當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結積累經驗,。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

幼兒園骨干教師培訓心得體會和感悟一千字篇一

xx年底，接到學校通知,，參加國培計劃——中小學骨干教師培訓,。我有些不情愿，原因有兩點：

第一,、專業(yè)不對口,，我是語文老師，卻培訓科學學科,。

第二,、我家沒安裝網線，上不了網,。

當我想推拖時,，校長的`一番話讓我打消了推拖的念頭，校長說,，很難得的機會,，網上遠程培訓是這些年的發(fā)展趨勢，許多農村都實現了,，我們?yōu)槭裁床荒?，增長見識，提升能力,，沒有壞處,。我抱著克服困難，盡力而為的態(tài)度開始了骨干教師培訓,。

幼兒園骨干教師培訓心得體會和感悟一千字篇二

xx年3月至7月期間,，我有幸參加了天津市幼兒園骨干教師培訓工程第三期培訓?；貞浗肽甑呐嘤柺斋@頗多,，使我在思想上,、業(yè)務理論上、工作實踐上都獲益匪淺,。通過培訓班的學習,，讓我在專業(yè)理論知識上有了進一步的學習與提高，老師精彩的講座和耐心的講解,，使本來枯燥無趣的理論變得深入淺出,，而通過專題講座、參與式培訓,、小組研修等形式又讓我的吸取其他幼兒園的實踐經驗,，以達到自我提高。我在學習專業(yè)理論的同時,，老師們的敬業(yè),、謙虛、樂觀,、樸實的精神與品質,，深深地感染了我。通過培訓主要有以下幾方面收獲,。

一名骨干教師,，要有高尚的師德，較高的專業(yè)素質,，相對的學科知識,；要有一定的示范作用，即骨干教師要做到：有思想,、有智慧,；有風格、有特色,；能研究,、善思考；勤學習,、能創(chuàng)造,。這樣才稱得上是骨干教師，對比之下我有很多差距,，我會積極發(fā)揮自己的作用,，不斷地努力,，真正成為一名優(yōu)秀的骨干教師,。通過學習，我也明確了自己今后的發(fā)展方向,，我要通過培訓,，通過努力,，成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。

三,、通過學習,，更堅定了我對幼兒教師這個職業(yè)的熱愛，我要努力工作,，成為一名合格的幼兒教師,。

作為一名骨干教師，要在教學方面深入研究,，有獨到的教學風格,。

通過學習，我才知道,，我們一天不學習,，就會被時代淘汰。所以我們要樹立終身學習的思想,，制定學習計劃,，不斷地更新自己，超越自己,，使自己站在教育教學的最前沿,。使自己永遠充實。我要扎扎實實地學習,，每年要看兩本雜志,，虛心地向專家、同行學習,，使自己不斷上進,，成為學識淵博、教學理論豐富的骨干教師,。積極在教育教學工作中,，做出自己的貢獻。這次骨干教師崗位培訓,，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,，反思了以往工作中的不足。一些對教育教學工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,，使我的教育教學水平進一步得到更新,，真是受益匪淺。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：

首先教師應樹立新的師幼關系觀,，即轉變傳統教育工作者中“唯師是從”的****型師幼觀,，構建教學雙主體之間相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等,、民主,、合作關系。其二教師應通過觀察記錄,，熟悉每個兒童的個性特點,，主動和兒童交流、合作,，在平等互動中促進兒童的個性發(fā)展,，主動和兒童交流、合作,，在平等互動中促進兒童的發(fā)展,。第三，做反思型教師,。反思是教師著眼于自已的活動過程,，分析自己的某種行為、決策以及所產生的結果的過程,，是一種通過提高自我觀察察水平來促進能力發(fā)展的手段,。

我們要真正關注幼兒的活動過程，不要為了體現活動結果而只是提問能力強的孩子,，忽視個體差異教育,。如在觀摩活動中，我們要以平常的心態(tài)組織孩子活動,，讓各種不同發(fā)展水平的孩子都有受教育的機會,，甚至要讓能力差的孩子得到的機會表現自己的能力，這樣能力差的孩子才有安全的活動環(huán)境氣氛,，自信心十足,，才會獲得成功和滿足。因此我們在教學活動中,，要面向全體幼兒,，盡可能讓每個孩子有表現自己的機會，不要只追求結果而放棄過程中尊重幼兒發(fā)展水平與個體差異教育的統一,。

兒童的多個發(fā)展領域之間是相互聯系,、相互促進的,，它們構成了一個有機的發(fā)展整體,，就像杜威所說的：“出現在兒童世界里也并不把他的經驗按學科分門別類地呈現出來的，兒童也并不把他的經驗按學科結構來分門別類,，而且兒童也并不足分門別類地去感受,、去認識他所經歷到的事物。分科課程與兒童生活的統一性是沖突的?！币虼耍變簣@的'教學內容應是綜合的,，盡可能使不同的課程內容產生聯系,，以促進學習遷移。在教學實踐中,，要綜合各領域的知識進行活動設計,，力求幫助幼兒獲得完整的經驗。

