準確度。希望在座各位對體育學院未來的發(fā)展提出寶貴的意見和建議,。

2.輔導員xx老師也發(fā)表了講話,，希望在今后的日子里多和畢業(yè)生交流工作，建立qq群,、飛信等聯(lián)系方式,。

3.輔導員xx老師就畢業(yè)生應注意的事項做了說明，希望同學們加強與學校聯(lián)系,，特別強調(diào)畢業(yè)生就業(yè)信息數(shù)據(jù)上報請各位協(xié)助,。

五、學生的意見和建議：

1.大一學生的早訓搞得好,，希望以后的新生入校以后繼續(xù)組織早訓,。

2.高年級學生在外租房的較多，為了保證學生的安全,，希望學工辦和班主任加強管理,。

3.學校的信息傳達要快。

4.以前體育教育專業(yè)和社會體育專業(yè)均有教師資格證,，現(xiàn)在體育教育的可以拿教師資格證,，而社會體育專業(yè)的學生要到益陽市教育局參加考試合格后才能拿到教師資格證，而且學生通過率也不高,，嚴重影響了學生的就業(yè),，希望學院領導爭取社會體育專業(yè)的學生在學校層面也能領取教師資格證，有部分低年級的學生向他們反映,，如果社會體育專業(yè)的學生不能辦理教師資格證,，有很多同學都想退學,。

5.專業(yè)要與市場接軌，加強實踐教學,。

6.教育實習時間太短,。

7.學院要更加重視學生考研。

8.體育學院組織的學生活動太少,。

9.學生專業(yè)水平越來越差,，打籃球的大四的多，低年級的少,，生源質(zhì)量越來越差,。

10.專選班老師上課要負責任一點。

11.畢業(yè)論文希望老師多加指導,，不要動不動就說掛了你,，學生有時真的害怕。

12.論文簽字環(huán)節(jié),，有些老師不耐凡,，希望有些老師對學生態(tài)度好一些，學生會記住你們的,。

13.希望班主任老師多到寢室與學生交流,，加強師生之間的感情交流。

14.有些老師平時教學要求不嚴格,，考試時為難學生,。

15.體育場館要多開放，讓學生多練習,，有利于專業(yè)水準提高,。

16.體育學院為什么沒有專升本學生。

17.教育實習時間太短,，帶隊老師要認真一些,，有些老師根本不會指導教育實習，希望學院在挑選教育實習老師時要慎重,。

18.社會體育專業(yè)的專業(yè)見習只是一種形式,，學生學不到什么東西，建議拿出一個好的方案來,。

19.有些術科教師隨意調(diào)課,。

新疆若干歷史問題研究座談會議紀要篇十四

地點：浙江xx學院東區(qū)教學樓239教室

主持人：倪濃水教授

出席人：b08歷史班選修《應用文寫作》的36名同學

缺席人：無

列席人：無

b08歷史班大學生問題座談會于今年4月6日上午在學校東區(qū)教學樓239教室召開，班里選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議,。會議主要就“上大學的目的”,、“大學生就業(yè)”、“大學生的身份和使命”、“大學教育”等問題展開了充分的討論,。與會同學從自身經(jīng)歷出發(fā)，踴躍發(fā)言,、大膽質(zhì)疑,、認真反思、用心剖析,，會議取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本次座談會的內(nèi)容綜合紀要如下：

一、關于本次座談會的主要收獲

從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看,，同學們都結合實際,，就預定議題進行了深入分析和探討。會議期間,，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋,，并進行了深刻的剖析，幫助同學們認清了問題的本質(zhì),。主持人還對與會人員的發(fā)言進行了歸納和總結,。

會議認為，大學生上大學不僅是為了學習書本知識,、為了獲得一張文憑,，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì),，通過學習,，不斷“轉(zhuǎn)識成智”，提高認識世界和改造世界的能力,。