孩子是獨立人格的人,，他有自己的興趣,、愛好、要求,、愿望,。老師要尊重孩子，平等地對待孩子,。對孩子說話的音量要適中,，不要大嗓門；盡可能蹲著和孩子說話,，用商量的口吻提出建議,。如“我認為你這樣做比較好”，讓孩子明白這樣做的理由和益處,，這時孩子會自覺地按你的要求去做,。要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點，接納孩子的錯誤,，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子,，應給于他們的獨立和自由，關愛和接納每一個孩子,，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關注,、喜愛、鼓勵和支持,。

新課程要求教師樹立終身學習的目標,，實現自身的可持續(xù)發(fā)展。首先必須樹立終身學習的意識,，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力,。其次，應把學習貫徹在自己的教學實踐中,，將學習與實際教學結合起來,，努力探索新的教育教學方法。再次，在豐富自身專業(yè)知識的同時,，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,，從而更好地適應學前兒童的需要，通過總結經驗,，提高自身,，向更完善的目標努力。最后,，充分利用現代信息通訊技術,，不斷擴大學習資源和學習空間，及時了解專業(yè)領域以及其他領域的最新發(fā)展動態(tài),，注重與其他教師和專家的合作探討,，要秉承終身學習和教育理念，以適應教育改革的浪潮,。

總之,，這次學習，收獲很多,，我會繼續(xù)努力,，成為一名名副其實的骨干教師。

寒冷存在的意義,，也許就是讓我們去做更溫暖的事情,。

幼兒園骨干教師培訓心得體會和感悟一千字篇三

"問渠哪得清如許，為有源頭活水來”教育有法而無定法,，教學上的探索和改革永無止境,。

2018年3月31日我有幸參加了有關活動設計和區(qū)域活動《我的年貨大集案例分析》一天的培訓。此次培訓寧園長理論與實踐知識相結合,，深入淺出給我們做了相關知識培訓,，我受益匪淺收獲頗多。

“幼兒為本,，師德為先,，能力為重，終身學習”是幼兒教師教師專業(yè)發(fā)展的健康路徑,。寧園長以幼兒教師專業(yè)標準的基本理念展開了培訓,。

駕馭教材能力不夠過硬、學科知識邏輯經驗不足,、教學目標定位不明確教學重難點把握不到位,、教學設計模式化缺乏有效性等寧園長從多個角度分析了現階段教師在活動設計方面存在的諸多問題,。

從教師對教學活動內容性質界定,、活動內容的核心價值,、分析不同年齡段幼兒的學習特點與學習內容之間的關系,、學會把握教育內容的重點和預設難點,、科學有效的教育的過程,、提問的技巧等多方面寧園長深入淺出的談了教師在教育活動設計中應把握的要素,。

最后x園長結合小班《好朋友生病了》,、大班語言《皮鞋車》、大班社會《男孩女孩》對教學活動應該如何設計做了詳細解讀,。

《我們的年貨大集》案例分析,，她主張活動區(qū)教育，這是她的開放教育課程實施的主渠道,，提出這樣一個理念和策略之后,，開放教育擁有了強大的生命源動力,?！鞍押⒆訋У酱笞匀恢腥ィ笞匀痪蜁€你一個健康活潑的孩子,?！薄白屆恳黄椒矫椎沫h(huán)境都產生教育價值”?！苯逃槕變赫J知發(fā)展規(guī)律,，遵循幼兒的年齡特點，要站到幼兒的角度去思考等教育理念再次夯實了我的教育思想,。

寧園長結合自身多年的教育經驗,，給我們做了深入淺出的培訓，讓我們深刻的意識到一個團隊想要做的更精湛,，必須不斷學習,，開拓創(chuàng)新。作為一名幼兒教育者應不斷求知進取,、勇于探索在業(yè)務方面不斷鍛煉,、不斷學習，加強自己的專業(yè)素養(yǎng),，豐富自己的實踐經驗,，努力成長為一名優(yōu)秀的的幼兒教師。

幼兒園骨干教師培訓心得體會和感悟一千字篇四

首先感謝市教育局基礎教育科的關心和支持下,，為全體學員提供了一次免費學習的機會,，來自全市幼教一線500多名教師參加了培訓，讓我們這些從事基層教育的工作者體會領導對我們的重視,。雖然是帶著一顆忐忑不安的心來到了一個市教育局基礎教育科精心安排的學習環(huán)境,，但通過本次的培訓，的確讓自己更加的了解到幼兒教師的重要性也體會到黨領導,、市領導以及園領導都非常關心和關注幼兒教師這圣神的職業(yè),。

幼兒教師是一個神圣的職業(yè),，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當一名教師不容易,，但是要當一名好幼兒教師卻是非常不易的,，其中最的基本要求——六心，即對待孩子以“愛”為首,，我們幼兒教育就是“愛”的教育,，“愛”的需求是幼兒最基本的需要之一。因此要做到喜歡孩子要真心,、孩子生活要關心,、教育孩子要精心、觀察孩子要細心,、引導孩子要耐心,、服務家長要熱心。