會議認為,，大學生應該認清自己的身份和地位。就目前而言,，大學生是擁有較高素質(zhì)的勞動者,。大學生在就業(yè)方面，不能眼高手低,、過分高估自己;也不能妄自菲薄,、隨意看輕自己?？傊?，大學生由于擁有較高的素質(zhì)，具有較強的適應能力,，只要大學生肯吃苦,、肯上進，保持積極樂觀的的心態(tài)，其前景將一片光明,。

會議認為,，大學生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心,，為生民立命,，為往圣繼絕學，為萬世開太平”,，這在今天都是有積極意義的,。在當代，大學生的使命一是繼往開來,，建設中國特色社會主義;二是勇于創(chuàng)新,，實現(xiàn)中華民族得偉大復興;三是.積極努力，為世界和平發(fā)展,、人類社會得進步事業(yè)做貢獻,。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。

由于時間關系,，關于“大學教育“議題未作深入探討,。

二、關于本次座談會的爭論部分

會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行,，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論,，爭論主要是圍繞大學擴招政策、技工比大學生工資高,、本科高校與?？茖W校的區(qū)別等問題進行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下,，爭論形勢漸趨減弱,，大家逐步達成共識，即大學生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì),、打好專業(yè)基礎,，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平，并加強社會實踐,，使自己“內(nèi)外兼修”,，這樣才能提高自己的社會競爭力，進而實現(xiàn)自己的人生理想,。

座談會雖然已經(jīng)告一段落,，但仍然有許多問題值得大學生深思，也有許多問題在等待大學生親自去解決,。大學生是社會人才儲備力量,，是民族未來中堅力量,，希望廣大大學生同胞始終做到謙虛謹慎、不驕不躁;艱苦奮斗,、勇往直前;海納百川,、自強不息!

新疆若干歷史問題研究座談會議紀要篇十五

時間：

地點：辦公樓第一會議室

形式：座談會

參會人員：

缺席人員：無

會議主持：

記錄人：

會議涉及安全環(huán)境、物料供應,、產(chǎn)品生產(chǎn),、制度建設相關部門及相關主題，主要是各部門20xx全年工作中存在問題,、質(zhì)量安全隱患的總結,，同時對20xx年工作的展望與布置,，內(nèi)容紀要如下：

一,、各部門問題總結及工作展望：

1.王寶民：

a.安全：加大安全建設力度，每周一次安全方面檢查,，一月一次大的檢查,，確保20xx年不出現(xiàn)任何安全事故;搞好安全培訓;下一步著手2月份安全月活動。

b.設備：操作人員對設備性能,、原理不了解,，人員技術是問題，要利用好現(xiàn)有人力資源,，對設備操作人員做好培訓,，出現(xiàn)問題不但解決還要多分析，不能為了應付而應付,，要從根本上解決;維護保養(yǎng)要跟上;要定人定崗,。

c.環(huán)境：綠化以養(yǎng)護和補種為主，3至10月份常年保證2個綠化人員;環(huán)保未達標,，待進一步想辦法,。

2.張翠芝：主要是針對物料、核查和記錄

a.記錄的問題：記錄不能同步人員是一個重要問題,，因人員不夠,，不能將工作細化;加強原料藥生產(chǎn)方面的培訓。

b.物料不到位的問題：針對計劃性強的正常采購物資,，倉庫至少保證3個月的用量;針對物料放置問題,，在現(xiàn)有條件下，在保證符合要求的前提下盡量做到合理利用,。