幼兒園聶蓮聶園長授課的“探索幼兒園班級管理新思路——班級管理之我心”中很貼切的反映出我們幼兒教師的實際情況,，而且讓我深刻體會到班級管理不能一成不變的按著規(guī)章制度,，而是要在我們的工作實操中去慢慢的找出更人性化的管理方式。管理新思路不單單是針對園內班級的管理,，而更多的是面向家長跟班里老師的一些問題糾紛,。在發(fā)生問題糾紛時作為一個幼兒園的管理者必須先對自己的教師有一份信任和愛護的心，同時也要做到公平,、公正,、公開的來用事實的真相去把問題解決，這樣才能讓每一位教師感受到有一種安全感和存在感,。在課堂上聶園長提到了一位老師跟家長發(fā)生了一些問題糾紛的事例,，而且她又是怎樣的去弄清楚事情的真相的過程中所做的工作后，在場的老師們都為之喝彩鼓掌,。其實,，這樣的事例在幼兒園會經常的發(fā)生，所以我們的確很需要有一位這樣的領導來帶領著我們成長,，這樣才能讓我們經歷了風雨之后還能迎接到彩虹的出現,。

培訓學習進行到第四天，鄭福明鄭老師的“家園合作的途徑和方位從理論到實踐”,，這一課讓我聯想起我現在任教的小小班的一些情況,，譬如在布置幼兒園大環(huán)境及班級環(huán)境和填充區(qū)域這事情上本著環(huán)保、廢物利用這一理念,，所以就動員家長收集我們所需要的環(huán)境廢品及親子手工制品時家長們的配合使我們變得很尷尬,。還有一些家長對于老師們的口頭通知和書面通知都不多加留心跟配合，使得老師們即將要展開的工作都很難達到教學目標,。但通過鄭老師的講課后我深深地體會到家園合作中也需要智慧地運用方法和用對方法以及不同的方法運用在不同人的身上會起到不同的效果,。其實幼兒教師和家長的關系應本著尊重,、平等、合作的原則,，在家園合作中應爭取家長的理解,、支持和主動參與，并幫助家長提高教育的能力,。這時幼兒園應充分挖掘和利用家長資源,，讓家長資源充分的發(fā)揮作用，以實現家園和諧合作,。

最后培訓時間已經結束了,，但是我學習的興致很高，每天都在結束一天繁忙的工作以后跟同事積極討論,，交流,。通過這次的學習，我也學到了新的教育理念和觀點,，也更加堅定了自己從事幼兒教育,，服務基礎教育的信念,。希望自己能學以致用,，把這次學習的知識積極運用到教育教學中，做一名積極向上的幼兒教師,。

幼兒園骨干教師培訓心得體會和感悟一千字篇五

我非常有幸地參加了xx師范學院骨干教師培訓學習,。在短短的七天學習中，既聆聽了專家與名師的報告,，又和同行的其他骨干教師進行了交流和分享,。每一天都讓我感受到思想火花的沖擊,開闊了眼界。在充分領略到專家與名師那份獨特的魅力――廣博的知識積累和深厚的文化底蘊的同時,，也和一群優(yōu)秀的同行朋友探討了教學中的疑惑,。而作為我們這些幼兒園的骨干，更應該把專家,、名師的教學理念內化為自己的教學行為,，以便更好地指引我們走向教學成功的彼岸。

此次學習使我在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充,。如：幼兒園科學教育活動實踐研究,、幼兒園音樂教育活動實踐研究、幼兒園美術教育活動實踐研究,、幼兒園區(qū)域創(chuàng)設與指導,、幼兒園游戲活動指導、幼兒園數學教育活動實踐研究,、幼兒園語言教育活動實踐研究,、一日活動常規(guī)與良好習慣培養(yǎng)這幾個專題,，為教師們開辟了新視野，使我們改正并更新了頭腦中原有的死板的教學思想的觀念,。同時體會到了幼兒園教育工作應該堅持體,、智、德,、美諸方面的教育互相滲透,，有機結合。遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律,，符合幼兒的年齡特點,，注重個體差異，因人施教,，引導幼兒個性健康發(fā)展,。幼兒教育要面向全體幼兒，熱愛幼兒,，堅持積極鼓勵,，啟發(fā)誘導。合理地綜合組織各方面的教育內容,，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中,，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用。創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境,，為幼兒提供活動和表現能力的機會與條件,。以游戲為基本活動，寓教育于各項活動中,。

尤其是現代兒童觀與教師專業(yè)素養(yǎng)”詳細闡述了怎么理解正確的兒童觀,，教師觀，教師應具備怎樣的最基本專業(yè)能力,，還有當今時代的教育應是發(fā)現的教育,，支持的教育，引導的教育,。他用清晰地教育觀點和經歷向我們闡述了教師成長的必要性和成長策略,，最后，她還向我們每位學員提出了忠懇的希望,，讓我們“做一名有品位,、有作為、有地位的'教師”,。老師樸實的語言猶如一盞明燈,，給我們的成長樹立了信心，又指明了前進的方向,。

先進的教育思想,、理念是我們基層幼兒教師必須思考的問題,。在活動中，教育思想直接促進或制約著我們教學方法的選定和設計,，同時決定著活動的質量和效果,。在設計活動的時候，往往我們考慮到的只是“我該如何教”,，而忽視了“幼兒如何去學”的問題,。其實作為幼兒教師，引導作用是要充分發(fā)揮的,，但引導的目的主要是為了幼兒,，通過這種引導，讓幼兒學會自己去學習,，去探索,。有人說過：開展好一次活動，不僅是知識信息的傳播過程,，更是一個心靈交匯的心理場,。如果教師在活動中的表現只是平平淡淡，沒有激情,，那么幼兒的情緒也不會特別高漲,。因此我覺得在活動中激發(fā)幼兒的情感，教師自我的情感體現是非常重要的,，這直接影響到了活動的成功與否,。

教師是教學活動的“導航者”,，提升教師的專業(yè)成長是參加本次培訓活動的初衷,。而在理論與實踐的交融下，教師只有進行自我反思,，才能內化為自我的教學行為,。因此，在豐富多彩的內容學習之后,，我進行了有效地自我反思,，有對專家報告的反思；有對教學活動觀摩后的反思等等,。反思是激發(fā)教師的自我提高動機,，調動教師積極的自我思考與實踐，使其以主體身分投入其中,，使得教師的教育教學觀念,、教育教學行為和能力有本質性的提高。教師的自我思考,、審視,、反省,、判斷、分析,、概括,、總結能使自己在今后的教學活動中更靈活的調整自己的教育策略，使教師的專業(yè)素質在反思中不斷的,，有效的提高和成長,，從而形成教師的個性化教學。

新時代,、新知識,、新課程都要求教師樹立終身學習的目標，實現自身的可持續(xù)發(fā)展,。學習不僅僅只專業(yè)方面,，要擴充到各個領域，不斷地提升自身的修養(yǎng)和素質,。首先必須樹立終身學習的意識,，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力。其次,，教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中,，將學習與實際教學結合起來，努力探索新的教育教學方法,。再次,，在豐富自身專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,，從而更好地適應教學的需要,，通過總結經驗，提高自身,，向更完善的目標努力,。最后，要充分利用現代信息通訊技術,，不斷擴大學習資源和學習空間,，及時了解專業(yè)領域以及其他領域的最新發(fā)展動態(tài)，注重與其他教師和專家的合作探討,，教師要秉承終身學習和教育理念,，以適應教育改革的浪潮。

這幾天,，既忙碌又充實,！既疲憊又緊張。但值得欣慰的是，我們的收獲是豐碩的：我們進一步把握了綱要的精神,，領會了各個領域活動的指導內容,、增強了解決問題的能力；我們觀摩了名師教學,，關注了有效課堂,，提高了教學實踐水平；通過設計實操的演練,，協調了設計與指導一節(jié)課的平衡點,；強化了我們的專業(yè)意識，闡明了我們專業(yè)發(fā)展的途徑與方法,。

幼兒園骨干教師培訓心得體會和感悟一千字篇六

社會教學活動離不開其教學目標和教學要求——增強幼兒的自尊,、自信，培養(yǎng)幼兒關心,、友好的態(tài)度和行為,，促進幼兒個性健康發(fā)展。

(一)目標

1.喜歡參加游戲和各種有益的活動,，活動中快樂,，自信;

2.樂意與人交往，禮貌,、大方,，對人友好;

3.知道對錯，能按基本的社會行為規(guī)則行動;

4.樂于接受任務,，努力做好力所能及的事;

5.愛父母,、愛老師、愛同伴,、愛家鄉(xiāng),、愛祖國。

(二)教育要求

1.引導幼兒參加游戲和其他各種活動,，體驗和同伴共處的樂趣;

3.為每個幼兒提供表現自己的長處和獲得成功感的機會,，增強自尊心和自信心;

5.在共同的生活和活動中，幫助幼兒理解行為規(guī)則的必要性,，學習遵守規(guī)則;

6.教育幼兒愛護玩具和其它物品，用完收拾;

8.擴展幼兒對社會生活環(huán)境的認識,，激發(fā)愛家鄉(xiāng),、愛祖國的情感。

幼兒園的教育教學要面對兩方面的'發(fā)展需要,。一是個體,，就是要讓幼兒健康、快樂,、感覺有趣味，學得輕松,，教師要順應幼兒的天性,，因為幼兒都是好游戲、好模仿,、好奇,、喜歡成功、喜歡野外生活,、喜歡合群,，而且還喜歡稱贊的。二是社會,，老師的教育要符合社會發(fā)展對人才的要求,，既要體現德、能,、勤,、績，德,、智,、體、美,、勞,，還要讓他們學會認知、學會做事,、學會合作,、學會生存，總之,，教師的教育既要對照社會的發(fā)展需要,，還要對照個體的發(fā)展需要。

總之,，社會領域的教學活動可以滲透到各個領域中,，也可以滲透到日常生活的學習，不一定要召集所有的孩子一起坐下來講理論,，有時候一個簡單的動作都會比在集體教學活動中的學習要容易接受得多,。環(huán)境方面也很重要，根據不同班級,，不同幼兒的年齡特點對區(qū)域投放材料,，投放的材料要便于幼兒操作，數量要適宜、安全,、有教育性,、趣味性，材料的擺放要有條理性,，層次性,，并讓幼兒參與區(qū)域布置，因為布置的過程也是幼兒學習的過程,。在這一過程中也能滲透社會教育,，比如，進區(qū)時要懂得排隊,，不能大聲喧嘩,，要相互謙讓等等。