c.合格率：怎樣才能避免采購物料不合格,，特別是瓶子和莪術油，最好不要隨便更換廠家,。

20xx年工作將對現(xiàn)場物料,、帳目、臺帳、記錄進一步細化,。

3.王迪杰：

a.質(zhì)保人員多,，但多了不一定工作就能做好，比較生,，不熟練,，需要繼續(xù)培訓提高。

b.20xx年sop改動,，至今未找到比較合適的人能幫著,。

c.質(zhì)保需添置設備熱導檢測器，也需請購試劑,。

d.微生物超標及片重問題和取樣也有一定關系,，要加大取樣力度。

e.檢測及時,，不給生產(chǎn)耽誤時間,。

f.關于工作職責問題，工作可以相互幫助,，但該是誰的工作就是誰負責,，否則打擊工作積極性。

g.關于提取膏子比重問題,，建議測量清楚,。

h.針對現(xiàn)阿德統(tǒng)混的問題，盡量是用高速制粒機混勻,，避免上市后面臨的問題,。

i.關于車間制粒崗位穿膠鞋的問題，實際生產(chǎn)過程中,，鞋濕的很厲害,，怎樣才能解決。

j.質(zhì)保下一步面臨的工作還包括二氧化硫的殘留,、阿德補圖,。

4.魏穎：

20xx年工作展望：

b.按照工公司生產(chǎn)任務，合理安排,，加大現(xiàn)場管理力度;

d. 加大生產(chǎn)工藝檢查力度,，充分利用早會和班后會及時總結。 e.和動力設備部搞好設備的檢查和維修,，現(xiàn)場設備出現(xiàn)問題,，相互間配合好，增強培訓;關于維修單的問題,，現(xiàn)在環(huán)節(jié)是蘇勤寫維修單,，找王總簽字再維修,，在生產(chǎn)急的時候有影響。

f.物料方面：物料員加強管理,，定期檢查;物料供應方面最好是本月生產(chǎn),，下月物料到位，以保證生產(chǎn),。

g.班組評比,，每月評一個，推動班組進步,。

h.安全管理,，責任到人;

5、張大權(對一車間問題補充)：

a.車間安全工作落到實處,，加強培訓和監(jiān)督,，特別是加強對新員工的安全培訓，防止安全工作的滯后性,。

b.原輔料嚴把質(zhì)量關,，從供應商評審到質(zhì)量檢測規(guī)范化,、制度化,。

6.李娟：

a.浸膏含量的問題還有待進一步分析查找。

b.關于浸膏的比重問題,，盡量庫存不要太多,，記錄改成30萬的，一車間有問題及時溝通,。

c.人員利用：本車間人員少,，爭取每人掌握各崗位的操作技能,。

d.設備操作：加強培訓，設備分配到個人，定期做好維護和保養(yǎng);加強操作責任心,，投料之前和使用過程中多和質(zhì)保及一車間協(xié)商聯(lián)系。