相信通過這次的學習,，我將會好好的學以致用,，讓孩子都能做個講文明、懂禮貌的好孩子,。

幼兒園骨干教師培訓心得體會和感悟一千字篇七

xxxx年8月17日至18日我非常榮幸地參加了區(qū)教委組織的“xxxx區(qū)xxxx年幼兒園園長和骨干教師培訓班”,。在培訓期間，我們聽取了區(qū)教育局副局長丁翌平,、學前科副科長周虹,、泰州師專的黃紅霞老師、姜堰市第二實驗幼兒園的園長黃翠萍的講座,。專家們以鮮活的實例,、豐富的知識內涵及精湛的理論，闡述了幼兒園管理,、加強園本培訓促進教師成長,、幼兒園課題研究及把握綱要精神有效實施幼兒園健康教育。讓我深受啟發(fā),，感悟至深,，真可謂受益匪淺！下面主要談談就區(qū)教育局學前科副科長周虹和姜堰市第二實驗幼兒園園長黃翠萍的講座后,，我的一些感悟和啟示,，與同行們一道交流與分享。

區(qū)教育局學前科副科長周虹的講座《把握綱要精神有效實施幼兒園健康教育》給我留下了深刻的印象,。周科長在講座中闡述簡要精辟,，為我們的健康教育的教學實踐起到了挈領的作用，為我們的健康教育的科學理論注入了源頭之水,。新《綱要》提出，“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位”。我們知道幼兒園健康教育是幼兒園對幼兒實施素質教育的一個十分重要的組成部分,，隨著新的課程標準的頒布,，幼兒園健康教育作為課程領域之一已提升到很高的地位。結合幼兒園實際工作,，讓我們了解在實際教學中如何實施健康教育,，才能保證健康教育效果。幼兒園健康教育的目的不僅要提高幼兒健康知識水平,，改善幼兒對待個人健康和公共衛(wèi)生的態(tài)度,，培養(yǎng)幼兒的各種有益于個人、社會健康的行為和習慣,，還要密切關注幼兒的心理健康,，培養(yǎng)幼兒樹立樂觀自信堅強的品格，引導幼兒正確處理人與人之間的關系,?？偠灾坝變簣@健康教育”是以實現幼兒的身心健康為目標,，全面提高幼兒對健康的認識水平,，培養(yǎng)幼兒的良好習慣所實施的教育，將為幼兒的未來的健康生活奠定堅實的基礎,。

在姜堰市第二實驗幼兒園園長黃翠萍的講座《放飛隱形的翅膀》中,，以膾炙人口的流行歌曲“隱形的翅膀”作為講座的開始，在這熟悉的音樂旋律中黃園長以飽滿的激情,、形象生動的肢體語言,、幽默風趣的話語及輕松的課間互動使會場上的氣氛特別輕松、活躍,。我們知道我們每個人都有一雙隱形的翅膀,，如何讓這雙隱形的翅膀帶著我們展翅翱翔，則需要我們老師的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)的.提高,。教育作為促進社會發(fā)展的力量越來越被人們重視,，從事教育工作的教師的素質問題，教師的素質與教育事業(yè)的成敗關系,，教師如何更快地走向成熟等問題,，已成為教育界甚至全社會關注的焦點。通過學習黃園長的《加強園本培訓促進教師成長》,，使我更進一步認識到教師專業(yè)成長的重要性及教師專業(yè)成長的內涵,，教師的專業(yè)素養(yǎng)是做一名好教師不可缺少的重要條件。

短短為期兩天的培訓活動雖然結束了,，但留給我的卻是一筆寶貴的財富,。我相信這筆寶貴的財富將為我今后的教育教學和教育科學研究奠定良好的基礎,！在未來的工作中我會把這次培訓的感觸和收獲作為自己今后成長的點點滴滴來體會,將學到的帶入到平時的工作中去,，時刻提醒自己、激勵自己,，在教師的職業(yè)道路上更上一層樓,！

幼兒園骨干教師培訓心得體會和感悟一千字篇八

"問渠哪得清如許，為有源頭活水來”教育有法而無定法,，教學上的探索和改革永無止境,。

20xx年3月31日我有幸參加了有關活動設計和區(qū)域活動《我的年貨大集案例分析》一天的培訓,。此次培訓寧園長理論與實踐知識相結合,，深入淺出給我們做了相關知識培訓，我受益匪淺收獲頗多,。

“幼兒為本,，師德為先，能力為重,，終身學習”是幼兒教師教師專業(yè)發(fā)展的健康路徑,。寧園長以幼兒教師專業(yè)標準的基本理念展開了培訓。

駕馭教材能力不夠過硬,、學科知識邏輯經驗不足,、教學目標定位不明確教學重難點把握不到位、教學設計模式化缺乏有效性等寧園長從多個角度分析了現階段教師在活動設計方面存在的諸多問題,。

從教師對教學活動內容性質界定,、活動內容的核心價值、分析不同年齡段幼兒的學習特點與學習內容之間的關系,、學會把握教育內容的重點和預設難點,、科學有效的教育的過程、提問的技巧等多方面寧園長深入淺出的`談了教師在教育活動設計中應把握的要素,。

最后x園長結合小班《好朋友生病了》,、大班語言《皮鞋車》、大班社會《男孩女孩》對教學活動應該如何設計做了詳細解讀,。

《我們的年貨大集》案例分析,，她主張活動區(qū)教育，這是她的開放教育課程實施的主渠道,，提出這樣一個理念和策略之后,，開放教育擁有了強大的生命源動力?！鞍押⒆訋У酱笞匀恢腥?，大自然就會還你一個健康活潑的孩子,。”“讓每一平方米的環(huán)境都產生教育價值”,?！苯逃槕變赫J知發(fā)展規(guī)律,，遵循幼兒的年齡特點,，要站到幼兒的角度去思考等教育理念再次夯實了我的教育思想。

寧園長結合自身多年的教育經驗,，給我們做了深入淺出的培訓,，讓我們深刻的意識到一個團隊想要做的更精湛，必須不斷學習,，開拓創(chuàng)新,。作為一名幼兒教育者應不斷求知進取、勇于探索在業(yè)務方面不斷鍛煉,、不斷學習,，加強自己的專業(yè)素養(yǎng)，豐富自己的實踐經驗,，努力成長為一名優(yōu)秀的的幼兒教師,。

文檔為doc格式。

幼兒園骨干教師培訓心得體會和感悟一千字篇九

在開班典禮上,，校領導和省廳的領導分別的做出重要講話,，讓我們受益匪淺，也深知了幼兒教育的重要性和高度性,，深深的體會到做為一名幼兒教師的使命感,。讓自己成為一名種子教師，用專業(yè)教育的要求,，提高自身的素質,，加強自我的專業(yè)內動力和需求，并做到自學,、自省,、自信。通過本次學習讓自己的教育理念要有先進性,，要提高,，更新，解放自己的思想,。加強經驗,，共同分享，相互交流,，讓自身融入到本次活動中,，學習中,，充分認識學前教育的重要性!!

這次骨干教師培訓，令我豁然開朗,。從陳玉秀老師的精彩理論講座中,，得知陳老師做了精心的準備，再加上他很深的理論功底,，我從心底里感到佩服,，通過學習，使我更進一步了解和掌握了幼兒園教育發(fā)展方向和目標,，反思了以往工作中的不足,。陳老師一些對教育教學工作很有見解，以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,，使我的教育教學觀念又進一步得到更新,，真是受益非淺。

最后我聽了陳老師的講座后教育理念也有了很大的改觀,，宋老師說了這樣一句話：“咱們中國人愛說,、不要讓孩子輸在起跑線上，而我認為中國的孩子是累垮在了起跑線上了”,，聽到這句話,，我真的有同感，想想咱們在幼兒園給孩子交了些什么?有識字,、算數,、還要求寫會、這不算啥,、還有更多的興趣班,，有的孩子一個就上好幾個興趣班，比如繪畫,、舞蹈,、鋼琴、小提琴,，真的是太累了,，我會讓孩子們輕松的游戲，讓他們在玩中學,。

最后,，我認為是要會和孩子玩，會激發(fā)孩子的興趣,，

總之,，通過我聽陳老師的講座 ，并進行交流與研討,，拓寬了我的學習視野,，更新了教育觀念,。理論的應用水平與教學的創(chuàng)新能力得到提升。

很高興也很榮幸參加了這次市級骨干幼兒教師的培訓,，這次的培訓充實而有意義,，使我受益匪淺，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng),，老師精彩的講座和耐心的講解,，使本來枯燥無趣的理論變得深入淺出，學到了很多書本上沒有的東西,，經過這些天的學習,，收獲頗多，談談自己的一點學習體會,，與大家共勉。

一,、教師要有良好的師德修養(yǎng)

德高為師,，身正為范，師德是一個教師的靈魂,。能否成為一個好教師,要有“捧著一顆心來,，不帶半根草走”的精神。熱愛,、尊重,、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件,，我們要學會理解,、關愛幼兒。熱愛是獻身的情感基礎,，要求教師用赤誠的心熱愛自己的祖國,，熱愛祖國的教育事業(yè)，熱愛自己的幼兒,，關心孩子的成長,，全心全意的教書育人。

二,、教師要尊重幼兒,，重視幼兒天真的夢想

我們要放棄任何框框和本本，尊重幼兒,，讓他們盡情表露真情和夢想,，促進每個幼兒生動、活潑,、主動的發(fā)展,，全面健康的成長,。這不僅僅是嘴上說說的，它需要我們老師在日常工作中落到實處,，無論是教學活動還是游戲活動,，甚至是一日活動中的細微環(huán)節(jié)，一切以幼兒的發(fā)展為大前提,，隨時關注幼兒的一舉一動,，發(fā)現問題及時找出對策。老師要尊重孩子,，平等的對待孩子,，要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點，接納孩子的錯誤,，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子,，應給與他們更多地獨立和自由，關愛每一個幼兒,，把每個孩子當成自己的孩子去呵護,，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關注、喜愛,、鼓勵和支持,。培養(yǎng)好孩子的興趣、愛好,，為一生的發(fā)展打下良好的基礎,。