f.車間面臨問題：空壓機排風不好,，噴油厲害,，不好清理，想辦法解決;粉碎室水和管子的問題;酒精及蒸汽的損耗問題,。

7.張海軍：

a.與北京工藝交接資料少,。

b.省核查組現(xiàn)場檢查問題：硬件不夠和軟件不足，今年主要任務是迎接國家局核查組核查,。

c.靠員工自覺不現(xiàn)實,，要靠制度約束。

d.要有創(chuàng)新意識,，有突發(fā)問題時盡量分析為什么,。

e.功能區(qū)做的不夠細化,，比如合成間對面功能區(qū)有些簡陋。

f.設備有問題提早試運行發(fā)現(xiàn),，做好維護保養(yǎng),。

g.人員少，出現(xiàn)問題時手忙腳亂,，生疏,。

h.軟件方面做的不夠細，通過新版gmp標準,，進一步完善,。

i.個人和其它部門及領導溝通不夠，今后這種做法盡快得到解決,。

8.孫芳紅：

a.培訓：利用生產(chǎn)淡季,，舉辦各種形式活動，比如技術知識比賽,，崗位比武,。

b.制度建設：進一步完善加強建設監(jiān)督力度，近期準備對制度進行考試和答題,。

c.人事：善于發(fā)現(xiàn)問題,，特別是員工思想動態(tài)。

d.檔案：因基礎差,，需進一步完善,。

9、趙勇：

a.關于財務崗位方面,，財務人員分工細化,，保證財務資金數(shù)據(jù)安全準確。

b.對新品種的相關生產(chǎn),、質(zhì)量,、工藝點方面知識欠缺，加強學習和提高;財務人員今年都報了初,、中,、高的職稱考試。

c.領導傳達和通知,，做到上傳下達及時準確,。

d.多組織活動，提高員工對公司的認知,，增強大家集體觀念,。

二、吳總對問題看法：

1.物料供應方面,，提前一個月下計劃,，按定額的最高標準備料,。

2.質(zhì)保按規(guī)范取樣，按時出結果,、發(fā)報告,，有問題及時通知供應商，每種物料至少2-3家供應商,，防止缺貨,，對供應商要考察了解充分，保證質(zhì)量,。

3.電子秤有必要就要校驗,。

4.倉庫盤點，時間滯后,，需有專人來做,。

5.關于設備：如何搞一個快速規(guī)范的學習操作，設備出現(xiàn)問題做好記錄,，也可以到其他的企業(yè)學習,。

6.每一項工作都要詳細系統(tǒng)化，防止小打小鬧,。

7.關于車間退庫,，注意標示和扎口。

8.供應商的原包裝一定要跟隨標簽說明,，供應商要靠我們?nèi)ヒ?guī)范,。

9.提取及其他車間的軟件方面?，F(xiàn)狀：一車間有需要有工藝員起草的,，但沒有工藝員;許多需要qa復核的，現(xiàn)在都是杜總簽字,。

10.各部門培訓的相關方面寫成書面交孫經(jīng)理,，按目錄安排，班組培訓自己抽時間,。

11,、財務人員注重不同職稱的晉升，在藥的方面,，只要夠條件,，也提償大家不斷提高自身技術才能。

三,、杜總要求及會議決定：

1.加強學習：不懂或不明白的,，看到的、聽到的要隨時做好筆記,，學習無處不在,，利用好時間,，學會學習。大家要學會記錄,，學會總結(相關問 題：關于膏子,，在什么樣的溫度、比重下壓出的片子最佳,，要總結經(jīng)驗,，關 鍵是記錄要真實)。

2.修改軟件,，要結合我們實際情況,，吳總把關。

3.關于二車間設備管子改造的問題,，設備原有的使用過程不能隨意改 變,，可以有想法，要學會溝通,，避免做無用功,。

4.設備維護保養(yǎng)要及時，特別是實際的維修記錄不能改,，不能造,，不 能寫回憶錄，要真實,，檔案要建細,、健全，包括開箱報告,、設備安裝,、運行、 調(diào)試,、驗證等,。

5.發(fā)現(xiàn)問題，制定相關措施解決問題,，如何杜絕問題再發(fā)生是20xx年 工作重點,，工作還不夠細，要做到每個點落實到每個人,，并制定預案,。齊心 協(xié)力，做好每項工作,。

6.培訓學習：總結經(jīng)驗,，培訓學習，培訓到細節(jié),，注意每一個點,，從 小事,、點滴學起，注重培訓質(zhì)量,，加大考核力度,，落到實處。要學會 “包 容”,、“厚德”,、“創(chuàng)新”，先做人,，后做事,，認真用心做好工作。

7.各部門將檢驗儀器儀表報王迪杰,，2月份將工作完成,。

8.安全問題：安全月活動要堅持，同時還要有創(chuàng)新,，要培訓,，要考試，考試要和工資掛鉤,，具體孫經(jīng)理制定細則;同時也要設質(zhì)量月,，加大安全、質(zhì)量,、制度執(zhí)行的考核力度,，三足鼎立，缺一不可,。安全考核王寶民負責,，質(zhì)量考核王迪杰、魏穎,、張大權,、李娟負責，制度考核孫芳紅和趙勇負責,，要制定切合實際的培訓試題。工作安全紀律檢查監(jiān)督辦公室工作要堅持下去,，王總要抓好,。

9.物料的問題： 物料的采購：車間月生產(chǎn)計劃報倉庫，倉庫核對庫存并靈活掌握庫存情況,，提采購計劃給采購部,，采購部按照采購申批程序提采購申請;采購物料 的質(zhì)量標準按藥典標準執(zhí)行，原輔包合同有質(zhì)保把質(zhì)量關并簽字確認,，特別 是瓶子和莪術油針對去年出現(xiàn)的問題一定要提出要求,，一旦出現(xiàn)問題及時和 供應商聯(lián)系,，如果符合藥典標準不符合內(nèi)控標準，不影響質(zhì)量的可以使用,。

10.環(huán)保的問題是歷史遺留問題,，設備還要考察，排放時加大水的流量,。

11.溝通不及時或不到位,，影響正常的工作，架子不值錢,，思想和精神 值錢,，要有好的思想，放下架子,，要下馬看花,，不要走馬觀花。

12.其他問題：細化目標,，20xx年工作計劃形成書面文件周三交孫經(jīng)理,， 按計劃實施;從廠家購的配件王總和梁恩青負責聯(lián)系簽訂合同，宋志財具體 負責付款跟蹤;中藥材采購周期問題,，市場信息及時匯報反饋,，采購根據(jù)具 體情況而定;提取車間空壓機問題，能修則修,，或者換下來,，注意防塵，可 以考慮移至泵房,。

新疆若干歷史問題研究座談會議紀要篇十六

會議地點：工地會議室會議時間20xx-3-4下午16點

參會單位：五建(總包方)

參會人員：xxxxx

參會人員：xxx

主持人xxx

主題標本樓基礎底板,、梁的鋼筋、模板,、砼及放線質(zhì)量問題座談

會議內(nèi)容：

一：項目部質(zhì)檢員莫儒生：

(1)放線：放線工作是一切工序的基礎,，要認真細致。由陳永利負責,。所有軸線,，墻線、控制線都要按規(guī)范標準放,。墨跡太寬,，容易給后續(xù)工序的施工帶來誤差?？刂凭€必須連貫,、清晰。注意墻、柱斷面的放線偏差,。目前,，偏差太大，有3-4mm,，甚至5-6mm;一定要控制在1-2mm,。

(2)鋼筋：位?出入太大，離長城杯標準差之千里,。最大處位?偏差有5cm,。

插筋(墻筋、暗柱筋)位?不準,，間距,、排距、主筋位?控制都不好,，超過標準誤差2-3cm;技術措施,、管理措施不到位。

建議：制作定位梯子筋,，柱子鋼筋定位箍,。

(3)模板：柱子有插鐵錯位問題，也有模板問題,。

底板東側(cè)跑模,。原因是不認真，應該安排木工(專人)看模;發(fā)現(xiàn)問題及時補救,，作到事中控制,。最后再處理，費工,、費時,、費力;得不償失!

(4)砼：柱子上部砂漿多，石子少,，造成局部裂縫,。

澆注過程中要控制坍落度，如果坍落度太大,，不合格,，堅決將商品砼退回。澆注后要注意養(yǎng)護,，注意保溫,、保濕，加以覆蓋,。這樣有利于砼早期強度的增長。

只要沒有正式解除冬施，就要嚴格按照冬施方案施工,。

下一步,，要從模板抓起，跟部要堵嚴,，防止爛根,。上部浮漿要處理，防止出現(xiàn)“軟弱層”,。建議浮漿用勺舀出,。

砼鑿毛問題，應該待砼產(chǎn)生一定強度后,，再鑿毛,。浮漿層應該剔掉3―5公分，露出石子為宜,。澆筑時留出剔鑿富余量,。

砼表面補灰，不能擅自進行,，要經(jīng)過項目部技術部門的認可,。

沒有放線，就搭架子,，做護角,。影響放線。既影響質(zhì)量又影響生產(chǎn),。所以,，管理上要到位，工序安排要合理,?？傊陨蠟閽伌u引玉,，達到集思廣益的效果,。質(zhì)量問題，不斷糾正,，工程質(zhì)量不斷進步,。

二：南通三建經(jīng)理邢玉飛：

1.放線相差3―5mm，整改完畢后,，重新報驗,。

2.砼，浮漿層加進一些干凈石子,，可否?