三、教師要重視幼兒的游戲活動

眾所周知,，游戲在兒童的成長過程中起著至關重要的作用,。游戲是兒童早期生活中從事的最主要的活動，游戲不僅僅是玩耍,，更是兒童成長過程中必不可少的工具,，兒童在童年時期，可以通過游戲促進其語言的發(fā)展,，鍛煉一些必要的技能,，增強對環(huán)境的靈活應變能力。有關專家明確指出：游戲訓練對提高兒童的智商有著積極地作用,。游戲是幼兒園的基本活動,，它貫穿于幼兒一日活動中，作為教師要為孩子搭建游戲的舞臺,，提供豐富的材料,，選擇符合幼兒生活實際的游戲主題，給予孩子空間和時間，讓他們自主地去選擇,，引發(fā)孩子的興趣,，滿足孩子探索的需要，保護他們的好奇心,，讓每一個幼兒都健康快樂地成長,。

四、教師要不斷反思

認真反思,，不斷提高自身素質,，積極參加各項時事、政治學習,，堅持把理論同實踐相結合,，從我做起，從身邊的小事做起,，用正確的思想引導幼兒,，做好保教工作。在工作中做到以身作則,、勇于奉獻,、勤勤懇懇，無論是否當班,，都要做好并檢查班級的個項工作。在工作中不計較個人得失,，充分發(fā)揮“你中有我,，我中有你”的團隊精神，團結一致的做好班級工作,。

五,、要做終身學習型教師

新時代、新知識,、新課程都要求教師樹立終身學習的目標,，實現自身的可持續(xù)發(fā)展。學習不僅僅只是專業(yè)方面,，要擴充到各個領域,，不斷地提升自身的修養(yǎng)和素質。首先必須樹立終身學習的意識,，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力,。其次，教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中,，將學習與實際教學結合起來,，努力探索新的教育教學方法。再次，在豐富自身專業(yè)知識的同時,，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,，從而更好地適應教學的需要，通過總結經驗,，提高自身,，向更完善的目標努力。最后,，要充分利用現代信息通訊技術,，不斷擴大學習資源和學習空間，及時了解專業(yè)領域以及其他領域的最新發(fā)展動態(tài),，注重與其他教師和專家的合作探討,，教師要秉承終身學習的教育理念，以適應教育改革的浪潮,。

通過這些天的學習,，我從中學到了很多，不僅拓寬了我的視野,，還豐富了我的實踐經驗,，更讓我的思想得到了升華，使我對幼兒教育有了更新的認識,，今后,，我會更加努力學習，為教育事業(yè)貢獻自己的一份力量,。

在盛夏時節(jié),，我頂著酷暑來到了洛陽市，參加為期七天的“市級骨干教師培訓”,。通過學習,，我好像從里到外受到了一次洗禮，對幼教事業(yè)的認識有了新的轉變,。這七天的學習快樂而充實,，每一天專家教授的講座，都對我感觸很深,，眾多的不解和疑問在他們那里都得到了答案,，每一天的學習都有新的收獲。我盡心聆聽每位專家教授的傳授,，想盡可能的把這些新理念都帶回去,，與家鄉(xiāng)的幼教同仁們共享。

這次培訓令我感觸很深,，下面談談我的一些感受：

1. 在教育教學方面,。

通過專家的講座,，讓我認真地反思了自己以前的教育教學。我們以往過于關注孩子的知識教育,、技能掌握,，簡單地認為，認認真真上好每節(jié)課,，便能搞好幼兒教育,其實則不然,，因為幼兒園真正要給孩子的是良好的行為習慣，良好的規(guī)則意識,，良好的成長狀態(tài),，使他們成為身體健康、性格陽光,、受人歡迎的人,；成為堅強勇敢、自我節(jié)制,、自我管理的人,；成為能保持持續(xù)的學習興趣，養(yǎng)成良好的習慣的人,。要達到這樣的教育必須做到“一日活動皆教學”,，讓幼兒在一日活動中，即多角度游戲活動中,，學習知識,，掌握技能，快樂成長,。

2. 在家園共育方面,。

要實現幼兒園教育目標，讓幼兒能健康快樂地成長,，僅靠幼兒園教育是不行的，還得有家庭,、社會的力量,，我們的幼兒教育總是習慣于家長的配合與支持，通過學習,，使我明白：幼兒園教育工作,，不僅需要家長的配合與支持，更重要的應該是合作,。只有家園共育,，才能培養(yǎng)出健康快樂的孩子來。因此,，我們必須更重視家長潛能的開發(fā),，建立以促進幼兒發(fā)展為目標的共育計劃，建立尊重與平等為目標的共育體系。通過家長開放日,、家長教師,、家長助教等形式吸納家長參與幼兒園教育教學，與家長共同見證與記錄孩子的成長,，做到真正意義上的家園共育,。

3. 在師德建設方面。

通過聽講座,，讓我們明白了師德建設的重要性,。因為，教育質量的高低,，良好的師德乃教師最關鍵,。幼兒園教師的責任大于其他教育階段的教師，因此,，其職業(yè)道德素養(yǎng)顯得尤為關鍵,。蒙臺利梭曾說過：“六歲前孩子是用照相機的原理來學習的，人們的行為像一個個的鏡頭定格在孩子的腦海里,，從而達到模仿學習的,。”因此,，作為幼兒園教師一定要從平時的一言一行做起,，提高自己的素質，建立良好的師德形象,，為孩子樹立良好的榜樣,。其次還要多看書，多學習做個學習型的教師,，不斷豐富自己,，提高自己，完善自己,。

另外,，我還想談談與同行們的交流中感悟到的：

培訓中，我還有另一部分收獲,，來自于同行的學員們,。他們讓我領略了各地幼教工作者的風采。在培訓的課堂上他們踴躍互動,，當專家的問題拋出來后,，他們總是各顯神通，他們那扎實的專業(yè)素養(yǎng),，深厚的理論知識和敬業(yè)精神,，讓我感動,，更讓我欽佩，這些言語,，深深地感動著我,，讓我覺得自己還差甚遠，必須不斷學習,，迎頭趕上,。在今后的工作中，盡自己所能,，為幼兒教育事業(yè)獻策獻力,。

很榮幸、很高興參加了20xx年幼兒園骨干教師培訓,，這次培訓專家和教授打破了往日理論講座,，充分的發(fā)揮現代科技，每位專家和教授都是用圖片和理論相結合,，使大家一看就明白道理,，不感覺怎么枯燥。

這次學習,，我開闊了眼界,，充分領略到專家與名師獨特的魅力和廣博的知識，而作為我們這些幼兒園的骨干,，更應該把專家,、名師的教學理念內化為自己的教學行為更快地走向教學成功的彼岸。

一,、轉變思想,、更新理念

幾天來，專家,、講師,、教授的講座使我們改正并更新了頭腦中原有的死板教學，在思想和觀念上進一步理解3------6歲發(fā)展《指南》,，促進幼兒園教育工作堅持體,、智、德,、美各方面的協調發(fā)展。例如：荊建華教授對《幼兒教師的兒童觀與兒童的發(fā)展》的講解,，非常切合實際,，用抓拍的“小學化”圖片,現場做出不滿的肯定。劉振民教授對《指南》理念下的學習型環(huán)境設計,，明確觀點,，幼兒園的環(huán)境布置不是拿來看的,，是讓孩子親手去觸摸的、體驗的,、發(fā)現問題的,、潛移默化的影響孩子。李輝,、陳玉秀,、郭新艷等專家老師都使我們洛陽的驕傲，她們從實際出發(fā),，結合《指南》總結工作經驗與大家分享,，李輝老師的兩句話深深印在我心里，健康體魄的源泉來自陽光,、自由,、與笑，幼兒健全心智的體現來自和諧,、自由,、與笑。我從內心佩服,，總結的太好了,。陳老師、郭老師實例觀摩,、案例分析,、生怕我們學不會，我真的如魚得水,。教師是教學活動的導航者提升教師的專 業(yè)成長是參加培訓的初衷,，我要把培訓精神滲透骨髓，展現到教學當中,。

二,、教師要有師德

劉家森校長說：一個人無才不可怕，最可怕就是無德,。一個人7分看你的德,、3分看你的才。一個好老師必須具備德和才,。

總之,，這幾天，既忙碌又充實,，既疲憊又緊張,，但直得我們欣慰的是收獲了專家教授傳授的精髓。在今后教學中我要帶領我的團隊轉變思想,、更新理念提高教學水平,。

很榮幸,、很高興參加了20xx年幼兒園骨干教師培訓，這次培訓專家和教授打破了往日理論講座,，充分的發(fā)揮現代科技,，每位專家和教授都是用圖片和理論相結合，使大家一看就明白道理,，不感覺怎么枯燥,。

這次學習，我開闊了眼界,，充分領略到專家與名師獨特的魅力和廣博的知識,，而作為我們這些幼兒園的骨干，更應該把專家,、名師的教學理念內化為自己的教學行為更快地走向教學成功的彼岸,。

一、轉變思想,、更新理念

幾天來,，專家、講師,、教授的講座使我們改正并更新了頭腦中原有的死板教學,，在思想和觀念上進一步理解3------6歲發(fā)展《指南》，促進幼兒園教育工作堅持體,、智,、德、美各方面的協調發(fā)展,。例如：荊建華教授對《幼兒教師的兒童觀與兒童的發(fā)展》的講解,，非常切合實際，用抓拍的“小學化”圖片,現場做出不滿的肯定,。劉振民教授對《指南》理念下的學習型環(huán)境設計,，明確觀點，幼兒園的環(huán)境布置不是拿來看的,，是讓孩子親手去觸摸的,、體驗的、發(fā)現問題的,、潛移默化的影響孩子,。李輝、陳玉秀,、郭新艷等專家老師都使我們洛陽的驕傲,，她們從實際出發(fā)，結合《指南》總結工作經驗與大家分享，李輝老師的兩句話深深印在我心里,，健康體魄的源泉來自陽光、自由,、與笑,，幼兒健全心智的體現來自和諧、自由,、與笑,。我從內心佩服，總結的太好了,。陳老師,、郭老師實例觀摩、案例分析,、生怕我們學不會,，我真的如魚得水。教師是教學活動的導航者提升教師的專 業(yè)成長是參加培訓的初衷,，我要把培訓精神滲透骨髓,，展現到教學當中。

二,、教師要有師德

劉家森校長說：一個人無才不可怕,，最可怕就是無德。一個人7分看你的德,、3分看你的才,。一個好老師必須具備德和才。

總之,，這幾天,，既忙碌又充實，既疲憊又緊張,，但直得我們欣慰的是收獲了專家教授傳授的精髓,。在今后教學中我要帶領我的團隊轉變思想、更新理念提高教學水平,。