三：南通三建陸經(jīng)理：

1.對于梁,、柱質(zhì)量問題,，如何進行整改,。我們將與項目部極力配合,。鋼筋按1：6糾偏。

2.技術交底要詳細,，全面,。雙方技術交底要結合起來，互相補充,。

3.模板平整度,、表面質(zhì)量要保證。如果模板質(zhì)量不行,影響砼表面光潔度,。

4.一層,、地下室長城杯肯定檢查，我們必須以此為重點部位,。

四：項目部副經(jīng)理鄧寶軍：

1.放線工作不能放松,，是最基礎工作。必須重視,，制訂嚴格的獎罰措施,。本次放線的失誤，必須處罰,。罰款南通三建20xx元,，以示警告。

2.拿長城杯,，目標要明確,，要按長城杯的標準嚴格執(zhí)行。標本樓從現(xiàn)在完成的底板,，梁及插筋來看,，情況不理想。其原因是措施不利,，方案不細致,，檢查不到位，各項管理執(zhí)行力度不夠!

3.長城杯創(chuàng)優(yōu)要有制訂措施,。結合我們計劃要參觀的工程,，做到心中有數(shù)，必須有精品的模板方案,。要有高素質(zhì)的勞務隊伍,，在模板、砼,、鋼筋上是強項,。

4.所有工程部的.事情,，由工程部部長朱光利負責，安全交底要有,，技術交底要細致到位,，具可操作性,。如果工程質(zhì)量問題是由工長管理問題引起,，對工程部負責人及相關人員進行相應的經(jīng)濟處罰。本條納入項目部的管理制度中,。

5.柱子,、墻模板都要有完善的加固措施，如果有線盒等,，要留意及時預埋,。

6.浮漿層問題，最好掏漿,，不能加石子,。砼澆筑面，寧高勿低,，宜高出3-5公分,。

7.本次會議后，關于放線問題,、鋼筋綁扎,、模板、砼等質(zhì)量問題;建議南通三建再召開一個質(zhì)量專題會議,。

8.施工順序問題,，水平走向、豎向走向,，各工序安排要科學合理,。

9.南通三建要與總包方精誠合作，開誠布公,。充分與總包方溝通,，將施工難度、物質(zhì)準備,、技術措施,、方案準備、技術交底的各種矛盾點暴露出來;施工管理,、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)做到事前控制,。

10.柱子的鋼筋定位梯子，柱,、墻的鋼筋保護層的限位措施,，由白振海負責,，南通三建自己協(xié)調(diào)，向班組進行交底,。

11.以后在工作中,，要重獎重罰，懲優(yōu)獎劣,。希望我們的工長,、南通三建重視起來，各負其責,，必保長城杯,。

五：項目部工程師耿宏春

1.按規(guī)范要求，不允許在浮漿層加石子;施工中若浮漿多,，可用容器掏漿,，柱、墻砼宜高出板,、梁底3cm,。

2.柱子鋼筋綁扎，由白振海負責,，向莫工報驗,。位移的鋼筋按1：6打彎糾偏處理，但也要經(jīng)過技術質(zhì)量部門的認可,。

3.關于柱子錯臺,，由張萬久負責，鋼筋工與木工要相互溝通,，避免類似情況再次發(fā)生,。

4.施工方案、技術交底南通三建也要寫,，工程質(zhì)量要處于受控狀態(tài),。

5.放線問題，要重新彈,，重新復核,，重新報驗報審。

6.本次是第一次質(zhì)量座談會,，以后要經(jīng)常開,，以這種形式總結工作中的質(zhì)量問題，達到創(chuàng)優(yōu)的目標,。